В резюме как писать опыт работы: Опыт работы в резюме: примеры 2020

Содержание

Опыт работы в резюме — пример

Опыт работы в резюме - пример

Опыт работы в резюме – один из важнейших факторов, по которому менеджер по подбору персонала определяет соответствие соискателя на предлагаемую должность. Данный раздел резюме вы просто обязаны сделать идеальным – в меру кратким и достаточно красноречивым. Именно здесь излагается большая часть профессиональной характеристики претендента на работу.

Указывая в резюме опыт работы, у вас нет права на ошибку, вы должны всё заполнить правильно, преподнести себя в лучше свете, при этом указывая только правдивую и достоверную информацию.

Совсем не нужно описывать весь ваш трудовой стаж, достаточно написать три последних места работы в хронологической последовательности, начиная с последнего места работы. Вы должны указать период работы, название организации, вашу должность и основные обязанности.

Период работы стоит указывать с точностью до месяца, что позволит точно оценить, сколько вы там проработали, и не заставит гадать менеджера по персоналу, как долго вы трудились в том или ином месте работы, а учитывая тот факт, что ему будет не до этого, может быть вариант, что резюме с некорректными данными отправится в мусорную корзину.

Название организации следует указать полностью, без сокращений, не стоит рассчитывать, что сокращённое наименование будет знакомо рекрутеру. Также стоит добавить местонахождение организации (город, где располагается, в некоторых случаях страну), сферу деятельности, численность персонала.

Дальше вы указываете должность. Из названия должности должно быть понятно, чем именно вы занимались на предыдущем месте работы, поэтому не стоит использовать общие наименования, напишите конкретно «бухгалтер», «системный администратор», «менеджер по закупке» и т. д. И уже после того, как вы указали должность, перечислите функциональные обязанности, которые выполняли. Не стоит слишком подробно излагать содержимое вашей работы, нужно сосредоточиться на главном. Вы должны исходить из должности, на которую претендуете, соотнести обязанности которые вы выполняли, с теми, которые вам предстоит выполнять. Выделите ключевые моменты из вашего предыдущего опыта работы, необходимые для получения желаемой должности.

Опыт работы в резюме — пример на должность менеджера по продажам

Опыт работы:

Продавец-консультант

декабрь 2008 г. – август 2009 г. «СтройБудСити» г. Москва.
Функциональные обязанности:
— продажа товара и консультирование клиентов;
— работа с рекламными материалами;
— оформление расчетов и ведение кассовой документации.

Менеджер по продажам

март 2010 г. – настоящее время. «Dunder Mifflin» г. Санкт-Петербург.
Функциональные обязанности:
— работа с имеющимися клиентами, а также привлечение и поиск новых клиентов;
— проведение переговоров;
— ведение документооборота;
— консультирование и продажа товара;
— работа с рекламными носителями;
— поиск новых поставщиков.

Если вас повысили в должности, то обязательно отразите это в резюме. Для этого добавьте то же место работы, только уже с указанием новой должности и естественно, других функциональных обязанностей.

Наличие достижений на предыдущих местах даст вам преимущество, уместно будет просто конкретно указать несколько пунктов, без лишних приукрашенный. Изложите цифры и факты («увеличение продаж на 20%», «внедрение инновационной учётной политики») и сделайте своё резюме более привлекательным в глазах рекрутера.

Следите за тем, чтобы ваши обязанности и достижения на разных местах работы не совпадали, вряд ли менеджера по персоналу заинтересует работник, который не стремится ни к какому профессиональному развитию. Выделите и укажите пусть даже и мелочи, но это будет свидетельствовать о вашем стремлении и желании саморазвиваться, улучшать свои профессиональные навыки.

Ну и самое главное, что нужно учесть при описании опыта работы в вашем резюме – указывайте только достоверную информацию. Сделайте акцент на ваших достоинствах, правильно и грамотно их изложите. Это без сомнений подействует лучше, чем ложь.

Опыт работы в резюме — Пример профессионального опыта в резюме

Какой из разделов резюме вы считаете самым важным?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Опыт следует указывать в обратном хронологическом порядке – сначала последнее место работы и по порядку к первому. Если вы успели набраться опыта в различных компаниях и такой список сможете растянуть на несколько страниц – не стоит так делать! Описание трудового пути должно быть прежде всего конкретным и относящимся к претендуемой должности.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Подбор кадров в компанию начинается с рассмотрения их профессионального опыта.

Заинтересовать рекрутера и выделить свою кандидатуру среди прочих претендентов мгновенно может информация, указанная в графе «опыт работы» в резюме. Все сведения должны быть краткими и максимально красноречиво отражать требования вакансии.

Пункт этого раздела просто необходимо довести до идеального состояния, наполнив его в полном объеме своими полученными во время труда.

Как писать опыт работы в резюме

 

Опыт работы пример для резюмеОпыт работы пример для резюме

Окинув беглым взглядом резюме, работодателю сразу станет ясно, хочет он видеть Вас на собеседовании или нет. Поэтому каждый пункт нужно сделать совершенным: ошибиться Вы не имеете права!

  • Не следует прибегать к разнообразным уловкам, приукрашивая свой профессиональный опыт. Информация должна быть правдивой и достоверной: ее очень просто проверить.
  • Заниматься описанием всего Вашего трудового стажа не следует. Укажите не более трех последних мест работы. Пишите их в хронологическом порядке, расположив последнее в самом начале.

В графе опыт и навыки в резюме пишется:

  • период работы;
  • наименование предприятия;
  • занимаемую должность;
  • функциональные обязанности.

Должен получиться некий послужной список, где каждой организации, в которой Вы работали должно быть уделено должное внимание: период работы, название организации, ее краткая характеристика, должность, обязанности и достижения – нужно писать отдельно для каждой компании. Давайте разберем каждый пункт отдельно:

Период работы

Указывайте не только год, когда начали или завершили свою трудовую деятельность в данной компании, но и месяц. Это позволить избежать недоразумений и даст возможность работодателю получить точное представление сколько времени Вы занимали указанную должность. Поэтому, опыт работы в резюме, пример: «2015 – 2016 г.г.», вызовет у работодатели неясность.

Если время Вашего устройства в компанию датируется февралем 2015 года, а дата увольнения приходится на декабрь 2016 года, то Ваш стаж по занимаемой должности составляет 1 год 11 месяцев. В случае прихода в компанию в декабре 2015 года и окончания трудовой деятельности в ней в марте 2016 года можно сделать вывод, что Вы находились на должности всего три месяца. Согласитесь, разница ощутима.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Руководители даже не станут рассматривать резюме с некорректными данными, поэтому неточно указанные сроки работы могут быть поводом, чтобы отклонить Вашу кандидатуру.

Пример: январь 2017 – март 2018 (1 год 2 месяца / 14 месяцев)

Название организации

Будущий работодатель не обязан расшифровывать незнакомую ему аббревиатуру. Надеяться, что новому боссу придется по нраву набор неизвестных ему букв, не приходится, если Вы конечно не состояли на службе в какой-то знаменитой компании.

  1. Во- первых, пишите полное название организаций, не используйте аббревиатуру. Название следует указать полностью, без сокращений. Не стоит рассчитывать, что краткое наименование будет знакомо .
  2. Во-вторых, укажите в каком городе, а если требуется, то и страну, в которой функционирует данная организация. Внесите конкретику по поводу сферы ее деятельности и численности персонала.

Образец: «ООО «Гратиум». Изготовление и продажа железобетонных изделий (главный офис в г. Москва). Штат сотрудников — 200 человек».

Должность

Не нужно надеяться, что название должности составит у рекрутера точное представление о вашем предыдущем месте работы. Поэтому формулировка «инженер» или «менеджер» не принесет желаемого результата, а именно, оказаться на более высокой должности. Здесь требуется писать так: «менеджер по продажам», «инженер энергетик».

Основные обязанности

Отразив информацию о занимаемой ранее должности можно приступать к перечислению выполняемых Вами на предыдущем месте работы функциональных обязанностей. Не нужно излишних подробностей. Пишите о главном. Излагайте сведения ясно, понятно, лаконично.

Итак, давайте начнем с того, что на черновике полностью отразим Вашу трудовую деятельность. В список должны войти все места, где Вы когда-либо работали. Полностью опишите функции, которые выполняли в организации, и .

Следующие действия необходимо корректировать в соответствии с вакансией, на которую Вы подаете резюме.

  • Отберите только те компании, которые, по- вашему мнению, должны войти в резюме.
  • Уберите из текста лишнюю информацию. Добейтесь, чтобы текст был кратким.
  • Наполните резюме ключевыми словами и брендовыми наименованиями.
  • Оформите текст такт, чтобы его удобно было читать.

Какой опыт и места работ нужно указать в резюме

В среднем Вы должны насчитать в своем послужном списке около 3-7 предприятий. Давайте руководствоваться следующим принципом:

  1. Составляем полную версию резюме, в которой Вы пишете все организации, в которых работали. Пока ограничимся лишь их названием, периодом работы и должностью.
  2. Отметим ранние периоды карьеры. Это могут быть компании, в которых Вы работали семь лет назад.
  3. Отдельно выделим вакансии, которые Вы занимали в последние десять лет. Если Вы трудились неофициально, то тоже предоставьте такую информацию.

Сведения об организациях, в которых Вы работали в последний период, пополним дополнительными данными:

  • Описанием предприятия;
  • Специфику должности;
  • Численность подчиненных;
  • Подробности функций и обязанностей;
  • Оперирование цифрами наряду с достижениями.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Заполняя раздел «опыт работы» в резюме, дополняйте информацией только те пункты, которые максимально соответствуют данной вакансии. Описывать функции и достижения требуется для компаний, отвечающим запросам работодателя. По остальным предприятиям ограничимся наименованием, должностью, периодом работы.

Как пишет 90% соискателей

Зачастую можно встретить резюме со следующим указанием профессионального опыта в резюме. Пример:

ООО «ДТЭК », инженер по энергетике, 2016—2017 г.

  • Ведение балансовой отчетности
  • Экономия электроэнергии
  • Исполнение должностной инструкции (ниже перечисляются пункты)

Такое резюме не только не впечатлит работодателя, но и вызовет ряд вопросов:

  • Сколько времени проработал кандидат на этой должности?
  • Что представляет собой компания?
  • В каких объемах были поставки электроэнергии?
  • Сколько сотрудников было задействованы на производстве?
  • Что полезного сделал претендент для организации?

Вряд ли, ища достойную кандидатуру на свободную вакансию, рекрутер будет обзванивать Всех соискателей, чтоб получить ответ на интересующие его вопросы. Поэтому, пишите все более точно, в соответствии с рекомендациями, описанными в этой статье.

Не правильно заполненный опытНе правильно заполненный опыт

Как написать правильно

  • Помните, что описывая свои трудовые навыки, предпочтение будет отдано владельцу резюме с более конкретной информацией. Важно: указывайте Ваши достижения на предыдущем месте работы с использованием конкретных цифр и результатов. Полностью отбросьте размытые фразы и формулировки типа « установка связей», «приобретение опыта», « руководил отделом» и т. д. Все подтверждайте цифрами и реальными примерами: «Увеличил уровень производства ЖБИ изделий на 20 %». Два грамотно написанных пункта будет вполне достаточно, чтобы выделить Ваше резюме среди прочих соискателей.
  • Когда резюме отражает целый ряд вакансий с одинаковыми обязанностями и достижениями, то рекрутеру сразу бросится в глаза, что претендент не склонен к профессиональному росту. Поэтому рассказывайте даже о небольших достижениях, если они превзошли Ваши успехи на предыдущем месте работы.
  • Составьте резюме так, чтобы работодатель смог увидеть, что Вы успешно продвигались по карьерной лестнице. В таком случае нужно оставить прежнее название компании, но указать новую должность и период, который Вы ее занимали. Дополнить этот пункт необходимо списком новых обязанностей и успехов.

Опыт работы указанный верноОпыт работы указанный верно

Основные ошибки при указании опыта

  • Не пишите про занятость в компаниях, которые никак не связаны с новой вакансией. Так, устраиваясь бухгалтером, будет лишним упоминать о должности бармена в ночном клубе.
  • Пишите только правдивые данные. Не придумывайте компаний, которых никогда не существовало. Не следует присваивать себе чужие заслуги, ведь мы уверенны, что в вашем послужном списке отыщутся достижения, которые присущи именно Вам.

Видео по теме, где рассказано, как нужно заполнять графу:

Рейтинг автора

Автор статьи

Директор кадрового агентства

Написано статей

Составляем резюме: наши советы соискателям

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: ее легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше. Вообще есть целый ряд мелочей, которые способны испортить впечатление о резюме. Подробнее о них — здесь.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но, если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Посмотрите, сколько предлагают в вакансиях вашего региона по вашей специальности и с вашим набором навыков.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

Если вы не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.

  1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали этой статье.
  2. Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.
  3. Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Ромашка», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке ромашек». Деятельность компании можно кратко описать в скобках или в блоке обязанностей.
  5. В названии резюме и заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей, не обязательно копировать то, что написано в трудовой книжке — главное суть. Например, «коммерческий директор» лучше, чем туманное «руководитель направления». «Руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.
  6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти самых ключевых задач будет достаточно.
  7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

Система hh.ru сама подсказывает название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что поможет получить работу.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.


Плохо:

Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.


Лучше:

Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Успехов в поиске работы!

Не уверены в формулировках?

Эксперты «Готового резюме» составят резюме за вас

Зачем и как адаптировать резюме под разные вакансии

Создать одно резюме и откликаться им на все вакансии не лучшая стратегия. Особенно если у вас накопился внушительный и разносторонний опыт работы, который занимает несколько страниц. Лучше создавать отдельные резюме под заинтересовавшие вакансии.

Рекрутер получает десятки и сотни откликов на привлекательную вакансию. Просмотр каждого и первичный отсев занимает всего несколько секунд. Если резюме хорошо структурировано и перечисленный в нем опыт внушает доверие — больше шансов, что рекрутер свяжется с кандидатом. Внимательно изучите вакансию, которая вас заинтересовала, и выберите только значимые для этой позиции достижения и функционал.

Если на прежней работе вы выполняли несколько ролей, то для резюме выберите те, которые отвечают на потребности работодателя. Например, кандидат выполнял функции клиентского менеджера, офис-менеджера и администратора, а я ищу строго специалиста по работе с клиентами. Я обращу внимание на то резюме, где нужный функционал будет описан точно и понятно.
Юлия Еремеева, эксперт сервиса «Готовое резюме».

Резюме с простым перечислением функций и без примеров конкретных результатов вряд ли заинтересует работодателя. Общие формулировки вроде «успешный опыт проектной деятельности» или «работа с клиентами» ничего не скажут рекрутеру об уровне профессиональных навыков кандидата. Он скорее выберет тех, кто описал свой опыт максимально четко и внимательно отнесся к требованиям вакансии. Чтобы повысить свои шансы, можно создавать отдельные резюме под интересные вакансии. Количество резюме, которые вы можете создать на hh.ru, ограничено двадцатью. Поэтому вы можете завести, например, одно базовое резюме, а потом делать его адаптивные варианты под каждую интересующую вас вакансию, постепенно удаляя неактуальные, чтобы общее количество резюме не превысило 20.

Простые шаги, которые помогут упорядочить опыт для конкретного предложения:

  • выделить главное;
  • избавиться от лишней информации;
  • выбрать тот опыт, который важен для конкретной вакансии;
  • продумать, чем компенсировать слабые места резюме, если они обнаружатся в процессе подготовки резюме.

Теперь обо всем по порядку.

Вакансии на одинаковые должности у разных компаний могут отличаться функционалом, требованиями или формулировками. Один и тот же навык может быть критически важен для одного работодателя и не обязателен для другого. Учитывайте это, когда составляете резюме.

Это как в продажах — у работодателя есть потребности, а резюме это ответ на них: что я знаю, умею для занятия вакантной позиции и как мой предыдущий опыт это доказывает. Поэтому резюме не может быть одинаковым для всех, ведь у потенциальных нанимателей разные потребности, — объясняет Юлия Еремеева.

Внимательно прочитайте вакансию и постарайтесь отметить у себя тот опыт, который лучше всего отражает нужные работодателю знания и умения. Хорошо подкреплять описание функционала конкретными достижениями — например, сколько клиентов удалось привлечь и за какой срок, или как быстро получилось внедрить систему документооборота в компании.

Зачем и как адаптировать резюме под разные вакансии

Придирчиво подходите к выбору фактов из своего трудового опыта. Описание стандартных должностных обязанностей заменяйте реальными задачами и показательными результатами. Если претендуете на массовую позицию в крупной компании, то соревноваться придется с сотнями других кандидатов. Помните, что главная задача резюме — привлечь внимание к вам как к специалисту.

«Если мы хотим научиться хорошо рассказывать о своем опыте и получать интересные предложения о работе, то важно развивать умение продавать свои навыки и знания на рынке труда. Не надо пугаться, если у вас мало опыта в презентации себя, это можно наработать с опытом», — говорит эксперт сервиса «Готовое резюме» Юлия Еремеева.

Исключите опыт, который не отвечает запросам работодателя. Если вы на прежнем месте работы совмещали несколько ролей — опишите только ту, которая напрямую относится к интересующей вас вакансии, рекомендует Юлия Еремеева: «Резюме — это не биография, а коммерческое предложение конкретному работодателю. Оно должно отвечать на главные вопросы: что я знаю и умею, в чем мои профессиональные преимущества, которые позволят занять определенную позицию».

Зачем и как адаптировать резюме под разные вакансии

Будьте гибкими, не увлекайтесь, удаляя лишнее из резюме. Если функционал из другой сферы будет полезен для решения задач нанимателя — можно о нем упомянуть. Например, пока вы учились в вузе, подрабатывали оператором кол-центра, а сейчас ищете работу по специальности, и вакансия, на которую вы претендуете, предполагает в том числе общение с клиентами. Упомяните про опыт в кол-центре, подчеркнув свои сильные переговорные навыки и отсутствие страха перед стрессовым общением. Это ваша сильная сторона, и она пригодится для многих должностей. У бывших юристов, например, способность самостоятельно оценить правовые риски тоже полезна для многих других сфер деятельности. Даже простое знание внутренней кухни какой-либо узкой отрасли и личные связи в ней сами по себе могут быть ценным багажом, если вы устраиваетесь в той же или смежной отрасли по другой специальности.

Расскажите про задачи, которые соответствуют следующей ступени в вашей профессиональной сфере. Если претендуете на управленческую позицию, выбирайте такие функции и показатели, когда от вас требовалась максимальная самостоятельность в принятии решений.

Изучите описание интересной вам вакансии, сравните с предложениями других компаний. Так вы сможете сориентироваться, чего ждут от специалиста более высокого уровня. Даже если сейчас подходящего опыта нет, важно показать — вы понимаете, какие требования есть для этой позиции, и готовы работать, чтобы соответствовать им.

Зачем и как адаптировать резюме под разные вакансии

Адаптация резюме под вакансию повышает шансы получить предложение — наниматель видит вашу заинтересованность, он получает только полезную информацию и быстрее принимает решение.

«Рынок изменился — сейчас преимущество на стороне работодателя. Хороших вакансий не так много, а специалистов, которые хотят их занять, часто более чем достаточно. Поэтому тот, кто более ответственно подошел к поиску и максимально точно отразил необходимый опыт работы, с большей вероятностью получает предложение», — говорит эксперт сервиса «Готовое резюме» Юлия Еремеева.

Не уверены в формулировках?

Эксперты «Готового резюме» помогут с адаптацией под вакансию

Ответы на вопросы

11 cентября 2014 года прошел вебинар «Как правильно составить резюме и написать сопроводительное письмо». В данной статье вы можете ознакомиться с вопросами участников и ответами экспертов — Светланы Майбродской и Марии Золотарёвой.

Что делать, если есть большой перерыв в работе из-за декретного отпуска?

Это нормально. У меня тоже был такой перерыв. Можете написать, что вы были фрилансером и, пока сидели с ребенком, параллельно что-то делали для своих предыдущих или новых работодателей. Если этого не было, то просто скажите на интервью, что ребенок подрос, теперь он(а) в саду, у вас есть бабушка или няня. И вы сможете полноценно работать.

Вы могли бы привести пример успешного сопроводительного письма из 15 слов?

Здравствуйте! Меня заинтересовала вакансия бухгалтера. Имею релевантный требованиям опыт работы. Пожалуйста, обратите внимание на мое резюме. Спасибо! С уважением, ____________
Здравствуйте! Ваша вакансия менеджера именно то, что я ищу. Мой опыт работы соответствует требованиям. Резюме прилагаю. Буду признателен за обратную связь. Спасибо! С уважением

Плохо ли то, что резюме занимает 4 листа? И это основные моменты собраны.

Это значит, что вы не умеете сокращать информацию. Поверьте: есть много людей с большим опытом, которым есть, что сказать о себе. Но вы не биографию пишете, и резюме – это короткий документ. Объедините места работы. Сократите функционал до 5-8 тезисов (главных). Если кто-то захочет подробностей, он вам задаст вопросы.

Я прошла собеседование, меня приглашают выйти на работу. Могу ли я уточнить уровень зарплаты сейчас, так как на втором собеседовании мы обсудили только приблизительный уровень?

Не только можно, но даже нужно. Это нормально. Я бы посоветовала также уточнить и другие условия: отпуск, испытательный срок, социальный пакет, расписание работы, переработки.

Условия работы (зарплата, график, испытательный срок и т. д.) обязательно нужно обговаривать до выхода на работу. А лучше всего закреплять это в письменном виде. Тогда у вас будет четкое понимание, что вас ожидает, а у работодателя будет меньше поводов и соблазнов для манипуляций.

Что делать, если нет опыта работы в желаемой сфере?

Попробуйте постажироваться (если это возможно). Говорите как есть. Постарайтесь убедить вашего работодателя в том, что у вас нет опыта, но есть гигантское желание и сильный характер. Если вы из творческой сферы, то я советую сделать портфолио.

В резюме на hh.ru указал, что хотел бы переехать, и указал конкретный город. Увидит ли работодатель мое резюме в своей подборке, когда будет искать соискателей по этому городу? Каковы тонкости поиска работы не в регионе проживания? Насколько охотно работодатели нанимают таких соискателей? Или лучше будет сначала переехать, а потом искать работу?

Да, увидит. Но позвонит в последнюю очередь. Все очень сильно зависит от специальности, сферы и насыщенности рынка. Если вы программист, например, то работу будет найти несложно, т. к. подобных специалистов не хватает. Если вы маркетолог или PR-менеджер, то шансы найти работу, находясь в другом регионе, резко снижаются, потому что местных 50 человек на место, а вам надо обустраиваться, квартиру снимать — значит, платить вам надо больше. Тут уж лучше перебираться, запастись терпением и искать очень активно.

Расскажите, как правильно говорить о зарплате на собеседовании. И вообще, стоит ли начинать тему первым, если работодатель ничего не говорит по этому поводу?

Это нормальный вопрос. Если вас берут, то следует обсудить, на какую зарплату. И прочие вопросы: отпуск, больничные, переработки…

Это нужно обсуждать обязательно — не важно, по чьей инициативе. Делать это нужно на финальной стадии переговоров. Если рекрутер или непосредственный руководитель не начал первый обсуждать этот вопрос и не спросил о ваших финансовых ожиданиях, можно самому поинтересоваться, какая предполагается оплата специалисту на этой должности.

Я никогда не имел трудовой книги и официального трудоустройства, образование неоконченное высшее. Сейчас мне 26 лет, есть желание устроиться в крупную компанию. Но в резюме нечего описать, кроме опыта в своей творческой сфере, где я работал длительное время. Стоит ли указывать, что я фотограф, но ни трудовой, ни официальных бумаг у меня нет, только портфолио? Допустим, желаю устроиться в компанию менеджером/управляющим/администратором с установленным графиком, определенным окладом, официальным трудоустройством, что писать в графе опыта?

Напишите подробно о своем творческом опыте. Возможно, кроме фотографии вы еще и общались с клиентами, и менеджерили/продюсировали процесс. А то, что нет записи в трудовой — не страшно, т. к. вы были фрилансером. Постарайтесь убедить, что вы можете руководить, быть обязательным, системным.

 

17 ошибок, которые испортят любое резюме — Блог HTML Academy

Привет! Меня зовут Серёжа Попов, я руковожу аутсорсом по фронтенд-разработке «Лига А.». Мы делаем настоящие сайты силами начинающих разработчиков — получается дешевле, чем в больших студиях.

Такой процесс работает только если в команде есть достаточный уровень компетенций — например, взрослые и опытные руководители команд и наставники, которые могут упорядочивать джуниорский хаос. Поэтому команде периодически требуется свежая кровь — новые разработчики, которые уже где-то работают или ищут работу.

Чаще всего мы ищем опытных фронтендеров, но недавно перед нами встала задача найти человека, который проработал не больше (но и не меньше) года в сфере веб-разработки. Мы написали вакансии, начали поиски, и через месяц получили такой результат:

В воображаемой Вселенной-Хороших-Кандидатов этого достаточно, чтобы взять на работу несколько человек. Но в реальном мире пришлось потрудиться, даже чтобы просто выбрать из всей массы заявок 10 человек и позвать их на собеседования.

Но мы знали, на что шли, и были готовы исправлять ситуацию. Во-первых, я верю, что мы теряем много талантов, которые из-за простых ошибок просто не доходят до работы. Во-вторых, собирая статистику по откликам из нашего «Центра карьеры», мы поняли, что большинство людей не может найти работу не потому, что их плохо научили, а потому что не могут пройти собеседование.

Поэтому я решил собрать этот материал и рассказать начинающим специалистам, какие ошибки нельзя делать, если они хотят устроиться на работу. Статья пригодится не только начинающим специалистам, так как с вакансией тимлида у нас случаются аналогичные проблемы.

Всего мы нашли 33 ошибки, которые можно допустить на разных этапах поиска работы. О них мы расскажем в двух статьях (вторая уже вышла). Этот пост — первая попытка структуризации опыта «Лиги А.» в подборе кандидатов.

Вакансия с точки зрения соискателя

Среднестатистический соискатель ищет работу так:

  1. Пишет какое-то резюме.
  2. Откликается на вакансию и неохотно сочиняет сопроводительное письмо.
  3. Делает тестовое задание.
  4. Приезжает на собеседование.
  5. Выходит на работу или получает отказ.

С каждым пройденным (и даже проваленным) собеседованием становится всё проще переходить на дальнейшие этапы. Но чем раньше этап, тем проще с него отвалиться. Обратите внимание, я говорю не про трудоустройство, а именно отвалиться по причине того, что ты в этот этап не попал по каким-то причинам.

Дальше я буду поэтапно рассказывать про ошибки, которые совершают специалисты на каждом этапе. В первой части — о составлении резюме и сопроводительных письмах.

