Минимальная зарплата в узбекистане в 2020: Минимальная зарплата, БРВ, МРОТ и пенсия в Узбекистане на сегодня. Динамика изменения.

Содержание

Минимальная зарплата, БРВ, МРОТ и пенсия в Узбекистане на сегодня. Динамика изменения.




O    30 декабря 2019 Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев подписал постановление (ПП-4555 от 30 декабря 2019 г.) «О государственном бюджете Республики Узбекистан на 2020 год” согласно которому с 1 февраля 2020 года повышается в 1,07 раза размер заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий, пособий, а также материальной помощи малообеспеченным семьям


    Согласно этому документу с 1 февраля 2020 г. устанавливаются минимальные размеры:

  • оплаты труда 679 330 сумов в месяц; (фактически это денежное выражение месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки по оплате труда с тарифным коэффициентом 1, МРОТ), до 1 февраля 2020- МРЗП (223 000 сум)


  • базовая величина исчисления пенсии — 238 610 сумов в месяц; (было 223 000 сум)


  • пенсии по возрасту — 466 680 сумов в месяц; (было 436 150 сум)


  • пособия инвалидам с детства в размере 466 680 сумов в месяц; (было 436 150)


  • пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, в размере 286 390 сумов в месяц. (было 267 650)

Базовая расчетная величина остается без изменений — 223 000 сумов (она применяется при определении размеров налоговых платежей, сборов, штрафов, государственных пошлин, платежей за оказываемые государственные услуги и патент (лицензию) на занятие определенным видом предпринимательской деятельности и иных платежей, установленных законодательными актами), отмечается в документе.

    Документом определено, что все виды надбавок и доплат к заработной плате, а также пенсии, пособия матерям по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет, пособия семьям с детьми, компенсационные и другие выплаты, установленные в отношении к минимальной заработной плате, производятся с 1 февраля 2020 года согласно отдельному приложению.

    Указом главы государства установлен порядок, в соответствии с которым расходы, связанные с повышением заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, пособий и стипендий, произвести за счет Государственного бюджета республики и внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан. «Хозрасчетным предприятиям и организациям производить с 1 февраля 2020 года повышение размеров заработной платы в соответствии с минимальной заработной платой, установленной настоящим Указом, за счет повышения эффективности производства и снижения затрат труда» — сказано в документе.

Обновлено: 01.02.2020

Средняя зарплата в Узбекистане

Согласно данным Госкомстата Республики Узбекистан средняя номинальная начисленная зарплата в Узбекистане (включая надбавки к заработной плате, вознаграждения, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты и оплату за неотработанное время, а также удерживаемый с физических лиц налог на доходы, отчисления на социальное страхование и в профсоюзный фонд)

* Средняя номинальная начисленная зарплата — исчисляется на основании сведений, полученных от организаций, делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников, и на количество месяцев в отчетном периоде.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата включает надбавки к зарплате, вознаграждения, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты и оплату за неотработанное время, а также удерживаемый с физических лиц налог на доходы и в профсоюзный фонд.
































































































Таблица изменения минимальной заработной платы и пенсии в Узбекистане


Дата Средний объем повышения в % Минимальный размер оплаты труда (сум)
(До 01.02.2020 — Минимальная заработная плата.)
Минимальная пенсия по возрасту. (сум) Базовая расчетная величина (БРВ). (сум)
(До 01.02.2020 Начальный (нулевой) разряд по единой тарифной сетке
Пособия инвалидам с детства. (сум) Пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы. (сум)
01.02.2020 7% 679 330 466 680 223 000 466 680 286 390
01.08.2019 10% 223 000 436 150 223 000 436 150 267 650
01.11.2018 10% 202 730 396 500 202 730 396 500 243 300
15.07.2018 7% 184 300 360 460 184 300 360 460 221 190
01.12.2017 15% 172 240 336 880 172 240 336 880 206 720
01.10.2016 15% 149 775 292 940 149 775 292 940 179 755
01.09.2015 10% 130 240 254 730 130 240 254 730 156 310
15.12.2014 10% 118 400 231 575 118 400 231 575 142 100
01.09.2014 12% 107 635 210 525 107 635 210 525 129 180
15.12.2013 5% 96 105 187 970 96 105 187 970 115 340
15.08.2013 15% 91 530 179 020 91 530 179 020 109 850
01.12.2012 10% 79 590 155 670 79 590 155 670 95 520
01.08.2012 15% 72 355 141 520 72 355 141 520 86 835
01.12.2011 10% 62 920 123 060 62 920 123 060 75 510
01.08.2011 15% 57 200 111 875 57 200 111 875 68 645
01.12.2010 10% 49 735 97 285 49 735 97 285 59 690
01.08.2010 20% 45 215 88 845 45 215 88 845 54 265
01.12.2009 12% 37 680 74 660 37 680 74 660 45 220
01.08.2009 25% 33 645 66 660 33 645 66 660 40 375
16.11.2008 12% 28 040 55 550 28 040 55 550 33 645
01.09.2008 20% 25 040 49 600 25 040 49 600 30 040
01.04.2008 12% 20 865 41 330 20 865 41 330 25 030
16.11.2007 20% 18 630 36 900 18 630 36 900 22 350
01.08.2007 25% 15 525 30 750 15 525 30 750 18 625
01.11.2006 20% 12 420 24 600 12 420 24 600 14 900
01.07.2006 20% 10 800 21 395 10 800 21 395 12 960
01.10.2005 20% 9 400 18 605 9 400 18 605 11 270
01.05.2005 20% 7 835 15 505 7 835 15 505 9 390
01.08.2004 30% 6 530 12 920 6 530 12 920 7 825
01.05.2003 20% 5 440 10 765 5 440 10 765 6 520
01.08.2002 15% 4 535 8 970 4 535 8 970 5 435
01.04.2002 15% 3 945 7 800 3 945 7 800 4 725
01.08.2001 40-45% 3 430 6 780 3 430 6 780 4 110
01.08.2000 50% 2 450 4 675 2 450 4 675 2 835
01.08.1999 40% 1 750 3 340 1 750 3 340 2 025
01.01.1999 33% 1 320 2 520 1 320 2 520 1 530
01.07.1998 20% 1 100 2 100 1 100 2 100 1 275
01.07.1997 45% 750 1 400 750 1 400 850
01.12.1996 25% 600 от 600 600 от 600 от 600
01.09.1996 10% 550 1 125 550 1 125 680
01.04.1996 35 -40% 400 900 400 900 550
01.09.1995 60% 250 645 250 645 400
01.03.1995 65% 150 430 150 430 300
01.08.1994 50% 100 105 100 105 100

 




     Согласно постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11.01.2012 г. № 6 во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2011 года N ПП-1675 постановляет
     1. Принять к сведению, что с 1 января 2012 года начальным разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда установлен первый разряд с одновременной отменой нулевого разряда и сохранением действующих тарифных коэффициентов, а также порядка определения тарифных ставок (должностных окладов) исходя из минимальной заработной платы.
     2. Предоставить право хозрасчетным предприятиям и организациям, использующим Единую тарифную сетку по оплате труда в качестве основы для организации оплаты труда работников, устанавливать повышенные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки, исходя из финансовых возможностей и результатов хозяйственной деятельности.

С 1 сентября 2019 (согласно Указау Президента — УП-5723) года взамен минимального размера заработной платы вводятся

  • минимальный размер оплаты труда (МРОТ в сумме 679 330 сумов; (с 1 февраля 2020 г)
  • базовая расчетная величина в размере 223 000 сумов
  • базовая величина исчисления пенсии в размере 238 610 сумов. (с 1 февраля 2020 г)

Что такое МРОТ в Узбекистане и его размер.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) денежное выражение месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки (от 01.02.2020) оплаты труда с тарифным коэффициентом 1,0.


МРОТ применяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу и других видов выплат стимулирующего характера, а также удержаний, установленных законодательством, и других платежей, ранее установленных в отношении к МРЗП, а также определения нуждаемости семьи в социальной поддержке и размера пособия по безработице.

С 1 февраля 2020 года размер МРОТ в Узбекистане равен 679 330 сум в месяц

Что такое БРВ в Узбекистане и его размер

Базовая расчетная величина (БРВ) применяется при определении размеров налогов, сборов, штрафов, государственных пошлин и других платежей за предоставляемые государственные услуги, а также стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности, размера уставных и других фондов (капитала) организаций, стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов юридических лиц, предельного размера микрокредитов и лизинга, а также других финансово-экономических показателей. С 1 сентября 2019 г. базовая расчетная величина (БРВ) определяет размеров налогов, сборов, штрафов, пошлин и других платежей

С 1 февраля 2020 года размер БРВ в Узбекистане осталась без изменений и равна 223 000 сумов в месяц

Что такое базовая величина исчисления пенсии в Узбекистане и ее размер

Базовая величина исчисления пенсии применяется для исчисления пенсий, надбавок, доплат и компенсаций, применяемых в сфере пенсионного обеспечения, а также возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

С 1 февраля 2020 года размер базовой величины исчисления пенсии в Узбекистане равен 238 610 сумов в месяц

Единая тарифная сетка по оплате труда в Узбекистане с 1 февраля 2020 г.


























Разряды оплаты труда Тарифные коэффициенты (установленные с 1.02.2020) Минимальный размер оплата труда (МРОТ) в Узбекистане согласно тарифному коэффиценту и размеру минимальной заработной платы от 01.02.20 Минимальный размер оплата труда (МРОТ) в Узбекистане согласно тарифному коэффиценту и размеру минимальной заработной платы от 01.08.19
1 1,000 679 330 сум 634 880 сум
2 1,053 715 334 сум 668 331 сум
3 1,106 751 339 сум 702 004 сум
4 1,158 786 664 сум 735 231 сум
5 1,269 862 070 сум 805 476 сум
6 1,384 940 193 сум 878 843 сум
7 1,505 1 022 392 сум 955 332 сум
8 1,630 1 107 308 сум 1 034 720 сум
9 1,755 1 192 224 сум 1 114 331 сум
10 1,883 1 279 178 сум 1 195 726 сум
11 2,014 1 368 171 сум 1 278 459 сум
12 2,148 1 459 201 сум 1 363 645 сум
13 2,284 1 551 590 сум 1 450 169 сум
14 2,421 1 644 658 сум 1 537 139 сум
15 2,561 1 739 764 сум 1 626 116 сум
16 2,704 1 836 908 сум 1 716 431 сум
17 2,847 1 934 053 сум 1 807 638 сум
18 2,993 2 303 235 сум 1 900 406 сум
19 3,141 2 133 776 сум 1 994 289 сум
20 3,292 2 236 354 сум 2 089 733 сум
21 3,444 2 339 613 сум 2 186 292 сум
22 3,597 2 443 550 сум 2 283 520 сум

Единая тарифная сетка по оплате труда в Узбекистане с 01.01.2019 до 01.02.2020


























Разряды оплаты труда Тарифные коэффициенты (установленные с 1.01.2019) Минимальный размер оплата труда (МРОТ) в Узбекистане согласно тарифному коэффиценту и размеру минимальной заработной платы от 01.08.19 Минимальный размер оплата труда (МРОТ) в Узбекистане согласно тарифному коэффиценту и размеру минимальной заработной платы от 01.11.18
0
Нулевой разряд утратил силу в соответствии с Постановлением КМ РУз от 11.01.2012 г. № 6
1


1 2,847 634 880 сум 577 172,31 сум
2 2,997 668 331 сум 607 581,81 сум
3 3,148 702 004 сум 638 194, 04 сум
4 3,297 735 231 сум 668 400,81 сум
5 3,612 805 476 сум 732 260,76 сум
6 3,941 878 843 сум 798 958,93 сум
7 4,284 955 332 сум 868 495,32 сум
8 4,640 1 034 720 сум 940 667,20 сум
9 4,997 1 114 331 сум 1 013 041,81 сум
10 5,362 1 195 726 сум 1 087 038,26 сум
11 5,733 1 278 459 сум 1 162 251,09 сум
12 6,115 1 363 645 сум 1 239 693,95 сум
13 6,503 1 450 169 сум 1 318 353,19 сум
14 6,893 1 537 139 сум 1 397 417,89 сум
15 7,292 1 626 116 сум 1 478 307,16 сум
16 7,697 1 716 431 сум 1 560 412,81 сум
17 8,106 1 807 638 сум 1 643 329,38 сум
18 8,522 1 900 406 сум 1 727 665,06 сум
19 8,943 1 994 289 сум 1 813 014,39 сум
20 9,371 2 089 733 сум 1 899 782,83 сум
21 9,804 2 186 292 сум 1 987 564,92 сум
22 10,240 2 283 520 сум 2 075 955,20 сум

C 01.09.2009 г до 1 января 2019 г. 1, 2, 3 разряды имели коэффицент 2,476; 2,725; 2,998 соответственно

Возможно Вам также будет интересно:

* Текущие коммунальные тарифы + архив (горячая, холодная вода, отопление, электроэнергия, бытовой мусор, газ) в Ташкенте, Узбекистан

* Текущий курс доллара США, Рубля, Евро и Швейцарского франка к суму в Узбекистане по ЦБ Руз, а также курсы покупки продажи по Нац Банку РУз

Теги страницы:

узбекистан мрот на день оплаты, узбекистан минимал зарплата, сумма брв Узбекистан, сколько одна минималка в ташкенте, сколько мин зарплате а узбекистане, самая маленькая пенсия в узбекистане, размер пенсий в ташкенте, размер брв в 2020 году в узбекистане, мрот узбекистан, размер базовой расчетной величины узбекистан, оплата труда ташкент мрот март 2020 год, один оклад в узбекистане, мрот узбекистан на сегодня, мрзп в узбекистане на сегодня, минимальная пенсия в узбекистане в 2020 году, минимальная зарплата в узбекистане на сегодня, минимальная зарплата в узбекистане 2020 с 1 февраля, что такое брв в узбекистане, узбекистан минимальный размер заработной платы, чему равен 1 мрот в 2020 в узбекистане, средняя зарплата в узбекистане, средний размер заработной платы в узбекистане, размер мрот в узбекистане, повышение зарплаты в узбекистане, одна базовая величина заработной платы в узбекистане, мрот в узбекистане 2019, мрот в узбекистане 2018


















В Узбекистане с 1 сентября повысятся размеры пенсий и пособий

С 1 сентября в Узбекистане повысятся размеры пенсий и пособий.

Президент Шавкат Мирзиёев подписал указ «О дополнительных мерах по материальной поддержке слоев населения, нуждающихся в помощи и социальной защите в период коронавирусной пандемии».

«Повысить с 1 сентября 2020 года размеры пенсий, а также пособий, выдаваемых инвалидам с детства, престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, в 1,1 раза», — говорится в документе.

Таким образом, с 1 сентября текущего года на территории республики:

— базовая величина исчисления пенсии составит 262 470 (сейчас -238 610) сумов в месяц;

— минимальная пенсия по возрасту – 513 350 (466 680) сумов в месяц;

— пособие инвалидам с детства – 513 350 (466 680) сумов в месяц;

— минимальный размер пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы  – 315 030 (286 390) сумов в месяц.

Кроме того, Министерству финансов совместно с Министерством занятости и трудовых отношений и Министерством по поддержке махалли и семьи поручено обеспечить до конца 2020 года:

— увеличение в 2 раза и доведение до 700 тысяч фактического числа нуждающихся семей с детьми в возрасте до 14 лет, получающих пособие;

— увеличение с 330 тысяч до 400 тысяч фактического числа нуждающихся матерей, получающих пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 лет;

— доведение с 89 тысяч до 100 тысяч фактического числа малообеспеченных семей, получающих материальную помощь.

Также поручено продолжить на очередной шестимесячный срок выплату пособий матерям по уходу за ребенком и пособий семьям с детьми, срок выплаты которых истекает в июле–сентябре 2020 года (в случаях, когда возраст детей не превышает соответственно 2 и 14 лет).

Какой БРВ и МРОТ применить в расчетах

С 1 февраля 2020 года размер МРОТ составил  679 330 сум., а БРВ остался прежним – 223 000 сум. . Так какой же критерий и в каких расчетах брать за основу?

Предлагаем вашему вниманию сводную  таблицу, в которой отражены наиболее часто встречающиеся случаи применения БРВ и МРОТ:



Наименование показателя

Размер БРВ, МРОТ, используемый для расчетов с февраля 2020 года

Основания

Сумма материальной помощи: 

  • членам семьи умершего работника или работнику в связи со смертью члена его семьи;
  • работнику в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья;
  • в связи с чрезвычайными обстоятельствами;
  • в виде выплат на рождение ребенка, вступление в брак работника либо его детей;
  • в виде выдачи сельхозпродукции или средств на ее приобретение

4,22 МРОТ –
2 866 772,6 сум.
(4,22 х 679 330)

 

 

 

П.1 ч.1 ст.378 НК

 

 

 

  1. Выходное пособие, выплачиваемое при прекращении трудового договора.

4,22 МРОТ –

Средняя и минимальная зарплата в Узбекистане: прожиточный минимум

Узбекистан – страна с одной из самых быстроразвивающихся экономик мира (по версии глобального банка HSBC). Несмотря на это, около 12-15% населения, по словам президента страны Шавката Мирзиёева, находятся за чертой бедности. Чему равны средняя заработная плата и прожиточный минимум в стране? Рассмотрим подробнее финансовый вопрос в Узбекистане.

Вы бывали в Узбекистане?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

  • Да 44%, 123 голоса

    123 голоса 44%

    123 голоса — 44% из всех голосов

  • Нет 29%, 81 голос

    81 голос 29%

    81 голос — 29% из всех голосов

  • Планирую посетить эту страну 27%, 74 голоса

    74 голоса 27%

    74 голоса — 27% из всех голосов

Всего голосов: 278

19.04.2020

×

Вы или с вашего IP уже голосовали.

Прожиточный минимум

Прожиточный минимум в стране официально пока не определен. Это связано со сложностью сбора статистических данных. Как заявляет правительство, чтобы получить информацию, необходимо около 1-1,5 лет, а для ее обработки потребуется еще несколько лет. Попытки вычислить ПМ начались с 2019 года, официально об этом заявили в июле.

На июль 2019 года примерный прожиточный минимум составил 800 тысяч сумов, или 90 долларов в месяц. С учетом падения курса сума, национальной валюты, сейчас это уже 84 доллара. Цифра не официальная – сам президент заявил, что точные данные пока никто озвучивать не будет.

деньги

Дело в том, что, согласно Конституции Узбекистана, пенсии, пособия и минимальная оплата труда не могут быть ниже прожиточного минимума, официально установленного государством. Но в стране сейчас тяжелая экономическая ситуация. ВВП низкий, более половины трудоспособного населения не платят налоги. Из-за этого происходит недополучение бюджетных денег, и государство не может обеспечить население высокими пенсиями и пособиями. Пока что эти отчисления ниже, чем предварительный ПМ. Сколько они составляют на 2020 г:

  • минимальная пенсия по возрасту – 466 680 сумов;
  • минимальная пенсия при отсутствии необходимого стажа – 286 390 сумов;
  • пособие инвалидам с детства – 466 680 сумов.


Если государство официально огласит размер прожиточного минимума, придется в срочном порядке повышать социальные отчисления, чтобы они соответствовали Конституции. Пока Узбекистан к этому не готов.

Прожиточный минимум – это сумма, необходимая для удовлетворения базовых потребностей человека. В общую сумму включают расходы на питание, лекарства, гигиенические товары, одежду, ЖКХ и другие государственные сборы. Правительство Узбекистана отдельно озвучило стоимость базовой продуктовой корзины. На июль 2019 она составила 650 тысяч сумов, или 75 долларов. Она примерно равна размеру МРЗП.

деньги

Заработная плата

Заработная плата в стране быстро растет. За период с 2018 по 2019 год был зафиксирован рост номинально начисленной з/п примерно на 31%. Правительство старается постепенно повышать финансовое обеспечение населения. Средний доход трудоспособного жителя страны – 2,1 миллиона сумов (240 долларов). Минимальная зарплата в Узбекистане (МРОТ) – 679 330 сумов.

Уровень по регионам

Лидер по уровню зарплат – столица страны, Ташкент. Здесь в среднем зарабатывают 3,2 миллиона сумов в месяц, что на 44% больше, чем в государстве. На втором месте Навоийская область с усредненным ежемесячным доходом в 2,8 млн. Третьей идет Ташкентская область, где зарабатывают 2,4 млн. в месяц.

Статистика по другим регионам, з/п в миллионах:

  • Бухарская область – 2,014.,
  • Андижанская область – 2,007,
  • Кашкадарьинская область – 1,858,
  • Джизакская область – 1,854.,
  • Намаганская область – 1,813.

Правительство составило и антирейтинг регионов по уровню заработных плат. Меньше всего доходов у граждан, проживающих в Ферганской, Самаркандской и Сурхандарьинской областях. В перечисленных регионах жители получают лишь 1 800 000 в сумах. Заработные платы здесь на 18% ниже, чем в среднем по стране.

деньги

Особенности налогообложения заработной платы

Базовая ставка НДФЛ для резидентов Узбекистана – 12%. Этот налог платят не только граждане, осуществляющие наемный труд. 12% от своей прибыли государству также переводят индивидуальные предприниматели, члены семейного бизнеса, ремесленники. НДФЛ выплачивается из совокупности следующих доходов:

  • заработная плата;
  • материальная выгода;
  • имущественные доходы.


В расчет берутся отчисления, полученные как в Узбекистане, так и за пределами государства.

Отдельная ставка применяется к нерезидентам страны, то есть иностранным гражданам, которые работают в пределах государства. Они выплачивают 20% от полученных средств.

Из 12% или 20% НДФЛ часть средств идет на индивидуальный накопительный пенсионный счет. Применяемая ставка – 0,1% от доходов, облагаемых НДФЛ. Отчисления, которые поступают на ИНПС, не вычитываются дополнительно из заработной платы. Они выделяются из суммы, уплаченной по ставке налога на доходы физических лиц.

Еще один налог, который применяется к заработной плате – единый социальный платеж. Он составляет 12%. Средства от ЕСП идут на обеспечение внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов. Таким образом, чистая зарплата в Узбекистане – это номинальная минус 24% налогов. Сейчас из 1000 сумов оплаты труда на обеспечение государства удерживается в среднем 273 сума.

Но перечисленные ставки налогообложения физических лиц действуют лишь с 2020 года. Ранее население Узбекистана облагалось одним из самых высоких налогов в мире. Из з/п удерживались следующие отчисления:

  • подоходный налог с прогрессирующей ставкой до 25%;
  • единый социальный платеж – 15% при работе на малых предприятиях и 25% на крупных;
  • страховые взносы в Пенсионный фонд – 8%.

До принятия поправок в Налоговом кодексе из 1000 сумов дохода трудящиеся отдавали 385-655 сумов государству, а при работе на крупных предприятиях из 1000 сумов оклада на отчисления уходило 505-799 у. е.

Предполагается, что сниженные налоги должны привести к постепенному спаду теневой экономики. Граждане, больше не опасаясь потерять более половины своего дохода из-за государственных сборов, будут официально регистрировать прибыль ради получения пенсии и социальных гарантий.

деньги

Доходы по профессиям в 2020 году

Самые высокие заработные платы сегодня зарегистрированы у работников банковской сферы. Они получают около 4,4 миллионов сумов в месяц (по другим данным – 5,7 млн.), что на 1,2 млн. выше, чем средняя зарплата в Узбекистане в столице. На втором месте сотрудники, занятые в сфере IT и связи. У них оклад около 4 млн. Такой же уровень доходов отмечается у юристов и торговых представителей. Представители перечисленных профессий могут получать и больше, доходы зависят от квалификации:

  • юрист – 100-1500 $;
  • бухгалтер – 80-1500 $;
  • банкир – от 113 до 1000 $;
  • программист – 60-1000 $;
  • маркетолог – 60-900 $;
  • страховой агент – 60-800 $.


К престижным профессиям здесь также относят веб-дизайнера (доход до 1000$), HR-менеджера (от 250 $) и специалиста по продвижению в социальных сетях (от 200 $). Профессии, связанные со сферой услуг, популярны в Узбекистане, в этой сфере занято 47,3% работающего населения.

Самые низкие заработные платы – у работников бюджетных отраслей. Учителя получают только 1,75 млн. в месяц, медработники еще меньше – 1,5 млн. Мало получают и продавцы, если они не работают как индивидуальные предприниматели, з/п не превышает 100 $.

Правительство вводит меры, чтобы бороться с низкими зарплатами населения. За 2019 и начало 2020 года з/п и социальные отчисления повысили на 7%. С 2020 Узбекистан в сотрудничестве с ООН, Всемирным банком и Китаем запустит программу по борьбе с бедностью. На поддержку населения, развитие малого бизнеса и предпринимательства государство планирует потратить 700 миллионов долларов. В рамках программы борьбы с бедностью планируется улучшить положение 4-5 млн. жителей страны, которые получают недостаточные доходы. Также руководство страны займется повышением пенсий, социальных отчислений и МРОТ.

деньги

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

Несмотря на низкий уровень доходов, расходы у жителей Таджикистана приближены к среднему значению других членов СНГ. Точные затраты зависят от города: дороже всего жить в Бухаре, Самарканде, Ташкенте. В Шавате и Андижане цены значительно ниже. Сколько сегодня граждане тратят на базовые товары и услуги (в долларах):

  • батон хлеба – от 0,13 до 0,29 у. е;
  • питьевая вода, 1,5 литра – 0,27-0,61 у.е.;
  • куриное мясо, 1 кг – 2,33-2,64 у. е.;
  • пачка сигарет – 0,68-2 у. е;
  • обед в недорогом кафе – 2,5-6,63 у. е.;
  • квадратный метр жилья в спальном районе – от 550 до 680 у.е.

На базовый гигиенический набор (упаковка шампуня, 2 куска туалетного мыла, кг стирального порошка, упаковка зубной пасты, пена для бритья и два станка) жители тратят в среднем 76 тысяч сумов – 8 $. Проезд в общественном транспорте, если заранее приобрести карточку на месяц, в столице обходится в 166 тысяч сумов – 17,46 $. За жилищно-коммунальные услуги и эксплуатационные расходы платят 123 тыс. (двухкомнатная квартира 40 кв. м.) – 12,9 $.

Если сравнивать среднюю зарплату в Узбекистане (2 100 000 сумов) и прожиточный минимум (800 000 сумов), то доходы превышают расходы в 2,6 раз. Но ведь в ПМ включены только базовые расходы – продукты без учета сыров, колбас и фруктов, одежда самая дешевая, китайского производства. Не учитываются расходы на проезд в общественном транспорте, на посещение кинотеатров, кафе, театров и музеев.

Если планируется отправиться в Узбекистан в рамках путешествия, расходы на жизнь будут несколько отличаться. В день на 2 человек придется потратить 30-40 долларов (3200 в рублях). Этого хватит, чтобы отдохнуть с комфортом, но без излишеств. В месяц выходит 1200 долларов на двоих или 600 долларов на одного человека без учета проживания (48 тыс. в рублях). Это в 2,5 раза больше, чем средняя зарплата в Узбекистане.

деньги

Уровень безработицы

По уровню безработицы Узбекистан находится на 105-ом месте в мире. Доля трудоспособного населения, которое не работает ни официально, ни по «серым» схемам, составляет 9%. Эти данные опубликовали в конце 2019 года. Ранее, в 2018, уровень безработицы был выше – 9,3% от трудоспособного населения.

Сейчас в Узбекистане 19 млн. трудоспособных человек. Из них 5,7 млн. работает в официальном секторе, 5,37 трудятся, но не отчисляют налоги государству. На бирже труда в ожидании вакансий стоит около 1,33 млн. человек. Почти всех, кто обращается в центры по трудоустройству, в итоге направляют на работу. Статистика за 2019 год:

  • 356,9 тыс. граждан трудоустроено;
  • 263,2 тыс. граждан направлено на общественные работы;
  • 57,8 тыс. временно получают пособия вместо заработка;
  • 36,7 тыс. человек проходят профессиональную переподготовку.


Всего за 2019 год на учет встало 773,4 тыс. человек.

Наиболее ярко безработица выражена у молодежи, то есть людей от 16 до 30 лет. Среди них не работает 15%. Многие уезжают на заработки в другие страны, в основном в Россию и другие государства СНГ. Достаточно высокий процент безработицы у женщин – 12,8%.

Узбекистан борется с безработицей, принимает различные меры поддержки населения. 12,2 млрд. в сумах было выделено безработным на начало собственного дела или фермерство. Были разработаны отдельные системы налогообложения для самозанятых, чтобы люди, которые трудятся на себя, могли рассчитывать на повышение трудового стажа и накопление пенсии.

деньги

Заключение

Узбекистан нельзя назвать богатой страной, однако экономика государства активно развивается. Правительство принимает меры, чтобы улучшить благосостояние население. В ближайшие годы ожидается увеличение МРЗП и пенсий. Из членов СНГ Узбекистан – одна из самых доступных стран для туризма.

В Узбекистане полностью меняется система оплаты труда и назначения пенсий. Детали


Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В Узбекистане с 1 сентября полностью изменится система оплаты труда, назначения пенсий, а также взимания налогов, государственных пошлин, штрафов, сборов и иных платежей, сообщает корреспондент Podrobno.uz со ссылкой на указ главы государства.



В частности, с этого времени в стране взамен минимального размера заработной платы вводятся следующие понятия:



– минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – 577 170 сумов;



– базовая расчетная величина – 202 730 сумов;



– базовая величина исчисления пенсии – 202 730 сумов.


Минимальный размер оплаты труда



Этот термин является денежным выражением месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки по оплате труда с тарифным коэффициентом 1.



Он применяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу и других видов выплат стимулирующего характера, а также удержаний, установленных законодательством, и других платежей, ранее установленных в отношении к минимальному размеру заработной платы, а также определения нуждаемости семьи в социальной поддержке и размера пособия по безработице.



Он является обязательным для всех работодателей, независимо от организационно-правовой формы и трудовых отношений, в качестве нижней границы оплаты труда работников, полностью выполнивших установленные трудовые нормы.


Базовая расчетная величина



Она применяется при определении размеров налогов, сборов, штрафов, государственных пошлин и других платежей за предоставляемые государственные услуги.



Кроме того, ее будут использовать при определении стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности, размера уставных и других фондов (капитала) организаций, стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов юридических лиц, предельного размера микрокредитов и лизинга, а также других финансово-экономических показателей.


Базовая величина исчисления пенсии



Она применяется для исчисления пенсий, надбавок, доплат и компенсаций, применяемых в сфере пенсионного обеспечения, а также возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.



В документе прописано, что все виды надбавок, доплат, вознаграждений и других платежей компенсационного и стимулирующего характера, установленных в отношении к минимальному размеру заработной платы, пересчитываются с сохранением действующих сумовых значений данных выплат (при необходимости с их округлением в большую сторону).



Мирзиёев также поручил Минтруда в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров предложения по пересмотру Единой тарифной сетки по оплате труда и установлению размеров отдельных видов пособий, компенсаций и платежей в абсолютной сумме.



Также министерству поручено разработать и утвердить методические рекомендации по применению Единой тарифной сетки по оплате труда и установлению в организациях системы почасовой оплаты труда.


Не пропусти ничего важного: больше новостей в Telegram-канале Podrobno.uz. 

Минтруд опубликовал новые размеры тарифных ставок

Министерство занятости и трудовых отношений Узбекистана опубликовало новые размеры тарифных ставок,  которые будут действовать с 1 февраля текущего года.

Ранее сообщалось, что в конце декабря Мирзиёев подписал постановление «О мерах по обеспечению исполнения закона Республики Узбекистан «О государственном бюджете Республики Узбекистан на 2020 год».

Согласно документу, с 1 февраля 2020 года размер заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий, пособий, а также материальной помощи малообеспеченным семьям повышается в 1,07 раза.

Таким образом, с 1 февраля 2020 года на территории республики:

— минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 679 330 сумов в месяц;

— базовую величину исчисления пенсии – 238 610 сумов в месяц;

— минимальную пенсию по возрасту – 466 680 сумов в месяц;

— пособие инвалидам с детства – 466 680 сумов в месяц;

— минимальный размер пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не — имеющим необходимого стажа работы, – 286 390 сумов в месяц;

При этом с 1 февраля базовая расчетная величина (223 000 сумов) останется без изменений.

Напомним, что МРОТ применяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу и других выплат стимулирующего характера, а также удержаний, установленных законодательством, и других платежей, ранее установленных в отношении к минимальному размеру заработной платы, а также определения нуждаемости семьи в социальной поддержке и размера пособия по безработице.

Базовая расчетная величина применяется при определении:

— размеров налогов, сборов, штрафов, государственных пошлин и других платежей за предоставляемые государственные услуги;

— стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности, размера уставных и других фондов (капитала) организаций, стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов юридических лиц, предельного размера микрокредитов и лизинга, а также других финансово-экономических показателей.

Кроме этого, базовая величина исчисления пенсий применяется для исчисления пенсий, надбавок, доплат и компенсаций, а также возмещения вреда, причиненного здоровью работника.

какие изменения ждут узбекистанцев с 1 февраля

Фото: iStock

Следующие изменения ждут узбекистанцев с 1 февраля текущего года.

Закон «О платежах и платежных системах» вступит в силу

1 ноября 2018 года президент Узбекистана подписал закон «О платежах и платежных системах».

Документ вступит в силу с 1 февраля.

В новом законе внедряются ряд норм к требованиям платежных систем в целом и их составляющим, порядок надзора и наблюдения за платежными системами, лицензирование операторов платежных систем и платежных организаций, регулирования их деятельности, требования к обеспечению безопасности и защиты информации в платежных системах, порядок регулирования рынка электронных денег и идентификации владельцев электронных денег.

В связи с принятием настоящего закона в Узбекистане отменили закон «Об электронных платежах».

Повышаются зарплаты и пенсии

В конце декабря 2018 года Шавкат Мирзиёев подписал постановление «О мерах по обеспечению исполнения закона Республики Узбекистан «О государственном бюджете Республики Узбекистан на 2020 год».

Согласно документу, с 1 февраля 2020 года размер заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий, пособий, а также материальной помощи малообеспеченным семьям повышается в 1,07 раза.

Таким образом, с 1 февраля 2020 года на территории республики:

— минимальный размер оплаты труда составит 679 330 сумов в месяц;

— базовую величину исчисления пенсии – 238 610 сумов в месяц;

— минимальную пенсию по возрасту – 466 680 сумов в месяц;

— пособие инвалидам с детства – 466 680 сумов в месяц;

— минимальный размер пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не — имеющим необходимого стажа работы, – 286 390 сумов в месяц.

Штрафы, сборы и пошлины не увеличатся

С 1 февраля базовая расчетная величина (223 000 сумов) останется без изменений. Об этом говорится в постановлении президента «О мерах по обеспечению исполнения закона Республики Узбекистан «О государственном бюджете Республики Узбекистан на 2020 год».

Напомним, 1 сентября 2019 года в Узбекистане взамен минимального размера заработной платы ввели минимальный размер оплаты труда (МРОТ), базовая расчетная величина и базовая величина исчисления пенсии.

Базовая расчетная величина применяется при определении:

— размеров налогов, сборов, штрафов, государственных пошлин и других платежей за предоставляемые государственные услуги;

— стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности, размера уставных и других фондов (капитала) организаций, стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов юридических лиц, предельного размера микрокредитов и лизинга, а также других финансово-экономических показателей.

Ранее административные штрафы и другие платежи были взаимосвязаны с размером минимальной заработной платы. С повышением зарплаты автоматически повышались штрафы, пошлины и т.д.

Новая сетка тарифов по оплате труда 

Постановлением президента «О мерах по обеспечению исполнения закона Республики Узбекистан «О государственном бюджете Республики Узбекистан на 2020 год» с 1 февраля текущего года предусмотрено повышение размеров зарплат, стипендий и пособий.

В связи с этим вводится и новая сетка по оплате труда.

Минимальная заработная плата в Узбекистане — Мировые минимальные ставки заработной платы 2020

Appx. Годовая минимальная заработная плата

490,00 долларов США

Рейтинг по Мин. Заработная плата

115/197

Валовой национальный продукт

14 194 долларов США


В Узбекистане установлена ​​минимальная заработная плата, установленная государством, и ни один рабочий в Узбекистане не может получать зарплату ниже этой обязательной минимальной ставки. Работодатели в Узбекистане, неуплату минимальной заработной платы, могут быть наказаны правительством Узбекистана.

Какова минимальная заработная плата в Узбекистане?

Минимальная заработная плата в Узбекистане — это самая низкая сумма, которую работник может получать по закону за свою работу. В большинстве стран существует общенациональная минимальная заработная плата, которую должны получать все работники.

Минимальная заработная плата в Узбекистане составляет 107 635 узбекских сомов в месяц для всех работников.
В последний раз минимальная заработная плата в Узбекистане изменялась 1 сентября 2014 года.

Как минимальная заработная плата в Узбекистане соотносится с минимальной заработной платой в других странах?

Годовая минимальная заработная плата в Узбекистане составляет 490 долларов.00 в международной валюте . Международная валюта — это мера валюты, основанная на стоимости доллара США в 2009 году. Есть 115 стран, с более высокой минимальной заработной платой, чем Узбекистан, и Узбекистан находится в нижних процентах всех стран на основе годового минимума уровень дохода.

Факты и статистика об Узбекистане

Узбекистан — страна, расположенная в регионе Южной и Центральной Азии, с населением 24 318 000 человек и средней продолжительностью жизни 63 человека.7 лет.

Локальное имя Узбекистон
Валовой национальный продукт 14 194,00 $
Правительство Тип Республика
Текущий лидер Ислам Каримов
Год Независимости 1991
Континент и регион Азия, Южная и Средняя Азия
Площадь 447 400 кв. Км
ISO 3166 Код страны UZ

← Назад на главную страницу международного минимального размера оплаты труда
,

Минимальная заработная плата по штату в 2020 году

С изменениями минимальной заработной платы в 2020 году.

Для многих средних и малых организаций управление множеством федеральных нормативных требований является главной проблемой. Фактически, недавний опрос Paycor показал, что 42% организаций негативно относятся к своим методам управления соответствием. В большинстве случаев комплаенс-менеджмент полностью ложится на плечи HR, а с ограниченными ресурсами и неукомплектованными кадрами отделы не отставать от многих изменений, которые продолжают влиять на текущую ситуацию, является сложной задачей.Эта проблема становится еще более сложной в связи с недавним усилением требований местных и государственных органов в отношении таких нормативных положений, как оплачиваемый отпуск по болезни, изменения государственных налогов, законы о равной оплате труда и повышение минимальной заработной платы.

В 2020 году двадцать четыре штата по всей стране повысили требования к минимальной заработной плате для рабочих. Начиная с 1 января 2020 года, двадцать штатов увеличили заработную плату, при этом в конце года коннектикут, Делавэр, Невада и Орегон увеличили свои требования.

Чтобы ваша организация знала о последних требованиях к минимальной заработной плате, Paycor создала разбивку по штатам.

Состояние 2019 Минимальная заработная плата 2020 Минимальная заработная плата
Алабама 7,25 долл. США (федеральный минимум, без штата) 7,25 долл. США (федеральный минимум, без штата)
Аляска $ 9.89 $ 10.19
Аризона 11,00 $ 12 долларов.00
Арканзас 9,25 долл. США 10,00
Калифорния $ 12,00 * $ 13.00 *
Колорадо $ 11,10 12,00
Коннектикут 11,00 $ 11,00 долларов США (12,00 долларов США с 01.09.20)
Делавэр $ 9.25 9,25 долл. США
Вашингтон, округ Колумбия $ 14.00 $ 15,00
Флорида $ 8.46 $ 8,56
Грузия 5,15 доллара (Работодатели, подпадающие под действие Закона о справедливых трудовых стандартах, должны платить минимальную федеральную заработную плату в размере 7,25 доллара)

5,15 долларов (Работодатели, подпадающие под действие Закона о справедливых трудовых стандартах, должны заплатить 7 долларов.25 Федеральная минимальная заработная плата)
Гавайи $ 10,10 $ 10,10
Айдахо $ 7,25 $ 7,25
Иллинойс $ 8,25 10,00
Индиана $ 7,25 $ 7,25
Айова $ 7.25 $ 7,25
Канзас $ 7,25 $ 7,25
Кентукки $ 7,25 $ 7,25
Луизиана 7,25 долл. США (федеральный минимум, без штата) 7,25 долл. США (федеральный минимум, без штата)
Мэн 11,00 $ 12 долларов.00
Мэриленд $ 10,10 11,00 $
Массачусетс 12,00 $ 12,75
Мичиган $ 9,45 $ 9.65
Миннесота $ 9,86 ** 10,00 **
Миссисипи $ 7.25 (федеральный, минимум штата) 7,25 долл. США (федеральный минимум, без штата)
Миссури 8,60 $ 9,45
Монтана $ 8,50 $ 8.65
Небраска 9,00 долларов США 9,00 долларов США
Невада $ 7,25 *** $ 8.00 ***
Нью-Гэмпшир 7,25 долл. США (федеральный минимум, без штата) 7,25 долл. США (федеральный минимум, без штата)
Нью-Джерси 10,00 11,00 $
Нью-Мексико $ 7,50 9,00 долларов США
Нью-Йорк $ 11,10 $ 11.80 **** (штат)
Северная Каролина $ 7,25 $ 7,25
Северная Дакота $ 7,25 $ 7,25
Огайо $ 8,55 8,70 долл. США
Оклахома $ 7,25 $ 7,25
Орегон $ 11.25 **** 11,50 долларов США ****
Пенсильвания $ 7,25 $ 7,25
Род-Айленд $ 10,50 $ 10,50
Южная Каролина 7,25 долл. США (федеральный минимум, без штата) 7,25 долл. США (федеральный минимум, без штата)
Южная Дакота $ 9.10 9,30 долл. США
Теннесси 7,25 долл. США (федеральный минимум, без штата) 7,25 долл. США (федеральный минимум, без штата)
Техас $ 7,25 $ 7,25
Юта $ 7,25 $ 7,25
Вермонт $ 10,78 10 долларов США.96
Вирджиния $ 7,25 $ 7,25
Вашингтон 12,00 $ 13,50
Западная Вирджиния $ 8,75 $ 8,75
Висконсин $ 7,25 $ 7,25
Вайоминг 5 долларов США.15 (Работодатели, подпадающие под действие Закона о справедливых трудовых стандартах, должны платить минимальную федеральную заработную плату.) 5,15 долларов США (Работодатели, подпадающие под действие Закона о справедливых трудовых стандартах, должны платить минимальную федеральную заработную плату в размере 7,25 долларов США)

Ставка

* 13,00 долларов США указана для работодателей в Калифорнии с 26 и более сотрудниками. Работодатели в Калифорнии с 25 или менее сотрудниками имеют минимальную заработную плату в размере 12 долларов в час.

** Ставка в размере 10 долларов США для крупных работодателей. У мелких работодателей минимальная заработная плата составляет 8 долларов.15 в час.

*** С 1 июля тариф в размере 8 долларов США для сотрудников из Невады, которым предлагается медицинская страховка. Ставка 9 долларов США указана для сотрудников Невады, которым не предлагается медицинская страховка.

**** Минимальная заработная плата в масштабах штата применяется в областях, на которые не распространяется более высокий местный закон о минимальной заработной плате. Нью-Йорк и метро Портленда являются примерами районов, где минимальные ставки заработной платы по месту жительства превышают минимальные по штату.

На протяжении почти 30 лет Paycor помогает нашим клиентам внести существенные изменения в федеральные, государственные и местные налоги, а также в соблюдение нормативных требований.Посетите наш ресурсный центр, чтобы узнать о последних обновлениях соответствия, отраслевых тенденциях, передовом опыте и передовых методах, которые помогут организациям реализовать свое видение и раскрыть свой потенциал.

Paycor не является консультантом по юридическим, налоговым, льготным, бухгалтерским или инвестиционным вопросам. Все сообщения Paycor должны быть подтверждены консультантом по юридическим, налоговым, льготным, бухгалтерским или инвестиционным вопросам вашей компании до принятия каких-либо решений.

Расчет заработной платы и налоговая экспертиза

Наш опыт выходит далеко за рамки минимальной заработной платы.От набора и адаптации до управления людьми, соблюдения нормативных требований и многого другого — мы предоставляем технологии и знания, чтобы помочь предприятиям решать проблемы и расти. Как мы можем помочь вашей организации? Чтобы узнать это, ознакомьтесь с нашими наиболее популярными решениями.

Взять тур

,

Минимальная заработная плата по странам 2020

Минимальная заработная плата — это самая низкая заработная плата или оплата в обмен на работу, которую работодатели могут на законных основаниях компенсировать своим работникам — минимальная цена, ниже которой работники не могут продавать свой труд.

Минимальная заработная плата сначала была объявлена ​​как способ остановить эксплуатацию рабочих потогонных цехов, а затем стала рассматриваться как способ помощи семьям с низкими доходами. К концу 20 века в большинстве стран было принято законодательство о минимальной заработной плате.

Противники минимальной заработной платы считают, что она увеличивает бедность, увеличивает безработицу, поскольку низкооплачиваемые работники не могут найти работу, и наносит ущерб предприятиям, поскольку требования к заработной плате заставят предприятия повышать цены на свои продукты и услуги, чтобы компенсировать стоимость рабочей силы.

Сторонники минимальной заработной платы утверждают обратное, утверждая, что она повышает уровень жизни рабочих и сокращает бедность, а также снижает неравенство и повышает моральный дух сотрудников.

Организация экономического сотрудничества и развития разработала список минимальной заработной платы в каждой стране. Десять стран с самой высокой минимальной заработной платой (в долларах США):

  1. Люксембург (13,78 долл. США)
  2. Австралия (12,14 доллара)
  3. Франция (11,66 долл. США)
  4. Новая Зеландия (11 долларов.20)
  5. Германия (10,87 доллара)
  6. Нидерланды (10,44 доллара)
  7. Бельгия (10,38 доллара)
  8. Соединенное Королевство (10,34 доллара США)
  9. Ирландия (9,62 доллара)
  10. Канада (9,52 доллара)

В Люксембурге самая высокая минимальная заработная плата в мире — 13,78 долларов в час. Минимальная заработная плата повышается на 20% для лиц, отнесенных к категории квалифицированных рабочих (должно быть 18 лет и старше), и снижается на 20–25% для лиц, отнесенных к категории рабочих-подростков (17–18 лет). Заработная плата, заработная плата и минимальная заработная плата корректируются в соответствии с изменением стоимости жизни в Люксембурге; поэтому, если индекс потребительских цен падает на определенный процент, заработная плата корректируется на тот же процент.

Минимальная заработная плата в США составляет 7,25 доллара в час, это 12-е место в мире. Однако у штатов есть право повышать федеральную минимальную заработную плату, как это сделали 29 из них. Кроме того, многие штаты приняли или предложили законы о постепенном повышении минимальной заработной платы с приращениями в течение следующих нескольких лет для достижения определенной заработной платы. Федеральная минимальная заработная плата для работников, получающих чаевые, составляет 2,13 доллара в час, минимальная заработная плата, в отношении которой штаты также приняли собственное законодательство.

Ниже приводится список минимальных размеров оплаты труда в долларах США для каждой страны.

,

Национальная минимальная заработная плата и национальные прожиточные минимумы

Почасовая ставка минимальной заработной платы зависит от вашего возраста и от того, являетесь ли вы учеником.

Вы должны быть как минимум:

  • школьный возраст для получения минимальной национальной заработной платы
  • в возрасте 25 лет для получения национальной прожиточной заработной платы — минимальная заработная плата будет по-прежнему распространяться на работников в возрасте 24 лет и младше

Текущие ставки

Эти ставки для национальной прожиточной заработной платы и национальной минимальной заработной платы.Цены меняются каждый апрель.

С

год 25 и более 21 до 24 18 до 20 до 18 Ученик
апрель 2020 (текущий курс) £ 8,72 £ 8,20 £ 6,45 £ 4,55 £ 4,15
по апрель 2019 года по март 2020 года £ 8.21 £ 7,70 £ 6,15 £ 4,35 £ 3,90

учеников

Ученики имеют право на ставку ученика, если они либо:

  • в возрасте до 19 лет
  • в возрасте 19 лет и старше и в первый год обучения

Пример Ученик в возрасте 22 лет в первый год обучения имеет право на минимальную почасовую ставку в 4 фунта стерлингов.15.

Ученики имеют право на минимальную заработную плату для своего возраста, если они оба:

  • в возрасте 19 лет и старше
  • завершили первый год обучения

Пример Ученик в возрасте 22 лет, закончивший первый год обучения, имеет право на минимальную почасовую ставку в 8,20 фунтов стерлингов.

Предыдущие ставки

Следующие ставки были для Национальной прожиточной заработной платы и Национальной минимальной заработной платы с апреля 2016 года.

С

С

год 25 и более 21 до 24 18 до 20 до 18 Ученик
с апреля 2018 года по март 2019 года £ 7,83 £ 7,38 £ 5.90 £ 4,20 £ 3.70
апреля 2017 года по март 2018 года £ 7.50 £ 7,05 £ 5.60 £ 4,05 £ 3,50
по октябрь 2016 года по март 2017 года £ 7,20 £ 6,95 £ 5.55 £ 4,00 £ 3.40
по апрель 2016 года по сентябрь 2016 года £ 7,20 £ 6,70 £ 5,30 £ 3,87 £ 3.30

Цены до апреля 2016 г.

Следующие ставки были для национальной минимальной заработной платы до введения национальной прожиточной заработной платы. Цены обычно обновлялись каждый октябрь.

год 21 и более 18 до 20 до 18 Ученик
2015 £ 6.70 £ 5,30 £ 3,87 £ 3.30
2014 £ 6.50 £ 5,13 £ 3.79 £ 2.73
2013 £ 6,31 £ 5,03 £ 3,72 £ 2,68
2012

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *