Резюме достижения пример: Примеры достижений и результатов в резюме

Профессиональные достижения в резюме — Примеры функций, обязанностей и достижений в резюме

Следует ли указывать достижения, которые не связаны с профессиональной деятельностью?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Победы не даются легко! Но как обойти соперников и заполучить должность, за которую готовы сражаться сотни достойных конкурентов? Здесь нужен серьезный аргумент – почему именно Вы. Не сдавайтесь, даже если компетентность соперников превосходит Ваши личностные достижения.

Главное орудие в этой битве – грамотно выполненное резюме. Оформите его так, чтоб вызвать о работодателя острое желание встретиться с Вами. Особенно важный аспект – правильно указать профессиональные достижения в резюме, подчеркнув свои сильные и .

О каких достижениях писать

Начнем с того, что нужно уметь отделить свои личные качества от профессиональных. Ни в коем случае не смешивайте их. Разобраться в этом вопросе довольно просто. Перечислите свои , которые, как Вам кажется, востребованы в желаемой сфере деятельности. Если в другой области они совершенно ненужны – навыки профессиональные, в противном случае – личные.

Зачастую не делает акцент на достижениях личного характера. Остановитесь лишь на тех, которые адекватны должности и могут содействовать работе.

Доведите до сведения работодателя свои профессиональные достижения: значимые результаты и знания, относящиеся к работе, сделав ударение на:

  • Воплощенные проекты,
  • улучшение финансовых показателей,
  • достигнутые цели,
  • результаты, которые превзошли ваши прошлые победы или же достижения коллег.

Как вкусно преподнести профессиональные достижения

При составлении резюме значение имеет буквально все. Даже, казалось бы, мелочи могут повлиять на ход событий.

Самые распространенные ошибки

Вас обойдут и вы никогда не получите должность, если резюме будет:

  • Расплывчатым. Избегайте общих фраз: обеспечение, повышение, внедрение. Складывается впечатление, что Вы хотели это сделать, но не успели по причине увольнения. Вызывает сомнение, понимаете ли Вы, вообще, о чем идет речь.
  • Многословным. Не дадут результаты утверждения: «помогал избежать ошибок», «руководил бригадой», «проводил обучение», «быстро выполнял задачи».
  • Негативным. Обходите отрицательную информацию: «анализировал жалобы на:», «контролировал снижение процента продаж», «перешел с должности:».
  • Содержать пассивные формы. Формулировки «отвечал за внедрение», «находил применение» перефразируем на – «внедрил», «эффективно использовал». Выражение «занимал административную должность» нужно заменить словом «руководил». Вместо «проработал там пять лет» следует писать «получил повышение в должности», а термин «делал дополнительную работу» перепишем как, «всегда выполнял работу в срок».

Как написать все правильно?

Используйте язык бизнеса.

Предполагает деловое общение. Он базируется на цифрах и расчетах. Какая бы тема не была затронута: корпоративные ценности, клиенты, условия работы персонала, на первый план всегда выдвигаются финансовые вопросы.

Презентация своих достижений на языке бизнеса – ключ к успеху и показатель коммуникации. Резюме — это действенный метод проявления своих способностей на языке цифр.

Добавьте конкретики.

Ориентация на результат и достижение поставленной цели – вот главная составляющая, которая влияет на исход отбора лучшего претендента на должность! Однако, не все успехи зачтутся кандидату. Действие на работодателя будет иметь только тот результат, который будет:

  • Составлять важность для соискателя и рекрутера.
  • Измеряться в количественном выражении.
  • Иметь временные рамки.

Подводя итог, следует отметить, что ваши достижения должны быть:

обязанности функции достижения в резюме

обязанности функции достижения в резюме

Примеры написания обязанностей и достижений в работе

Ваши достижения в резюме могут быть описаны следующим образом:

  • Переход службы капитальных вложений на новую систему расчетов. Внедрил новую бухгалтерскую программу и за 2 месяца обучил 30 сотрудников работе с ней.
  • Увеличение поставок сырья в 2016 году — на 40%, в 2015 году — на 20%;
  • За период с июня 2016 г. по февраль 2017 г. разработал 56 новых проектов, которые компания успешно реализовала.
  • В 1 полугодии 2016 г. организовал работу цеха по производству мебели, что привело к выполнению 80% плана, вместо, запланированных – 20%.
  • Сэкономил компании 15 000 у.е., разработав рационализаторское предложение по усовершенствованию оборудования.

Пример написания личных достижений

Пример написания личных достижений

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

В случае запрета на разглашение коммерческой информации со стороны вашей экс-компании достаточно будет указать цифру в процентном соотношении или ограничиться выражением « в несколько раз».

Правила описания главных достижений

Выдержите стиль

Когда речь идет о предыдущей работе уместно применять глаголы прошедшего времени: возвел, спроектировал. Говорить о настоящем месте работе следует, применяя настоящее время глаголов: строю, проектирую. Придайте фразам законченную форму.

При подаче резюме на руководящую должность излагайте свои ключевые навыки на языке руководителя. Например: Воздействовал, Активизировал, Направил, Доказал, Поручил, Инициировал, Обосновал.

Баланс результатов

Сбалансированность – залог эффективной работы. Этот показатель характеризуется рациональным использованием ресурсов и развитием возможностей команды.

Пример:

  • Установил лимит на оплату счетов;
  • устранил излишние расходы по водопотреблению;
  • усовершенствовал механизм по распределению затрат на ремонт оборудования.

Привяжите личные достижения к месту работы

Опишите в графе обязанности и достижения в резюме свои ключевые навыки, приобретенные за последнее время. Устаревшая информация давно утратила свою актуальность. И если за свою жизнь Вы поменяли с дюжину работодателей, то следует указать лишь сведения о достижениях с 2-3 последних должностей.

Указывайте уместные данные

Иногда, достижения указанные претендентом не соответствуют уровню должности. Например, кандидат метит на место начальника отдела, а упоминает достижения мастера. Или же наоборот. Соискатель хочет получить должность программиста, а описывает достижения в резюме высшего управленческого уровня в сфере бизнеса, где он когда-то работал.

Итак, помните: претендуете на работу в руководительском составе – укажите успехи уровня руководителя, хотите работать линейным специалистом – соответствуйте этим критериям оценки. Забудьте, чем вы занимались раньше и составляйте резюме согласно требованиям будущей работы.

Если достижений нет

Вы считаете, что у Вас нет трудовых достижений? Нужно просто подумать. Конечно не у Всех могут быть особые заслуги и подвиги, но на небольшой список при желании наберется. Успех разный у каждого. А сколько людей, столько и мнений.

Должность, уборщика, например, не требует достижений. Это же можно сказать и профессии грузчика, разнорабочего, кассира, работника фастфуд-ресторана, водителя и т.д.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Достижения можно не указывать, если ваша должность стоит в списке неквалифицированного труда – они там просто ненужны.

А может, Вы просто недооцениваете себя? Тогда пользуйтесь критерием: начатое дело Вы довели до логического завершения, и всем стало лучше. Примените этот метод.

В каком разделе разместить

Стандартные скрипты, применяемые на рабочих порталах, не имеют специальной графы «достижения».

Например, на крупнейшем рекрутинговом сайте HeadHunter в разделе «опыт работы» – свои ключевые навыки нужно вписать в поле «обязанности, функции, достижения» в резюме. Образец – смотрите ниже.

Где разместить информацию о достижениях

Где разместить информацию о достижениях

Употребление глаголов в графе

По статистике – правильное использование глаголов в разделе принесет необходимый результат. Для каждого рода деятельности существует свой набор слов:

Заключение

Итак, давайте подведем черту и установим определенный порядок действий при указании достижений для резюме.

  1. Создаем перечень достижений.
  2. Оставляем только те, что отвечают выделенным пунктам: самые важные, профессиональные, значимые для новой работы.
  3. Преподносим на деловом языке, употребляя законченные формы глаголов.
  4. Вносим в предназначенную для описания достижений графу резюме. Она может находиться в поле “опыт работы”.
  5. Подкрепляем сопроводительным письмом.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Если Вы все сделали правильно, то руководитель обязательно увидит в Вас профессионала с навыками письменной коммуникации, умением структурировать данные, ставить акценты. Этот пункт поможет Вам достичь работы, за которую Вы так активно боролись.

Рейтинг автора

Автор статьи

Директор кадрового агентства

Написано статей

Профессиональные достижения в резюме

Профессиональное резюме • Профессиональные навыки в резюме • Профессиональные достижения в резюме

 

Профессиональные достижения — очень важный блок в резюме. К сожалению, очень большое количество соискателей сталкивается с проблемой описания достижений при составлении своего резюме. Действительно, задача непростая, так как порой очень сложно выделить из обширного трудового опыта, именно важные и значимые достижения, которые могут быть интересны будущему работодателю. Если вы испытываете трудности в описании именно Ваших профессиональных достижений и результатов в резюме, наши специалисты готовы помочь Вам! Уже порядка 10 лет помогают клиентам из разных городов в составлении грамотного резюме.

 

Мы подготовили для Вас несколько простых и полезных советов, которые помогут Вам правильно описать профессиональные достижения в Вашем резюме.

 

1. Достижения в резюме нужно обязательно указывать, даже, если Вы работали секретарем или курьером. Во-первых, указав достижения, Вы сможете тем самым показать работодателю, что Вы можете подвести своеобразный итог своей работы на том или ином рабочем месте и выделить главное в Вашем опыте. Во-вторых, это всегда очень показательно для работодателя, ведь продуктивный и инициативный сотрудник, будет интересен для любого работодателя.

 

2. Профессиональные достижения в резюме лучше указывать конкретными фактами и цифрами.

 

3. Достаточно указать несколько ключевых, действительно важных и значимых достижений. Этого будет достаточно, не перегружайте этот важный раздел огромным количеством лишней и не нужной информацией. Выделите только самое важное.

 

4. При перечислении основных достижений подчеркните, какая польза или выгода была получена для компании. Например, указать достижения, затем, например употребить фразу: «что позволило сократить расходы компании на закупки на 30%» (как один из вариантов).

 

5. Описывайте достижения правильно.
Некоторые соискатели составляют свое резюме, как описание обязанностей из должностной инструкции. Даже, если для описания профессионального опыта в резюме Вы используете должностную инструкцию, внимательно проверьте все формулировки.

Достижения иногда описываются от первого лица: «внедрил, предложил, наладил, вывел». На самом деле, эти формулировки немного противоречат общей концепции самого резюме, при составлении резюме, их лучше избегать.

Конечно, более правильным и удачным вариантом будет: «Была реализована (внедрена) стратегия…., что позволило и т. д.»

 

Примеры профессиональных достижений в резюме

Если Вы работали в сфере маркетинга и рекламы, можно привести такой вариант профессиональных достижений:
— Разработка и внедрение процедуры контроля качества обслуживания клиентов.
— Разработка уникальных проектов направленных на поддержание лояльности клиентов.
— Организация и формирование event мероприятий (разработка концепции, формата, подбор площадки, написание регламента и сценария, разработка фокусированной схемы по привлечению клиентов, написание скриптов, брифов).
— Организация масштабных маркетинговых и спонсорских проектов, рекламных кампании.

 

Если Вы работали в сфере продаж (менеджер по продажам), профессиональные достижения могут быть таким:
— Увеличение оборота по ключевым клиентам более чем в 2 раза (было столько, стало столько)
— Максимальный оборот в дилерском отделе до 10.000.000$ (было столько, за такой-то срок были достигнуты такие цифры)
— Лучшие показатели продаж среди сотрудников отдела.

 

Если Вашей задачей было региональное развитие, можно привести такой пример:

— Развитие региона с «0». С января 2002 года в связи с хорошим ростом объема продаж и перевыполнением плана Центральный регион был выделен в самостоятельный.
— Создание эффективной и профессиональной команды торговых представителей в разных городах.
— Построение доверительных и взаимовыгодных отношений с руководством филиалов национальных дистрибуторов.

Если Ваша работа была связана с закупками и развитием бренда, примерны вариантом может быть:

— Перевод всех Российских поставщиков на работу с отсрочкой платежа.
— Развитие двух новых номенклатурных направлений и выведение их в ТОП продаж.
— Выстраивание полного цикла работы с претензиями и возвратами товара с производителями из …..
— Увеличение прибыли за счет введения и развития новой номенклатуры на фоне общего падения спроса на рынке вверенного товарного направления.


Для административной должности можно привести такой пример профессиональных достижений:

— Эффективная организация документооборота отдела (продаж, административного отдела, отдела маркетинга).

— Создание архива документов «с нуля».
— Поиск и отбор поставщиков канцелярских товаров на выгодных для компании условиях поставок.

 

 

Подводя итог, можно с уверенностью сказать, что профессиональные достижения в резюме — это важная часть самого резюме, которой, ни в коем случае, не стоит пренебрегать, если Вы составляете резюме самостоятельно и надеетесь произвести хорошее впечатление на работодателя. Выделите из своего трудового опыта действительно Ваши заслуги и достижения, участие в проектах, реализация каких-то целей и задач. Помните, что в любой должности и профессии можно выделить какие-то заслуги и достижения. Не стесняйтесь рассказывать о себе и немного «похвалить» себя, сделайте свое резюме интересным для работодателя и приглашение на собеседование не заставит себя долго ждать!

Сам себя не похвалишь… или хвастаемся в резюме правильно! — Офтоп на vc.ru

Вспомните любое из ваших недавних достижений — может быть, вы закончили дело, которое давно ждало своего часа или отважились принять участие в марафоне? А как насчет профессиональных достижений? Например, успешно проведенная реструктуризация или сокращение затрат компании? В отличие от личных побед, профессиональные не принято отмечать и рассказывать о них друзьям — “подумают еще, что я хвастаюсь”. Взгляните на это под другим углом: “не хвастаться” достижениями в резюме — большая ошибка. Это главная возможность подкрепить свои навыки и умения фактами.

ВСЕ ЕЩЕ НЕ ВЕРИТЕ, ЧТО ХВАСТАТЬСЯ – ЭТО ХОРОШО?

Давайте разберемся. Резюме обычно содержит перечень обязанностей, которые вы выполняли на каждой позиции. Они скорее дают работодателю понимание уровня ответственности вашей должности (инженер, архитектор, principal), а также показывают спектр выполняемых обязанностей.Достижения — совсем другое. Это те самые результаты работы, которые говорят о том, насколько продуктивно вы трудились на занимаемой должности. Это то, что вы создали, построили, внедрили или разработали. Их невозможно получить из описания должности или проекта — это ваши уникальные результаты, которые говорят о вашем уровне выполнения задач.

Это тем более важно, так как список обязанностей и навыков у кандидатов на определенную роль часто бывает похожим. И именно достижения будут показывать, насколько хорошо вы применяете свои знания. Это и будет вашим главным отличием от других кандидатов.

КАКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ УКАЗЫВАТЬ

  • Указывайте результаты, которые оказ

6 правил + Примеры личных, жизненных и профессиональных целей трудоустройства

Составление резюме начинается с определения позиции или компании для трудоустройства. Далее необходимо сформулировать цель и правильно написать её в графе. Сегодня мы рассмотрим основные виды, разберем примеры и научимся грамотно указывать цели в резюме.

Анкета должна сообщить работодателю о ваших профессиональных планах и ожиданиях относительно работы. Как правило, цель указывают в графе «Желаемая должность» и дублируют в сопроводительном письме, но в англоязычном и целевом резюме выделяют целый раздел.

Стандартное написание: в самом начале резюме указывается претендуемая позиция.

  1. Кадровик сразу увидит должность и перейдет к оценке трудового стажа.
  2. Большее внимание уделяется опыту и обязанностям.

Цель трудоустройства в резюме - Как правильно указать желаемую вакансиюЦель трудоустройства в резюме - Как правильно указать желаемую вакансию

Целевое написание: должность, навыки и вся ценная информация выносится вверх бланка.

  1. Вы помогаете руководителю определить соответствие кандидата и вакансии.
  2. Упор делается на навыки и достижения соискателя.

Цель трудоустройства в резюме - Как правильно указать желаемую вакансиюЦель трудоустройства в резюме - Как правильно указать желаемую вакансию

к содержанию ↑

# Разновидности и постановка целей

На каждом этапе подбора кандидатов, работодатель пытается выяснить: совпадают ли ваши планы на будущее с намерениями компании. Поэтому цель упоминается в резюме, сопроводительном письме, и повторно вопрос задается на собеседовании.

Чтобы сформулировать правильную цель – нужно построить взаимосвязь между , жизнью и личностью.

к содержанию ↑

# Личные цели

Это результат выполнения работы, который приносит выгоду только вам: денежное вознаграждение, карьерный рост, приобретение новых навыков и прочее. Люди всегда хотят извлечь выгоду из профессиональных занятий, но редко готовы в этом признаться – человеку неловко открыто заявить, что в работе его интересует только зарплата.

Но без взаимовыгодного сотрудничества, надежные деловые отношения – иллюзия. Хотите получить идеальную работу – учитесь прислушиваться к себе и открыто заявлять о своих намерениях.

Для правильной формулировки – честно ответьте себе на три вопроса:

  1. Какую личную проблему я решу, если устроюсь на эту должность? (помимо зарплаты)
  2. Какой результат я хочу получить в итоге?
  3. Какие действия нужно предпринять, чтобы добиться своего?

Пример: (1) Получу управленческий опыт, подниму квалификацию, познакомлюсь с нужными людьми. (2) Смогу претендовать на лучшую зарплату и должность, получить сертификат. (3) Пройти стажировку, заключить 100 договоров, получить повышение от начальства, попросить .

Если покопаться в себе и найти взаимосвязь личности со сферой деятельности, то труд будет приносить удовольствие и вызывать неподдельный интерес деловых партнеров.

Рассказывайте работодателю о личностных целях, если они напрямую связаны с будущим трудом и могут подогреть интерес начальника.

к содержанию ↑

# Профессиональные цели

Если цель раскрывает содержание работы и говорит, за какой помощью к вам можно обратиться, какие результаты вы покажете в ходе выполнения обязанностей – она профессиональная.

Истинные цели отражают и всегда ориентированы на других людей. Они указывают на работу, которой вы способны заниматься долго и качественно.Такие мотивы имеют индивидуальное и социальное значение, ведут к профессиональному развитию и общественному признанию.

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Задать вопрос

Уникальное свойство правильно выраженной трудовой цели – молниеносно притягивать нужных друг другу людей. С ней вы автоматически проделываете половину пути к успеху.

Четкое профессиональное намерение определяет четыре вопроса:

  1. Какие проблемы людей я умею решать лучше всего?
  2. Благодаря каким ресурсам я добиваюсь решения задач?
  3. Какую выгоду получают люди после работы со мной?
  4. Кто эти люди, которым нужна моя помощь?

Пример: (1) Юридическое и финансовое сопровождение сделок. (2) Заключение честных и грамотных договоров, знание и контроль обязательств подрядчика. (3) Успешные и выгодные приобретения, сэкономленное время и деньги. (4) Инвесторы, покупатели недвижимости, клиенты риэлторских агентств.

к содержанию ↑

# Жизненные цели

Имеют условную, но ключевую связь с трудовой деятельностью и подразумевают быть достигнуты в течение продолжительного времени (5, 10, 20 лет). Как правило, они связанны с развитием , путешествиями, здоровьем или увлечениями.

Цель жизни имеет очень глубокий смысл, она может расти и дополнятся. Словно поднимаясь по лестнице вы должны покорять новые вершины и совершенствоваться, а работа – средство её достижения и самореализации.

Два главных вопроса, которые определят смысл ваших действий:

  1. Что я хочу попробовать и испытать за свою жизнь?
  2. Что останется после меня, какое наследие?

Пример: (1) Побывать на северном полюсе, прыгнуть с парашютом, набить татуировку… (список должен быть большим). (2) Квартира и стартовый капитал для детей, налаженный бизнес, опубликованная книга.

Результата можно достичь только взаимовыгодным сотрудничеством: с помощью нуждающихся в ваших знаниях и тех, в ком нуждаетесь вы. Умейте благодарить и заботиться о людях, которые помогают в достижении поставленных целей.

к содержанию ↑

# Как правильно написать цель в резюме

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Задать вопрос

Каждый работодатель ценит свое время и пытается быстро найти хорошего специалиста, поэтому нужно указывать свои намерения чётко, чтобы он не придумывал вам работу.

Считается, что заполнить графу можно одним словом – назвать должность, которая является предпочтительней остальных. Но нельзя избегать развёрнутого ответа, если рассчитываешь на серьёзную работу.

# Шаг №1: Цель поиска работы

Первое, что интересует начальника и главная составляющая раздела – указание должности на которую вы претендуете. Должна быть конкретной, без лишних прилагательных (творческая, интересная, перспективная) и сразу давать представление о вакансии.

Зам.директора производства…

# Шаг №2: Цель составления и подачи резюме

Вторая составляющая определяет компанию и – работодатель должен узнать свою фирму в описании. Правильная самопрезентация предполагает, что вы знакомы с отраслью, имеете опыт и необходимые для работы навыки.

Зам.директора производства в нефтегазовой компании (сфере добычи газа)…

# Шаг №3: Цель карьеры

Третья составляющая говорит о стремлениях, пожеланиях, навыке или опыте. Информацию можно отразить в сопроводительном письме, она не обязательна в графе. Такой подход создает образ истинного профессионала, человека целеустремленного и знающего свое дело.

Зам.директора производства в нефтегазовой компании (сфере добычи газа). Повышение эффективности добычи газа на стадии разработки месторождений, получение опыта управления и организации персонала.

к содержанию ↑

# Какую цель указать в резюме

Графа должна демонстрировать вашу компетентность, амбиции и желание работать, а умение ясно излагать информацию позволяет быстро получать выгодные предложения по работе. Эксперта всегда можно узнать по качеству формулировки его цели деятельности.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Задать вопрос

Для достижения результата, вычеркните из резюме все неопределенные фразы (быть полезным, перспективной работой, лучшим специалистом, достойный заработок и подобные) и не отправляйте одинаковую анкету на каждую увиденную вакансию. Для каждой должности – уникальная цель!

к содержанию ↑

# Если нет конкретной должности

Когда главный интерес представляет , возникает вопрос: сколько и за какую работу вам платить? Чтобы определить сумму денег, разберитесь с жизненными целями, а сферу труда – с личными и профессиональными.

Пошаговый план трудоустройства:

  1. С помощью сайтов поиска работы найдите компании в вашем городе с открытыми вакансиями.
  2. Отфильтруйте предложения по удобным параметрам: график, оплата, отрасль.
  3. Сохраните выборку понравившихся должностей в закладки или текстовый документ.
  4. Для каждого вакантного места составьте и отправьте на почту фирмы и через портал.
  5. Проявляйте заинтересованность – звоните в компании и узнавайте о собеседовании.

к содержанию ↑

# Примеры грамотных целей работы

Полная формулировка содержит сведения о результатах будущей работы, на основе прошлого и навыков (со сроками, цифрами и способами достижения цели).

У каждого соискателя сроки и способы отличаются, в резюме указывается лишь сокращенный вариант. Но на собеседовании или личной встрече с начальником – конкретные планы произведут впечатление и вызовут желание совместной работы.

Ниже приведены сокращенные примеры, только для написания в графе:

Вы уделяете время на тщательную проработку графы?

ДаНет

  • Инженер-конструктор на производстве (в технической сфере) с функциями представителя. Разработка и продвижение новых видов товара.
  • Помощник юриста. Выполнение функций поверенного клиента по составлению договоров и сопровождению сделок купли-продажи недвижимости.
  • Главный менеджер отдела продаж. Расширение сети дилерских центров, разработка и обеспечение плана продаж дилерами.
  • Продавец-консультант бытовой техники и электроники. Качественные консультации с учетом пожеланий клиента и сопровождение покупки.
  • Главный управляющий компании (сферы сварочного оборудования). Организация производства европейского уровня с внедрением новых технологий.
  • Экономист, финансист, бухгалтер в аудиторской компании (сфере налогообложения).

к содержанию ↑

# Заключение: 6 главных выводов

  1. Составляйте отдельное резюме на каждую вакансию. Написание нескольких целей снижает шансы трудоустройства.
  2. Избавляйтесь от размытых фраз и сложных для восприятия выражений. Они не несут смысловой нагрузки, но усложняют чтение резюме.
  3. Откажитесь от преувеличения желаний. Достижимые намерения и умение их объяснить прибавят плюсов на собеседовании.
  4. Удалите бессмысленное вступление в графе (получить работу, занять вакансию и подобные).
  5. При указании нескольких целей – выбирайте близкие по роду деятельности вакансии (продавец, менеджер по продажам, торговый представитель).
  6. Если не получается сформулировать хорошую цель – пишите только желаемую должность и сферу работы. Но при большой конкуренции анкета может не пройти отбор.

Надеюсь у вас получилось составить хорошее резюме, советую проверить его на и смело отправлять на почту. Делитесь статьей в социальных сетях и не стесняйтесь задавать вопросы в комментариях.

Данную статью написал эксперт

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

Отличная статья 16

Профессиональные достижения в резюме — что писать, примеры

Постоянно занимаясь составлением резюме, я всегда и всем рекомендую писать в резюме достижения. Резюме от этого становится сильнее и эффектнее, соискатель выглядит солиднее и с ним хочется побеседовать.

Что вам дадут достижения в резюме

  • Достижения покажут вас человеком успешным и результативным. Вы не просто работаете и выполняете свои обязанности, вы ведете компанию к процветанию. Это делаете вы! Не ваш начальник, а вы!
  • Профессиональные достижения в резюме разыгрывают самолюбие работодателей. Они тоже хотят, чтобы вы подняли им прибыль, снизили затраты, ускорили какие-либо процессы, упростили, обезопасили, изобрели и т.д. Собственники хотят эти достижения и поэтому им нужны вы.
  • Ваши успехи показывают вашу ответственность и целеустремленность. Я не люблю, когда люди в резюме в списке своих личностных качеств указывают ответственность, целеустремленность, обязательность… Такое перечисление ничего не говорит и не доказывает, а вот ваши достижения доказывают. Это неоспоримые факты, которые подтверждают то, что вы достигаете поставленные цели.
  • Ваши достижения в резюме намекают на то, что вы делаете карьеру и растете. Они подчеркивают то, что вы цените и любите вашу работу, хотите в ней преуспеть, вырасти, добиться большего. Это в свою очередь тонкий намек на высокую зарплату и серьезную должность.

Как писать достижения в резюме

Теперь давайте разбираться в том, как указывать свои успехи. Я рекомендую придерживаться трех правил.

1. Конкретика

Личные достижения в резюме нужно формулировать конкретно – повысил на 17%, ускорил на 6 секунд, обучил 3-х менеджеров, написал 74 статьи, прошел 4 аудиторские проверки, нарисовал 23 рекламных плаката и т.д. Не важно, какими единицами вы измеряете, главное, чтобы ваш результат был выражен в цифрах.

Если результат сложно измерить, пишите без цифр и постарайтесь описать суть.

Если человек работал менеджером и вел рекламные кампании, то можно указать участие в проектах. Например, полгода вел рекламную кампанию vkontakte для журнала «Модница».

2. Привязка достижений к месту работы

Это не столько правило, сколько рекомендация. Мне кажется правильным написать в резюме достижения не за всю жизнь, а только за время работы на выбранном месте работы.

Обычно работодателя интересуют последние 2-3 места работы, поэтому свои успехи лучше описывать именно для них. На каждом месте свой список достигнутых целей.

3. Соответствие желаемой должности

Очень часто в консультировании я сталкиваюсь с тем, что люди указывают достижения, которые не подходят для будущей работы. Многие путают уровень руководителя и подчиненного. Например, ищут работу главного бухгалтера, а успехи пишут уровня младшего экономиста. Или человек хочет устроиться программистом, а до этого работал в своем бизнесе и достижения описывает на высшем управленческом уровне.

Итак, какие достижения указывать в резюме? Если вы ищете работу руководителя, следите за тем, чтобы уровень успехов был руководительский. Если вы в поисках работы линейного специалиста, соответствуйте этому уровню.

Не важно, кем вы работали «до», важно, кем вы хотите стать сейчас. Делайте свое резюме под будущую работу, а не описывайте то, что есть сейчас.

Примеры достижений в резюме

Мне хочется, чтобы вы увидели не просто примеры достижений в резюме, но и стандартные ошибки, поэтому я сделал табличку в стиле «правильно – не правильно».

Размыто Сильно
Обучала новых сотрудников отдела продаж (эта фраза – не достижение, а обязанность) Обучила трех новых сотрудников отдела продаж
Реализовал ряд изменений, которые упростили документооборот (какие изменения? как упростили?) Упростил документооборот: каждый водитель-экспедитор получил сканер для автоматического учета накладных в системе, вместе с программистами я придумал систему автоматического создания транспортных документов – теперь логист просто ставит галочку и все делается само собой).
Построил отдел с нуля Построил отдел с нуля (нанял и обучил 7 человек, прописал инструкции и положения, разработал систему мотивации и зарплат).

Подумайте, как описать достижения в резюме так, чтобы было вкусно — поищите хорошие формулировки. От этого зависит, захотят ли вас пригласить на собеседование.

Вот в качестве образца еще несколько примеров успехов и достижений из реальных резюме:

  • Организовал переход со стандартов GAAP на стандарты МСФО.
  • Организовал слияние двух баз данных КАСКО/ОСАГО в одну базу данных единого формата.
  • Осуществила переход с 1С 7.7. на 8.2.
  • Успешно прошла 4 налоговые проверки.
  • Обнаружил прямой убыток — реализацию продукции по ценам ниже себестоимости.
  • Лицензировал 18 топливозаправочных пунктов.
  • Заняла первое место, по выпущенным в цех и проданным моделям одежды за год.
  • Увеличила базу постоянных англоговорящих клиентов на 70%.

Если детали вашей работы это коммерческая тайна

Если вам запрещено рассказывать детали вашей работы, показатели и цифры, то оставайтесь на грани возможного. Все равно расскажите о ваших достижениях – немного размыто, без названий, но расскажите.

Если вам кажется, что достижений нет

Вам кажется. Успехи есть у всех и чтобы их найти нужно просто начать их искать. Возможно, у вас не будет супердостижений и подвигов, а получится скромный список. Ну и что с того!? Успехи у всех разные.

Хочу сразу оговориться, есть ряд должностей, где достижения не имеют значения – уборщица, грузчик, разнорабочий, кассир, работник фастфуд-ресторана, водитель и т.д. Если ваша работа входит в список неквалифицированного труда, не пишите достижений. Они там будут лишние.

Если же вы просто не понимаете, что считать достижением, а что нет, то вот вам простой критерий: вы начали дело и завершили его + после этого мир стал лучше. Используйте эту формулу.

Также читайте

примеров достижений в резюме

При составлении резюме по возможности перечисляйте свои самые большие достижения, а не перечисляйте роли, задачи или обязанности.

В этой статье обсуждается важность указания ключевых достижений в резюме и приводятся лучшие образцы достижений, которые можно редактировать в соответствии с вашими потребностями.

1. Определите количество своих достижений
Если возможно, примените конкретные числа к любому перечисленному достижению.
Это потому, что числа означают прозрачность и то, что можно измерить — измеряемый показатель успеха.
Например:

  • Если вы сэкономили время, напишите, сколько времени вы сэкономили — Время — деньги.
  • Если вы улучшили годовые продажи, представьте цифры, чтобы продемонстрировать увеличение дохода.
  • Если вы улучшили QA, приведите цифры — хорошее качество экономит деньги.

Поэтому при перечислении достижений в резюме используйте числа или проценты для их описания.

2. Показать прогресс
Раздел, в котором перечислены достижения в резюме (в основном профессиональный опыт), должен показать прогресс или улучшение, например:

  • Решенная вами организационная проблема.
  • Любая инициатива, которая привела к постоянным выгодам, высоким доходам или повышению качества.
  • Есть ли положительная разница в показателях продаж, затратах и ​​прибыли?
  • Любой успешный проект, повысивший репутацию компании.

3. Используйте глаголы действия
Глаголы действия — сильные слова, когда речь идет о представлении энергии, мотивации и эффективности. Однако старайтесь не повторять один и тот же глагол действия дважды или использовать синонимы в одном предложении, например: разработан и разработан, улучшен и усовершенствован и т. Д.

Примеры глаголов действия можно найти в: Глаголы действия для резюме.

Образец достижений резюме — Ключевые достижения для резюме

1. Ежегодная экономия 15 миллионов долларов за счет сокращения фиксированных расходов на 10% и переменных накладных расходов на 19% за счет различных инициатив по снижению затрат за счет более эффективного использования ресурсов.

2. Снижение затрат на компенсацию работникам на 40% (700 000 долларов в год) за счет улучшения планов безопасности и внедрения обучения сотрудников, подотчетности руководства и безопасности оборудования.

3. Руководил корпоративной командой по реализации инициатив по снижению затрат, в результате которых за три года удалось сэкономить 21 миллион долларов за счет вливания капитала и автоматизации процессов.

4. Управляемое обновление 200 серверов Windows 2000/2003 в соответствии с конкретными стандартами безопасности Exxon Mobil.

5. Повышена точность прогнозов бюджета.

6. Установлены хорошие рабочие отношения с клиентами / клиентами.

7. Разработана и внедрена программа обслуживания клиентов, которая расширила клиентскую базу малого и среднего бизнеса 35%

8. Разработаны новые стандарты качества для повышения качества и надежности.

9. Повысить уровень службы поддержки на 20%.

10. Разработал процедуру устранения неполадок продукта для компании XYZ с особым вниманием к деталям.

11. Разработал и внедрил концепцию для команды ученых / докторантов [ABC].

12. Использованы современные методы обучения, такие как электронное обучение и командное обучение.

13. Управлял 8-10 миллионами бюджетных проектов и достиг запланированных целей проекта.

14. Разработана и внедрена усовершенствованная банкоматная система банка.

15. Сократите стоимость замены продукта на 50% и увеличьте своевременную доставку с 80% до 95%, используя подход Kaizen к проблемам качества, коренящимся в производстве.

16. Повышение уровня удовлетворенности клиентов услугами на 3% в год благодаря инициативам по управлению цепочкой поставок, управлению запасами и гибким производственным практикам.

17. Сокращение кредитов для клиентов, связанных с производством и отгрузкой, с 1,04% до 0,5% от общего объема продаж в 2008 году, что составляет 1 доллар США в год.9 миллионов сокращение.

18. Расширено развитие бизнеса, включая депозиты и ссуды, что увеличило ссудный бизнес на 25%.

19. Разработана и внедрена программа непрямого кредитования, удовлетворяющая потребности, выявленные по отзывам клиентов.

20. Закрыла самую крупную сделку по сетевой интеграции в истории, выиграла у крупного конкурента и продала сеть передачи данных ISDN крупному заказчику со 150 сайтами.

21. Предлагаемые планы улучшения, в которых детей поощряют вовлекать в процесс обучения.

22. Выявлено и использовано множество учебных материалов, ресурсов и технологических методов [таких как: Интернет-обучение, библиотека, групповое обучение] для поддержки и улучшения учебной среды.

Не пропустите:

,

Как писать достижения в резюме (+ лучшие примеры)

Автор: Собхан Мохманд, менеджер редакции Последнее обновление: 26 октября 2019 г.

Запись личных достижений в резюме — отличный способ выделить свое резюме из общей массы. Ваши достижения или достижения являются свидетельством ваших навыков, способностей и стремления добиваться успеха во всем, что вы делаете.

Пример раздела CV достижений:

Example of how to display achievements on cv

Большинство соискателей, к сожалению, просто перечисляют свои предыдущие должностные обязанности или ответственность в своих резюме, не упоминая своих ценных достижений в этих ролях.Они путают движение (то есть действия) с результатами (то есть достижениями). Между ними большая разница!

Как будто этого было недостаточно, многие соискатели также не упоминают о своих личных достижениях в учебе или во внеклассной деятельности, которые могли бы еще больше укрепить их заявку на работу.

Нижеприведенное руководство покажет вам шаг за шагом, как повысить эффективность вашего резюме, включив в него свои личные достижения.

Приступим!

1.Какие достижения?

Достижение: Любое действие, действие или задача, которые были выполнены или успешно достигнуты благодаря усилиям и навыкам.

Достижения можно разделить на две основные категории:

    • 1) Персональный: получил награды, выиграл соревнования, получил высокие оценки в учебе, волонтерстве, участии в спортивных мероприятиях и т. Д.
    • 2) Профессиональный: сэкономил время и деньги компании, повысил производительность, способствовал росту , выполнены и перевыполнены рабочие задания и т.

Сюда не входят:

  • Выполнение повседневных задач и действий
  • Выполнение штатных обязанностей
  • Личностные качества (например, дружелюбие, услужливость и т. Д.)

2. Преимущества включения ваших достижений в CV

1 — Прошлые результаты могут быть индикатором будущих результатов

Ваши личные достижения многое говорят о вас потенциальным работодателям.

Есть известная поговорка, которая гласит:

«Если вы хотите предсказать будущее человека, посмотрите на его прошлое.”

Работодатель посмотрит на ваши достижения в вашем резюме и подумает про себя: «Вот человек, который добился больших успехов в прошлом; они явно способны на большее в будущем — для нас! »

2 — Работодатели предпочитают кандидатов с резюме, основанным на достижениях

Вы с большей вероятностью будете приглашены на собеседование, если ваше резюме сосредоточено на ваших достижениях, а не на ваших обязанностях или ответственности.

Согласно интересному исследованию, проведенному авторами «Блестящее резюме: что работодатели хотят видеть и как это сказать» , соискатели с резюме, ориентированным на достижения, были в три раза более вероятны для прохождения собеседования при приеме на работу по сравнению с кандидаты с профессиональными резюме!

CV achievement examples

3. Список достижений, которые вы можете написать в своем резюме

Удивительно, сколько раз мы слышали, как люди говорят:

«Но я действительно ничего не добился…»

Это неправда.

Каждый достиг чего-то в своей жизни.

Личные достижения не обязательно должны быть важными, чтобы быть включенными в ваше резюме. Любые достижения , которые изображают вас в позитивном свете и повышают ценность вашего заявления о приеме на работу, достойны упоминания в вашем резюме.