Составление резюме

Чтобы эйчары в принципе обратили на вас внимание, нужно правильное резюме. На этом этапе может отвалиться даже опытный разработчик с хорошими навыками и несколькими годами опыта, но недостаточно качественным резюме. На этом этапе соискатели совершают больше всего ошибок, поэтому начнём с них.

1. Указывать несколько должностей в одном резюме

Примеров может быть много, например:

Frontend-разработчик, WEB-разработчик, Инженер, IT специалист

или

Дизайнер-верстальщик, Веб-дизайнер, UX/UI дизайнер, Моушн дизайнер, Аниматор

Обычно компании ищут конкретных специалистов, и несколько должностей в заголовке резюме могут оттолкнуть эйчаров. Чаще всего такой набор значит, что человек сам не понимает, чего хочет, или знает много всего, но по чуть-чуть.

Как надо?

Одно резюме — одна должность. Даже если вы в одной компании верстали фронт и анимировали котяток, расскажите об опыте веб-разработки в резюме фронтендера, а для котяток создайте отдельное резюме «Аниматор» и раскройте тему там. Так работодателю будет проще сфокусироваться на том, что вы умеете, и принять правильное решение.

2. Не загружать фотографию

Нужно признать факт — работодатели смотрят на фотографии соискателей. Более того, на всех крупных HR-сайтах есть галочка «показывать резюме только с фотографией», и эйчары активно ей пользуются. При этом фотография нужна не для отбора по внешности, а чтобы понимать, что человек ничего не скрывает — вот он, на ладони, и понятно, с кем компания имеет дело.

Конечно, отсутствие фотографии не ставит крест на резюме, но сильно уменьшает его шансы быть найденным.

Как надо?

Загрузить в резюме свою фотографию.

3. Загрузить фотографию, где есть не только вы

Работодатель хочет увидеть в резюме информацию о потенциальном сотруднике, а не героев сериалов или пёсиков из интернета. По этой же причине не подходит групповая фотография, на которой соискатель среди других людей, потому что поди ещё разбери, кто есть кто.

Как надо?

На фотографии должны быть вы и ± ничего больше. Не обязательно проводить отдельную фотосессию, достаточно попросить друга сфотографировать вас на любой современный телефон. При этом лучше не делать на фото ничего странного и воздержаться от фотографий, которые могут содержать сомнительные материалы или испортить репутацию еще до собеседования.

4. Скрывать информацию в резюме

Если человек в открытом резюме скрывает отдельную информацию (пол, возраст, имя, профессиональные навыки и опыт работы), у эйчаров могут возникнуть логичные вопросы о том, почему так. Но учитывая, что выбор кандидатов обычно большой, уточнять причины сокрытия информации никто не будет, и такое резюме просто закроют.

Как надо?

Если вы не хотите, чтобы ваше резюме видели, скройте его из поиска и не откликайтесь на вакансии. Если вы ищете работу, не скрывайте информацию о себе — открытость лучше плохо мотивированных тайн.

5. Писать «хочу переехать», но откликаться на вакансии в своём городе

Обычно есть два варианта, как написать о переезде. «Я готов к переезду» и «Я хочу переехать». В первом варианте соискатель ищет работу в своём городе, но готов рассмотреть и хорошие предложения из других городов. Второй вариант явно указывает на то, что человек ищет работу для переезда.

Между этими подходами есть принципиальная разница. Если соискатель хочет переехать, значит ему нет смысла предлагать работу в родном городе, так как он будет и дальше искать возможности переехать. Это выглядит особо странно, когда человека откликается на вакансию в своём городе, а в резюме написано «хочу переехать». Работодатели определённо не захотят вкладываться в человека, который в любой момент может собрать вещи и уехать.

Как надо?

Если вы действительно хотите переехать, указывайте это в резюме, но не откликайтесь на вакансии в своём городе.

6. Скрывать свой регион до собеседования

На любом сервисе для поиска работы можно указать то, где вы живёте, и куда готовы переехать. При этом внутри поиска есть возможность не показывать тех, кто в текущем регионе не живёт, и только готовы туда переехать. Это важно, потому что компания может быть просто не готова перевозить сотрудника.

Когда соискатель говорит, что ищет работу в Новосибирске, но до собеседования скрывает то, что живёт в Томске, это вероятно станет проблемой. Работодатель может оказаться к этому не готов, а время он уже потратил. Возникнет негатив, который никому не нужен, и с которым может быть нелегко справиться.

Как надо?

Укажите город, где вы живете, и куда вы готовы или хотите переехать, чтобы работодатель сразу понимал всю картину.

7. Отсутствие ключевых навыков

Ключевые навыки обычно используются как теги, по которым происходит поиск, и если их не указать, то резюме может не найтись. К тому же, заполняя это поле, соискатель показывает осознание своих сильных сторон. Это очень важно для людей, которые занимаются наймом.

Как надо?

Укажите 6-7 ключевых навыков или технологий, которыми вы владеете. Не указывайте то, чему вы учитесь или знаете вскользь, лучше напишите об этом в разделе «О себе».

8. Нерелевантный опыт

Один из самых сложных пунктов. Нужно написать именно тот опыт работы, который относится к названию должности в заголовке резюме.

Это значит, что если кандидат проработал год верстальщиком, но до этого десять лет настраивал водяные насосы, то в его резюме верстальщика нужен только опыт работы за этот год — и чем подробнее будет написано, тем лучше.

Как надо?

Указывайте только тот опыт работы, который относится к конкретной вакансии. Если вы хотите сказать, кем работали до, напишите об этом в разделе «О себе».

Исключение — смежный опыт. Если вы росли в рамках одной отрасли с начинающего специалиста до руководителя, то это можно и нужно указывать. Если вы работали вы разных местах на похожих/смежных должностях, это также стоит указать. Например, PR + маркетинг.

9. Не написать, какие задачи решали на прошлых местах работы

Работодатели хотят понимать, чем именно соискатель занимался на прошлых местах работы. Организаций много, должностей много, и одна и та же позиция в разных компаниях может требовать разного опыта и предлагать разные наборы задач. Так, например старший разработчик в маленькой веб-студии может не потянуть требования для джуниора в Яндексе.

Во время подбора эйчары ищут в кандидатах релевантный опыт, задачи и технологии.

Как надо?

Указывайте, чем вы занимались на прошлой работе, и какие технологии использовали.

Например, «Я верстал лендинги на потоке в Тильде и использовал для этого HTML/CSS». Или «Я занимался вёрсткой крупного продукта, разбивал дизайн на блоки, продумывал дизайн-систему и поддерживал её».

10. Не писать (почти) ничего в разделе «О себе»

За каждым резюме скрывается не только набор функциональных навыков, но и человек, с которым надо работать и понимать, что он из себя представляет. Пустое поле «О себе» отталкивает, так как вызывает ощущение, что человек ничем не занимается или сам не понимает, кто он.

Как надо?

Расскажите, как вы пришли в отрасль, что используете для развития, чем занимаетесь в свободное время, что любите и как отдыхаете. Всё это — важная информация для потенциального работодателя.

11. Не указывать желаемую зарплату

Пустое поле «Зарплата» не позволяет сделать две вещи.

Во-первых, оценить уровень адекватности соискателя. Младшие разработчики обычно не получают шестизначные суммы, а если специалист с пятью годами опыта пишет о желаемой зарплате в 1000 долларов, возможно, с ним что-то не так.

Во-вторых, оценить то, насколько человек понимает свои желания, как он сам себя оценивает и к чему стремится.

Как надо?

Если боитесь продешевить, укажите среднюю зарплату по рынку. Это не значит, что вам её обязательно предложат, но вы будете понимать, к чему стоит стремиться.

12. Зарплата, не соответствующая уровню рынка или позиции

Причина уже частично описана выше, это показывает степень вашей адекватности и понимания того, как устроена отрасль, а это важно. Работодатель не будет рассматривать ваше резюме, если у вас указана ЗП в два раза выше рынка, особенно если в остальном резюме не полное.

Как надо?

Проведите анализ вакансий и резюме, поймите сколько в среднем платят на этих позициях, в этих регионах и в этих условиях. Поставьте средний ценник и ориентируйтесь на него.

Отклик и сопроводительное письмо

Мы разобрали этап составления и презентации резюме работодателю. Но резюме всегда отправляется с сопроводительным письмом, и здесь тоже случается очень много ошибок.

13. Не написать сопроводительное письмо

Самое очевидная, но самая частая ошибка.

Если соискатель не написал сопроводительное письмо к вакансии, его резюме никто не посмотрит. Потому что это очень важная часть, которая дополнительно «продаёт» резюме и показывает, стоит ли его читать.

Как надо?

Напишите в сопроводительном письме несколько пунктов:

  • Почему я хочу работать в этой компании на этой должности.
  • Почему я подхожу на эту вакансию и на эту должность.

Дайте понять, почему вам интересна позиция, и чем вы можете быть полезным компании. Да, это занимает время на изучение вакансии и компании, но обычно окупается и приводит к приглашению на собеседование. И подход к каждой компании должен быть разный.

14. Сопроводительное письмо в стиле «Прошу рассмотреть меня на вакансию»

Многие сервисы позволяют работодателям не принимать резюме без отклика, и тогда сервис попросит вас его написать. Очень часто там есть стандартный шаблон в котором написано — «Добрый день, прошу рассмотреть меня на вакансию». Для эйчаров это равносильно пустому сопроводительному письму, и такие отклики воспринимается соответственно.

Как надо?

Написать нормальное сопроводительное письмо. См. пункт 13.

15. Сопроводительное письмо из одного слова

Если соискатель всё-таки стёр стандартный шаблон и написал фразу в одно слово или просто набор букв в попытке обмануть систему, то ничего хорошего не получится. Это равносильно стандартному шаблону или пустому письму — и только ухудшает резюме в глазах эйчаров.

Как надо?

Написать нормальное сопроводительное письмо. См. пункт 13.

16. Написать «Я не готов к тестовому заданию»

Это фразой соискатель сразу навязывает работодателю условия, которые невозможно принять. На технические вакансии всегда есть тестовое задание, и чаще всего без него нет смысла смотреть кандидата. Если вы принципиально отказываетесь тратить время на тестовое задание, почему работодатель должен тратить время на вас?

Как надо?

Не писать ничего похожего и быть готовым к выполнению тестового задания. Или обосновать отказ от выполнения ТЗ уже после его получения.

17. Написать одно сопроводительное письмо для десяти компаний

Очень часто люди пишут один отклик, который рассылают всем подряд. Проблема в том, что такой шаблон не отвечает на вопросы, почему вам интересна эта вакансия, и чем вы можете быть полезными — в частности потому что универсальный отклик не может учесть особенности каждой компании. Обычно такие письма кратко пересказывают содержание резюме, что тоже избыточно — ведь эту информацию можно получить и из резюме.

Как надо?

Потратить время на то, чтобы изучить компанию-работодателя. Понять, насколько вы подходите под вакансию, и почему вам нравится и хочется работать в этой компании. Потратьте время, потому что скорее всего это окупится.

Во второй части статьи я расскажу о стандартных ошибках соискателей во время собеседования и, в случае успеха, при приёме предложения работы.

Работа, перейди на Федота

Чтобы не испортить резюме чем-нибудь бесполезным, пройдите интерактивные курсы HTML Academy. 11 глав бесплатно, -30% на подписку в первую неделю.

Регистрация


Нажатие на кнопку — согласие на обработку персональных данных

о чем не стоит молчать в резюме

На первых шагах создания резюме на hh.ru нужно отметить, есть у вас опыт работы или нет. Если опыта нет, необходимо указать причину: например, учеба, декретный отпуск, служба в армии, пенсия, смена профессии или то, что вы в последние годы находитесь в поисках работы. Вы можете указать и свой вариант, если у вас он отличается от всех предложенных. Или сформулировать другими словами, расписать подробнее.

Белые пятна в опыте работы: о чем не стоит молчать в резюме

Резюме без опыта и без объяснения причин, по которым он отсутствует, не пройдет модерацию на hh.ru. Дело в том, что резюме без опыта не представляют интереса для 80% работодателей, а неясность причин, по которым опыта нет, вызывает подозрения в том, что соискатель что-то скрывает либо резюме фейковое.

Рассказываем, как избежать блокировки резюме и как сделать его лучше в глазах работодателей.

Если вы недавно окончили вуз, суз, школу либо еще учитесь, то отсутствие у вас опыта понятно. Но прежде чем выбирать вариант «Нет опыта работы», подумайте: а его точно нет? Если вы проходили летние практики и стажировки — это уже опыт, и его стоит указать. Вот пример. Более подробные рекомендации, что стоило бы написать в резюме начинающему специалисту, можно найти здесь.

Если во время учебы вы работали совсем не по специальности (например, были продавцом, официантом, оператором кол-центра), а теперь ищете первую работу по специальности, это не повод скрывать свой опыт. Он окажется вам полезен — об этом мы тоже рассказывали.

Допустим, ни практики, ни стажировок у вас еще не было, неквалифицированной работы — тоже. Но наверняка есть какая-то другая информация о периоде учебы, которая поможет обратить на вас внимание работодателей. Например, вы писали дипломную работу по теме, которая важна для той сферы, где вы ищете работу. Это стоит указать в окне сразу после отметки «Нет опыта работы». В резюме она появится в разделе «Обо мне».

Подозрительный случай — когда причиной отсутствия опыта указана учеба, но по возрасту и году окончания учебы ясно, что вы не вчерашний выпускник. Кажется, что данные в резюме недостоверные либо неполные.

Объясните вашу ситуацию в резюме точнее. Например, время учебы у вас совпало с рождением детей, и вы не выходили на работу, пока растили их. Или всё время после учебы вы находитесь в поисках работы по специальности.

Мы опрашивали работодателей и знаем, что их интересует в резюме информация об опыте работы кандидата за последние 5 лет. Конечно, это не касается начинающих специалистов, у которых пока нет и не может быть такого опыта. Представителям рабочих специальностей тоже не обязательно расписывать опыт за 5 лет, можно ограничиться последним местом работы.

В остальных случаях, если вы указали в резюме опыт менее пяти лет, модераторы сопоставят ваш возраст или год окончания учебы с текущим годом, чтобы понять, начинающий вы специалист или уже нет. Если данные не сходятся, будет казаться, что в вашем резюме неполная информация. Например, ясно, что учебу вы закончили давно, но опыт работы у вас указан только за последние год-два.

Подобные нестыковки лучше объяснять сразу при создании резюме. У работодателей в любом случае возникнут вопросы по этому поводу. Перечислим несколько типичных ситуаций — возможно, вы узнаете среди них свою.

Самый простой пример — вы на несколько лет посвятили себя воспитанию детей. Или вынуждены были заниматься решением проблем с собственным здоровьем либо уходом за тяжелобольным членом семьи. Долго находились в поиске новой работы или специально взяли паузу, чтобы восстановиться после напряженного проекта либо сделать передышку перед сменой карьерного вектора. Занимались саморазвитием — учили языки, осваивали новые навыки, получали дополнительное образование. Вышли на пенсию, а теперь снова решили поработать.

Словом, вариантов бывает много, но какое-то разумное объяснение вашей долгой рабочей незанятости в течение последних 5 лет в резюме должно быть. Напишите об этом в разделе «Обо мне».

В некоторых случаях стоит тщательно подумать над формулировками, чтобы потенциальные работодатели не трактовали их не в вашу пользу. Подробнее мы писали про это здесь.

Ваша карьера развивалась вполне логично. Но в какой-то момент пришлось сойти с привычного пути ради большего заработка или потому, что вариантов по специальности на тот момент найти не удалось. Или вы пробовали свои силы в другой профессии, но разочаровались и решили вернуться.

В этом нет ничего стыдного, в таких ситуациях оказываются многие. Есть учителя и врачи, которые уходили работать менеджерами по продажам, а потом решили вернуться. Есть юристы, которые между двумя работами по специальности подрабатывали водителями. Есть финансисты, которые уходили в творческие профессии, но поняли, что это была мечта о воздушных замках.

Писать ли про тот «поход налево» в резюме, когда вы снова ищете работу по специальности, — большой вопрос. С одной стороны, зачем он там нужен, если явно выбивается из общего карьерного пути? С другой стороны, непонятный, никак не объясненный пробел тоже вызовет вопросы. А если из-за него ваш общий опыт работы, указанный в резюме, получается меньше 5 лет, хотя, судя по возрасту и времени окончания вуза, он должен быть явно больше, то резюме может не пройти модерацию.

Компромиссный вариант: напишите обтекаемо в разделе «Обо мне», что в такой-то период вы пробовали себя в другой профессиональной сфере, не имеющей отношения к вашей основной профессии, но вернулись. Если спросят на собеседовании, объясните подробнее.

Некоторые понимают суть раздела «Опыт работы» слишком формально: якобы здесь можно указывать только работу по найму, а если работали на себя предпринимателем или фрилансером, то писать про это в резюме не стоит. Нет — его стоит указать, ведь это тоже ваш профессиональный опыт.

Например, вы всю жизнь были бухгалтером, а потом переквалифицировались в веб-дизайнера. Или фитнес-тренера. Или решили стать няней. Сейчас вы ищете свою первую работу по новой специальности, поэтому прежний опыт в резюме уже вроде бы и не нужен. Либо вы ищете уже не первую работу в новом качестве, но в целом ваш опыт в этом направлении меньше пяти лет, а возраст — не как у молодых специалистов.

Во-первых, опыт по прежней специальности не так уж бесполезен. Просто не стоит расписывать его в резюме так же подробно, как вы сделали бы это, если бы снова искали работу бухгалтера. Но упомянуть кратко, подчеркнув, какие навыки из прежней профессии вам могут пригодиться в новой, стоит.

К тому же, видя ваш прежний опыт, работодатель понимает, что вы провели все эти годы не неизвестно где, а занимались делом — просто с тех пор решили сменить направление. Сейчас это, к счастью, случается всё чаще и чаще и особого удивления не вызывает.

Во-вторых, напишите прямым текстом в разделе «Обо мне», что до такого-то года у вас была другая профессия. Это снимет вопросы — и причин для нестыковок не останется.

Например, за последние 5 лет вы однажды (или не однажды) пережили увольнение по статье или ушли откуда-то со скандалом. Вам по понятным причинам не хочется ворошить ту историю. Кажется, что если просто умолчать о том месте работы, как будто его вообще не было, то это избавит от проблем, ведь тогда потенциальные работодатели не поинтересуются там вашей персоной, а в трудовую книжку, если повезет, особо всматриваться не станут.

Увы, если ваш опыт работы за последние 5 лет из-за этого пробела становится неполным, объяснения всё равно потребуются. Как для модерации резюме, так и при общении с потенциальными работодателями, если вы выйдете на них, минуя hh.ru.

Поэтому тот опыт указать все-таки нужно. Стоит просто тщательно продумать свою позицию на случай, если вас спросят на собеседовании о причинах ухода оттуда. В конце концов, в конфликтных увольнениях не всегда виноваты только сами работники. И всегда можно сказать про сделанные из той истории полезные выводы.

Вы сменили немало мест работы и пробовали себя в разных специальностях. Либо ситуация была такова, что хватались за любые варианты. Теперь вы наконец определились с направлением и предпочитаете не указывать в резюме тех работодателей, которые для этого главного направления «не в тему».

Эта ситуация очень похожа на ту, которая описана под номером 2, только скрыть хочется не одно «лишнее» место работы, а сразу несколько. И резюме из-за этого в глазах потенциального работодателя выглядит еще подозрительнее.

Это непростой случай: если написать в разделе «Обо мне», что вы 7 раз пробовали себя в других профессиональных сферах, эффект будет примерно такой же, как при перечислении всех ваших мест работы. Но вам в любом случае предстоит подумать, как объяснять эти метания и убеждать работодателя в том, что на этот раз всё серьезно. Либо искать сферу, где нужен как раз такой разносторонний опыт, как у вас. Не исключено, что где-то это может стать вашим преимуществом.

Если вам нужны советы профессионалов с формулировками резюме — к вашим услугам бесплатные консультации экспертов в сообществе «Карьерный консультант».

Также можно заказать профессионалам составление готового резюме с учетом всех нюансов вашего опыта. Эта услуга платная.

Удачи в поисках хорошей работы!

Опыт работы в резюме

Представьте, что вы на секунду являетесь менеджером по персоналу, и кто-то присылает вам свое резюме, чтобы вы его просмотрели.

В какую секцию ваши глаза бросаются в первую очередь?

Если вы догадались , стаж работы , то вы правы.

И если вы заметите несколько релевантных ключевых слов в разделе о прошлом опыте работы, вы продолжите использовать их фон , контактную информацию и так далее.

При приеме на работу первое, что хотят знать рекрутеры, — это действительно ли вы можете это сделать правильно .

И один из способов узнать это наверняка — взглянуть на свой прошлый опыт работы.

Итак, мы знаем две вещи: большинство менеджеров по персоналу тратят в среднем 6 секунд на просмотр резюме. А опыт работы — один из самых важных разделов, которые вы можете получить.

Что нам остается?

В принципе, если вы хотите, чтобы вам перезвонили на собеседовании, раздел вашего опыта работы действительно должен быть на высшем уровне.

Итак, когда дело доходит до написания резюме — целое больше, чем сумма его частей.Это означает, что другие разделы также должны быть на должном уровне.

Но пока мы сосредоточимся на, пожалуй, самом важном разделе любого резюме — опыте работы .

Готовы?

Вот что вам нужно знать:
  • Как включить опыт работы в резюме [W / Template]
  • Как выделиться своим опытом работы Раздел
  • 5 примеров практического опыта работы (для различных областей )
  • Как составить список других разделов резюме

Но прежде чем мы начнем прямо сейчас, вам понадобится правильный инструмент для создания вашего резюме.

Хотите избавить себя от головной боли, пытаясь составить идеальное резюме по разделам с нуля?

Вы можете начать работу и использовать вместо этого наш конструктор резюме.

Наши шаблоны были разработаны с учетом потребностей рекрутеров и работодателей, чтобы ваше резюме было легко отслеживать и сканировать.

Как отразить опыт работы в резюме [W / Template]

Раздел об опыте работы — это место, где вы действительно можете продать себя, поэтому вы должны убедиться, что вы действительно сглаживаете детали и форматирование имеет смысл.

Здесь вы можете продемонстрировать свои лучшие качества.

Потому что, если рекрутер собирается выбрать между 10 разными кандидатами, вы точно знаете, что он сузит список, начиная с наиболее подходящего опыта.

Чтобы ваш опыт работы ярко проявился в вашем резюме, сначала мы рассмотрим базовое форматирование , а затем перейдем к передовым методам того, как выделиться из в разделе вашего опыта работы.

Что это? У вас нет никакого опыта? Нет проблем!

Ознакомьтесь с нашим руководством по резюме без опыта, если вы пытаетесь получить свою первую профессиональную работу.

Итак, вот что вам нужно знать о структурировании раздела об опыте работы.

Базовое форматирование

Хорошее резюме рассказывает о том, кто вы, каковы ваши биографии и почему вы идеальный кандидат на работу.

Это не означает, что вы должны рассказывать всю историю своей жизни, потому что, в конце концов, идеальная длина резюме по-прежнему составляет 1 страница .

Вместо этого здесь вы продаете себя, хвастаетесь своими прошлыми достижениями и обязанностями.

При составлении списка ваших предыдущих должностей вы должны следовать порядку в обратном хронологическом порядке (хотя также следует учитывать другие форматы резюме).

Чтобы ваше резюме было легко читаемым, мы рекомендуем использовать стандартный формат опыта работы, который выглядит примерно так:

  • Должность и должность
  • Название компании / описание / местонахождение
  • Даты работы
  • Обязанности и достижения

Или вот как это выглядит на практике:

Теперь давайте объясним, что входит в каждую часть:

Должность / должность

Ваша должность идет первым.

Когда менеджер по персоналу просматривает ваше резюме, скорее всего, это будет первый раздел, который он проверит.

Будьте готовы и упростите им поиск.

Здесь особо нечего сказать, кроме того, что ваша должность должна соответствовать тому, чем вы занимались.

Чтобы упростить задачу, вы можете использовать точное имя, которое вы видели в исходном объявлении о вакансии.

Правильный пример
Неправильный пример
  • Маг онлайн-маркетинга

Название компании, описание и местонахождение

Если позиция подтверждается, они захотят узнать более подробную информацию.

Если компания не известна, тоже можно описать в 1-2 предложениях. И вы всегда должны указывать местонахождение фирмы.

Старайтесь, чтобы общий раздел не превышал 3–5 вакансий и удаляйте другие варианты работы только в том случае, если у вас заканчивается место, а абсолютно не может удалить любую другую часть вашего резюме.

Достижения и обязанности

С достижениями вы должны перечислить все внесенные вами конкретные изменения (ниже мы рассмотрим, как это сделать более подробно), которые менеджер по персоналу может применить в своей компании.

По возможности, вы всегда должны перечислять достижения сверх обязанностей.

В конце концов, менеджер по персоналу уже знает, в чем заключаются ваши обязанности — он, вероятно, просматривал похожие резюме более 100 раз с теми же простыми обязанностями

Правильный пример
  • Выполнял и превышал ежемесячные ключевые показатели эффективности продаж за 5 месяцев в строка.
Неправильный пример
  • Осуществлены торговые операции.

Однако если это невозможно из-за характера работы (например, кассир, начальный уровень и т. Д.), Вы можете просто перечислить свои ежедневные обязанности и задачи.

Описывая свои должностные обязанности, постарайтесь ограничить их максимум шестью пунктами.

Даты работы

Звучит очевидно, правда?

Просто укажите, сколько времени вы проработали на предыдущей должности. И расслабьтесь, , если вы не помните точный день, когда вас наняли, вы можете указать примерные сроки.

Стандартный формат дат — мм / гггг .

Хороший пример

Менеджер по цифровому маркетингу

06/2015 — НАСТОЯЩЕЕ

Плохой пример

Менеджер по цифровому маркетингу

20 июня 2015 — НАСТОЯЩЕЕ

Если вы решите использовать мм / гггг , стремитесь к единообразию и убедитесь, что ваши другие списки опыта работы выглядят так же.

Опыт работы Q&A

Есть вопросы по разделу вашего опыта работы?

Может быть, у вас огромный пробел в опыте работы, или вы недавно закончили школу с нулевым опытом работы.

В этом разделе мы собираемся ответить на наиболее распространенные вопросы о разделе опыта работы …

Указываете ли вы стажировку?

Не уверены, что стажировка указана в вашем резюме?

Ну, вы претендуете на роль среднего или высшего звена?

Если это одно из двух, то вы можете пропустить стажировку, которую вы прошли 4–5 лет назад.

Между тем, вы недавно закончили колледж и не имеете большого практического опыта?

Если да, то стажировка — отличный способ продемонстрировать некоторый смысл и то, что вы серьезно относитесь к своей карьере.

Каждый должен с чего-то начинать, и если вы изо всех сил пытаетесь заполнить свое резюме, вы обязательно должны включить любые стажировки, даже если после этого вы не были наняты на полный рабочий день или стажировка была в совершенно другой сфере.

Что делать, если у вас нет большого опыта?

Если вы подаете заявление на работу начального уровня, вы не работали ни дня в своей жизни, вы можете сосредоточиться на других способах представить себя.

Например, вы можете больше сосредоточиться на своих мягких навыках , университетских достижениях и других личных качествах .

Если вы недавно закончили колледж, рекрутер, скорее всего, не ожидает, что у вас будет опыт работы на целую страницу — так что не переживайте.

Вместо этого вы можете рассмотреть возможность включения следующего содержания:

  • Летняя работа — Вы когда-нибудь работали летом? Включите это! Это может показать рекрутеру, что у вас есть НЕКОТОРЫЙ опыт работы, даже если он не связан с вакансией, на которую вы претендуете.
  • Университетские проекты — Практически все командные проектные упражнения работают.Создал макет продукта для бизнес-класса? Добавьте это!
  • Персональные проекты — Сделали что-нибудь интересное в свободное время? Опубликовали видео на Youtube? Закодированные мини-приложения? Добавьте их в свое резюме!

Как вы указываете пробелы в своем резюме?

Пробелы в резюме могут быть красным флажком — только в том случае, если вы не дадите никаких объяснений.

Если менеджер по персоналу видит пустой пробел в разделе вашего опыта работы, он предполагает наихудший сценарий.

Итак, лучше оправдать их ожидания и быть честными.

В одной-двух строках объясните, что произошло, и двигайтесь дальше, не нужно останавливаться на этом.

Правильный пример
  • Июль 2018 г. — февраль 2019 г., из-за моей медицинской ситуации, мне пришлось взять отпуск, чтобы полностью восстановиться и сосредоточиться на своем здоровье.

Хорошая новость заключается в том, что вам не нужно рассказывать всю историю, особенно если она личная, но будьте готовы кратко рассказать о ней, если она всплывет во время интервью.

А теперь, если вы действительно хотите выделиться среди других кандидатов своим превосходным опытом работы, вот что вы можете сделать.

Как выделиться своим опытом работы Раздел

Хотите услышать хорошие новости?

Когда дело доходит до перечисления своего опыта работы, многие люди просто упоминают свои повседневные обязанности и называют это днем.

Хотите, чтобы ваше приложение выделялось из общей массы? Сделайте следующее:

Напишите достижения вместо обязанностей

Один из лучших способов обобщить свой опыт работы — показать свои достижений .

В большинстве случаев менеджер по персоналу уже догадывается, каковы были ваши обязанности . Особенно, если это что-то вроде той, на которую вы претендуете — они, вероятно, знают позицию наизнанку.

Вместо этого, чтобы выделиться, вы можете показать свое влияние в этой роли.

Правильный пример:
  • Повышение CTR целевой страницы на 4% в первый месяц за счет A / B-тестирования и изменения копии.
Неправильный пример:
  • Работал с маркетингом по электронной почте и запускал кампании в социальных сетях.

Если вы увеличили общий рост выручки с 5% до 15% и внедрили новый маркетинговый план на год, это то, что рекрутеры захотят узнать.

Они ищут информации и любые поддающиеся количественной оценке изменения , которые вы также можете применить к их компании.

Однако, если вы были в положении, когда вы не могли оставить после себя каких-либо заметных достижений (например, работа в ресторане, кассир в супермаркете и т. Д.), Не стесняйтесь просто перечислить свои обязанности и задачи .

Приспособление вашего опыта работы к конкретной должности

Читая резюме, менеджер по персоналу ищет информацию, относящуюся к этой конкретной должности, со своими собственными уникальными требованиями.

Потому что, угадайте, что, если вы отправите одно и то же резюме к каждому объявлению о вакансии, которое попадете в руки, будет очень очевидно, что вы используете общее резюме, не оптимизированное для какого-либо из них в частности.

Чтобы этого избежать, покажите рекрутеру, что вы действительно нашли время, чтобы прочитать объявление о вакансии (что вам следует) , и что ваше резюме составлено с учетом их требований.

Для этого внимательно прочтите объявление о вакансии, а не просто бегло взгляните на него и остановитесь.

Например, возьмите это объявление:

Они ищут кого-то:

  • С более чем 5-летним опытом в создании цифровых технологий
  • Владеет стандартным программным обеспечением UX
  • С специальными знаниями из шаблоны интерфейса для мобильного, веб-дизайна и адаптивного дизайна (то есть в конкретных областях)
  • С хорошим пониманием HTML, CSS , JAVA и др.

Дело в том, что они ищут конкретных знаний в пределах общего положения.

Итак, в этом случае им нужен кто-то с бакалавриатом. степень , Опыт работы более 5 лет и хорошее понимание основ фронтенд-разработки.

Вы можете упомянуть, как вы преуспеваете во всем этом, в записях о своем опыте работы…

Правильный пример:
  • Разработка мобильных приложений на Java, оптимизированных как для мобильных, так и для Интернета

Теперь, объединив все эти знания, давайте Взгляните на несколько исключительных примеров резюме из реальной жизни, которые работают.

5 примеров практического опыта работы (для разных областей)

Не знаете, как указать опыт работы в вашей области?

Ищете вдохновение?

Вот несколько примеров практического опыта работы:

Пример опыта работы в маркетинге

Как маркетолог, вы, вероятно, знаете все о важности адаптации вашего сообщения к вашему целевому рынку.

Итак, ваше резюме должно это отражать.

Не бойтесь использовать в своем резюме некоторые маркетинговые инструменты language и .

Посмотрите на свое резюме как на рекламу с намерением продать себе .

Приведенный выше раздел о профессиональном опыте отлично справляется со многими вещами.

Они удостоверились, что:

  • Четко перечислите свои достижений с количественным числом к ​​нему
  • Включите только предыдущие позиции, которые имеют отношение к маркетингу
  • Следуйте четкому, простому прочтите структуру , которую можно просмотреть на собеседовании.

Что касается дизайна, вы можете выбрать свой подход, основанный на компании.

Если это технический стартап, который ценит творчество, вы можете использовать шаблон, аналогичный приведенному выше.

Если нет — выбирайте более консервативный.

Пример опыта работы учителя

Резюме учителя может быть более сложным из-за формальности, стоящей за ним, и необходимых сертификатов.

Давайте посмотрим на приведенный выше пример подачи заявления на резюме учителя и посмотрим, что у него получилось хорошо:

В этом примере все, что связано с опытом преподавательской работы, указано как обязанностей , что нормально, в данном случае .

Потому что, скорее всего, у вас не будет много достижений в качестве учителя.

Неправильный пример:
  • Преподавал ТАК хорошо, что один из моих учеников стал президентом США

Поскольку в этом случае учитель выполнял только одну работу, они также добавили опыта волонтерства к резюме.

Это отличный способ повысить свои шансы и подтвердить свою квалификацию.

Хотя волонтерство — это не то же самое, что обучение , оно все же может помочь вам выделиться среди остальных претендентов?

Пример работы кассира

Нет необходимых учетных данных, которые владельцы бизнеса ожидают встретить в резюме кассира.

Тем не менее, базовые арифметические и компьютерные навыки всегда помогают, поэтому стоит упомянуть ваше образование.

Обслуживание клиентов — еще одна важная область, на которой вы можете сосредоточиться в своем опыте работы:

И это один из тех случаев, когда вполне допустимо просто перечислить свои ежедневные обязанности вместо каких-либо заметных достижений в вашем опыте работы .

Менеджер по персоналу не ожидает, что кассир полностью изменит способ работы магазина, увеличив выручку на 20%. Вместо этого они хотят знать, можете ли вы выполнять задачи, как ожидалось.

Расскажите о своем опыте работы прямо и честно, чтобы показать, что вы квалифицированы и все будет в порядке.

Пример опыта работы разработчика программного обеспечения

Работая в ИТ-отделе, вы также можете перечислить раздел о своем опыте разными способами — в зависимости от должности, которая могла быть постоянной или внештатной.

Как ИТ, вам, скорее всего, придется включить достижений , а также обязанностей .

Хотя, если вы разработчик, возможно, вы не сможете показать свои достижений с помощью кода.

Вместо этого вы можете показать влияние вашего кода (или программного обеспечения) через рамку более широкой картины.

Например, предположим, что вы работали над внутренним программным проектом:

Правильный пример:
  • Разработали новое внутреннее программное обеспечение для утверждения кадров и значительно увеличили скорость обработки кандидатов в компании

Посмотрите, как вы помогали общая разработка проекта через ваш код.

Когда дело доходит до большинства технических должностей, ваш опыт работы — это , самый важный раздел вашего резюме .

Убедитесь, что вы указали все важные детали, и постарайтесь, чтобы список обязанностей не превышал шести пунктов.

Не стесняйтесь также включать любые технические детали и примеры, которые вы можете придумать (количественные данные всегда помогают), так как менеджер по персоналу будет иметь некоторое представление о том, о чем вы говорите.

Но, с другой стороны, не добавляйте в свой опыт работы жаргона и модных словечек .

Пример студенческого опыта работы

Наконец, что, если вы студент с небольшим опытом работы?

Тогда раздел вашего опыта работы может выглядеть немного иначе, как в примере выше.

Да, это только одна запись под опытом работы. И да, это нормально.

Почему?

Потому что никто не ожидает, что вы получите , на самом деле имеют опыт работы в качестве недавнего выпускника более 5 лет.

Отсутствие опыта работы не должно вас сдерживать. Просто перечислите любой опыт, который у вас есть , и двигайтесь дальше.

Тем не менее, здесь может помочь ваш другой опыт .

Рассмотрим ваш опыт волонтерской работы или стажировку , которую вы прошли.

Менеджеры по персоналу обычно ищут людей, преданных и амбициозных в резюме студентов и аспирантов.

Так что не слишком зацикливайтесь на своем реальном опыте работы .

В вашем резюме есть и другие разделы.

Вот что вам нужно знать об этом:

Как составить список других разделов резюме

Хотя ваш опыт работы может быть самым важным разделом вашего резюме, в конце дня он работает синхронно со всеми остальными разделами резюме.

Даже если на первый взгляд они могут не иметь значения, ваши soft skills , личные качества и хобби и интересы могут быть решающим фактором, решающим вы получите работу или нет.

Будут случаи, когда рекрутеру придется принимать решение с кандидатами с почти идентичным опытом работы.

Вот где в игру вступают другие разделы резюме и как вы можете повысить свои шансы быть выбранным:

Конференции, курсы и сертификаты

Это может быть как в вашем разделе education , так и в отдельной категории, в зависимости от в контексте.

Как правило, ваш подход здесь должен варьироваться в зависимости от актуальности и важности вашего сертификата или курса.

Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в education , ваши сертификаты, вероятно, будут иметь большее значение. Особенно, если вы знаете, что собираетесь тесно сотрудничать в этих областях в вашей прикладной работе.

Например, если вы собираетесь преподавать обществознанию старшеклассникам, вы можете указать соответствующие сертификаты в поле.

Конечно, может помочь любой другой общеобразовательный сертификат.

Языки

Языковой раздел особенно интересен, потому что, хотя он может и не содержать каких-либо конкретных примеров того, как вы лучше выполняете свою работу, его все же хорошо иметь.

Почему?

Просто потому, что в настоящее время большинство компаний являются международными и имеют клиентов по всему миру. Двуязычие — отличный способ выделиться и предложить конкурентное преимущество.

Перечисляя свои языки, подумайте, как вы можете оценить себя. Вы можете сказать, что вы:

  • Родной
  • Свободно
  • Опытный
  • Средний
  • Начинающий

Они не собираются занимать много места в вашем резюме, поэтому вы можете включить этот раздел, если уверены в своих языковых навыках.

Персональные проекты

Все любят побочные игры.

Это один из лучших способов показать свою страсть к и преданность делу.

Любой личный увлеченный проект, над которым вы работали и который имеет отношение к вашей текущей должности, может помочь вам выделиться и показать, что вы не придумываете.

Если вы студент с небольшим опытом работы, например, вы можете использовать раздел личных проектов , чтобы подкрепить свои мягкие навыки и свою преданность делу .

То, как вы проводите свободное время, многое говорит о вас.

И если вы потратили внимание на то, чем вы действительно увлечены, то менеджер по персоналу должен знать об этом немедленно.

Однако все, что не так актуально, как , например, ваш проект остановки лимонада 3-го класса , вероятно, следует оставить, чтобы освободить место.

Ключевые выводы

Напомним, ваш опыт работы раздел резюме, возможно, является одной из самых важных частей вашего резюме.

Итак, вы должны убедиться, что форматируете его правильно, и чтобы менеджер по персоналу мог легко его просмотреть.

Вот как это сделать:

  • Во-первых, придерживайтесь следующего порядка опыта работы: должность, должность, название компании, описание, местоположение, достижения, обязанности, даты работы
  • Это обеспечивает максимальную читаемость и позволяет менеджеру по персоналу легко переходить к релевантным ключевым словам, которые они ищут.
  • При перечислении опыта работы убедитесь, что вы настраиваете его специально для объявления о работе и по возможности перечисляете любые заслуживающие внимания достижения, чтобы выделиться.
  • В разделе об опыте работы также подумайте, собираетесь ли вы включить свою стажировку и как ваши другие разделы могут помочь в общем формате резюме.
  • Когда дело доходит до вашего резюме, целое больше суммы его частей. Это означает, что вы не можете полагаться на свой опыт работы, чтобы получить работу, и ваше общее резюме также должно быть синхронизировано.

Теперь, если вы ищете вдохновение в том, как составить красивое резюме для работы вашей мечты, обязательно ознакомьтесь с нашими креативными шаблонами резюме.

А если есть что-нибудь еще, что вы хотите узнать о процессе поиска работы, вы всегда можете проверить последние новости в нашем блоге о карьере .

Рекомендуемая литература:

.

Что и как включать

Любое резюме, в котором используется классический хронологический или более современный формат, основанный на навыках, будет n завершенным без ссылки на опыт работы кандидата .

Раздел об опыте в вашем резюме очень важен, чтобы показать потенциальному работодателю ваш карьерный путь . Однако написание этого основного раздела резюме может быть столь же сложной задачей для некоторых кандидатов, как, например, написание цели резюме.

Для каждого соискателя работы раздел об опыте работы будет сильно отличаться, некоторые из них будут более полными, чем другие, но есть много способов, чтобы убедиться, что ваша карьерная история приглашает читателя .

Это руководство предлагает советов о том, как написать раздел об опыте работы для резюме, которое привлечет внимание потенциального работодателя.

Раздел об опыте работы в резюме является ядром , вокруг которого построены другие разделы. Это означает, что некоторые соискатели могут быть осторожны с историей работы в резюме, если у них небольшой или нулевой профессиональный опыт или пробелы в их истории работы .

Кроме того, может быть сложно написать резюме, когда кандидат имеет обширную историю работы , поскольку они должны решить, какие роли были наиболее важными в построении их карьеры, а какие могут иметь сокращенное описание или быть полностью удаленными из списка .

Так как личные и профессиональные обстоятельства каждого кандидата сильно различаются, раздел опыта работы будет уникальным для каждого резюме , поэтому его необходимо оптимизировать, чтобы полностью раскрыть потенциал соискателя.

Идея раздела о вакансиях состоит в том, чтобы выделить соискателя работы в глазах работодателя и убедить выбранную компанию в том, что ваш профессиональный опыт подходит для предлагаемой должности, независимо от того, насколько мало у вас может быть из совета в следующем руководстве о том, как написать раздел об опыте работы в резюме .

Написание раздела «Опыт работы»

Раздел «Опыт работы » жизненно важен , поскольку многие менеджеры по найму и потенциальные работодатели сначала пропускают другие части резюме, чтобы увидеть этот раздел.

Причина этого в том, что потенциальных работодателей считают, что ваша карьерная траектория — четкий способ определить, будете ли вы подходящим кандидатом на эту должность. Они хотят знать, где вы были, чем занимались и какую пользу приносили своим предыдущим работодателям.

Для начала выберите заголовок , охватывающий содержание раздела: История работы, Опыт работы, Соответствующий опыт и т. Д. В зависимости от вашего уровня профессионального опыта и того, что вы будете включать.

Например, некоторые студенты могут проходить стажировку или работать с частичной занятостью, которые не относятся к тому же сектору или не похожи на должность, на которую они претендуют, но это может быть выгодно для их заявки.

Еще один аспект, который следует учитывать при изучении того, как писать раздел опыта в резюме , заключается в том, что вся информация, содержащаяся в этом разделе, должна иметь отношение к должности , на которую вы претендуете, и только к этой должности, компании и сектор.

СОВЕТ: Чем более актуальна информация, тем выше вероятность того, что вам перезвонят.

Если вы все еще немного заблудились и еще не знаете , как сделать раздел опыта в резюме , почему бы не попробовать использовать шаблон резюме или онлайн-конструктор резюме, который может дать вам полезных примеров и практических советов по заполнению этот раздел .

Как показать свой профессиональный опыт в резюме

Лучший способ привлечь внимание менеджера по найму — это дать возможность показать свой профессиональный опыт в резюме в ясной, краткой и интересной форме.

  • Если вы решите использовать классический хронологический формат, комбинированный макет резюме или функциональную структуру для своего резюме, раздел опыта работы всегда должен следовать за обратным хронологическим фреймом . Это означает, что ваш список истории работы будет начинаться с самой последней занимаемой должности и идти назад на во времени, детализируя должности, занимаемые с настоящего момента до 10-15 лет назад.
  • Порядок работы в резюме имеет решающее значение для поддержания ясного, легко понятного резюме.Худшее, что вы можете сделать в своем резюме, — это перемешать раздел об опыте работы, не следовать организованной структуре, и тем самым запутать работодателя. Они просто выбросят резюме в корзину и продолжат поиск.
  • Еще один важный аспект, который следует учитывать, думая о , как показать свой профессиональный опыт в резюме , — это не забыть включить информацию, которая дает доказательства важности найма этого конкретного кандидата .Это означает объяснение того, как вы в прошлом способствовали выполнению своих ролей и как это помогло компании расти или развиваться в позитивной манере.
  • Использование глаголов действия , таких как выполнено; запущен; реализовано; возглавляемый; согласованный; направлен; вырос; реструктуризация; приобретенный и т.д. это идеальный способ детализировать ваши обязанности и достижения в каждой должности. Эти слова гораздо интереснее для потенциального работодателя, чем просто перечисление ваших повседневных задач.

Что включить в раздел опыта работы в резюме

Вот именно , что включить в раздел опыта работы в резюме , чтобы вы ничего не пропустили или не перегружали свое резюме неуместной информацией.

Во-первых, помните, что порядок должен быть в обратном хронологическом порядке , когда дело доходит до записи различных должностей, которые вы занимали в разделе опыта работы в резюме, включая вашу текущую или последнюю роль и работу в обратном направлении.

Не уверен в , как далеко уйти от вашего опыта работы? Что касается продолжительности времени, которое следует учитывать в разделе об опыте работы, рекомендуется включить 10-15 лет опыта .

В каждом сообщении о вакансии должно быть указано название должности, название работодателя / компании, местонахождение и даты работы .

Некоторые из этих деталей при необходимости можно не учитывать при использовании определенного формата резюме. Например, в случаях, когда кандидаты имеют больших пробелов в истории вакансий , идеально использовать функциональный макет резюме , чтобы преуменьшить этот аспект и подчеркнуть свои навыки для должности.

Наконец, каждая должность должна включать краткий абзац или, чаще всего, список ваших обязанностей на этой должности, а также достижение или способ, которым вы внесли свой вклад в роль . В этом разделе не просто перечисляйте задачи, которые вы выполняли в различных ролях.

Эти короткие описания работы должны включать практических и поддающихся количественной оценке примеров ценности соискателя для данной компании или должности. Менеджеры по найму хотят видеть, что соискатель будет жизненно важным активом для компании, который может помочь им расти и развиваться.

Не рекомендуется переоценивать ни должности, которые у вас были, ни ваши обязанности или достижения в компании. Лучше оставаться максимально сосредоточенным и перечислять только те роли и обязанности, которые имеют отношение к текущей вакансии , на которую вы претендуете.

Советы по написанию вашего предыдущего опыта работы

Внимательно рассмотрите следующие советы по написанию раздела опыта работы в резюме , чтобы убедиться, что вы продемонстрируете лучших аспекта своей карьерной траектории .

  • Как мы уже упоминали, идеальное ограничение по времени для вашего раздела опыта работы составляет 10-15 лет в общей сложности истории работы. Не превышайте этот предел, если вы не претендуете на руководящую должность и не хотите продемонстрировать предыдущий опыт, или если вы стабильно занимали одну должность почти десять лет.
  • Не забудьте указать в только соответствующий, соответствующий опыт и адаптировать этот раздел к вакансии
  • Если у вас больших пробелов в вашей карьерной истории , считается целесообразным показать , почему вы не работали в это время кратко объяснив , например: родительские обязанности на полный рабочий день, учебный отпуск, путешествия и т. д.
  • Также, если вы были безработными в любой момент, но прошли курсы или стажировки , не забудьте указать эти в соответствующем разделе опыта работы или в другой части вашего резюме.
  • Точно так же, если у вас небольшого опыта работы либо в вашей области, потому что вы меняете карьеру, либо в целом потому, что вы только начинаете, заканчиваете учебу или даже сопровождаете текущую учебу, вы можете включая добровольную работу или работу неполный рабочий день , где это необходимо.
  • Не переполняйте раздел своего опыта работы повторением множества одних и тех же заданий. Чтобы избежать этого, вы можете сгруппировать похожие опыты .

Эти советов о том, как заполнить раздел об опыте работы в резюме , должны помочь вам начать работу, но если вам нужны дополнительные советы, существует множество онлайн-разработчиков резюме , которые могут помочь вам в этом процессе.

Форматирование раздела об опыте в резюме

При написании резюме всегда нужно помнить одну вещь: хорошее заполнение раздела об опыте работы является ключом к выделению в процессе подачи заявки, но если оно неправильно отформатировано , ваше резюме может быть отправлено в корзину за считанные секунды.

Это может показаться простым, но удивительно количество людей, которые не демонстрируют согласованности в своих резюме и могут не забыть включить всю относящуюся к делу информацию, забывая при этом ее правильно отформатировать и дать читателю возможность четко увидеть, какая информация идет с разделом резюме .

  1. Начнем с того, что информация , включенная в раздел об опыте работы, всегда должна совпадать с . Это означает, что для каждой упомянутой должности вы должны указать те же сведения, что и в предыдущем: должность, название компании, местонахождение, даты трудоустройства, список обязанностей и т. Д.
  2. Шрифт , используемый во всем резюме, должен оставаться таким же и, особенно, не должен меняться более двух раз. Например, допустимо использовать один шрифт для заголовков, а другой — для информации, но не более того.
  3. Данные, записанные для каждой работы в разделе опыта работы, должны быть выровнены одинаково , а не случайным образом распределяться по странице. Он должен быть четким и аккуратным, чтобы потенциальный работодатель мог быстро и легко сканировать.
  4. Наконец, при форматировании и детализации информации, не забывайте быть последовательным и максимально ясным, чтобы обеспечивал высочайший уровень читаемости .

Если, конечно, вы не знаете, как правильно отформатировать резюме, вы можете сэкономить время, используя онлайн-редактор резюме , который сделает эту работу за вас, или загрузите пример резюме с уже установленной базовой структурой .

ResumeCoach предлагает набор из образцов резюме и интерактивного конструктора резюме, чтобы получить дополнительную помощь резюме , когда она вам больше всего нужна.

.

Как описать свой опыт работы в резюме? [+ Примеры]

См. Содержание

Раздел вашей истории работы — самая важная часть вашего резюме. Это также самая сложная часть вашего резюме для написания. Другими словами, вы легко можете все испортить, если не будете осторожны.

Да, чтение этой части руководства, вероятно, оправдано.

Это руководство покажет вам:

  • Что такое раздел об опыте работы?
  • Зачем писать?
  • Где разместить раздел об опыте работы в резюме?
  • Как написать раздел об опыте работы?
  • … если вы студент или только что выпускник?
  • … как опытный профессионал?
  • … если вы художник или творческий человек?
  • … если вы меняете карьеру?
  • Как преодолеть разрыв в занятости?
  • Как поступить в декретный отпуск?
  • Плюс несколько последних советов и хитростей

Слишком долго, не хочешь читать? Видеогид за 60 секунд

Что такое раздел об опыте работы?

История трудоустройства — это подробное изложение вашего прошлого опыта работы .Это подробный отчет обо всех должностях, которые вы выполняли в прошлом.

В зависимости от вашего опыта вы можете включать должности с полной занятостью, работы с частичной занятостью, временные должности, стажировки или даже волонтерскую работу.

Вы должны указать ключевую информацию, такую ​​как названия компаний, местонахождение, должности и занимаемые должности, даты работы и обязанности.

Но что более важно, он должен выделять ваши основные достижения и приводить конкретные примеры.

У него много названий.Некоторые называют это трудовой книжкой. Другие называют это опытом работы или трудовой историей.

Зачем писать?

Это очень важно. Нам не нравится использовать слово «важный», но…

Раздел вашего опыта работы — самая важная часть вашего резюме. На самом деле, когда вы думаете о «резюме», раздел об опыте работы, вероятно, первое, что приходит вам в голову. И вы не одиноки. На основе этого раздела работодатели определяют, есть ли у вас то, что нужно для работы.

Здесь представлен обзор вашего прошлого опыта. Хорошо составленный раздел об опыте работы является важным элементом, поскольку он показывает, что у вас есть необходимая квалификация.

Где в резюме указать свой опыт работы?

Роль и важность раздела вашей истории занятости зависит от типа резюме, которое вы выбираете для написания.

В зависимости от того, где вы находитесь в своей карьере, вы можете написать хронологическое, функциональное или комбинированное резюме.

  • Хронологическое резюме построено вокруг раздела истории занятости. Отлично подходит для профессионалов с многолетним опытом работы. Информация представлена ​​в обратном хронологическом порядке, причем самые недавние события размещаются на первом месте. Наиболее часто используемый стиль резюме. Порядок разделов: Контактная информация> Краткое изложение профессии> Опыт работы> Образование> Навыки> Другое .
  • Функциональное резюме подчеркивает ваши навыки, достижения, профессиональные качества и личные качества.Отлично подходит для новых выпускников, студентов и людей, которые меняют карьеру — другими словами, для тех, у кого уже есть навыки, но нет опыта. Контактная информация> Профессиональное резюме / цель резюме> Навыки / проекты> История работы / образование> Другое .
  • Комбинированное резюме содержит элементы как хронологического, так и функционального форматов, включая сначала ваши соответствующие навыки и достижения, а затем подробное описание вашей истории работы и образования.Отлично подходит для студентов, выпускников или тех, кто сменил карьеру, которые больше не подходят для других мест.

В большинстве случаев раздел о вашем опыте работы должен идти сразу после контактной информации и профессионального резюме.

Но не всегда. В некоторых ситуациях вы хотите поместить свой раздел образования на первое место. Сделайте это, если вы студент, выпускник, профессионал, который недавно вернулся в школу, доктор философии, врач или другой специалист, для которого образование очень важно, или если вы пишете академическое резюме.

Как написать раздел об опыте работы?

Начните с вашей текущей или последней работы и продолжайте предыдущую. Описание каждой должности должно включать следующую информацию: название компании, ее местонахождение, должность, даты, обязанности и достижения, продвижение по службе, награды и , .

Звучит достаточно просто, не правда ли? Несмотря на это, раздел истории занятости, наверное, труднее всего писать.Большая часть трудностей возникает из-за огромного количества информации, которую вы должны включить в этот раздел.

Кроме того, большинство трудностей возникает только после того, как вы перестанете писать. Ваш раздел об опыте работы слишком короткий? Это слишком долго? Это выглядит несколько хаотично? Не волнуйся. Вот как можно включить некоторые из наиболее распространенных ошибок:

  • Не включайте описание должности. Подождите, что? Разве не в этом все дело? Что ж, нет, работодатели обычно знают, что влечет за собой работа .Вместо того, чтобы перечислять, что вы должны были делать, расскажите своим потенциальным работодателям, каких положительных результатов вы смогли добиться.
  • Адаптировать к конкретному открытию. Ваши достижения должны соответствовать потребностям и приоритетам работодателя. Это один из самых быстрых способов быть замеченным и приглашенным на собеседование. Проведите исследование и переставьте свои маркеры, чтобы показать именно тот опыт, который им нужен.
  • Ключевые слова. Перечитайте описание должности и внимательно выберите наиболее важные ключевые слова.Это слова, которые лучше всего описывают должность, на которую вы претендуете. Упакуйте свое резюме этими ключевыми словами. Это не только поможет вам пройти через системы отслеживания кандидатов, но и оставит неизгладимое впечатление на менеджера по найму.
  • Продемонстрируйте свои навыки решения проблем. В конце концов, менеджеры по найму хотят знать, насколько эффективно вы собираетесь решать реальные проблемы. Нет лучшего способа доказать свою способность решать проблемы, чем вкратце описать, как вы решали сложные проблемы в прошлом.Следуйте схеме PAR: в чем была проблема? Какие действия вы предприняли? Каков был результат?
  • Оцените свои прошлые результаты. Менеджеры любят измеримые результаты. Одно число часто стоит тысячи слов. Не говорите, что вы, , «увеличили выручку компании очень сильно». Вместо этого не бойтесь хвастаться тем, что «увеличивает выручку компании на 20%».
  • Используйте маркированный список. Маркированный список помогает структурировать подразделы.Это также практически не требует усилий с вашей стороны. Используйте их в сочетании с короткими абзацами. Сначала опишите объем ваших обязанностей, затем используйте маркированный список, чтобы перечислить ваш главный вклад в каждую работу. Добавьте 2-4 пункта для каждого задания.
  • Избегайте модных словечек. Некоторые фразы так часто использовались в резюме, что потеряли смысл. Избегайте таких слов, как «нестандартное мышление», «творческий», или «решатель проблем». Эти слова всегда звучат неискренне.Вы хотите внушить доверие.
  • Используйте глаголы действия. В отличие от модных словечек, есть несколько сильных слов, которые вы НЕОБХОДИМО использовать. К ним относятся такие выражения, как «достигнуто», «рекомендовано», «согласовано», и другие. Видите там узор? Вместо прилагательных используйте глаголы, которые можно подкрепить доказательствами.

Как указать стаж работы, если вы студент или свежий выпускник ?

Естественно, у вас мало опыта, если вы только что закончили школу.Тем не менее, молодость — не препятствие. Все сводится к точке зрения, которую вы принимаете на опыт, который у вас есть .

Как студент или только что выпускник, вы должны указать свой опыт работы после раздела об образовании . Не то чтобы вы годами ничего не делали. Конечно, ваша работа не выполнялась на должном рабочем месте. Но учеба тоже имеет значение.

Хорошо, не пытайтесь вспомнить , какой-либо имеющий отношение к работе опыт , который вы могли бы включить в свое резюме.Любой связанный опыт вообще. Вы работали волонтером в местной благотворительной организации? Был на конференции? Работал интерном?

Все это должно быть в вашем резюме. Относитесь к своей стажировке и внеклассной деятельности как к обычной работе.

Эти упражнения могут продемонстрировать ваши навыки межличностного общения и помочь рекрутерам оценить ваши профессиональные способности. В каждом из них должно быть несколько пунктов, подробно описывающих ваши обязанности и достижения.

Вот что можно включить в раздел истории занятости:

  • Подработка. Если вы только что закончили школу (или все еще учитесь), то, вероятно, вы будете работать неполный рабочий день в первую очередь. Даже если эта работа не имеет отношения к той, на которую вы претендуете сейчас, есть ценные передаваемые навыки, которые вы приобрели на этой должности. Выделите их.
  • Стажировки. Оплачиваемая и неоплачиваемая стажировка в колледже — одно из лучших оружий против строки «необходим опыт» в объявлении о вакансии.
  • Волонтерство. Большинство рекрутеров рассматривают волонтерский опыт как оплачиваемую работу.Тот факт, что вам не заплатили, не означает, что вы плохо выполняли свою работу. Перечислите свои волонтерские роли, как если бы вы работали полный рабочий день. Подробно опишите, сколько времени вы были волонтером, какие задачи вы выполняли и какие навыки приобрели благодаря опыту.
  • Внеклассная деятельность. Если вы, например, подаете заявление на работу копирайтером, рекрутеры будут больше впечатлены тем, что вы написали несколько статей для своей студенческой газеты, чем о том, что вы работали летом в местном ресторане быстрого питания.

Как указать опыт работы, если вы опытный профессионал ?

Если вы опытный профессионал, любой достойный менеджер по найму внимательно изучит раздел вашего опыта работы. Из-за этого вы хотите убедиться, что ваш опыт работы тесен.

Чтобы помочь работодателям ориентироваться в этом разделе, укажите историю своей работы в обратном хронологическом порядке . Поместите самые свежие и самые актуальные элементы на первое место.

Если вы одновременно работаете полный рабочий день и фриланс, то только вам решать, на что вы хотите привлечь внимание в первую очередь.

Кроме того, не указывайте просто, где вы работали и какова ваша должность. Используйте 2–4 пункта для каждого задания, чтобы описать свои обязанности и конкретные достижения . Вот пример:

Пример раздела «Опыт работы»

Автомобильный техник , Icahn Automotive, Роторуа, Новая Зеландия (03/2017 — 09/2019)

  • Ремонтируют различные легковые и грузовые автомобили.Выявление неисправностей и диагностика автомобилей. Отремонтированные или замененные неисправные детали. Убедился, что все соответствует высоким стандартам компании и потребностям клиентов.
  • Награжден «Сотрудником месяца» за повышение удовлетворенности клиентов предоставленными услугами с 87% до 95% в течение одного года.

Руководители могут использовать более одной страницы в своем резюме, чтобы представить свой обширный опыт работы. Но это не значит, что вы должны позволить своему резюме стать автобиографией на 700 страниц.

Если что-то новое, это значит, что оно более актуально. Вот почему вам следует описать более свежие вакансии более подробно . Более старые подойдут с кратким описанием, что позволит вам сэкономить ценное место для более важных деталей, которые можно разместить в своем резюме.

Как далеко должна идти ваша история занятости?

Как правило, можно указать опыт до 15 лет, но не более. Большинство отраслей сильно меняются за 15 лет, что делает устаревший опыт устаревшим.

Если вы проработали менее 8-10 лет , вернитесь к началу своей истории работы и постарайтесь адаптировать свое резюме к должности, на которую вы претендуете сейчас.

Не пишите о каждой работе, которую вы выполняли. Это подавляет работодателей и заставляет их терять интерес. Вместо этого используйте только предыдущий опыт работы, хотя бы немного связанный с желаемой возможностью.

Если вы проработали более 10 лет в качестве руководителя, подумайте о том, чтобы начать свою трудовую историю с того момента, когда вы стали менеджером.Большинству менеджеров по найму все равно, чем была ваша первая работа. Они хотят видеть, как вы прогрессировали с тех пор, как начали работать менеджером.

Конечно, если работа требует 20-летнего опыта, то в ваше резюме обязательно следует включить более 10-15 лет опыта.

Как написать раздел об опыте работы, если вы художник ?

Художники, ну, разные. Поэтому неудивительно, что их опыт работы тоже разный.

Короче говоря, как художник вы должны распрощаться с многословными описаниями и сосредоточиться почти полностью на своем портфолио. Но вы это уже знаете, не так ли?

Доступно несколько вариантов, и только вам решать, какой из них подойдет вам лучше всего. Отшлифуйте свои профили в социальных сетях, создайте собственный веб-сайт, обязательно загрузите свое портфолио на Behance или Dribble.

Как перечислить опыт, если меняют карьеру ?

Если вы хотите сменить профессию, ваше резюме не должно полностью зависеть от вашей истории занятости.В конце концов, это все в прошлом. Вместо этого вы должны выделить свои передаваемые навыки. Вам нужно показать, как вы можете использовать навыки, полученные в предыдущей карьере, в новой.

Из-за этого гибридный формат резюме — лучший вариант.

В разделе истории занятости кратко опишите свою историю работы . Указывайте только те должности, на которых вы приобрели навыки, имеющие отношение к новой должности. Вы также можете упомянуть любую актуальную волонтерскую работу.

Попробуйте найти ключевых слов, которые относятся к вашему прошлому опыту . Внимательно изучите квалификацию, указанную в описании должности, и внесите в список маркированный список в своей истории работы, чтобы выделить соответствующий опыт.

Меньше сосредотачивайтесь на обязанностях и больше на своих передаваемых навыках . Это любые навыки, которые можно передать из одной карьеры в другую.

Например, если у вас есть опыт работы в журналистике и вы хотите подать заявку на должность копирайтера, очевидным общим ключевым словом здесь будет , написание .

Несмотря на то, что у вас нет опыта в копирайтинге или маркетинге, у вас есть письменные навыки экспертного уровня, которые вы можете использовать в новой области. Это передаваемый навык. Попробуйте включить их в раздел своего опыта работы.

Как преодолеть разрыв в занятости в вашей истории работы?

Есть два основных критерия, которые вы должны учитывать, думая о серьезности пробелов в работе в вашем резюме: их продолжительность и насколько недавно они были.

  • Короткие промежутки не имеют значения . Обычно перерывы в работе не становятся тревожным сигналом, если они не превышают шести месяцев.
  • Старые пробелы тоже не имеют значения . Рекрутеры интересуются недавней историей и не будут исследовать вещи, которые больше не влияют на настоящее.

Но, возможно, ваши перерывы в работе по резюме появились недавно и довольно давно. Что тогда делать?

  • Измените способ написания дат. Просто исключите месяцы, и разрыв может исчезнуть. Итак, вместо (октябрь 2017 — август 2019), (сентябрь 2014 — январь 2017) , вы пишете (2017 — 2019), (2014 — 2017). Очевидно, что этот метод лучше всего работает для разрывов в занятости, которые имели место в течение одного календарного года.
  • Рассмотрите возможность изменения формата вашего резюме. Вам следует использовать функциональный формат резюме. Это переключает внимание на ваши сильные стороны и профессиональные навыки, а не на вашу историю работы.
  • Максимально используйте пробелы в занятости. Начало бизнеса, работа на фрилансе, учеба, волонтерство, целенаправленный творческий отпуск — все это считается ценным опытом. Перечислите этот опыт вместе с другими занимаемыми вами должностями в разделе опыта работы. Опишите, как вы расширили свой набор навыков.
  • Повысьте доверие к себе с помощью рекомендаций. Спросите своих бывших работодателей, бывших коллег и других профессионалов отрасли, готовы ли они за вас поручиться.Включите их имена и контактную информацию прямо в свое резюме или прикрепите дополнительную страницу к своему резюме.

Как прописать декретный отпуск в резюме?

Вместо того, чтобы перечислять в хронологическом порядке ваш предыдущий опыт работы, вы можете использовать комбинированный формат резюме. Это позволяет вам привлечь внимание работодателя своими навыками, прежде чем обращаться к слону в комнате.

Как только вы это сделаете, кратко упомяните, что ваш карьерный разрыв произошел из-за отпуска по беременности и родам.Сделать это можно так:

Отпуск по беременности и родам (январь 2019 г. — настоящее время)

Вот и все. Не нужно вдаваться в подробности.

Убедитесь, что вы сделали упор на проделанной работе, прежде чем взять отпуск. Напишите об этом , как если бы это был вчера, и вы все еще помните подробности о проектах, над которыми вы работали.

Вспомните свои достижения и проекты, которыми вы гордитесь в тот период своей жизни. Время не обесценивает тот опыт и навыки, которые вы приобрели, работая над ними.

Также не забудьте упомянуть любую соответствующую общественную работу или добровольную работу , которой вы занимались во время вашего отсутствия. Любые проекты фрилансера или краткосрочные работы работают как отличные помощники в резюме.

Последний совет Пабло по резюме

  • Не бойтесь использовать полужирным шрифтом всякий раз, когда вы хотите выделить важные части информации в разделе.
  • Включить подраздел ключевых достижений. Выберите самое большое достижение в каждой работе и выделите его в подразделе. Вы также можете написать его жирным шрифтом. Это мгновенно привлечет внимание менеджера по найму.
  • Держите его простым и легко читаемым . Не переусердствуйте. Выберите максимум 1-2 цвета, 1-2 шрифта, 1-2 размера заголовка.
  • Помните , это не только о вас . Это также касается вашего будущего работодателя. Посмотрите еще раз на описание должности и определите, в чем он нуждается.Обращайтесь к ним в разделе своего опыта работы.

.

Как написать резюме без опыта и получить первую работу

Рассмотрим ситуацию с уловкой-22:

Чтобы устроиться на работу, вам нужен некоторый опыт. Но чтобы получить опыт, нужна работа.

Облом.

Это именно то, из-за чего многие соискатели разочаровываются, когда пишут свое первое резюме без опыта работы.

Но позвольте мне поделиться небольшим секретом:

Чтобы устроиться на работу, вам действительно не нужно доказывать, что у вас есть или опыта.Вы должны доказать, что у вас есть—

Соответствующий опыт .

И эта маленькая деталь имеет решающее значение.

В этом руководстве мы покажем вам, как использовать свой соответствующий опыт, чтобы получить желаемую работу. Даже если вы думаете, что у вас нет опыта, чтобы писать резюме. Кроме того, вы увидите, как составить резюме от начала до конца и на чем сосредоточиться, когда ваша история занятости (почти) отсутствует.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме без опыта — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Ищете другой совет по написанию резюме? Вот некоторые из наших руководств:

Образец резюме без опыта работы

А. Петер Медина

Консультант по маркетингу

+ 1-23-456-78900

[email protected]

linkedin / in / apmedina

Мотивированный и представительный студент, получающий степень бакалавра медиа-исследований в Калифорнийском университете в Беркли (средний балл 3.89). Стремится присоединиться к ABC Inc. в качестве консультанта по маркетингу, чтобы помочь установить быстрые и долгосрочные отношения с клиентами и помочь в разработке и внедрении маркетинговых материалов. Сильный теоретический опыт в поведении потребителей, опыт в организации мероприятий и копирайтинге (в т.ч. 20+ обзоров, брошюр и т. Д.).

Образование

2018 — настоящее время

Калифорнийский университет в Беркли

Медиа-исследования

Средний академический балл: 3,89

Соответствующая курсовая работа:

  • Поведение потребителей Поведение потребителей, Нарративная культура

    0

  • 201 Социология
  • Виртуальные сообщества / социальные сети

Внеучебные занятия и достижения:

  • Список декана все семестры

2018

Средняя школа Джорджа Вашингтона, Лос-Анджелес, Калифорния

Диплом средней школы

GPA 3.90

Комбинированный результат SAT: 1450 (математика: 650, чтение и письмо на основе доказательств: 800)

Действия:

  • Член баскетбольной команды, 10–12 классы

Опыт работы

2017—

Фриланс и волонтерство

Лос-Анджелес, Калифорния

  • Помогал местному сообществу в разработке маркетинговых материалов для продвижения серии гаражных распродаж путем разработки плакатов и создания группы в Facebook.
  • Написал рекламные тексты и более 20 профессиональных обзоров продуктов для местного технологического веб-сайта.
  • Превратил друга в покупателя Apple, эффективно рассказав о преимуществах iOS перед Android для своих целей.
  • Создал фан-сайт музыкальной группы, а также создал и управлял командой из двух постоянных авторов новостей и контента. Этот веб-сайт был упомянут в статье Loudwire.
  • Организовал и провел игры и мероприятия для групп от 10 школьников.
  • Прошел курс обучения принципам эффективной маркировки на Удеми.

Навыки

  • Аналитические навыки
  • Творческое мышление
  • Межличностные навыки
  • Лидерство
  • Маркетинг
  • Мотивация
  • Устные и письменные коммуникативные навыки
  • 9000

  • Организационные навыки

    • Испанский (Продвинутый)
    • Французский (Разговорный)

    Сертификаты

    • Маркетинг 101 — Сертификация Udemy

    Хобби и интересы

  • Барбарина для кофе
  • Баскетбол

И это наша формула пуленепробиваемого письма —

Как составить резюме для вашей первой работы:

  • Выберите правильный макет резюме.
  • Сделайте содержательный образовательный раздел.
  • Сосредоточьтесь на своем соответствующем опыте.
  • Наполните все резюме своими ключевыми навыками.
  • Включите дополнительные разделы, чтобы повысить свои шансы.
  • Составьте мощный вступительный абзац.
  • Отформатируйте свое резюме для максимальной читабельности.
  • Напишите сопроводительное письмо, чтобы рассказать свою историю.

Прочтите подробные инструкции и примеры.

1

Выберите лучшую структуру резюме

Вы собираетесь написать резюме без опыта работы, что говорит о том, что у вас вообще не было большого опыта написания резюме.

Резюме, которое вы собираетесь написать, будет состоять из следующих разделов:

  • Заголовок , в котором указаны ваши контактные данные.
  • Цель , то есть короткий абзац, описывающий ваши навыки.
  • Education , где вы добавляете информацию о школах, которые вы посещали.
  • Опыт раздел. Парадоксально? Да. Но может пригодиться. Вот увидишь.
  • Навыки раздел, где вы перечисляете свои ключевые способности.

Помимо этого, ваше резюме обязательно выиграет от таких дополнительных разделов, как языки, хобби, сертификаты и т. Д. Все, что вы можете делать, относящееся к вашей работе, должно оказаться в вашем резюме без работы опыт.

Хотели бы вы добавить что-то еще в свое резюме? Направляйтесь прямо к нашему руководству: Разделы и категории резюме (с советами по порядку и заголовкам)

Теперь давайте перейдем к собственно написанию чего-то.

2

Добавьте раздел «Образование»

Вот в чем дело:

При первом резюме без опыта образование может быть вашей главной силой.

Особенно, если у вас действительно , ничего не помещать в раздел опыта. Кстати,

Вот как может выглядеть раздел «Образование» в резюме для студента колледжа без опыта:

Резюме для студента колледжа без опыта — Раздел «Образование»

2018 – настоящее время

Калифорнийский университет в Беркли

Медиа-исследования

Средний балл: 3.89

Соответствующие курсовые работы:

  • Поведение потребителей
  • Социология культуры
  • Наука, повествование, изображение
  • Виртуальные сообщества / социальные сети

Внеклассные занятия 9011 Список занятий и достижений 8: 9119 все семестра

Резюме учащегося средней школы без опыта работы — раздел по образованию

Средняя школа Джорджа Вашингтона, Лос-Анджелес, Калифорния

Ожидаемая дата выпуска: 2020

Соответствующие курсовые работы: Искусство цифровых медиа, социальные сети, переговоры

Внеучебные мероприятия:

  • Член баскетбольной команды, 10–12 классы
  • Психологический клуб, 11–12 классы

Как вы можете видеть в приведенном выше примере, раздел «Образование» в резюме без опыт работы — это больше, чем просто название школы и даты посещения.Он также включает:

. Вы также можете рассмотреть возможность включения диплома с отличием в резюме, а также программ обучения за границей, в которых вы участвовали.

Но будьте осторожны —

Не попадитесь в ловушку листинга все можно. Придерживайтесь того, что имеет значение в контексте предложения о работе.

Наш пример демонстрирует высокие академические результаты, потому что в предложении о работе указано, что эта роль потребует ежедневных увлекательных занятий по знаниям продукта и стратегии.Кроме того, область обучения кандидата связана с работой, поэтому перечисление соответствующих курсовых работ имеет смысл.

Кроме того, если ваше образование является вашей единственной сильной стороной, подумайте о том, чтобы поставить его выше в своем резюме, чем в разделе опыта.

И, как и раньше, это работает точно так же для резюме выпускника колледжа или старшеклассника без опыта работы. Вы бы просто перечислили разные школы.

Если вам все еще нужна дополнительная информация о том, как максимально использовать раздел образования в вашем резюме без опыта, прочтите наше руководство: Как включить образование в резюме

3

Включите свой соответствующий опыт

Слушайте:

Рекрутеры хотят только одного —

Наймите кандидата, который выполнит работу лучше остальных.

И лучший способ для рекрутера получить представление о том, что могут делать кандидаты, — это взглянуть на то, что они делали в прошлом.

Здесь проявляется ваш релевантный опыт .

Первый шаг к определению вашего соответствующего опыта — это внимательно изучить объявление о вакансии и отметить, какую именно роль вы преследуем косяк.

Вот отрывок из предложения для консультанта по маркетингу начального уровня:

Как видите, эта должность требует определенного набора навыков, которые вы могли бы развить во время стажировки (но это считается опытом, поэтому мы не рассматриваем этот сценарий), в то время как в школе (например,грамм. в качестве члена студенческих обществ), или занимаясь своими хобби, волонтерством, помогая членам своей семьи и т. д.

Если вы прошли стажировку (оплачиваемую или неоплачиваемую), узнайте, как разместить это в своем резюме, из этой статьи: Поместите стажировку в резюме [Руководство и примеры]

Совет профессионала: При написании резюме для первой работы вы не должны ориентироваться на случайные предложения. Сосредоточьтесь на тех, которые соответствуют вашему образованию, личным интересам или тому, чем вы занимались раньше.Если вы этого не сделаете, поиск работы может длиться вечно.

Сейчас —

Сделайте шаг назад и подумайте обо всем, что вы сделали, что связано с навыками и обязанностями, которые работодатель указал в объявлении о вакансии. Запишите их. Ваш список может выглядеть примерно так:

  • Написал обзоры продуктов для местного технического веб-сайта.
  • Уговорил друга перейти на iPhone после того, как объяснил ему преимущества iOS над Android для его целей.
  • Подготовил плакаты и организовал группу в Facebook для серии местных гаражных распродаж.
  • Создал с нуля веб-сайт для моей любимой группы и нашел двух сотрудников, которые помогли мне с написанием контента. Этот веб-сайт был упомянут в статье Loudwire.
  • Организовал несколько дней рождения для младшей двоюродной сестры и подготовил игры и мероприятия для ее друзей.
  • Прошел курс «Интернет-маркетинг 101» на сайте Udemy.

Все вышеперечисленное в некоторой степени связано с тем, что говорится в объявлении о вакансии, поэтому вы можете включить их в свое резюме без опыта.Но проблема в том, что

У них отсутствуют правильные ключевые слова для резюме.

Вкратце —

Многие компании используют так называемое программное обеспечение ATS (Система отслеживания кандидатов) для оптимизации своих процессов найма. ATS ищут ключевые слова в резюме кандидатов, чтобы оценить, есть ли у кандидата соответствующий опыт. Благодаря этой первоначальной проверке у рекрутеров становится меньше документов для просмотра, и они не отвлекаются на приложения, которые не соответствуют критериям, изложенным в объявлении о вакансии.

Этот тип проверки требует от вас составления резюме, удобного для ATS.

Другими словами:

Если вы хотите, чтобы ваш опыт учитывался, вы должны сформулировать его соответствующим образом, вернувшись к формулировке самого предложения о работе. Вот как это может выглядеть:

Резюме для человека без опыта работы — пример

ПРАВО

2017–

Фриланс и волонтерство

, Лос-Анджелес, 9250003 CA

  • Помогал местному сообществу в разработке маркетинговых материалов для продвижения серии гаражных распродаж путем разработки плакатов и создания группы в Facebook.
  • Написал рекламные тексты и более 20 профессиональных обзоров продуктов для местного технологического веб-сайта.
  • Превратил друга в покупателя Apple, эффективно рассказав о преимуществах iOS перед Android для своих целей.
  • Создал фан-сайт музыкальной группы, а также создал и управлял командой из двух постоянных авторов новостей и контента. Этот веб-сайт был упомянут в статье Loudwire.
  • Организовал и провел игры и мероприятия для групп от 10 школьников.
  • Прошел курс обучения принципам эффективной маркировки на Удеми.
НЕПРАВИЛЬНО
  • Написание обзоров продуктов для местного веб-сайта.
  • Уговорил друга перейти на iPhone с Android.
  • Помогли с Facebook и плакатами для гаражной распродажи.
  • Сделал фан-страницу моей любимой группы.
  • Помогал на нескольких днях рождения младшей двоюродной сестры.
  • Проходила уроки маркетинга через Udemy.

Видите разницу?

Вы говорите о тех же вещах, но на языке предложения о работе. Это не модный трюк, это то, что вам нужно сделать, если вы хотите пройти проверку ATS.

Plus—

По мере того, как вы набираете свой список опыта, убедитесь, что вы начинаете каждое из них с глагола действия возобновления, такого как сотрудничал, разработан, улучшен.Также рекомендуется размещать числа везде, где это возможно. Цифры демонстрируют ваше реальное влияние.

Наконец:

Приведенные выше примеры будут работать независимо от вашего уровня образования. Вы можете использовать точно такой же подход при составлении резюме студенту колледжа или старшей школы без опыта.

Если вы не знаете, как эффективно описать свой опыт, прочтите наше руководство по Раздел «Как получить лучший опыт работы» для резюме

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки, и автозаполнение скучным хламом.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Create the perfect resume.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *