Легко обучаема резюме: 7 слов, которые не надо писать в резюме

Содержание

10 слов, которые надо вычеркнуть из резюме

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ruВы коммуникабельны, стрессоустойчивы и легкообучаемы? Забудьте об этом! А главное — вычеркните из своего резюме, потому что именно эти слова уже ничего не значат для рекрутеров и раздражают их. Superjob спросил у 500 HR-менеджеров, какие слова в резюме соискателей вызывают у них негативные эмоции.
Надо сказать, что рекрутеров, которых не раздражает ничего, все же немного больше тех, кто нашел, что вставить в наш список стоп-слов: 41 и 35% соответственно. Еще 18% эйчаров раздражают не конкретные фразы, а ошибки и неправильное оформление резюме, а 6% затруднились ответить.

Итак, в первую очередь стоит поискать в резюме слова «коммуникабельный/ая» и «стрессоустойчивый/ая» и удалить их: 14 и 13% эйчаров, у которых есть претензии к лексике резюме, называют эти слова бессмысленными и заезженными, утверждая, что и сами кандидаты часто не понимают их значения: «Зачастую кандидаты даже не могут ответить, что такое коммуникабельность, или не соответствуют данному качеству»; «Про стрессоустойчивость пишут все кому не лень».

«Не звонить, не беспокоить, не предлагать…» — эти слова на 3 месте нашего антирейтинга (9%). Чем они опасны? Соискатель, казалось бы, всего лишь пытается оградить себя от неинтересных предложений (например, от кадровых агентств или предложений с маленькими зарплатами) или неудобных способов взаимодействия (отказываясь, например, общаться по телефону и соглашаясь только на переписку по электронной почте), а рекрутеры видят в этом сомнение в их квалификации и отсутствие доверия к их профессиональному опыту.

На четвертом месте — легкая обучаемость: к такой формулировке есть претензии у 7% кадровиков. «Особенно фраза про легкую обучаемость вызывает вопросы в резюме специалистов с весьма продолжительным опытом работы», — поясняли эйчары.

«Хочу/люблю/имею…» — будьте аккуратны с этими глаголами. «Люблю людей в большинстве их проявлений, но котиков все-таки немного больше», «Имею личный автомобиль и двоих детей»; «Хочу работать» — эти фразы безобидны только на первый взгляд, рекрутеры (5%) видят в них избыточную информацию или неудачный способ выделиться из общей массы.

Фраза «я самый лучший/умею все/все могу» на шестом месте с 4% голосов эйчаров. Нет ничего лучше кандидата, который многое может и умеет, но на этапе трудоустройства нужна конкретика: что именно может соискатель? что умеет? А вывод об уникальности и высоком качестве кандидата профессиональный менеджер по персоналу хочет сделать сам.

«Зарплата не менее/большая зарплата/большой оклад/много денег» — эти и подобные им фразы рекрутеры (3%) советуют заменить на конкретную цифру в специальном поле резюме, которое называется «Зарплатные ожидания».

«Презентабельная внешность», «Владение офисной оргтехникой» и «Ответственность» набрали по 2% голосов рекрутеров. Ссылаться на неземную красоту имеет смысл только претендуя на вакансии в шоу-бизнесе, а уметь пользоваться степлером и принтером и не быть разгильдяем (то есть быть ответственным) — само собой подразумевающиеся вещи.

Среди других претензий рекрутеров (47%) были претензии вот к таким, например, фразам: «Звонки мертвым клиентам»; «Иждивенцы: сын/сын и дочь»; «Могу продать песок в пустыне»; «Могу копать, могу не копать, могу сделать так, чтобы копали другие»; «Сидела в офисе»; «Свободное владение русским языком», «Доброго времени суток». Вычеркните их из вашего резюме, если ваша цель — быстро найти хорошую работу.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 97
Время проведения: 8 мая – 11 июня 2015 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 500 респондентов

Вопрос:
«Существует какое-то слово/словосочетание, встречающееся в резюме соискателей, которое вызывает у вас негативные эмоции или раздражает? Если да, то напишите, пожалуйста, что это за слово» (открытый опрос)

Ответы респондентов
Да, есть слова / фразы, которые раздражают*35%
Раздражают не фразы, а ошибки и неправильное оформление резюме**18%
Нет, таких слов нет41%
Затрудняюсь ответить6%

*Топ-10 слов, которые раздражают в резюме:

Ответы респондентов
1 Коммуникабельность14%
2 Стрессоустойчивость13%
3 Не звонить (предложения работы отправляйте по электронной почте)/не предлагать/не беспокоить….9%
4 Легкая обучаемость7%
5 Хочу/люблю/имею…5%
6 Я самый лучший/умею все/все могу4%
7 Зарплата не менее/большая зарплата/большой оклад/много денег3%
8 Приятная/привлекательная/презентабельная внешность2%
9 Владение офисной оргтехникой2%
10 Ответственность2%
Другое47%

**Что раздражает в резюме:

Ответы респондентов
Ошибки/неграмотность62%
Незаполненные резюме (полностью или частично)7%
Шаблонные фразы в резюме: шаблонный список достоинств и недостатков/шаблонные сопроводительные письма6%
Любая должность/любая работа в поле «Желаемая должность»5%
Отклик на вакансию с другим названием4%
Общие фразы/отсутствие конкретики4%
Много восклицательных знаков2%
Копирование информации откуда-либо2%
Другое8%

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться

поделиться

класс

твитнуть

Код для вставки в блог

<p>10 слов, которые надо вычеркнуть из резюме</p><p>Вы коммуникабельны, стрессоустойчивы и легкообучаемы? Забудьте об этом! А главное — вычеркните из своего резюме, потому что именно эти слова уже ничего не значат для рекрутеров и раздражают их. <a target=_blank href=»http://www.superjob.ru»>Superjob</a> спросил у 500 HR-менеджеров, какие слова в резюме соискателей вызывают у них негативные эмоции.&nbsp;<a href=»https://www.superjob.ru/research/articles/111828/10-slov-kotorye-nado-vycherknut-iz-rezyume/» target=»_blank»>Подробнее…</a></p><p>Источник: <a href=https://www.superjob.ru target=»_blank»>Superjob.ru — Работа, вакансии, резюме.</a></p>

Не нашли нужного Вам обзора на сайте?

«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи


Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.

Слова, из-за которых резюме могут отложить в сторону

Личным качествам кандидата сегодня уделяют все больше внимания: работодатели ищут тех, кто поладит с коллегами, разделит корпоративные ценности и будет заинтересован в работе. И чем заметнее, что в компанию ищут не абстрактного специалиста, а человека с определенными личными качествами, тем сложнее их правильно описать.

Что делать, если фраза «целеустремленный, энергичный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, с активной жизненной позицией, умею работать в команде» превратилась в набор клише, на которые рекрутеры уже не обращают внимания, но в то же время сами работодатели требуют в вакансиях именно этих качеств? Попробуйте подкрепить их доказательствами: так абстрактный «пионер-герой» живо превратится в человека с опытом и интересной историей. Например:

  • Коммуникабельный: 2 года подрабатывал барменом-врачевателем душ в ночном клубе;
  • Стрессоустойчивый: за две недели закрыл сделку со сложным клиентом, который до этого довел до слез трех моих предшественников;
  • Пунктуальный: 3 года успешно работал в компании, где с опоздавших на работу взимались денежные штрафы;
  • Целеустремленный: за лето с нуля освоил английский язык ради работы мечты.

Не зацикливайтесь на стандартном наборе фраз, ищите синонимы, чтобы передать смысл. Особенность шаблонных фраз в том, что им перестают придавать значение. Коммуникабельность легко заменить на общительность и умение располагать к себе. Стрессоустойчивость — на способность преодолевать трудности. Активную жизненную позицию заметят сразу, если на фотографии в резюме у вас открытая и приятная улыбка. А любовь к учебе — если увидят список сертификатов о
пройденных курсах.

Длинный перечень личных качеств в резюме неуместен. Идеальный список — не больше 5-7 пунктов. Какие качества выбрать, если вы разносторонний человек? Взгляните на текст вакансии: работодатель наверняка намекнул на то, что ему действительно важно.

Навыки — это умения, которые вы приобрели в процессе работы или учебы. А вот личные качества — это особенности характера, которые не так-то просто приобрести и еще сложнее потерять. Поэтому место им в разделе «О себе»: именно там рекрутер будет их искать.

Не загружайте резюме информацией личного характера, не имеющей прямого отношения к будущей работе. HR-специалисту совершенно необязательно знать, что у вас дружная семья и талантливые дети. О хобби можно упомянуть, но буквально в одном предложении. Распространенная ошибка во многих резюме — они содержат массу ненужной информации, но лишены и намека на то, почему человек подходит именно для этой вакансии.

Если вы не слишком хорошо владеете языком, то в резюме на английском у вас могут остаться те самые клише, от которых вы только что избавились в русском. Многие из них можно просто вычеркнуть, вторую часть стоит подкрепить доказательствами.

Вот фразы, которые точно набили оскомину англоязычным рекрутерам:

Results-oriented professional, bottom-line orientation — специалист, ориентированный на достижение результата.

Superior (excellent) communication skills — высочайшие способности к коммуникации.

Strong work ethic — строгое соблюдение трудовой этики.

Met or exceeded expectations — соответствую или превосхожу ожидания.

Proven track record of success — есть подтвержденный список достижений.

Works well with all levels of staff — хорошо срабатываюсь с сотрудниками всех уровней.

Team player — командный игрок (умею работать в команде).

Пишите без шаблонов. Это выгодно выделит ваше резюме на фоне остальных откликов на вакансию.

Сомневаетесь в формулировках?

Эксперты «Готового резюме» подскажут не шаблонные варианты

Желание обучаться


Однако может возникнуть вопрос: что все-таки интереснее соискателю – процесс обучения или применение на практике полученных знаний? По мнению рекрутеров, не стоит «перегружать» резюме указанием всех оконченных вами курсов, посещенных семинаров, полученных сертификатов, если они не имеют никакого отношения к позиции, на которую вы претендуете. У потенциального работодателя может сложиться впечатление, что вы сами не знает, чего хотите от жизни в целом и от работы в частности.


Не стоит «перегружать» резюме указанием всех посещенных  вами курсов, семинаров, полученных сертификатов, если они не имеют никакого отношения к позиции, на которую вы претендуете.


Желание обучаться приветствуется…


Лучше всего, если вы будете корректировать свое резюме под конкретную вакансию. Желание обучаться у потенциальных кандидатов будет приветствоваться работодателями в ряде следующих случаев. 

1. Если вы молодой специалист без опыта работы.


Международные компании гораздо охотнее берут на работу молодых специалистов с качественным фундаментальным образованием и без опыта, нежели готовых профессионалов.


«Для нас идеальный кандидат – это молодой специалист с широким кругозором, с большим потенциалом, активной жизненной позицией, способный добиваться реальных результатов, готовый постоянно учиться новому и совершенствоваться», – заявляет менеджер по организационному развитию в Восточной Европе компании Procter&Gamble Лариса Рущак.


«Для Ernst&Young прежде всего важна теоретическая база кандидата, – говорит менеджер по подбору персонала этой компании Сергей Киреев. – Если говорить о финансовой сфере, то хорошие основные знания дают экономические факультеты, а специальным навыкам в этой области можно научиться в процессе работы. Помимо профильного образования, идеальный кандидат должен творчески мыслить, быть целеустремленным, обладать лидерскими качествами, навыками общения и, безусловно, стремиться к приобретению новых знаний».


Лучше всего, если вы будете корректировать свое резюме под конкретную вакансию. 


«Стандарты PricewaterhouseCoopers очень высоки, однако человеку, который действительно хочет у нас работать, ничто не может стать преградой, – говорит старший менеджер по персоналу Светлана Круглова. – Мы ждем молодых и талантливых людей с глубоким интересом к аудиту или налоговому и юридическому консультированию, со знанием английского языка, с активной жизненной позицией, аналитическим мышлением и желанием обучаться».

2. Если вы являетесь специалистом в профессиональной сфере, где необходимо постоянно повышать квалификацию.


Представителям многих профессий требуется постоянно повышать квалификацию, быть в курсе всех изменений, современных тенденций и нововведений. Здесь без желания обучаться не обойтись.


«Например, в ИТ-сфере технологии развиваются очень быстро, и обязательным требованием для технических специалистов является посещение курсов, тренингов и семинаров по специализации, получение определенных сертификатов», – говорит директор по персоналу компании HeadHunter Светлана Гиацинтова.


«Для специалиста по налогообложению, к примеру, в условиях постоянно меняющихся законов в нашей стране крайне важно всегда быть в курсе последних изменений», – добавляет управляющий директор Private Consulting GroupЛариса Лутовина.


3. Если вы собираетесь сменить сферу профессиональной деятельности.


В том случае, когда вы принимаете решение сменить род деятельности, релевантного опыта в совершенно новой отрасли у вас нет и быть не может. Поэтому вполне уместно в графе «Личные качества» на первое место поставить желание обучаться.

4. Если вакансия предполагает обучение, о чем прямо говорится в тексте объявления.


В большинстве случаев речь идет о позициях начального уровня. Например, часто страховые компании самостоятельно обучают своих агентов: в течение месяца новым сотрудникам преподаются основы рыночной экономики, профессиональной этики и культуры обслуживания, объясняются правила и условия всех видов страхования, разъясняется ведение учетно-отчетной документации. Учеба, как правило, проходит параллельно со стажировкой и длится от 3 до 6 месяцев.


В последнее время все чаще говорят о перекрестном обучении персонала, под которым понимается обмен накопленными знаниями между сотрудниками компании. Данная методика, как правило, применяется в компаниях, где есть так называемые массовые специальности – менеджеры по работе с клиентами, специалисты call-центров. В каждой организации приняты свои нормы, правила и стандарты работы, которые в ходе такого обучения «прививаются» всем новым сотрудникам.


Когда желание обучаться не следует указывать в резюме


Перед соискателями сегодня при поиске нового места работы встает проблема выбора одного из нескольких заманчивых предложений. Если в большинстве случаев функциональные обязанности, уровень заработной платыи соцпакет примерно одинаковы, кандидаты оценивают другие составляющие системы мотивации сотрудников, в том числе и возможность получения дополнительного образования за счет компании.


Если соискатель пишет в резюме о своих конкретных шагах на пути повышения квалификации, это характеризует его как самостоятельного, деятельного человека, способного к самодисциплине и ответственности.


Однако не стоит указывать в резюме о своем желании обучаться, если:

  • вы претендуете на руководящую позицию, при этом основным требованием работодателя является релевантный опыт работы


По мнению некоторых рекрутеров, если кандидат пишет о своем желании учиться – он тем самым признает, что имеющихся у него в настоящее время навыков и знаний недостаточно для того, чтобы занять соответствующую позицию.


Однако немало среди HR-менеджеров и тех, кто считает, что сохраняющаяся на долгие годы способность к развитию, умение и желание осваивать новые перспективы и горизонты – очень ценные человеческие качества. Именно эти черты являются залогом успеха многих управленцев.

  • по возрасту вы уже вышли из категории начинающих специалистов


«На наш взгляд, такое качество, как желание обучаться, уместно лишь в резюме начинающих специалистов (выпускников вузов или студентов), – говорит директор по персоналу Абсолют Банка Юлия Сушкова. – Для квалифицированного работника, имеющего хороший опыт, гораздо уместнее будет указать в графе «Дополнительные сведения», например, «в настоящее время изучаю…» (иностранный язык, компьютерную программу, литературу по специальности).

  • определяющими требованиями в вакансии являются релевантный опыт и знания специфики отрасли


«Любознательность кандидата, уж простите за цинизм, мало кого из работодателей интересует сама по себе, – говорит Лариса Лутовина. – Наемному сотруднику платят деньги за умение быстро и качественно выполнить определенную работу. В этом контексте лучше указать не желание, а способность к быстрому обучению – это будет означать, что на узнавание специфики работы в компании у такого сотрудника не уйдет много времени».


Если соискатель пишет в резюме о своих конкретных шагах на пути повышения квалификации, это характеризует его как самостоятельного, деятельного человека, способного к самодисциплине и ответственности, считают эксперты кадрового рынка. В настоящее время многие специалисты хотят повысить свой профессионализм, поэтому посещают многочисленные курсы, тренинги и семинары. Однако для одних это необходимость, а для других – всего лишь модное веяние. В любом случае важно помнить, что все дипломы и сертификаты придется подтверждать на собеседовании. Ведь для работодателей важно не их количество, а уровень общего образования, трудовой стаж, совокупность деловых и личностных качеств, профессиональные достижения потенциальных сотрудников.

Как составить эффективное резюме 🚩 как составить резюме в майкрософт 🚩 Поиск работы

Инструкция

Подготовьте документ в Microsoft Word. Выберите шрифт – Times New Roman или Arial, 12 пт. Обозначьте поля. Оформите заголовок, написав слово «Резюме» по центру страницы и выделив его полужирным шрифтом. Выберите в меню «Абзац» пункт «Выровнять по ширине» или «Выровнять по левому краю». Наименования всех разделов лучше всего выделять полужирным шрифтом, а между отдельными пунктами оставлять пустую строку. Объем документа – не более 1,5-2 страниц. Для составления резюме вы можете воспользоваться и одним из шаблонов, представленных в Microsoft Publisher.

Обязательно укажите в разделе «Личные данные» Ф.И.О. и контактную информацию (номера телефонов, адрес электронной почты). Если для работодателя это является принципиальным, вы можете предоставить ему сведения о дате рождения, семейном положении и наличии детей. Так, ряд вакансий подразумевает возрастные ограничения, о чем может быть указано в требованиях к соискателю. А проблемы с маленькими детьми нередко препятствуют переезду или командировкам.

В разделе «Цель» укажите наименование вакансии, на которую вы претендуете. Если вы хотите, чтобы ваше резюме было рассмотрено по нескольким позициям, перечислите их. Однако не упоминайте в одном ряду вакансии, требующие разных профессиональных навыков.

Не указывайте, что у вас неоконченное высшее образование. Работодатель может прийти к выводу, что вы ушли из вуза, не окончив курса обучения. Если вы – студент, то так и напишите. Приведите полностью наименование высшего учебного заведения, а не аббревиатуру (за исключением нескольких известных в стране вузов, таких, как МГУ или ВШЭ), название факультета, специальность или ученую степень. Укажите наименования дополнительных курсов и номера свидетельств об их окончании.

В разделе «Опыт работы» перечислите организации, в которых вы работали, в обратном хронологическом порядке. Каждая позиция должна быть оформлена следующим образом:- время работы;- наименование организации;- ваша должность;- численный состав организации;- ваши обязанности и достижения.

В разделе «Профессиональные качества» приведите список ваших умений и навыков, которые вы приобрели за годы учебы и работы. Не забывайте, что они должны иметь отношение к вакансии. Не указывайте в разделе «Личные качества», что у вас отличное чувство юмора и нет вредных привычек. Воспользуйтесь лучше шаблонными формулировками. Например: имею активную жизненную позицию, ответственен, хороший организатор, креативен, эрудирован, легкообучаем и т.п., в зависимости от вакансии. Работодателю ни к чему легкообучаемый сотрудник, претендующий на должность заместителя генерального директора компании.

Включите в раздел «Дополнительная информация» все, что сможет повысить вашу ценность как сотрудника. Это:- знание иностранных языков и степень владения ими;- навыки работы с ПК и специальными программами;- наличие водительских прав и опыт вождения;- готовность к переезду и командировкам и т.п.

Постарайтесь перечислить в разделе «Интересы» только те ваши увлечения, которые смогут вас охарактеризовать как человека, действительно подходящего для этой работы. Так, если вы увлекаетесь экстремальными видами спорта, не пишите об этом в резюме на должность бухгалтера. Иначе это может не понравиться работодателю, заботящемуся о стабильной деятельности организации.

Составьте сопроводительное письмо к резюме. Напишите, почему именно вам работодатель должен отдать предпочтение. Отсылая резюме по электронной почте, укажите в поле «Тема» наименование вакансии, на которую вы претендуете. Текст сопроводительного письма разместите в поле для основного сообщения. Прикрепите резюме и портфолио (если это необходимо).

Успешное резюме молодого специалиста

Успешное резюме молодого специалиста

На сегодняшний день количество резюме, которое обрабатывает менеджер по персоналу, резко увеличилось. Чтобы ваше резюме не утонуло в «бумажном океане», оно должно быть правильно оформлено, легко читаться и соответствовать должности, на которую вы претендуете.

При оформлении резюме учитывайте тот факт, что в большинстве случаев оно пересылается по электронной почте и просматривается затем на экране компьютера. Поэтому если резюме будет крайне неудобно для просмотра в обычных рабочих условиях, то вероятность того, что ваш отклик на вакансию будет прочитан работодателем, резко снижается.

Обратите внимание на стандарты, которым должен соответствовать создаваемый вами документ:

  • Одна страница формата А4.
  • Распространенный шрифт, например Times или Arial.
  • Размер кегля — от 12 до 14 пунктов.
  • Желательно оставить справа поля шириной 2 см, чтобы рекрутер имел возможность делать какие-то пометки.
  • Оптимальный размер файла резюме — 100-150 килобайтов.

Не увлекайтесь цветными шрифтами, заливками, вычурными рамками. Это, конечно, выделит ваше резюме среди массы, но не станет плюсом. Резюме — это официальный документ, поэтому и выглядеть оно должно соответственно. Резюме должно выделяться содержанием, а не «декором». В целом, говоря об оформлении, важно учесть только одно: с резюме должно быть удобно работать. Этим вы существенно повышаете свои шансы быть приглашенным на собеседование.

Любой формат, кроме MS Word, является нежелательным. Поиск программы, с помощью которой можно открыть резюме, его распаковка и переименование требует дополнительного времени, которого зачастую просто нет (при этом есть достаточное количество более «удобных» резюме).

Резюме должно содержать стандартную информацию, которую необходимо сообщить работодателю, а также иметь четкую структуру. Оно обязательно должно соответствовать специальности, по которой вы хотите развиваться.

В начале резюме должны быть указаны ваши ФИО или просто фамилия и имя (на западный манер). После этого следует указать контактную информацию — мобильный телефон, электронный адрес.

Нужно ли указывать уровень заработной платы в резюме — вопрос спорный. Если ваши притязания не противоречат рыночной ситуации, то вполне можно их обозначить. Если же вы претендуете на бóльшие деньги, то, указав сумму, отпугнете потенциальных работодателей. В таком случае договариваться об оплате труда лучше при личной встрече.

Укажите название позиции, на которую вы претендуете. Если вы рассматриваете разные вакансии, разные позиции и сферы деятельности, то лучше сделать несколько резюме под каждую должность.

Сведения о полученном образовании могут быть достаточно подробными и включать в себя все учебные заведения и курсы, хотя бы косвенно связанные с данной специальностью. А вот курсы вождения указывать вряд ли стоит, в этом плане может быть интересен только сам факт наличия прав.

Начните с последнего места работы. Укажите сферу деятельности организации, а также период работы в этой компании, желательно с точностью до месяца.

Вместе с резюме направляйте сопроводительное письмо. Оно должно быть кратким, написано в деловом стиле, но презентационным по сути.

Постарайтесь выделить главное и кратко, но содержательно рассказать о нем. Сделайте акцент на функциях, которые больше всего соответствуют должности, на которую вы претендуете, описав их более подробно.

Если опыт работы отсутствует — не расстраивайтесь! Найти работу, не имея опыта, не так уж и сложно. Отсутствие опыта естественно для молодого специалиста, и если работодателю нужен именно молодой сотрудник, которого он готов обучать и развивать, то упор при подборе делается на перспективность развития кандидата. Поэтому донесите до работодателя, что вы готовы к продолжительному сотрудничеству именно с этой компанией.

Сопоставьте требования работодателя со своими навыками. Напишите о имеющихся к настоящему моменту профессиональных умениях. Укажите уровень владения иностранным языком.

Работодателя интересуют только те черты характера, которые нужны для конкретной должности. Поэтому, перечисляя личные качества, корректируйте их под конкретную вакансию. Избегайте стандартного набора слов: «коммуникабельный, стрессоустойчивый, целеустремленный, ответственный». Вместо «стрессоустойчивый» напишите: «способен быстро принимать решения в стрессовой ситуации». Другой пример: укажите не просто «коммуникабельность», а «умение находить подход к разным людям, быстро выявлять потребности человека и сферу его интересов».

Укажите ту информацию, которая не вошла в остальные разделы, но характеризует вас как профессионала. Все сведения должны быть направлены на решение главной задачи, стоящей перед вами на первом этапе поиска работы: приглашение на собеседование.

Дополнительным плюсом для работодателя служат рекомендации. Укажите имена 2–3 человек, которые могли бы дать вам характеристику. Если по тем или иным причинам вы не готовы включить информацию о таких лицах, ограничьтесь фразой: «Рекомендации предоставляются по запросу».

Итак, резюме готово! Теперь прочитайте его. Проверьте орфографию и пунктуацию, так как ошибки создают впечатление небрежности. Просмотрите резюме на предмет логичности, непротиворечивости и наличия лишних данных, не относящихся к специальности, указанной в названии резюме.

Отправляя резюме по электронной почте, обязательно указывайте в теме письма название вакансии, на которую претендуете. Вместе с резюме направляйте сопроводительное письмо. Сопроводительное письмо призвано акцентировать внимание работодателя на ваших профессиональных и личных качествах, необходимых для конкретной должности, и подчеркнуть ваш интерес к работе именно в этой компании. Цель сопроводительного письма — создать о вас благоприятное впечатление как о человеке воспитанном, владеющим культурой речи и мотивированным на работу на данной позиции. Сопроводительное письмо должно быть кратким, написано в деловом стиле, но презентационным по сути.

При составлении резюме нужно руководствоваться здравым смыслом и соотносить текст с должностью, на которую вы претендуете, и особенностями корпоративной культуры компании, в которую вы отправляете резюме. Также необходимо помнить, что резюме — это практически первое серьезное знакомство с кандидатом, и именно по результатам его анализа в компании принимается решение о дальнейшем развитии отношений потенциального сотрудника и работодателя.

Без опыта. Как правильно составить резюме новичку?

Помните, что цель вашего резюме — показать работодателю, что именно вы оптимально подходите на данную вакансию. Ваше резюме должно обязательно содержать следующие разделы.

Указывайте только актуальные данные: телефон и электронную почту, которую ежедневно проверяете, а также адрес места жительства (улицу, район или станцию метро). Если вы считаете, что страничка в соцсетях может усилить положительный эффект и произвести хорошее впечатление на будущего работодателя, дайте ссылку на свою страницу.

Это раздел необязательный. Заполняйте его, если хотите выгодно отличиться от остальных соискателей. Не пишите общих фраз и шаблонов о коммуникабельности и стрессоустойчивости. Напишите, чего хотите добиться на будущей позиции и что конкретно можете предложить работодателю. В этом же разделе укажите информацию об участии в кейс-чемпионатах или волонтерских проектах, отметьте, если были старостой курса, участвовали в каких-то студенческих активностях. Студенческий профсоюз или совет — отличный пример инициативности и готовности брать на себя дополнительную ответственность. В компаниях всегда приветствуются люди, готовые брать на себя новые задачи, осваивать новые сферы и постоянно учиться, даже если этого никто от них не требует. Можно также указать свой средний балл успеваемости.

Работодатель должен четко понимать, что вы предлагаете и что он получит, если наймет вас на работу. Составьте краткий список навыков, которые соответствуют каждой конкретной вакансии. И не забудьте указать, где и как вы эти навыки приобрели. Отметьте, если умеете работать с такими программами, как Excel, PowerPoint, 1C, SAP и др. Информацию о том, где вы их приобрели, напишите в графе «Дополнительное образование». Здесь вы можете перечислить курсы, семинары или тренинги — это, безусловно, будет плюсом в глазах будущего работодателя.

На этом разделе необходимо остановиться подробнее. Перечисляйте весь имеющийся опыт в обратном хронологическом порядке. Вспомните все свои практики, стажировки и временные проекты, в том числе зарубежные. Работодателю важно знать, в организации каких мероприятий вы принимали участие. Отметьте волонтерские программы, в которых вы были задействованы. Этот пункт в резюме, несомненно, обратит на себя внимание, так как покажет ваше желание развиваться и умение жить в режиме многозадачности.

Если у вас был опыт работы в компаниях, укажите их полное название, должность, которую вы занимали, а также точное время работы, даже если это была краткосрочная стажировка в несколько недель. Напишите, в чем именно заключались ваши обязанности. Не ограничивайтесь одним предложением, например, «помощь руководителю», а пишите немного подробнее: «отвечал на звонки и электронную почту руководителя, ассистировал на встречах, готовил протоколы итогов встреч».

Указывайте среднее и (при наличии) высшее образование, а также все дополнительные курсы, лекции, семинары и вебинары, которые повысили вашу квалификацию и помогли прокачать необходимые навыки.

Пишите про это, только если ваши интересы помогают вам совершенствовать профессиональную сферу. Не пишите про религиозные или политические предпочтения, убедитесь, что ваши интересы не противоречат позиции и корпоративной политике компании, в которой хотите работать. В резюме на hh.ru про интересы можно упомянуть в разделе «Обо мне».

Считается нормальным написать в резюме: «Рекомендации будут предоставлены по запросу». В резюме на hh.ru это тоже можно отметить в разделе «Обо мне». Не указывайте в списке рекомендующих вас людей друзей или родственников, не имеющих отношения к вашей сфере деятельности.

Объем резюме не должен превышать 1–1,5 страницы, постарайтесь избегать курсивов и подчеркиваний. Указывайте только важную для потенциального работодателя информацию и не углубляйтесь в детали. Если работодатель захочет узнать подробности, вы сможете рассказать об этом на собеседовании.

Обратите внимание, что фотография в резюме должна быть в бизнес-стиле. Фотография не обязательна, но желательна. Это облегчает узнавание при знакомстве, а также показывает ваше ответственное отношение к будущей карьере и корпоративному стилю компании.

Проверьте резюме на грамотность перед отправкой. Загрузите резюме в Word и автоматически проверьте ошибки и опечатки. Попросите знакомых прочитать ваше резюме, поскольку какие-то ошибки можно не заметить самому. На моей практике встречаются кандидаты, которые в разделе «Обо мне» указывают такое качество, как «грамотность», но при этом пишут с большим количеством ошибок. Это, несомненно, отталкивает потенциального работодателя.

Сопроводительное письмо может привлечь внимание рекрутера или потенциального работодателя. Некоторые компании специально требуют наличие сопроводительного письма, а резюме без него не рассматривают. Оно должно быть индивидуальным и составленным под каждую конкретную вакансию.

Письмо лучше сделать кратким: на его прочтение должно уходить не больше 15–30 секунд. Не дублируйте письма-шаблоны — это неуважение по отношению к будущему работодателю. Не пересказывайте резюме — акцентируйте внимание на том, что отличает вас от других кандидатов. Кратко изложите, на какую вакансию претендуете, откуда узнали о ней, почему подходите на вакансию, какими навыками обладаете, а также покажите ваше желание занять конкретную позицию в этой компании.

Если вы ориентируетесь на какой-то зарплатный минимум и не готовы рассматривать предложения ниже него, обязательно укажите это в резюме. Так вам не будут поступать неактуальные предложения о работе. Важно понимать: это цифра в Net (на руки) или Gross (до вычета подоходного налога 13%). Работодатели указывают в вакансиях информацию о зарплате по-разному: иногда в Gross, иногда — в Net.

В заключение обязательно скажу: грамотно составленное резюме — это лицо кандидата. Если вы хотите найти работу мечты, подумайте о том, как должно выглядеть для нее резюме и начинайте действовать!

Чтобы найти на hh.ru вакансии, для которых не требуется опыт, отметьте в расширенном поиске в разделе «Требуемый опыт» вариант «Нет опыта».

Без опыта. Как правильно составить резюме новичку?

Помните, что цель вашего резюме — показать работодателю, что именно вы оптимально подходите на данную вакансию. Ваше резюме должно обязательно содержать следующие разделы.

Указывайте только актуальные данные: телефон и электронную почту, которую ежедневно проверяете, а также адрес места жительства (улицу, район или станцию метро). Если вы считаете, что страничка в соцсетях может усилить положительный эффект и произвести хорошее впечатление на будущего работодателя, дайте ссылку на свою страницу.

Это раздел необязательный. Заполняйте его, если хотите выгодно отличиться от остальных соискателей. Не пишите общих фраз и шаблонов о коммуникабельности и стрессоустойчивости. Напишите, чего хотите добиться на будущей позиции и что конкретно можете предложить работодателю. В этом же разделе укажите информацию об участии в кейс-чемпионатах или волонтерских проектах, отметьте, если были старостой курса, участвовали в каких-то студенческих активностях. Студенческий профсоюз или совет — отличный пример инициативности и готовности брать на себя дополнительную ответственность. В компаниях всегда приветствуются люди, готовые брать на себя новые задачи, осваивать новые сферы и постоянно учиться, даже если этого никто от них не требует. Можно также указать свой средний балл успеваемости.

Работодатель должен четко понимать, что вы предлагаете и что он получит, если наймет вас на работу. Составьте краткий список навыков, которые соответствуют каждой конкретной вакансии. И не забудьте указать, где и как вы эти навыки приобрели. Отметьте, если умеете работать с такими программами, как Excel, PowerPoint, 1C, SAP и др. Информацию о том, где вы их приобрели, напишите в графе «Дополнительное образование». Здесь вы можете перечислить курсы, семинары или тренинги — это, безусловно, будет плюсом в глазах будущего работодателя.

На этом разделе необходимо остановиться подробнее. Перечисляйте весь имеющийся опыт в обратном хронологическом порядке. Вспомните все свои практики, стажировки и временные проекты, в том числе зарубежные. Работодателю важно знать, в организации каких мероприятий вы принимали участие. Отметьте волонтерские программы, в которых вы были задействованы. Этот пункт в резюме, несомненно, обратит на себя внимание, так как покажет ваше желание развиваться и умение жить в режиме многозадачности.

Если у вас был опыт работы в компаниях, укажите их полное название, должность, которую вы занимали, а также точное время работы, даже если это была краткосрочная стажировка в несколько недель. Напишите, в чем именно заключались ваши обязанности. Не ограничивайтесь одним предложением, например, «помощь руководителю», а пишите немного подробнее: «отвечал на звонки и электронную почту руководителя, ассистировал на встречах, готовил протоколы итогов встреч».

Указывайте среднее и (при наличии) высшее образование, а также все дополнительные курсы, лекции, семинары и вебинары, которые повысили вашу квалификацию и помогли прокачать необходимые навыки.

Пишите про это, только если ваши интересы помогают вам совершенствовать профессиональную сферу. Не пишите про религиозные или политические предпочтения, убедитесь, что ваши интересы не противоречат позиции и корпоративной политике компании, в которой хотите работать. В резюме на hh.ru про интересы можно упомянуть в разделе «Обо мне».

Считается нормальным написать в резюме: «Рекомендации будут предоставлены по запросу». В резюме на hh.ru это тоже можно отметить в разделе «Обо мне». Не указывайте в списке рекомендующих вас людей друзей или родственников, не имеющих отношения к вашей сфере деятельности.

Объем резюме не должен превышать 1–1,5 страницы, постарайтесь избегать курсивов и подчеркиваний. Указывайте только важную для потенциального работодателя информацию и не углубляйтесь в детали. Если работодатель захочет узнать подробности, вы сможете рассказать об этом на собеседовании.

Обратите внимание, что фотография в резюме должна быть в бизнес-стиле. Фотография не обязательна, но желательна. Это облегчает узнавание при знакомстве, а также показывает ваше ответственное отношение к будущей карьере и корпоративному стилю компании.

Проверьте резюме на грамотность перед отправкой. Загрузите резюме в Word и автоматически проверьте ошибки и опечатки. Попросите знакомых прочитать ваше резюме, поскольку какие-то ошибки можно не заметить самому. На моей практике встречаются кандидаты, которые в разделе «Обо мне» указывают такое качество, как «грамотность», но при этом пишут с большим количеством ошибок. Это, несомненно, отталкивает потенциального работодателя.

Сопроводительное письмо может привлечь внимание рекрутера или потенциального работодателя. Некоторые компании специально требуют наличие сопроводительного письма, а резюме без него не рассматривают. Оно должно быть индивидуальным и составленным под каждую конкретную вакансию.

Письмо лучше сделать кратким: на его прочтение должно уходить не больше 15–30 секунд. Не дублируйте письма-шаблоны — это неуважение по отношению к будущему работодателю. Не пересказывайте резюме — акцентируйте внимание на том, что отличает вас от других кандидатов. Кратко изложите, на какую вакансию претендуете, откуда узнали о ней, почему подходите на вакансию, какими навыками обладаете, а также покажите ваше желание занять конкретную позицию в этой компании.

Если вы ориентируетесь на какой-то зарплатный минимум и не готовы рассматривать предложения ниже него, обязательно укажите это в резюме. Так вам не будут поступать неактуальные предложения о работе. Важно понимать: это цифра в Net (на руки) или Gross (до вычета подоходного налога 13%). Работодатели указывают в вакансиях информацию о зарплате по-разному: иногда в Gross, иногда — в Net.

В заключение обязательно скажу: грамотно составленное резюме — это лицо кандидата. Если вы хотите найти работу мечты, подумайте о том, как должно выглядеть для нее резюме и начинайте действовать!

Чтобы найти на hh.ru вакансии, для которых не требуется опыт, отметьте в расширенном поиске в разделе «Требуемый опыт» вариант «Нет опыта».

Образец резюме службы технической поддержки и описание работы [20 советов]

Образец резюме службы технической поддержки

Линда Э. Хаббард

Сертифицированный специалист по технической поддержке CompTIA A +

[email protected]

901-833-6388

linkedin.com/in/lindahubbard

Краткое изложение квалификаций

Персональный и знающий специалист по поддержке ИТ с более чем 4-летним опытом оказания помощи клиентам в решении различных проблем, связанных с аппаратным и программным обеспечением.Предоставляет клиентам всестороннюю техническую поддержку на уровне Tier 2, решая 99,2% проблем без перехода на поддержку Tier 3. Стремится предоставить квалифицированную техническую поддержку корпоративным организациям в качестве инженера технической поддержки L3 в QuantX Group.

Опыт работы

Специалист по технической поддержке ИТ L2 / Tier 2
Январь 2017 — ноябрь 2019
Jones Software Group, Мемфис, TN

Ключевые квалификации и обязанности

  • Координация со специалистами технической поддержки уровня 1 принимать звонки за пределами их уровня поддержки.
  • Оказание помощи клиентам с более сложными техническими проблемами, требующими более высокого уровня индивидуального ухода и большей продолжительности.
  • Повышение уровня заявок службы поддержки до уровня 3 в самых критических обстоятельствах и после того, как значительное время было потрачено на одну заявку.
  • Проведено обучение и обучение всех новых младших специалистов техподдержки.

Ключевые достижения

  • Выполнено 99,2% обращений в службу технической поддержки уровня 2 без необходимости повышения уровня до инженеров технической поддержки уровня 3.

Специалист технической поддержки L1 / Tier 1
Октябрь 2015 г. — декабрь 2016 г.
Memphis Media Menagerie, Memphis, TN

Основные требования и обязанности

  • Поддерживаемые заказчики с базовой технической поддержкой для текущих и прошлых выпусков программного обеспечения.
  • Помощь клиентам с общей поддержкой оборудования, периферийных устройств, сетевых подключений и внешнего программного обеспечения.
  • Расширенные заявки службы поддержки до уровня поддержки 2 / уровня 2, когда техническая поддержка L1 / T1 выходит за рамки.

Образование

Бакалавр наук в области вычислительной техники и технологий безопасности

Университет Дрекселя, Филадельфия, Пенсильвания к технологическим сбоям и проблемам, веб-системам и службам, управлению информационной безопасностью, системному анализу и проектированию, проектированию и внедрению баз данных.

Ключевые навыки

  • Устранение неполадок программного обеспечения и решение проблем
  • Техническая поддержка по телефону и электронной почте
  • Программное обеспечение BMC Helix для управления ИТ-услугами (ITSM)
  • Навыки коммуникации и межличностного общения
  • Навыки творческого мышления

Сертификаты

  • Сертификат Google IT Support Professional
  • AppleCare Mac Technician (ACMT)
  • Сертификат представителя службы поддержки клиентов HDI (HDI-CSR)
  • Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA)

Членство

  • Институт службы поддержки (HDI)
  • Ассоциация специалистов по поддержке (ASP)
  • Ассоциация индустрии технологических услуг (TSIA)
  • Ассоциация специалистов по сетям и системам (NASPA)

La nguages ​​

  • Норвежский: средний рабочий уровень

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме службы технической поддержки — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме сейчас одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Вот еще несколько примеров резюме и руководств, связанных с вакансиями службы технической поддержки:

Над этими ссылками на другие руководства вы получили представление об отличном образце резюме службы технической поддержки. ,

Сейчас —

Давайте обновим вашу, чтобы она соответствовала последним стандартам занятости.

Вот как написать резюме службы технической поддержки:

1.Отформатируйте шаблон резюме службы технической поддержки для успеха

Прежде чем приступить к написанию резюме инженера технической поддержки, необходимо сделать одну важную вещь —

Вам нужен правильно отформатированный шаблон резюме.

Как?

Вот как отформатировать шаблон резюме службы технической поддержки :

  • Начните вверху с вашего имени, должности и адреса в резюме.
  • Выберите лучший шрифт для резюме, чтобы менеджеру по найму было легко его читать.
  • Используйте размер шрифта 11–12 пунктов для общего текста и на 2–4 пункта больше для заголовков разделов.
  • Позвольте каждому разделу резюме быть легко выделенным жирным заголовком.
  • Используйте обратный хронологический формат для датированных записей в вашем резюме.

Совет для профессионалов : Сохраняйте файл в формате PDF, а не в формате .docx Microsoft Word. Возобновление работы Microsoft Word часто выглядит странно в зависимости от машины, используемой для его просмотра, но с PDF-файлами редко возникают проблемы.

2. Напишите резюме для службы технической поддержки Цель или резюме карьеры

Когда вы впервые отвечаете на телефонный звонок в службу поддержки, вы с первых слов понимаете, будет ли это боль или удовольствие.

То же, что и резюме инженера технической поддержки.

Здесь «первые несколько слов» представлены в форме заголовка, известного как цель резюме службы технической поддержки или резюме.

Какой из них использовать?

Краткое описание карьеры идеально подходит для техников с большим опытом .

Краткое изложение показывает лучшие моменты вашей карьеры службы технической поддержки на данный момент, перечисляя соответствующие навыки решения проблем и быстро обобщая ваш опыт. Включите одно или два пронумерованных достижения, чтобы доказать менеджеру по найму, что вы так квалифицированы, как говорите.

Карьерная цель идеально подходит для новичков в работе службы технической поддержки .

Объективное заявление заменяет недостаток опыта восторженным взглядом на ваши карьерные цели в области технической поддержки.Не забудьте также указать здесь измеримое достижение!

Совет для профессионалов : Вы пытаетесь придумать идеальные моменты для упоминания во введении к резюме аналитика службы технической поддержки? Пишите его в последнюю очередь, чтобы по ходу черпать отличные идеи из других разделов резюме.

3. Создайте идеальное резюме службы технической поддержки Раздел истории заданий

Далее —

Раздел об опыте работы в вашем резюме службы технической поддержки.

Вот как отформатировать описание вакансии службы технической поддержки для резюме:

  • Сначала поместите свою самую последнюю историю работы и вернитесь назад в обратном хронологическом порядке.
  • Начните с названия должности вверху, а под ним — название компании, город и штат.
  • Затем укажите временные рамки вашего трудоустройства с указанием месяцев и лет.
  • Перечислите до 6 пунктов, описывающих наиболее важные аспекты вашей предыдущей или текущей работы, связанные с технической поддержкой.
  • Наконец, включите числа, чтобы количественно оценить, насколько хорошо вы справились с различными задачами.

Совет для профессионалов: Что произойдет, если вы пишете резюме без опыта? В любом резюме службы технической поддержки начального уровня дайте им краткие сведения о предыдущей несвязанной работе наиболее подходящим способом. Если это не добавляет ценности или не имеет отношения к этой новой работе техподдержки, оставьте это.

4. Сделайте своим специалистом технической поддержки резюме Область образования Shine

Добавить образование в резюме так же просто, как и техническая поддержка уровня 0.

Однако —

Будь то резюме менеджера службы поддержки или резюме младшего аналитика службы поддержки, оно должно быть указано правильно.

Вот как указать образование в резюме для работы в службе технической поддержки:

  • Перечислите несколько записей об образовании в обратном хронологическом порядке.
  • Напишите свой аттестат, специализацию или ученую степень в первой строке, а под ней укажите название учебного заведения и местонахождение.
  • Затем добавьте дату завершения курса (или предполагаемую дату окончания).
  • Пойдите дальше, чем другие соискатели технической поддержки, включив соответствующие дополнения, такие как соответствующие классные работы, латинские награды, академические награды и т. Д.

Профессиональный совет : Ваше образование впечатляет больше, чем ваша история работы? Если у вас блестящая новая степень в области ИТ, но у вас нет опыта технической поддержки, поменяйте местами эти разделы, чтобы ИТ-рекрутер в первую очередь увидел наиболее важные элементы.

5. Выделите в своем резюме технические навыки и возможности поддержки

Специалисты по компьютерной поддержке будут расти двузначными числами в период с 2018 по 2028 год.

Это увеличение на 10% означает дополнительные 83 100 рабочих мест —

Это означает не менее 83 100 кандидатов, с которыми предстоит соревноваться только в Соединенных Штатах.

Чтобы стоять над морем работников службы технической поддержки, ищущих работу, покажите менеджеру по найму свои навыки, которые лучше всего подходят для их компании.

Во-первых, вот несколько примеров навыков, которые нужно добавить в резюме технической поддержки:

20+ навыков для работы в технической поддержке

Вот как сформировать раздел резюме навыков технической поддержки:

  • Составьте общий список навыков, включающих все ваши способности и компетенции, связанные с должностями технической поддержки.
  • Затем найдите наиболее подходящие ключевые слова для резюме, просмотрев раздел о требованиях к работе в предложении о трудоустройстве в службу технической поддержки.Эта часть объявления о вакансии сообщает вам, что именно они ищут в кандидате.
  • Если у вас есть навыки из общего списка, которые соответствуют ключевым словам из раздела требований к работе, добавьте их в область резюме навыков технической поддержки.

Совет для профессионалов: Включайте в себя как твердые, так и мягкие навыки — твердые навыки — это те способности, которые вы развиваете, например, изучение программного обеспечения для управления взаимоотношениями с клиентами (CRM). Мягкие навыки — это навыки, которые вы развиваете на протяжении всей жизни, например, эффективное общение.

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Проверка . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , точно , как его улучшить.

6. Включите дополнительные разделы в резюме для работ по технической поддержке

Вы стремитесь сделать все возможное в обслуживании клиентов и технической поддержке.

Сделайте то же самое в своем резюме.

Включение дополнительных разделов показывает руководителю службы технической поддержки или менеджеру по работе с клиентами, насколько вы всесторонне развитый кандидат.

Вот несколько примеров резюме технической поддержки с дополнительными разделами, которые следует учитывать:

Примеры резюме инженера технической поддержки — дополнительные разделы

Сертификаты — это золото в резюме службы технической поддержки.Вот несколько лидеров отрасли, которые приведут вам несколько примеров:

  • Сертификат специалиста по ИТ-поддержке — рост с Google
  • Сертификат CompTIA A +
  • Сертификат CompTIA по основам ИТ (ITF +)
  • Сертификат CompTIA Network +
  • Сертифицированный технический инструктор CompTIA (CTT +) Сертификация
  • AppleCare Mac Technician (ACMT)
  • HDI Desktop Support Technician (HDI-DST)
  • HDI Support Center Analyst (HDI-SCA)
  • Руководитель группы поддержки HDI Support Center (HDI-SCTL)
  • HDI Technical Support Professional (HDI-TSP)
  • Microsoft 365 Certified Enterprise Administrator Expert
  • MCSE Productivity Solutions Expert

7.Отправьте отличное сопроводительное письмо в службу технической поддержки вместе с вашим резюме

Сопроводительные письма очень важны, будь то вместе с резюме младшей службы технической поддержки или резюме руководителя службы технической поддержки.

Почему?

Сопроводительные письма службы технической поддержки дают вам возможность расширить автоматизированные записи в вашем резюме. Вы можете проявить энтузиазм, поделиться своей историей или объяснить, почему существует определенный пробел в вашей работе.

So—

Вот несколько рекомендаций по написанию сопроводительного письма в службу технической поддержки:

  • Отформатируйте сопроводительное письмо для работы технического специалиста до написания.
  • Напишите убедительное вступительное заявление сопроводительного письма, чтобы побудить их читать дальше.
  • Расскажите о своем опыте технической поддержки, технических навыках и профессиональном опыте.
  • Используйте пронумерованные достижения, чтобы показать им, а не говорить, что вы серьезно относитесь к делу.
  • Завершите сопроводительные письма эффектным заключительным абзацем.

Совет для профессионалов : Узнайте, как правильно выполнить заявку на вакансию после отправки сопроводительного письма и резюме специалиста технической поддержки.

Нужны дополнительные образцы резюме службы технической поддержки или помощь в составлении пронумерованных достижений? Нужна помощь в исправлении описания вакансии технической поддержки для резюме? Позвольте нам быть вашей техподдержкой, напишите нам в комментариях. Спасибо за прочтение!

.

Стандартные поля для резюме [Правильный размер полей для резюме]

Если в резюме слишком много текста, оно выглядит неаккуратно.

Если оставить слишком много белого пространства, он будет выглядеть пустым.

Макет вашего резюме должен быть безупречным —

Включая правильные поля резюме.

Эта статья покажет вам:

  • Правильные поля в резюме, которые сохранят ваше резюме хорошо организованным.
  • Почему наименьший размер поля страницы — не лучший вариант.
  • Как установить поля страницы для резюме в MS Word и Google Docs.
  • Советы по выравниванию текста в резюме для максимальной читаемости.
  • И как сделать так, чтобы поля в резюме не урезались при печати.

Игра с полями в резюме — занятие. Чтобы получить их правильно, нужна вечность. Вам не нужно страдать —

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

sample resume templates

sample resume templates

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Хотите узнать все тонкости правильного форматирования резюме? См .:

1

Какой должна быть маржа в резюме?

Один дюйм Поля резюме подходят для стандартных резюме. Вы можете уменьшить размер полей, если вам нужно сэкономить место или сделать свое резюме одностраничным, но не делайте поля резюме меньше ½ дюйма.Красивое резюме требует пустого пространства.

Почему так важно правильно установить поля в резюме?

  • Если вы сделаете поля в резюме слишком узкими, ваш документ будет переполнен текстом.
  • Менеджеры по найму сочтут это беспорядочным и непрофессиональным.
  • Если вы оставите большие поля с каждой стороны, ваше резюме будет выглядеть пустым.
  • Первое впечатление от рекрутера? Этому кандидату нечего сказать.
  • И, установив правильные поля, убедитесь, что ваше резюме удобно для ATS.

Совет для профессионалов: Пытаетесь уменьшить поля в своем резюме, чтобы уместить на одной странице историю своей карьеры? Выберите другую длину резюме. Двухстраничное резюме отлично подойдет очень опытным кандидатам.

Вот образец резюме, созданного в нашем конструкторе резюме с правильными полями:

2

Как установить правильные поля резюме в MS Word и Google Docs

Создаете свое резюме в Word или Google Docs?

Помните, что ваш документ должен иметь правильное форматирование.

Выбор правильных полей в резюме является частью этого.

Следуйте приведенным ниже советам и установите оптимальные поля для вашего резюме:

Установка полей для резюме в Microsoft Word

Хорошие новости:

MS Word автоматически устанавливает размер поля в один дюйм вокруг каждого страница документа.

Однако —

Если вы не уверены в своих текущих настройках полей или хотите оставить больше или меньше места для полей в своем резюме, вы можете легко изменить конфигурацию.

Вот как установить поля в MS Word:

  1. Выберите Margins на панели навигации.
  2. Выберите нужную конфигурацию полей.
  3. Или — щелкните Custom Margins , чтобы определить свои собственные поля.

Вы видите сантиметры вместо дюймов? Вы можете изменить единицы маржи.

Просто перейдите по ссылке: Файл > Параметры > Расширенный > Дисплей > Показать измерения в единицах

Но —

Даже с правильными полями в место, создание элегантного резюме в Word может оказаться настоящей проблемой.

Поскольку эстетика резюме играет большую роль в поиске работы, вам нужен профессиональный шаблон резюме. Вот пустые шаблоны для резюме, которые вы можете заполнять и настраивать, не беспокоясь о макете и полях резюме.

Установка полей возобновления в Google Документах

Поля по умолчанию в Google Документах также установлены на один дюйм, что означает, что вам, вероятно, не придется их менять.

Но —

Если вы хотите изменить настройки по умолчанию, это так же просто, как ABC.

Чтобы изменить левое и правое поля вашего резюме в Документах Google:

  1. Найдите линейку в верхней части документа (если она не видна, нажмите Просмотр > Показать линейку ).
  2. Щелкните треугольник, направленный вниз, и перетащите его по линейке.

Чтобы изменить все поля для вашего резюме: верхнее, нижнее, левое и правое:

  1. Щелкните Файл > Параметры страницы .
  2. Перейти к Поля .
  3. Задайте предпочтительные поля в соответствующих текстовых полях.
  4. Щелкните ОК или Установить по умолчанию , в зависимости от того, хотите ли вы установить новые поля только для этого документа или для будущих документов.

Если вы хотите изменить поля только для определенного абзаца вашего резюме:

  1. Поместите курсор в начало этого абзаца.
  2. Подойдите к линейке.
  3. Перетащите только синий треугольник (удерживая левую кнопку мыши).
  4. Убедитесь, что серая часть линейки осталась нетронутой.

Примечание. единиц измерения на линейке Google Документов зависит от языковых настроек вашего аккаунта Google. Если вы установите английский язык (США), линейка будет показывать дюймы.

Хотите получить лучшее от Google Docs при создании резюме? Ознакомьтесь с нашим специальным руководством:

10+ шаблонов резюме в Google Документах, которые помогут подать заявление о приеме на работу домой .

3

Правильных полей для резюме недостаточно — следуйте этим правилам выравнивания резюме

Как выровнять текст вашего резюме?

Всегда слева.

Почему?

  • Именно так согласовываются большинство официальных документов.
  • Это выглядит естественно для читателей, читающих слева направо.
  • И он делает акцент на наиболее важных частях вашего резюме, таких как заголовки резюме, разделы опыта работы с вашими должностями и обязанностями, образование, навыки и т. Д.

Вы можете найти резюме, в которых имя кандидата и контактные данные выровнены по центру. Это не ошибка, но убедитесь, что это не повредит общей структуре резюме, ориентированной влево.

И если вы возитесь со всеми настройками страницы, но ничего не выглядит так, как вы себе представляли, не беспокойтесь —

Воспользуйтесь нашим конструктором резюме и воспользуйтесь преимуществами лучших шаблонов резюме. И многое другое —

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Проверка . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет точно, , как его улучшить.

4

Настройка правильных полей для резюме для печати [Уловки и советы]

Даже несмотря на то, что большая часть поиска работы происходит в Интернете, физическая копия вашего резюме по-прежнему необходима.

Почему?

Многие рекрутеры захотят распечатать его для собеседования.

А если они этого не делают —

У вас должно быть несколько распечатанных копий вашего резюме на случай, если они его попросят.

Вот почему, прежде чем отправлять резюме рекрутеру, вы должны убедиться, что ничего не вырезано при печати.

Как это сделать?

Правильные поля резюме для печати

  • Установите стандартные поля для резюме — если они будут слишком узкими, вещи будут сокращены.
  • Используйте лазерный принтер, чтобы избежать проблем с чернилами и пятен.
  • Выберите лучшую бумагу для резюме. 32 фунта, 75–100% хлопок — это чистая прибыль.
  • Выберите лучший шрифт для резюме. Размер и тип шрифта резюме определяют удобочитаемость. Классика, такая как Arial, всегда побеждает, но попробуйте заменить Times New Roman чем-то другим. Это может быть шрифт с засечками или без засечек, в зависимости от типа вашего резюме.
  • Оставьте достаточно свободного места между строками.
  • Убедитесь, что для печати выбран размер бумаги A4.В версиях MS Word для США размер бумаги по умолчанию составляет 8,5 на 11 дюймов (A4).

Совет для профессионалов: После того, как вы установили правильные поля резюме, сохраните свое резюме в виде файла PDF. Таким образом, вы убедитесь, что он напечатан правильно. PDF-файлы не редактируются, поэтому никто не изменит ваши размеры полей или макет страницы.

5

Поля резюме и шаблоны творческих резюме

Вы рождены с творческим чутьем и хотите отразить это в своем резюме?

Вы можете это сделать, но будьте осторожны.

Даже если вы хотите добавить некоторые художественные штрихи в свое резюме, вам все равно придется следовать основным правилам форматирования резюме. Поэтому установите поля на один дюйм и не размещайте текст на полях.

И если вы не профессионал в области дизайна, не создавайте единого креативного макета резюме.

Вместо этого рассмотрите возможность использования этих творческих шаблонов резюме, уже оптимизированных для печати и сканирования ATS.

Но…

Имейте в виду, что в большинстве случаев творческие резюме — не лучший выбор.Менеджеры по найму предпочитают традиционные форматы резюме, потому что они позволяют им быстро просматривать вашу историю работы.

Совет для профессионалов: Не делайте свое резюме слишком ярким. Необычные цвета или декоративные элементы на полях вашего резюме затруднят чтение.

Ключевые выводы

Вот что вам нужно помнить о полях резюме:

  • Сохраняйте поля в резюме по одному дюйму с каждой стороны (0.Абсолютный минимум — верхнее и нижнее поля 5 дюймов и боковые поля 0,75.)
  • Используйте настройки полей по умолчанию для документов Word и Google Docs и изменяйте их только при необходимости.
  • Выровняйте текст резюме по левому краю (особенно заголовки и маркеры).
  • Будьте осторожны при выборе креативных макетов резюме. Большинство из них не будет оптимизировано для печати и сканирования ATS.

У вас есть вопросы по настройке размеров полей резюме? Какой размер полей для резюме вы использовали до сих пор? Если вы все еще не уверены, какова наилучшая маржа для резюме, сообщите нам об этом в комментариях.

.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о