Какие ключевые навыки указать в резюме пример: Ключевые навыки в резюме: примеры 60 готовых описаний

Без опыта. Как правильно составить резюме новичку?

Помните, что цель вашего резюме — показать работодателю, что именно вы оптимально подходите на данную вакансию. Ваше резюме должно обязательно содержать следующие разделы.

Указывайте только актуальные данные: телефон и электронную почту, которую ежедневно проверяете, а также адрес места жительства (улицу, район или станцию метро). Если вы считаете, что страничка в соцсетях может усилить положительный эффект и произвести хорошее впечатление на будущего работодателя, дайте ссылку на свою страницу.

Это раздел необязательный. Заполняйте его, если хотите выгодно отличиться от остальных соискателей. Не пишите общих фраз и шаблонов о коммуникабельности и стрессоустойчивости. Напишите, чего хотите добиться на будущей позиции и что конкретно можете предложить работодателю. В этом же разделе укажите информацию об участии в кейс-чемпионатах или волонтерских проектах, отметьте, если были старостой курса, участвовали в каких-то студенческих активностях. Студенческий профсоюз или совет — отличный пример инициативности и готовности брать на себя дополнительную ответственность. В компаниях всегда приветствуются люди, готовые брать на себя новые задачи, осваивать новые сферы и постоянно учиться, даже если этого никто от них не требует. Можно также указать свой средний балл успеваемости.

Работодатель должен четко понимать, что вы предлагаете и что он получит, если наймет вас на работу. Составьте краткий список навыков, которые соответствуют каждой конкретной вакансии. И не забудьте указать, где и как вы эти навыки приобрели. Отметьте, если умеете работать с такими программами, как Excel, PowerPoint, 1C, SAP и др. Информацию о том, где вы их приобрели, напишите в графе «Дополнительное образование». Здесь вы можете перечислить курсы, семинары или тренинги — это, безусловно, будет плюсом в глазах будущего работодателя.

На этом разделе необходимо остановиться подробнее. Перечисляйте весь имеющийся опыт в обратном хронологическом порядке. Вспомните все свои практики, стажировки и временные проекты, в том числе зарубежные. Работодателю важно знать, в организации каких мероприятий вы принимали участие. Отметьте волонтерские программы, в которых вы были задействованы. Этот пункт в резюме, несомненно, обратит на себя внимание, так как покажет ваше желание развиваться и умение жить в режиме многозадачности.

Если у вас был опыт работы в компаниях, укажите их полное название, должность, которую вы занимали, а также точное время работы, даже если это была краткосрочная стажировка в несколько недель. Напишите, в чем именно заключались ваши обязанности. Не ограничивайтесь одним предложением, например, «помощь руководителю», а пишите немного подробнее: «отвечал на звонки и электронную почту руководителя, ассистировал на встречах, готовил протоколы итогов встреч».

Указывайте среднее и (при наличии) высшее образование, а также все дополнительные курсы, лекции, семинары и вебинары, которые повысили вашу квалификацию и помогли прокачать необходимые навыки.

Пишите про это, только если ваши интересы помогают вам совершенствовать профессиональную сферу. Не пишите про религиозные или политические предпочтения, убедитесь, что ваши интересы не противоречат позиции и корпоративной политике компании, в которой хотите работать. В резюме на hh.ru про интересы можно упомянуть в разделе «Обо мне».

Считается нормальным написать в резюме: «Рекомендации будут предоставлены по запросу». В резюме на hh.ru это тоже можно отметить в разделе «Обо мне». Не указывайте в списке рекомендующих вас людей друзей или родственников, не имеющих отношения к вашей сфере деятельности.

Объем резюме не должен превышать 1–1,5 страницы, постарайтесь избегать курсивов и подчеркиваний. Указывайте только важную для потенциального работодателя информацию и не углубляйтесь в детали. Если работодатель захочет узнать подробности, вы сможете рассказать об этом на собеседовании.

Обратите внимание, что фотография в резюме должна быть в бизнес-стиле. Фотография не обязательна, но желательна. Это облегчает узнавание при знакомстве, а также показывает ваше ответственное отношение к будущей карьере и корпоративному стилю компании.

Проверьте резюме на грамотность перед отправкой. Загрузите резюме в Word и автоматически проверьте ошибки и опечатки. Попросите знакомых прочитать ваше резюме, поскольку какие-то ошибки можно не заметить самому. На моей практике встречаются кандидаты, которые в разделе «Обо мне» указывают такое качество, как «грамотность», но при этом пишут с большим количеством ошибок. Это, несомненно, отталкивает потенциального работодателя.

Сопроводительное письмо может привлечь внимание рекрутера или потенциального работодателя. Некоторые компании специально требуют наличие сопроводительного письма, а резюме без него не рассматривают. Оно должно быть индивидуальным и составленным под каждую конкретную вакансию.

Письмо лучше сделать кратким: на его прочтение должно уходить не больше 15–30 секунд. Не дублируйте письма-шаблоны — это неуважение по отношению к будущему работодателю. Не пересказывайте резюме — акцентируйте внимание на том, что отличает вас от других кандидатов. Кратко изложите, на какую вакансию претендуете, откуда узнали о ней, почему подходите на вакансию, какими навыками обладаете, а также покажите ваше желание занять конкретную позицию в этой компании.

Если вы ориентируетесь на какой-то зарплатный минимум и не готовы рассматривать предложения ниже него, обязательно укажите это в резюме. Так вам не будут поступать неактуальные предложения о работе. Важно понимать: это цифра в Net (на руки) или Gross (до вычета подоходного налога 13%). Работодатели указывают в вакансиях информацию о зарплате по-разному: иногда в Gross, иногда — в Net.

В заключение обязательно скажу: грамотно составленное резюме — это лицо кандидата. Если вы хотите найти работу мечты, подумайте о том, как должно выглядеть для нее резюме и начинайте действовать!

Чтобы найти на hh.ru вакансии, для которых не требуется опыт, отметьте в расширенном поиске в разделе «Требуемый опыт» вариант «Нет опыта».

Содержание

Составляем резюме: наши советы соискателям

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: ее легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше. Вообще есть целый ряд мелочей, которые способны испортить впечатление о резюме. Подробнее о них — здесь.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но, если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Посмотрите, сколько предлагают в вакансиях вашего региона по вашей специальности и с вашим набором навыков.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

Если вы не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.

  1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали этой статье.
  2. Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.
  3. Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Ромашка», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке ромашек». Деятельность компании можно кратко описать в скобках или в блоке обязанностей.
  5. В названии резюме и заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей, не обязательно копировать то, что написано в трудовой книжке — главное суть. Например, «коммерческий директор» лучше, чем туманное «руководитель направления». «Руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.
  6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти самых ключевых задач будет достаточно.
  7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

Система hh.ru сама подсказывает название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что поможет получить работу.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.


Плохо:

Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.


Лучше:

Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Успехов в поиске работы!

Не уверены в формулировках?

Эксперты «Готового резюме» составят резюме за вас

Идеальное резюме, которому будут рады рекрутер и работодатель / Хабр

Данная статья основана на материалах моего выступления перед студентами Южного Федерального Университета. Большинство примеров – из мира веб-разработки. Однако принципы, о которых я рассказываю, применимы к любой области деятельности.

О себе

Меня зовут Игорь Шелудько.

Я – предприниматель в сфере разработки и продаж программного обеспечения с 2000 года. У меня высшее техническое образование. Cвою трудовую деятельность я начинал как программист, также руководил небольшими командами, занимался как продуктовой, так и заказной разработкой.

Примерно полтора года назад я занялся коммерческим рекрутингом IT-специалистов – то есть не только для себя и своих проектов, а в пользу посторонних компаний. За это время я прочел несколько тысяч резюме и несколько сотен резюме передал на рассмотрение работодателям, получил по ним обратную связь. Хочу поделиться накопленным опытом в формате рекомендаций по подготовке резюме.

Эта статья адресована специалистам, работающим по найму и время от времени перерабатывающим свое резюме.


Вступительное слово

В современном мире все очень ценят свое время. Рекрутеры и работодатели не хотят тратить свое время на уточнение информации и встречи с неперспективными кандидатами. Поэтому, если ваше резюме не «зацепит» читателя сразу, то скорее всего вы не попадете в воронку отбора. Чтобы иметь возможность выбирать из нескольких работодателей и получить интересную и высокооплачиваемую работу, имеет смысл осознано и внимательно подойти к подготовке своего резюме.

Хорошее резюме должно быть:

  1. Информативным.
  2. Продающим.
  3. Запоминающимся.

Во-первых, резюме должно содержать достаточно фактов, характеризующих вас как специалиста. Факты должны излагаться последовательно, понятно и непротиворечиво.

Во-вторых, после изучения вашего резюме работодателю должны быть понятны выгоды от найма именно вас.

В-третьих, резюме должно создавать уникальный образ, так чтобы память читателя могла за что-то зацепиться и потом выталкивала ваш положительный образ в разных ситуациях отбора. Будет очень хорошо, если вам удастся заложить в резюме харизму.

Хорошее резюме создает цельный образ привлекательного человека и специалиста с четко выраженными компетенциями, которые можно сразу оценить.

Далее рассмотрим подробнее структуру резюме и внедрение в резюме каждого из этих свойств с примерами хороших и плохих практик. Но вначале поговорим о физиологических основах системы «хороший-плохой», работающей в головном мозге каждого человека на бессознательном уровне.

Рептильный мозг

Наверняка вы уже знаете, что в нашем головном мозге есть отдел, отвечающий за быстрые реакции организма ради его безопасности и выживания. Это так называемый «рептильный мозг». Подобные структуры присутствуют у большинства развитых животных и даже у рептилий.
Рептильный мозг оказывает влияние на все процессы, происходящие с человеком. Он подсказывает нам, что интересно, а что нет. Что весело и приятно, а что скучно. И нам хочется думать, что мы – существа рациональные и объективные, но чаще всего мы примитивные и полагаемся на подсознательное и эмоциональное – на нашу интуицию и чутьё, которые мы считаем следствием опыта. Опыт, конечно, играет большую роль, но командует процессом рептильный мозг. Более того, он принимает решения, которые очень часто рациональный отдел мозга не оспаривает, а придумывает потом логичные оправдания принятым решениям. Из этого следует вывод – чтобы понравится другому человеку, вызвать его интерес и симпатию к нам, мы должны понравиться его рептильному мозгу.
Нейрофизиологи и психологи в ходе множества экспериментов выяснили, что рептильный мозг чувствителен к следующим мотивам:

  1. Эгоизм и самолюбие – когда говорят не о наших интересах, нам не так интересно читать и слушать.
  2. Контраст – неконтрастная информация менее заметна и интересна.
  3. Простота – конкретная, понятная, неабстрактная информация воспринимается более благосклонно.
  4. Визуализация – простые образы воспринимаются лучше многих слов и длинного текста.
  5. Начало и конец – после нескольких секунд сообщения рептильный мозг успокаивается и затем возбуждается в конце сообщения.
  6. Эмоции – приятные эмоции, возникающие при контакте с вашим сообщением, принесут вам одобрение рептильного мозга читателя.

Далее, при рассмотрении хороших и плохих практик составления резюме я буду указывать на те или иные мотивы рептильного мозга.

Структура резюме

Обычно резюме состоит из следующих блоков:

  1. Фото, ФИО, дата рождения, место проживания, гражданство
  2. Контактная информация
  3. Желаемая должность и зарплата
  4. Ключевые навыки
  5. Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности
  6. О себе в свободной форме (увлечения, интересы)
  7. Образование
  8. Рекомендации

Разберем содержание этих блоков резюме, не забывая о мотивах рептильного мозга нашего читателя – работодателя или рекрутера.

Фото, ФИО, дата рождения, город, гражданство

С датой рождения и гражданством, мы, скорее всего, ничего сделать не сможем в момент написания резюме. Зато можем подобрать подходящее фото. Ваше фото в резюме, а также ваши аватарки в соцсетях и мессенджерах – это первый визуальный образ, который увидит рептильный мозг работодателя или рекрутера и который будет ассоциирован с вами.

Если вам нужна работа, пожалуйста, выберите фото, соответствующее избранной вами должности. Также рекомендую на время поиска работы, поставить соответствующие аватарки в соцсетях и мессенджерах, на которых вы похожи на фото из резюме.

Помните поговорку – «встречают по одежке…»? В наше время вас встречают по аватарке.

Часто бывают ситуации, когда человек ищет новую работу и не хочет, чтобы текущий работодатель узнал об этом. Многим кажется гениальной идея опубликовать резюме под вымышленным именем. По моему мнению – это плохая практика, потому что надежно скрыться, изменив только имя у вас не получится. Также придется скрыть последнее место работы и указать другие контактные данные, например, телефон и е-мейл вашей бабушки. Это может сильно понизить привлекательность вас как кандидата.

Я рекомендую в такой ситуации просто не выкладывать свое резюме в публичный доступ, а искать интересные вам вакансии и самому на них откликаться, отправляя резюме некоторым избранным работодателям.

Если вы готовы к переезду или рассматриваете только удаленную работу, то обязательно напишите об этом или отметьте соответствующие галочки на площадках поиска работы. Это увеличит область видимости вашего резюме в поиске площадки и повысит ваши шансы быть найденным и приглашенным к собеседованию.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Проблема №1 в этом блоке резюме – это неудачное фото. Вы можете считать, что если вы и ваши коллеги в обычной жизни выглядите так, то это совершенно нормально. Однако у рекрутера может быть другое мнение. Лучше будет все таки выбрать фото, которое нравится широкому кругу людей, например, вашим родственникам и друзьям не из IT.

Также может отпугнуть большой список городов, куда вы готовы переехать. Это производит впечатление, что вы хотите убежать и вам все равно куда. Серьезные люди так себя не ведут. Лучше адаптировать этот элемент резюме под конкретную вакансию.

Часто работодатели при поисках кандидатов имеют ограничения по возрасту, но с этим ничего не поделаешь. Если вам 21 и у вас большой опыт, то попробуйте просто не указывать возраст, но не стоит указывать ненастоящую дату рождения.

Вообще не стоит в резюме врать в таких местах, которые легко проверяются по другим источникам. Сейчас несложно собрать информацию о человеке из многих источников. В первую очередь это соцсети, также есть другие доступные работодателям базы данных.

Желаемая должность и зарплата

Этот блок желательно соотносить с условиями вакансии при каждом вашем отклике на новую вакансию. Если вакансия «Angular frontend разработчик», а вы шлете свое резюме «Веб-программист», то сразу возникает ощущение, что вы не тот человек. Если вникнуть и внимательно почитать ваше резюме, то ваш опыт, возможно, будет удовлетворять требованиям вакансии. Поэтому лучше обозначить желаемую должность хотя бы «Frontend разработчик».

Если вы можете работать и готовы рассматривать предложения на любую из нескольких смежных позиций, например, frontend, backend или full-stack разработчик, то стоит сделать 3 резюме, которые будут немного отличаться прежде всего названием желаемой должности. Далее я еще буду возвращаться к этой идее.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – несоответствие молодого возраста кандидата и притязаний на высокую должность и зарплату. Например, когда в 23 года человек претендует на Senior-квалификацию. Такие люди иногда встречаются, но крайне редко. Чаще попадаются просто хвастуны.

Также я сталкивался с тем, что в некоторых регионах и странах разработчикам несколько быстрее приписывают высокую квалификацию. Я слышал от работодателя из Поволжья, что ему нужен Senior-разработчик, с опытом от 2-х лет. В большинстве регионов РФ про квалификацию Senior все таки говорят после 4-5 лет интенсивной работы в одной тематике или с определенным языком программирования.

Контактная информация

Желательно указать все контакты, которые для вас приемлемы.

Помимо e-mail и телефона, укажите Skype, VK, Facebook, LinkedIn, github, habr, мессенджеры в которых с вами можно связаться. Ссылку на профиль в «Одноклассниках» для IT-специалиста указывать не обязательно. Профиль в LinkedIn с актуальной информацией о навыках и опыте работы пригодится если ищете работу не только в РФ.

Имейте ввиду, что если вы всерьез заинтересуете работодателя, то вас все равно будут искать в соцсетях. Это обязательная часть финальных «проверок» перед тем как сделать кандидату предложение. Поэтому, облегчая задачу рекрутеру, вы зарабатываете очки в карму. Некоторые рекрутеры говорят, что обожают кликать по ссылкам в резюме.

Я рекомендую перед поисками новой работы «почистить» свои страницы в соцсетях, убрав оттуда резкие политические высказывания, расистские и сексистские шутки и прочие дискуссионные артефакты, которые могут охарактеризовать вас как неадекватного человека. Я неоднократно получал отказы по кандидатам с релевантными навыками в резюме по причине «высказывает в соцсетях взгляды, не соответствующие нашей корпоративной культуре». Вы – самобытная личность, но есть общепринятые представления о морали и лучше хотя бы временно избавиться от публичных проявлений аморальности. Если, конечно, вам нужна новая работа.

Желательно указать ссылки на порфолио и проекты в которых вы активно участвовали. Для разработчиков крайне желательно указать ссылки на личные профили открытых репозиториев – github, bitbacket, чтобы работодатель мог посмотреть на примеры вашего кода и область ваших интересов.

Подразумевается, что хороший разработчик не только работает, но и развивается, чем-то интересуется, и может быть даже участвует в open source проектах, пишет статьи, выступает на конференциях и митапах. Разнообразные примеры вашего кода помогут избежать скучного тестового задания при отборе и ускорить выбор именно вас.

Что делать, если у вас нет интересных личных проектов, которые стоит опубликовать? Многие разработчики публикуют в своих репах успешно выполненные тестовые задания от других работодателей, особенно если они были чем-то примечательны. Это хорошая практика. Вместо проверки типового тестового, техническому эксперту работодателя может быть интереснее покопаться в ваших проектах, придумать каверзные вопросы по вашему коду и потом задать их вам на собеседовании.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – неизвестность. Если, кроме e-mail, другие контакты отсутствуют, то на начальном этапе отбора рептильному мозгу рекрутера вы сразу не понравитесь. Малоизвестные субъекты часто бывают непривлекательны и даже опасны, поэтому лучше пройти мимо вас и вспомнить про вас, только если совсем не будет других кандидатов.

Конечно в мире все еще есть люди, у которых нет аккаунтов в соцсетях, публикаций, порфолио и репозиториев, вся их работа была строго засекречена, а времени на хобби не оставалось. Но таких людей сейчас уже мало, и они выглядят подозрительно.

Ключевые навыки

Этот блок резюмирует описание вашего опыта, дает сжатое представление о том, что вы знаете и умеете. Желательно расположить его перед подробным описанием опыта работы, это позволит рекрутеру быстро понять стоит ли читать ваше резюме далее. Этот блок желательно подстраивать под желаемую должность. Если вы можете и готовы делать фронтенд и бэкенд, то лучше создать 3 резюме – фронтенд, бэкенд и фул-стэк разработчика, которые будут отличаться в первую очередь блоком ключевых навыков и некоторыми акцентами в описании опыта – подробнее раскрывайте релевантный опыт и поверхностно опишите остальной опыт.

Для разработчиков и других технических специалистов уместно не просто перечислить навыки и технологии, с которыми вы работали, но и указать общий стаж по нескольким местам работы.

Например: Node.js – 3 года, 10 проектов для 2 работодателей, Angular 2 – 1,5 года, 3 проекта на последнем месте работы.

Для фронтенд разработчика, дизайнера, верстальщика будет даже уместным приложить визуальное представление ключевых навыков — это выделит вас в массе других кандидатов. Вспоминаем про мотивы рептильного мозга.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Отсутствие этого блока или его несоответствие описанию опыта работы может вызвать недоумение и диссонанс у читателя. Заявляя тут какие-либо навыки, убедитесь, что вы упоминаете их в описании вашего опыта работы.

Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности

Роль и формат этого блока в последнее время стали шире. Вместо сухого перечисления дат, мест работы и должностей, работодатели и рекрутеры хотят видеть историю вашей трудовой жизни. По каждому месту работы крайне желательно описать, чем вы там занимались, какую пользу причинили работодателю, в каких проектах участвовали и какие части проектов делали именно вы. А также, чему вы научились, какие выводы для себя сделали. Стоит перечислить технологии и инструменты, которые вы применяли. Чем больше информации, релевантной вакансии, будет в этом блоке, тем выше ваши шансы быть приглашенным на собеседование. Этот блок также уместно адаптировать под каждую новую вакансию. Хотя бы фрагмент про ваше последнее место работы. Перечисление технологий и инструментов повышает шанс быть найденным в поиске по базам резюме.

Опыт работы я рекомендую описывать в следующем порядке – в начале самое последнее место работы, в конце – первые места работы. Самым «свежим» местам работы (одному-двум) можно уделить до половины страницы, остальным местам работы – поменьше.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Краткость информации == вам нечего сказать об этом месте работы. Типичная реакция рептильного мозга на краткое описание опыта – «это очень странно и поэтому посмотрим лучше другого кандидата».

Очень часто работодатели интересуются причинами смены места работы – почему кандидат покидает предыдущее место работы? Стоит быть готовым ответить на этот вопрос, но я не рекомендую указывать это в резюме. Причины расставания с работодателем — это очень скользкая тема. И любой ваш ответ может быть трактован негативно. Во время собеседования у вас будет шанс произвести впечатление, прежде чем этот вопрос будет задан и общее положительное впечатление о вас сгладит почти любую причину смены места работы.

Длительность работы менее 3 месяцев выглядит плохо – как будто вы не прошли испытательный срок. Поэтому «посмотрим лучше другого кандидата». Если у вас был интересный опыт на этом коротком месте работы – укажите, что это была проектная работа. Если ничего особенно там не было — просто уберите этот эпизод, присоединив временной отрезок к предыдущему месту работы.

Неприятные буквы «NDA» вместо описания своего опыта и используемых технологий – это очень странно и вызывает отторжение у рептильного мозга. Я никогда не поверю, что соглашение о неразглашении требует от вас, чтобы вы полностью скрывали все содержание вашей работы. И работодатели в это тоже не верят.

О себе

В этом блоке вы вольны написать о своих принципах, увлечениях и пожеланиях к новому месту работы.

Напишите, какие рабочие задачи вы предпочитаете, чем сейчас увлекаетесь, с какими технологиями хотели бы поработать, что вы не любите, какую дополнительную пользу вы можете принести работодателю.

Также тут можно детализировать ваше видение системы оплаты труда. Сколько вы хотите получать при различных приемлемых для вас вариантах оплаты (при частичной занятости, удаленной работе, переработках и т.п.).

Также тут можно аккуратно «облизать» работодателя, если вы очень хотите у него работать, описав свою идеальную работу (работу мечты) используя известную информацию о работодателе. Но главное – не перегнуть палку.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Резкие, категоричные высказывания, нетрадиционные взгляды, цинизм, черный юмор, противоречие с предыдущей информацией в резюме.

Образование

Я считаю, что блок «Образование», как и перечисление сертификатов о повышении квалификации и прохождении тестов, стоит давать в конце резюме. Некоторые, на мой взгляд уже устаревшие рекомендации, советуют писать про образование в начале резюме. Я с этим не согласен.

Образование — это факты о вас, традиционно пользующиеся большим авторитетом и доверием. Это хорошее окончание вашего рассказа о себе. Особенно если в этом блоке вам есть что рассказать.

В начале карьеры, когда у вас еще нет возможности подробно и емко описать ваш опыт работы, на помощь вам могут прийти сертификаты о дополнительном образовании. Это касается как технических навыков, так и знания иностранных языков. Если у вас нет сертификатов, попытайтесь их добыть. Изучите, какие есть онлайн программы и тесты, которые вы могли бы сдать, подготовьтесь и сдайте. Отсутствие сертификатов – это нормально, но их наличие – это хорошо.

Рекомендации

Если у вас есть возможность приложить сканы рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы, можете их приложить. По моему опыту, сертификаты о прохождении программ подготовки и тестов в IT ценятся выше, чем мнение предыдущих работодателей.

Подведем итоги

Предоставляя подробную информацию о себе, мы заигрываем с ленью, эгоизмом и самолюбием читателя.

Если вы напишете резюме легким языком, местами с юмором и самоиронией, вы сделаете ваше резюме интересным, харизматичным, запоминающимся. Вы вызовите симпатию и оставите о себе след на эмоциональном уровне читателя. Кроме того, вы обеспечиваете себе различимый контраст на фоне других ленивых соискателей, которые не удосужились подготовить интересное резюме. При этом с юмором стоит быть осторожным. Не стоит использовать известные шутки. Шутите, только если уверены, что ваша шутка оригинальна и не обидит читателя.

Перечисляя простым языком то, с чем вы работали и что конкретно делали, вы даете своему читателю аргументы в защиту вашей кандидатуры перед руководством работодателя – «посмотрите, сколько всего он знает и умеет».

Приятное фото в начале и демонстрация ваших регалий в конце, вместе с убедительным опытом работы в середине резюме, делают ваш образ идеального кандидата целостным и законченным.

Комфортный для читателя объем резюме – 2 страницы. На первой странице – фото, ФИО, желаемая должность и оплата, ключевые навыки, одно-два подробно описанных последних места работы. На второй странице – более ранние места работы, образование, личные проекты и интересы.

Не забудьте протестировать созданное вами резюме на ком-нибудь из знакомых. Дайте ему почитать и попросите его охарактеризовать вас на основании информации из вашего резюме, которую он запомнил. Используйте результаты такого эксперимента для доработки резюме и улучшения вашего образа, возникающего после прочтения вашего резюме.

Как правильно указать ключевые навыки в резюме (пример) | какие навыки написать в резюме — образец

Занимаясь карьерным консультированием, я постоянно составляю и редактирую ключевые навыки в резюме. Этот тот информационный блок, который хорошо презентует и «продает» вас. По этой причине я хочу рассказать в этой статье о некоторых нюансах описания навыков.

Какие ключевые навыки указать в резюме

Правило № 1 (самое важное) — навыки должны соответствовать должности, которую вы ищете.

Во-первых, нужно четко контролировать уровень «исполнитель-руководитель». Пример типичной и часто допускаемой ошибки: ищут работу руководителя (директора), а в списке навыков в резюме пишут много умений специалистов низшего звена.

В резюме должно быть четко видно кто вы — руководитель или подчиненный. От этого зависит качество предложений на работу.

Во-вторых, нужно оценить стиль и содержание вакансий, на которые вы претендуете и уже в соответствии с этим описывайте себя в резюме.

Чтобы точно понять, какие ключевые навыки написать в резюме, найдите 5-7 подходящих вам вакансий, проанализируйте и скопируйте оттуда основные требования и обязанности. Конечно, в процессе копирования что-то придется подкорректировать, но вам, по большому счету, ничего не нужно придумывать из головы. Все уже придумано до вас.

Если вы будете писать навыки в резюме с учетом описания вакансий, вас будут звать на собеседования чаще.

Используйте это и работа вас сама найдет.

Очень частая ошибка

В своей работе по составлению резюме постоянно встречаю в резюме описание навыков и способностей суперчеловека и ультрасотрудника:

  • Целеустремленность.
  • Коммуникабельность.
  • Стрессоустойчивость.
  • Инициативность.
  • Работоспособность.
  • Высокий уровень дисциплины.
  • Нацеленность на результат.
  • Высокая обучаемость.
  • Системное мышление.

Если раньше это было смешно, то теперь уже перестало. Надоело. Все пишут одно и то же, и никто не вдается в смысл этих слов. А скрытый смысл набора этих слов — «возьмите меня на работу».

Как исправить такую ошибку. Выберите одну (максимум две!) свои способности и напишите про каждую из них по предложению.

Например:

  • Умею начинать дела и доводить их до успешного завершения.
  • Регулярно учусь и повышаю квалификацию (нравятся семинары и вебинары школы «АБВ», подписан на новости сайта abc.ru, участвую в отраслевых конференциях).

Как описать навыки в резюме

По возможности, пишите конкретно, но лаконично. Бывает трудно объединить две эти вещи, но если вы видите, что это сделать можно, делайте.

Например: большой опыт продаж (8 лет опыта, из них 3 года — начальник отдела).

С одной стороны вы пишете про навыки продаж, с другой стороны приводите серьезные доказательства этого. Это умно и красиво.

Отдельно хочется сказать про компьютерные навыки в резюме. Если вы программист, вам нужно подробно описать владение программами и технологиями. Если же вы руководитель, вам достаточно будет одной фразы типа «уверенное владение ПК».

Примеры написания ключевых навыков (из реальных резюме)

Пример из резюме PR-менеджера:

  • Опыт PR-продвижения (более 8 лет работы, есть связи в крупных СМИ).
  • Хорошее знание рекламы и продвижения в интернете (+ опыт развития интернет-проектов с нуля).
  • Опыт переговоров и продаж (более 8 лет).
  • Уверенное знание ПК.
  • Умею просто объяснять (ставить задачи, делать презентации, обучать).
  • Легко выступаю на публике.

Образец ключевых навыков для резюме директора:

  • Опыт работы в производстве — 17 лет (в машиностроении около 11 лет).
  • Опыт управления персоналом — 15 лет.
  • Опыт запуска производственных участков с нуля.
  • Опыт автоматизации и увеличения эффективности производств.
  • Хорошее знание профильной документации (нормативов, гостов, стандартов, регламентов и т.д.).
  • Английский язык — intermediate.
  • Уверенное владение ПК (знаю SAP R/3).

Также читайте

Конечно, помимо навыков, в резюме есть еще много разделов и каждый из них желательно сделать эффектным и презентабельным.

«Как правильно составить резюме?» – Яндекс.Кью

Универсальный план написания резюме

Фотография

Для некоторых профессий внешность имеет значение, и на резюме с фотографией работодатели обращают внимание чаще. Фотография должна быть тщательно подобрана и выдержана в деловом стиле.

Фамилия Имя Отчество

Напишите ваше имя полностью и выделите крупным шрифтом.

Личная информация

В этом разделе необходимо указать свои контактные данные: номер телефона, адрес электронной почты, дату рождения и город проживания.

Пожелания к будущей работе

Укажите название должности так, как оно звучит у работодателя. Если вы планируете использовать резюме для нескольких компаний, редактируйте его индивидуально в зависимости от вакансии. Здесь также стоит указать минимальный уровень оплаты труда, на который вы претендуете.

Опыт работы

Перечислите ваши места работы, начиная с последнего, в хронологическом порядке. В каждом пункте отразите название компании, сферу ее деятельности, наименование должности, период работы, основные обязанности и достижения. Если у вас большой стаж работы, укажите последние три-четыре места. Акцентируйте внимание на том функционале, который соответствует требованиям работодателя.

Образование

В резюме Вы можете написать как об основном образовании, так и о дополнительном. Перечислять все курсы и пройденные тренинги стоит только в том случае, если они связаны с указанной должностью.

Профессиональные навыки

В этом пункте своего резюме расскажите о навыках работы со специальным программным обеспечением, о владении иностранными языками. Будьте объективны.

Дополнительные сведения

Здесь вы можете написать о готовности к переезду, командировкам, семейном положении, наличии водительских прав, кратко перечислить личные качества.

Ваше резюме не должно занимать больше одной-двух страниц. Перед отправкой обязательно проверьте его на наличие орфографических ошибок и составьте небольшое сопроводительное письмо. Это будет вашим дополнительным плюсом.

Так выглядит современный профессиональный образец резюме:

Полезные материалы:

Как написать раздел навыков для вашего резюме? [+ Примеры]

Смотрите оглавление

Слишком долго, не хочешь читать? 60-секундный видеогид

Как написать раздел навыков для вашего резюме?

Раздел «Ваши навыки» — это часть вашего резюме, где вы перечисляете свои навыки и умения, необходимые для работы, которую вы хотите.

На первый взгляд эта часть вашего резюме может показаться довольно простой. В конце концов, вы, вероятно, знаете, по крайней мере, некоторые из ваших навыков и способностей. В конце концов, разместить их в резюме относительно легко.

Но опять же, как только вы дойдете до мелочей письма, вы столкнетесь с кучей практических вопросов, которые требуют небольшого исследования.

Зачем мне нужен раздел навыков в моем резюме? Какие навыки я должен включить? Есть ли какие-то навыки, которые я должен опустить? Что делать, если у меня нет навыков, необходимых для работы? Я действительно так бесполезен? Какой смысл всего этого ???

Но все равно.В этом руководстве мы постарались ответить на все ваши вопросы о написании раздела навыков для вашего резюме.

Если вы вряд ли найдете ответы на некоторые свои вопросы здесь, сообщите нам об этом, заполнив форму внизу на этой странице. В конце концов, это руководство и всегда будет в стадии разработки. Ваши вопросы могут помочь другим. Пожалуйста, не держите их при себе. 🤓

Зачем мне нужен раздел навыков в моем резюме?

Хорошо составленный раздел навыков может помочь рекрутеру выяснить, есть ли у вас то, что нужно для работы — и сделать это быстро .Скорость имеет решающее значение здесь.

Почему? Как вы, возможно, уже знаете, большинству рекрутеров нужно только около шести секунд и , чтобы решить, стоит ли читать резюме полностью. Это означает, что у вас есть всего около шести секунд, чтобы получить самые важные и впечатляющие очки. В противном случае ваше резюме попадает в корзину.

Имея это в виду, наличие целого раздела, предназначенного для ваших навыков, имеет большой смысл. В конце концов, благодаря вашим навыкам вы можете быть полезны для компании.Посвящая им целый раздел, вы помогаете работодателю быстро оценить, можете ли вы принести что-то на стол.

Более того, ваше резюме не только для человеческих глаз. В настоящее время каждая более крупная компания использует систему отслеживания кандидатов (ATS), чтобы отсеять слабых кандидатов. Из-за этого большинство резюме никогда не доходят до человека-читателя.

К счастью, раздел навыков вашего резюме может помочь вам пробить стену ATS.

Как? Один из способов, которым ATS помечает резюме для более близкого (человеческого) обзора, — сканировать его по релевантным ключевым словам.К счастью, по определению, любой раздел хороших навыков содержит относительно большое количество этих ключевых слов и может помочь вам получить приглашение на собеседование.

В конце концов, хорошо сконструированный раздел навыков поможет вам сделать ваше резюме более привлекательным как для человеческого, так и для компьютерного зрения.

Наконец, вы должны знать, что большая часть ваших навыков уже должна быть показана в разделе опыта работы вашего резюме. Другими словами, раздел навыков всегда будет немного излишним.Не беспокойся об этом. По причинам, описанным выше, это все еще стоит, даже если это происходит за счет небольшой избыточности.

Что считается навыком?

В широком смысле, навык , умение хорошо выполнять определенные задачи . Некоторые навыки могут быть измерены, и вы приобретаете их с помощью преднамеренных усилий, другие связаны с вашими личными качествами.

Другими словами, не все навыки созданы равными. Вот почему мы называем некоторых из них «жесткими», а других «мягкими».

  • Сложные навыки , как мы уже упоминали, это те навыки, которые вы приобрели благодаря преднамеренным усилиям. Их можно выучить, научить и измерить. Примеры тяжелых навыков: английский, испанский, HTML, Python, копирайтинг, анализ данных, SEO, SEM и другие.
  • Мягкие навыки , с другой стороны, тесно связаны с личностными качествами. Они возникают из вашего предыдущего опыта и среды, в которой вы выросли.Это могут быть ваши лидерские качества, навыки общения или другие навыки межличностного общения. В отличие от тяжелых навыков, мягкие навыки не могут быть легко обучены. Примеры мягких навыков включают в себя: решение проблем, ведение переговоров, многозадачность, управление временем, представление и другие.

Оба типа навыков высоко ценятся работодателями и играют важную роль в поиске работы.

Вы можете думать о своих сложных навыках как о фундаменте, на котором строится все ваше приложение.Они дают вам шанс на победу , чтобы выиграть работу, которую вы хотите.

Ваши мягкие навыки, с другой стороны, являются чем-то дополнительным, что может выделить ваше приложение. Они дают вам преимущество над другими столь же способными кандидатами.

Какие навыки я должен поставить на мое резюме?

Практическое правило: остаются актуальными . Что это означает на практике?

Во-первых, вы хотите ограничить длину вашего резюме одной страницей.Что-нибудь дольше этого, и вы рискуете потерять интерес менеджера по найму. Следовательно, вам необходимо предоставить только самую актуальную информацию, которая возможна.

Но как вы можете определить, какие из ваших навыков наиболее подходят для работы, которую вы хотите?

Самый простой способ — придерживаться объявления о работе. Распечатайте его, найдите маркер и постарайтесь выделить все навыки, необходимые для работы. Это ключевые слова, которые будут искать менеджеры по найму и ATS.

Как только вы это сделаете, посмотрите, сколько из этих навыков у вас уже есть.Перечислите их в разделе ваших навыков.

Какие навыки я НЕ должен включать?

Конечно, каждый ваш навык может пригодиться в какой-то момент. Но это не значит, что каждый навык принадлежит в резюме. На самом деле количество неподходящих навыков настолько велико, что пришлось разделить их на пять категорий:

  1. Навыки, которых у вас нет . Помните, что большинство навыков требует много усилий для приобретения. Не фальсифицируйте их только для того, чтобы их наняли. Это вернется, чтобы преследовать вас в долгосрочной перспективе — вероятно, как только вы дойдете до собеседования.Это достаточно плохо, чтобы выглядеть некомпетентным, гораздо хуже, когда его считают лжецом.
  2. Устаревшие навыки. Знаете ли вы, как сделать резервную копию файлов на дискете? Хорошо, но не включайте это в свое резюме. Вы не хотите выглядеть таким же устаревшим, как дискеты. То же самое касается других устаревших технологий и навыков, связанных с ними.
  3. Навыки, которые не имеют ничего общего с работой. подводное плавание является впечатляющим навыком, чтобы иметь. Но это также совершенно не имеет значения, если вы подаете заявление на работу на суше.Помните, что менеджеры по найму имеют только ограниченную продолжительность внимания. Убедитесь, что они сфокусированы на тех ваших навыках, которые действительно могут вам помочь.
  4. Избыточные словечки. Вы гибкий и быстрый ученик? Вы страстно креативны, всегда мотивированы и сфокусированы на стратегическом видении? Даже если это правда, не упоминай об этом. Это одни из самых часто употребляемых слов о резюме, и менеджеры по найму устали их видеть. Более того, эти модные слова ничего не значат.
  5. Навыки, которыми должен обладать каждый. Никогда не перечисляйте такие навыки, как Microsoft Word, электронная почта или поиск в Интернете. Принято считать, что каждый, кто претендует на работу в офисе, в настоящее время обладает этими навыками. Вы бы наняли кого-то, кто считает, что возможность просматривать Интернет является достижением?

Еще одна вещь. Если вы изо всех сил стараетесь разместить свое резюме на одной странице, рассмотрите возможность урезания своего раздела навыков. Актуальность является ключевым здесь. Расставьте приоритеты в отношении трудовых навыков, упомянутых в объявлении о работе, и откажитесь от всего, что менее важно.

Как насчет моих мягких навыков?

Неважно, насколько техническая ваша профессия. В конце дня вам придется общаться с людьми. Вот где мягкие навыки вступают в игру.

Примеры включают в себя: тайм-менеджмент, навыки общения, разрешение конфликтов, решение проблем, переговоры и т. Д.

Если бы вы были рекрутером, кого бы вы предпочли нанять? Программист, который также эмоционально интеллектуален и имеет отношение к людям? Или кто-то такой же опытный, кто тоже немного антисоциальн?

Если бы вы предпочли бывшего кандидата, вы бы не одиноки.На самом деле, 67 процентов менеджеров по персоналу заявили, что они нанимают кандидата с сильными мягкими навыками, даже если его или ее технические возможности отсутствуют. Напротив, только 9 процентов нанимают кого-то с сильными техническими знаниями, но слабыми мягкими навыками. Даже когда речь идет о труднодоступных должностях, софт навыки кандидата по-прежнему составляют около 25 процентов от решения о найме.

Большинство компаний понимают, что одна только эффективность не выделяет организацию. Они также должны быть инновационными и создавать среду, в которой талантливые работники хотят приходить и останавливаться.

,

Примеры резюме учителя (Шаблон, Навыки и Советы)

От планирования увлекательных уроков до создания образовательной среды и управления следующим поколением по мере того, как они растут прямо на ваших глазах, вы — герой.

Вы знаете, что у вас есть педагогические навыки, государственная аттестация и прекрасный темперамент, чтобы стать отличным педагогом.

Только одна вещь на вашем пути —

Директор школы еще не понимает, каким классным инструктором вы будете.

Покажите им свой образовательный талант с лучшим резюме учителя, которое они когда-либо видели.

Продолжайте читать, и вы увидите шаблон профессионального образца учителя, который вы можете настроить и создать самостоятельно. Кроме того, вы выучите простую формулу для написания резюме для преподавательской работы, которое даст вам в 10 раз больше школьных интервью, чем любое другое учебное резюме, которое вы написали в прошлом.

Хотите сэкономить время и подготовить свое резюме за 5 минут? Попробуйте наше резюме строитель.Это быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Смотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

teacher resume samples teacher resume samples

Образец резюме, сделанного нашим строителем — Смотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь одна страница , а не три .С такими же вещами.

Создайте свое резюме сейчас

Вот несколько более конкретных примеров преподавания резюме:

Шаблон резюме учителя

Эдвин Л. Флеминг

AZ Государственный сертифицированный учитель начальных классов

60 0002 -352-3223

[email protected]

linkedin.com/in/edwinfleming

Резюме

Доброжелательный и ориентированный на результат учитель начальной школы с более чем 4-летним опытом управления средними и классные комнаты больших размеров.Лицензия штата Аризона. Повышение уровня успеваемости учащихся на 32% в 2018–2019 учебном году в классах с количеством учащихся 30+. Стремление использовать эффективное планирование урока и чуткое отношение к тому, чтобы стать следующим учителем 4-го класса в средней школе им.

Опыт

Учитель начальной школы (3-й класс)

Начальная школа пустынных троп, Феникс, Аризона

сентябрь 2016 г. — октябрь 2019

Ключевые квалификации и обязанности

  • Созданы, поддержаны и приветствуются Вовлечение и воспитание в классе, где все студенты чувствовали себя комфортно.
  • Установил правила классной комнаты и полевых поездок и соблюдает их справедливо и эффективно.
  • Разработал строгие планы уроков и лекций и подготовил студентов к тестам и тестам.
  • Оцененные работы, уроки, тесты, тесты и другие задания, при необходимости передавая информацию родителям и школьному совету.

Ключевые достижения

  • Снижение уровня отказов учащихся на 32% в 2018–2019 учебном году в классах с более чем 30 учениками.

Воспитатель детского сада

Школа Kyrene de la Sierra, Феникс, Аризона

июль 2015 г. — август 2016 г.

Ключевые квалификации и обязанности

  • Разработан и внедрен привлекательный учебный план для учеников государственных школ в детском саду ,
  • Проинструктировали 4-, 5- и 6-летних детей по алфавиту, основам понимания прочитанного и элементарной математике.
  • Оценивал успеваемость учащихся с помощью тестов и тестов, а также предоставлял индивидуальные занятия при необходимости.

Образование

Бакалавр наук в области начального образования

Университет Луизианы в Монро, Монро, Лос-Анджелес,

Окончание

: 2014

Соответствующие курсовые работы: Основы образования, Обучение в раннем возрасте для учеников начальной школы Развитие, Язык и общение, Физические науки, Компьютерная грамотность, Общественные науки, Обучение и развитие в классе, Теории специального образования.

Навыки

  • Управление в классе
  • Планирование уроков и учебных программ
  • Эффективное общение
  • Навыки лидерства
  • Сострадание и сочувствие

Сертификат

Сертификация и сертификация

Сертификаты

Сертификаты и сертификаты в отделе образования Аризоны Резюме учителя — провести эффективную передачу знаний , что позволит директору школы понять, насколько вы подходите для этой работы.

Но —

Прежде чем вы сможете обучить их своим способностям преподавания, вам необходимо организовать документ с макетом, который не будет исключен.

Вот как отформатировать шаблон резюме учителя:

Что включить в резюме обучения:

  • Заголовок : укажите свое имя, контактную информацию и адрес в резюме, если применимо ,
  • Введение : краткое вступительное заявление (резюме), чтобы подогреть аппетит.
  • История работы : подробный отчет о вашем опыте работы.
  • Образование : ваши академические достижения.
  • Навыки : краткий перечень обучающих навыков и способностей.
  • Дополнительные разделы : округлить резюме учителя со вторыми языками, наградами и т. Д.

Подробнее о форматировании резюме: Как правильно отформатировать резюме

Еще одна вещь —

Писатель Блок не просто феномен для ваших творческих учеников.Вместо того, чтобы начинать с оператора заголовка, сохраните его для последнего. Таким образом, вы найдете множество идей для этого вводного абзаца, когда будете писать оставшуюся часть своего резюме для преподавательской работы.

Сказав это, давайте начнем с раздела опыта резюме.

2

Начните с раздела «Резюме работы учителя»

Учителя детских садов и учителя начальной школы добавят 53 100 должностей в свои списки в период с 2018 по 2028 год.

Учителя старшей школы прибавят еще 38 200, учителей специального образования — 13 600, учителей дошкольных учреждений — 36 900, а средней школы — 21 400 за тот же период.

Итак —

Принимая во внимание, насколько высока конкуренция за преподавательскую работу, вам необходимо получить оценку A + в разделе истории работы вашего резюме.

Давайте начнем с рассмотрения качеств первоклассного раздела резюме опыта работы учителя.

Вот наши рекомендации:

  • Используйте обратный хронологический порядок, начиная с самой последней позиции.
  • Перечислите каждое название должности, название компании, местонахождение компании и диапазон дат, в котором вы работали.
  • Дайте 4–6 баллов, описывающих ваши прошлые и текущие должностные обязанности и задачи.
  • Сопоставьте требования к работе учителя, адаптировав свое резюме к предложению о работе.
  • Попробуйте использовать метод PAR (проблема-действие-результат), чтобы получить количественные достижения.
  • Начните каждую запись с точки с маркером с помощью глаголов возобновления, чтобы сделать их очень эффективными.

Давайте посмотрим, как эти правила выглядят на бумаге.

Для начала, вот два опытных примера преподавания резюме разделов истории работы:

Примеры резюме учителя (опытный)

Высшая школа

5

География
Февраль 2017 года — июнь 2019 года
Chelsea Career and Technical Education Высшая школа, Нью-Йорк, Нью-Йорк

Ключевые квалификации и обязанности

  • Преподавал как в классах средней школы, так и в классе геометрии средней школы.
  • Управляемый расширенный учебный план, включая географию США и географию мира.
  • Включение уроков по микроклимату и изменению климата в стандартные географические планы уроков.
  • Изучал дополнительные темы, включая культурное разнообразие и конфликты, устойчивость экосистем и зависимость от ресурсов.

Ключевые достижения

  • Поддерживал 100% прохождения в течение 2,5 лет обучения географии.
Право
Неправильно

Преподаватель средней школы — география
февраль 2017 — июнь 2019
Высшая школа Chelsea и техническое образование, Нью-Йорк, Нью-Йорк,

T000 Resource Key

Key Resource студенты о мире.

  • Информированные ученики по изменению климата.
  • Ориентирован на географию и ландшафты Африки.
  • Второй пример заслуживает задержания, как минимум.

    Но первый из них является подробным, актуальным, адаптированным и включает в себя пронумерованные достижения, чтобы вызвать улыбку на лице помощника директора.

    сейчас —

    Что если вы пишете резюме без опыта?

    В резюме преподавателей начального уровня вы все равно можете дать им историю работы, удостоенную золотой звезды.Просто убедитесь, что вы перечислили должностные обязанности и выигрыши, наиболее подходящие для преподавательской работы.

    Ознакомьтесь с этими двумя примерами учебного резюме разделов с опытом работы:

    Примеры резюме учителя (без опыта)

    Право
    Заместитель средней школы

    Заместитель средней школы

    00 Февраль 2017 года — июнь 2019 года.
    Средняя школа Мэйфилд, Оклахома-Сити, Оклахома.

    Ключевые требования и обязанности.

    • Придерживайтесь оригинальных планов уроков и инструкций, которые выдает обычный учитель.
    • Управляемые классные комнаты для учителей 6, 7 и 8 классов, когда преподаватели отсутствовали из-за чрезвычайных ситуаций, болезни или отпуска.
    • Сообщал о любых событиях и обновлениях с первоначальным учителем по их возвращении.
    • Выполнял все общие обязанности по обучению, включая посещаемость, оценку домашних заданий, назначение проектов и сдачу тестов.

    Ключевые достижения

    • Вызывается в качестве заместителя учителя в течение 150 дней из 180-дневного учебного года.
    • Контролируемые классы более 30 учеников в 3 разных классах по различным предметам.
    Неверно
    Заместитель учителя средней школы

    февраль 2017 — июнь 2019
    Средняя школа Мэйфилда, Оклахома-Сити, OK

    возвращенные учителя 9013 возвращенных учеников

    возвращенные 9013 возвращенные функции 9013 9013 возвращенных учеников

    ключевые функции ,

  • Держал детей занятыми и без проблем.
  • Поощрение упорядоченности и вежливости.
  • Как видите, первый пример резюме обучения — это именно то, чего хочет руководитель: он детализирован, адаптирован к преподавательской работе и содержит цифры для количественной оценки учебных побед.

    Делая резюме в нашем конструкторе, перетаскивайте маркеры, умения и автоматически заполняйте скучные вещи. Проверка орфографии? Чек . Начните строить ваше резюме здесь .

    Когда вы закончите, строитель резюме Zety оценит ваше резюме и скажет точно , как его улучшить.

    Узнайте больше об описании вашего опыта работы: Как описать опыт работы на резюме

    3

    Начните свое образование (это не так просто!)

    Почти все преподавательские работы, от дошкольного до старшей школы, требуется, по крайней мере, степень бакалавра, если не степень магистра.

    Независимо от того, какой у вас текущий уровень образования, вам нужно правильно документировать свою историю образования, если вы хотите получить работу в сфере образования.

    Как, спросите вы?

    Давайте рассмотрим несколько примеров.

    Во-первых, давайте рассмотрим простой пример учебного резюме для опытного кандидата:

    Образец учебного резюме Образец обучения (опытный кандидат)

    9033lor Наука в общем образовании

    Университет Небраски, Линкольн, NE

    Окончание: 2016 г.

    Право

    Это элементарно, верно?

    Если у вас есть опытный преподаватель, вы можете пролить свет на детали и сэкономить место для других важных разделов.

    Но —

    Что если вы новичок в преподавательской работе?

    Когда вы пишете резюме начального уровня для учителя, углубляйтесь в свои академические показатели. Чтобы восполнить недостаток истории преподавательской работы, покажите дополнительные материалы, такие как:

    Вот пример:

    Образец Резюме Резюме учителя (начальный уровень)

    Right

    Онлайн Бакалавр гуманитарных наук в области начального образования (начальное лицензирование штата Невада)

    Национальный университет, La Jolla, CA

    Окончание: 2016

    Соответствующие курсовые работы: развитие ребенка, грамотность K-6, социальные исследования и Искусства, Наука K-6, Математика K-6, Планирование Классной комнаты, Обучение и Оценка, Разнообразные и Исключительные Учащиеся в Элементарной Классной комнате, Планирование Урока.

    Несовершеннолетний: История Соединенных Штатов

    Пропустите указание средней школы о своем преподавательском резюме после получения университетского диплома.

    Для некоторых преподавательских должностей, таких как замещающий учитель, во многих школах требуется только диплом средней школы. Если вы еще не закончили учебу в колледже, добавьте список для старшей школы под списком для средней школы.

    Подробнее: Как перечислить несовершеннолетних и старших в резюме

    4

    Перечислить навыки учителя, относящиеся к школе и занимаемой вами должности

    У вас есть навыки жонглирования ребенка детский сад, лидерские качества корпоративного руководителя и сочувствие папы Франциска.

    Но —

    Резюме обучения не может просто перечислить любой случайный навык.

    Скорее, его нужно адаптировать к этой конкретной школе и учебной работе, если вы хотите удержать внимание директора.

    Вот как включить навыки преподавания в резюме для учебных работ:

    • Внимательно отсканируйте объявление о вакансии, чтобы найти лучшие ключевые слова для использования в резюме.
    • Создайте общий список ваших классных навыков и способностей к обучению.
    • Найдите навыки учителя, которые соответствуют требованиям к работе, из объявления о трудоустройстве в школе и включите их в свой раздел резюме навыков учителя.
    • Если у вас еще нет 5–10 навыков учителя в вашем резюме, включите несколько из общего списка талантов.
    • Используйте как твердые, так и мягкие навыки в своем резюме учителя.

    Давайте посмотрим на некоторые общие навыки резюме учителя:

    Навыки преподавания, требующие более 30 000

    Теперь —

    Давайте посмотрим на два учителя резюме примеров разделов:

    Образец раздела резюме навыков учителя (опытный кандидат)

    Справа
    • Планирование учебных планов средней школы.
    • Управление средней школы классы
    • Общаясь эффективно

    Обучение Навыки Резюме Пример (Нет опыта кандидата)

    Right
    • управления Класс
    • Оценки и оценки заданий
    • Эффективное общение

    Легко, как открытый тест, верно?

    Независимо от того, пишете ли вы резюме опытного учителя или резюме нового учителя, выберите навыки, которые эта школа и персонал хотят видеть.

    Узнайте больше о добавлении навыков в резюме: Список лучших умений для включения в резюме

    5

    Показать Не говорите: добавьте «дополнительные» разделы в ваше учебное резюме

    Представьте себе учить студентов, как набросать предложение на уроке словесности.

    Итак, ваше резюме теперь содержит основы, такие как простой предмет и глагол.

    Но для того, чтобы сделать его креативным и выдающимся, пришло время добавить некоторые прилагательные, наречия и, возможно, предложную фразу.

    Я говорю о дополнительных разделах на резюме обучения.

    Дополнительные разделы дают вашим учителям возможность проявить себя ярче, чем другие преподаватели и соискатели.

    Вот несколько примеров лучших вариантов:

    Примеры резюме учителя: дополнительные разделы

    1. Сертификаты для резюме

    Сертификаты в других отраслях, скажем, IT или продукты питания Служба, предоставьте небольшую поддержку, чтобы помочь вам получить это собеседование.

    Практически в любом резюме для работы учителей это просто необходимо. Сначала перечислите лицензию своего государственного учителя, а затем любые дополнительные сертификаты частного обучения, которые вы можете иметь.

    1. Добровольческие должности на резюме

    Любая преподавательская работа является государственной службой, даже в частной школе. Добавление опыта волонтеров в ваше резюме для учителей действительно произведет впечатление на директора школы, особенно если эта неоплачиваемая работа была наставничеством учеников или уроками репетиторства.

    1. Резюме Знание языков

    Знаете ли вы второй язык? Добавьте язык и свой уровень подготовки к преподаванию резюме, особенно в школьных округах, которые более разнообразны в культурном отношении (это может пригодиться для двуязычных учащихся).

    1. Хобби и интересы на резюме

    Преподаватели школ не ищут бездумных роботов.Покажите немного своей человеческой стороны, все еще добавляя ценность своему резюме учителя, добавляя соответствующие увлечения и развлечения.

    1. Членство в Ассоциации преподавателей

    Принадлежите ли вы к каким-либо педагогическим организациям или академическим ассоциациям? Перечисление их в конце вашего учебного резюме показывает, что вы имеете в виду основной бизнес. Вот несколько примеров:

    • Национальная ассоциация учителей родителей (NPTA)
    • Ассоциация американских педагогов (AAE)
    • Национальная ассоциация преподавателей естественных наук (NSTA)
    • Альянс лидеров STEM
    • Национальная ассоциация образования молодежи Дети (NAEYC)
    • Международная школа детского образования (CEI)

    Независимо от того, пишете ли вы резюме для учителя, помощника учителя или детского сада, дополнительные разделы — это бонусные баллы, которые помогут вам сдать этот важный экзамен.

    Дополнительные возможности, когда речь идет о дополнительных частях резюме учителя, см. В этом руководстве: Лучшие вещи, которые нужно включить в резюме

    6

    Скомпилировать лучшие биты в резюме учителя Цель или резюме

    Теперь мы прошли полный круг —

    Как и при открытии любого письменного эссе, которое вы назначите своим студентам, введение в резюме устанавливает тон для остальной части документа.

    Этот заголовок , как известно, может быть резюме резюме или резюме цели .

    Интригуйте их, и помощник директора заинтересован в том, чтобы узнать больше. Неспособность вызвать интерес, и он едет в другую школу для вас.

    Итак, сначала рассмотрим, что было написано в резюме учителя или помощника преподавателя.

    Во-вторых, найдите наиболее впечатляющие и заметные моменты, которые наверняка удивят любого преподавателя школы.

    Наконец, выберите 2–3 ваших самых гордых достижений и навыков преподавания и используйте их в качестве основы для твердого вступительного абзаца.

    У вас есть годы, наблюдая за классными комнатами и оценочными работами?

    Использовать резюме резюме карьеры .

    Краткое изложение представляет собой краткий абзац, демонстрирующий ваш прошлый опыт преподавания, навыки в классе и достижения в области образования.Это подтверждает вашу компетентность, добавляя пронумерованный выигрыш или два.

    Ознакомьтесь с этими двумя примерами резюме резюме учителя:

    Резюме резюме учителя Резюме

    Правильно
    Ученик средней школы с 3 годами старше опыт обучения подростков в 11 и 12 классах. Сертификация штата Нью-Йорк и лицензия Совета по образованию Нью-Йорка.За последние 2 года повышен показатель успешности поступления в колледж на 35%. Стремясь стать следующим учителем тригонометрии в средней школе им. Джона Джейкоба Демпси.
    Неверно
    Будучи учителем математики в средней школе уже более 3 лет, я ищу подобную роль где-то в моем школьном округе. Тем не менее, я был бы рад поехать дальше в соседние районы и округа за правильную цену.

    Неправильный пример того, что учитель быстро отстранен от работы.

    Тем не менее —

    Хороший хороший пример, с множеством сочных деталей, индивидуальным подходом и пронумерованным достижением, чтобы показать ваш успех.

    Но что, если вы никогда раньше не занимались преподавательской работой?

    Используйте резюме цели карьеры .

    Объективное утверждение идеально подходит для написания резюме для первого года обучения.

    Вместо впечатляющей истории преподавания, это доказывает, что вы посвятили себя заявлению о целях карьеры учителя. Это также включает в себя поддающееся количественному измерению достижение от связанной работы, чтобы документировать, насколько вы талантливы, и это работает на резюме учителя или помощника учителя.

    Вот два примера целей резюме для должностей учителей:

    Образцы резюме обучения — Заявление о цели

    Право
    Стаж обучения по совместительству и среднего образования классы в 6, 7 и 8 классах.Новоиспеченный Оклахома Государственный педагогический сертификат. Занятия в средней школе Мейфилд под руководством 150 дней в течение 180 дней. Стремление использовать навыки преподавателя и ориентированный на результат учебный подход, чтобы стать новым учителем английского языка в средней школе Клермонт.
    Неверно
    Только что получив степень бакалавра в области образования и получив лицензию на преподавание в штате Оклахома, я теперь заинтересован в поиске подходящей должности преподавателя где-нибудь вокруг OKC.У меня есть некоторый опыт преподавания, и я очень хорошо разбираюсь с детьми.

    Видите различия?

    Конечно, мы, возможно, немного преувеличили неправильный пример, но хорошая цель резюме обучения всегда краткая, конкретная, адаптированная к школе, и включает в себя пронумерованный выигрыш.

    Узнайте больше о том, как эффективно начать резюме: Как правильно начать резюме

    7

    Прикрепите сопроводительное письмо учителя вместе с

    Сопроводительные письма важны, особенно для преподавательская работа.

    Почему?

    Резюме по обучению — это здорово, но оно не может показать вашу индивидуальность, описать, насколько эффективен ваш стиль преподавания, или объяснить недостаток работы.

    Итак —

    Если вы пишете резюме для учителей специального образования, учителей английского языка или помощников учителей дошкольных учреждений, приложите сопроводительное письмо.

    Как написать сопроводительное письмо учителя:

    • Отформатируйте сопроводительные письма перед написанием, как вы делали это для резюме обучения.
    • Придумайте сопроводительное письмо, которое с самого начала интригует директора.
    • Используйте учебное сопроводительное письмо, чтобы рассказать о своем образовании, лидерских качествах в классе и школьных карьерных целях.
    • Отправьте еще одно поддающееся количественному измерению достижение или два, чтобы оценить это обучающее интервью.
    • Подчеркните мощный заключительный абзац, когда заканчиваете сопроводительное письмо.

    Это только основы, конечно.

    У нас есть полное руководство о том, как написать сопроводительное письмо, а также что сказать в сопроводительном письме, чтобы убедиться, что вы выбили его из парка.

    Сопроводительные письма многоцелевые, если вы позволите им быть.

    Используйте сопроводительное письмо для преподавания рабочих мест, чтобы показать ваш энтузиазм по поводу их школьных цветов или объяснить, почему у вас есть пробел в вашей истории занятости.

    Plus, отличное сопроводительное письмо, которое соответствует вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем сборщике сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

    matching set of resume and cover letter matching set of resume and cover letter

    Читать дальше: Сопроводительное письмо учителя: пример и руководство

    Резюме — резюме в двух словах и суммируем все это —

    Вот как можно написать хорошее резюме учителя:

    • Отформатируйте шаблон резюме для обучения, используя разборчивый шрифт, много пустого пространства, четко определенные заголовки и правильное поле для резюме.
    • Используйте обратный хронологический макет для резюме вашего учителя.
    • После включения контактной информации в резюме пропустите вступительный абзац до конца. .
    • Включите номерное достижение в резюме своего школьного учителя, чтобы доказать, насколько вы талантливы.
    • Документируйте свою академическую историю, предоставляя им дополнительную информацию (e.г., курсовая работа, латинские почести) при написании резюме нового учителя.
    • Укажите соответствующие навыки в своем резюме учителя, ссылаясь на требования к работе в предложении о работе.
    • Придайте остроту своему документу, добавив дополнительные полезные разделы, такие как учебные награды, сертификаты, вторые языки или волонтерская работа.
    • Не забудьте приложить сопроводительное письмо учителя, прежде чем отправить это письмо директору!

    Это все, что у нас есть, но мы хотели бы услышать от вас:

    • Вы сталкиваетесь с какими-либо трудностями при написании резюме учителя или возобновлении TA?
    • Хотите еще учитель резюме образцы достижений или опыта работы?
    • Есть какие-нибудь забавные или предостерегающие истории о подаче заявления на работу по обучению?

    Давайте поговорим ниже, и спасибо за чтение!

    .

    Определение, примеры, которые лучше всего подойдут для вашего резюме [+ Советы]

    «Мой путь или шоссе»,

    Это не , а именно то отношение, которое ищут работодатели.

    В наши дни командная работа и взаимодействие — это путь.

    Но какие навыки работы в команде необходимы для работы и как показать их в вашем резюме?

    Скважина —

    Вы собираетесь это узнать.

    Эта статья покажет вам:

    • Определение навыков командной работы.
    • Какие навыки командной работы необходимы на рабочем месте.
    • Как перечислить хорошие навыки командной работы в резюме.
    • Примеры навыков командной работы.
    • Как улучшить свои навыки командной работы.

    Хотите сэкономить время и подготовить свое резюме за 5 минут? Попробуйте наше резюме строитель. Это быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Смотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

    skills on a resume skills on a resume

    Образец резюме, сделанного нашим строителем — Смотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

    Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

    [Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь одна страница , а не три . С такими же вещами.

    Создайте свое резюме сейчас

    Ищете информацию о других навыках? Направляйтесь прямо к одному из наших гидов:

    1

    Навыки совместной работы — определения и списки

    Не секрет: работодатели ищут командных игроков.

    Исследования показывают, что более 70% организаций, занимающихся созданием и поддержкой команд, сообщают об улучшениях в таких критических областях, как:

    • Качество продукции и услуг
    • Обслуживание клиентов
    • Производительность
    • Доходность

    Командная работа — это то, что отличает хорошие компании от исключительных.

    Но что конкретно означает умение работать в команде?

    Командные навыки состоят из взаимосвязанных способностей, которые позволяют вам эффективно работать в организованной группе.Навыки командной работы жизненно важны для работодателей, поскольку команды являются основной организационной единицей во многих компаниях. Работа в команде происходит, когда люди сотрудничают и используют свои индивидуальные навыки для достижения общих целей. Лучшие навыки работы в команде включают в себя:

    10 лучших навыков работы в команде — примеры

    1. Связь

    Способность донести свою точку зрения и по-настоящему понять, что другие люди хотят сказать вам, является краеугольным камнем . эффективной совместной работы.И не имеет значения, общаетесь ли вы лично, через электронную почту, мгновенные сообщения или по телефону — обмен информацией должен быть эффективным независимо от среды. Кроме того, невербальные аспекты общения так же важны. Великие команды воспитывают культуру открытости и взаимного доверия. Каждый должен чувствовать себя в безопасности, чтобы высказать свое мнение.

    2. Разрешение конфликтов

    Конфликт является неотъемлемой частью любых командных усилий. Важнее всего то, насколько вы искусны в решении проблем по мере их возникновения.Помните, что важно не допустить эскалации каких-либо конфликтов, поэтому лучшие командные игроки также являются хорошими посредниками.

    3. Построение раппорта и слушание

    Вы можете установить раппорт, только если вы слушаете голоса других людей. Имейте в виду — одинаково важно обращать внимание на их энтузиазм и его отсутствие. Навыки взаимопонимания и умения слушать неразрывно связаны, одно не может существовать без другого.

    4. Принятие решений

    Принятие решений может показаться довольно простым делом.И это тот случай, когда все согласны с порядком действий. Но все меняется, когда мнения начинают различаться, и вам нужно принять непопулярное решение. Что отличает великих командных игроков от средних, так это способность видеть общую картину, откладывать свое эго и работать для достижения общей цели.

    5. Решение проблем

    Самой идеей организации команды является решение проблемы. Вот почему навыки решения проблем имеют основополагающее значение для каждого члена команды.Возможность взглянуть на проблему с разных сторон и использовать свои навыки управления временем на основе навыков каждого члена команды, способствуют эффективности и успеху всей команды.

    6. Навыки организации и планирования

    Для эффективного и действенного решения любой проблемы вы должны иметь возможность разработать генеральный план, который каждый член команды понимает, следует и знает, к чему он ведет. Как только план согласован, все члены команды смогут организовать свои задачи, установить сроки и организовать свои усилия.

    7. Навыки убеждения и влияния

    Быть убедительным — не черта характера. Это навык, который вы можете выучить. В контексте командной работы это в основном относится к руководителям команд, которые должны вдохновлять каждого вносить вклад в достижение целей и задач команды. Хорошее начало для развития таких навыков лидерства — оттачивать свои навыки презентации.

    8. Надежность

    Команды формируются потому, что они могут достичь большего, чем каждый член команды мог самостоятельно.Это очевидно, не правда ли? Однако люди склонны забывать, что работая вместе как команда, вы зависите от других так же, как они зависят от вас. Покажите свою надежность, соблюдая сроки, выполняя свои задачи и преодолевая любые препятствия на пути.

    9. Почтительность

    Уважительное отношение к другим людям не означает, что вы должны любить их или соглашаться с ними. Покажите свое уважение, не принимая никого как должное и слушая их активно.Не знаете с чего начать? Сначала узнайте имена своих товарищей по команде!

    10. Терпимость

    Терпимость и уважение идут рука об руку. Будьте непредубежденными и стремитесь учиться. Люди разных национальностей, религий или меньшинств — вот что делает эту планету таким привлекательным местом для жизни. Опять же, вам не нужно смотреть друг другу в глаза. Но впитайте в себя как можно больше разнообразия и сформируйте свое мнение позже. Не позволяйте никаким распространенным заблуждениям обмануть вас.

    Помните:

    Согласно исследованию, командная работа — это совместный процесс, который позволяет обычным людям достигать экстраординарных результатов .

    Такая синергия возможна только тогда, когда все члены команды знают, в чем состоит их роль, дополняют навыки друг друга и стремятся к успеху команды.

    Это позволяет нам плавно перейти к другому аспекту навыков командной работы —

    Навыки тимбилдинга

    Даже если ваши навыки командной работы не имеют себе равных и ваше имя общепризнанно является синонимом командного игрока

    Вы ничего не добьетесь в плохо собранной команде.

    Итак, с точки зрения менеджера, навыков работы в команде состоят из двух взаимодополняющих навыков: работа в команде и формирование команды.

    Вот краткий обзор того, как это работает на практике:

    Исследования показывают, что наиболее успешные команды состоят из людей, демонстрирующих различное поведение.

    Именно поэтому современные организации строят свои команды на основе так называемых ролей команды Belbin.

    Согласно классификации Белбина, в эффективных командах есть девять типов ролей.

    Девять ролей команды Belbin

    Финишер-завершитель

    Следит за тем, чтобы результаты не содержали ошибок и соответствовали ожидаемым стандартам.

    Координатор

    По-прежнему сосредоточен на цели, знает, как назначать работу и делегировать задачи нужным членам команды.

    Исполнитель

    Практичный мыслитель, способный планировать и реализовывать эффективные стратегии.

    Monitor Evaluator

    Делает объективные суждения и оценивает усилия команды с логической точки зрения.

    Завод

    Мыслить нестандартно и генерировать идеи.

    Resource Investigator

    Проверяет внешние ресурсы и просматривает существующие решения для привлечения лучших в команду.

    Shaper

    Управляет командой и следит за тем, чтобы дела продолжались.

    Специалист

    Приносит необходимую техническую экспертизу.

    Teamworker

    Определяет, что необходимо сделать, и выполняет задачи от имени или в сотрудничестве с другими членами команды.

    Сейчас —

    У вас может возникнуть соблазн думать, что этот вид знаний полезен только для менеджеров, которым поручено создать команду.

    Неправильно.

    Если вы знаете, в чем состоит ваша роль и что именно от вас ожидается, вы станете по-настоящему совместным командным игроком.

    Plus:

    Если вы когда-нибудь почувствуете, что ваша командная роль ошибочно назначена вам, вы сможете обсудить ее и точно сказать, как можно использовать свои навыки на благо всего команда.

    Самосознание — большая часть вашего набора навыков совместной работы.

    И наконец —

    Если вы знаете, какие у вас навыки команды, вы сможете выделить правильные в своем резюме.

    Ищете советы о том, как перечислить различные сложные навыки и мягкие навыки в своем резюме? Хотите узнать больше о передаваемых навыках? Проверьте это:

    2

    Навыки командной работы — примеры резюме

    Теперь вы должны понять, почему работодатели ищут кандидатов с хорошими навыками работы в команде.

    Итак —

    Если вы хотите получить работу, вы должны знать, как выделить навыки сотрудничества в своем резюме.

    Без лишних слов давайте взглянем на:

    Как описать навыки работы в команде на резюме

    При написании резюме есть только одно правило, которое никогда не изменится:

    Актуальность.

    Если после прочтения этого раздела вы запомните только одну вещь, это будет:

    Всегда адаптируйте свое резюме к предложению о работе.

    Вот как это работает на практике:

    Практически в каждой объявленной работе одним из требований является совместная работа.

    Посмотрите на примеры ниже. Все они из разных вакансий:

    Примеры хороших навыков работы в команде — Описание работы

    • Подключено. Вы участвуете в кампусном сообществе и постоянно ищите возможности для дальнейшего расширения сети.
    • Эффективно сотрудничает для достижения цели, построения и развития прочных отношений.
    • Способность строить прочные отношения с товарищами по команде, деловыми партнерами и специалистами, развивая командную работу, партнерство и сотрудничество в виртуальной или личной среде.
    • Team Player: вы будете неотъемлемой частью клинической команды.
    • Способность работать независимо и совместно в качестве члена команды?
    • Партнер с более широкой кадровой командой для успешного выполнения и, в некоторых случаях, в качестве руководителя проекта для реализации кадровых инициатив по широкому спектру кадровых мероприятий, включая развитие лидерства, управление эффективностью, взаимоотношения с сотрудниками, укомплектование персоналом, вознаграждение, а также разнообразие и вовлечение.
    • Сильная деловая этика командного игрока, способная взаимодействовать со всеми уровнями организации.

    Взгляд:

    Они могут быть из разных объявлений о работе, но все они сводятся к одной вещи:

    Навыки работы в команде.

    Сейчас —

    Прежде чем мы продолжим, вам нужно понять, что почти каждая компания из списка Fortune 500 использует так называемую систему отслеживания кандидатов (ATS), которая просматривает резюме для ключевых слов.

    Почему? Слишком много претендентов, не хватает времени.Ни один рекрутер не может прочитать их все.

    ATS ищет ключевые слова, чтобы решить, достаточно ли подходит кандидат для перехода к следующему этапу процесса найма.

    Если не найдены релевантные ключевые слова, ваше резюме будет отклонено.

    Вот почему так важно описать свои навыки работы в команде, используя ключевые слова резюме из объявления о работе.

    Они выделены желтым цветом в приведенных выше примерах.

    Сейчас —

    Ваши маркированные пункты раздела опыта могут выглядеть примерно так:

    Навыки командного игрока — пример резюме

    • Работали независимо и в сотрудничестве с другими отделами в ходе капитального ремонта внутренних кадровых процедур, которые сократили время процесса адаптации на 50%.
    • Сотрудничал в международной виртуальной команде по успешной сделке M & A за 10 миллионов долларов.
    • Создана и мотивирована межфункциональная команда из 5 экспертов для выявления узких мест и ускорения времени транзакций, что позволило компании экономить более 400 000 долларов в квартал.

    Если вы представляете свои навыки сотрудничества и межличностных отношений, используя фразы из объявления о работе, будьте уверены, что:

    • Вы включили соответствующие ключевые слова
    • Навыки командной работы, которые вы перечислили в своем резюме, имеют отношение к работа.

    Pro Совет: Опишите свои навыки командной работы с точки зрения достижений.

    Помните —

    Используйте объявление о вакансии, чтобы определить, что ищет работодатель, и какие ключевые слова вам нужно использовать при подаче заявки на определенную должность.

    Plus, вы можете использовать приведенный ниже список в качестве источника вдохновения:

    Список навыков работы в команде

    Но это еще не все.

    Чтобы повысить умение работать в команде —

    Поместите их в специальный раздел ключевых навыков.

    Просто убедитесь, что они не случайны.

    Вот как это правильно сделать:

    Вернитесь в раздел опыта и извлеките его суть.

    Например, этот пункт:

    • Сотрудничал в международной виртуальной команде по успешной сделке слияния и поглощения за 10 миллионов долларов.

    — это то же самое, что и эти марки:

    • Сотрудничество
    • Связь
    • Принятие решений
    • Командный игрок

    Pro Совет: Сотрудничество и командный игрок являются синонимами. Если вы не уверены, какое слово выбрать, взгляните на объявление о работе и найдите то, что вы можете найти там.

    Если вы перечислите эти навыки в своем разделе ключевых навыков, и рекрутер задаст вам вопрос о поведении в соответствии с Расскажите мне о том времени, когда ваши навыки сотрудничества имели значение —

    Просто обратитесь к этому конкретному отметьте в вашем резюме описание работы и уточните детали.

    Все так просто.

    Если вам неудобно отвечать на вопросы о навыках командной работы, прочитайте нашу серию специализированных руководств. Ни один вопрос для собеседования не застигнет вас врасплох:

    Plus —

    Вы можете упомянуть некоторые свои навыки командной работы в своей цели резюме.

    Отправляйтесь прямо к нашим гидам, которые точно покажут вам, как написать убийцу, открывающую ваше резюме:

    При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автозаполнение скучные вещи.Проверка орфографии? Чек . Начните строить ваше резюме здесь .

    Когда вы закончите, строитель резюме Зети оценит ваше резюме и скажет ровно , как его улучшить.

    3

    Как улучшить навыки командной работы

    Слушайте:

    Некоторые люди являются прирожденными командными игроками.

    Другие должны работать над своими навыками совместной работы.

    Но —

    Не имеет значения, к какой группе вы принадлежите.

    всегда , что вы можете сделать, чтобы развить свои навыки командной работы.

    Вот несколько предложений:

    Смотреть эти выступления TED, чтобы вдохновиться

    Как превратить группу незнакомцев в команду

    Как следует из названия, этот разговор TED Эми Эдмондсон объясняет, какие ингредиенты вам нужны, чтобы превратить группу людей, которые не знают друг друга, в гибкую команду.

    Постройте башню, соберите команду

    Том Ужек выводит так называемый «Зефирный вызов» в совершенно новое измерение, чтобы продемонстрировать механику успешной команды.

    Племена, которые мы возглавляем

    В своем ярком выступлении Сет Годин утверждает, что Интернет привел в действие наш давно забытый племенной менталитет, который дает нам возможность вместе делать великие дела.

    Как разнообразие делает команды более инновационными

    Может ли разнообразие внутри команды повысить производительность? В своем выступлении на TED Росио Лоренцо утверждает, что эффективность команды напрямую связана с ее разнообразием.

    Почему хорошие лидеры помогают вам чувствовать себя в безопасности

    В своем вдохновляющем выступлении Саймон Синек объясняет, как лидеры могут повысить производительность своей команды, заставляя членов команды чувствовать себя в безопасности.

    Прочитайте эти книги, чтобы узнать больше

    Вот подборка книг, которые выведут ваши навыки работы в команде на следующий уровень:

    Попробуйте эти 10 стратегий для достижения успеха

    1.Воспитывать взаимное доверие

    Доверие в команде имеет решающее значение. Если люди чувствуют себя в безопасности и знают, что могут рассчитывать друг на друга, волшебство начинает происходить

    2. Поощрять открытое общение

    Большинство конфликтов проистекает из недопонимания. Убедитесь, что члены команды передают свои сомнения и высказывают свое мнение. Лучше высказывать непопулярные мнения, чем обижаться и подрывать работу всей команды.

    3.Определите роли и обязанности

    Если все знают, какова их роль и обязанности, они точно знают, что делать, чтобы выполнить свою работу.

    4. Определить цели

    Это дополняет предыдущий пункт. Если члены команды знают цели всей команды и их отдельных, им будет намного легче увидеть общую картину. Они также поймут, какое влияние их отдельные задачи оказывают на весь проект.

    5.Щедрая похвала

    Это простой, но мощный мотиватор. Чувство признания повышает моральный дух команды и побуждает ее работать усерднее.

    6. Конфликты недугов в зародыше

    Способность обнаруживать конфликты и разрешать их на ранних этапах — это то, на что любой руководитель группы должен обратить большое внимание.

    7. Регулярно встречаться

    Самый простой способ увидеть прогресс, обсудить препятствия и спланировать будущее? Регулярные встречи с четкой повесткой дня.

    8. Балансировка рабочей нагрузки

    Следите за тем, чтобы рабочая нагрузка ни одного члена команды не была намного тяжелее, чем у любой другой. Последнее, что вы хотите, это люди, которые чувствуют себя эксплуатируемыми и пользующимися.

    9. Избегайте микроуправления

    Хорошо организованная команда способна эффективно управлять собой. Избегайте соблазна контролировать каждый аспект своей работы — это очень контрпродуктивно как для руководителей команд, так и для членов.

    10.Оставить отзыв

    Помните: хорошее общение является сердцем и душой любой хорошо работающей команды. Итак, дайте конструктивную обратную связь членам команды, чтобы позволить им использовать свои сильные стороны и устранить свои слабые стороны.

    Ищите советы по профессии? Вот несколько наших руководств:

    Plus, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем сборщике сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

    matching set of resume and cover letter matching set of resume and cover letter

    См. Еще шаблонов сопроводительных писем и начинайте писать.

    Ключевые выводы

    Вот краткое изложение всего, что вам нужно помнить о навыках командной работы:

    • Навыки командной работы ценятся и востребованы почти всеми работодателями.
    • Навыки совместной работы важны для компаний, поскольку они оказывают непосредственное влияние на такие критические области, как обслуживание клиентов или качество продукции, и это лишь некоторые из них.
    • Способность работать в команде состоит из нескольких взаимосвязанных способностей, таких как общение и решение проблем.
    • Это не просто важно иметь хорошие навыки командной работы, это также важно, чтобы команды были собраны и умело управляться.
    • Чтобы привлечь внимание рекрутера, вы должны подчеркнуть свое умение работать в команде в своем резюме.
    • Если вы чувствуете, что ваши навыки работы в команде нуждаются в повышении, есть много вдохновляющих материалов, книг и стратегий, которые вы можете попробовать.

    Есть вопросы по умению работать в команде? Может быть, вы хотели бы поделиться некоторыми советами о том, как их развивать? Дайте нам крик в комментариях ниже! Мы хотели бы услышать от вас!

    .

    Что надеть на резюме [7+ выигрышных рабочих мест]

    Выбор того, что надеть на резюме, может стать настоящей борьбой, даже если вы не впервые пишете резюме.

    В конце концов, не все резюме имеют одинаковые разделы. В зависимости от вашего уровня опыта и места подачи заявления, ваше резюме может выглядеть совершенно иначе, чем .

    Например, вам всегда нужно включать свою контактную информацию, но цель резюме может быть очень ситуативной.

    Содержание, которое находится внутри каждого раздела, также может отличаться в зависимости от того, подаете ли вы заявку на работу, стажировку или на Ph.Д. программа.

    Итак, ключевым моментом здесь является адаптация вашего резюме к работе, на которую вы претендуете. Пока вы упоминаете правильные вещи в своем резюме, вы обязаны найти работу, которую вы будете любить.

    Читайте дальше, чтобы узнать, что добавить в свое резюме, в зависимости от того, где вы подаете заявление. Мы также добавили небольшой дополнительный раздел в конце руководства о том, что НЕ следует включать ни при каких обстоятельствах.

    Без правильных инструментов создание резюме может стать большой проблемой. Хотите, чтобы современное резюме было сделано менее чем за 5 минут? Попробуйте наш онлайн резюме строителя .Это бесплатно, и вы можете выбрать между 8+ шаблонов резюме .

    Получите работу своей мечты сейчас, с вашим новым резюме!

    Что нужно включить в резюме, чтобы получить отличную работу

    Самое важное содержание, включенное в ваше резюме:
    1. Контактная информация
    2. Резюме или объективное утверждение
    3. Профессиональный опыт
    4. Навыки / Сертификаты
    5. Образование
    6. Другие важные разделы
    7. Подгоните ваше резюме к описанию работы

    В этом руководстве мы рассмотрим все из них один за другим и научим вас, что писать в каждом разделе.

    1. Какая контактная информация должна быть у вашего резюме?

    Большое резюме будет содержать следующую контактную информацию в правильном порядке:

    Полное имя — Обычно предпочтительным форматом является Имя, Фамилия

    Прямо под именем вы должны указать свой:

    Профессионал Титул — это всегда должно отражать ту должность, на которую вы претендуете.

    Допустим, вы подаете заявку на должность «front-end web development» , но ваше профессиональное звание говорит «Junior Data Scientist» .

    Кто бы ни взял ваше резюме, он, скорее всего, откажется от него, думая, что вы либо слишком квалифицированы для позиции, либо ваше резюме не в той стопке.

    Профессиональный адрес электронной почты

    Ваш электронный адрес должен быть профессиональным, а не тем, что вы создали в начальной школе. ( «[email protected]» или «[email protected]» )

    Если у вас его нет, напишите электронное письмо специально для вашей карьеры и сделайте что-то подобное [имя] [ фамилия] @ электронная почта.com

    Номер телефона — Если вы подаете заявление на работу за пределами вашей страны, обязательно укажите также код вашей страны. Например, если у вас есть номер телефона в США, вы должны добавить (+1) перед номером 555 555 5555.

    Вот пример того, как это будет выглядеть точно.

    Пока все хорошо. Тем не менее, вы можете заметить, как много ценного пустого пространства для вас, чтобы добавить больше привлекательной информации.

    Помимо основной контактной информации, вы также должны размещать в своем резюме ссылки на свои маркеры социальных сетей и / или личные сайты.

    Соответствующие дескрипторы социальных сетей

    Вот несколько общих дескрипторов социальных сетей, которые вы можете включить:

    LinkedIn

    В настоящее время многие компании запрашивают профиль Linkedin, когда вы подаете заявление на работу.

    Ваши шансы получить работу будут выше, если вы будете поддерживать свой профиль в LinkedIn таким же актуальным, как и ваше резюме.

    Twitter

    В некоторых случаях вы также можете включить свой профиль в Twitter (если он как-то связан с работой).

    Некоторые маркетинговые рабочие места, например, требуют существующего социального следования. В других вы можете использовать его, чтобы показать свои остроумные навыки письма до 20 символов.

    Quora

    Quora Вопросы и ответы в настоящее время охватывают широкий спектр бизнес-тем.

    Являетесь ли вы экспертом в предоставлении бизнес-рекомендаций с более чем 100 ответами по теме? Вы можете показать свои полномочия, связав свою страницу Quora.

    StackOverflow

    В основном актуально для разработчиков, программистов , программистов .

    Наличие очень активного профиля переполнения стека может значительно повысить эффективность кода.

    Github

    Только для разработчиков , кодировщиков , специалистов по обработке данных и т. Д.

    Github — отличный способ продемонстрировать свои проекты. Будь то сайт, который вы разработали, или мобильная игра, обязательно включите его!

    Средний

    Фрилансеры , писатели , блоггеры и предприниматели .

    Обширный средний профиль может помочь вам продемонстрировать свои навыки письма и личность еще до того, как вы приступите к собеседованию или пробному заданию.

    Убедитесь, что в ваше резюме включены только соответствующие маркеры социальных сетей. Например, если вы подаете заявку на должность разработчика программного обеспечения, ваш профиль StackOverflow будет более релевантным, чем ваша учетная запись Twitter.

    URL-адрес вашего личного веб-сайта / каналов

    Вот несколько типичных примеров того, что вы могли бы включить:

    • Личный веб-сайт — Включите ссылку на ваш личный веб-сайт, если у вас есть установленное присутствие в Интернете.Не включайте его, если это просто текстовая копия вашего резюме в формате HTML. Никто не захочет читать один и тот же контент снова.
    • Личный блог — включайте его только в том случае, если это имеет отношение к работе, на которую вы претендуете. Например, если у вас есть блог, который позиционирует вас как эксперта в своей области. Личный блог о медитации и раскрытии власти внутри не будет иметь большого значения при подаче заявления на должность бухгалтера.
    • URL-адрес вашего личного портфолио — Для веб-дизайнеров, иллюстраторов, художников, фотографов и т. Д…
    • Youtube канал — канал, содержащий видео о том, как вы объясняете квантовую экономику, может быть отличным дополнением к резюме, если вы подаете заявление на работу в области экономики.

    Итак, в конце ваш раздел контактной информации будет выглядеть примерно так:

    Этот пример был сделан с шаблоном Novorésumé, и он занял у нас менее 15 секунд! Попробуйте наш онлайн-конструктор резюме — мы избавим вас от необходимости вручную форматировать ваше резюме!

    2.Сделайте правильное первое впечатление с резюме резюме или целью резюме

    В настоящее время, требуется меньше чем полсекунды, чтобы кто-то сильно ударил влево и отбросил всю вашу ценность на Tinder.

    К счастью, при приеме на работу вас не сильно удастся в зависимости от того, как вы выглядите. Вы будете отброшены, если не сможете привлечь внимание менеджера по персоналу.

    В среднем, менеджеру по подбору персонала или рекрутеру в среднем требуется около 6 секунд, чтобы решить, идет ли ваше резюме на стопку сброса или нет.

    Вот почему вы хотите оставить хорошее первое впечатление. Точно так же, как вы сделали это с фотографией профиля Tinder, которую вы загрузили в то время, когда у вас все еще был пресс!

    При написании резюме, лучший способ достичь этого — написать резюме или цель резюме.

    Как написать резюме Резюме

    Резюме резюме представляет собой резюме из 2-3 предложений всей вашей профессиональной карьеры. Если у вас есть опыт работы более 2 лет, вместо резюме вы выберете резюме (мы объясним почему чуть позже!).

    Основная структура резюме резюме должна содержать следующую информацию:

    Рабочие места и многолетний опыт работы

    • Старший разработчик фронт-энда с более чем 10-летним опытом работы в Angular и ReactJs

    Соответствующие достижения и обязанности

    • Специализируется на разработке решений для электронной коммерции, следуя принципам гибкой разработки.

    То, что вы ищете. Твоя цель

    • Ищу должность ведущего разработчика в начинающей компании

    Чтобы сделать резюме резюме запоминающимся, не забудьте упомянуть, как ваш предыдущий опыт мотивации будет полезен для компании, к которой вы обращаетесь. для.Вы должны указать следующую информацию:

    • Что вы можете для них сделать?
    • Как ваш предыдущий опыт будет соответствовать текущим условиям компании?
    • Как вы можете помочь их компании расти, одновременно преследуя свои личные цели?

    Как написать резюме резюме

    Как резюме резюме, ваша цель резюме также максимум 2-3 предложения. Вместо описания вашего опыта работы цель резюме больше фокусируется на вашей мотивации для подачи заявки на конкретную работу.

    Если вы профессионал с опытом работы несколько лет, вы всегда должны придерживаться резюме резюме. У вас гораздо больше шансов продать себя своим опытом, а не мотивацией.

    Если вы один из следующих, вы, возможно, захотите использовать цель резюме:

    • Недавний выпускник без опыта работы
    • Профессионал переживает серьезную карьерную смену без соответствующего предыдущего опыта работы
    • Взгляд студента для вашей самой первой стажировки
    • Профессионал с карьерным отставанием
    Ваша цель резюме должна быть структурирована следующим образом:

    (1) [НАВЫКИ / ОБРАЗОВАНИЕ / СЕРТИФИКАЦИЯ, ОТНОСЯЩИЕСЯ К РАБОТЕ С НАЗВАНИЕМ ЗАДАНИЯ] .Глядя, чтобы применить мои (2) [годы / месяцы ОПЫТА, ОТНОСЯЩИЕСЯ К ОПИСАНИЮ РАБОТЫ] на [КОМПАНИЯ, К КОТОРОЙ ВЫ ИСПОЛЬЗУЕТЕ], чтобы помочь (3) [ВИД ОТВЕТСТВЕННОСТИ, КОТОРЫЙ ВЫ ПОМОЖЕТЕ УСПЕШНО] .

    И вот как это выглядит на практике:

    «Активный и тщательный недавний выпускник с дипломом бакалавра наук в области бухгалтерского учета и финансов от Лондонской школы экономики с 3,98 ГПД. 6+ месяцев опыта в области криминалистического учета и работы с электронными таблицами и данными.Поиск должности начального уровня в качестве судебного бухгалтера в бухгалтерской фирме XYZ ».

    Чтобы сделать резюме резюме запоминающимся, как и в случае с целью резюме, вы должны убедиться, что оно соответствует вашей позиции, на которую вы претендуете.

    Кроме того, не забудьте упомянуть:

    • Ваши навыки / опыт, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете на
    • Точные ключевые слова из списка, чтобы увеличить шансы на прохождение через системы отслеживания приложений
    • Как вы собирается помочь компании в достижении ее целей

    3.Как написать свой опыт работы, чтобы выделиться

    Это основной раздел вашего резюме.

    Здесь вы можете «прорекламировать» , перечислив прошлые обязанности и достижения в работе.

    Правильно ли вы это делаете или нет — это главный решающий фактор между вашей работой в плане A и вашим планом D.

    У вас может быть выдающаяся история профессионального опыта. Но если вы не скажете это правильно, кто-то другой может отобрать работу вашей мечты (даже если вы совершенно квалифицированы для этого!).

    Как включить свой профессиональный опыт в свое резюме? (Пошаговое руководство)

    Ниже описан трехэтапный процесс составления списка вашего опыта работы, чтобы вы могли выделить его:

    1. Добавьте название вакансии

    Это должно быть прямо вверху чтобы любой, кто просматривает ваше резюме, не пропустил

    2. Краткое описание из 1-2 предложений, объясняющее, что делает компания.

    Конечно, если вы работали в глобально признанном бренде, таком как Apple, Google, McKinsey и т. Д., То вам, вероятно, не нужно вводить справочную информацию о компании.

    В противном случае добавьте название компании, местонахождение офиса, в котором вы работали, и описание того, что делает компания, в одном предложении.

    3. Включите 4-6 пунктов, описывающих основные обязанности и действия, которые вы выполняли для компании.

    Теперь это сложная часть — правильно перечислить свой опыт работы.

    Здесь каждый пункт маркированного списка должен содержать описание обязанности или действия в одном предложении.

    Большинство людей при написании резюме просто перечисляют свои основные обязанности.

    Такие вещи, как «Управление продажами в компании и работа с клиентами» или «Реализация продуктов компании и увеличение продаж».

    Ну, вот в чем дело. Менеджер по найму знает, каковы ваши обязанности. То, что они хотят знать, это то, как вы привели результаты в компании и помогли поднять их из пункта А в пункт Б.

    Вот как выглядят хорошо написанные достижения / обязанности / действия:

    Опишите свои достижения, используя числа и проценты для Back Them Up

    Если возможно, вы должны подкрепить свои достижения цифрами и процентами.

    Вот как вы показываете работодателю, что вы добились высоких результатов.

    Чтобы показать вам, как это выглядит на практике, давайте рассмотрим пример достижения для агента поддержки клиентов:

    «Повышение уровня удовлетворенности при закрытии заявок в службу поддержки»

    Хотя это, безусловно, хорошее начало, на самом деле ничего не значит. Любой может сказать, что они сделали это, но есть огромная разница между кем-то, кто увеличил уровень удовлетворенности на 0.На 5% и на 30%.

    Что, если вы перефразируете это как:

    «Увеличена степень удовлетворенности при закрытии билетов в службу поддержки клиентов с 47% до 72% в течение 3 месяцев».

    Теперь это гораздо более действенно. Менеджер по найму может видеть, насколько вы хороши, и как вы будете активом для компании.

    В этом случае сразу становится ясно, что вы знаете, что делаете, и ваше резюме попадает прямо в стопку ДА.

    Стоит ли включать в свое резюме стажировки?

    Если вы только что закончили обучение, есть вероятность, что стажировка (или стажировка) — это единственный у вас соответствующий опыт.Так что обязательно укажите это в своем резюме.

    Если вы уже работали в течение нескольких лет, вы можете полностью избавиться от стажировки из своего резюме.

    Однако есть некоторые исключения из этого правила. Например, если вы проходили стажировку в CERN (реактор частиц в Швейцарии, один из самых известных в мире институтов экспериментальной физики), вам лучше оставить его.

    4. Какие навыки вы должны приобрести, чтобы выделиться?

    «Примерно 75% крупных компаний используют систему отслеживания кандидатов (ATS).В результате более 70% резюме, представленных на рабочие места , никогда не читаются ».

    К счастью, пройти ATS не так сложно. Все, что вам нужно сделать, это указать правильные навыки в вашем резюме.

    Под правильными навыками мы подразумеваем навыки, требуемые в разделе «Требования» , «» или «», квалификация объявления о работе.

    Чтобы выяснить, что они за должность, на которую вы претендуете, просто просмотрите список.

    Давайте рассмотрим реальный пример, чтобы прояснить это.

    Вот список вакансий для должности дизайнера UX / UI в XYZ Inc .:

    Как видите, для работы на этой должности необходимы следующие навыки:

    • Владение стандартным программным обеспечением UX, таким как Sketch, InVision, Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop, XD) и другие соответствующие инструменты проектирования UX и UI
    • Хорошее понимание интерфейсной веб-разработки (HTML, CSS, JAVA)
    • Сильные решения проблем, управление проектами и организационные навыки.

    Теперь все, что вам нужно сделать, это упомянуть их все по отдельности в разделе резюме навыков.

    Pro СОВЕТ:

    НИКОГДА не пишите резюме об уровне ваших навыков. Даже если вы пройдете собеседование и чудесным образом устроитесь на работу, вы в конечном итоге окажетесь во лжи.

    Трудные навыки

    Трудные навыки — это технические навыки, которые вы выбираете в университете или на работе. Их можно измерить, и они, как правило, напрямую связаны с задачами, которые вы выполняете на работе.

    Подумайте, от проектирования в Photoshop до использования конкретной системы ERP.

    Вот как они будут выглядеть в вашем резюме:

    Выглядит аккуратно, верно?

    Это не просто так.Чтобы написать хороший раздел «Навыки», вы также должны упомянуть некоторые из ваших мягких навыков.

    Не знаете, какие навыки использовать? Это может быть один из этих 100+ необходимых навыков, чтобы набрать любое резюме !

    Мягкие навыки

    Хотя сложные навыки изучаются техническими навыками, мягкие навыки являются вашими личными качествами.

    Вот некоторые из них, просто чтобы дать вам общее представление:

    • Навыки лидерства
    • Стратегическое управление и планирование
    • Исследования
    • Работа в команде
    • Связь

    И вот как они выглядят в вашем резюме:

    Pro СОВЕТ:

    Ваш раздел навыков должен быть подкреплен вашим опытом работы.Если вы говорите, что являетесь экспертом в Java, но никогда не работали в качестве разработчика Java, никто не собирается его покупать.

    Универсальные навыки

    Как правило, полезно добавить в свое резюме универсальные навыки.

    Что такое универсальные навыки?

    Это навыки, которые соответствуют описанию или требованиям большинства областей карьеры. Универсальные навыки могут быть как мягкими, так и сложными.

    Некоторые мягкие универсальные навыки — лидерство, командная работа и аналитическое мышление.

    Ms Word, Excel, Powerpoint, навыки письма и т. Д. — это типичные сложные универсальные навыки.

    Независимо от того, на какую работу вы претендуете, эти навыки пригодятся в какой-то момент.

    5. Как составить список образования на резюме

    Еще одной важной частью вашего резюме является раздел Образование. Здесь вы описываете свою академическую карьеру с любыми соответствующими достижениями.

    Вот как вы отформатируете свой раздел образования:

    И вот как это будет выглядеть в резюме:

    Помните, что вы должны упомянуть свое образование в обратном хронологическом порядке .Итак, самая последняя вещь идет на вершине.

    При написании раздела об образовании вам следует иметь в виду несколько моментов:

    1. Не указывайте свою среднюю школу, если у вас есть университетское образование
    2. Укажите свой средний балл, только если он выше 3,5. Все, что ниже, может показаться не слишком впечатляющим (особенно, если вы соревнуетесь с кем-то, кто перечислил 4.0).

    6.Другие важные разделы, чтобы надеть резюме

    К этому моменту вы уже выполнили тяжелую работу. Предыдущие разделы ОБЯЗАНЫ иметь резюме.

    Есть, однако, несколько других разделов, которые вы можете упомянуть в своем резюме, которые помогут вам получить работу.

    Сертификаты и награды

    Есть ли у вас какие-либо сертификаты или награды, которые имеют отношение к вашей сфере деятельности или карьере? Не забудьте поместить их в свое резюме!

    Если вы разработчик программного обеспечения или инженер, вы можете упомянуть такие вещи, как сертификация Java или AWS.

    Аналогичным образом, если вы подаете заявку на позицию в области цифрового маркетинга, эти сертификаты Google Analytics и AdWords могут оказаться очень полезными.

    Языки

    В современном мире языки являются одним из главных факторов найма. Поскольку большинство компаний в настоящее время являются международными, знание двух или более языков может стать ОГРОМНЫМ преимуществом.

    В настоящее время бесчисленные компании ценят двуязычных сотрудников больше, чем тех, кто говорит только на одном языке.

    На какую бы работу вы ни претендовали, обязательно включите в свое резюме все языки, на которых вы говорите. Включите свой уровень квалификации рядом с каждым.

    В приведенном ниже примере вы можете увидеть различные фразы, которые можно использовать для описания уровней владения языком.

    1. Родной или двуязычный
    2. Полный профессиональный уровень
    3. Профессиональный рабочий уровень
    4. Ограниченный рабочий уровень
    5. Элементарный рабочий уровень

    Не допускайте лжи об этом.Нетрудно понять, когда кто-то не говорит на каком-либо языке. Ваш «полный профессиональный уровень» испанского языка может перейти от «адиос» вплоть до «элементарного», если интервьюер говорит на этом языке.

    Хобби и интересы

    Раздел Хобби и интересы может помочь вам передать немного индивидуальности.

    Здесь вы можете показать, насколько велика музыка, влияющая на вашу жизнь. Или даже раскрыть свою зависимость от Гарри Поттера. Что бы это ни было, убедитесь, что вы упомянули что-то, что действительно может отличить вас от остальных.

    Вы никогда не знаете, может быть, у вас будет много общего с тем, кто заберет ваше резюме.

    Опыт добровольчества

    Альтруизм и щедрость — это характеристики, которые помогут вам выделиться вне зависимости от среды, в которой вы находитесь, включая офис.

    Менеджеры по найму, как правило, предпочитают кандидатов, имеющих некоторый опыт волонтерской работы. Это означает, что работник — это человек, который тратит свое свободное время на достойную цель.

    Скорее всего, то же самое посвящение также переносится на рабочее место.

    Если опыт волонтерства так или иначе связан с вашей карьерой, вы можете включить его в раздел опыта работы. В противном случае вы можете создать отдельный раздел только для этого.

    Вот как это будет выглядеть:

    Публикации

    Если вы профессиональный писатель (то есть журналист, исследователь, ученый и т. Д.), Вам будет полезно включить свои публикации в резюме.

    Возможно, у вас есть несколько сообщений в блоге, опубликованных в Интернете, или одна публикация в академическом журнале.

    В любом случае, вы можете включить их в свое резюме и обязательно упомянуть ссылку.

    Проекты

    Сторонние проекты очень важны для многих позиций. Они могут помочь вам восполнить недостаток опыта в определенной области или продемонстрировать вашу страсть к работе.

    Например, если вы разработчик или программист, у вас должно быть несколько проектов на Github. Это может быть проект, который вы сделали для класса, или какое-то приложение, над которым вы начали работать со своими друзьями еще в колледже (новый Facebook, кто-нибудь?).

    Проекты не только для программистов. Может быть, вы посетили стартап выходные в какой-то момент в вашей жизни? Или участвовал в дизайнерском хакатоне?

    Оба эти примера действительно могут повысить ценность вашего приложения.

    Если вы предприниматель, вы также можете упомянуть некоторые из ваших сторонников. Такие вещи, как перепродажа товаров на eBay, продажа вашего искусства на Etsy и так далее.

    Следующие шаги: адаптация вашего резюме к работе

    Теперь, когда вы знаете, какие разделы добавить в свое резюме, давайте поговорим о его содержании.

    Очень важно, чтобы любая информация, которую вы упоминали в своем резюме, имела отношение к работе.

    Мы действительно не можем особо подчеркнуть, насколько важно для вас проверить каждый раздел, который вы поместили в свое резюме, и убедиться, что каждый из них соответствует работе / должности, на которую вы претендуете.

    Почему?

    Поскольку менеджер по найму хочет, чтобы соискатель претендовал на ИХ должность, а не отправлял массовую заявку более чем 50 различным компаниям.

    Итак, вот как вы подстроите свое резюме к работе, на которую вы претендуете.На шаге 1 посмотрите на объявление о работе и определите основные требования и навыки.

    Давайте в качестве примера рассмотрим следующее объявление:

    Как видите, наиболее важными требованиями являются:

    • Опыт работы более 5 лет в области
    • Навыки копирайтинга, Photoshop и маркетинга по электронной почте
    • Практический опыт создание и оптимизация целевых страниц

    Теперь вам нужно убедиться, что вы упомянули все это в своем резюме, в каком бы разделе они ни были актуальны.

    Теперь, когда вы точно знаете, что добавить в резюме, мы подумали, что было бы полезно также рассказать о том, что НЕ нужно размещать в резюме.

    20+ вещей, которые вы НЕ должны включать в свое резюме

    Что НЕ включать в раздел контактной информации
    • Дата рождения — возраст не должен иметь значения для менеджера по найму. Это не важно для их принятия решений, и в худшем случае это может привести к возрастной дискриминации.
    • Непрофессиональный адрес электронной почты — Do: [email protected] Не делайте: [email protected]
    • Фото — особенно в США и Великобритании (из-за антидискриминационных законов). Менеджерам по найму не нужно знать вашу внешность, чтобы оценить ваше резюме и заявление в целом.
    • Ваш точный адрес — в настоящее время очень немногие предприятия используют почтовые услуги для связи с потенциальными сотрудниками. Это неэффективно, и просто безопаснее использовать вашу электронную почту.
    Что НЕ включать в раздел Резюме или цель резюме
    • Если у вас есть опыт работы в этой сфере несколько лет, вам не следует включать цель резюме.
    • Ваше резюме резюме или цель также не должны включать какие-либо запросы, требования или требования к заработной плате.
    Что НЕ следует указывать в разделе «Опыт работы»
    • Работы, которые даже отдаленно не имеют отношения к должности, на которую вы претендуете. Никто не заботится о вашем опыте работы в качестве кассира, если вы подаете заявку на дизайнерский концерт
    • Пух, который ничего не говорит. Это гораздо чаще, чем вы думаете. Убедитесь, что все ваши обязанности и перечисленные виды деятельности являются практическими.
    • Заданий, которые вы выполняли в течение короткого периода времени (несколько недель).Это показывает, что вы бункер и вряд ли останетесь без работы (даже если работодатель, с которым вы уволились, был ужасен).
    • Любые нелегальные рабочие места
    Что НЕ добавить к разделу «Навыки»
    • Нерелевантные навыки для работы, о которой идет речь
    • Отбрасывайте навыки, чтобы просто занять место. Забавный факт — ТОННА студентов университетов заполняет свое резюме модными словами, такими как «Лидерство, критическое мышление» и так далее.
    Что НЕ включать в раздел образования
    • Ваш средний балл (если он ниже 3.5)
    • Ваше высшее образование (если у вас есть высшее образование)
    • Полный список всех курсов, которые вы посещали в колледже
    Прочее
    • Хобби, связанные с противоречивыми темами (политика, религия, пол) на основе идеологии и культурные различия. Вы никогда не узнаете, находится ли человек, читающий ваше резюме, на той же странице, что и вы.
    • Увлечения детства. Конечно, вы были отличным футболистом в старшей школе. Но насколько это актуально для той младшей бухгалтерской должности, на которую вы претендуете?
    • Нерелевантные проекты и публикации.

    Ключевые выводы — что надеть на резюме

    Теперь, когда мы рассмотрели все разделы и содержание, которые нужно добавить в резюме, давайте подведем итоги всему, что мы узнали:

    • Основное содержание резюме включают в себя: контактную информацию , резюме резюме / резюме цель , опыт работы , образование и навыки .
    • Дополнительные разделы: сертификатов и наград , языков , увлечений и интересов , опыта волонтерства , публикаций и проектов .
    • Убедитесь, что ваш раздел опыта работы сияет, рассказывая о результатах и ​​достижениях, а не о скучных обязанностях
    • Наконец, вам следует адаптировать свое резюме к каждой работе, на которую вы претендуете!

    В Novorésumé мы стремимся помочь вам получить работу, которую вы заслуживаете, на каждом шагу! Следите за нашим блогом о карьере, чтобы оставаться в курсе лучших в отрасли советов. Или посмотрите некоторые из наших лучших руководств:

    .

    Отправить ответ

    avatar
      Подписаться  
    Уведомление о