Рынок труда постоянно меняется и довольно трудно сказать, какие самые востребованные профессии в России 2015-2020 года. Практически невозможно точно предсказать, как будут обстоять дела в этой сфере даже через год, можно только делать предположения, основанные на анализе и исследованиях.
Содержание этой статьи
Такое положение сложилось в силу стремительного развития рынка услуг и технологий, они, в свою очередь, предъявляют определенные требования к штату специалистов. Особенно сложно делать прогнозы относительно профессий для девушек и женщин. Но можно в общих чертах обрисовать ситуацию в данной сфере сегодня.
Какие профессии сейчас востребованы?
На этот вопрос довольно трудно ответить, так как разные исследователи этого вопроса дают противоречивую информацию.
По данной теме есть похожая статья — Как успешно пройти собеседование на работу?
Кроме того, сегодня возрождается такое понятие, как «государственный заказ на профессии». Это когда на правительственном уровне составляют перечень специальностей, по которым необходимо подготовить определенное количество квалифицированных кадров.
После «заказ» спускается на учебные заведения. Но пока эта схема едва ли работает. Причин для этого несколько, главная – это обилие частных ВУЗов, которые самостоятельно решают по каким направлениям вести подготовку специалистов. И еще одна не менее важная, где взять абитуриентов, будущих специалистов, например, инженеров, учителей, когда заведомо известно о плачевном состоянии отраслей, в которых им придется работать и соответственно о низком финансовом обеспечении.
На вопрос: «Какие профессии востребованы в России?» можно ответить с разных позиций и точек зрения, их, по крайней мере, 2:
- Данные госзаказа на специальности;
- Данные исследований.
В основном все сегодня стремятся стать менеджерами, юристами, экономистами, специалистами по части международных отношений.
Эти направления на рынке труда, безусловно, востребованы, но огромное количество специалистов, подготовленных в данных направлениях, сводят к минимуму возможность без проблем устроиться по специальности.
В то время как работодатели имеют возможность повысить квалификационные требования к соискателям. При этом диаметрально противоположно складывается ситуация в других областях.
Попробуем составить сводный список востребованных профессий для женщин на текущий момент, учитывая исследования специалистов и государственный заказ на специальности. Итак, какие профессии сейчас востребованы? Список будет выглядеть примерно так:
Это, пожалуй, самые востребованные профессии на рынке труда в России для женской половины населения. Приведенный список отвечает на вопрос: «Какие профессии востребованы в России?», в общем, по всей стране. Если рассматривать ситуацию по конкретным регионам, он будет меняться.
Самые востребованные профессии в России, видео:
Какие профессии будут востребованы через 5 лет?
Довольно трудно давать какие-либо прогнозы по этому поводу, ведь современный рынок труда очень гибкий и динамичный, напрямую зависит от макроэкономической ситуации и направлений развития технологий. Но с другой стороны, он довольно статичный, так как реорганизация направлений профессиональной подготовки в учебных заведениях занимает довольно много времени.
Сегодня все тенденции указывают на то, что востребованные профессии для девушек через 5 лет останутся в таком же виде, как это было представлено выше. На первое место выйдут:
- Инженеры;
- Специалисты в области рекламы и PR;
- Работники сферы услуг;
- Строители.
Последняя специальность практически на 100% будет пользоваться повышенным спросом через несколько лет, особенно в России. Это обусловлено тем, что демографическая ситуация хоть небольшими темпами, но начинает улучшаться.
Увеличение населения обуславливает необходимость строительства жилья. Кроме того, катастрофически устаревший жилой фонд требует хотя бы частичного обновления.
Вдобавок ко всему спрос на строительные специальности повысит развитие бизнеса, которому нужны объекты коммерческой деятельности: бизнес-центры, склады, торговые площади, производственные помещения.
Но на первом месте все-таки будут профессии, связанные с интеллектуальным трудом. Такая ситуация закономерна, так как Россия постепенно переходит от индустриального к информационному этапу развития.
Одними из самых востребованных будут специальности, связанные со сферой услуг. Эти профессии можно назвать вечными, ведь всегда нужно будет ремонтировать автомобиль, подавать пищу в кафе или ресторане, продавать товары и оказывать другие услуги.
С развитием бизнеса спрос на такой персонал только увеличивается. Это наиболее динамичная категория, она быстро меняет требования к соискателям в зависимости от ситуации. Это обусловлено тем, что в этом случае не нужны специальные глубокие знания. Такие виды работ вполне могут выполнять люди, обладающие минимальными знаниями в области. Здесь в большей степени необходим навык, который нарабатывается в процессе работы.
Но, отвечая на вопрос: «Какие профессии будут востребованы в 2020 году», необходимо перечислить те специальности, которые останутся, как говорится, не у дел. В этом случае прогнозы делать значительно проще. Достаточно перечислить профессии, по которым учебные заведения на десятилетия уже обеспечили рынок и продолжают выпускать специалистов по данным направлениям:
- Юристы;
- Экономисты;
- Менеджеры;
- Административный персонал, офисные работники.
Но в последнем случае может возникнуть вопрос: «Как не востребованы офисные работники, ведь бизнес активно развивается, а соответственно увеличивается потребность в подобном персонале?».
Но злую шутку с ним сыграют новые технологии, они позволят максимально оптимизировать работу организаций, особенно небольших компаний и фирм, а соответственно позволит сократить владельцам использование человеческих ресурсов.
Также под угрозой исчезновения, по прогнозам экспертов, оказалась журналистика в классическом понимании этой специальности. Особенно актуально это для печатных СМИ, они уже сегодня сильно потеряли актуальность в части источника информации.
Такая же участь ждет радио, которое перестраивается на развлекательный лад, оставляя информационную функцию в качестве коротких новостных блоков.
Единственным источником информации, востребованным в равной степени с интернетом, остается телевидение, но этот вид СМИ также теряет свои позиции.
Чтобы выкладывать информацию в сеть не нужно иметь диплом по специальности журналистика и это пока зона без цензуры, что выводит интернет на лидирующую позицию.
Таким образом, при выборе направления подготовки, будущей специальности необходимо учитывать текущие тенденции, знакомиться с исследованиями и самостоятельно анализировать полученную информацию.
Самая востребованная и высокооплачиваемая
Для России ответ на этот вопрос неоднозначен, потому как востребованность и оплата труда являются в нашей стране разными понятиями в отличие от западных стран. К примеру, самыми востребованными являются профессии инженера и учителя, но при этом они являются одними из самых низкооплачиваемых.
Одновременно с этим работники нефтегазовой отрасли и топ-менеджеры получают высокую заработную плату, но не столь востребованы, особенно если взять процентный показатель. Это не более 5% от общего количества предложений на рынке труда.
Поэтому самые востребованные и высокооплачиваемые профессии в России четко обозначить практически невозможно.
В таких случаях необходимо прибегнуть к помощи математики, а именно, вывести среднее арифметическое. В результате получается, что это профессия специалист по IT технологиям, программист.
Это соответствует общим мировым тенденциям, так как развитие техники требует написания программного обеспечения, его модернизации и обслуживания. Также это направление можно отметить как самое перспективное. Также следует отметить, что в этой сфере стало больше специалистов женщин. Еще 10-15 лет назад это была вотчина мужчин.
Самые высокооплачиваемые профессии в России, видео:
Какие профессии наиболее востребованы в мире?
В этом случае под словом «мир» подразумеваются наиболее передовые рынки труда: Европа, США. Это обусловлено тем, что можно получить внятный конкретный ответ на данный вопрос, так как рынки труда подвергаются систематическим, скрупулезным исследованиям и список востребованных специальностей достаточно четкий.
К примеру, довольно трудно будет мониторить рынок труда Африки. Можно предположить, что там все будет зависеть от степени экономического развития страны.
Итак, как выглядит список профессий-лидеров для стран Европы и США:
Это самые востребованные профессии в мире. Тут стоит отметить пункт, где указана специальность учитель математики. Довольно точное определение специализации в то время, как отечественный рынок труда нуждается в учителях без определения направленности, в целом.
Список востребованных профессий в западных странах можно считать весьма условно мировым. На других континентах он может быть совершенно другим. Но в приведенных списках можно найти сходство в части востребованности специальностей, связанных с развитием технологий, PR и рекламой. Данные направления с уверенностью можно назвать перспективными в общемировом масштабе. Это профессии, востребованные в будущем.
Такая ситуация свидетельствует, что Россия является полноправным участником мировых процессов экономических и научных, несмотря на прогнозы злопыхателей РФ среди лидеров, в том числе относительно развития рынка труда.
Экзотические профессии, востребованные в России
Несправедливым было бы оставить без внимания профессии, о которых едва слышал обыватель – экзотические. К таким можно отнести:
- Менеджер по работе с факелоносцами;
- Тренер по буги-вуги;
- Испытатель спортивной обуви;
- Капитан плавающей буровой установки;
- Забойщик скота;
- Специалист по разделке туш.
Все эти вакансии вполне реальны, работодатели предлагают соискателям достойную заработную плату и полный социальный пакет. Учитывая, что по большинству специальностей курсы подготовки в учебных заведениях отсутствуют, главным требованием является наличие у кандидатов высшего образования.
Следует отметить, что законодателями моды на экзотические специальности являются зарубежные компании, не считая последние 3 пункта списка.
Хотя по-настоящему востребованными их назвать нельзя, так как предложения от работодателей носят единичный характер.
5 самых желанных профессий, видео:
Интересные факты о рынке труда в Европе
Если в Германии задать вопрос: «Какие профессии сейчас востребованы для девушек?» можно среди прочего услышать о вакансии работницы публичного дома. Это не шутка, а реальность.
В службе занятости серьезно могут предложить вакансию жрицы любви девушке или женщине в возрасте до 40 лет. При этом она получает достойную заработную плату, официальное трудоустройство с социальным пакетом и официально осуществляет отчисления, тем самым зарабатывая пенсию.
Едва ли можно представить такую ситуацию на отечественном рынке труда.
Вас заинтересует эта статья — Как успешно пройти собеседование на работу?
С одной стороны, это цивилизованный подход к решению серьезной социальной проблемы, но с другой – все равно несколько безнравственно. Хотя нам гражданам бывшего Советского Союза, нравственное наследие которого еще довольно сильно, не понять прагматичных европейцев.
Учитывая активную интеграцию РФ в мировые процессы можно ожидать, что к 2020 году список официальных профессий пополнится новыми названиями, немыслимыми сегодня.
– оцените статью, 3.76 / 5 (кол-во голосов — 115) You need to enable JavaScript to vote
Понравилась статья? Покажите её друзьям:
CashGain.ru
Похожие записи
Каждый год тысячи российских выпускников школ решают вопрос, какую профессию выбрать. Хорошо, когда у человека есть определенное призвание, и он буквально с детства знает, что станет, например, музыкантом или спортсменом. Но ведь таких случаев единицы, и большинство абитуриентов выбирают специальность, исходя из ее престижности и востребованности на рынке труда. Так как же определиться с профессией представителям нового поколения?
В нашем обзоре пойдет речь об отраслевой и профессиональной структуре российской занятости и о том, какие профессии пользуются спросом сейчас, а какие станут востребованными в недалеком будущем.
Отраслевая и профессиональная структура российской занятости
С конца 90-х годов прошлого века вместе с кардинальными изменениями в российской экономике стала стремительно меняться и структура профессиональной занятости населения. За прошедшие годы распределение работников между основными отраслями и профессиями изменилось существенным образом, причем это характерно как для спроса, так и для предложения рабочей силы. Самые крупные потери в эти годы испытало сельское хозяйство, где численность работающих сократилась практически на треть. Большие потери понесли обрабатывающая промышленность (-20%), образование (-8%) и добыча полезных ископаемых (-4%)
[1]
. Остальным отраслям удалось сохранить количество занятых работников на прежнем уровне или даже увеличить его. Главными поставщиками рабочих мест стали сфера финансов (+100%), торговля (+44%), гостиничное хозяйство (+34%), строительство и деловые услуги (по +31%), государственное управление (+21%)
[2]
. Примерно на 5–10% выросло и количество работающих на транспорте, а также в сфере коммунальных и прочих услуг.
За довольно короткий срок отечественная отраслевая структура занятости приобрела совершенно новый вид. Обрабатывающие производства уступили свое лидерство в качестве самого крупного сектора экономики, доля занятых в них сократилась, а первое место заняла торговля. Интересно, что столь активный отраслевой «передел» обошелся без заметного роста безработицы. Рабочая сила, которая высвобождалась под влиянием технологических и социальных сдвигов из одних секторов экономики, весьма успешно находила свое применение в других.
В целом за 15 последних лет доля первичного сектора экономики (сельское хозяйство и рыболовство) сократилась с 14,1% до 9,4%, вторичного (промышленность и строительство) с 30,4% до 27%, а третичного (сфера услуг) наоборот, выросла с 55,5% до 63,6%.
На заметку
Россия уже не может быть отнесена к числу сверхиндустриальных держав, какой она была до начала перехода экономики на рыночный путь. С точки зрения распределения рабочей силы по отраслям, доминирующим сектором экономики России сегодня является сфера услуг.
Общая численность работающих увеличилась с 2000 года на 11,1%
[3]
. Львиная доля этого прироста пришлась на докризисный период, завершившийся в 2008 году. С этого момента занятость остается практически неизменной. Что касается профессиональной структуры занятости, то за это время больше всего увеличилось количество руководителей — практически в два с лишним раза — с 4,4% до 8,6%, специалистов высшей квалификации — с 15,6% до 20,4%, работников сферы обслуживания — с 11,8% до 14,5%. Квалифицированных рабочих при этом стало меньше на 10%, неквалифицированных — на 20%, а работников сельского хозяйства — почти на 40%
[4]
.
В итоге доля работников высоких профессиональных квалификаций составила 62% от общего количества занятых, а доля низкоквалифицированных работников — всего лишь 38%
[5]
. По прогнозам специалистов, в ближайшие годы эта тенденция сохранится.
Топ-10 самых востребованных профессий на сегодня
Еще лет десять назад среди специалистов возникла обеспокоенность по поводу дисбаланса на рынках образовательных услуг и труда. Из 1,2 миллиона выпускников высших ученых заведений около 40% составляли экономисты и юристы, при этом экономика испытывала недостаток в технологах, инженерах, химиках, биологах. Такая ситуация сохраняется и на сегодняшний день. Многие выпускники, имея неверное представление о востребованности той или иной профессии на рынке труда или под давлением родителей, выбирают престижные, на их взгляд, профессии менеджера или юриста. Однако найти работу после получения диплома многие из них не могут, поскольку рынок давно уже перенасыщен специалистами такого рода. По мнению аналитиков портала «Работа@Mail.ru», на сегодняшний день в стране явный преизбыток психологов, дизайнеров, экономистов, управленцев и дефицит врачей, учителей, инженеров и агрономов.
Возможно, при выборе будущей профессии стоит более внимательно проанализировать ее перспективы на рынке. В 2018 году топ-5 профессий для специалистов с высшим образованием выглядит следующим образом
[6]
:
-
Специалист информационных технологий
. Глобальная компьютеризация, ведущая к необходимости создания качественного программного обеспечения, его тестирования и оптимизации, регулярного обслуживания серверов, разработке программ для борьбы с хищением конфиденциальной информации приводит к тому, что специалисты в сфере IT становятся чуть ли не самыми востребованными. -
Инженер
. Из-за санкций экономика России вынуждена развивать собственное производство в самых разных областях — от пищевой промышленности до тяжелого машиностроения. Поэтому и крупные, и небольшие производственные компании и предприятия все активнее приглашают на работу инженеров. По прогнозам аналитиков, спрос на таких специалистов в ближайшие годы будет только расти. -
Маркетолог-аналитик
. На востребованность этой профессии также оказали влияние антироссийские санкции. Желая получать прибыль в непростых условиях экономической нестабильности, торговые компании вынуждены все чаще разрабатывать собственную маркетинговую стратегию, основываясь на анализе текущей ситуации. -
Сотрудники социальной сферы
. В последние десятилетия по причине низкого уровня заработной платы происходит отток молодых специалистов из школ, детских садов, медучреждений. В связи с этим на сегодня наблюдается большое количество вакансий, которые необходимо закрыть. -
Переводчик
. Требования к качеству перевода с иностранных языков постоянно растут. Поэтому людей, имевших отличные оценки по иностранному в вузах, много, а места переводчиков остаются вакантными. Серьезное изучение иностранного языка — реальный шанс трудоустроиться.
Важно!
В 2018 году в России рискуют остаться без трудоустройства бухгалтеры, продавцы, кассиры
[7]
. Это связано с автоматизацией труда и сокращением штатов. Поэтому лучше всего выбирать такое образование, которое не сузит возможности на рынке труда, а, наоборот, позволит вовремя перестроиться.
Какие специальности будут востребованы в будущем?
Из-за непрерывных изменений в экономике меняется рынок труда, и те профессии, которые казались востребованными еще пять лет назад, в будущем могут оказаться практически ненужными. Точно предсказать, какие именно специальности станут самыми популярными, очень сложно. Например, в 2005 году аналитики заявляли, что через 10 лет в топ востребованных войдут такие профессии, как специалист в области нанотехнологий и космический работник. Десять лет прошли, но на сайтах по поиску работы такие вакансии по-прежнему отсутствуют.
В «Сколково» выпустили очень интересное издание — «Атлас новых профессий», который поможет студентам и их родителям выбрать самую подходящую специальность и при этом быть востребованными на рынке труда. В этом проекте приняли участие почти 2500 экспертов как из России, так и из-за рубежа. Ими были спрогнозированы востребованные профессии по 19 отраслям экономики. Вот несколько профессий из этого атласа, которые появятся на рынке труда до 2020 года:
-
Переводчики между поколениями
. Это люди, которые будут помогать создавать коммуникацию между представителями разных поколений. Проблема «отцов и детей» существовала всегда, в последние годы она обострилась, а в будущем, по мнению Тахира Базарова, станет острой настолько, что необходимы будут специальные переводчики, которые будут помогать общаться, вести переговоры по самым различным поводам. Готовить их будут на факультетах социологии, психологии и в вузах, занимающихся подготовкой специалистов для массмедиа. -
Сити-фермер
. Незаменимая профессия в условиях недостатка земель для выращивания овощей и фруктов. Она предполагает обустройство и обслуживание агропромышленных комплексов на стенах и крышах небоскребов. Уже и сейчас в японских и американских мегаполисах существуют сады на крышах. -
Биотехнолог
. По прогнозам, лет через пять биотехнологи будут востребованы практически везде. Такие специалисты будут заниматься заменой имеющихся небиотехнологических решений продуктами биотехнологии. Например, вместо дизельного топлива — биотопливо, строительные биоматериалы вместо привычных бетона и цемента. Одна из уже существующих разработок в этой сфере — биобетон, представляющий собой симбиоз бетонной смеси и семян растений. Правда, подобные предсказания можно было услышать и в 90-х годах прошлого века, но взрывного спроса на биотехнологов как не было, так и нет. -
Урбанист-эколог
. Специализируется в области строительства, энергетики и контроля за состоянием окружающей среды. Этот прогноз звучит разумно в связи с постоянным ужесточением экологических стандартов во всем мире. -
Лидер сетевых коммуникаций
. На сегодня этой профессией фактически заняты уже сотни людей. В интернете существуют тысячи форумов, сообществ, экспертных групп. Чтобы они работали эффективно, необходимы профессиональные модераторы, которых надо готовить. Заниматься этим могут факультеты PR.
Через 10–50 лет, по мнению авторов «Атласа новых профессий», востребованы будут еще более неожиданные специальности:
-
ГМО-агроном
. Несмотря на всеобщую борьбу с генномодифицированными продуктами, рано или поздно они все же станут обычным явлением. Натуральные продукты останутся роскошью, производством которых будут заниматься только небольшие фермерские хозяйства и поклонники здорового образа жизни. Возникнет потребность в ГМО-агрономах, специалистах, которые будут заниматься генной модификацией сельскохозяйственной продукции, используя новейшие достижения биотехнологии. -
Биоэтик
. Специалист, обязанный следить за соблюдением этических норм при трансплантации и биомоделировании органов. Возможно, появится целая отрасль законодательства, занимающаяся проблемами в этой сфере. -
Оператор медицинских роботов
. Уже сейчас с помощью высокоточных медицинских роботов проводятся сложнейшие хирургические операции. В будущем возникнет необходимость в специалистах, имеющих глубокие познания как в медицине, так и в IT-технологиях, способных управлять такими роботами. -
Психиатр-специалист по информационному «перегреву»
. Поток информации, которую получает человек ежедневно, в дальнейшем будет только увеличиваться. Последствиями этого может стать эмоциональная перегрузка, ведущая к стрессу и неврозам. К тому же не все умеют отфильтровывать ненужную информацию, поэтому потребуются специалисты, которые будут помогать людям сохранить психическое здоровье в условиях непрерывного и противоречивого информационного потока. -
Архитектор живых систем
. Специалист по проектированию и созданию технологий замкнутого цикла с участием микроорганизмов и генетически модицифицированных организмов. Он будет востребован в городах для расчета мощности биореакторов, разработки проектов городских ферм и системы переработки мусора.
Одновременно с появлением новых специальностей, возможно, исчезнут те, которые сейчас являются на рынке труда самыми обычными и нужными. Например, такую печальную судьбу специалисты предрекают для провизоров, библиотекарей и еще целого ряда профессий. Но не стоит слишком уж доверять прогнозам.
Так или иначе, все прогнозы и рейтинги — вещь весьма относительная и при выборе будущей специальности ориентироваться на них не стоит. Не нужно и поддаваться на уговоры родителей или знакомых, лучше всего следовать собственным интересам и предпочтениям. А еще надежнее — выбирать максимально гибкие образовательные программы, дающие возможность работать по специальности как в России, так и за рубежом.
Топ-10 профессий, которые востребованы в 2020 году
В составлении рейтинга мы использовали перечень популярных навыков, которые определили на Всемирном экономическом форуме в Давосе, и данные сайта по поиску работы и сотрудников HeadHunter.
Профессии в сфере IT-технологий
Среди специалистов IT-профиля рынок труда будет больше всего нуждаться в мастерах по таргетированной и контекстной рекламе, e-mail-маркетологах, SMM- и SEO-специалистах, программистах, разработчиках мобильных приложений, аналитиках Big Data, высококвалифицированных инженерах, специалистах по развитию HR-бренда.
Особенно это актуально с уходом мира в онлайн в условиях пандемии коронавируса. Такие профессии полезны и тем, что можно работать удалённо, например, в условиях карантина с большой долей вероятности вы не потеряете работу.
Врачи и медработники
Хантеры советуют приглядеться к списку востребованных медицинских профессий на 2020 год. В свете бушующей пандемии работа медиков стала особенно заметна и почётна, такие специалисты не останутся без дела, убеждены эксперты. Среди популярных в медицинской сфере специальностей – инфекционисты, фтизиатры, хирурги-онкологи, врачи-косметологи, гинекологи, эндокринологи.
Профессия врача стала актуальной в период пандемии коронавируса / Фото с сайта liga.net
Специалисты в сфере инженерии и архитектуры
Здесь фокус больше сместится на специалистов, ориентированных на биохимические, высокотехнологические и нанотехнологии, робототехнику и мехатронику. Согласно данным отчёта Давосского форума, во всём мире в 2020 году будет создано два миллиона рабочих мест в приведённых карьерных направлениях.
Читайте также: 60% выпускников вузов не работают по профессии. Почему так происходит?
Менеджеры по продажам
Уже сегодня в Китае продажи по телефону занимают около 25% всего рынка. Объёмы товарооборота на сайте Amazon уже давно перевалили за несколько миллионов долларов в неделю. Возросла потребность в менеджерах по продажам, которые смогут кратко и сжато донести предложения компаний до широкого круга потенциальных потребителей. Это касается не только частных лиц, но и компаний, организаций и госучреждений.
Один из ярких примеров – это сотрудник, продающий контент на мобильных устройствах. Компании-производители цифровых программ в данном случае нуждаются в специалистах, глубоко понимающих преимущества и особенности мобильной рекламы.
Креативные дизайнеры
По данным доклада экспертов Давосского форума, творчество и креативное мышление станут одними из основных и важных навыков на рынке труда в 2020 году. Многие процессы могут быть автоматизированы, но креативное мышление и творческий, дизайнерский подход всегда будут востребованы в различных отраслях промышленности. Особенно в сфере разработки новых гаджетов, бытовых и промышленных приборов, автомобилей и других предметов потребления.
Читайте также: Образование в Казахстане. Как диплом конкретного вуза влияет на трудоустройство?
Менеджеры по персоналу, тренеры и коучи
Уже сегодня 65% опрошенных руководителей компаний заявили, что они активно инвестируют в перепрофилирование своих сотрудников. Именно поэтому сотрудники в сфере человеческих ресурсов будут заниматься не столько подбором кадров, сколько их активным обучением новым профессиональным навыкам, согласно требованиям конкретного работодателя.
Преподаватели
В 2020 году с уходом многих учебных заведений на онлайн-обучение, привычная профессия преподавателя трансформируется в ментора или персонального коуча. Уже сегодня они востребованы на рынке труда среди менеджеров и руководителей высшего и среднего звена. Многие школы и университеты мира предлагают студентам индивидуальный план обучения, разработанный совместно с академическим менеджером. В ближайшем будущем это станет нормой для получения знаний и построения успешной карьеры.
Преподаватели вошли в топ-10 востребованных специалистов 2020 года / Фото с сайта vvsu.ru
Менеджеры высшего звена
Особенно нужны будут люди, которые в условиях трансформации бизнеса в 2020 году будут глобально мыслить и принимать долгосрочные решения. Востребована категория менеджеров высшего звена, способных спасти компании в условиях экономических изменений, технологического переоснащения и перепрофилирования. Нужны кризис-менеджеры с фокусом на долгосрочное развитие. Эти специалисты будут востребованы не только в сфере прямого производства, но и в сфере развлечений, рекламы и образования.
Читайте также: На кого идти учиться, чтобы прилично зарабатывать в Казахстане? Монологи успешных людей
Аналитики
Согласно докладу экономистов, аналитические оценки данных станут основой стратегического развития в промышленности в 2020 году. А значит, нужны будут аналитики. Руководители крупных компаний в ходе опроса отметили, что нуждаются уже сегодня в определённых аналитических исследованиях. В дальнейшем глобальное развитие бизнеса они связывают именно с получением аналитических расчётов и интегрированных анализов.
Бухгалтеры и аудиторы
В повышении престижа профессии бухгалтера заинтересованы многие – собственники бизнеса, менеджеры, сами бухгалтеры, аудиторы и, в конечном итоге, государство. А вести финансовые дела в это непростое экономически время важно для каждого предпринимателя.
Сегодня в Казахстане это две абсолютно разных профессии, а международный опыт говорит об обратном: аудитор – это бухгалтер более высокой квалификации. В любом случае, обе специальности входят в топ профессий, которые востребованы в 2020 году.
Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter
- Профессии
- Профессии в аналитике Профессии в дизайне Профессии в маркетинге Профессии в менеджменте Профессии в программировании Все Профессии
Кто такой UX-аналитик
Профессии
Профессия Data-маркетолог: чем занимается специалист по дата-маркетингу, сколько…
Профессии
Кто такой HR-аналитик
Профессии в дизайне
Кто такой Flash-аниматор
Профессии в дизайне
Профессия левел-дизайнер: как стать, что делать и сколько…
Профессии в дизайне
Кто такой продуктовый дизайнер
Профессии в дизайне
Профессия юзабилити-специалист: чем занимается проектировщик интерфейсов и сколько…
Профессии в маркетинге
Head of SMM: кто это и чем занимается,…
Профессии в маркетинге
Профессия блогер: как использовать силу соцсетей для обогащения?
Профессии в маркетинге
Кто такой директор по маркетингу
Профессии в маркетинге
Профессия «контент-мейкер в спорте»: подробное описание и обзор
Профессии в менеджменте
Специалист по управлению персоналом: какие функции выполняет, каким…
Профессии в менеджменте
Кто такой HR-менеджер
Профессии в менеджменте
Профессия «владелец digital-агентства»: подробное описание и обзор
Профессии в менеджменте
Профессия «Продюсер онлайн-курсов»: подробное описание и обзор
Профессии в программировании
Специалист по GIT: зачем нужна система управления версиями
Профессии в программировании
Профессия VoIP-инженер: специалист по настройке IP-телефонии
Профессии в программировании
Кто такой IT-рекрутер
Профессии в программировании
Профессия «Архитектор базы данных»: подробное описание и обзор
Профессии
Кто такой UX-аналитик
Профессии
Head of SMM: кто это и чем занимается,…
Профессии
Специалист по управлению персоналом: какие функции выполняет, каким…
Профессии
Профессия Data-маркетолог: чем занимается специалист по дата-маркетингу, сколько…
- Профессии в аналитике Профессии в дизайне Профессии в маркетинге Профессии в менеджменте Профессии в программировании Все Профессии
- Онлайн-курсы
- Курсы для бизнеса Курсы по дизайну Курсы по маркетингу Курсы по программированию Все Курсы для бизнеса
Топ-10 курсов по управлению командами
Курсы для бизнеса
Топ-12 курсы по управлению на Agile: Scrum, Kanban,…
Курсы для бизнеса
Топ-10 курсов для финансистов
Курсы для бизнеса
Топ-3 курса по работе с персоналом в спортивной…
Курсы по дизайну
ТОП-8 курсов Tilda: создание сайтов с нуля
Курсы по дизайну
Топ-11 курсов для 3D-дизайнеров
Курсы по дизайну
Топ-10 курсов по ландшафтному дизайну
Курсы по дизайну
Топ-6 курсов по сервисному дизайну
Курсы по маркетингу
Топ-10 курсов по сквозной аналитике
Курсы по маркетингу
Топ-9 курсов по контент-менеджменту
Курсы по маркетингу
Топ-6 курсов для директоров по маркетингу
Курсы по маркетингу
Топ-7 курсов по созданию спортивного контента
Курсы по программированию
Топ-6 курсов для VR & AR-разработчиков
Курсы по программированию
Топ-3 курса по компьютерному зрению (Computer Vision)
Курсы по программированию
Топ-5 курсов по Power BI
Курсы по программированию
Топ-10 курсов по тестированию мобильных приложений
Онлайн-курсы
Летние скидки в Skillbox
Онлайн-курсы
Топ-10 курсов по сквозной аналитике
Онлайн-курсы
Топ-10 курсов по управлению командами
Онлайн-курсы
Топ-12 курсы по управлению на Agile: Scrum, Kanban,…
- Курсы для бизнеса Курсы по дизайну Курсы по маркетингу Курсы по программированию Все Курсы для бизнеса
- Рубрики
- Soft Skills Аналитика Базовые понятия Бизнес и управление Менеджмент проектов ВКонтакте Дизайн Бренд дизайн Веб-дизайн Графический дизайн Дизайн интерьеров Инстаграм Интернет-маркетинг Email-маркетинг SEO SMM Контекстная реклама (PPC) Копирайтинг Фриланс Программирование Все Soft Skills
«Google Таблицы»: гайд для простых людей
Аналитика
Профессия аналитик: обязанности, зарплата, где учиться и как…
Аналитика
Профессия Web-аналитик: кто такой и чем занимается, зарплата…
Базовые понятия
Типизация в программировании или как выбрать свой язык
Базовые понятия
Стоимость привлечения клиента (CAC): расчет и формулы
Базовые понятия
Как рассчитать LTV: формула и пример расчёта жизненной…
Базовые понятия
Что такое CPS (PPS): показатель, формула расчёта, модель…
Базовые понятия
Что такое CTR: формула расчета, примеры и среднее…
Базовые понятия
Какая формула расчета CPM в рекламе и маркетинге?
Базовые понятия
Что такое CPC и какая формула расчета?
Базовые понятия
Что такое CPA и какая формула расчета CPA…
Бизнес и управление
Ведение деловых переговоров: этапы, техники, лайфхаки
Бизнес и управление
Лид-магнит: что это, основные виды + примеры и…
Бизнес и управление
Сегментация целевой аудитории: Топ-5 методов
Бизнес и управление
Что такое Call-to-action (CTA): виды призывов к действию…
Бизнес и управление
Как определить целевую аудиторию для любой сферы
Менеджмент проектов
Лид-магнит: что это, основные виды + примеры и…
Менеджмент проектов
Сегментация целевой аудитории: Топ-5 методов
Менеджмент проектов
Что такое Call-to-action (CTA): виды призывов к действию…
Менеджмент проектов
Как определить целевую аудиторию для любой сферы
ВКонтакте
Таргетинговая реклама в социальных сетях: что это такое…
ВКонтакте
Как сделать пост ВКонтакте, чтобы его дочитали до…
ВКонтакте
Размеры оформления контента ВКонтакте
ВКонтакте
Как сделать статью в ВК: пошаговая инструкция от…
ВКонтакте
Лучшее время для публикации поста Вконтакте
ВКонтакте
20 универсальных тем и идей для постов Вконтакте
ВКонтакте
Рекламный пост Вконтакте: лучшие идеи + примеры
ВКонтакте
Сервисы и генераторы для розыгрышей и конкурсов в…
Дизайн
Инфографика: что это, где брать и как научиться…
Дизайн
Цветовой круг Иттена: что это такое и как…
Бренд дизайн
Цветовой круг Иттена: что это такое и как…
Веб-дизайн
Цветовой круг Иттена: что это такое и как…
Графический дизайн
Цветовой круг Иттена: что это такое и как…
Дизайн интерьеров
Цветовой круг Иттена: что это такое и как…
Инстаграм
Что такое Инстаграм и зачем он нужен
Инстаграм
Как оформить аккаунт Инстаграм для успешного продвижения: подробное…
Инстаграм
Работа с блогерами в Инстаграм в 2020: influence-marketing
Инстаграм
Как продвинуть пост в Инстаграм
Инстаграм
Как написать развлекательный пост в Инстаграм: инструкция, идеи…
Инстаграм
Информационный пост в Инстаграм: идеи + примеры +…
Инстаграм
Контент-план для Инстаграм: руководство + примеры + инструменты
Инстаграм
Размеры в Инстаграм в 2020: фото, видео, текст,…
Интернет-маркетинг
Полный список работ по продвижению сайта в современных…
Интернет-маркетинг
Продвижение в Instagram 2020: пошаговая инструкция для начинающих
Интернет-маркетинг
Как найти и удалить дубли страниц на сайте:…
Интернет-маркетинг
SMM в VK: особенности соцсети + пошаговая инструкция…
Интернет-маркетинг
Что такое SMO (Social Media Optimization) оптимизация сайта?
Интернет-маркетинг
Как сделать рассылку в директ: инструкция + сервисы…
Интернет-маркетинг
Как создать маску для Инстаграм: пошаговая инструкция +…
Интернет-маркетинг
5 ступеней к успешному SMRM или как улучшить…
Email-маркетинг
Email-маркетолог: кто это и чем занимается, зарплата и…
Email-маркетинг
Как писать e-mail рассылки
SEO
Полный список работ по продвижению сайта в современных…
SEO
Как найти и удалить дубли страниц на сайте:…
SEO
Что такое зеркало сайта и как указать поисковикам…
SEO
Как сделать комплексный технический аудит сайта?
SEO
Как установить на сайт код Google аналитики
SEO
- Soft Skills Аналитика Базовые понятия Бизнес и управление Менеджмент проектов ВКонтакте Дизайн Бренд дизайн Веб-дизайн Графический дизайн Дизайн интерьеров Инстаграм Интернет-маркетинг Email-маркетинг SEO SMM Контекстная реклама (PPC) Копирайтинг Фриланс Программирование Все Soft Skills
Выбор профессии – главный и решающий шаг в жизни человека. Творческие и впечатлительные натуры планируют заниматься тем делом, к которому лежит душа. Часто такой подход основан исключительно на любви к определенной сфере деятельности. Практическая сторона в этом случае роли не играет.
И только во взрослой жизни многие начинают понимать, что выбранная профессия должна не только заряжать положительными эмоциями, но и соответствовать нашим материальным запросам. Здесь помогут социологические опросы, которые оценивают реальную обстановку на рынке труда.
Предлагаем вниманию перечень самых востребованных профессий России. Многие из них, по прогнозам специалистов, будут пользоваться не меньшей популярностью и в ближайшие десятилетия.
О самых востребованных профессиях будущего расскажет следующее видео:
Самые высокооплачиваемые и востребованные профессии
К сожалению, востребованность и размер оклада не всегда дополняют друг друга. Нехватка педагогических работников и инженеров ни коим образом не сказывается на их зарплате. Поэтому, есть смысл рассматривать эти понятия по отдельности.
Представителями самых престижных профессий России являются:
- Специалисты нефтегазовой промышленности. Здесь наблюдается очень высокая конкуренция и ограниченное число вакансий.
На картинке представлен список профессий в нефтяной отрасли:
- Топ-менеджеры. Вакансия предполагает управленческие навыки и соответствует обязанностям первых лиц компании. Уровень оплаты значительно превышает оклады рядовых сотрудников. Здесь потребуются многолетний опыт и соответствующее образование.
- Онлайн-специалисты. Данный вид деятельности не требует наличия стационарных административных помещений. Отличается простотой поиска специалистов и возможностью работать удаленно.
Согласно статистике, самые востребованные профессии – технические и рабочие.
Рынок труда | |
ТОП-10 самых высокооплачиваемых профессий России | ТОП-10 самых востребованных профессий России |
Нефтяник | Инженер-проектировщик |
Космонавт | Юрист |
Маркетолог | Маркетолог |
Специалист по связи и информации | Прораб |
Страховщик | Эколог |
Стоматолог | Специалист-IT |
Пилот | Педагог |
Ученый | Медик |
Провизор | Специалист по персоналу |
Финансист | Работник индустрии красоты |
Список профессий в дефиците
В настоящее время есть список профессий, которые востребованы в нашей стране. Но из-за низкой оплаты труда или недостаточной базы для обучения на рынке труда отмечается нехватка таких специалистов.
Преподаватели
Педагогическое образование долго считалось самым благородным и уважаемым направлением. Однако, поток абитуриентов, желающих получить профессию учителя, с каждым годом уменьшается. Такое положение вещей связано с низкой оплатой и непростой ситуацией, касающейся уровня воспитания учеников.
По мнению исследователей рынка труда, квалифицированных педагогов катастрофически не хватает. Большинство представителей этой благородной профессии составляют учителя «старой закалки», получившие образование еще в советское время.
Учебные заведения испытывают затруднения в поиске квалифицированных кадров. Настоящие учителя, преданные своему делу и способные дать необходимые знания ученикам, пользуются немалым спросом.
Инженеры
Еще одна востребованная профессия, требующая мощного интеллектуального потенциала и преданности своему делу. Ни одно из предприятий не может грамотно функционировать без поддержки специалиста с техническим образованием. На любом этапе развития промышленности (от проектирования объектов до сдачи и дальнейшего контроля) без инженеров не обойтись.
В последние годы, инженерные специальности очень востребованы. Однако, найти действительно грамотного специалиста в этой области совсем непросто. Многие абитуриенты не всегда понимают, как сложно учиться по специальности. Нередки случаи, когда в технические ВУЗы молодые люди поступают «за компанию», либо просто так.
Такая тенденция способствует понижению уровня квалификации специалистов и создает сложности в процессе поиска «настоящих» инженеров.
IT-специалисты
Без качественного программного обеспечения и постоянного обслуживания компьютерных серверов невозможно представить нормальное функционирование организаций различных сфер деятельности.
Существует мнение, что многие IT-специалисты обучались профессии самостоятельно, и процесс образования проходил на фоне устаревших программ. Такие выводы связаны с отсутствием необходимой учебной базы, соответствующей современному уровню развития IT-технологий.
Эта профессия является перспективной, и в ближайшие десятилетия ее востребованность увеличится.
Специалисты в области рекламы и PR
В условиях рыночной экономики и масштабной конкуренции реклама является определяющим понятием в области успешной деятельности большинства организаций. Ведение бизнеса невозможно представить без присутствия в штате специалистов по рекламе. Соответственно и оплата труда PR- менеджеров достаточно высокая.
Данная профессия предполагает наличие определенных качеств – творческое мышление и способность находить правильные, своевременные решения. Профессионалы в области рекламы являются очень востребованными. В ближайшее время спрос на их услуги будет только расти.
Специалисты в области нанотехнологий
Зачем нужны нанотехнологии, смотрите на картинке:
Здесь ситуация осложняется отсутствием необходимой учебной базы для обучения специалистов в области нанотехнологий. Список учебных заведений, способных обеспечить достаточный уровень образования, не велик.
Отсутствие квалифицированных специалистов в области науки негативным образом сказывается на продвижении научных направлений. Особо заинтересованным объектом в поиске квалифицированных кадров является Инновационный Центр «Сколково».
В условиях развития нанотехнологий и роботехники данная сфера деятельности является наиболее перспективной и высокооплачиваемой.
Медицинские работники
В медицинской сфере особо востребованы будущие врачи и младший медперсонал. Низкая оплата тяжелого труда медсестер не оставляют пациентам надежды на достойное пребывание в условиях стационаров.
Большинство медицинских учреждений не могут оказывать свои услуги в полном объеме. Это связано с нехваткой специалистов узкого профиля: гематологов, иммунологов, рентгенологов, логопедов. Большое влияние на кадровый голод оказывает стремительный рост частных центров и клиник.
Решить данную проблему в краткие сроки не представляется возможным. Поэтому спрос на услуги специалистов узкого профиля и младшего медицинского персонала будет актуальным еще долгое время.
Психологи
Участие психолога в жизни граждан стало не только модной, но и зачастую нужной процедурой. Обычно, такие консультации неизбежны в условиях специализированных учреждений. Однако, деятельность квалифицированных психологов весьма востребована не только при наличии серьезных отклонений, но и при решении семейных вопросов.
Психологи являются штатными сотрудниками многих государственных структур (не только медицинского направления). На больших предприятиях психологи незаменимы. Своевременное выявление и профилактика отклонений (профессиональная деформация, суицидальное поведение) могут существенно облегчить жизнь всего коллектива.
Одними из самых популярных профессий на сегодняшний день считаются специальности в сфере услуг – мастера маникюра и педикюра, разносчики пиццы, курьеры, таксисты и т. п. Примечательно, что многие люди с высшим образованием идут работать в сферу услуг из-за более достойной оплаты труда.
Перспективные профессии
На сегодняшний день можно предположить, что список самых перспективных профессий России выглядит следующим образом:
- PR – менеджеры;
- представители профессий сферы услуг;
- строители;
- инженеры.
Не очень благоприятная ситуация складывается в отношении самых многочисленных на сегодняшний день выпускников некогда наиболее престижных факультетов. Это обусловлено ростом частных ВУЗов, которые с излишком обеспечили рынок труда:
- экономистами;
- административными работниками;
- юристами;
- менеджерами.
Сюда же можно отнести и сотрудников СМИ. Печатные издания стремительно теряют свою актуальность, на смену им пришел и прочно укрепился интернет.
Какие профессии будут востребованы в 2020 году? Посмотрите следующую картинку:
Исследователи новых профессии предлагают нашему вниманию специальности, которые на рынке труда будут востребованы на протяжении ближайших десятилетий. Среди них:
- Биоэтик – специалист, осуществляющий контроль за соблюдением этических норм при трансплантации органов.
- Оператор медицинских роботов.
- ГМО-агроном.
- Психиатр, работающий с жертвами информационного «перегрева», то есть, с людьми, страдающими неврозами вследствие получения большой дозы информации.
- Архитектор живых систем – специалист по разработке замкнутых циклов с участием микроорганизмов (фермы, циклы переработки мусора).
Существует вероятность, что появление новых профессии может вытеснить и существенно пошатнуть позиции уже имеющихся. Например, специалисты с высшим гуманитарным образованием (библиотекари, сотрудники архива и т.д.) уже давно не пользуются популярностью и практически обречены на поиск нового рода деятельности.
При выборе профессии, следует учитывать не только текущие тенденции. Динамика рынка труда так же должна учитываться.
Рейтинг профессий глазами абитуриентов
Каждый год перед выпускниками школ стоит непростой выбор. Ведь профессию хочется выбрать не только исходя из призвания, но и с учетом достойной заработной платы в перспективе. Согласно мониторингу, рейтинг популярных профессий (по мнению студентов) выглядит следующим образом:
- режиссер;
- архитектор;
- дизайнер;
- актерское мастерство;
- продюсер.
Также абитуриенты отметили технические профессии и область науки. Многие выпускники хотят стать специалистами области IT-технологий. К сожалению, педагогическая деятельность практически не вызывает интерес. На факультетах данного направления с каждым годом увеличивается недобор, а рейтинг профессии учителя стремится к нулю.
Сколько получают выпускники разных ВУЗов? Посмотрите статистику в следующем видео:
Мировой рынок труда
Здесь под «мировым рынком» следует понимать обстановку, сложившуюся на рынке труда Европы и США.
Мировой рынок труда | ||
ТОП-10 востребованных профессии | ТОП-10 высокооплачиваемых профессий | ТОП-10 стран по уровню зарплат |
Инженер-проектировщик | Анестезиолог | Швейцария |
Юрист | Пилот | Дания |
Маркетолог | Аналитик рынка труда | Норвегия |
Прораб | Специалист-IT | Германия |
Эколог | Генный инженер | Люксембург |
Специалист-IT | Хирург | Бельгия |
Педагог | Топ-менеджер | Австрия |
Медик | Стоматолог | Нидерланды |
Специалист по персоналу | Юрист | Швеция |
Работник индустрии красоты | Специалист по рекламе | Финляндия |
Примечательно, что в Германии вполне на законном основании могут предложить “вакансию”, предполагающую услуги женщин «легкого» поведения. Местные службы занятости выражают готовность помочь с официальным трудоустройством.
Кто в России получает больше всех, узнаете из следующего видео:
Вывод
Независимо от уровня оклада и степени призвания, каждый должен стремиться к личному усовершенствованию в выбранной сфере деятельности. Специалист высшей квалификации минимально подвержен угрозе потерять работу и средства к существованию.
Загрузка…
Каждая женщина мечтает всегда иметь много денег, но у кого-то получение денег связано с мужчинами, а кто-то хочет самостоятельно их зарабатывать. Поэтому давайте посмотрим какие есть варианты высокооплачиваемых профессий для женщин.
Призвание и высокооплачиваемая профессия для женщины
Сейчас необходимо следовать не только тому, что модно, а тому, к чему у вас действительно «лежит» душа и там, где вы можете максимально проявить себя, ваше призвание. А многие особенно молодые женщины склонны выбирать профессию исходя из оплаты. И часто склоняются к тому, что можно выучиться на парикмахера, мастера маникюра, стюардессу, а может и продавца-консультанта, не особо понимая, нравится им эта профессия, или их интересует только финансовая составляющая.
Бывает и так, что через 6-9 месяцев им все надоедает, и профессия перестает приносить удовольствие. А вроде бы получили высокооплачиваемую профессию для женщины.
А в выборе профессии все же не стоит опираться на стереотипы мышления социума, а подходить к этому вопросу творчески, с интересом, желая получать не только хорошее вознаграждение, но иметь любимую высокооплачиваемую профессию.
Желаемое и действительное: совпадает ли?
В выборе профессии стоит опираться на:
- Желание
- Стремление
- Способности
- Информационные данные о профессии
- Финансовое вознаграждение или желаемая зарплата
- Совпадение желаемого с реалиями жизни
Постарайтесь выбрать 5-6 профессий, которые вам нравятся, и опирайтесь на свои желания, а не только на разумные доводы родителей.
При этом стоит учитывать: свой регион проживания, востребованность, заработную плату, особенности данной специальности, все плюсы и минусы профессии, а также круг обязанностей и отзывы людей, которые уже работают по данной специальности. Не стоит опираться только на то, что профессия высокооплачиваемая.
ТОП-женских профессий, на которых можно сделать карьеру и зарабатывать деньги
Этот список составлен на основе анализа данных бирж труда, отзывов специалистов отделов кадров, мнений экспертов и прочей информации со всего интернет-пространства, а также с учетом высокой оплаты за труд.
Читайте по теме: Женские деньги, а можно их получать легко и радостно?
Стоит помнить, что чем выше ваша квалификация, больше опыт работы, своя наработанная база, навыки, тем выше ваша ценность и тем на большее вознаграждение и высокую оплату стоит рассчитывать.
- Менеджер по продажам
Если вы не из «робкого десятка», умеете строит коммуникации, легко и быстро обучаемы, и можете освоить все тонкости самого продукта, то стоит попробовать. За умение «продавать» можно получать приличное вознаграждение, особенно, если с вашим приходом товарооборот компании увеличился, а с вместе с этим выросла и прибыль.
Заработная плата колеблется от 100 тыс.руб в столицах Москва и Санкт-Петербург и от 50 тыс.руб в регионах.
Самыми ключевыми навыками данного специалиста должно быть умение анализировать свой и чужой продукт, повышать любыми креативными способами узнаваемость своего бренда, расширить аудиторию клиентов с помощью удачных маркетинговых приемов, и тем самым повышать прибыль компании, и тем самым становиться востребованным и высокооплачиваемым специалистом в компании, с мнением которого считаются.
Заработная плата колеблется от 65 тыс.руб в обеих столицах и от 35 тыс.руб в регионах.
Здесь ваш успех всецело зависит от ваших навыков, от портфолио, от умения работать под конкретную задачу. Очень современная и востребованная профессия, а также и высокооплачиваемая.
Заработная плата колеблется от 70 тыс.руб в обеих столицах и от 40 тыс.руб в регионах.
Относительно новый вид деятельности, но с развитием инфо-бизнеса очень востребованный. Можно иметь профильное образование (филолог, журналист, маркетолог и пр), а можно закончить курсы и учиться оттачивать мастерство уже в работе на заказах. Можно работать в «свободном полете», на биржах фриланса, а можно найти заказчиков и работать по договору.
Умение письменно излагать свои мысли сейчас очень востребовано, так как много товаров продается в интернет-магазинах, а любые продажи требуют описания товара и ознакомительного материала в виде статей. Однако здесь всегда придется «оттачивать» мастерство, чтобы рассчитывать на высокую оплату.
Заработная плата колеблется от 55 тыс.руб в обеих столицах и от 35 тыс.руб в регионах.
- Педагог или коуч
Эта профессия не очень хорошо оплачивается, но если у вас есть дополнительные знания и глубокие знания в какой-то области, и вы можете их грамотно и просто донести до кого-то, то стоит пробовать.
Здесь может быть и репетиторство, могут быть дополнительные занятия в других местах, а могут быть и преподавание на курсах повышения квалификаций или проведение каких-то обучающих курсов в интернете. Главное, все время повышать свою экспертность как специалиста.
Заработная плата колеблется от 35 тыс.руб в обеих столицах и от 25 тыс.руб в регионах, но неограниченные возможности для дополнительного заработка.
- Помощник руководителя предприятия, секретарь-референт
Режим многозадачности часто отпугивает многих женщин от этой профессии. Необходимо многое уметь: составлять сопроводительные письма, документы, часто работать с архивами документов, иметь хорошие коммуникативные навыки, работать с коллективом и координировать все деловые встречи и график своего босса.
Заработная плата колеблется от 65 тыс.руб в обеих столицах и от 35 тыс.руб в регионах.
Здесь необходимо иметь профильное медицинское образование, получить дополнительную квалификацию и учиться разным манипуляциям, чтобы быть высококвалифицированным специалистом.
Сейчас данная профессия очень востребована, наравне с пластическим хирургом. Можно работать сразу в медицинской клинике с базой клиентов и получать сразу хорошее вознаграждение и высокую заработную плату. Это касается и визажистов, стилистов, парикмахеров.
Заработная плата колеблется от 90 тыс.руб в обеих столицах и от 50 тыс.руб в регионах.
Психологические причины «почему женщины зарабатывают меньше мужчин».
Стоит отметить, что в настоящее время практически нет деления профессий по гендерному типу, НО все же женщины могут получать меньшее вознаграждение, чем мужчины.
Это общепризнанный факт, доказанный многими социологическими исследованиями, и он есть во всех странах мира.
Даже в такой демократичной и продвинутой стране как Америка, это тоже прослеживается. Разница в зарплатах несправедлива, и иногда доходит до 40-50%. В России неравенство в зарплате составляет ориентировочно 30%.
Давайте посмотрим почему женщины проигрывают и не получают высокую плату за тот же объем работы и на той же должности?
- исторически мужчина всегда считался добытчиком в семье
- мужчина, когда устраивается на работу может не говорить о планах по рождению детей, о чем всегда спрашивают женщину
- руководящие должности у нас всегда занимают мужчины, но заместитель у него, как правило, женщина
- если брать социальные аспекты, то можно отметить, что мужчины больше озабочены своей карьерой и профессиональными победами, и в том числе высокой оплатой и ростом зарплаты в два раза чаще, чем женщины, причем независимо от профессии и статуса
- психологические аспекты данной проблемы очень банальны. У нас с мужчинами цели совсем разные. У мужчины на первом месте работа и материальное обеспечение, ему важен результат, который должен выражаться и подкрепляться ростом доходов
- мужчина в принципе всегда интересуется при устройстве на работу, больше всего зарплатой за интересную для него работу
- мужчина всегда торгуется за зарплату, просит хоть на 10%, но больше. А женщина – нет
- мужчину редко спрашивают про семейное положение, женщину- почти всегда, причем, если она замужем, то говорят, что муж обеспечит. Если не замужем, то не дают большую зарплату потому, что считают, что этого хватит
- мужчина больше и дольше работает по времени, а женщина делает перерывы на рождение детей и даже в отпуск идет, иногда подстраиваясь под график мужа, получается, что профессиональные навыки у мужчин лучше и перерывов в работе нет, и в командировки он едет охотнее…
Расстановка приоритетов у женщины
А что же женщина? А женщина на первом месте все же ставит семью, детей. Ей в работе интересен процесс, коллектив, руководитель, близость к дому, самовыражение, показ своей коллекции одежды на работе и социальный пакет на работе в виде английского, фитнес-центра с бассейном, разных тренинговых программ общей направленности, а потом уже, если ее все вышенаписанное устраивает, то зарплата ее устроит всегда.
Также у женщины есть некий потолок карьеры, потому как она всегда чувствует неуверенность, что справится с новой задачей, здесь дело в нашей самооценке. Такое есть даже у супер-продвинутых женщин.
Для сравнения приведу пример из фильма «Служебный роман» с Алисой Фрейндлих, где она, женщина-руководитель, превратившись из гадкого утенка в лебедя, кокетливо поправляет платье и спрашивает Мягкова/Новосельцева, этакого не совсем удачливого в личной жизни, да, и в работе мужчину, идет ли ей ее наряд. Это эпизод «сложной» женской самооценки. Сказывается он и на зарплате, и выражается одним словосочетанием: «Я не достойна».
Почему? А ответ совсем прост! Она хочет для себя простого семейного счастья, но, чтобы выбор обеспеченного мужчины пал на нее, она должна хорошо выглядеть и быть интересной в разговоре и в жизни. И потом, более образованные женщины имеют больше шансов найти обеспеченного мужа. Это позволяет «умным» женщинам не гнаться за высокой зарплатой, она знает, что муж ее обеспечит.
Так что разность целей у мужчины и женщины и порождает неравенство в зарплате, и мужчина всегда пусть ненамного, но будет получать больше! Хотя женщина и стремится к высокооплачиваемой работе.
Список ТОП- профессий для женщин с большой заработной платой
Самые модные:
- танцовщица или певица
- HR-менеджер
- арт-консультант
- художник или специалист по графическому дизайну
- стилист или визажист
- бренд-менеджер
Самые престижные:
- юридический консультант
- экономист
- медпредставитель или медицинский консультант
- дизайнер фито- или интерьера, или ландшафта
- дизайнер одежды, обуви, сумок или др.
- теле- или радиоведущая
- тренер по фитнесу и диетолог
Самые высокооплачиваемые с перспективой карьерного роста:
- IT-специалист и дизайнер интерфейсов
- Главный администратор торговой точки с функциями управляющего
- Юрисконсульт с широкой областью консультирования
- аудитор качества обслуживания по современным стандартам
- врач узкой специализации: кардиолог, уролог, гинеколог, невролог
- эксперт по логистике
- врач- косметолог, хирург в области эстетической медицины
- провизор, фармацевтический специалист, биотехнолог
- журналист со знанием иностранных языков
- коуч-эксперт в какой-то одной области, владеющая возможностью работать в инфо-бизнесе
- специалист по туризму с авторскими экскурсиями
Самые лучшие области для женщин связаны с творчеством и гуманитарными науками, с построением коммуникаций.
Есть профессии, которые в будущем будут пользоваться большим спросом и высоко цениться и станут высокооплачиваемыми. Это все профессии, связанные с «ручным» трудом, то есть то, что вы можете делать и создавать своими руками и головой.
Например, вышивать в японском стиле, делать ришелье, печь пирожные как Анна Красовская, проводить мастер-классы по фотографии как Рания Фадеева, или помогать женщинам стать мамами как Наталья Мурашова. Это штучный товар. Его будут ценить больше всего, но, чтобы он был востребован придется потрудиться. Необходимо много и постоянно учиться, чтобы стать экспертом в своем деле.
Как выбрать высокооплачиваемую профессию девушке
Чтобы выбрать профессию девушке, необходимо учитывать следующие факторы:
Понятно, что балериной и танцовщицей можно стать в определенном возрасте и при наличии физических данных. Но совсем молодые девушки без особого опыта работы не смогут стать юридическими консультантами в каких-то узких областях, нужно время и приобретение опыта работы. Стоит учитывать этот факт.
- Образ мышления и склад ума
Есть профессии, например, логист, где необходимо логически построить схему, многие женщины лишены этого качества. Кто-то предпочитает писать тексты, чем общаться с клиентами. Это тоже важная часть вашей работы и нужно, чтобы вам нравилось общаться и получать заказы от клиентов, а не отсиживаться в сторонке и только писать им письма. Клиент предпочитает разные формы общения.
- Наличие образования и опыта работы
Кто-то со школьной скамьи предпочитает работать, все время в поиске работы, и это положительным образом сказывается на опыт. Приобретается опыт общения, составления и ведения документации, планирование времени и др. качества. Образование тоже немаловажная вещь, так, как только дипломированный специалист может на многих должностях работать. Строитель должен понимать, как строится дом, читать чертежи и пр. И так везде.
Помимо образования всегда будут полезны и ваши навыки в работе, поэтому везде и всегда стоит учиться чему-то новому, пусть это будет программа 1С, или складская программа отпуска товара. А может стоит выучить итальянский или китайский язык, никогда не нужно останавливаться в своем развитии. Это очень цениться нынешними работодателями и влияет на высокую оплату.
Собственный бизнес ИЛИ наемный труд
Очень непросто быть владельцем собственного бизнеса, но приобретается колоссальный опыт и множество полезных навыков. Бизнес может строиться и на основе партнерства и можно работать самому в качестве фрилансера. Главное, найти ту область, которая интересна вам.
Дадим несколько подсказок:
- Продажа косметики
- Инфо-бизнес
- Интернет-магазин
- Танцевальная студия
- Индивидуальные занятия по восточным практикам
- Творческие мастер-классы для детей
- Парикмахерский салон
- hand-made студия
- создание и ведение различных каналов на youtube
- коуч в каких-то узких областях
- психолог-консультант
- копирайтер, журналист
Это только часть областей, и за ними будущее. Сейчас такое интересное время, когда стоит искать то, чем хотелось бы заниматься и что приносило бы не только пользу людям, но и была высокооплачиваемой работой. Дерзайте!
Поделитесь с нами какими-то интересными направлениями работы, которая тоже хорошо оплачивается. Будем благодарны!
90000 Career Objectives for Resume Statements and Examples 90001
90002 This article provides the largest collection of career objective statements and examples for resume. Since career objective is used as a scanning tool by recruiters to shortlist the resumes, a well-crafted career objective is an essential requirement for any resume. 90003
90002 A career objective is the first section that recruiters see just after the personal information. According to a popular study, recruiters usually take only six seconds to decide whether to keep or reject your resume.In these six seconds, to grab the recruiter’s attention, your resume needs a hook and career objective is that hook. Career objective can grab the recruiter’s attention and let him convince to keep reading your resume. 90003
90002 Select the career objective from the following list which clearly describes your job objective and perfectly matches the job you are applying for. 90003
90008 Career Objectives Statements for Resume 90009
90002 To work in a meaningful and challenging position that allows me to develop myself as Network Administrator and have the scope for advancement.90003
90002 To be the part of a reputed organization that provides steady career growth along with job satisfaction, challenges and give a valuable contribution to the success of the organization. 90003
90002 Seeking a sales executive position in a reputable company on a long term basis which is looking for an experienced, hardworking, detail-oriented team player. 90003
90002 To enhance my working capabilities, business efficiencies, and professional skills to serve my organization with sheer commitment and determination.90003
90002 Seeking a position of Cisco device Administrator / Network Administrator in a company that uses world-class infrastructure and provides an environment that encourages innovative thinking, recognition and career development. 90003
90002 To obtain a position of Linux System Administrator in an organization that would allow me to develop my skills while contributing to the organizational goals. 90003
90002 To work in tandem with a team in a challenging and competitive environment where I could improve my knowledge and my capabilities would be put to use for the development of the organization.90003
90002 To work in a learning and challenging environment, utilizing my skills and knowledge to be the best of my abilities and contribute positively to my personal growth as well as the growth of the organization. 90003
90002 To build a challenging career with honesty and loyalty by translating my experience, knowledge, skills and abilities into value for an organization. 90003
90002 To obtain a position of responsibilities that utilizes my skills and experience and keen to work in an environment where I can enrich my knowledge.90003
90002 To use my experiences and skills in solving problems creatively in a challenging position. 90003
90002 To excavate my talent in a position that offers promotion promptly for the development of the organization. 90003
90002 To work pragmatically in an organization where I can show my talent and enhance my skills to meet the company’s goal and objective with full integrity and zest. 90003
90002 To take up the challenges in the field of Computer Hardware and Networking and learning the practical that facilities translation of innovative ideas into the novel finding of commercial therapeutic importance.90003
90002 To enhance my skills, experiences, and capabilities in a dynamic and stable workplace with the cutting edge of technologies. 90003
90002 To pursue a challenging career in leading and progressive web hosting company offering opportunities for utilizing my skills towards the growth of the company. 90003
90002 Diligent Hardware and Networking diploma holder with excellent research and analysis skills. Aiming to use my abilities to successfully fulfill the Network Support Engineer position in your company.My enthusiasm to learn new skills quickly will help the team in which I will work to meet its milestones. 90003
90002 Seek to work in an environment that will challenge me further; while allowing me to contribute to the continued growth and success of the organization. 90003
90002 To create value and recognition in the workplace by producing the best result for the organization through synchronize and hard work. 90003
90002 To seek a position in a growing company that provides an opportunity to develop a steep learning curve, a proactive role, and challenging tasks and also allows me to make positive contributions.90003
90002 To obtain an entry-level position in the IT industry. 90003
90002 To obtain a Desktop Support Engineer or System Administrator position that will use my leadership and organizational skills. 90003
90002 Looking for a challenging role where I can use my capabilities through sincere dedication and hard work to move up the graph of the organization. 90003
90002 To obtain a responsible career, where I could optimally utilize my education, qualification as well as gained professional experience for making a significant contribution to a progressive and dynamic organization.90003
90002 To works with an organization where I can enhance my skill and knowledge from the present as well as an establishment to achieve professional and financial heights for both organization and self. 90003
90002 To give my best effort in an organization by accepting new challenges and finding new ways to achieve the desired result in the worst situation. 90003
90002 Seeking a System Administrator position that reflects my experience, skills, and personal attributes including dedication, meeting goals, creativity, and the ability to follow through.90003
90002 To succeed in an environment of growth and excellence and earn a job which provides me job satisfaction and helps me in achieving personal as well as organizational goals. 90003
90002 My intention at this step would be to learn new things related to my profession. As it is a technical field, one has to be updated because of the technology changes often. It is my responsibility to learn and adopt new technology. It would be profitable for me as well as for my company. 90003
90002 Seeking a system administrator position in a web hosting company where I can utilize my extensive experience in company interest.90003
90002 To improve my position in the workforce, expand my knowledge and skills while establishing long term employment in a friendly environment. 90003
90002 To work enthusiastically so I can anticipate and meet the challenges arising in the contemporary competitive business environment. 90003
90002 To obtain a position of Linux System Administrator that offers promotion in organization hierarchy with continuous learning and growth. 90003
90002 To work in a conducive environment where I can use my skills to achieve the organization objective and accomplish my goal to become a Linux system administrator.90003
90002 To join an interactive organization that offers me a constructive workplace for communicating and interacting with customers and people. 90003
90002 I am pursuing a career as a sales manager with limited overnight travel. I am seeking to deliver my research, analytical, as well as presentation skills that will benefit in volume, growth, brand, and profits. 90003
90002 To enter an impeccable relationship with an organization of repute which can utilize the inherent talent of the incumbent to the maximum and to work on a challenging and dynamic project with a good amount of freedom and corresponding work responsibility.90003
90002 To expand leadership responsibilities, improve organizational ability to exceed corporate goals and help honor all long-term commitments made to customers and employees. 90003
90002 Obtain a challenging leadership position applying creative problem solving and lean management skills with a growing company to achieve optimum utilization of its resources and maximum profits. 90003
90002 To work hard with full dedication for the achievement of organization objective under satisfying job contact, hence enhancing my skill and knowledge and ready to learn new things.90003
90002 To obtain a Sales manager position by adding value through utilizing my superior knowledge, prospecting and selling abilities in the business to business arena. 90003
90002 To obtain a dynamic, challenging opportunity that contributes to the outstanding success of the business via 10+ years of Information Technology experience from various global industries. 90003
90002 To further my professional career with a Sales Manager position in a world-class company. I offer strong interpersonal skills to develop global customer solutions with thought leadership and integrity, excellent interpersonal, oral and written communication and presentation skills, functioning well both independently and collaboratively with an outgoing personality.90003
90002 To work in a reputed company that utilizes my knowledge and experience and has opportunities to learn technologies. 90003
90002 To build a strong career in the IT sector through hard work, devotion, dedication, constant learning approach and ability to take new responsibilities and challenges. 90003
90002 To utilize my expertise as a Sales Executive for a dynamic organization that encompasses hiring a Sales Manager is an investment. 90003
90002 To pursue a challenging and growth-oriented career in an organization that may broaden my current skills, knowledge and abilities gathered through education and thus become a successful System Administrator / Network Administrator.90003
90002 A challenging career in a growth oriented company where my ability, skills, and the experience can be fully utilized. 90003
90002 I want to give my all efficiency, hard work & honesty to that organization where I will work and I will try to place that organization on the top. 90003
90002 To enhance my knowledge, experience and learn new technology and while serving the company with sincerity and dedication. 90003
90002 To take new responsibilities and challenges in the field of Computer Networking while constantly learning new technologies to sphere my work.90003
90002 To pursue a highly rewarding career, seeking a job in a challenging & healthy work environment where I can utilize my skills & knowledge efficiently for organizational growth. 90003
90002 Secure a responsible position in the call center and serve as a customer care representative sharing my breadth of experience and abilities to handle customers effectively. 90003
90002 A position as Desktop Support Engineer / System Engineer or related position which offers key participation, team-oriented tasks, immediate challenges, and career opportunity.90003
90002 Looking for an opportunity to contribute my professional knowledge at the right place and enhance my skills for further growth and betterment. 90003
90002 I believe that I can grow only by contributing to the growth of the organization, I work for. Therefore I am looking forward to work in an organization of repute, where I can utilize my knowledge and discharge responsibilities assigned to me in the best possible manner, thereby resulting in a relationship of mutual growth. 90003
90002 A position in the Sales department or customer care service in an IT company where my extensive experience in improving profits and customer satisfaction can help the organization in achieving its goals and objectives.90003
90002 To make a contribution to the organization to the best of my ability and to develop new skills and share my knowledge while interacting with others and achieve new height. 90003
90002 Earnest MCA graduate with strong technical and interpersonal skills. Seeking an entry-level job to leverage my programming knowledge to fulfill the duties of a junior programmer in Software Company. 90003
90002 Secure a challenging roll in an organization that offers me the opportunity to continuously learn and evolve myself not as a better professional but also as a better individual.90003
90002 To achieve continuous progress on both professional and personal fronts through all-round skills with emphasis on assigned targets. 90003
90002 I am seeking a company where I can use my experience and education to help the company in meeting and surpassing its goals. 90003
90002 Center Manager, Additional Manager, Regional Manager or Assistance Manager Position in a leading organization where I can contribute business value by executing and developing a strategic and long term vision while leading the center to achieve measurable business results and growth.90003
90002 To serve an organization that promises better feature prospects for its employees and allows them to work with their capability and excellence. 90003
90002 To sustain and grow in computer hardware and networking field by exploiting my knowledge for the best interest of the company. 90003
90002 To render my sincere effects into your esteemed organization this can develop and brush up my knowledge. 90003
90002 To be a professional and to utilize my skill and knowledge to full fill the requirement of the organization in customer service.90003
90002 Seeking a position where my abilities can be highly utilized in a growth-oriented and professional environment. 90003
90002 Seeking an opportunity to utilize my extensive experience with a company that offers growth and increasing responsibility. 90003
90002 By acquiring knowledge, expertise, and familiarity with the organization’s culture, I want to contribute towards realizing the organization’s vision and become its integral part. 90003
90002 To secure a challenging position that utilizes my years of experience, while allowing me the opportunity to grow professionally.90003
90002 I would like to be a part of an organization where I could use and enhance my knowledge and talent for the development of both the organization and myself. 90003
90002 To join a company that offers me a stable and positive atmosphere and inspires me to enhance and therefore to innovate the work culture for the betterment of all parties concerned. 90003
90002 To work in an organization where I can acquire new knowledge and sharpen my skills and put my efforts into achieving organization as well as individual goals.90003
90002 To secure a challenging position that utilizes my 10 years of experience, while allowing me the opportunity to grow professionally. My goal is to become a valued asset for the company. 90003
90002 To enhance my working capacities, professional skills, and business efficiencies to serve my organization in the best possible way with sheer determination and commitment. 90003
90002 To work with an organization that provides me an opportunity to grow and exploit my potential to excel in the field of Computer Networking.90003
90002 To work in a highly professional organization where I see myself utilizing my talents and qualification to the needs and culture of the organization and thus see myself delivering the best of the services per the organization’s goals and objectives. 90003
90002 I am highly motivated and dedicated to achieving a good career in the organization within the responsibilities sphere. 90003
90002 I aspire to have a career where I will experience new challenges at every point of work and would convert all my abilities, knowledge and interest to a meaningful contribution to the company.90003
90002 To work with a reputed organization interested in rewarding talent in any environment conducive for growth and learning. 90003
90002 To build a career with a leading corporate having committed and dedicated people whom I will work with all my potential and enhance my skills. 90003
90002 I seek challenging opportunities where I can fully use my skills for the success of the organization. 90003
90002 To obtain a challenging and rewarding position of Network Engineer with an organization that recognizes my true potential and provides me sufficient avenues and professional growth through nurturing my technical skills and competencies.90003
90002 To Work with the aim of excellence and betterment of organization working with caution and agnation. 90003
90002 To get a position of responsibilities in the social development sector that uses my skills and efficiency to communicate ideas and views. 90003
90002 To obtain a challenging position in a Call Center that allows me to utilize my customer service capabilities and devotion efficiently. Should be career-oriented and allow for an opportunity for growth within the company.90003
90002 To seek a position in the IT sector to leverage my 10+ year’s professional experience as a Network Administrator. 90003
90002 To work in a position that allows me to enhance my skills and professional knowledge. 90003
90002 The above list updates frequently. To view the latest and updated list, please visit on this page again. 90003
90002 To be a professional and to utilize my skill and knowledge to full fill the requirement of the organization in computer hardware and networking.90003
90002 To work enthusiastically in a position that utilizes my experience as System Administrator and offers an opportunity to move in the organization hierarchy. 90003
90002 I am a hardworking and honest person, looking for a suitable opportunity to build on my knowledge and develop as a person. 90003
90002 To become an indispensable part of an organization that allows me to enhance my skill and potential in a healthy work environment. 90003
90002 Seeking for a challenging assignment and responsibility with an opportunity for growth and career advancement as an achievement.90003
90002 To obtain a sales executive position that will provide me the ability to apply my sales and work experience in a growing industry. 90003
90002 To work pragmatically in an organization where I can show my talent and enhance my skills to meet company goals and objectives with full integrity and zest. 90003
90002 To utilize my analytical, problem solving, communication and interpersonal skills and fast learning abilities in the field of Information Technology. 90003
90002 Looking for a challenging position in IT Company where my resourceful experience and technical skills can be used as valuable resources for the company.90003
90002 Looking for an opportunity to enhance my troubleshooting skills and utilize my extensive experience in Computer Networking. 90003
90002 To be associated with a progressive organization that provides an opportunity to apply my knowledge and skills to keep abreast of the latest trends and technologies. 90003
90002 Having a flair for excellence, I want to be the most valuable asset for the company where I would work. 90003
90002 I intend to build a career with leading corporate of computer hardware and networking sector with committed and dedicated people, which will help me to explore myself fully and realize my potential.90003
90002 To make a promising career in the IT sector by contributing already achieved knowledge and skills in the progress of the organization. 90003
90002 Looking for a Sales Executive position where I will be responsible for developing new sales in assigned territory. 90003
90002 To obtain a position where my skills and knowledge are valued and can be benefitted in the organization. Ideally, I wish to have a focus on System Administration post in growing organization preferably dealing in the IT sector.90003
90002 I want a highly rewarding career where I can use my skills and knowledge for organizational and personal growth. 90003
90002 My ambition has always been to work in a competitive environment, where I can use my professional skills and could finally reflect in my work and benefit my company to achieve new heights. 90003
90002 To obtain an entry-level position within an organization that offers security and professional growth that requires strong analytical and technical skills.90003
90002 In Search of better growth, opportunities and a challenging environment where I can use my talent and professionals knowledge as well as to contribute education and skill in a growing and dynamic organization. 90003
90002 Looking for a career that can provide job satisfaction and an opportunity for earning and applying knowledge to gain vide experience of operation in lower-level management and finally making it start an epic planning level. 90003
90002 To continue my career with an organization that will utilize my System Administration and Network Management skills to benefit mutual growth and success.90003
90002 To continuously strive for higher achievement in life and establish me as a perfect and accept challenging work and contribute forward to the success of esteem organization by hard work and acquired skills. 90003
90002 To work in a progressive organization that can expand all my knowledge and provided me exciting opportunities to utilize my skills and qualification to produce the resulting fidelity. 90003
90002 To work in a healthy environment where I can use the right blend of skill and knowledge which I possess for achieving the organization objective as well as the development of my personality & capability in this dynamic corporate world.90003
90002 I want to relish into the reputed company with dedication and determination, seeking total commitment a challenging and responsible position that offers bright opportunity and that adds value to my organization and me. 90003
90002 To enter an impeccable relationship with an organization of repute which can utilize the inherent talent of the incumbent to the maximum and to work on a challenging and dynamic project with a good amount of freedom and corresponding work responsibility.90003
90002 Want to work in a rapidly growing organization with a dynamic environment where I can enhance my knowledge and skills more efficiently. 90003
90002 To achieve consist of career growth in an organization by working best of my capabilities in the provided challenging position. 90003
90002 To obtain a challenging and rewarding position in an organization that recognizes my true potential and provides me sufficient avenues for professional growth through nurturing my technical skills and competencies.90003
90002 To build a sustainable career in the competitive field of computer networking through an innovative approach. 90003
.90000 English Tips: At work: Career and promotion 90001
90002 1. Getting a job 90003 90004
Look at this job ad / advertisement for the IT industry 90004
_ Ambitious achivers (1) 90004
_ Money motivated, egear, looking to work in a dynamic, fast-moving industry? 90004
_ We are looking for ambitious, dynamic sales professionals with the talent and drive (4) to develop a rewarding (5) career within the IT industry. 90004
_ You will work in close-knit (6) teams, maintaining and developing relationships with a diverse (7) (adj) range of clients.90004
_ Ideally you will possess some previous IT sales experience (8) and good knowledge of computers. Most importantly you will have a strong desire (n) to succeed. 90004
_ If you fit this description (9) and are seeking a lucrative (10) career in IT sales then call Claire Walden on 01960 479 6021.
90011
(1) people determined to succeed and achieve great things. 90004 (2) thirty thousand pounds 90004 (3) guaranteed minimim salary without overtime or bonuses 90004 (4) strong motivation 90004 (5) giving you a lot of back (thỏa mãn, dang 90016 xem 90017) (a rewarding film) 90004 ( 6) working in a close relationship 90004 (7) of different types 90004 (8) experience selling things 90004 (9) have these qualities 90004 (10) producing a lot of money (adj- co loi, sinh loi) 90023
90011
motivated and eager (person) 90004 dynamic and fast moving (industry / profession) 90004 to seek a career in / to look to work in 90023
90011
close-knit (adj) OPP loosely organised (adj- long leo, long thong) 90004 a very close-knit team / a very loosely organised team 90004 a very frustrating job / a very rewarding job 90004 to have low motivation / to have a lot of drive 90004 a rather static and slow-moving profession / a rather dynamic and fast moving profession.90004 a drop in your salary / a salary increment 90023
90011
90002 2. During your working life 90003 90004 _ In some countries, women are allowed maternity leave and men paternity leave if they’re having a child. (Time away from work to have a new baby) 90004 _ What benefits do you get in your jobs? (Extra things apart from salary, e.g. a car) 90004 _ How important is job satisfaction to you? (The feeling that your jobs is worth doing and fulfils you) 90004 _ Do you get regular salary increments (n- tăng một lượng)? (Formal; increases / rises) 90004 _ Most people do not want to reach / hit a glass ceiling.(Reach a level where you can not get futher promotion, even if you deserver [v- đáng, xứng đáng] it) 90004 _ Most people think they are overworked and underpaid. (Often said togethere as a humorous (adj- hai, hai huoc) fixed expression) 90023
90011
90004 Answer some questions: 90023
_ Why does ‘a career’ sound better than ‘a job’? 90004
A career suggests a progression over time, with promotion and a structure that enables people to move around and up. 90004
_ What are ‘ambiguous’ situations? 90004
Unclear situations, which might demand (difficult) decisions.90004
_ What expression mean ‘not depending on other people’? 90004
Self-reliance (n- tự tin) 90004
_ What is the abstract (n- trừu tượng) noun that means ‘your ability to find clever or imaginative (adj- giàu tưởng tượng) ways of doing things? 90004
Resourcefulness (n- tài xoay xở, nhiều thủ đoạn) 90004
_ What mental (adj- trí tuệ; tinh thần) quality do you need for this job? 90004
You need a tough mind. 90004
_ What job do you think this advertisement is for? 90004
The job advertisement is for a youth adverture leader.This is a person who takes young people on challenging outdoor trips and expeditions such as mountain-climbing, canoeing, sailing, etc. 90011 An exciting outdoor career: 90004 _ If you’re an out-of-the-ordinary person who is looking for more than just a job, we are offering a unique career that requires you to use your intelligence, self-reliance (tin cay, tin nhiem) and responsibility. 90004 _ If you have an adventurous (adj- thich phieu luu) spirit, a strong, positive personality, a tough mind and a high level of person integrity (n- tinh chinh truc, liem chinh), and if you think you can deal with rapidly-changing, ambiguous (adj- mơ hồ) and unpredictable (adj- ko thể đoán) situations that will test your resourcefulness (sự xoay xở) to the limit, then contact us now.90023 90011 to hit a glass ceiling 90004 to have a lot of perks 90004 to be snowed under 90004 to be demoted 90004 to be passed over for promotion 90004 to get turned down for a job 90004 to be short-listed for a job 90004 to be a high-flyer 90023 90011 _ I started study French at university, but I did not finish my course and left after one year, 90004 _ My boss raised my salary by $ 2,000 a year. I was delighted. 90004 _ I’m overworked and underpaid, like everybody! And I’m always stressed out.90004 _ My holiday entitlement is four weeks a year. 90004 _ He got paternity leave when his wife had a baby. 90023 90011 Imagine you are a careers adviser. What advice would you give to someone who is … 90004 1. money motivated and who is prepared to take risk? _ You could get a job in an Internet-based company, where profits can be very high, or else perhaps in the financial sector, or in a highly paid profession such as the law or dentistry. 90004 2. a very talented musician who is not necessarily money motivated? 90004 3.an achiever who has a background in IT and is very confident person? 90004 4. suffering from a lack of job satisfaction in their present job? 90023
.90000 Reaching Your Potential 90001
90002 Executive Summary 90003
90004 Reprint: R0807C 90005
90004 Despite their lofty job titles and impressive pay, many high-achieving executives feel professionally dissatisfied and unfulfilled. Looking back, they wish they’d accomplished more or even chosen a different career altogether. Often they feel trapped in their jobs. 90005
90004 In this article, Kaplan, a Harvard Business School professor, examines why people arrive at this impasse-and offers them guidance on how to break through it and reach their full potential.That goal is not about getting to the top, he says. Rather, it’s about taking a very personal look at how you define success in your heart of hearts, and then finding your own path there. 90005
90004 To discover your way, you need to step back and reassess your career, recognizing that managing it is your responsibility. Many people feel like victims when, in fact, most career wounds are self-inflicted. Taking control begins with understanding yourself: seeking frank feedback about your strengths and weaknesses from colleagues above and below you, and figuring out what you truly enjoy doing.That understanding-not other people’s definition of success-should guide your career choices and goals. Next, it’s critical to identify the three or four tasks central to your business and make sure you excel at them; otherwise, success is likely to elude you. 90005
90004 Once you’ve chosen the right enterprise, you must show character and leadership. Great executives put the interests of their company and colleagues ahead of their own. They’re willing to speak up, even to voice unpopular views.Many managers hit a plateau because they play it too safe. But those that identify their dreams, develop the skills to realize them, and demonstrate courage will find fulfillment-even if they hit bumps along the way. 90005
90002 The Idea in Brief 90003
90004 Despite racking up impressive accomplishments, you feel frustrated with your career-convinced you should be achieving more. You may even wish you had chosen a different career altogether. 90005
90004 These feelings often stem from a common error: buying into others ‘definitions of success.To reach your potential, Kaplan suggests taking a deeply personal look at how 90019 you 90020 define success: 90005
90004 Begin by recognizing that managing your career is 90019 your 90020 responsibility. Then, follow these three steps: 90005
90026
90027 90028 Know yourself 90029 by identifying your strengths and weaknesses and the activities you truly enjoy doing. 90030
90031
90026
90027 90028 Excel 90029 at the activities critical to success in your desired role.90030
90031
90026
90027 90028 Demonstrate character and leadership 90029 by putting the interests of your company and colleagues ahead of your own. 90030
90031
90004 The Idea in Practice 90005
90004 Kaplan offers these guidelines for reaching your potential at work: 90005
90048 Know Yourself 90049
90004 Write down your 2-3 greatest strengths 90019 and 90020 weaknesses. If (like most people) you struggle with identifying key weaknesses, solicit the views of people (peers, direct reports, trusted friends) who will tell you the brutal truth.Ask for very specific feedback ( «How well do I listen?» «What is my leadership style?»). Be receptive to the input you receive. 90005
90004 Then figure out what you truly enjoy doing. What’s your dream job? Resist the lure of a hot field: If you go into it without a strong enthusiasm for the actual work, you may waste a number of years before you admit it’s the wrong job for you. Once you’ve chosen your ideal job, you’ll have to start from scratch. But choosing a field you love gives you strength to weather the inevitable setbacks and long hours needed to reach your full potential in any career.90005
90048 Excel at Critical Activities 90049
90004 Identify the 3-4 activities essential for success in your desired or current role. Then develop a plan for excelling in these activities. Example: 90005
90004 A new division head at a large industrial company was struggling to grow sales and profits. Through interviews with staff and customers, he concluded that success in his business hinged on developing close relationships with top customers ‘purchasing managers, putting the right people in critical leadership positions, and staying at the cutting edge of product innovation.He began delegating activities less central to success so he could focus on raising the bar on the three success factors he had identified. Sales and profits improved. 90005
90048 Demonstrate Character and Leadership 90049
90004 Character and leadership make the difference between good and great performance. To demonstrate 90028 character 90029: 90005
90026
90027 Put the interests of your company and colleagues ahead of your own, doing things for others without regard to what’s in it for you.90030
90031
90026
90027 Adopt an owner’s mindset, asking yourself what you would do if you were the ultimate decision maker. 90030
90031
90026
90027 Be willing to make recommendations that will benefit your organization’s overall performance, possibly to the detriment of your own unit. Trust that you’ll eventually be rewarded. 90030
90031
90004 To exhibit 90028 leadership 90029, speak up-even when you’re expressing an unpopular view. Your superiors desperately want dissenting opinions so they can make better choices.If you play it safe instead of asserting your heartfelt opinions, you may hit a plateau in your career. 90005
90004 Ambitious professionals often spend a substantial amount of time thinking about strategies that will help them achieve greater levels of success. They strive for a more impressive job title, higher compensation, and responsibility for more sizable revenues, profits, and numbers of employees. Their definitions of success are often heavily influenced by family, friends, and colleagues.90005
90004 Yet many ultimately find that, despite their efforts and accomplishments, they lack a true sense of professional satisfaction and fulfillment. During my career with Goldman Sachs, as well as over the past few years of teaching and coaching managers and MBA students at Harvard Business School, I have met a surprisingly large number of impressive executives who expressed deep frustration with their careers. They looked back and felt that they should have achieved more or even wished that they had chosen a different career altogether.90005
90004 Consider a very successful research analyst at a large securities firm who came to see me because he was discouraged with his career progress. This was particularly ironic because he was well known, highly regarded (ranked number one in his industry sector), and well compensated. He told me that, after 10 years, he was tired of his job, disliked his boss, and felt he had no potential for further upward mobility. Most of all, he had always wanted to be an investment manager, but he had started out as an analyst and never really reassessed his career path.He felt trapped. He feared losing his stature and did not want to let anyone down, but at the same time he did not want to keep doing what he was doing. 90005
90004 As we talked, he wondered if he’d been so busy trying to reach specific milestones and impress other people that he’d lost sight of what he really enjoyed doing. The truth was that he loved analyzing stocks and assessing management teams, but he also wanted to have the responsibility for making the actual investment decisions and then be held accountable for the results.I encouraged him to take action and speak to a number of investment firms (including his current employer) about a career change. After doing this, he ultimately was offered and accepted a portfolio manager position in the asset management division of his current firm. He learned that his firm’s leaders wanted to retain him regardless of job description and that they were quite surprised to find out he wanted to be on the investment side of the business. He has since become a superb investment manager, and although he wishes he’d stepped back and reexamined his career years earlier, he’s thrilled that he made the switch while there was «still time.»90005
90004 If you are experiencing similar feelings of frustration or even regret about the direction of your career, this article is intended to help you examine the question, «Am I reaching my potential?» This is not the same as asking, «How do I rise to the top?» or «How can I be successful in my career?» Rather, it’s about taking a very personal look at how 90019 you 90020 define success in your heart of hearts and then finding 90019 your 90020 path to get there. 90005
90004 «Am I reaching my potential?» is not the same as asking, «How do I rise to the top?» 90005
90004 To do that, you must step back and reassess your career-starting with the recognition that managing it is your responsibility.Too many people feel like victims in their careers, when in fact they have a substantial degree of control. Seizing control requires you to take a fresh look at your behavior in three main areas: knowing yourself, excelling at critical tasks, and demonstrating character and leadership. 90005
90048 Knowing Yourself 90049
90004 Taking responsibility for your career starts with an accurate assessment of your current skills and performance. Can you write down your two or three greatest strengths and your two or three most significant weaknesses? While most people can detail their strengths, they often struggle to identify key weaknesses.This exercise involves meaningful reflection and, almost always, requires soliciting the views of people who will tell you the brutal truth. Unfortunately, you often can not count on your boss to accurately assess your strengths or to be willing to confront you with what you’re doing wrong. It’s up to you to take control of this process by seeking coaching, asking for very specific feedback, and being receptive to input from a wide variety of people at various levels within your organization. This gathering of feedback needs to be an ongoing process because, as your career progresses, you will face new challenges and demands.90005
90004 Recently I met with a division head of a large professional services firm. Though he’d been a rising star for several years, he felt he’d begun to stagnate. His direct reports and his CEO no longer seemed engaged and enthusiastic in their dealings with him, and he did not know why. In our discussions, he was able to specifically describe his strengths, but when I asked about his weaknesses, he gave me fairly generic responses, such as «Maybe I’m too impatient» and «I need to raise my profile.»When I pressed him about feedback from his boss he still struggled to identify even one specific weakness. I sent him off on an assignment: Interview at least five colleagues and subordinates.
90005
90004 He returned a few weeks later with several «surprises.» He’d heard, for example, that while he was detail-oriented and decisive, he micromanaged, had a dictatorial style, and failed to listen. Armed with these insights, he sought coaching, started working on his flaws, and began regularly soliciting feedback from his colleagues and subordinates.A year later he reported that his effectiveness had improved as a result of these ongoing efforts, and he was once again feeling confident and optimistic about his career. 90005
90004 This type of initiative takes time, humility, and a willingness to confront weaknesses, fears, and blind spots that many of us would rather ignore. But I never cease to be impressed by the capacity of people to change and improve once they recognize their shortcomings as well as their strengths. 90005
90004 Of course, getting others to tell you where you’re falling short is not easy-particularly if they’re your subordinates.It must be done in one-on-one conversations, and you need to give potential coaches time to learn that you’re sincere. When your employees see you actually act on their feedback, they are likely to become more proactive in offering advice, because they know you value their input. Your subordinates and colleagues will also feel they have a stake in your success and that of your unit-which will make them more likely to enjoy working with you. 90005
90004 Once you have a grip on your strengths and weaknesses, your next challenge is to figure out what you truly enjoy doing.What’s your dream job? How well does it match what you currently do? Many people either do not know what their passions are or are so focused on the views of their peers that they drift into the wrong career. I was recently approached by an MBA student who wanted advice on whether to go work for a hedge fund, a private equity firm, or an investment bank. When asked whether he had an interest in financial markets, he quickly said no. He was not even sure about the key tasks that each of those jobs would entail.When asked what he would do if he had $ 10 million in the bank, however, his answer was very clear: pursue a career in the music industry. He was a concert-level musician and loved the music business. Once he recognized how much he had been swayed by his fellow students ‘bias toward the lucrative financial services industry, he realized he needed to rethink his choices. 90005
90004 The conventional wisdom about the attractiveness of various careers changes constantly. Twenty-five years ago the medical and legal professions were considered financially rewarding and socially desirable.Today, a number of doctors and lawyers are frustrated in their jobs and realize that they might have based their career choices excessively on the views of their peers and popular opinion, instead of on whether they would actually love the work. Hedge funds and private equity are today’s hot fields, but people who go into them without a strong enthusiasm for the actual tasks may find themselves starting from scratch a few years down the line. Loving what you do gives you the strength to weather personal setbacks, overcome adversity, face and address your weaknesses, and work the long hours typically needed to reach your full potential.90005
90048 Excelling at Critical Tasks 90049
90004 It’s very difficult to succeed if you do not excel at the tasks that are central to your chosen enterprise. That sounds painfully simple, but many executives fail to identify the three or four most important activities that lead to success in their job or business. If you’re a medical researcher, the three keys are likely to be conducting cutting-edge research, getting published, and fund-raising. If you manage a large sales force, the crucial tasks might be attracting, retaining, and developing outstanding salespeople; customer segmentation; and client relationship management.If you’re assessing a potential job move, you need to know what will drive success in the new position and, then, ask yourself whether you enjoy those key tasks. In your current job, identifying critical tasks helps you determine how to spend your time and develop your skills. 90005
90004 Promising leaders sometimes lose sight of this connection. Not long ago, a new division head at a large industrial company told me that he was struggling to grow sales and profits. He complained that he was spending too much time fighting fires and did not have enough hours in the day.When I asked him to identify the three main drivers of success in his business, he realized that he was not sure. He spent the next several weeks interviewing staff and customers, and concluded that success in his business depended on developing close relationships with the purchasing managers at each of his top 25 customers, putting the right people in critical sales and manufacturing leadership positions, and staying at the cutting edge of product innovation. He also realized that his division was performing poorly in all three areas.90005
90004 He proceeded to clear his calendar, force himself to delegate tasks that were less central to success, and focus on raising the bar in each of these areas. Six months later he reported that he had replaced a number of executives-including the sales manager and head of product development-and created an executive committee that met weekly to discuss critical business issues. He also reported that he’d become much more disciplined in matching his priorities (and those of his leadership team) with the keys to success for the business.Sales and profits began to improve, and he felt confident that he would resume his upward career trajectory.
90005
90048 Demonstrating Character and Leadership 90049
90004 While seemingly amorphous, character and leadership often make the difference between good performance and great performance. One measure of character is the degree to which you put the interests of your company and colleagues ahead of your own. Excellent leaders are willing to do things for others without regard to what’s in it for them.They coach and mentor. They have the mindset of an owner and figure out what they would do if they were the ultimate decision maker. They’re willing to make a recommendation that would benefit the organization’s overall performance, possibly to the detriment of their own unit. They have the courage to trust that they will eventually be rewarded, even if their actions may not be in their own short-term interest. 90005
90004 Being a leader also means being willing to speak up, even when you’re expressing an unpopular view.CEOs ‘proposals often generate head nodding, even from people who secretly harbor serious reservations. In reality, most chief executives desperately want dissenting opinions so they can make better choices. While emerging leaders must use good judgment regarding the tone and timing of their dissent, they also need to be aware that they can hit a plateau by playing it safe when they should be asserting their heartfelt opinions. 90005
90004 One CEO recounted to me his regrets over a recent key hire.His top three reports had each interviewed the various job candidates and expressed no major concerns about the final choice. After the new hire was on board-and had begun to struggle-it came to light that two of the three senior managers had privately held significant reservations but concluded that the CEO’s mind was made up and that speaking out was unwise. The CEO was furious. Though he recognized his own role in the mess (he vowed to more actively encourage dissent), he also lowered his opinion of the two executives who failed to express their views.90005
90004 Otherwise confident executives sometimes overestimate the career risk of speaking up and meaningfully underestimate the risk of staying silent. I encourage people to develop various approaches to help them overcome this hesitancy: For example, I’ve counseled emerging executives to save their money to build financial security and to avoid getting too emotionally attached to their jobs. Though it may seem that you’ll never find another great job, you have to have faith that there are many attractive opportunities outside your firm.90005
90004 In some cases, I advise people to become experts in some specific business area in order to build their confidence. I also encourage people to spend more time deciding what they truly believe versus trying to guess what the boss might want to hear. At work, as in competitive sports, you must play with confidence and even a little abandon. I’ve talked to several executives whose finest moments came when they gathered their courage and confidently expressed disagreement with their boss and peers.To their surprise, they found that they were treated with more respect after these episodes. 90005
90004 I have seen many people stall their careers by playing it safe. 90005
90004 Most outstanding CEOs value emerging executives who assert themselves out of genuine concern for what is best for the company. Doing the right thing is a reward in itself-psychologically in the short run and professionally in the longer run. Of course, this approach requires that you have some reasonable level of faith that justice will prevail.I have seldom seen people hurt their careers by speaking up and appropriately articulating a well-thought-out contrary position (even when it was unpopular). However, I have seen many bitter and confused people who stalled their careers by playing it safe. • • • 90005
90004 Every rewarding career will bring ups and downs, bad days, bad weeks, and bad months. Everyone will face setbacks and discouraging situations. Some people abandon their plans when they hit one of these bumps. They lose their way and ultimately undermine their own performance-and the wound is all the more painful because it is self-inflicted.The advice in this article is intended to help you avoid such self-inflicted wounds. There’s nothing anyone can do to prevent you from reaching your potential; the challenge is for you to identify your dream, develop the skills to get there, and exhibit character and leadership. Then, you need to have the courage to periodically reassess, make adjustments, and pursue a course that reflects who you truly are. 90005
A version of this article appeared in the July-August 2008 issue of 90019 Harvard Business Review 90020..90000 My future profession and career 90001 90002 What do you want to be when you grow up? We have heard this question many times during our school years. Perhaps, it was difficult for us to give a definite answer earlier. But now we understand that the time to choose our future profession has come. Finishing school is the beginning of an independent life for millions of school-leavers. Many roads are open before us: technical schools, colleges and universities. Centuries ago there were only a few jobs: people were farmers, bakers, butchers or carpenters.Today there are thousands of different kinds of jobs, and new ones are constantly appearing. No wonder that it is not an easy thing to make the right choice. 90003 90002 When choosing a future career, we should consider different factors. In my opinion, money is one of the most important factors when you make a choice. There are highly paid jobs and low-paid jobs. For example, a businessman, a president or a film star, are highly paid jobs. A worker, a doctor or an engineer, are low-paid jobs. I think everybody wants to earn as much money as possible.Training, promotional prospects and conditions should be also taken into account. 90003 90002 On the other hand, it’s good when you get satisfaction from your job. It is very important to choose a profession that suits your interests. In my opinion, a job should be interesting and socially important. Some jobs are considered to be more suitable for men and others for women. For example, the professions of secretary or nurse are more suitable for women. A lifeguard or a pilot are more likely the jobs for men.You should also decide whether you want to work indoors or outdoors. 90003 90002 To make the right choice, you should take into account your traits of character. It goes without saying that to become a good doctor you must be patient, caring and kind. Teacher’s work requires love for children, profound knowledge of subjects, and the ability to explain. A secretary has to be efficient and careful in order to do her work quickly and accurately. Salespeople need to be friendly and persuasive, to get people buy their products.90003 90002 There are so many people who influence us in choosing our occupation. Parents and friends play a very important role in our choices. 90003 90002 My father works for an international company as a managing director. It is a highly paid job and it offers a lot of opportunities. You can travel abroad and meet different people. My father is a friendly person and he is easy to talk to. He thinks that I must choose my future profession according to my taste and preferences. I respect him and I want to become a businessman, too.90003 90002 I have always been interested in economics and I am good at Maths. I have an aptitude for working with people, and I think I’m rather communicative and have good social skills. I have good analytical abilities and I am good at problem-solving. Besides, I am good at English. English has become the standard language for all kinds of international business communications. To know English today is absolutely necessary for every businessman. 90003 90002 To become a successful businessman you should know a lot.So after finishing school I want to enter the university and to study marketing or management. Management deals mainly with people. A manager is a person who directly supervises people in an organization. Managers spend a great deal of time communicating, coordinating and making decisions affecting the daily operations of their organization. Almost everything, a manager does, involves decisions, and in decision-making there is always uncertainty and risk. So managing is a very interesting, but difficult, job.90003 90002 Marketing deals with market research and commercial activity in general. It involves analyzing business situations, evaluating market opportunities, developing market strategies and controlling their implementation. It is important for a specialist in marketing to be flexible and prepared to make adjustments where necessary, as it is unlikely that any marketing plan will succeed exactly as planned. 90003 90002 I have not decided yet what to study. But I still have time to think and to choose.90003.