Профессиональные навыки пример для резюме пример: какие указать навыки юриста и менеджера или что написать об опыте, образец и примеры этого

Профессиональные навыки в резюме (примеры, что писать)

Хорошее резюме должно иметь сфокусированный, презентабельный и лаконичный блок навыков, знаний и умений. У этого блока есть как минимум одна важная цель.

Содержание

Зачем писать о профессиональных навыках в резюме

Ваши навыки — это выжимка из вашего опыта. У вас может быть несколько мест работы, серьезный стаж и описание опыта может занимать более одной страницы А4. Это большой объем информации и менеджеру по персоналу придется долго изучать его, чтобы понять, подходите вы под требования вакансии или нет.

Помогите HR-менеджеру, сделайте эту аналитическую работу за него. Этим вы повысите шансы получить приглашение на интервью.

Основная задача списка умений — показать, что вы идеально подходите под требования вакансии. Именно этого принципа я придерживаюсь, когда составляю «продающее» резюме.

Какие профессиональные навыки указать в резюме

Как показать, что вы подходите для вакансии? Есть три правила описания профессиональных навыков и знаний в резюме:

  • Соответствие требованиям вакансии.
  • Презентабельность.
  • Лаконичность.

Соответствие требованиям вакансии

Это самое важное правило, которое нужно соблюдать при составлении резюме.

Во-первых, позиционируйте себя по уровню «исполнитель-руководитель». Посмотрев на резюме и на навыки, сразу должно быть понятно, кто вы такой.

Мне в процессе работы часто приходится удалять или переформулировать многие «исполнительские» фразы из резюме руководителей и директоров. Правильное позиционирование — важная задача.

Во-вторых, анализируйте требования и обязанности вакансий, смотрите стилистику фраз и выражений и прочие нюансы. Это поможет вам правильно написать профессиональные навыки и умения в резюме. Чтобы провести такой анализ вам достаточно найти 5-7 интересных вакансий и внимательно их изучить. Хорошие формулировки из описания вакансий можно запросто скопировать себе в резюме.

Презентабельность

Ваши навыки должны красиво и сильно звучать. Они должны вас продавать, и в этом вам помогут понятные и простые слова, факты, цифры, профессиональный лексикон или даже жаргон.

Вот некоторые примеры профессиональных навыков в резюме.

СлабоСильно
Опыт продажОпыт продаж (4 года в оптовом отделе)
Навыки управления персоналомНавыки управления персоналом (коллективы до 30 человек)
Составление отчетностиСоставление отчетности (РСБУ, МСФО, UK GAAP)
Опыт управления крупными проектамиОпыт управления крупными проектами — 5 лет (государственный и коммерческий сектор)

По сути, просто необходимо конкретизировать некоторые навыки. Факты вызывают больше доверия, лексикон показывает вашу экспертность, уточнения лучше вас описывают.

Лаконичность

  • Если вы напишите мало своих навыков, сложится ощущение, что вы не специалист.
  • Если напишите много, будет сложно читать резюме, а также есть риск попадания под фильтр «избыточно квалификацирован».

Я рекомендую указывать 6-9 профессиональных навыков в резюме. Это оптимальное количество, которое легко читается и которого достаточно, чтобы показать себя экспертом.

Распространенная ошибка

Очень часто я встречаю в резюме совершенно дикий и безликий список качеств:

  • Результативность.
  • Целеустремленность.
  • Коммуникабельность.
  • Стрессоустойчивость.
  • Обучаемость.
  • Инициативность.
  • И так далее.

Печально то, что это пишут почти все. Такой набор качеств, увы, не гарантирует приглашение на собеседование и не делает вас ценнее в глазах HR-специалистам.

Есть два способа презентовать себя лучше:

  1. Удалить весь этот список и оставить только основные должностные навыки.
  2. Выбрать один (самый сильный) ваш навык и описать его подробнее. Если решили выбрать обучаемость, напишите, что именно вы освоили быстро — выучили японский язык за 6 месяцев, освоили CRM Axapta за выходные, за две недели прошли курс ремонта автомобилей BMW и сдали экзамен на 98%. Важна конкретика и факты!

Примеры описания навыков

Ниже я приведу некоторые примеры профессиональных навыков и умений в резюме. Я выбрал несколько должностей разного уровня для этого.

Пример описания профессиональных навыков бухгалтера

  • Опыт ведения бухгалтерского и управленческого учета — 6 лет (сферы — оптовая торговля, логистика).
  • Опыт постановки бухгалтерского и налогового учета с нуля.
  • Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок.
  • Опыт получения кредитов для компании.
  • Знание налогообложения, валютного законодательства, Налогового и Гражданского кодекса, РСБУ, МСФО, ИНКОТЕРМС 2000.
  • Знание ПК (Office, 1С 7.7, 8.2, 8.3).

Пример описания профессиональных навыков продавца-консультанта

  • Консультирование и обслуживание покупателей в торговом зале.
  • Оформление и выдача товаров интернет-магазина.
  • Проверка исправности товаров.
  • Приём и выкладка товара.
  • Работа с претензиями (возвраты, прием товара на гарантийный ремонт).
  • Ведение отчетности.

Пример описания профессиональных навыков водителя

  • Водительские права категории B, D.
  • Опыт вождения — 17 лет.
  • Отличное знание города и пригородов Москвы.
  • Опыт мелкого ремонта автомашин.
  • Опыт поездок в Евросоюз, знание правил, законов, оформления документов.
  • Без вредных привычек (не курю, не пью).
  • Гражданство РФ.

Пример описания профессиональных навыков юриста

  • Опыт юридического сопровождения компании (7 лет в сфере производства).
  • Опыт судебного решения споров и защиты интересов компании.
  • Опыт досудебного урегулирования споров.
  • Знание юридических документов (договоров, исковых заявлений, претензий, доверенностей…).
  • Умение общаться с государственными органами и инстанциями.
  • Умение работать с клиентами.
  • Знание актуального законодательства РФ.
  • Английский язык — свободное владение.

Пример описания профессиональных навыков руководителя (директора)

  • Высшее экономическое образование + EMBA.
  • Опыт руководства производством — 14 лет (сферы деревопереработки и производства мебели).
  • Навыки управления персоналом (команды до 220 человек).
  • Доскональное знание складской логистики и снабжения.
  • Навыки взаимодействия с контролирующими органами (сертификация, лицензирование и другие задачи).
  • Знание законов, правил и норм безопасности, норм охраны труда и экологии.
  • Английский язык — Upper Intermediate.
  • Отличное знание ПК (из специфики — знание SAP).

Все вышеприведенные примеры взяты из реальных резюме. Факты и цифры искажены.

Также читайте

примеры ключевых навыков, знаний и умений

Профессиональные навыки в резюме – это раздел, который является кратким перечнем ключевых знаний и умений, полученных в вузе, на предыдущих местах работы, различных курсах и тренингах. Так как работодатель определяет возможности соискателя из предоставленной им информации в резюме, стоит уделять особое внимание этому разделу, чтобы показать себя профессионалом и специалистом в своей области.

Примеры профессиональных навыков в резюме

Примеры профессиональных навыков для резюме

Ниже приведены примеры профессиональных навыков для резюме. Воспользуйтесь ими, чтобы составить и написать свой список знаний и умений.

Раздел профессиональных навыков и знаний в резюме — что и как написать?

Чтобы определится, какие ключевые знания и умения указать в разделе профессиональных навыков, нужно проанализировать требования, которые работодатель предъявляет кандидатам на вакантную должность, сопоставить эти данные со всеми своими умениями и указать наиболее нужные и выгодные для нанимателя, те, которые соответствуют предлагаемой вакансии, и которыми вы превосходно владеете.

Профессиональные навыки и знания в резюме

Не стоит преувеличивать и приукрашивать — перечислите 5-10 пунктов, этого буде вполне достаточно. Чрезмерное или недостаточное количество указанных вами навыков в резюме, может навести на мысль, что ваши знания поверхностны или, что вы не слишком серьёзно подошли к вопросу составления резюме.

Акцентируйте внимание на ваших преимуществах, пусть их будет не много, зато вы сможете уверенно их подтвердить во время собеседования или дальнейшей работы.

Если вы овладели какими-то знаниями, но практического опыта в данном направлении у вас нет, вы можете указать в резюме, что несмотря на отсутствие практики, вы хорошо владеете теорией. Таким образом, можно произвести впечатление целеустремлённого человека, показать, что вы постоянно развиваетесь в своей области и интересуетесь новшествами.

Для описания ключевых навыков, знаний и умений используют фразы:

  • Опыт проведения того-то
  • Знание того-то
  • Умение делать то-то
  • Владею тем-то
  • и т.д.

Сегодня, практически для каждой специальности обязательными навыками являются: владения компьютером (знание специальных программ, которые нужны для выполнения конкретной работы) и уровень знания языков.

Избегайте таких качеств как: «стрессоустойчивость», «коммуникабельность», «организованность», и т.д. Их стоит отнести к разделу резюме «личные качества».

Раздел профессиональных навыков следует размещать после раздела «опыт работы». Смотри пример готового резюме.

Главная ваша задача – заставить работодателя выбрать именно вас, убедить его, что вы лучший кандидат, а ваш опыт, профессиональные знания, умения и навыки, полностью соответствуют его требованиям.

Образец резюме менеджера | Пример профессиональных навыков, шаблон

Общие рекомендации

Каждый соискатель при использовании образца резюме на должность менеджера должен учитывать несколько простых советов. Они помогут правильно составить документ и получить желаемую должность с соответствующим уровнем заработной платы.

Рекомендации:

  • Цель. Каждый соискатель стремится к тому, чтобы его новая работа была стабильной, высокооплачиваемой и комфортной. Только при точном определении цели вы сможете правильно сформулировать мысли и грамотно составить документ.
  • Фотография. По правилам необходимо размещать фотографию в деловом стиле, в строгом костюме или за рабочим столом. Вы должны показать своему работодателю, что серьезно относитесь к своему делу.
  • Должность. Чёткое понимание того, на какую должность вы претендуете, поможет правильно подобрать вакансию с учётом полученного образования и опыта.
  • Размер заработной платы. В резюме следует указывать адекватную стоимость ваших услуг или слегка завысить ставку по сравнению с прошлым местом работы.
  • Профессиональные области. При создании документа следует выбрать из списка не более трех направлений, которые максимально точно охарактеризуют вашу сферу деятельности.

Обязательно нужно указать адрес электронной почты.

При работе с резюме на должность менеджера потребуются официальные документы (трудовая книжка, дипломы, сертификаты). Вся информация должна браться из достоверных источников.

Заполнение раздела «Опыт работы»

При составлении резюме раздел «опыт работы» является наиболее важным.

Вносить сведения в данный блок нужно максимально корректно и кратко.

После изучения обязанностей, выполняемых вами на предыдущих местах работы, работодатель сможет объективно оценить вашу квалификацию и умение решать поставленные задачи.
 

Пример опыта работы:

  • Период:

    Март 2011 — Январь 2019

  • Организация:

    Keis-fit

  • Должность:

    Менеджер

  • Обязанности:

    — Ведение клиентской базы;
    — Расширение ассортимента закупаемой продукции;
    — Изучение потребительского спроса;
    — Обеспечение плана продаж по текущим и новым клиентам;
    — Организация встреч с клиентами, проведение презентаций, переговоров;
    — Ведение первичной документации, отслеживание оплат и задолженности;
    — Составление отчётности.

Для менеджера наличие опыта работы играет большую роль, так как в процессе его трудовой деятельности постоянно совершенствуются коммуникативные и профессиональные навыки, а также формируется собственная клиентская база. Поэтому при заполнении блока указывайте самые приоритетные для вас места работы, а также формулируйте обязанности с учётом их значимости.

Что делать при отсутствии опыта работы

При составлении резюме на работу менеджера по образцу можно столкнуться с проблемой отсутствия опыта. Главное – не оставлять поле пустым. Важно понимать, что все когда-то начинали свой путь с нуля и стартовыми показателями при этом были знания, приобретенные в образовательном учреждении.

Молодые специалисты, которые только начинают свой трудовой путь, могут сообщить в анкете, что готовы приступить к работе в качестве стажёра.

В дополнение следует усилить резюме наличием следующих мотиваций:

  • Имею большое желание работать в данной сфере бизнеса, готов учиться и достигать поставленные цели.
  • Обладаю высокой работоспособностью.
  • Готов пройти стажировку без получения заработной платы.

В рассматриваемой сфере молодые специалисты имеют определенную степень востребованности. Зачастую зарплата рядового или старшего менеджера имеет процентную зависимость от количества заключенных сделок или продаж, поэтому, принимая на работу кандидата без опыта, работодатель ориентируется в первую очередь на его потенциал, который со временем приведет к высокой производительности.

Образование в резюме менеджера

В грамотно составленном резюме следует указать не только базовое образование, но и дополнительные курсы. Не зря говорят, что знания – это сила. В указанном разделе следует сообщить полное наименование учебного заведения, специальность и дату окончания.

Пример заполнения блока «образование»:

  • Высшее:

    Московская финансово-промышленная академия

  • Факультет:

    Экономики и Менеджмента

  • Специальность:

    Управление на предприятии

  • Год окончания:

    2010

Если вы проходили курсы по повышению квалификации, то следует выбрать наиболее значимые и указать их. В данном разделе также указывается получение различных сертификатов, которые в дальнейшем могут быть представлены на собеседовании.

Образец заполнения полей о курсах повышения квалификации:

  • Год окончания:

    2016

  • Название:

    Управление продажами

  • Проводившая организация:

    City Business School


  • Год окончания:

    2018

  • Название:

    Эффективное планирование времени менеджера

  • Проводившая организация:

    АВС Высшая Школа Бизнеса

Навыки в резюме менеджера

При составлении документа через шаблон потребуется указать профессиональные навыки.

В числе ключевых следует кратко указать те навыки и знания, которые были получены в процессе образования или практической работы.

Это могут быть различные методики, приёмы, техники, которые используются специалистом для руководства вмененным рабочим процессом или привлечения клиентов. Такая информация подтверждает вашу компетенцию.

Профессиональные навыки менеджера:
Уверенный пользователь ПКГрамотная речь
Заключение договоровУправление продажами
Планирование продажВедение переговоров
Холодные звонкиДокументооборот
Поиск новых клиентовВедение отчетности

Личные качества менеджера

В общих навыках следует написать личные качества, которыми вы обладаете. Данные сведения должны усиливать профессиональные навыки в резюме менеджера. Ознакомившись с ними, работодатель должен понять, основные черты характера соискателя, которые помогают ему справляться с поставленными задачами.

Личные качества менеджера:
ИсполнительностьПунктуальность
РаботоспособностьЦелеустремленность

Что написать в разделе «о себе»

 
Последний раздел посвящен личным достижениям. В нём необходимо кратко описать свои принципы работы таким образом, чтобы стала видна уникальность вашего метода.

Перечисление в этой части резюме различных хобби и пристрастий, не всегда уместно.

Обычно информация про свободное от работы времяпрепровождение негативно воспринимается работодателем, так как она относится к сфере личных интересов и не несет информационной нагрузки по данному вопросу.

Пример правильного заполнения раздела «о себе»:

  • Большой опыт в сфере продаж. Веду привлечение клиентов по методу «холодных звонков». В работе ориентируюсь на достижение результата и выполнение плана продаж. Имею навыки развития продаж с нуля.

Как заполнить контакты в резюме менеджера

Для того чтобы представитель организации смог с вами связаться, следует указать не только номер мобильного телефона. Для подтверждения своей мобильности следует написать, что вы всегда готовы ответить через:

Дополнительно можно указать страницу в любой социальной сети. Не стоит перечислять все аккаунты.

Пример заполнения контактных данных:

На практике некоторые работодатели в ответ на полученное резюме направляют дополнительную анкету, которую следует скачать и оперативно заполнить.

Ваша цель – не пропустить звонок или важное сообщение. Именно поэтому опытные эксперты рекомендуют указывать один номер телефона, адрес электронной почты и страницу аккаунта.

Заключение

Ваша основная цель – заинтересовать работодателя и дать понять, что вы являетесь незаменимым сотрудником, который необходим компании и коллективу.

Удачное резюме – это 80% успеха. Остальные 20% — это личное общение при встрече, поскольку с каждым соискателем проводится беседа, после которой принимается окончательное решение.

Рассмотренный образец резюме менеджера по продажам является хорошей основой для создания самопрезентации. Последовательное заполнение блоков значительно облегчает работу по систематизации сведений.

Помните, что вся вносимая информация должна быть достоверной.

От этого зависит ваша репутация. Кроме того, документ должен быть грамотным, поэтому по окончании составления не поленитесь несколько раз проверить сведения на наличие орфографических ошибок и опечаток.

Ключевые профессиональные навыки в резюме

Составляя резюме, соискатель должен вспомнить все ключевые профессиональные навыки, которыми он обладает. Поскольку каким бы красивым слогом ни был написано резюме, но если в нем не указанны ключевые навыки соискателя, то теряется сам его смысл.

Следует запомнить – назначение резюме в том, чтобы не только донести до работодателя максимум информации о кандидате на должность, но и заинтересовать максимально заинтересовать потенциального работодателя. К сожалению, многие при составлении резюме, слишком однозначно и прямолинейно принимают вышеизложенный совет и просто перечисляют свои ключевые профессиональные навыки. Это ошибка. Рассказывать о личных достижениях, конечно, надо, но делать это лучше правильно.

Рекомендация №1

Писать о своих достоинствах в специальном месте, отмеченном, как блок профессиональных навыков. Однако прежде чем начинать перечислять все, что умеет кандидат, следует узнать, что ожидает получить работодатель, и, так сказать, «играть» на этих ожиданиях.

 

Рекомендация №2

Если соискатель претендует на какую-то должность, но при этом не имеет практики работы в этой сфере, лучше не «привирать» а написать правду, это покажет менеджеру по кадрам, что кандидат на должность честен и готов развиваться как профессионал.

О каких профессиональных навыках не нужно писать в резюме

Практика показала, что в блоке о профессиональных навыках не надо упоминать об:

  • коммуникабельности — эта характеристика показывает не то, насколько человек профессионал, а то, что он умеет находить общий язык с другими членами коллектива;
  • работоспособности — данный факт так же не означает что человек профессионал, он только намекает, что соискатель готов много и упорно трудиться;
  • стрессоустойчивости — это не профессиональное, а личное качество.

О вышеприведенных качествах рекомендуется писать в пункте «О себе» или «Личные качества».

На какие навыки делать упор в резюме

Несмотря на то что резюме является официальным документом, рассказ о своих достижения можно разбавить подзаголовками вида:

  1. Теоретические знания
  2. Умения выполнять определенные и важные виды работ
  3. Опыт в предлагаемой сфере деятельности
  4. Обоснование для принятия на работу

90000 How to List Computer Skills on a Resume (With Examples) 90001
90002 90003 This article breaks down how to list computer skills in a resume using real resume examples. For other professional skills, check out this article on how to include 50+ examples of skills on a resume. 90004 90005
90002 In today’s information and technology age, it’s no surprise that job seekers with strong computer skills land far more jobs than those who do not. From laptops to POS systems and from RFID scanners to mobile phones, almost every job today requires you to work hand-and-hand with technology.90005
90002 To make sure you have the computer skills on your resume that hiring managers are looking for, this guide will walk you through how to add the right computer skills, plus 50+ computer skill examples. 90005
90002 This resume writing article will cover: 90005
90012
90013
90012
90013 What Are Computer Skills? And Why Are Computer Skills Important? 90016
90017
90016
90017

90012
90013
90012
90013 Levels of Computer Skill Proficiency 90016
90017
90016
90017
90012
90013
90012
90013 Where and How to Incorporate Computer Skills On Your Resume 90016
90017
90016
90017
90012
90013
90012
90013 Top 50+ Computer Skills Hiring Managers Look for On Resumes 90016
90013 The Fastest Ways to Acquire New Computer Skills 90016
90017
90016
90017
90046 90047 What Are Computer Skills? Why Are Computer Skills Important? 90048 90049
90002 90051 Computer skills are the ability to utilize computers and technology efficiently.90052 90005
90002 With the rise of technology, the computer skills you have can set you apart when applying for a new job. When you think about it, there are seldom positions that remain free from technology. Even trades that traditionally did not require computers, like farming, landscaping, and handymen, now use technology for marketing, accounting, and reservations. 90005
90002 Every professional position requires the use of certain technology, ranging from hardware to computer applications.Likewise, every professional has a unique set of computer skills with varying levels of proficiency. Finding the perfect fit between what’s needed and what someone has is the sole mission of a hiring managers when looking for a new employee. If the hiring manager is able to find someone that has all of the computer skills necessary, they will not need to spend so much time and money on training, which means they will get a quicker return on their hiring investment. 90005
90002 But how can hiring managers tell if you have the computer skills needed for their role? 90005
90002 First and foremost, hiring managers will look at your resume.Typically, hiring managers spend no more than 6 seconds reviewing a resume and during that time they are looking to see if the computer skills needed jump out. 90005
90002 As a job seeker, it is your responsibility to know what computer skills are necessary for each role. It is also your responsibility to put those computer skills on your resume in a way that stands out. 90005
90046 90047 Types of Computer Skills (Resume Examples) 90048 90049
90002 Computer skills can be broken down into categories and levels of proficiency.Before we discuss how to incorporate computer skills on your resume, let’s discover the basic computer skills categories and assess your level of proficiency. 90005
90070 90047 Skill Categories 90048 90073
90002 Computer skills can be broken down into 13 main categories. 90005
90002 90047 Typing 90048 — The process of writing or inputting text, typically using a keyboard 90005
90002 90047 Mouse 90048 — Navigating a two-dimensional surface with a pointer, using a standalone mouse, touchpad, or touchscreen 90005
90002 90047 Internet 90048 — Using the internet to browse and research 90005
90002 90047 Email 90048 — Using text to correspond with other users through the internet using an email application or browser 90005
90002 90047 Hardware 90048 — The physical elements of technology, including keyboards, cases, cables, screens, and touchpads 90005
90002 90047 Operating Systems 90048 — The critical, low-level software that supports all other applications 90005
90002 90047 Word Processing 90048 — Using a text editing application, such as Notepad or Word, to write and modify text 90005
90002 90047 Presentations 90048 — Creating engaging, visual presentations using applications like Prezi and PowerPoint 90005
90002 90047 Graphics 90048 — Creating and manipulating visual elements 90005
90002 90047 Multimedia 90048 — Using sound, images, and video to create multi-faceted elements 90005
90002 90047 Spreadsheets 90048 — Using applications, such as Excel, to input, edit, calculate, and manipulate numbers and data 90005
90002 90047 Databases 90048 — Storing numbers and data in a central location 90005
90002 90047 Programming 90048 — Using programming languages ​​to write, edit, and manipulate software applications 90005
90070 90047 Levels of Proficiency 90048 90073
90002 There are many assessments used in the job market to assess a candidate’s level of computer skill proficiency.One of the most widely used is the International Competitions and Assessments for Schools, also knows as ICAS. The ICAS Digital Technologies assessment assesses skills and knowledge in the above technology categories and then grades your level of proficiency using a letter rating between A and H. 90005
90002 The rating system most hiring managers are familiar with though is simply rating your computer skills as either fundamental, basic, intermediate, or advanced. We will go through each of these categories and will give examples of your expected knowledge for each.90005
90070 90137 Fundamental Computer Skills 90138 90073
90002 Fundamental computer skills include typing and using a mouse. Possessing fundamental computer skills mean you have no to little computer experience or training. At a fundamental level of computer proficiency, you should be able to: 90005
90012
90013
90012
90013 Identify the basic components of a computer (keyboard, mouse, screen, etc.) 90016
90017
90016
90017

90012
90013
90012
90013 Create, save and delete documents 90016
90017
90016
90017
90012
90013
90012
90013 Operate the print function 90016
90013 Recognize icons (sound, internet, video, etc.) 90016
90017
90016
90017
90070 90137 Basic Computer Skills 90138 90073
90002 One level up from fundamental proficiency is basic computer skills. Possessing basic computer skills requires a small amount of computer experience, including a basic understanding of email, word processing, graphics, and spreadsheets. At a basic level of computer proficiency, you should be able to: 90005
90012
90013
90012
90013 Write, modify, and edit text using a word processing application 90016
90017
90016
90017
90012
90013
90012
90013 Create and format simple spreadsheets 90016
90013 Create basic presentations 90016
90017
90016
90017
90012
90013
90012
90013 Know how to forward and cc emails 90016
90013 Understand how to search, assess search results, and download information from the internet 90016
90017
90016
90017
90070 90137 Intermediate Computer Skills 90138 90073
90002 Intermediate computer skills build upon the basic level of proficiency.Intermediate computer skills require a moderate amount of previous computer experience, including a moderate understanding of operating systems, word processing, graphics, spreadsheets, and databases. At an intermediate level of computer proficiency, you should be able to: 90005
90012
90013
90012
90013 Understand operating systems 90016
90017
90016
90017
90012
90013
90012
90013 Understand how to use flash drives and memory cards 90016
90017
90016
90017
90012
90013
90012
90013 Know how to insert hyperlinks and tables on word processing applications 90016
90017
90016
90017
90012
90013
90012
90013 Understand how to insert links and videos into presentations 90016
90017
90016
90017
90012
90013
90012
90013 Know how to use CD, DVD, and mp3 players 90016
90017
90016
90017
90012
90013
90012
90013 Modify your signature, recognize and sort spam, and recognize file formats when using email 90016
90013 Conduct complex sorting, applying filters, and using different views on spreadsheets and databases 90016
90017
90016
90017
90070 90137 Advanced Computer Skills 90138 90073
90002 The final level of proficiency is advanced computer skills.At this stage, you will be able to use word processing, email, the internet, and spreadsheets to their fullest capacity. You will also start to understand basic software development and programming principles. At an advanced level of computer proficiency, you should be able to: 90005
90012
90013
90012
90013 Understand computer hardware and software components 90016
90017
90016
90017
90012
90013
90012
90013 Execute complex operations, formatting, and tables in word processing applications 90016
90017
90016
90017
90012
90013
90012
90013 Integrate multimedia elements into presentations 90016
90017
90016
90017
90012
90013
90012
90013 Create distribution lists and complete advanced file transfers using email 90016
90017
90016
90017
90012
90013
90012
90013 Create ‘if’ statements, create complex graphs / charts, and use complex functions like macros and VLOOKUP in spreadsheets 90016
90013 Have a fundamental understanding of programming principles and concepts 90016
90017
90016
90017
90046 90047 Where and How To Include Computer Skills On Your Resume 90048 90049
90002 Your computer skills must be incorporated throughout your entire resume, rather than being stuck in one area.When hiring managers review a resume, they scan over each section, from top to bottom, which is why it is important to include your computer skills in these 3 main areas: The professional summary, the key skills, and the experience sections. 90005
90002 If writing your resume from scratch, we suggest using this free and easy-to-use resume builder. When using a resume template, all sections and formatting is done for you, all you need to do is fill in rich, engaging content. 90005
90070 90047 Professional Summary Section 90048 90073
90002 At the top of your resume, below the header and contact information, comes a professional summary section.This section could be titled ‘Professional Summary’ or ‘Summary’ but avoid calling it an ‘Objective’. An objective statement is an old-school resume writing approach and is seldom used in today’s job market. 90005
90002 Your professional summary section will be 1-3 sentences in length. This should include your title, years of experience, and the top skills that set you apart. 90005
90002 If using the resume builder, the ‘True Red’, ‘Doppio’, and ‘Large; resume templates have professional summary sections that are sure to stand out.90005
90002 Professional summary resume example: 90005
90002 90005
90070 90047 Summary of Skills Section 90048 90073
90002 Following your professional summary comes a ‘summary of skills’ section. Alternative titles for this section could be ‘technical skills’, ‘key skills’, or ‘core competencies’. 90005
90002 Your skills section should be written in list form. Depending on the amount of skills you want to include, you can either list them out separately or arrange them into categories.A good rule of thumb is 10 skills or less should be separate, while more than 10 skills should be categorized. 90005
90002 Summary of skills resume example: 90005
90002 90005
90070 90047 Experience Section 90048 90073
90002 After your summary of skills comes an experience section. Alternative titles for this section include ‘professional experience’, ‘work experience’, and ‘relevant experience’. 90005
90002 The experience section should be written listing your most recent employer first.For each professional position, include the company name, your title, the dates of employment, and 3-5 bullet points detailing your daily responsibilities. 90005
90002 When writing your responsibilities, sprinkle as many computer skills in as you can. This will validate the computer skills you have listed in your skills section by explaining how and where you used each of them. 90005
90002 Experience section resume example: 90005
90002 90005
90070 90047 What Computer Skills Should You Include on Your Resume? 90048 90073
90002 There are three easy-to-follow steps to figure out what computer skills you should include on your resume.The computer skills you include depend on both your background and the types of positions you are applying to. 90005
90070 90047 90051 Step # 1: Create a master list of your computer skills 90052 90048 90073
90002 Go through each category and create a master list of each and every computer skill you have in your toolbox. When creating your master list, write every skill, no matter how obvious it may seem. Although some computer skills might seem obvious given your profession, many hiring managers still want to see these skills listed.90005
90002 The important thing is to never write a computer skill that you are not comfortable with. If you include it, hiring managers will expect you can deliver. If you are ever worried about a hiring manager over or underestimating your level of proficiency, add ‘fundamental’, ‘basic’, ‘intermediate’, or ‘advanced’ in parentheses next to the skill listed. 90005
90002 Job post example (with highlighted skills): 90005
90002 90005
90070 90047 90051 Step # 2: Figure out the computer skills required for the job 90052 90048 90073
90002 When applying for a new position, you must first identify the computer skills needed.To figure this out, go through each job description and highlight each thing that relates to a technology, software, or application. 90005
90002 Then create a list with the computer skills described, making sure to write each skill using the same wording that is used in the job description. 90005
90384
90385
90386
90387 Data Analytics 90388
90387 SAS (advanced) 90388
90387 SQL 90388
90393
90386
90387 Excel 90388
90387 Business Intelligence 90388
90387 Power BI 90388
90393
90386
90387 MS Office 90388
90387 Word 90388
90387 Excel 90388
90393
90386
90387 PowerPoint 90388
90387 Outlook 90388
90387 90388
90393
90418
90419
90070 90047 90051 Step # 3: Match your master list with the computer skills required for each position 90052 90048 90073
90002 The computer skills you include on your resume should be the items that overlap between your master list and the list of computer skills needed.90005
90002 A general rule of thumb is to never include skills that are not relevant to the job you are applying for. For example, if you are applying for a landscaping position, there is no need to include that you know computer programming. 90005
90046 90047 50+ Computer Skills Hiring Managers Want In Resumes 90048 90049
90002 To make sure your resume has the computer skills hiring managers look for, go through this list to check out the top computer skills needed for each type of category and position.90005
90070 90047 Basic Computer Skills 90048 90073
90384
90385
90386
90387 Typing 90388
90387 Word Processing 90388
90387 Electronic File Management 90388
90393
90386
90387 Emailing 90388
90387 Internet Research 90388
90387 Presentations 90388
90393
90386
90387 Graphic Editing 90388
90387 Spreadsheets 90388
90387 MS Word 90388
90393
90386
90387 MS Outlook 90388
90387 MS PowerPoint 90388
90387 MS Excel 90388
90393
90418
90419
90070 90047 Hardware 90048 90073
90384
90385
90386
90387 Cabling 90388
90387 Servers 90388
90387 Screen Repair 90388
90393
90386
90387 Hardware Troubleshooting 90388
90387 Networking 90388
90387 A / V Setup 90388
90393
90418
90419
90070 90047 Software 90048 90073
90384
90385
90386
90387 Software Development 90388
90387 Full-Stack Development 90388
90387 Web Development 90388
90393
90386
90387 Java 90388
90387 JavaScript 90388
90387 HTML 90388
90393
90386
90387 CSS 90388
90387.NET 90388
90387 Agile Development 90388
90393
90386
90387 Python 90388
90387 COBOL 90388
90387 C ++ 90388
90393
90418
90419
90070 90047 Graphic Design & Word Processing 90048 90073
90384
90385
90386
90387 Graphic Manipulation 90388
90387 Document Formatting 90388
90387 Adobe Photoshop 90388
90393
90386
90387 Adobe Illustrator 90388
90387 Adobe InDesign 90388
90387 CorelDRAW 90388
90393
90386
90387 Microsoft Publisher 90388
90387 AutoCAD 90388
90387 Art Design 90388
90393
90418
90419
90070 90047 Spreadsheets & Databases 90048 90073
90384
90385
90386
90387 MS Excel 90388
90387 Data Analytics 90388
90387 MATLAB 90388
90393
90386
90387 SAP BI 90388
90387 Excel Macros 90388
90387 VLOOKUP 90388
90393
90386
90387 Statistics 90388
90387 Relational Databases 90388
90387 Pivot Tables 90388
90393
90418
90419
90070 90047 IT Support 90048 90073
90384
90385
90386
90387 Client Server Management 90388
90387 Troubleshooting 90388
90387 Tech Diagnostics 90388
90393
90386
90387 Network Support 90388
90387 Systems Administration 90388
90387 Password Resets 90388
90393
90418
90419
90070 90047 Marketing 90048 90073
90384
90385
90386
90387 Digital Marketing 90388
90387 Social Media Marketing 90388
90387 Pay-Per-Click Advertising 90388
90393
90386
90387 Graphic Design 90388
90387 UI / UX Design 90388
90387 MailChimp 90388
90393
90386
90387 Google Analytics 90388
90387 Facebook Ads 90388
90387 WordPress 90388
90393
90418
90419
90046 90047 How To Learn New Computer Skills 90048 90049
90002 Are you worried about not having the computer skills needed for a position? If so, there are plenty of tools to help you get up to speed quickly.90005
90002 The first option is to enroll in a course at a local school or library. For beginners, many public libraries teach basic computer skills, so ask your neighborhood branch when the next lesson is. If you are more advanced, consider enrolling in a technology certification course at a local community college. They are cheaper and require less time than a full-out degree program. 90005
90002 The second option is to use an online platform. There are so many free and cheap computer skills courses available, ranging from YouTube videos to eLearning platforms like Lynda, Udemy, and Skillshare.But of course, you will need to have mastered fundamental computer proficiency, like internet browsing and typing, before you can get there. 90005

90046 More Skill-Related Articles For Resume Writing: 90049

.90000 500+ Good Resume Examples That Get Jobs in 2020 (Free) 90001 90002 90003 Jane Ahlgren 90004 90005 90002 PMP, RN 90005 90002 90003 Personal Info 90004 90005 90002 555-212-5551 90005 90002 [email protected] 90005 90002 Passionate healthcare PMP with 10+ years experience managing various projects in a high-volume hospital. Cut costs by 32% in 6 months, dropped stockroom waste by 65%, and reduced wasted foot traffic by 88% across all nursing staff and departments. Seeking to leverage strong leadership skills and expertise to increase profitability for C.S. Mott Children’s Hospital. 90005 90002 90003 Experience 90004 90005 90002 Project Manager 90005 90002 Seton Hospital, ME 90005 90002 2006-05 — 2017-01 90005 90028 90029 Oversaw all major hospital projects for 10+ years, focus on cost reduction. 90030 90029 Oversaw the «Just in Time Restock» project. Cut stockroom waste by 65%. 90030 90029 Implemented the highly successful Lean Training and Six Sigma projects for all employees. Cut costs by 32% in less than six months. 90030 90029 Created our popular supply room relocation project.Cut wasted foot traffic by 88% across all nursing staff and departments. 90030 90037 90002 Chief Nursing Officer 90005 90002 Seton Hospital, ME 90005 90002 2002-09 — 2006-05 90005 90028 90029 Nursing leader for all 87 nurses with multiple project management duties. 90030 90029 Switched nursing staff to new scheduling system for better cost management. 90030 90029 Implemented a new cost tracking project to ratchet down stockroom waste. 90030 90029 Managed project for lean training of all nurses.90030 90037 90002 Charge Nurse, Maternity 90005 90002 Seton Hospital, ME 90005 90002 2000-03 — 2002-09 90005 90028 90029 Led team of 15+ Maternity Ward nurses for two years. 90030 90029 Organized and coordinated a project to donate expired supplies and equipment to overseas charities. Recouped over $ 32,000 in tax deductions. 90030 90029 Implemented a new patient tracking system to cut redundant data collection. 90030 90029 Initiated project for better gloving / gowning techniques. Infection-related complications dropped 15% after project’s end.90030 90037 90002 90003 Education 90004 90005 90002 Project Management Institute 90005 90002 2008-10 — 2008-07 90005 90028 90029 Received Project Management Professional certification from PMI. 90030 90037 90002 University of Southern Maine, BSN 90005 90002 1996-09 — 1999-05 90005 90028 90029 Andersen Postgraduate Fellowship to study advanced nursing techniques. 90030 90029 Graduated Summa Cum Laude 90030 90037 90002 90003 Certificates 90004 90005 90002 PMP, RN 90005 90002 90003 Conferences 90004 90005 90002 2014-10 Guest Speaker, Northeast Shingo Lean Conference 90005 90002 90003 Licenses 90004 90005 90002 RN (73829) 90005 90002 90003 Skills 90004 90005 90028 90029 Leadership, Agile and Scrum, Business Process Improvement, Skilled in Keynote, MS Office, Project Scheduling, Strategic Planning, Communication Skills 90030 90037 90002 90003 Languages ​​90004 90005 90002 Chinese — advanced 90005 90002 Spanish — intermediate 90005 .90000 Definition, List & 50+ Examples for Your Resume 90001 90002 It should come as no surprise- 90003 90002 90003 90002 Hiring managers look for people who can get the job done 90007 and 90008 work as part of a team. 90003 90002 90003 90002 90013 That’s why your soft skills matter. 90014 90003 90002 90003 90002 But what are they exactly? And how to put them on a resume? 90003 90002 90003 90002 Read on! 90003 90002 90003 90002 90013 This article will show you: 90014 90003 90002 90003 90032 90033 What soft skills are and why they’re in high demand at work.90034 90033 Lists of top soft skills divided into easy-to-understand subsets with explanations. 90034 90033 How to identify your top soft skills for a job and how to put them on a resume. 90034 90039 90002 90003 90002 90013 Want to save time and have your resume ready in 5 minutes? 90014 Try our resume builder. It’s fast and easy to use. Plus, you’ll get ready-made content to add with one click. 90013 See 20+ resume templates and create your resume here 90014. 90003 90002 90003 90002 90051 90051 90003 90002 Sample resume made with our builder- 90013 See more templates and create your resume here 90014.90003 90002 90013 One of our users, Nikos, had this to say: 90014 90003 90002 90003 90002 [I used] a nice template I found on Zety. My resume is now 90007 one page 90008 long, not 90007 three 90008. With the same stuff. 90003 90002 90003 90002 Create your resume now 90003 90002 90003 90002 Looking for information on other types of skills? We’ve got you covered: 90003 90002 90003 90002 90003 90002 90013 1 90014 90003 90086 90013 What Are Soft Skills? 90014 90089 90002 90003 90002 90013 Here’s a list of key soft skills examples: 90014 90003 90002 90003 90032 90033 Communication.90034 90033 Adaptability. 90034 90033 Leadership. 90034 90033 Teamwork. 90034 90033 Time management. 90034 90033 Emotional intelligence. 90034 90033 Organization. 90034 90033 Collaboration. 90034 90033 Creativity. 90034 90033 Problem-solving. 90034 90033 Decision-making. 90034 90033 Stress management. 90034 90033 Persuasion. 90034 90033 Active listening. 90034 90033 Empathy. 90034 90033 Interpersonal skills. 90034 90033 Public speaking. 90034 90033 Social skills. 90034 90039 90002 90003 90002 And here’s a definition of soft skills: 90003 90002 90003 90002 90143 Soft skills 90144 is a term referring to a set of transferable skills that are very important for success in the workplace.They comprise common sense, interpersonal skills, emotional intelligence, character traits as well as communication skills among others. Soft skills either can not be acquired or are notoriously hard to acquire through traditional education. 90003 90002 90003 90002 Now, let’s break this down. 90003 90002 90003 90002 The definition says they’re 90007 transferable 90008. What does this mean? 90003 90002 90003 90002 In fact, we have a detailed guide to transferable skills, so I’ll just outline the main idea here.90003 90002 90003 90002 In short, transferable skills are not job-specific. You have them regardless of the job you’re doing. 90003 90002 90003 90002 For example, if you’re a great communicator you’ll remain one whatever you do. 90003 90002 90003 90002 Now- 90003 90002 90003 90002 This segues us smoothly into another part of the definition. 90003 90002 90003 90002 Employers appreciate them. But why? 90003 90002 90003 90002 Let’s put it this way: 90003 90002 90003 90002 If an employer has a choice between: 90003 90002 90003 90032 90033 a highly-skilled candidate who’s also emotionally intelligent, communicative, and instantly likable, and 90034 90033 an equally skilled candidate who’s totally anti-social.90034 90039 90002 90003 90002 Guess who the employer will want to give a job to. 90003 90002 90003 90002 See the point? 90003 90002 90003 90002 With the advent of hiring for attitude, employers focus on soft skills more than ever. 90003 90002 90003 90002 Why so? 90003 90002 90003 90002 Soft skills in the workplace are the driving force behind any company’s success. 90003 90002 90003 90002 It’s thanks to soft skills that team members are able to effectively collaborate with each other and achieve synergistic results.90003 90002 90003 90002 Truth is- 90003 90002 90003 90002 You can teach people to use new software, or perform certain job-specific tasks rather quickly. 90003 90002 90003 90002 But you can not teach them common sense. Or change their character. 90003 90002 90003 90002 This is also how soft skills differ from hard skills. 90003 90002 90003 90002 Hard skills are teachable and testable. You can learn them on the job, at school, or through various courses and certifications. 90003 90002 90003 90002 Soft skills are your interpersonal skills (a.k.a. people skills) the bulk of which depends on your personality and the environment you grew up in. 90003 90002 90003 90002 You can not test whether or not people will get along with each other. 90003 90002 90003 90002 They either will or will not. 90003 90002 90003 90002 90013 Pro Tip: 90014 Check out if your employability skills are up to par. Make every employer wants to fight for you! 90003 90002 90003 90002 You can show off your soft skills in a job interview right from the start.How? Learn how to tell the recruiter about yourself, and make a great first impression. 90003 90002 90003 90002 90013 2 90014 90003 90086 90013 Soft Skills: List and Examples 90014 90089 90002 90003 90002 One of the most common misconceptions about soft skills is that they’re only useful for customer-facing positions. 90003 90002 90003 90002 While it’s true that customer service jobs do require well-developed soft skills- 90003 90002 90003 90002 Almost any other position that involves contact with another human calls for similar skills too.90003 90002 90003 90002 Since such skills encompass various abilities and qualities, it may be useful to have a list that would help you identify which soft skills you already have, and which ones you need to work on. 90003 90002 90003 90002 But before we move on to our detailed lists- 90003 90002 90003 90002 Just know that a recent iCIMS study has identified the following soft skills as some of the most valued by recruiting professionals: 90003 90002 90003 90032 90033 Problem-solving 90034 90033 Time-management 90034 90033 Organization 90034 90033 Communication 90034 90033 Collaboration 90034 90039 90002 90003 90002 Now- 90003 90002 90003 90002 Let’s take a closer look at each soft skill mentioned above and… add some more. 90003 90002 90003 90002 You can use the lists below as a master list that’ll help you identify your best skills for a resume. 90003 90002 90003 90324 90013 Problem-Solving Skills 90014 90327 90002 90003 90002 If people had no problems, the existence of businesses would make no sense. Problem-solving skills, along with time-management and organizational skills could easily become the unofficial 90007 Holy Trinity 90008 of soft skills. 90003 90002 90003 90032 90033 Analyzing 90034 90033 Benchmark development 90034 90033 Brainstorming 90034 90033 Drawing conclusions 90034 90033 Experimenting 90034 90033 Innovation 90034 90033 Insight 90034 90033 Project design 90034 90033 Solution design 90034 90033 Test development 90034 90033 Troubleshooting 90034 90039 90002 90003 90324 90013 Time-management Skills 90014 90327 90002 90003 90002 Time management skills are crucial to working efficiently and effectively.Here’s a look at what this skill subset can refer to: 90003 90002 90003 90032 90033 Assessment and evaluation 90034 90033 Delegation 90034 90033 Goal setting 90034 90033 Managing appointments 90034 90033 Meeting deadlines 90034 90033 Multitasking 90034 90033 Prioritizing 90034 90033 Resource management 90034 90033 Scheduling 90034 90039 90002 90003 90324 90013 Organizational Skills 90014 90327 90002 90003 90002 They say entropy is the natural state of things. This could be true, but only up to a point.The point at which your organizational skills come into play. 90003 90002 90003 90032 90033 Collaboration 90034 90033 Delegation 90034 90033 Mental organizational 90034 90033 Physical organization skills 90034 90033 Planning 90034 90033 Prioritizing 90034 90033 Time management 90034 90033 Work-life balance 90034 90039 90002 90003 90324 90013 Communication Skills 90014 90327 90002 90003 90002 Good communication skills are a vital subset of soft skills. Employers value effective communicators able to express themselves clearly, who listen to what others have to say.90003 90002 90003 90032 90033 Active listening 90034 90033 Body language 90034 90033 Brevity 90034 90033 Clear speech and writing 90034 90033 Confidence 90034 90033 Cross-cultural communication 90034 90033 Friendliness 90034 90033 Negotiating 90034 90033 Nonverbal communication 90034 90033 Openness 90034 90033 Oral communication skills 90034 90033 Presenting 90034 90033 Public speaking 90034 90033 Storytelling 90034 90033 Written communication skills 90034 90039 90002 90003 90324 90013 Teamwork Skills 90014 90327 90002 90003 90002 This subset is crucial to your success in the workplace.Strong teamwork skills in combination with the other types of soft skills turn you into an A-player. 90003 90002 90003 90032 90033 Communication 90034 90033 Conflict resolution 90034 90033 Decision-making 90034 90033 Influencing 90034 90033 Listening 90034 90033 Organizational skills 90034 90033 Persuasion 90034 90033 Planning skills 90034 90033 Problem-solving 90034 90033 Rapport-building 90034 90033 Reliability 90034 90033 Respectfulness 90034 90033 Tolerance 90034 90039 90002 90003 90324 90013 Interpersonal Skills 90014 90327 90002 90003 90002 The most important subset of your soft skills comprises your people skills or interpersonal skills.These skills help you establish good relationships with your coworkers and others. 90003 90002 90003 90032 90033 Ability to work under pressure 90034 90033 Adaptability 90034 90033 Communication 90034 90033 Conflict resolution 90034 90033 Creativity 90034 90033 Decision making 90034 90033 Dependability 90034 90033 Emotional intelligence 90034 90033 Mediation 90034 90033 Patience 90034 90033 Problem-solving 90034 90033 Relationship building 90034 90033 Responsibility 90034 90033 Self-motivation 90034 90033 Teamwork / Collaboration 90034 90039 90002 90003 90324 90013 Critical thinking skills 90014 90327 90002 90003 90002 Critical thinking skills, also referred to as common sense, allow you to take a step back and judge a situation from a distance.They’re indispensable skills in any kind of position. 90003 90002 90003 90032 90033 Analyzing 90034 90033 Evaluating 90034 90033 Explanation 90034 90033 Inference 90034 90033 Interpreting 90034 90033 Open-mindedness 90034 90033 Problem-solving 90034 90033 Self-regulation 90034 90039 90002 90003 90324 90013 Conceptual Skills 90014 90327 90002 90003 90002 With the help of conceptual skills you can visualize complex interdependencies, see the big picture, and find optimal solutions.These skills come in handy to people in managerial positions in particular. 90003 90002 90003 90032 90033 Abstract thinking 90034 90033 Cognitive skills 90034 90033 Contextualizing 90034 90033 Creative thinking 90034 90033 Critical thinking 90034 90033 Decision making 90034 90033 Innovating 90034 90033 Logical thinking 90034 90033 Motivating 90034 90033 Organizational skills 90034 90033 Presenting 90034 90033 Problem-solving 90034 90039 90002 90003 90324 90013 Creative Thinking Skills 90014 90327 90002 90003 90002 Creative thinking skills include a wide array of soft skills and abilities that let you see ordinary things from an extraordinary perspective.They help you find innovative solutions to various problems. 90003 90002 90003 90032 90033 Active listening 90034 90033 Artistic design 90034 90033 Brainstorming 90034 90033 Communication 90034 90033 Creative writing 90034 90033 Open-mindedness 90034 90033 Problem-solving 90034 90039 90002 90003 90324 90013 Decision-Making Skills 90014 90327 90002 90003 90002 This is a great subset of skills for project management. Decisions 90007 have to 90008 be made, and the biggest challenge is to keep your cool and make the best one.Here’s a list of different types of decision-making skills: 90003 90002 90003 90032 90033 Consensus decision-making 90034 90033 Consumer decision making 90034 90033 Data-driven decision-making 90034 90033 Ethical decision making 90034 90033 Rational decision 90034 90033 Shared decision-making 90034 90033 Team decision-making 90034 90039 90002 90003 90002 To sum up: 90003 90002 90003 90002 The lists could go on almost indefinitely. 90003 90002 90003 90002 But- 90003 90002 90003 90002 You do not have 90007 that 90008 much space on your resume, do you? 90003 90002 90003 90002 So it’s crucial to know how to identify and present your top skills on a resume.90003 90002 90003 90002 Well, you’re about to find out in the next section. 90003 90002 90003 90002 Writing a resume requires you to pay attention to many things big and small. Do not let anything slip your attention, read our guide on what to put on a resume. 90003 90002 90003 90002 90013 3 90014 90003 90086 90013 Soft Skills for a Resume: How to Pick & List Them 90014 90089 90002 90003 90002 Now that you know what soft skills are- 90003 90002 90003 90002 It’s time to see 90007 which 90008 of them to put on your resume.90003 90002 90003 90002 And the answer is- 90003 90002 90003 90002 Well, it depends. 90003 90002 90003 90002 Yup. 90003 90002 90003 90002 Different positions have different requirements, so the skills you’ll want to put on your resume will vary from one position to another. 90003 90002 90003 90002 This is exactly why it’s crucial for your resume to be tailored to the position you’re pursuing. 90003 90002 90003 90002 Here’s how to choose the best soft skills for a resume in six simple steps: 90003 90002 90003 90002 90013 1.Identify what soft skills employers want. 90014 90003 90002 It’s easy to do this. All you need to do is take a long hard look at the job offer they posted, and note down all the skills the employer looks for. 90003 90002 90003 90002 90013 2. Make a master list of all your soft skills. 90014 90003 90002 You’re free to use the lists above to get inspired. Peek into our detailed guide on resume skills to identify the ones you have. 90003 90002 90003 90002 90013 3. Compare your list to the job offer.90014 90003 90002 This is how you can identify the right soft skills to put on your resume. Remember: focus on the ones you’re great at. Leave out all the rest. 90003 90002 90003 90002 90013 4. Use the resume experience section to show your soft skills. 90014 90003 90002 The trick is to work them into your resume experience bullet points. They’ll look much more powerful if you find a way to quantify them. 90003 90002 90003 90002 90013 5. Put your soft skills in your resume profile.90014 90003 90002 Show off your skills at the top of your resume. Put some in your career objective or resume summary statement. 90003 90002 90003 90002 90013 6. List your soft skills in a dedicated skills section. 90014 90003 90002 You can give more prominence to your top skills by putting them in a separate resume section labeled 90007 Skills 90008. 90003 90002 90003 90002 90013 Pro Tip: 90014 Your resume is not the only place where you can highlight your relevant skills. Write a cover letter that will put your top skills in the spotlight.90003 90002 90003 90002 Now look at the examples below to see what this looks like in practice: 90003 90002 90003 90324 90013 Soft Skills-Resume Objective Example 90014 90327 90002 90003 90002 Collaborative and dynamic business analyst with 7 + years of professional experience. Eager to support XYZ Inc. with top problem-solving and analytical skills to support the company’s strategic initiatives. In previous roles increased sales by 20% through identifying a major bottleneck and improving business processes.90003 90002 90003 90002 90013 Pro Tip: 90014 See if the job offer identifies the character traits the employer desires. Have them? Great! Put them here. Your resume profile is a great place for resume keywords. 90003 90002 90003 90324 90013 Job Description on a Resume-Soft Skills 90014 90327 90002 90003 90032 90033 Effectively communicated the scope, schedule, and budget of projects to 10+ customers and contractors. 90034 90033 Led a team of 5 sales representatives and mentored 20+ new hires.90034 90039 90002 90003 90002 Remember- 90003 90002 90003 90002 Always try to quantify your experience described in bullet points. 90003 90002 90003 90002 This way you show your real-life impact and turn your boring 90007 responsibilities 90008 into full-blown 90007 achievements for a resume 90008. 90003 90002 90003 90002 90013 Pro Tip: 90014 If you want to double the impact of every bullet point in your resume job description, start each one with a powerful resume action word.90003 90002 90003 90324 90013 Resume-Soft Skills Section Example 90014 90327 90002 90003 90032 90033 Adaptability 90034 90033 Collaboration 90034 90033 Communication 90034 90033 Organization 90034 90033 Problem-solving 90034 90033 Time management 90034 90039 90002 90003 90002 90013 Pro Tip: 90014 To make sure your resume goes past the ATS scan, use the wording that mimics the job ad. For example, if the job ad lists 90007 collaboration 90008 rather than 90007 teamwork 90008, go for 90007 collaboration 90008.90003 90002 90003 90002 Putting the right skills on your resume will give your resume a serious boost. But you can do so much more to up your chances! Learn how to make a resume that will stand out from the crowd. 90003 90002 90003 90002 When making a resume in our builder, drag & drop bullet points, skills, and auto-fill the boring stuff. Spell check? 90007 Check 90008. Start building 90013 your resume here 90014. 90003 90002 When you’re done, 90013 Zety’s resume builder 90014 will score your resume and tell you 90007 exactly 90008 how to make it better.90003 90086 90013 Key Takeaways 90014 90089 90002 90003 90002 Here’s all you need to know about soft skills: 90003 90002 90003 90032 90033 Soft skills consist of a set of personal traits and transferable skills that allow you to work effectively in a group. 90034 90033 In contrast to other types of skills, soft skills are hard to learn in a traditional way and are an integral part of your personality. 90034 90033 Top soft skills that employers look for are problem-solving, teamwork, and communication skills among others.90034 90033 Always highlight the right soft skills on your resume, and tailor your resume to the job offer. 90034 90033 Do not forget to mention your soft skills in a cover letter. 90034 90039 90002 90003 90002 90013 Do you have any questions? Would you like to share your advice? Reach out to us using the comments below. We’d love to hear from you! 90014 90003.90000 Examples & How to List Them in 2020 90001

90002 90003 Skip to primary navigation 90004 90003 Skip to main content 90004 90003 Skip to footer 90004 90009 90010 Resume Companion 90011

Build a Resume

Toggle Menu

90002
90003

Resume Builder

90004
90003

Resume Templates

90002
90003
90002
90003

Modern Resume Templates
90004
90003

Professional Resume Templates
90004
90003

Simple Resume Templates
90004
90003

Creative Resume Templates
90004
90003

Career & Life Situation Templates
90004
90009
90004
90009

90004
90003

Resume Examples

90002
90003
90002
90003

Nursing
90004
90003

Administrative Assistant
90004
90003

Accounting
90004
90003

College Student
90004
90003

Electrician
90004
90003

Customer Service
90004
90003

Insurance Agent
90004
90003

High School Student
90004
90003

More…
90004
90009
90004
90009

90004
90003

Cover Letters

90002
90003
90002
90003

Cover Letter Examples
90004
90003

How to Write a Cover Letter
90004
90003

Cover Letter Templates
90004
90003

Cover Letter Format
90004
90003

How to Start a Cover Letter
90004
90003

How to Address a Cover Letter
90004
90003

Cover Letter Builder
90004
90009
90004
90009

90004
90003

Resume Writing

90002
90003
90002
90003

How to Write a Resume
90004
90003

Resume Objective Examples
90004
90003

Summary of Qualifications
90004
90003

Skills for Resume 90004 90009 90004 90009 90004 90009.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о