Как выбрать директолога: Как выбрать директолога — страшная правда

Содержание

Как выбрать директолога? — Блог Никиты Жолобова

С помощью контекстной рекламы сегодня продаются и продвигаются товары, услуги, инфопродукты. Однако самостоятельная работа в системе Директ чаще всего приводит к тому, что деньги вылетают в трубу, а реальных результатов не видно. Единственным способом избежать возможных проблем является обращение к услугам профессионалов. Но как правильно выбрать опытного и квалифицированного директолога, которому можно будет доверить настройку параметров рекламной кампании?

Страшная правда состоит в том, что рынок все еще насыщен фрилансерами и самозваными гуру, которые являются специалистами только на словах. Пользы от найма такого директолога попросту не будет, с тем же успехом можно выбрать для ведения кампании совершенно случайного человека и надеяться на лучшее. Чтобы избежать неразумного расходования бюджета и использовать все преимущества контекстной рекламы в полном объеме, нужно с самого начала усвоить ряд простых принципов.

Как отличить профессионала от дилетанта

  • Если человек профессионал, то у него должна быть своя площадка, на которой размещены услуги. Такой площадкой может быть личный сайт, группа в ВК, ФБ или другой соцсети. В крайнем случае профиль на фриланс бирже с положительными отзывами и большим количеством выполненных работ.
  • Проверьте качество этой площадки. Если это личный сайт, проверьте его с помощью сервиса pr-cy и сравните показатели ИКС, возраст, посещение. Чем выше эти показатели, тем больше времени специалист уделяет ему времени и вероятность, что работа будет выполнена качественно выше.
  • Читайте отзывы о специалисте, смотрите примеры работ.
  • Есть запросы индикаторы, введя которые вы сможете узнать у кого точно не стоит заказывать контекстную рекламу. Раннее я писал об этом статью – директ у придурков.

Как выбрать директолога для работы: оптимизируем бюджет

Выбрать директолога, который настроит рекламную кампанию, довольно легко. Страшная правда состоит в том, что свои цели и задачи директолог будет видеть совершенно иначе. Как правило, представители сферы бизнеса возлагают на Директ следующие надежды:

  • увеличение целевого трафика;
  • рост конверсии;
  • сокращение бюджета на рекламу;
  • охват новых каналов продаж;
  • удержание высоких позиций в рекламной выдаче.

Перед тем, как выбрать подходящего директолога, стоит учесть, что большая часть таких специалистов получают деньги не за реальные результаты своей работы. Они предпочитают брать процент от общего объема рекламного бюджета. Соответственно, ждать, пока такой мастер настроит работу ваших каналов трафика, придется довольно долго. Как простимулировать процесс и ускорить достижение результата? Страшная правда такова: никак. Однако можно подстраховаться: всегда указывайте в договоре фиксированный размер оплаты труда и контролируйте результаты.

Количество кликов имеет значение при выборе директолога?

Ждать, пока специалист настроит все необходимые параметры контекстного продвижения, можно долго. Как выбрать директолога, способного обеспечить стабильный рост CTR или хотя бы его удержание на стабильно высоком уровне? Конечно, у владельца бизнеса всегда велик соблазн просто доверить проведение кампании профессионалам и забыть о непонятных терминах. Но следовать логике: больше кликов – выше эффективность, довольно опасно.

Кликабельность транслируемой рекламы вовсе не равняется ее эффективности. Такой показатель, как CTR, представляет собой соотношение числа показов к количеству переходов по ссылке. То есть, если из 100 трансляций кликами завершилось 40 из них, то этот показатель составит 40%. Опытный директолог настроит процесс так, чтобы обеспечить высокую кликабельность, сможет выбрать направления развития работы. Рост CTR дает много преимуществ в системе Яндекс.Директ – снижение стоимости клика, приоритетные позиции при показах. Но есть и другая сторона “медали”. Вот вам страшная правда: он вовсе не является гарантией того, что отдача повлияет на развитие бизнеса.

Соотношение CTR и успешной работы директолога

Ищем специалиста по контекстной рекламе

Настроить показы объявлений так, чтобы по ним совершались переходы, можно при помощи различных средств и методов. Часто они оказываются не слишком честными. При формальном отношении к работе директолог сможет найти оправдание отсутствию реальных продаж, “накрутив” при этом клики путем размещения заведомо привлекательных, но не слишком правдивых объявлений. Так, можно пообещать заведомо более низкую цену, чем у конкурентов. При этом не указать, что она распространяется на одну, самую дешевую версию товара. Реальной конверсии и роста продаж такой показ не принесет.

Если нанимаемый директолог обещает именно высокий CTR, чудес ждать не стоит. В случае, если есть возможность выбрать действительно профессионального специалиста, нужно с самого начала четко поставить задачи по росту числа реальных продаж или заказов. Но большая часть самозваных гуру контекстной рекламы привыкла отчитываться только по показателям CTR.

Сколько нужно ключевых слов?

Контекстное продвижение происходит посредством выведения в топ показов определенных ключевых запросов. Как узнать, сколько их нужно на самом деле? Все просто. Перед тем, как выбрать директолога, нужно обязательно обсудить этот вопрос. Многие специалисты предлагают продвижение по группам запросов, и часть показов оказывается не релевантна реальному предложению товаров или услуг. При этом количество ключей может впечатлять: 1000, 2000, 3000 отобранных слов. Обещания директологов выглядят, как сон о сбывшихся мечтах. Но в реальности следует смотреть не только на то, сколько ключей смогут подобрать разные наемники за один предложенный бюджет.

Как выбрать директолога, который настроит работу быстро и качественно? Учтите, что каждому запросу должно соответствовать свое уникальное объявление. Если их число не совпадает, это свидетельствует о том, что нанятый для продвижения человек работает не слишком эффективно, формально относится к использованию всех возможностей легальных методов наращивания кликабельности.

Доверять, но проверять

Как выбрать директолога, способного настроить и эффективно вести контекстную рекламную кампанию? Ищите человека, готового действительно работать и демонстрировать реальные показатели. Косвенным признаком открытости и профессионализма является готовность вести работу с аккаунта клиента в Директе. Как это выяснить? Просто спросите о методах работы.

Страшная правда состоит в том, что большая часть директологов автоматически подбирает тематические запросы. И далеко не все из них будут полностью соответствовать заданной теме. Отсеивать нерелевантные слова и словосочетания вручную – сложная задача, решением которой часто пренебрегают самозваные профи.

Как проверить собранное ядро запросов? Достаточно просто – они есть в аккаунте директолога для ведения кампании.

Почему одни директологи работают дешевле других?

Цена в сфере контекстной рекламы – настоящий камень преткновения. Как выбрать директолога? Если у предлагающих такие услуги мастеров примерно одинаковые отзывы и репутация, ориентируйтесь на бюджет.

Решая, как выбрать директолога, стоит блюсти только собственные интересы. Страшная правда: если у гуру поток клиентов измеряется десятками, реально контролировать и детально разбираться в задачах от конкретного клиента он точно не будет. В лучшем случае, к делу будут привлечены автоматизированные сервисы.

Чтобы заказанное ведение контекстного продвижения в Директе давало результаты, стоит обратить внимание на открытость сотрудничества. Возможность клиента просматривать статистику, анализировать как CTR, так и реальную полезность размещаемых объявлений является единственным способом заставить и дорогого, и дешевого директолога, которого решено выбрать, работать честно.

5 правил удачного выбора

5 правил выбора директолога

Если вы впервые ищете отдельного сотрудника для организации и ведения контекстных рекламных кампаний, стоит учитывать некоторые советы более бывалых коллег. Как выбрать хорошего директолога? Поможет:

  1. Проверка эффективности его деятельности. К плюсам будут отнесены наличие пройденного сертификационного экзамена в системе Яндекс, тематическое портфолио, практический опыт в заданной тематике и нише.
  2. Анализ показателей. Зашкаливающие данные CTR и примерно одинаковые данные кликабельности по разным кейсам заказчик должен видеть до того, как выберет директолога. Еще один важный момент – показатель отказов. В низкокачественном трафике с кликов он будет достигать 20%. Посмотреть данные можно в метрике проекта.
  3. Релевантность заголовков. При изучении уже ведущихся проектов стоит обратить внимание на то, какие именно варианты используется специалист. Опытный директолог постарается выбрать не шаблонный подход, будет избегать копипаста ключевых слов.
  4. Наличие брифа. Перед тем, как выбрать директолога, убедитесь, что он всегда уточняет требования и пожелания конкретного клиента. Индивидуальный подход здесь имеет огромное значение.
  5. Адекватный подход к оплате. Точный расчет бюджета практически невозможен. Но не стоит прибегать к помощи тех, кто бесплатно настроит систему в ущерб остальной работе. На этапе запуска инвестиции неизбежны и являются частью продвижения.

Учитывая эти моменты, выбрать профессионального, успешно работающего директолога для вашего бизнеса не составит труда.

Смотрите также:

Как выбрать директолога? — Блог Андрея Шуклаева

Процентов 90 аудитов, которые я делаю, оканчиваются следующим умозаключением: всё очень плохо. То есть подавляющее большинство настроек в Яндекс Директ или Гугл Рекламе сделаны криворукими специалистами.

Когда спрашиваешь у заказчика: «А кто вообще настраивал?», как правило, получаешь ответ: «Да там, парень один с фриланса настраивал что-то, я ему пятёрку в месяц платил и вот мы с ним работали полгода».

Самая главная причина слива бюджета

Нечего копаться в настройках рекламных кампаний, проверять каждый ключ, ведь есть простой способ узнать, хорошо настроен ваш Директ или нет. Он тут. Если вы сделали вывод, что с Директом что-то не так — виноват директолог и, конечно, вы. Вы можете спросить: «А я-то тут причём? Он же сделал плохо, а не я!». В подавляющем большинстве случае, заказчики очень экономят на специалистах. Они нанимают директологов, которые готовы за 3-4 тысячи в месяц осуществлять какую-то работу у вас на аккаунте. Если вы хотите сэкономить на нормальном специалисте, то не стоит потом жаловаться, что он, придурок этакий, слил вам бюджет. Об этом на моём блоге есть отдельная статья

То есть главная причина не в том, что директолог забыл выключить доп. релевантные фразы или он недостаточно изучил вашу нишу или собрал информационные ключи или нагнал холодного трафика — нет. Главная причина в изначальном неправильном выборе подрядчика.

Вполне возможно, что вы закинули объявление на фриланс площадку, получили 15 предложений, выбрали самое дешёвое и на этом остановились. Это ваша ошибка.

Как выбрать директолога?

Реалии таковы, что каждый день на рынок выходят новые специалисты и конкуренция на рынке бешеная. Соответственно, нужно выделяться среди всего немыслимого количество директологов. Каким образом? Качать доверие. (про доверие есть статья отдельная на моём блоге)

Директолог должен вызвать у вас доверие не дешевизной услуг, а своими знаниями и опытом (причём на уровне сайта). Именно для этой цели я создал блог. Вы однажды зашли ко мне на сайт, почитали пару статей, потом увидели мою догоняющую рекламу и опять зашли, ещё почитали. В конце концов, после долгих поисков вы говорите себе: «Да ну, выберу Шуклаева лучше. Они и пишет нормально и портфолио у него огромное и рекламируется постоянно».

Обычно мне звонит потенциальный заказчик и говорит: «Андрей, почитал твой блог, интересно пишешь. Давай работать». Возможно, клиент параллельно с моим сайтом открыл ещё десяток других, но выбрал именно меня, так как я через контент на своём сайте и сторонних ресурсах доказал ему свою экспертность, свой опыт и, конечно, вызвал доверие.

Это и есть правильный выбор. Выбор, основанный на доверии, а не на самом дешёвом предложении на рынке.

Личность специалиста

Надо чётко понимать, кто перед вами. Вы можете посетить страницу потенциального подрядчика ВК, посмотреть его фото и познакомиться с его личной жизнью в сети. Если вы увидите посты с аниме или кучу идиотского контента на его стене — вас это смутит и это может иметь ключевое влияние на выбор. Конечно, фотографии в альбомах директолога не относятся напрямую к уровню его экспертности, но вы точно откажетесь работать с персонажем, у которого найдёте фотки с пивом и семечками в парке на скамье.

Портфолио и его важность

Я лично видел, как несколько специалистов брали мои скриншоты с аккаунтов и размещали у себя на сайте, выдавая за кейсы. К чему я это: кейсы хорошо, но их многие подделывают. Так что не понять, перед вами реально опытный спец или же новичок, своровавший портфолио у меня.

Нужно выбирать тщательно

Посетите сайт директолога, почитайте его статьи, посмотрите портфолио, зайдите на блог ВК, зацените его ролики на Ютубе. Контент — ключ к продажам и любой хороший специалист понимает это и старается быть везде и сразу.

Многие маркетологи понятия не имеют, как должен выглядеть продающий сайт и это очень бросается в глаза. Вот прекрасный пример:

как много заявок принесёт вам этот специалист?

Обязательно прочитайте мою статью, посвящённую сайтам маркетологов и директологов, она тут

То есть обратите внимание на продвижение специалиста в интернете. Если он занимается маркетингом своих клиентов, значит у него самого маркетинг должен быть на высоком уровне, верно? Вот и оцените этот параметр.

Возраст имеет значение

Вы доверите свой Директ 19-летнему выходцу из Бизнес Молодости, который только-только школу окончил? Наверное нет. Я вот вообще видел парня 21 лет, который заявлял, что 5 лет уже в Директе. Ну-ну.

Я лично не понимаю сейчас, как мне в 20-21 год вообще кто-то доверял работать с их бюджетами. Был бы я на месте заказчика — отказался бы сразу.

То есть очень молодой возраст — не есть хорошо. Чувство ответственности ещё не выработалось, на уме одни гулянки, плюс универ отнимает всё время и в рабочее время связаться со специалистом трудно ну и плюс сроки будут срываться только так.

Также у меня большие сомнений по поводу директологов 40+. Озвучивать я их не буду.

Краткий итог всей статьи

Спешить не надо. Выбор специалиста должен основываться не на его дешевизне, а на его профессионализме. Причём проверять это надо не всегда за счёт портфолио. Контент — ключ к пониманию того, кто перед вами: эксперт или дилетант.


Вас могут заинтересовать следующие статьи:

Как выбрать хорошего директолога? — Блог CallbackHunter

В 90% случаев путь бизнесмена, вступившего на тропу Яндекс Директа, начинается с пустой траты денег. Что бы этого не происходило, необходимо нанять хорошего директолога. 

10 правил помогут вам распознать специалиста в контекстной рекламе   Яндекс Директ:

Ищите директолога с опытом работы в вашей отрасли.

Грамотный директолог справится с любой нишей, но при знании вашей отрасли высокие результаты получится достигнуть гораздо быстрее. Ему не придется проводить тесты, на которое тратиться много времени.

Проверьте, насколько правильно были заданы цели и kpi директологом.

Если директорог запускает рекламу интернет-магазина, то он должен ориентироваться на количество заказов и средний чек, а не на регистрации или количество просмотренных страниц.

Спросите у директолога, какова стоимость конверсии, которую удалось достигнуть.

Эта информация позволит вам сравнивать результаты работы директологов между собой или с показателями вашей текущей рекламной кампании. Стоимость цели должна быть такой, чтобы продажи были рентабельны.

Если продажи происходят в основном через звонки, то спросите, использовал ли директорог calltracking на предыдущих проектах? Была ли интеграция calltracking и CRM?

Сalltracking нужен для отслеживания источника каждого звонка из интернета, а CRM (система управления отношений с клиентами) для отслеживания продаж. Если они установлены и интегрированы между собой, то у вас будет больше информации о продажах, что позволит лучше настроить рекламу.

Попросите у директолога несколько скриншотов из директа.

Все объявления директолога должны быть разбиты на группы по продуктам или направлениям. Отдельно должны быть группы для РСЯ (рекламной сети яндекса).

Проверьте, написаны ли директологом тексты объявлений под каждый запрос индивидуально.

Директолог должен учитывать особенности целевой аудитории и запроса.

Посмотрите, индивидуально ли подобранны директологом быстрые ссылки для каждого объявления.

Ключевая фраза должна использоваться в заголовке, в тексте и быстрых ссылках.

Проверьте, заполнены ли контакты и адрес компании.

Посмотрите, сколько ключевых слов используется в рекламной кампании директологом. 

Ключевых слов должно быть не меньше несколько сотен. Хороший директолог должен в ручную подобрать низкочастотные слова.

Посмотрите CTR рекламных кампаний директолога.

Это позволяет быстро оценить качество рекламы: чем выше CTR — тем более качественно написаны объявления и будет ниже стоимость клика.

Сайт, на который настраивается рекламная кампания, также играет немаловажную роль. Бывает, что вам отлично настроили Яндекс Директ, но сайт у вас сделан некачественно. В этом случае никаких претензий к директологу быть не может. Он создал Вам поток лидов на продающий сайт, но как он будет конвертировать этот поток – совершенно другой вопрос, с которым отлично справляется сервис по увеличению конверсии из бродящего по сайту лида в звонок —  Callbackhunter. 

Callbackhunter.com — регистрируйтесь и бесплатно тестируйте наш сервис:

Арина Соболева,
маркетолог Callbackhunter

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Как выбрать специалиста — Кому доверить запуск своей рекламы в интернете — Онлайн-курсы Яндекса — Онлайн-курсы Яндекса

Хороший специалист — тот, кто поможет вашему бизнесу получить максимальный эффект от вложений. Но сначала специалисту следует вникнуть в ваши задачи, а для этого нужно:

  1. Разобраться с постановкой целей, понять, что вы ожидаете от продвижения.
  2. Обсудить, как будет оцениваться результат достижения этих целей.

Итогом вашего сотрудничества со специалистом должна стать эффективная реклама.

Есть некая кривая эффективности, которую может дать тот или иной канал, и есть кривая затрат на этот канал. Эти кривые видоизменяются в зависимости от разных бюджетов, бизнесов и временных промежутков. Вам следует найти ту точку пересечения, которая даст наивысшую эффективность при наименьших затратах. Но универсального решения «тут дешевле, а тут дороже» — нет.

Критериев может быть больше или меньше, определить, что важно, можете только вы сами.

Вы определили список критериев — что дальше?

Всё просто: нужно проранжировать эти критерии по степени важности для конкретного проекта, задач, текущей ситуации и так далее.

Допустим, вы понимаете, что возможность получать регулярные расширенные отчёты по рекламной кампании для вас важнее, чем наличие у специалиста опыта работы с похожим бизнесом. Дальше вам остается оценить каждого специалиста по выбранным критериям и определить, кто же больше всего вам подходит.

Чтобы вам было проще оценить исполнителя, мы подготовили специальный чек-лист. Слева — критерии, которые мы рассмотрели выше; вы сможете отметить важность этого критерия для себя, а потом оценить, насколько этот критерий реализован у специалиста. В таблице только два специалиста, но, конечно, вы можете рассматривать и больше.

Скачать чек-лист (pdf, 22,3 КБ)

* Рекомендуем поставить максимальную важность в этих пунктах.

Посмотрите наше видео «Руководство по контекстной рекламе для заказчиков»

В следующем уроке поговорим про KPI: как их ставить и что на них влияет.

функционал, обязанности, требования и этапы работы

Для быстрого продвижения сайтов в Интернете компании разных сфер бизнеса заказывают контекстную рекламу. Настройка, запуск и ведение рекламных кампаний поручается специалисту по контекстной рекламе – директологу. Это интернет-маркетолог, который обеспечивает быстрый запуск рекламных объявлений, высокий процент переходов на сайт рекламодателя, оптимизацию расходов на онлайн-продвижение. 

Кто такой директолог

Директолог – это узкопрофильный специалист, который отвечает за контекстную рекламу (название профессии происходит от Яндекс.Директ – сервиса контекстной рекламы в поисковой системе Yandex). Директолог занимается контекстной рекламой от «а» до «я» – подбирает семантическое ядро, составляет рекламные объявления для поисковых систем, Рекламной Сети Яндекс (РСЯ) или Google. Он также подбирает площадки для размещения (поисковые сети, контекстно-медийные сети), запускает и контролирует рекламные кампании. Этот специалист отвечает за эффективность интернет-продвижения, оптимизацию стоимости переходов потенциальных покупателей на сайт рекламодателя. 

Функционал и должностные обязанности директолога

Главная задача директолога – обеспечить максимальную конверсию (отдачу) от средств, вложенных в интернет-рекламу. Контекстная реклама является одним из самых дорогих видов онлайн-раскрутки, поэтому специалист по Директу должен хорошо знать особенности и «подводные камни» ведения таких РК. 

Расскажем, что должен уметь квалифицированный директолог.

  • Подобрать семантическое ядро для рекламных кампаний. Перечень ключевых запросов, которые будут использоваться для контекстных объявлений, подбирается с помощью Яндекс ВордСтат (Wordstat Yandex) и других подобных сервисов. Для подбора семантического ядра необходимо учитывать вид и особенности продуктов, предлагаемых рекламодателями, регион охвата, интересы целевой аудитории. Для оптимизации рекламных бюджетов и максимального охвата целевых групп директолог подбирает высокочастотные, среднечастотные и низкочастотные запросы. 
  • Создавать и настраивать рекламные кампании на поиске или в РСЯ. Для эффективного интернет-продвижения директологи создают рекламные кампании для каждой товарной категории, чтобы максимально таргетировать объявления на целевого потребителя. При запуске рекламных кампаний должны использоваться настройки времени и даты показов, регион – это повысит эффективность интернет-раскрутки. Нужно также настроить ретаргетинг – эффективный инструмент возврата посетителей, которые заходили на сайт, но по каким-то причинам не совершили целевое действие. 
  • Создавать интересные рекламные объявления, которые заинтересуют потенциальных покупателей. Так как сервисы контекстной рекламы (и Яндекс Директ, и Google Ads) очень ограничивают количество символов заголовков и объявлений, нужно внимательно продумывать рекламные тексты. От привлекательности предложения будет зависеть эффективность объявления и показатель CTR (кликабельности). CTR отражает соотношение кликов (переходов на сайт рекламодателя) к общему количеству показов. Чем выше конверсия, тем меньше стоимость клика и, соответственно, расходы на привлечение каждого потенциального клиента. 
  • Формировать оптимальные рекламные бюджеты. Бюджет рассчитывается с учетом средних ставок за клик, которые определяются путем аукциона и могут меняться в течение дня. Дневной бюджет задается на каждую рекламную кампанию, с учетом количества целевых пользователей, которых нужно привлечь на продвигаемый сайт. 
  • Отслеживать и корректировать ставки за клик. Чтобы не переплачивать слишком высокую цену за переход, директолог ежедневно отслеживает уровень ставок и корректирует их. 
  • Проводить качественный и количественный анализ эффективности рекламных кампаний. Для оценки эффективности используются статистические данные сервисов Яндекс Метрики и Google Analytics. Статистика отражает данные о количестве уникальных и повторно заходящих пользователей, ключевых словах, по которым посетители искали сайт рекламодателя. Статистика также отражает информацию, с каких устройств заходили пользователи, из каких регионов, показывает некоторые демографические данные. На основании аналитических данных директолог оценивает эффективность того или иного рекламного объявления, вносит коррективы или удаляет кампании с низким показателем CTR. Зачастую целесообразнее перебрасывать средства на самые эффективные объявления, оптимизируя расходы на привлечение новых клиентов. 

В идеале, директолог должен выполнять все вышеперечисленные обязанности. Но в крупных компаниях, продвигающих в Интернете сотни товарных категорий, объем работ будет слишком велик и продвижением должна заниматься команда интернет-маркетологов, отвечающих за разные функции.

Какие требования выдвигаются к кандидатам на должность директолога

Специалист по контекстной рекламе должен знать маркетинг на профессиональном уровне – чтобы уметь анализировать конкурентную среду, выявлять потребности и мотивацию целевой аудитории. Необходим также опыт ведения рекламных кампаний в Интернете, знания возможностей систем Яндекс Директ и Google Ads, автоматизированных сервисов по подбору ключевых фраз, оптимизации ставок. 

Директологи востребованы и являются важными специалистами в рекламных агентствах и веб-студиях, оказывающих услуги комплексного продвижения в Интернете. Крупные компании и корпорации нанимают сотрудников для интернет-продвижения в штат. Сертифицированный директолог – это специалист, который прошел обучение созданию, настройке и управлению рекламными кампаниями и получил соответствующий сертификат. 

Этапы работы директолога при запуске кампании «с нуля»

Когда в интернет-агентство обращается новый клиент, команде специалистов по продвижению необходимо получить четкое техническое задание от заказчика. Формулировки «Повысить узнаваемость бренда» или «Раскрутить сайт» в таких случаях не очень подходят, нужно определить количественные показатели результативности – чтобы исключить недопонимание и взаимные претензии сторон. Например, вывести сайт через Х-месяцев в первую десятку поисковой выдачи или обеспечить 100 уникальных пользователей в сутки и т. п. 

Этапы работы директолога при обращении клиента в компанию по интернет-продвижению: 

  1. Переговоры с заказчиком. Обсуждения желаемого результата, постановка задачи, определение сроков и инструментов оценки эффективности проведения рекламных кампаний в Интернете. 
  2. Изучение бизнеса и компании заказчика, анализ конкурентов, потребностей целевой аудитории. Клиент может подсказать директологу, по каким основным ключевым запросам потенциальные покупатели могут искать его продукт. 
  3. Подбор семантического ядра на основе главных ключевых запросов. Подбирается 100–200 ключей по тематике с помощью специальных сервисов, потом они фильтруются, неэффективные и «мусорные» фразы (дубли, фразы с упоминанием другого региона, компаний-конкурентов и пр.) убираются. Все отобранные ключи проходят кластеризацию (группировку по определенным обобщающим признакам). 
  4. Создание рекламных кампаний (РК) под запросы. Каждая РК настраивается с учетом региона продвижения (указывается город или область, где компания реализует свои товары или услуги, а также те регионы, куда фирма хочет выйти со своим продуктом). Указывается время показов (для большинства продуктов, реализуемых в отрасли B2B, оптимальное время показов совпадает с рабочим временем по будним дням). Подключается опция ретаргетинга. 
  5. Определение ставок за клики по РК, формирование рекламного бюджета с учетом количества покупателей, которых заказчик хочет получить в результате онлайн-раскрутки. Директолог обсуждает рекламный бюджет с заказчиком, на основе предварительных прогнозов конверсии, показателей кликабельности объявлений (при запуске первых кампаний эти показатели являются примерными и корректируются после 2–3 недель ведения кампаний). 
  6. Управление рекламными кампаниями. Осуществляется ежедневный мониторинг эффективности объявлений, тексты с низкими показателями CTR корректируются. Для заказчика составляются промежуточные и детальные отчеты со статистикой рекламного эффекта.

Что важно знать рекламодателю при работе с директологом

Контекстная реклама – это самый дорогой вид интернет-продвижения, поэтому очень важно обеспечить максимально эффективное использование ресурсов.

Как выбрать директолога и на что следует обратить внимание при ведении РК сторонним веб-агентством: 

  1. Специалист по интернет-продвижению должен внимательно изучить продукт и особенности ведения бизнеса конкретной компанией, а не просто предлагать шаблонные решения, применяемые для данной отрасли.
  2. Необходимо сразу обозначить желаемые результаты в количественном измерении и сроках (плюс-минус месяц). Если интернет-компания начинает избегать конкретики и хотя бы примерных цифр, которые она может обеспечить, не стоит доверять свои деньги этому подрядчику.
  3. Контекстная реклама наиболее эффективна в комплексе продвижения – это поможет оптимизировать расходы и обеспечить высокие позиции ресурса через определенное время даже при небольших вложениях в онлайн-рекламу. Клиент-ориентированный специалист по продвижению должен предложить рекламодателю именно такой вариант (кроме случаев, когда нужно быстро простимулировать продажи продукта с коротким сроком действия). 

Рекламодатель также должен знать, что высокая посещаемость онлайн-ресурса – не равно высокие продажи. И даже хороший директолог не сможет обеспечить превращение посетителя в реального покупателя, если есть технические или другие проблемы на сайте. Например, сайт слишком долго грузится или зависает – и потенциальный клиент, покидает его, увеличивая количество отказов и снижая рейтинг ресурса. Или цена товаров/работ/услуг слишком высокая, по сравнению с конкурентами в данном регионе, и пользователь не совершает покупку, хотя заинтересовался продуктом (для уникальных продуктов ценовой фактор не является ключевым). Причиной отказа также может быть несоответствие товаров, размещенных на продвигаемых страницах описаниям, указанным в рекламном объявлении. 

Таким образом, необходимо поработать над внутренней и внешней оптимизацией и только потом запускать контекстную рекламу в комплексе с другими видами интернет-продвижения – чтобы оптимизировать расходы на привлечение новых клиентов.

Где найти директолога для настройки рекламы в Яндекс Директ? За последний год сменил 3-х специалистов. Ко всем возникают какие-то вопросы.

Добрый день!

Работа специалистов по настройке контекстной рекламы — это все–таки не ответы на вопросы, а настройка и ведение контекста. Отвечать вам должен аккаунт—менеджер, чтобы специалист не отвлекался на разговоры, это важно, т.к. контекст — это работа, которая требует в первую очередь сосредоточения.

Что касается выбора — на мой вкус критериев 3:

  • проффессионализм (знает как настраивать)

  • честность (вы свой бюджет доверяете!)

  • скрупулезность (один раз настройте контекст сами и вы поймете зачем)

Проверить можно так, например:

профессионализм:

  • косвенно — по уровню аккаунтинга. через сколько позвонили? кинули шаблонный бриф или действительно интересовались вашими проблемами и задачами? пунктуальны и обязательны ли менеджеры? Если на этом этапе плохо, то в производстве полный бардак.

  • до старта проекта вам дают рассчитанный прогноз стоимости лида и обосновывают им рекомендованный бюджет.

честность:

  • уточните до заключения договора кому принадлежит результат оплаченной вами работы — то есть настроенный рекламный кабинет. до сих пор недобросовестные агентсва и фрилансеры ухитряются уходя забрать с собой доступы.

  • если по прогнозу окупаемость проекта на старте не очень сходится, а вас не отговаривают покупать настройку контекста — тоже стоит насторожиться.

  • спросите как вы будете видеть то, что делается по вашему проекту.

ответ «по истории изменений аккаунта» — повод послать на три буквы сразу.

ответ про аккаунт—менеджера и отчет раз в месяц сомнителен, но некоторые и так работают. заранее уточните будут в отчете провеленные работы или только потраченный бюжет и убедитесь, что ответ вас устраивает.

идеальный ответ — вас пустят в систему управления проектами и вы будете видеть что происходит в вашем проекте в реальном времени.

скрупулезность:

  • до начала работы спросите как будет собираться семантика (ключевые слова), в особенности «минус–слова» — те, по которым рекламу показывать не надо.

плохой ответ: «у нас есть типовые списки минус–слов»

хороший ответ: «мы соберем все запросы, которые ищут с вашими ключами и прочитаем их все, разделив их на те, по которым надо показывать рекламу и те по которым не надо.

  • через неделю—месяц после запуска откройте отчет по поисковым запросам в директе. выключите фильтр, который скрывает фразы по которым не было кликов. нормально если вы увидите несколько нецелевых фраз — работа вашего подрядчика их заметить и исключить. но если нецелевых половина (а так бывает и через год после запуска, если подрядчик халтурит) — это повод бить тревогу. за ваше кампанией как минимум не следят.

При этом надо понимать, что прочитывание всех запросов по вашей теме (это может быть 10 — 50 тысяч строк), написание объявлений под каждый небольшой кусок спроса (группу запросов), ежедневный монитиринг кампаний и прочее занимают много времени. 10 — 20 — 50 часов на запуск и час — три в день на ведение. Если вам предлагают настроить контекст очень дешево — значит потратят меньше времени чем нужно (и будут сливать ваши бюджеты).

У нас именно так устроена работа над контекстом и я лично очень много сил в настройку этих процессов вложила ).

Как выбрать и оценить работу подрядчика по контекстной рекламе? Или 20 показателей эффективности Ваш

 Контекстная реклама в Яндекс.Директ — это проверенный способ привлечь на сайт целевых посетителей, который с большой вероятность готовы совершить покупку.

Конечно, контекст — это не волшебная таблетка, но грамотно настроенная кампания поможет в несколько раз увеличить число заявок с сайта.

Самое главное — это выбрать хорошего директолога, который сможет не только правильно и точно настроить Яндекс.Директ, но и продуктивно вести его, не расходуя впустую бюджет. Мы собрали 20 критериев, которые помогут вам выбрать надежного специалиста по контекстной рекламе и оценить его работу. 

Перед тем, как начать поиски директолога, четко сформулируйте цель рекламной кампании. Из этой цели должна следовать конкретная и измеримая по KPI задача. Без четкой и понятной задаче директологу будет очень сложно сделать что-то полезное для вашего бизнеса.

Для начала определите, какой CPL действует в вашем бизнесе. CPL— это стоимость привлечения лида. И она не должна превышать вашу прибыль от одной сделки.

Правильно сформулированная задача для директолога выглядит так:

Не забывайте, что KPI должен быть реальным и достижимым в определенный момент времени. Чем точнее сформулирована задача, тем легче будет специалисту понять, как настроить контекстную рекламу. А вам будет проще оценить его работу.

Вы можете заказать настройку рекламной кампании у фрилансера, нанять в штат специалиста или обратиться в агентство интернет-маркетинга. Рассмотрим, какие есть плюсы и минусы у каждого из вариантов.

Выбор исполнителя остается за вами. Мы же может дать вам 15 пунктов, которые помогут выбрать хорошего директолога и оценить его работу в первые месяцы ведения кампании по контекстной рекламе.

Отбор кандидата

1.    Портфолио — от 20-ти клиентских проектов. Если у директолога было меньше 20-ти клиентов, будьте осторожны — возможно, перед вами новичок или дилетант. Личный опыт, понимание нюансов и наработки появляются у специалиста после нескольких десятков клиентов.

 

2.    Узнайте, сколько клиентов сейчас ведет директолог. Актуально, если вы нанимаете фрилансера. Если в текущий момент специалист ведет 10-15 кампаний, непонятно, хватит ли у него времени качественно заниматься настройкой вашей контекстной рекламы.

 

3.   Попросите контакты текущих клиентов. Не так важно, что скажут клиенты. Это своеобразная «проверка на вшивость». Если специалист дает вам контакты своих прошлых и текущих клиентов, значит, он вас не обманывает и действительно с ними работал.

 

4.    Не придавайте большого значения рекомендациям. Если директолог или агентство показывает десятки хвалебных отзывов, или ваш бизнес-партнер очень рекомендует какого-то директолога — не бросайтесь заказывать рекламу именно у него. К рекомендациям можно прислушаться, но решающего значения они не имеют. У клиента критерий оценки работы директолога один: есть продажи или их нет. А ведь продажи не всегда зависят от хорошо настроенной кампании в Яндекс.Директ. Рост продаж может быть заслугой менеджеров, конверсионности сайта или самого по себе мощного предложения. И это работает, даже если контекст настроен плохо.

 

5.    Узнайте максимальный срок ведения 1 клиента. В первые 2 месяца ведения контекстной рекламы идет в основном операционная работа. Сложно говорить об успешности и эффективности. Если специалист работает с клиентами 1-2 месяца, а потом бросает — это показатель дилетантства.

 

6.    Не ориентируйтесь на скриншоты CTR. Бывает так, что специалист демонстрирует скриншоты CTR из статистики Яндекс.Директ, доказывая свою компетентность. К этому нужно отнестись с осторожностью. Во-первых, CTR можно подделать. Во-вторых, вы не знаете, какими были ключевые слова, объявления, конкуренция и позиции. CTR нужно оценивать в комплексе. Для этого можно попросить директолога включить демонстрацию экрана в Скайпе и самостоятельно посмотреть статистику.

 

7.    Автоматизация — это еще не все. Иногда директологи предлагают свои сервисы автоматизации. Мы относимся к этому скептически, так как считаем, что качественная настройка и ведение контекста возможны только с помощью постоянного ручного мониторинга специалиста. Автоматизация — только помощник.

 

8.    Спросите у специалиста, что он сам считает критериями хорошей работы. Так вы узнаете, какой у директолога подход и как он представляет себе успешную рекламную кампанию.

 

Важный момент — хороший директолог сам заваливает вопросами. Ведь он прекрасно понимает, что чем лучше он знает своего клиента и его бизнес, тем точнее он настроит рекламную кампанию. Профессионал обязательно спросит, какие у вас источники трафика и клиенты, как вы рекламируетесь, какие у вас сильные и слабые стороны, цели и задачи. Также специалист вышлет вам подробный бриф для заполнения.

 

И еще. Если специалист гарантирует вам 100% гарантированный результат от рекламной кампании, стоит насторожиться. Опытные и профессиональные директолог понимает, что успех контекстной рекламы зависит не только от него одного, это сочетание множества факторов. Стопроцентный успех гарантируют только новички и дилетанты, завлекающие невероятными обещаниями. 

В процессе сотрудничества

 

Качество работы нанятого директолога вы сможете оценить с помощью систем веб-аналитики. Для Яндекс.Директа обычно используют Яндекс.Метрику. В ней есть различные показатели эффективности кампании и другие данные, помогающие оценить эффективность настройки контекстной рекламы.

 

9. CTR (Cost-To-Click). Один из важнейших показателей в статистике контекстной рекламы. Это соотношение количества переходов по рекламным объявлениям к числу показов этих объявлений. CTR показывает, насколько объявления интересны пользователям. Многие директологи считают высокий CTR своей главной заслугой и преимуществом. Но это далеко не так. Высокий CTR — хорошо, но он не всегда переходит в звонки и заявки. Объявление может быть красивым и суперкликабельным, но не привлекать целевую аудиторию, готовую к покупке. Получится, что кликнут и перейдут на сайт большое количество людей, но это будет нецелевой трафик. А главная задача контекстной рекламы — это как раз целевые переходы, результат которых — заявки и покупка. 

10. Ключевые слова, по которым люди переходят на сайт. Директолог должен собрать семантическое ядро, релевантное тому, что вы продаете. Если вы видите запросы вроде «[название вашего продукта] + фото», «[название вашего продукта] + смотреть» — это значит, что директолог не проработал минус-слова и минус-фразы.

 

11. Качественно проработанные минус-слова. Минус-слова и минус-фразы — это слова и фразы, по которым объявление показываться не будет. Например, к фразе «прически на свадьбу» добавить минус-слово «видео», то по запросу «видео причесок на свадьбу» объявление показываться не будет. Так отсеиваются люди, незаинтересованные в покупке. Директолог перед запуском кампании обязательно прорабатывает минус-слова и фразы, но полностью очистить от них семантическое ядро можно только спустя 1-2 недели ведения кампании. 

12. Правильное использование горячих и теплых запросов. Существует три типа ключевых запросов: горячие, теплые и холодные. Директолог должен уметь их различать, чтобы назначать адекватную ставку по конкретной фразе. Проще говоря, распределять деньги на те объявления, которые принесут максимальный эффект. Пример горячего запроса – «купить электронную книгу pocketbook». Видно, что человек, вводящий такую фразу, готов к покупке. Теплый запрос — «электронная книга pocketbook». Мы не знаем, хочет пользователь купить девайс или только смотрит картинки. Холодный запрос — «электронная книга pocketbook обзор». Тут очевидно, что человек не готов к покупке, а пока только интересуется продуктом. Хороший директолог умеет выделять горячие запросы и писать под них объявления.

 

Дальше двигаемся в Яндекс.Метрику, с которой должен быть соединен Яндекс.Директ. В этой системе аналитики тоже есть много важных данных.

 

13. Показатель времени на сайте. Время на сайте — это реальное количество времени, которое посетитель провел на странице от ее открытия до закрытия. Чем дольше человек пробыл на сайте, тем потенциально больше информации он получил о вашем продукте и проявил интерес. Для контекстной рекламы показатель времени на сайте означает, что объявление привлекло целевого посетителя. Для лендинга нормальное время на сайте — 45-50 секунд, для интернет-магазина — от 1,5 минут.

14. Показатель отказов. Отказ — это визит, когда посетитель провел на сайте меньше 15 секунд и закрыл страницу, не выполнив целевого действия. Если для горячих ключевиков показатель отказа составляет более 20% — это сигнал некачественной работы директолога.

 

15. Количество возвратов на сайт. Показатель количества людей, которые перешли на сайт по контекстной рекламе, затем закрыли его, но позже снова вернулись. Если кампания хорошо настроена, то показатель будет равен 10-30%.

 

16. Целевой трафик. Хорошо настроенная кампания в Яндекс.Директ привлекает целевой трафик, то есть поток посетителей, которые заинтересованы в вашем продукте. Если на сайт приходит нецелевой трафик, то это недоработка специалиста, ведущего контекстную рекламу.

 

17. Целевой расход рекламного бюджета. Бывает так, что у объявления высокий CTR, но вообще не приносит заявок и звонков. За каждый такой пустой клик вы платите из бюджета. Если директолог не приостанавливает такие объявления, то, скорее всего, он не следит за ведением кампании.

 

18. Уменьшение цены клика. CPC (Cost-Per-Click) — это стоимость клика. Чем она выше, тем дороже вам обходится привлечение лида и в целом контекстная реклама. Цена клика зависит от ключевого запроса, географии пользователя, времени суток и множества других показателей. Директолог должен работать над снижением цены клика, чтобы эффективнее расходовать рекламный бюджет.

 

19. Один ключевик — одно объявление. Под каждый запрос пишется отдельное объявление. Это правило знает даже начинающий специалист по контекстной рекламе. А если не знает, то задумайтесь, директолог ли перед вами?

 

20. Увеличение количества заявок. Это самый главный показатель эффективности работы контекстолога и итог всей его деятельности. Если вы заметили рост числа заявок и заказов после начала кампании в Яндекс.Директ, значит специалист работает хорошо.

 

 В первые дни запуска идет тестирование настройки кампании, получение статистики и среза аудитории, первой аналитики, на которую можно опираться. Поэтому категорично судить о директологе по 1-2 неделям работы не стоит.

 

 

 

Нужна контекстная реклама? Сделаем настройку Яндекс.Директ с глубокой проработкой и ведение рекламной кампании с оплатой за результат, закрепленный в KPI. Закажи здесь.

 

Как выбрать совет директоров для некоммерческой организации | Малый бизнес

Некоммерческие организации привержены выполнению благотворительных миссий. Они протягивают руку помощи лицам, которые нуждаются в немедленной помощи или считаются уязвимыми или обездоленными. Совет директоров некоммерческой организации существует, чтобы гарантировать, что руководство остается сосредоточенным на благотворительной миссии и эффективно управляет фондами. Поэтому при выборе членов для работы в совете организации необходимо учитывать квалификацию каждого человека, а также общий состав совета.

Определите, что потенциальные директора имеют прямые знания о миссии организации. Некоммерческие организации осуществляют деятельность, которая оказывает непосредственное влияние на клиентуру предприятия. В результате в организации должны быть люди, которые понимают потребности клиента, а также ресурсы, необходимые для удовлетворения этих потребностей. Например, организация, предоставляющая хосписную помощь неизлечимо больным пациентам, может пригласить на работу в совет директоров зарегистрированную медсестру, имеющую опыт работы в ситуациях с истекшим сроком службы.Медсестра может говорить об эмоциях пациента и предлагать медикаменты, которые необходимы для ухода за пациентом.

Выберите лиц, которые являются специалистами по обслуживанию. Служебный корпус вышедших на пенсию руководителей (SCORE) предлагает выбрать членов совета директоров, которые имеют опыт работы, который отличается от других директоров, но дополняет их. Специалисты по обслуживанию, такие как адвокаты и бухгалтеры, могут внести разнообразие в состав совета. Кроме того, совет директоров часто отвечает за рассмотрение результатов финансовой отчетности, контрактов и соглашений.Адвокаты и бухгалтеры могут предоставить понимание и предложения, которые помогают руководству при принятии решений.

Пригласите в совет людей, готовых к тому времени, которое потребуется. SCORE подчеркивает, что при поиске членов совета директоров выбирайте лиц, которые готовы подготовиться и присутствовать на заседаниях совета директоров и комитетов. Кроме того, выберите членов, которые будут выполнять задания, и наберите будущих членов совета. Как правило, совет директоров некоммерческой организации проводит регулярные заседания ежемесячно и может также проводить заседания комитета ежемесячно.Кроме того, членов правления часто просят добровольно участвовать в мероприятиях, проводимых в сообществе. Выберите лиц, которые готовы выполнить и превысить обязательные сроки.

Рассмотреть отношения потенциальных директоров с руководством. Члены совета часто обязаны принимать жесткие решения относительно бюджета, персонала и компенсации. Убедитесь, что у потенциальных участников нет конфликта интересов в отношении руководства и другого ключевого персонала. Как подчеркивает SCORE, члены совета должны иметь сильные ценности и личную неприкосновенность.Эти ценности помогают членам принимать решения, которые являются лучшими для организации, а не для финансовой выгоды их самих или руководства.

Как выбрать актерский класс

Источник фото: Иллюстрации: Адам Ли

Независимо от вашего возраста, возвращение в школу всегда хорошая идея, особенно если речь идет об уроке актерского мастерства. Являетесь ли вы новичком в актерском мастерстве или опытным ветеринаром, для успеха актера крайне важно, чтобы он или она сохраняли свои навыки, одновременно осваивая новые методы, методы и подходы, а уроки актерского мастерства — это идеальный способ который.От курсов начального уровня, которые преподают основы, до чего-то более специализированного — голос, движение, бой — есть невероятное количество классов на выбор. Так как вы выбираете? Как вы разделяете классы, которые действительно помогут вам в вашем актерском путешествии, и те, которые просто потратят ваши деньги и время? Как вы знаете, какой класс / учитель / формат подходит для вас?

Не бойся, мы тебя покроем.

Просто хочешь быть знаменитым? Это не правильный способ сделать это. Слава и успех не произойдут в одночасье и, конечно, не произойдут без серьезной подготовки.Вы должны по-настоящему увлекаться актерским мастерством, достаточно, чтобы посвятить свое время изучению ремесла. И даже тогда правильное обучение не гарантирует успеха. Занятия по актерскому мастерству недешевы, и они не являются быстрым решением. Ваши сокурсники не оценят, что вы затрачиваете драгоценное время на занятие, в которое они действительно вкладывают деньги, если ваш ответ на вопрос «почему вы здесь» — это нечто по линии «стать знаменитым». Вот вопросы, которые вы должны задать себе и вещи, которые необходимо учесть, чтобы точно определить, что вы должны искать в классе актерского мастерства:

Каким актером я хочу быть? Какие навыки мне нужно развивать?

Article Image Перво-наперво: определите ваши потребности.«Будьте честны в том, почему вы хотите стать актером, — говорит Пол Барри, эксперт Backstage и преподаватель актерского мастерства. «Хотя вы можете утверждать, что это чисто художественное призвание, если оно действительно ради славы, гламура или чтобы что-то доказать вашим родителям, будьте честны в этом. Если вы хотите изгнать своих демонов — хотя актерская игра может быть не самой надежной терапией — это ваша жизнь, ваш выбор. Просто будьте честными, потому что они будут определять каждое ваше решение ».

Если вы начинаете с нуля, выясните, где вы хотите выполнять большую часть своей игры.Вы хотите наступить на доски? Работаете перед пленочной камерой? Музыкальный театр? Комедии? Драма? Да, есть общие «актерские» классы, но если у вас есть представление о том, на чем вы хотите сосредоточиться, это может помочь вам выбрать правильный класс, чтобы помочь развить этот конкретный набор навыков. Если вы продолжите свое обучение, вы можете решить, что пришло время заняться тем, что вы никогда раньше не рассматривали, или тем, которое ваш агент рекомендует вам добавить в свое резюме, чтобы расширить типы ролей, на которые вы можете претендовать.

Некоторые из наиболее распространенных типов классов — и те, которые каждый актер должен рассмотреть в какой-то момент в своей подготовке -:

Изучение сцены + техника
По словам эксперта Backstage и действующего тренера Кэролайн Берри, «Изучение сцены в основном включает отдельные сцены или монологи из пьесы или фильма, которые назначаются студентам-актерам. Инструктор направляет и учит свой подход, используя материал в качестве транспортного средства. У него / нее могут быть какие-то разминки или упражнения, но основной акцент их инструкций — работа на сцене.”

Прослушивание
Хотя прослушивание и выступление идут рука об руку, эти занятия сосредоточены на первом. Даже если вы фантастический актер, если вы не хороший прослушиватель, этот талант никогда не будет признан. Чтобы помочь студентам закрепить свои прослушивания, эти классы учат анализу сценариев, правильному поведению на прослушивании, подготовке монолога и тому, как подойти к панели кастинга.

СВЯЗАННЫЕ:

ЧАСЫ:

On-camera (экран)
Если не указано иное, большинство классов сосредоточены на действии на сцене, что требует совсем другого подхода, чем на экране.Занятия на камере обучают студентов техническим особенностям и нюансам игры для медиума, а также умению взаимодействовать с камерой и перемещаться по ней, а также управлять уровнем голоса.

СВЯЗАННЫЕ:

Холодное чтение
Холодное чтение, акт исполнения по сценарию или тексту с минимальной репетицией или практикой, является одним из самых важных навыков, которые может иметь актер (особенно те, кто часто прослушивает рекламу). Классы холодного чтения обучают навыкам, необходимым для быстрой подготовки текста — понимания характера и ситуации, чтобы у вас было больше времени подумать о производительности, а не интерпретировать текст.

СВЯЗАННЫЕ:

Improv
Как следует из названия, эти классы учат актеров импровизировать, что является ключевым навыком в этой отрасли. «Это лучшая работа для того, чтобы помочь актерам обрести уверенность, смелость, креативность и научить их доверять своим инстинктам», — говорит Барри. «Кроме того, полезно учить (любого) держаться подальше, слушать и честно отвечать».

СВЯЗАННЫЕ:

Рекламный ролик
Для актеров, заинтересованных в прослушивании рекламных роликов, это очевидная необходимость.Хотя все они сняты на съемках, коммерческая съемка — это совсем другой опыт, чем на телевидении и в кино — вещи движутся гораздо быстрее, и актерам часто приходится импровизировать. Коммерческие занятия могут научить вас, что ожидать и как справиться с этим.

Вокал
Для тех, кто хочет сделать карьеру в музыкальном театре, вокальные классы учат актеров, как правильно использовать свои голоса и технику, необходимую, чтобы не повредить голосовые связки. Тем не менее, вокальные классы также могут быть полезны для не поющих актеров, особенно когда речь идет об обработке эмоционального диалога и звуков, таких как крик или крик, без утомления или повреждения голоса.

СВЯЗАННЫЕ:

Тело + движение
Будь то йога, техника Александера или сценический бой, классы движения важны, когда речь идет об актерах, действительно знающих, как использовать свое тело. Эти типы классов будут информировать ваши конечности, как они двигаются, и пространство, которое они занимают.

СВЯЗАННЫЕ:

ЧАСЫ:

Какая часть урока актерского мастерства наиболее важна для меня?

Выбранный вами класс должен, очевидно, отметить несколько полей, но выяснение того, что является абсолютным предметом, не подлежащим обсуждению, поможет сузить ваш выбор.Хотите класс, который заканчивается в витрине? Нужен учитель, который специализируется на методе Страсберга? Только столько денег потратить? Вы поняли идею. Вот что нужно серьезно рассмотреть в своем поиске:

ТЕХНИКА

Article Image По словам экспертов Backstage и действующих учителей Рисы Брэймон Гарсиа и Стива Брауна: «Исполняющие обязанности учителя часто виноваты в том, что отчаянно цепляются за действенность своей методики. Когда вы ставите свою честь и свои ипотечные платежи на одну технику, вы, вероятно, не будете слишком объективны в этом.Вы можете даже поговорить о другой технике, чтобы создать свою. Но не заблуждайтесь. Нет единственно верного способа действовать. Никакая техника не может гарантировать, что вы забронируете работу или станете блестящим актером. Если учитель скажет вам, что ее или ее путь — единственный путь, уйдите в распутье ».

При этом важно знать, во что вы ввязываетесь, если вы выберете класс или учителя, который сосредоточен на одной технике в частности. Ниже вы найдете краткие объяснения наиболее известных актерских приемов, любезно предоставленные Джеки Аподакой, доцентом и руководителем спектакля в Университете Южного Орегона и актером К.С. Райтом.

Станиславский
Разработанная в конце 1800-х и начале 1900-х годов, система Станиславки защищает натуралистическое поведение и правдоподобные эмоции, помещая актера в «магическое если», определяя мотивацию персонажа, определяя цели и препятствия. С годами эта техника развивалась, переходя от эмоциональности, основанной на личной памяти («эмоциональная память» или «аффективная память»), к более активной физической подготовке («метод физических действий»). Проще говоря, актер, который изучает систему Станиславского, ищет внутренние мотивы или опыт, чтобы оправдать действие и то, чего персонаж стремится достичь в данный момент.

Метод
Вдохновленный, но отличающийся от Станиславского, «Метод действия» был создан Ли Страсбергом и побуждает актеров усиливать и усиливать их связь с материалом, создавая эмоциональный опыт их персонажей в их собственной жизни.

Адлер
Стелла Адлер училась у Станиславского, а ее «метод» строился на трудах Станиславского и Страсберга. Техника Адлера отличается от техники Страсберга тем, что она подчеркивает воображение в дополнение к эмоциональному воспоминанию.Она, как известно, сказала: «Опираясь на эмоции, которые я испытала — например, когда умерла моя мать, — создать роль больна и шизофренична. Если это действует, я не хочу этого делать ».

Мейснер
Мейснер учил своих учеников «жить правдиво при данных воображаемых обстоятельствах». Его подход чрезвычайно практичен; его знаменитое упражнение на повторение, в котором два актера сидят напротив друг друга и отвечают моментально повторяющейся фразой, ломает чрезмерно структурированную технику и развивает открытость, гибкость и навыки слушания.

Чехов
Звездный ученик Станиславского Чехов вел «психофизический» подход к действию, фокусируясь на разуме, теле и сознательном восприятии чувств.

Практическая эстетика
Эта актерская техника, основанная на действии, была разработана драматургом Дэвидом Мамет и актером Уильямом Мэйси и включает в себя элементы Станиславского и Мейснера. Он включает в себя четырехэтапный анализ сцены, который просто фокусируется на выполнении действия; Актеров учат сосредотачиваться на том, что буквально происходит на сцене, и на то, что требуется от других персонажей.

Hagen
Техника Uta Hagen подчеркивает реалистичность и правду превыше всего; «Замена» (или «перенос») побуждает актеров заменять свои собственные переживания и эмоциональные воспоминания данными обстоятельствами сцены.

Театральные игры
Уникальный подход Viola Spolin «Театральные игры» направлен на режиссерские и импровизационные упражнения и учит актеров жить в данный момент и быстро и правдиво реагировать на их нынешние обстоятельства.

СВЯЗАННЫЕ:

УЧИТЕЛЬ
Ничто не сделает или сломает класс быстрее, чем учитель. Кэтрин Хартт, эксперт Backstage и действующий тренер, говорит: «Прежде всего, вам нужен кто-то, кому вы можете доверять, чтобы вы могли отпустить и пройти мимо своих блоков. Все люди разные, и вы должны учитывать, что кто-то другой может работать на других, но не на вас. Это как влюбиться. Иногда нет рифмы или причины — это просто работает. Найдите того, кто подходит. Но найди кого-нибудь, кто заставит тебя покинуть твою зону комфорта.”

Есть ли у учителя опыт актера?

Трудно учить актерскому мастерству без опыта актера. Это сказало: «Когда ты в классе, твой учитель должен быть учителем, а не актером», — говорят Риса Брэймон Гарсия и Стив Браун. «Да, это очень полезно, если человек, с которым вы учитесь, является или был работающим актером.Это практическое, практическое знание неоценимо. Но когда учителя преподают, они должны снять свою действующую шляпу. Это не может быть о них: их эго, их мастерстве, их карьере, что угодно. Вы не платите учителю, чтобы побаловать себя. Учителя там, чтобы обучать вас. Ничего больше. Все, что учитель делает в классе, должно быть направлено на то, чтобы научить тебя быть лучшим актером ».

Заинтересован ли учитель в моем обучении / прогрессе?

Если нет, то это главный красный флаг.Учителя, которые не вкладывают средства в успех своих учеников, скорее всего, только ради денег. Точно так же любой учитель, который говорит, что он или она может сделать вас звездой, лжет вам — ни один учитель не может превратить вас в Мерил Стрип. «Хороший учитель знакомит вас с упражнениями и практикой, которая позволяет вам раскрыть свой ранее существовавший талант и затем выразить его во всей его блестящей славе», — говорят Гарсия и Браун. «У вас есть сырье, и хороший учитель помогает вам его добывать и формировать».

Важна ли репутация учителя?

Article Image Вы можете пройти все занятия в мире, но если ваше резюме заполнено обучением от неизвестных учителей, директора по кастингу могут быть не уверены, что у вас есть обучение и навыки, которые им необходимы.Если они узнают вашего учителя, они, вероятно, знают, какое обучение вы прошли, и эта уверенность в учителе может перевести на уверенность в вас.

Если у вас есть агент, спросите предложения. Иногда агенты заботятся о том, где вы учились и с кем вы учились. Если у них есть другие клиенты, у которых был хороший опыт работы с учителем, они сообщат вам об этом.

Вас направил другой студент?

Рекомендация студента, который уже прошел урок или учился у учителя, — это отличный способ действительно знать, чего ожидать.Спросите рекомендации от друзей актера, которые знают и восхищаются, или спросите, соединит ли студия вас с другим из их учеников, с которыми вы можете поговорить.

Есть ли у учителя бывшие / нынешние ученики, которые сейчас являются успешными актерами?

Успех актера зависит не только от его или ее учителя актерского мастерства, но когда у учителя много работающих учеников, это хороший знак.Остерегайтесь учителей, которые постоянно называют своих учеников бывшими учениками — их внимание должно быть сосредоточено на «маленьких людях» и помогать им достичь такого статуса.

Интернет — ваш лучший друг здесь. Ищите обзоры конкретных учителей и студий, и обращайте внимание на любые темы, которые часто появляются, как возможные плюсы и минусы.

Позволит ли учитель провести аудит класса перед тем, как его совершить?

Актерское мастерство не обходится дешево, и во многих студиях действуют довольно строгие правила «без возврата».Поэтому, прежде чем перейти к многонедельному классу с дорогим ценником, узнайте, можете ли вы провести аудит класса перед фиксацией. Занятия в классе дадут вам хорошее представление о стиле учителя, о том, как работает класс, и о том, как ученики взаимодействуют друг с другом. Слушай свою интуицию здесь.

ЧАСЫ:

Какой стиль преподавания мне интересен / способствует моему стилю обучения?

Article Image Учителя, которые являются подлыми, оскорбительными или постоянно ругают вашу работу, могут думать, что они делают вам одолжение, будучи резкими критиками, но это только приведет к тому, что вы разрушите вашу уверенность и заблокируете путь к успеху.Найдите учителя, который может сформулировать критику конструктивным, полезным способом, и который вы чувствуете себя комфортно, задавая вопросы, общаясь и получая отзывы. Тем не менее, любой слишком хороший учитель, вероятно, не поможет вам расти. Вы напрасно тратите деньги, если ваш учитель не заставляет вас быть лучше. По словам Брэмона и Гарсии, «тот тип глубокого прогресса, который необходим для успеха в качестве актера, редко достигается в зоне комфорта. Учитель должен доставить вас в неудобное место и делать это только с глубокой заботой, уважением и вашими успехами.”

Буду ли я учить или направлять?

Существует существенная разница между направлением и обучением, поэтому убедитесь, что выбранный вами класс предлагает конкретные приемы, которые вы можете использовать позже самостоятельно, или которые помогут вам перевести общее направление в конкретные действия.

Урок такой большой, что учитель даже не знает, как меня зовут? Буду ли я работать с партнером сцены?

По словам эксперта Backstage и действующего тренера Джозефа Перлмана, уроки должны быть небольшими, например, частные уроки в классе, поэтому у вас есть возможность вставать и работать каждую неделю над новым произведением.«Не вступайте в класс, где вас заставляют работать с партнером по сцене», — говорит он. «Когда актеры обязаны вступать в партнерские отношения, это означает, что учителя могут упаковывать уроки как сардины. То, что отвратительно в этой навязанной динамике, — это неизбежность того, что ваш партнер не воспринимает это всерьез. Почему тебе не должно быть везения только потому, что твой партнер не был подготовлен?

СВЯЗАННЫЕ:

Я буду действовать в каждом классе?

Article Image Это напрямую связано с размером класса.Пол Барри говорит, что нужно думать об этом так: «Даже если не учитывать время, необходимое для быстрой смены актеров или перерывов, чтобы пойти в ванную или сесть и освоить то, что вы изучаете, трехчасовой урок из восьми актеров оставляет немного более 20 минут на каждого актера каждую неделю. Двадцать минут, чтобы репетировать и исполнять сцену, делать ошибки, получать заметки, вносить коррективы и (надеюсь) переснимать. А теперь представьте, как мало времени вы будете получать в классе из 12, 16 или 20 человек… »

Является ли классная среда позитивной?

Подобно вопросу, касающемуся стиля преподавания, который наиболее благоприятен для вашего способа обучения, классовая среда должна играть большую роль в вашем решении.Если учитель злой или чересчур критический, шансы на то, что атмосфера в комнате не будет великой, студенты слишком напуганы, чтобы по-настоящему действовать и исследовать свой потенциал. Вы хотите классную среду, которая подтолкнет вас расти и развиваться как актер.

Невозможно обойти тот факт, что уроки актерского мастерства стоят дорого, поэтому важно убедиться, что вы ответили на все вышеупомянутые вопросы. Вы не хотите бросать кусок перемены в шестинедельный урок, который вы не любите с учителем, который фактически ничего не делает для вашего ремесла.Если у вас ограниченный бюджет, подумайте о том, чтобы взять несколько менее дорогих (возможно, не столь хороших) классов, чтобы понять, что работает для вас, прежде чем переходить на более дорогие.

Но если вы серьезно относитесь к карьере актера, вам нужно серьезно относиться к приобретению инструментов, необходимых для этого. Инвестиции сегодня могут иметь решающее значение в будущем.

ЧАСЫ:

Когда пришло время найти новый класс актерского мастерства?

Знать, когда нужно уходить от класса актерского мастерства, почти так же важно, как и выбирать его в первую очередь.Урок актерского мастерства, который больше не соответствует вашим потребностям и который больше не служит вам как артисту, является пустой тратой времени, денег и энергии. Может быть, вы чувствуете, что вы узнали все, что вы можете от учителя, или формат класса изменился, и вы больше не чувствуете, что вы получаете столько индивидуального внимания … независимо от причины, нет смысла перетаскивать его вне.

Итак, как вы узнаете, когда пришло время попробовать что-то новое? По словам Энтони Майндла из Актерской мастерской Энтони Майндла, вы должны быть в классе, который «постоянно бросает вам вызов».«Думайте об этом как о тренировке: когда вес, который вы поднимаете, начинает ощущаться легко, пришло время прибавить в весе. То же самое относится и к урокам актерского мастерства: когда вы начинаете чувствовать себя безопасно и комфортно, найдите что-то новое Вы никогда не будете расти и развиваться как актер, если ваши занятия не вызывают у вас дискомфорта и не заставляют вас пробовать что-то новое.

ЧАСЫ:

Где я могу найти класс актерского мастерства?

Article Image Теперь, когда вы знаете, что искать в классе актерского мастерства и что вы хотите расставить по приоритетам в своем поиске, пришло время действительно найти его.К счастью, мы вас прикрыли. Посмотрите наш обзор сотен классов актерского мастерства , от Нью-Йорка до Лос-Анджелеса, и повсюду между ними. Ваша идеальная подгонка, мы обещаем!

Хотите стать актером на правильном пути? Ознакомьтесь с нашим Backstage Guide по этому вопросу.

Элли Уайт

Элли — директор редакции Backstage, чей профессиональный опыт включает интерес женщин, новости, здоровье, красоту и, конечно, развлечения.Несмотря на ужасающий страх петь на публике, она все еще верит, что однажды станет бродвейской звездой.

Смотрите полную биографию и статьи здесь!

,

Что я должен майор? Как выбрать мажор за 9 шагов

Мы собираемся узнать, как выбрать мажор, но сначала подумайте об этом:

В какой колледж мне поступить? Какую карьеру выбрать? Какую степень я должен получить, чтобы быть счастливым через 10, 20 и 50 лет?

Все это основных решений . И с этим напрямую связано еще одно важное решение: Что мне следует учитывать?

Есть буквально тысячи специальностей на выбор, и каждый университет и программа колледжа будут варьироваться в зависимости от их предложений.Вам нужно выбрать специальность, за которую вы будете благодарны.

Не волнуйтесь — это не так сложно, как кажется. Благодаря этому полному руководству, в котором мы шаг за шагом проведем вас через весь процесс, вы сможете найти правильный мажор для себя.

Это руководство по выбору специальности колледжа покажет вам:

  • Что такое специальность колледжа и почему выбор правильного важен.
  • Как выбрать специальность, подходящую именно вам и будущей карьере.
  • Как понять, чем вы хотите заниматься во время учебы в университете.

Вот пошаговое руководство по выбору специальности:

1

Идентификация интересов, ценностей, страстей и способностей

Не спрашивайте себя «Какая главная я должен выбрать? Правильный вопрос: «Какой майор мне подходит?»

Самый первый шаг к выбору специальности, которая подходит вам, — это определить для себя те области обучения, которые важны для вас.Их можно разделить на несколько общих категорий, о которых мы поговорим по одному:

Выберите основание на основе способностей

Способности — это то, что вы можете делать, вообще говоря. Понимание того, в каких областях вы обладаете навыками и в каких областях вы можете использовать работу, является отличным способом начать процесс исключения при выборе специальности университета.

Однако не стоит сбрасывать со счетов те области, где вам пока не хватает способностей; вы сможете создавать их больше во время учебы — в конце концов, это место для обучения.

Я одержим математическими расчетами — возможно, я буду учиться на космонавта.

Выберите мажор, основанный на ценностях

Выбор майора, основанный на ваших основных убеждениях, обычно приводит к более выгодной и обнадеживающей работе.

Тем не менее, не стоит слишком внимательно присматриваться к своим ценностям при выборе основных. Университет — это время экспериментов и самопознания, и большинство людей укрепляют свои ценности в студенческие годы.

Я хочу помочь очистить океаны! Возможно, я выберу специальность экологической политики.

Выберите мажор на основе интересов

Ваши интересы — это прекрасный способ определить, какой мажор выбрать в колледже. Я имею в виду, если тебе нравится что-то делать, почему бы не получить за это деньги, верно?

Просто помните, что, как и в случае с вашими ценностями, которые мы упоминали ранее, ваши интересы могут со временем меняться.Годы университета делают текущие интересы более изменчивыми, чем годы до и после него.

Я люблю художников эпохи Возрождения — возможно, я буду главным в истории искусства.

Выберите основанное на увлечениях

На первый взгляд, ваши увлечения кажутся интересными областями, только сильнее. Но это довольно преуменьшение. Конечно, страсти — это области, представляющие большой интерес, но они также включают ваши ценности и способности в то, что становится горячим, пожизненным желанием.

Следование вашим увлечениям, какими бы они ни были, является одним из лучших способов выбрать мажор, и, как правило, имеет наименьшее количество сомнений позже. Однако, как и в случае с вашими интересами, страсти могут быть определены позже, даже после окончания университета.

Я стремлюсь помочь детям из малообеспеченных семей — я хочу специализироваться на уходе за детьми.

Ваши близкие друзья — кто знает вас лучше? Получите их мнение, сказав им, что вы считаете своими интересами, увлечениями, способностями и ценностями.Они могут согласиться, или они могут думать, что ты сумасшедший. Но они могут просто помочь вам решить, на чем следует учиться.

В прошлой главе мы говорили о ваших текущих интересах, увлечениях, способностях и ценностях, но в этом-то и дело — это были на данный момент .

Итак, что насчет будущего? Вот несколько вопросов, которые нужно задать себе, чтобы рассмотреть долгосрочную перспективу, когда вы узнаете, как выбрать подходящий для вас мажор:

Будете ли вы наслаждаться им долгие годы?

У вас есть интересы, увлечения и идеи, которые вы цените.Но что мешает вам поменяться местами или передумать? Кто скажет, как вы будете чувствовать себя даже через 10 лет, не говоря уже о 20 или 30 лет?

Если вы не уверены, как ответить на этот вопрос, рассмотрите что-то более общее или широкое — например, Литература вместо специализации Аппалачская литература 1940-х годов .

Работоспособно?

Другими словами, сможете ли вы легко и легко найти работу в смежной области после получения степени? Избегайте возможного разочарования от отказа в приеме на работу позже, рассматривая более широкую область исследования, а не что-то супер нишу.

Будет ли это позже в жизни?

Мы живем во времена безжалостного технического прогресса и инноваций. Искусственный интеллект и автоматизация меняют игру прямо сейчас, и это будет только в будущем.

Вы, возможно, ответили, что да, это применимо, но останется ли оно таким в течение десятилетий? Основные продукты занятости, такие как бухгалтерский учет, больше не являются безопасным выбором.

Это будет платить?

Вы можете быть самым непреклонным, когда говорите, что деньги не занимают высокое место в вашем процессе принятия решений при выборе того, какой выбор выбрать.Но давайте будем честными — это имеет значение.

Посмотрите на этот график, на котором изображены прогнозы карьерного заработка выпускников в различных областях обучения:

Career Earnings Projected in a lifetime by the NYT Премиум о заработках на протяжении всей жизни Д. Уэббера через NYT

Никто не хочет бороться позже в жизни (или вообще), финансово. И если вы захотите создать семью позже, важно помнить о компенсации. Кроме того — вам придется погасить все эти студенческие кредиты!

Нужен практический опыт во время обучения в университете? Прочитайте эту статью: Резюме стажировки для студентов колледжа: Руководство (20+ примеров)

Если я дам вам салфетку с быстро нацарапанным подтверждением вашего когнитивного мастерства вместе с моей подписью, это, вероятно, не собираюсь открывать много дверей для вас.Точно так же ваш будущий диплом и его эффективность во многом зависят от эмитента.

Хотя есть некоторые школы, такие как Гарвард и Йельский университет, выпускники которых высоко ценятся, несмотря ни на что, большинство из нас посещают университеты, которые хороши в определенных областях. Подумайте, NYU для журналистики или MIT для робототехники.

Однако, чем более избирательной (читай: элитной) школой, тем больше снисходительности обычно предлагается учащимся в том, что касается экспериментов по основным предметам и областям обучения.

Просто посмотрите на этот сравнительный график, показывающий различия между популярными специальностями в элитных школах и более инклюзивными:

differences in popular majors at elite schools vs. the more inclusive ones Диаграмма самых популярных специальностей в менее отобранных колледжах и более выборочных колледжей через FiveThirtyEight.

К сожалению, в менее отобранных школах гораздо больше учеников, ищущих профориентационные профессии, поскольку нет такой сильной сети выпускников или так много профессиональных контактов в каждой области.Учащиеся элитных школ также с большей вероятностью продолжают обучение в аспирантуре, что дает им больше времени для того, чтобы отточить то, что им подходит.

Но не позволяйте этому приводить вас в уныние. Самое замечательное в больших, более инклюзивных школах — это огромный объем предлагаемых курсов и сертификатов. Будучи молодым взрослым, все еще ищущим свой путь, это идеальная песочница для флирта с различными областями обучения, пока вы не сузите правильный.

После того, как вы отфильтровали школы до одной или нескольких, которые кажутся вам наиболее подходящими, взгляните на их список программ бакалавриата и специальностей, чтобы определить, какая конкретная программа вам подходит.

Pro Совет: Во многих университетах популярные специальности часто имеют то, что называется «ограниченным приемом», что ограничивает некоторые занятия. Чтобы увеличить шансы найти место на курсе, который вы желаете, убедитесь, что вы продолжаете получать оценки по любой курсовой работе, требуемой по вашей специальности.

Подумайте о том, чтобы сдать основной экзамен для колледжа, который поможет вам решить, как выбрать специальность, задав несколько десятков вопросов. Для тестов, чтобы узнать, какая специальность подходит вам, посмотрите «Что мне следует выбрать в викторине» от Loyola или «Викторина по профессии в колледже» от ThoughtCo.

Говоря о личностных викторинах, популярным является тест по типу личности Майерс и Бриггс MBTI, который разделяет людей на 16 психологических типов. Они часто являются отличным способом выяснить, подходит ли вам конкретный университетский, младший или профессиональный выбор.

Myers-Briggs MBTI Personality Types

Диаграмма с описанием каждого типа личности Майерс-Бриггс, созданная автором Wikimedia Commons J. Beech.

Если вы нашли эту статью, потому что вы подчеркиваете, какой будет ваша специальность в колледже, но вы только в 5-м классе, расслабиться .

У вас есть время .

Даже если вы поступаете в университет, большинство школ и их советники рекомендуют подождать, прежде чем объявить о специальности. В США принято оставлять декларацию о предполагаемой специальности до конца второго курса.

UCLA провела общенациональный опрос, в ходе которого было установлено, что более 20% студентов, которые выбрали специальность после поступления в университет, уже изменили свое мнение к концу первого года обучения.

Если вы приближаетесь к концу второго курса и все еще не знаете, чем бы хотели заниматься, не беспокойтесь. Ты не первый, и ты точно не будешь последним.

Подумайте о том, чтобы снять семестр, чтобы найти себя, или, возможно, даже отдохнуть в отпуске, путешествовать по миру или работать полный рабочий день. Это действительно может поставить вещи в перспективе для вас.

Pro Совет: Многие школы в настоящее время позволяют учащимся выбирать «мета-мажор», который группирует традиционные специальности под зонтиком, охватывающим целые области, такие как бизнес или STEM.

Выбор специальности — это, в конечном счете, ваше решение. Тем не менее, если вам нужна помощь в выборе специальности, самое время обратиться к проверенным источникам поощрения и помощи:

Встреча с консультантами

Кто может помочь вам решить, как выбрать мажор чем советники колледжа, чья основная работа это сделать?

Встреча с консультантом университета даст вам больше взамен, чем просто совет, какой курс вам подходит — благодаря их глубокому знанию конкретного университета и кампуса, они могут подобрать подходящий курс обучения для каждого студента.

Если вы заранее изучаете основные направления своей деятельности, вы можете попросить своего школьного консультанта или консультанта помочь вам в этом процессе. Однако у них не будет подробного опыта колледжа, который есть у консультанта университета.

Book Time with Career Advisors

Многие университеты (и даже средние школы) имеют консультантов по вопросам карьеры помимо своих научных советников. Встреча с этими консультантами по вопросам карьеры может быть полезной, так как они могут дать вам долгосрочное представление о том, как конкретная специальность или степень будет влиять на карьеру в будущем.

Схематическая семантика: Основным направлением является область, на которой фокусируется студент в ходе обучения. Минор — это вторичное поле или концентрация, которая часто дополняет мажор, но отличается от двойной мажор. Студентам колледжа также не потребуется столько уроков и часов, сколько у них будет полноценная специальность.

Поговорите со своими сверстниками

Ваши друзья и коллеги часто являются источником большого вдохновения и идей.Хотя они могут не обладать общими знаниями, как профессиональные консультанты, ваши друзья и коллеги знают, через что вы проходите. Они, так сказать, в одной лодке, поэтому не стоит сбрасывать со счетов их предложения.

Общайтесь с вашими родителями

Ваши родители — они были рядом с вами последние пару десятилетий, и до сих пор, похоже, в ваших интересах они в глубине души.

Однако избегайте предложений родителей, если они начинают слишком настаивать на определенном для вас пути.Вы должны делать то, что вы хотите сделать , вместо того, чтобы беспокоиться о том, что это беспокоит их .

Pro Совет: Родители часто испытывают недовольство, если их дети говорят им, что они изучают гуманитарные науки. Однако в сегодняшней атмосфере такие степени становятся все более прибыльными, поскольку границы традиционных специальностей зачастую слишком жестки для современной творческой карьеры.

Будете ли вы работать, чтобы сводить концы с концами во время учебы в университете? Прочтите эту статью о том, как правильно написать свое образование в своем резюме: Как правильно оформить свое резюме [Советы и примеры]

6

Определите любые недостатки перед выбором специалиста

Представьте себе идеальную специальность в вашем университете, которая включает в себя оплату обучения и общежития, интересные и полезные занятия, а также ваш партнер по будущей жизни рядом с вами.Недостаток? Этого сценария не существует.

Да, у каждой выбранной вами специальности в конечном итоге будут свои недостатки и недостатки. Единственное, что вы можете сделать, это знать о них и убедиться, что вы справитесь, когда они решат всплыть.

Определите, какова вероятность того, что вы смените специализацию . Как мы уже видели, многие студенты меняют свои специальности и передумают на протяжении всего обучения в университете. Хотя это не является недостатком, это может стоить дороже и занять больше времени для получения степени.

Если есть вероятность переключения, насколько жесткими являются предварительные условия? Если ваш первый выбор — это что-то в медицине, но у вас есть предположение, что вы, возможно, захотите перейти к управлению финансами позже, факультативы и основные классы, вероятно, будут совершенно разными, то есть вы начнете с самого начала если вы переключитесь, по сути.

Не переоценивайте. Для обучения в бакалавриате избегайте выбора специальности, которая является слишком специализированной.Ваши карьерные перспективы и перспективы работы останутся слишком узкими.

Насколько связан мой выбранный университет? Вы хотите выбрать специальность в колледже, которая хорошо связана с местными контактами в выбранной вами области для этого реального опыта. Любой колледж, слишком сельский или слишком маленький, может поставить вас в невыгодное положение после окончания учебы.

Как на меня повлияет после окончания программы? Убедитесь, что вы понимаете затраты, будущий рынок труда и места, которые вам, возможно, придется переместить для продвижения по службе.

Полное руководство о том, как написать резюме для студентов, см. В: Полное руководство по написанию резюме для учащихся [13 советов, примеров]

Как и в отношениях с последними рекламными щитами Вы можете решить, что выбранная вами специальность вам больше не подходит.

Не беспокойтесь об этом — вы не одиноки. По данным NY Times, к концу второго курса колледжа колоссальные 61% студентов Университета Флориды передумали по специальности.Как видите, вы были бы в меньшинстве, если бы не догадались до .

Одна вещь, которую нужно иметь в виду, это убедиться, что вы не просто выберете самую простую программу. Выберите путь, который даст вам степень, которой вы будете гордиться и которая хотя бы в некоторой степени соответствует представлению о направлении, в котором вы движетесь.

Одна короткая вещь, которую нужно упомянуть, прежде чем мы закончим — проверка реальности. Прежде чем нажать на спусковой крючок на выбранной вами специальности, спросите себя:

  • Какая работа мне подойдет в будущем в карьере?
  • Поможет ли мне выбранный мейджор?
  • Какой колледж мне подходит для обучения в бакалавриате?
  • Предлагает ли этот колледж отличную программу для выбранной мной специальности?
  • Соответствует ли выбранная мной специальность моим способностям, ценностям, интересам и увлечениям?
  • Выявили ли я все недостатки и недостатки выбранного мной специальности?

Сейчас вы окончили среднюю школу, поэтому вы не можете позволить себе основывать уроки на том, что легко или на каком уроке вы увлекаетесь.Будь реальным с самим собой.

Pro Совет: Не волнуйтесь, вы, конечно, можете все же передумать позже. Но независимо от того, когда вы выбираете свою специализацию и как часто вы ее переключаете, не забудьте сначала поставить под сомнение свое решение с помощью этих вопросов.

9

Подробнее и переосмыслить

Вот несколько тщательно отобранных ресурсов для чтения после прочтения этой статьи. Это даст вам лучшее представление о том, как выбрать лучшую специальность, которая подходит именно вам:

  • Чего хотят колледжи от соискателя (все) — New York Times
  • Шесть мифов о выборе майора колледжа — Нью-Йорк Таймс
  • Сравнение: окупаемость инвестиций различных степеней колледжа — Откройте для себя
  • Шесть классов, которые сделают любой выпускник колледжа пригодным для работы — Forbes
  • Выпускные курсы для начинающих, полностью занятых бакалавриата — поиск студентов в 4-летних высших учебных заведениях по расе / этнической принадлежности, времени до завершения, полу и контролю за учебным заведением: отдельные годы поступления в когорту, с 1996 по 2006 гг. — Национальный центр статистики образования

Key Takeaway

Когда вы впервые начнете думать о том, как выбрать мажор, и какой мажор вам больше подходит, вы, вероятно, рассердитесь. Процесс, выбор и правильное понимание.Однако, если вы будете следовать простым шагам, вы можете быть уверены, что будете довольны своим решением на долгие годы.

В двух словах, вот что вы должны сделать при выборе специальности:

  • Сортировать по категориям — разделить потенциальных майоров на те, которые соответствуют вашим способностям, ценностям, интересам и увлечениям.
  • Выберите специальность, ориентированную на будущее — Сделайте обоснованное предположение о том, какие специальности выдержат испытание временем и предложат выгодную работу в будущем.
  • Получить помощь — Поговорите с экспертами, такими как консультанты по вопросам карьеры, научные советники, ваши родители и ваши сверстники, чтобы получить всестороннее представление о направлении, в котором вы должны двигаться.

Есть вопросы по выбору специальности? Не знаете, как описать свои навыки или достижения? Напишите нам в комментариях ниже, и мы ответим на ваш вопрос. Спасибо за прочтение!

.

Как выбрать свой поток после досок 10-го класса для успешной карьеры

После экзаменов в 10 классе вы стоите на первом «перекрестке». Что ты будешь делать дальше? Вы пойдете по пути, ведущему к меньшему стрессу, меньшему количеству учебы, легкому обучению или пройдете лишнюю милю, как многие?

Впервые в жизни вам придется столкнуться с вопросом, который может преследовать вас всю жизнь: «Что вы собираетесь делать после этого»? Этот вопрос будет всплывать время от времени, когда вы достигнете важной вехи в своей жизни.Многие студенты считают этот вопрос очень расстраивающим и пугающим, если они не понимают своих карьерных амбиций или того, как их достичь.

С окончанием школьной жизни начинается жизнь, в которой вы должны начать принимать важные решения. Важно иметь четкий план карьеры для плавного перехода от школьной жизни к счастливой профессиональной жизни. Если вы не обладаете глубокими знаниями о выборе, который у вас впереди, вы можете оказаться в карьере, которая не для вас.Обычно учащиеся, проходящие этот переходный этап, оказываются под влиянием дезинформации и в итоге принимают неправильные решения.

Принятие решений является основным востребованным навыком

Принятие решений человеком является наиболее востребованным навыком в каждой карьере; Независимо от того, какую работу вы выполняете, ваш успех будет зависеть от обоснования ваших решений. Этот навык учится у ученика время от времени, и он начинается сразу после того, как вы заканчиваете 10-й класс.До 10-го числа вы выбирали только второй язык. После 10-го история меняется — впервые у вас руль в вашей карьере.

Для большинства студентов этот этап выглядит как сложный лабиринт с множеством дверей, ведущих в разные стороны, и становится трудно найти дверь, ведущую к карьере студента. Давайте попробуем взглянуть на этот лабиринт сверху, чтобы мы могли соединить двери, которые приведут вас к вашей мечте.

Почему выбор важен?

Многие родители задают этот вопрос и считают, что это не очень важный выбор жизни, и его можно будет снова взять после 12-го класса. Напротив, это может быть первое важное решение для студента, а также решение, которое дает вашей карьере направление. Всегда лучше начать рано.

Каждый ученик обладает уникальным набором навыков, сильных и слабых сторон, и поэтому очень важно принять уникальное решение для каждого ученика.

Давайте рассмотрим некоторые общие проблемы, с которыми сталкиваются студенты и их родители на этом перекрестке:

1.Путаница из-за слишком большого количества вариантов:

Это одна из самых больших проблем, с которой сталкиваются родители. Если мы вернемся на десятилетие или два назад, когда твои родители были на твоем месте, все, что им пришлось выбирать, было между математикой и биологией. Это уже не так, есть много вариантов, и, как говорится, больше вариантов означает больше шансов сделать неправильный выбор.

2. Что нужно учитывать для принятия решения:

Принимая любое решение в жизни, вы должны помнить о последствиях своего выбора.Точно так же после вашего 10-го вы должны не только смотреть в будущее и принимать решения в соответствии с карьерой, которую вы хотите, но вы также должны учитывать свое прошлое и принимать решения, основываясь на своих сильных и слабых сторонах.

3. Какую доску выбрать:

После 10-го у вас есть возможность придерживаться той же учебной доски или перейти на другую доску. Это решение должно быть принято после понимания уровня сложности каждой доски. Например, если вы учились в совете штата до своего 10-го, вы должны быть готовы столкнуться с трудностями, если хотите перейти на такие доски, как CBSE или IGCSE.

Давайте теперь рассмотрим три основных потока, которые вы должны выбрать после 10-го стандарта. На этом этапе вы должны выбрать один из следующих трех потоков; искусство, наука и коммерция — все эти потоки ведут к различным сферам деятельности.

Давайте по отдельности рассмотрим потоки, которые могут выбрать студенты:

1. Наука:

Это наиболее популярный поток для обучения 10 + 2, предлагающий множество выгодных вариантов карьерного роста, включая медицину и инженерию.Он также популярен благодаря тому, что он оставляет вам открытые варианты, то есть студенту разрешается заниматься торговлей или искусством после изучения науки в 10 + 2, в то время как студенты, изучающие торговлю и искусство, не могут заниматься наукой.

В потоке науки вы должны изучать как минимум шесть предметов, включая один обязательный язык. Есть много вариантов для таких предметов, как математика, биология, физика, химия, информатика, информационные технологии, электроника и т. Д. Студент должен выбрать предметы, которые могут привести их к будущей карьере.

2. Искусство:

Несмотря на то, что этот поток не так распространен среди студентов, он имеет много интересных возможностей для карьерного роста, таких как журналистика, литература, социальные работы, преподавание и т. Д.

В потоке искусств вы должны выбрать шесть предметов, включая один обязательный язык и один необязательный язык. Arts предлагает вам огромный список вариантов, чтобы выбрать оставшиеся четыре предмета: социология, история, литература, психология, политология, философия, экономика и т. Д.

3.Коммерция:

Это второй по популярности выбор среди студентов в Индии. Коммерческий поток ведет к некоторым наиболее высокооплачиваемым и уважаемым профессиям, таким как инвестиционный банкинг, дипломированный бухгалтер, секретари компаний, бухгалтерия и финансовый консультант и т. Д.

Три основных предмета, которые преподаются в коммерческом потоке, — это экономика, бухгалтерский учет и бизнес-право или бизнес-образование. Предметы, предлагаемые большинством коммерческих колледжей, включают экономику бизнеса, предпринимательское право, бухгалтерский учет, аудит, подоходный налог, маркетинг и т. Д.Как и в двух предыдущих потоках, даже в коммерческом потоке студент должен выбрать шесть предметов, включая один обязательный язык. Если вы все еще в замешательстве, вы можете узнать, как упростить этот лабиринт, поставив правильные двери в нужном месте. Как и при любом другом выборе, все, что вам нужно сделать, это взглянуть на более широкую картину и принять решение с учетом вашей будущей цели и ваших прошлых результатов.

— Автор: Судханшу Сингал, педагог, управляющий директор, сингальские классы

Читать: Преимущества обучения в игре: новый процесс обучения, который может изменить все

Читать: 5 способов решить, является ли ваш выбранная профессия соответствует вашим способностям

Нажмите здесь, чтобы получить новости, связанные с образованием.

Для получения более подробной информации следуйте India Today Education или вы можете написать нам по адресу [email protected]

Получать оповещения в режиме реального времени и все новости на своем телефоне с помощью совершенно нового приложения India Today. Скачать с

.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о