Ставка в детском саду воспитателя: Зарплаты воспитателей детского сада в 2020 году в России

Содержание

Ставка воспитателя — 2184 советов адвокатов и юристов

Воспитатель группы продленного дня в 2000 году ставка-сколько часов.

Приложение к постановлению Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. N 191

Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений

(с изменениями от 1 февраля 2005 г.)

» 3. Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы* (3):

20 часов в неделю — учителям-дефектологам и учителям-логопедам;

24 часа в неделю — музыкальным руководителям и концертмейстерам;

25 часов в неделю — воспитателям образовательных учреждений, работающим непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии;

30 часов в неделю — инструкторам по физической культуре, воспитателям в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня общеобразовательных учреждений, в пришкольных интернатах;

36 часов в неделю — воспитателям дошкольных образовательных учреждений, дошкольных групп общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, учреждений дополнительного образования детей и учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования».
Поэтому-36

Сколько часов в день я должна работать на 0,75 ставки воспитателя?

0,75 ставки — это 30 часов в неделю, то есть, как правило, 6 часов в день, если работодатель не установил другой график.

Идет ли педагогический стаж когда воспитатель работает на 0,5 ставки?

Здравствуйте. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке № 781, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных Правилами от 29.10.2002 № 516. Поэтому работа на 0,5 ставки не включается в подсчет педагогического стажа.

Я имею право на работу воспитателя дет. сада? Мне 68 лет, стаж почти 50 лет (примерно без 2-х лет). Работала на заведовании 19 лет. Прошла соответствие должности и прошла курсы только 1 год назад. Появился молодой педагог и меня хотят уводлить. Но у нас в коллективе есть воспитатель на 0.5 ставки, которая имеет основную работу на бензоправке и у нас подрабатывае. Кто из нас имеет преимущество? Она принята только 7 месяцев назад?

Работодатель решает, кого оставить, а кого уволить. В вашем возрасте это нужно понимать.

Здравствуйте. Имеете право.

Я работаю воспитателем 30 лет. из них на ставку 19. Остальные, по производственной необходимости, (весь коллектив) на 0,75 и 0,9 ставки. Профессиональная нагрузка в этот период оставалась на уровне ставки, но но годы работы на неполную ставку оказывается, не входят в стаж для оформления досрочной пенсии. Как мне доказать в суде что я имею право на досрочную пенсию?

Здравствуйте Екатерина!
Для корректного ответа на вопрос необходимы сведения о месте и периодах работы на 0,75 и 0,9 ставки. Обращайтесь к юристу/адвокату очно с имеющимися документами. Удачи!

Входит ли в льготный педстаж период работы воспитателем в ведомственном детском саду в 1993-1995 г.г.? Работала в заводской детском саду на 1 ставку воспитателя.

Да, входит. Независимо от ведомственной принадлежности.

Работала воспитателем гпд на 0,5 ставки и 0,5 библиотека. Работала в сельской местности. Могут эту нагрузку засчитать как льготная?

Если имеется в виду льготная педагогическая пенсия — тогда нет, основное местно работа у Вас в список соответствующий не входит (по нему нет трудового договора).

Пожалуйста, можем ли принять на работу в детский сад внешним совместителем младшего воспитателя более чем на 0,5 ставки. Человек на основном рабочем месте находится в декретном отпуске. Ребенку 2 года.

Здравствуйте!
Да хоть на полную ставку (при наличии вакансии) детский садик может принять на работу (лучше по срочному трудовому договор) указанного человека, если он имеет педагогическое образование, на основании статьи 60.1 Трудового кодекса РФ (кратко — ТК РФ) и с учетом положений статей 282, 284, 285, 287, 288 ТК РФ.
Всего доброго.

С 2018 по 2020 гг. я работала воспитателем на 0,5 ставки в группе дошкольного образования в сельской школе и дополнительно вела 3 академических часа коррекционных занятий в неделю с детьми ОВЗ. Входит ли этот период в льготный педагогический стаж? Спасибо.

Уважаемая Ольга г. Благовещенск!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ «О приёме на работу» оформленный на основания Трудового договора.

Исходя из выше изложенного:
— если в вашей Трудовой книжке имеется Запись с указанием номера Приказа его даты о вашей работе в данных должностях в этот период то только в этом случае данный период вашей трудовой деятельности будет входить в льготный педагогический стаж.

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 08.07.2020 г.

Если я работаю на 0,5 ставки в детском саду воспитателем по приоритетному направлению, то должна ли я заниматься ремонтом вместе с другими вопспитателями во время простоя по вине руководителя?

Добрый день, если вас перевели на эту работу.

В детском саду сокращение штата, нужно сократить пол ставки воспитателя. Встал вопрос кого сократить? Воспитателя у которого нет педагогического образования, стаж 1 год и она оформлена только на пол ставки, но у неё 2 детей младшие школьники. Или воспитателя пенсионера с большим стажем, опытом, званием. Мотив заведующей: уступить молодой пол ставки из за её детей. Правомерно ли сокращать пол ставки у пенсионерам в пользу молодой?

Здравствуйте. Это вообще не «сокращение», это изменение условий трудового договора упомянутого воспитателя-пенсионера (хотя статус пенсионера вообще не имеет значения в данном случае).
Такое изменение по инициативе работодателя допускается по ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены.
При этом обязаны письменно под подпись об этом уведомить за 2 месяца, в т.ч. о причинах, вызвавших необходимость таких изменений.
Из описанной ситуации таких причин не усматривается.

Я работаю пом. воспитателя в детском саду, по совместительству на пол ставки мою полы в этом же садике, сейчас я беременна, и тяжеловато стало носить ведра, можно ли мне взять справку на легкий труд, или легкий труд не действует на совмещенную работу как мне поступить?

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, так отказывайтесь от полставки, никто вам не предоставит лёгкий труд не по основному месту работы.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

В связи с сокращением рабочего времени ДОУ до 10,5 часов, на каждую группу осталось 1,5 ставки воспитателя. В результате 3 воспитателя работают на 2 (две) группы. Ежедневный график работы предусматривает скользящий график (4 час., 5,5 час., 7 час, 10,5 час. Всего в неделю 36 часов. Как должен быть предоставлен перерыв на обед (в соответствии с ТК)?

Светлана Анатольевна, здравствуйте. Обеденный перерыв должен предоставляться на условиях, предусмотренных трудовым договором или ПВТР. Продолжительность перерыва должна быть от 30 минут до 2 часов. При рабочем дне 4 часа обед может не предоставляться, ст. 108 ТК РФ. Таким образом, конкретные условия предоставления обеда должны быть прописаны либо в ПВТР, либо в трудовом договоре. Если их нет ни в одном из этих документов, обратитесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе.

Имеют право уменьшить зарплату до ставки, отнять все доплаты. Какие виды доплат не имеют право отнять у воспитателя интернатного учрежденияСОШ.

Надо смотреть более детально, есть ли фактическое изменение условий работы с учетом короновирусной ситуации, сам трудовой договор читать и какие конкретно доплаты были сняты, выполнялась работа под которую были эти доплаты установлены.

Хотела бы узнать следующее, я работаю на 0,75 ставки воспитателем, хотела бы работать полный рабочий день, на полную ставку, но мне отказывают, законно ли это?

Законно, если нет свободных 0,25 ставки.

Я работаю воспитателем в детском саду и также на 0,5 ставки веду кружок. Сколько продлится мой отпуск на 0,5 ставки и как будет начисляться. Спасибо.

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. При внешнем совместительстве это происходит так. На своем основном месте работы сотрудник идет в отпуск в соответствии с графиком отпусков. А на работе по совместительству работодатель должен предоставить ему отпуск в этот же период на основании его заявления (ст. 286 ТК РФ). Отказать в отпуске совместителю нельзя, как и требовать с него какие-либо документы, которые подтвердили бы даты его отпуска на основном месте работы. По крайней мере ТК РФ не содержит норм, наделяющих работодателей таким правом. Хотя попросить представить справку от другого работодателя для большей уверенности, конечно, можно.

При внутреннем совместительстве работодатель просто предоставляет одновременный отпуск работнику «по обеим занимаемым им должностям».
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. У вас будет один отпуск, а оплачиваться он будет на основной работе и совмещение отдельно.

Работаю воспитателем в детском саду на 1,5 ставки. С нового учебного года набирается только одна группа и меня переводят на ставку. Правомерно ли это? За какое время меня должны предупредить об этом?

Да, правомерно. 0,5 ставки по внутреннему совместительству могут убрать, если в ней нет необходимости.

ПФР принял решение об отказе в установлении досрочной пенсии. В специальный стаж не засчитаны курсы повышения квалификации и период работы на 0,5 ставки воспитателя интерната + 2 часа учебной нагрузки.

Обратитесь к выбранному юристу, договоритесь о работе и получите грамотно составленное исковое заявление.

Если вам необходим правильно составленный иск — то стоит обратиться юристу или адвокату и оплатить его услуги.

Собиралась на льготную пенсию, как педагог, но выяснилось,1 год я работала в должности воспитателя ГПД 0,75 ставки и плюс 0,25 ставки пионервожатой, мне теперь хотят выкинуть этот год. Правы ли они?

Здравствуйте! Исходя из Вашего вопроса неясно, получили ли Вы решение Пенсионного фонда об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости или нет. Ведь если Вы его получили и Вам отказали — тут только обжаловать решение посредством подачи искового заявления в суд. По-другому никак. Кроме того, в соответствии с ч. 19 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.
Для предоставления более полного ответа нужно изучать документы.

Входит ли в льготный стаж 0.75 ставки работая воспитателем с 1987 по 1997 год на селе.

Если по основному месту работы — входит.

Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)

4. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Ставка воспитателя в детском саду

0,5 ставка воспитателя детского сада это сколько часов и какие обязанности.

Все это определяется трудовым договором и должностными инструкциями.

Могут ли меня принять на 0,5 ставки воспитателем в детский сад по договору.

Здравствуйте,
На работу всегда принимают по договору. По другому не бывает. Договор называется трудовой.
На 0,5 ставки принимать не обязаны. Все на усмотрение работодателя.
Желаю Вам удачи и всех благ!

Входит ли в северный стаж период работы воспитателя детского сада на 0,75 ставки.

Нет.

Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)

4. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется — стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Входит ли в льготный педстаж период работы воспитателем в ведомственном детском саду в 1993-1995 г.г.? Работала в заводской детском саду на 1 ставку воспитателя.

Да, входит. Независимо от ведомственной принадлежности.

Пожалуйста, можем ли принять на работу в детский сад внешним совместителем младшего воспитателя более чем на 0,5 ставки. Человек на основном рабочем месте находится в декретном отпуске. Ребенку 2 года.

Здравствуйте!
Да хоть на полную ставку (при наличии вакансии) детский садик может принять на работу (лучше по срочному трудовому договор) указанного человека, если он имеет педагогическое образование, на основании статьи 60.1 Трудового кодекса РФ (кратко — ТК РФ) и с учетом положений статей 282, 284, 285, 287, 288 ТК РФ.
Всего доброго.

Если я работаю на 0,5 ставки в детском саду воспитателем по приоритетному направлению, то должна ли я заниматься ремонтом вместе с другими вопспитателями во время простоя по вине руководителя?

Добрый день, если вас перевели на эту работу.

В детском саду сокращение штата, нужно сократить пол ставки воспитателя. Встал вопрос кого сократить? Воспитателя у которого нет педагогического образования, стаж 1 год и она оформлена только на пол ставки, но у неё 2 детей младшие школьники. Или воспитателя пенсионера с большим стажем, опытом, званием. Мотив заведующей: уступить молодой пол ставки из за её детей. Правомерно ли сокращать пол ставки у пенсионерам в пользу молодой?

Здравствуйте. Это вообще не «сокращение», это изменение условий трудового договора упомянутого воспитателя-пенсионера (хотя статус пенсионера вообще не имеет значения в данном случае).
Такое изменение по инициативе работодателя допускается по ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены.
При этом обязаны письменно под подпись об этом уведомить за 2 месяца, в т.ч. о причинах, вызвавших необходимость таких изменений.
Из описанной ситуации таких причин не усматривается.

Я работаю пом. воспитателя в детском саду, по совместительству на пол ставки мою полы в этом же садике, сейчас я беременна, и тяжеловато стало носить ведра, можно ли мне взять справку на легкий труд, или легкий труд не действует на совмещенную работу как мне поступить?

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, так отказывайтесь от полставки, никто вам не предоставит лёгкий труд не по основному месту работы.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Я работаю воспитателем в детском саду и также на 0,5 ставки веду кружок. Сколько продлится мой отпуск на 0,5 ставки и как будет начисляться. Спасибо.

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. При внешнем совместительстве это происходит так. На своем основном месте работы сотрудник идет в отпуск в соответствии с графиком отпусков. А на работе по совместительству работодатель должен предоставить ему отпуск в этот же период на основании его заявления (ст. 286 ТК РФ). Отказать в отпуске совместителю нельзя, как и требовать с него какие-либо документы, которые подтвердили бы даты его отпуска на основном месте работы. По крайней мере ТК РФ не содержит норм, наделяющих работодателей таким правом. Хотя попросить представить справку от другого работодателя для большей уверенности, конечно, можно.

При внутреннем совместительстве работодатель просто предоставляет одновременный отпуск работнику «по обеим занимаемым им должностям».
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. У вас будет один отпуск, а оплачиваться он будет на основной работе и совмещение отдельно.

Работаю воспитателем в детском саду на 1,5 ставки. С нового учебного года набирается только одна группа и меня переводят на ставку. Правомерно ли это? За какое время меня должны предупредить об этом?

Да, правомерно. 0,5 ставки по внутреннему совместительству могут убрать, если в ней нет необходимости.

Может ли руководитель детского сада вместо инструктора по физической культуре ввести ставку воспитателя по физической культуре детского сада и на какой закон ссылаться?

Инструктор и воспитатель — синонимы.

Работаю в детском саду на ставку воспитателя, так же имеются у нас пенсионеры. С сентября обещают сокращение, у меня двое детей 3 года и 7 лет, муж работает водителем. Квалификационного разряда у меня нет, могут ли меня сократить?

Во первых, это на усмотрение руководства, тем более что у вас квалификации нет. Если вы думаете, что ваше руководство остановит наличие детей, то вы ошибаетесь. Проходите какие нибудь курсы и повышайте квалификацию.

Может ли Руководитель детского сада сам принимать решение по добавление 0,5 ставки воспитателя.

Нет, не может. Ваше согласие обязательно.

Я работаю в детском саду. У меня основная 0.5 ставки старшего воспитателя и 05 заместитель заведующего по воспитательной работе. С декабря месяца заведующего ушла на пенсию всё это время я исполняющий обязанности. Когда примут постоянно заведующего я не знаю. 30 апреля кончается мной срок исполняющего обязанности. Дальше я продлять не хочу. Мне грозят увольнением. У меня вопрос имею ли я право отказаться от исполняющего обязанности и если я откажусь могут меня уволить с моего места.

Здравствуйте, Людмила! Не имеют права увольнять в данном случае (ст.81 Трудового кодекса РФ), т.к. тот факт, что Вы временно до 30 апреля согласно ст.72 Трудового кодекса РФ исполняли обязанности заведующей, не накладывает на Вас обязательства исполнять их и далее. Это однозначно не основание для того, чтобы Вас увольнять. Если же будут настаивать и уволят, то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Здравствуйте, Людмила!

Оснований для увольнения по статье нет (ст.81 ТК РФ).

Как будет оплачиваться труд воспитателей в период с 6 по 30 апреля, если детский сад не работает, а воспитатель находится в вынужденной самоизоляции?… Сохраняется средняя зарплата или применяется ст 157 трудового кодекса, которая гарантирует сохранение лишь 2/3 тарифной ставки?

Если никаких приказов не было будет оплачиваться как и ранее.

Я работала воспитателем на ставку (в частном детском саду, в трудовом договоре указано 5 дней неделю, 6 часов в день. Но по ставке 36 часов в неделю. Не понимаю где тут нестыковка?

Здравствуйте.
Нужно ознакомится с договором.

Я работаю в детском саду старшим воспитателем на 0.5 ставки, но уже год подрабатываю воспитателем. Сейчас мы не работаем. Как мне должны сделать начисление зарплаты. Если бы сад работал, то я бы получила за 1.5. Благодарю!

Татьяна Николаевна, при вынужденном простое, согласно ТК РФ, вам должны оплатить минимум 2/3 заработка.

Один воспитатель уволился из детского сада, за него работают другие воспитатели, группа функционирует, но бухгалтерия не выплачивает стимулирование на подработку. На какой документ можно сослаться чтобы бухгалтерия начала выплачивать стимулирование на эту ставку. Сумму выдает бухгалтерия, она у нас централизованная, и выдает ее на 10 человек а не на 11. Руководитель говорит я ничего не могу сделать Спасибо.

Добрый день, Людмила! Вот это у Вас руководитель!

Подскажите ей, что пока не будет приказа о внутреннем совмещении (т.е. фактическом законном разделении ставки) на каких-нибудь сотрудников, например, двух воспитателей по 0,5 ставки; цент-ая бухгалтерия и не будет производить начисление.

Я работаю воспитателем в ведомственном детском саду 3 месяца, на ставке 0,75? Когда мне могут поставить ставку 100%?

Вопрос не к нам — юристам, а к вашему работодателю.

Заведующая детского сада кинула ставку на воспитателя и через него получала деньги что будет сотруднику за то что он передовая деньги если обратиться в прокуратуру.

Сотрудник является непосредственным соучастником мошеннических действий своего руководителя. Но! В случае накаливания межличностных отношений, можно первым написать заявление о случившемся, с обязательным указанием о том, что было оказано морально-психологическое давление со стороны зав. дет.садом (уволят по статье за что нибудь, и т.д. …) была вынуждена принять участие, не смогла отказаться…
Заведующую в любом случае снимут с должности, будет статья за мошенничество в отношении бюджетных средств. А вот со вторым персонажем все будет зависеть от того, как себя поведет. Лучше максимально безболезненно выйти из этой ситуации.

Рабочее время и оплата труда воспитателя в детском саду

Добрый День!

В соответствии с Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (п. 2.7) норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам дошкольного образования.

Примечание 4. За педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.

В соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» ( п. 8.2) в дошкольных образовательных учреждениях (группах) с 12-часовым пребыванием воспитанников при 5-дневной рабочей неделе (60 часов работы в неделю), в которых на каждую группу воспитанников предусматривается по две должности воспитателя (72 часа работы), режим их рабочего времени определяется с учетом выполнения каждым воспитателем педагогической работы в течение 36 часов в неделю.

Режим 36-часовой рабочей недели каждым воспитателем может обеспечиваться путем одновременной ежедневной работы двух воспитателей в течение 6 часов в неделю для каждого воспитателя либо замены каждым воспитателем в течение этого времени отсутствующих воспитателей по болезни и другим причинам, выполнения работы по изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения и иными локальными актами.

Работаю 4 дня в неделю по 10,5 часов.Хотелось бы уточнить, рабочее время воспитателя( т.е. Кол-во рабочих часов в день) и оплату труда?
Екатерина

Таким образом, Екатерина, Вы должны работать непосредственно с воспитанниками 30 часов в неделю (6 часов в день). Все, что больше 30 часов Вам должны оплачивать дополнительно в соответствии с Примечанием 4. Но все это только с Вашего письменного согласия.

Удачи Вам!

Как должна рассчитываться зарплата воспитателя в сельском детском саду, при работе на 1,5 ставки?

Я работаю воспитателем в сельском детском саду. Мой сменный воспитатель поломала руку. Администрация заставляет работать на полторы ставки. Но оплачивать мою ставку по прежнему, а дополнительные полставки только оклад, исключая выплаты за работу на селе, выплаты за мою первую категорию, и за 27летний стаж работы. Получается в дополнительное время работы я не работаю на селе, моя категория онулируется и стаж тоже.Ссылаются на постановление МИНОБРНАУКИ от 30.06.2013 №41
Наталья

Добрый день!

Наталья, во-первых, администрация не вправе Вас заставлять работать на 1.5 ставки без Вашего согласия.

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (примечание 4 к приложению 1 приказа) за педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.

Таким образом, Вы можете отказаться от дополнительной работы или требовать оплаты в полном объеме.

Что касается

Ссылаются на постановление МИНОБРНАУКИ от 30.06.2013 №41
Наталья

то это ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда от 30 июня 2003 г. N 41, которое регулирует вопросы совместительства и совмещения пед. работников, но не определяет размеры оплаты.

Удачи Вам!

Есть ли какая-нибудь нормативно-правовая база по режиму работы младшего воспитателя,

работающего с детьми в детском саду по присмотру и уходу? Если он осуществляет присмотр и уход, может он отлучаться на обед? Как детей оставить с другим младшим воспитателем на час, который только моет и убирает? Мы открыли группы по присмотру и уходу и добиваемся, чтобы нам выделили 2,5 ставки на группу младших воспитателей. Например, первая младший воспитатель работает с 7.00 до 19.00 — на 1,5 ставки, с детьми (обед вместе с детьми). Вторая с 8.00 до 17.00 ч.-на 1 ставку с учетом перерыва на обед 1 ч. (она только моет и убирает). Но чиновники не пропускают, говорят, что обед положен всем и дают только 2, 37 ставки. Но детей нельзя оставлять с младшим воспитателем, которая моет и убирает. Где-нибудь написано, что младший воспитатель, работающий с детьми в группе по присмотру и уходу может обедать не отлучаясь от детей. Ведь на самом деле так и есть!

отзывов: 28 315

ответов: 68 629

г. Краснодар

Это лучший ответ
(выбран автоматически)

Разумеется, есть нормативно-правовая база по данному вопросу. Разумеется, у младшего воспитателя должен быть и обед, время которого устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором, ст.8,57 ТК РФ,Поэтому чиновники правы в том, что обед положен всем работникам. Относительно того, что младший воспитатель может обедать не отлучаясь от детей — это нигде не прописано.

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 16 930

ответов: 53 329

г. Казань

При подсчете рабочего времени и существующей нагрузки ориентируйтесь вот на этот нормативный акт. Так что при приблизительном подсчете дополнительная ставка вам положена.

В соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» норма часов педагогической работы за ставку заработной платы для воспитателей ДОУ составляет 36 часов в неделю.

Вам помог ответ: ДаНет

Стаж воспитателя детского сада — 990 советов адвокатов и юристов

Я хочу узнать, входят ли часы работы за второго воспитателя в детском саду в стаж?

Здравствуйте.

Совершенно непонятен Ваш вопрос.

Вы работаете по совместительству на основном месте работы? Работа по замещению второго воспитателя не входит в ваш трудовой стаж.

При сокращении воспитателей в детским саду рассматривают стаж?

Добрый день! При процедуре сокращения рассматриваются такие факторы как наличие несовершеннолетних детей, единственный ли кормилец в семье, беременность, нахождение на больничном и др., и только в отсутствии таких обстоятельств, рассматриваются показатель работы, эффективности, опыт работы, трудовые достижения, личные качества и отношение к работе.

Я воспитатель детского сада стаж работы 15 лет когда могу уйти на пенсию.

Когда накопится стаж в 25 лет.
Право на пенсию по старости досрочно имеют педагоги, проработавшие 25 лет в должностях и организациях, указанных в Списке, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.
В разделе 1 Списка указаны воспитатель и дошкольные организации всех наименований.
При этом учитывайте: после 1 сентября 2000 года стаж засчитывают только при работе на полную ставку. В том числе при работе в разных должностях Списка суммарно. (п. 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781).

Я закончила педагогическое училище (очное отделение), потом сразу пошла работать воспитателем в детский сад. Входит ли учеба при расчете льготной пенсии в стаж?

Нет, учеба входит в стаж только если до учебы и сразу после нее была педагогическая работа.

Младший воспитатель детского сада обучалась заочно в педагогическом ВУЗе с 2007 г. по 2012 г. В 2011 году была переведена на должность воспитателя. Вопрос: педагогический стаж ей засчитывается с 2007 года? Или с 2011 года?

Специальный, для досрочной пенсии стаж — засчитывается с даты начала работы по соответствующей должности Списка, по тексту — с 2011 г.

В детском саду сокращение штата, нужно сократить пол ставки воспитателя. Встал вопрос кого сократить? Воспитателя у которого нет педагогического образования, стаж 1 год и она оформлена только на пол ставки, но у неё 2 детей младшие школьники. Или воспитателя пенсионера с большим стажем, опытом, званием. Мотив заведующей: уступить молодой пол ставки из за её детей. Правомерно ли сокращать пол ставки у пенсионерам в пользу молодой?

Здравствуйте. Это вообще не «сокращение», это изменение условий трудового договора упомянутого воспитателя-пенсионера (хотя статус пенсионера вообще не имеет значения в данном случае).
Такое изменение по инициативе работодателя допускается по ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены.
При этом обязаны письменно под подпись об этом уведомить за 2 месяца, в т.ч. о причинах, вызвавших необходимость таких изменений.
Из описанной ситуации таких причин не усматривается.

Пожалуйста планируется переезд в другой город и увольнение с места работы (работаю воспитателем в детском саду), сколько времени должно пройти, чтобы не прервался педагогический стаж?

Стаж непрерывной преподавательской работы не считается прерванным при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое (при условии, если перерыв в работе не превысил одного месяца).
Есть ряд других оснований и сроков для непрерывности педагогического стажа, но в вашем случае педагогический стаж для льготного исчисления пенсии не прервётся, в случае, если на новую работу вы выйдете не позднее месяца, со дня увольнения с прежнего места работы.
Кроме того, месячный срок продлевается на срок необходимый вам для переезда на новое место жительства.

У меня стаж 32 года, с 1987 г работала в должности воспитателя, с 1994 г работаю в должности заведующего детского сада. Имею ли я право на льготную пенсию.

Здравствуйте. Для определения права на досрочную пенсию педагогам необходима информация о наименовании учреждения, о его видах деятельности, о наличии отпусков по уходу за детьми, о формах отчетности, которые представлялись в ПФР с указанием кода льготной профессии за периоды вашей работы (т.е. подтверждающие вашу льготу). Так же сообщаю, что работа в должностях директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего) дошкольных образовательных учреждений включается за период до 1 ноября 1999 года. Поэтому вряд ли в формах отчетности для ПФР проставлялся код льготной профессии за периоды вашей работы после 1.11.1999. Эту информацию вы сможете увидеть в своем индивидуальном лицевом счете.

Кто знает. Будет ли засчитана в педагогический стаж учёба в педагогическом училище, если до поступления месяц работала почтальоном, месяц воспитателем детского сада? Учиться поступила в 1993 году. Работала в 1992 — 1993 годах в период летних каникул после 8 и 9 классов.

Здравствуйте. Да.Будет. Т.к. есть Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
4. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки).
Желаю удачи. В.

Здравствуйте) Работаю в детском саду воспитателем. Хочу пойти в отпуск после чего сразу уволиться. На другой работе в школе уже ждут в августе, поэтому после отпуска выхожу сразу на новую работу, чтобы был неприрывный стаж. Заведующая не отпускает, т к не хватает воспитателей уже на протяжении 1’5 года. Что делать?

Здравствуйте.
Что значит не отпускает? Зарегистрируйте заявление об увольнении под входящий номер в организации.
Главное соблюсти предусмотренный законом срок и предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (статья 80 Трудового кодекса РФ).

Пожалуйста, учеба в педучилище входит в педагогический стаж?

Записи из трудовой книжки:

«1. и 2. с 05.06.1985 по 12.07.1985 — работа воспитателем (временно).

3. с 01.09.1984 по 21.06.1986 — учеба в педучилище.

4. начиная с 20.08.1986 — воспитатель в детском саду..»

К сожалению В Вашем случае не входит.
Необходимо что педагогическая деятельность непосредственно предшествовала обучению и непосредственно продолжилась после окончания обучения. Т. е. деятельность у вас должна быть до 01.09.1984 г.

В стаж работы учи­телей и других работников просвещения засчитывается время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.
ПФ РФ как правило отказывает учитывать эти периоды, однако вопрос может быть решен в судебном порядке, для чего необходимо готовить соответствующий иск в районный суд по месту нахождения пенсионного органа, отказавшего зачесть спорный период трудовой деятельности в льготный пед. стаж.

Добрый день. Именно в вашем случае нет.

Защитают ли в педагогический стаж для назначения льготной пенсии период обучения в педучилище с 1985 по 1989 г. если сразу после окончания была направлена по распределению на работу воспитателем детского сада? В указанный период действовало Постановление Совмина СССР от 17.12.1959 N 1397

До учебы обязательно тоже должна быть педагогическая работа.

Здравсвуйте,, я работаю воспитателем в детском саду,,, мы работаем с 3 февраля этого года,, нам зарплату платят 11 т,, у меня есть два сына,, есть стаж работу с прошлой работы 11 месяцев,, и нам платят наличными и без ведома и подписей,, можете сказать поэтому поводу что нибудь?

Добрый день! Вам выдают при этом расчетные листы? Если нет, то они «обходят» налоговую. Официальная зарплата не может быть ниже МРОТ. Обратитесь с письменным заявление к работодателю с требованием о выдаче Вам расчетных листков и положения о зарплате в организации, а также о начислении зарплаты на банковскую карту. Если это не даст результата, я рекомендую обратиться всем работникам в трудовую инспекцию либо в прокуратуру (лучше написать петицию: написать жалобу и собрать подписи всех сотрудников).

Работаю заведующей филиалом детского сада в сельской местности. Стаж работы воспитателем-5 лет, стаж работы заведующей-20 лет. Общий стаж-25 лет. Возможно ли выйти на досрочную пенсию согласно ФЗ от 01.03.2020 №45-ФЗ «Об образовании в РФ»?Когда? Мне 52 года.

Добрый вечер. Согласно ст. 30 п 19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи; Если выработан педагогический стаж 25 лет, то работник имеет право на досрочную пенсию независимо от возраста. Но нужно учитывать и изменения в фз 400 смотря в каком году был выработан стаж 25 лет. если например он имеется на 2020 год то можно уйти на пенсию не ранее чем через 2 год то есть 24 месяца как сказано в законе 400 фз о страховых пенсиях.

Из основания для назначения досрочной пенсии мне было насчитано по п 19 ч 1 ст 30 25 лет 4 м; п 6 ч 1 ст 32 19 лет 5 м 29 д. Что это значит? Какие года надо смотреть на выход на льготную педагогическую пенсию. 1993 году была принята методистом в детский сад, а в 1994 переведена в воспитатели. Входит ли этот год в педагогический стаж? Спасибо.

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе, с учётом ваших обстоятельств по делу.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Я воспитатель детского сада. Стаж 25 лет. из-за короновируса сижу на карантине. Зарплата моя состоит из 2 частей; оклада и стимулирующих. Что мне заплатят?

Стимулирующие выплаты работодателем выплачиваются при выполнении определенных задач с установленным результатом. А если Вы находитесь дома, то, по всей видимости, эти задачи не выполняете. Поскольку трудно представить себе работу воспитателя детского сада дистанционно. Поэтому с большой долей вероятности можно сказать, что стимулирующие выплаты Вы вряд ли получите.

При оформлении досрочной пенсии я получила отказ. В стаж не включили периоды 1994-1995 г, когда я работала в детском саду ОДВ воспитателем. Основание: списками должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, наименование учреждения не предусмотрена.

Данный отказ можете обжаловать в суд.

Вы можете обжаловать в порядке административного судопроизводства. Спец. закон для обжалования действий и решений гос. органов. В качестве представителя допускается лицо имеющее высшее юридическое при предоставлении диплома.

Я воспитатель детского сада, у меня 22 года педагогического стажа, когда я уйду на льготную пенсию?

Здравствуйте. Педагогам возраст назначения пенсии определяется от года, когда будет выработан педагогический стаж 25 лет. Если это произойдет в 2023 году, то право на пенсию за педагогический стаж наступит через 5 лет.

В 2001 году было возбуждено уголок дело по ст 116 и прекращено по применению сторон имею ли я право работать в детском саду воспитателем имея 20 лет стажа в этой должности без нареканий.

ТК РФ Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью —
Лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.
Можете на основании решения комиссии.

Моя супруга работала детском саду в селе 6 лет у неё 3 группа инвалидности, потом 10 лет работала няней у частных лиц. Сейчас опять вернулась в село

и стала работать воспитателем. Считается ли её педагогический стаж прерванным.

В настоящее время нет понятия «непрерывный стаж», поэтому ваш вопрос и ответ на него не имеет никакого практического смысла.

Воспитатель детского сада и его рабочее время

Воспитатель детского сада и его рабочее время. В статье речь пойдет о рабочем времени воспитателя детского сада, может ли человек данной профессии работать на две ставки и оформления такой работы. Все знают, что соблюдение в нашей стране законодательства, является приоритетной составляющей в жизни людей. Контроль со стороны государства происходит в каждой сфере, в том числе и трудовые сообщения между людьми. Так, на основе этого, работодатель, при заключении трудового договора с воспитателями детских садов, должен обращаться к трудовому кодексу, чтобы определить продолжительность рабочего времени воспитателя детского сада.

Норма трудовой недели ограничена 40 часами. Это регламентируется трудовым кодексом Российской Федерации (по тексту ТК РФ). Рабочим временем признается такой период, в течении которого рабочий выполняет свои трудовые обязанности. Но не стоит исключать того, что бывает еще ненормированный рабочий день.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

Трудовые часы

Что касается трудовых часов воспитателей детских садов и других учреждений, то здесь вопрос с количеством времени обстоит иначе, а именно недельная норма равняется 36 часам, что на 1/8 меньше рабочей неделе обычного человека. Такую правовую норму мы можем посмотреть в 333 и 92 статьях кодекса, регулирующего трудовые отношения. Тарифная ставка определяется повременным способом. То есть, если воспитатель работает по полной тарифной ставке, то ему достаточно наработать в течении недели не менее 36 часов.

Теперь обратимся к трудовому кодексу. ТК РФ трактует, что лицо, работая на основном рабочем месте, имеет право в свое свободное время заниматься дополнительным заработком, путем заключения соответствующего договора. Данный договор должен содержать рабочее время воспитателя, учтенное как дополнительное, к тому же должны быть указаны ставки оплаты труда, благодарности и многое другое.

В нормативно-правовом акте, а именно в постановлении N 41 министерства труда раскрывается вопрос о продолжительности рабочего дня воспитателей. Что собственно там прописано? В постановлении прямо указано, что такая работа для педагогов детских садов и других учреждений не является работой по совместительству. Соответственно, необходимость заключать договор между работодателем и воспитателем отсутствует.

Второстепенная работа

Теперь разберемся, что из себя представляет второстепенная работа и как она связано с основным местом работы. Постановление Минтруда дает определение понятию «работа по совместительству». Простыми словами, если воспитатель решил устроиться на дополнительную работу, с целью иметь лишний заработок, то у него есть 2 варианта: 1. Работать по основному месту работы; 2. Устроиться в другую организацию, по своей педагогической специальности.

Форма Т-1 – утвержденный шаблон комитетом статистики, по которому с соблюдением требований и определенных реквизитов подлежит составлению письменный договор на заключения соглашения о работе по совместительству. Форму можно найти в постановлении Госкомстат N 1. Руководитель, принимающий на работу, составляет приказ, в котором указывается следующая информация: ФИО лица, принимаемого на работу, структурное подразделение, класс, должность, специальность, оклад работника, срок испытания, дата договора, руководитель подразделения и подпись лица, которое устраивается на работу.

Воспитатель не имеет право на вспомогательной работе проводит более 18 часов рабочего времени в неделю. В постановлении говорится о том, что время работы на втором рабочем месте не может превышать более половины рабочего времени по основному месту. 36 часов – недельная норма работы для педагога. Соответственно, на другом рабочем месте, этот лимит устанавливается 18 часами.

После достижения между работодателем и потенциальным работником всех соглашений, заключается договор. Который должен соответствовать всем требованиям, предусмотренных законодательством РФ. При этом, таких договоров может быть заключено, не более двух. Тем самым, максимальное количество часов рабочего время у воспитателя в детском саду не может превышать 72 часов в неделю.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
 
+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)
+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Таким образом следует сказать о том, что продолжительность рабочей недели воспитателей различных учреждений с детьми дошкольного возраста не превышает 36 часов. Но по договоренности с руководством учреждения, имеется возможность работать на дополнительных условиях, при этом не заключая договора. К тому же, педагог имеет право устроиться на дополнительное 2 дополнительных рабочих места, по 16 часов в неделю. Но только в том случае, если это не противоречит настоящему договору по основному месту работы.

В этой статье вы узнали, кто такой воспитатель детского сада и его рабочее время. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Как стать воспитателем детского сада: информация о карьере и заработной плате

Воспитатели детского сада обучают детей в первый год (или годы) их учебы. Они работают в государственных и частных школах, обучая маленьких детей основам, которые станут строительными блоками в более поздние классы школы. Обучение в детском саду может быть одновременно одной из самых полезных и сложных задач в школе. Это требует терпения и любви к детям. В этом руководстве представлена ​​дополнительная информация о том, чем занимаются воспитатели детского сада, как им им стать, а также о типичной заработной плате и перспективах работы.

Воспитатель детского сада Описание работы

Воспитатель детского сада работает с маленькими детьми в возрасте от четырех до шести лет, способствуя их академическому, физическому и социальному развитию. Они обучают студентов, используя увлеченные и практические методы обучения и инструменты, включая игры, музыку, искусство, книги и компьютеры. Детей учат общим правилам допустимого поведения, чтобы воспитатель детского сада мог поддерживать порядок в классе. Они инструктируют своих молодых учеников индивидуально или в группах, адаптируя методы обучения к различным потребностям и интересам учеников.Воспитатели детских садов играют важную роль в развитии детей; работа требует, чтобы они могли легко общаться со своими учениками и вызывать доверие и уверенность.

Требования и общие задачи воспитателя детского сада

Воспитатели детского сада прививают простые, но важные навыки, такие как распознавание цвета, числа, формы и букв, фонетику, базовую личную гигиену и социальные навыки, такие как обмен знаниями и взаимодействие со сверстниками. Учителя часто будут читать своему классу вслух и демонстрировать упражнения, а также поощрять участие класса.Используя различные материалы и ресурсы, они позволяют своим ученикам учиться путем исследования и практических открытий. Воспитатели детских садов готовят материалы, уроки и проекты для своих учеников, а также наблюдают и оценивают успеваемость, навыки, поведение и социальное развитие; они также следят за потенциальными проблемами, включая проблемы со здоровьем, развитием или эмоциональными проблемами. Они периодически встречаются с родителями детей, чтобы сообщить им об успехах и проблемах. Учителя и воспитатели детского сада обычно остаются в одном классе, за исключением случаев, когда они посещают собрания, обедают или проводят перемены.

Как стать воспитателем детского сада

Одним из основных требований для того, чтобы стать воспитателем детского сада, является получение степени бакалавра, которая включает утвержденную государством программу подготовки учителей. Программа, ориентированная на потребности и развитие молодых учащихся, например получение степени дошкольного образования, является типичной подготовкой к этой карьере. Учителям государственных школ также необходимо государственное свидетельство о преподавании. Многие программы также требуют завершения студенческой стажировки, прежде чем преподаватель может получить лицензию.Обычные шаги, чтобы стать воспитателем детского сада:

  1. Получите степень бакалавра в области дошкольного образования или близкого предмета.
  2. Пройти стажировку в классе детского сада в рамках утвержденной государством программы подготовки учителей.
  3. Пройдите необходимые в вашем штате тесты для будущих учителей детского сада.
  4. Подать заявку на получение лицензии на преподавание.
  5. Начать подачу заявления о приеме на работу воспитателя открытого детского сада.

Потенциальные учителя, которые уже имеют степень бакалавра по предмету, отличному от образования, могут иметь право на получение сертификата учителя, получив степень магистра в области образования, которая ориентирована на потребности молодых учащихся и предназначена для проведения первоначальной сертификации. Воспитатели детских садов в частных школах обычно должны иметь как минимум степень бакалавра, но государственная лицензия на преподавание не всегда является требованием в частных школах.

Заработная плата и перспективы работы воспитателя детского сада

По состоянию на 2015 год средняя годовая заработная плата учителей детского сада составляла 54 550 долларов. 1 Размер льгот зависит от конкретного работодателя. Заработная плата обычно увеличивается с выслугой лет. В этой области карьеры ожидается средний рост до 2024 года, при прогнозируемом росте рабочих мест около 6%. 1 Воспитатели детских садов могут найти работу в государственных начальных школах, частных школах и детских учреждениях.

Полезные навыки и опыт

В первую очередь будущие воспитатели детского сада должны любить детей. Большую часть своего дня они будут посвящать обучению, уходу за маленькими детьми и их воспитанию, и, будучи одной из главных авторитетных фигур в жизни этих учеников, они также будут одним из их первых образцов для подражания.Обучение в детском саду может быть стрессовым и полезным. Терпение, творческий подход и отличные коммуникативные навыки — важные навыки для людей, заинтересованных в том, чтобы стать учителем в детском саду.

Дополнительные ресурсы

Поиск школ …

Часто задаваемые вопросы

Вопрос : Какие типы курсов я выберу, чтобы стать воспитателем детского сада?

Ответ : Требуемые курсы будут различаться в зависимости от школы, но большинство будущих учителей детских садов завершат курсовую работу по дошкольному образованию, включая уроки детской психологии, а также базовые курсы математики, чтения и естествознания.

Вопрос : Есть ли у воспитателей детских садов летние каникулы?

Ответ : В зависимости от конкретной школы и ее расписания, большинство учителей на уровне детского сада получают 2-месячный отпуск летом. Учителя могут выбрать преподавание во время летней программы для получения дополнительного дохода.

Ссылки:
1. Справочник по профессиональным прогнозам Бюро статистики труда, учителя детских садов и начальных школ: https://www.bls.gov/ooh/education-training-and-library/kindergarten-and-elementary-school- учителей.htm

.

6 образцов резюме воспитателя детского сада, примеры

Резюме воспитателя детского сада — образец 1

Pooja XXXXXX

Контакт: + 91-XXXXXXX
Электронный адрес: [email protected]

Цель

Обеспечить позицию в обучении и поделиться своими знаниями для роста и развития детей.

Образование

  • Получение степени магистра Эд в ХХХХХ университете.
  • Б. Эд окончил ХХХХХ колледж в ХХХХ году с XX%.
  • Окончил XXXX школу в XXXX классе с XX%.
  • Закончил среднюю школу из XXXX школы в XXXX году с XX%.

Опыт работы

Организация: XXXXX

Назначение: Учитель (с одного года)

Профиль

  • Ответственный за работу с классом из 20 учеников возрастной группы 4-6 лет.
  • Обучать их основам, таким как форма, цвет, счет и т. Д.
  • Обучение основам повседневной жизни: еда, разговоры и поведение.
  • Проведение небольших игр в классе.
  • Проведение групповых мероприятий.
  • Отвечает за их физическое и умственное развитие.
  • Координация с родителями и обновление информации о развитии и успеваемости их детей.
  • Ведение полного учёта студентов.
  • Обучайте их естественным вещам, названиям животных, цветам, фруктам и овощам.
  • Ежемесячное проведение небольших тестов для проверки их развития и понимания.
  • По показателю уделять больше внимания слабым детям.

Ключевые навыки

  • Умение легко взаимодействовать с детьми.
  • Экстраверт.
  • Хорошие навыки преподавания.
  • Объясняющая сила.
  • Вежливый и доступный.
  • Наберитесь терпения.

Внеурочная деятельность

  • Победитель конкурса рисунков в колледже и школе.
  • Победитель кулинарного конкурса районного уровня.

Хобби

  • Рисование.
  • Кулинария.
  • Прослушивание музыки.

Личные данные

Дата рождения: XX-XX-XXXX
Известные языки: Английский, хинди и XXXXX
Адрес: XXXXXXXX

Резюме воспитателя детского сада — образец 2

XCP

Мобильный: 91

5 ****
Электронный адрес: XP_009 @ gmail.com

ЦЕЛЬ КАРЬЕРЫ

Стремление стать воспитателем детского сада и формировать жизнь следующего поколения лидеров.

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

  • Завершено B.Ed.
  • Магистр английского языка (MA) от AFB University.
  • Бакалавр английского языка (BA), Университет ANS.
  • ГСК от Госкомиссии 1 класса.
  • ГСК от Госкомиссии 1 класс.

ОПЫТ

С января 2003 г. по январь 2012 г. работала воспитателем детского сада в школе ACBC (настоящее время).

Обязанности

  • Мониторинг посещаемости.
  • Составление таблиц успеваемости.
  • Управление развлекательными классами и спортивными часами.
  • Воспитание ценностей и нравов.
  • Проведение родительских собраний для отчета о росте и успеваемости детей.
  • Подготовить планы уроков и методы оценки.

НАВЫКИ

  • Умеет включать в уроки веселые игры и интерактивные занятия.
  • Интенсивные знания о том, как установить хорошие отношения с детьми.
  • Сертифицированный педагог дошкольного образования.

НАГРАДЫ И ДОСТИЖЕНИЯ

  • I премия в конкурсе рисунков в университете NSB.
  • Участвовал в различных спортивных мероприятиях в моем колледже.
  • Участвовал в культурных мероприятиях в моем колледже.

ИНТЕРЕСЫ

  • Взаимодействие с детьми.
  • Обучение.
  • Пение.

СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

  • Отличные словесные и коммуникативные навыки.
  • Честный.
  • Вид.
  • Любить и заботиться.
  • Строго при необходимости.

ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Дата рождения: 28.04.19 **.
Известные языки: английский, хинди и маратхи.
Адрес: 70, AshBurton Groove, Pane Street, NYP.

Резюме воспитателя детского сада — образец 3

Mrs.Аарти Рана

Мобильный: 94xxxxxxxx
Идентификатор электронной почты: [email protected]

Карьерная цель

Ищу должность учителя детского сада / начальной школы в организации, которая даст мне возможность использовать свой набор навыков для развития организации ,

Краткое изложение навыков

  • Умение работать с детьми с разными способностями и навыками.
  • Отличное общение и способность легко общаться с детьми.
  • Умение создавать эффективную методику обучения детей.
  • Умение обращаться с поведением детей от 5 до 10 лет и исследовательскими навыками.
  • Высокий уровень владения различными инструментами, которые сделают обучение интересным и эффективным, например, книги, фильмы, музыку и игры.
  • Способность эффективно взаимодействовать с детьми, чтобы они могли быстро учиться, например, рифмовать игры, рассказывать истории и играть в игры.
  • Умение мотивировать детей, чтобы они считали себя особенной личностью.
  • Способность справляться с людьми и отношение к решению проблем.
  • Умение общаться с родителями и хорошие организаторские способности.

Образовательные квалификации

  • Получил степень бакалавра естественных наук Университета XXXXX в 1999 году.
  • Получил степень бакалавра образования Университета XXXXX в этом году 2012.

Сертификаты

  • Завершил курс сертификации Монтессори в 2004 году.
  • Завершила сертификационный курс компьютерного приложения.
  • Прошел сертификационный курс мастерской Дейла Карнеги.

Профессиональный опыт

В настоящее время работаю воспитателем детского сада в колледже XXXXXXXX и младшем Атри макет XXXXXX С 18 августа 2008 г. по настоящее время

Обязанности

  • Развитие навыков детей путем создания для них здоровой атмосферы и использования различные методы обучения.
  • Организация детских групп и предоставление им возможности развивать свои творческие способности.
  • Составление планов уроков по компьютерным программам и обучение студентов по ним.
  • Вдохновлять студентов изучать новое и тем самым формировать их будущее в соответствии с их интересами.
  • Организация встреч с родителями и обсуждение развития детей.
  • Обучение базовым навыкам языка и математики, т. Е. Звуковым фигурам и познанию науки и природы.
  • Обучение детей основным навыкам математики и языка с помощью различных методов обучения i.е. рассказывание историй, развивающие игры и т. д.
  • Развитие различных аспектов детей, т.е. физических, эмоциональных, умственных и социальных, позволяя им изучать их в соответствии с их творческими способностями.
  • Организация студентов в группе, чтобы они могли взаимодействовать друг с другом и тем самым развивать свою личность.
  • Взаимодействует с каждым учеником и помогает ему / ей решать их проблемы.
  • Обеспечить им свободную и здоровую атмосферу, чтобы они могли развиваться.
  • Взаимодействие с родителями, чтобы рассказать им об успехах их ребенка.

Сферы интересов

  • Разработка методологий роста организации.
  • Результат по заданию

Хобби

  • Работа за компьютером, прослушивание и пение музыки, раскраска, чтение.

Личные данные

Дата рождения:
Известные языки:
Адрес:

.

Обучающий детский сад: 50 советов, уловок и идей

ИСТОЧНИК: Lucky Little Learners

«Губки клеевые! В сети есть несколько видео по их изготовлению. Так здорово не иметь дела с бутылкой с клеевым беспорядком или теми маленькими существами, которые не могут закрыть бутылку и пролить клей на свои принадлежности! » — Анита Д.

10. Всем готово!

«Получите хотя бы одну дополнительную пару рук как минимум на начало того первого дня. Все они будут приходить и нуждаться в вашем внимании, а еще так много предстоит сделать.Как учитель на пенсии, я прохожу первый час каждый день в течение первой недели в школе, просто чтобы помочь с контролем «толпы». Просто лишняя пара рук, которая знает, каково быть учителем «. — Джуди Н.

11. Хорошо спланируйте время своего круга.

ИСТОЧНИК: Growing Kinders

Сделайте его коротким, приятным и активным.

12. Прочтите многолетнюю любимицу детского сада «Целующаяся рука».

«Это относится к их первому дню в школе и включает множество мероприятий.»- Бетти Б.

13. Помогите родителям ваших учеников в первый день. Для них это тоже тяжелый переход!

«В первый день у вас будет комната, полная родителей, поэтому, чтобы хорошо попрощаться, я заворачиваю коробку с Kinder Bear (любым плюшевым мишкой) внутри. После того, как дети сядут на ковер, я говорю им, что у меня есть друг, которого я бы хотел, чтобы они встретились, но он стесняется. Я делаю вид, что слушаю медведя, и говорю детям, что он хочет, чтобы вы попрощались с мамой и папой, чтобы он мог выйти и поиграть.Родители «поймут» сообщение и уйдут, а ученики с нетерпением ждут встречи с Kinder Bear! » — Дениз Б. .

14. Используйте диаграммы привязки.

ИСТОЧНИК: WeAreTeachers

Создание якорных диаграмм для учащихся и вместе с ними помогает им усваивать и запоминать уроки на такие темы, как дружба, формы, счет, буквы, начало письма и многое другое.

,

Резюме воспитателя детского сада, школа, пример, образец, описание работы, опыт работы, преподавание

На этой странице вы найдете ссылку на профессионально разработанный шаблон, который можно использовать для создания резюме или резюме, выигравшего собеседование.

Ссылка на резюме воспитателя детского сада:

Резюме другого воспитателя детского сада

Карен Браун
Dayjob Limited
The Big Peg
120 Vyse Street
NF
Birmingham B18 121 638 0026
E: info @ dayjob.com

ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Опытный воспитатель детского сада, который приходит к вам с успешным опытом мотивации, обучения и обучения учеников. В целом Карен проработала учителем более трех лет и за это время научилась не только развивать у учеников академические навыки, но и их характер. У нее есть страсть к преподаванию, которую вы ищете в кандидате, и она приходит к вам как настоящий универсал, способный коренным образом изменить жизнь своих учеников.Ее основное убеждение заключается в том, что все ученики способны добиться академических и личных успехов, если их преподают лучшие учителя. Она обладает необходимым уровнем приверженности и энергии, необходимыми для создания позитивной, ориентированной на достижения и структурированной среды обучения. Сейчас она очень хотела бы поступить в амбициозную школу, которая ищет талантливых и увлеченных людей.

ИСТОРИЯ КАРЬЕРЫ

УЧИТЕЛЬ В ДЕТСКОМ САДЕ — январь 2010 г. — настоящее время
Имя работодателя — Ковентри
Отвечает за поощрение учащихся к обучению путем установления связи с ними и предоставления им высококачественного образования.

Обязанности;

  • Оценка успеваемости каждого ученика, а затем передача результатов членам семьи и коллегам.
  • Подготовка студентов к дальнейшему высшему образованию.
  • Обеспечение строгого кодекса поведения и дресс-кода во время учебы.
  • Разработка уроков и мероприятий, соответствующих целям школы.
  • Своевременное и точное оформление документации.
  • Регулярное общение с родителями.
  • Встреча с коллегой-учителем для подготовки уроков.
  • Продвигать школьную миссию и этику среди учащихся.
  • Сбор учебных материалов и их подготовка к уроку.
  • Поддержание порядка и безопасности в классе.
  • Участие в собрании коллектива, на котором обсуждается будущее направление школы.
  • Присмотр за учениками во время еды, поездок и школьных мероприятий.

УЧИТЕЛЬ СТАЖИРОВКИ — май 2008 г. — январь 2010 г.
Имя работодателя — Бирмингем

КАССА — июль 2007 г. — май 2008 г.
Имя работодателя — Бирмингем

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ

Обучение

детей

    мыслить творчески и самостоятельно решать проблемы.
  • Увлекательное обучение студентов.
  • Может эффективно общаться с учениками, родителями и коллегами.
  • Обучено как СЛР, так и оказанию первой помощи.
  • Физически здоров и способен наклоняться, чтобы смотреть в глаза детям и разговаривать с ними.
  • Отличные слуховые и зрительные способности для наблюдения за детьми.

Персональный

  • Уважение к ученикам всех культур и социальных слоев.
  • Гибкость в назначениях и графиках, когда это необходимо.
  • Всегда проявляет здравый смысл, зрелость и стабильность.

ОБЛАСТИ ЭКСПЕРТИЗЫ

Структурированное и неформальное обучение
Методики преподавания

АКАДЕМИЧЕСКИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Центральный Бирмингемский университет — учительская степень 2003-2007 гг. Уровни O Математика (A) Английский (B) География (B) Физика (A)

ССЫЛКИ

Доступны по запросу.


Другие шаблоны резюме учителя детского сада
Резюме учителя детского сада 1
Резюме учителя детского сада 2
Резюме учителя детского сада 3

Примеры резюме учителя
Шаблон резюме учителя

Резюме учителя 1
Резюме учителя 2
Резюме учителя 3

Сопутствующие примеры резюме учителя
Резюме учителя искусства
Резюме учителя компьютера
Резюме учителя танцев
Резюме учителя английского
Резюме учителя первого года
Резюме учителя средней школы
Резюме учителя дошкольного образования
Учитель естествознания резюме
Резюме учителя специального образования
Резюме заместителя учителя

Примеры сопроводительного письма учителя
Сопроводительное письмо учителя
Сопроводительное письмо учителя 1
Сопроводительное письмо учителя 2
Сопроводительное письмо учителя 3

Степень онлайн
Онлайн Преподавательская степень

Курсы
Краткие обучающие курсы Лондон
Преподавательские курсы

Консультации по вопросам карьеры
Преподавательские вакансии

Дополнительные резюме
Шаблоны резюме

.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о