Медикам увеличение зарплаты: Повышение зарплаты медикам в 2021 году в России по регионам — Рамблер/финансы

Содержание

В Госдуме предложили повысить зарплаты медсестрам и фельдшерам

https://ria.ru/20200505/1570979492.html

В Госдуме предложили повысить зарплаты медсестрам и фельдшерам

Член комитета Госдумы по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи, заслуженный тренер РФ Дмитрий Свищев (ЛДПР) предложил повысить зарплаты младшему РИА Новости, 05.05.2020

2020-05-05T11:05

2020-05-05T11:05

распространение нового коронавируса

коронавирус в россии

коронавирус covid-19

россия

дмитрий свищев

здоровье — общество

госдума рф

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn24.img.ria.ru/images/07e4/04/17/1570451552_199:0:2724:1420_1400x0_80_0_0_8c92682ace0cf94cd2522cc5fc7f4dea.jpg

россия

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn24.img.ria.ru/images/07e4/04/17/1570451552_199:0:2724:1420_1400x0_80_0_0_8c92682ace0cf94cd2522cc5fc7f4dea.jpg

https://cdn21.img.ria.ru/images/07e4/04/17/1570451552_176:0:2907:2048_1400x0_80_0_0_9e7cfdd4ccfaf72646f059cd4cc43892.jpg

https://cdn25.img.ria.ru/images/07e4/04/17/1570451552_517:0:2472:1955_1400x0_80_0_0_641c6b09fea94f223761b29fcc4a5035.jpg

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

коронавирус в россии, коронавирус covid-19, россия, дмитрий свищев, здоровье — общество, госдума рф

В ГД внесли проект о минимальной зарплате медиков первичного звена

https://ria.ru/20200211/1564543393.html

В ГД внесли проект о минимальной зарплате медиков первичного звена

«Справедливая Россия» во главе с лидером фракции Сергеем Мироновым внесла в Госдуму законопроект, по которому зарплата для медработников первичного звена должна РИА Новости, 11.02.2020

2020-02-11T14:00

2020-03-03T19:42

россия

сергей миронов

справедливая россия

госдума рф

общество

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn21.img.ria.ru/images/156033/49/1560334964_0:160:3072:1888_1400x0_80_0_0_dae6354d357130a2c5554414921dbf4d.jpg

https://ria.ru/20200211/1564533146.html

https://ria.ru/20191219/1562577714.html

россия

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn21.img.ria.ru/images/156033/49/1560334964_0:160:3072:1888_1400x0_80_0_0_dae6354d357130a2c5554414921dbf4d.jpg

https://cdn23.img.ria.ru/images/156033/49/1560334964_171:0:2902:2048_1400x0_80_0_0_8fbae4ce7e01e6ef93821d20f5c2a498.jpg

https://cdn25.img.ria.ru/images/156033/49/1560334964_512:0:2560:2048_1400x0_80_0_0_1b15f547c50ea5160e7cf950c085b150.jpg

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

россия, сергей миронов, справедливая россия, госдума рф, общество

МОСКВА, 11 фев — РИА Новости. «Справедливая Россия» во главе с лидером фракции Сергеем Мироновым внесла в Госдуму законопроект, по которому зарплата для медработников первичного звена должна быть не ниже средней по региону, а для педиатров и участковых врачей — в два раза выше, чем в среднем по региону, следует из электронной базы данных ГД.

«Законопроектом предлагается установить ограничение минимальной заработной платы врачей, в функции которых входит оказание первичной медико-санитарной помощи взрослому населению в амбулаторных условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения, в том числе на дому при вызове медицинского работника, на уровне размера средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации», — говорится в пояснительной записке к проекту.

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков

11 февраля, 11:06

Минтруд отметил необходимость увеличить долю оклада в зарплате медиков

Как поясняется, с этой целью в главу 55 Трудового кодекса Российской Федерации вводится отдельная новая статья 350.1.

«В ней устанавливается ограничение минимальной заработной платы указанной категории врачей, а также закрепляется норма указа президента Российской Федерации № 597 от 07 мая 2012 года о средней заработной плате работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), которая должна составлять не менее чем 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе», — отмечается в документе.

Авторы инициативы подчеркивают, что законопроект направлен на изменение баланса составляющих оплаты труда отдельных категорий медицинских работников, поэтому его реализация не должна привести к увеличению объема финансирования здравоохранения в целом.

Президент РФ Владимир Путин на большой ежегодной пресс-конференции19 декабря 2019, 12:36Большая пресс-конференция Владимира ПутинаПутин рассказал о способах увеличить зарплаты врачей

В Госдуме поддержали идею повышения зарплат врачей — Реальное время

Комитет Госдумы по охране здоровья предложил пересчитать зарплаты медиков

Думский комитет по охране здоровья поддержал идею повышения зарплат врачей. Парламентарии предложили изменить порядок расчета оплаты труда медиков — путем изменения соотношения базовой ставки и надбавки. Найти способ поднять заработки медработников поручил на этой неделе Владимир Путин. Президент поставил перед главой Минздрава Вероникой Скворцовой и вице-премьером Татьяной Голиковой задачу модернизировать первичное звено здравоохранения в рамках профильного нацпроекта и, в частности, повысить зарплаты врачей. Спустя два дня после заявления главы государства в Госдуме нашли решение. Подробности — в материале «Реального времени».

«Высокая и зафиксированная ставка»

Комитет Госдумы РФ по охране здоровья поддержал идею изменения порядка расчета зарплат врачей — выступил за пересмотр соотношения базовой части и надбавки в оплате труда медработников. Председатель комитета Дмитрий Морозов отметил, что базовая часть зарплаты врачей должна быть «высокой и зафиксированной».

По его словам, в районных больницах, поликлиниках зарплаты медработников не дотягивают до тех цифр, о которых говорится в отчетах. И медики работают не на одну, а на полторы, две ставки по совместительству. Кроме того, «премии иногда расписываются до сих пор несправедливо среди управленческого состава».

В свою очередь руководитель рабочей группы по реализации нацпроекта «Здравоохранение» Борис Менделевич призвал начать «с модернизации критериев эффективности работы врача и прекращения подсчета средней зарплаты».

Комментируя разрыв в заработной плате медперсонала и администрации медучреждений, собеседник нашего издания напомнил о том, что в России «были пилотные регионы и проекты, когда больницы переходили на хозрасчет». Фото Максима Платонова

— У нас до сих пор работает ставочная система и нет четкого понимания, в зависимости от чего формируется заработная плата врача. Например, сейчас одним из критериев является отсутствие жалоб, но, во-первых, не все пациенты готовы жаловаться и ходить по инстанциям, а во-вторых, жалобы не всегда являются отражением плохой работы именно врача. Часто критика направлена на плохой сервис (длительное ожидание в очереди и так далее), а не на лечение. Еще один из критериев — количество больных. Хотя, на мой взгляд, важно количество здоровых пациентов, — сообщил «Реальному времени» Борис Менделевич.

Комментируя разрыв в заработной плате медперсонала и администрации медучреждений, собеседник нашего издания напомнил о том, что в России «были пилотные регионы и проекты, когда больницы переходили на хозрасчет».

— Это ситуация, при которой заработная плата администрации учреждения выводилась из кратной средней зарплаты по больнице. Конечно, в подобной ситуации главврач заинтересован в росте заработной платы персонала и делает для этого все от него зависящее. А конкретный коэффициент зависимости заработной платы должен обсуждаться коллективом медучреждения, — считает Борис Менделевич.

«Не косметические изменения»

По словам председателя правления Ассоциации медицинских работников Республики Татарстан Ростислава Туишева, «базовая часть должна быть главной и отражать суть стоимости».

— Когда говорят, что врачи где-то много зарабатывают, надо понимать, что они делают это не на одной ставке. Вся Россия позиционирует себя так: я пришел на работу, отработал восемь часов и получил свою зарплату. Когда врач отрабатывает восемь часов, он получает совсем маленькую зарплату, поэтому он бежит по еще трем-четырем работам, совмещает, и в итоге у него получается чуть больше, чем у других. Однако это удается сделать за счет его личного времени, за счет усталости, за счет того, что он не учится (а профессия врача неразрывно связана с постоянным обучением), — высказался заслуженный врач России и Татарстана.

В свою очередь экс-министр здравоохранения РТ Айрат Фаррахов, депутат Госдумы VII созыва, констатирует серьезный отток медицинских работников из государственной системы здравоохранения. На его взгляд, это может быть связано с высокой степенью ответственности, высоким уровнем бюрократии, а также с недостаточно прозрачной и объективной системой оплаты труда.

— По этой причине я полностью согласен с оценкой президента России, что здесь действительно необходимы коренные, не косметические изменения. В первую очередь они должны отвечать интересам врачей: реальный рост заработной платы, снижение бюрократии, объективно прозрачная система, чтобы каждый врач мог предполагать объем необходимой для него работы, — считает Айрат Фаррахов.

По словам нашего собеседника, ситуация в Татарстане «лучше, чем в целом по стране», поскольку уровень базовой ставки всегда был выше.

— Но вопрос не только в этом. Вопрос в том, что 80% медпомощи граждане получают на уровне первичного звена. При этом объем финансового обеспечения первичной медицинской помощи составляет всего примерно 20% от всей системы здравоохранения, — комментирует экс-министр. — Сейчас очень важно постараться перераспределить объем финансирования таким образом, чтобы доля финансирования первичной медицинской помощи существенно выросла. Это возможно решить и за счет распределения тарифа, за счет неких технологий, которые в том числе уже есть в Татарстане: одноканального финансирования и так называемого фондодержания.

По словам Айрата Фаррахова, ситуация в Татарстане «лучше, чем в целом по стране», поскольку уровень базовой ставки всегда был выше. Фото Олега Тихонова

«Надо говорить не просто о тарифной сетке»

Обсуждая накануне изменение порядка расчета зарплаты врачей, заместитель председателя Комитета по охране здоровья Николай Говорин вспомнил о таком инструменте, как тарифные сетки: «Нужно, может быть, использовать прекрасный опыт, который был в России в советское время и позднее — тарифные сетки, где все было прозрачно. Были разряды, и ясно было, за что этот разряд — за стаж, за категорию, ученую степень, достижения, компетенции. Поэтому и была мотивация поднимать свой профессионализм, зарабатывать эти компетенции».

В этой части Борис Менделевич не поддержал коллегу, заявив, что он «негативно относится к тарифным сеткам».

— Я предлагаю создать такие условия, когда медработники будут работать на одну ставку и получать при этом достойную оплату. Сейчас ситуация складывается таким образом, что врачи и медсестры просто вынуждены работать на 1,5—2, а иногда и больше ставок. И та средняя заработная плата, которая указывается в статистических данных, — это результат огромной работы. При этом, говоря об исполнении указов президента страны, подобные факты упускаются или озвучиваются крайне редко. К тому же сейчас много говорится о нехватке кадров. Но если даже мы укомплектуем 100% медперсонала, то зарплата работников будет очень низкой. И чтобы уйти от всего этого, я предлагаю привязать заработную плату врача к часу работы. Тогда врач и медсестра смогут самостоятельно определять, сколько им необходимо работать и какой объем нагрузки они готовы осилить. Конечно же, при этом будут верхние и нижние рамки. Да, я понимаю, что введение подобной системы потребует выделения больших средств по сравнению с тем, что есть сейчас, но зато при такой системе будет четкое понимание того, кто и сколько зарабатывает, — резюмирует собеседник нашего издания.

Комментируя предложение Николая Говорина, экс-министр здравоохранения РТ Айрат Фаррахов отметил, что во введении тарифных сеток есть как плюсы, так и минусы.

— Нам очень важно, чтобы за всеми этими изменениями доход врача стал выше, а также был соизмерим с той ответственностью и нагрузкой, которую он несет. Мы это [тарифные сетки] уже проходили, и там есть определенные минусы в части того, что начинающий врач получает катастрофически небольшую заработную плату. Здесь очень важен баланс, — считает Айрат Фаррахов. — И, наверное, система базового оклада — более важная. При этом замечу, что когда мы увеличиваем базовый оклад, мы все же должны оставить некую дифференциацию между теми врачами, которых нужно поощрить за хорошие знания, самоотдачу, эффективную работу, и теми, кто не очень хорошо работает.

В свою очередь председатель правления Ассоциации медицинских работников РТ Ростислав Туишев заявляет, что в данном случае «надо говорить не просто о тарифной сетке, а о переходе к бюджетному варианту финансирования».

Лина Саримова

ОбществоВластьМедицина

Путин накинет удавку на зарплаты медиков — Рамблер/новости

До правительства доходит, как до жирафа. Прошло 11 лет с начала зарплатной реформы в Минздраве с целью оптимизации, и только теперь власть, похоже, догадалась, что, отменив Единую тарифную сетку (ЕТС), сделала из главврачей главрвачей. Так первичный медперсонал с горькой иронией называет своих руководителей, получающих гигантские зарплаты на фоне их мизерных окладов и «стимулирующих» добавок.
На совещании по вопросам модернизации в сфере здравоохранения президент Путин наконец-то увидел, в чем корень проблем, когда задал вопрос, справедлива ли система начисления зарплат медработников первичного звена? Хотя и так понятно, что ответ на этот вопрос давно известен главе государства. В целом, телевизионный репортаж напоминал пропагандистский ролик, в котором вице-премьер Татьяна Голикова пообещала положить конец практике, «когда заработок зависит от глав медучреждений, которые перераспределяют средства не в пользу тех, кто реально работает».

А еще Татьяна Алексеевна пообещала к концу сентября проработать два варианта новой зарплатной политики врачей и медперсонала в больницах и поликлиниках. И впервые после отмены единой тарифной сетки прозвучало: «Мы жестко фиксируем структуру заработной платы». Если назвать вещи своими именами, самая глупая либеральная реформа президентства Путина провалилась.

Напомним, после постановления правительства РФ от 5.08.2008 г. №583, ЕТС перестали применять на федеральном уровне. И к этому времени государственные и муниципальные учреждения здравоохранения уже перешли на так называемую новую систему оплаты труда (НСОТ).
Её суть, в двух словах, заключалась в придании главврачам (а также директорам школ и другим казенным начальникам) функций коммерческих работодателей, причем с правом начислять себе любую зарплату в рамках фонда труда. Называлось это организационными технологиями для повышения эффективности. Толкачем провальной, как показало время, реформы был Александр Починок, тогда еще министр труда и соцразвития.

Критики прежней Единой тарифной сетки утверждали, что «размер материального вознаграждения за труд не зависит от его объема и качества». Хотя уже тогда никто не скрывал, что государство элементарно хотело сэкономить, выгнав на улицу миллионы работников, якобы дармоедов.

Мол, директор знает, кто работает за десятерых, а кто «носки вяжет». Вот и флаг ему в руки. Простимулировав первого, и дав пинка второму, предполагалось поднять эффективность подконтрольного предприятия и зарплату хорошим работникам. Заодно уменьшив финансирование первичного звена Минздрава.

Отчасти, реформаторы ЕТС были правы. Но прежде, чем что-либо менять, нужно было тщательно проработать эффективную систему контроля. Без неё любая реформа, начатая с самыми высокими целями, обречена.

Тем более что были сигналы, о том, что оптимизация не сработает.

Иркутский медицинский университет Минздрава РФ даже выпустил учебное пособие «Новые системы оплаты труда в учреждениях здравоохранения», посвятив целую главу причинам отмены ЕТС.

Так вот, в этом учебном пособии, составленном также с целью опорочить старую «сетку», рассказывалось о зарплатном эксперименте, который еще в 1987-1989 годах проводился на отдельных территориях Кемеровской и Куйбышевской (ныне Самарской) областей, а также в Питере (тогда Ленинграде). Его целью была попытка «изменить систему бюджетного финансирования здравоохранения, расширить хозяйственные полномочия медицинских учреждений, позволяя использовать дополнительные источники финансирования, и наконец, изменить систему оплаты труда медицинских работников, увязав ее с объемом и качеством оказываемой медицинской помощи».

Сегодня этот эксперимент назвали бы пилотным проектом по опробованию НСОТ. Авторы вынуждены были признать, что «не всегда удавалось избежать субъективного подхода к оценке индивидуального трудового вклада конкретного работника». Но это было только начало, когда у врачей были еще сильны «совковые» стандарты справедливости. Значит, уже тогда было ясно, что без эффективного и самое главное — честного контроля, не обойтись.

Власти, отменяя ЕТС, обещали защиту от рвачей. Так, бывший зам. министра здравоохранения и соцразвития Александр Сафонов сказал, что «директорам сверху будет спущена куча методических рекомендаций, как платить зарплату». https://www.edudata.ru/kpmo/promo/142.html

И в самом деле, перечень регулирующих бумаг впечатляет. Приведем только малую их часть: постановление правительства РФ №583 от 05.08.2008 г. ; приказ Минздравсоцразвития РФ №525 от 6.08.2007 г. ; Приказ Минздравсоцразвития РФ №526 от 6.08.2007 г. ; приказ Минздравсоцразвития РФ №822 от 29.12.2007 г. ; приказ Минздравсоцразвития РФ №818 от 29.12.2007 г. ; приказ Минздравсоцразвития РФ №462н от 28.08.2008 г. и так далее. Скажем больше: некоторые поликлиники вынуждены были содержать специального бухгалтера, который начислял зарплату по сложным методикам. Хотя на деле это сводилось к подгонке спущенных главврачами цифр.

Что интересно: отменяя ЕТС, власть вела себя точно так, как и сегодня, проводя людоедскую пенсионную реформу. Правительство просто поставило людей перед фактом, ограничившись скупыми заявлениями министра Починка: «Нужно отделить врачей от библиотекарей». Газета «Труд» в номере № 114 от 22 июня 2004 года в этой связи писала: «Высокопоставленные правительственные чиновники стараются не комментировать внесенный недавно в Государственную Думу проект Федерального закона (документ N58338-4), в котором предлагается упразднить существующие федеральные гарантии по оплате труда, в частности, обязательный для всех размер минимальной месячной зарплаты, а также единую тарифную сетку (ЕТС) и ряд других принципиальных положений Трудового кодекса РФ».

Результат этой реформы известен. Вот, что можно прочитать на профессиональных форумах: «Многие врачи уходят — либо в страховую медицину, либо в фармацевтику. Из моего выпуска (80 студентов) в России сегодня по специальности работают человек 5 или 6, а из моей группы (15 человек) — ни одного практикующего врача не осталось».

Хорошего от такого положения дел ждать не приходится. «Если первичное звено здравоохранения у нас будет в том состоянии, в котором оно находится до сих пор, то количество инфарктов и инсультов не уменьшится», — вынужден констатировать Путин, правда, не уточнив, кто именно в это состояние загнал медиков.

Один мой знакомый врач на условиях понятной анонимности сказал, что все потуги властей ни к чему не приведут. «Путин, подобно Дон Кихоту воюет с ветреными мельницами, которые сам и построил. Первичное звено давно уже стало отдельным бизнесом со своими региональными крышами. Мало зафиксировать зарплаты, нужно еще и утвердить штатное расписание. И вообще отнять у врачей функции работодателя».

По словам рассерженного медика, идея индивидуальной оценки труда в целом правильная. Но для этого требуется независимый объективный контроль. Мол, нужно в каждом кабинете поставить камеры по распознаванию лиц, чтобы «искусственный интеллект» где-нибудь в едином центре считал, кто и сколько принял пациентов. А потом уточнять у больных путем обзвона качество лечения по десятибалльной системе. И лишь затем сверху спускать готовые зарплатные ведомости. Сегодня технически это возможно.

Наверняка есть и другие варианты. Только пойдет ли на них власть в целом, и Минздрав, в частности? Ведь тогда рухнет вся лояльная начальству вертикаль, которая держится исключительно на огромных зарплатах целой армии главврачей, директоров и их окружения.

Новости медицины: Аспирином Минздрав не отделается

Охрана здоровья: Как получилось, что российской медицине мозги вышибли

какой должна быть справедливая зарплата медиков по Путину |

Основные разделы нашего сайта

          Усадьба и подворье. Усадьба — это не просто загородный дом и прилегающая к нему земля, но и духовная территория, на которой собраны и запечатлены самые различные события жизни вашей семьи

Основные разделы нашего сайта

          Теплицы и парники. Теплица – один из самых эффективных видов овощеводства. Достаточно сказать, что урожайность одной и той же культуры в теплице может в десять раз превышать урожайность на открытом грунте.

Основные разделы нашего сайта

Бани и сауны. Полезные статьи про бани и сауны:
строительство и обустройство
бани и сауны своими руками.

Основные разделы нашего сайта

          Цветоводство. Оригинальные и полезные статьи про выращивание цветочных культур.
Желание раскрыть тему цветоводства, как одного из направлений декоративного садоводства.

Основные разделы нашего сайта

          Календари. Календари работ в саду, на огороде и цветнике на каждый месяц года.
Подробные мероприятия.

Основные разделы нашего сайта

          Плодово — ягодные культуры. В каждой статье приводится подробное описание лучших сортов плодовых и ягодных культур, полезные свойства и особенности выращивания.

Основные разделы нашего сайта

          Болезни и вредители сада и огорода. Раздел содержит сведения о болезнях плодовых, ягодных и овощных культур, условиях при которых вредители интенсивно и массово поражают растения. Представлены схемы защиты растений на протяжении периода

Полный список средней заработной платы врачей по специальностям [Обновлено!]

Если вы когда-либо — или, давайте посмотрим правде в глаза, часто — задавались вопросом, как ваша зарплата складывается с заработком других врачей, вы не одиноки. Вопросы, связанные с компенсацией, являются одними из самых распространенных, которые задают навигаторы кочевников.

В частности, когда речь идет о медицине, где зарплаты сильно различаются по специальностям, мы твердо убеждены в том, что такая информация должна быть ясной и прозрачной.Фактически, мы с гордостью можем сказать, что являемся первым сайтом по поиску работы врачей, на котором указана сумма вашей предоплаты.

Имея это в виду, мы подумали, что было бы полезно поделиться разбивкой среднего дохода как на постоянных, так и на временных рабочих местах по специальностям. Несколько вещей, которые нужно знать за воротами:

Средняя зарплата врача в США составляет 313000 долларов в год, согласно отчету Medscape, по сравнению с 299000 долларов в год в 2018 году (+ 4,6%).

Однако заработная плата врачей зависит от места проживания и специальности.Например, нейрохирурги зарабатывают в среднем 616 тысяч долларов в год, а врач-педиатр-инфекционист — 185 тысяч долларов. Но одно можно сказать наверняка — медицинские работники, работающие на постоянной основе, могут рассчитывать на на 30-50% больше, чем на постоянной должности.

В этой статье мы разбиваем среднюю заработную плату врачей по специальностям и сравниваем ее с расчетной заработной платой заменяющих, чтобы показать, насколько больше вы могли бы заработать, работая заменяющими.

Заработная плата врачей и заместителей помощников

Locum tenens Медицинские работники могут рассчитывать на 30-50% больше, чем на постоянной должности.

В приведенной ниже таблице мы сравниваем среднегодовую заработную плату по стране по специальностям и предполагаемую заработную плату заместителя врача, которую может получать врач.

Список врачей по специальностям Средняя заработная плата по стране28 Местные жители Заработная плата тененов²
Нейрохирургия 616 823 долл. США 801 870 долл. США
Торакальная хирургия 584 287 долларов США 759 573 долларов США
Ортопедическая хирургия 526 385 $ 684 301 $
Лучевая онкология 486 089 долларов США 631 916 долларов США
Сосудистая хирургия 484 740 $ 630 162 $
Дерматология 455000 долларов США 591 500 долларов США
Кардиология 454000 долларов США 590 200 долларов США
Пластическая хирургия 433000 долларов США 562 900 долларов США
Гастроэнтерология 432000 долларов США 561 600 долларов США
Радиология 429 000 долларов США 557 700 долларов США
Урология 427000 $ $ 555100
Анестезиология 405 000 долларов США 526 500 долларов США
Общая хирургия 403000 долларов США 523 900 долларов США
Отоларингология (ЛОР) $ 398000 $ 517400
Онкология 383000 долларов США 497 900 долларов США
Хирургия толстой и прямой кишки 373000 долларов США 484900 долларов США
Офтальмология 371 000 долл. США 482 300 долл. США
Пульмонология 344 000 $ 447 200 $
Скорая помощь 336000 долларов США 436 800 долларов США
Акушерство и гинекология 335 000 долларов США 435 500 долларов США
Неонат / перинатология 317000 долларов США 412100 долларов США
Физическая медицина / реабилитация 315 ​​000 долл. США 409 500 долл. США
Неврология 303000 долларов США 393900 долларов США
Детская кардиология 303000 долларов США 393 900 долларов США
Психиатрия 281 000 долл. США 365 300 долл. США
Медицина труда 278000 долларов США 361 400 долларов США
Педиатрическая неотложная медицина 270 000 долларов США 351 000 долларов США
Ревматология 270 000 долларов США 351 000 долларов США
Детская гастроэнтерология $ 268 000 $ 348 400
Внутренняя медицина 264 000 долларов США 343 200 долларов США
Аллергия и иммунология 263000 долларов США 341900 долларов США
Инфекционные заболевания 262 000 долл. США 340 600 долл. США
Гериатрия 259000 долларов 336 700 долларов
Медицина / Педиатрия 254 000 долл. США 330 200 долл. США
Эндокринология 246 000 $ 319 800 $
Семейная медицина 242 352 долл. США 315 ​​058 долл. США
Детская гематология / онкология $ 222 953 $ 289 839
Педиатрия 222 942 долл. США 289 825 долл. США
Детская эндокринология 201 033 $ 261 343 $
Детское инфекционное заболевание 185892 долл. США 241 660 долл. США

1.Данные из Doximity Report
2. На основе 30% среднего увеличения

Динамика заработной платы с 2018 по 2019 год

В то время как средняя зарплата врача в США выросла на 4,6% за последний год, не по всем специальностям дела пошли хорошо. Давайте посмотрим, у кого был самый большой рост и падение за последний год:

Наибольший рост:

  • Медицина / Педиатрия В произошли самые большие изменения: + 9% с 232 000 долларов в год до 330 200 долларов в год.
  • Детская гематология / онкология выросла на + 7% с 208 524 долларов в год до 222 953 долларов в год.
  • Педиатрическая кардиология выросла на + 7% с 283 000 долларов в год до 303 000 долларов в год.

Наибольшее снижение:

  • Пластическая хирургия В произошли самые большие изменения: снижение на 8,5% с 473 212 долларов в год до 433 000 долларов в год.
  • Отоларингология (ЛОР) продемонстрировала снижение на -7,6% с 431 000 долларов в год до 398 000 долларов в год.
  • Эндокринология сократилась на -7,5% с 266 000 долларов в год до 246 000 долларов в год.

Специальности, по которым наименьшее количество изменений из года в год (<1%):

  • Педиатрия (+ 0,5%)
  • Урология (0%)
  • Скорая помощь (0%)
  • Ревматология (0%)
  • Радиология (-0,5%)

Заместители рабочих разрешают врачам работать, когда и где они хотят, при этом им также платят надбавку.Поскольку работа заменяющих очень гибкая, многие врачи, работающие полный рабочий день, фактически работают на стороне заместителей в качестве дополнительного дохода к своей основной работе.

Если эта таблица вдохновила вас на поиск работы местоблюстителя, вы можете начать поиск здесь!

Удачи!

Команда кочевников
nomadhealth.com

Примечание редактора. Этот пост был первоначально опубликован в апреле 2018 года и был обновлен для обеспечения точности и полноты.


Впервые в Nomad? Зарегистрируйтесь здесь!

Уже в Nomad? Ищите работу здесь!

Заинтересованы в Местоблюстителях? Узнайте больше здесь!

,

Средняя заработная плата врачей по специальностям

Средняя заработная плата врача может быть важным фактором, когда вы решаете, в какой области вы хотите специализироваться или хотите ли вы получить медицинскую степень. При выборе специальности необходимо взвесить множество факторов, и знание того, сколько денег вы можете заработать, может помочь в финансовом планировании, давая вам хорошую оценку того, когда вы можете рассчитывать на выплату ссуд на медицинское образование.

[ СВЯЗАННЫЕ С: Сколько времени нужно, чтобы стать врачом? ]

Согласно отчету о компенсации врачам Medscape, в 2018 году врачи первичного звена в США зарабатывали в среднем 237 000 долларов, а специалисты — 341 000 долларов.Это означает увеличение примерно на 21,5% для PCP по сравнению с 2015 годом и примерно на 20% для специалистов.

Средняя годовая оплата врача по специальности

Вот основные медицинские специальности, ранжированные по среднему доходу:

Источник: Отчет о компенсации врачам MedScape, 2019 г.

Разверните конкретные цифры по специальности:

  1. Ортопедия: 482 тыс. $
  2. Пластическая хирургия: 471 тыс. Долларов
  3. Отоларингология: 461 тыс. Долларов
  4. Кардиология: 430 тыс. Долларов
  5. Дерматология: 419 тыс. Долларов
  6. Радиология: 419 тыс. Долларов
  7. Гастроэнтерология: 417 тыс. Долларов
  8. Урология: 408 тыс. $
  9. Анестезиология: 392 тыс. Долларов
  10. Офтальмология: $ 366 тыс.
  11. Хирургия, общая: $ 362 тыс.
  12. Онкология: 359 тыс. Долларов
  13. Скорая помощь: 353 тыс. Долларов
  14. Critical Care: 349 тыс. Долл. США
  15. Легочная медицина: 331 тыс. Долларов
  16. Патология: 308 тыс. $
  17. Физическая медицина и реабилитация.: $ 306 000
  18. Нефрология: 305 тыс. Долларов
  19. акушер / гинеколог: 303 тыс. Долларов
  20. Аллергия и иммунология: 275 тыс. Долларов
  21. Неврология: 267 тыс. Долларов
  22. Психиатрия: 260 тыс. Долларов
  23. Ревматология: 259 тыс. Долларов
  24. Внутренняя медицина: 243 тыс. Долларов
  25. Инфекционные болезни: 239 тыс. Долларов
  26. Диабет и эндокринология: 236 тыс. Долларов
  27. Семейная медицина: 231 тыс. Долларов
  28. Педиатрия: $ 225 000
  29. Общественное здравоохранение / Профилактика: 209 тыс. Долларов

По данным MedScape, кардиология и ортопедия входили в пятерку самых высокооплачиваемых специальностей в их годовом отчете каждый год в течение последних пяти лет.Педиатрия, семейная медицина и диабет и эндокринология вошли в пятерку худших.

Топ 10 состояний для врачей

Вот штаты, ранжированные по доходу для врачей:

Источник: Отчет о компенсации врачам MedScape, 2019 г.

Разверните, чтобы увидеть конкретные цифры по штатам:

  1. Оклахома: 337 тыс. Долл. США
  2. Алабама: 330 тысяч долларов
  3. Невада: 329 тыс. Долларов
  4. Арканзас: 326 тысяч долларов
  5. Флорида: 325 тысяч долларов
  6. Кентукки: 324 тыс. Долларов
  7. Теннесси: 323 тыс. Долларов
  8. Коннектикут: 323 тыс. Долларов
  9. Грузия: 322 тыс. Долларов
  10. Индиана: 322 тыс. Долларов

Лучшие районы метро для врачей

Цифры выше представляют средние значения по штату.Средняя заработная плата врачей в мегаполисах обычно выше. Вот 25 крупнейших городских районов, в которых врачи получают самую высокую среднегодовую зарплату:

  • Милуоки: 395 363 долл. США
  • Новый Орлеан: 384 651 долл. США
  • Риверсайд, Калифорния: 371 296 долларов США
  • Миннеаполис: 369 889 долларов
  • Шарлотт, Северная Каролина: $ 368 205
  • Даллас: 362 472 долл. США
  • Атланта: 362 267 долларов
  • Лос-Анджелес: 356 390 долларов
  • Цинциннати: 354 129 долларов США
  • Hartford, Conn.: 352 129 долл. США
  • Солт-Лейк-Сити: 351 300 долларов
  • Бриджпорт, Коннектикут: 348 089 долл. США
  • Орландо, Флорида: 347 711 долларов США
  • Сан-Диего: 347 154 долл. США
  • Феникс: 347 065 долларов
  • Сиэтл: 346721 доллар
  • Луисвилл, Кентукки: 346 206 долларов США
  • Сакраменто, Калифорния: 345 168 долларов США
  • Индианаполис: 339 411 долларов
  • Джексонвилл, Флорида: 338 790 долларов США
  • Сан-Франциско: 338 407 долларов
  • Нэшвилл, Теннесси: 337 914 долларов США
  • Канзас-Сити, Мо.: 336 568 долл. США
  • Майами: 336 336 долларов
  • Нью-Йорк: 333 604 долларов

Источник: Отчет о компенсации врачам Doximity за 2019 год

Разница в заработной плате врачей между мужчинами и женщинами

Параллельно общенациональной тенденции во всех областях, существует национальный гендерный разрыв в оплате труда в медицине. В отчете о компенсациях врачам Doximity за 2019 год сообщается о доходах врачей в городских районах США, в результате чего мужчины-врачи зарабатывают в среднем 1 доллар.25 на каждый доллар, заработанный женщинами-врачами в 2018 году. Medscape сообщил о подобной тенденции по всей стране, обнаружив, что мужчины-специалисты зарабатывают на 33% больше, чем женщины-специалисты, и что мужчины-PCP зарабатывают на 25% больше. Однако разрыв, похоже, с каждым годом сокращается. По данным Doximity, размер оплаты труда врачей-мужчин не изменился, но по сравнению с прошлым годом увеличился на два процента для женщин.

Хотя вы, скорее всего, не выберете специальность, пока не пойдете в медицинский вуз, вы можете воспользоваться теневыми возможностями, чтобы не только получить клинический опыт для подачи заявления в медицинский вуз, но и узнать больше об интересующих вас специальностях. и получите представление о повседневной жизни различных врачей.

Также важно отметить, что перечисленные выше специальности не являются исчерпывающим списком. AAMC предоставляет полный список на своем веб-сайте. Поначалу количество специальностей и потенциальных вакансий может быть огромным. Но знайте, что по мере того, как вы продолжите свой путь в медицинскую школу и ординатуру, вы узнаете больше обо всех различных возможностях карьеры в медицине и, вероятно, сосредоточитесь на том, каким врачом вы хотите стать.

10 лучших медицинских вузов по специальности

,

Оплата врачам | Карьера

Узнайте о различных классах заработной платы врачей в 2020 году.

Информация здесь охватывает различные должности, в том числе обучающихся врачей, врачей-специалистов, консультантов и врачей общей практики, работающих в Англии.

Врачей по образованию

Как врач, проходящий обучение, вы будете получать базовую зарплату, плюс оплату за любые часы, превышающие 40 в неделю, повышение на 37 процентов за ночную работу, надбавку по выходным за любую работу в выходные дни, надбавку за трудоспособность, если вам необходимо доступность по вызову и другие возможные выплаты.

На базовом обучении вы будете получать базовую зарплату от 28 243 до 32 691 фунтов стерлингов (с 1 апреля 2020 г.).

Если вы врач и начинаете специализированное обучение в 2020 году, ваша базовая зарплата будет составлять от 38 693 до 49 036 фунтов стерлингов.

Доктора специальности

Если вы работаете врачом-специалистом, ваша базовая зарплата составляет от 40 037 до 74 661 фунтов стерлингов.

Консультанты

В качестве консультанта с 1 апреля 2019 года вы будете получать базовую зарплату от 79 860 фунтов стерлингов до 107 668 фунтов стерлингов в год, в зависимости от продолжительности вашей службы.Вы можете подать заявку на получение местной и национальной награды за клиническое совершенство. Это конкурентный процесс, который учитывает работу, которую вы выполняете помимо выполнения основных требований к работе. Кроме того, если вы возьмете на себя дополнительные обязанности, например, в сфере управления или образования, вы можете ожидать, что вам будут платить больше.

Консультанты также могут пополнять свою зарплату, работая в частной практике, если они хотят. Доступные возможности будут зависеть от их специализации и времени, которое они хотят потратить на это, помимо часов, предусмотренных контрактом NHS.

Врачи общей практики

Есть два контрактных варианта для ВОП. Их может быть:

1) независимые подрядчики, которые несут ответственность за ведение собственной практики как самостоятельно, так и в партнерстве. Они обладают автономией в предоставлении услуг в соответствии с их контрактом с группой ввода в эксплуатацию клинических учреждений. В Англии эти врачи общей практики несут все большую ответственность за предоставление больничных услуг населению

2) наемные врачи общей практики, которые являются сотрудниками независимых подрядных организаций или напрямую наняты организациями первичной медицинской помощи.С 1 апреля 2019 года диапазон заработной платы для наемных врачей общей практики составляет от 58 808 фунтов стерлингов до 88 744 фунтов стерлингов

.

Дополнительная информация

Для получения дополнительной информации о оплате труда врачей посетите веб-сайт работодателей NHS.

,Заработная плата

врачей в Нигерии (2020 г.): посмотрите, сколько они зарабатывают

Профессия врача считается одной из лучших и наиболее прибыльных профессий по всем веским причинам. Гордость быть врачом — одна из тысячи причин, по которым студенты изо всех сил стараются поступить в медицинский вуз.

Помимо того, что профессия привлекла множество родителей и студентов своим уровнем сложности и деликатности, а также высокой конкуренцией при поступлении в медицинский вуз, эта профессия — одна из тех немногих областей, где работа после школы почти гарантирована; и с аппетитными базовыми зарплатами и премиями.Вы все еще задаетесь вопросом, почему многие молодые люди хотят стать врачом?

medical doctors salary in nigeria

Профессия врача — одна из самых благородных и желанных профессий в Нигерии, и легко понять, почему. Если не брать во внимание гордость и уважение, то конец месяца, когда врачи забирают домой домой, сияет. Хотя они больше не входят в число самых высокооплачиваемых профессий в Нигерии, они по-прежнему остаются в числе самых уважаемых и хорошо оплачиваемых профессий в стране.

Вы хотите знать, сколько зарабатывают врачи в Нигерии? Большой! Вы на правильной странице.В этом посте мы посмотрим, сколько зарабатывают врачи в стране. Мы будем рассматривать средние зарплаты врачей, которые работают в государственных больницах и учебных больницах. Мы также узнаем, сколько зарабатывают врачи в частных больницах.

Заработная плата врачей: сколько зарабатывают врачи в Нигерии?

Если вы все еще придерживаетесь мнения, что все врачи зарабатывают большие деньги, возможно, вам придется пересмотреть свою позицию. Хотя медицинская профессия остается одной из самых высокооплачиваемых профессий в Нигерии, не все врачи пользуются этой тенденцией, как думает большинство людей.Как правило, частные больницы и клиники платят врачам не так много, как федеральное правительство или правительство штата. Поскольку число медицинских работников увеличивается с каждым днем, врачи обнаружили, что их возможности в государственных больницах значительно ограничены, и они вынуждены довольствоваться частными больницами и клиниками.

Структура заработной платы врачей регулируется двумя органами — Консолидированной структурой заработной платы врачей (CONMESS) для больниц и Консолидированной университетской академической структурой (CONAUSS) для врачей в академическом секторе.Давайте теперь быстро посмотрим, сколько зарабатывают врачи после окончания медицинского вуза.

Заработная плата за дом в Нигерии

Это первый этап после окончания медицинского вуза. Работа на дому — это обязательная годичная служба, при которой недавно принятые на работу врачи имеют возможность работать на профессиональном уровне с другими врачами. Хорошая новость в том, что с этого момента они начинают зарабатывать. Сколько в больницах платят домашние работники или интерны, различаются.

В среднем домработникам платят от до 160 000 — 200 000 в зависимости от больницы. Офицеры, работающие в федеральной больнице или клинической больнице, обычно зарабатывают больше, чем в государственной больнице. Выпускники медицинских школ обнаружили, что в последнее время их шансы на прохождение стажировки ограничены из-за того, что большая часть врачей ежегодно набирается из различных медицинских школ. Жесткая конкуренция за место для работы на дому вынудила некоторые больницы провести бумажный тест для будущих врачей, чтобы они могли оптимизировать количество кандидатов.

Заработная плата врачей NYSC в Нигерии

Ожидается, что врачи будут участвовать в обязательной программе Национального корпуса обслуживания молодежи после работы по дому. Здесь врачи направляются в местные больницы или учебные больницы в зависимости от штата, в котором они работают. Как и во время работы на дому, стипендии, которые получают врачи, сильно различаются и зависят от некоторых факторов, включая местоположение, штат и то, является ли больница федеральной, государственной или частной. В среднем больницы платят врачам от 50 000 до 150 000 N во время NYSC.Некоторые даже работают или бесплатно, довольствуясь только ежемесячным пособием федерального правительства.

Заработная плата врачей после NYSC в Нигерии

Заработная плата врачей после NYSC варьируется. Несмотря на то, что это регулируется CONMESS и CONAUSS, по-прежнему существует значительная разница между заработной платой врачей в государственных больницах и частных клиниках. Заработная плата варьируется в зависимости от уровня опыта и квалификации.

Врачи после NYSC получают зарплату от N220,000 до N265,000 , в зависимости от того, работают ли они в федеральном правительстве или правительстве штата.Эта зарплата одинакова для врачей, прошедших обучение в NYSC, которые работают в качестве медицинских работников или тех, кто только начинает свою программу резидентуры (регистраторы).

Частные больницы платят от N120 000 — N250 000 за врачей-резидентов, в то время как государственные больницы платят от N190 000 — N280 000 за врачей-резидентов. Кроме того, консультанты обычно зарабатывают от N600, 000 до N900, 000 в месяц. Вот разбивка того, сколько врачи зарабатывают в зависимости от уровня опыта.

Заработная плата врачей в государственных больницах / учебных больницах

  • Медицинские работники: N180 000 — N 600 000 (или даже больше, но в зависимости от класса)
  • Врачи-резиденты: N 220 000 — N 270 000 (регистраторы)
  • Врачи-резиденты: N260,000 — N350,000 (старшие регистраторы)
  • Консультанты: N450,000 — N650,000 (для новых консультантов. Старшие консультанты получают больше)

Заработная плата частных врачей Больницы

  • Медицинские работники: N60,000 — N150,000
  • Врачи-резиденты: N120, 000 — N250, 000
  • Консультанты: N400, 000 — N600, 000

Проверить заработную плату других специалистов в Нигерии

,

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о