Обязанности и результаты работы в резюме пример: 10 реальных примеров из резюме

Содержание

Должностные обязанности для резюме (45 примеров)

От того, насколько хорошо составлено резюме, зависит первое впечатление работодателя о соискателе. Резюме с грубыми ошибками часто не рассматриваются вовсе. Хорошее же резюме может значительно повысить шансы на трудоустройство. С помощью него можно акцентировать внимание на своих сильных сторонах. В частности, можно описать свою трудовую биографию с указанием тех должностных обязанностей в резюме, которые вы выполняли на предыдущем месте работы.

При описании своей трудовой биографии важно упоминать о том, какие обязанности у вас были в период работы. Должностные обязанности — это повседневные задачи, которые человек решал на рабочем месте. Стоит отличать обязанности от достижений. Достижения в резюме — это конкретные факты выполнения рабочих обязанностей. К примеру, обязанность: «консультирование клиентов об услугах компании». Достижение — «за 2019 год я проконсультировал 200 клиентов». Обязанность — это конкретная задача работника, а не общая. Общая задача — это функция. К примеру, функция бухгалтера — работа с документацией. А обязанностей у него больше: расчёт зарплаты работников, учёт материально-технической базы предприятия и т. д.Коллеги с разными обязанностями работают

В резюме можно писать об обязанностях и достижениях. Чаще всего пишут об обязанностях для того, чтобы работодатель подробнее узнал об опыте работы соискателя, его навыках и способностях. О достижениях пишут в том случае, если соискатель хочет доказать свою продуктивность, и за время своей работы он смог добиться необычных результатов. К примеру, менеджер по продажам напишет, что в 2017 году он совершил 100 холодных звонков, десять из которых стали успешными (у фирмы появились новые клиенты).

Чтобы вы лучше понимали о чём идёт речь, мы сделали конкретные примеры должностных обязанностей для разных профессий. Если вы работали по одному из перечисленных ниже направлений и выполняли аналогичную работу, то этот список вам поможет составить хорошее резюме.
Менеджер — это человек, который управляет определённым кругом сотрудников и контролирует происходящие в рамках его полномочий процессы. По сути, менеджер является начальником из младшего, среднего или высшего звена. Функция менеджера одинаковая в любой компании, но должностные обязанности могут везде отличаться — всё зависит от таких факторов, как профиль компании (фирмы), количество сотрудников, ранг менеджера и т. д.

Обязанности менеджера:

  1. Планирование рабочих процессов на текущую неделю.
  2. Контроль сотрудников по факту выполненных работ.
  3. Мотивация сотрудников (назначение премий, отпусков).
  4. Создание ежемесячных отчётов для совета директоров.

Продавец — человек, который занимается отпуском товара или услуги в магазине. Также есть понятие об «активном продавце» — речь идёт о человеке, который ещё и занимается поиском клиента (в телефонном режиме посредством звонков или иным образом), а не только отпускает товар.

Обязанности продавца:

  1. Отпуск товара покупателям.
  2. Консультирование клиентов (о товаре, услуге).
  3. Создание отчётных документов (чеков).
  4. Ведение учёта доходов и расходов.
  5. Предоставление отчётности руководителю.

Бухгалтер — это человек, который работает с документами компании, занимается счетоводством, аудитом. Также бухгалтер составляет отчёты, которые предоставляются государственным органам (налоговые, производственные и другие).

Обязанности бухгалтера:

  1. Ведение бухгалтерского учёта.
  2. Расчёт заработной платы и иных выплат.
  3. Создание налоговых отчётов.
  4. Расчёт налоговых выплат.

Кассир — человек, который занимается приёмом, передачей, хранением и учётом денежных средств в магазине или организации. Также кассир занимается инкассацией (передачей денежных средств уполномоченному лицу).

Обязанности кассира:

  1. Учёт и контроль наличных и безналичных денег.
  2. Работа с денежными операциями (передача и приём выплат).
  3. Создание отчётов.

Продавец-консультант — работник, занимающийся отпуском товаров или услуг и консультацией клиентов по поводу их качества, устройства, способа использования. Он занимается выкладкой товаров в торговом зале, встречает клиентов и помогает им подобрать нужный товар исходя из их потребностей.

Обязанности продавца-консультанта:

  1. Приём и сортировка товара.
  2. Консультирование клиентов.
  3. Поддержание чистоты на рабочем месте и в магазине.
  4. Ведение отчётности.

Администратор управляет учреждением или организацией и несёт ответственность за его работу и работу сотрудников. Он отчитывается перед вышестоящим руководством о результатах своей работы и результатах работы подчинённых ему сотрудников. У администратора может быть вверенная ему документация, которую он обязан вести и хранить, а также создавать на её основе специальные отчёты.

Обязанности администратора:

  1. Контроль за работой сотрудников.
  2. Консультация клиентов.
  3. Выполнение служебных поручений руководителя.

Совещание сотрудников с разными должностными обязанностями

Менеджер по продажам занимается продвижением товаров или услуг среди клиентов, консультирует вероятных покупателей и заключает с ними сделки. Его задача — рассказать клиенту о всех особенностях товара, его достоинствах и недостатках, и таким образом — убедить клиента купить товар или услугу. Менеджер по продажам сотрудничает с оптовыми и розничными клиентами. Есть менеджеры по продажам, которые работают из офиса, но в основном специфика профессии такова, что менеджер находится в постоянных разъездах и на деловых встречах.

Обязанности менеджера по продажам:

  1. Консультирование клиентов.
  2. Поиск вероятных клиентов.
  3. Ведение отчётности перед руководством.
  4. Заключение сделок.

Директор занимается руководством материально-технической, финансово-хозяйственной базой организации. Он несёт ответственность за работу каждого сотрудника. Директор занимается изучением отчётов и подводит ежеквартальные итоги исходя из которых принимает управленческие решения. Также директор занимается повышением сотрудников в должности, награждением, выдачей премий и отпусков. У директора есть полномочия на выбор дальнейшей стратегии развития организации или предприятия.

Обязанности директора:

  1. Управление персоналом.
  2. Управление материально-технической базой организации.
  3. Принятие решений, связанных с деятельностью организации.
  4. Ведение отчётности.

Воспитатель — педагог, который занимается обучением и воспитанием детей младшего возраста (до 7 лет), в том числе их всесторонним развитием. Воспитатель обучает детей важнейшим бытовым навыкам, развивает их устную и письменную речь, учит детей рисовать. Воспитатель развивает у детей разные виды мышления: логическое, абстрактное, творческое и т. д. Он занимается подготовкой мероприятий для детей и даёт им возможность активно принимать в них участие.

Обязанности воспитателя:

  1. Формирование мировоззрения у ребёнка.
  2. Обучение навыкам устной и письменной речи.
  3. Организация досуга детей в учреждении.
  4. Обучение детей бытовым навыкам.

Оператор — человек, который управляет специальным техническим оборудованием, обслуживает и настраивает его, помогает другим сотрудникам управлять техникой.

Обязанности оператора:

  1. Управление техникой (машиной, аппаратурой).
  2. Обслуживание и ремонт техники в организации.
  3. Создание отчётов.

Водитель — тот, кто управляет транспортным средством, следит за его техническим состоянием и исправностью, занимается обслуживанием и мелким ремонтом автомобиля.

Обязанности водителя:

  1. Управление транспортным средством.
  2. Самостоятельное устранение мелких поломок.
  3. Регулярное обслуживание и заправка транспортного средства.

Официант — человек, который встречает гостей в заведении общественного питания и обслуживает их: принимает и выдаёт заказы, консультирует по поводу меню и блюд, выносит клиентам счёт и принимает деньги.

Обязанности официанта:

  1. Приветствие посетителей.
  2. Обслуживание гостей, принятие и выдача заказов.
  3. Поддержание зала в чистоте и порядке.
  4. Наличный и/или безналичный расчёт клиентов.

В заключение хочется отметить, что нужно правильно указывать свои должностные обязанности в резюме с предыдущих мест работы. При этом необходимо упоминать только те обязанности, которые помогут рекрутеру определить, подходите ли вы под описание открытой вакансии или нет. Мы надеемся, что подготовленные нами примеры помогут вам в этом.

33 лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

Михаил Притула

Head of HR iDeals Solutions. Соавтор книги «Резюме на миллион». Ранее работал в Wargaming, «СТБ», «Альфа-Банке». Более 12 лет в HR.

Послушай человека, который за всю карьеру просмотрел более 100 тысяч резюме и действительно разбирается в том, как сделать резюме более привлекательным. Вот, кстати, мой профайл в LinkedIn, убедись сам: mpritula.

Но давай договоримся сразу: никакого обмана в резюме. Только честная информация. Как без обмана сделать своё резюме реально крутым — об этом в моих лайфхаках.

В статье о семи простых способах получить прибавку к заработной плате поиск новой работы я поставил на последнее место. Но часто бывает так, что дальнейшее развитие возможно только после смены работы. Как не упустить шанс и получить действительно классное предложение о работе — об этом я и хочу рассказать. Считаю, что заработная плата — это отображение ценности сотрудника для компании. И каждый человек просто обязан найти себе работу с максимальной заработной платой. Это будет означать, что:

  • ты действительно нужен этой компании;
  • компания смогла по достоинству оценить тебя;
  • в тебя будут и дальше вкладывать, так как, инвестировав в тебя приличную сумму денег, захотят получить максимальную эффективность;
  • ты нашёл работу своей мечты.

В своём курсе по карьерному коучингу я рассказываю о модели трёх сфер в карьере человека:

  • любовь к своему делу;
  • квалификация;
  • оплата.

Когда у человека совпадают все три сферы, это и есть его идеальная карьера:

33 Лайфхака, которые удвоят стоимость резюме

И в этой модели зачастую именно размер заработной платы является тем неоспоримым фактом, который позволяет сказать, что у тебя идеальная карьера.

1. Пойми: резюме не билет на интервью, а банкнота

Бытует мнение, что, мол, резюме — это билет на интервью. Главная его задача — получить звонок. Это очень ошибочное мнение, которое погубило большое количество профессионалов. Человек думает, что если он поработал в Microsoft, Yandex, Google, то неважно, какое у него резюме — важно указать места работы. Отчасти он прав: такое резюме, конечно, заинтересует рекрутера, но не более.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

Главная задача резюме — показать настоящую стоимость тебя как профессионала. Если ты сразу не показал свою настоящую стоимость, то на интервью это будет сделать уже сложнее.

На заре своей рекрутерской молодости я много раз сталкивался с ситуацией, когда у меня есть отличнейший кандидат, с которым я недавно провёл интервью. Я понимаю, что это именно тот, кто нужен моему заказчику, отсылаю заказчику резюме, мысленно проигрывая сценарий их будущего общения, найма на работу моего кандидата и полученной премии. Но вот я отправлял резюме и в ответ получал: «Что-то меня смущает его резюме, давай поищем ещё». Так сгорела не одна премия, пока я не научился работать с кандидатом до отправки его резюме заказчику.

Именно поэтому мне больше нравится сравнение резюме с банкнотой: оно должно выглядеть на миллион долларов.

Рекрутер заинтересован в том, чтобы резюме выглядело как можно дороже. Если рекрутер работает в агентстве, его доход зависит от дохода кандидатов, которых он находит на вакансии заказчиков. Если рекрутер работает в компании, то он заинтересован в том, чтобы закрывать вакансии лучшими кандидатами, это даёт ему надежду на премию. Почему я пишу о рекрутерах? Именно рекрутер получает резюме первым, и именно он решает, что с ним будет происходить дальше.

И дальше я расскажу о том, как повысить стоимость твоего резюме как минимум в два раза.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

2. Думай, как продать своё резюме

Резюме должно быть таким, чтобы рекрутер хотел его «купить». Для рекрутера резюме — это один из главных инструментов его работы. Тебе, конечно же, не всё равно, какой интерфейс у программ или дизайн у сайтов, с которыми ты работаешь. Ты будешь избегать интерфейсов, которые тебе не нравятся. То же самое происходит с рекрутером: если интерфейс твоего резюме ему не нравится, желание работать с твоим резюме у рекрутера ниже.

Опытный рекрутер, если ему понравится наполнение твоего резюме, переделает резюме и сделает его более продаваемым, но это, скорее, исключение, чем правило. Следующим, кто после рекрутера будет смотреть твое резюме, будет нанимающий менеджер. Таким образом резюме проходит двойную, а иногда и тройную проверку. Хорошее резюме хочется прочитать полностью и перечитать снова.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

3. Набери максимальное количество очков у рекрутера

Рекрутер в день получает от 100 до 300 резюме. На просмотр каждого резюме у него уходит всего от 5 до 10 секунд.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

За это время глаза рекрутера пролетают по основным разделам резюме: фото, имя, дата смены мест работы, названия компаний и занимаемые должности, образование.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

Рекрутер не вчитывается в каждое резюме, его взгляд скачет по основным блокам в поисках ключевых слов, которые его интересуют. Точки концентрации внимания на резюме выглядят так:

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

Каждое резюме проходит внутренний скоринг (подсчёт очков) у рекрутера. Если резюме набирает нужное количество очков, рекрутер начинает с ним работать: звонит тебе, приглашает на интервью, пересылает твоё резюме заказчику и дальше по цепочке. При этом каждый раздел твоего резюме может как добавить новых очков, так и забрать ранее начисленные.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

4. Кастомизируй резюме под свою профессию

Универсальных резюме для всех профессий нет. Для каждой профессии важны разные виды резюме. Задача каждого вида резюме — показать то, что наиболее важно для профессии. Так, например, для продающих профессий важно показать, как ты зарабатывал для компании деньги. Техническим и ИТ-профессиям очень важно показывать наличие разных навыков и знаний, маркетинговым — реализованные проекты и так далее. Полный список типовых профессий с указанием того, что должно показывать резюме:

933 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

5. Покажи рекрутеру свой успех

Твоё резюме — это не набор отдельных блоков о твоей работе, образовании и тренингах. Резюме на миллион — это резюме, которое выстроено в историю успеха. Что такое история успеха? Это когда понятно, как связано твоё образование, карьерный путь, всевозможные тренинги и сертификаты, личностные качества и должность, которую ты ищешь. Если в этих элементах нет логики, рекрутер пропустит твоё резюме.

В резюме обязательно должны быть указаны твои успехи (достижения) для каждого места работы. Если из названия должностей и компаний, которые ты сменил, не понятно, что ты шёл по нарастающей, это должно быть видно в описании обязанностей и достижений.

Хорошее резюме — это резюме, которое писалось и переписывалось. За всю свою историю (от первого до последнего места работы) резюме может быть переписано до 20–30 раз.

Кроме того, первоклассное резюме — это резюме, где каждая фраза добавляет ему стоимости.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

6. Бери пример с лендинговых страниц

Ты, наверное, встречал в интернете классные лендинговые страницы сайтов. Твоё резюме должно быть не хуже.

Хорошее резюме интересно читать, хочется дочитать до конца. Каждая фраза в резюме усиливает желание его купить. В нём очень простая и понятная навигация (разделы). Кроме того, резюме должно соответствовать общепринятым нормам. Поэтому, если ты не дизайнер и не представитель креативной профессии, никаких фоновых рисунков в резюме.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

7. Используй только деловой разговорный язык

Я всегда очень большое внимание уделяю языку резюме.

Резюме должно состоять из простых слов и выражений, не должно быть формализма (те самые слова, скопированные из твоей должностной инструкции), твои фразы должны быть написаны тобой лично, а не скопированы из интернета. Все предложения должны быть достаточно короткими, без сложносочинённых и сложноподчинённых конструкций.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

В этом смысле мне очень нравится книга Норы Галь «Слово живое и мёртвое».

Вот несколько цитат, которые применимы к твоему резюме:

  • «В огромном, подавляющем большинстве случаев лучше заменить официальное или книжное слово — разговорным, длинное — коротким, сложное — простым, стёртое, безликое — конкретным, образным…
  • …Так что же он такое, канцелярит? У него есть очень точные приметы, общие и для переводной и для отечественной литературы.
  • Это — вытеснение глагола, то есть движения, действия, причастием, деепричастием, существительным (особенно отглагольным!), а значит — застойность, неподвижность. И из всех глагольных форм пристрастие к инфинитиву.
  • Это — нагромождение существительных в косвенных падежах, чаще всего длинные цепи существительных в одном и том же падеже — родительном, так что уже нельзя понять, что к чему относится и о чём идёт речь.
  • Это — обилие иностранных слов там, где их вполне можно заменить словами русскими.
  • Это — вытеснение активных оборотов пассивными, почти всегда более тяжёлыми, громоздкими.
  • Это — тяжёлый, путаный строй фразы, невразумительность. Несчётные придаточные предложения, вдвойне тяжеловесные и неестественные в разговорной речи.
  • Это — серость, однообразие, стёртость, штамп. Убогий, скудный словарь: и автор и герои говорят одним и тем же сухим, казённым языком. Всегда, без всякой причины и нужды, предпочитают длинное слово — короткому, официальное или книжное — разговорному, сложное — простому, штамп — живому образу.

Вообще, рекомендую почитать книгу целиком.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

Кроме того, стоит быть очень осторожным, если ты пишешь резюме на английском. Иначе может выйти, как в старом добром анекдоте:

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

8. Следуй идеальной структуре

Я видел очень много структур резюме и последовательности изложения информации. На мой взгляд, идеальная последовательность расположения информации в резюме такая:

  • Фамилия и имя (отчество не нужно, это пережитки прошлого).
  • Фото.
  • Контакты (только телефон и город, домашний адрес не указывать, рекрутер не пойдёт домой, чтобы проверить, кто там живёт).
  • Цель — та должность, на которую ты претендуешь. И не нужно шаблонных «найти компанию, в которой я смогу реализовать свой потенциал с максимальной пользой как для компании, так и для себя». Эту чушь никто всерьёз всё равно уже не воспринимает.
  • Ключевые компетенции — это часть для опытных специалистов. Рекрутер может не захотеть читать всё резюме, но вот ключевые компетенции он посмотрит. Здесь нужно указать профессиональные знания и достижения, а также указать несколько личностных качеств.
  • Образование.
  • Тренинги.
  • Опыт работы (вверху — самое последнее место работы, ниже — более ранние).
  • Дополнительная информация (языки, знание программ, наличие прав).

