Профессиональные резюме качества: Профессиональные качества: для резюме, перечень деловых навыков работника, пример

Содержание

Какие профессиональные качества указать в резюме

Заказать услугу помощи в составлении резюме для успешного устройства на работу


Серьезнейшее внимание при составлении резюме следует уделить своим профессиональным качествам. Именно по ним работодатель будет судить, подходите вы компании или нет. Соответственно, профессиональные качества для резюме нужно подбирать и перечислять очень аккуратно, чтобы привлечь рекрутера, который будет с вами общаться на собеседовании.

Профессиональные качества для резюме

Профессиональные качества – так можно охарактеризовать совокупность личностных качеств, а также всех навыков, которые человек успел приобрести на протяжении своей профессиональной деятельности. Они могут помочь в будущем совершенствоваться и приносить своей компании ощутимую пользу.

Иногда встречаются качества, которые можно назвать профессиональными только условно. К примеру, отнеся к ним «развитое чувство юмора», соискатель вряд ли привлечет внимание рекрутера. Разве что человек ищет работу ведущего вечеринок – тогда чувство юмора еще можно назвать профессиональным.

Сильные профессиональные качества для резюме

  • стремление к профессиональному росту;
  • умение убеждать;
  • повышенная работоспособность;
  • аналитическое мышление.

Все это позволит рекрутеру сориентироваться и понять, как строить с вами общение и какие ваши качества попытаться лучше раскрыть на собеседовании.

К примеру, то же самое отсутствие опыта можно дополнить такими качествами, как ориентация на результат и быстрая обучаемость. Таким образом, работодатель, понимая, что мгновенных результатов от нового сотрудника ждать не приходится, все же получает возможность создать из него именно такого специалиста, который требуется. Если ваш будущий работодатель мыслит перспективно, у вас есть хороший шанс.

Профессиональные качества для резюме: самое главное за 1 минуту

Примеры профессиональных качеств в резюме

Необходимо помнить, что, перечисляя какие-либо из профессиональных качеств, нужно согласовывать этот список с теми требованиями, которые предъявляются к должности. Например, аккуратность вряд ли можно отнести к профессиональным качествам и определяющим критериям для кандидата, претендующего на вакансию топ-менеджера. Зато она может оказаться весьма ощутимым плюсом для должности секретаря. Поэтому, выбирая профессиональные качества для резюме, учитывайте, насколько то или иное из них будет уместным для вас на будущей должности.

Приведем несколько ситуаций, связанных с определенными профессиями, для которых необходимы какие-то конкретные качества.

Пример профессиональных качеств для резюме руководителя

  • ответственность;
  • работоспособность;
  • умение вести переговоры;
  • предприимчивость;
  • умение быстро принимать решения.

Пример профессиональных качеств для резюме бухгалтера

  • исполнительность;
  • аккуратность;
  • пунктуальность;
  • организованность.

Пример профессиональных качеств для резюме менеджера по продажам

  • способность находить с людьми общий язык;
  • ораторские навыки;
  • умение быстро ориентироваться в ситуации;
  • креативность.

Как видите, разница в профессиональных качествах налицо. Все зависит от того, на какую вакансию вы намереваетесь претендовать. Но не забудьте, что список качеств слишком длинным быть не должен. Если в нем будет порядка 10 пунктов (а то и больше), то велика вероятность, что ваше резюме отложат в сторону: ведь у рекрутера создастся ощущение, что вы просто расхваливаете себя. Проявите умеренность – и рекрутер оценит ваши профессиональные качества в резюме.


Заказать услуги содействия в поиске подходящей работы и помощь в трудоустройстве

Профессиональные качества в резюме (50 примеров)

Профессиональные качества в резюме указываются при приёме на работу. Менеджер по персоналу должен оценить, подходит ли кандидат на определённую должность. Не всегда просто выявить именно те качества, которые требуются для работы по конкретной специальности. Каждая профессия требует набора личностных характеристик, умений и ключевых навыков.

Профессиональные или деловые качества непосредственно связаны с выполнением своих должностных обязанностей. Сюда может входить уровень образования, полученный опыт. Профессиональные качества позволяют работодателю оценить эффективность, компетентность, полученные навыки.Специалисты по подбору персонала рекомендуют писать 5–7 основных качеств. Это позволит увидеть, что соискатель умеет расставлять приоритеты, знает свои слабые стороны, а также умеет оценить сильные стороны с точки зрения профессионализма.
Сильные профессиональные качества для резюме:

  • аналитическое мышление;
  • умение убеждать;
  • повышенная работоспособность.

Отсутствие опыта дополняется такими качествами, как способность к обучению и быстрому усвоению материала, ориентация на результат. Таким образом, работодатель понимает, что хотя опыта у соискателя нет, но есть вероятность вырастить из него компетентного сотрудника. Перечислять профессиональные качества следует ориентируясь на должность, которую соискатель планирует занять. Нелишним будет изучить внутренние требования компании.Человек вспоминает свои профессиональные качества
Помимо профессиональных в резюме часто просят указать личностные характеристики. Важно понимать их отличие.

Личные качества в резюме — это непосредственно свойства личности. Сюда входит темперамент, воспитание, убеждение, моральные характеристики. В целом они характеризуют человека как личность. Оценка их необходима, чтобы понять, уживётся ли человек в коллективе, насколько он целеустремлён и готов отдавать себя работе, какая у него степень стрессоустойчивости, конфликтности, терпимости и др.

Личностные характеристики могут переплетаться с профессиональными, например, для некоторых профессий требует повышенный уровень внимания или математический склад ума. Главное отличие — оценка личности, а не профессионализма.

Для каждой профессии важно найти именно те качества, которые с точки зрения работодателя наиболее важны. Например, для продавца не требуется знаний бухгалтерских программ и умение производить сложные расчёты, а водителю необязательно разбираться в сложностях управления кадрами. Разберём примеры профессиональных качеств в резюме для нескольких популярных профессий.
Бухгалтеру приходится непосредственно работать с большими денежными потоками, вести расчёты.

Основными профессиональными качествами для него будут являться:

  1. Усидчивость.
  2. Аналитический склад ума.
  3. Знание специальных компьютерных программ.
  4. Организованность.
  5. Грамотность.
  6. Работоспособность и выносливость, способность к длительной однообразной деятельности.

Бухгалтеру приходится всё время работать с цифрами. Важный критерий — умение не допускать ошибок.
Менеджер постоянно контактирует с людьми. Он должен уметь решать организационные вопросы, быстро ориентироваться, если возникают проблемы с поставщиками или клиентами. Стрессоустойчивость — как один из важных навыков для менеджера. Но ещё более важный момент – способность работать в напряжённой обстановке, когда требуется многозадачность.

Основные профессиональные навыки для менеджера по продажам:

  1. Способность находить подход к людям, умение сглаживать конфликты.
  2. Навыки ораторского мастерства — плюсом является, если менеджер прошёл специальные тренинги по коммуникации или риторике.
  3. Умение быстро ориентироваться в ситуации.
  4. Наличие творческого, нестандартного мышления.
  5. Умение сохранять доброжелательность даже при общении с трудным клиентом.

Профессиональные качества менеджера по закупкам:

  1. Умение анализировать, находить более выгодные варианты.
  2. Умение брать на себя ответственность — менеджеру приходится решать, какой товар более выгодно закупить.
  3. Высокий уровень коммуникабельности.

Таким образом, выбирая, какие профессиональные качества указать в резюме, стоит ориентироваться на род деятельности менеджера.
Продавец контактирует непосредственно с клиентами. Каждый день через него проходит большое количество разных людей, поэтому надо найти подход к большинству из них.

Основные профессиональные качества продавца:

  1. Умение и желание продавать — в данном случае немаловажным является любовь к своей профессии.
  2. Разговорчивость, способность поддерживать контакт с людьми, способность убеждать так, чтобы клиент ушёл с покупкой и довольный.
  3. Высокий уровень работоспособности — продавцу приходится целый день быть «на ногах».
  4. Энергичность.

К профессиональным качествам руководителя предъявляют повышенные требования. Это человек, который должен уметь управлять коллективом, разрешать конфликтные ситуации, которые могут возникнуть между коллегами. Кроме того, его работа направлена на рост компании, увеличение доходов. Во многом руководитель должен являться примером для своих подчинённых.

Примеры профессиональных качеств:

  1. Целеустремлённость.
  2. Нацеленность на результат.
  3. Умение анализировать большой объём информации, способность к планированию.
  4. Умение работать в режиме многозадачности.
  5. Способность работать на благо компании.
  6. Решительность.
  7. Быстрая адаптация к новым условиям.
  8. Требовательность в сочетании с лояльностью.
  9. Умение найти правильный подход к подчинённым.

Руководитель рассказывает про профессиональные качества
Профессия водителя в первую очередь требует внимательности на дорогах, быстрой реакции и стрессоустойчивости. Немаловажным является практический стаж вождения. Если требуется водитель на грузовую машину, то и опыт нужен соответствующий.

Примеры профессиональных качеств:

  1. Способность длительно сохранять внимание.
  2. Быстрая реакция в неожиданной ситуации.
  3. Усидчивость.
  4. Стрессоустойчивость — работа водителем связана с повышенным уровнем стресса.
  5. Аккуратность при вождении, соблюдение ПДД.

Работа администратора связана непосредственным контактом с людьми. Через него проходит большое количество клиентов, и к каждому из них необходимо найти подход. Администратор также должен уметь работать с компьютером, вежливо общаться по телефону, решать организационные вопросы. Нелишним будет и знание английского языка.

Основные качества:

  1. Коммуникабельность.
  2. Вежливость и доброжелательность.
  3. Способность найти подход к людям, сгладить конфликты с трудными клиентами, сохранять спокойствие и хладнокровие в любой ситуации.
  4. Лёгкая адаптация.
  5. Способность найти подход к коллективу.

Для юриста основополагающим является знание законов и соответствующее образование. Способность контактировать с людьми, находить нужную информацию, сопоставлять факты — также важные качества человека данной специальности.

Юрист должен быть:

  1. Пунктуальным.
  2. Уметь анализировать большой объём информации, выискивать главное, делать выводы.
  3. Знать законы и уметь правильно их использовать.
  4. Уметь работать с документами.
  5. Быть усидчивым, терпеливым, дальновидным, педантичным.

Работа юриста связана с большим уровнем стресса, профессионал должен уметь с ним справляться и не выгорать. Он должен стремиться к повышению своего профессионального уровня, регулярно отслеживать изменения в законодательстве.
Первое, что должен уметь повар, – вкусно готовить. Ему надо знать отличия национальных блюд, методы их приготовления. Повар должен обладать идеальным вкусом, способностью комбинировать продукты. В приготовлении пищи немаловажным является и эстетическая привлекательность получаемого продукта, поэтому нелишним качеством повара будет творческое мышление.

Профессиональные качества повара:

  1. Способность действовать по инструкции.
  2. Гибкий ум.
  3. Умение работать в режиме многозадачности.
  4. Креативность.
  5. Стремление совершенствовать свои навыки.
  6. Аккуратность.
  7. Хорошая координация движений — повару приходится работать с огнем и колюще-режущими предметами.
  8. Энергичность, высокий уровень работоспособности, готовность работать сверхурочно.

Оценивая профессиональные качества для резюме, стоит в первую очередь ориентировать на их полезность для конкретной специальности. То, что важно для одного вида деятельности, не имеет значения для другой профессии.

«Какие бывают профессиональные качества?» – Яндекс.Кью

Профессиональные качества в резюме указываются не всегда и размещаются в блоке Дополнительной информация.

В интернете вы можете найти немало примеров профессиональных качеств. Если вам сложно самому написать свои профессиональные качества, вы можете взять на основе имеющихся и адаптировать для себя. Но, пожалуйста, не копируйте бездумно. Ведь на эти данные будут ориентироваться работодатели во время собеседования.

И если пунктуальность не ваша сильная черта, а вы ее напишите в профессиональных качествах, то будет весьма неловко, когда вы даже на 5 минут опаздаете на собеседование.

Примеры хороших профессиональных качеств:

  • стремление к профессиональному росту;
  • умение убеждать;
  • повышенная работоспособность;
  • аналитическое мышление.

Часто соискатели пишут нечто пространное или банальное. Например «имею хорошее чувство юмора». Такое можно лишь отдаленно отнести к профессиональным качествам.

Запомните! Всегда смотрите на ваше резюме глазами рекрутера. Написали что-то и как бы посмотрите со стороны: это точно надо?

Вам лично может казаться, что это очень нужно и полезно, но ваша задача понравиться работодателю. Не родным и близким, не себе, а РАБОТОДАТЕЛЮ.

Поэтому, профессиональные качества:

  • должны быть именно ваши, которые вы приобрели на протяжении своей профессиональной деятельности;
  • они должны соответствовать должности.. Например, быть аккуратным для руководителя не так важно, как, скажем для секретаря;
  • без банальностей и избитых фраз.

Приведу еще несколько примеров профессиональных качеств для различных должностей:

Для руководителя

  • ответственность;
  • умение вести переговоры;

Для бухгалтера:

  • исполнительность;
  • аккуратность;

Для менеджера по продажам:

  • способность находить с людьми общий язык;
  • умение быстро ориентироваться в ситуации;

Напоследок, рекомендую ознакомиться как выглядит современное профессиональное резюме:

для резюме, перечень деловых навыков работника, пример

Один из самых важных пунктов в резюме — профессиональные качества. Еще они называются деловыми. Они указывают на способность человека исполнять трудовые обязанности. От профессиональных качеств зависит, какой будет успешность и продуктивность потенциального работника.

хороший парень

Профессиональное и персональное: отличие

Часто соискатели путают профессиональные навыки и персональные качества. Между двумя понятиями очень тонкая грань. Деловые качества характеризуют человека как рабочую силу. Самые важные — уровень образованности и наличие опыта работы. Оба фактора помогут работодателю оценить возможную продуктивность труда, компетентность, профессиональные навыки.

При рассмотрении деловых качеств для рекрутера важно понять, подойдет ли соискатель на вакантную должность. Он анализирует, поможет ли кандидат достичь нужных целей, какую ценность несет для компании и какой может быть оплата его труда.

Особенности личных качеств, указанных в резюме:

  • характеризуют человека как личность;
  • берутся во внимание, когда у нескольких кандидатов деловые навыки находятся на одном уровне;
  • помогают в формировании мнения об отношении кандидата к работе, коллегам, начальству и т.д.

Персональные характеристики являются второстепенными и берутся во внимание не всегда, но о них все равно нужно писать обдуманно.

Выбор характеристик

HR-специалисты советуют писать не более 5-7 личных и профессиональных качеств. Этого количества достаточно, чтобы дать оценку соискателю.

Если качеств будет 5, это продемонстрирует, что кандидат умеет расставлять приоритеты, выбирать главное и способен сделать грамотный выбор.

Обязательно выбираются качества, которые характеризуют сильные и слабые стороны человека.

Оценивать себя нужно адекватно, без влияния заниженной или завышенной самооценки. Можно выписать все свои сильные и слабые стороны на лист и выбрать те, которые не только удачно характеризуют человека, но и непосредственно относятся к вакансии.

Лучше не использовать стандартных описаний. Банальные характеристики, которые прописаны в каждом резюме, не привлекут работодателя. Отличное решение — описать качества несколькими словами.

На собеседовании могут попросить навести примеры, которые подтверждают наличие указанных личных и профессиональных способностей.

Оценка негативных качеств

Существует несколько способов преподнести свои негативные стороны. Можно рассказать о слабой стороне, которую удалось исправить. Это продемонстрирует соискателя как целеустремленного человека с силой воли. Это покажет, что человек готов развиваться и меняться при необходимости. В таком контексте можно написать о следующих навыках:

  • непунктуальный, но после соответствующих курсов получил навыки тайм-менеджмента;
  • имеющий страх при выступах перед публикой, но сейчас изучает основы ораторского искусства;
  • медленный, но делает работу качественно и строго в срок;
  • плохо разбирается в технических новинках, но при необходимости мониторит соответствующие ресурсы с актуальной информацией и т.д.

Можно написать о личных или профессиональных качествах, которые не касаются выбранного рода деятельности. Они никак не отразятся на качестве работы или продуктивности потенциального сотрудника.

Третий популярный вариант — представить свои навыки и качества в выгодном ракурсе. С их помощью нужно убедить работодателя, что соискатель является идеальным кандидатом на вакантное место. Показать, что они не помешают работе. У того, кто претендует на руководящую должность, это может быть желание контролировать все процессы в компании.

Перечень других негативных качеств, о которых можно писать:

  • гиперактивность;
  • излишняя эмоциональность;
  • неумение врать;
  • здоровый эгоизм;
  • самоуверенность;
  • прямолинейность;
  • скромность;
  • слабая коммуникабельность;
  • обидчивость;
  • жадность и т.д.

Новичкам нужно сразу предупреждать работодателя об отсутствии опыта. Это и будет их ключевой отрицательной деловой характеристикой. Им можно указать в негативных качествах трудолюбие, прямолинейность, неусидчивость, чрезмерная активность и т.д.

Оценка позитивных качеств

позитивный сотрудник

Положительные профессиональные качества для резюме также являются важным критериев при подборе сотрудников. Есть такие навыки и черты, которые подойдут для любой вакансии. Их примеры:

  • честность;
  • простота и легкость в обучение;
  • умение концентрироваться на важном;
  • стрессоустойчивость;
  • отсутствие вредных привычек;
  • инициативность и т.д.

Такие качества ценятся в сотруднике на любой должности, т.к. характеризуют его с лучшей стороны. Если соискатель подает резюме на руководящую должность, то лучше указать другие характеристики личностного характера.

HR-менеджеры и эксперты выделяют 3 категории сильных сторон:

  1. Мобильные навыки. Способности, присущие смежным профессиям или те, которые использовались кандидатом на прежнем месте работы и будут актуальными для вакантного. Это могут быть навыки налаживать контакт с разными по типу темперамента людьми, работать с основными офисными программами, быстро решать срочные вопросы или оставаться спокойным в стрессовых ситуациях.
  2. Навыки, которые базируются на знаниях. Такие способности человек получил благодаря дополнительному обучению или в процессе трудовой деятельности на прежнем месте работы. Это умение пользоваться компьютером, вести отчетность, вести деловые переписки с иностранными партнерами, свободно общаться на иностранном языке и т.д.
  3. Личные качества. Уникальные свойства человека. Позволяют понять, каким является потенциальный сотрудник в обычной жизни.

Часто соискатели сначала пишут положительные качества, которые непосредственно связаны с рабочей деятельностью. Но слишком хвалить себя не нужно. Немного самокритики не помешает.

Подтвердить наличие перечисленных характеристик потенциальный работник может с помощью аргументов. Можно привести примеры проявления таких способностей в мотивационном листе в виде структурированного и логического текста.

При составлении списка с деловыми качествами подумайте, какими чертами характера или профессиональными навыками должен обладать идеальный кандидат.

Важные характеристики для разных типов профессий

лучший сотрудник

Профессионально составленное резюме заметно сразу. В нем описаны только те качества, которые касаются вакантной должности. Соответствие ожиданиям и потребностям рекрутера повышает шанс того, что кандидатуру человека рассмотрят.

Сопоставление деловых качеств, черт личностного характера и профессий:

  1. Руководящие должности. В таких сотрудниках ценится умение работать в команде, правильно распределять обязанности, быстро адаптироваться к новым условиям, нести ответственность за работу подчиненных. Немаловажными являются толерантность, лояльность, логическое мышление, способности к планированию и аналитике, этичность, честность.
  2. Технические специалисты, юристы, экономисты. Они должны уметь работать с документацией, замечать детали, собирать и анализировать данные. Они должны быть педантичными, внимательными, усидчивыми, дальновидными, аккуратными.
  3. Профессии, подразумевающая общение с людьми. Главное — коммуникабельность и умение находить подход к разным категориям людей. Другие профессионально значимые характеристики: вежливость, этичность, коллективизм, оперативность, общительность, легкая адаптация, порядочность.

Оцениваются профессиональные способности кандидата несколькими способами. Это рекомендательные письма, тестирование, экзамен на знание специфики выбранного рода деятельности, ролевые игры, кейсы. Но первым этапом проходит собеседование, на котором могут спросить:

  • какие ваши сильные стороны;
  • как вы можете охарактеризовать свои слабые стороны;
  • почему мы должны рассматривать вашу кандидатуру;
  • чего вы хотите добиться в нашей компании и т.д.

Во время собеседования работодатель хочет проверить соискателя на честность и сопоставить описанные качества с реальными. Ролевые игры помогут показать, как реагирует человек на стрессовые ситуации.

Заключение

Профессиональные и личные качества — важные критерии при подборе персонала. Они позволяют оценить человека как личность и как работника. В резюме следует указывать не только свои сильные стороны, но и слабые.

Важно ориентироваться на запросы работодателя. Это значительно повысить шансы попасть на собеседование. Не забывайте оставаться собой и писать правду.

какие указать личностные или профессиональные качества для работы бухгалтером и примеры этого

Одной из гарантий успеха любой деятельности является профессионализм ею занимающегося человека, поэтому так важно смотреть на деловые качества работника. Они позволяют понять, на что он способен, что можно ему поручить.

Их анализ желательно производить при устройстве на работу, важно помнить и про личные качества, от которых часто зависит поведение с коллегами и руководством. Список тех и других варьируется для разных профессий. Они могут изменяться, если это необходимо для продвижения по карьерной лестнице.

Определение

Деловые качества для резюме: пример написания

Деловые качества — это возможность человека осуществлять функции при наличии у него определённого уровня знаний, образования, опыта работы и характеристик личности. Без их выявления и оценки работника затруднительно поручить ему выполнение обязанностей и рассчитывать на их качественное выполнение.

Существует разный подход к определению деловых и профессиональных качеств. Некоторые склонны считать, что профессиональные качества работника наименее важны . Наиболее популярна позиция, согласно которой профессиональные более подробно раскрывают характеристику свойств специалиста. Деловые являются универсальными качествами для разных видов работы.

Описание личных качеств

Личные качества при устройстве на работу играют не менее важную роль, чем деловые. Личные свойства раскрывают особенности специалиста как человека, показывают, как он взаимодействует с другими людьми.

Часть из них закладывается с детства, формируется в семье, другая часть развивается в обществе, в школьном, студенческом коллективе.

Некоторые личные характеристики можно обнаружить только в ходе трудовой деятельности, положительные качества можно и нужно развивать для достижения профессиональных целей. Профессиональные и личные качества важны для работы. Они отражаются в резюме кандидата на должность, часто деловые вытекают из личных.

При одинаковых профессиональных характеристиках работодатель изучает список личных свойств. Соискателю надо стремиться показать в резюме сильные стороны своего характера и личности, чтобы руководитель сделал объективный выбор.

Характеристика

Примерный перечень личных качеств работника :

  • честность;
  • коммуникабельность;
  • ответственность и добросовестность;
  • трудолюбие;
  • вежливость и тактичность;
  • целеустремленность;
  • гибкость и умение принимать чужую точку зрения;
  • самокритичность, умение видеть свои ошибки и признавать их;
  • стрессоустойчивость.

Данный список показывает положительные свойства, существуют и отрицательные стороны личности, которые легко выявить через противоположности положительных свойств. Идеального работника найти сложно, у каждого имеются те и другие характеристики в разных пропорциях.

Деловые качества для резюме: пример написания

Описание деловых качеств

Деловые качества для приема на работу можно классифицировать по разным основаниям, среди которых мотивация, круг выполняемых должностных обязанностей, направленность на коллег, руководство или контрагентов, время приобретения качеств.

Одной из распространенных и обширных классификаций является деление на положительные и отрицательные. Они будут рассмотрены отдельно, так как в разной ситуации одно и то же свойство может быть хорошим, а в другом случае оказаться плохим. Также некоторые рабочие характеристики важны для начальника, а другие для рядового специалиста.

Положительные

Среди них можно выделить те, которые характеризуют отношение к трудовым обязанностям:

  • дисциплинированность;
  • усидчивость;
  • самостоятельность в принятии отдельных решений;
  • самообучаемость;
  • аккуратность в работе с документами;
  • умение планировать и распределять свое время;
  • дальновидность;
  • креативность;
  • умение четко формулировать свои мысли;
  • способность быстро принимать решения.

Те, которые показывают характер отношений с окружающими:

  • умение находить общий язык с клиентами;
  • знание делового этикета;
  • умение говорить на публику;
  • умение организовывать мероприятия;
  • умение работать в команде;
  • способность убеждать;
  • профессиональная честность;
  • уравновешенность, стремление к золотой середине.

Перечень не является исчерпывающим, а содержит базовый набор, который при желании можно дополнить некоторыми личными качествами работника.

Отрицательные

Однозначно негативные качества:

  • жадность;
  • неуживчивость;
  • обидчивость;
  • завистливость;
  • самоуверенность и наглость;
  • заносчивость;
  • болтливость и склонность к распусканию сплетен;
  • агрессивность;
  • проявление лени;
  • мстительность.

Некоторые свойства можно назвать отрицательными при определенных обстоятельствах:

  • гиперактивность;
  • скромность;
  • прямолинейность;
  • эмоциональность.

Отражение в резюме

При приеме на работу деловые и личные свойства учитываются в первую очередь. Не зная человека, выбрать подходящего кандидата работодатель может только по резюме или собеседованию.

Иногда возникает проблема, какие качества работника для резюме подходят больше всего. Соискатель допускает ошибку, если перечисляет их в большом количестве, не выбирая главные, относящиеся к данной должности. Для руководителя это сигнал, что он не умеет вычленять нужную информацию.

Формулировки в резюме должны быть четкими, лаконичными, логическими, не противоречащими остальной информации. Желательно, чтобы они отражали сильные стороны личности, чтобы из текста можно было отследить связь между деловыми качествами и профессиональными достижениями.

Иногда претенденты на должность указывают в резюме не только свои лучшие стороны, но и худшие. Это может иметь двоякий смысл: свидетельствовать о честности человека и показывать его недальновидность. Желательно отметить свои недостатки на собеседовании, где про это спросят. Важно подчеркнуть желание исправлять свои недостатки.

Деловые качества для резюме: пример написания

Качества для разных профессий

Каждая сфера деятельности предполагает наличие тех или иных деловых качеств, которые необходимо указывать в требованиях к вакансии, они важны при приеме на работу:

  • для руководителей важными являются целеустремлённость, ответственность;
  • бухгалтер должен обладать скрупулёзностью и усидчивостью;
  • секретарю не обойтись без аккуратности и терпеливости;
  • менеджер по продажам должен иметь развитые коммуникативные навыки, обладать гибкостью.

Источник: https://urazuma.ru/uspekh-i-dengi/delovye-kachestva-rabotnika-1.html

Личные качества для резюме — какие личностные качества указать в резюме пример: что писать в личные качества в резюме?

Деловые качества для резюме: пример написания

Без резюме на работу не устроишься, каким бы ценным специалистом ты не был. Для работодателя этот документ станет первым знакомством со своим потенциальным сотрудником, поэтому он должен быть составлен грамотно и честно. Но кроме опыта работы, навыков и успешных проектов, которые составляют основу резюме, необходимо указать и личные качества.

С этим у многих возникают трудности, и они вполне обоснованны. Ведь одни личностные характеристики могут добавить очков, а другие – способны свести на нет все завоевания на трудовом фронте. Например, если человек ищет работу по специальности «повар», то ему аналитические способности или хорошая дикция ни к чему.

Одна моя знакомая — собственник сети частных детских садов пожаловалась в Фейсбуке, что не может найти воспитателя на время декрета специалиста. Коллектив у нее слаженный, профессиональный, за 15 лет в бизнесе награжден различными дипломами от регионального правительства.

В общем, она ответственный владелец этой сети детских центров, любит свою работу и хочет такого же отношения к своему делу от работников.

Деловые качества для резюме: пример написания

Но, к сожалению, на горячую вакансию найти никого не может, несмотря на высокий спрос. Камнем преткновения стало отсутствие в резюме такого качества как клиентоориентированность.

Причем на собеседованиях отобранные кандидаты искренне удивлялись — зачем оно воспитателю. А она удивлялась еще больше такому непониманию. Так что адекватный подход к собственным умениям с учетом встроенности их в профессию, может принести желаемые плоды.

Что написать в личных качествах в резюме?

Так что про себя нужно обязательно рассказать, чтобы стать желанным работником? Некоторые хедхантеры советуют поставить себя на место работодателя, и тогда будет легче определить приоритеты в графе «личностные качества». Давайте разберем для разных случаев.

Если Вы новичок и это первая работа

Для новичков, у которых небольшой опыт или его нет совсем, необходимо указать основные качества, которые помогут быстро обучиться и набрать опыта. Список:

  • самообучаемость и погружение тему;
  • быстрое усвоение материала;
  • отличная память и увлеченность Вашей сферой;
  • умение работать в команде;
  • умение работать строго по инструкциям.

Для новых работников требуется только одно — выполнение задач от руководителя. Чем меньше вопросов Вы зададите и правильней выполните задачу — тем ценнее Вы будете для руководителя. Никто не хочет постоянно возиться с Вами и тратить свое время. Учитесь быстрее, усваивайте и развивайтесь.

В резюме обязательно укажите примеры, подтверждающие каждый пункт Например, самостоятельно прохождение сторонних курсов ярко характеризует Ваше желание самостоятельно обучаться.

Если Вы работаете не первый год

Предполагается, что у Вас уже есть багаж знаний и Вас не нужно обучать с нуля работе в компании. Список качеств, которые ценит работодатель в данной ситуации:

  • умение добиваться результата;
  • доведение проектов до конца и извлечение максимальной прибыли;
  • умение работать в команде;
  • стрессоустойчивость;
  • ответственность и принятие решений в сложных ситуациях.

То есть, от Вас ждут, что Вы возьмете определенный пул работ на себя и сможет эффективно с ним справляться. Оправдайте надежды!

Какие еще качества можно указать в резюме?

Полезно будет внимательно изучить требования работодателя к предлагаемой вакансии, ведь в них заложена вся необходимая информация, адаптировать к которой личные характеристики не составит труда.

Переусердствовать в перечислении качеств не стоит: достаточно обозначить пять-шесть. Если будет меньше, то работодатель не сможет составить о вас представление как о человеке, если больше – сочтет за хвастовство.

В общем, надо сосредоточиться и выделить главные из множества достоинств, исходя из требований работодателя и направления деятельности. Можно воспользоваться универсальными подсказками, которые подходят для всех профессий.

Первое место по популярности в этом списке занимает «стрессоустойчивость». Это важнейшее качество человека способно рассказать работодателю о том, что вы держите свои эмоции под контролем, не конфликтуете, а, следовательно, дружелюбны.

Из трех китов, на которых держится мир труда: «ответственность», «исполнительность», «организованность» выберете один, что подходит к требованиям вакансии.

Стоит указать «пунктуальность», ведь для работодателя этот аргумент, как бальзам на душу, а потому будет зачтен в вашу пользу. Если владеете английским языком, то это еще один плюс.

Остальные придется выбрать, исходя из профессиональных компетенций: «клиентоориентированность», «аналитические способности», «коммуникабельность», «инициативность», «честность», «требовательность», «обучаемость».

Например, продавцу ни к чему подчеркивать наличие аналитических способностей. Даже если они у него есть, работодатель оценит только те, что важны в первую очередь для человека за кассой. Наоборот, бухгалтеру склонность к аналитике к лицу, а вот клиентоориентированность совсем ни к чему.

Лучше, конечно, написать об этом своими словами – будет смотреться искренне. Например, вместо ответственности указать – незамедлительно реагирую на трудности, которые возникают в работе. Вместо исполнительности – оперативно и четко решаю поставленные руководством задачи.

Нужно также помнить, что преувеличивать свои достоинства не нужно, ведь на собеседовании легко будет проверить — лукавит кандидат на должность или честно рассказал о себе.

Второе резко повышает шансы на получение работы, если личностные характеристики совпадут с запросом работодателя. Им ведь тоже важно не только каков вы как специалист, но и какой человек.

Некоторые работодатели предлагают отразить еще и отрицательные качества, которые есть у потенциального работника. Задачка труднее, но вполне решаемая. Здесь не стоит писать о том, что вы курите, любите выпить, да еще и в карты играете.

Но если серьезно, то рекомендуем остановиться на нейтральных качествах. Подойдут такие недостатки как скромность, замкнутость, педантичность, безотказность, принципиальность, доверчивость и так далее. Во всяком случае, прочерк в этой графе лучше не ставить.

Но, несмотря на все правильные советы, учтите, резюме должно быть уникальным, чтобы взгляд работодателя зацепился за содержание, и ему захотелось познакомиться с той неординарной личностью, что его писал.

Поэтому в зависимости от вакансии, стоит подойти к заполнению всех пунктов с творческим подходом. Разумеется, не перебарщивать с юмором или креативом, но внести нотку шарма было бы уместно.

Деловые качества для резюме: пример написания

Рассказать о себе в нескольких словах – это всегда сложно, тем более совпасть с предпочтениями работодателя. Чтобы облегчить задачу, можно провести предварительную работу, например, заглянув на сайт компании, которая разместила вакансию.

Там можно найти фото директора, его биографию, прочитать с ним интервью, познакомиться с коллективом посредством тех же фотографий, и составить представление о корпоративной культуре и атмосфере, в которой придется работать.

Эта информация поможет не только в составлении второй части резюме, где и располагаются личностные характеристики, но и подобрать правильно собственное фото для резюме. Так, если директор изображен на фото в бордовом галстуке, то мужчине-соискателю стоит заимствовать этот цвет.

Полностью повторять внешний вид, конечно, не стоит, но на детали лучше обратить внимание.

Если директор – женщина, то смотрите, во что на фотографиях одеты ее подчиненные-мужчины. Копировать полностью корпоративный стиль не нужно, но составить представление о нем необходимо. Есть, разумеется, деловой стиль как беспроигрышный вариант, но и он не отражает некоторые нюансы, которые могут сыграть на руку соискателю.

Например, вряд ли будет уместен строгий костюм с белой блузкой для юриста, бухгалтера или продавца, в то время как работодатель даже на деловых мероприятиях появляется в рюшах или джинсах и кардигане. Фотография на резюме также многое говорит о соискатели вакансии.

Так что если даже ваш опыт работы безупречен и личные качества располагают, а на фотографии изображено хмурое лицо, серый костюм или коричневый джемпер, то интерес к такой кандидатуре может пропасть.

Между тем, фото – это точно такая же личностная характеристика, как и те сильные стороны, что так необходимо указать для полноты картины в резюме на любую должность.

И еще, если вы все же считаете себя профессионалом в той или иной области (а иначе зачем составлять резюме и претендовать на хорошую должность?) то будьте им во всем. Профессионально составленное резюме с сопроводительным письмом будет еще одним подтверждением ваших слов о себе в этом коротком, но предельно информативном документе.

Источник: https://rezumegid.ru/articles/lichnyie-kachestva-dlya-rezyume-chto-napisat/

Как правильно описать профессиональные качества в резюме

Профессиональные качества для резюме: самое главное за 1 минуту

Профессиональные качества – так можно охарактеризовать совокупность личностных качеств, а также всех навыков, которые человек успел приобрести на протяжении своей профессиональной деятельности. Они могут помочь в будущем совершенствоваться и приносить своей компании ощутимую пользу.

Иногда встречаются качества, которые можно назвать профессиональными только условно. К примеру, отнеся к ним «развитое чувство юмора», соискатель вряд ли привлечет внимание рекрутера. Разве что человек ищет работу ведущего вечеринок – тогда чувство юмора еще можно назвать профессиональным:

  • стремление к профессиональному росту;
  • умение убеждать;
  • повышенная работоспособность;
  • аналитическое мышление.

Все это позволит рекрутеру сориентироваться и понять, как строить с вами общение и какие ваши качества попытаться лучше раскрыть на собеседовании. К примеру, то же самое отсутствие опыта можно дополнить такими качествами, как ориентация на результат и быстрая обучаемость.

Таким образом, работодатель, понимая, что мгновенных результатов от нового сотрудника ждать не приходится, все же получает возможность создать из него именно такого специалиста, который требуется. Если ваш будущий работодатель мыслит перспективно, у вас есть хороший шанс.

Необходимо помнить, что, перечисляя какие-либо из профессиональных качеств, нужно согласовывать этот список с теми требованиями, которые предъявляются к должности.

Например, аккуратность вряд ли можно отнести к профессиональным качествам и определяющим критериям для кандидата, претендующего на вакансию топ-менеджера. Зато она может оказаться весьма ощутимым плюсом для должности секретаря.

Поэтому, выбирая профессиональные качества для резюме, учитывайте, насколько то или иное из них будет уместным для вас на будущей должности. Приведем несколько ситуаций, связанных с определенными профессиями, для которых необходимы какие-то конкретные качества:

  • ответственность;
  • работоспособность;
  • умение вести переговоры;
  • предприимчивость;
  • умение быстро принимать решения;
  • исполнительность;
  • аккуратность;
  • пунктуальность;
  • организованность;
  • способность находить с людьми общий язык;
  • ораторские навыки;
  • умение быстро ориентироваться в ситуации;
  • креативность.

Как видите, разница в профессиональных качествах налицо. Все зависит от того, на какую вакансию вы намереваетесь претендовать. Но не забудьте, что список качеств слишком длинным быть не должен.

Если в нем будет порядка 10 пунктов (а то и больше), то велика вероятность, что ваше резюме отложат в сторону: ведь у рекрутера создастся ощущение, что вы просто расхваливаете себя. Проявите умеренность – и рекрутер оценит ваши профессиональные качества в резюме.

Источник: https://www.im-konsalting.ru/blog/kak-pravilno-opisat-professionalnye-kachestva-v-rezyume/

Деловые качества для резюме. Примеры личных деловых качеств

Деловые качества для резюме: пример написания

Карьера и деловые качества – понятия неразделимые. Личная характеристика является неотъемлемой составляющей любого резюме, ведь на ее основе работодатель принимает свое окончательное решение по найму работника. Поэтому важно подобрать и указать в резюме перечень основных личных деловых качеств, которые наиболее точно отображают ваши сильные стороны.

Основная цель — получить преимущество перед другими кандидатам на работу, создать у нанимателя образ опытного работника, достаточно осведомленного и разбирающегося в своей области специалиста.

Слишком длинный хвалебный перечень деловых качеств может насторожить работодателя. По мнению опытных HR-ов, достаточно около 5-6 пунктов, чтобы выделить основные положительные качества присущие кандидату на вакантную должность.

Самые ценные деловые качества работника те, которые указывают на его образовательный уровень и профессиональный опыт, приобретенные квалификации и навыки в выполнении конкретных трудовых обязанностей.

В резюме указывайте исключительно правдивую информацию, не приписывайте не присущие вам качества, чтобы ничто не смогло вас скомпрометировать, так как любая ложь все равно становится явной.

Какие деловые качества указывать в своем резюме, во многом зависит от профессии и должностных обязанностей. Ниже представлены разные профессии и примеры положительных деловых качеств к ним.

Руководитель

Для соискателя, желающего получить руководящую должность: самоуверенность, способность работать в коллективе, самостоятельность, целеустремленность, умение быстро ориентироваться в принятии решений, задатки предвидеть перспективу – это те качества, которые смогут сделать компанию преуспевающей.

Бухгалтер

Бухгалтеру вряд ли понадобятся лидерские качества или мастерство оратора. Ему скорее пригодятся: ответственность, высокая работоспособность, математический склад ума, усидчивость, быстрая обучаемость, быстрая адаптация к новым требованиям, стрессоустойчивость, дисциплинированность, готовность к переработкам и т.д.

Секретарь, делопроизводитель

Для секретаря обязательны: грамотность, правильная дикция, организованность, умение общаться с клиентами, стрессоустойчивость, бесконфликтность, хорошая память, пунктуальность, дипломатичность, педантичность и прочее.

Менеджер в сфере торговли

От менеджеров в сфере торговли потребуются: коммуникабельность, целеустремленность, энергичность, быстрая обучаемость, умения убеждать и договариваться, предприимчивость, самостоятельность, нестандартность мышления и др.

Маркетолог

Маркетологов характеризуют: интеллектуальная гибкость, умения проведения рекламных кампаний, способность стратегически мыслить, решительность, наблюдательность, умение расставлять приоритеты, внимательность.

Юрист

Соискателю юридической должности стоит сконцентрироваться на таких деловых качествах как: гибкость в принятии решений, умении вести диалог, налаживать и поддерживать деловые контакты, умение убеждать, внимательность, усидчивость. Дополнительно могут пригодиться профессиональная интуиция, способность к удерживанию в памяти большого количества информации, умение вести документацию и пр.

Инженер

Шансы получить инженерную специальность будут значительно выше, если в деловых качествах претендента будут указаны: ответственность, умение работать с технической документацией, способность вникать и анализировать специфику производства, коммуникабельность, высокая работоспособность, математический склад ума, и т.д.

Студент без опыта работы

Если вы студент или молодой специалист без опыта работы, то при составлении резюме обратите внимание на требования к вакантной должности. Отсутствие опыта можно компенсировать трудолюбием, нацеленностью на результат, готовностью к постоянному повышению своего уровня профессиональной подготовки и пр.

В деятельности любого учреждения пригодятся амбициозность, инициативность, предприимчивость, стрессоустойчивость, надежность, способность систематизировать время, умение убеждать и договариваться, стремление к карьерному росту и другие деловые качества.

Помните, что Ваши деловые качества – это ваше лицо, ваша реклама себя в борьбе за желаемое рабочее место. Использование шаблонных и размытых формулировок – верный способ упустить свой шанс!

Источник: https://master-rezume.com/delovye-kachestva-v-rezyume

Деловые качества в резюме

Разделить, что необходимо отнести к личным, а что к деловым качествам в резюме бывает достаточно сложно. Если вы говорите о чертах характера, которые относятся к работе, то их смело можно отнести к последним. Разобраться, что и как лучше вписать в эту графу помогут примеры деловых качеств для резюме.

Популярные варианты

Чаще всего в требованиях работодателей и резюме соискателей фигурируют такие деловые черты:

  • умение работать самостоятельно;
  • решительность;
  • напористость, нацеленность на результат;
  • коммуникативные навыки;
  • целеустремленность;
  • организаторские способности;
  • быстрая реакция,
  • повышенная работоспособность;
  • умение принимать решения;
  • любовь к планированию;
  • ораторское мастерство;
  • умение формулировать свои мысли;
  • исполнительность, умение выполнять задачи, умение следовать инструкциям;
  • тактичность, вежливость, толерантность.

Не обязательно перечислять все известные вам деловые качества человека. Вписывать в предоставляемое резюме необходимо только то, что максимально подходит именно вам.

Связь с профессиями

Выбирать деловые качества необходимо в зависимости от требований к вакансии, на которую вы претендуете.
Например, отправляя резюме на открытую вакансию руководителя, необходимо тщательно подбирать слова. Вы можете указать такие деловые качества:

  • желание работать, развиваться и учиться, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
  • гибкость, умение адаптироваться, организаторские навыки, ораторские способности;
  • толерантность, лояльность, этичность, честность, умение работать в любых условиях и в разных коллективах;
  • логическое мышление, умение выделять важное, профессиональное чутье, умение анализировать и видеть перспективу.

Техническим специалистам, аналитикам, экономистам, бухгалтерам, делопроизводителям в резюме лучше сделать акцент на иных качествах:

  • педантичность, внимательность к деталям, целеустремленность, аккуратность;
  • усидчивость, умение удерживать в памяти нужную информацию, аналитический склад ума;
  • дальновидность, умение собирать и анализировать данные, аккуратность, нацеленность на результат;
  • скрупулезность, пунктуальность, умение планировать и организовать рабочий процесс, аналитические способности.

Если должность предполагает активное общение с людьми, то приоритетными будут такие качества:

  • коммуникабельность, умение видеть проблему клиента, сотрудничать, находить индивидуальный подход;
  • коллективизм, любовь к командной работе, общительность, оперативность, умение договариваться;
  • легкая адаптация, способность к труду в стрессовых условиях, грамотная речь, энергичность, организованность;
  • вежливость, толерантность, знания этики делового общения, порядочность, честность, целеустремленность.

Но данный пример не является готовым шаблоном. Лучше сделайте выборку из нескольких вариантов так, чтобы приведенная характеристика отображала ваши качества наилучшим образом.

Источник: https://rezume2016.ru/razdely/delovye-kachestva-v-rezyume/

Профессиональные качества работника перечень. Личные качества для резюме

Период активных поисков – время, когда каждый человек должен чувствовать себя идеальным работником.

И, разумеется, соискатель просто обязан указать в своем продуманном до последней запятой резюме именно это свое качество: умение справляться с любой задачей не просто хорошо, но – идеально.

Потенциальному работодателю важно знать, что за человек пришел на собеседование. Именно этой необходимостью диктуются правила составления резюме, пусть на самом простом бланке, которое «продаст» соискателя даже строгому кадровику.

Так какие личностные и деловые качества указать в резюме, чтобы собеседование не закончилось суховатым «мы перезвоним вам»?

Личностные качества на примере резюме

На изображении вы можете увидеть простой пример того, как необходимо указывать личные и деловые качества, а также, какой раздел резюме наиболее оптимален для данной информации.

Продаем личностные качества – занимаемся саморекламой грамотно

Каждый человек обладает определенным набором характеристик, которые в совокупности составляют палитру его возможностей.

Речь идет не только о профессиональных навыках – конкретной специализации, дополнительных умениях или готовности овладевать новыми областями знаний. Все эти характеристики, безусловно, важны, но и личностные качества в резюме должны присутствовать.

Поэтому раздел резюме, который представляет деловые и личностные свойства, может усилить представление работодателя
о том, сумеет ли человек справиться с обязанностями, сопряженными с конкретной должностью. А также – как скоро вольется в коллектив принятый на работу сотрудник.

«Работодателю важны не только ваши профессиональные навыки, но и личностные качества»

Не стоит стесняться! Даже при высочайшем уровне специализации никогда не лишним будет указать в резюме свои положительные личные характеристики. Главное – не переусердствовать.

Лишь в отдельной ситуации такой невольный обман не скажется на вероятности приема на работу. К примеру, речь идет о модельном бизнесе. Здесь от соискателя не потребуют, чтобы положительные качества указанные в резюме совпадали с реальными: важна именно идеальная внешность.

Указываем личностные свойства: смотреть в оба!

Какие положительные качества в резюме не всегда можно указать? К условно-положительным качествам, к примеру, относят следующий перечень:

  1. Умение проявлять инициативу.
    С инициативностью проще всего «переиграть».
    Начальство не всегда благосклонно к сотрудникам, которые на каждом собрании выдвигают очередную новую концепцию. Порой важно умение человека тонко чувствовать, в каких рамках он должен действовать, чтобы принести своим трудом максимальную пользу для организации.
    Сотрудник, который постоянно пытается пойти в обход инструкции (чрезмерно инициативный сотрудник) вряд ли надолго задержится в фирме с консервативным распорядком.
  2. Когда стоит написать:
    соискателям, претендующим на небюрократическую работу — торговля, НИОКР, проч.

  3. Коммуникативная активность.
    Такие личностные характеристики, как умение легко устанавливать контакт и умение договариваться с любым контрагентом, – порой ненужная информация.
    В глазах кадровика, подбирающего персонал для работы, требующей усидчивости, формулировка «контактность» выглядит более привлекательной, нежели «коммуникабельность».
  4. Когда стоит написать:
    шоу-бизнес, актерство, PR — сферы требуют высокой коммуникабельности.

  5. Немного о пунктуальности.
    Как правило, такие положительные качества в резюме, как способность досконально выполнять всю работу по установленному алгоритму и умение не опаздывать на работу, только приветствуются.
    На практике же оказывается, что каждый из нас когда-либо отклоняется от такой ценной привычки.
    Хронические опоздания на 2–5 минут приведут к нежелательному эффекту со стороны руководства компании, для которой вы составили резюме и указали «пунктуальность» в графе «положительные персональные характеристики».
  6. Когда стоит указать:
    ничего плохого в точности наверняка нет. Поэтому если данное личностное свойство действительно присуще соискателю, работодатель имеет право об этом узнать.

  7. Стрессоустойчивость и самоконтроль.
    Также условно-положительные характеристики.
    Со способностью сохранять самообладание в сложной ситуации качества человека приобретают некую логическую завершенность, что в целом выглядит довольно привлекательно.
    Но где гарантия, что начальнику также присущи эти характеристики и он никогда не срывается на подчиненных? Кто может знать, сохранится ли самообладание подчиненного в столь критичной ситуации?
  8. Указать данные черты имеет смысл, если:
    персональные качества в резюме действительно совпадают с личностными качествами; работа не требует тотального контроля на каждом этапе; соискатель отличается повышенной настойчивостью в достижении цели.

для резюме, перечень деловых навыков работника, пример

Сегодня, чтобы устроиться на работу, достаточно отправить свое резюме по электронной почте. Та часть, где будут прописаны профессиональные качества личности, является одной из наиболее важных для работодателя, благодаря перечню характеристик можно многое узнать о человеке, не общаясь с ним.

Профессионал

Работодатель многое поймет о человеке, прочитав список его профессиональных качеств

Как правильно себя подать

При составлении перечня качеств сотрудника организации необходимо перечислить и пояснить:

  • Личностные качества человека. Это те характеристики, которые появились во время его социализации.
  • Деловые качества работника. Это те характеристики, которые описывают человека как потенциального специалиста.
  • Ключевые навыки. Нужно указать на приобретенные в школе, вузе или в процессе работы в другой компании умения, которые помогут справляться с задачами на новом месте.

При составлении данного списка не нужно уходить от главной цели резюме — дальнейшего трудоустройства в престижную организацию. Не стоит перечислять те личные качества, которыми вы не обладаете. Обман раскроют быстро, а чувство стыда останется надолго.

О чем писать в резюме

Многие думают, что веселый человек быстрее вольется в коллектив. Хорошее чувство юмора может помочь при неформальном общении с коллегами, но такая характеристика не даст желаемого результата, если только вы не подаете заявку на трудоустройство тамадой или аниматором. Какие профессионально важные качества личности стоит указать в резюме:

  • Если хочется подчеркнуть, что вы готовы к усердной работе, то стоит указать на желание развиваться, наличие повышенной работоспособности, стремление к карьерному росту, стрессоустойчивость.
  • Если желаете указать на наличие лидерского потенциала, то помогут такие фразы: умение распределять полномочия и обязанности, ответственный, есть навык ведения переговоров, есть умение быстро ориентироваться в ситуации и выходить из нее.
  • Если привлекает должность, где потребуются глубокие знания и хорошие умственные способности, то необходимо написать о предприимчивости, умении быстро решать проблемы, аккуратности, организованности, аналитическом мышлении.
  • Если вакансия требует от частых выступлений на публике, то необходимо заявить о таких полезных качествах, как эмоциональная уравновешенность, умение держать себя в руках даже при большом скоплении народа, способность находить с людьми общий язык, уверенность в себе, ораторские способности.
  • Если в процессе работы нужно показывать творческие способности, то не помешает сказать о наличии креативного мышления, нестандартного подхода к стандартным вещам.

Креативность

Креативность необходима для творческой работы

Полезные рекомендации

  • Кроме типичных полезных качеств настоящего профессионала, стоит указать и такие характеристики, которые смогли бы заменить отсутствие чего-либо у потенциального специалиста. Если нет опыта в определенной сфере, то следует указать на умение схватывать все на лету и быстро обучаться.
  • Перед включением той или иной характеристики стоит подумать и трезво оценить себя. Чтобы подтвердить или опровергнуть наличие того или иного личностного качества, нужно привести пример жизненной ситуации.
  • При составлении резюме нужно опираться на те характеристики, которые необходимы при работе в данной должности. Если на сотрудника будет возложено управление коллективом или проектом, а навыки руководителя у него есть, то нужно акцентировать внимание на этом.

Личные качества

Какими еще качествами должен обладать специалист, личные качества в резюме:

  • Знание и опыт использования технологий, которые применяются во время работы.
  • Четкое и оперативное решение сложных вопросов и поставленных задач. Умение быстро перейти к другому заданию после выполнения первого.
  • Внимательность при работе с важными документами.
  • Отзывчивость при поступлении просьб и предложений.
  • Умение самостоятельно мотивировать и контролировать себя.
  • Ориентация на качественный, а не на количественный результат.
  • Хорошая речь и презентабельный внешний вид. Пунктуальность.
  • Коммуникабельность, способность работать в группе и распределять поставленные задачи на некоторое количество человек.
  • Быстрая адаптация при различных переменах. Рациональное использование предоставленных ресурсов.
  • Самокритика и умение прислушиваться к критике и мнению окружающих.

Не стоит писать резюме по шаблонам. Писем, наполненные аналогичными текстами, много.

Необычные работы, наполненные не только типичными профессиональными качествами для резюме, но и интересными нюансами, будут достойны внимания.

Топ 10 CV личных качеств и навыков — CV Plaza

Автор: Собхан Мохманд, менеджер редакции Последнее обновление: 7 ноября 2018 г.

personal-qualities-cv

Каковы личные качества и навыки?

Личные качества — это характеристики, атрибуты или черты личности человека. Примеры личных качеств: честность, хорошее чувство юмора или надежность.

Личные навыки относятся к внутренним способностям или навыкам человека и представляют собой тип мягких навыков, что означает, что они неосязаемы и их трудно определить.

Жесткие навыки, с другой стороны, — это навыки, которые можно измерить и измерить (например, способность кодировать или обслуживать автомобили).

Примеры личных навыков включают способность общаться с другими, решать проблемы или мыслить творчески.

Почему рекрутеры заботятся о личных качествах сотрудников?

Если вы не бездушный робот * , работодатели очень заинтересованы в вашей человеческой стороне, включая вашу личность, ценности, симпатии, антипатии, хобби и т. Д.Они хотят, чтобы сотрудники были надежными и могли работать с другими.

Наличие технических навыков и ноу-хау для выполнения технической работы имеет важное значение, но навыки межличностного общения также важны.

Личные качества или атрибуты очень важны для командной работы, групповой динамики, построения отношений и повседневного взаимодействия с коллегами, руководителями или клиентами.

* Приношу свои извинения всем роботам AI, которые были оскорблены этим изображением.

Список навыков и качеств, которые следует использовать в вашем резюме

Лучший способ продемонстрировать работодателю свои личные навыки и качества — это собеседование.К сожалению, для прохождения собеседования вам нужно попасть в короткий список на основе вашего резюме, сопроводительного письма и заявления о приеме на работу.

Одним из способов решения этой проблемы является упоминание ваших личных качеств и черт в вашем CV . Это даст работодателю уверенность в том, что вы действительно обладаете мягкими навыками, которые помогут вам в вашей работе.

Ниже вы найдете список навыков и личных качеств, которые вы можете использовать в своем резюме. Эти атрибуты были специально выбраны из-за того значения, которое им придают работодатели.

Совет: Вам следует постараться привести любые примеры из реальной жизни, связанные с каким бы навыком или качеством вы ни упомянули.

1. Межличностные отношения

Ваши навыки межличностного общения — это ваши способности общаться и взаимодействовать с другими. Примеры межличностных навыков включают общение (устное, письменное и аудирование), интерпретацию языка тела, управление эмоциями, ведение переговоров и разрешение конфликтов.

Это, вероятно, самый важный личный навык, который нужно включить в ваше резюме, так как он важен практически для всех рабочих мест и высоко ценится работодателями!

2.Умение работать в команде

Ваши навыки работы в команде относятся к тому, насколько хорошо вы работаете с другими в команде.

Ключевые действия в командной работе включают обмен информацией, помощь в решении проблемы, работу над достижением общих целей, правильное распределение задач между членами команды и т. Д.

Причина, по которой работодатели ценят командных игроков, заключается в том, что все, независимо от их работы, будут работать вместе с другими для достижения определенных целей или задач. Это само определение команды.Таким образом, все мы работаем в команде, и работодатели предпочитают кандидатов, которые обладают или продемонстрировали отличные навыки командной работы.

3. Лидерские навыки

Лидерство — важное качество, даже если вы не занимаетесь руководящей или руководящей должностью.

Это связано с тем, что лидерство состоит из многих других компонентов, которые желательны для любого сотрудника, включая ответственность за свою работу и ошибки, долгосрочное видение и отсутствие близорукости, постоянную продуктивность и ведение других к лучшему. успешный исход.

Обладая этими характеристиками, вам не нужно, чтобы кто-то кормил вас с ложечки или держал вас за руку каждый день, чтобы вы могли выполнять свою работу.

Эффективный способ продемонстрировать лидерские качества в вашем резюме — упомянуть любые руководящие должности, которые вы занимали в прошлом;

  • Руководитель проекта
  • Представитель класса (в колледже или университете)
  • Руководитель / тренер / капитан спортивного клуба или команды.

4. Внимание к детали

attention-to-detail

Внимание к деталям высоко ценится работодателями, потому что соискатели, внимательные к деталям, стремятся к совершенству во всем, что они делают.Они приложат все усилия и не довольствуются «достаточно хорошо».

При письме они не будут делать глупых орфографических или грамматических ошибок, писать плохо сформулированные предложения и двигаться дальше. При разработке продукта они разработают продукт, который полностью отвечает требованиям пользователя, а не частично.

Кажется, было бы неплохо упомянуть, что в вашем резюме уделяется внимание деталям, согласны?

5. Энтузиазм и личный драйв

Ни один работодатель не хочет нанимать кандидата, который вечно тратит на выполнение самых тривиальных задач или глубоко вздыхает, когда его просят сделать что-то.Кандидатам такого типа не хватает энтузиазма и личного стремления. Работодатели больше заинтересованы в людях, которые с энтузиазмом относятся к тому, что они делают; превосходно выполняя задачи и всегда с нетерпением жду следующего.

Как вы можете продемонстрировать это в своем резюме? Вы можете использовать ключевые слова резюме, такие как «страстный», «целеустремленный» и «мотивированный», когда говорите о своей предыдущей работе, достижениях или карьерных устремлениях.

6. Инициатива

Ваша инициатива — это ваша способность инициировать или начинать что-либо самостоятельно.

Это означает, что вы не сидите и не ждете, пока что-то случится или что-то общее с вами, вы заставляете вещи происходить и заставляете вещи приходить к вам. Вы всегда делаете первый шаг, когда это необходимо, и никогда не бездействуете перед лицом препятствий или проблем.

Как указать, что у вас есть инициатива в вашем резюме:

  • Укажите любые проекты, задачи или мероприятия, которые вы начали самостоятельно.
  • Укажите любые выдвинутые вами предложения, улучшения или идеи, которые помогли людям в вашей предыдущей работе (ах).Например, вы предложили внедрение новой ИТ-системы.

7. Управленческие и организационные навыки

Управленческие и организаторские навыки являются важными личными качествами, которые требуются на большинстве, если не на всех, должностях.

Исследования показали, что большинство проектов и задач терпят неудачу из-за плохого управления. Правильное управление временем, ресурсами и вниманием может действительно творить чудеса на рабочем месте и сделать большинство проектов, мероприятий и организаций успешными.

Неудивительно, что большинство соискателей упоминают в своих резюме «отличных управленческих навыков» !

Совет: Приведите реальные примеры инцидентов, в которых вы продемонстрировали отличные управленческие или организаторские навыки (например, завершили проект вовремя и в рамках бюджета, возглавили команду и одновременно работали над несколькими проектами).

8. Готовность учиться

willingness-to-learn-grow-on-cv

Никто не знает всего.

Некоторые люди думают , но это не так.

Работодатели ищут людей, которые хотят учиться и развивать свои навыки и качества.

Лучший способ заявить о своем желании учиться — это указать в своем резюме, что вы занимаетесь этой должности, чтобы расти профессионально, лично или технически (в зависимости от того, что применимо).

9. Способность выдерживать давление и соблюдать сроки

Уровни стресса и давления варьируются от одной работы к другой, например, при сравнении работы хирурга с работой уборщика.

Кандидаты на большинство должностей, однако, в тот или иной момент будут испытывать сильный стресс или давление, чтобы вовремя завершить что-то или решить проблему / проблему.

Работодателям интересно знать, справятся ли эти кандидаты под давлением или сохранят спокойствие и эффективно выполнят поставленные задачи.

Один из способов убедить потенциальных работодателей в вашей способности справляться с давлением — это упомянуть об этом в своем резюме, приведя реальные примеры случаев, когда вы продемонстрировали эту способность.

Примеры могут включать:

  • Разрешение конфликтов
  • Обработка жалоб клиентов от агрессивных клиентов
  • Ранее работал в быстро меняющейся рабочей среде или в условиях повышенного давления
  • Соблюдение сжатых сроков и в рамках бюджета

10. Гибкость

Гибкость важна, потому что целые отрасли, не говоря уже об отдельных рабочих местах, постоянно меняются. Это может быть вызвано конкуренцией, изменением ожиданий клиентов или технологиями.Компании, которые адаптируются к новым реалиям, выживают, в то время как те, которые не могут или не хотят адаптироваться, уйдут из бизнеса. Именно по этой причине гибкость — это очень желаемое личное качество любого кандидата на вакансию

Можете ли вы справиться с новыми ситуациями?
Можете ли вы адаптироваться к любым обстоятельствам, в которых вы оказались?
Можете ли вы выполнить задачу более чем одним способом?

Если можете, официально вы — гибкий человек!

Как указать свои личные качества и качества в резюме

Место в резюме + примеры

В зависимости от того, какие качества вы указываете, в вашем резюме есть три места, где вы можете указать свои личные качества:

1) В личном кабинете выписка

Например:

Я целеустремленный, трудолюбивый и надежный инженер-технолог с большим опытом работы в области производства и инженерии и позитивным отношением к проблемам и возможностям.Раньше я работал в загруженных, быстро меняющихся и сложных условиях, имея опыт внедрения усовершенствованных методов производства, что привело к снижению затрат и повышению операционной эффективности. Я беру на себя ответственность за свои задачи и готов приложить все усилия, чтобы оправдать и превзойти ожидания там, где это возможно. Моя текущая работа включает поддержку производства в нескольких областях; поэтому определение приоритетов в моей работе — это ключевая сила, которую я развил. [Шаблон резюме инженера-технолога]

2) В разделе навыков

Например:

cv-personal-qualities-skills-example

3) В разделе занятости

Например:

  • Руководил группой из шести подрядчиков (для демонстрации управленческих навыков ).
  • Соблюдение сроков в срок и в рамках бюджета (для демонстрации организационных навыков ).
  • Общался с широким кругом заинтересованных сторон, включая коллег, менеджеров, клиентов, поставщиков и широкую общественность (для демонстрации коммуникативных навыков ).
  • Оказал эмоциональную поддержку пациентам, страдающим депрессией и тревогой (для демонстрации эмоционального интеллекта ).

Совет: Напишите в сопроводительном письме некоторые из ваших личных качеств и качеств! Ваше резюме и сопроводительное письмо идут рука об руку, поэтому не пытайтесь выжать слишком много из этих личных характеристик только в своем резюме.

Заключение

Личные качества, черты, атрибуты и навыки делают вас тем, кем вы являетесь. Работодатели очень заинтересованы в личных качествах своих сотрудников, потому что они позволяют им успешно выполнять свою работу.

Написание важных личных качеств, таких как отличные навыки межличностного общения или способность работать в стрессовых условиях, действительно может улучшить ваше резюме.

Помните: Вы хороши ровно настолько, насколько хорошо ваше резюме — убедитесь, что оно безупречно!

.

Примеры резюме по контролю качества (описание работы и навыки)

Образец резюме по контролю качества

Уолтер Дж. Браун

Специалист по контролю качества

[email protected]

(646) 888-5555

linkedin .com / in / walterbrown

Краткое изложение квалификаций

Специалист по контролю качества, ориентированный на детали, с более чем 2-летним опытом в области контроля качества и выявления проблем.Определены и внедрены новые руководящие принципы контроля качества, которые сокращают время проверки на 30%. Стремление использовать опытный опыт инспекции контроля качества, чтобы стать следующим супервайзером QC в Queens Industrial.

Опыт работы

Специалист по контролю качества
Май 2017 — май 2019
Производственный центр ConnFox, Ямайка, Нью-Йорк

Ключевые квалификации и обязанности

  • Принятые решения по качеству (принятые или отклоненные) на основе предоставленного контроля контуры.
  • Проверены производственные записи на предмет точности и соответствия.
  • Выполнял плановые проверки качества промышленных и коммерческих товаров.
  • Ведение и систематизация всех записей, документации и других файлов, связанных с задачами проектирования и контроля качества.

Ключевые достижения

  • Выявлены и внедрены новые правила контроля качества, которые сокращают время проверки на 30%.
  • Получил награду NYC Quality Award за высочайшую производительность в 2018 году.

Инспектор по контролю качества
Сентябрь 2016 г. — май 2017 г.
Three-Headed Snake, Inc., Jackson Heights, NY

Ключевые квалификации и обязанности

  • Отслеживаемый производственный результат и соответствующие производственные стандарты.
  • Принятые или отклоненные образцы продукции после полной инженерной проверки качества.
  • Удалены и задокументированы все бракованные образцы продукции в соответствующих журналах.

Образование

Ассоциированная степень по контролю качества

Городской университет Нью-Йорка, Статен-Айленд, Нью-Йорк

Выпуск: 2016

Соответствующие курсовые работы: Статистический контроль процессов, Контроль качества поставщиков, Качество Системы менеджмента, технологии калибровки, анализ материалов.

Ключевые навыки

  • Измерительные приборы (штангенциркуль, микрометры, микроскопы, компараторы)
  • Приемочный отбор проб и контрольные карты
  • Протокол процесса и контроль процесса
  • Контроль качества Проверка
  • Lean Six Sigma Collaboration
  • Lean Six Sigma Collaboration
  • Внимание к деталям
  • Методология 5S

Сертификаты

  • Сертифицированный техник по производству (CPT) Совета по стандартам производственного опыта
  • Сертификат сертифицированного инспектора качества Американского общества качества

Награды

  • Награда Нью-Йорка за качество за высочайшую производительность 2018

Членство

  • Американское общество качества (ASQ)

Языки 9 0021

  • Испанский (Латинская Америка): базовые навыки разговорной речи

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме по контролю качества — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Вот несколько руководств, связанных с резюме контроля качества:

Это был наш подход к образцу резюме идеального контролера качества.

Сейчас —

Давайте узнаем, как написать резюме контроля качества, которое не будет отклонено:

1. Выберите лучший формат для вашего резюме контроля качества

A контроля качества (QC) Специалист — это работник, который управляет процессом, с помощью которого программное обеспечение, оборудование, потребительские товары и другие элементы проверяются после различных этапов производства, чтобы гарантировать соответствие стандартам перед передачей конечному пользователю и потребителю.Специалисты по контролю качества часто выявляют и устраняют проблемы по мере их возникновения.

Инспектор по контролю качества — это сотрудник управленческого уровня, который наблюдает за процессом проверки качества, безопасностью производимой продукции или готовностью программного обеспечения, помимо надзора за задачами других сотрудников отдела контроля качества.

ISO 9000 довольно прост, когда дело доходит до рекомендаций по контролю качества.

Следуйте их примеру в своем резюме —

Используйте отличный формат резюме, чтобы все было организовано и прошло проверку качества менеджером по найму.

Следуйте этим правилам формата резюме QC :

Профессиональный совет : Формат резюме PDF почти всегда лучший, если в описании должности специально не требуется отправить документ Word.

2. Напишите цель или резюме резюме по контролю качества

Цель или резюме резюме — это ваш шаг вперед для работы по контролю качества.

Этот абзац из 3–4 строк, также называемый профилем резюме, знакомит вас с менеджером завода или компании.

Выберите резюме резюме , когда у вас есть большой опыт контроля качества . Сводное заявление идеально подходит для «резюмирования» ваших прошлых обязанностей и навыков по контролю качества.

Выберите возобновите цель , когда вы новичок в контроле качества . Объективное заявление заменяет ваш недостаток опыта вашими будущими карьерными целями QC.

Оба варианта включают ключевое достижение, чтобы доказать им, что вы так хороши, как говорите.

Совет для профессионалов : Заголовок резюме идет вверху, но это не означает, что вам нужно сначала написать его. Вместо этого оставьте это до конца, чтобы у вас было хорошее представление о том, что писать в остальной части вашего резюме.

3. Создайте идеальный контроль качества Описание вакансии для резюме

Независимо от того, проверяете ли вы таблетки на фармацевтической линии или детали на автомобильном заводе, опыт работы с резюме является ключевым.

Итак —

Оцените описание работы по контролю качества следующим образом:

  • Сначала разместите свою последнюю работу, а оттуда вернитесь в прошлое.
  • Сначала укажите название должности, затем даты работы, название завода или компании и, наконец, 5 или 6 должностных обязанностей.
  • Используйте слово действия (например, проверено, , отклонено, и т. Д.), Чтобы начинать каждую точку маркера.
  • Добавьте одно или два измеримых достижения, чтобы подтвердить свое превосходство.
  • Узнайте, как составить резюме для конкретной работы. Менеджеры заводов бросают в компактор общие резюме.

Pro Tip: Как написать резюме без опыта в контроле качества? Это то же самое.Однако, поскольку у вас нет опыта контроля качества, при написании записей в истории работы придумайте наиболее релевантные для контроля качества пункты.

4. Сделайте ваш отдел образования резюме контроля качества сияющим

Многие соискатели работы контроля качества пренебрегают своим образованием в резюме.

Позже они удивятся, почему им так и не перезвонили.

Итак —

Вот как правильно составить образовательный раздел резюме для работы по контролю качества:

  • Начните с самого продвинутого образования, которое у вас есть, и вернитесь к нему.
  • Добавьте название степени или сертификата, даты окончания, название и местонахождение школы, а также соответствующую курсовую работу.
  • Если это уместно или может помочь вашему делу, укажите дополнительную информацию, например, отличия по латинскому языку и любимые уроки.
  • Если у вас есть высшее образование (например, степень бакалавра), не добавляйте среднюю школу.

Совет для профессионалов : Соответствующие курсовые работы для работ по контролю качества означают не только темы, связанные с контролем качества. Включите любые курсы, которые вы посещали, связанные с конкретной отраслью работы, на которую вы претендуете (например,г., автомобилестроение, программное обеспечение).

5. Подчеркните свои навыки контроля качества для резюме

В Соединенных Штатах количество рабочих мест, связанных с контролем качества, сократится на 11% (более 55 000 рабочих мест) в период с 2016 по 2026 год.

Чем меньше спрос, тем труднее для тебя.

Чтобы убедиться, что вы не кандидат, которого они не обойдут, покажите менеджеру по найму, что ваши навыки контроля качества не имеют себе равных с помощью списка лучших навыков контроля качества.

Ключевые навыки контроля качества для резюме — примеры

Но —

Взяв этот список вместо того, чтобы составить свой собственный, не покажет качество или контроль .

Вот что делать вместо этого:

Совет для профессионалов: менеджеры по найму персонала QC знают, что каждый кандидат добавляет мягкие навыки, такие как внимание к деталям, хотя нет возможности измерить это количественно. При составлении резюме по контролю качества усердно используйте навыки, которые они просят в описании должности, в первую очередь.

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Проверка . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно , как его улучшить.

6. Добавьте другие разделы в свое резюме для контроля качества

Пока что вам удалось написать надежное резюме.

Но пройдет ли контроль качества?

Дело в том, что все остальные соискатели QC имеют эти указанные выше основные разделы.

Итак, чтобы сделать ваш более уникальным, добавьте несколько дополнительных возможностей выбора.

Вот несколько замечательных дополнений к резюме для работы по контролю качества:

7. Приложите сопроводительное письмо к резюме контроля качества

Насколько важно сопроводительное письмо?

Супер.

Пропускайте сопроводительное письмо на свой страх и риск, так как более половины работодателей хотят приложить его к вашему резюме.

Итак —

Вот как написать сопроводительное письмо QC, которое поможет вам пройти собеседование:

Прочтите еще немного о том, что включать в сопроводительное письмо, как долго это слишком долго для сопроводительного письма и других отличных советов по сопроводительному письму.

Совет для профессионалов : Не забывайте следить за своим заявлением о приеме на работу. И пока вы ждете их ответа, почему бы не начать репетировать перед собеседованием?

Есть вопросы, как написать резюме по контролю качества? Не знаете, как говорить о навыках контроля качества и инспекционных способностях? Напишите нам в комментариях ниже и спасибо за чтение!

.Образец резюме

и руководство по написанию [20+ советов]

Образец резюме инженера по качеству

Dewey Snyder

[email protected]

601-201-7657

06

Динамичный и скрупулезный инженер по качеству с более чем 5-летним опытом работы в среде GMP. Стремится присоединиться к BFG Dynamics для поддержки планирования, координации и выполнения действий, которые поддерживают разработку продуктов и бизнес-операции.На предыдущих должностях ускорили производственный процесс на 15%, разработали 10 процедур контроля качества и более 50 рабочих инструкций, а также провели аудит 5S и ISO для компании.

Опыт работы

Инженер по качеству

FMCG Cosmetics, Нью-Йорк, Нью-Йорк

2016–

  • Созданы отчеты EMO в сотрудничестве с командами GTC, а также выпущены отчеты о запуске для команд после запуска новых продуктовых линеек.
  • Запланированные проверки после запуска, которые будут проводиться после 30 точек данных или 2 месяцев производства (включая контрольные списки и отчеты после запуска).
  • Управление программой несоответствий на предприятии, в т.ч. программы расследования и корректирующих действий (CAPA).
  • Настройте производственные заказы и обновите спецификации для формул в OPERA / SAP.
  • Сопровождение аудита качества на полке (OSQ) с завода путем аудита местных магазинов.

Ключевые достижения:

  • Подготовлен годовой обзор продукции (APR) для всех формул, которые ускорили производственный процесс на 15%.
  • Создано 10 процедур обеспечения качества и более 50 рабочих инструкций.

Инженер по качеству

Futuristic Electronics, New York, NY

2013–2016

  • Отслеживал производительность на полевом уровне и составлял отчеты о текущем состоянии и потенциальных улучшениях посредством исследований и анализа основных причин.
  • Проверяет, обновляет и обслуживает все спецификации, рабочие руководства и СОП для обеспечения качества.
  • Разработаны ключевые показатели эффективности (KPI) для программы качества и подготовлены еженедельные отчеты о состоянии.
  • Содействовал функциям цепочки поставок с квалификацией и мониторингом внешних производителей и поставщиков.
  • Примите участие в программе обучения, сертификации и сертификации по работе с опасными материалами (HAZMAT) и в программе аварийного реагирования.

Ключевое достижение:

  • Разработал и провел начальное обучение по качеству для более чем 50 новых членов команды, а также обучение устойчивому развитию для более чем 200 членов команды.
  • Проведен аудит компании по стандартам 5S и ISO.

Образование

Бакалавр инженерных технологий

Политехнический университет Флориды, Лейкленд, Флорида

2013

Ключевые навыки

  • Связь
  • Корректирующие и профилактические действия
  • Расследование сбоев
  • Среда GMP
  • Организационные навыки
  • Six Sigma
  • Техническое письмо

Сертификаты

  • Six Sigma Green Belt Certification
  • FMEA Certification 9007

9000

0

0

9000 языков

  • Испанский — Продвинутый
  • Корейский — Коммуникативный
  • Интересы

    • Автомобильные гонки
    • Научно-фантастическая литература

    Хотите сэкономить время и подготовить свое резюме в 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

    Образец резюме специалиста по качеству — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

    Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

    [Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

    Создайте свое резюме прямо сейчас

    Ищете другие руководства по составлению резюме в инженерной и научной областях? Ознакомьтесь с нашей подборкой:

    Вот как написать резюме инженера по качеству, которое не оставляет места для ошибок:

    1. Выберите лучший формат для резюме инженера по качеству

    Инженеры по качеству следят за тем, чтобы изделия не имели дефектов.Они делают это путем тестирования, контроля и аудита производственного процесса, а также путем обучения персонала процедурам обеспечения качества. Вот почему ваше резюме инженера по качеству должно быть безупречно отформатировано и адаптировано к должности, которую вы ищете.

    • Начните свое резюме инженера по качеству с профессионального заголовка. В резюме не обязательно указывать адрес, но ваши контактные данные должны быть актуальными.
    • Убедитесь, что разделы вашего резюме помогают рекрутерам ориентироваться в документе.
    • Выберите формат резюме, который лучше всего соответствует вашим потребностям. Шаблон резюме в обратном хронологическом порядке — это то, что вам нужно, так как он подчеркивает ваш опыт и достижения.
    • Лучшие шрифты для резюме не должны быть слишком модными. Они должны быть удобочитаемы для рекрутера и АТС.
    • Не помещайте в резюме слишком много информации. Оставьте немного места для передышки в виде белого пространства.
    • Не знаете, отправлять ли резюме в формате PDF или Word? Выберите PDF, если работодатель специально не запрашивал файл DOC.

    2. Составьте резюме для инженера по качеству Цель или резюме

    Начните свое резюме для инженера по качеству с профиля резюме — краткого абзаца, который знакомит вас с рекрутером и служит лифтом.

    Профиль вашего резюме может иметь форму цели или резюме.

    Вот чем они отличаются друг от друга:

    Профессиональное резюме — лучший вариант для старшего инженера по обеспечению качества, резюме с опытом работы не менее 2 лет.Резюме посвящено вашему опыту и достижениям .

    Профессиональная цель — отличный вариант для резюме инженера по качеству начального уровня. Он фокусируется на ваших навыках , чтобы показать, что вы идеально подходите.

    Всегда старайтесь добавлять числа в свой профиль резюме. Цифры показывают ваше реальное влияние.

    Совет от профессионала : Профиль вашего резюме — это первая часть вашего резюме, но вы должны писать его последней.Зачем? Когда весь ваш документ будет готов, будет намного проще выбрать, чем вы хотите похвастаться.

    3. Создайте идеального инженера по качеству Описание работы для резюме

    Вот в чем дело:

    Раздел резюме вашего опыта работы — это то, что наиболее важно для рекрутера.

    Он должен четко показывать, что вы тот, кто выполнит свою работу.

    Начните с адаптации резюме к работе:

    • Сначала укажите свою текущую или последнюю должность.Продолжайте предыдущие.
    • В каждой записи укажите название должности, название компании, местонахождение и даты.
    • Избегайте описания своего опыта в параграфах. Вместо этого выбирайте маркированный список. Подойдет 5-6 патронов на позицию.
    • Убедитесь, что каждый маркер содержит ключевые слова резюме, такие как разработан, отслеживается, проводится, контролируется, и т.д.

    Совет для профессионалов: Если вы не уверены, что все сделали правильно, прочтите наше руководство по тому, что можно и чего нельзя делать в резюме.

    4. Сделайте безупречный раздел резюме для специалиста по качеству

    Ваше образование имеет значение.

    Вот как правильно составить резюме в разделе «Образование»:

    • Опыт работы более 5 лет? Укажите свою степень, название школы, местонахождение школы и год окончания. Готово.
    • Менее опытные кандидаты могут захотеть добавить дополнительные занятия, академические награды и достижения, а также соответствующие курсовые работы.

    Укажите свои сертификаты в специальном разделе резюме, чтобы сделать их заметными.

    Совет для профессионалов: Рассмотрите возможность перечисления своего среднего балла, если вы набрали более 3,5 баллов и закончили обучение менее трех лет назад.

    5. Выделите свои навыки резюме инженера по качеству

    Работодателю нужны ваши навыки. В конце концов, все, что имеет значение, — это то, что вы, , можете сделать, .

    Используйте приведенный ниже список для определения своих активов:

    Резюме инженера по качеству — навыки

    • 8D
    • A3
    • Точность
    • Apollo
    • Внимание к деталям
    • Аудит бизнеса
    • сообразительность
    • Анализ возможностей
    • Сертифицированный черный пояс Six Sigma
    • Сертифицированный Зеленый пояс Six Sigma
    • Корректирующие и профилактические меры
    • Контроль документов
    • Проверка ошибок
    • Расследование сбоев
    • FMEA
    • Среда GMP
    • Google Suite
    • Логическое мышление
    • Управление фактами
    • Управление документацией изменений
    • Мониторинг
    • MS Office
    • Уведомления об отклонениях
    • Приоритезация
    • Управление процессами
    • Улучшение процессов
    • Количественный анализ
    • SAP
    • Six Sigma
    • SPC
    • Статистические методы
    • Стратегическое мышление
    • Техническое письмо
    • Работа с межфункциональными командами

    Вот как выбрать лучшие навыки для вашего резюме инженера по качеству:

    • Начните с составления списка всех ваших навыков, чтобы включить его в резюме.Включайте все виды навыков: мягкие и жесткие, а также технические навыки.
    • Вернитесь к объявлению о вакансии и определите, какие навыки нужны работодателю.
    • Найдите в своем списке навыки, которые вы видите в объявлении о вакансии, и сосредоточьтесь исключительно на них.
    • Выберите до 10 своих самых сильных навыков и поместите их в раздел ключевых навыков.
    • Наполните свое резюме навыками. Включите некоторые из них в резюме или цель вашего резюме, а также в раздел опыта.

    Совет для профессионалов: Сопоставьте навыки с должностью, которую вы ищете.Резюме инженера по контролю качества будет сфокусировано на несколько ином наборе навыков, чем резюме инженера по качеству медицинских устройств.

    При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Проверка . Начните создавать свое резюме здесь .

    Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , а именно , как его улучшить.

    6. Добавьте другие разделы в свое резюме инженера по качеству

    Покажите рекрутеру, насколько вы уникальны.

    Рассмотрите возможность включения следующих разделов в свое резюме по инженерному обеспечению качества.

    7. Прикрепите сопроводительное письмо к резюме инженера по качеству

    Вам нужно сопроводительное письмо для резюме?

    По правде говоря, половина рекрутеров ожидают, что вы их отправите.Но это делают только 50% кандидатов.

    Вы легко можете обыграть половину кандидатов, написав сопроводительное письмо. Вот как это сделать эффективно и результативно:

    Узнайте, какая длина лучше всего подходит для сопроводительного письма.

    Совет для профессионалов : отправьте дополнительное письмо по электронной почте, чтобы повысить свои шансы и показать, что вы серьезно заинтересованы.

    Вот оно!

    Вот как вы составляете успешное резюме для должности инженера по качеству.

    Вы впервые пишете качественное инженерное резюме? Или, может быть, вы опытный профессионал, стремящийся помочь новичкам? Мы будем рады услышать от вас, оставьте свой комментарий ниже!

    .

    Образцы резюме для обеспечения качества (QA) [Руководство и примеры]

    Вы собираетесь написать лучшее резюме QA , которое они когда-либо получат.

    Если вы устраняете утечки, обнаруживаете уязвимости или обеспечиваете соответствие нормативным требованиям, вы всегда перфекционист.

    Но сначала —

    Вы должны быть перфекционистом в своем резюме по обеспечению качества.

    Не волнуйтесь.

    Это руководство по обеспечению качества покажет вам:

    • Пример резюме по обеспечению качества лучше, чем 9 из 10 других резюме.
    • Как написать резюме, которое позволит вам чаще проходить собеседования для проверки качества.
    • Советы и примеры того, как включить навыки и достижения в резюме тестировщика качества.
    • Как описать свой опыт получения любой работы по контролю качества, которую вы хотите.

    Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

    Образец резюме по обеспечению качества — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

    Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

    [Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

    Создайте свое резюме прямо сейчас

    Ознакомьтесь с нашей подборкой нескольких руководств, связанных с резюме по обеспечению качества:

    1

    Выбор лучшего формата резюме для обеспечения качества

    Работа по обеспечению качества безжалостна.Это сразу делает очевидными все слабые места и недостатки.

    Не позволяйте тому же случиться с вашим резюме, когда рекрутер изучает его.

    Чтобы получить эту работу QA, отправьте безупречное резюме QA.

    Для этого воспользуйтесь хронологическим резюме. Другой двухбуквенный руководитель отдела (менеджер по персоналу) любит этот макет.

    Вот как отформатировать резюме аналитика QA:

    • Начните с убедительного резюме резюме или цели.
    • Опишите свою историю работы, используя соответствующие обязанности и ключевые достижения.
    • Продемонстрируйте свое образование и пройденные вами курсы по техническим вопросам.
    • Составьте список своих навыков работы с программным обеспечением в резюме, используя ключевые слова из объявления о вакансии.
    • Включите дополнительные разделы, чтобы выделиться среди других резюме по обеспечению качества.

    Кроме того, при написании используйте разборчивые шрифты резюме, пробелы и заголовки, чтобы направлять рекрутера по всем ценным разделам вашего резюме.

    Если вы ищете работу тестировщика качества начального уровня, поменяйте местами образование и историю работы.

    Но мы скоро вернемся к этому.

    Совет для профессионалов : Сохраните свое резюме по обеспечению качества в формате PDF. Формат резюме в формате PDF — это одобренный QA способ убедиться, что он правильно отображается и сохраняет ваше резюме в качественной форме.

    Не уверены, что использование формата обратного хронирования для резюме аналитика QA подходит вам? См. Наше руководство: 3 формата резюме для любого соискателя

    Хотите вместо этого написать резюме для работы по контролю качества? Проверьте это: Образец резюме и руководство по контролю качества

    2

    Составьте цель или резюме для обеспечения качества

    Должность аналитика по обеспечению качества является второй по величине должностью в НАС.

    Первый?

    Менеджер по найму, когда они прочитают ваше резюме QA!

    Чтобы заставить их улыбнуться, начните с убедительного заголовка.

    Это краткое вступление бывает двух видов: резюме или цель резюме .

    У вас есть опыт, даже если вы занимаетесь тестированием начального уровня?

    Используйте резюме .

    Сводный отчет суммирует ваш опыт QA, выделяя ваши достижения в области качества.Не забывайте использовать числа для количественной оценки своих достижений — они сразу же привлекут внимание рекрутера.

    Вот два образца резюме QA с краткими заявлениями:

    справа
    Ориентированный на результат тестировщик обеспечения качества с опытом более 5 лет в быстро развивающемся SaaS-стартапе с быстрой разработкой приложений жизненные циклы. Достигнуты лидирующие для компании показатели улучшения (99,95%) на основе системы показателей обеспечения качества и помогли снизить нагрузку на поддержку клиентов на 35%.
    неверно
    Последние 5 лет я работаю тестером качества. В то время я отвечал за тестирование программного обеспечения, общался с ИТ-специалистами и группами по продуктам, разрабатывал тестовые примеры и сообщал о дефектах.

    Этот неверный ответ говорит им, что у вас 5-летний опыт работы, но не доказывает, насколько вы хороши в задачах обеспечения качества. Все, что вы здесь сделали, это перечислили свои обязанности по обеспечению качества.

    Это так же нежелательно, как состояние гонки.

    В правом примере знают, что вы лучший кандидат на тестирование качества, потому что вы указали числа для количественной оценки ваших ключевых побед.

    Он определенно соответствует их критериям приемки !

    Что делать, если у вас нет опыта в области контроля качества?

    Составьте формулировку цели резюме QA .

    Здесь изложите свои карьерные цели и кратко объясните, почему вы — инженер-испытатель их цифровой мечты.

    Вот два объективных примера резюме QA для тех, у кого нет опыта:

    Объективные примеры резюме по обеспечению качества

    right
    Опыт работы в средней школе 3+ редактирование заданий и подготовка подростков к университету. Стремление использовать этику решения проблем (100% размещение учащихся) с максимальной удовлетворенностью родителей (также 100%), чтобы помочь Technetium добиться успеха в качестве нового инженера по автоматизации тестирования.
    неверно
    Я учусь в старшей школе и хочу сменить обстановку, поэтому я решил попробовать вашу компанию. Отсутствие у меня опыта качественного тестирования не должно быть проблемой, поскольку моя мама говорит, что я учусь быстро, а ей трудно угодить!

    Неправильный пример выше так же бесполезен, как мертвый код.

    Правый, с другой стороны, показывает навыки, относящиеся к роли тестировщика качества, и использует числа.В нем также упоминается название компании, чтобы привлечь внимание!

    В целом, это так же упорядоченно и информативно, как и лучшее программное обеспечение для отслеживания проблем!

    Совет для профессионалов : Сначала читают вступительное слово в резюме по контролю качества, но не пишите его. Вместо этого вернитесь к нему после того, как заполните остальные разделы резюме по обеспечению качества. Сложно резюмировать резюме, если оно еще не написано!

    Хотите больше советов по написанию резюме карьеры или карьерной цели для вакансий тестировщика программного обеспечения QA? Ознакомьтесь с нашими руководствами: Примеры резюме профессионального резюме и Общие примеры целей резюме

    При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты маркированного списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

    Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , в точности , как его улучшить.

    3

    Опишите свой опыт работы в области обеспечения качества

    По данным BLS, в период с 2016 по 2026 год занятость инспекторов качества в США сократится на колоссальные 11%.

    и меньше рабочих мест по обеспечению качества, конкуренция станет ужасной.

    Как сделать так, чтобы вы не остались в стороне?

    Путем написания раздела истории работы, который проходит их проверку качества.

    Взгляните на эти примеры резюме по обеспечению качества:

    Описание работы по обеспечению качества для резюме — примеры

    справа
    02 Январь 2013 Инженер по тестированию программного обеспечения
    Bromine Apps, New York, NY

    Ключевые квалификации и обязанности

    • Выявленные сценарии тестирования, оценка усилий по тестированию и составленные планы тестирования.
    • Поддерживаемый набор регрессионных тестов и другие сценарии тестирования.
    • Созданы ключевые показатели и процессы аудита для обеспечения достижения поставленных целей.

    Ключевые достижения

    • Получил оценку QAS по ключевым показателям 99,95%
    • Снижение нагрузки на ИТ на 20% за счет улучшения процессов обеспечения качества.
    неверно

    Инженер по тестированию программного обеспечения

    Январь 2013 — декабрь 2018

    Bromine Apps, Нью-Йорк, Нью-Йорк

    Основные обязанности Протестировано программное обеспечение

        .
      • Использованный селен.
      • Сообщенные проблемы.

    Этот верный пример — именно то, как должно выглядеть резюме тестера качества программного обеспечения — точное и подробное.

    Неправильно не хватает достижений с номерами, чтобы количественно оценить ваши прошлые успехи.

    Сбой тестирования QA.

    Что, если единственная программная ошибка, которую вы когда-либо обнаруживали, была таракан на клавиатуре?

    Не беспокойтесь.

    Вот как написать резюме QA без опыта:

    Образец резюме тестировщика QA без опыта

    справа

    Советник по размещению в колледже Январь 2015 — декабрь 2018
    Townsend Harris High School, Flushing, NY

    Ключевые квалификации и обязанности

    • Отредактированные задания, решенные проблемы и найденные решения вместе со студентами.
    • Контролирует поступление в колледж и тестирование на поступление в университеты.
    • Обучал студентов соответствующим стратегиям и программным системам.

    Ключевые достижения

    • 100% студентов поступили в респектабельные колледжи и техникумы.

    Должность наставника кажется далекой от резюме младшего тестировщика качества, верно?

    Что ж, сделайте это актуальным, упомянув соответствующие достижения в резюме и передаваемые обязанности, которые соответствуют новым требованиям к работе.

    Хотя у вас нет опыта в области контроля качества, у вас есть опыт , имеющий отношение к контролю качества — это то, что вы должны им показать.

    Совет для профессионалов : В отличие от других профессий, где вам нужно резюме в области ИТ, при тестировании программного обеспечения меньше внимания уделяется опыту и больше — адаптируемости. Если у вас нет опыта тестирования, не беспокойтесь — просто более активно продвигайте свои навыки и образование.

    4

    Задокументируйте свое образование в резюме QA

    Будь то резюме качественного аналитика или резюме тестера ETL, ваш образовательный раздел жизненно важен.

    Переверните хронограф, поместив на первое место самые высокие / самые свежие данные.

    Вот как указать полученную степень:

    Бакалавр информационных наук

    Куинс Колледж, Флашинг, Нью-Йорк

    Соответствующие курсовые работы: шесть сигм, методы и методы проверки, неразрушающий контроль, планирование качества.

    Если вы все еще заканчиваете степень —

    Вот как это добавить:

    Специализация в области компьютерных наук

    Городской университет Нью-Йорка, Нью-Йорк, штат Нью-Йорк

    Ожидаемый выпуск: 2021 год

    Сопутствующие курсовые работы : Чтение чертежей, планирование шести сигм, устойчивость, расчеты механического цеха, системный анализ.

    Если вы закончили среднюю школу —

    Включите это так:

    Техническая средняя школа Статен-Айленда, Статен-Айленд, Нью-Йорк

    Окончил 2016

    Не добавьте среднюю школу, если у вас есть степень. Тем не менее, получите дополнительную степень бакалавра в средней школе.

    Помните —

    Если у вас нет опыта работы, переместите образование выше и расположите чуть ниже заголовка резюме.

    Рекрутеры, нанимающие аналитиков или тестеров начального уровня, обращают особое внимание на уровень образования кандидатов.

    Совет для профессионалов : для большинства позиций по тестированию программного обеспечения и мобильных устройств не требуется степень бакалавра, но она может варьироваться в зависимости от сложности тестирования. Для простых тестов типа «прошел / не прошел» предпочтение отдается только аттестату средней школы, в то время как в резюме менеджера по контролю качества может потребоваться указать колледж.

    Что делать, если у вас есть GED? Или не окончили среднюю школу? Проверьте: Как указать образование в резюме: 25+ примеров резюме для образования .

    5

    Перечислите правильные навыки обеспечения качества в резюме по обеспечению качества

    Менеджеры по персоналу — высшие инспекторы по обеспечению качества. Вы должны угодить им, как будто они самые придирчивые конечные пользователи.

    Как?

    Пишете ли вы резюме по тестированию Selenium или качественное инженерное резюме, дайте им необходимые им навыки контроля качества.

    Но какие навыки тестировщика подходят?

    Во-первых, создайте список основных навыков и навыков обеспечения качества, например, этот:

    Навыки QA для резюме

    21

    QA Hard Skills

    Навыки обеспечения качества для резюме

    QA Soft Skills

    Micro Focus LoadRunner

    Решение проблем

    902 902

    902 902 902

    WorkKit Java Profiler

    JUnit

    Управление временем

    Селен

    Анализ и исследования

    Soap UI Pro / Ready API

    0

    0

    0

    Pro

    Навыки письменного общения s

    Проверка схемы XSD / JSON

    Внимание к деталям

    Но вот в чем дело —

    Не перечисляйте просто каждый навык, имеющий отношение к обеспечению качества. продолжить.

    Вместо этого используйте объявление о вакансии.

    Вот пример списка обязанностей в объявлении о вакансии тестировщика качества:

    • Рекомендовать и умело использовать инструменты тестировщика качества для оптимизации процесса тестирования. [1]
    • Оценивать, рекомендовать и внедрять решения для повышения эффективности и качества. [2]
    • Независимо интерпретировать и анализировать данные внешнего интерфейса, чтобы выявить возможности для улучшения обслуживания и / или процесса.
    • Развивайте твердые знания обо всех интерфейсных функциях.
    • Проведение производственных испытаний и постпроизводственный мониторинг. [3]

    См.?

    Теперь вы знаете, что они ищут, поэтому сделайте индивидуальный раздел навыков специально для них:

    справа
    • Знаком с различными инструментами автоматизации тестирования и способен для предоставления рекомендаций [1]
    • Специалист по повышению эффективности и качества [2]
    • Квалифицированный производственный тест и пост-производственный мониторинг [3]
    неправильно
    • Хорошо с данными.
    • Отлично с цифрами.
    • Ладно с тестированием.

    Просто взгляните —

    В описании должности по обеспечению качества вы точно узнаете, какие навыки QA они ценят.

    При правильном использовании вы выглядите эксклюзивно, как закрытый бета-тестер.

    Наконец, удовлетворяет требованиям ATS .

    Системы отслеживания кандидатов аналогичны тестовым пакетам.Они помогают более крупным ИТ-командам управлять всеми резюме о вакансиях QA, которые они получают ежедневно.

    Менеджеры по персоналу просматривают резюме QA в ATS, дают программе выбор ключевых слов для поиска и подают звуковой сигнал — каждый кандидат получает оценку в зависимости от того, насколько близко он соответствует должности.

    Как матрица прослеживаемости, покажите им, что вы лучше всего подходите.

    Превзойдите ATS, используя ключевые слова резюме из объявления о вакансии, чтобы алгоритм оценил вас как самого качественного кандидата.

    Хотите больше советов по написанию идеальных навыков обеспечения качества для резюме? См. Наше руководство: The Ultimate Skill Set for a Resume: 99+ рабочих навыков, которые нужно добавить сейчас .

    Совет профессионала : Решение проблем — это не просто важный навык, который нужно включить в резюме инженера по качеству, это буквально название должности. Убедитесь, что вы включили это в список навыков по обеспечению качества в своем резюме!

    6

    Добавьте другие разделы для эффективного обеспечения качества резюме

    Чтобы найти дефекты для жизни, вам сначала нужно устранить каждый дефект из вашего резюме QA.

    Один последний дефект —

    У каждого хорошего соискателя на работу в QA есть эти предыдущие разделы в резюме.

    Как сделать так, чтобы ваше резюме QA-инженера выделялось среди всех остальных?

    Чтобы сделать его уникальным, улучшите свои показатели с помощью дополнительных разделов резюме.

    Вот дополнительные разделы резюме, чтобы затмить других кандидатов:

    Образец резюме по контролю качества: дополнительные разделы

    1. Сертификаты

    Самый важный неосновной раздел, который нужно включить, особенно если вы не получили ученую степень.

    Вот несколько отличных сертификатов для тестеров качества:

    • Certified Test Engineer (CSTE)
    • ASTQB Expert Level Test Manager — Strategic
    • Certified Associate in Software Testing (CAST)

    Подробнее посетите Международный квалификационный совет по тестированию программного обеспечения (ISTQB) или Институт обеспечения качества (QAI).

    1. Волонтерская работа

    Волонтерская работа над резюме отлично подходит для новичков колледжей или студентов, которые еще не имеют оплачиваемого опыта работы.

    1. Знание языков

    Знание другого языка (человеческого, не кодирования) пригодится в качестве тестера программного обеспечения, особенно если у вашей компании есть программное обеспечение или документация на нескольких языках.

    1. Хобби и интересы

    Хобби и интересы подкрепляют перечисленные вами навыки, но прочтите наше руководство, прежде чем добавлять их. Это минное поле!

    Это еще не все! У нас есть отличное руководство по тому, что нужно добавить в резюме, и полное руководство по разделам резюме.

    Совет от профессионала : Волонтерская работа — это всегда отличный опыт. Однако добавьте его в отдельный раздел резюме вместо того, чтобы группировать его с историей оплачиваемой работы.

    7

    Приложите сопроводительное письмо по обеспечению качества к своему резюме

    Резюме QA без сопроводительного письма QA похоже на альфа-фазу жизненного цикла релиза —

    Не готово к производству.

    Вот как написать сопроводительное письмо по контролю качества, которое укрепит ваше резюме и приведет вас к собеседованию:

    • Адаптируйте сопроводительное письмо к этой работе по контролю качества , потому что рекрутеры чувствуют себя неприятно, когда получают общее покрытие письма.
    • Напишите убедительный вступительный абзац, чтобы представиться.
    • Определите их цели и планы и объясните, как вы их достигнете.
    • Закройте с мощным призывом к действию, чтобы держать их в восторге.

    Совет для профессионалов : Не позволяйте сопроводительному письму о проверке качества выглядеть скучным списком изменений. Приправьте это и любое сопроводительное письмо от ИТ-специалистов энтузиазмом и индивидуальностью.

    Знаете ли вы, что наш конструктор резюме также поможет вам написать профессиональное сопроводительное письмо для работы по обеспечению качества? См. эти статьи: Советы по успешному сопроводительному письму и Как составить профессиональное сопроводительное письмо

    Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем генераторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

    matching set of resume and cover letter

    matching set of resume and cover letter

    Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

    Key Takeaway

    Итак, вы взяли свое бета-резюме, чертовски протестировали его и подготовили для стабильной версии — поздравляю!

    Подведем итоги.

    Чтобы написать идеальное резюме по обеспечению качества, не забудьте:

    • Используйте обратный хронологический формат, чтобы они могли быстро оценить вас.
    • Напишите убедительное резюме или цель для должности QA.
    • Докажите, насколько вы хороши, в разделе опыта с пронумерованными достижениями.
    • Держите объявление о вакансии под рукой, чтобы выбрать наиболее подходящие для вас навыки.
    • Выделитесь из группы дополнительными разделами, особенно сертификатами качества, если они у вас есть.
    • Всегда прилагайте заманчивое сопроводительное письмо о гарантии качества перед его отправкой.

    Вот это резюме качества , уверяю вас!

    Есть вопросы о том, как написать резюме QA? Не знаете, как рассказать о своих навыках или достижениях в области гарантии качества продукции? Напишите нам в комментариях ниже и спасибо за чтение!

    .

    Отправить ответ

    avatar
      Подписаться  
    Уведомление о