Как искать работу в другом городе: Как искать работу в другом городе

Содержание

Как искать работу в другом городе

Как искать работу в другом городе

У каждого города и каждой профессии свои особенности. Например, в Москве и Санкт-Петербурге конкуренция значительно выше, чем в регионах, поэтому проще искать работу на месте: пока иногородний будет решать вопросы с переездом, работодатель уже найдет местного специалиста. В некоторых отраслях сложнее найти работу удаленно. Например, среди юристов и бухгалтеров очень высокий конкурс на должность. В таком случае работодатель рассматривает только местных соискателей.

До переезда важно учесть эти особенности. Поможет сервис «Индекс hh»: он показывает ситуацию по профессиям в разных городах — количество человек на одну вакансию, прирост предложений по отраслям, среднюю предлагаемую зарплату.

Изучив рынок труда, обновите резюме: добавьте последний опыт работы, конкурентную зарплату, информацию об обучении, проверьте ключевые слова. Чтобы сориентироваться, что писать в сопроводительном письме, просмотрите вакансии по своей специальности, отметьте востребованные навыки и знание последних версий программ. Если резюме нет или его давно не обновляли, обратитесь в «Готовое резюме». Эксперты проведут интервью и соберут вашу трудовую историю в аккуратный документ.

Поддерживайте связи с профессионалами из других городов, напоминайте о себе, интересуйтесь вакансиями. Часто новый сотрудник приходит в компанию благодаря рекомендации кого-то из коллег. Для некоторых профессий связи — главный инструмент работы. Например, журналист долго нарабатывает базу контактов, чтобы потом достать любой комментарий. Полезно заранее получить телефоны, которые могут пригодиться на новом месте.

«Из опыта общения с кандидатами я знаю, что многих рекомендовали знакомые или друзья, которые уже жили и работали в этом городе, — рассказывает Евгения Михайлова, эксперт сервиса «Готовое резюме». — Для работодателей положительный отзыв сотрудника, который хорошо себя зарекомендовал, — это весомый аргумент».

Когда удаленный поиск не подходит, стоит сформировать финансовую «подушку безопасности» и попробовать переехать без конкретного варианта работы. Идеальный вариант — отложить деньги с расчетом, чтобы хватило на жизнь в течение трех-четырех месяцев.

Кроме сайта HeadHunter, в разных городах есть свои популярные каналы размещения вакансий. Местные жители хорошо в них ориентируются.

Евгения Михайлова: «Соискателю нужно попытаться определить самые популярные источники поиска персонала по интересующим его категориям. Где-то это печатные СМИ, где-то — общероссийские поисковые сайты, а где-то есть местные ресурсы. Например, в Туле многие находят работу через газету, в Архангельске я искала рабочий персонал на местном интернет-ресурсе. Где-то по городам есть сильные сообщества «ВКонтакте». Искать нужно всеми возможными способами».

Если вы специалист узкого профиля, выберите компании или предприятия, куда могли бы устроиться. Контакты отдела кадров, как правило, есть на сайтах. Отправьте им резюме и отметьте, что готовы к переезду: ценному сотруднику работодатели часто помогают с релокацией.

Пользуйтесь автоматической подпиской на вакансии нужных вам компаний. Настройте автоматический поиск подходящих вакансий — укажите город, в который хотите переехать, зарплату, желаемый график.

Не откликайтесь на вакансии со словом «срочно». Если компания остро нуждается в человеке вашей специальности, они вряд ли готовы ждать, пока вы переедете.

Некоторые вакансии не подойдут для приезжего. Например, руководителю строительного проекта в Москве нужно иметь хороший опыт общения с местными госструктурами и компаниями-монополистами. Без этого работать будет сложно: у соискателя из другого города просто нет необходимых контактов.

Если работа предполагает хорошее знание бизнес-среды, лучше начинать с более низкой должности. Наработав контакты и разобравшись в процессах, можно претендовать на желаемый уровень.

У работодателей много страхов, связанных с приезжим сотрудником. Он может не поладить с коллективом или ему не понравится город, возникнут неожиданные сложности на работе. Начальник рассчитывает на долгие трудовые отношения. Он боится, что вы вдруг соберетесь и уедете домой, если что-то пойдет не так.

Сотрудник действительно имеет право передумать в любой момент. Чтобы снять беспокойство, пообещайте не делать этого внезапно. Объясните, что все бытовые проблемы решены и вы готовы к работе.

Евгения Михайлова: «Работодателям нужна конкретика: когда сотрудник готов приступить к работе и может ли оперативно приехать на очное собеседование, если это потребуется. В большинстве случаев вопросы переезда — головная боль соискателя, которая работодателя никак не должна затронуть».

Менеджеры считают, что приезжие специалисты более мотивированны — им нужно закрепиться, быстро показать результат. Этот стереотип работает, особенно если соискатель переезжает из большого и более развитого города. Приезжим могут отдать предпочтение, когда нужен мобильный сотрудник, готовый к командировкам, — например, если нужно настроить работу во всей сети офисов или поставить новое оборудование.

Первое собеседование может пройти в «Скайпе» или по телефону. Заранее решите все технические проблемы. Ненадежное соединение или плохая связь могут помешать спокойно общаться с менеджером.

В резюме в графе «город проживания» поставьте тот, где собираетесь искать работу. Заранее подумайте, как попадете на первую встречу, если получите приглашение: через сколько дней приедете на очное собеседование, когда сможете выйти на работу. Продумайте коммуникацию, советует Евгения Михайлова: «Если человек живет, например, в Хабаровске, а ищет работу в Санкт-Петербурге — указываете городом проживания Петербург, а время звонка с 8:00 до 17:00, чтобы рекрутеры не звонили ночью».

Некоторые работодатели проверяют соискателей вместе со службой безопасности. Бывает, что процесс затягивается — в серьезных структурах с высокой секретностью проверять могут два месяца и дольше. Отнеситесь к этому с пониманием: вовремя предоставьте нужные документы, честно отвечайте на вопросы специалистов, если это потребуется.

Подумайте, сколько времени у вас займет переезд. Будьте готовы обсудить этот срок с менеджером во время первого собеседования. Посоветуйтесь с теми, кто переезжал, — выберите надежную транспортную службу, просмотрите предложения о жилье в новом городе.

Каждые две недели на HeadHunter выходит текст про тех, кто переехал жить и работать в другой город. Мы поговорили с соискателями и менеджерами, чтобы узнать, каких специалистов ищут в разных регионах.

Например, в Калининграде нет вуза, который бы готовил инженеров для местного конструкторского бюро с космическим профилем. Поэтому штат КБ — это приезжие из Самары, Томска и других городов, где можно выучиться по нужной специальности. В Казани много руководителей, но не хватает пекарей и швей. Соискатели и менеджеры из Сочи говорят о потребности в надежных кадрах для гостиничного и ресторанного бизнеса. Прочитайте истории других соискателей, посмотрите советы менеджеров. Если настроились менять место, узнайте побольше о новом регионе.

Регионы с острым кадровым дефицитом — это Дальний Восток, территории Крайнего Севера. Для южных регионов России характерна потребность в кадрах для сельского хозяйства и пищевого производства. Изучите кадровую ситуацию, определите профиль региона, прежде чем начнете переезд.

5 советов, которые помогут тебе найти работу в другом городе

Однажды ты захочешь начать свою жизнь с чистого листа, бросить всё, что сковывало твою жизнь: старые знакомства, мертвые отношения и ненавистную работу, которая не даёт тебе никаких перспектив. Ты решаешься на отважный шаг – переезд в другой город. Он может быть где угодно. За двести километров от твоего дома, а может, за две тысячи километров – совсем в другой стране. Сберегаешь немного деньжат, снимаешь жилье и гарантированно сталкиваешься с проблемой, которая запросто может тебя сломить. Дело в том, что тебе нужна новая работа, а работодателям нужны статичные работники, на которых можно положиться, а не парни, которые «бросают всё и начинают новую жизнь». От этого и возникают разногласия, сложности и отказы в предоставлении работы.

Так что, опираясь на опыт соискателей, которые начали жизнь в новом городе, мы решили дать тебе несколько важных советов. Надеемся, они тебе помогут, и всё у тебя будет хорошо и складно.

1. Планируй свой побег

Если ты неместный, то многие работодатели автоматически будут предполагать, что ты либо: а) чертовски связан с рисками; б) тот, кто подходит к каждой работе спонтанно, без всякой стратегии. Нужно разбить эти домыслы, чтобы представить себя в более выгодном свете. Но чтобы их разбить, надо как минимум не соответствовать им, то есть если переезжаешь в другой город, то ты должен ясно представлять, зачем ты переезжаешь именно туда.

У тебя должен быть реальный карьерный план, о котором можно рассказать на собеседовании. Также в твоём арсенале должны быть факты, которые этот план подкрепляют. Опиши свои профессиональные цели в резюме. Сравни между собой «безработного, который ищет деньги» и «специалиста по социальным медиа, который переезжает в Санкт-Петербург, чтобы усовершенствовать свои знания и отточить навыки в инновационной компании». Второе заявление, с точки зрения менеджера по найму, работает лучше первого, поверь.

2. Смотайся в новый город

Перед тем как переехать окончательно, разумеется.

Можешь запросить неиспользованные дни отпуска, чтобы навестить городок, в котором хочешь искать новую работу. Поближе познакомишься с местным колоритом, да и поймешь, чем живет город. Идеально будет, если ты запланируешь собеседования на эти дни, чтобы максимально продуктивно использовать время.

Да, придется тратить драгоценные дни отпуска, но это хорошая возможность, чтобы нащупать землю под ногами.

3. Проведи исследование

Многие люди совершают чудовищную ошибку, когда забивают на любое подобие исследования перспективы трудоустройства. Дело в том, что не все области будут рады твоей профессии. Всегда нужно искать город, где твоя специализация востребована.

Самым простым способом анализирования перспектив трудоустройства будет изучение местной ярмарки вакансий. Также загляни на сервисы по поиску работы (вроде hh.ru), узнай, какие крупные компании представлены в городе и какая средняя зарплата в регионе. Не лишним будет обратиться к рекрутинговым агентствам, чтобы задействовать сторонние ресурсы для поиска. Если широких возможностей нет, то смело выбирай другой город. Всё-таки чем раньше ты найдешь хорошую работу, тем быстрее встанешь на ноги, а значит, начнешь достойно жить.

4. Используй плоды технической революции

Ты в невыгодном положении, потому и используй все возможности, которые только доступны, чтобы оставаться конкурентоспособным. Неважно, как ты относишься к видеочатам или социальным медиа, пора преодолеть свой страх и получить пользу от изменяющихся условий.

Многие работодатели предпочтут ограничиться видеоконференций как методом проведения первого раунда собеседования. Другие будут писать тебе в социальных сетях, на почту, ещё куда-нибудь. Так что регистрируйся на всех популярных платформах, которые есть, и используй их в качестве дополнения к резюме. Кстати, быть может, в новом городе живут твои старые друзья. Это можно узнать по выпускам вузов, школы. Подобные знакомства могут открыть тебе многие двери в незнакомом городе.

5. Причина переезда важна

Опасения работодателей по большей части справедливы насчёт тебя. Им невыгодно инвестировать в человека, который был недоволен своим положением, может чувствовать тоску по дому, либо захочет вернуться назад, поддавшись различным сентиментальным чувствам. Гораздо лучше, с точки зрения компании, брать местных: у них в городе устоявшаяся жизнь, да и терять есть что. Как повысить свои шансы? Стань местным, внедрись в городское сообщество, пойми суть нового места и его особенности. Сделай акцент на том, что ты решил остаться тут, тебе всё нравится, ты стабилен, ответственен и шикарный специалист. Именно тогда фортуна тебе улыбнется.

Как Искать Работу в Другом Городе

КАК ИСКАТЬ РАБОТУ В ДРУГОМ ГОРОДЕ

Люди стали более мобильны, чем раньше, легко переезжают с места на место, в том числе меняя город проживания. При этом приходится поменять и работу.
Однако, далеко не все знают, как сделать поиск работы в другом городе более эффективным.
Делюсь не только теорией, но собственным опытом)
Повезло тому, кто работает в крупной федеральной компании с широкой сетью филиалов. В таких компаниях часто имеется возможность перевести сотрудника в другой город на ту же должность, а зачастую и повышение возможно. Просто обратитесь к своему руководителю, или в централизованный отдел кадров с просьбой рассказать об открытых вакансиях в интересующем городе.

Если же вы работаете в небольшой фирме, то искать работу придется другим путем. Например, через знакомых в нужном городе.
А что делать тем, у кого и знакомых там нет пока? искать работу с помощью интернет ресурсов.
Просто забейте нужные параметры, в том числе интересующие для переезда города (а их можно указать не один) в поля формы поиска на сайте Rabota, HeadHunter, Superjob или любом другом. Такая возможность есть на любом интернет портале по трудоустройству. Нашли подходящую вакансию? смело отправляйте на нее отклик своим резюме.
А для того, чтобы ваше резюме не было отклонено рекрутером, а еще лучше, чтобы оно попадало в выборку интересных резюме при активном поиске кандидатов со стороны компании, резюме тоже нужно привести в соответствие.
Отредактируйте свои личные данные, внеся информацию о готовности к переезду. В случае, если вы точно решили переехать в другой город ( или рассматриваете для переезда несколько городов), выбирайте пункт- «переезд желателен» и указывайте нужные города. В этом случае, рекрутер, увидев ваше резюме, будет понимать, что вы хотите переехать в определенные города. Если же вы рассматриваете вариант работы и в своем городе, и в другом с одинаковой вероятностью, выбирайте пункт -» переезд возможен» с указанием нужного региона.

Но самый верный вариант- сразу указать нужный город поиска работы (проживания). Не страшно, что мы немного введем в заблуждение рекрутера на первых секунадх знакомства с резюме. Зато оно однозначно будет попадать в выборку по интересному вам городу. А чтобы быть честным- укажите в дополнительных сведениях (раздел- о себе), что в настоящий момент проживаете в своем городе, но в определенные сроки (неделя, месяц) планируете переезд в город рассмотрения вакансий. И не забудьте написать об этом в сопроводительном письме. Таким образом, поиск работы пройдет быстрее и эффективнее.

как искать работу в другом городе

Заказать услуги содействия в поиске подходящей работы и помощь в трудоустройстве


Итак, вы решили переехать в другой город! Какой бы ни была причина: поиски лучшей жизни, сложившиеся обстоятельства – не суть важно, важно позаботиться о материальной стороне вопроса, а именно о поиске работы в другом городе.

Безусловно, можно решать проблемы по мере их поступления, а поиски работы начинать тогда, когда все вещи разложены по полкам. Но, как показывает практика, лучше приехать в другой город уже на рабочее место. Устройство на работу в другом городе – процесс непростой, но ничего невозможного нет!

Релокация: делаем по-умному!

Естественно, возникает вопрос: как искать работу в другом городе? Есть ли определенные правила? Да, есть! Процесс поиска работы в другом городе можно разделить на несколько этапов, похожих на привычный нам путь «объявление-резюме-интервью (собеседование)», правда, с некоторыми нюансами.

Шаг №1 – отправляемся в интернет

Первый шаг – нет, не за билетами на самолет или поезд, первый шаг делаем в интернет. Внимательно изучите рынок труда региона, вакансии, необходимые работодателям города, проштудируйте информацию о стоимости аренды жилья, узнайте уровень заработных плат и другую полезную информацию. Сравнивая условия в разных регионах, наличие вакансий, заработную плату – выбирайте самое подходящее.

Для поиска работы подойдут и крупные интернет-ресурсы, где представлены тысячи вакансий работодателей, загляните и на городские сайты, где, как правило, присутствует раздел «Работа».

Кстати, не стоит пренебрегать социальными сетями, можно вступить в специальную группу, возможно, там вам подскажут, как найти работу в другом городе.

Шаг №2 – подключаем знакомых и родственников

Если вы переезжаете в город, где живут ваши знакомые или родственники, не упускайте возможность, обратитесь к ним за помощью.

Просто скажите людям, что будете им благодарны, если они сообщат о подходящей вам работе, о вакансиях своего города, о предприятиях и компаниях, где нужны люди.

Как говорится, за спрос денег не берут.

Шаг №3 – не забываем рассылать резюме

Изучив сайты с вакансиями, найдя подходящие варианты, отправляйте резюме потенциальным работодателям. Не забудьте указать в резюме о вашей готовности к переезду. В некоторых компаниях иногородним предоставляется жилье. Если вы нуждаетесь в жилье – отметьте это в своем резюме.

Шаг №4 – используем инновационные технологии – онлайн-собеседование

Если на ваше резюме отозвался работодатель и предлагает личную встречу, уточните, может ли собеседование состояться через Skype. Кстати, это не новшество, и для многих работодателей такой способ собеседования знаком и вполне приемлем. Но вы должны быть готовы к тому, что представитель работодателя может спросить вас о переезде. Ваша задача – ответить на поставленный вопрос, не задумываясь. Потенциальные работодатели не должны слышать ответ по поводу жилья «как получится».

Неуверенность и неопределенность только отпугнет потенциального работодателя, а работу, скорее всего, вы не получите. Кстати, причины переезда нелишне будет указать в сопроводительном письме, если эти причины не очень личного характера.

Шаг №5 – Разведка боем

Если интервью по Skype ни вас, ни вашего работодателя не удовлетворило, берите на нынешней работе небольшой отпуск и вперед, в «разведку»! Отправляйтесь в другой город, встретьтесь лично с работодателем, посмотрите офис, пообщайтесь с сотрудниками. Быть может, картинка на мониторе компа во сто крат лучше реальности.

В качестве заключения…

И вот вы успешно прошли собеседование и оказались на новом месте работы. Первое время вам может казаться, что вы «не в своей тарелке»: чужой город, незнакомые люди, коллеги по работе относятся не так дружелюбно, как хотелось, ведь вы «чужак».

Не заостряйте на этом внимание. Ваша цель – вместе работать на выполнение общих корпоративных задач. А потому расслабьтесь, вы не в тылу врага, вы на новом месте работы!


Заказать услуги содействия в поиске подходящей работы и помощь в трудоустройстве

Как искать работу в другом городе

Как искать работу в другом городе

У каждого города и каждой профессии свои особенности. Например, в Москве и Санкт-Петербурге конкуренция значительно выше, чем в регионах, поэтому проще искать работу на месте: пока иногородний будет решать вопросы с переездом, работодатель уже найдет местного специалиста. В некоторых отраслях сложнее найти работу удаленно. Например, среди юристов и бухгалтеров очень высокий конкурс на должность. В таком случае работодатель рассматривает только местных соискателей.

До переезда важно учесть эти особенности. Поможет сервис «Индекс hh»: он показывает ситуацию по профессиям в разных городах — количество человек на одну вакансию, прирост предложений по отраслям, среднюю предлагаемую зарплату.

Изучив рынок труда, обновите резюме: добавьте последний опыт работы, конкурентную зарплату, информацию об обучении, проверьте ключевые слова. Чтобы сориентироваться, что писать в сопроводительном письме, просмотрите вакансии по своей специальности, отметьте востребованные навыки и знание последних версий программ. Если резюме нет или его давно не обновляли, обратитесь в «Готовое резюме». Эксперты проведут интервью и соберут вашу трудовую историю в аккуратный документ.

Поддерживайте связи с профессионалами из других городов, напоминайте о себе, интересуйтесь вакансиями. Часто новый сотрудник приходит в компанию благодаря рекомендации кого-то из коллег. Для некоторых профессий связи — главный инструмент работы. Например, журналист долго нарабатывает базу контактов, чтобы потом достать любой комментарий. Полезно заранее получить телефоны, которые могут пригодиться на новом месте.

«Из опыта общения с кандидатами я знаю, что многих рекомендовали знакомые или друзья, которые уже жили и работали в этом городе, — рассказывает Евгения Михайлова, эксперт сервиса «Готовое резюме». — Для работодателей положительный отзыв сотрудника, который хорошо себя зарекомендовал, — это весомый аргумент».

Когда удаленный поиск не подходит, стоит сформировать финансовую «подушку безопасности» и попробовать переехать без конкретного варианта работы. Идеальный вариант — отложить деньги с расчетом, чтобы хватило на жизнь в течение трех-четырех месяцев.

Кроме сайта HeadHunter, в разных городах есть свои популярные каналы размещения вакансий. Местные жители хорошо в них ориентируются.

Евгения Михайлова: «Соискателю нужно попытаться определить самые популярные источники поиска персонала по интересующим его категориям. Где-то это печатные СМИ, где-то — общероссийские поисковые сайты, а где-то есть местные ресурсы. Например, в Туле многие находят работу через газету, в Архангельске я искала рабочий персонал на местном интернет-ресурсе. Где-то по городам есть сильные сообщества «ВКонтакте». Искать нужно всеми возможными способами».

Если вы специалист узкого профиля, выберите компании или предприятия, куда могли бы устроиться. Контакты отдела кадров, как правило, есть на сайтах. Отправьте им резюме и отметьте, что готовы к переезду: ценному сотруднику работодатели часто помогают с релокацией.

Пользуйтесь автоматической подпиской на вакансии нужных вам компаний. Настройте автоматический поиск подходящих вакансий — укажите город, в который хотите переехать, зарплату, желаемый график.

Не откликайтесь на вакансии со словом «срочно». Если компания остро нуждается в человеке вашей специальности, они вряд ли готовы ждать, пока вы переедете.

Некоторые вакансии не подойдут для приезжего. Например, руководителю строительного проекта в Москве нужно иметь хороший опыт общения с местными госструктурами и компаниями-монополистами. Без этого работать будет сложно: у соискателя из другого города просто нет необходимых контактов.

Если работа предполагает хорошее знание бизнес-среды, лучше начинать с более низкой должности. Наработав контакты и разобравшись в процессах, можно претендовать на желаемый уровень.

У работодателей много страхов, связанных с приезжим сотрудником. Он может не поладить с коллективом или ему не понравится город, возникнут неожиданные сложности на работе. Начальник рассчитывает на долгие трудовые отношения. Он боится, что вы вдруг соберетесь и уедете домой, если что-то пойдет не так.

Сотрудник действительно имеет право передумать в любой момент. Чтобы снять беспокойство, пообещайте не делать этого внезапно. Объясните, что все бытовые проблемы решены и вы готовы к работе.

Евгения Михайлова: «Работодателям нужна конкретика: когда сотрудник готов приступить к работе и может ли оперативно приехать на очное собеседование, если это потребуется. В большинстве случаев вопросы переезда — головная боль соискателя, которая работодателя никак не должна затронуть».

Менеджеры считают, что приезжие специалисты более мотивированны — им нужно закрепиться, быстро показать результат. Этот стереотип работает, особенно если соискатель переезжает из большого и более развитого города. Приезжим могут отдать предпочтение, когда нужен мобильный сотрудник, готовый к командировкам, — например, если нужно настроить работу во всей сети офисов или поставить новое оборудование.

Первое собеседование может пройти в «Скайпе» или по телефону. Заранее решите все технические проблемы. Ненадежное соединение или плохая связь могут помешать спокойно общаться с менеджером.

В резюме в графе «город проживания» поставьте тот, где собираетесь искать работу. Заранее подумайте, как попадете на первую встречу, если получите приглашение: через сколько дней приедете на очное собеседование, когда сможете выйти на работу. Продумайте коммуникацию, советует Евгения Михайлова: «Если человек живет, например, в Хабаровске, а ищет работу в Санкт-Петербурге — указываете городом проживания Петербург, а время звонка с 8:00 до 17:00, чтобы рекрутеры не звонили ночью».

Некоторые работодатели проверяют соискателей вместе со службой безопасности. Бывает, что процесс затягивается — в серьезных структурах с высокой секретностью проверять могут два месяца и дольше. Отнеситесь к этому с пониманием: вовремя предоставьте нужные документы, честно отвечайте на вопросы специалистов, если это потребуется.

Подумайте, сколько времени у вас займет переезд. Будьте готовы обсудить этот срок с менеджером во время первого собеседования. Посоветуйтесь с теми, кто переезжал, — выберите надежную транспортную службу, просмотрите предложения о жилье в новом городе.

Каждые две недели на HeadHunter выходит текст про тех, кто переехал жить и работать в другой город. Мы поговорили с соискателями и менеджерами, чтобы узнать, каких специалистов ищут в разных регионах.

Например, в Калининграде нет вуза, который бы готовил инженеров для местного конструкторского бюро с космическим профилем. Поэтому штат КБ — это приезжие из Самары, Томска и других городов, где можно выучиться по нужной специальности. В Казани много руководителей, но не хватает пекарей и швей. Соискатели и менеджеры из Сочи говорят о потребности в надежных кадрах для гостиничного и ресторанного бизнеса. Прочитайте истории других соискателей, посмотрите советы менеджеров. Если настроились менять место, узнайте побольше о новом регионе.

Регионы с острым кадровым дефицитом — это Дальний Восток, территории Крайнего Севера. Для южных регионов России характерна потребность в кадрах для сельского хозяйства и пищевого производства. Изучите кадровую ситуацию, определите профиль региона, прежде чем начнете переезд.

Как искать работу в другом городе

Как искать работу в другом городе

У каждого города и каждой профессии свои особенности. Например, в Москве и Санкт-Петербурге конкуренция значительно выше, чем в регионах, поэтому проще искать работу на месте: пока иногородний будет решать вопросы с переездом, работодатель уже найдет местного специалиста. В некоторых отраслях сложнее найти работу удаленно. Например, среди юристов и бухгалтеров очень высокий конкурс на должность. В таком случае работодатель рассматривает только местных соискателей.

До переезда важно учесть эти особенности. Поможет сервис «Индекс hh»: он показывает ситуацию по профессиям в разных городах — количество человек на одну вакансию, прирост предложений по отраслям, среднюю предлагаемую зарплату.

Изучив рынок труда, обновите резюме: добавьте последний опыт работы, конкурентную зарплату, информацию об обучении, проверьте ключевые слова. Чтобы сориентироваться, что писать в сопроводительном письме, просмотрите вакансии по своей специальности, отметьте востребованные навыки и знание последних версий программ. Если резюме нет или его давно не обновляли, обратитесь в «Готовое резюме». Эксперты проведут интервью и соберут вашу трудовую историю в аккуратный документ.

Поддерживайте связи с профессионалами из других городов, напоминайте о себе, интересуйтесь вакансиями. Часто новый сотрудник приходит в компанию благодаря рекомендации кого-то из коллег. Для некоторых профессий связи — главный инструмент работы. Например, журналист долго нарабатывает базу контактов, чтобы потом достать любой комментарий. Полезно заранее получить телефоны, которые могут пригодиться на новом месте.

«Из опыта общения с кандидатами я знаю, что многих рекомендовали знакомые или друзья, которые уже жили и работали в этом городе, — рассказывает Евгения Михайлова, эксперт сервиса «Готовое резюме». — Для работодателей положительный отзыв сотрудника, который хорошо себя зарекомендовал, — это весомый аргумент».

Когда удаленный поиск не подходит, стоит сформировать финансовую «подушку безопасности» и попробовать переехать без конкретного варианта работы. Идеальный вариант — отложить деньги с расчетом, чтобы хватило на жизнь в течение трех-четырех месяцев.

Кроме сайта HeadHunter, в разных городах есть свои популярные каналы размещения вакансий. Местные жители хорошо в них ориентируются.

Евгения Михайлова: «Соискателю нужно попытаться определить самые популярные источники поиска персонала по интересующим его категориям. Где-то это печатные СМИ, где-то — общероссийские поисковые сайты, а где-то есть местные ресурсы. Например, в Туле многие находят работу через газету, в Архангельске я искала рабочий персонал на местном интернет-ресурсе. Где-то по городам есть сильные сообщества «ВКонтакте». Искать нужно всеми возможными способами».

Если вы специалист узкого профиля, выберите компании или предприятия, куда могли бы устроиться. Контакты отдела кадров, как правило, есть на сайтах. Отправьте им резюме и отметьте, что готовы к переезду: ценному сотруднику работодатели часто помогают с релокацией.

Пользуйтесь автоматической подпиской на вакансии нужных вам компаний. Настройте автоматический поиск подходящих вакансий — укажите город, в который хотите переехать, зарплату, желаемый график.

Не откликайтесь на вакансии со словом «срочно». Если компания остро нуждается в человеке вашей специальности, они вряд ли готовы ждать, пока вы переедете.

Некоторые вакансии не подойдут для приезжего. Например, руководителю строительного проекта в Москве нужно иметь хороший опыт общения с местными госструктурами и компаниями-монополистами. Без этого работать будет сложно: у соискателя из другого города просто нет необходимых контактов.

Если работа предполагает хорошее знание бизнес-среды, лучше начинать с более низкой должности. Наработав контакты и разобравшись в процессах, можно претендовать на желаемый уровень.

У работодателей много страхов, связанных с приезжим сотрудником. Он может не поладить с коллективом или ему не понравится город, возникнут неожиданные сложности на работе. Начальник рассчитывает на долгие трудовые отношения. Он боится, что вы вдруг соберетесь и уедете домой, если что-то пойдет не так.

Сотрудник действительно имеет право передумать в любой момент. Чтобы снять беспокойство, пообещайте не делать этого внезапно. Объясните, что все бытовые проблемы решены и вы готовы к работе.

Евгения Михайлова: «Работодателям нужна конкретика: когда сотрудник готов приступить к работе и может ли оперативно приехать на очное собеседование, если это потребуется. В большинстве случаев вопросы переезда — головная боль соискателя, которая работодателя никак не должна затронуть».

Менеджеры считают, что приезжие специалисты более мотивированны — им нужно закрепиться, быстро показать результат. Этот стереотип работает, особенно если соискатель переезжает из большого и более развитого города. Приезжим могут отдать предпочтение, когда нужен мобильный сотрудник, готовый к командировкам, — например, если нужно настроить работу во всей сети офисов или поставить новое оборудование.

Первое собеседование может пройти в «Скайпе» или по телефону. Заранее решите все технические проблемы. Ненадежное соединение или плохая связь могут помешать спокойно общаться с менеджером.

В резюме в графе «город проживания» поставьте тот, где собираетесь искать работу. Заранее подумайте, как попадете на первую встречу, если получите приглашение: через сколько дней приедете на очное собеседование, когда сможете выйти на работу. Продумайте коммуникацию, советует Евгения Михайлова: «Если человек живет, например, в Хабаровске, а ищет работу в Санкт-Петербурге — указываете городом проживания Петербург, а время звонка с 8:00 до 17:00, чтобы рекрутеры не звонили ночью».

Некоторые работодатели проверяют соискателей вместе со службой безопасности. Бывает, что процесс затягивается — в серьезных структурах с высокой секретностью проверять могут два месяца и дольше. Отнеситесь к этому с пониманием: вовремя предоставьте нужные документы, честно отвечайте на вопросы специалистов, если это потребуется.

Подумайте, сколько времени у вас займет переезд. Будьте готовы обсудить этот срок с менеджером во время первого собеседования. Посоветуйтесь с теми, кто переезжал, — выберите надежную транспортную службу, просмотрите предложения о жилье в новом городе.

Каждые две недели на HeadHunter выходит текст про тех, кто переехал жить и работать в другой город. Мы поговорили с соискателями и менеджерами, чтобы узнать, каких специалистов ищут в разных регионах.

Например, в Калининграде нет вуза, который бы готовил инженеров для местного конструкторского бюро с космическим профилем. Поэтому штат КБ — это приезжие из Самары, Томска и других городов, где можно выучиться по нужной специальности. В Казани много руководителей, но не хватает пекарей и швей. Соискатели и менеджеры из Сочи говорят о потребности в надежных кадрах для гостиничного и ресторанного бизнеса. Прочитайте истории других соискателей, посмотрите советы менеджеров. Если настроились менять место, узнайте побольше о новом регионе.

Регионы с острым кадровым дефицитом — это Дальний Восток, территории Крайнего Севера. Для южных регионов России характерна потребность в кадрах для сельского хозяйства и пищевого производства. Изучите кадровую ситуацию, определите профиль региона, прежде чем начнете переезд.

Как искать работу в другом городе

Как искать работу в другом городе

У каждого города и каждой профессии свои особенности. Например, в Москве и Санкт-Петербурге конкуренция значительно выше, чем в регионах, поэтому проще искать работу на месте: пока иногородний будет решать вопросы с переездом, работодатель уже найдет местного специалиста. В некоторых отраслях сложнее найти работу удаленно. Например, среди юристов и бухгалтеров очень высокий конкурс на должность. В таком случае работодатель рассматривает только местных соискателей.

До переезда важно учесть эти особенности. Поможет сервис «Индекс hh»: он показывает ситуацию по профессиям в разных городах — количество человек на одну вакансию, прирост предложений по отраслям, среднюю предлагаемую зарплату.

Изучив рынок труда, обновите резюме: добавьте последний опыт работы, конкурентную зарплату, информацию об обучении, проверьте ключевые слова. Чтобы сориентироваться, что писать в сопроводительном письме, просмотрите вакансии по своей специальности, отметьте востребованные навыки и знание последних версий программ. Если резюме нет или его давно не обновляли, обратитесь в «Готовое резюме». Эксперты проведут интервью и соберут вашу трудовую историю в аккуратный документ.

Поддерживайте связи с профессионалами из других городов, напоминайте о себе, интересуйтесь вакансиями. Часто новый сотрудник приходит в компанию благодаря рекомендации кого-то из коллег. Для некоторых профессий связи — главный инструмент работы. Например, журналист долго нарабатывает базу контактов, чтобы потом достать любой комментарий. Полезно заранее получить телефоны, которые могут пригодиться на новом месте.

«Из опыта общения с кандидатами я знаю, что многих рекомендовали знакомые или друзья, которые уже жили и работали в этом городе, — рассказывает Евгения Михайлова, эксперт сервиса «Готовое резюме». — Для работодателей положительный отзыв сотрудника, который хорошо себя зарекомендовал, — это весомый аргумент».

Когда удаленный поиск не подходит, стоит сформировать финансовую «подушку безопасности» и попробовать переехать без конкретного варианта работы. Идеальный вариант — отложить деньги с расчетом, чтобы хватило на жизнь в течение трех-четырех месяцев.

Кроме сайта HeadHunter, в разных городах есть свои популярные каналы размещения вакансий. Местные жители хорошо в них ориентируются.

Евгения Михайлова: «Соискателю нужно попытаться определить самые популярные источники поиска персонала по интересующим его категориям. Где-то это печатные СМИ, где-то — общероссийские поисковые сайты, а где-то есть местные ресурсы. Например, в Туле многие находят работу через газету, в Архангельске я искала рабочий персонал на местном интернет-ресурсе. Где-то по городам есть сильные сообщества «ВКонтакте». Искать нужно всеми возможными способами».

Если вы специалист узкого профиля, выберите компании или предприятия, куда могли бы устроиться. Контакты отдела кадров, как правило, есть на сайтах. Отправьте им резюме и отметьте, что готовы к переезду: ценному сотруднику работодатели часто помогают с релокацией.

Пользуйтесь автоматической подпиской на вакансии нужных вам компаний. Настройте автоматический поиск подходящих вакансий — укажите город, в который хотите переехать, зарплату, желаемый график.

Не откликайтесь на вакансии со словом «срочно». Если компания остро нуждается в человеке вашей специальности, они вряд ли готовы ждать, пока вы переедете.

Некоторые вакансии не подойдут для приезжего. Например, руководителю строительного проекта в Москве нужно иметь хороший опыт общения с местными госструктурами и компаниями-монополистами. Без этого работать будет сложно: у соискателя из другого города просто нет необходимых контактов.

Если работа предполагает хорошее знание бизнес-среды, лучше начинать с более низкой должности. Наработав контакты и разобравшись в процессах, можно претендовать на желаемый уровень.

У работодателей много страхов, связанных с приезжим сотрудником. Он может не поладить с коллективом или ему не понравится город, возникнут неожиданные сложности на работе. Начальник рассчитывает на долгие трудовые отношения. Он боится, что вы вдруг соберетесь и уедете домой, если что-то пойдет не так.

Сотрудник действительно имеет право передумать в любой момент. Чтобы снять беспокойство, пообещайте не делать этого внезапно. Объясните, что все бытовые проблемы решены и вы готовы к работе.

Евгения Михайлова: «Работодателям нужна конкретика: когда сотрудник готов приступить к работе и может ли оперативно приехать на очное собеседование, если это потребуется. В большинстве случаев вопросы переезда — головная боль соискателя, которая работодателя никак не должна затронуть».

Менеджеры считают, что приезжие специалисты более мотивированны — им нужно закрепиться, быстро показать результат. Этот стереотип работает, особенно если соискатель переезжает из большого и более развитого города. Приезжим могут отдать предпочтение, когда нужен мобильный сотрудник, готовый к командировкам, — например, если нужно настроить работу во всей сети офисов или поставить новое оборудование.

Первое собеседование может пройти в «Скайпе» или по телефону. Заранее решите все технические проблемы. Ненадежное соединение или плохая связь могут помешать спокойно общаться с менеджером.

В резюме в графе «город проживания» поставьте тот, где собираетесь искать работу. Заранее подумайте, как попадете на первую встречу, если получите приглашение: через сколько дней приедете на очное собеседование, когда сможете выйти на работу. Продумайте коммуникацию, советует Евгения Михайлова: «Если человек живет, например, в Хабаровске, а ищет работу в Санкт-Петербурге — указываете городом проживания Петербург, а время звонка с 8:00 до 17:00, чтобы рекрутеры не звонили ночью».

Некоторые работодатели проверяют соискателей вместе со службой безопасности. Бывает, что процесс затягивается — в серьезных структурах с высокой секретностью проверять могут два месяца и дольше. Отнеситесь к этому с пониманием: вовремя предоставьте нужные документы, честно отвечайте на вопросы специалистов, если это потребуется.

Подумайте, сколько времени у вас займет переезд. Будьте готовы обсудить этот срок с менеджером во время первого собеседования. Посоветуйтесь с теми, кто переезжал, — выберите надежную транспортную службу, просмотрите предложения о жилье в новом городе.

Каждые две недели на HeadHunter выходит текст про тех, кто переехал жить и работать в другой город. Мы поговорили с соискателями и менеджерами, чтобы узнать, каких специалистов ищут в разных регионах.

Например, в Калининграде нет вуза, который бы готовил инженеров для местного конструкторского бюро с космическим профилем. Поэтому штат КБ — это приезжие из Самары, Томска и других городов, где можно выучиться по нужной специальности. В Казани много руководителей, но не хватает пекарей и швей. Соискатели и менеджеры из Сочи говорят о потребности в надежных кадрах для гостиничного и ресторанного бизнеса. Прочитайте истории других соискателей, посмотрите советы менеджеров. Если настроились менять место, узнайте побольше о новом регионе.

Регионы с острым кадровым дефицитом — это Дальний Восток, территории Крайнего Севера. Для южных регионов России характерна потребность в кадрах для сельского хозяйства и пищевого производства. Изучите кадровую ситуацию, определите профиль региона, прежде чем начнете переезд.

Как устроиться на работу в другом штате — 5 советов от рекрутера

how to get a job in another state

how to get a job in another state

Меня часто спрашивают об этом: как устроиться на работу в другом штате или другом городе.

Это непросто. Вам нужно избегать дискриминации по признаку вашего местоположения, вести сложные собеседования, графики поездок и многое другое. Есть причина, по которой многие люди разочаровываются вскоре после того, как начинают подавать заявки на работу за пределами штата.

К счастью, я помог многим людям успешно справиться с этой задачей в качестве рекрутера, поэтому я дам вам пять советов, которые помогут вам быстрее получать предложения о работе за пределами штата.

5 советов, как получить работу за пределами штата:

1. Что указывать в сопроводительном письме (и почему оно вам нужно)

Это ДЕЙСТВИТЕЛЬНО важно при поиске работы за пределами штата. Не вставляйте общую информацию в каждое сопроводительное письмо.

Вам нужно привлечь их внимание и объяснить, почему вы переезжаете в ИХ город.

Давайте сначала поговорим о первом пункте. Вам нужно на 100% быть уверенным, что вы движетесь.

Ни одна компания не хочет слышать, что вы предварительно подумываете о переезде, но только если вы найдете идеальную работу.

Они, вероятно, не будут брать у вас интервью, если вы скажете это, потому что вы РИСК! Риск того, что вы потратите время и деньги компании, и даже согласитесь на работу, а затем в последний момент выйдете под залог, потому что беспокоитесь о переезде.

Таким образом, чтобы добиться успеха в поиске работы в новом штате, вы должны звучать как можно менее рискованно, когда вы подаете заявку на работу, и ваше сопроводительное письмо — первое место, где вы можете это сделать.

Вы делаете это, показывая им, что серьезно думаете о переезде и полностью привержены делу.

Это правило №1. Будьте осторожны!

Теперь к резюме…

2. Что добавить в свое резюме, чтобы избежать дискриминации из-за того, что он находится вне штата

Я написал здесь подробную статью, которая стала одной из самых популярных в блоге. Речь идет о том, как обращаться с разделом адреса / контактной информации в вашем резюме при подаче заявления на работу за пределами штата.

Проблема в следующем:

Стоит ли указывать свой текущий адрес и рисковать проиграть собеседование с компаниями, которым нужны только местные кандидаты?

Или надо соврать и указать местный адрес?

Это тоже может быть рискованно.Если они думают, что вы местный, они не будут предлагать оплатить ЛЮБУЮ поездку на собеседование (потому что они даже не знают, что вы путешествуете). Кроме того, они обычно отправляют ваше предложение о работе по почте на адрес, который вы указали в своем резюме. Так что, если это поддельный адрес, у вас проблемы. Если это адрес члена семьи, все будет в порядке.

Но есть третий вариант для вашего резюме, когда вы подаете заявление на работу за пределами штата, и я думаю, что он, безусловно, лучший.

Вот что нужно сделать: там, где вы обычно указываете свой адрес, просто укажите «Переезд в ___ (город) через (месяц / год)».

Пример: «Переезд в Мемфис в январе 2018 года».

Это не ложь и поможет вам казаться человеком с низким уровнем риска, как мы говорили выше (это показывает, что вы серьезно относитесь к переезду, и подразумевает, что вы переезжаете с работой или без нее).

Просто будьте готовы подтвердить это в интервью. Они будут спрашивать, почему вы переезжаете, и вам нужно говорить убедительно и иметь вескую причину. Давайте теперь поговорим о том, что сказать во время первого телефонного интервью …

3. Что сказать во время первого телефонного интервью

Когда вы разговариваете по телефону с компанией за пределами штата, вам нужно говорить о том, что вы сфокусированы на лазере.У вас должна быть веская причина для желания переехать в их город, и в идеале вы хотите иметь возможность сказать, что это единственный город, на который вы смотрите.

Как и при отправке заявления о приеме на работу, ваша цель — успокоить их и показать им, что вы на 100% серьезно относитесь к работе на них.

Вы также хотите иметь четкое представление о типе работы, которую вы хотите (и вам нужно показать им, что их работа соответствует тому, что вы ищете).

Поэтому заранее изучите вакансию и компанию.Вы не можете говорить, что вы претендуете на каждую работу в их городе, или они НЕ будут нанимать вас.

И если вы все сделаете правильно, это пойдет вам на пользу. Очень важно иметь возможность сказать компании: «Послушайте, я ищу только работу в Далласе, и я ищу только должности старшего инженера». Вот какой фокус вам нужно показать.

Это поможет снизить предполагаемый риск и успокоить интервьюера, но не полностью. После этого вам все равно нужно объяснить им, почему вы ищете работу в их конкретном городе.

Можете ли вы сказать им, что их город — единственный, на который вы смотрите, или смотрите ли вы на два или три города, вам нужна веская причина, почему их город возможен!

(Если вы просматриваете более двух или трех городов, вам действительно следует остановиться и сузить круг вопросов. Вы снижаете свои шансы получить работу и затрудняете объяснение по телефону. Прекратите подавать заявки на получение статуса вне штата вакансии, пока вы не разберетесь в этом.)

4.Как объяснить желание переехать в их штат / город

Если вы последовали приведенному выше совету, вы показали им, что их город — один из немногих, на которые вы смотрите, и их работа соответствует тому, чем вы хотите заниматься дальше в своей карьере.

Но теперь вам нужно объяснить им, почему вы собираетесь переехать в их город.

Лучшая причина — это семья и друзья или то, что вы были в городе несколько раз и вам он понравился. Если у вас есть супруг (а) или парень / девушка, и вы вместе с ними приняли решение, упомяните об этом.Это делает его более убедительным и «безопасным» (то есть вы делаете это не по прихоти и не собираетесь передумать).

Для меня как для рекрутера самый большой тревожный сигнал — это когда кто-то никогда раньше не посещал город, в который он планирует переехать, или когда он никого не знает в городе. Если я слышу, что вы знакомы с людьми там или были там раньше, я сразу же становлюсь менее скептичным.

Итак, резюмируя, вот примеры веских причин, по которым вы можете назвать интервьюеру, почему вы подали заявку на работу в его штате или городе:

  • «Я был несколько раз и решил, что это лучший город для построения моего будущего. в «
  • » «Я хочу переехать туда, чтобы быть ближе к семье» (мне нравится эта фраза, потому что вам не обязательно нужна семья В городе, чтобы это было правдой.Вам просто нужны члены семьи, которые ближе, чем то, где вы сейчас живете).
  • «Моя жена / муж / партнер приняли предложение о работе в городе, и я ищу работу, так как мы уже уверены, что переезжаем».

5. Как справиться с напряженным графиком собеседований (и с расходами на поездку)

Если вы до сих пор следовали инструкциям … вы подали заявку на работу за пределами штата, прошли несколько телефонных собеседований и, надеюсь, вас пригласили на следующий раунд.

Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы облегчить себе жизнь.

Во-первых, если они знают, что вы находитесь за пределами штата, спросите, какую часть процесса можно выполнить с помощью телефона или видеоинтервью. Цель не в том, чтобы звучать так, как будто вы пытаетесь никогда не встречаться лицом к лицу. Плохая идея (редкая компания разрешит, но не спрашивайте).

Цель состоит в том, чтобы выполнить как можно большую часть процесса ДО того, как приходить к вам лицом к лицу. Таким образом, вы и ваша компания имеете хорошее представление о том, подходит ли он потенциально, до того, как произойдет какое-либо путешествие.

Когда придет время посетить компанию за пределами штата на машине или самолетом, спросите, покрывают ли они дорожные расходы. Не стесняйтесь, это нормальный вопрос, который может сэкономить вам сотни долларов.

Если это должность более высокого уровня, у них больше шансов заплатить. Не ждите, что ваши расходы окупятся, если вы ищете работу начального уровня без опыта работы.

Еще один совет: если вы разговариваете с несколькими компаниями, постарайтесь объединить собеседования вместе.

Если одна компания готова пригласить вас на собеседование за пределами штата, свяжитесь с другими компаниями, о которых вы говорите. Я тоже разговаривал с нами и сказал: «Просто чтобы вы знали, я буду в городе в следующий понедельник и вторник, чтобы дать пару интервью.Если вы хотите встретиться со мной лицом к лицу, сейчас самое время для этого ».

Таким образом, вам не придется много раз ездить туда и обратно, чтобы пройти собеседование в нескольких компаниях.

Если вы собираетесь приехать в город, всегда стоит связаться с компаниями, с которыми вы проводили собеседование по телефону. Даже если вы еще не слышали отзывов. Может быть, вы им понравились, у них не было возможности отправить отзыв, но они хотели бы встретиться с вами лично.

Последние мысли о поиске работы в другом штате

Теперь вы знаете, как получить работу в другом штате, но это все еще требует работы и усилий.

Если вы выполните эти шаги, указанные выше, у вас будет больше шансов найти другую позицию, но не забывайте проявлять терпение и настойчивость.

Поскольку вы искали и нашли эту статью, я предполагаю, что у вас есть серьезная причина (или несколько причин) для вашего желания переехать. Это могут быть деньги и возможности или более личная причина, например, семья.

Что бы это ни было, помните, почему вы начали этот поиск работы за пределами штата, и не сдавайтесь, если дела становятся тяжелыми, или если на собеседование уходит больше времени, чем ожидалось, или если вы идете на собеседование с одним или двумя работодателями. но не получаю предложения о работе.

Продолжайте. Ваше следующее интервью может быть именно таким, и вы будете рады, что не сомневались в себе и не сдались слишком рано.

В заключение, если вы не хотите ничего оставлять на волю случая в своих интервью, я создал новое пошаговое руководство по ответам на собеседование, которое ТОЧНО покажет вам, что делать и что говорить на следующем собеседовании. получить предложение о работе. Вы можете узнать больше здесь.

.

Как переехать в новый город (от начала до конца)

Перейти к содержанию

Специалист по информации о колледже

Меню «Как переехать в новый город (от начала до конца)» 2 ОглавлениеЗакрыть меню мобильной навигацииclose Оглавление

  1. Где следует Я двигаюсь?
    1. Город какого размера вам нравится?
    2. Какой климат тебе нравится?
    3. Как дела на рынке труда?
    4. Сколько проживает?
    5. Какое у вас соединение в городе?
    6. Что вы цените в городе?
  2. Как переехать в новый город за 7 шагов
    1. Выберите район
    2. Поиск квартир в Интернете
    3. Экскурсия по некоторым квартирам
    4. Подать заявку в апартаменты
    5. Определить, как вы переместите свои вещи
    6. Получите Обустройство квартиры
    7. Зарекомендуйте себя в новом городе
  3. Как составить бюджет для переезда
  4. Как быстро найти друзей в новом городе
    1. Присоединиться к местной спортивной лиге
    2. Посещать мероприятия, связанные с вашими интересами
    3. Посетите встречи Reddit
    4. Запишитесь в скалодром
    5. Посидите в пивоварнях
    6. Посидите в кафе
    7. Подружитесь в вашем многоквартирном комплексе
    8. Подружитесь в вашем офисе
    9. Подружитесь — это процесс
  5. Как Чтобы найти соседа по комнате
    1. Присоединяйтесь к местным группам поиска соседей в Facebook
    2. Ознакомьтесь с субреддитами поиска соседей по комнате
    3. Используйте ar веб-сайт по поиску друзей
    4. Спросите в своем офисе
    5. Спросите у своей местной группы выпускников
    6. Обратитесь к своей сети
    7. Приготовьтесь жить без соседа по комнате
  6. Переезд — это большое приключение

МенюЗакрыть меню мобильной навигацииclose Start Here Темы:

  • Обучение и обучение
  • Продуктивность
  • Карьерные навыки
  • Жизненные навыки
  • Удаленное управление
  • Просмотреть все статьи
  • Бесплатная учебная книга
  • О
  • Связаться с
  • Impossible List
  • Отказ от ответственности и условия использования
  • Политика конфиденциальности
  • Отказ от ответственности в отношении файлов cookie
  • Начните здесь
  • Темы

,

Вот как найти работу за пределами штата, если вы собираетесь переехать

Предоставлено: Дмитрий Каминский / Shutterstock.

Ваш супруг или партнер переводится в другой офис за пределами штата. Вы переехали после учебы в колледже и теперь снова хотите быть ближе к своей семье. Или, может быть, у вас просто есть желание сбежать из своего нынешнего города и обосноваться в новом. Какова бы ни была причина, вы приняли решение переехать, и теперь вам нужно выяснить, что делать дальше.

Предпринимателям и специалистам, которые могут работать удаленно, возможно, не стоит беспокоиться о своей ситуации с трудоустройством, но если новый город означает поиск для вас новой работы, вы можете столкнуться с несколькими большими препятствиями, чем средний соискатель в штате.

«Работодатели иногда нервничают, когда кто-то из другого города подает заявку на их открытую вакансию, потому что они не знают, ожидаете ли вы денег на переезд», — написала карьерный стратег Дженни Фосс в статье на The Muse.«Они также беспокоятся, что вы можете просто оклеивать Землю обоями из одного и того же сопроводительного письма».

Если вы хотите успокоить работодателей и дать им уверенность в выборе кандидата из другого штата, вот несколько советов, которые помогут вам выделиться и получить работу. [Как пройти собеседование за пределами штата]

Исследуйте окрестности. Вы любите определенный район страны? Возможно, вы захотите проверить, какие города имеют лучшие возможности для вашей области.Например, исследование, проведенное поставщиком финансовых ресурсов SmartAsset, показало, что три из четырех городов США, наиболее перспективных для карьерного роста, расположены в Юте, а ни один из муниципальных районов Калифорнии даже не попал в число 25 лучших городов США.

«Если вам нравится ваша отрасль и вы хотите оставаться в ней, вы должны определить области, в которых ваша отрасль наиболее заметна», — сказал Дрю Фортин, вице-президент по маркетингу консалтинговой фирмы PI Worldwide. «Затем посмотрите на рынок и посмотрите, предлагает ли он там позиции, которые вам подходят.В противном случае вы можете создать необоснованные ожидания и разочароваться «.

В статье о Quintessential Careers авторы Кэтрин и Рэндалл Хансен посоветовали узнать как можно больше о городе, в который вы хотите переехать, хотя бы по той или иной причине, кроме как убедиться, что это именно то место, где вы действительно хотите оказаться.

«Убедитесь, что вы сможете позволить себе прожить в этом городе, — написали Хансены. «Решите, будете ли вы довольны климатом города и культурными предложениями.«

Уильям Вандерблумен, генеральный директор кадровой компании Vanderbloemen Search Group, отметил, что переезд в совершенно другой регион страны также требует особого внимания, поскольку соискатели могут быть не готовы к культурному шоку.

«Каждый регион Соединенных Штатов имеет уникальную культуру и способ взаимодействия друг с другом, и некоторые региональные культуры плохо сочетаются с другими», — сказал Вандерблумен. «Кандидат с далекого юга, вероятно, почувствовал бы себя несчастным на позиции в Бостоне… и это применяется наоборот. Верна старая поговорка: южанин может пойти куда угодно, но не на юг никому. Люди по-разному общаются в разных частях страны ».

Подключитесь к своей сети. Ваша сеть мощнее, чем вы думаете, и вам следует использовать ее в своих интересах. Даже если вы напрямую никого не знаете в своем потенциальном новом месте, вы, вероятно, знаете кого-то, кто знает.

Николас Портер, руководитель отдела по связям с общественностью Blanc and Otus, который недавно переехал с Восточного побережья на Западное, сказал, что он составил список профессиональных контактов, которые он знал, со связями в городах, в которые он собирался переехать.Оттуда он обратился к каждому из них и спросил, могут ли они помочь ему в поиске работы.

«Обычно все, что я просил у этих людей, было для ознакомления по электронной почте с контактом, который у них был в компании, на которую я нацелился», — сказал Портер Business News Daily. «Я всегда предлагал написать для них электронное письмо, так как понимал, что они, вероятно, были слишком заняты, чтобы написать его самостоятельно. Такой подход открывал мои возможности в геометрической прогрессии».

После того, как вы официально определитесь с местом, рекомендуется как можно скорее начать налаживать связи в новом районе, чтобы познакомиться с окружающей средой и рынком труда, — сказал Эй Джей Смит, управляющий редактор Smart Asset и вице-президент по контенту.

«Изучение и изучение как можно большего количества местных предприятий может помочь вам в поиске следующей должности», — сказал Смит.

Скажите честно о своих планах переезда. Даже если вы не укажете свой текущий адрес в заявлении, любой работодатель за пределами штата, заинтересованный в вашем резюме, найдет вас в LinkedIn и поймет, что вы не из этого региона. Если ваш ход еще не завершен, нет смысла привлекать к нему внимание, особенно если что-то проваливается.Вместо этого Фортин посоветовал преувеличить свое прошлое и опыт, чтобы привлечь внимание менеджера по найму.

«Заинтересуй их тобой», — сказал Фортин. «Помните, вы пытаетесь привлечь их внимание своими навыками, а не своей близостью к офису. В сопроводительном письме должно быть сосредоточено внимание на работе и на том, как вы собираетесь преуспеть в ней».

Если вам удалось привлечь работодателя на основе вашей квалификации, вас неизбежно спросят, готовы ли вы перейти на работу.Отличный стандартный ответ: «Я готов переехать при удобной возможности», — сказал Фортин.

Однако, если ваш ход уже находится на рассмотрении, было бы разумно заранее прояснить свои намерения, написал Фосс. Например, вы можете начать свое сопроводительное письмо с такой строки, как «Пока моя семья готовится к нашему переезду в Бостон …» — сказала она.

Составьте план и придерживайтесь его. Точно так же, как вы будете посвящать время и энергию поиску места для жизни в своем новом городе, вам необходимо проявить инициативу, чтобы найти там работу своей мечты.Фосс посоветовал разработать стратегический план для трех-пяти компаний, в которых вы действительно хотите работать. Выявите себя, обратитесь к людям в компании и дайте им понять, что вы хотите стать частью организации.

«Большие шаги — идеальное время для большого мужества», — писал Фосс. «Не сидите сложа руки и ждите, пока появится задание».

,

Вот как искать работу в Торонто

Работа в Торонто может быть трудной для поиска, но, по крайней мере, в настоящее время вам не нужно менять пижаму, чтобы искать ее. Тем не менее, поиск работы в Торонто в Интернете может быстро превратиться в катаклизм забытых закладок и трижды отправленных заявок.

Вот список некоторых из самых полезных форумов по поиску работы в Торонто, чтобы, надеюсь, упростить работу.

Service Canada Job Bank

Банк вакансий Service Canada на удивление обширен и прост в использовании.Ежедневно добавляя новые списки, вы можете разбить свой поиск по области, категории, частичной / полной занятости и продолжительности работы. Вы также можете создать профиль и получать уведомления, когда новые сообщения соответствуют вашим требованиям.

Киджи

Преимущество использования Kijiji заключается в том, что столбец слева показывает количество объявлений в каждой категории вакансий. Вы также можете настроить оповещения по электронной почте, когда новые публикации соответствуют вашим критериям. Однако сама страница немного более загромождена и труднее читать.

Воркополис

Используемый многими крупными компаниями города, Workopolis — хороший ресурс, если вы ищете работу у знакомого вам работодателя. Расширенный поиск особенно полезен тем, что вы можете отсеивать сообщения на основе вашего собственного образования и уровня опыта.

Монстр

В отличие от Workopolis, Monster позволяет легко сканировать сообщения без лишних щелчков мышью. Первоначальные результаты показывают, какие сообщения содержат информацию о зарплате, и вы можете щелкнуть значок, чтобы получить эту информацию, не покидая страницы со списком.Сайт также позволяет довольно просто сохранять и систематизировать сообщения.

TorontoJobs.ca

Это не очень эстетично, но этот сайт позволяет вам выполнять поиск на основе ожидаемой заработной платы и рекламирует сообщения от местных компаний, а также от международных корпораций. Похоже, что через этот сайт доступно много человеческих ресурсов и технических возможностей.

Работа в культуре

Хотя не специально для Торонто, многие вакансии, размещенные на доске объявлений CCCO, предназначены для возможностей в GTA.Это отличный ресурс, если вы ищете работу в сфере СМИ, искусства, письма или культуры. Результаты поиска публикуются под названием компании или фестиваля, для которого запрашивается работа, с упорядочением по дате публикации.

Город Торонто

Если вы ищете работу именно в городе, загляните на его страницы «Текущие возможности». Вы можете подать заявку на большинство вакансий прямо через сайт.

Действительно

Indeed — это, по сути, поисковая система, которая находит сообщения с множества разных сайтов.Это прекрасно, если вам не хочется проверять несколько сайтов, но не очень хорошо, если вы ищете конкретные результаты. Тем не менее, поиск чистый, а представление списка ясно показывает исходный источник каждой публикации.

Поиск работы в СМИ

Хороший ресурс для сообщений, связанных со СМИ. На странице просмотра можно увидеть текущее количество вакансий, рекламируемых в определенных категориях, а поиск можно отфильтровать, чтобы ограничить объем немедленно представляемой информации. На сайте также есть информация о предстоящих медиа-событиях и полезные ссылки.

GoodWork Canada

GoodWork — это зеленая площадка для работы, где вы можете найти возможности с экологическими организациями и экологическими компаниями. Поиск можно сузить по теме (Животные и дикая природа, Здоровье окружающей среды, Еда и т. Д.), А также по местоположению. Возможности волонтеров также размещены на сайте.

Eluta.ca

Eluta фокусируется на поиске новейших объявлений о вакансиях в сети. Вы можете искать его в общей форме или искать вакансии на основе лучших работодателей в различных категориях, включая самые экологически чистые рабочие места, рабочие места для новых канадцев и общих ведущих работодателей.

Заголовок

Доска объявлений

Masthead предназначена для кандидатов, ищущих должности в журналах и смежных областях. Текущие возможности отображаются в таблице с разбивкой по областям; дизайн, реклама, редакция, менеджмент, Интернет, производство и стажировки.

Джефф Гаулин

Еще один медиа-сайт, но он предназначен для писателей и журналистов. Помимо поиска вакансий, вы можете указать себя как нанятого журналиста и, возможно, попасть на главную страницу.

LinkedIn

LinkedIn имеет удобную страницу вакансий, которая автоматически отображает сообщения, которые могут вас заинтересовать, и панель поиска, где вы можете найти свои собственные публикации. Очевидным преимуществом использования LinkedIn является то, что вы сможете увидеть, знаете ли вы кого-то или знаете кого-то, кто знает кого-то, связанного с работодателем.

Зона занятости Бунца

Почти каждый в этом городе знает кого-то, кто использует Bunz, и его различные «зоны» предлагают массу различных категорий для поиска товаров для торговли.Этот посвящен объявлениям о вакансиях, советам по карьере и даже просто кому-то, с кем можно поговорить, когда у вас стресс из-за работы. Группа является общедоступной, но вам придется подождать, пока администратор добавит вас.

HiTechJobs

Этот сайт, посвященный технологиям, призван помочь каждому в технологическом секторе найти работу. Здесь доступно все, от разработки программного обеспечения до аналитики, и представлены рекрутеры некоторых из крупнейших технологических компаний (Amazon, Moneris, Google).

Благотворительная деревня

Если вы хотите работать в некоммерческом секторе, этот веб-сайт для вас.Charity Village полна объявлений о вакансиях в благотворительных организациях, некоммерческих организациях и даже в волонтерстве.

Ввод в эксплуатацию

Работа в мире стартапов может быть сопряжена с высоким риском и большим вознаграждением. Торонто — рай для стартапов и нового бизнеса, и те, кто хочет сломать статус-кво и помочь разрушить, могут использовать этот сайт, чтобы найти подходящую карьеру для этой цели.

Сеть EightSix

Если вы надеетесь освежить свои навыки гостеприимства, этот веб-сайт для вас.Откройте для себя массу вакансий в сфере питания, напитков и гостеприимства в Торонто, который, как мы все знаем, известен своими великолепными ресторанами и барами.

,

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о