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

9. Форматируй: шрифт Calibri или Arial, кегль 10 или 12, без таблиц, одинарный отступ между строк

  • Здесь всё очень просто. Любое резюме должно иметь привычный для всех шрифт. Раньше Microsoft Word по умолчанию предлагал шрифт с засечками — Times New Roman. Но потом мода изменилась, и стали популярными шрифты без засечек — Calibri и Arial. Поэтому я тебе рекомендую делать резюме именно в этих шрифтах. Если рекрутер видит резюме со шрифтом Times New Roman, он считает это старым барахлом.
  • Всё резюме должно иметь один шрифт. В качестве исключения допускается оформление разделов («Образование», «Обучение» и так далее) увеличенным на 2 пункта шрифтом.
  • Кроме того, я категорически против таблиц в резюме. Очень часто резюме проходит через разные рекрутинговые программы, которые распознают элементы резюме и сохраняют в своём собственном формате. В таких случаях таблицы съезжают, резюме выглядит крайне непрезентабельно.
  • Список обязанностей и другие списки оформляй в виде буллетов (как оформлен этот раздел моей статьи).
  • Если в твоём резюме есть ссылки на портфолио, воспользуйся сервисом создания коротких ссылок (например, goo.gl).

Вот так выглядит почти идеальное резюме:

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

Полную версию можно посмотреть по ссылке.

Почему почти идеальное? Вот 10 советов, которые я бы мог дать по этому резюме:

  • Сделать фото на однотонном фоне (белый или серый).
  • Убрать один телефон. Зачем рекрутеру думать, куда звонить?
  • Поменять email на личный, а не какой-то компании.
  • Убрать семейный статус.
  • Объединить компетенции и ключевой опыт. Сократить предложения до 7–10 слов и оформить в виде списка.
  • Убрать рекомендации.
  • Исправить ошибку в слове «компания» в последнем месте работы.
  • Сократить обязанности до 10 строк.
  • Сделать ссылку короткой (bit.ly, goo.gl).
  • Сократить общий объём резюме до двух страниц.

Делаем резюме дороже

Теперь поговорим о том, что же делает резюме дороже. Я консультирую людей о том, как улучшить их резюме. Мне присылают свои резюме представители самых разных должностей: от рядовых продавцов до директоров компаний. Все делают одинаковые ошибки. Не было ни одного резюме, к которому я бы не смог написать 10 советов, как его улучшить. Ниже я собрал наиболее частые советы, которые я давал по присланным резюме.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

10. Объединяй много мест работы в одно

Нормой считается, если человек работает в компании 2–3 года. Если он меняет работу чаще, его могут назвать job hopper. Таких людей рекрутеры не любят, так как около 70% заказчиков отказываются рассматривать таких кандидатов. И это вполне закономерно.

Человек после года работы только начинает приносить пользу компании.

Конечно же, каждый имеет право на ошибку, и в хорошем резюме может быть пара мест, где кандидат отработал 1–1,5 года. Но если так выглядит всё резюме, то его ценность очень низкая.

Однако часто бывает так, что человек менял несколько должностей работы в одной компании или переходил из компании в компанию в рамках холдинговой структуры. Или же занимался проектной работой, в рамках которой сменил несколько работодателей.

В таких случаях (да и везде, где это возможно) я рекомендую оформлять это как одно место работы, с одним названием и общими датами работы. А внутри этого блока можно ненавязчиво показать смену должностей, но так, чтобы визуально при беглом осмотре резюме не было ощущения частой смены мест работы.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

11. Соблюдай идеальный объём резюме

Я считаю, что идеальный объём резюме — это строго две страницы. Одна — слишком мало, это допустимо только для студентов, а три — уже слишком много.

Если с одной страницей всё ясно — такое резюме смахивает на резюме начинающего специалиста, — то с тремя, четырьмя и так далее страницами всё не так очевидно. А ответ простой: рекрутер посмотрит только две страницы в 80% случаев. И прочитает только то, что вы указали на этих двух страницах. Поэтому, что бы ты ни написал на третьей и последующих страницах, оно останется без внимания. А если ты там напишешь ценную информацию о себе, о ней рекрутер не узнает.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

12. Делись своими достижениями

Если из моей статьи ты запомнишь только одно предложение, пусть оно будет про достижения. Это сразу добавляет 50% стоимости к твоему резюме. Рекрутер просто не в состоянии прособеседовать всех, кто прислал резюме. Поэтому всегда победит тот, кто указал свои достижения и смог тем самым заинтересовать рекрутера.

Достижения — это твои измеримые успехи, которые выражаются в цифрах, сроках или существенных качественных изменениях в компании. Они обязательно должны быть конкретны, измеримы, внушительны и соответствовать должности.

Пример достижений:

  • За три месяца увеличил продажи ТВ на 30% (директор магазина).
  • Вывел на рынок новый продукт за четыре месяца, который помог заработать 800 тысяч долларов за полгода (маркетинг-директор).
  • Провёл переговоры с поставщиками и увеличил отсрочку по платежам на 30 дней, экономия компании на кредитах — 100 тысяч долларов ежемесячно (закупщик).
  • Сократил текучесть персонала с 25 до 18% через работу с вовлечённостью сотрудников (HR).

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

13. Расскажи о своих личностных качествах

Сейчас всё больше и больше внимания при отборе кандидатов уделяется личностным качествам сотрудника. Если проанализировать, что именно у тебя будут оценивать на собе

Резюме: базовые требования

Резюме не просто формальность. Составление собственной характеристики — хорошее психологическое упражнение, которое позволит вам со стороны взглянуть на собственные достижения или, напротив, задать себе пару важных вопросов. Но прежде чем приступить к этому этапу, необходимо разобраться с техническими требованиями к этому документу.

 

В разных странах требования к резюме существенно отличаются друг от друга. Например, в Германии оно может занимать две мелко исписанные страницы, на которых человек перечисляет все, чего достиг в жизни, — начиная со школьной скамьи. В США обязательно уместить всю информацию на одну страницу. При этом указание возраста и национальности (как и приложенное фото) может быть расценено как попытка повлиять на менеджера по персоналу.

В России принято умещать резюме на одной странице. При этом перечисляются только основные факты профессиональной биографии. Если вы претендуете на несколько разных позиций, создайте одну базовую полную версию резюме, которую можно будет потом корректировать под требования разных компаний.

 

Целеустремленность

Будьте лаконичны и конкретны. Не пишите общих фраз вроде «Я бы хотел найти работу в соответствии со своей квалификацией». Четко обозначьте позицию, на которую претендуете, и не заставляйте менеджера по кадрам гадать, куда вас пристроить.

 

Образование

Для большинства должностей указание образования обязательно. Название учебного заведения при этом нужно писать полностью: и Московский городской университет, и Московский государственный университет им. Ломоносова сокращаются в аббревиатуру МГУ, вы же не хотите, чтобы ваш вуз с чем-то спутали? Укажите год окончания и специальность. Если у вас есть диплом с отличием или научная степень — внесите этот факт в резюме. В случае, если вам повезло, и вы работаете по специальности, может иметь смысл добавить пункт с темой дипломной работы.

Не молчите о дополнительном образовании. Внесите резюме все курсы и тренинги, которые вы посещали. Если их было слишком много, выберите наиболее авторитетные и подходящие данной вакансии. Помните, работодатель может попросить подтверждения того, что вы посещали эти курсы, так что приготовьте сертификаты или освежите в памяти пройденный материал.

 

Опыт работы

Перечислите места работы за последние пять-семь лет с указанием должностей, наличия и числа подчиненных, подробным описанием функций, обязанностей и достижений. Если компания не очень известная, расскажите, чем она занимается. Например: «ООО “Лютики” — продажа цветочной продукции, владелец крупнейшей сети магазинов в городе N». Избегайте фраз вроде «обязанности согласно должностной инструкции» — одна и та же должность в разных компаниях может иметь разный функционал. Если вы занимали несколько позиций в одной компании, указать нужно все: это показатель вашего карьерного роста.

Ваши достижения — ваше главное преимущество. Обязательно напишите, каких результатов вам удалось достичь: увеличили ли вы продажи, привлекли инвестора, составили бизнес-план, повысили число подписчиков в группе на Facebook. Помните, что достижения описываются в совершенном виде — «сделал», а не «занимался».

 

Рекомендации

Рекомендации не обязательны, но могут стать дополнительным плюсом для работодателя. Укажите имена двух-трех человек, которые могли бы рекомендовать вас. Если вы по каким-то причинам не хотите указывать конкретные контакты в открытом резюме, напишите «рекомендации предоставляются по запросу».

 

Дополнительная информация

В этот раздел можно включить все, что не подходит для «Образования» и «Профессионального опыта», но при этом характеризует вас как хорошего специалиста. Подчеркните свои сильные стороны, расскажите о наградах, достижениях, проектах, сделанных на фрилансе или некоммерческой основе. Здесь же можно рассказать о публикациях, патентах или членстве в профессиональной организации. Разместите в этом разделе ссылки на свои выступления на конференциях и форумах. Для некоторых сфер небесполезным будет указать наличие водительских прав и личного автомобиля.

 

Личные качества

Больше всего затруднений возникает при написании части, касающейся лично себя. Вот список слов, которые вы наверняка видели в чужих резюме: аккуратный, мобильный, стрессоустойчивый, дисциплинированный, способный работать в команде, быстро обучаемый, кретивный. Спешим обрадовать: эйчары тоже их видели, и не одну сотню раз.

Отойдите от шаблонов. Простым языком напишите, что именно вы умеете делать особенно хорошо. Выберите качества, которые расскажут работодателю о вас больше всего.

 

Возраст

По закону работодатель не может отказать вас в приеме на работу на основании возраста, а значит, указывать его в резюме или нет — только ваше решение. К сожалению, большая часть рекрутеров все равно или потребует эту информацию, или рассчитает (по году окончания вуза или дате выхода на первую работу). Иногда эта информация может пойти вам на пользу, так что тщательно взвесьте все за и против перед заполнением этого поля.

 

Зарплата

 

Ожидаемый уровень месячного дохода — информация, важная одновременно для вас и для вашего нанимателя. Не стоит занижать желаемую зарплату, но и указывать нереально высокую цифру тоже бессмысленно. Если у вас возникли сомнения в том, на какую зарплату вы можете претендовать, обратитесь к рекрутинговому агентству — там вам дадут квалифицированный ответ.

 

Создание резюме — процесс создания для работодателя вашего идеализированного я. Перед тем, как приступить к нему, определите для себя, какие детали своей биографии вы хотите описать в деталях, а какие свести к минимуму. Сделайте поправку на то, что резюме будет читать совершенно незнакомый человек, и распишите те моменты, которые кажутся вам очевидными, — это подходящий момент, чтобы развеять стереотипы о некоторых местах работы, у тех, кто будет читать ваше резюме. 

Как составить резюме, которое заинтересует работодателя

Как составить резюме, которое заинтересует работодателя

Опыт — первое, на что смотрят работодатели при поиске сотрудника. Чтобы произвести положительное впечатление, следуйте простым рекомендациям.

Частая смена работы или длительные пробелы в стаже — тревожный сигнал для руководителя. Если перерывы были, объясните их причины: взяли декретный отпуск, перешли на фриланс, открыли свое дело. Представьте пробел в стаже ценным этапом, который помог вам двигаться дальше.

Начало карьеры мало рассказывает о вашем профессиональном уровне сейчас. Требования к профессиям меняются, нормативы и документы — тоже. Укажите в резюме последние места работы и свои обязанности. Выделите 4-5 основных задач и опишите их понятным менеджеру языком. Начальные этапы карьеры можно упомянуть совсем кратко или соединить несколько записей в одну, если вы часто меняли работу, оставаясь в одной должности.

Говорите о своем опыте в конкретных и измеримых показателях. Что изменилось в компании благодаря вашей работе?

«Занимался оптимизацией бизнес-процессов» — «Разработал корпоративные стандарты контроля качества обслуживания»

«Осуществлял холодные звонки и активные продажи» — «За полгода увеличил базу первичных клиентов компании на 20%»

Пометка о желаемой зарплате отсеет неподходящие вакансии и сориентирует работодателей. Боитесь отпугнуть рекрутера или упустить возможную выгоду? Посмотрите похожие вакансии, сверьте свои пожелания со средней зарплатой по рынку в вашем регионе. Подробнее об этом читайте в одной из наших статей.

Ключевые навыки — специальные знания и умения, которые применяются в конкретной сфере. Для маркетолога подойдут «SWOT-анализ» и «Разработка стратегии продвижения», для финансиста — «Бюджетирование» и «Оценка рисков», и так далее.

Система hh.ru подскажет наиболее короткий и употребимый вариант того или иного навыка — по возможности выбирайте именно его. Избегайте очевидного: знание Windows и Chrome можно не упоминать, а вот навыки «1С: Битрикс» или «b2b-продажи» — ваше преимущество перед другими кандидатами.

Грамотно оформленный раздел «Обо мне» выделяет кандидата и повышает шансы получить приглашение. Пишите только о том, что будет интересно потенциальному работодателю и поможет получить желаемую должность.

Отойдите от клише: коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость встречаются в каждом втором резюме. Вспомните свои отличительные черты и методы работы либо опишите привычные качества более развернуто.


Плохо:

Меня отличает ответственность и пунктуальность.


Лучше:

Добросовестно отношусь к выполнению задач. Умею работать в условиях неопределенности и самостоятельно принимать решения.

Выиграли чемпионат города по шахматам или олимпиаду по программированию? Напишите об этом, а общие интересы опустите.


Плохо:

Увлекаюсь чтением и спортом.


Лучше:

КМС по плаванию и скалолазанию. В свободное время читаю литературу по бизнесу и саморазвитию.

Чтобы обрабатывать резюме быстрее, менеджеры ищут по ключевым словам. Для разработчика это названия языков программирования, для бухгалтера — версии конфигураций. Используйте правильные ключи, чтобы вас было легче найти.

Указывайте простой электронный адрес: в идеале — первая буква имени и фамилия. Это правило делового этикета и признак профессионального подхода к работе. Если нужно, оставьте телефон для связи — одного номера будет достаточно. В строке домашнего адреса укажите город и при желании — ближайшее метро.

Фотография в резюме — это плюс, независимо от сферы деятельности и должности. Подойдет портрет, где вы спокойно смотрите в камеру и хорошо видно лицо. В резюме используйте деловое или нейтральное фото, а снимки с отпуска и праздников сохраните для домашнего архива.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, в которой содержится только самая необходимая информация. Большинство резюме однотипны, поэтому лучше писать о себе просто и по делу. Избегайте сложных оборотов и казенных формулировок.


Плохо:

Эффективно исполняемые мною обязанности высоко ценились на предыдущем месте работы.


Лучше:

Я соблюдаю сроки и аккуратно веду отчетность.

Грамотно написанный текст производит хорошее впечатление, а резюме с ошибками выдает спешку или невнимательность. После заполнения анкеты пройдитесь по тексту, исправьте недочеты и уберите лишнее. Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юриста ждут резюме без единой ошибки, то бухгалтерам важнее указать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали.

Если рассматриваете несколько должностей, составьте два резюме, например «Менеджер по продажам» и «Руководитель отдела продаж». Имейте в виду, что работодатель видит названия резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной сферы или одного уровня ответственности.

Эксперты сервиса «Готовое резюме» составляют резюме без ошибок и учитывают особенности профессий. Час собеседования — и новый документ окажется у вас на почте и в личном кабинете, готовый к поиску идеальной работы.

Редактировать мое резюмеХочу готовое резюме!

Семь вещей, которые должны быть в хорошем резюме

Самая важная часть резюме — здесь. Начните с конца: начало карьеры мало рассказывает о вашем нынешнем уровне, поэтому лучше говорить о последних проектах, над которыми вы работали. Работодателю интереснее всего последние три года вашей работы.

Если вы выпускник, расскажите об учебных проектах, если кардинально меняете сферу деятельности — дайте краткое описание предыдущей работы: раздел с опытом не должен оставаться пустым.

Оставляйте только важные пункты в списке обязанностей. Хорошо, когда их не больше десяти: выбирайте то, в чем вы наиболее компетентны, чем хотите продолжить заниматься на следующем месте.


Плохо


Я начал свой трудовой путь, переступив порог завода «ПромПрофМеталл». До 2011 года работал литейщиком, после чего был уволен в связи с сокращением штата.


Хорошо


2008–2011 — литейщик металлов и сплавов 3-го разряда, завод «ПромПрофМеталл». Литье деталей, контроль хода плавки и визуальная оценка качества отливок. Выполнял мелкий ремонт печей.

Если в опыте есть пробелы — обязательно объясните, что произошло. Долгие промежутки между работой настораживают работодателя. Ухаживали за маленьким ребенком, начали свой бизнес или работали как фрилансер — это понятные причины перерывов в стаже.

Используйте общепринятые названия должностей, чтобы вас легко нашли в поиске. Например, «специалиста отдела клиентского сервиса» работодатели чаще называют «специалистом службы поддержки». В конкретной компании может существовать и «менеджер по улыбкам», и даже просто «директор». Но потенциальный работодатель должен сразу понять, что это менеджер по работе с клиентами и директор магазина, чтобы заинтересоваться их резюме.

Напишите о специфических профессиональных знаниях, которыми обладаете, конкретных принципах, которыми руководствуетесь в работе. В резюме адвоката этот пункт может выглядеть так:


Плохо


Пунктуальный, добросовестный, напористый.


Хорошо


Работаю в системе правосудия семь лет, поэтому хорошо в ней ориентируюсь. Тщательно проверяю факты, всегда обсуждаю с клиентом возможные исходы дела — вместе мы выбираем запасные варианты, которые бы его устроили.

Избегайте шаблонных фраз и перечисления хороших человеческих качеств. Вы профессионал, и вам есть что рассказать о своей работе: напишите, сколько лет вы в профессии, что у вас лучше всего получается, какими методиками и программами пользуетесь в работе.

Вспомните, какую роль вы сыграли в новом проекте компании, какой процент плана по продажам выполняли, какие документы привели в порядок или какую работу систематизировали. Приемы, которые помогут:

  • Использовать глаголы совершенного вида: не «делал», а «сделал», не «разрабатывал», а «создал», и так далее.
  • Перевести результаты в числа. В идеале — написать, как изменилась прибыль, объемы продаж, сколько клиентов привлекли, каких достижений достигла компания вместе с вами.

Хорошая фотография может «вытянуть» резюме, кроме того, это отличный способ запомниться человеку. Но это работает и в обратную сторону: фото, которое по каким-то причинам не понравилось работодателю, может повлиять и на его решение по резюме.

Ищите кадр, где хорошо видно лицо и вы спокойно смотрите в камеру. Если нет подходящей фотографии, попросите кого-нибудь сделать снимок. Лучше всего — на светлом однотонном фоне. Если вы носите очки, выберите кадр, где они не бликуют.

Снимки из отпуска, со свадьбы (это редкий повод вдеть цветок в петлицу), селфи и прочие неделовые фотографии лучше не использовать. Если хотите, чтобы работодатель высоко вас оценил, действуйте как высокооплачиваемый профессионал с соответствующей фотографией.

Когда работодатель ищет на сайте сотрудников, один из фильтров, который он использует, — ключевые навыки. Заполнить их просто, с этим помогает внутренняя система сайта: предлагает популярные навыки для конкретных должностей.

Не путайте навыки и личные качества. О личном лучше написать в разделе «О себе», а в навыках оставить профессиональные знания, программы, которые используете в работе, опыт управления и так далее.

Избегайте штампов, прогоните текст резюме через любой онлайн-сервис проверки ошибок. Исправьте орфографию и пунктуацию. Грамотно написанный текст производит хорошее впечатление, а резюме с ошибками выдает спешку или невнимательность.

Общие правила текста резюме: прошедшее время, минимум местоимений, простые конструкции предложений. Не смешивайте времена, уберите лишние «я» и «мои». Еще раз проверьте правильность написания имени, должности и названий компаний: ошибки и опечатки в них равны приговору.

Покажите готовый документ более опытному коллеге или обратитесь за помощью к экспертам сервиса «Готовое резюме». Они проведут интервью, чтобы изучить вашу карьеру, а через 96 часов вы получите письмо с документом и сможете отправить его потенциальному работодателю.

Как описать свои текущие обязанности [+ примеры]

«Можете ли вы описать свои текущие должностные обязанности?» Давайте обсудим:

Вы чувствуете себя немного не подготовленными к интервью?

Вы не одиноки.

Интервью вызывает стресс у большинства людей. И интервьюеры это знают.

Вот почему вы можете получить вопрос выше:

«Можете ли вы описать свои текущие рабочие обязанности?»

Ну привет! Да, я могу.

Видите, вам уже лучше. Это потому, что ваши должностные обязанности — это то, что вы уже знаете сверху донизу. Вы не можете ошибиться в этом вопросе. Правильно?

Ну…

Как я уверен, вы знаете, есть правильные ответы, и есть УДИВИТЕЛЬНЫЕ ответы.

И замечательный ответ заключается в том, как сделать так, чтобы интервьюер не захотел никого нанимать.

Эта статья расскажет вам:

  • Что спрашивает интервьюер, когда он говорит: «Опишите вашу текущую должность.
  • Как поразить интервьюера, описывая свои должностные обязанности.
  • Примеры и образцы лучших ответов для описания вашей текущей должности.

И если вы хотите превратить каждое собеседование в предложение о работе, получите наш бесплатный контрольный список: 42 вещи, которые вам нужно сделать до, во время и после вашего большого собеседования . Убедитесь, что ничего не ускользнет от вас!

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Опишите свои должностные обязанности правильно — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет , одна страница, , а не , три, .То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

1

Зачем вам нужно описывать ваши текущие должностные обязанности?

Менеджер по найму прочитал ваше резюме, верно?

Ну да. В противном случае вы бы не стали готовиться к собеседованию. Но есть несколько причин, по которым интервьюер может попросить вас кратко описать вашу текущую должность.

  • Они хотят знать, что вы не лгали в своем резюме о своих должностных обязанностях.
  • Они хотят проверить, совпадают ли ваши должностные обязанности с предлагаемой ролью.
  • Они хотят успокоить вас. Давайте посмотрим правде в глаза. Это простой вопрос.
  • Они хотят, чтобы вы расширили те моменты, которые вы включили в свое резюме.

Хорошо, допустим, вы отправили резюме, которое не соответствовало требованиям. Вы использовали красивый шаблон резюме. Вы следовали всем лучшим карьерным советам, которые только могли найти.

В довершение всего, вы оказались самым талантливым кандидатом, подавшим заявку на вакансию.Возможно, вы еще этого не знаете, но ваши навыки и опыт вышибили из воды всех остальных.

Менеджер по найму в восторге. Но у нее есть свои оговорки. Ей нужно ущипнуть себя и убедиться, что ты не слишком хорош, чтобы быть правдой. Итак, она просит вас кратко описать вашу текущую должность.

Итак, вы никогда не обманывали свое резюме. Вы никогда не преувеличивали свои навыки. Вы никогда не придумывали цифры, чтобы проиллюстрировать свои достижения или преувеличивать свои должностные обязанности.

Но есть те, кто знает.

Итак, как вы убедите интервьюера, что ваше резюме — чистое золото?

справа
Начните с краткого обзора того, что вы делаете. Кратко опишите одну или две наиболее фантастические должностные обязанности из вашего резюме. Затем укажите некоторые детали, которые не подходили к вашему резюме.
неправильно
Игнорируйте достижения, которые вы указали в своем резюме.Вместо этого сделайте то, о чем вы еще не рассказали интервьюеру.

Ответом вы хотите достичь баланса.

Можно с уверенностью предположить, что интервьюер знаком с вашим разделом опыта в резюме.

В то же время вы захотите более подробно рассказать о некоторых вещах, которые вы уже включили.

Помните, что вы хотите, чтобы ваш ответ был кратким.

Итак, не зацикливайтесь на достижениях резюме.

Конечная цель — нарисовать ясную и убедительную картину того, чем вы занимаетесь на своей текущей или последней работе.

Имейте в виду, что интервьюер может сформулировать вопрос интервью по-другому.

Вот несколько альтернатив вопросу «не могли бы вы описать свою нынешнюю должность»:

  • Как бы вы описали своего нынешнего работодателя?

Хорошо, не совсем тот же вопрос.Но вы можете ответить на него аналогичным образом.

Вместо того, чтобы начинать со своих должностных обязанностей, объясните, чем занимается ваш работодатель. Также можно упомянуть культуру труда. Нарисуйте сходство между двумя компаниями.

Затем кратко опишите, как ваша текущая должность вписывается в общую картину.

Например:

Пример описания вашего текущего работодателя:

Мой нынешний работодатель — это розничная сеть среднего уровня, которая является стандартным элементом большинства торговых центров.Это означает, что мы — известный бренд, и у нас много посетителей. Это также означает, что большинство клиентов не нуждаются в помощи. Они либо знают, что хотят, либо просматривают.

Пример перехода к описанию вашей текущей должности:

На моей нынешней должности торгового представителя одна из моих должностных обязанностей — подталкивать новых сотрудников. Наша целевая аудитория — молодые модные женщины. Итак, чтобы побудить клиентов покупать более дорогие товары, я разработал систему.Я отложил пару специальных деталей. Я нацелен на крупных постоянных клиентов, на наших «it» девушек. А затем я персонализирую отложенные предметы, помещая их имена на вешалках. Как мне узнать, когда эти девушки придут в магазин? Я не. У меня есть их имена на учетных карточках. Когда они входят, мы отмечаем для этой девушки вещи, которые они держат. Уловка привела к росту продаж новинок на 70% и занятию для меня руководящей должности.

Совет для профессионалов: Иногда интервьюер задает прямой вопрос о вашей нынешней должности, должности или ответственности.Итак, лучше практиковаться в том, что вы могли бы сказать о любом из пунктов, которые вы включили в свой раздел опыта.

Например, «Здесь сказано, что вы отвечаете за команду из 15+ человек? Не могли бы вы рассказать мне об этом подробнее? »

Также имейте в виду, что вам, возможно, придется описать другие задания.

Хотите знать, как выбрать профессиональные достижения для резюме и собеседования? Прочтите наше руководство: « Достижения, чтобы добавить резюме — Полное руководство (+30 примеров) »

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. .Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , а именно , как его улучшить.

2

Как описать ваши должностные обязанности во время собеседования

Некоторым из вас может быть труднее подготовиться к этому общему вопросу собеседования. Например, вы торговец сырьевыми товарами или астрофизик.

Вам может быть сложно объяснить свои должностные обязанности или то, что вы делаете в течение дня, чтобы посторонние могли понять.

Это особенно верно, если ваш интервьюер является внешним рекрутером или сотрудником отдела кадров. Они могут в некоторой степени понимать роль, но они не такие эксперты, как вы.

Вот что делать в ситуации, когда ваша работа немного неясна:

Запишите описание вашей текущей работы прямо в голове.Не думай. Просто пиши.

Заметили ли вы какой-нибудь жаргон? Вы видите сложные слова или фразы? Можете ли вы придумать более простые альтернативы или условия непрофессионала?

А теперь представьте, что вы говорите то, что написали кому-то на вечеринке. Они спрашивают:

«Итак, что вы делаете?»

И вы говорите то, что записали на своем листе бумаги.

Понимает ли человек?

Или человек кивает, улыбается и извиняется?

Постарайтесь упростить обзор вакансий, чтобы большинство людей сочли его понятным.

Затем вы собираетесь адаптировать свой ответ к позиции.

Вернитесь к исходному описанию должности. Ищите соответствующие обязанности и должностные обязанности.

Есть ли что-то, что вы уже упомянули? Есть ли что-нибудь, что вы можете проиллюстрировать достижениями и историями успеха? Сузьте число до двух или трех.

Наконец, вы собираетесь использовать метод STAR, чтобы сосредоточиться на результатах.

Итак, у вас есть список текущих должностных обязанностей, которые совпадают с теми, которые вы нашли в предложении о работе. И вы выбрали два или три, которые демонстрируют ваш набор навыков и сочетаются с историей успеха.

Метод STAR помогает вам вспомнить, как говорить о своих достижениях.

ЗВЕЗДА означает Ситуация, Задача, Действие, Результат:

Ситуация — Вы начинаете с объяснения ситуации, которая потребовала от вас решения проблемы, использования навыков или придумать новую идею .

Задача — Затем вы объясняете действия, которые требует ваша работа в такой ситуации.

Действие — После вы описываете действие, которое вы предприняли. Если это отличается от требуемой задачи, вам также следует объяснить, почему вы выбрали другой путь.

Результат — Что в итоге произошло? Как развивалась ситуация после ваших действий? Здесь лучше всего проиллюстрировать успехи цифрами и подробностями, если можете.Цифры помогают усилить воздействие вашего действия.

Вот пример того, как описать свое текущее положение с помощью метода STAR:

Ситуация: В настоящее время я работаю бортпроводником в крупной авиакомпании. Я помогаю в длительных поездках в Новую Зеландию и Австралию. Вот почему одна из моих основных обязанностей — успокаивать пассажиров. На большинстве рейсов я регистрируюсь с нервными пассажирами.Я также подаю еду и напитки и помогаю пассажирам с особыми потребностями. На более длительных рейсах мне приходится использовать уникальный набор навыков.

Задача: Это связано с тем, что пассажиры могут нервничать, беспокоиться или расстраиваться. Я обязан сохранять их спокойствие и комфорт. Слушание — это ключ.

Действие: Я использую успокаивающий голос и умею активно слушать. Я также стараюсь найти быстрые и простые решения, чтобы успокоить их.Я осторожно обращаюсь к другим пассажирам, которые обеспокоены. Меня часто призывают помочь успокоить маленьких детей, так как я самый старший в семье из пяти человек.

Результат: Мне еще предстоит наблюдать инцидент во время полета, который перерастает в аварийную ситуацию. Мы с моей командой делаем упор на комфорт и заботу о пассажирах. Благодаря этому мы получаем стабильные положительные отзывы от пассажиров.

Совет для профессионалов: Возможно, вы захотите подробно рассказать о некоторых должностных обязанностях, которые вы указали в своем резюме.Но не используйте свое резюме как сценарий.

Менеджеры по найму просят вас кратко описать вашу текущую должность, потому что они хотят вас расслабить. Когда вы расслабитесь, они захотят увидеть, скажете ли вы что-нибудь, что укажет на то, что вы хороший сотрудник.

Они не просят вас проинформировать их о своем резюме. Итак, хотя вы можете сослаться на некоторые из своих сильных сторон в своем резюме, имейте в виду, что вы можете отказаться от сценария.

Подготовка ответов на собеседование очень похожа на составление резюме.Узнайте, как это сделать: 6 проверенных советов о том, как адаптировать свое резюме к описанию работы , а также ознакомьтесь со всеми другими нашими Советы и рекомендации по собеседованию .

3

Примеры лучших ответов «Опишите свое текущее положение»

Итак, как лучше всего выглядит ответ на вопрос собеседования «Можете ли вы описать свою текущую должность»?

Вот пример предложения о работе для коктейль-сервера:

coctail server job offer keywords

справа

или описать пару обязанностей описание должности.Выбирайте обязанности, которые отражают ваши сильные стороны и демонстрируют, на что они похожи, когда вы получаете результаты.

Сейчас я работаю официантом в кейтеринговой компании. Мы занимаемся делами черного галстука и коктейльными вечеринками для состоятельных клиентов. Это означает, что мы всегда должны служить на высшем уровне. У меня есть многолетний опыт обслуживания таких мероприятий.

  • Одно из требований в предложении о работе — «всегда обеспечивать неизменно высокое качество обслуживания.Упомянув, что это часть ее нынешней роли, кандидат скорректировал свой ответ. Теперь интервьюер знает, что должностные обязанности частично совпадают.

Некоторые из моих должностных обязанностей включают предоставление индивидуальных услуг. Я также должен помогать другим в особых проектах по мере необходимости. Например, на одном мероприятии у гостя была аллергия на цветы в центральных украшениях. Мой руководитель попросил меня выбежать и купить другой сорт цветов в середине мероприятия.Хозяин был занят, поэтому у меня не было инструкций, что покупать. Посоветовалась с цветоводом. Я вернулся с цветами, которые меньше всего вызывали аллергическую реакцию. Они также не пошли на компромисс с эстетикой мероприятия. Ведущая была так довольна, что стала постоянным клиентом.

  • Здесь кандидат использует метод STAR. Она уточняет пару обязанностей из предложения о работе.

Я также отвечаю за выполнение специальных заказов и соблюдение стандартов чистоты.У меня отличная память на сочетания вин и обширное меню. Я часть команды, которая поддерживает события, оставаясь невидимым.

неверно

Список всех задач, которые вы выполняете изо дня в день.

В моем нынешнем положении выгула собак я выгуливаю собак. Даю собакам воды. Я провожу собак в парк для собак, чтобы они могли поиграть. В собачьем парке я кидаю палки.Иногда я кидаю мячи или фрисби, если их дает хозяин. Я глажу собак. Я убираю за собаками. Я небрежно ухаживаю. Например, я ухаживаю за ними, когда у них в шерсти появляются палки или колючки. Думаю, это все. Ой, подождите, я забыл! Я беру собак и забираю их домой.

Pro Совет: Будьте краткими. Одна вещь, которую вы не хотите делать, — это трепаться за подробным списком должностных обязанностей.

Менеджер по найму хочет знать больше об этом достижении из вашего резюме и меньше обо всех скучных делах, которые вы делаете.

Вы знаете достижение, которое показывает, что вы гений в оптимизации файловых систем? Такой чудо, что вы повысили производительность офиса на 25%? Вот что вам следует упомянуть.

Теперь, когда вы прошли собеседование, что дальше? Пора отправить интервьюеру письмо с благодарностью. Вот как это сделать: « Как написать письмо с благодарностью после интервью (+10 примеров) »

Бонус: Загрузите БЕСПЛАТНО пошаговый контрольный список того, что нужно сделать перед собеседованием. «Что нужно сделать перед большим интервью».

Ключевые выводы

Ответ на вопрос «Можете ли вы описать свое текущее положение?» Звучит как кусок пирога. Но, как и все типичные вопросы интервью, это требует предусмотрительности и стоит подготовиться:

  • Потратьте несколько минут, чтобы подумать о том, что вы хотите сказать и о чем может спрашивать интервьюер.
  • Менеджер по найму хочет знать больше о достижениях из вашего резюме, а не о скучных вещах, которые вы делаете.
  • Сделайте это, и вы сможете прийти на собеседование, чувствуя себя подготовленным и непринужденным.

Все еще не знаете, как описать свое нынешнее положение во время собеседования? Мы можем помочь! Оставьте нам комментарий, и мы поможем вам определить, какие должностные обязанности следует описать перед важным днем.

.

Примеры резюме и руководства для любой работы [+53 примера]

Образцы резюме и руководства для заявления о приеме на работу 2020

Резюме похожи на отпечатки пальцев, потому что нет двух одинаковых. Это имеет смысл, если учесть количество переменных при создании резюме.

Резюме не только отражает уникальный набор навыков и опыта человека, оно ДОЛЖНО быть адаптировано к выполняемой работе или отрасли. Подумайте об этом: зачем, скажем, младшему бухгалтеру и старшему архитектору нужны похожие резюме?

Кроме того, существует множество смешанных сигналов и советов от разных людей по поводу резюме.Какой длины они должны быть, какие разделы включать / исключать, следует ли включать фото… и так далее, и так далее.

Разве не было бы замечательно, если бы был какой-то способ прорваться сквозь этот хаос? Чтобы точно знать, каковы текущие стандарты написания резюме. Было бы еще лучше, если бы были примеры того, что рекрутеры в конкретных отраслях хотят видеть от соискателей. Это значительно упростило бы создание профессионального резюме.

Что ж, вам повезло. Наша команда объединила усилия с рекрутерами и работодателями для создания примеров резюме для различных отраслей и должностей.Согласно этой сети экспертов по подбору персонала и специалистов по персоналу, действительно полезно проверить примеры профессиональных резюме, прежде чем начинать писать свое собственное.

Следующие примеры резюме могут вдохновить вас, когда вы устали от существующего резюме или застряли в том, как должно выглядеть новое резюме.

Что еще более важно, актуальные образцы резюме отражают современные передовые методы написания резюме. Другими словами, вам нужны годы исследований и опыта, чтобы вы могли следовать им и применять их к собственному резюме.

Одним из наиболее важных аспектов резюме является общий формат резюме. Существует три типа форматов резюме: обратное хронологическое, функциональное и комбинированное. Формат, который вы выберете, будет зависеть как от вашей карьеры, так и от отрасли, в которой вы работаете.

В функциональном формате больший упор делается на навыки, чем в обратном хронологическом формате, который подчеркивает опыт. Комбинированный формат дает одинаковый вес обоим этим разделам с некоторой гибкостью.

Во всех приведенных ниже примерах используется комбинированный формат, даже для работ, которые очень «ориентированы на навыки» или являются техническими. Если вы архитектор, аналитик данных или ученый-компьютерщик, важно, чтобы вы нашли способ продемонстрировать свою историю работы вместе со своими обширными навыками.

Мы рекомендуем вам изучить следующие примеры резюме, разработанные с помощью нашего конструктора резюме. Мы разработали их для десятков профессий в самых разных отраслях: от обслуживания клиентов до инженеров.И мы будем обновлять список каждую неделю, добавляя новые профессии / примеры.

Полный список примеров резюме по областям опыта

Пример резюме архитектора

Чего рекрутеры ожидают от резюме архитектора ?

Они хотели бы увидеть работу, которую вы выполняли до сих пор, и список различных проектов, которые вы выполняли на разных должностях или в университете. Также очень важно выделить ваши основные обязанности / достижения и роль, которую вы играли в каждом конкретном проекте.

Полное руководство по составлению резюме и пример резюме для архитектора

Пример бизнес-резюме

Что делает хорошим резюме для работы, связанной с бизнесом ?

Рекрутеры говорят нам, что работа, ориентированная на бизнес, действительно должна подчеркивать достижения. Скорее всего, это раздел «Опыт работы», где вы можете объяснить, как вы приносили пользу на предыдущей должности, используя подробные примеры.

Полное руководство по составлению резюме и образец резюме для Business Developer

Пример резюме по информатике

Чего рекрутеры ожидают от резюме по информатике ?

В мире компьютерных наук наиболее актуальная информация, которую рекрутеры хотят видеть в резюме, — это ваши навыки.Технические навыки должны иметь приоритет (и больше места) по сравнению с мягкими навыками.

Полное руководство по составлению резюме и образец резюме для компьютерного специалиста

Пример резюме аналитика данных

Как выглядит хорошее резюме аналитика данных ?

Аналитики данных работают с «большими данными», поэтому важно, чтобы вы продемонстрировали степень своих количественных и технических навыков. Кроме того, обратите особое внимание на то, как вы объясняете свои полномочия — многие аналитики данных составляют длинный список курсов сертификации, которые имеют отношение к их карьере.

Полное руководство по составлению резюме и образец резюме для Data Analyst

Примеры резюме и руководства для:
  1. Резюме помощника администратора
  2. Резюме архитектора
  3. Резюме ATS
  4. Резюме банковского дела
  5. Резюме кассира банка
  6. Резюме бариста
  7. Резюме бармена
  8. Резюме бухгалтера
  9. Резюме бизнес-аналитика
  10. Деловое резюме
  11. Резюме смены карьеры
  12. Резюме кассира
  13. Резюме по информатике
  14. Примеры творческого резюме
  15. Резюме службы поддержки клиентов
  16. Резюме аналитика данных
  17. Резюме специалиста по вводу данных
  18. Резюме менеджера по цифровому маркетингу
  19. Резюме Илона Маска на одной странице
  20. Резюме инженера
  21. Резюме планировщика мероприятий
  22. Резюме помощника руководителя
  23. Резюме финансового аналитика
  24. Резюме бортпроводника
  25. Пример резюме выпускника 9009 6
  26. Резюме графического дизайнера
  27. Резюме средней школы
  28. Резюме стажировки
  29. Резюме ИТ-отдела
  30. Резюме Java-разработчика
  31. Резюме MBA
  32. Резюме от военных до гражданских
  33. Резюме руководителя по маркетингу
  34. Резюме медсестры
  35. Резюме менеджера по операциям
  36. Paralegal Резюме
  37. Резюме менеджера программы
  38. Резюме менеджера проекта
  39. Резюме администратора приемной
  40. Резюме помощника по исследованиям
  41. Резюме менеджера ресторана
  42. Резюме одной страницы Ричарда Брэнсона
  43. Резюме отдела продаж
  44. Резюме менеджера по продажам
  45. Резюме одной страницы Сатьи Наделлы
  46. Сервер резюме
  47. Домохозяйка Резюме мамы
  48. Резюме ученика
  49. Резюме учителя
  50. Резюме официантки / официантки
  51. Резюме работника склада
  52. Резюме веб-разработчика
  53. Резюме сварщика

Рекомендуемая литература:

.

Резюме для ИТ-специалистов — Практическое руководство на 2020 год [11+ примеров]

Резюме для ИТ-специалистов — Образцы и инструкции

У каждого предприятия есть технологические потребности в глобально подключенном мире 21 века, и ИТ-специалисты поддерживают все работоспособность плавно.

Если вы хотите получить надежную работу, которая предполагает решение проблем и работу с технологиями, это отличная карьера для вас. Ваши навыки всегда будут оценены.

Обязанности и обязанности специалиста по информационным технологиям включают:

  • установка и обслуживание компьютерных систем и сетей
  • установка компьютерных рабочих станций, включая периферийные устройства
  • проверка функциональности оборудования
  • установка и настройка программного обеспечения и его функций
  • обучение пользователи компьютеров
  • оптимизация производительности оборудования и программного обеспечения
  • обеспечение безопасности и конфиденциальности сетей и компьютеров
  • организация и планирование обновлений и обслуживания, чтобы другие могли продолжать работать без перебоев
  • устранение неполадок для диагностики и решения компьютерных проблем
  • ведение записей ремонт, исправления и техническое обслуживание
  • определение нехватки оборудования и размещение заказов на более
  • решение технических вопросов от пользователей
  • предоставление поддержки по телефону, чату или личной поддержки
  • подписка на компанию руководящие принципы
  • настройка учетных записей и профилей пользователей

(Подсказка: используйте этот список как отправную точку при составлении списка должностных обязанностей и задач.Не забудьте указать в и свои уникальные достижения. !)

Насколько вы уверены в своем резюме? Если вам нужна дополнительная помощь, вы всегда можете обратиться к следующему образцу резюме на должность ИТ:

Что компании ожидают увидеть в резюме по информационным технологиям

При подаче заявления на работу в ИТ важно помнить, что ваши навыки и опыт для большинства работодателей важнее, чем ваша академическая квалификация.

Большинство работодателей ожидают получить какую-либо степень в области, связанной с информационными технологиями (например, информатика или инженерия), но если у вас ее нет, но вы по-прежнему чувствуете себя квалифицированным для этой работы, надежда еще не потеряна.

Есть много вещей, которые вы можете перечислить в резюме начального уровня, чтобы начать работу. Многие из этих вариантов требуют времени и планирования, но если вы серьезно относитесь к своей будущей карьере, все это того стоит.

Один из самых простых способов улучшить свое ИТ-резюме — это создавать личные проекты. Например, вы можете создать профессиональный веб-сайт, программу с открытым исходным кодом или мод Skyrim, загруженный на Github.

Во-вторых, поищите в Интернете выступления фрилансеров.Даже волонтерская работа, например, проекты для друзей ваших родителей или вашей церкви, может иметь значение.

Это отлично смотрится в резюме, и это отличный способ доказать, что у вас уже есть навыки, необходимые для работы, а также показать, что вы целеустремленный, серьезный и целеустремленный.

Вы также можете записаться на курсы для начинающих по кодированию. Конечно, этот вариант платный, но зачастую он более рентабелен, чем получение степени. Компромисс заключается в том, что предмет обычно является конкретным, а не более широким образованием, которое вы получите с академической степенью.

Если вы хотите в чем-то специализироваться и у вас уже есть солидный опыт в области навыков и знаний, то курсы для начинающих могут стать для вас подходящим вариантом.

Стажировки, хотя обычно связаны с академическими кругами, являются еще одним вариантом улучшения резюме. Получение этого реального опыта показывает, что вы можете идти в ногу с повседневной работой организации.

Наконец, сертификаты, связанные с ИТ, отлично смотрятся в резюме. Вот некоторые отличные сертификаты, над которыми стоит работать и включать в свое резюме:

ИТ-сертификаты
  • Cisco Certified Network Associate (CCNA)
  • CompTIA A + Technician
  • Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE)
  • Cisco Certified Network Professional (CCNP)
  • Project Management Professional (PMP)
  • Certified Cloud Technology Professional (CCTP)
  • EMC Cloud Architect (EMCCA)

Контактная информация для включения в ИТ-резюме

Раньше она включала в себя все адрес в резюме, но в этом больше нет необходимости, поскольку потенциальные работодатели вряд ли пришлют вам почту.Просто укажите свой город, а также свой номер телефона и адрес электронной почты.

Если у вас есть профессиональное присутствие в Интернете (что вам необходимо!), Не забудьте включить ссылки в заголовок вашего резюме. Такие сайты, как LinkedIn или Github, могут служить портфолио для потенциальных работодателей, которые хотят узнать больше о вашей квалификации.

Резюме для ИТ-отдела

Резюме резюме заменяет устаревшую цель резюме. В кратком изложении представлены наиболее впечатляющие части вашего резюме, которые ваш потенциальный работодатель может легко вспомнить, а также помогает заполнить личные качества, которые могут не отображаться где-либо еще на странице.

Помните, что аннотации короткие и состоят из содержательных отрывков предложений! Вы можете ознакомиться с примером резюме для ИТ-специалистов для получения дополнительной информации!

Итоговый пример резюме ИТ-отдела

Персональный и терпеливый специалист по информационным технологиям с энтузиазмом помогает другим. Способный преподаватель технических дисциплин, индивидуальный, посредством лекций или технических работ. Экспертные знания LINUX и программного обеспечения с открытым исходным кодом.

Неправильный пример

Я ищу должность в этой компании, потому что я глубоко забочусь о помощи другим и хочу использовать свои навыки поиска и устранения неисправностей программного обеспечения в своей карьере.

Форматирование ИТ-резюме

Конечно, вы лучше всех знаете, какие разделы нужно включить в свое резюме. Почти все резюме включают в себя раздел «Опыт работы», «Образование» и «Общие навыки». Возможно, вы захотите также включить раздел «Технические навыки».

Вы говорите на каких языках? Вы получали награды или сертификаты? Вы занимались обучением или волонтерством? Все это могут быть соответствующие разделы для ИТ-резюме.

Помните, что если вы составляете резюме для ИТ-менеджера, вы должны указать руководящие должности, которые вы занимали в любом контексте.

Достижения для ИТ-резюме

Большинство людей при заполнении раздела «Опыт работы» просто перечисляют повседневные обязанности и задачи, за которые они несут ответственность. Вместо этого вам следует сосредоточиться на перечислении достижений, которых вы достигли, которые помогли вашему работодателю.

Достижения для резюме в области ИТ
  • Улучшенная система документирования ошибок, что привело к повышению эффективности рабочего места и снижению годовых затрат на рабочую силу на 2000 долларов.
  • Консультации по изменению дизайна веб-сайта компании, что привело к увеличению посещаемости на 25%.
Неправильные примеры
  • Зарегистрированные ошибки
  • Помощь с веб-сайтом

ИТ-навыки для резюме

Навыки жесткого и компьютерные для ИТ-резюме
  • Знание компьютерного оборудования
  • Знание компьютерного программного обеспечения
  • Интернет-приложения
  • Сети
  • Операционные системы
  • Устранение неполадок
  • Интернет-безопасность
  • Конфиденциальность данных
  • Языки программирования
  • Гибкая разработка
  • Администрирование баз данных
  • UI / UX
  • Front-End и Back-End разработка
  • Управление облаком
  • Синхронизация данных
  • Работа в социальных сетях
  • Управление проектами
  • Техническое написание
  • Отладка
  • Сетевая архитектура
  • Обеспечение качества
  • Техническая поддержка
  • SQL
  • Oracle
  • LINUX
  • Java 900 12
  • Установка программного обеспечения
  • Adobe Creative Suite
  • Обслуживание серверов, маршрутизаторов и ПК
  • Настройка, управление и обслуживание сетей
  • Управление резервным копированием
  • Microsoft Office
  • Технология LAN
Soft Skills for IT Resume
  • Внимание к деталям
  • Решение проблем
  • Коммуникация
  • Лидерство
  • Менеджмент
  • Многозадачность
  • Обслуживание клиентов
  • Работа в команде
  • Организация
  • Терпение
  • Принятие решений
  • Работа под давлением
  • Управление временем
  • Аналитические навыки
  • Творчество

Рекомендуемая литература:

.

Можете ли вы перечислить слишком много обязанностей в своем резюме? | Работа

Скорее всего, не удастся устроиться на работу исключительно на основе вашего резюме. Профессиональные составители резюме, входящие в Профессиональную ассоциацию составителей резюме и карьерных тренеров, согласны с тем, что ваше резюме — это презентация или то, что они называют «рекламным сообщением», которое убедительно и кратко представляет вашу квалификацию. Тем не менее, вполне возможно поместить слишком много информации в свое резюме, включая перечисление слишком большого количества ваших текущих или бывших должностных обязанностей.

Заявочные материалы

Соискатели обычно заполняют онлайн-заявку, пишут сопроводительное письмо и составляют резюме. Сопроводительные письма — это профессиональная вежливость, позволяющая представиться и указать на свой интерес к работе. Их также настоятельно рекомендуют, и многие работодатели не принимают материалы заявки без сопроводительного письма. Резюме почти всегда требуется для большинства вакансий, независимо от того, претендуете ли вы на должность начального уровня или являетесь руководителем высокого уровня.

Содержание резюме

Ваше резюме резюмирует вашу историю работы, образование, карьерные цели и профессиональные компетенции. В идеале резюме должно состоять из одной-двух страниц, если это не биографические данные или резюме, которое является форматом резюме, в основном используемым учеными. Резюме намного длиннее стандартного резюме — некоторые занимают от пяти до 10 страниц, в зависимости от педагогического опыта профессора и количества публикаций и презентаций на конференциях. Еще одно исключение из правила от одной до двух страниц — это резюме для вакансий с U.S. правительство, которое может быть от трех до пяти страниц.

Описание работы

Некоторые соискатели делают ошибку, составляя свое резюме как описание должности. Составление перечня всех ваших должностных обязанностей — не способ составить резюме, которое привлечет внимание рекрутера или менеджера по найму. Если вы перечислите все задачи, за которые вы отвечаете, ваше резюме с большей вероятностью попадет в кучу для отбрасывания или отклонения. Сделайте свое резюме кратким и просто перечислите несколько ваших обязанностей для каждой должности.Пять-семь пунктов — это хорошее количество обязанностей, которые следует включить в свое резюме, если у вас короткая история работы или если у вас была всего пара предыдущих работ. Но если у вас большой стаж работы, старайтесь не превышать трех-пяти пунктов для каждой работы.

Последствия

Слишком большое количество обязанностей не только скучно, но и может поставить под сомнение вашу репутацию. Вы когда-нибудь читали чью-то биографию и задавались вопросом, как один человек может сделать так много? Рекрутер или менеджер по найму могут задаться вопросом о вас, если вы включите слишком много обязанностей в свое резюме.Один человек может сделать так много всего за одну работу, если только вы не используете место, чтобы описать все, от ответа на телефонные звонки до написания электронных писем и организации рабочего места. Наполнение резюме ненужной информацией будет работать против вас в поиске работы.

Соображения

Даже если у вас много обязанностей, делайте свое резюме кратким. Используйте интервью, чтобы поговорить о деталях. Например, когда рекрутер просит вас объяснить свою историю работы, выберите одну из ваших предыдущих ролей и скажите: «На моей работе в компании ABC у меня было несколько разных обязанностей.Мои обязанности распадались на три категории: администрация, обслуживание клиентов и оборудование. Я кратко объясню свои должностные обязанности по каждой категории. «Вы будете гораздо более впечатляющим кандидатом, если четко сформулируете свои обязанности, вместо того, чтобы предоставлять интервьюеру подробный список ваших обязанностей.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *