Профессиональные навыки умения знания: Профессиональные навыки в резюме для работы

Содержание

Какие навыки ценятся выше всего в любых профессиях

История из жизни: Сергей — самый опытный специалист технического отдела. Все самые трудные, «заковыристые» задания поручают ему, потому что никто лучше него не знаком со сложной программой, в которой работает отдел. Но по карьерной лестнице его почти не продвигают. На освободившееся место руководителя отдела в компании, в которой он проработал восемь лет, назначили молодого «выскочку», который пришел сюда всего два года назад. Когда Сергей прямо спросил босса — почему, тот ответил, что Сергея, конечно, очень ценит, но «выскочка» гораздо лучше него выстраивает отношения с людьми, умеет объяснять сложные технические вещи руководителям других отделов простым языком и на первом году работы предложил решение, которое оптимизировало работу всего отдела.

Сергей обиделся. А вместо этого стоило бы прислушаться к начальнику и заняться развитием тех навыков, которые тот назвал. Если представить, что еще лет через пять технологии и программа, с которыми работает компания Сергея, устареют и компания перейдет на совершенно новые, то уникальный опыт Сергея, а сам он как специалист потеряют ценность.

Узкопрофессиональные знания и опыт уже не так ценны в глазах работодателей, как раньше, если они не подкреплены универсальными навыками.

Сегодня, какой бы профессией вы ни обладали, недостаточно один раз освоить нужные узкоспециализированные знания, лет за пять отточить их применение на практике, а дальше просто наращивать репутацию. Всё вокруг стремительно меняется: бизнес-процессы усложняются, потоки информации в любой профессиональной среде растут, привычные подходы к работе и общению между людьми во время работы заменяются новыми, всё, что можно автоматизировать, — автоматизируется.

Если раньше можно было работать по одним и тем же стандартам десятилетиями, привычно выполняя одни и те же функции в рамках своей должности, то сейчас подходы к работе могут сильно измениться не один раз за год.

Работодатели теперь особенно ценят людей, которые легко и без лишних вздохов адаптируются к любым переменам, быстро осваивают новые правила и технологии. Еще ценнее те, кто способен заметить новые полезные тренды раньше других и предложить применять их в работе, не дожидаясь, пока такое указание поступит сверху.

В условиях, когда многие специализированные профессиональные знания быстро устаревают и заменяются новыми, на первый план выходит не обладание этими уникальными знаниями и опытом, а нечто другое. Что же это?

Это базовые навыки, которые важны абсолютно для любой сферы. В английском языке для них устоялся термин soft skills («мягкие навыки»), поэтому у нас их тоже чаще всего называют мягкими или гибкими.

Любая современная рабочая функция — это набор самых необходимых для нее гибких навыков плюс специализированные знания («твердые» навыки или hard skills). Всё чаще бывает, что гибкие навыки выходят на первый план по сравнению со специализированными знаниями, потому что последние быстро устаревают и проще научить им с нуля человека с подходящими гибкими навыками, чем переучивать профессионала, не обладающего нужными навыками.

Гибкие навыки — это, например, логическое и критическое мышление, креативность, умение выстраивать отношения с людьми, адаптивность к изменениям и так далее. Банально? Увы, мало кто обладает нужным «банальным» набором в достаточной степени.

Согласно докладу Всемирного экономического форума (World Economic Forum) «Будущее рабочих мест», уже к 2020 году десятка самых ценных для работодателей «мягких» навыков будет выглядеть так:

  1. Способность решать комплексные проблемы;
  2. Критическое мышление;
  3. Креативность;
  4. Навык управления людьми;
  5. Навык успешного взаимодействия с людьми;
  6. Эмоциональный интеллект;
  7. Способность делать выводы и принимать решения;
  8. Клиентоориентированность;
  9. Навыки ведения переговоров;
  10. Способность легко и быстро обучаться новому.

В 2018 году hh.ru совместно с компанией Micrоsoft завершили исследование «Качества и навыки работников ХХI века», которое тоже позволило выделить самые перспективные «мягкие» навыки:

Чего требуют современные условия работы Какие гибкие навыки для этого нужны
Быть готовым постоянно учиться чему-то новому Самообучаемость, знание языков, кроссфункциональность
Быть на «ты» с машинами и технологиями Технологическая грамотность, навыки программирования
Способность действовать в ситуации неопределенности Креативность, предприимчивость, умение сотрудничать с другими людьми
Справляться с нарастающей сложностью мира Стрессоустойчивость, поддержание своего психологического и физического здоровья
Свободно ориентироваться в больших потоках информации Уметь отделить главное от частного, нужное от ненужного, аналитические навыки
Мыслить рационально, целостно и системно Дизайн-мышление, проектное мышление, системное мышление
Уметь то, что не умеют машины Эмоциональный интеллект

Ирина Шишкина, консультант по процессному и проектному управлению и руководитель студии креативного консалтинга «Не просто идея», в числе главных профессиональных навыков называет цифровой менеджмент, то есть умение управлять процессами с помощью гаджетов и программного обеспечения. Также, по ее наблюдениям, ценится способность анализировать данные и использовать инструменты для их визуализации, чтобы наглядно представлять собранную информацию и свои идеи.

Кроме того, Ирина советует развивать эмоциональный интеллект, творческое мышление, позволяющее искать разные решения для одной и той же задачи (такое мышление называют дивергентным), и навыки межкультурных коммуникаций. Последние необходимы, чтобы успешно строить профессиональные отношения в командах с разнообразным составом.

Указанные выше качества важны для любой современной профессии. Но и каждой конкретной профессии тоже присущ определенный набор гибких навыков.

Так, по итогам упомянутого выше исследования hh.ru и Micrоsoft были выделены следующие гибкие навыки:

Для маркетологов: умение анализировать и интерпретировать большие массивы данных, действовать в режиме многозадачности, системно мыслить, обладать менеджерскими качествами и креативностью, иметь развитые коммуникативные навыки.

Для HR-специалистов: те же навыки, что и для маркетологов (потому что им нужно уметь продвигать имидж работодателя и «продавать» вакансии кандидатам), и сверх того — искусство нетворкинга, умение мотивировать людей, вовлекать их в рабочие процессы.

Для аналитиков: аккуратность, внимательность, гибкое мышление, умение работать с большими массивами данных в сжатые сроки, презентационные навыки и умение визуализировать данные, умение работать в команде и адаптивность.

Для разработчиков: системное, рациональное мышление, гибкий ум, аккуратность, стремление к постоянному самообучению и желание делиться новыми знаниями с коллегами, умение работать в команде и неконфликтность, проектное мышление.

Для инженеров-технологов: организационные навыки и нацеленность на результат, навыки работы со стандартами и нормативами — а значит, аккуратность и внимательность, умение находить и обрабатывать нужную информацию. Общение с заказчиками, внутренними или внешними, предполагает коммуникативные навыки и способность уловить задачу, даже если заказчик не может сформулировать ее техническим языком.

Если вы доверяете мнению коллег и не боитесь услышать правду о себе, которая может оказаться для вас неожиданной и не слишком приятной, можно спросить у них, насколько вы сильны или, наоборот, слабы в тех или иных навыках. Другой путь — обратиться к специалисту по карьерному консультированию.

Еще один вариант — пройти тестирование. В том числе для этого подойдут подробные, серьезные профориентационные тесты. Они обычно ориентированы как раз на выявление наиболее сильно развитых «мягких» навыков, и исходя из этого подбирают наиболее подходящую профессиональную область, в которой эти способности больше всего пригодятся.

Например, в результатах теста «Профориентация» не просто приводится перечень подходящих профессий, но и довольно подробно разъясняется, какие качества для соответствующих профессий у вас уже хорошо развиты, а над какими стоит еще поработать, и даются практические рекомендации по их развитию.

10 навыков, которые нужны на любой работе

В каждом втором резюме соискатели пишут, какие они креативные и амбициозные и как сильно хотят работать только на благо компании. Половина таких навыков добавляется для балласта, а ведь среди стандартных умений есть и такие, которые полезны всем.

10. Умение излагать мысли в письменном виде

Профессиональные навыки. Умение излагать мысли в письменном видеflickr.com

Копирайтеров, журналистов и писателей у нас и так много, так зачем вам учиться писать, если ваша работа с текстами никак не связана? Подсказка: 36% работодателей, по данным портала hh.ru, отказывают в собеседовании и даже не рассматривают резюме, если сопроводительное письмо было составлено с ошибками. То есть вас даже не пригласят, если увидят, что вы описали свой «функционал».

Неспособность связать два слова может стать стеной на пути повышения. Начинающий инженер несколько лет может работать только с железом. Но работа руководителя, например, заключается не столько в разработке, сколько в управлении. Значит, надо писать письма, служебные записки, задания, отчёты… и бросить все силы на изучение родного языка, чтобы удержать новое место и зарплату.

9. Умение говорить

Профессиональные навыки. Умение говоритьflickr.com

Выражение мыслей в устной форме идёт рука об руку с предыдущим пунктом рейтинга. Причём разговорные навыки помогают не только в работе. Если вам по долгу службы надо делать презентации или проводить встречи, то грамотная речь — обязательное условие работы. А если сидите в кабинете или лаборатории в тишине, умение поговорить позволяет адаптироваться на рабочем месте быстрее. Угрюмых молчунов любят только другие угрюмые молчуны, и то не очень.

Чтобы показать, что вы умеете разговаривать, не нужно говорить стихами или постоянно болтать. Правила хорошего устного общения другие:

  • Улыбка.
  • Умение слушать собеседника и не перебивать.
  • Обращение по имени.
  • Простые и ёмкие ответы на поставленные вопросы.
  • Умение последовательно и логично излагать факты.

Собственно, всё. И не пытайтесь шутить, если вы никогда до этого не пробовали себя в качестве комика.

8. Уверенность в себе и настойчивость

Профессиональные навыки. Уверенность в себе и настойчивостьprobomond.ru

Кажется, что уверенность в себе — это врождённая черта характера. Она либо есть, либо её нет. Но на самом деле её можно прокачать.

Нужна она больше вам, чем работодателю, потому что без здоровой дозы уверенности карьеры не построить. Соглашаться со всеми и слушать чужие указания удобно для кого угодно, кроме вас. Прописная истина о том, что нужно верить в себя, чтобы чего-то добиться, будет всегда верна. Впрочем, есть грань между уверенностью и высокомерием, так что не пытайтесь демонстрировать, какой вы крутой, прямо на собеседовании. Учитесь постепенно, а в очереди на собеседование постарайтесь хотя бы спину выпрямить.

7. Способность управлять временем

Профессиональные навыки. Тайм-менеджментflickr.com

Это один из краеугольных камней продуктивности. Даже если вам не интересна эта тема, работать — то есть выдавать продукт труда — всё равно придётся, так что и время распределять нужно с умом.

По статистике, только на социальные сети в день уходит в среднем два с половиной (!) часа. На Лайфхакере можно найти столько материала по этой теме, что прочтение статей можно приравнять к университетскому курсу.

Конечно, ваши показатели и ваша премия не зависят только от того, как грамотно вы составляете расписание. Но вам виднее, куда потратить время, освободившееся в результате грамотного планирования.

6. Общение с профессиональным сообществом

Профессиональные навыки. Общение с профессиональным сообществомflickr.com

Вообще-то, этот навык почти невозможно найти в списках требований к соискателю вакансии, потому что мало кто видит прямую зависимость между общением в профессиональном сообществе и работой. Но это может повлиять на работу. Например, если вы задействованы в области, которая бурно развивается, и хотите не отставать от прогресса, нужно постоянно перенимать чужой опыт. А если вы посещаете отраслевые конференции, то у вас есть шанс найти на них заказчиков и партнёров. Кроме того, знание сообщества даёт возможность найти экспертов и проконсультироваться с ними.

5. Знакомство с технологиями

Профессиональные навыки. Знакомство с технологиямиfishki.net

Шутки о противостоянии бухгалтеров и админов всё ещё популярны, как ни странно. Предполагается, что опыт общения с техникой сегодня есть у всех без исключения.

А если вы приходите в офис, то надо в первый же день разобраться, где компания хранит электронные документы и в каком мессенджере отделы общаются между собой. Да и обращаться в техподдержку с формулировкой «Я ничего не делал, это всё он сам», показывая пальцем на зависший компьютер, уже несолидно.

И чем лучше ваши навыки общения с техникой, тем больше у вас возможностей для карьерного роста. Не обязательно превращаться в гика, но основы нужны как воздух.

4. Критичность мышления и умение решать проблемы

Профессиональные навыки. Критичность мышления и умение решать проблемыflickr.com

Работать строго по инструкции умеют многие, но по-настоящему вкусные и прибыльные проекты и должности достаются тем, кто умеет смотреть на вещи под необычным углом и быстро решать сложные проблемы. Одно только это умение можно сделать своей профессией, а если способность быстро находить выход сопровождается и другими качествами, то вам цены нет.

3. Умение продавать

Профессиональные навыки. Умение продаватьflickr.com

Нет-нет-нет, не в том смысле, что все должны искать клиентов и быть мастерами холодных звонков. Просто нужно уметь торговаться. Например, когда вы разговариваете о повышении зарплаты или определяете размер будущего оклада. Учитесь продавать своё время и получать комфорт в качестве вознаграждения. Нужно быть хорошим торговцем, чтобы перенести срок дедлайна, согласовать предложенные командой изменения проекта или договориться об удалённой работе.

2. Умение работать в команде

Профессиональные навыки. Умение работать в командеflickr.com

На умении работать в команде в последние несколько лет все рекрутеры, кажется, помешались. Хотят видеть командных игроков даже в профессиях, в которых важна индивидуальная работа.

Впрочем, командная работа, как и другие пункты из этого списка, — это шанс добиться карьерного роста. Даже если вы не стремитесь к руководящим должностям, понимание общих целей коллектива вдохновляет на интенсивную работу.

1. Эмоциональный интеллект

Профессиональные навыки. Эмоциональный интеллектКадр из фильма «Гостья из будущего»

Это главный из непрофильных навыков, который помогает жить и работать. Интеллект — это ваши знания и ваше умение работать с информацией, эмоциональный интеллект — умение применять свои знания в реальных ситуациях. Эмпатия помогает взаимодействовать с другими, а главное — её тоже можно развивать.

7 основных профессиональных навыков, которые нужно искать при подборе персонала

В современном, быстро меняющемся мире, лидерство и способность принимать стратегические решения стало важным, определяющим признаком. Вот те черты, которыми, по мнению руководителей, должны обладать сотрудники, чтобы, используя необходимую гибкость и изобретательность, уметь справляться со всеми переменами вокруг.

Только вот есть одна проблема: как отмечает организация (CEB), этот определенный набор навыков является «дефицитным», и большинству «сотрудников просто не хватает идеального сочетания навыков и компетенций для достижения желаемого результата». Эта новость вряд ли может обнадежить высшее руководство или отдел кадров.

Все чаще более низкие уровни управления принимают стратегические решения, которые затрагивают ключевые заинтересованные стороны. Таким образом, на рабочем месте необходимо сделать значительные изменения в корпоративной культуре и стратегическом мышлении среди новых сотрудников.

К счастью, существует определенный тип соискателей, для которых важно сделать вклад в организацию, в которой они работают, и развитие их карьеры может быть лучше предрасположено к освоению новых навыков, успеха и правил руководства.

Держите в уме семь последующих характеристик во время интервьюирования новых сотрудников, чтобы определить, обладают ли они навыками, которые необходимы для работы в вашей команде.

1. Навыки коммуникации

Обобщающий термин «навыки общения» включает в себя способность слушать, писать и говорить. Это одно из главных качеств, которое работодатели ищут в современных кандидатах. Человек должен понимать, интерпретировать и быть в состоянии дать необходимые указания. Кроме того, очень важным является чувство социального интеллекта: сотрудники должны быть в состоянии понимать, кто такие их коллеги, руководители и стратегические партнеры, чтобы они могли лучше понимать и действовать соответственно полученной информации.

2. Многозадачность

Ваши сотрудники будут одновременно участвовать в нескольких проектах, задачах и инициативах. Таким образом, умение совмещать все это со своими основными обязанностями является очень ценным навыком. Эффективная многозадачность достигается тогда, когда задание выполнено правильно и эффективно, с минимальным стрессом. Завтрашние сотрудники должны быть хорошо подкованы, чтобы справляться с несколькими заданиями одновременно.

3. Энтузиазм

Энтузиазм является ценным активом, так как он показывает, насколько сотрудник «болеет» за ту работу, которую он делает для организации. Он идет рука об руку с позитивом, который является определяющим для благоприятной рабочей среды. Кроме того, по словам профессора Сигал Барсейд (Sigal Barsade) из Университета Пенсильвании, положительный настрой не только передается, но и оказывает влияние на общую эффективность работы, принятия решений, креативность и текучесть кадров. Позитивное отношение оказывает неоценимое влияние на всех вокруг.

4. Принятие решений

Способность решать проблемы это навык, который сидит где-то на стыке креативности, уравновешенности и логики. Те, кто им обладают, доказывают свою способность объективно интерпретировать поступающие сигналы, а также принимать обдуманные решения. Такие работники являются не только стратегическими мыслителями; они должны оставаться спокойными, когда возникает проблема, и дееспособными без микро-управления со стороны.

5. Организация

Каждый сотрудник должен обладать организационными навыками. Они необходимы для самодисциплины – работник может самостоятельно собрать всю необходимую информацию и данные, чтобы управлять своей работой или процессом производства согласно графику или установленным срокам. Эти черты являются важными для любого руководителя. Мощные организационные навыки, сами по себе, не делают менеджеров великими, но они точно помогают кандидатам быть более профессиональными, успешными и продуктивными.

6. Честность, искренность

Нужно быть честным с другими и самим собой. Это говорит о том, что человек знает свои сильные и слабые стороны, не боится делать ошибки и брать на себя ответственность, а также обладает высокой степенью лояльности. «Честность – лучшая политика» — это отличный слоган для любого предприятия.

7. Симпатия

Ваши открытые позиции требуют от работников умения легко находить общий язык с другими людьми. Таким образом, вы хотите, чтобы ваш кандидат был дружелюбным, честным, спокойным и открытым, на которого можно положиться. Сегодня командная работа является ключом к успеху в бизнесе, поэтому, ищите людей, которые готовы и хотят стать значимой частью вашей организации.

Как итог от работников нужны

1. Умение расставлять приоритеты.

2. Умение работать в команде.

3. Организационная осведомленность.

4. Эффективное решение проблем.

5. Самосознание.

6. Проактивность.

7. Способность оказывать влияние.

8. Эффективное принятие решений.

9. Способность к обучению.

10. Техническая смекалка.

Скотт Стейнберг, mashable.com
Перевод Татьяны Горбань

Что такое профессиональные навыки?

Профессиональные навыки – это личные качества, умения и способности, помогающие сотруднику организации выполнять свои рабочие обязанности. В большинстве случаев основными профессиональными навыками для успешного выполнения любой работы являются: хорошие коммуникативные качества, умение работать с текстовой информацией, способность преодолевать трудности и принимать решения. В зависимости от специфики рассматриваемой работы, для её успешного выполнения могут потребоваться особые навыки. Например, работнику строительной специальности требуется уникальный набор навыков отличный от тех, которые требуются учителям, адвокатам или врачам. Большинство предложений о трудоустройстве перечисляют необходимые для получения вакансии навыки, а трудоустраивающиеся указывают в своих резюме те личные качества, которые они считают у себя наиболее развитыми.

Основные профессиональные навыки

Наличие некоторых из наиболее важных профессиональных навыков является для работодателей нечто обыденным и присутствующим по умолчанию. Способность внимательно слушать, воспринимать инструкции и следовать им, уметь концентрироваться на достижении результата – всё это просто необходимо для успешной работы в любой области. Сюда же можно отнести и умение вежливо вести телефонные переговоры, и работу с основными компьютерными программами, и знание правил эксплуатации офисного оборудования.

В большинстве случаев работодатель считает, что рассматриваемый им кандидат обладает упомянутыми выше навыками даже если он и не указывает на это прямо. Как правило, когда речь заходит о необходимых профессиональных способностях, приглашающие к себе на работу компании ожидают от откликнувшихся кандидатов наличия базового уровня профпригодности. Получив работу и приступив к исполнению своих обязанностей, сотрудник сможет многому научиться и значительно развить свои профессиональные навыки. Но чтобы взять этот старт, кандидату необходимо иметь начальную профессиональную подготовку, которая послужит фундаментом для его будущей карьеры.

Специальные навыки и способности

Указанные необходимые или желаемые работодателем навыки обычно связаны со спецификой предлагаемой им работы. Например, от руководителя отдела скорее всего потребуется навык проведения совещаний и организации встреч, способность оперативно анализировать поступающие к нему данные и умение работать с людьми придерживающихся разных точек зрения и имеющих разный уровень профессиональной подготовки. От учителей может потребоваться креативность, а от адвокатов убедительность. К специальным навыкам и способностям стоит относиться как к прилагательным и фразам, описывающим успешных работников конкретной сферы деятельности.

Наличие опыта как навык

В описании многих вакансий среди обязательных требований может значиться наличие опыта работы. Люди, имеющие опыт работы со схожим функционалом в прошлом, часто принимаются на аналогичную работу, где они могут продолжить использование своих профессиональных навыков, а при желании и расширить их. Многие из таких навыков могут быть применены при различных обстоятельствах. В одних случаях работодатели требуют наличия опыта с определенным сроком работы на предыдущем месте, а в других им достаточного простого перечисления исполняемых ранее рабочих обязанностей.

Приобретение необходимых навыков

Большая часть людей приобретает навыки в процессе работы. Основная часть наиболее важных из них приобретается ещё в школе. Восприятие информации на слух, умение концентрироваться на поставленной задаче и точное следование инструкциям – навыки, уходящие своими корнями в начальную школу. Проявляющие усердие в учёбе студенты демонстрируют хороший потенциал для трудоустройства в будущем.

На некоторые, имеющие прямое отношение к будущей работе способности, нужно обратить особое внимание. В качестве своеобразного трамплина для совершения первого прыжка на рынке труда, учащиеся ВУЗов часто используют программу производственной стажировки. Практически во всех секторах экономики есть компании, предлагающие студентам возможность поработать в качестве практиканта. Как правило, подобная практика проходит в режиме неполной занятости, в свободное от учёбы время, а её главной задачей является испытание студентом себя в выбранной им профессии. Практиканты редко получают за свою работу какие-то деньги, но это и не является их целью. Здесь главное — полученный опыт. Упоминание в резюме о прохождении профильной практики демонстрирует работодателю наличие необходимых ему навыков и даёт кандидату большое преимущество при трудоустройстве.

Почти любая работа может послужить местом получения дополнительных навыков. Частично тратя летние каникулы на подработку в супермаркетах или кафе, студентам младших курсов может казаться, что они не получают от этой работы каких-либо ценных навыков. Но даже этот скромный опыт работы может указывать на наличие у человека таких важных качеств как ответственность, добросовестность и способность отвечать за свои действия. Работодатели часто оценивают навыки кандидата в совокупности, учитывая и прошлый опыт работы, и жизненные обстоятельства.

Профессиональные тренинги

Те, кто испытывает трудности с основными профессиональными навыками и не подходит под большинство требований работодателей, могут обратиться за помощью к профессиональным тренерам. Подобные тренинги часто проводятся в государственных учебных заведениях и муниципальных некоммерческих организациях, предоставляя местному населению шанс получить такие простые знания как: работа с текстовыми документами, эксплуатация основных видов офисного оборудования, правила ведения телефонных переговоров и основы межличностных отношений. В первую очередь, эти тренинги предназначены для людей, испытывающих трудности с трудоустройством на протяжении длительного времени, и осознающих нехватку у себя необходимых на рынке труда навыков.

Составление резюме как презентации своих навыков

Одни навыки говорят сами за себя, другие же требуют особого освещения. Лучшее место для презентации профессиональных навыков – это резюме. Соискатели, обладающие особыми способностями, например, свободным владением профильным для работодателя иностранным языком, часто упоминают о них в специальной графе «сопутствующие навыки» своего резюме. В этой графе указывается информация, которая должна привлечь внимание работодателя, и послужить своего рода инструментом для выделения соискателя из общей массы конкурсантов на заветную вакансию. Нет никакой необходимости перечислять в резюме обычные и незаурядные способности.

Профессиональное развитие на рабочем месте

В большинстве случаев профессиональные навыки работников со временем растут и улучшаются. Помимо наличия необходимых знаний и умений для заполнения вакансии, от новоиспеченного сотрудника ожидается постоянный профессиональный рост и совершенствование на протяжение всего времени нахождения в должности. Иногда навыки приходят с регулярным выполнением определённого круга задач, иногда многое в этом плане зависит от вышестоящего руководства или куратора, но чаще всего, самым лучшим способом приобретения ценных профессиональных навыков является изучение опыта окружающих вас людей и применение его на практике.

Профессиональные навыки в резюме

Профессиональное резюме • Профессиональные навыки в резюме

 

Многие соискатели часто задумываются о том, что же необходимо написать в резюме в разделе «Профессиональные навыки». Вопрос действительно непростой и многие кандидаты допускают при заполнении этого раздела большое количество ошибок, начиная от описания личных качеств и заканчивая описанием характеристик, которые вряд ли могут отнестись к профессиональным навыкам в полной мере.

Если Вы не уверены, что сможете самостоятельно описать навыки, которыми владеете, специалисты нашего Центра готовы Вам помочь. Вы можете получить консультацию о том, как описать свой профессиональный опыт или помощь в составлении резюме по привлекательной цене. Наши специалисты готовы ответить на Ваши вопросы и оказать Вам любую помощь в трудоустройстве!

 

Мы постарались привести удачные примеры описания профессиональных навыков и указать на основные ошибки при заполнении это сложного раздела резюме.

Начнем с того, что же такое навыки? Навык — это умение делать что-либо, а профессиональные навыки — это умение выполнять какие-либо задачи, которые могут приобретаться в процессе трудовой деятельности. Если подвести итог — навыки, это то, что Вы умеете делать лучше всего.

Ни ответственности, ни целеустремленность к ключевым навыкам отнести никак нельзя. К сожалению, это одна из распространенных ошибок, которые допускают огромное количество кандидатов.

При описании профессиональных навыков, оцените свой трудовой опыт за последние 10 лет и выделите то, с чем Вам пришлось работать и какие результаты Вашей работы были в итоге. Это поможет Вам выделить основные умения и правильно преподнести их в резюме

Пример профессиональных навыков в резюме

Если Вы работали в области продаж и клиентского сервиса, очень удачно выделить основные навыки. Например:

— Успешный практический опыт сопровождения продаж, опыт работы со сложными клиентами;
— Навыки проведения эффективных переговоров на разных уровнях, навыки работы с возражениями;
— Навыки подготовки и планирования и проведения ярких презентаций.

 

Если Вы работали в сфере финансов и бухгалтерии, из ключевых навыков можно упомянуть:
— Знание и опыт составления бюджетов, контроль и анализ их исполнения;
— Разработка бизнес-процессов, бюджетирование, финансовый и экономический анализ, управленческий учет;
— Разработка инвестиционных проектов и бизнес-планов развития предприятия.

 

Если Ваш опыт работы был связан с маркетингом, неплохим вариантом будет описание навыков в таком ключе:

— Успешный практический опыт стратегического планирования и сопровождения рекламных кампаний; 
— Формирование стратегий продвижения и нестандартных ходов;
— Глубокая экспертиза в сфере маркетинговых коммуникаций.

Профессиональные знания в резюме

Конечно, ключевые навыки и знания в резюме необходимо выбирать исходя из трудового опыта и выполняемых задач. Что касается ключевых знаний в резюме — их можно перечислить вместе с блоком ключевых навыков. Знания — это та информация, которой Вы владеете и которую Вы готовы уверенно применять на практике или поделиться с другими людьми. Например ,»знания специальных программ для…», «знание технологий обработки металлов», «глубокие теоретические знания и практика применения трудового законодательства». Профессиональные знания в резюме обязательно указываются, перечисляются и оформляются. Выберите основные знания, которыми Вы владеете, но обязательно учитывайте необходимость этих знаний для должности, на которую Вы претендуете. В любом случае, всегда изучайте внимательно требования работодателя к потенциальным кандидатам и описание вакансии.

При описании профессиональных навыков лучше не вводить в заблуждение работодателей и не упоминать тех данных, которые являются ложными.

Оцените себя и свои возможности субъективно. Укажите действительно те навыки, которыми Вы обладаете в полной мере.

Очень много вопросов существует по поводу компьютерных навыков и владения специальными программами. Можно указать эту важную информацию в блоке с профессиональными навыками, выделив основные программы, которыми Вы владеете. А можно просто создать в резюме блок «Компьютерные навыки» и уже в нем перечислить владения всеми компьютерными программами.

 

Как описать профессиональные навыки в резюме

Мы надеемся, что наши простые советы, помогут Вам описать профессиональные навыки в резюме правильно и грамотно, подчеркнув свои преимущества перед другими кандидатами и привлечь внимание работодателя к Вашей кандидатуре!

Профессиональные навыки в резюме. Профессиональные знания, умения и навыки :: SYL.ru

Учебные годы уже позади. В руках имеется диплом, ради которого вы старались долгие дни и часто ночи. Теперь остается один не слишком большой шаг. Однако по сложности он ничем не уступает многочисленным экзаменам. Речь идет про поиск работы. Естественно, в первую очередь человек будет просматривать те вакансии, которые для него наиболее интересны. А для работодателей важную роль играет резюме, и именно профессиональные навыки, которыми обладает человек.

Наличие квалификации сыграет свою роль

профессиональные навыки

В первую очередь рассматриваться будут те кандидатуры, которые обладают соответствующей квалификацией. Однако и те, кто совсем недавно закончил институт, способны привлечь внимание к себе. И следует привести то, каким должно быть идеальное резюме, чтобы молодой специалист смог без проблем отыскать для себя работу.

Необходимо подбирать ту вакансию, которой вы полностью соответствуете

Естественно, профессиональные навыки очень важны. Однако чтобы получить соответствующую должность, ей надо в полной мере соответствовать. Так, должность, которую вы хотите занять, должна носить точно такое же название, как и вакансия. В такой ситуации внимание привлечь можно вдвойне быстрее. В том случае, если интересуют сразу несколько позиций, то следует составить разные резюме на каждую из них. Соответственно, в каждом из документов потребуется указать те ваши профессиональные навыки, которые наиболее полно соответствуют определенной вакансии.

Аккуратное заполнение документа

Шапку резюме часто называют паспортом кандидата. Изучая его, работодатель формирует определенное мнение о том человеке, который хочет найти работу. И в том случае, если все будет заполнено аккуратно, то это отразится на репутации соискателя. Надо будет указать свои фамилию, имя и отчество, а также дату рождения. Потребуется также отметить те контактные данные, при помощи которых можно будет с вами связаться.

Величина заработной платы должна быть указана в адекватном размере

профессиональные навыки и умения

Никакие профессиональные навыки не помогут устроиться на работу в том случае, если размер желаемой зарплаты будет указан не совсем адекватный. Лучше всего в соответствующей графе указать «по договоренности». Подобная формулировка способна очень сильно повысить число вакансий. Соответственно и шансы устроиться на хорошую работу будут выше. Работодатели никогда не согласятся платить большую зарплату тем, кто совсем недавно закончил какое-либо образовательное учреждение. Небольшой ценовой диапазон лучше указывать только в том случае, если имеются какие-либо профессиональные навыки и умения.

Необходимо указать данные о месте обучения

Немалую роль играет и сам вуз. От места обучения зависит не только наличие специальности, но и те умения, которые сможет продемонстрировать кандидат на вакансию. Поэтому следует указывать полное наименование того учебного заведения, в котором вы обучались в свое время. Однако только этим ограничиваться не надо. Следует указать хотя бы некоторые профессиональные навыки и умения, которыми вы обладаете. А если имеется еще и красный диплом, то это повысит шансы при устройстве на работу.

Важную роль может сыграть стремление к обучению

Такой раздел как опыт работы способен вызывать у начинающих специалистов достаточно большое количество вопросов. Ведь его фактически не имеется. Однако главное — проявить готовность к обучению и стремление чего-то добиться в своей деятельности. Важно сделать так, чтобы отсутствие опыта превратилось в ваше достоинство. Ведь профессиональные навыки и знания никогда не поздно получать.

Проходили практику или стажировку? Это следует отметить

профессиональные навыки пример

Отразить в своем резюме можно практику и стажировку. Благо, что на сегодняшний день многие вузы предоставляют возможность студентам получить опыт на профильных предприятиях. Также надо указать наименование той организации, в которой проходила практика или стажировка. Если за вами числится непрофильная деятельность, то и о ней надо будет предоставить всю необходимую информацию. Каждый студент пытается найти подработку на время обучения. И она может сыграть свою роль даже в том случае, если к специальности, на которую вы претендуете, она никак не относится.

Если есть специфические навыки и знания, то их надо указать

Обязательно потребуется указать дополнительные, профессиональные знания, умения и навыки. Отметить в своем резюме потребуется абсолютно все, что может пригодиться в поиске работы. Умеете говорить на каком-либо иностранном языке? Напишите это в резюме, так как данный навык играет очень важную роль. Но следует понимать, что врать нельзя. Работодатель в обязательном порядке на собеседовании уделит время для проверки.

Умение обращаться с компьютером будет оценено по достоинству

профессиональные знания умения и навыки

Какие можно указать еще профессиональные навыки? Пример: хорошую роль может сыграть умение обращаться с компьютером. Надо привести список тех программ, с которыми вы в свое время работали. Если знания в какой-то специализированной утилите весьма поверхностны, то указывать ее не стоит. Не надо пытаться отличиться от других кандидатов за счет выделения своих незначительных знаний.

Положительные аспекты, которые характерны для кандидата

Уделить основное внимание потребуется и той графе, в которой надо указать личные данные. В ней надо записать свои ключевые навыки. Под ними понимается все то, что вы можете делать и применять в своей деятельности. Составление писем делового характера, умение вести прямые продажи, способность ведения переговоров — все это надо указывать. Участвовали в олимпиадах? Тоже требуется отметить этот фактор. Подобная информация способна охарактеризовать кандидата с позиции серьезного человека, способного выполнять сложные операции.

профессиональные навыки и знания

Однако участие в шахматном турнире будет более престижным, чем конкурс песен и плясок. Не надо забывать про личные качества, которые для вас характерны. Наибольшей популярностью у работодателей пользуются такие характеристики, как стремление к обучению, ответственность, коммуникабельность, умение проявлять инициативу, целеустремленность и т. п.

Проверьте, чтобы все было составлено полно и аккуратно

Вы уделили должное внимание составлению резюме? Профессиональные навыки и знания были перечислены все? Тогда остается проверить документ на наличие ошибок. Не надо забывать и о таком полезном аспекте, как лаконичность. Не все работодатели могут похвастаться терпением, которое им помогает просматривать резюме полностью вне зависимости от его объемов. Даже в случае наличия внушительного опыта надо все указывать в краткой форме. Учитесь выделять только те моменты, которые являются основными.

Все следует указать в точной и правильной форме

Главное, что надо помнить — правильная формулировка всех своих навыков. В том случае, если практики было слишком мало, то и в резюме стоит выделить тот момент, что знания являются теоретическими. Это все можно преподнести с позиции готовности к обучению. Работодателем будет оценено по достоинству ваше стремление.

Заключение

резюме профессиональные навыки

Если вы хотите найти работу за действительно короткий промежуток времени, то следует учиться излагать правильно свои мысли, аккуратно заполнять бумаги и выделять основные достоинства в краткой форме. В противном случае придется побегать по предприятиям в поиске работы.

Профессиональные навыки в резюме — Советник

Любая компания стремится найти лучшего работника на каждую должность, которая требует ряд обязательных профессиональных навыков. К счастью, большинство соискателей в той или иной форме обладают такими умениями. Работодатели определяют возможности кандидатов по представленному ими списку умений, а также указанным преимуществам/недостаткам. Таким образом, каждый соискатель должен подготовить себя к поиску работы, учитывая все средства связи, на которые обращает внимание работодатель. Необходимо учесть следующие средства связи: ваше резюме, сопроводительное письмо и собеседование.

Резюме: графа Профессиональные навыки и умения

Вы можете представить в лучшем свете свои умения и подтвердить их предыдущим опытом работы. В этой статье мы привели примерный список требуемых профессиональных навыков, которые необходимо указать в резюме. Вы можете отредактировать этот список и добавить дополнительные умения в ваше резюме в соответствии с вашими потребностями. Ниже приведена таблица с примерами профессиональных навыков, которые вы можете указать в вашем резюме. Таблица разделена на основные профессии и требуемые ими умения.

Умения и навыки Ведущий менеджер Продажи и маркетинг, обслуживание клиентов Программисты, дизайнеры, Исследования и разработки, учителя
Навыки управления временем + +  
Навыки управления людьми +    
Навыки личностного общения + +  
Навыки делового общения + +  
Навыки устной речи + +  
Навыки управления бизнесом + +  
Стратегическое мышление +    
Творческое мышление + + +
Организационные способности + +  
Эффективные навыки слушания + + +
Умение принимать решение  + + +
Умение решать проблемы + + +
Умение вести переговоры + +  
Способность работать в команде +   +
Умение проводить тренинги     +
Способность обучать других     +
Способность к быстрому обучению   + +
Эффективные навыки обучения   + +
Аналитические способности +   +
Способность принимать рисковые решения + +  
Навыки продаж + +  
Изобретательность +   +
Ответственность + + +
Надежность + + +
Творческие способности + + +
Решительность + + +
Деловая этика + +  
Навыки критического мышления +    
Навыки обслуживания клиентов + + +
Усидчивость   + +
Многозадачность + +  
Тактичность + +  

Навыки, которые нужно указать в резюме

Ниже представлены примеры навыков иумений, которые можно указать в резюме.

Ключевые навыки – образец для резюме

  • аналитическое мышление, умение планировать;
  • развитые навыки устного и межличностного общения;
  • точность и внимательность к деталям;
  • организационные навыки, способность расставлять приоритеты;
  • анализ проблем, использование суждений, способность эффективно решать проблемы.

Примеры других особых навыков

Устное и письменное общение, умение налаживать контакт с партнерами и клиентами, развитие бизнеса, высокий уровень обслуживания клиентов, внимание к деталям и организованность, самодостаточность и активность,  гостеприимность, оказываемая клиентам и партнерам, профессиональные ораторские навыки и опыт проведения презентаций, способность проводить эффективные тренинги с другими.

  • мотивированность, инициативность, высокая энергичность;
  • навыки устного общения;
  • принятие решений, критическое мышление, организация и планирование;
  • толерантность и гибкость в различных ситуациях.

Другие умения:

  • навыки лидерского общения;
  • навыки делового лидерства;
  • технические и технологические умения;
  • организационные навыки;
  • навыки управления проектами;
  • навыки маркетинга и ключевых продаж.

Примеры профессиональных навыков для разных профессий

Ключевые навыки для руководителей проектов

  • опытный тим-лидер со способностью инициировать/управлять разными функциональными командами и многопрофильными проектами;
  • критическое мышление, навыки принятия решений и решение проблем;
  • планирование и организация;
  • отличные навыки межличностного общения;
  • навыки управления проектами: влияние, руководство, способность вести ;переговоры и передавать полномочия;
  • разрешение конфликтов;
  • способность приспосабливаться к условиям;
  • стрессоустойчивость.

Ключевые навыки для преподавателей

  • мотивированность;
  • инициативность и высокая энергичность;
  • развитые навыки устного и личного общения;
  • принятие решений, критическое мышление, умение организовывать и планировать;
  • терпимость и гибкость в различных ситуациях.

Ключевые навыки для бухгалтеров

  • аналитическое мышление, планирование;
  • точность и внимательность к деталям;
  • организованность, умение расставлять приоритеты;
  • анализ проблем, использование суждения, способность эффективно решать проблемы.

Ключевые навыки для обслуживания клиентов

  • развитые навыки общения;
  • анализ проблем и их решение;
  • организационные навыки, нацеленность на обслуживание клиентов;
  • способность приспосабливаться, способность работать под давлением;
  • инициативность.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Одноклассники

Google+

Список умений и навыков

Когда вы просматриваете объявления о вакансиях, вы видите множество требований к знаниям и умениям, которые выглядят примерно одинаково, хотя иногда и для разных должностей и в очень разных контекстах. Это не совпадение. Эти описания универсальны, относятся к конкретным наборам навыков, базам знаний и способностям.

common list of knowledge skills and abilities

[osd_social_media_sharing] common list of knowledge skills and abilities
Мы составили список требований к знаниям и умениям, чтобы помочь вам понять, что они означают.

Связь

Коммуникационные навыки являются основными, базовыми деловыми навыками во всех формах занятости. Это означает навыки устной и письменной речи и понимание прочитанного. Знания и способности навыков могут включать вашу способность эффективно предоставлять информацию, проводить презентации или даже заниматься продажами, общаясь с клиентами.

Аналитические навыки

Аналитические навыки могут относиться к вашей способности анализировать данные, информацию, деловые или рабочие ситуации.Тип необходимого анализа будет определяться типом работы. Рекомендуется проверить конкретные требования в списке знаний и умений, указанном в объявлении о вакансии и в описании должности, при выполнении этих требований в вашем заявлении.

[ad-4027408]

knowledge skills and attitudes

Технологические навыки

Диапазон навыков может быть довольно обширным. На самом деле требуются два основных типа технологических навыков — общие навыки, такие как ежедневное использование компьютера, общие типы программного обеспечения и т. Д., И специальные технические навыки, связанные с работой, такие как системы, управление контентом, управление отношениями с клиентами и многое другое, многое другое. специализированные технологические навыки.Желательно внимательно проверить любой список знаний, навыков и способностей, касающихся технологий.

knowledge skills attitude

Управление приоритетами / сроками

Это очень распространенное требование современного рабочего места. Ваша способность поддерживать графики и соблюдать сроки имеет решающее значение, особенно в среде многозадачности на рабочем месте, в которой сотрудники часто должны управлять несколькими ролями с разными приоритетами и временными рамками.

ksa knowledge skills and attitude

Навыки решения проблем

Навыки решения проблем настолько важны, что вопросы решения проблемы на работе становятся универсальными.Этот набор навыков имеет решающее значение в реальных рабочих условиях. Проблемы случаются; работодателям нужны люди, которые умеют решать проблемы.

ksa writing

Адаптивность

Это выражение относится к вашей способности управлять изменениями, справляться с ситуациями по мере их возникновения и работать независимо или как часть команды. Это особенно широкая база навыков, которая становится все более востребованной работодателями.

writing ksa

Навыки планирования и организации

Планирование и организация — основные навыки эффективных сотрудников, которые высоко ценятся.На большинстве собеседований работодатели будут просить кандидатов на работу привести примеры того, как они планировали и организовывали конкретную задачу, например. Должности, требующие этих навыков, могут также включать в себя список собственных знаний, навыков и способностей, в зависимости от роли должности.

knowledge skill and ability

Работа в команде

Еще одно очень важное и распространенное требование, навыки работы в команде могут включать в себя вашу способность работать в команде, ваши знания о командообразовании и ваши навыки продуктивного имитации участия.Требования к работе в команде будут варьироваться в зависимости от характера работы, типа выполняемой работы и организационной роли должности.

writing ksa statement

Навыки межличностного общения

Навыки межличностного общения буквально означают вашу способность работать с другими. Это особенно важный набор навыков и стандартное требование практически для любой работы. Навыки межличностного общения могут также относиться к взаимоотношениям с клиентами и взаимодействию на разных уровнях в самых разных сферах деятельности, таких как обслуживание клиентов, управление учетными записями и управление отношениями с клиентами.

[ad-9953919]

knowledge-and-skills

Мотивация

Мотивация является важным показателем для многих работодателей. Мотивированный сотрудник по определению лучший работник. Мотивация также связана с приверженностью работе; например, человек, который хочет получить работу для карьерного роста, очень мотивирован.

knowledge skills and abilities

Профессионализм

Профессионализм — это одновременно практическая ссылка на знания, навыки и умения, а также ссылка на профессиональные стандарты. Профессионал по определению демонстрирует высокий уровень профессиональных навыков, этики и поведения.Работа, требующая высокого уровня профессионализма, по определению будет требовательной.

knowledge skills and abilities ksa

Мультикультурная чуткость

Это абсолютно необходимо, требуется по закону, а также является важной частью функциональных реалий современного рабочего места. Многокультурная восприимчивость включает в себя ряд навыков и знаний, включая практическое понимание стандартов рабочего места.

ksa service

Навыки лидерства

Лидерские навыки высоко ценятся на рабочем месте.Работодатели ищут эти навыки, чтобы найти потенциальных сотрудников, проявляющих инициативу и способных взять на себя ответственность в сложных ситуациях. Лидерские навыки также часто являются решающим фактором между кандидатами на вакансию равной квалификации.

Мы надеемся, что наш список знаний, навыков и умений был вам полезен. Свяжитесь с нами, если вам понадобится помощь.

,

Услуги по написанию навыков и способностей экспертов

Услуги по написанию экспертных знаний, навыков и способностей

Quality
Quality

Мы создаем сильные ответы KSA для настоящих лидеров

Индивидуальные ответы Ksa и Ecq для федеральных специалистов

Знания и способности — это три основные вещи, на которые работодатели обращают внимание, когда читают резюме от соискателей.Часто помимо резюме вам необходимо написать заявление о своих знаниях, навыках и способностях. Иногда это ответ на конкретный вопрос, который задает работодатель. Это очень важная часть процесса подачи заявки, и вы должны обратить особое внимание на то, что вы говорите о себе в этом письме. На сайте KnowledgeSkillsAbilities.com у нас есть опытные писатели, которые составят для вас эти утверждения, описывающие ваши навыки, знания и способности.

Важность знаний и навыков письма

Эта форма письма известна как KSA — знания, навыки, способности, и она относится к элементам всех трех, которые, по вашему мнению, у вас есть, которые делают вас лучшим человеком для найма на работу.Однако существует правильный способ форматирования написанного вами утверждения. Важно, чтобы вы использовали письменные услуги KSA, чтобы помочь вам составить лучший ответ на вопрос и получить высокие оценки в рейтинге опыта.

Используя профессиональные навыки в области профессиональных знаний и умений, вы получаете документ, ориентированный на ваш опыт. Наши письменные услуги KSA предоставляют оригинальные тексты для каждого клиента. Мы просим вас отправить нам объявление о вакансии, чтобы мы могли конкретно сослаться на это объявление при написании для вас KSA, посвященного умениям и навыкам.

Увеличьте свои шансы с помощью наших знаний Заявление о профессиональных навыках

Когда вы обратитесь к нам за помощью в приобретении знаний и умении писать заявления KSA, вы можете быть уверены, что работодатель примет к сведению ваше заявление. Мы пишем заявление таким образом, чтобы этот человек сразу понял, что вы лучший человек для заполнения вакансии. Чтобы обойти конкурентов, важно внимательно написать ответ KSA на вопрос.В KnowledgeSkillsAbilities.com мы работаем с вами до тех пор, пока вы не будете полностью удовлетворены написанным и не будете уверены, что отправите его вместе с заявкой.

Эффективные письменные услуги KSA здесь для вас. Не упустите шанс воспользоваться ими прямо сейчас!

,

Лучшие навыки работы с компьютером для резюме [Навыки программирования, которые любят работодатели]

Это не просто отличный список навыков работы с компьютером для вашего резюме.

Это также может помочь вам нанять.

Здесь показано, как выбрать , какие навыков перечислить, и , как добавить их в резюме.

В конце концов —

Эта работа мечты не поможет вам нанять вас без необходимых навыков работы с компьютером.

Но менеджеры по найму могут видеть сквозь составленные списки, как полированное окно комнаты отдыха.

Это руководство покажет вам:

  • Список резюме с отличными навыками работы с компьютером, чтобы упростить составление идеального резюме.
  • Как говорить о компьютерных навыках, чтобы это выделялось так, как это помогал Стив Джобс.
  • Почему возобновление маркированного списка с измеренными достижениями лучше любого списка компьютерного программного обеспечения.
  • Как быстро улучшить свои навыки программного обеспечения, чтобы быстро получить работу.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наше резюме строитель.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Смотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

skills on a resume skills on a resume

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

В этом руководстве перечислены базовые навыки работы с компьютером, которые необходимы каждому

Мы получили лучшие компьютерные навыки для резюме, приведенного ниже.

Но —

Для продвинутых навыков работы с компьютером перейдите к одному из наших других руководств. У каждого есть списки навыков работы с компьютером для каждой профессии, чтобы показать вам, как описать свои компьютерные навыки в специальном образце резюме:

Списки резюме для навыков в области информационных технологий и информатики:

Для общего Списки резюме по техническим компьютерным навыкам:

1

Компьютерные навыки — новая грамотность

Компьютерные навыки — это способности и знания, которые позволяют использовать компьютеры и связанные с ними технологии.Они позволяют использовать программное обеспечение для обработки текстов, выходить в Интернет, управлять файлами или создавать презентации. Продвинутые навыки работы с компьютером позволят вам получить доступ к базам данных, использовать электронные таблицы и даже код.

Вы, , можете скопировать и вставить список в свое резюме. Но это то, что все делают.

Ваше резюме не должно сливаться с толпой. Если это так, вы потоплены. Так что вместо этого…

Докажите , что вы владеете компьютером, и менеджер по найму сядет, как сказала ей мать.Покажите, что вы использовали навыки работы с компьютером, чтобы сократить расходы, повысить доход или повысить производительность труда.

Здесь я приведу десятки отличных примеров.

Список навыков работы с компьютером для резюме:

  • MS Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, OneNote, Access)
  • Google Drive (документы, таблицы, слайды, формы)
  • Таблицы (Excel, Google Таблицы, OpenOffice Calc). Совет для профессионалов: перечислите конкретные навыки, такие как сводные таблицы, сравнительный анализ, ссылка на базу данных, макросы, таблицы чувствительности, вертикальный поиск.
  • Электронная почта (объединение писем, фильтры, папки, правила)
  • Презентации / слайд-шоу (Powerpoint, Google Slides, OpenOffice Impress, Tableu)
  • Управление базами данных (MS Access, Oracle, Teradata, IBM DB2, MySQL, SQL)
  • Quickbooks. Совет Pro: расскажите о конкретных приложениях ваших навыков: отслеживание расходов, кредиторская задолженность, выставление счетов, управление денежными потоками, учет рабочего времени сотрудников, отчеты, начисление заработной платы.
  • Социальные сети (Facebook, Twitter, Instagram).Совет для профессионалов: объясните, как вы применяете свои навыки работы с социальными сетями, например, говорите о розыгрышах, опубликуйте показатели взаимодействия, охват, взаимодействие с клиентами.
  • Web (HTML, CSS, Javascript, WordPress, Joomla, системы управления контентом (CMS), библиотеки кода
  • Writing Skills (WordPress, Yoast, SEO, техническое письмо, журналистика, исследования, посторонний текст. Совет профессионала: Немногие впечатлены мастерством MS Word, но отличный результат WPM отлично подходит для задач, в которых важна производительность!
  • Графика (Photoshop, Illustrator, InDesign, Acrobat, Corel Draw, HTML / CSS
  • Enterprise Systems. Автоматизированные биллинговые системы, обработка платежей, управление взаимоотношениями с клиентами (Salesforce, Oracle Netsuite) Планирование корпоративных ресурсов (Oracle, SAP) Бизнес-аналитика, планирование непрерывности бизнеса
  • Навыки программирования. Java, PHP, MySQL, SQL, C #, JavaScript, C ++, Python, iOS / Swift, Ruby on Rails
  • Навыки компьютерного оборудования . Системное администрирование, конфигурация сети, установка программного обеспечения, безопасность, Cisco, техническая поддержка, обновления, управление проектами, исследования, управление поставщиками, TCI / IP, DNS, DHCP, WAN / LAN, Windows, Linux / Unix, Ubuntu, виртуализированные сети, сеть автоматизация, управление облаком, ИИ / машинное обучение
  • Продвинутые навыки работы с компьютером.Веб-разработка, открытый исходный код, структуры данных, кодирование, безопасность, машинное обучение, отладка

Хотите образцы резюме для некоторых навыков работы с компьютером, которые помогут вам описать свои навыки в резюме? Это дальше.

Совет для профессионалов: Не включайте в свое резюме все эти (или даже большинство!) Навыки работы с программным обеспечением. Узнайте, что наиболее важно для менеджера по найму. Их нет? Возьмите урок (мы покажем вам, где через мгновение).

Ваше резюме требует не только PC навыков.Посмотрите, какие навыки нужны работодателям и как их перечислить, в нашем руководстве: 30+ лучших примеров того, какие навыки нужно использовать в резюме

Следуйте нашему списку технических навыков здесь: Технические навыки Список: Примеры резюме Требуются работодатели и Требуемые ИТ-навыки

2

Как описать уровни компьютерных навыков

«Мы нашли нашего следующего сотрудника.”

Ваше резюме должно заставить менеджера по найму сказать это.

Итак, выходите за рамки простого знания того, какие навыки работы с компьютером нужно указать в резюме.

Ознакомьтесь со списком компьютерных программ ниже. В каждом есть отличные примеры, так что вы можете написать идеальный список.

Конструктор резюме Zety поможет вам описать свои навыки работы с компьютером в резюме.

Плюс, он поможет вам с легкостью продемонстрировать свои лучшие навыки работы с компьютером!

Посмотрите на образец резюме ниже:

skills on a resume skills on a resume

Образец резюме по навыкам работы с компьютером. Посмотрите другие шаблоны резюме и создайте свое прямо сейчас.

Не волнуйтесь, списки навыков вполне подойдут. Фактически, 35% работодателей называют отсутствие навыков списками частой ошибкой при резюме.

Но…

Никакой список компьютерных навыков не годится.

Вам нужно знать , какие компьютерные навыки указать в резюме, чтобы получить работу.

И вам нужно знать , как описать свои навыки работы с компьютером в резюме, чтобы дать рекрутеру то, что они на самом деле ожидают :

MS Office

Менеджеры по найму ожидают навыков работы с компьютером в MS Office.Итак, все перечисляют их.

Упоминание навыков работы с Microsoft Office в резюме — все равно что сказать, что вы можете дышать воздухом. Это подразумевается. Тем не менее, все это делают.

Не все. Докажите свои навыки.

Можно ли изменять сценарии макросов? Почта сливается? Писать формулы Excel? Вам нужно будет показать достижения, соответствующие объявлению о вакансии, чтобы вас приняли на работу.

В объявлении о вакансии говорится: Отчетность, бюджет

В вашем резюме говорится:

  • Используемые MS Word для отслеживания и комментирования отчетов для совместной работы над отчетами с 30 членами многофункциональной команды.
  • Написал формулы Excel для добавления условного форматирования в электронную таблицу бюджета. Получено 30% снижение излишков.

Видите, как это показывает выгоду для работодателя от использования навыков MS Office в резюме?

Google Диск

Google Диск и G Suite становятся все более важными навыками компьютерного резюме. Это благодаря отличным функциям совместной работы.

Но какие навыки работы с Google Диском нужны этому работодателю? Сотрудничаете с комментариями? Связываете электронные таблицы с веб-сайтами? Покажите, что вы сделали это в своем резюме.

В объявлении о вакансии говорится: Анализ прибылей и убытков, обучение сотрудников

В вашем резюме указано:

  • Созданные таблицы чувствительности в Google Таблицах для отображения прибыли в разных ценовых категориях. Подбирая лучшие точки, увеличили прибыль на 11% за 6 месяцев.
  • Использовал VLOOKUP Google Таблиц для разработки бота вопросов / ответов для автоматизации часто задаваемых вопросов. Сэкономлено около 70% времени, затрачиваемого стажером на поиск ответов.

Таблицы

Можете ли вы делать сводные таблицы? Сравнительный анализ? Найдите в своем резюме достижения, подтверждающие ваши навыки работы с электронными таблицами.

Нужны реальные примеры? На Quora есть множество полезных проектов с таблицами, которые действительно помогли.

В объявлении о вакансии говорится: Управление поставщиками, управление счетами

В вашем резюме указано:

  • Используемые сводные таблицы Excel, чтобы помочь коллегам определить лучших поставщиков.Снижение затрат на 25% в компании из 200+ человек.
  • Написал макрос Excel для автоматизации 5000 ежемесячных скриншотов клиентских страниц. Экономия 70 часов в месяц во всех 10 отделах.

Электронная почта

Найдите мне человека, который не может отправить электронное письмо, и я покажу вам камень, который они вылезли из-под. Но можно ли отправлять сообщения по расписанию? Сделать слияние почты?

Отсканируйте объявление о вакансии и найдите обязанности, которые соответствуют вашим навыкам работы с электронной почтой.Затем перечислите в своем списке достижения, доказывающие, что вы Тор электронной почты.

В объявлении о вакансии говорится: Рассылка каталога, сотрудничество с сотрудниками отдела

В вашем резюме говорится:

  • Созданная ежемесячная почта каталога объединяется с MS Outlook, Word и Excel, и их количество достигло 40 000 клиенты / мес.
  • Использование папок, правил и задач Outlook для экономии примерно 3 рабочих часов в неделю.Система была принята всем отделом из 7 сотрудников.

Powerpoint

Если вы можете устроить сочную презентацию Powerpoint, работодатели знают, что вы можете общаться.

Вы убедили клиентов или сотрудников презентацией? Обученные коллеги? Не просто перечисляйте Powerpoint с вашими компьютерными навыками в резюме. Покажите положительный эффект, который оказали ваши знания.

В объявлении о вакансии говорится: Соблюдение процедур, обучение

В вашем резюме говорится:

  • Создал презентацию в Powerpoint, которая повысила заинтересованность в правилах ношения перчаток / одежды на 40%.
  • Обучил 30 медсестер новым методам профилактики заболеваний C. С помощью увлекательной презентации Powerpoint.

Управление базами данных

Крупные компании используют Oracle, Teradata, IBM DB2 или подобное программное обеспечение для обработки файлов электронных таблиц. Небольшие компании могут использовать MySQL или MS Access.

Вы использовали Access для автоматизации повторяющихся задач с данными? Ваши навыки каким-то образом повысили производительность? Покажите в своем резюме навыки работы с программным обеспечением, которые соответствуют потребностям работодателя, например, параметрический запрос.

В объявлении о вакансии говорится: Обработка данных, связь с клиентами

В вашем резюме говорится:

  • Создал модуль VBA MS Access, который обрабатывает 50 больших файлов CSV одним щелчком мыши, сохраняя 5 часов в неделю по 20 сотрудников.
  • Разработана форма поиска информации в MS Access, которую сотрудники могут использовать для быстрого поиска информации о клиентах, что сокращает затраты времени на поиск на 40 часов в месяц.

Quickbooks

Малые и средние предприятия любят Quickbooks. Это упрощает составление бюджета, отслеживание расходов и ведение бухгалтерского учета.

Нужен ли работодателю человек, который может управлять денежным потоком, выставлением счетов, кредиторской задолженностью, заработной платой или рабочим временем? Покажите свои достижения в области компьютерных навыков в Quickbooks и пройдите интервью.

В объявлении о вакансии говорится: Учет расходов, кредиторская задолженность

В вашем резюме говорится:

  • Настройте автоматическую загрузку всех кредитных и банковских операций для автоматизации ввода данных Quickbooks.Сэкономлено 10 рабочих часов в месяц.
  • Снижение до нуля сборов за просрочку счетов за счет автоматизации платежей с помощью Quickbooks.

Вот список из 20 интересных вещей, которые вы можете сделать с помощью Quickbooks, чтобы заставить работодателей пускать слюни.

Навыки в социальных сетях и Интернете

Слушание клиентов — это бизнес-навык №1 сегодня. Социальные сети и веб-сайты — это лучшие способы, которыми компании пользуются.

Вы управляете Facebook, Twitter, WordPress или системами управления контентом? Что вы сделали, чтобы менеджеры по найму таращились, как луговые собачки?

В объявлении о вакансии говорится: конкурсы в Facebook, WordPress

В вашем резюме говорится:

  • Провела розыгрыш в Facebook, получив 76 481 просмотр, 3300 лайков, 460 комментариев и 150 репостов.
  • Поставляет одну длинную статью в день в WordPress со всеми метаданными, включая оптимизацию Yoast SEO.

Написание

Писателям нужен буррито навыков с такими ингредиентами, как WordPress, Yoast, SEO, исследования, техническое письмо, журналистика, посторонний текст, Google Таблицы и MS Word.

Уловка? Не указывайте их все. Прочтите предложение о работе, как будто в нем есть смысл жизни, и даже поговорите с нынешними сотрудниками об их работе.Как только вы узнаете, что нужно компании, перечислите достижения, которые подходят как термоусадочная пленка.

В объявлении о вакансии говорится: Техническое письмо, исследования, лидерство

В вашем резюме указано:

  • Написал 15 технических руководств за два года. Рекомендуется клиентами в каждом случае за краткость и ясность.
  • Руководил группой из 3 исследователей для блога о личных финансах. Создано 780 динамически обновляемых таблиц, в которых статьи обновляются в реальном времени.

Навыки графики

Собираетесь ли вы на работу, требующую графических навыков, например, графический дизайнер , или веб-разработчик ? Этому работодателю-мечте может понадобиться человек, умеющий убивать с помощью Photoshop или InDesign.

Воспользуйтесь этими навыками из предложения о работе. Затем покажите в своем резюме достижения, которые поставят вас на пьедестал компьютерных навыков.

В объявлении о вакансии говорится: Photoshop, InDesign

В вашем резюме указано:

  • Поддержал 95% + положительный рейтинг клиентов в более чем 200 брошюрах, созданных для клиентов с помощью Photoshop и InDesign.
  • Получил награду HOW Logo Design Award за один из более чем 150 моих логотипов, созданных с помощью InDesign.

Кодирование / программирование

Компьютерные навыки кодирования жизненно важны для большинства технических профессий, таких как инженер-программист или программист. Но они также пригодятся практически в любой работе.

С какими проблемами сталкивается выбранная вами компания? Нужна ли им помощь в вопросах безопасности, веб-разработки, анализа данных или кодирования?

В объявлении о вакансии говорится: Безопасность, работа с устаревшим кодом

В вашем резюме говорится:

  • Созданная инфраструктура для обработки миллионов файлов в проприетарных клиентских системах.
  • Добавлена ​​безопасность к существующим функциям продукта. Достигнуто 100% соответствие лучшим отраслевым практикам.

Корпоративные системы

Корпоративные системы — это основные программные пакеты, используемые крупным бизнесом для бухгалтерского учета, взаимоотношений с клиентами и других задач.

Автоматизированные биллинговые системы, управление взаимоотношениями с клиентами (CRM) и планирование ресурсов предприятия (ERP) — все это примеры корпоративных систем.(Полный список приведен в этом справочнике Webopedia.) Найдите те, которые компания использует (или хочет использовать). Затем покажите, что вы их освоили.

В объявлении о вакансии говорится: Salesforce (CRM), Oracle Netsuite (ERP)

В вашем резюме говорится:

  • Выручка выросла на 22% благодаря анализу данных Salesforce для отслеживания ключевых продаж командная деятельность.
  • Автоматические отчеты с Oracle Netsuite для сокращения затрат на отчетность на 25%.

Совет для профессионалов: Не привязывайте к своему резюме большой список компьютерного программного обеспечения и ожидайте, что менеджер по найму принесет пользу. Хотите знать, как сказать технически подкованный в резюме? Делайте это с помощью достижений.

Вам нужна дополнительная помощь, чтобы связать достижения с вашими навыками программирования резюме? См. Наше руководство: Достижения для резюме — Полное руководство

3

Как перечислить компьютерные навыки в резюме

Бедствие.

Вы отправили 300 резюме и не получили ни одного ответа.

Что не так?

Вероятно, у вас есть необходимые компьютерные навыки. Вы просто неправильно их показываете.

Прием на работу сводится к:

  1. Знание , какие компьютерные навыки включить в свое резюме.
  2. Доказав их достижениями.
  3. Добавление чисел, которые показывают их размер .

Почему списки общих навыков работы с компьютером не помогут вам нанять (и как это исправить)

Сегодняшние менеджеры по персоналу измучены. В большинстве резюме представлен один и тот же список навыков работы с программным обеспечением.

Итак, читайте объявление о вакансии. Менеджер по найму вложил в нее необходимые компьютерные навыки. Вы также можете позвонить или написать по электронной почте сотруднику компании, чтобы узнать, какие навыки он использует.

Уловка с одним базовым навыком работы с компьютером, которую необходимо знать, чтобы устроиться на работу

Никто не делает этого, но он может помочь вам нанять.

Вы должны показать достижения, например:

  • Написал макросы Excel для автоматизации процесса учета рабочего времени для расчета заработной платы. Поддерживает актуальность платежной ведомости в реальном времени и экономит 20 бухгалтерских часов в месяц.
  • Создана программа управления магазином в Excel, которая все еще используется магазином 3 года спустя.

Что в этом такого хорошего?

Это не не просто , что у вас есть необходимые компьютерные навыки.

Это показывает, как вы использовали их, чтобы помочь своей компании. Он также точно показывает , насколько вы помогли — с такими числами, как «20 часов» и «3 года спустя».

Это называется количественных достижений, и это магия резюме.

Совет для профессионалов: Некоторые объявления о вакансиях не показывают явных навыков работы с компьютером. Но сотрудникам, составляющим бюджет, необходимы навыки работы с Excel. Блогеры используют WordPress. Посмотрите в объявлении о вакансии не связанные с программным обеспечением навыки и подумайте, какие навыки работы с компьютером помогут вам в этом.

Нужна помощь в поиске подходящего предложения о работе? Посмотрите лучшие сайты вакансий и способы их использования в нашем руководстве: Сайты вакансий: 15 лучших систем поиска вакансий и способы их эффективного использования

4

Курсы для улучшения ваших навыков работы с компьютером

Помогите!

У вас нет базовых компьютерных навыков, необходимых для получения желаемой работы.

Не паникуйте.

Есть отличные онлайн-классы, которые помогут вам быстро улучшить свои навыки работы с программным обеспечением.

Вот список классов навыков работы с компьютером, которые помогут вам освоиться. Вы можете сделать большую часть за несколько часов. Все они отлично смотрятся в резюме.

Компьютерные классы

Pro Совет: У вас нет времени или денег на курс? Не волнуйся. Сертификаты не требуются, но они помогают при резюме для начинающих.

Вам нужно ваше резюме, чтобы менеджер по найму взял телефон? Наш гид поможет вам добраться туда: Как составить резюме для работы: Руководство по написанию

Key Takeaway

Вот краткое описание того, как указать компьютерные навыки в резюме:

  • Для начала воспользуйтесь списком навыков работы с компьютером выше . Не перечисляйте все навыки. Прочтите объявление о вакансии, чтобы узнать, чего хочет работодатель.
  • Не указывайте в резюме только навыки работы с программным обеспечением. Покажите, чего вы достигли, с помощью маркированного списка.
  • Добавьте числа. Проценты, цифры в долларах и показатели производительности могут оживить ваш список резюме по компьютерным навыкам.
  • Брать уроки. У вас нет необходимых навыков работы с программным обеспечением, чтобы вас наняли? Занятия могут помочь — обычно через пару часов.

У вас есть вопросы о том, как указать навыки работы с компьютером в резюме? Не знаете, как описать свои достижения? Напишите нам в комментариях! Будем рады ответить.

.

Список лучших примеров для работы

Работодатели ищут два вида навыков: soft skills и hard skills .

Высокие навыки покажет, что вы хороши для конкретной работы. Никто не рождается с ними.

Три примера профессиональных навыков: программирование, составление бюджета и смешивание напитков.

Soft skills доказывают, что вы отлично подойдете где угодно. Они являются частью вашей личности, , но вы можете изучить их.

Три примера мягких навыков: навыки межличностного общения, общение и лидерство.

Чтобы получить работу, вам нужно показать (1) правильное сочетание (2) правильных навыков жесткого и мягкого в (3) правильным образом.

Это руководство покажет вам:

  • Разница между твердыми и мягкими навыками.
  • Списки обоих типов навыков, которые работодатели хотят больше всего.
  • Почему для каждой вакансии, на которую вы подаете заявку, следует выбирать несколько разные soft и hard навыки.
  • Как показать в резюме жесткие и мягкие навыки, чтобы быстрее получить работу.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

skills on a resume skills on a resume

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

1

Hard Skills vs Soft Skills: в чем разница?

В чем разница между жесткими и мягкими навыками?

Работодателям нужны и то, и другое.Но что есть что и какие из них наиболее важны?

Ознакомьтесь с этими краткими сведениями об обоих типах навыков:

Что такое Soft Skills?

Мягкие навыки определение: Мы определяем мягкие навыки как способности, не уникальные для какой-либо работы. Вы отличный коммуникатор? Вы сотрудничаете с такими людьми, как Стив Роджерс? Это более мягкие навыки.

Например:

Но — вы не можете просто сказать , что они у вас есть, и ожидать, что телефон зазвонит.Прокрутите вниз, чтобы узнать, как выбрать идеальные для резюме и как их доказать, чтобы работодатели пускали слюни.

Прочтите это руководство, если вам нужны навыки soft : Soft Skills: определение, список и более 50 примеров для вашего резюме

Что такое Hard Skills?

Жесткие навыки — это обучаемые способности или наборы навыков, которые легко измерить.Мы определяем трудные навыки как технические способности, которые подходят для работы. Обычно вы можете приобрести сложные навыки в классе, на онлайн-курсах, с помощью книг и других материалов или на работе.

Если вы занимаетесь розничной торговлей, это означает закрытие кассовых ящиков или пополнение запасов на полках. В технике? В вашем списке сложных навыков для резюме может быть кодирование Java или конфигурация сети.

Примерами профессиональных навыков бухгалтеров являются управление активами и анализ счетов.Твердые профессиональные навыки медсестер — это обучение пациентов и флеботомия.

Ярким примером трудных навыков для настольных жокеев являются навыки работы с компьютером.

Вы думаете, что тяжелые навыки важнее всего.

Вы ошибаетесь.

Истина заключается в том, что спрос на soft skills растет, по крайней мере, с 1980 года.

Другое исследование, проведенное LinkedIn, фактически показывает, что 57% работодателей ценят soft skills больше, чем hard.

Если вы хотите узнать больше о том, как применить жестких навыков в резюме для максимального воздействия, см. Это руководство: Навыки высокого уровня для резюме: списки лучших примеров

В чем разница Между мягкими и жесткими навыками?

Жесткие навыки — это обучаемые и измеримые способности, такие как письмо, чтение, математика или умение использовать компьютерные программы. Напротив, мягкие навыки — это черты, которые делают вас хорошим сотрудником, такие как этикет, общение и умение слушать, ладить с другими людьми.

Нужна дополнительная помощь? См. Следующие примеры жестких и мягких навыков на рабочем месте:

Примеры мягких навыков

Примеры жестких навыков

Что ищут работодатели?

Работодатели ищут доказательства того, что у вас есть необходимые навыки и навыки общения. Толпа немытых соискателей говорит: «Я трудолюбивый, энергичный и отличный коммуникатор.

Это похоже на банку безалкогольного напитка, на которой написано: «Вкус отличный!» Это ничего не значит. Вам нужно выбрать точные навыки резюме, которые хочет работодатель, а затем доказать их. Я немного покажу, как это сделать.

Используйте как твердые, так и мягкие навыки, чтобы пройти собеседование

Подтвердите свой список навыков межличностного общения, и я верю, что вы сможете освоить практически любые сложные навыки. Подтвердите свой список сложных навыков для резюме, и я знаю, что вы уже справитесь с этой работой.

Уловка состоит в том, чтобы узнать, какие навыки я ценю больше всего, а затем указать в своем резюме достижения, подтверждающие их.

Совет для профессионалов: Не кажутся ли все эти навыки, перечисленные в резюме, слишком сложными? На самом деле это не так. Позвольте мне показать вам, как легко выбрать несколько подходящих в следующий раз.

Правильные навыки hard и soft в вашем резюме могут заставить работодателей захотеть, чтобы вы хотели чего-нибудь в беконе. См. Наше руководство: 99 профессиональных навыков, которые следует включить в резюме (лучший список примеров для всех типов вакансий)

2

Список мягких навыков и как выбрать тех, кого хотят работодатели

Чего хотят работодатели?

Вы можете включить в резюме любой из перечисленных ниже навыков межличностного общения.

Но какие из них помогут вам нанять?

Десять лучших мягких навыков, выделенных жирным шрифтом, являются наиболее важными. Это основано на исследованиях LinkedIn и ICIMS.

Но…

Не выбирайте мягкие навыки для резюме из общего списка.

Я покажу, что делать вместо этого, под этим списком навыков.

Список Soft Skills

Как правильно выбрать Soft Skills для приема на работу

Получите ли вы работу, если наберете в своем резюме все 28 навыков из списка выше ? Или даже 10 лучших навыков межличностного общения?

Нет.

Кто угодно может это сделать.

Но вы можете выбрать несколько человек, которые нужны менеджеру по найму, и устроить собеседование.

Как?

Посмотрите объявление о вакансии. Вот пример описания должности из LinkedIn, немного измененный:

Примеры мягких навыков в описании должности

Требуется бухгалтер. Хорошие навыки письменного и устного общения , бухгалтерского учета и ввода данных.Должен быть надежным и иметь сильную трудовую этику . Будет выполнять бухгалтерские функции …

Эврика! Вам не нужно спрашивать у меня список навыков межличностного общения для включения в резюме.

Работодатель только что сказал вам, что говорить.

Перечислите эти качества, и вы на полпути к зарплате.

Чтобы пройти весь путь, представьте доказательства, которые заставят менеджера по найму сказать: «Вау.

Я немного покажу, как это сделать.

Совет для профессионалов: Не копируйте список навыков для резюме в объявлении о работе. Если у вас есть пара дополнительных навыков, которые им понравятся, обязательно добавьте их.

Хотите написать резюме, которое заставит работодателей заикаться, когда они вам звонят? См. Наше руководство: Как написать резюме, которое поможет вам получить работу: Руководство по написанию

3

Как составить список правильных навыков для приема на работу

Какие профессиональные навыки следует показать в своем резюме?

Всего существует около 30 soft skills.

Есть тысяч профессиональных навыков.

Я мог бы перечислить 10 основных профессиональных навыков, но все они используются в мире технологий, потому что инженеры-программисты пользуются большим спросом. Лучше найти 10 лучших навыков для вашей карьеры.

Во-первых, найдите навыки для резюме, которые соответствуют вашей области.

У нас есть образцы резюме и руководств практически для каждой работы.В каждом руководстве есть список профессиональных навыков для резюме.

Но не останавливайтесь на достигнутом.

Большинство соискателей перечисляют слишком много навыков резюме. На самом деле это хорошо, потому что вам легче победить их.

Как это найти правильные сложные навыки

Сосредоточьтесь на кратком списке сложных навыков, который хочет менеджер по найму.

Примеры профессиональных навыков?

В нашем руководстве по резюме для инженера-программиста перечислено 18 профессиональных навыков для резюме.Это такие навыки, как структур данных, безопасность, кодирование, открытый исходный код, Java, SQL и Python.

Если вы укажете все 18 в своем резюме, вас посмеют за пределами конференц-зала.

Но обратите внимание на пример описания вакансии:

Примеры сложных навыков в описании вакансии

Идеальный кандидат на эту должность будет иметь опыт работы с Objective-C и Swift, а также сильную мобильную разработку для iOS. знание Cocoa Touch и подобных фреймворков.

Итак, вот ваш список сложных навыков для резюме.

Суть?

Вы не пишете резюме с огромным списком профессиональных навыков, а затем выкладываете его на каждое предложение о работе, которое видите.

Вы пишете шаблон резюме, а затем адаптируете его к каждой вакансии, на которую вы претендуете. Добавьте просто список требуемых работодателем профессиональных навыков и еще пару.

Но…

Как и в случае с soft skills, не указывайте просто своими навыками резюме.

Докажите их. Я покажу, как дальше.

Совет для профессионалов: У вас нет необходимых навыков для резюме, чтобы получить работу? Онлайн-классы многочисленны и часто короткие. Даже класс Линды может отлично выглядеть в резюме.

Готовы изменить свое резюме так, чтобы менеджеры по найму таращились, как фанаты тенниса? См. Наше руководство: Как настроить общее резюме под конкретную работу

4

Как проявить мягкие и жесткие навыки, чтобы получить работу

Удачливый.

Вы видели выше, как выбрать правильный список жестких навыков и мягких навыков.

А теперь научитесь доказывать свои навыки при составлении резюме, чтобы рекрутеры нападали на вас, как «Черная пятница».

Как подтвердить свои навыки на резюме

Можете ли вы действительно доказать навыков резюме на листе бумаги?

Да, можно.

То есть вы можете доказать им достаточно, чтобы пройти собеседование.Достаточно, чтобы менеджер по найму сказал: «Давай выясним лично».

Как?

С достижениями.

Представьте, что в объявлении о вакансии написано: «Нам нужен графический дизайнер, обладающий навыками (1) коммуникация, (2) командная работа, (3) электронная торговля, и (4) онлайн-макет .

Во-первых, добавьте в резюме список мягких и жестких навыков.

Но чтобы получить работу, сделайте это с помощью пунктов вашего резюме:

Примеры мягких и жестких навыков в резюме

  • (2) Сотрудничал и (1) ежедневно общался с маркетинговая команда из 15 человек.Ежемесячно проводил презентации для команды.
  • Содействовал проведению встреч команды для проекта, который увеличил доход (3) клиентов электронной коммерции на 15%.
  • Участвовал в создании сайта клиента, который (3) получил награду Shopify Ecommerce Design Award 2017.
  • (2) Сотрудничала в 30 проектах по созданию изображений и (4) макетов для онлайн-контента.

Whap. Вы всего доказали свои навыки для использования в резюме. Если менеджер ничего не понимает, его голова была плохо продумана.

Совет для профессионалов: Обратите внимание, как каждый пункт выше показывает преимущества с числами? Используйте проценты, цифры в долларах и другие показатели, чтобы показать силу своих навыков резюме.

Хотите, чтобы ваше резюме заставило работодателей волноваться, что вы не получили их электронную почту? См. Наше руководство: Достижения и награды, чтобы добавить в свое резюме

5

Синонимы для общих навыков

Секрет?

Не ищите синонимов ни одному из приведенных ниже слов.

Пожалуйста, не говорите в резюме: «Я симпатичный» или «Я высококвалифицированный».

Докажите вместо этого.

«Написал 1,5 миллиона слов из опубликованных статей в 2017 году» работает лучше, чем тысяча синонимов для трудолюбивых.

Но если нужно, вот список синонимов общих навыков:

  • Синонимы трудолюбия: Преданный, прилежный. (Самый ценный из всех навыков для резюме.)
  • Персональные синонимы: Приветливый, дружелюбный, покладистый, симпатичный, отличные межличностные навыки межличностного общения
  • Синонимы управления временем: Хороший составитель расписания собственной работы, быстрый, эффективный
  • Синоним терпения: Самообладание, терпимость, сдержанность
  • Синоним людей Навыки: навыки межличностного общения, EQ, эмоциональный интеллект
  • Надежность Синонимы: Лояльность, надежность
  • Обучаемые синонимы: Быстро обучающийся, активно обучающийся, быстро обучающийся
  • В отличие от технических: Творческий
  • Синоним Квалифицированного: Сертифицированный, опытный, способный, лицензированный, компетентный
  • Высококвалифицированный Синонимы: Адепт, способный, опытный
  • Профессиональный Синоним: Успешный, одаренный, талантливый

Снова, охота синонимом навыков для резюме — это принятие неправильного решения РЗЭ.

Покажите измеримые достижения.

Совет для профессионалов: Используйте один персональный синоним или обучаемый синоним в начале резюме вашего резюме. В противном случае не пропустите причудливые прилагательные.

Используйте острые слова резюме, чтобы работодатели читали так, как Стивен Кинг придумал ваше резюме. См. Наше руководство: 240 Слова действия для резюме и слова силы, чтобы ваше резюме сияло

Ключевые выводы

Вот краткое изложение жестких и мягких навыков для резюме:

  • Мягкие навыки — это черты, которые делают вас хорошим работником.Это такие вещи, как рабочая этика, организация, общение, сотрудничество и лидерство.
  • Высокие навыки — это способности, которым вы обучаетесь в школе или на работе. Это такие вещи, как программирование на C #, управление маркетинговыми кампаниями и финансовое прогнозирование.
  • Работодатели хотят сочетать твердые и мягкие навыки в вашем резюме. Найдите в объявлении о работе те, которые они больше всего ценят.
  • Не указывайте только навыки в резюме. Докажите их измеримыми достижениями в ваших маркированных пунктах.

У вас все еще есть вопросы о разнице между жесткими и мягкими навыками? Не знаете, как показать soft и hard навыки в резюме? Напишите нам в комментариях! Будем рады ответить.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *