Деловые качества для резюме: Деловые качества для резюме: пример написания

Содержание

Деловые качества для резюме: примеры, рекомендации

Карьера и деловые качества – понятия неразделимые. Личная характеристика является неотъемлемой составляющей любого резюме, ведь на ее основе работодатель принимает свое окончательное решение по найму работника. Поэтому важно подобрать и указать в резюме перечень основных личных деловых качеств, которые наиболее точно отображают ваши сильные стороны.

Личные деловые качества для резюме

Основная цель — получить преимущество перед другими кандидатам на работу, создать у нанимателя образ опытного работника, достаточно осведомленного и разбирающегося в своей области специалиста.

Слишком длинный хвалебный перечень деловых качеств может насторожить работодателя. По мнению опытных HR-ов, достаточно около 5-6 пунктов, чтобы выделить основные положительные качества присущие кандидату на вакантную должность.

Самые ценные деловые качества работника те, которые указывают на его образовательный уровень и профессиональный опыт, приобретенные квалификации и навыки в выполнении конкретных трудовых обязанностей.

В резюме указывайте исключительно правдивую информацию, не приписывайте не присущие вам качества, чтобы ничто не смогло вас скомпрометировать, так как любая ложь все равно становится явной.

Примеры деловых качеств для разных профессий

Какие деловые качества указывать в своем резюме, во многом зависит от профессии и должностных обязанностей. Ниже представлены разные профессии и примеры положительных деловых качеств к ним.

Руководитель

Для соискателя, желающего получить руководящую должность: самоуверенность, способность работать в коллективе, самостоятельность, целеустремленность, умение быстро ориентироваться в принятии решений, задатки предвидеть перспективу – это те качества, которые смогут сделать компанию преуспевающей.

Бухгалтер

Бухгалтеру вряд ли понадобятся лидерские качества или мастерство оратора. Ему скорее пригодятся: ответственность, высокая работоспособность, математический склад ума, усидчивость, быстрая обучаемость, быстрая адаптация к новым требованиям, стрессоустойчивость, дисциплинированность, готовность к переработкам и т.д.

Секретарь, делопроизводитель

Для секретаря обязательны: грамотность, правильная дикция, организованность, умение общаться с клиентами, стрессоустойчивость, бесконфликтность, хорошая память, пунктуальность, дипломатичность, педантичность и прочее.

Менеджер в сфере торговли

От менеджеров в сфере торговли потребуются: коммуникабельность, целеустремленность, энергичность, быстрая обучаемость, умения убеждать и договариваться, предприимчивость, самостоятельность, нестандартность мышления и др.

Маркетолог

Маркетологов характеризуют: интеллектуальная гибкость, умения проведения рекламных кампаний, способность стратегически мыслить, решительность, наблюдательность, умение расставлять приоритеты, внимательность.

Юрист

Соискателю юридической должности стоит сконцентрироваться на таких деловых качествах как: гибкость в принятии решений, умении вести диалог, налаживать и поддерживать деловые контакты, умение убеждать, внимательность, усидчивость. Дополнительно могут пригодиться профессиональная интуиция, способность к удерживанию в памяти большого количества информации, умение вести документацию и пр.

Инженер

Шансы получить инженерную специальность будут значительно выше, если в деловых качествах претендента будут указаны: ответственность, умение работать с технической документацией, способность вникать и анализировать специфику производства, коммуникабельность, высокая работоспособность, математический склад ума, и т.д.

Студент без опыта работы

Если вы студент или молодой специалист без опыта работы, то при составлении резюме обратите внимание на требования к вакантной должности. Отсутствие опыта можно компенсировать трудолюбием, нацеленностью на результат, готовностью к постоянному повышению своего уровня профессиональной подготовки и пр.

В деятельности любого учреждения пригодятся амбициозность, инициативность, предприимчивость, стрессоустойчивость, надежность, способность систематизировать время, умение убеждать и договариваться, стремление к карьерному росту и другие деловые качества.

Помните, что Ваши деловые качества – это ваше лицо, ваша реклама себя в борьбе за желаемое рабочее место. Использование шаблонных и размытых формулировок – верный способ упустить свой шанс!

какие профессиональные или деловые качества указать для мужчины и девушки, как их описать и список для этого

Последнее время большинство работодателей стали требовать от претендентов на рабочее место резюме. И если раньше такая тенденция наблюдалась исключительно в больших компаниях, то сейчас даже маленькие фирмы просят будущих сотрудников правильно себя презентовать.

Практически всегда после получения резюме они внимательно его изучают, стараясь заочно понять, какой человек его написал.

Что написать о себе, как охарактеризовать себя в резюме: пример, качества работника, которые ценят работодателиЛичные качества в резюме: пример личностных характеристик

Именно поэтому к составлению этого презентационного документа надо подходить достаточно серьезно. Если вам не удастся с его помощью произвести правильное впечатление, то вполне вероятно на личную встречу с работодателем вас не пригласят.

Какие качества работника нужны работодателю?

Качества, которые понравятся любому работодателю. Практически все люди, впервые составляющие резюме, делают в них упор на навыки, связанные с работой, которую они хотят получить. Именно поэтому больше всего они стараются показать насколько компетентны в том, чем им придется заниматься.

Конечно же, такие данные вы тоже можете указывать в резюме, но как показывает практика, большинство работодателей обращают внимание на совсем другие качества.

Поступают так они по причине того, что понимают, что как бы хорошо человек ни учился, без практики его знания ничего не значат. Именно поэтому им проще взять человека, который проявляет инициативу и готов учиться чему-то новому, нежели того, кто пытается доказать свое превосходство, не подтвердив это никакими действиями.

Качества, которые понравятся любому работодателю:

  • Инициативность
  • Работоспособность
  • Внимательность
  • Ответственность
  • Аккуратность
  • Пунктуальность
  • Дисциплинированность
  • Трудолюбие

Да, и помните, что резюме это прежде всего правильная презентация, поэтому если вы хотите, чтобы о вас составили правильное мнение, тогда постарайтесь не перехвалить себя. Ни в коем случае не отводите на свои положительные качества половину резюме.

Будет вполне достаточно если вы назовете 5-7 штук и, конечно же, не забудете упомянуть и о негативных чертах своего характера. Ведь как бы прискорбно ни было это признавать, каждый человек имеет свои минусы.

Поэтому если вы ничего о них не скажете, то работодатель подумает, что вы пытаетесь выглядеть лучше, чем есть на самом деле.

Также не забывайте, что резюме относится к официальным документам, поэтому при его составлении нежелательно использовать жаргонные слова и шуточные словосочетания. Вы должны рассказать о себе довольно сдержанно, но при этом показать, что достаточно общительны и легко идете на контакт. Поверьте, если вы учтете все эти нюансы, то сможете приятно удивить своим резюме самого строго начальника.

Универсальные личные качества для резюме – положительные и отрицательные для мужчин и женщин

Если вы понимаете, что не обладаете какими-то выдающимися способностями, вы всегда можете указать в своем резюме универсальные качества, которые подходят для всех профессий.

Такая маленькая хитрость поможет вам составить о себе правильное мнение, и вполне вероятно работодатель не начнет зацикливаться на каких-то определенных профессиональных качествах. Да и помните, что в резюме должны быть вписаны качества, больше остальных подходящие для должности, которую вы хотите получить.

Ведь если вы будете устраиваться грузчиком, но при этом укажите что вы обладаете хорошей харизмой, то этим только насмешите того, кто это будет читать. Если вы опишите себя буквально несколькими словами, работодателю будет вполне понятно, чего от вас можно ожидать.

Как показывает практика, резюме, в которых на 2 страницах написано о том какой человек хороший, работодатели просто отказываются читать и сразу же вычеркивают таких индивидуумов из списка претендентов на место.

Положительные качества для резюме, для мужчин и женщин:

  • Обучаемость (можете указать что вы готовы посещать дополнительные курсы и тренинги)
  • Возможность работать сверхурочно (в том числе и по выходным)
  • Полное отсутствие вредных привычек (подразумевается, что вы, вообще, не курите и не употребляете алкоголь)
  • Стрессоустойчивость (вы не боитесь никаких трудностей)
  • Трудолюбие (готовность отдаваться на полную ради общего дела)

Отрицательные качества для резюме, для мужчин и женщин:

  • Прямолинейность (предпочитаете говорить человеку все, что о нем думаете)
  • Скрупулезность (не любите делать работу быстро так, как считаете, что это ухудшает результат)
  • Требовательность (всегда ожидаете от людей большего)
  • Педантичность (всегда дотошно следуете каким-то правилам)
  • Самолюбие (считаете, что в некоторых случаях вы выше остальных на голову)

Личные и личностные качества для резюме – сильные и слабые стороны для мужчины

Как вы уже, наверное, поняли резюме — это своего рода визитная карточка претендента на рабочее место, поэтому составлять его надо максимально кратко и информативно.

По возможности вы должны сделать так, чтобы вся информация о вас уместилась буквально на одном листке. А это значит, что помимо общепринятых профессиональных качеств вы обязательно должны указать еще и личностные. Обычно именно по ним работодатель судит насколько идеально подходит ему претендент.

Но все же учтите, как бы вам не хотелось себя приукрасить, делать этого не стоит. В случае если вы напишите, что очень добрый человек, а на деле окажется что это совсем не так, то в итоге об этом все равно все узнают и вы заработаете себе маленький минус, который будет мешать вам двигаться по карьерной лестнице.

Поэтому будет лучше если вы сразу напишите о себе правду, и если ваше предполагаемое начальство изначально сможет принять ваши минусы, то в дальнейшем вы не будете попадать в неприятные ситуации.

Сильные стороны мужчин:

  • Активный
  • Контактный
  • Добросовестный
  • Креативный
  • Усидчивый

Слабые стороны мужчин:

  • Вспыльчивый
  • Безалаберный
  • Необязательный
  • Высокомерный
  • Эгоистичный

Личные и личностные качества для резюме – сильные и слабые стороны для девушки, женщины

Так уж сложилось, но в нашей стране найти хорошую высокооплачиваемую работу женщине очень тяжело. Как показывает практика, большинство работодателей бояться того, что у претендентки есть дети и она будет постоянно уходить на больничные или же отпрашиваться для того, чтобы решить какие-то проблемы, связанные с ее чадами.

Ввиду этого, будет лучше если вы уточните в резюме что готовы оставаться после работы тогда, когда это будет нужно, и после этого спокойно переходить к причислению личностных качеств.

При этом обязательно учитывайте то, чем вы будете заниматься и указывайте качества, которые больше остальных подходят для выбранной вами сферы. То есть, если вы хотите устроиться, например, экономистом, то вам лучше всего уточнить что вы очень усидчивы, внимательны и дотошны.

При желании можете указать что у вас уже есть опыт работы в подобной сфере и составить краткий рассказ. Краткий, означает что он должен состоять максимум из 5 недлинных предложений. В идеале он должен читаться приблизительно 2 минуты.

Если на это будет уходить больше времени, то работодатель может подумать, что вы пытаетесь себя перехвалить.

Сильные стороны женщин и девушек:

  • Терпеливость
  • Ответственность
  • Целеустремленность
  • Жизнерадостность
  • Решительность

Слабые стороны женщин и девушек:

  • Импульсивность
  • Излишняя эмоциональность
  • Мстительность
  • Обидчивость
  • Нетерпимость

Что писать о себе в графе дополнительная информация в резюме, личные качества?

Графа дополнительная информация о себе дает вам возможность рассказать о том, что вы любите и умеете более обширно. В этом случае допустимо делать маленькие описания вместо списков с причислением качеств.

Например, если вы хотите сказать своему будущему работодателю что вы очень коммуникабельны, тогда напишите что в любых ситуациях вы будете стараться выстраивать свои отношения в коллективе таким образом, чтобы вам могли доверять все коллеги. Также в этой графе можно показать насколько вы востребованы в социуме.

Представление об этом поможет дать информация о том, какие профессиональные полезные контакты вы имеете. Помимо этого, можете указать то, что вы занимаетесь волонтерством или же являетесь членом родительского комитета.

Такая информация покажет вас, как человека, который может совершенно безвозмездно тратить свое время во благо других. В случае если работа, которую вы пытаетесь получить связана с поездками по стране или за границу, тогда обязательно уточните что вы имеете права и загранпаспорт.

Также обязательно укажите насколько большой водительский стаж вы имеете. В самом конце можете рассказать о том, чем вы любите заниматься по жизни. Хотя и очень редко, но все же работодатели подбирают себе сотрудников, которым нравится то же, что и им. Это дает возможность двум малознакомым людям быстрее понять друг друга, а иногда даже и подружиться.

Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме руководителю

Если вы были внимательными, то наверняка поняли что зная некоторые нюансы, правильное резюме можно написать буквально за 20 минут. Все что будет требоваться от претендента на место, просто максимально правдиво о себе рассказать и сделать это без каких-либо преувеличений.

Таким образом должны поступать все соискатели работы, в том числе и те, которые претендуют на руководящую должность. Правда в случае с руководителем одних положительных качеств мало.

Будет лучше если вы укажите имеете ли вы подобный опыт работы и что самое главное, каких финансовых результатов добилось ваше подразделение пока вы им управляли.

Также в этом случае надо уточнить, то насколько хорошо вы умете составлять планы по развитию сотрудников, насколько хорошо разбираетесь в финансовых отчетах, ну и, конечно же, знаете ли вы иностранные языки (обязательно перечислите какие и уточните на каком уровне).

5 положительных качеств для руководителя:

  • Психически устойчивый
  • Красноречивый
  • Дисциплинированный
  • Лидер по натуре
  • Ответственный

5 отрицательных качеств для руководителя:

  • Лицемерный
  • Хитрый
  • Заносчивый
  • Агрессивный
  • Вспыльчивый

Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме менеджеру

На данный момент вакансия менеджера является самой популярной среди соискателей работы. Как правило, в этом случае людей привлекает то, что им точно не придется работать на холоде и делать тяжелую физическую работу.

И хотя менеджеров набирают в разные сферы (продажу, закупки, рекламу, набор персонала), практически всегда работодатели ждут от них одного. Максимальной активности, коммуникабельности и, конечно же, открытости.

В случае если вы не обладаете этими тремя качествами, вам лучше, вообще, не пробовать устраиваться менеджером. Ведь как показывает практика, если человек слишком медленный, вялый и неконтактный, то в большинстве случаев он не справляется с поставленными перед ним целями.

5 положительных качеств в резюме менеджеру:

  • Открытость
  • Энергичность
  • Способность трезво мыслить в сложных ситуациях
  • Исполнительность
  • Порядочность

5 отрицательных качеств в резюме менеджеру:

  • Конфликтность
  • Невнимательность
  • Раздражительность
  • Нерешительность
  • Завистливость

Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме секретарю

Достаточно большое количество людей считают работу секретаря очень легкой. Именно поэтому юные девушки, освоившие самые простые компьютерные курсы, начинают штурмовать офисы крупных компаний, уже представляя себе свою будущую зарплату.

На самом же деле у современного секретаря есть много обязательств. Помимо быстрого и грамотного набора текста, он должен хорошо разбираться в правилах составления различных документов, иметь начальные навыки по работе с фотошопом и по возможности знать хотя бы один иностранный язык.

И только в том случае если вы имеете все эти навыки, сможете устроиться на работу в хорошую компанию. Но все же помните, что помимо вышеуказанных качеств для работодателя очень важно чтобы его помощник был организованным. Поэтому будет лучше если при составлении резюме вы акцентируете внимание на вашем умении организовывать деловые встречи и правильно подготавливать для них документы.

5 положительных качеств в резюме секретарю:

  • Инициативность
  • Пунктуальность
  • Ответственность
  • Осведомленность
  • Вежливость

5 отрицательных качеств в резюме секретарю:

  • Болтливость
  • Невнимательность
  • Хамоватость
  • Лень
  • Неряшливость

Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме бухгалтеру?

Бухгалтер относится к тем профессиям, которые требуют максимальной концентрации внимания и усидчивости. Поэтому создавая резюме на данную должность вы должны уточнить, что вы максимально внимательный человек, который способен часами заниматься монотонной работой.

Но все же помните, что в большинстве случаев работодатели требуют от претендентов на это место не только умения часами суммировать числа. Они стремятся получить сотрудника, который будет хранить все финансовые тайны компании. Ввиду этого, вы просто обязаны акцентировать внимание будущего боса на том, что вы не склонны болтать лишнее и умеете хранить чужие секреты.

Еще одно качество, которое обязательно должно быть упомянуто в резюме это высокая ответственность. Как не крути, а иногда бухгалтеру приходится заниматься подготовкой финансовых отчетов именно тогда, когда все остальные отдыхают.

5 положительных качеств в резюме бухгалтеру:

  • Умение анализировать
  • Самоорганизованность
  • Внимательность
  • Усидчивость
  • Благонадежность

5 отрицательных качеств в резюме бухгалтеру:

  • Самоуверенность
  • Лживость
  • Наглость
  • Подозрительность
  • Рассеянность

Не конфликтность, высокая обучаемость, без вредных привычек, коммуникабельность: как доказать их наличие работодателю?

Как показывает практика, большинство соискателей работы слегка приукрашивают свое резюме, поэтому некоторые работодатели пытаются понять насколько оно правдиво при личной встрече. Претендента на рабочее место приглашают на собеседование и ставят ему наводящие вопросы, которые помогают максимально хорошо раскрыть человека.

Чаще всего такие вопросы задаются скрыто, например, работодатель может как бы случайно узнать ваше мнение по поводу какой-то конфликтной ситуации, и на основании ваших ответов сделать вывод о том, насколько правдиво вы написали в резюме о своем отношении к скандалам и склокам.

Ввиду этого, если вы хотите доказать, что ваше резюме правдиво тогда:

  • При разговоре смотрите человеку в глаза
  • Не отводите взгляд если вам не нравится услышанное
  • Старайтесь дослушивать вопросы собеседника до конца
  • Говорите спокойно, четко выговаривая все звуки
  • Ни в коем случае не позволяйте себе отпускать колкие шуточки
  • Попробуйте удивить работодателя знаниями, связанными с желаемой работой

Источник: https://heaclub.ru/chto-napisat-o-sebe-kak-oharakterizovat-sebya-v-rezyume-primer-kachestva-rabotnika-kotorye-cenyat-rabotodateli-lichnye-i-lichnostnye-kachestva-dlya-rezyume-polozhitelnye-i-otricatelnye

Личные качества для резюме

В процессе написания резюме многие соискатели останавливаются на пункте «личные качества». Им сложно понять, что именно работодатель хотел бы увидеть в этой графе. Выбирая пример личных качеств для резюме, помните, что для разных вакансий они могут отличаться. Например, умение руководить людьми для секретаря окажется, скорее, минусом.

Наиболее распространенные описания

Чтобы самостоятельно написать список своих достоинств, надо быть готовым хорошо говорить о себе. Многим сложно это сделать, поэтому они пытаются найти готовый пример личных качеств для резюме. Но даже в этом случае надо к процессу подойти серьезно и выбрать из списка только те характеристики, которым вы соответствуете.

Среди достоинств могут быть названы следующие:

  • честность,
  • умение убеждать,
  • трудолюбие,
  • целеустремленность,
  • активность,
  • дружелюбие,
  • гибкость,
  • коммуникабельность,
  • находчивость,
  • дисциплинированность,
  • инициативность,
  • внимательность,
  • вежливость,
  • надежность,
  • умение работать в команде,
  • неконфликтность,
  • ориентация на результат,
  • пунктуальность,
  • креативность,
  • самостоятельность,
  • самокритичность,
  • стремление к самосовершенствованию,
  • умение адаптироваться,
  • предприимчивость,
  • ответственность,
  • творческий подход,
  • работоспособность,
  • аккуратность,
  • развитые аналитические способности,
  • знание алгоритмов работы,
  • справедливость,
  • терпеливость,
  • принципиальность,
  • порядочность,
  • жизнерадостность,
  • решительность,
  • организаторские способности,
  • самоконтроль,
  • тактичность и прочие.

Кадровики советуют вписывать не более 5 качеств. Подбирать важно те, которые наиболее соответствуют выбранной должности. Определившись, какие личные качества указывать в резюме, будьте готовы к предложению рекрутера рассказать о них более детально и привести конкретные примеры.

Примеры достоинств для вакансий, предусматривающих работу с людьми

Если вы ищете должность менеджера по продажам, преподавателя или PR-специалиста, то в достоинства лучше вписать такие личностные качества:

  • Коммуникабельность,
  • контактность,
  • ораторское мастерство,
  • умение убеждать,
  • уверенность в себе,
  • презентабельная внешность,
  • стремление к самосовершенствованию,
  • стрессоустойчивость,
  • умение искать компромиссы и принимать решения в нестандартных ситуациях,
  • энергичность,
  • чувство юмора,
  • пунктуальность,
  • ориентация на результат,
  • находчивость,
  • добросовестность,
  • ответственность,
  • грамотная речь.

Но не стоит перечислять весь этот список, выберете из них 5 наиболее подходящих для вас. Такая характеристика способна будет показать вас с лучшей стороны. Но учтите, если у вас проблемы с построением предложений или вы начинаете заикаться, когда нервничаете, то указанный пункт «ораторское мастерство» будет выглядеть, как обыкновенная ложь.

Подтверждением пунктуальности станет своевременный приход на собеседование, там же вы можете продемонстрировать свое чувство юмора, если, конечно, это будет уместно.

Типовые характеристики офисных работников

Бухгалтер

Претендуя на должность экономиста или бухгалтера, вы можете указать следующие достоинства: усидчивость, аккуратность, внимательность, обучаемость, исполнительность, умение адаптироваться, ответственность, высокая работоспособность, аналитические умения, настойчивость, дисциплинированность, бесконфликтность, порядочность, честность, самостоятельность, скрупулезность, стремление к профессиональному росту.

Выберете то, что вам наиболее подходит. Например, графа «личные качества» бухгалтера для резюме могут выглядеть так:

  •  внимательность;
  •  честность;
  •  аккуратность;
  •  самостоятельность;
  •  усидчивость.

На этой должности не нужна хорошая дикция или справедливость. В большинстве случаев достаточно уметь хорошо выполнять свою работу.

Руководитель

Потенциальным руководителям подойдет немного иной перечень личных преимуществ: энергичность, контактность, умение работать в команде, собранность, способность к убеждению, умение управлять людьми, справедливость, стрессоустойчивость, стремление к росту и развитию, уверенность в себе, порядочность, самокритичность, оптимизм, нацеленность на результат, повышенная работоспособность, внимательность, умение видеть детали, упорство, позитивность, лояльность, корректность, харизматичность.

К руководителям предъявляют более жесткие требования. Проверять их могут тщательнее, чем рядовых сотрудников. Поэтому подбирая пример личных качеств в резюме руководителя, надо ориентироваться лишь на свои способности. Написав, что вы: энергичны, харизматичны, целеустремленны, стрессоустойчивы и порядочны будьте готовы подтвердить это на первом же собеседовании.

Секретарь

Для секретаря можно выбрать такие характеристики: контактность, пунктуальность, умение выполнять поставленные задачи, бесконфликтность, хорошая дикция, расторопность, аккуратность, стремление к саморазвитию, креативность, гибкость мышления, обучаемость, презентабельная внешность, трудолюбие, добросовестность, честность, организованность, умение вести диалог, самоконтроль, творческий подход, умение работать в коллективе, терпение, внимание к нюансам, устойчивое психологическое состояние, организаторские способности, грамотная речь.

При желании получить такую должность помните, что секретарь является представителем руководителя. Он должен не только делать кофе, но и организовать весь рабочий процесс, следить за расписанием дел, планировать встречи, вести переговоры.

Юрист

Если вы претендуете на вакантную должность в правовом отделе, тогда вам надо знать, какие личностные качества можно написать для юриста.

Для этого специалиста важны: грамотность, умение работать с документами, стрессоустойчивость, пунктуальность, целеустремленность, активность, повышенная работоспособность, легкая обучаемость, умение быстро находить и запоминать информацию, творческий подход к работе, надежность, умение работать в коллективе, энергичность, позитивность, умение искать выход из тупиковых ситуаций, внимание к деталям, трудолюбие, интерес к учебе и профессиональному самосовершенствованию.

Если вы хотите обратить внимание не только на свои личностные качества, но и на достижения, то лучше их указать отдельно. Это можно сделать в разделе, где вы описывали предыдущие места работы или в сопроводительном письме.

Источник: https://rezume2016.ru/razdely/lichnye-kachestva-dlya-rezyume/

личные, для резюме, при приеме на работу

Одной из гарантий успеха любой деятельности является профессионализм ею занимающегося человека, поэтому так важно смотреть на деловые качества работника. Они позволяют понять, на что он способен, что можно ему поручить. Их анализ желательно производить при устройстве на работу, важно помнить и про личные качества, от которых часто зависит поведение с коллегами и руководством. Список тех и других варьируется для разных профессий. Они могут изменяться, если это необходимо для продвижения по карьерной лестнице.

Карьерист

Деловые качества крайне важны при приеме на работу

Определение

Деловые качества — это возможность человека осуществлять функции при наличии у него определённого уровня знаний, образования, опыта работы и характеристик личности. Без их выявления и оценки работника затруднительно поручить ему выполнение обязанностей и рассчитывать на их качественное выполнение.

Существует разный подход к определению деловых и профессиональных качеств. Некоторые склонны считать, что профессиональные качества работника наименее важны . Наиболее популярна позиция, согласно которой профессиональные более подробно раскрывают характеристику свойств специалиста. Деловые являются универсальными качествами для разных видов работы.

Описание личных качеств

Личные качества при устройстве на работу играют не менее важную роль, чем деловые. Личные свойства раскрывают особенности специалиста как человека, показывают, как он взаимодействует с другими людьми. Часть из них закладывается с детства, формируется в семье, другая часть развивается в обществе, в школьном, студенческом коллективе. Некоторые личные характеристики можно обнаружить только в ходе трудовой деятельности, положительные качества можно и нужно развивать для достижения профессиональных целей.

Профессиональные и личные качества важны для работы. Они отражаются в резюме кандидата на должность, часто деловые вытекают из личных.

При одинаковых профессиональных характеристиках работодатель изучает список личных свойств. Соискателю надо стремиться показать в резюме сильные стороны своего характера и личности, чтобы руководитель сделал объективный выбор.

Характеристика

Примерный перечень личных качеств работника :

  • честность;
  • коммуникабельность;
  • ответственность и добросовестность;
  • трудолюбие;
  • вежливость и тактичность;
  • целеустремленность;
  • гибкость и умение принимать чужую точку зрения;
  • самокритичность, умение видеть свои ошибки и признавать их;
  • стрессоустойчивость.

Данный список показывает положительные свойства, существуют и отрицательные стороны личности, которые легко выявить через противоположности положительных свойств. Идеального работника найти сложно, у каждого имеются те и другие характеристики в разных пропорциях.

Личные качества

Топ-20 самых популярных личных качеств в резюме

Описание деловых качеств

Деловые качества для приема на работу можно классифицировать по разным основаниям, среди которых мотивация, круг выполняемых должностных обязанностей, направленность на коллег, руководство или контрагентов, время приобретения качеств.

Одной из распространенных и обширных классификаций является деление на положительные и отрицательные. Они будут рассмотрены отдельно, так как в разной ситуации одно и то же свойство может быть хорошим, а в другом случае оказаться плохим.

Также некоторые рабочие характеристики важны для начальника, а другие для рядового специалиста.

Положительные

Среди них можно выделить те, которые характеризуют отношение к трудовым обязанностям:

  • дисциплинированность;
  • усидчивость;
  • самостоятельность в принятии отдельных решений;
  • самообучаемость;
  • аккуратность в работе с документами;
  • умение планировать и распределять свое время;
  • дальновидность;
  • креативность;
  • умение четко формулировать свои мысли;
  • способность быстро принимать решения.

Те, которые показывают характер отношений с окружающими:

  • умение находить общий язык с клиентами;
  • знание делового этикета;
  • умение говорить на публику;
  • умение организовывать мероприятия;
  • умение работать в команде;
  • способность убеждать;
  • профессиональная честность;
  • уравновешенность, стремление к золотой середине.

Перечень не является исчерпывающим, а содержит базовый набор, который при желании можно дополнить некоторыми личными качествами работника.

Отрицательные

Однозначно негативные качества :

  • жадность;
  • неуживчивость;
  • обидчивость;
  • завистливость;
  • самоуверенность и наглость;
  • заносчивость;
  • болтливость и склонность к распусканию сплетен;
  • агрессивность;
  • проявление лени;
  • мстительность.

Некоторые свойства можно назвать отрицательными при определенных обстоятельствах:

  • гиперактивность;
  • скромность;
  • прямолинейность;
  • эмоциональность.

Отражение в резюме

При приеме на работу деловые и личные свойства учитываются в первую очередь. Не зная человека, выбрать подходящего кандидата работодатель может только по резюме или собеседованию. Иногда возникает проблема, какие качества работника для резюме подходят больше всего. Соискатель допускает ошибку, если перечисляет их в большом количестве, не выбирая главные, относящиеся к данной должности. Для руководителя это сигнал, что он не умеет вычленять нужную информацию.

Формулировки в резюме должны быть четкими, лаконичными, логическими, не противоречащими остальной информации. Желательно, чтобы они отражали сильные стороны личности, чтобы из текста можно было отследить связь между деловыми качествами и профессиональными достижениями.

Иногда претенденты на должность указывают в резюме не только свои лучшие стороны, но и худшие. Это может иметь двоякий смысл: свидетельствовать о честности человека и показывать его недальновидность. Желательно отметить свои недостатки на собеседовании, где про это спросят. Важно подчеркнуть желание исправлять свои недостатки.

Пример резюме

Пример правильного начала резюме

Качества для разных профессий

Каждая сфера деятельности предполагает наличие тех или иных деловых качеств, которые необходимо указывать в требованиях к вакансии, они важны при приеме на работу.

  • для руководителей важными являются целеустремлённость, ответственность;
  • бухгалтер должен обладать скрупулёзностью и усидчивостью;
  • секретарю не обойтись без аккуратности и терпеливости;
  • менеджер по продажам должен иметь развитые коммуникативные навыки, обладать гибкостью.

Качества работника: деловые, личные | Оценка качеств сотрудника

Работодателю важны как личные, так и деловые качества сотрудника. Какие способности важнее? Как отнестись к отрицательным чертам? Для каждой профессии важны свои характеристики. О том, как сделать правильный выбор и как оценить будущего работника, расскажем в нашей статье.

большая

Деловые и личные качества

Деловые качества работника – это его способность выполнять определенные трудовые обязанности. Самые важные из них – уровень образования и опыт работы. В выборе работника ориентируйтесь на пользу, которую он может принести вашей компании.

Личные качества характеризуют сотрудника как личность. Они становятся важны, когда у претендентов на одну должность деловые качества на одном уровне. Личные качества характеризуют отношение сотрудника к работе. Ориентируйтесь на самостоятельность: он не должен делать вашу работу, а со своей обязан справляться в полной мере.

Деловые качества Личные качества
Уровень образования Аккуратность
Специальность, квалификация Активность
Опыт работы, должности, которые занимал Амбициозность
Производительность труда Бесконфликтность
Аналитические способности Быстрая реакция
Быстрая адаптация к новым информационным системам Вежливость
Быстрая обучаемость Внимательность
Внимание к деталям Дисциплинированность
Гибкость мышления Инициативность
Готовность к сверхурочной работе Исполнительность
Грамотность Коммуникабельность
Математический склад ума Максимализм
Навыки взаимодействия с клиентами Настойчивость
Навыки делового общения Находчивость
Навыки планирования Обаяние
Навыки подготовки докладов Организованность
Ораторские способности Ответственный подход к работе
Организаторские способности Порядочность
Предприимчивость Преданность
Профессиональная честность Принципиальность
Скрупулезность Пунктуальность
Способность заниматься несколькими проектами одновременно Решительность
Способность быстро принимать решения Самоконтроль
Способность работать с большим количеством информации Самокритичность
Стратегическое мышление Самостоятельность
Стремление к самосовершенствованию Скромность
Творческое мышление Стрессоустойчивость
Умение вести переговоры/деловую переписку Тактичность
Умение договариваться Терпеливость
Умение излагать мысли Требовательность
Умение находить общий язык Трудолюбие
Умение обучать Уверенность в себе
Умение работать в команде Уравновешенность
Умение располагать людей к себе Целеустремленность
Умение убеждать Честность
Хорошие внешние данные Энергичность
Хорошая дикция Энтузиазм
Хорошая физическая форма Этичность

 

Выбор качеств

Если в резюме вписано больше 5 характеристик, это сигнал о том, что претендент не способен сделать грамотный выбор. Причем стандартные «ответственность» и «пунктуальность» стали банальными, поэтому при возможности расспросите, что означают эти общие понятия. Яркий пример: фраза «высокая работоспособность» может означать «способность работать с большим количеством информации», в то время как вы рассчитывали на «готовность к сверхурочной работе».

Такие общие понятия, как «мотивация к труду», «профессионализм», «самоконтроль», претендент может раскрыть другими выражениями, конкретнее и содержательнее. Обратите внимание на несовместимые качества. Чтобы убедиться в честности претендента, можете попросить проиллюстрировать примерами указанные им характеристики.

Отрицательные качества сотрудника

Иногда их также вписывает в резюме соискатель вакансии. В частности такие как:

  • Гиперактивность.
  • Излишняя эмоциональность.
  • Жадность.
  • Мстительность.
  • Наглость.
  • Неумение врать.
  • Неумение работать в команде.
  • Неусидчивость.
  • Обидчивость.
  • Отсутствие опыта работы/образования.
  • Отсутствие чувства юмора.
  • Вредные привычки.
  • Пристрастие к сплетням.
  • Прямолинейность.
  • Самоуверенность.
  • Скромность.
  • Слабая коммуникабельность.
  • Стремление к созданию конфликта.

Да, я - дьявол

Претендент, вписавший в резюме отрицательные качества, может быть честным, а может – опрометчивым. Такой поступок не оправдывает себя, но, если вы хотите знать возможные проблемы с этим претендентом, попросите его перечислить свои отрицательные качества. Будьте готовы дать человеку возможность реабилитироваться и представить отрицательные качества в выгодном свете. Например, неусидчивость свидетельствует о легкой адаптации и быстром переключении с одной задачи на другую, а прямолинейность – о пользе, которую он может принести при заключении сделки.

Будьте готовы дать человеку возможность реабилитироваться и представить отрицательные качества в выгодном свете.

Качества для разных профессий

Определенные профессиональные качества нужны почти во всех видах деятельности. Вы можете облегчить претендентам работу и заодно сузить их круг, внеся информацию о нужных характеристиках в объявлении о приеме на работу. Для работника в области продвижения или развлечения основные качества – коммуникабельность, умение работать в команде, располагать людей к себе. В перечень выигрышных качеств также войдут: обаяние, уверенность в себе, энергичность. В сфере торговли список лучших качеств будет выглядеть так: гибкость мышления, навыки взаимодействия с клиентами, умение договариваться, работать в команде, а также быстрая реакция, вежливость, настойчивость, активность.

Руководителю в любой сфере должны быть свойственны такие профессиональные качества, как организаторские навыки, способность находить общий язык и работать в команде, находчивость, бесконфликтность, обаяние и умение обучать. Не менее важны умение быстро принимать решения, уверенность в себе, внимательность и уравновешенность.

Сильные стороны сотрудника, работающего с большим объемом данных (бухгалтера или системного администратора): внимание к деталям, аккуратность, быстрая обучаемость, внимательность, организованность и, конечно, способность работать с большим количеством информации.

Характеристика секретаря включает разнообразные положительные качества: навыки взаимодействия с клиентами, делового общения, грамотность, умение вести переговоры и деловую переписку, способность заниматься несколькими делами одновременно. Также обратите внимание на хорошие внешние данные, внимательность, тактичность и уравновешенность, исполнительность. В любой профессии пригодятся ответственность, внимательность и стрессоустойчивость. Но претендент, вписывая такие качества в резюме, не всегда относится к ним серьезно.

В любой профессии пригодятся ответственность, внимательность и стрессоустойчивость. Но претендент, вписывая такие качества в резюме, не всегда относится к ним серьезно.

Оценка профессиональных качеств работника

Чтобы не тратить время и деньги на испытание новых сотрудников, иногда компании оценивают их перед приемом на работу. Для этого созданы даже специальные центры оценки персонала. Список способов оценивания для тех, кто предпочитает делать это самостоятельно:

  • Рекомендательные письма.
  • Тесты. Сюда входят обычные тесты на профпригодность и тесты способностей, а также личностные и биографические тесты.
  • Собеседование.
  • Экзамен на знания и умения работника.
  • Ролевая игра или кейсы.

Ролевая игра поможет выяснить на практике, подойдет ли вам претендент. Инсценируйте повседневную для его должности ситуацию и посмотрите, как он справится. Например, оцените его навыки взаимодействия с клиентами. Покупателем пусть будет ваш компетентный сотрудник или вы сами, а претендент покажет, на что он способен. Вы можете установить цель, которой он должен добиться во время игры, или просто наблюдать за стилем работы. Такой метод расскажет о претенденте намного больше, чем графа «Личные качества» в резюме.

2

Определяясь с критериями оценки, можете основываться на деловых качествах: пунктуальность, потенциальное количество и качество выполняемой работы, опыт и образование, навыки и др. Для большей эффективности сделайте упор на качества, необходмые для должности, на которую претендует оцениваемый кандидат. Чтобы быть уверенным в работнике, рассмотрите его личные качества. Вы можете сами провести оценивание в виде рейтинга кандидатов, расставляя + и – по определенным критериям, распределяя их по уровням или присуждая баллы. Избегайте ошибок, связанных с оцениванием, например предвзятости или стереотипов, а также придания одному критерию слишком большого веса.

Как описать деловые и личные качества в резюме?

Как описать деловые и личные качества в резюме?

Вы описали свой опыт и образование, назвали свою «стоимость» (после мучительных раздумий) и указали все возможные контакты, чтобы не пропустить звонок или письмо от заинтересованного работодателя. Но вот еще один требующий заполнения пункт — «Деловые и личные качества» или «О себе». Что же писать? И нужно ли?

Все опрошенные нами рекрутеры и эйчары единодушно сказали, что писать о своих деловых и личных качествах нужно, хотя дело это не первой и даже не второй важности. Главное — опыт и конкретные знания. В то же время работодателю будет интересно, как вы сами себя оцениваете.

«На деловых и личных качествах стоит сделать акцент, если должность подразумевает максимальное время общения с людьми. Важно это и для топ-менеджмента», — считает Анастасия Селиванчик, ведущий консультант Penny Lane Personnel.

Не надо оделять себя всеми существующими во Вселенной положительными характеристиками — все рекрутеры сходятся на том, чтобы описание это было кратким. Максимум — пять пунктов.

Главное, чтобы указанные вами качества соотносились с должностью, на которую вы претендуете. Надежда Ляховская, руководитель отдела по связям с общественностью, AVANTA Personnel объясняет это на примерах: «Для позиций среднего звена – не нужны лидерские качества, харизма. Для секретаря важна стрессоустойчивость и коммуникабельность. А для ИТ-специалиста – это смешные качества».

Конечно, существуют стереотипные представления о том, каким должен быть идеальный специалист в той или иной области. Они, что называется, на слуху — например, педантичный бухгалтер и исполнительный секретарь. Но не надо слепо следовать шаблонам. Анастасия Селиванчик говорит, что от менеджера по продажам кроме привычных качеств — исполнительности, активности, нацеленности на результат — может потребоваться и въедливость, и педантичность. Это особенно характерно для немецких компаний, торгующих оборудованием, они хотят, чтобы менеджер был способен хорошенько вникнуть в специфику продукта. Так что стоит добавить к идеальному портрету черты вроде бы не самые распространенные, но, на ваш взгляд, нужные и полезные.

Еще один принцип, которому следует придерживаться — сдержанность. «Минимум креатива и юмора, — считает Надежда Ляховская. — Напишите «пью редко, курю мало» — и скорее всего, ваше резюме не будет рассмотрено».

Не забудьте, что заявленным качествам нужно соответствовать — даже на первой встрече с эйчаром. Светлана Кузнецова, специалист по подбору персонала КЦ «ЮНИТИ», подчеркивает, что особенно бросается в глаза диссонанс: «ответственный» соискатель не соблюдает договоренностей, «пунктуальный» опаздывает без уважительных причин, «внимательный» упускает детали.

Частные случаи

Мы просмотрели на сайте Работа.ру вакансии бухгалтеров, секретарей и менеджеров по продажам и выяснили, какие качества хотят видеть работодатели.

Бухгалтер. Наибольшей популярностью пользуются: ответственность, хорошая обучаемость и внимательность. Для бухгалтеров, по мнению работодателей, оказалось очень важно ладить с людьми – востребованы коммуникабельность, неконфликтность, «способность работать в небольшом коллективе» и умение работать в команде. Существует закономерность: чем меньше требований к опыту и знаниям, тем подробнее «расписываются» человеческие качества.

Секретарь

В вакансиях о личных и деловых качествах секретарей говорится примерно в 70% случаев, самые распространенные пожелания: коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, аккуратность, исполнительность, ответственность и отсутствие вредных привычек. Более оригинальные формулировки – например, «умение динамично реагировать на поручения руководителя» — встречаются редко. Зато часто оговаривается внешность: «приятная», «презентабельная» и даже «очень хорошие внешние данные».

Такие пожелания — вопрос довольно болезненный для многих соискательниц. Ситуацию комментирует Анастасия Селиванчик: «Не скрою, от претенденток на позицию секретаря часто требуется презентабельная внешность, но вовсе не всегда. И именно презентабельная, а не красивая, важнее ухоженность, деловой стиль, обаяние. Многое зависит от сферы, в которой работает компания. Например, если компания продвигает оборудование для салонов красоты, то и секретарь должен обладать соответствующей внешностью. И еще совет соискательницам: если у вас нет хорошей фотографии, лучше вообще никакую к резюме не прикрепляйте. Пальмы и майки не уместны».

Менеджер по продажам

От менеджеров по продажам требуется, в первую очередь, активность‚ коммуникабельность и ориентация на результат, этот набор качеств с небольшими вариациями встречается в половине вакансий. Востребованы также грамотная речь, представительная внешность, нестандартное мышление, умение работать в команде и стрессоустойчивость (в том числе в виде «нечувствительности к отказам»).

Возможно, позиция, на которую вы претендуете не имеет такого четкого профиля, как описанные нами выше бухгалтер, секретарь или менеджер по продажам. Или вы боитесь не угадать. Тогда следуйте совету Надежды Ляховской: «Если вы не знаете, что написать, то ничего и не пишите. Все, что надо, спросят на собеседовании». Конечно, отказ от такой самопрезентации не добавит вам очков, и ваше резюме будет несколько аскетичным, но вы, по крайней мере, себе не навредите.

Вера Сорокина — эксперт «Работа.ру»

Профессиональные качества в резюме пример

Примеры профессиональных качеств в резюме

Серьезнейшее внимание при составлении резюме следует уделить своим профессиональным качествам. Именно по ним работодатель будет судить, подходите вы компании или нет. Соответственно, профессиональные качества для резюме нужно подбирать и перечислять очень аккуратно, чтобы привлечь рекрутера, который будет с вами общаться на собеседовании.

Содержание

  1. Профессиональные качества для резюме
  2. Примеры профессиональных качеств в резюме

Профессиональные качества для резюме

Профессиональные качества – так можно охарактеризовать совокупность личностных качеств, а также всех навыков, которые человек успел приобрести на протяжении своей профессиональной деятельности. Они могут помочь в будущем совершенствоваться и приносить своей компании ощутимую пользу.

Иногда встречаются качества, которые можно назвать профессиональными только условно. К примеру, отнеся к ним «развитое чувство юмора», соискатель вряд ли привлечет внимание рекрутера. Разве что человек ищет работу ведущего вечеринок – тогда чувство юмора еще можно назвать профессиональным.

Как получить эффективное резюме с выгодным описанием своих профессиональных качеств?

Мы предлагаем профессиональную помощь соискателям, которые хотят серьезно подойти к поиску работы и получить качественный результат.

Рекомендуем заказать услугу составления резюме на русском или английском языке. Наши специалисты помогут вам создать по-настоящему конкурентоспособное резюме с правильно расставленными акцентами.

Сильные профессиональные качества для резюме
  • стремление к профессиональному росту;
  • умение убеждать;
  • повышенная работоспособность;
  • аналитическое мышление.

Все это позволит рекрутеру сориентироваться и понять, как строить с вами общение и какие ваши качества попытаться лучше раскрыть на собеседовании.

К примеру, то же самое отсутствие опыта можно дополнить такими качествами, как ориентация на результат и быстрая обучаемость. Таким образом, работодатель, понимая, что мгновенных результатов от нового сотрудника ждать не приходится, все же получает возможность создать из него именно такого специалиста, который требуется. Если ваш будущий работодатель мыслит перспективно, у вас есть хороший шанс.

Примеры профессиональных качеств в резюме

Необходимо помнить, что, перечисляя какие-либо из профессиональных качеств, нужно согласовывать этот список с теми требованиями, которые предъявляются к должности. Например, аккуратность вряд ли можно отнести к профессиональным качествам и определяющим критериям для кандидата, претендующего на вакансию топ-менеджера. Зато она может оказаться весьма ощутимым плюсом для должности секретаря. Поэтому, выбирая профессиональные качества для резюме, учитывайте, насколько то или иное из них будет уместным для вас на будущей должности.

Приведем несколько ситуаций, связанных с определенными профессиями, для которых необходимы какие-то конкретные качества.

Пример профессиональных качеств для резюме руководителя
  • ответственность;
  • работоспособность;
  • умение вести переговоры;
  • предприимчивость;
  • умение быстро принимать решения.
Пример профессиональных качеств для резюме бухгалтера
  • исполнительность;
  • аккуратность;
  • пунктуальность;
  • организованность.
Пример профессиональных качеств для резюме менеджера по продажам
  • способность находить с людьми общий язык;
  • ораторские навыки;
  • умение быстро ориентироваться в ситуации;
  • креативность.

Как видите, разница в профессиональных качествах налицо. Все зависит от того, на какую вакансию вы намереваетесь претендовать. Но не забудьте, что список качеств слишком длинным быть не должен. Если в нем будет порядка 10 пунктов (а то и больше), то велика вероятность, что ваше резюме отложат в сторону: ведь у рекрутера создастся ощущение, что вы просто расхваливаете себя. Проявите умеренность – и рекрутер оценит ваши профессиональные качества в резюме.

перечень профессиональных и личностных качеств работника (видео)

28 октября 2015

Какими могут быть деловые качества работника, перечень, которым должны руководствоваться? Перечень их конечно велик и разнообразен. В настоящее время со стороны работодателя оценить действия любого сотрудника, уровень его профессионализма, сильные стороны и деловые качества. Это становится совершенной задачей, помогающей сформировать работоспособный коллектив и значительно повысить эффективность труда. А вот со стороны самого работника, их перечень помогает не только составить грамотное резюме, отправляемое при поиске работы, но и повышает шансы перед другими потенциальными соискателями в процессе трудоустройства.

Личностные качества работников можно разделить на 2 большие категории: личностные, которые изначально являются врожденными и развиваются на этапах становления самого человека, и профессиональные, которые приобретаются в процессе работы и приходят с опытом. Умелое сочетание тех и других, и постоянная работа над собоюй дают уникальную возможность карьерного роста и хорошего расположения руководства. Рассмотрим эти категории более подробно.

Профессиональные качества работника

Конечно, в своем стандартном понимании, этот перечень может быть огромным, и критерии, которые использует руководитель при оценке того или иного работника, могут существенно отличаться в зависимости от занимаемых должностей, функционала, возложенного на сотрудников, и задач, поставленных перед ними.

Но попробуем собрать их часто встречающиеся позиции в единый список.

  1. Уверенность в себе. Это приобретенное качество, дающее четкое осознание безупречного выполнения своих функции и своего рода основа для дальнейшего принятия решений.
  2. Отличное знание особенностей и технологии работы, способов ее усовершенствования. Вырабатывается с приходящим опытом и благодаря собственной заинтересованности в актуальности производственных перемен.
  3. Умение правильно выбирать средства и реальные методики достижения наилучших результатов.
  4. Креативность. Определение подхода к налаженному производственному процессу с обновленной стороны и возможность посмотреть на него иным, нестандартным взглядом.
  5. Стрессоустойчивость. Это умение проявлять сдержанность собственной реакции по отношению к ситуации или действиям сотрудников.
  6. Планирование собственного рабочего процесса по отношению к эффективности и сочетание его с работой всего коллектива.
  7. Эмоциональная уравновешенность. Отсутствие яркой реакции на происходящее и регулярное сохранение спокойствия в конфликтных вопросах. Вырабатывается с течением времени в стабильности возникающих ситуациях.
  8. Стремление к победе. Регулярное желание добиваться наилучших показателей по отношению к другим сотрудникам, занимающим такие же позиции в организации.
  9. Распределение полномочий и ответственности. Умение определять приоритетность возложенных задач и делегировать часть полномочий коллективу с последующим их контролем.
  10. Четкое и жесткое решение оперативных вопросов. В процессе налаженной работы возникающие нестандартные ситуации, требующие своевременного определения и разрешения, и здесь необходимы только фактические действия.
  11. Строгость и справедливость к собственным действиям и действиям со стороны. Способности, дающие возможность оценивать результаты работы.
  12. Организация работы кадров. Умение профессионально наладить процесс деятельности так, что каждый из сотрудников четко понимает свои задачи и стремится к их эффективному исполнению.

Личностные качества работников

Это такие стороны жизнедеятельности человека, которые формируются индивидуально, развиваясь с каждым годом. Они влияют не только на отношение в семье, быт и дружеские контакты, но также и на рабочие процессы.

  1. Умение работать в команде. Конечно, это очень важно, когда коллектив, как единое целое, настроен на достижение результата, организовать свою работу без конфликтов и в приятном позитивном ключе с остальными сотрудниками.
  2. Справедливость и честность. Это залог правильного настроя и возможность потребовать такого же отношения к себе.
  3. Умение прислушаться к чужому мнению, принять советы и рекомендации. Нужно понимать, что не всегда принимаемое решение может быть единственно верным и правильным, а взгляд со стороны иногда способен наиболее эффективно оценить ситуацию. Важно просто принять такую помощь.
  4. Адекватное восприятие критики со стороны. Не стоит думать, что критикующий человек настроен абсолютно негативно по отношению к вам. Возможно, это просто метод показать реальные результаты деятельности и повысить их уровень. Такая критика в большинстве своем приносит положительные результаты.
  5. Умение отстаивать свои решения и интересы. В производственных спорах на основе доказательств и фактов важно правильно доносить показатели эффективности своей деятельности
  6. Принципиальность. Это качество, помогающее отстаивать собственную точку зрения.
  7. Умение сдержать данное слово. Такая позиция убеждает в ответственности и возможности положится на вашу кандидатуру, подтверждая еще раз, что вы — хороший работник.
  8. Проявление тактичности. Это способность, с помощью которой возможно выстроить лучшие отношения в коллективе.
  9. Решительность и настойчивость. Такие врожденные качества позволяют отстоять собственную позицию и убедить руководство в правильности принимаемых вами решений.

Оценка деловых качеств сотрудников в первый раз происходит при приеме на работу. Именно здесь, в процессе собеседования руководитель организации рассматривает вашу кандидатуру попозиционно, мысленно применяя эти качества относительно будущего функционала работы. А немного позже, проводя регулярные аттестации, помогает оценить соответствие способностей, занимаемой должности. В процессе оценки решается еще ряд основных задач:

  • определяется наиболее актуальное место в организационной структуре, для более эффективного применения сильных сторон будущего работника;
  • при необходимости, разрабатывает программа индивидуального развития сотрудников;
  • определяются способы возможной мотивации;
  • рассматривается удовлетворение персонала от исполняемых обязанностей.

С одной стороны, такой процесс помогает активно собирать все необходимые сведения для изучение уровня профессионализма сотрудника и возможной организации его обучения, а с другой — повышает его мотивацию и вырабатывает основу для будущих материальных поощрений.

Существует несколько этапов деловой оценки персонала:

  • сбор предварительной информации о деятельности и результатах труда работника на производстве;
  • составление основных вопросов для оценочной беседы с сотрудником;
  • проведение собеседования и оценка полученных ответов на задаваемые оценочные вопросы;
  • формирование заключения на уровне эксперта и передача данных в специальную комиссию;
  • принятие индивидуальных решений выдвинутых предложений.

Деловые качества работников, и умение их эффективно оценить, помогают настроить процесс трудовой деятельности всего коллектива, наладить комфортную обстановку и, что особо важно, значительно увеличивают производственные показатели не только отдела, но и в целом организации.

Как правильно описать профессиональные качества в резюме: примеры и пояснения

Профессиональные качества в резюме

Серьезнейшее внимание при составлении резюме следует уделить своим профессиональным качествам. Именно по ним работодатель будет судить, подходите вы компании или нет. Соответственно, профессиональные качества для резюме нужно подбирать и перечислять очень аккуратно, чтобы привлечь рекрутера, который будет с вами общаться на собеседовании.

Содержание

Профессиональные качества для резюме

Профессиональные качества – так можно охарактеризовать совокупность личностных качеств, а также всех навыков, которые человек успел приобрести на протяжении своей профессиональной деятельности. Они могут помочь в будущем совершенствоваться и приносить своей компании ощутимую пользу.

Иногда встречаются качества, которые можно назвать профессиональными только условно. К примеру, отнеся к ним «развитое чувство юмора», соискатель вряд ли привлечет внимание рекрутера. Разве что человек ищет работу ведущего вечеринок – тогда чувство юмора еще можно назвать профессиональным.

Сильные профессиональные качества для резюме

  • стремление к профессиональному росту;
  • умение убеждать;
  • повышенная работоспособность;
  • аналитическое мышление.

Все это позволит рекрутеру сориентироваться и понять, как строить с вами общение и какие ваши качества попытаться лучше раскрыть на собеседовании.

К примеру, то же самое отсутствие опыта можно дополнить такими качествами, как ориентация на результат и быстрая обучаемость. Таким образом, работодатель, понимая, что мгновенных результатов от нового сотрудника ждать не приходится, все же получает возможность создать из него именно такого специалиста, который требуется. Если ваш будущий работодатель мыслит перспективно, у вас есть хороший шанс.

Примеры профессиональных качеств в резюме

Необходимо помнить, что, перечисляя какие-либо из профессиональных качеств, нужно согласовывать этот список с теми требованиями, которые предъявляются к должности. Например, аккуратность вряд ли можно отнести к профессиональным качествам и определяющим критериям для кандидата, претендующего на вакансию топ-менеджера. Зато она может оказаться весьма ощутимым плюсом для должности секретаря. Поэтому, выбирая профессиональные качества для резюме, учитывайте, насколько то или иное из них будет уместным для вас на будущей должности.

Приведем несколько ситуаций, связанных с определенными профессиями, для которых необходимы какие-то конкретные качества.

Пример профессиональных качеств для резюме руководителя

  • ответственность;
  • работоспособность;
  • умение вести переговоры;
  • предприимчивость;
  • умение быстро принимать решения.

Пример профессиональных качеств для резюме бухгалтера

  • исполнительность;
  • аккуратность;
  • пунктуальность;
  • организованность.

Пример профессиональных качеств для резюме менеджера по продажам

  • способность находить с людьми общий язык;
  • ораторские навыки;
  • умение быстро ориентироваться в ситуации;
  • креативность.

Как видите, разница в профессиональных качествах налицо. Все зависит от того, на какую вакансию вы намереваетесь претендовать. Но не забудьте, что список качеств слишком длинным быть не должен. Если в нем будет порядка 10 пунктов (а то и больше), то велика вероятность, что ваше резюме отложат в сторону: ведь у рекрутера создастся ощущение, что вы просто расхваливаете себя. Проявите умеренность – и рекрутер оценит ваши профессиональные качества в резюме.

Небольшие видео-рекомендации по составлению резюме и прохождению собеседований

Как составить резюме для устройства на работу

Как пройти собеседование при приеме на работу

Вам также может быть интересно

Какие отрицательные качества можно указывать в резюме: инструкции и примеры для соискателей.

Какие личные качества указывать в резюме: универсальные правила и примеры для соискателей.

Правильный бланк резюме для устройства на работу на английском языке: скачивайте в WORD или PDF.

Какие положительные личные качества указать в резюме: рекомендации и примеры для соискателей.

Правильный бланк резюме для устройства на работу на русском языке: скачивайте в WORD или PDF.

Профессиональные качества для составления успешного резюме

Сегодня, чтобы устроиться на работу, достаточно отправить свое резюме по электронной почте. Та часть, где будут прописаны профессиональные качества личности, является одной из наиболее важных для работодателя, благодаря перечню характеристик можно многое узнать о человеке, не общаясь с ним.

Работодатель многое поймет о человеке, прочитав список его профессиональных качеств

Как правильно себя подать

При составлении перечня качеств сотрудника организации необходимо перечислить и пояснить:

  • Личностные качества человека. Это те характеристики, которые появились во время его социализации.
  • Деловые качества работника. Это те характеристики, которые описывают человека как потенциального специалиста.
  • Ключевые навыки. Нужно указать на приобретенные в школе, вузе или в процессе работы в другой компании умения, которые помогут справляться с задачами на новом месте.

При составлении данного списка не нужно уходить от главной цели резюме — дальнейшего трудоустройства в престижную организацию. Не стоит перечислять те личные качества, которыми вы не обладаете. Обман раскроют быстро, а чувство стыда останется надолго.

О чем писать в резюме

Многие думают, что веселый человек быстрее вольется в коллектив. Хорошее чувство юмора может помочь при неформальном общении с коллегами, но такая характеристика не даст желаемого результата, если только вы не подаете заявку на трудоустройство тамадой или аниматором. Какие профессионально важные качества личности стоит указать в резюме:

  • Если хочется подчеркнуть, что вы готовы к усердной работе, то стоит указать на желание развиваться, наличие повышенной работоспособности, стремление к карьерному росту, стрессоустойчивость.
  • Если желаете указать на наличие лидерского потенциала, то помогут такие фразы: умение распределять полномочия и обязанности, ответственный, есть навык ведения переговоров, есть умение быстро ориентироваться в ситуации и выходить из нее.
  • Если привлекает должность, где потребуются глубокие знания и хорошие умственные способности, то необходимо написать о предприимчивости, умении быстро решать проблемы, аккуратности, организованности, аналитическом мышлении.
  • Если вакансия требует от частых выступлений на публике, то необходимо заявить о таких полезных качествах, как эмоциональная уравновешенность, умение держать себя в руках даже при большом скоплении народа, способность находить с людьми общий язык, уверенность в себе, ораторские способности.
  • Если в процессе работы нужно показывать творческие способности, то не помешает сказать о наличии креативного мышления, нестандартного подхода к стандартным вещам.

Креативность необходима для творческой работы

Полезные рекомендации

  • Кроме типичных полезных качеств настоящего профессионала, стоит указать и такие характеристики, которые смогли бы заменить отсутствие чего-либо у потенциального специалиста. Если нет опыта в определенной сфере, то следует указать на умение схватывать все на лету и быстро обучаться.
  • Перед включением той или иной характеристики стоит подумать и трезво оценить себя. Чтобы подтвердить или опровергнуть наличие того или иного личностного качества, нужно привести пример жизненной ситуации.
  • При составлении резюме нужно опираться на те характеристики, которые необходимы при работе в данной должности. Если на сотрудника будет возложено управление коллективом или проектом, а навыки руководителя у него есть, то нужно акцентировать внимание на этом.

Личные качества

Какими еще качествами должен обладать специалист, личные качества в резюме:

  • Знание и опыт использования технологий, которые применяются во время работы.
  • Четкое и оперативное решение сложных вопросов и поставленных задач. Умение быстро перейти к другому заданию после выполнения первого.
  • Внимательность при работе с важными документами.
  • Отзывчивость при поступлении просьб и предложений.
  • Умение самостоятельно мотивировать и контролировать себя.
  • Ориентация на качественный, а не на количественный результат.
  • Хорошая речь и презентабельный внешний вид. Пунктуальность.
  • Коммуникабельность, способность работать в группе и распределять поставленные задачи на некоторое количество человек.
  • Быстрая адаптация при различных переменах. Рациональное использование предоставленных ресурсов.
  • Самокритика и умение прислушиваться к критике и мнению окружающих.

Не стоит писать резюме по шаблонам. Писем, наполненные аналогичными текстами, много.

Необычные работы, наполненные не только типичными профессиональными качествами для резюме, но и интересными нюансами, будут достойны внимания.

»

Шаблон бизнес-резюме (20+ профессиональных примеров)

Вы пришли в нужное место, чтобы написать профессиональное бизнес-резюме:

В бизнесе ваше резюме — это то, что вас определяет: как документ , так и его достижения витрины.

Запутайте документ, и все эти фактические достижения никогда не засияют.

Независимо от того, подаете ли вы заявку на уникальную работу или пытаетесь убедить потенциального венчурного инвестора в том, что в вас стоит инвестировать, вам нужно бизнес-резюме, которое ставит все остальные бизнес-резюме в минус.

И через 10 минут вы научитесь его писать. Продолжайте читать это руководство, и я покажу вам:

  • Образец бизнес-резюме лучше, чем 9 из 10 других резюме.
  • Как написать бизнес-резюме, даже если у вас нет опыта.
  • Советы и примеры того, как включить навыки и достижения в бизнес-резюме.
  • Как описать свой опыт в резюме для работы на должности, чтобы получить любую работу, которую вы хотите.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец бизнес-резюме — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Ищете более конкретные примеры бизнес-резюме для вашей должности или отрасли? См. Одно из наших специальных руководств здесь:

Если вас больше интересует резюме для руководителей и менеджеров, найдите пример резюме вашего бизнеса здесь:

И, наконец, если вы студент-бизнес-студент, пишущий свое резюме, посмотрите это Резюме студента

Прочтите общие советы о том, как написать * идеальное * бизнес-резюме!

1

Какой шаблон бизнес-резюме лучше всего?

Представьте, что вы пытаетесь заключить сделку со стратегическим клиентом.

Вы бы встретили их в Burger King, одетых в спортивные брюки и футболку, а затем напишите свой адрес электронной почты и номер телефона на салфетке со словами: «Извини, чувак, я где-то потерял свои визитки?»

Вы знаете старую поговорку. В бизнесе речь идет как о , что вы говорите, так и о о том, как вы говорите. То же самое и с шаблоном бизнес-резюме. Сделайте его нарядным и прозрачным.

Начните с выбора проверенного формата резюме в обратном хронологическом порядке.Это поможет вам быстро донести ценностное предложение.

Используйте четкие, разборчивые шрифты резюме и большие заголовки разделов. Будьте щедры на пустом пространстве.

Включите в этот порядок следующие разделы:

Формат бизнес-резюме

  1. Контактная информация
  2. Цель или резюме резюме
  3. Опыт работы в обратном хронологическом порядке
  4. Образование
  5. Навыки
  6. Дополнительные разделы (Сертификаты, Награды, Волонтерский опыт или Хобби и интересы)

Наконец, сохраните свое профессиональное бизнес-резюме в формате PDF.Это сохранит ваш макет без изменений.

Для получения дополнительной информации о том, как сделать ваш бизнес-формат резюме наиболее эффективным, прочтите: Лучший формат резюме: хронологический, комбинированный или функциональный?

2

Как написать резюме или цель резюме для работы в бизнесе?

Даже если вы правильно форматируете, скорее всего, рекрутеры или другие потенциальные заинтересованные стороны на самом деле не прочитают ваше бизнес-резюме полностью.

Хорошие новости?

Можно сделать их.

В верхней части профессионального бизнес-резюме поместите тщательно составленное резюме или цель резюме. Сделайте это правильно, и любой, кто взглянет на ваше резюме, будет умирать от желания узнать больше о вашей карьере.

Какой выбрать?

Есть годы опыта в бизнесе? Выберите резюме резюме. Опишите свой профессиональный путь в бизнесе и выделите свои самые впечатляющие победы.

Только начинаете в мире бизнеса? Выберите цель бизнес-резюме. Обсудите, какими навыками вы уже овладели и какой ценой вы станете.

Но хватит теории. Взгляните на несколько примеров бизнес-резюме.

Начнем с резюме.

Примеры резюме по бизнес-администрированию: резюме

справа
Страстный бизнес-администратор с более чем 8-летним управленческим опытом, обладающий навыками развития нового бизнеса и общения.Стремление резко повысить KPI Northwestern Mutual. Выручка Karma MS увеличилась на 22%, рентабельность инвестиций увеличилась на 30%, расходы сократились на 35%. Вырос бизнес на 77% в Apexi Inc.

.

Примеры резюме по бухгалтерскому учету [Шаблон с навыками и резюме]

За 7 минут вы точно будете знать, как написать успешное бухгалтерское резюме. Просто подумайте сначала:

Бухгалтеры привыкли к тяжелой работе. Фактически, они практически соседи.

Умножьте это на 1,397 миллиона рабочих мест в бухгалтерском учете и рост числа рабочих мест на 11% в год, и вы сорвали джекпот, верно?

Зачем беспокоиться о бухгалтерском резюме?

Потому что существует слишком много плохих вакансий бухгалтеров.Вам нужна высокая заработная плата, отличная рабочая среда и огромные преимущества.

Для работы , что , вам нужно резюме, столь же уникальное, как кнут Индианы Джонса и в десять раз более надежное.

Это руководство покажет вам:

  • Пример бухгалтерского резюме лучше, чем 9 из 10 других резюме.
  • Как написать резюме бухгалтера, которое дает больше интервью.
  • Советы и примеры того, как включить навыки и достижения в резюме дебиторской задолженности.
  • Как описать свой опыт в резюме для бухгалтеров, чтобы получить любую работу, которую вы хотите.

Вот образец резюме для бухгалтерской позиции, сделанного с помощью нашего конструктора резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

accounting resume templates

accounting resume templates

Образец резюме по бухгалтерскому учету — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

См. Другие примеры резюме для работы в сфере финансов:

1

Какой лучший формат для бухгалтерского резюме?

Какая черта определяет хорошего бухгалтера?

Они видят детали, как никто другой.

Ваше резюме профессионального бухгалтера должно кричать об этом с крыш.

Итак, используйте хронологический формат резюме. Он выводит ваших уток в ряд и сначала показывает ваши последние выигрыши .

Это очень важно, поскольку большинство резюме дается менеджеру по найму всего семь секунд.

Бухгалтеры также нуждаются в хороших презентационных навыках.

Покажите свои с лучшими шрифтами резюме, большими заголовками и большим количеством белого пространства.

Наконец, сохраните его в формате PDF, если в предложении о работе не указано иное. Резюме бухгалтерского учета в формате Word может обесцениться в пути. Если читать сложно, менеджер по найму отдаст эту сочную работу кому-то другому.

Pro Подсказка: Не знаток макетов? Отправьте сообщение на Facebook, чтобы получить помощь с резюме по счетам к оплате. Вы, вероятно, на одну степень отделены от того, кто может дать экспертные советы по дизайну.

Хотите провести комплексную проверку всех вариантов формата резюме налогового бухгалтера? См. Наше руководство: 3 формата резюме: как выбрать лучший [Примеры]

2

Как написать резюме или цель резюме

О нет.

Менеджер по найму просто нажал удалить.

Ваше замечательное бухгалтерское резюме исчезло навсегда.

Но есть четкий путь к более светлому результату, когда вы зарабатываете шестизначные суммы и получаете кучу свободного времени.

Как сделать этот результат реальностью?

С резюме для бухгалтеров, которое привлекает внимание менеджера, как солидная налоговая льгота.

Это начинается с резюме резюме или цели резюме .

Используйте резюме резюме , если у вас есть электронные таблицы, полные опыта. В резюме показано, что он лучше всего в форме капсул.

Используйте цель резюме , если чернила на экзамене CPA все еще размазываются. Он покажет ваш драйв и страсть, когда вам не хватает опыта.

Нижняя строка для любого? Наполните их достижениями.

Примеры резюме для старшего бухгалтера, приведенные ниже, показывают, как это сделать.

Примеры резюме бухгалтерского учета [Резюме резюме]

Эти два примера резюме для старшего менеджера по бухгалтерскому учету столь же не похожи, как активы и обязательства:

, ищу позицию в элитной фирме.Имеет навыки сверки счетов, ИТ-навыки и финансовую отчетность. Тесно работали с кросс-функциональными группами над улучшением бухгалтерского процесса.

неверно

Это не так плохо, как аудиторское письмо, но помните, что вам нужно выделиться.

Это резюме старшего бухгалтера делает именно это:

справа

Старший CPA и CMA, ориентированный на результат, с 8-летним опытом работы в Amex и Cisco.Стремление использовать проверенные навыки в области сверки счетов и ИТ для Goldman Sachs. Усовершенствованы методы облачных вычислений Amex для экономии 800 часов работы отдела в год. Обнаружена повторяющаяся проблема, благодаря которой ежегодно экономится 2,5 миллиона долларов.

Это лучше, чем беспошлинный подарок.

Но что, если ваш опыт больше похож на новую учетную запись? Если это вы, посмотрите примеры резюме бухгалтера начального уровня ниже.

Две цели резюме для бухгалтерского учета начального уровня

Все еще младший бухгалтер? Пишете резюме для бухгалтерской практики?

Эксперты говорили, что увлеченно руководят достижением цели резюме:

неверно

Младший бухгалтер ищет бухгалтерскую должность начального уровня.Пока нет реального опыта работы в бухгалтерском мире, но я очень хочу учиться. У меня отличные навыки межличностного общения.

Это так же универсально, как и незавершенный отчет о балансе.

Но с некоторыми деталями, внезапно у вас есть цель резюме младшего бухгалтера, например:

справа

Бухгалтер начального уровня с энтузиазмом. Подготовлено 15 налоговых деклараций за последние шесть месяцев.Консультировался в местном магазине в качестве CPA. Работая по совместительству бухгалтером-волонтером в соседнем приюте для животных, он обнаружил экономию в размере 6000 долларов, которая спасла жизни 500 собак и кошек.

Покажи мне деньги, верно? Эта цель резюме бухгалтерского учета начального уровня заработает кладезь собеседований.

Где вы можете получить такой опыт, когда вы все еще экологичны, как валюта США?

Далее я покажу советы экспертов по этому поводу.

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните строить свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно , как его улучшить.

Совет для профессионалов: Страдаете от писательского блока? Сохраните цель резюме или резюме кадрового учета напоследок.Как только ваше резюме будет закончено, оно почти напишется само.

Вам нужно написать резюме бухгалтера или цель, которая выделялась бы как олимпийское золото? Нужна помощь в подведении итогов вашего резюме по кредиторской задолженности? Смотрите наши руководства: Как написать резюме резюме: 21 лучший пример, который вы увидите и +20 объективных примеров резюме — используйте их в своем резюме (советы)

3

Как сделать Опишите свой опыт ведения бухгалтерского учета

Представьте себе генерального директора.

Ее зовут Мишель.

У нее есть вид на горизонт, и 300+ бухгалтеров резюме, чтобы покопаться.

Что заставит резюме о кредиторской задолженности соскочить со страницы, как будто оно завернуто в 100-долларовые банкноты?

Опыт.

Но есть наука, как показать опыт в резюме для бухгалтера.

Сначала, внимательно прочтите объявление о вакансии.Выделите любые качества, которые он ищет.

Во-вторых, раскопайте свое прошлое в поисках достижений, подтверждающих эти качества.

В-третьих, бросает их в маркеры, выполняя последнюю работу в первую очередь.

Примеры резюме штатного бухгалтера, приведенные ниже.

Примеры резюме бухгалтерского учета [Опыт]

Эти примеры резюме финансового учета демонстрируют передовой опыт:

вправо

American Express 9002

Старший CP 2013–2018

  • Поддерживаются общие бухгалтерские функции для ежемесячного закрытия.
  • Улучшенное использование передовых методов облачных вычислений для повышения безопасности данных и экономии 800 часов в год, что позволяет отделу ежегодно экономить 800 000 долларов.
  • Выявил проблему в масштабах компании, которая позволила сэкономить 2,5 миллиона долларов в год.

Вау. Генеральный директор только что уронил свою копию Profit First прямо в чашу Будды. Ей не терпится назначить интервью.

Но что бы вы ни делали, не делайте эту ошибку финансового резюме:

неправильно

American Express

Бухгалтерский учет

2013–2018

Поддерживается общие бухгалтерские функции для ежемесячного закрытия.

  • Интегрированные облачные вычисления с процессом согласования счетов.
  • Отвечает за подготовку записей в журнале.
  • Скоординированный учет активности на конец месяца.
  • Это как сказать: «Я сдал экзамен CPA». Хорошо, но вы прошли?

    Где метрики? В достижении каких целей компании вы помогли?

    Пишете свое первое резюме без опыта работы? Следующие два примера резюме кадрового учета освещают путь.

    Как написать резюме для бухгалтерского учета без опыта

    Нет опыта? Я могу почти гарантировать, что у вас достаточно для хорошего бухгалтерского резюме начального уровня.

    Лучшая часть? Вы можете получить больше времени, например:

    • Волонтер.
    • Поработайте бесплатно для друзей.
    • Тень задания.
    • Ищите вакансии внештатного бухгалтера в Интернете.
    • Перечислите переносимые бухгалтерские задачи из не бухгалтерских должностей.

    Речь не идет о году работы. Всего одного или двух дней может быть достаточно, чтобы возобновить работу младшей дебиторской задолженности.

    Два приведенных ниже примера резюме помощника по бухгалтерскому учету показывают, как это сделать.

    Два образца резюме бухгалтерского учета начального уровня [без опыта]

    Этот первый образец резюме бухгалтера разорился:

    неверно

    32 900 Бухгалтерский учет Еще не работала бухгалтером.

    Другой опыт:

    Это похоже на овердрафт на счете.

    Чтобы провести собеседование с руководителями, вашему помощнику по бухгалтерскому учету потребуется образец резюме:

    справа

    Бухгалтер-фрилансер

    2017–2018

    • Управляемые операции процветающий ресторан.
    • Подготовлено

    .

    Список примеров (также для резюме)

    Вот список лучших лидерских навыков по эту сторону Мелинды Гейтс.

    Почему это изменит ваш мир?

    Потому что он не просто демонстрирует 150 лучших лидерских качеств.

    Это показывает, как их использовать.

    Подумайте об этом —

    Нанять на работу — это больше, чем просто сказать У меня есть лидерские качества в резюме.

    Итак, выберите те, которые заставят менеджера по найму сидеть ровнее.

    Тогда докажи , что ты их простудил.

    Это руководство покажет вам:

    • Отличные качества лидера Список резюме.
    • Как описать лидерские качества в резюме, чтобы получить работу.
    • Зачем и как подтверждать лидерские качества и навыки в своем резюме.
    • Как развить лидерские качества, чтобы работодатели видели вашу ценность.

    Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

    sample resume templates

    sample resume templates

    Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

    Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

    [Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

    Создайте свое резюме прямо сейчас

    Хотите узнать больше о других навыках, помогающих получить работу? Следуйте нашим инструкциям:

    Но сначала давайте ответим на вопрос: что такое лидерские качества?

    Лидерские навыки — ключевые управленческие способности. Они позволяют менеджерам направлять команды для достижения целей организации.Навыки лидера включают навыки межличностного общения, общения, планирования и убеждения.

    1

    Просмотрите лучшие лидерские навыки для своего резюме

    Краткая версия:

    Есть десятки типов лидерских навыков.

    См. 21 верхний навык лидера ниже.

    У каждого есть несколько меньших лидерских качеств, всего 150.

    Какие лидерские качества вы должны показать в резюме ? Что делает хорошего лидера?

    Прокрутите список фраз резюме о лидерских качествах ниже, чтобы узнать:

    20 лучших эффективных навыков лидерства

    • Управление людьми. Набор, найм, обучение, наставничество, коучинг, адаптация, дисциплина, получение поддержки, создание команды.
    • Менеджмент . Бизнес-знания, офис-менеджмент, финансы, управление поставщиками, развертывание политик, делегирование полномочий, планирование, стратегическое мышление.
    • Навыки лидерства в сотрудничестве. Анализ проблем, поиск решений, поиск компромиссов, определение ролей, содействие обсуждению, вовлечение сотрудников.
    • Принятие решений. Приоритезация задач, исследования, принятие этических решений, принятие командных решений, анализ проблем, достижение консенсуса.
    • Управление временем . Постановка целей, самосознание, расстановка приоритетов, фокус, самомотивация, аутсорсинг, управление стрессом.
    • Убеждение. Продажи, говорение, слушание, сочувствие, эмоциональный интеллект, расширение возможностей.
    • Навыки психологического лидерства. Судящий характер, умение вести переговоры, гибкость, мотивация, настойчивость, моральное состояние.
    • Решение проблем. Проницательность, сбор данных, поиск фактов, анализ проблем, мозговой штурм, исследование, разработка тестов, тестирование, оценка.
    • Навыки этического лидерства. Ответственность, профессионализм, честность, рассудительность.
    • Связь . Активное слушание, выступление, получение обратной связи, рассказывание историй, содействие беседе, проведение презентаций, PowerPoint.
    • Навыки межличностного общения. Харизма, построение отношений, слушание, сочувствие, управление конфликтами.
    • Мотивация сотрудников. Предоставление вознаграждений, признание, обратная связь, получение отзывов, оценка производительности, установление ожиданий.
    • Позитивное отношение. Сочувствие, сострадание, дипломатия, добродушие, уверенность в себе.
    • Навыки творческого мышления. Стороннее мышление, мозговой штурм, выслушивание идей, непредвзятость.
    • Управление проектами. Бережливое мышление, стратегическое планирование, планирование, Scrum.
    • Компьютерные навыки. MS Office, электронная почта, письмо, корпоративные системы, электронные таблицы.
    • Вспомогательные сотрудники. Слушание, выполнение обещаний, сострадание, логистика.
    • Бережливое мышление. Отображение потока создания ценности, канбан, pokayoke, развертывание политики, 5S, Six Sigma, сокращение запасов, сокращение настройки.
    • Agile / Scrum. Организация встреч, гибкое планирование, обеспечение соблюдения правил, защита команды, лидерство в качестве слуги, устранение препятствий.
    • Навыки лидерства в команде. Коммуникация, организация, контроль, уважение, влияние, честность, командная поддержка, логистика, делегирование полномочий, признание.

    Хотите примеры эффективных лидерских качеств в своем резюме? Это дальше.

    Совет для профессионалов: Не впихивайте в резюме слишком много лидерских качеств. Сосредоточьтесь на тех , которые действительно нужны этой работе . Список качеств лидера пахнет страхом и сомнением.

    Вам нужен больший список навыков и качеств для вашего резюме? См. Наше руководство: 99 Ключевые навыки для резюме + примеры

    Хотите сосредоточиться на профессиональных навыках? Посетите: Навыки для любой работы (лучший список примеров)

    2

    Продемонстрируйте лидерские навыки в резюме с достижениями

    «Хорошо, но как?

    Как показать лидерские качества в резюме?

    Конечно, используйте список необходимых навыков, например:

    Навыки: Межличностные навыки, сотрудничество, PowerPoint, общение, составление бюджета.

    Но не останавливайтесь на достигнутом.

    Докажите свои лидерские качества, иначе им никто не поверит.

    Есть простая формула.

    Загрузите в свое резюме доказательства.

    Перечислите необходимые навыки и то, как они помогли вашему работодателю.

    Также —

    Сосредоточьтесь на навыках при размещении вакансий.

    Эти примеры лидерских навыков показывают, как:

    Примеры лидерских навыков для резюме

    У вас есть лидерские качества.Вы хотите выставить их напоказ в своем резюме.

    И вы должны.

    Но какие лидерские качества резюме хочет этот работодатель ? Повышение квалификации? Коучинг? Убеждение? Вы хотите привлечь сотрудников к ключевым программам?

    Выберите тех, кто указан в объявлении о вакансии, и подтвердите свои лидерские качества фразами резюме с поддающимися количественной оценке достижениями.

    В объявлении о вакансии говорится: переговоры, обучение, бережливое производство, отображение потока создания ценности.

    В вашем резюме указано:

    • Заключенные ключевые сделки с поставщиками, что привело к экономии 25%.
    • Благодаря обучению бережливому производству всех членов команды запасы сократились на 40%.
    • Руководил командой по картированию потока создания ценности. Сократите время выполнения заказа на 3 дня.

    Практически полностью соответствует условиям найма.

    У каждого маркера есть лидерские качества или навыки, необходимые для работы.

    Plus — каждый помог вашей компании и имеет цифры в качестве доказательства.

    Резюме лидерских навыков в сестринском деле

    Ваши сестринские навыки находятся на одном уровне с Энн О’Брайен. Но если вы не подтвердите это в своем резюме, менеджер по найму не узнает.

    Так что читайте объявление о вакансии. Больше всего он хочет тимбилдинга? Технические навыки? Связь? Навыки обучения? Целостность? Подберите к ним свои лидерские качества в резюме.

    В объявлении о вакансии говорится: создание команды, приверженность качеству.

    В вашем резюме указано:

    • Проведено 3 тимбилдинговых мероприятия в год с участием 30 сотрудников в каждом. Содействовал повышению удовлетворенности работой на 20% за 2 года.
    • Руководил движением по улучшению качества обслуживания пациентов. Помогли поднять результаты медсестринской части исследования HCAHPS на 23%.

    Резюме Примеры навыков лидерского общения

    Требуются ли для объявления о вакансии навыки лидерского общения? Тогда докажи их.Но какие?

    Нужно ли активное прослушивание? Говорящий? Деловое повествование? Или ему просто нужны общие письменные и устные коммуникативные навыки?

    В объявлении о вакансии говорится: Проведение презентаций, PowerPoint, письменное общение

    В вашем резюме указано:

    • Проводил 3-5 групповых презентаций в месяц для сотрудников и клиентов. Они были размещены на YouTube. Большинство из них набрало 1000–50 000 просмотров.
    • Использовал PowerPoint, чтобы продемонстрировать, почему мы должны использовать Trello в качестве офисной канбан-системы.Получили 100% бай-ин. Сокращение сроков реализации проектов на 18%.
    • Написал ежемесячный информационный бюллетень компании, квартальные отчеты и два федеральных гранта в год. Ежегодно присуждается в среднем 50 000 долларов США на специальные проекты.

    Лидерские навыки для менеджеров Примеры резюме

    Требует ли работа вашей мечты лидерских навыков от менеджеров? Конечно, есть. И вы знаете, что вам нужно доказать, что они у вас есть.

    Но — означает ли это управление людьми или управление операциями? Управление процессами или управление проектами? А как насчет найма, обучения или делегирования полномочий?

    Внимательно прочтите объявление о вакансии , затем составьте список следующим образом:

    В объявлении о вакансии говорится: Наставничество, управление офисом.

    В вашем резюме указано:

    • Отобрано высшим руководством для наставничества команд и менеджеров из других отделов. Содействовал увеличению соблюдения правил на 15%.
    • Управлял головным офисом с 21 сотрудником. Использовал целенаправленный подход к найму, компенсации и вовлечению и сократил текучесть кадров на 25%.

    Примеры навыков межличностного лидерства для резюме

    Мягкие навыки лидерства являются ключевыми в работе менеджеров.Обладаете ли вы такими навыками и качествами, как харизма, активное слушание и управление конфликтами?

    Это здорово, но облегчить задачу, просеивая собеседование. Найдите необходимые ему навыки межличностного общения. Затем составьте список следующим образом:

    В объявлении о вакансии говорится: Харизма, управление конфликтами.

    В вашем резюме указано:

    • Избран всенародным голосованием более 500 сотрудников, чтобы возглавить команду компании Goal Compass.Способствует достижению всех четырех целей за один год.
    • Разрешение конфликтов в производственном цехе путем проведения встреч между противоборствующими сторонами. На 30% сократилось время, потерянное из-за внутрикомандных конфликтов.

    По возможности используйте точные ключевые слова резюме из объявления о вакансии. В этом случае мы поменяли «харизму» на «популярность», потому что это имело больше смысла.

    Примеры навыков руководителя группы для резюме

    Навыки руководителя группы влияют на сплоченную группу.Они отличаются от организационных лидерских качеств, присущих нескольким командам.

    Какие навыки руководителя группы необходимы для этой работы ? Служба поддержки? Связь? Надзор? Докажите их в своем резюме следующим образом:

    В объявлении о вакансии написано: Надзор, признание.

    В вашем резюме указано:

    • Руководил командой из 7 операторов ЧПУ. Последовательно выполняйте все производственные задачи, выявляя на 17% меньше дефектов, чем в среднем по предприятию.
    • Постоянно и ежедневно признавал хорошо выполненную работу. Также использовалось ежемесячное и ежеквартальное признание, чтобы получить на 10% более высокие оценки морального духа, чем в среднем по компании.

    Примеры навыков технического лидерства для резюме

    Навыки технического лидерства — это противоположности

    .

    творческих способов перечислить навыки работы в резюме

    Предоставлено: Andia / Shutterstock.

    Поскольку конкуренция на рынке труда растет, очень важно, чтобы соискатели знали, как оформить свое резюме, чтобы привлечь внимание работодателей. И хотя диплом о высшем образовании может показаться впечатляющим, работодатели ищут резюме, в которых демонстрируются высококачественные навыки и практический опыт. Чтобы ваше резюме выделялось среди резюме других кандидатов, сосредоточьтесь на формате и выборе слов.

    Венди Вайнер, сертифицированный профессиональный составитель резюме и основатель The Writing Guru, отметила, что навыки и соответствующие знания кандидата на работу подтверждаются ключевыми словами, которые они выбирают для использования.

    «Основные отраслевые навыки позволят кандидату успешно пройти через систему отслеживания кандидатов (ATS), которая сегодня используется [большинством] компаний для поиска подходящих кандидатов», — сказал Вайнер.

    Каждое резюме должно соответствовать той должности, на которую вы претендуете.Вы можете легко найти ключевые слова, на которых сосредоточена компания, посмотрев на требования, перечисленные для работы. Если у вас есть знания или опыт использования определенных программ, перечисленных в описании вакансии, включите их в свое резюме, чтобы привлечь внимание работодателей.

    Однако простого выделения ключевых слов недостаточно, чтобы выделить ваше резюме. В недавнем сообщении в блоге Дебра Уитман, президент Careers Done Write и сертифицированный профессиональный составитель резюме, обсудила недавний сдвиг в тенденциях резюме.

    «[резюме] больше не являются просто списком работ и обязанностей. Это действительно рекламные материалы, — пояснил Уитман. «По сути, уже недостаточно сказать, что вы творческий, мотивированный решатель проблем. Вам нужно продемонстрировать это».

    Проблема более серьезна для тех, кто был уволен или не работал в течение длительного периода времени. Для этих профессионалов задача доказать, что их навыки актуальны, может быть сложнее, чем для других соискателей работы.

    Форд Р. Майерс, карьерный тренер, спикер и автор книги «Получите работу, которую хотите, даже если никто не нанимает» (John Wiley & Sons, 2009), посоветовал соискателям работы добавить передаваемые им навыки. полученные из оплачиваемого и неоплачиваемого прошлого опыта в их резюме.

    «Навыки, которые можно перенести во время любой деятельности — работа волонтером, занятия, проекты, воспитание детей, хобби, спорт — могут быть применены к следующей работе», — сказал Майерс. «Добавляя передаваемые навыки в резюме, работодатели получают лучшее понимание и более широкое представление о том, кого они нанимают, а также об интересах, ценностях и опыте, которые кандидат привносит.«

    Идея состоит в том, чтобы объяснить свои навыки и опыт таким образом, чтобы выделить любые достижения. Кристен Бахлер, репортер по вопросам карьеры Time Inc., затрагивает вопросы форматирования резюме в своей статье «Как должно выглядеть ваше резюме в 2018 . »

    «Будьте конкретны и предоставляйте релевантную статистику везде, где можете», — заявил Бахлер. «Выигрыш в доходах, рост клиентов и экономия бюджета легко поддаются количественной оценке — и это золото для резюме».

    Основываясь на советах наших экспертных источников, вот несколько категорий навыков, которые вы можете включить в свое резюме, а также уникальные способы их выражения.

    Межличностное общение

    Работа требует командной работы. Будет происходить постоянный обмен мнениями с коллегами, а также обсуждение и обмен идеями с руководителями. Работодатели хотят знать, какой у вас уровень коммуникативных навыков и насколько хорошо вы работаете с другими. Конкретные требуемые навыки будут зависеть от вашей должности. Например, торговому представителю необходимо будет выделить опыт обслуживания клиентов и построения отношений.

    В вашем резюме: пишет четко и кратко, внимательно слушает, обсуждает / устраняет разногласия, предоставляет и запрашивает отзывы, предлагает хорошо продуманные решения, сотрудничает и хорошо работает с другими, процветает в среде сотрудничества

    Планирование и организация

    Если ваша работа связана с исследовательскими проектами и общекорпоративными кампаниями, вы хотите продемонстрировать свои первоклассные способности к планированию.«Организационные навыки» могут звучать как слишком часто используемый термин-наполнитель, но именно эти навыки помогут вам добиться успеха. Покажите потенциальным работодателям, что у вас есть то, что они ищут, описав ваше участие в текущих и предыдущих проектах и ​​результаты их выполнения.

    В вашем резюме: определяет и собирает соответствующие ресурсы, тщательно исследует исходную информацию, разрабатывает стратегии, критически мыслит для решения проблем, координирует и выполняет задачи, эффективно управляет проектами, соблюдает сроки

    Менеджмент и лидерство

    Лидерские навыки можно получить множеством традиционных и нетрадиционных способов, но не всегда легко выразить их в резюме.Чтобы продемонстрировать свои управленческие способности на бумаге, вы должны подумать о том, что вы делаете лучше всего как руководитель и как вы ведете своих сотрудников к успеху. Чтобы работодатели лучше понимали, чего вы достигли, обсудите размер команды и масштаб проектов, которыми вы управляете.

    В вашем резюме: учит / тренирует / инструктирует, консультирует / тренирует, управляет конфликтами, помогает членам команды ставить и достигать целей, эффективно делегирует, принимает и реализует решения, курирует проекты

    Социальные сети

    Работа в социальных сетях — один из самых востребованных навыков в самых разных сферах деятельности.По словам Амира Зонози, руководителя по стратегии платформы социального взаимодействия Zoomph, социально активные организации с большей вероятностью будут привлекать лучшие таланты, привлекать новых потенциальных клиентов и лучше привлекать клиентов. Поэтому, когда работодатели ищут новых сотрудников, они также обычно ищут новых послов внутреннего бренда.

    Зонози отметил, что для должностей, непосредственно связанных с работой над корпоративными кампаниями в социальных сетях, менеджеры по найму ищут конкретные цифры и показатели, включая веб-трафик, охват аудитории и общую вовлеченность.

    В вашем резюме: управляет кампаниями в социальных сетях, измеряет и анализирует результаты кампаний, выявляет лидеров мнений в отрасли и устанавливает с ними связь, инициирует социальную дискуссию в сообществе бренда, создает и выполняет контент-стратегии, способствует вовлечению и привлечению потенциальных клиентов, улучшает имидж бренда через социальные сети. присутствие

    Образцы доступны, чтобы помочь вам отформатировать свое резюме. Вы также можете присоединиться к LinkedIn, чтобы заполнить свое резюме и связаться с профессионалами в Интернете.

    Дополнительные сообщения Николь Фэллон, Жанетт Малви и Шеннон Гаузепол.

    ,

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *