Работа фриланс или в офисе: Фриланс или работа в офисе: что лучше выбрать?

Содержание

Фриланс или офис? Ответ фрилансера / Хабр

Привет, я фрилансер по жизни. Меня часто спрашивают, почему я не реализовываю себя в офисе компании. Говорят, что удаленная работа в фирме — это некая золотая середина.

Сейчас я постараюсь ответить на все вопросы разом в виде некоего сравнения труда в офисе или как фрилансер. Ну что, вперед!

Твоя предрасположенность. Самоорганизация или контроль

На мой взгляд, важный пункт при выборе своего пути — это именно твоя способность к самоорганизации либо нужда в контроле.

Если к рабочим графикам, начальникам и коллективам мы все более менее приспособлены с детства (это и детский сад, и школа, и универ), то с фрилансом немного другая история.

Нужно понимать, что фрилансер сам себе босс и подчиненный. Сам себе формирует график, нагружает работой и назначает отпуск.

Это подходит далеко не всем, я знаю многих людей которые при всем желании не могут заставить себя прилежно работать, если их никто не контролирует. Из-за не способности к самоорганизации таким людям комфортнее в офисе, так как там есть четкий график, начальник который говорит что и когда делать, оборудованное рабочее место, даже кофеварка.

Хмм. Получается компании состоят из неорганизованных людей?

Тебе нужно прислушаться к себе и понять, сможешь ли ты работать самостоятельно, без четких указаний, офисных стен и коллектива.

У меня же, к примеру, ситуация несколько иная. Я начинал свой путь фрилансера сидя в офисе одного из заводов в далеком 2008м, и несмотря на то, что я жутко ленивый, именно монотонные и тепличные будни офиса толкали меня на приключения. А еще начальство, рабочий график и отпуск раз в год. Это все не для меня.

В любом случае, не спеши делать поспешных выводов, ведь это только начало.

Легкость старта карьеры. Специалист или Работник

Представим себе, что специальность выбрана, обучение пройдено и ты думаешь над тем, где проще начать свою карьеру.

Так вот, давай рассмотрим основные отличия старта твоего пути в офисе и фрилансе. Для этого я собрал несколько основных требований, которым нужно соответствовать чтобы получить работу.

Для фриланса это:

  1. Владеть практическими и теоретическими знаниями по своей специальности. То есть уметь делать то, чем решил заниматься.
  2. Иметь доступ к необходимым инструментам. Другими словами купить, одолжить, украсть либо взять в аренду необходимые инструменты, либо аппаратуру для качественного выполнения заказа.
  3. Найти рынок сбыта твоего товара либо услуг. Зарегистрироваться на фриланс биржах, либо найти другие площадки, где можно предложить именно твои услуги.
  4. Иметь базовые устные или письменные навыки коммуникации. То есть уметь говорить с людьми, клиентами.

Пример. Ты художник, соответственно ты должен уметь рисовать, владеть всеми необходимыми кисточками, красками и, собственно, быть готовым найти потенциального клиента и предложить свои услуги.

Требования для старта карьеры в офисе крайне разнообразны в зависимости от конкретной компании, я постарался выделить основные:

  1. Тут тоже нужно владеть знаниями по своей специальности. Но именно теми подвидами, технологиями и инструментами, которые требует конкретная вакансия.
  2. Владеть дополнительными знаниями программ и практик, которые применяются в конкретном офисе.
  3. Быть молодым. Этот пункт не всегда озвучивается, но, к сожалению, практика показывает, что его стоит сюда включить.
  4. Владеть английским языком. В самом знании языка ничего плохого не вижу, но тем не менее это дополнительное требование.
  5. Быть командным игроком. Как правило, для компании это важнее, чем твои знания. Для руководства необходимо безболезненно управлять коллективом, по этому «выскочки» и чересчур амбициозные кандидаты, которые не привыкли играть по правилам, скорее всего будут отсеяны.

Пример. Ты программист, соответственно тебе нужно владеть именно тем языком программирования, который указан в вакансии. А также дополнительно владеть знаниями различных офисных программ для работы в команде. Как правило, быть молодым и знать английский. Уметь и любить работать в коллективе, а твои амбиции не должны выходить за рамки компании.

Соответственно, если ты подходишь под требования вакансии, то пройдя собеседование и тестовый период, сможешь начать зарабатывать.

Подытожим различия старта карьеры.

На первый взгляд пункты у фриланса выглядят менее пугающими: тебе достаточно быть специалистом в своем деле и ты уже можешь начинать карьеру фрилансера. Но тебе самому(ой) придется покупать себе инструменты для работы — компьютер, кисточки, фотоаппарат и так далее. А также искать заказы и общаться с клиентами.

Компания же обеспечивает тебя работой и всеми необходимыми инструментами, но ей нужен не просто «специалист», ей нужен именно «работник» — человек, который сочетает в себе весь список требований. В том числе обладает определенными чертами характера и знаниями, зачастую не связанными непосредственно с работой.

Так вот я специалист. И на работе хочу, чтобы меня оценивали за дела, а не болтовню. Если, конечно, это не одно и то же.

Доступность. Фриланс уравнивает всех

В предыдущей главе мы с тобой не учли большое количество различных факторов и рассмотрели отличия старта карьеры при, так скажем, идеальном кандидате. Так давай же добавим ко всему вышесказанному правду реальной жизни.

Скажем, ты живешь в не большом городе или не в городе вообще. Соответственно, чтобы устроиться в компанию, которой в твоем поселке и не пахнет, ты вынужден переезжать либо доезжать. В обоих случаях доступность работы в компании для тебя понижается. Так как ты будешь тратить больше времени на добирание на работу либо нести финансовые потери на аренду квартиры, транспорт.

Что, если тебе уже далеко не 20 лет? Живешь с осознанием того, что когда-то сделал не верный выбор и отдал молодые годы нелюбимой профессии. И вот наконец набрался смелости все поменять, чтобы достойно обеспечить семью. Сожалею, но конкурировать за место в компании будет сложнее из-за возраста и сложившихся привычек.

Или же ты молодая мама, которой хотелось бы заниматься делом не во вред воспитанию ребёнка. Сомневаюсь, что офисный график тебе подойдет.

Что делать если у тебя проблемы со здоровьем, ты маломобилен либо тебе просто некомфортно находиться среди людей? Боюсь двери компании для тебя закрыты.

Возможно ты несовершеннолетний подросток или студент ищущий подработку на лето? Так в компанию не попасть.

Уверен, таких людей как ты в разы больше чем молодежи только что закончивших столичный ВУЗ. Для неё открыты все двери, но что же делать тебе?

Я родился и вырос в маленьком городке в 10 000 населения. И шансов сделать блестящую карьеру айтишника у меня было не много. Но на своем примере скажу тебе одно – фриланс уравнивает всех.

Клиенту на фрилансе абсолютно не важно сколько тебе лет, где ты живешь, какой ВУЗ закончил и закончил ли вообще. Ему не важно как ты выглядишь и какая у тебя мотивация.

Все что для него имеет значение – это выполненный заказ. Качественно и в срок.

Поэтому, если мы говорим о доступности для широкой массы абсолютно разных людей тут фриланс по тем или иным причинам имеет явное преимущество.

Так что кем бы я ни был, где бы ни жил и чем бы ни занимался ранее, на фрилансе равны все. Я, как и любой другой человек, могу свободно работать и достойно зарабатывать!

Стабильность. Свобода действий или прикрытый зад?

Мои родители всегда говорили мне: «Нужно работать в большой компании. Стабильность прежде всего». И сложно с ними не согласиться.

Со стороны работа в крупной компании выглядит куда надежнее чем фриланс, а имея стабильный прогнозируемый доход намного проще планировать свое будущее, быть уверенным в завтрашнем дне. А тут еще и страховка, и пенсия.

Именно из-за недостаточной стабильности заказов многие новички бросают фриланс в пользу офиса. В то же время многие специалисты уходят из офиса на фриланс из-за недостатка свободы действий.

Расскажу свою историю. В 2003м, еще учась в университете, я начал работать на крупном заводе по производству автомобилей. Трудился в отделе таможенного оформления, который считался престижным. Хороший коллектив, неплохая зарплата, служебный автомобиль, скорое повышение. Не работа а мечта, тем более в моем маленьком городке!

Но мне становилось скучно, очень быстро меня стал напрягать рабочий график, ведь работа была не всегда, но в офисе приходилось сидеть «от звонка до звонка». И вот в какой-то момент, от скуки, я стал захаживать на фриланс биржи. Тогда я не был специалистом по созданию сайтов, так, самоучка. Но у меня получалось взять один-два мелких заказа. Тогда я еще не понимал, как сильно это повлияет на мою жизнь.

И вот в 2008м случился экономический кризис. Наш завод практически остановился. Начались сокращения. В это время я живу с будущей супругой на съемной квартире. И только мои начинания на фрилансе помогли мне остаться на плаву. Я уже горел мечтой зарабатывать не выходя из дома, без графика и начальства, без рамок и границ!

В августе того же года, я заработал на аренду квартиры. А в декабре мой доход на фрилансе превысил зарплату на заводе в два раза. И, что самое главное, сегодня 2019й и я все еще фрилансер. Чем не показатель стабильности?

Конечно, это только моя история. И все могло быть по-другому. Но я уверен, что даже без кризиса, рано или поздно я бы все равно ушел на фриланс. Я бы рискнул!

Считаю, что только находясь наедине с любимым делом, без контроля и ограничений можно качественно развиться как отдельный независимый специалист. И да, тебе самостоятельно придется формировать свой стабильный поток заказов. В компании же зачастую обратной стороной стабильности являются всяческие ограничения – в используемых технологиях, программах, методах, поведении, внешнем виде и так далее.

Моя история призвана показать тебе, что случиться может все что угодно. И не имея навыков работы «в поле», то есть самостоятельно, можно по тем или иным причинам в мгновение остаться за бортом.

Мне однозначно ближе риск ради свободы реализации и развития своих возможностей как фрилансер, а не спокойный и относительно стабильный путь под крылом компании.

Комфорт. Жизнь или PlayStation 4?

По результатам поиска в Google я выяснил, что жители постсоветских стран тратят на работу около 6.5 лет своей жизни. На первый взгляд звучит не много, но если подумать что подсчет идет с 20 до 65 лет, а еще треть своей жизни мы спим, то выходит что работа забирает почти все наше активное время.

Поэтому очень важно, чтобы находясь на рабочем месте ты чувствовал себя комфортно и уютно. Современные компании понимают это и формируют рабочий процесс, оборудуют свои офисы так, чтобы работать было комфортнее.

Как правило, твое рабочее место будет оснащено всей необходимой для работы техникой. Ну а в перерыве у тебя есть возможность выпить кофе из офисной кофеварки, снять стресс в спортзале либо рубануться в PlayStation. Также компании постоянно декларируют дружественный коллектив, различные совместные развлечения, тимбилдинги, обучающие курсы. Возможность переехать в другой город либо страну, где находятся офисы компании и многое другое. Добавляем к этому то, что компания ведет за тебя бухгалтерию, поощряет денежными премиями, дарит подарки на дни рождения, устраивает новогодние корпоративы, в общем рай, а не работа!

Что же может предложить мне фриланс? А ничего, и в тоже время все! Давай разбираться.

Выбрав карьеру фрилансера я автоматически лишился всех без исключения приятных офисных плюшек. Так что же комфортного во фрилансе?

Начнем с того, что к нашим 6.5 рабочим годам стоит добавить время, которое мы тратим на добирание до нашего комфортного офиса, а это еще в приблизительно 2 года стояния в пробках, метро, маршрутках. Так что, работая удаленно ты однозначно проведешь это время более комфортно.

Рабочий график. Формирую его сам! Неохота вставать по утрам? Не проблема — работаю тогда, когда это комфортно.

Идем далее. Рабочее место. Вспомним знаменитую поговорку «Везде хорошо, а дома лучше».

Разве есть более комфортное место, чем собственный дом? Там ты можешь быть собой, работать в одном носке, ну или в двух, слушать любимую музыку, настроить комфортную температуру воздуха, питаться домашней едой. Выполнять задачи на своем компьютере, используя любимые программы и инструменты.

Расстояние от моей кровати до рабочего места всего ~2м. И просыпаясь, я не думаю о том как лень вставать приводить себя в порядок и добираться на работу. Мой настрой позитивный и радостный, что приводит к хорошим рабочим результатам.

Дружественный коллектив — это замечательно, но что если он не совсем дружественный? Все мы люди и рано или поздно становимся героями офисных сплетен и интриг, что никак не добавляет комфорта к рабочему процессу.

Максимум комфорта принесет и отпуск, мало того, что его продолжительность я определяю сам, так еще и отдыхаю именно тогда, когда это нужно.

Мое личное мнение состоит в том, что компания действительно обеспечивает тебя всеми атрибутами комфортной жизни, но не самой жизнью. Мне приятней общаться с друзьями а не с коллегами, и в тот момент когда мне этого хочется. Ездить в другие города и страны отдыхать, а не работать. Иметь возможность распределять время и заработок так, как это нужно в данный момент. Да, взамен мне приходиться самому вести бухгалтерию, формировать рабочий график и контролировать свой отдых. Но, черт возьми, оно того стоит!

Ну а купить домой PlayStation это не проблема.

Уровень дохода. Лучше рука в небе, чем синица в журавле

По моим наблюдениям, уровень заработка одного и того же специалиста в компании и фрилансе будет примерно одинаковым, за исключением разве что того, что фрилансер будет тратить меньше времени на работу и на около рабочие действия, о которых говорил выше. Как и в компании, так и на фрилансе, есть свой карьерный рост. Соответственно, уровень заработка меняется от того, насколько ты развит как специалист. В компании тебя повышают и дают более высокий оклад. Фрилансер же сам поднимает себе цену, когда считает нужным.

Но есть одно существенное отличие!

Уровень зарплаты в компании зачастую ограничен регионом, страной, конкурентами, желанием руководства.

Фрилансер же может предлагать свои услуги по всему миру не имея посредников. А это значит, что приложив усилия, можно выйти на рынки, где уровень зарплаты за ту же услугу в разы выше, чем в локальной компании.

Например, сидя в Жмеринке ты можешь выполнять заказ клиента из Таллина, Берлина, Нью-Йорка, при этом не имея посредников в виде руководства фирмы, которое берет немало денег за свои услуги.

И несмотря на то, что самому найти дорогого клиента сложнее, чем в составе фирмы, но у фрилансера точно есть возможность многократно повысить свой доход!

Удаленная работа в компании. Золотая середина?

Что означает работать в компании удаленно? Все то же, что и обычная работа в компании, только без посещения офиса. Требования к удаленному работнику те же что и к офисному, но тут намного больше доступности, при этом все плюсы стабильности остаются. Что же касается комфорта, то ты лишишься части плюшек, которыми мог или могла бы пользоваться, находясь в офисе. Это кофе, шаровый PlayStation, спортзал и так далее. Но тимбилдинги, тренинги и премии остаются. Отличия от фриланса уже не такие явные, но они все же есть.

Несмотря на то, что на работу ездить не нужно, что невероятно круто, но у тебя скорее всего будет определенный рабочий график, количество часов в день которые ты должен отработать.

Коллектив и команда никуда не делись, просто они с тобой не в одном помещении, но все программы и методы работы в команде придется использовать. Отпуска и уровень зарплаты тоже регулирует компания.

Кому подойдет работать в удаленном офисе? По моему мнению на такую возможность стоит обратить внимание людям, которые понимают всю нелепость добирания на работу, но при этом не готовы пуститься в свободное плаванье. Которые ценят домашний уют, но при этом предпочитают стабильность офисной зарплаты. Так же подойдет маломобильным людям, молодым мамам, тем кто не готов переезжать либо доезжать. Но, как и в случае с офисом, кандидату нужно полное соответствие всем требованиям данной компании и вакансии.

Стоит ли называть «удаленку» золотой серединой? Возможно и так. Но лично для меня компания и в Африке компания, со всеми бюрократическими заморочками, ограничениями и контролем. Лично мне наоборот было бы сложнее соблюдать все правила сидя у себя же дома.

Перспективы. А что потом?

Мы с тобой разобрали уже немало информации о текущих реалиях офиса и фриланса. Пришло время заглянуть в будущее и понять, что тебя ждет впереди каждой из дорог.

Успешная работа в компании подразумевает карьерный рост. Сначала ты Junior потом Middle потом Senior потом Lead. Что ведет за собой увеличение зарплаты, улучшение условий труда, возможно переезд в другой город, страну.

У фрилансера же нет никаких делений на сословия и классы. Уровень твоего дохода зависит от твоего мастерства, ответственности и рынка, на который тебе удалось выйти. А условия труда от того, как умело ты управляешь временем и распределяешь приоритеты.

Но есть более серьезное отличие, которое, на мой взгляд максимально влияет на перспективу.

Фрилансер по сути и есть компания, только в составе одного человека. И этот человек, поработав определенное время помимо своей специальности владеет навыками бухгалтера, менеджера, даже специалиста по кадрам.

В отличии от офисного работника фрилансер полноценный отдельный специалист. Способный самостоятельно найти заказ, обработать его, качественно выполнить и получить оплату.

Добавив к этому способности к самоорганизации мы получаем потенциального лидера!

И несмотря на то, что возможно знаний устройства компании изнутри у него и меньше по сравнению с офисным работником, но по своему духу и предрасположенности, а так же в месте с полученными навыками и опытом фрилансеру при желании проще вырасти в крупную компанию со своим штатом и возможно даже своим офисом, как бы это странно не звучало. А в других нерабочих делах проявлять навыки лидера и созидателя.

Итоги. Барабанная дробь

В целом офис и фриланс можно сравнить на примере телевидения и ютуба. На телевидении тебе предоставят аппаратуру, студию, зрителей и хорошую зарплату, взамен от тебя потребуют соответствовать формату конкретного канала или передачи. На ютубе же тебе все придется делать самому, но за это у тебя в распоряжении будет безграничная свобода самореализации.

Я топлю за фриланс, но какой бы путь не выбрал Ты, помни – Живи, а работай в свободное время!

По мотивам выпуска Фриланс или ОФИС. Разбор КЛЮЧЕВЫХ отличий, на YouTube канале «Фрилансер по жизни»

личный опыт — Маркетинг на vc.ru

С каждым годом наша жизнь все больше меняется в сторону удаленной работы, фриланса и свободы. Блогеры, даушифстинг и бесконечно количество проектов. Как во всем это не потеряться? На вопрос что лучше — фриланс или офис , отвечает Маргарита Туктарова, писатель, интернет-маркетолог, проектный менеджер и фрилансер с 10-летним стажем.

Маргарита родилась в Узбекистане, затем переехала в Москву, закончила МГППУ и стала заниматься интернет-маркетингом. Несколько лет ее профиль был под №1 на сайте Фриланс.ру.

  • Насколько сложно было выучиться на интернет-маркетолога?
  • Выучиться, наверное, несложно, но в этом нет необходимости. Практика — это все, что вам нужно. Если вы начнете заниматься этим самостоятельно, к примеру, начнете с того, что наполните контентом свой сайт и т.д, постепенно найдете какие-то заказы, дальше вас увлечет сам процесс и вы будете постоянно изучать что-то новое.
  • Насколько я понимаю, ваш бэкграунд — не маркетинг, а психология и IT?
  • Сначала я поступила в Московский Психолого-педагогический Государственный Институт, а потом перевелась на заочку в Тюменский Государственный Университет — тоже на психолога. Но по профессии никогда не работала, меня заинтересовала диджитал сфера и IT. Потом я отучилась в Высшей Школе Информатики и сейчас заканчиваю MBА.
  • А как вы пришли к фрилансу?
  • Как-то раз, больше 10 лет назад, я сидела на сайтах по фриланс

Фриланс или работа в офисе

Здравствуйте! В этой статье мы попробуем сделать выбор между офисом или фрилансом.

Фриланс — стиль жизни для многих людей. Его часто противопоставляют офисной рутине и серому планктону. Но этот стиль жизни подходит не для всех. Давайте разберемся, какие плюсы у офиса и фриланса, кому лучше работать в офисе, а кому на вольных хлебах; как безопасно уйти из офиса во фриланс.

Что лучше: фриланс или работа в офисе

Пройдемся по основным моментам и найдем отличия фриланса от работы в офисе.

Клиент и работодатель.

Основное фундаментальное различие в том, что в офисе у вас начальник, а во фрилансе вы работаете с клиентами. На первый взгляд, разница небольшая: тот и тот дает вам задачи. Но на деле подход кардинально разный.

В офисе работодатель имеет право с вас требовать практически все что угодно. В отношениях «специалист — клиент», вы сами говорите о том, что готовы сделать.

Степень ответственности также разная. За все, что вы сделаете в офисе, отвечает целая цепочка людей. Во фрилансе за работу отвечаете вы.

Гарантии.

Если вы работаете в офисе, то заключаете трудовой договор, в котором указывают сумму з/п и премии, которые получите, если справитесь с задачами.

Трудовой договор — гарантия того, что вы будете получать оплату за труд.

Во фрилансе таких гарантий нет. Если вы не работаете в качестве ИП, то не можете заключать договоры. Стоимость оплаты зависит от того, на какую сумму договоритесь. Для тех, кто умеет продавать свои услуги — это хороший вариант. Многие топовые фрилансеры говорят, что они получают за работу столько, сколько хотят получать.

Гарантий оплаты во фрилансе тоже очень мало. Если вы не работаете на сервисе (биржа, сайт фриланса), то вам могут просто не заплатить.

Доходы.

Согласно официальной статистике, во фрилансе можно получать в 1,5 — 2 раза больше, чем на должности в офисе. Но проблема в том, что официальные зарплаты в офисе — «среднее по больнице». Кто-то получает больше, кто-то меньше, но разрыва в зарплатах внутри одного региона нет.

В

Фриланс, удаленка или офис. Как сделать выбор? / WAYUP


Обучайся бесплатно с WAYUP Premiere сегодня вечером

С каждым днём всё больше и больше становится вакансий с пометкой «удалённая работа». Всё чаще мы встречаем людей и в жизни, и в социальных сетях, которые гордо заявляют о том, что они – фрилансеры. И те, кто ещё пару лет назад и представить себе не мог, что работать можно не только в офисе, сидя на неудобном стуле, начинают поглядывать в сторону удалёнки и фриланса.

Как понять, какой вариант работы лучше выбрать?

Сегодня сравним 3 способа организации труда и рассмотрим аспекты, которые влияют на выбор.

Способность к самоорганизации

Один из самых важных моментов при выборе своего пути: необходимо понять, способен ли ты к самоорганизации.

Все люди разные. Для кого-то строгий рабочий график и постоянный контроль начальника – это страшный сон. Другим сложно самостоятельно организовать свой рабочий день и рабочее место.

Когда ты фрилансер – ты сам себе начальник и подчиненный. Тебя никто не будет пилить и сверлить взглядом (конечно, не все начальники такие, но возьмём самый сложный клинический случай). Но и никто не напомнит, что до очередного дедлайна остался один день.

Обучайся бесплатно с WAYUP Premiere сегодня вечером

Удалённая работа в этом случае, пожалуй, станет золотой серединой. Ты сам можешь выбирать, каким будет твоё рабочее место сегодня, можешь менять   его хоть каждый день – сегодня кафе по соседству, а завтра – под пальмой в Тайланде. Но в то же время, скорее всего, у тебя будет четкий рабочий график, который определяет работодатель и четкий перечень задач на каждый день.

Старт карьеры

Для того, чтобы начать свою карьеру во фрилансе ты должен обладать теоретическими и практическими навыками в сфере, которую выбрал для работы. Часто для старта достаточно пройти один качественный обучающий курс, который включает в себя не только теорию, но и практику. Примером такого подхода к обучению является курс от WAY UP «Веб-верстальщик: код фрилансера».

То есть у тебя необязательно должно быть высшее профильное образование. Мы не слышали ещё ни про один случай, когда клиент требовал от исполнителя показать корочки об образовании. Здесь играет роль только портфолио работ. А его, повторимся, можно начать собирать ещё во время прохождения курсов.

Сложность же заключается в том, что искать клиентов и общаться с ними тебе предстоит самому. Это значит, что часть времени будет посвящена не именно работе, а её организации. Навыки коммуникации, письменные и устные – это must have для любого человека, посвятившего себя фрилансу.

Кроме того, фрилансеры сами добывают себе орудие труда – ноутбуки с необходимыми техническими требованиями и другое оборудование, необходимое для работы.

Обучайся бесплатно с WAYUP Premiere сегодня вечером

Требования к офлайн-работе отличаются в зависимости от вакансии, но в общем их можно обрисовать так:

  • высшее профильное образование и опыт работы по специальности;
  • владение основными и прикладными навыками, которые требуются в конкретной компании, на конкретной должности;
  • умение работать в команде;
  • наличие других личных качеств, список которых определяет работодатель.

В большинстве случаев все инструменты для работы предоставляет работодатель. Заказы и задачи также поступают от руководителя.

Получается, что компания обеспечивает тебя всем необходимым для работы, но ей нужен не просто специалист. Компании нуждаются в людях, которые обладают целым набором навыков и качеств, которые зачастую не имеют отношения к квалификации.

Место жительства

Согласитесь, сложно найти высокооплачиваемую работу в офисе в городе, где всё население составляет 5 тысяч человек. Да и в городах с населением в несколько сотен тысяч человек порой нет работы для квалифицированных специалистов.

То ли дело фриланс или удалённая работа. Заказчик и исполнитель, руководитель и подчиненный могут жить на разных концах Земли. И основной сложностью взаимодействия здесь могут быть только разница в часовых поясах и плохой интернет.

Обучайся бесплатно с WAYUP Premiere сегодня вечером

Ещё один плюс в копилку работы вне офиса – вы не тратите время на дорогу. А это уже проблема больших городов. Часто бывает, что в крупных городах каждое утро и вечер приходится проводить не меньше часа своего драгоценного времени в пробках или невеселой компании в метро.

Опять же работать и путешествовать – это не сказка, а возможность тех, кто с головой погрузился во фриланс и удаленку. Только не забываем про первый пункт – самоорганизация и дисциплина.

Окружение

Признаем честно, у фрилансеров с этим туго. Если говорить о тех ребятах, кто работает по 8-10 часов в день и выходные им только сняться. Просто в силу отсутствия времени нет возможности ходить по вечеринкам и заводить знакомства. Зачастую для фрилансеров не только клиенты-онлайн, но и друзья становятся онлайн.

Работая в компании, ты всё время находишься в социуме. Хорошо это или плохо решать только тебе. Тут многое зависит от твоего темперамента.

Обучайся бесплатно с WAYUP Premiere сегодня вечером

Доступность

Одни из ярких представителей фриланса – это мамы в декрете. Знаете почему? Потому что, имея всего пару свободных часов в день, они могут подрабатывать и получать доход.

Много вы знаете компаний, куда бы взяли работать маму с грудным ребенком на пару часов день?! Увы, но это наши реалии. У нас часто с неохотой берут и на полную ставку мам с маленькими детьми, боясь бесконечных отгулов и больничных.

Обучайся бесплатно с WAYUP Premiere сегодня вечером

Фриланс – рай для тех, кто не нуждается в работе 24/7, гонке на выживание и сверхдоходах. Пару часов работы в день в своё удовольствие и можно вечером пройтись  по магазинам, приобрести новое платье или игру для Xbox.

Ещё доступность работы на фрилансе и удаленной работы – это возможность достойно зарабатывать, например, для маломобильных граждан. Либо для других людей, которые по состоянию здоровья не могут весь день сидеть на офисном стуле.

Таким образом, фриланс уравнивает всех. И здесь имеют значение только твои навыки как специалиста. Семейное положение, состояние здоровья и многие другие аспекты остаются никому неизвестными.

Стабильность

Многим из нас с детства родители говорили о стабильности. Устроиться работать в большую компанию, где ты точно знаешь, какую зарплату получишь в конце месяца. Для кого-то это и есть стабильность.

В удаленной работе ситуация примерно та же. Твой доход стабилен и часто неизменен долгое время, если не всегда.

На фрилансе не так. Здесь уровень твоего дохода зависит только от тебя и твоей способности настроить поток заказов.

Но можно ли однозначно сказать, что работа в компании, оффлайн или удаленно – это стабильно, а фриланс – это жизнь на пороховой бочке? Мы, пожалуй, не согласимся.

Компания, какой бы крупной она не была, это система, которая однажды может дать сбой. И сегодня ты плывешь на большом корабле, а завтра оказался за бортом, не умея плавать.

На фрилансе ты учишься плавать с первых дней, с первых заказов. Ты сам прокачиваешь свои скилы, расширяешь набор инструментов, которые используешь в работе. А в компании тебя ограничивают должностные инструкции и четкий перечень задач, стоящих перед тобой.

Кто не рискует, тот не станет фрилансером с высоким доходом. Да, это правда. И выбор остается за вами.

Перспективы

И что, так и будешь фрилансить до 70 лет? – хоть однажды каждый из фрилансеров слышал подобный вопрос.

В компании всё более-менее понятно. Карьерная лестница (если довелось работать в компании, где знают, что это такое), рост оклада и стабильность, которая скорее ограничивает, чем даёт уверенность.

А что с фрилансом?

По опыту общения с нашими друзьями, выпускниками и просто фрилансерами, встречающимися в социальных сетях и жизни, можем сказать, что чаще всего из фрилансеров вырастают предприниматели, а кто-то открывает свои онлайн-школы, кто-то собирает команду из таких же любителей фриланса (или, скорее всего, здесь уже уместно сказать – удаленку) и масштабируется, выходит на более крупных и серьезных заказчиков.

В общем, если говорить о перспективах здесь, как и в целом во фрилансе, всё зависит только от тебя, твоего желания и дисциплины.

Обучайся бесплатно с WAYUP Premiere сегодня вечером

Подведём итоги

Можно бесконечно сравнивать плюсы и минусы фриланса, удаленной работы и работы в офисе. Но нужно чётко понимать две вещи.

Во-первых, никто не говорит, что нельзя попробовать себя во всех ролях и выбрать более комфортную для себя.

Во-вторых, не ругайте ни офис, ни фриланс, пока не познакомились лично с ними. А то часто бывает, что человек решил оставить свой нелюбимый офисный стул, но начитался статей, что фриланс – это зло, да так и провел свою жизнь в душном офисе без кондиционера.

Пробуйте, развивайтесь и никогда не отчаивайтесь! Всем заказов и классных руководителей.

ФРИЛАНС ИЛИ РАБОТЕ В ОФИСЕ

Содержание:
1. КЛИЕНТ VS. РАБОТОДАТЕЛЬ
2. ГАРАНТИИ ОПЛАТЫ В ОФИСЕ И НА ФРИЛАНСЕ
3. ОФИС И ФРИЛАНС: ДОХОДЫ
4. КАРЬЕРНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ
5. ГДЕ ИНТЕРЕСНЕЕ
6. СЛОЖНОСТЬ СТАРТА

В последнее время этим вопросом задаются все больше и больше людей. Давайте попробуем разобраться как? Где? Кому? лучше работать. В офисе или все — таки уйти в свободное плаванье. Давайте разберем основные отличия и попробуем разобраться где же лучше .
Начнем с того кто же такой фрилансер? И что такое фриланс.
Фриланс( Freelance ) – Это свободный вид заработка, в котором у Вас нет по сути начальник а. Есть клиент . Вы отчитываетесь только клиент у, в отличии от работы в офис е, где у Вас есть как минимум один начальник . Задания и время, которое Вы потратите на его выполнение, Вы выбираете сами . Нет фиксированных часов. . Вы сами выбираете когда работа ть . Таким образом фрилансе р( freelancer ) – Это свободный специалист, работающий на себя в любое удобное для него время. Вы сами себе босс и подчиненный. По этому давайте разберем разницу между клиент ом и работодателем .

КЛИЕНТ VS . РАБОТОДАТЕЛЬ
Итак , при работе в офисе у Вас есть фиксированный рабочий график . Фиксированная зарплата, больничный и отпуск, опять же фиксированный. Так же , обычно при работе в компании на определенном рабочем месте, Вас оформляют официально. Работодатель обязуется предоставить Вам работу и обеспечить рабочее пространство всеми необходимыми инструментами для выполнения поставленных задач. Это скорее плюсы, ну а теперь обсудим немного минусы. При работе в офисе, Вы привязаны к одному месту и работать из любой точки Мира не получится. Еще у Вас есть начальник , как минимум один , а очень часто их несколько и не забудем про клиента, который так же оценивает вашу работу .
Фрилансер же работает на себя и отчитывается напрямую клиенту. Между Вами нет посредников и все вопросы по заказу, внесение коррективов и обсуждение оплаты Вы производите непосредственно с клиентом . Фрилансер может брать заказы, которые ему подходят и работать в любое время суток. Между Вами нет посредников и все вопросы по заказу, внесение коррективов и обсуждение оплаты Вы производите непосредственно с клиентом. Причем рабочее место фрилансер выбирает себе сам . Одним из самых больших плюсов в этой работе является не привязанность к одному месту. Вы можете работать из любой точки Мира, где есть хороший интернет.

ГАРАНТИИ ОПЛАТЫ В ОФИСЕ И НА ФРИЛАНСЕ

Когда Вы работаете на работодателя в офисе, Вы заключаете трудовой договор, согласно которому работодатель обязуется ежемесячно выплачивать фиксированную сумму. И эта сумма не зависит от того понравилась Ваша работа или нет . По трудовому законодательству Вам обязаны выплатить указанную сумму. Так же существует установленный трудовой минимум, ниже которого опускаться работодатель не имеет права.
На фрилансе же нет фиксированного минимума и гарантии оплаты , как таковой нет . клиент может не оплатить Ваши услуги в случае , если ему не понравится Ваша работа или Вы не вложились в сроки. Вы сами выбираете заказчика и несете ответственность за риски при работе с ним .
С другой стороны, если Вы умеете правильно себя презентовать и убедить клиента в уникальности Ваших услуг, то в этом случае Вы можете получить больше оплату Ваших услуг. По этому , на фрилансе надо уметь правильно презентовать свои услуги и уметь продавать свои навыки.

ОФИС И ФРИЛАНС: ДОХОДЫ

Конечно же один из основных вопросов: Где же больше платаят? На фрилансе или в офисе. Зачастую специалисты одного и того же уровня получают примерно одинаковую оплату труда, но разница в том , что на фрилансе затраченного времени на выполнение работы приходится меньше . Как в офисе, так и на фрилансе существует своя карьерная лестница. Конечно же начинающий работник и специалист уже более высокого уровня будут получать разные зарплаты. В компании, чтобы продвинуться в верх по лестнице нужно не только , чтобы твоя работа понравилась клиент у, но и чтобы твой начальник и начальник начальника оценил тебя и поднял оклад. На фрилансе же ты сам поднимаешь цену , когда считаешь нужным . И существенная разница в доходах на фрилансе в том , что Вы не ограничены территориально. В компании уровень зарплаты ограничивается регионом, страной, конкурентами, желанием руководства. На фрилансе же , Вы можете брать заказы с разных уголков Мира. И на зарубежных сайтах уровень оплаты уже другой . По этому многие и переходят на фриланс, чтобы получить свободу в выборе не только клиентов , но и чтобы быть территориально независимым .

КАРЬЕРНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ

Работая в компании, Вы можете продвинуться вверх по карьерной лестнице в сфере управления. Но во многих компаниях это не так просто сделать . От специалиста продвинуться до главного специалиста, потом дойти до руководителя отдела , после чего зам директора по Вашей сфере и.т.д. Таким образом если Вы профессионал своего дела и просто хороший , милый приветливый человек – этого не достаточно . Вы должны отвечать определенным стандартам компании, чтобы войти в Управленческий состав. И в основном этот путь занимает очень много времени. Т.е. на предприятии Вам понадобиться не только обучаться постоянно и доказывать управленческой верхушке, что Вы достойны повышения, но и тратить много временных ресурсов на документацию и составление всевозможных отчетов о проделанных успехах.
На фрилансе же клиентам все равно парень ВЫ или девушка, сколько Вам лет, в какой семье Вы выросли и где проживаете. Здесь все зависит только от Вас . Если Вы амбициозны и развиваетесь в своей специализации, выполняете все задания в срок , то Вы продвинетесь по карьерной лестнице довольно быстро . Очень многие фрилансеры потом заключают контракты с зарубежными работодателями и уезжают в более развитые мировые страны для постоянного места жительства и работы . Будучи в «свободном полете», работая на себя , Вы по сути и являетесь корпорацией. Т.к. за время освоения всевозможных бирж по трудоустройству Вы становитесь специалистом не только в своей отрасли, но и параллельно осваиваете навыки бухгалтера, менеджера и даже специалиста по кадрам.
получается, что фрилансер — полноценный отдельный специалист во многих направлениях. Он Способен самостоятельно найти заказ, об работать его , качественно выполнить задачу и получить оплату.
И если добавить к этому постоянное развитие и освоение новых интернет -профессий, мы получаем полноценного лидера своего собственного дела !

ГДЕ ИНТЕРЕСНЕЕ

Когда Вы работаете в офисе, Вам приходится ехать к определенному времени на работу , зачастую расходовать огромное колличество времени на дорогу! Вам в любом случае необходимо брать те или иные задания , которые Вам Дал начальник . И это не зависит от того нравится Вам это задание или нет . По этому многие офисные работники жалуются на рутинные неинтересны задания . Но работа я в офисе, многим нравится живое общение с коллегами.
В начале , на фрилансе Вам так же придется брать все задания ! Пока а Вы не на работаете опыт, отличные отзывы и рейтинг. Но с приобретением опыта , положительных отзывов и ростом клиентской базы, фрилансеры уже могут позволить себе брать только интересные высокооплачиваемые заказы. И не заниматься рутинными заказами или малооплачиваемыми заданиями.
Эти два способа к финансовой свободе можно сравнить с передачей на телевидении и свои блоговым каналом на You Tube . Если в первом варианте Вам дают сценарий, определенные критерии формата передачи и Вам надо этому соответствовать . Вам дают студию, аудио и видео аппаратуру, зрителей и фиксированную зарплату. Но по сути свободы слова у Вас нет . Вы должны говорить, двигаться строго по шаблону на заданные темы.
Во втором же случае – Вы сами выбираете формат, время, место для Вашего канала. Вы сами выбирает е аудиторию и темы. Да , Вам придется все делать самому : запись видео, поиск рекламодателей и раскрутку канала, но за это Вы получаете безграничную самореализацию и свободу выбора.

СЛОЖНОСТЬ СТАРТА

В этой теме конечно в корпорациях и холдингах плюсов больше . Когда Вы новичок, то приходя на определённую фирму Вам предоставляется изначально кабинет или место для выполнения поставленных задач. Главное пройти собеседование и заключить договор. В этом случае Вам назначают куратора или человека, который Вам будет помогать изучать тонкости выбранной Вами профессии. Вы знаете , что в любом случае , после месяца работы Вам заплатят. Множество предприятий специально берут неопытных и молодых специалистов, чтобы потом сделать из них крутых сотрудников, формата, который нужен именно им ! Т.к. научить проще , чем переучить.
Что же касается Фриланса, то здесь все сложнее . Здесь никто не будет вас учить и ждать , когда Вы научитесь. Если Вы взяли задание и Вас назначили исполнителем, В ы не можете потом сказать , что не знаете как выполнить это задание и просить, чтобы Вам показали как это делается. Вы должны сами искать информацию по тому или иному вопросу. Повышать уровень знаний и квалификацию придется постоянно самостоятельно и за собственные средства. По этому на Фриланс, в основном, приходят уже люди, которые имеют определённы е навыки и набрались опыта на предприятиях и фирмах.
Что же касается затрат, то здесь сложно реально оценить где их меньше , где больше . Т .к. в каждой профессиональной сфере свои затраты. Это зависит от профессии, которую Вы выбрали. Так например , если Вы двигаетесь в дизайне или веб-разработках, то Вам необходимо будет приобрести хороший компьютер или ноутбук. В котором будет достаточно памяти и процессор будет отвечать Вашим потребностям . А это стоит достаточно не мало . Если же Вы секретарь или журналист и идете в сферу коопирайтинга или рерайтинга, то вам необходимо просто научится правильно и быстро набирать текст и пользоваться он -лайн ресурсами. Здесь вопрос больше во времени на обучение.
В общем , у каждой профессии свои затраты и это не зависит от того где это будет происходить.

ПОДВЕДЕМ ИТОГИ .

Каждый должен сам понять для себя где ему комфортнее зарабатывать на жизнь. работа в офис е подойдет людям, которые не хотят особо брать на себя ответственность за других людей. У вас всегда будут поставлены четкие задачи и планы их выполнения. Вас всегда будут контролировать начальник или более опытные коллеги. Вы всегда сможете быть уверенными в зарплате . Вы сможете получать деньги, даже за то , что Вы пьете кофе или выходите покурить. Такой вид деятельности так же подойдет для тех людей, которые смогут работать в команде, которые смогут сконцентрироваться на выполнении общей задачи. Если Вы цените стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Если Вы готовы выполнять любые поручения босса, то такой вид деятельности и условия труда для Вас .
Если же Вы цените свою свободу и готовы нести полностью ответсвенность за себя . Если вы готовы работать и впахивать. Для Вас Freelance ! Самоорганизация и организация своего времени для таких людей должна быть на первом месте. Если Вы понимаете , что « на завтра отложить не получится» и перенести сроки выполнения задачи « На потом » тоже не получится. Если Вы не хотите быть привязанным к одному месту работы . Если Вы любите путешествовать и хотите трудиться из любого места, которое Вам приглянулось, то тогда этот вид заработка вам подойдет!
Еще очень важно помнить при переходе от кабинетов на «свободные хлеба» — это понимание, что с начала Вам стоит набраться опыта, сделать отличное портфолио и… научится ПРОДАВАТЬ СВОИ НАВЫКИ И УСЛУГИ!
Т аким образом, если при устройстве фирму Вы презентуете и продаете свои профессиональные качества один раз , а на фрилансе Вам придется это делать постоянно!
Так что определяйтесь дорогие читатели кому что подходит больше . Это зависит от характера каждого индивидуально, жизненных позиций и уровня самоорганизации.

Что лучше — фриланс или работа в штате? — The Village

The Village при помощи HeadHunter выяснил, как относятся к фрилансерам российские компании и меняется ли соотношение работников в штате и фрилансеров. HeadHunter опросил 14 тысяч человек — 1000 работодателей и 6 500 фрилансеров и штатников.




Опрос комментирует Иван Тютюнджи, менеджер по связям с общественностью компании HeadHunter.

        

«Количество фрилансеров растет с каждым годом, но взрывного роста, который был в начале двухтысячных уже нет. Сейчас по нашим оценкам ежегодный прирост где-то 10–15%».

           

«За последние 5–7 лет у нас появилось достаточно профессиональных людей, для которых фриланс — самый подходящий способ заработка, но их массой задавливают непрофессиональные фрилансеры, которых собирательно называют «студентами». Хотя не всегда специалист низкой квалификации — студент, название прицепилось очень прочно».

      

«В основном все опасности для российских фрилансеров сводятся к гарантии оплаты труда. К сожалению, не все подписывают с работодателем договор, а если и подписывают, то не читают условий. А стоило бы, потому что около 23% всей работы фрилансеров не оплачивается работодателями по причинам нарушения условий договора. А тех, кто договор не подписывает, надеясь на авось, частенько обманывают — не платят вообще либо находят основания заплатить меньше оговоренной суммы. Я бы советовал всем «свободным художникам» крайне тщательно и щепетильно относится к формальным критериям оценки качества работы, которые будет использовать работодатель».

           

«Интересно, что большинство фрилансеров не идейные противники работы в штате компании, а просто люди, которые хотят удобных условий работы. Для кого-то это близость к дому, для кого-то комфортный офис и хорошее отношения внутри коллектива. Мне кажется, что эти люди в свое время натерпелись от плохих работодателей. На самом деле — высокая зарплата и интересный проект — это желания не только фрилансеров, но и офисных сотрудников.

Думаю, что для фрилансера идеальным вариантом будет удаленная работа в штате компании. В ней сочетаются все плюсы из обоих миров».

         

«Штатникам кажется, что это работа, где можно делать очень мало и получать очень много — это миф. Если фрилансер хочет хорошо зарабатывать, он должен работать не меньше, а то и больше штатного сотрудника. У фрилансера нет рабочего дня, он часто работает ночью и в выходные. Кроме того, штатные сотрудники компаний, никогда не работавшие всерьез фрилансерами не знают сколько тонкостей и опасностей таит в себе процесс обсуждения формальных условий работы и оценки ее качества».

             

«Многие люди, набравшись корпоративного опыта, начинают работать сначала на себя как фрилансеры, а потом создают собственные компании. Но о тенденции к увеличению количества таких перебежчиков я не стал бы говорить».

         

«Фрилансер — это не штатный сотрудник компании, который работает из дома, а именно внештатный работник. Чем может отличаться работа из дома в России? Наверное, тем, что у нас еще не развита культура дистанционной работы. Часто наших фрилансеров просят приезжать к работодателю по несколько раз на неделе, чтобы сдать работу, которую вполне можно сдать и дистанционно».

       

«Очевидно, что тенденция в пользу фриланса — сегодня равное количество западных и российских компаний готовы брать бывших фрилансеров в штат. Более того, они разумно оценивают и их опыт работы фрилансеров и готовы его учитывать».

  

«Думаю, что если бы такой вопрос задавался компаниям лет 5 назад, то картина была бы более мрачной. В западных компаниях больше бывших фрилансеров, потому что они уже давно не испытывают комплексов по отношению к таким кандидатам, тогда как для российских это еще трудно».

      

«Интересно, что одно из главный преимуществ работы в штате компании по мнению сотрудников — трудовой стаж. Очевидно, что сознание людей более инертно, чем практика российских компаний, ведь 66% из них готовы учитывать опыт работы фрилансером или даже считают его более ценным. С другой стороны, такие ценности как стабильность и уверенность характерны для людей старше 30, тогда как для молодых свойственно ценить возможность самореализации и свободы мысли и передвижения. Косвенно такие данные свидетельствуют о том, что большинство фрилансеров моложе большинства штатных работников. Кстати, для фрилансеров так ценна возможность не ездить каждый день на работу из-за того, что в нашей стране доступный и безопасный транспорт — одна из главных проблем».

Редакция The Village просит читателей поделиться своим мнением в комментариях: что лучше — работать в штате или «фрилансить»?

   

    

Фото: isayx3

фриланс vs. работа в офисе

Кто такие фрилансеры?

Фрилансеры — это люди, которые работают на себя и выполняют отдельные виды работ для заказчиков (это может быть как, например, дизайнер, который реализует проекты удалённо, так и мастер по ремонту, который берёт отдельные заказы). Заказы они могут находить на интернет-биржах, через знакомых или по рекомендации. Если заказ удаётся найти на бирже, то она за свои услуги удерживает комиссию. Например, на бирже FL.ru за «безопасную сделку» нужно заплатить 15,9–19,9%, на Profi.ru — до 400 ₽ за заявку на заказ, а на kwork.ru — 20% за услуги сервиса.

Фрилансеры могут работать в качестве физических лиц, индивидуальных предпринимателей или самозанятых.

Доходы

Официальной статистики на этот счёт нет. Есть данные на основе небольшого исследования. Биржа фриланса Fl.ru опросила 620 фрилансеров из шести регионов России и выяснила, что треть из них зарабатывают от 40 до 50 тысяч ₽ в месяц, тратя на работу 3–5 часов в день. У 50% доход составлял всего 15–20 тысяч ₽. Только 2,5% фрилансеров удавалось получить больше 150 тысяч ₽ за месяц.

При этом, по словам социологов из Лаборатории экономико-социологических исследований ВШЭ, средняя продолжительность рабочей недели фрилансера — 52 часа.

При фрилансе нет понятия фиксированной зарплаты. Доход полностью зависит от вас и заказчиков. Он может быть маленьким или большим, а в некоторые месяцы и вовсе оказаться равным нулю из-за задержки выплаты или отказа платить со стороны заказчика. По данным ВШЭ, 88% фрилансеров в течение года сталкивались с нарушением первоначальных договорённостей. Правда, три года подряд опрос ВШЭ показывал, что только 12% таких работников фиксировали все условия работы с заказчиком в официальном договоре.

Фрилансерам, как и другим работникам, по закону нужно платить налоги. Если они выступают в качестве физического лица, то платить нужно 13% НДФЛ, если оформляют ИП, то от 4% до 30% (в зависимости от выбранного режима), самозанятые платят 4–6% (зависит от статуса заказчика). Если фрилансер работает через биржу, то она сама может удерживать налог, но это не всегда так и определяется конкретной площадкой. Часть фрилансеров совсем не платят налоги.

Почему вы, возможно, захотите обратно в офис

Фрилансеры самостоятельно распоряжаются своим временем, у них нет руководителей и необходимости долго добираться на работу (дедлайны, впрочем, никто не отменял). Они могут вставать в 10 утра или работать, попивая смузи на Гоа. Но у этих приятных особенностей есть и обратная сторона. Фрилансерам нужно постоянно искать заказчиков, у них нет оплачиваемого отпуска. Нужно самостоятельно покупать оборудование для работы, самостоятельно заботиться о накоплениях на пенсию. Можно получить небольшую компенсацию за больничный, размер которой определяется МРОТ (с 1 января 2019 года составляет 11 280 ₽), но только если оформить ИП и заключить договор с фондом социального страхования (тогда необходимо будет платить туда взносы — и пособие будет положено только при выплате всех взносов за предыдущий год).

Фриланс или работа в офисе? 

Фриланс

Работа в офисе

Работа

Нужно постоянно искать заказы

Можно работать в одной компании десятилетиями

Оформление

Физлицо, самозанятый, ИП (от этого зависит форма договора)

Трудовой договор

Рабочее место

Дома или в любой точке мира

В офисе работодателя (иногда удалённо)

Рабочее время

По своему расписанию

В соответствии с договором

Руководитель

Нет (но есть заказчик)

Есть

Продвижение по службе

Работаете на себя

Возможно

Стаж

Только если оформили ИП и платили страховые взносы

Есть

Зарплата

Зависит от количества заказов и их условий

Прописана в трудовом договоре

Выплата зарплаты

По мере выполнения проектов, может поступать неравномерно или с задержками

По ТК выплаты должны быть хотя бы дважды в месяц

Налоги

4–30%

13%

Налоговые вычеты

Только при уплате налогов по ставке 13%

Можно получать

Отпуск

Не оплачивается, но отдыхать можно когда угодно

Оплачивается 28 дней по графику (больше — при ненормированном рабочем дне)

Больничный

Если 12 месяцев платились взносы в ФСС, то из расчёта 60–100% от МРОТ за месяц

60–100% от зарплаты, но не больше 2150,68 ₽ за каждый день больничного

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком

Если 12 месяцев платились взносы в ФСС, то до 1,5 лет ежемесячно будут платить 40% от МРОТ

До 26 152,27 ₽ в месяц (зависит от размера оплаты труда)

Государственная пенсия

Будет, но меньше, чем у наёмных работников

Зависит от стажа, зарплаты и других параметров

Дополнительные расходы

Оборудование, дополнительные коммунальные платежи при работе из дома, аренда места в коворкинге (тогда может быть ещё оплата проезда)

Оплата проезда (если не компенсируется работодателем)

Работа из дома и работа в офисе

Есть два типа дизайнеров-фрилансеров, или рабочих в целом. Тем, кто работает из дома, и тем, кто работает в офисе.

Работа в любой среде имеет свои преимущества и недостатки. Такие проблемы, как отвлекающие факторы, перебои и отсутствие возможности для совместной работы, — это лишь некоторые из вещей, с которыми вы столкнетесь, если решите работать из дома. С другой стороны, работа в офисе может быть немного дороже.

В этом посте мы указываем на ключевые недостатки и преимущества работы фрилансером из дома или в офисе.Как дизайнер, который хочет окунуться в мир фриланса, хотели бы вы работать в удобстве своего скромного жилища? — или предпочитаете одеваться каждый день, напрямую общаться с людьми и выполнять свою работу в общем офисе?

Работа из дома

Нет транспорта

Работа в комфортных условиях собственного дома означает, что вы сэкономите деньги на транспортных расходах. Это также может означать, что вы избавите себя от хлопот рано вставать, чтобы успеть на конкретную поездку и избежать интенсивного движения.
Дешевле

источник изображения

Только для тех, у кого есть собственный дом, работа на дому немного дешевле. Это избавляет вас от аренды места рядом с вашей работой, что вы сделаете, чтобы минимизировать транспортные расходы.

Работа в пижаме

image source

Хотя работа в пижаме может быть лучшим вариантом для работы из дома, она также может напоминать вам, что ваша кровать находится всего в нескольких шагах от вас, что определенно подарит вам сонное настроение.Тогда вы можете не выполнить задачи, которые у вас есть на день.

Иногда отвлекают и отвлекают внимание

источник изображения

Перебои дома неизбежны. К ним относятся ваши товарищи по дому и ваши источники развлечений (например, видеоигры, телевидение) и, особенно, ваша кровать.

Работаем круглосуточно

image source

Я уже упоминал пару раз, что работа из дома оставляет вас всего в паре шагов от кровати.Работа из дома означает, что вы можете делать что-то без определенного графика. Таким образом, вы можете работать без перерыва и забыть отдохнуть, несмотря на постоянные насмешки в спальне.

Нет места для совместной работы

image source

Хотя некоторые предпочитают работать в одиночку, отсутствие места для совместной работы в вашем доме также означает, что у вас нет шансов на встречи, на которых вы можете узнать мнение своих коллег по улучшению вашего продукта.

Работа в офисе

Фактически вы «идете» на работу

image source

Работа в офисе означает, что вы должны готовиться к работе каждый день.У вас появится чувство ответственности, чтобы приходить на работу вовремя и выполнять задачи, которые были поставлены перед вами в конце рабочего дня. В отличие от того, когда вы работаете из дома, где время находится исключительно в ваших руках.

Место для встреч

image source

Хорошее место для работы в офисе — это пространство для совместной работы. Встречи — это место, где у вас будет возможность провести мозговой штурм со своими коллегами, чтобы разработать проектные идеи и придумать отличный продукт.

Профессиональное мышление

image source

Ежедневное сидение в собственном офисном кабинете в окружении начальников и коллег по офису способствует формированию профессионального мышления. Иногда приходится работать с профессионалами отрасли и у вас возникает ощущение, что вы действительно делаете это в «реальном мире».

Обратная связь с коллегами

image source

Как я уже упоминал несколько раз, еще один хороший момент работы в офисе — это то, что вы можете получать обратную связь в режиме реального времени либо от своего начальника, либо от коллег.Разнообразные наблюдения относительно проекта жизненно важны для того, чтобы вы всегда были на правильном пути.

Аренда

image source

Офисная работа может быть немного дороже, так как вы захотите арендовать место как можно ближе к вашей работе. Почему вы хотите это сделать? Ответьте, чтобы избежать хлопот и дороговизны транспортировки.

Изоляция

image source

Несмотря на то, что вы целый день окружены коллегами, работа в офисе обеспечивает изолированное место и препятствует случайным перерывам или отвлекающим факторам.


Какую бы среду вы ни выбрали для работы, помните, что хорошая производительность и продуктивность по-прежнему будут зависеть от вашей рабочей дисциплины и того, как вы организуете свое рабочее пространство.

Работать из дома? — или работать в офисе? Поделитесь с нами своими мыслями и мнениями в поле для комментариев ниже!

,

10 способов найти внештатную работу

Freelancer working from home

У становления фрилансером есть свои плюсы и минусы, и многие начинающие фрилансеры сомневаются в том, смогут ли они найти достаточно работы, чтобы зарабатывать столько же (или больше), сколько они получали бы на постоянной работе.

По правде говоря, у фрилансеров есть масса способов получить внештатную работу. Мы собрали список лучших источников для всех типов фрилансеров — новичков или профессионалов, дизайнеров или писателей, студентов, ищущих дополнительный источник дохода, или работающих полный рабочий день, которые хотят зарабатывать деньги из дома.

person holding dollars

Итак, если вы читаете эту статью, вы уже рассматривали возможность работы на фрилансе и теперь задаетесь вопросом, как найти работу фрилансера. Однако прежде чем начать поиск с помощью наших полезных ресурсов, вам следует учесть несколько моментов:

  • Фриланс — это для вас работа?
  • Какие навыки вам необходимо развить, чтобы не отставать от быстро развивающегося рынка фрилансеров?
  • Какую работу вы будете искать?

Не волнуйтесь, это не те вопросы, которые вам нужно задавать самостоятельно.Прежде чем перейти к нашим тщательно подобранным советам о том, как найти работу фрилансера, мы собираемся помочь вам выяснить, где вы находитесь на рынке фрилансеров.

person holding dollars Подходит ли вам фрилансер?

Несмотря на первоначальную привлекательность внештатной работы, все же есть некоторые возможные подводные камни, такие как:

  • Работаем самостоятельно. Рынок фрилансеров сильно отличается от офисной работы; некому подтолкнуть вас к поиску клиентов или контролировать ваши действия.Это как преимущество, так и недостаток такой работы: то, что вы зарабатываете, зависит только от вас. Никто не заставит вас работать сверхурочно, но и оплачиваемого отпуска не даст. Итак, если в вашей жизни слишком много всего, и у вас не будет достаточно времени, чтобы тщательно выполнять свою работу, нет смысла искать работу фрилансера из дома.
  • Заработок. Подавляющее большинство вакансий, размещенных на ведущих сайтах фрилансеров, оплачиваются. Тем не менее, если вы только начинаете свой путь фрилансера и еще не имеете удачного портфолио, вы не заработаете столько, сколько зарабатывают большинство опытных фрилансеров.Поэтому, если вы рассматриваете фриланс как возможность быстро заработать деньги, не ожидайте, что в первые пару месяцев вы получите зарплату выше средней.

photographer holding his pictures and looking at the screen

Сейчас:

Где-то между тем, чтобы убедиться, что фрилансер подходит именно вам, и перед тем, как бродить по страницам поиска с запросом «как найти внештатную работу», вам также необходимо понять навыки, которые необходимо развивать каждому фрилансеру.

photographer holding his pictures and looking at the screen Необходимые навыки для любого фрилансера

  • Тайм-менеджмент. Вот уловка: мы все откладываем на потом. В то время как работа в офисе дает вам меньше свободы, дома ваши способности прокрастинации проявятся в лучшем виде.

Не волнуйтесь:

Мы все проходим через этапы, когда мы ждем до последнего дня, чтобы запустить заказ, а затем спешили отправить его в срок. Однако хорошая стратегия тайм-менеджмента может помочь вам победить демона прокрастинации и повысить эффективность работы, в результате чего вы будете зарабатывать больше в час.

40 percent of freelancers search new clients every day

  • Профессионализм. Общение с клиентами будет частью вашей внештатной работы из дома. И, несмотря на наши самые большие надежды, иногда это общение может быть не таким приятным для обеих сторон, как должно быть. Профессиональный подход к каждому клиенту поможет разобраться с жалобами и запросами клиентов.

Хотите узнать самое лучшее?

Профессиональное отношение также увеличит ваши шансы получить работу, даже если вы только начинаете работать фрилансером.

36 percent of freelancers hold Bachelor degrees

  • Грамматика. Независимо от того, являетесь ли вы программистом-фрилансером или изучаете литературу, ищущую внештатную писательскую работу, вы должны уметь писать грамматически правильно. Простая опечатка во вступительном сообщении может испортить ваши шансы получить работу или произвести неправильное впечатление. Чтобы избежать этой неудачи, выучите учебники по грамматике наизусть или выберите более простой вариант и воспользуйтесь средствами корректуры, такими как Grammarly.

Наконец, единственное, что отделяет вас от знания того, как получить работу фрилансера, — это решить, в какой части рынка фрилансеров вы хотите работать.

36 percent of freelancers hold Bachelor degrees Примерка на внештатном рынке

Сфера внештатной работы обширна и разнообразна, охватывает многие страны и профессиональные области. Следовательно, необходимо учитывать обе эти особенности.

  • Географический район. Вы можете выбрать работу с клиентами из вашей страны или выйти на более широкий глобальный рынок фрилансеров — все зависит от вас. Конечно, у обоих вариантов есть некоторые ограничения: например, если вы решите сосредоточиться только на своей области, вы можете в конечном итоге работать с одним и тем же клиентом более одного раза, что хорошо для некоторых фрилансеров и плохо для других.Однако если вы выходите на глобальный рынок, будьте готовы преодолеть языковые и культурные барьеры, чтобы охватить более широкий круг потенциальных клиентов.

person painting on small stickers surrounded by plants

  • Профессиональная сфера. Существует множество специализированных веб-сайтов с объявлениями о вакансиях фрилансеров во всех областях специализации, от искусства и дизайна до информационных технологий. Тем не менее, всегда есть возможность искать веб-сайты, посвященные вакансиям только в вашей профессиональной области, например, внештатным программистам или внештатным графическим дизайнерам.В то время как при первом выборе вы получите более мелкие и простые заказы, специализированные веб-сайты предоставят вам доступ к более крупным клиентам, которые с большей вероятностью предоставят вам большой объем работы и справедливую оплату.

Итак, когда вы все настроили, возникает большой вопрос: как найти работу фрилансера?

Вот сделка:

В то время как большинство людей, занимающихся внештатным бизнесом, могут подумать, что единственный способ получить работу — это просматривать веб-сайты и списки фрилансеров, существует гораздо больше возможностей для выбора.

person painting on small stickers surrounded by plants 10 способов получить работу фрилансером

1. Сайты вакансий. На таких сайтах , как Indeed или Monster Jobs, есть множество удаленных и гибких возможностей на основе проектов, а также инструменты расширенного поиска, которые помогут вам найти подходящую для вас работу фрилансера.

Используйте одно из следующих ключевых слов или объедините их вместе, чтобы найти нужную вакансию среди большого количества офисных вакансий:

— Расстояние

— внештатный сотрудник

— онлайн

— Из дома

— Удаленный

indeed website screenshot

На что обратить внимание:

— Обратите внимание, многие удаленные вакансии требуют вашего присутствия в конкретном городе для встреч с командой или клиентами.

— Узнайте все возможные названия для вашей вакансии. Например, если вы копирайтер, ищите свою вакансию по запросам «контент-менеджер», «писатель» и «автор».

— Поиск расписаний в описаниях должностей. Вы ищете работу на полный или неполный рабочий день? Регулярная работа или пара проектов? На сайтах вакансий вы можете найти любой график, который вам может понадобиться.

2. Профессиональные форумы и сайты. Они могут быть очень полезны профессионалам, ищущим клиентов-фрилансеров.Например, DeviantArt — это веб-сайт, который позволяет художникам и фотографам продвигать свои работы среди широкой аудитории, включая потенциальных клиентов, или продавать готовые работы за комиссионные. Существуют также различные форумы для других профессионалов — например, Ghostwriting Uncovered предоставляет большой список форумов писателей.

Вот самые популярные сайты для разных профессий:

— Etsy. Одна из самых популярных платформ для продажи вашего ремесла. Etsy берет всего 3,5% с каждой транзакции.Это меньше, чем во многих аналогичных источниках.

etsy website screenshot

— Красный пузырь. Если вы иллюстратор, попробуйте этот источник, чтобы продавать свои работы. Большой выбор футболок, сумок, футляров, подушек и кружек.
Redbubble website screenshot

— Textbroker. Этот сайт предлагает сотни заказов для писателей и редакторов. Вы можете выбрать удобный вариант оплаты и работать по гибкому графику.

Textbroker website screenshot

— Работа в области дизайна AIGA. Вы веб-дизайнер? Для поиска вакансий и проектов попробуйте такие источники, как AIGA.

AIGA website screenshot

— НАГРАЖДЕНИЕ. На этой платформе представлены вакансии для разработчиков и дизайнеров со всего мира.

awwwards website screenshot

3. Социальные сети. Социальные сети, от Facebook до LinkedIn, могут дать вам все, что нужно для поиска клиентов. Присоединяйтесь к группам фрилансеров, публикуйте предложения и примеры своей работы или даже создайте собственную группу — выбор того, как найти работу фрилансера, остается за вами!

Вот несколько примеров:

man searching for information on social media

4. Адв. Вы когда-нибудь видели эти надоедливые объявления о людях, зарабатывающих 100 000 долларов в день через Интернет? Хотя они явно вводят в заблуждение, некоторые из них могут привести вас к предложениям о работе фрилансера. Эти работы не являются профессиональными и обычно включают в себя короткие комментарии или обзоры на веб-страницах, указанных фирмой, но все же могут принести вам небольшую сумму денег с небольшими временными затратами.

5. Друзья и знакомые. Несмотря на то, что большинство фрилансеров не проводят много времени на открытом воздухе, ваши социальные круги могут быть отличным способом найти новых клиентов.Если вы студент — расскажите о себе в кампусе, чтобы узнать, не нужна ли кому-нибудь помощь в написании статей. Если кто-то из вашей семьи работает в вашей сфере интересов — попросите их порекомендовать вас коллегам, ищущим фрилансера, и вы обязательно начнете получать работу фрилансера в кратчайшие сроки.

freelancers search for new clients with the help of friends and family

6. Создание сайта или блога. Как только вы станете более уверенным в своей внештатной работе и у вас будет хорошее портфолио, не стесняйтесь запускать свой сайт.Обязательно обновляйте его регулярно, добавляя статьи, связанные с вашей областью или недавними вакансиями, а также включайте полную контактную информацию и краткое резюме. Если у вас нет опыта, воспользуйтесь руководством по созданию эффективного веб-сайта для фрилансеров и пройдите несколько курсов на Coursera или Lynda.

Вот несколько основных этапов создания веб-сайта:

— Выберите платформу. Самыми популярными платформами для размещения веб-сайтов являются WordPress и Joomla. Они просты в использовании и экономят ваше время.

— Купить хостинг. Чтобы настроить сайт, вам нужно купить для него хранилище. Посетите Hostwinds, GoDaddy или FatCow, чтобы получить дополнительную информацию.

— Разработка дизайна. Многие платформы предлагают собственный дизайн, но гораздо лучше настроить свой веб-сайт в соответствии с вашими цветовыми схемами.

— Наполните сайт контентом. Вы можете нанять копирайтера или писать статьи самостоятельно. Изучите интернет-маркетинг и SEO, чтобы увеличить свой трафик.

a man with a beard and a woman discuss their website

7. Прямой подход — еще один ответ на вопрос о том, как найти внештатную работу. Многие компании, от популярных блогов до глобальных корпораций, нанимают фрилансеров на постоянной основе, поэтому нет ничего плохого в том, чтобы нацеливаться на организации, которые могут быть заинтересованы в вашей работе напрямую.

Краткий список крупных компаний, нанимающих фрилансеров:

8. Агентства. Некоторые кадровые агентства и агентства по подбору персонала содержат список высококвалифицированных специалистов, доступных для немедленной работы на фрилансе.Если вы соответствуете критериям, не бойтесь искать такие агентства, так как это может быть вашим шансом найти предложения от лучших клиентов.

Прочтите список агентств по трудоустройству, отсортированный по отраслям. Вы обязательно найдете пару интересных ссылок.

a team discussing important projects

9. Информационные бюллетени. На некоторых веб-сайтах для внештатных работников есть информационные бюллетени, на которые вы можете подписаться, чтобы получать последние предложения внештатных сотрудников, а также полезные советы и статьи о рынке, которые, безусловно, заслуживают внимания.

10. Внештатные сайты. Наконец, наиболее популярным источником вакансий фрилансеров являются списки фрилансеров на определенных веб-сайтах. Таких существует множество, как местных, так и глобальных, специализированных и широких. Не волнуйтесь: на следующем занятии вы узнаете о самых популярных веб-сайтах для фрилансеров, доступных сегодня.

a team discussing important projects Лучшие места для поиска

Во-первых, количество веб-сайтов, предлагающих списки вакансий для фрилансеров, действительно огромно, и, возможно, будет сложно выбрать для вас лучшие сайты для фрилансеров.К счастью, наш список лучших источников для поиска клиентов в любой профессиональной сфере здесь, чтобы помочь.

General freelance photo banner

Общий внештатный сотрудник

Если вы еще не определились с вашей конкретной областью интересов или хотите узнать, как получить разнообразную внештатную работу, которая соответствует вашим личным потребностям и желаниям, это наш лучший выбор:

  • Upwork — один из самых популярных в настоящее время глобальных списков фрилансеров. Лучше всего то, что присоединиться можно бесплатно. Сайт предлагает возможности для всех категорий сотрудников, от веб-разработчиков до актеров озвучивания, поэтому вы обязательно найдете там что-то на свой вкус.Платформа имеет легко понятный интерфейс и простой, но приятный дизайн, что также способствует тому, что она является одним из лучших веб-сайтов для фрилансеров.
  • iFreelance — еще одна международная платформа с множеством ежедневных возможностей. Мы говорим, что это лучше всего для писателей и переводчиков, но есть много других категорий, из которых можно выбирать, например программирование, фотография, бизнес-консалтинг и так далее. Также нет никаких комиссий или сборов, а это означает, что вы получаете всю оплату за проект без вычетов.Дизайн немного устарел, но в целом платформа обладает большим функционалом и разнообразием заказов.
  • Fiverr также является одним из наших фаворитов. Теперь это сайт, который выводит фриланс на совершенно новый уровень гибкости. Вместо того, чтобы сосредоточиться на большой профессиональной работе, Fiverr позволяет фрилансерам создавать свои собственные индивидуальные предложения. Итак, любите ли вы рисовать здания в стиле комиксов или просто хотите найти работу по поисковой оптимизации из дома — это то место, где вам стоит поискать. Сайт выполнен в современном стиле с яркими акцентами и функциональным интерфейсом, что делает его приятным в использовании.
  • Freelancer.com. Если вы все еще не знаете, как найти клиентов, наш последний выбор может оказаться именно тем, что вам нужно. Freelancer Com, охватывающий 247 стран и регионов и размещающий более 10 миллионов вакансий, является крупнейшей платформой в мире. Пока не волнуйтесь: он также поставляется с мобильными и настольными приложениями, чтобы вы всегда были на связи с вашей работой и клиентами. Базовый профиль предоставляется бесплатно и позволяет вам делать ставки на 8 проектов в месяц. Если вы используете свои ставки с умом, это отличное предложение!

Writing and copywriting photo banner

Написание и копирайтинг

Если вы решили сосредоточиться на творческой стороне работы фрилансера, а не на программировании или бухгалтерском учете, начать работу в качестве внештатного писателя с этих лучших веб-сайтов для внештатных писателей не может быть проще:

  • Essaywriters Net — прекрасная возможность для студентов или тех, кто особенно хорошо разбирается в сложном ремесле написания сочинений.Это позволяет вам зарабатывать до 30 долларов за страницу, если вы можете работать быстро и эффективно. Одна из лучших особенностей этой платформы — онлайн-поддержка писателей, которая ответит на любые возникающие вопросы.
  • Freelancercareers Org предоставляет более широкий спектр писательских работ с адекватной оплатой. Веб-сайт ориентирован на ваши интересы, независимо от того, являетесь ли вы техническим писателем, автором статей или составителем резюме. Веб-сайт прост в использовании и требует только быстрого грамматического теста, чтобы вы начали, что снижает суету поиска лучших внештатных писательских вакансий в Интернете.
  • Треснувший. Наконец, если вы хотите найти писательскую работу, которая будет одновременно приятной и хорошо оплачиваемой, почему бы не подумать о написании статьи для конкретного веб-сайта, а не о том, как найти клиентов? Cracked предоставляет интересные возможности для внештатных писателей с оплатой за каждую статью, и вы можете писать обо всем, что вас интересует, при условии, что это принесет на сайт дополнительные посещения.

Design and programming photo banner

Дизайн и программирование

Другая большая часть рынка фрилансеров находится в области веб-дизайна и программирования.В этой профессиональной области существует множество веб-сайтов, но именно они привлекли внимание:

  • 99Designs — остановка номер один для разработчиков логотипов. Знаете ли вы, что Nike заплатила за свой логотип всего 35 долларов? Не позволяйте занижать цену на вашу работу — этот сайт гарантирует, что вы получите заслуженную зарплату за свою работу. Если этого недостаточно, он предлагает бесплатное членство, интуитивно понятный интерфейс и приятный дизайн (наверное, догадались, что последнее).
  • EnvatoStudio — отличное место для поиска клиентов для разработки программного обеспечения.Он позволяет вам устанавливать цену на свою работу и находить проекты, которые вас интересуют, что идеально подходит для всех, кто работает из дома. Ежемесячно взимается небольшой членский взнос, который дает вам доступ ко всему разнообразию предложений о работе для некоторых из лучших внештатных проектов в этой области. Более того, сайт требует, чтобы работодатели также вносили плату, а это означает, что компании и частные лица, размещающие рекламу на нем, серьезно относятся к вам.
  • Экипаж. Как и на предыдущем сайте, Crew предлагает большой выбор проектов дизайна и разработки.Здесь не вопрос, как найти работу фрилансера; на самом деле Crew настолько популярен среди профессионалов, что есть список ожидания, в который нужно подписаться, прежде чем вы сможете начать просматривать заказы. Не позволяйте этому оттолкнуть вас — на самом деле это небольшая цена за возможности, которые вы там можете найти.

Design and programming photo banner Почувствуйте вкус фрилансера

Честно говоря, поиск внештатной работы на дому требует большой самоотдачи и знания надежных ресурсов, которые, надеюсь, мы вам предоставили.Использование лучших источников для поиска внештатной работы поможет вам не только выбрать правильные заказы, но и подтвердить надежность вашего работодателя, что является жизненно важным фактором для вас, чтобы не тратить время на бесплатную работу.

Несомненно, сегодня в работе фрилансера еще много взлетов и падений, и мы надеемся, что эта статья помогла вам свести к минимуму вторую категорию. Работа фрилансером дает вам свободу, которую вы никогда не получите больше нигде, и теперь, когда вопрос о том, как найти работу фрилансера, решен, вы, наконец, можете начать пользоваться этой свободой (при этом, конечно же, зарабатывать деньги).

,

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о