Простое производство: ТОП-35 бизнес-идей мини производства для малого бизнеса

как начать производственный бизнес с нуля в 2020 году

Предпринимательство, связанное с производством пищевой или промышленной продукции — сложное, но зато долгосрочное и перспективное дело. Бизнес в сфере производства товаров – это проверенные временем проекты и новые направления, способные приносить стабильный доход.

Идеи производства для малого бизнеса 2019 года

Ошибка многих начинающих предпринимателей в том, что они считают, будто производственный бизнес связан с крупными фабриками, арендой больших помещений для оборудования, наймом множества рабочих, расходами на рекламу. Однако тщательное изучение идей малого предпринимательства позволяет понять, что своё дело можно начать, практически не вкладывая в него денег.

Обратите внимание на идеи мини производства, которые основаны на любимых хобби:

  • Изготовление, копчение домашних колбас, мяса, птицы.
  • Хлебопекарня, выпечка лавашей.
  • Шитье одежды на заказ (школьная форма, комбинезоны, куртки для специалистов рабочих профессий, врачей, поваров и кондитеров).
  • Выпуск домашних сыров, молочных продуктов, растительного масла.
  • Промышленная консервация.

Как бизнес мини производство даёт неплохие результаты уже на первых этапах развития. Инвестируя прибыль, увеличивая объемы выпуска и ассортимент, можно постепенно подниматься от малого к среднему бизнесу.

Как открыть бизнес в сфере производства?

Организация цеха или завода по переработке сырья, выпуску промышленных товаров требует не только значительных капитальных вложений, но и подробного бизнес-плана. Подумайте о сбыте продукции, которую будете выпускать. Соберите данные об уже существующих предприятиях в вашем регионе, узнайте их рентабельность.

Закупая оборудование для производства, старайтесь пользоваться услугами одного поставщика. При оптовых поставках фрезерных или деревообрабатывающих станков, швейного или печного оборудования крупные компании делают значительные скидки. Если в аренду требуется взять большое технологическое помещение – обязательно учитывайте возможность размещения оборудования высоких мощностей, на пожарную безопасность. Заранее обсуждайте с арендодателем вопросы перепланировки и ремонта.

В плане учитывайте наем на работу людей, досконально знающих процесс, технологию изготовления продуктов. Заработная плата таких специалистов гораздо выше, но их профессионализм и квалификация способны в разы уменьшить сроки окупаемости вашего предприятия. Рассматривая бизнес идеи «мини производство», ориентируйтесь на нужды потенциального потребителя. Продукты и товары, изготовленные вами, будут востребованы покупателем только, если характеризуются отличным соотношением «цена-качество». 

причины и обязанности сторон согласно ТК РФ

Отечественная экономика регулярно испытывает взлеты и падения. Только что открытые предприятия терпят убытки, а гиганты, бывшие центрами еще советской промышленности, закрываются. Чтобы спасти предприятие от банкротства владельцы многих компаний пытаются экономить на всем, и прежде всего на заработной плате. Одной из форм подобной экономии является вынужденный простой по вине работодателя.

Что такое простой и его причины

 

Вынужденный простой предприятия по вине работодателя

Простой предприятия — это вынужденная мера, связанная с невозможностью выполнения своих обязательств руководством.

Согласно ст. 72.2 ТК РФ простой – есть не что иное, как временное приостановление работы, связанное с рядом экономических, технических, технологических и организационных факторов. Более подробно о том, какие действия можно предпринять при простое, изложено в ст. 157 ТК РФ. Инициаторами простоя могут быть как работодатель, так и сами работники, обнаружившие, что работа предприятия, либо конкретного цеха, является убыточной.

Простой не связан с планируемым сокращением штата и увольнением. Мера эта вынужденная, необходимость в ней возникает в случае, если у работодателя возникли трудности с осуществлением взятых на себя обязательств по выплате заработной платы, создания безопасных и комфортных условий труда.

В отношении простоя в ТК РФ не содержится никаких временных ограничений, потому время, на которое работа будет приостановлена, определяется работодателем.

Простой может длиться 1-2 дня, неделю, месяц и даже год. При этом у работодателя есть право продлить период простоя на неопределенное время.

Виновными в простое лицами могут быть:

  • Работодатель. Владелец предприятия, не учитывающий и не использующий все имеющиеся в его распоряжении производственные, экономические и организационные рычаги, в конечном итоге, сделает его убыточным, что приведет к длительным простоям.
  • Конкретный работник (коллектив). Вина работника в простое может заключаться в его прогуле, неявке на работу, нарушении правил техники безопасности, ставшем причиной порчи имущества, хищении необходимых для производства материалов и финансовых средств.

Часто встречающейся формулировкой простоя является приостановка работы по независящим от работодателя и работника факторам. Формулировка эта чрезвычайно удобная, поскольку позволяет снять с работодателя часть ответственности по выплате заработной платы.

При этом четкого разграничения между приостановкой работы по вине работодателя и при возникновении не зависящих от него факторов, нет. Так, инициировав простой вследствие отсутствия необходимого для выпуска продукции сырья, с юридической точки зрения работодатель полностью прав. Но в то же время, имеется за ним и некая вина, связанная с неумением предвидеть подобные ситуации, с целью последующего заключения договоров с более серьезными поставщиками.

В то же время, экологическая, либо техническая катастрофа вполне может рассматриваться как причина простоя, не связанная с деятельностью предпринимателя и его сотрудников.

Работник вправе не согласиться на приостановку работы с указанной формулировкой, поскольку она негативным образом отражается на оплате труда. При наличии доказательств того, что в простое все же виноват сам владелец предприятия, сотрудники вправе обратиться в суд.

Технологическая и техническая причина простоя

Техническая причина простоя предприятия

Техническая причина простоя в основном связана с устаревшим оборудованием и периодичностью его обновления.

Техническое и технологическое состояние в совокупности с возрастом оборудования, оказывает преимущественное воздействие на эффективность производственного процесса. Устаревшее оборудование, не соответствующее действующим в мире стандартам, становится причиной увеличения количества затрат на его обслуживание и ремонт. Такое оборудование приводит к расширению ремонтного отдела на предприятии, снижению количества и качества произведенной продукции, производительности труда.

Техническое состояние предприятия определяется степенью износа оборудования, периодичностью его обновления, снятием с производства и возрастом. На каждом предприятии имеется сотрудник, отвечающий за подобное определение. Кроме того, имеются специальные формулы, позволяющие понять, до какой степени оборудование изношено.

Для каждого цеха на предприятии определен собственный фонд времени оборудования, знание которого позволяет повысить эффективность производства с соблюдением заданного режима работы.

В случае отсутствия у владельца предприятии знаний в технологической и технической областях, использования оборудования не по назначению и сверх положенного для него времени, могут возникнуть непредвиденные обстоятельства, связанные с выходом его из строя.

Так, использование ткацких станков сверх положенного для них режима работ на протяжении длительного времени, может стать причиной частых их поломок и даже полного выхода из строя.

В этом случае вина за простой оборудования, связанный с его ремонтом, целиком и полностью лежит на работодателе, а также на тех работниках, которые должны были довести до его сведений информацию об ожидаемой поломке перегруженных станков.

Организационная причина

При определении причин вынужденного простоя особое внимание уделяется организационным моментам. Они возникают чаще всего, и связаны с отсутствием у предпринимателя навыков и желания вникать в производственный процесс. Так, ситуации, в которой, ценное оборудование простаивает, либо работает на износ можно избежать, наняв компетентных в этом вопросе специалистов, а также регулярно анализируя степень ритмичности производства.

Кроме того, работодатель обязан контролировать и анализировать все имеющиеся факты простоя оборудования, отсутствия работников на рабочих местах, срывов срока поставки сырья поставщиками. Неумение своевременно организовать доставку хлопка ведет к простою обрабатывающего цеха, а также отделов по работе с тканью, покраске, шитью и упаковке. Отсутствие всего лишь одного звенья в цепи может стать причиной выхода из строя всего предприятия на неопределенное время. При этом подвергаются риску контракты, заключенные с покупателем произведенной продукции, а также ставится под вопрос возможность выплаты заработной платы в положенном объеме. Единственным выходом из ситуации становится отправка рабочих на простой. В организационной причине простоя практически всегда большая часть вины лежит на работодателе.

Экономическая причина

Частой причиной простоя является именно экономический фактор. Падение спроса на продукцию и экономический кризис считаются веским основанием для отправки работников в вынужденный отпуск. При этом экономические причины простоя нельзя рассматривать в качестве ведущих и исключать из них вину самого работодателя.

И падение спроса, и экономический кризис не являются неожиданными явлениями. Им сопутствует ряд факторов, таких как рост инфляции, падение цен на нефть, золото, драгоценные металлы, переизбыток конкретного вида продукции на рынке. И если с первыми факторами, владелец предприятия поделать ничего не может, то отслеживать количество продукции, выпускаемое его конкурентами, его прямая обязанность.

Большую часть простоев экономического характера удалось бы избежать, обладай предприниматель навыками хорошего организатора, планировщика и кадровика.

В отношении экономических факторов простоя используется формулировка – «простой по независящим от работодателя и работника причинам».

Процесс оформления простоя

Процесс оформления приказа о простое

Что необходимо указать в приказе для начала процесса оформления простоя?

Оформлением простоя занимается работодатель. В ст. 91 ТК РФ указывается, что именно работодатель ведет учет отработанных работником часов, используя для этого специальные формы, утвержденные руководством компании.

Для фиксации простоя руководитель издает специальный приказ, в котором указывается:

  • начало и конец простоя;
  • причины приостановки;
  • возможные потери организации;
  • виновные лица;
  • налоги;
  • оплата коммунальных платежей и консервации производства;
  • перечень работников, которых данный документ непосредственно касается;
  • размер заработной платы на указанный период.

Все работники обязаны ознакомиться с данным документом и подписать его. При выражении работниками несогласия с использованной формулировкой, либо содержанием приказа, они имеют право отказаться от его подписания и обратиться с жалобой в суд. Акт о простое также должен быть подписан руководителем подразделения, руководителем предприятия, главным бухгалтером, если в нем содержится информация о заработной плате, потерях, расходах и налогах организации на время приостановки ее деятельности.

Если руководитель не спешит инициировать простой, но при этом предприятие не выплачивает заработную плату в полном объеме и фактически не работает, сотрудники имеют право обратиться с докладной запиской на имя владельца фирмы.

Подобная же записка может быть отправлена на имя руководителя в случае возникновения непредвиденных ситуаций технического, технологического и организационного плана. Так, причиной вынужденной приостановки работы сотрудников химического отдела, может стать утечка опасных отравляющих веществ. При этом на простой отправляется не все предприятие, а конкретные сотрудники. Время прекращения работы устанавливается в зависимости от степени возникшей опасности.

Обязанности работодателя при простое и оплата работникам

Обязанности работодателя при простое и оплата работникам

Работодатель имеет право предложить сотрудникам временно сменить род деятельности.

Главная обязанность работодателя, инициирующего простой – сообщить о предстоящей приостановке работ, подчиненному ему коллективу в форме опубликованного, акта, либо приказа.

Как только простой будет официально отражен в приказе, руководитель предприятия обязан отразить ежедневные затраты рабочего времени в табеле его учета. Для этого он должен указать специальный код:

  • ВП – вина работника;
  • РП – вина работодателя;
  • НП – независящие причины.

На основании данных кодов указывается отработанное и неотработанное работником время в часах и минутах.

Кроме того, руководитель имеет право предложить своим сотрудникам временно сменить род и место деятельности. При наличии свободных мест в других цехах и отделах, работники, в чьей трудовой деятельности, работодатель временно не заинтересован, могут быть переведены на новое место работы. Основанием для подобного перевода является ч. 4 ст. 72.1 и ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ. В случае если новая должность связана с выполнением обязанностей не соответствующих классификации сотрудника, он обязан выразить свое письменное согласие на ее исполнение (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ).

После осуществления перевода сотрудник обязан выполнять все инструкции и распоряжения начальства в той мере, в какой они соответствуют его новому положению.

Отказ от выполнения трудовых обязанностей влечет дисциплинарное взыскание, поскольку является нарушением рядовой дисциплины.

Оплата труда сотрудников предприятия на период простоя связана с тем, кто именно был признан виновным в подобной ситуации:

  • Работодатель. Если виновным признан работодатель, то работник вправе рассчитывать на не менее чем 2/3 от обычной заработной платы. При этом в трудовом, либо коллективном договоре может быть установлен собственный размер оплаты, позволяющий работнику претендовать на 75-80% от размера средней заработной платы. При расчете заработной платы работодатель обязан руководствоваться Положением о среднем заработке, учрежденном Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. Признание вины работодателя позволяет сотрудникам рассчитывать также и на выплату премий и материальной помощи.
  • Работник. Если виновным признается работник, то положенной ему оплаты он не получает.
  • Не зависящие от работника и работодателя факторы. Прекращение трудовой деятельности по независящим от заинтересованных лиц причинам, является поводом для выплаты исключительно 2/3 заработной платы.

Размер заработной платы также связан со временем, на которое были прекращены работы. В случае приостановки работ на несколько часов, оплата производится на основании среднего дневного заработка сотрудника. При этом в расчет принимаются все положенные сотруднику выплаты, вне зависимости от их источника.

Если во время простоя работник вышел на больничный, размер его пособия изначально определяется в соответствии с правилами оплаты временной приостановки работы. После этого производится обычный расчет. Итоговые цифры сравниваются, сотруднику выплачивается та из них, что будет иметь меньшее значение.

Вынужденная приостановка работ не является поводом для прекращения налоговых отношений. Заработная плата работника облагается ЕСН, все остальные взносы и выплаты со стороны руководителя организации не должны быть прекращены.

Обязанности работника при простое

Обязанности работника при вынужденном простое

Простой не является выходным днем или отпуском, и не может использоваться по своему усмотрению.

Зафиксированный в ТК РФ факт простоя, обязывает соблюдать имеющиеся на этот счет правила и распоряжения не только работодателя, но и самого работника. Главной обязанностью последнего является донесение информации о простое до владельца предприятия, либо непосредственного руководителя структурного подразделения.

В ч. 4 ст. 157 ТК РФ указывается, что в случае поломки оборудования, либо возникновении непредвиденных ситуаций, сотрудник должен немедленно обратиться к вышестоящему начальству. Информация может быть донесена в устном, либо письменном виде (докладная записка). Халатность по отношению к выполнению данной обязанности рассматривается как факт нарушения трудовой дисциплины и может стать поводом для получения работником выговора и даже увольнения. В некоторых случаях на провинившегося работника возлагается материальная ответственность за понесенные предприятием убытки.

После ознакомления с поступившим приказом, работники вправе:

  • прекратить всякую трудовую деятельность и покинуть рабочее место на время, указанное в документе;
  • прекратить трудовую деятельность, но оставаться на работе.

Простой не должен рассматриваться работником как выходной день, или отпуск, он не освобождает его от работы, его нельзя использовать по собственному усмотрению. Вместе с тем с целью облегчения положения работников в коллективные договора, либо локальные нормативные акты, нередко вносятся изменения, позволяющие покинуть рабочее место и даже найти временную работу.

Работодатель не может сообщать о простое в устной форме. Предложение не выйти на работу в конкретное время по причине ее отсутствия, не должно рассматриваться работником, как повод для радости.

Официальным образом не оформленный простой предполагает отработку его во внеурочное нерабочее время – в выходные и праздничные дни. Если сотрудник не успел сообщить о простое непосредственному руководителю, либо утаил факт приостановки работы, к нему применяются упомянутые выше дисциплинарные меры. Лишить работника заработной платы, положенной ему за фактически отработанное время, руководитель права не имеет.

Из этого видео вы узнаете про оплату труда во время простоя.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Производство | Новые бизнес-идеи и тренды 2020 года

Бизнес-идеи по производству практически всегда дают гарантию высокой доходности выбранного проекта. Но большие первоначальные затраты для старта часто останавливают начинающих предпринимателей, несмотря на небольшую конкуренцию в среднем и малом бизнесе. Вариант мелкого домашнего производства, который можно организовать на дому или в гараже, может стать прибыльным и перспективным для мужчин.
В данной рубрике представлены актуальные идеи мини-производства, основные тезисы для новичков, бизнес-планы с примерными расчетами, которые можно открыть с минимальными вложениями.

      • Ежемесячная прибыль (от): 5000 $
      • Срок окупаемости (от): 13 месяцев
      • Стартовый капитал (от): 65000 $
      • Ежемесячная прибыль (от): 850 $
      • Срок окупаемости (от): 10 месяцев
      • Стартовый капитал (от): 8500 $
      • Ежемесячная прибыль (от): 1700 $
      • Срок окупаемости (от): 6 месяцев
      • Стартовый капитал (от): 10500 $
      • Ежемесячная прибыль (от): 400 $
      • Срок окупаемости (от): 8 месяцев
      • Стартовый капитал (от): 3000 $
      • Ежемесячная прибыль (от): 3500 $
      • Срок окупаемости (от): 8 месяцев
      • Стартовый капитал (от): 27000 $
      • Ежемесячная прибыль (от): 1300 $
      • Срок окупаемости (от): 18 месяцев
      • Стартовый капитал (от): 35000 $
      • Ежемесячная прибыль (от): 7000 $
      • Срок окупаемости (от): 14 месяцев
      • Стартовый капитал (от): 90000 $

        ПРОСТОЙ ПРОИЗВОДСТВА — это… Что такое ПРОСТОЙ ПРОИЗВОДСТВА?

        

        ПРОСТОЙ ПРОИЗВОДСТВА
        временная приостановка работы предприятия или его подразделения по не зависящим от работника причинам или по его вине. За время П.п. не по вине работника ему выплачивается заработная плата в размере не ниже установленного законом минимума. С другой стороны предприятие компенсирует свои потери от П.п. путем взыскания штрафов с поставщиков, не выполнивших договорные обязательства и с других виновных лиц. Риск П.п. может быть значительно уменьшен путем запаса страховых средств производства; выбора и оценивания поставщиков, создания так называемой многоканальной системы снабжения, страхования от простоя производства и т.д.

        Большой бухгалтерский словарь. — М.: Институт новой экономики.
        Под редакцией А.Н. Азрилияна.
        1999.

        • ПРОСТОЙ
        • ПРОТЕСТ

        Смотреть что такое «ПРОСТОЙ ПРОИЗВОДСТВА» в других словарях:

        • ПРОСТОЙ ПРОИЗВОДСТВА — временная приостановка работы предприятия или его подразделения по не зависящим от работника причинам или по его вине. За время П.п. не по вине работника ему выплачивается заработная плата в размере не ниже установленного законом минимума. С… …   Большой экономический словарь

        • Простой трудовой процесс — – представляет собой совокупность технологически связанных между собой рабочих операций, осуществляемых одним рабочим или группой (звеном) рабочих. [Лебедев В. М. Основы производства в строительстве: Учебное пособие/ В. М. Лебедев. –… …   Энциклопедия терминов, определений и пояснений строительных материалов

        • Простой набор шпона — – набор, при котором полосы шпона имеют параллельное направление волокон. [ГОСТ 17743 86] Рубрика термина: Шпон Рубрики энциклопедии: Абразивное оборудование, Абразивы, Автодороги, Автотехника …   Энциклопедия терминов, определений и пояснений строительных материалов

        • простой — 1. ПРОСТОЙ, ая, ое; прост, а, о; проще; простейший. 1. Несложный, нетрудный, легко доступный для понимания, выполнения, разрешения и т.п. П ая задача. П ое дело. П ое решение. Доводы просты и ясны. Жизнь не проста. // Несложный по устройству,… …   Энциклопедический словарь

        • Простой пилотаж — маневрирование воздушного судна в воздухе с выполнением фигур пилотажа с углами тангажа менее 45 град. и с кренами до 60 град. включительно (для вертолетов с углом тангажа до 20 град. и с кренами до 45 град. включительно). Параметры фигур… …   Официальная терминология

        • ПРОСТОЙ РАБОТНИКА — временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 74 ТК РФ). Экономической причиной простоя работника (далее П.) может быть невыполнение договорных обязательств смежниками …   Российская энциклопедия по охране труда

        • простой — I а/я, о/е; прост, а/, о; про/ще; просте/йший см. тж. простое, простенький, простота, просто, по простому, проще простого 1) …   Словарь многих выражений

        • простой — прил., употр. наиб. часто Морфология: прост, проста, просто, просты и просты; проще; нар. по простому, просто 1. Называя простыми какое либо дело, какую либо задачу и т. п., вы имеете в виду лёгкость их выполнения или решения. Не могу поверить,… …   Толковый словарь Дмитриева

        • Простой труд —         труд работника, не имеющего квалификации (См. Квалификация), т. е. неквалифицированный труд. Всякий Сложный труд может быть сведён к П. т., поскольку, по характеристике К. Маркса, «сравнительно сложный труд означает только возведенный в… …   Большая советская энциклопедия

        • Простой и переводный вексель — (см. Акцепт, Векселеспособность, Вексель, Вексельная бумага, Вексельное право, Посредничество по векселям, Протест, Рекамбио, Учет). В простом векселе необходимо участие двух лиц векселедателя и векселеприобретателя, векселедатель обязуется… …   Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

        Книги

        • Организация производства технического обслуживания и текущего ремонта автомобилей, В. М. Виноградов, И. В. Бухтеева, В. Н. Редин. Приведены основные требования к предприятию технического обслуживания и ремонта автомобилей, условия его конкурентоспособности. Рассмотрена необходимость проведения маркетинговых исследований… Подробнее  Купить за 1272 руб
        • Организация производства технического обслуживания и текущего ремонта автомобилей. Учебное пособие, В. М. Виноградов, И. В. Бухтеева, В. Н. Редин. В учебном пособии приведены основные требования к предприятиям технического обслуживания и ремонта автомобилей, условия его конкурентоспособности. Рассмотрена необходимость проведения… Подробнее  Купить за 1165 грн (только Украина)
        • Организация производства технического обслуживания и текущего ремонта автомобилей, В. М. Виноградов, И. В. Бухтеева, В. Н. Редин. Приведены основные требования к предприятию технического обслуживания и ремонта автомобилей, условия его конкурентоспособности. Рассмотрена необходимость проведения маркетинговых исследований… Подробнее  Купить за 1100 руб

        Другие книги по запросу «ПРОСТОЙ ПРОИЗВОДСТВА» >>

        Простое товарное производство

        Простое товарное производство — производство продуктов для обмена посредством купли и продажи, базирующееся на частной собственности мелких товаропроизводителей и их личном труде. Возникло в глубокой древности — в период разложения первобытнообщинного строя и зарождения рабовладельческого общества. Простое товарное производство в форме ремесленных и крестьянских хозяйств существует в досоциалистических формациях, а также в переходный период от капитализма к социализму.


        В простом товарном хозяйстве производство ведется ради удовлетворения жизненных потребностей. Ремесленники всю свою продукцию, а крестьяне — часть ее производят на рынок с целью обмена на продукты чужого труда, необходимые для удовлетворения их личных и производственных потребностей. В силу этого труд товаропроизводителей носит общественный характер. Как частный собственник мелкий товаропроизводитель создает продукты труда независимо от других, рассчитывая на неизвестного ему покупателя. Поэтому общественная природа его труда в процессе производства скрыта и он выступает непосредственно как частный. Таким образом, труд товаропроизводителя одновременно носит частный и общественный характер.


        Противоречие между частным и общественным характером труда является основным противоречием в простом товарном хозяйстве. Общественный характер частных работ товаропроизводителей проявляется в процессе обмена, стихийно. Закон товарного производства — закон стоимости. На основе его действия и конкурентной борьбы простое товарное производство превращается в капиталистическое товарное производство. Простые товаропроизводители имеют двойственную природу. С одной стороны, они труженики, своим личным трудом добывают средства к жизни, подвергаются эксплуатации. Это сближает их с наемными рабочими и обусловливает единство коренных интересов в борьбе против капиталистического строя и за создание нового общественного строя.


        С другой стороны, простые товаропроизводители как частные собственники средств производства создают продукты на рынок и стремятся реализовать их с выгодой для себя за счет других товаропроизводителей. В переходный период от капитализма к социализму диктатура пролетариата осуществляет социалистическое преобразование мелкотоварного производства, его перевод на кооперативный путь развития.


        Опубликовано
        28 июня 2012 14:27:00.

        Простой производства — 3889 советов адвокатов и юристов

        3.1. Время исполнения обязанностей в суде оплачивается из расчета среднего заработка. Статья 165 Трудового кодекса РФ Случаи предоставления гарантий и компенсаций

        Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях: при направлении в служебные командировки; при переезде на работу в другую местность; при исполнении государственных или общественных обязанностей; при совмещении работы с обучением; при вынужденном прекращении работы не по вине работника; при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; в некоторых случаях прекращения трудового договора; в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

        При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.

        В силу ГПК РФ проигравшей стороной (в данном случае — работодателем) в качестве дополнительных оснований:

        Статья 99. Взыскание компенсации за потерю времени

        Со стороны, недобросовестно заявившей неосновательный иск или спор относительно иска либо систематически противодействовавшей правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела, суд может взыскать в пользу другой стороны компенсацию за фактическую потерю времени. Размер компенсации определяется судом в разумных пределах и с учетом конкретных обстоятельств.

        Статья 100. Возмещение расходов на оплату услуг представителя

        1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

        2. В случае, если в установленном порядке услуги адвоката были оказаны бесплатно стороне, в пользу которой состоялось решение суда, указанные в части первой настоящей статьи расходы на оплату услуг адвоката взыскиваются с другой стороны в пользу соответствующего адвокатского образования.

        Всего доброго.

        Простое и расширенное производство. Особенности современного производства

        Производство
        – это единичный акт движения продукта
        по фазам собственно производства,
        распределения, обмена и потребления.

        Воспроизводство
        – постоянный кругооборот продукта по
        фазам общественного производства.

        Воспроизводство
        возможно только в том случае, если
        происходит возмещение составных частей
        совокупного продукта и по натуральной
        форме, и по стоимости. Поскольку совокупный
        продукт, состоит из средств производства
        и предметов потребления, то воспроизводство
        сводится к соответствию натурально-вещественной
        и стоимостной структуры произведенного
        продукта структуре исходного продукта.

        Различают
        «простое» и «расширенное» воспроизводство.

        Простое
        означает
        воспроизводство (воссоздание) продукта
        в прежних масштабах и с той же структурой.
        Расширенное
        означает,
        что продукт производится в измененной
        структуре и с увеличенной стоимостью.
        Этого добиваются за счет повышения в
        структуре совокупного продукта удельного
        веса средств производства, обеспечивающих
        затем и общий прирост размеров совокупного
        продукта.

        Те
        характеристики производства, которые
        мы рассмотрели, носят своего рода
        «вечный» характер. Теперь обозначим
        современные тенденции процесса
        производства.

        Различают
        два типа развития производства:


        экстенсивный
        – происходит за счет количественного
        прироста уже используемых средств
        производства


        интенсивный
        — за счет качественного обновления
        средств производства (в результате
        внедрения новой, более эффективной
        технологии).

        В
        реальности эти типы сочетаются, и поэтому
        правильнее говорить о «преимущественно
        экстенсивном» (или «преимущественно
        интенсивном») развитии производства.

        В
        ходе производства предприятия испытывают
        воздействие двух противоположных
        тенденций: укрупнения («концентрации»)
        и разукрупнения («деконцентрации»).

        Концентрация
        производства

        — это сосредоточение средств производства
        и рабочей силы на крупных предприятиях.
        Она удешевляет производство и придает
        выпуску продукции массовый масштаб.

        В
        то же время мелкие предприятия обладают
        рядом объективных преимуществ. Они
        оперативнее реагируют на изменения в
        технологии производства, мобильнее
        откликаются на рыночный спрос, могут
        экономить на управленческих расходах
        и т.д. Все это приводит к развитию
        деконцентрации производства.

        Анализ
        концентрации и деконцентрации производства
        важен потому, что они составляют
        соответственно материальную основу
        двух вечно противоборствующих тенденций
        рыночной экономики — монополизма и
        конкуренции.

        Концентрация
        производства порождает новую тенденцию
        — стремление предприятия к самообеспечению
        (посредством сосредоточения в его рамках
        всего цикла операций по изготовлению
        данного товара). Эта тенденция в
        экономической теории известна под
        названием вертикальной
        интеграции
        .

        Сегодня
        в развитых рыночных странах преобладает
        противоположная тенденция — вертикальная
        дезинтеграция
        ,
        когда
        подразделения крупного предприятия
        становятся самостоятельными предприятиями.
        Внутрифирменные поставки в этом случае
        сменяются рыночными сделками. Доказано,
        что отношения купли-продажи между
        независимыми фирмами более эффективны,
        чем внутрифирменные поставки.

        Отказ
        от вертикальной интеграции породил
        новое явление, получившее название
        диверсификация
        (разнообразие).
        Так стало обозначаться расширение
        номенклатуры производимой предприятием
        продукции. В условиях насыщения рынка
        предложением и обострения конкуренции
        диверсификация придает фирме дополнительную
        коммерческую устойчивость. Диверсификацию
        можно рассматривать как своеобразную
        компенсацию за вертикальную дезинтеграцию.

        Simple Production ™ | Бесплатное прослушивание на SoundCloud

        Dj Te-ES,

        Либерец

        Dj Te-eS: 22 года, продюсер House / Electro / Dubstep из Чехии. Готовы сотрудничать с другими музыкальными продюсерами. Если вам нравится моя музыка, дайте мне как на моей странице в Facebook.

        «Я просто обожаю простые мелодии пианино и жесткие удары по ним. Это моя личность».

        Dj Te-eS © Simple Production ™
        ————————————————— ————
        Некоторые говорят, что House Music — это чувство, которое не может быть определено.Это приведет тебя туда.

        В музыкальном плане House Music представляет собой смесь разных музыкальных стилей, родителями которых являются Disco и R & B.

        Музыкальные бабушки и дедушки, а также тети и дяди, которые определяют хаус-музыку, включают в себя классический рок, новую волну, госпел, электро, джаз и, верьте или нет, Electronica, которая в те времена пришла из Европы в форме Kraftwerk (Германия) и Alexander Robotnic (Италия). ).

        Звук — это интенсивные 4 на полу, ударный и повторяющийся открытый цилиндр и свежий синкопированный ловушку.Бас-линии тяжелые и мелодичные, а пианино оказали сильное влияние в начале движения. Струны (скрипки, альты и виолончели) также оказали сильное влияние в первые дни, о чем свидетельствуют такие песни, как «Fantasy» Z-Factor и «Devotion» Ten City.

        Вы можете сказать, что классическая музыка также оказала большое влияние на аранжировки. В первые дни House Music стали называть диджейской музыкой, где множество диджеев создавали свои собственные биты и добавляли сэмплы. Это урезанная сырая версия House Music.Самая первая запись House «On & On» Джесси Сондерса следовала этому принципу, но вторая, «Fantasy», была скорее оркестровой аранжировкой.

        House Music является отцом и определяет множество различных музыкальных стилей. Все начиналось как Хаус, но где-то на пути это распалось на подкатегории.

        Различные названия — это скорее маркетинговый инструмент, чем что-либо, что описывает детище House Music.
        ————————————————— ————

        Мои песни:
        ____
        2009 год
        Нет стресса
        S-файлы
        В пространстве
        Счастливый
        ____
        2010
        Потерянный остров
        Аварийная линия
        По пути
        По моему мнению
        ____
        2011
        звяканье
        В игре
        Пение китов
        Мой побег
        ____
        2012
        Чудо Тока (Ремикс)
        Тишина (облегченная версия)
        LMFAO vs Dj Te-eS — Party Rock
        Всего мира
        Нян Кэт (Ремикс)
        Адель — Кто-то вроде тебя (Дабстеп)
        Думай, Компьютерщик
        Пересечь линию
        ____
        2013
        Просто сделай это
        Больной дабстеп
        Опасный удар
        Hard Of Break
        Точно в срок

        треков Simple Production ™

        опубликовано

        опубликовано

        опубликовано

        опубликовано

        опубликовано

        опубликовано

        опубликовано

        опубликовано

        опубликовано

        Опубликовано

        ,

        Видеопроизводство стало проще: пошаговое руководство

        Get a quote

        • Наша работа
        • Услуги
          • Маркетинг видеоконтента
            • Видео Стратегия
              • Видео Маркетинговая стратегия
              • Стратегия видеоконтента
              • Планирование видеокампании
              • Видео Руководство по бренду
            • Видео Производство
              • Рекламные видеоролики
              • Видео внутренней связи
              • Корпоративное видео
              • обучающих видео
              • Анимация
            • Видеомаркетинг
              • Распределение видео
              • Видеореклама
              • Оптимизация YouTube
        • О нас
        • Insights
        • Видеоакадемия
        • Контакт
        • Мы нанимаем!
        • Insights
        • Видео обучение

        ,

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о