Список достижений CV

Личных достижений может быть много, в том числе:

  • Награды
  • Акции
  • Обученные / образованные другие
  • Выполнены важные проекты в срок и в рамках бюджета
  • Прирост продаж (на такие-то%)
  • Экономия времени за счет эффективных методов и инструментов
  • Получено квалификаций
  • Хорошие результаты экзаменов и зачетов
  • Избран, чтобы делать или руководить чем-то / кем-то (комитеты, благотворительные организации и т.)
  • Руководитель / капитан / менеджер какого-либо клуба или организации
  • Долгосрочная работа без отсутствия на работе
  • Участвует в организации ярмарок, дней открытых дверей и др.

4. Примеры ключевых достижений на разных должностях

Примеры бизнес-достижений

  • Стаж работы 200 часов
  • Предыдущий опыт работы в отрасли три года
  • Увеличение продаж на 17% за шесть месяцев (роль в продажах или маркетинге)
  • Получено 20 000 фунтов стерлингов неоплаченного долга (кредитный контролер)
  • Успешно руководил и возглавил команду из шести человек (менеджер)
  • Успешно договорились о 10% скидке на все продукты и товары, что привело к общей экономии 26 000 фунтов стерлингов в год (менеджер по запасам)
  • Урегулировано 95% запросов и жалоб клиентов (роль службы поддержки клиентов)

Примеры достижений студентов

  • Окончила с отличием
  • Получил 3 экзамена GCSE на уровне A *
  • Получил награду за пунктуальность
  • Выиграл награду «Ранняя подача задания»
  • Избранный представитель класса
  • Избранный руководитель проекта

Примеры личных достижений

  • Прошел благотворительный марафон
  • Выучил новый язык программирования
  • Избран капитаном местной футбольной команды

Нужны еще примеры? Путеводитель по резюме Имперского колледжа Лондона содержит отличные примеры интересов и достижений в резюме.

5. Как вписать личные достижения в CV

Шаг 1: Выберите формат

Существует два популярных формата, в которых соискатели пишут свои достижения:

1. Включите его в отдельный раздел «Достижения»

Это наиболее распространенный способ представления ваших достижений и достижений в резюме.

Преимущества:

  • Он выделяется своим выдающимся расположением.
  • Он действует как краткий список ваших личных преимуществ.
  • Это побуждает потенциального работодателя прочитать ваше резюме более подробно.

Обычно мы рекомендуем использовать этот формат.

cv-achievements-examples

Раздел «Ваши достижения» должен располагаться непосредственно перед разделом «Образование» и сразу после выписки из личного профиля. Ознакомьтесь с форматом резюме и макетами для получения дополнительной информации.

2. Включите его в разные части резюме.

В этом формате у соискателей нет отдельного раздела, они упоминают свои достижения в других разделах своего резюме.

Например, образовательные достижения будут добавлены в раздел образования; профессиональные достижения будут добавлены в раздел трудоустройства и т. д. Это упрощает для работодателя быстрое определение области, в которой это достижение актуально (например, образование, работа и т. д.)

Какой формат выбрать? Оба они эффективны, так что решать вам!

Шаг 2. Составьте список своих достижений

Пришло время составить список из ваших достижений, достижений в жизни, образовании и трудоустройстве.Вспомните некоторые важные моменты своей жизни и найдите примеры, которые заставили вас гордиться и радоваться своей работе.

При перечислении ваших достижений имейте в виду следующее:

  • Не включайте нерелевантные достижения (например, упоминание о том, что вы «выиграли награду за балетный танец» при подаче заявления на должность руководителя предприятия)
  • Адаптируйте свои навыки к работе, на которую вы претендуете
  • Включать в первую очередь самые последние события, поскольку они имеют приоритет

Теперь у вас должен быть список ключевых достижений.

СОВЕТ: Если некоторые из ваших достижений не имеют отношения к должности, на которую вы претендуете, просто опустите их. Не заполняйте ценное пространство вашего резюме несвязанной или несущественной информацией.

Шаг 3. Назначьте приоритет

Вы должны указать не более 3 достижений в разделе достижений. Если вы добавите больше, он займет ценное место и будет выглядеть загроможденным. Вы можете включить любые дополнительные примеры как часть других разделов вашего резюме.

При расстановке приоритетов задайте себе следующий вопрос:

  • Какое достижение является самым значительным?
  • Что это достижение говорит обо мне? Это что-то положительное?
  • Какая из них наиболее подходит для работы, на которую я претендую?
  • Был бы я впечатлен этим достижением, если бы я был менеджером по найму?

СОВЕТ: Используйте различные личные достижения, чтобы выглядеть всесторонне развитым человеком.Например, не включайте только три примера работы, но также включайте личные и академические достижения.

Шаг 4: Напишите это!

Ниже приведены инструкции по написанию ваших достижений в резюме:

  • Будьте краткими: Используйте маркеры вместо больших абзацев.
  • Будьте конкретны: По возможности используйте действительные числа и цифры. Например. напишите «рост продаж на 25%» вместо «рост продаж».”
  • Опишите: Не пишите «Законченный университет» одним списком. Что ты учишь? Какой университет? Будьте более описательными: «Окончила Манчестерский университет со степенью 2: 1 в области машиностроения».

Хороший пример:

achievements-on-cv-example-list

Заключение

Написание достижений в вашем резюме — отличный способ выделить ваше резюме из кучи других резюме. Ваши достижения в резюме дают работодателю обзор ваших сильных сторон и уникальных преимуществ; побудить их серьезно рассмотреть ваше заявление и пригласить вас на собеседование.

Удачи!

,

Достижения, достижения и награды за резюме

Рекрутеры жаждут видеть достижения в резюме —

Почему?

В большинстве резюме указано, что отвечает за.

Но…

Томас Эндрюс был ответственным за разработку «Титаника».

Достижения и достижения в резюме на несколько световых лет лучше.

Они показывают, что вы хорошо справлялись с обязанностями .

Это руководство покажет вам:

  • Достижения в резюме и то, как их показать.
  • 50 отличных примеров достижений для резюме.
  • Как указывать награды в резюме.
  • Примеры лучших наград и наград.

Сэкономьте часы работы и получите подобное резюме. Выберите шаблон, заполните его. Быстро и легко. Выберите из 18+ шаблонов резюме и загрузите свое резюме прямо сейчас.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Что пользователи говорят о ResumeLab:

Вчера у меня было интервью, и первое, что они сказали по телефону, было: «Вау! Мне нравится твое резюме ».
Патрик Мне нравится разнообразие шаблонов. Молодцы, ребята, продолжайте в том же духе!
Dylan Мое предыдущее резюме было очень слабым, и я тратил часы на его корректировку в Word. Теперь я могу внести любые изменения в считанные минуты.Абсолютно замечательный!
Георгий

Создайте свое резюме сейчас

1. 50 Примеры достижений в резюме

Какие достижения в резюме работают лучше всего?

Ну —

Представьте, что вы покупаете машину.

В одном объявлении говорится: «Четыре колеса и мотор».

Другой говорит: «Выиграй Daytona 500 трижды».

Достижения для резюме сделают это.

Как и награды в резюме.

Эти примеры достижений резюме помогут вам начать работу.

Это 50 лучших достижений, которые стоит включить в резюме.

Примеры достижений

Награды и награды Примеры резюме

  • Получено X профессиональных наград. (Премия PMI Fellows Award, Премия CSS Design и т. Д.)
  • Вошла в шорт-лист профессиональной премии X.
  • Сотрудник месяца X раз из-за Y навыка / достижения.
  • Рекомендовано руководством за X.
  • Часть команды, получившей награду X.

Примеры резюме профессиональных достижений

  • Завершенных / созданных X проектов / продуктов в месяц / год.
  • Снижение затрат на X%.
  • Показатели качества улучшены на X%.
  • Сокращение сроков поставки на X%.
  • Выручка увеличилась на X%.
  • Получено X% положительных результатов опроса клиентов.
  • Обученные сотрудники X в Y.
  • Повышение эффективности системы X на Y%.
  • Повышение оценки удовлетворенности клиентов на X%.
  • Выделено руководством для выполнения X важного проекта.
  • Менеджер назначил равноправную роль наставника из-за навыка X.
  • Повышается только через X месяцев после приема на работу.
  • Поддерживаемые затраты на X% ниже бюджета в течение Y лет.
  • Не пропускал ни одного рабочего дня Х лет.
  • Руководил или участвовал в команде, которая выполнила X.
  • Неуклонно соблюдала сроки.
  • Превзойти средний показатель X по компании / отделу на Y.
  • Выполнено задание X на Y% быстрее, чем в среднем по компании.
  • Сократить отходы X на Y%.
  • Сэкономлено X часов в год за счет запуска Y проекта.
  • Удержание персонала увеличено на X%.

Примеры личных достижений в резюме

  • Участвовал в X конференции.
  • Говорил на панели X.
  • Написал статью о X, на которую ссылается Y.
  • Сделал доклад на TED о X.
  • Опубликовал видео на YouTube, которое собрало X просмотров.
  • Провели интернет-трансляцию, которую скачивали X раз.
  • Беседовал X podcast.
  • Увеличил количество подписчиков X в LinkedIn.
  • Создал конкурс в Facebook, который собрал X репостов и Y лайков .
  • Создал сообщество X профессионалов.
  • Получен сертификат X.
  • Завершил X класс / курс с баллом Y.
  • Основал X клуб, компанию или группу с X участниками.
  • Увеличил членство в X клубе на X%.

Спортивные достижения в примерах резюме

  • Капитан спортивной команды X.
  • Побил рекорд скорости на X спортивных соревнованиях.
  • Возглавлял команду из 15 пловцов на чемпионаты штата.
  • Занял X место в гонке Y.
  • Завершил Х марафон.

Достижения волонтера для резюме

  • Волонтер X раз в месяц в Y благотворительной организации.
  • Организовал команду из X добровольцев.
  • Увеличено количество пожертвований для X на Y%.
  • Организовал строительство детской площадки X родителей.
  • Собрано X долларов на благотворительность Y.

Достижение и достижение

Многие эксперты говорят, что достижений для резюме и достижений для резюме — это две разные вещи.Согласно Merriam-Webster, достижений в резюме и достижений в резюме являются синонимами.

Совет эксперта: Совместите в резюме достижения с обязанностями. На каждые пять пунктов списка работы напишите три с достижениями и наградами за резюме.

2. Как записывать достижения в резюме

Как вы показываете достижения в резюме?

А как насчет наград в резюме?

Вот проблема:

Большинство достижений в резюме заставят менеджера по найму зевать.

Некоторые заставят ее оставить девять голосовых сообщений в вашем почтовом ящике.

Какие достижения для резюме работают лучше всего?

Сделайте это:

  1. Внимательно прочтите объявление о вакансии.
  2. Представьте себе идеального кандидата.
  3. Укажите только достижений в резюме, которое доказывает, что вы являетесь этим кандидатом.

Эти примеры достижений резюме показывают, как:

Объявление о вакансии требует: (1) обслуживания клиентов (2) удержания клиентов (3) эффективности.

История работы с резюме говорит:

  • Поддерживает 99% положительных (1) оценок обслуживания клиентов.
  • (2) Удержание клиентов у моих клиентов было на 29% выше среднего показателя компании.
  • (3) Совершали на 10 исходящих торговых звонков в день больше, чем другие члены команды.
  • Отвечает за обслуживание клиентов и продажи для фирмы по производству потребительских товаров.
  • Обязанности по разрешению жалоб клиентов.
  • Выполняет 8 торговых звонков в день.

Первый из этих примеров достижений резюме заставит работодателей волноваться, что кто-то другой доберется до вас.

Второй говорит о вашей работе, но…

Не то, насколько хорошо вы ее выполнили.

Подсказка эксперта: Где вы должны указывать достижения в резюме? В маркированном списке для всех ваших разделов. Перечислите достижения для резюме или награды в резюме, подтверждающие ключевые навыки.

Конструктор ResumeLab больше, чем выглядит.Получите конкретный контент, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Добавьте описания должностей, маркированный список и навыки. Легко. Улучшите свое резюме в нашем конструкторе резюме прямо сейчас.

create your resume now

create your resume now

СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС

Раскрасьте все это яркими красками, выберите чистый шрифт, подчеркните свои навыки всего за несколько кликов. Вы идеальный кандидат, и мы это докажем. Воспользуйтесь конструктором ResumeLab прямо сейчас.

3. Зачем достижениям в резюме нужны числа

Номера отправляют достижения для резюме в стратосферу.

Представьте, что у вас есть ресторан.

Стоит ли говорить людям, что он получает «отличные отзывы на Yelp»?

Или —

У него «более тысячи 5-звездочных отзывов на Yelp?»

Цифры имеют значение в достижениях для резюме.

Они даже помогают присуждать награды в резюме.

Эти примеры достижений резюме демонстрируют:

  • Разработал более 250 проектов графического дизайна в год.
  • Снизьте расходы клиентов на 22% за 15 месяцев.
  • Увеличение клиентских транзакций на 30% за год.

Работал в команде, получившей награду Webby в 2018 году от судейской коллегии из 2000 человек.

  • Отвечает за разработку проектов графического дизайна.
  • Сократите расходы клиентов.
  • Увеличение клиентских транзакций.
  • Работал в команде, выигравшей Уэбби.

Pow.

Первый из этих примеров резюме почестей и наград может помочь вам принять участие в Мстителях.

KPI для достижений в резюме

Нужна помощь с цифрами достижений для резюме?

Используйте Ключевые показатели эффективности (KPI).

Они измеряют достижения для резюме, чтобы вас наняли.

Убедитесь, что ваши KPI соответствуют требованиям объявления о вакансии.

905 Коэффициент конверсии

Пример ключевых показателей эффективности

Удержание клиентов

Кредиторская задолженность

Эффективность

Лиды

905

Стоимость

Авторитетность веб-сайта

Время доставки

Взаимодействие с социальными сетями

Удовлетворенность клиентов

Обученных сотрудников

Скорость текучести клиентов

Показатели продаж

Доля рынка

Новые клиенты

Достижение квоты

Установок

Прибыль

Совет эксперта: Не уверены, какие КПЭ лучше всего подходят для вашей работы? Загуглите название должности + «KPI.«Вы найдете показатели, которые добавят мускулов к достижениям в резюме и награды в резюме.

4. Как указывать награды в резюме

«Святая корова, мы должны нанять эту».

Зачем показывать награды в резюме?

Это одни из лучших достижений для резюме. Они доказывают ваши навыки.

Но…

  • Не хороните их.
  • Укажите только награды , о которых заботится этот работодатель.
  • Добавьте детали, которые связывают награды с навыками.

Посмотрите примеры резюме с наградами и наградами:

Требуются вакансии: навыки веб-дизайна.

В резюме говорится:

Award

  • Получил награду Webby Award 2017 за выдающиеся достижения в навигации и структуре.

Дополнительные мероприятия

  • Организуйте ежемесячные встречи клуба веб-разработчиков Archeosxterix.
  • Постоянный участник встреч веб-разработчиков Восточного Орегона.
  • Получил премию Webby в 2017 году.
  • Моя статья «Лучшие практики веб-разработки: ссылка на TechSavvy.

Большая разница.

Первые из этих примеров резюме наград и благодарностей заставят босса потянуться за телефоном.

Вторая похоронит награду среди других достижений для резюме.

Какие награды резюме вы должны перечислить?

Три вида:

  1. Показывать награды и награды в резюме профессиональных ассоциаций.Например, PMI Fellows Award, CSS Design Award, или AMA Award.
  2. Включите награды и награды в резюме, полученное компаниями, в которых вы работали. Например, Baldrige Award или Shingo Prize.
  3. Внутрикорпоративные награды, которые нужно добавить в резюме, включают «Сотрудник месяца» или бонусы по результатам работы.

Нужны награды, чтобы добавить в резюме?

Google название вашей должности + «награды.«Вы найдете резюме, которые вам подходят. Вы даже можете найти несколько простых примеров резюме с наградами и наградами. Например, небольшие ежемесячные конкурсы.

Совет эксперта: «Всегда ли мне прилагать сопроводительное письмо?» Еще бы! Около 83% рекрутеров считают, что сопроводительное письмо является важным фактором при принятии решения о найме.

Удвойте свое влияние с подходящей комбинацией резюме и сопроводительного письма. Воспользуйтесь нашим конструктором сопроводительных писем и сделайте документы вашего заявления очевидными.

СОЗДАЙТЕ ОБЛОЖНОЕ ПИСЬМО СЕЙЧАС

Хотите попробовать другой вид? Еще 18.Один щелчок мыши полностью преобразит ваш документ. Выберите здесь шаблон сопроводительного письма.

Ключевые моменты:

Вот краткое изложение советов по написанию раздела достижений для вашего резюме:

  • Сопоставьте достижения в резюме с объявлением о работе. Если он показывает, что у вас есть навыки резюме, которые нужны компании, перечислите их.
  • Добавьте числа, чтобы возобновить достижения. Скажите, сколько, как часто и сколько. Добавьте часы, доллары, проценты и количество людей.
  • Награды за резюме укрепляют доверие. Добавьте профессиональные награды, такие как AIGA Medal , или корпоративные награды, например Сотрудник месяца .
  • Используйте приведенные выше примеры достижений резюме для справки. Награды , улучшения показателей компании и личные достижения — все это значимые достижения в резюме.

Все еще не знаете, как отображать достижения в резюме? Не знаете, как выбрать лучшие достижения для резюме? Оставить комментарий.Будем рады ответить!

.

Примеры резюме для сиделки (навыки, обязанности и задачи)

Дайте нам 7 минут, и вы легко напишете резюме, которое принесет пользу. Но сначала подумайте об этом —

Рабочие места по уходу растут со скоростью 26% в год. Это намного быстрее среднего.

Это означает, что формат вашего резюме не имеет значения. Вы можете записать это на пустой сумке M&M и получить работу.

Ну не так быстро.

Не все рабочие места по уходу созданы равными.Хорошие платят лучше. У них есть преимущества. Руководство относится к сотрудникам с уважением.

Чтобы получить эту работу, вам понадобится профессиональное резюме, которым могла бы восхититься Мэри Поппинс.

Как его сделать?

Это руководство покажет вам:

  • Пример резюме по уходу лучше, чем 9 из 10 других резюме.
  • Как написать резюме по уходу, которое даст вам больше интервью.
  • Советы и примеры того, как включить навыки и достижения в резюме по уходу.
  • Как описать свой опыт в резюме, чтобы опекун мог получить любую работу, которую вы хотите.

Вот образец резюме для сиделки, сделанное с помощью нашего конструктора резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

caregiver resume templates

caregiver resume templates

Образец резюме воспитателя — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Чтобы увидеть образцы резюме и советы экспертов для других профессий в области медицины и здравоохранения, просмотрите некоторые из наших руководств:

1

Какой формат лучше всего для резюме по уходу?

Имеет ли значение формат резюме для воспитателя?

Вы держите пари.

Воспитатели должны проявлять внимание к деталям.

Если ваше резюме неряшливое, менеджер по найму удалит вас быстрее, чем вы очистите журнальный столик от пыли.

Начните с обратного хронологического формата. На первое место ставятся ваши лучшие достижения.

Используйте четкие, разборчивые шрифты и заголовки. Хорошо используйте пустое пространство, чтобы не перегружать читателя.

Наконец, сохраните резюме в формате PDF.Они хорошо переносятся между компьютерами.

Сделайте то, что описано выше, и вы поместите больничные уголки в свое резюме.

Pro Совет: Проверьте список вакансий, чтобы убедиться, что PDF-файлы в порядке. Некоторые системы отслеживания кандидатов обнаруживают резюме лиц, осуществляющих уход, в формате PDF.

Хотите, чтобы ваше резюме зацепило каждого рекрутера и устроило вам собеседование? Получите наш бесплатный контрольный список и узнайте, что делает резюме успешным: 46 Что нужно сделать, прежде чем отправлять свое резюме .

Нужен шаблон резюме в обратном хронологическом порядке? Хотите увидеть резюме в других форматах? Ознакомьтесь с нашим руководством: « 3 формата резюме: как выбрать лучший [примеры] »

2

Как написать резюме или цель резюме

Представьте, что вы получил пациента.

Он милый старик, но принимает таблетки только с апельсиновым соком.И он будет выпивать только одну чашку этого в день.

Время решает все.

То же самое и с резюме вашего опекуна.

Это потому, что средний менеджер по персоналу тратит всего семь секунд, просматривает каждое резюме, согласно нашему статистическому отчету по кадрам.

Вам нужно , чтобы использовать это время, чтобы доказать, что вы достойны внимания.

Сделайте это с помощью цели резюме или резюме, которое выделяется, как Нобелевская премия мира на распродаже.

Используйте резюме, если у вас много опыта.

Используйте цель резюме, если вы этого не делаете.

Примеры резюме для опекуна: два резюме

Посмотрите, сможете ли вы определить проблему с первым из наших двух резюме из наших двух образцов резюме.

неправильно

Опытный воспитатель, работает с 2010 года как в домах престарелых, так и для частных клиентов.Мои пациенты любят меня. Я очень отзывчива и хорошо готовлю.

Это 70% нормально, что оставляет 30% ужасным. Зачем? В нем отсутствуют детали.

Вот как это сделать правильно:

справа

Сострадательный попечитель и CNA с более чем 6-летним опытом оказания помощи пациентам на дому. Постоянно поддерживать более 94% положительных отзывов клиентов.Рекорд вождения — 100% чистота. Получайте регулярные похвалы за эффективность и приготовление вкусных и питательных блюд.

Вау, верно? Рекрутер просто перестала интересоваться, не забыла ли она покормить шпица.

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните строить свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , точно , как его улучшить.

Нет такой квалификации? Я покажу вам, как составить резюме для лица, осуществляющего уход, точно так же, как оно есть.

Как написать цель резюме для опекуна на начальном этапе

Вот сложная часть. Что делать, если у вас нет опыта? Что делать, если ваше резюме по уходу такое же пустое, как свежевыстиранные листы?

В таком случае начните с объективного заявления.

Те, кто работает для лиц, осуществляющих уход, начального уровня или тех, кто ищет новую нишу.

Два примера опыта работы для попечителя начального уровня

неправильно

Я воспитатель. У меня еще нет реального опыта, но я очень сострадателен и у меня сильная рабочая этика.

Это неплохо, не правда ли? К сожалению, «довольно хорошо» в резюме PCA работает так же, как «довольно хорошо» CPR.

Ваше резюме попечителя начального уровня требует измеримых результатов.

справа

Сострадательный попечитель с двумя клиентами-инвалидами на дому. Доказанный опыт превосходства в удовлетворении повседневных потребностей, включая ведение домашнего хозяйства, приготовление пищи, транспортировку и дополнительную терапию. Получал частые благодарности от клиентов и семей за сочувствие, эффективность и управление временем. Хвалили за терпение и решение проблем.

Если это ваша цель, вам лучше иметь свой W-9 в порядке, потому что вас нанимают.

Но подождите. Как новенькая опекунша получила такой опыт для своего резюме?

Она сделала это, немного поработав волонтером и взяв на себя некоторую краткосрочную работу.

Профессиональный совет: Краткое изложение или цель вашего резюме или цель вашего воспитателя — это глазурь на вашем торте поиска работы. Напишите их после того, как напишете остальную часть резюме.

Вам нужно больше примеров для резюме или цели вашего профессионального воспитателя? См. Эти руководства: Как написать резюме резюме: 21 лучший пример, который вы увидите И + 20 примеров целей резюме — используйте их в своем резюме (советы)

3

Как сделать Опишите свой опыт опекуна

Насколько важен опыт в резюме опекуна?

Так же важно, как и надежная транспортировка до дома вашего клиента.Без него вы никуда не денетесь.

А теперь позвольте мне показать вам, как составить список опыта опекуна, который разбудит менеджера по найму, как эпицентр.

Ключевой момент? Сопоставьте описание должности с резюме.

Вот так:

Сначала составьте список всех заданий, которые у вас были. Запишите все достижения, победы и славу, о которых вы только можете подумать.

Сохраните свой список побед. Вы будете использовать его для индивидуальной подгонки шаблонов резюме будущих опекунов к каждой работе.

Затем при открытии вакансии сначала расскажите о своем последнем опыте работы.

Вот часть, которая поможет вам нанять:

Из вашего основного списка выберите «выигрыши», которые соответствуют текущему описанию должности опекуна.

Ознакомьтесь с этими образцами резюме для старшего опекуна:

Два примера резюме для опекуна

Фрагмент резюме для опекуна, приведенный ниже, делает дюжину вещей правильно:

правильно

Помощник по уходу и CNA

Когда мы вам нужны Уход на дому

2014-2017

  • Предоставление немедицинских услуг по уходу на дому пожилым пациентам / инвалидам.Сосредоточен на личной гигиене, общении, ведении домашнего хозяйства и транспортировке.
  • Достигнутый верхний предел шкалы заработной платы на основе отзывов клиентов 96% «отлично». Получил 100% -ный рейтинг за пунктуальность, эффективность и отзывчивость.
  • Получил пять личных писем от клиентов и их семей, в которых они благодарили меня за качество моей еды, касаясь как удовольствия, так и питания.
  • Обеспечение 100% чистоты вождения при транспортировке клиентов на встречи, в магазины и сопровождении в музеи и кинотеатры.

Население. (Это была пробка от шампанского, когда вы получили работу.) Посмотрите на все эти детали. Он показывает несколько востребованных навыков. У него есть числа. Доказательство.

Это намного лучше, чем следующий образец резюме пожилого человека, осуществляющего уход.

неверно

Помощник по уходу и CNA

Когда мы вам нужны Уход на дому

2014-2017

домашний уход за пациентами.

  • Отвечает за транспортировку и ведение домашнего хозяйства.
  • Отвозил клиентов в кино и другие развлечения.
  • Ухаживал за продуктами питания для пациентов.
  • Где подробности? Это все равно, что вести пациентку в магазин мороженого, но на самом деле не покупают ей мороженое!

    Но что, если у вас нет опыта для начала?

    Как написать резюме по уходу без опыта

    Это правда, что вам нужен опыт для резюме по уходу.Но вам не нужны годы.

    Фактически, вы можете получить достаточно опыта для резюме PCA всего за несколько дней.

    Волонтер. Беритесь за краткосрочную работу. Выручайте родственников или друзей. Или предложите помощь в местном доме престарелых или другом медицинском учреждении.

    Взгляните на эти два образца резюме воспитателя без опыта:

    Два образца резюме воспитателя ребенка

    неверно

    2 опыт донора : У меня еще нет реального опыта, но я полон энтузиазма и работаю.

    Это мягче, чем низкокалорийные тосты с дистиллированной водой.

    Но посмотрите, что происходит, когда мы добавляем детали, как в следующем примере резюме нашего воспитателя.

    справа

    Внештатный опекун

    2010-2011

    Двое детей с ограниченными возможностями для ухода за детьми с ограниченными возможностями.Сосредоточен на повседневных потребностях, ведении домашнего хозяйства, кулинарии, транспортировке и дополнительной терапии.

  • Получал частые благодарности от клиентов и семей за сострадание, эффективность и управление временем. Хвалили за терпение и решение проблем.
  • Обратил внимание на плохое питание одного пациента. Уведомленные члены семьи. У пациента выявлен дефицит тиамина, который был устранен.
  • Обеспечивает регулярный транспорт для поездок за покупками и прогулок.
  • Я не знаю, как вы, но я хочу, чтобы этот человек заботился о моем ребенке, моей матери, моем отце и даже обо мне, когда я вырасту.

    Но действительно, любой может написать резюме для такого воспитателя, приложив немного усилий.

    Совет для профессионалов: Чтобы ваше резюме PCA сияло здоровьем, обратите внимание на требования, указанные выше в описании должности. Также укажите их первыми в разделе своего опыта.

    Нужно несколько слов действия, чтобы оживить ваше профессиональное резюме? См. Наше руководство: « +80 Примеры слов с действиями для резюме для каждой профессии »

    4

    У вас проблемы с отделом образования? Это может быть

    Хорошая новость: воспитателям не нужно формальное образование.

    Плохая новость: у некоторых она все равно есть, и они используют ее, чтобы привлечь внимание.

    Не позволяйте им направлять ваше лицо, обеспечивающее уход, на управляемую помощь.

    Ниже я покажу вам, как использовать свое образование, чтобы доказать, что вы идеально подходите для этой работы.

    Начните с перечисления:

    • Название и расположение школы.
    • лет в школе.
    • Градус.

    Затем заполните его данными, которые соответствуют описанию должности, например, пару специальных скрабов «В поисках Немо».

    Два примера резюме для воспитателей

    неверно

    Высшая школа

    902

    , Средняя школа Джеймса Митчелла, Ковентри, Ковентри, Ковентри

    Этот пример резюме почти буквально посвящен жизнеобеспечению.Итак, вы закончили среднюю школу, но ваш отдел образования может сделать гораздо больше.

    В следующем из наших образцов резюме по уходу мы посмотрим, что произойдет, когда мы добавим детали.

    справа

    Программа обучения CNA Красного Креста 2010

    • С успехом прошел курс CPR, AED и коммуникационное обучение.
    • Получил высокие оценки при клинической оценке.

    Средняя школа Джеймса Митчелла, Ковентри, Род-Айленд

    2006-2009 гг.

    • Увлекался курсом биологии.
    • Активный член клуба 4H. Содействовал 15 фандрайзерам.
    • Проведение четырех мероприятий по сбору средств для распространения информации о раке груди.

    Видите это? Полная ремиссия.Этот образовательный раздел улучшит любое резюме помощника по личной гигиене.

    Это подчеркивает сертификацию CNA. Это показывает, что вы готовились к работе по уходу еще в старшей школе.

    Запись в клубе 4H демонстрирует навыки межличностного общения. Оба достижения по сбору средств доказывают сострадание. И что такое работа по уходу, как не сострадание на каждом шагу?

    Наконец, для проведения сбора средств требуются большие организационные навыки. Это еще одно перышко в твоей фуражке.

    Волшебство в том, что это может сделать каждый. Просто покопайтесь в своем прошлом, чтобы найти достижения.

    Совет для профессионалов: Занимало ли ваше обучение CNA четыре недели или восемь? Восемь лучше. Если вы потратили время, укажите в своем резюме опекуна.

    Хотите, чтобы ваше резюме к опекуну привлекало внимание, как сиреневый будильник? См. Наше руководство: « Как включить свое образование в резюме [Советы и примеры] »

    5

    Как показать сертификаты в резюме для лица, осуществляющего уход,

    О, о.Вы только что отказались от этой замечательной работы по уходу.

    Худшая часть? Он достался кому-то с меньшей квалификацией. Зачем? Менеджер по найму устал и не увидел вашу справку.

    Не становитесь жертвой унылого менеджера по персоналу.

    Если вы CNA, разместите свою сертификацию в нескольких местах.

    Поставьте это на первое место в своем резюме.

    Добавьте его рядом со своим именем и в резюме.

    Также добавьте отдельный раздел сертификатов, например:

    Сертификаты

    Это все равно что приходить к пациенту с билетами в кино. Мгновенное привлечение внимания.

    Чтобы получить дополнительный балл, поместите свою программу CNA в раздел образования. Наконец, добавьте «CNA» к описанию должностей воспитателя в разделе «Опыт работы» вашего резюме.

    Нужен пример? См. Образец резюме воспитателя вверху этого руководства.

    Совет для профессионалов: Красный Крест предлагает уважаемое обучение для CNA . Они предоставляют практическое время в классе и ценную обратную связь с преподавателем. Отлично смотрится в резюме по уходу на дому.

    Нужны дополнительные советы, которые помогут добавить сертификаты в свое резюме? См. Наше руководство: « Как указать сертификаты в резюме: Руководство +20 примеров »

    6

    Как включить навыки в резюме для лица, осуществляющего уход

    Что получает лицо, осуществляющее уход заплатил?

    Это зависит от ее работодателя.Итак, давайте взглянем на один из них.

    Его имя Билл. Ему нужен опекун для своего отца, который плохо себя чувствует.

    У него также сильно болит шея от просмотра более 200 резюме опекунов.

    К сожалению, все они показывают списки навыков, такие же, как у больничных рабочих.

    Тогда он доберется до твоей. Он сидит прямо.

    Как вы это сделали?

    Вы прочитали описание должности.Выделил навыки в нем. Затем используйте их в своем резюме.

    Наконец, вы разбросали их по разделам, посвященным опыту и образованию, в вашем резюме HHA.

    Образец резюме попечителя Раздел о навыках и опыте

    Допустим, в этой должностной инструкции говорится о сострадании и сильной трудовой этике. Он также ценит терпение и способность следовать указаниям. Это некоторые примеры мягких навыков, которые нужно перечислить в своем резюме.

    Итак, вы занесли их в список навыков вашего воспитателя. Затем вы добавляете тайм-менеджмент, заботу о болезни Альцгеймера (тяжелые навыки) и позитивный взгляд на вещи.

    Это значит, что вы не сводитесь к нулю.

    Наконец, вы объединяете эти навыки в своем резюме, например:

    • Оказывает ежедневную помощь более чем 50 жильцам в элитном доме для престарелых. Получил награду «Опекун месяца» 2 раза за высокую трудовую этику.
    • Обслужил на 20% больше пациентов, чем в среднем, благодаря хорошим навыкам управления временем. Получил благодарность за последовательное выполнение указаний.
    • Сохранено 94% положительных отзывов клиентов за терпение и позитивный прогноз. Был назначен руководителем по лечению болезни Альцгеймера за проявление терпения и сострадания.

    Вы выигрываете. Неожиданно вы миссис Даутфайр с водительскими правами.

    Список навыков попечителя для резюме

    Вам нужно вдохновение для вашего списка навыков в резюме? Начните с приведенного ниже примера сложных и мягких навыков.

    902 902 902 902 Первоначальное общение 902

    902 902 Решение проблемы 902 902

    Возобновление навыков попечителя
    Жесткие навыки Мягкие навыки
    Безопасное обращение с пациентами Сострадание
    СЛР Управление временем
    Приготовление пищи / приготовление пищи Организация
    Санитарные стандарты Соблюдение плана ухода
    Запись о чистом вождении Терпение
    Экстренное реагирование Положительный прогноз
    Документирование повседневной деятельности Физическая выносливость

    Если вы последуете приведенному выше совету, ваше резюме будет выглядеть так, как будто оно было написано D. алай-лама в скрабах.

    Совет для профессионалов: Не используйте свои навыки только в разделе опыта. Покажите их в каждом разделе вашего резюме по уходу. Это включает образование, интересы и даже хобби.

    Хотите, чтобы ваш раздел навыков творил чудеса? Воспользуйтесь образцом резюме воспитателя в верхней части этого руководства. Также см. Эту статью: « +30 лучших примеров того, какие навыки нужно использовать в резюме (проверенные советы)» »

    7

    Как добавить другие разделы для эффективного резюме

    Вот ваша задача:

    Вам нужно убедить пресыщенного читателя резюме, что вы другой.

    Для этого докажите, что вы можете выполнять обязанности опекуна.

    Как?

    С хобби, интересами и другими разделами.

    Совет: не цитируйте такие вещи, как «долгие прогулки по пляжу».

    Используйте правильные детали, чтобы резюме вашего опекуна спрыгнуло со страницы, как написал его Дипак Чопра.

    Волонтерская работа

    • Волонтерская работа два раза в месяц на Дауни-стрит.Суповая кухня, приготовление похлебки.
    • Ужин каждый четверг вечером для пожилого соседа, перерыв.

    Волонтерская работа свидетельствует о сострадании. «Сострадание» — это буквально то, что означает попечитель.

    Эта работа волонтера демонстрирует еще один навык сиделки: приготовление пищи.

    Лучшая часть? Даже пара дней волонтерской работы отлично смотрится в резюме профессионального воспитателя.

    Если вам нужно возобновить конфеты еще быстрее, поищите в прошлом «другие» достижения, которые у вас уже есть.

    Это могут быть курсы, конференции, публикации, ссылки. Они отлично смотрятся в резюме для сиделки. То же самое и с интересами и членством в ассоциациях.

    Совет для профессионалов: Ваше резюме для личного помощника пусто, как холодильник в день покупок? Добавьте больше «других» разделов. Обязательно привяжите их к описанию должности.

    Чтобы получить больше советов по улучшению вашего воспитателя, резюме в других разделах см. В этом руководстве: « +20 лучших примеров хобби и интересов для резюме (5 советов) »

    8

    Вот Самый распространенный миф о сопроводительных письмах

    «Работодатели не будут читать ваше сопроводительное письмо.»

    Это абсолютно неверно.

    60% менеджеров по найму не будут этого делать.

    Остальные считают их необходимыми. Почему?

    Потому что большинство резюме содержат одни и те же старые скучные вещи.

    Я собираюсь показать вам, как это делать правильно.

    Сделайте это личным. Начните с имени менеджера.

    Проявите свою страсть. Выберите в описании должности пару деталей, которые вам нравятся.

    Покажите свое значение. Сделайте это с парой важных моментов из вашего резюме опекуна.

    Завершите это призывом к действию. «Я бы хотел обсудить ваши потребности».

    Совет для профессионалов: Через несколько дней после того, как вы отправите сопроводительное письмо к лицу, осуществляющему уход, и резюме, продолжайте работу. Своевременная благодарственная записка может напомнить работодателю, кто вы в самый последний момент.

    Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

    matching set of resume and cover letter

    matching set of resume and cover letter

    Посмотрите еще шаблоны сопроводительных писем и начните писать.

    Нужен образец, чтобы помочь составить сопроводительное письмо к вашему опекуну? См. Это руководство: « Как написать сопроводительное письмо [Полное руководство с примерами] »

    9

    Как добавить контактную информацию в свое резюме

    Добавить контактную информацию в резюме вашего опекуна.Правильно?

    Не совсем так.

    Конечно, вы добавите:

    • Полное имя
    • Обновленный номер телефона
    • Профессиональный адрес электронной почты

    Как это:

    Cheryl Magan, cherylfmagan @ gmail.com — 401-385-0557

    Но.

    Не используйте этот забавный адрес электронной почты еще в колледже.Знаешь, тот, со всеми именами животных и глупыми прилагательными.

    Добавьте свой профиль в LinkedIn, если он у вас есть. Вы также можете включить Twitter, Facebook, Instagram и другие социальные сети.

    Почему? Добавление социальных сетей в свое резюме помощника по домашнему здоровью поможет вашему следующему работодателю почувствовать вас как личность.

    Совет для профессионалов: Очистите свои профили в социальных сетях для достижения наилучших результатов. Эта фотография из вашей поездки в Канкун пять лет назад может привести к остановке сердца в вашем резюме. Смотрите наше отличное руководство по исправлению ноно в социальных сетях здесь .

    Хотите больше совета о том, как составить профессиональное резюме? См. Это руководство: « Как составить резюме: пошаговое руководство (+30 примеров)» »

    Основные выводы

    К настоящему времени у вас есть отличные инструменты для создания лучшего резюме по уходу. Следуйте этим советам:

    • Составьте общий список навыков опекуна.Используйте его, чтобы настроить собственные шаблоны резюме для воспитателя для каждой новой должности, на которую вы подаете заявку.
    • Свяжите свои навыки с обязанностями по уходу в разделе вашего резюме. Используйте измеримые достижения, подкрепленные цифрами.
    • Напишите резюме или цель резюме. Поскольку это версия резюме вашего воспитателя в формате Reader’s Digest, напишите ее последней.
    • Наконец, для вдохновения просмотрите образец резюме для лиц, осуществляющих уход, в верхней части этого руководства.

    Есть вопросы или советы о том, как составить профессиональное резюме по уходу? Напишите нам в комментариях!

    .

    Свой бизнес как вести: Как вести бизнес правильно? Что тут самое главное?

    Как вести бизнес правильно? Что тут самое главное?

    Как начать свое дело с нуля, мы на нашем сайте уже говорили. Идем дальше — а как вести бизнес, который только что открыли? Ответ на вопрос «как вести бизнес?» вряд ли существует. Вернее, существует, но это будет либо очень поверхностный ответ, либо в неоднозначном и неприменимом в разных сферах бизнеса виде. Как вести бизнес правильно надо понять, реально ведя свое дело, исходя из своего опыта, а не решать на основании каких-то истин и правил. Хотя стратегические определения и соблюдение неких общих бизнес принципов, конечно, нужны.

    В настоящем тексте мы и будем стараться дать ответ на наболевший вопрос: как вести бизнес правильно? Поясню сразу, может, кто-то захочет дальше не читать: буду писать о том, что считаю правильным в ведении собственного дела с точки зрения того, на что стоить обратить больше внимания, а на что меньше, а также приведу некоторые аксиомы бизнеса.

    1

    Самое главное в ведении малого бизнеса Итак, что же самое главное в малом бизнесе? Да причем тут малый или немалый – для любого бизнеса (мне так кажется, крупным бизнесом пока не занимался, не знаю :-)).

    1.1

    1.1 Клиенты (и работа с ними) Самое главное в бизнесе – клиенты! Клиенты, друзья, клиенты! Не сотрудники (хотя, они очень важны), не грамотная организация бизнеса (хотя без нее трудно), и даже не собственная эффективность (хотя это ваше все, если вы предприниматель). А клиенты!

    Только без клиентов ваш бизнес точно не сможет устоять. Без всего остального – будет тяжко, но шансы есть. Без клиентов – шансов для бизнеса нет. Это, конечно, само по себе понятно, но, тем не менее, счёл нужным подчеркнуть.

    Итак, если бы прямо сейчас надо было сказать, как правильно вести бизнес, я бы сказал – да так, чтобы клиентов побольше было :-). Понятно, что это не ответ. Суть в том, чтобы это было ваше главное занятие. Если в цифрах, то можно сказать так: 50% времени вы, как владелец бизнеса, должны тратить на работу с клиентами. А на все остальное – остальные 50% времени. Имейте это в виду, когда пишете бизнес-план.

    Тут есть два нюанса. Во-первых, это не значит, что вы лично это должны делать. Вы, конечно, будете делегировать какие-то задачи сотрудникам или отдавать фрилансерам (так эффективнее потому что). Но вы будете планировать, задавать направления, формулировать задачи – и пусть большая их часть касается работе с клиентами. Во-вторых, я не случайно сказал не поиску клиентов, а работе с клиентами. Потому что клиенты — это не только привлечение новых, а еще (или даже важнее) удержание существующих. Потому что вернуть потерянных клиентов гораздо сложнее, чем удержать.

    Очень важно грамотно и правильно работать с сотрудниками, с партнерами и поставщиками, да и с самим собой. Но работа с клиентами – это превыше всего. Со всеми клиентами – еще раз говорю. Вам нужно постоянно придумывать и пробовать новые (или старые, если работают) средства привлечения новых клиентов и одновременно выискивать способы удержания существующих.

    1.2

    Продажи Итак, ваша «еще одна самая главная задача» в ведении бизнеса – это продажи. Удивлены? Да, нет, конечно, правда? Иначе, вам бы чем-то другим заняться :-).

    Итак, продажи, продажи, продажи. У вас есть клиенты, но если вы им не будете продавать – то они не клиенты, а, допустим, знакомые. Правда, ведь? Поэтому еще раз обращаясь к цифрам, скажем так: из остальных 50% времени (50% вы потратили с клиентами), 40% тратите на то, чтобы выстроить каналы сбыта и продажи. Опять же лучше не собственнолично (хотя пока это не запрещено законом :-)), а создавая условия и принципы ведения бизнеса с упором на эти две основных составляющих.

    Клиенты и продажи – вот ваша главная задача. Все остальное – это 10%. При этом, надо вполне серьезно относиться ко всем остальным вопросам, конечно. Бизнес не терпит расслабленности. Но приоритеты есть приоритеты. Когда у вас будет много клиентов, и когда вы им будете много продавать, будет легко решать все остальные задачи, согласитесь. Но, по крайней мере, проще чем, если бы не было продаж и клиентов.

    2

    Как управлять бизнесом В вопросе управления своим бизнесом есть два главных момента: первый – планирование, организация и контроль работы, второй – управление финансами и ведение учета. Оба они определяющие и абсолютно взаимозависимы. На практике это означает, что вы не можете выполнять хорошо один из них, если не уделили достаточно внимания второму. Как это выглядит в реальном бизнесе, мы будем разбираться в этом блоке.

    3

    Как управлять и как работать с клиентамиУправление клиентскими отношениями – это большая и непростая задача. И чтобы правильно работать с клиентами, придется выстроить весь клиентский путь и пройти через несколько этапов. Как и каких именно, разбираем в этой статье.

    4

    Как управлять сотрудникамиРабота сотрудников практически в любом бизнесе имеет определяющую роль. Поэтому так важно правильно организовать работу в компании. Для этого нужно: грамотно организовать работу и взаимодействия; правильно управлять и руководить людьми; мотивировать. Вроде как мало и просто, но это не так:-) Разбираем, что именно нужно сделать в рамках каждой из этих задач.

    5

    Риски в малом бизнесе и как ими управлятьУмение управлять риском в бизнесе – очень важный навык. Но не все начинающие предприниматели рассматривают управление риском как необходимую часть бизнес-планирования. Однако это не что иное, как повседневное занятие. Поэтому обязательно изучите, какие есть важнейшие моменты в процессе управления риском в бизнесе.

    6

    Советы и рекомендации по ведению бизнеса Напоследок, дам несколько ценных советов и полезных рекомендаций по общей стратегии правильного ведения малого бизнеса.

    • Цель – задачи – план. Это действительно работает, поверьте. Ставите перед собой цель, разбиваете ее на отдельные задачи и более мелкие цели, расписываете план по их выполнению – и делаете. Для движения вперед, вам обязательно нужен ориентир – чтобы всегда могли посмотреть, где сейчас находитесь. Это вам добавить мотивации.
    • Предприимчивость. Вы должны работать над своим бизнесом, а не в нем. Вы предприниматель, а не работник (пусть и в своем предприятии). Вы должны планировать, определять стратегии, организовать бизнес, вести свою команду. Я понимаю, что в начале собственного бизнеса часто приходится многое делать лично, но, тем не менее – к этому обязательно надо стремиться.
    • Экономия. Не надо шикарный офис и крутое кресло. Не надо приемные и секретарши. Делайте бизнес скромнее. Хотя бы по началу. Если есть дополнительные средства, то вы уже знаете, куда их вкладывать: клиенты и продажи, помните?
    • Дистанция. Не будьте «друзьями» с вашими сотрудниками. Это плохо. Можете быть справедливыми, щедрыми, честными – но не друзьями. Хотя бы оставайтесь на «Вы». Вариант еще хуже – взять друзей в сотрудники.
    • Стратегия. Всегда знайте, куда вы двигаетесь. Определите для себя главное направление и гните свою линию. Помните, ваши сотрудники тоже должны быть в курсе, к чему фирма стремится. Так ваш бизнес устойчивее.
    • Ответственность. Если вы не готовы брать ответственность на себя по-настоящему, и всегда ищите, кто виноват, не понимая, что это ВАШ риск, то не занимайтесь бизнесом вообще.
    • Бизнес, это прибыль. Если ваш бизнес убыточен, закройте его. Точка.
    • Сохраняйте все документы, чеки, и прочие бумажки. По крайней мере, сделайте ксерокопию. Никогда не знаете, когда могут понадобиться. У нас страна такая :-).
    • Бонус: советы по ведению бизнеса от Дэна Кеннеди.

    Как правильно вести бизнес, чтобы сделать его успешным?

    Технически стать предпринимателем несложно.

    Вам нужна идея, определенная сумма стартового капитала и желание запустить свой стартап.

    А вот дальше начинается самое сложное.

    Множество предпринимателей проводят бессонные ночи в надежде отыскать способы, как правильно вести бизнес, чтобы не прогореть в первый же год после открытия и удержаться на плаву в условиях жесткой конкуренции.

    Конечно, единого секрета для всех нет, ведь многое зависит от профильности бизнеса, от его масштабов, от города, в котором он открыт и т.д., но общие полезные советы, думаю, не помешают никому.

    Как правильно вести бизнес? Помнить о законах Паркинсона!

    С. Н. Паркинсон – почитаемый в Великобритании писатель, историк, журналист, живший в ХХ веке.

    Когда Паркинсон печатал в 1955 году в журнале стебный материал о работе государственных учреждений и формировал свой первый закон, он и сам не мог предположить, насколько его труд будет успешным.

    Однако его популярность у читателей росла столь стремительно, что уже в 1958 году он выпустил книгу, которая так и называется «Закон Паркинсона».

    Эти самые законы пользуются большим спросом у грамотных предпринимателей, хотя нельзя сказать, что они содержат конкретные советы о том, как правильно вести бизнес.

    Предлагаю и моим читателям ознакомиться с несколькими наиболее интересными из них:

    1. Если вы даете обещание, то обязательно его выполняйте.

      Невыполненное обещание запомнится надолго и существенно подпортит вам репутацию.

    2. Не бойтесь хвалить своих подчиненных за успешно выполненную работу.

      Неужели вы знаете другой более простой, эффективный и дешевый способ мотивации?

    3. Не сосредотачивайте всю власть в своих руках.

      Научитесь делегировать полномочия и не вмешивайте в работу своих подчиненных.

      Ненавязчивого контроля вполне достаточно.

    4. Если ваш бизнес развивается, то ваши доходы будут увеличиваться, а вмести с ними и ваши расходы.

      Смиритесь с этим.

    5. Не бойтесь неудач.

      Ведь это именно то, что заставляет нас задуматься и пересмотреть свои приоритеты.

    Как вести бизнес: поможет грамотная организация

    «Если желаете построить корабль, то не созывайте барабанным боем людей собирать древесину, не распределяйте между ними работу и не отдавайте приказы. Вместо всего этого научите их тосковать по бескрайнему морскому простору.»
    Антуан де Сент-Экзюпери

    Вот у вас возникало когда-нибудь чувство, когда вы заходите в магазин, салон красоты, какую-то компанию, что дело у них организовано как попало.

    Вот вроде и клиенты у них есть, и на плаву они пока удерживаются, но во всем чувствуется определенная бестолковость.

    Нельзя вести бизнес, не организовав его как следует.

    Плохая организация – тяжелый камень на шее, который рано или поздно потянет вас ко дну, когда вы устанете барахтаться на пределе своих сил.

    Вот вам несколько советов о том, как правильно организовать свой бизнес, чтобы правильно его вести:

    1. Формируйте команду единомышленников.

      Без сожаления прощайтесь с людьми, которые вас не устраивают и постоянно мотивируйте тех, кто работает отлично.

    2. Не пытайтесь делать все самостоятельно.

      Действуйте по схеме «выбрали сотрудника – дали ему задание – проконтролировали его выполнение».

    3. Используйте новейшие технологии для организации бизнеса.

      Пусть ваши подчиненные выполняют поменьше бумажной работы, а больше сосредотачиваются на клиентах и продажах.

    4. Пропишите правила и принципы работы в своей компании – подчиненные должны четко понимать, что можно и чего нельзя делать.
    5. Наладьте эффективные коммуникационные каналы между всеми своими сотрудниками, между вами и поставщиками, между вами и клиентами.
    6. Грамотное планирование – гарантия того, что вам будет легче вести бизнес.
    7. Четко расставляйте приоритеты не только для себя, но и для своих подчиненных.

    Нельзя вести бизнес без постоянной заботы о клиентах

    Главное в бизнесе – это клиент.

    Да, важно все: команда, с которой вам предстоит вести бизнес, грамотная организация работы, качество вашей работы и многое другое, но успешное предпринимательское дело можно построить, только если сформировать хорошую клиентскую базу.

    Если ваш бизнес напрямую зависит от количества клиентов, например, вы занимаетесь продажами или работаете в сфере обслуживания, то помните о правиле 80/20.

    20% ваших клиентов дают вам 80% прибыли.

    Сосредоточьте свои силы именно на них.

    Конечно, о мелких клиентах, что дают оставшиеся 20% прибыли, тоже забывать нельзя, но в приоритете у вас должны быть именно денежные клиенты.

    Как открыть свой бизнес?

    Все бизнесмены пытаются отыскать ответ на вопрос, как вести бизнес, чтобы постоянно увеличивать клиентскую базу.

    Вот несколько рецептов:

    1. Дайте клиенту именно то, что ему нужно.

      Как это узнать?

      Спросите у него напрямую.

    2. Качество и цена ваших товаров/услуг должны соответствовать друг другу.
    3. Тратьте не менее 50% своего времени на работу с клиентами, на то, чтобы удержать старых и завоевать новых.
    4. Цените своих постоянных клиентов, позволяйте им постоянно чувствовать себя особенными.
    5. Помните, что ничто не привлекает клиентов больше, чем грамотная программа лояльности.

    3 совета о том, как правильно вести бизнес

    Моя подруга – журналист.

    Однажды она брала интервью у крупного украинского бизнесмена.

    Тот оказался человеком веселым, обаятельным, разговорчивым и вообще не пафосным.

    Беседовали они достаточно долго.

    В ходе интервью он дал ей несколько советов о ведении предпринимательской деятельности.

    Как продать готовый бизнес?

    В печатную версию интервью они не вошли, потому что моя подруга ставила перед собой цель очеловечить этого предпринимателя, рассказать о его личной жизни, увлечениях и мечтах, а вот со мной она этими советами поделилась, узнав на какую тему я готовлю материал.

    Думаю, вы понимаете, почему я не называю имени этого бизнесмена, но его советам о том, как правильно вести бизнес, можно смело доверять – не зря ведь он входит в первую десятку богатейших людей Украины:

    1. Не тратьте деньги впустую.

      Ваш офис должен быть лаконичным и комфортным для работы.
      Дизайнеры интерьеров и изготовители дорогущей мебели пусть зарабатывают на понтовщиках, а не на вас.

    2. С первого дня открытия вашего бизнеса у вас должна быть четкая стратегия: куда вы двигаетесь и при помощи каких инструментов хотите вести бизнес.

      Хочу много заработать – это не стратегия, это – жадность.

    3. Если вы боитесь брать на себя ответственность, страшитесь неудач, ищите виновных в промахах, да и вообще являетесь весьма нервным типом, то вам нужно заняться поиском работы на кого-то.

      Предпринимательское дело – точно не для вас.

    Полезные советы, как правильно вести бизнес,

    вы также услышите в видеоролике:

    «Жесткий менеджмент» Дэна Кеннеди – книга для тех, кто хочет правильно вести бизнес

    В качестве бонуса хочу вам предложить 5 советов, как правильно вести бизнес, из бестселлера бизнес-тренера, «создателя миллионеров», успешного предпринимателя и писателя Дэна Кеннеди «Жесткий менеджмент»:

    1. Чем скорее вы сможете воплощать в жизнь новаторские идеи, тем больше у вас шансов выжить в условиях жесткой конкуренции.
    2. Любой контакт с клиентом, партнером, поставщиком должен добавлять баллов к вашей безупречной репутации и авторитету.
    3. Постоянно развивайте свое дело, даже если ваш бизнес идет более-менее успешно, растите и заботьтесь об увеличении прибыли.
    4. Тайм менеджмент и строгая дисциплина – вот два кита, на которых держится любой бизнес.
    5. Поймите, что конкретно вам нужно, а без чего вы сможете легко обойтись.

      Не гонитесь за всем и сразу, ведь еще ни одному человеку не удавалось двигаться по трем дорогам одновременно.

    Я предложила вам советы, как правильно вести бизнес, основанные на рекомендациях украинского олигарха, британского сатирика и американского «создателя миллионеров».

    Основываясь на них, стройте свою бизнес-стратегию.

    Полезная статья? Не пропустите новые!
    Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

    Как управлять бизнесом — практично и наглядно, малому и микро бизнесу

    Как вести бизнес:

    Как управлять бизнесом – вопрос, над котором каждый предприниматель должен задуматься. Чтобы избежать путаницы, напомню, что уже говорили о том, как вести свой бизнес, где обращалось внимание на самые важные внутренние, назовем их так, бизнес-процессы. Здесь, в статье “Как управлять бизнесом, рассмотрим собственный бизнес с немного другого аспекта, так скажем, снаружи. Естественно, разделять одни бизнес процессы от других нет смысла, ведь в бизнесе все взаимосвязано. Делаем это для наглядности. На практике это не совсем так.

    как управлять бизнесом

    Как управлять бизнесом?

    Стержни управления своим бизнесом

    В вопросе, как управлять своим бизнесом, я могу выделить два главных момента. Это планирование, организация и контроль работы с одной стороны, и управление финансами и ведение учета с другой.  Они оба определяющие и в то же время абсолютно взаимозависимы. На практике, если хотите, это означает, что вы не можете выполнять хорошо один из них, если не уделили достаточно внимания второму – и наоборот. Как это выглядит в реальном бизнесе, мы и будем разбираться дальше.

    Планирование, организация и контроль бизнес-процессов

    Планирование, организация и контроль бизнес процессов для многих является лишь частью написания бизнес плана, еще и такого, который вполне может вообще не понадобиться. Не знаю, может, мне не везло, и  у меня такое сложилось впечатление. Люди думают, что цели и планы – это «некая философия» не очень-то и нужная в реальной жизни. Да, можно к этому подойти философски или чисто теоретически и не получить, естественно, никакого эффекта.

    Давайте я вам расскажу вполне практично и на вполне реальном примере из жизни, что такое планирование и организация.

    Допустим, у вас завтра утром в 8:30 самолет. Вам надо лететь в командировку. Вы, конечно, все сделали правильно, сели в самолет и улетели. Но как, хочется спросить? Вы же не на поток все пустили. Вы сначала спланировали свои действия – то, что вам надо в половину шестого встать, позавтракать и принять душ до 6, собраться, и, для того, чтобы успеть в аэропорту за полтора часа до вылета, понимая, что ехать на такси минут 30, выехать из дома к 6:30.

    Все правильно? Вы же ставили себе цель – успеть на самолет. Спланировали все ваши действия, нужные для достижения этой цели, и организовали их выполнение по порядку. При этом и контролировали процесс – вы же смотрели на часы, чтоб быть уверены, что не опаздываете, а идете по плану. По плану (!), подчеркиваю, если кто не заметил заветного слова. Это и есть планирование, организация и контроль, не думаете?

    А в чем, собственно, разница планирования, организации и контроля в бизнесе и в жизни? Да ни в чем. Только если в конкретных задачах, целях и масштабах. Сам процесс ничем не отличается. Если все пустить просто на поток, вы даже в аэропорт не доедете, понимаете? А как же тогда бизнес вести, спрашивается. Ну как как… Так, сложно, с трудом, с маленькими шансами на успех. Вот вам и ответ, собственно.

    Как планировать, организовывать и контролировать собственный бизнес

    И так, друзья, вы действительно обязаны планировать свой бизнес. По максимуму. Все, что только возможно спланировать. И этим, в принципе, все сказано. Давайте более конкретно рассмотрим, как все это происходит. Простыми словами без научных выражений :-).

    Как бы вам ни казалось, вы должны ставить перед собой бизнес-цели. Бизнес ради бизнеса не бывает успешным. И сейчас я не говорю о жизненной цели или миссии, о мечте и т. п., я о практичной и измеримой бизнес цели. Например, получить столько-то прибыли, открыть торговую точку, расширить ассортимент до 1000 наименований, нанят такого-то специалиста в сотрудники, запустить новое направление, и т. п. Разбиваете ее на отдельные более мелкие задачи и планируете свои действия. Четко и грамотно, с пониманием того, какое действие какой результат должно принести, и как он вкладывается в выполнении задачи и достижении цели. Лучше расписать все на бумаге. Чтобы все на виду было.

    Таким образом, у вас есть план по выполнению поставленной задачи. Теперь вы должны организовать практическое выполнение всех действий в плане.  Может, все будете выполнять сами – тогда вам нужно только определиться со временем и срокам, определить очередность действий и приступить к работе. Но это не очень по-предпринимательски, честно говоря. Лучше бы вы делегировали выполнение мелких задач, а сами надзирали процесс. В этом и будет состоять налаживание бизнеса и всех бизнес процессов. В делегировании задач по принципу: результат – правила – сроки – ресурсы – отчетность – последствия. Иными словами, находите исполнителя, ставите перед ним задачу, доходчиво объяснив какой результат ожидается, в каких сроках, что можно, а что нельзя при этом делать, предоставляете ему необходимые ресурсы (это может быть только информация, а могут потребоваться и материальные вложения, оборудование и пр.), объясняете, каким образом держать вас в курсе дел, и какая его личная ответственность. Вот и все.

    В ходе процесса будьте в курсе дел. Интересуйтесь, подстегивайте, помогайте, иногда аккуратно критикуйте. Только не пускайте все на поток. Тем, что вы грамотно делегировали задачу, пусть и компетентному исполнителю, ваша роль не сыграна. Контролируйте процесс. Если до этого вы все сделали правильно, это все равно не займет много времени.

    Конечно, надо понимать, что и цели и задачи могут быть разными и по важности, и по масштабности, и по уровню требуемой компетенции исполнителей. Но алгоритм решения задачи от этого не изменится.

    Еще одна очень важная вещь в бизнесе – анализ бизнес процессов. Всегда анализируйте. Все. Какая реклама лучше сработала, кто из сотрудников приносит больше денег, в какой день больше продается, кто чаще всего покупает и по какой причине, кто всегда отказывается и по какой причине…. И еще миллион других вещей в вашем собственном бизнесе. И задавайтесь вопросом «Почему?». Измеряйте, анализируйте, делайте выводы и потом уже принимайте решения. Без предположений, а на реальных, опытных основаниях. Особенно, если ваш бизнес есть в Интернете – в Интернет-маркетинге это вообще просто.

    Как управлять бизнесом, финансами и вести учет

    Давайте сразу определяться – не идет речь о бухгалтерских, налоговых и прочих учетах, отчетах и всяких других «четах». Говорить будем о том, как управлять собственными финансами и вести свой учет для внутреннего пользования. Иными словами – речь о том, как управлять финансами и вести учет не для разных органов, а для себя, для своего понимания бизнеса, для личного анализа и оценки собственного дела.

    Деньги – это главное в бизнесе. Все мы начинаем малый бизнес, так или иначе, чтобы зарабатывать деньги. Кто бы что ни говорил. С другой стороны, бизнесу самому нужны деньги. Хотя бы в начале. Так что как ни  крути, деньги и бизнес – неразделимые понятия.

    Итак, если вы хотите открыть (или уже открыли и успешно ведете) бизнес, то вы должны уметь считать деньги. И считать грамотно. До рубля. Не подсчитывать, а считать именно.

    Читайте также

    Сразу как начинаете свой малый бизнес, заводите свой личный «дневник учета» и записывайте там все. Все до копейки – кому отдали и зачем, сколько получили обратно, на сколько заказали рекламы, сколько от нее получили, сколько платите за аренду, сколько за коммунальные и прочие платежи, какая у кого зарплата и за что, при каких затратах сколько заказов получаете, сколько стоит в среднем один заказ… В своем бизнесе уж вы лучше поймете, какие колонки должны быть в таблице :-). Самые основные цифры в бизнесе я описал в статье «От чего зависит бизнес — 5 цифр, которые предприниматель обязан знать». Прочитайте обязательно, но только после того как до конца прочли настоящий материал ;-).

    Дневником учета, кстати, может быть все, что угодно – я это сделал в простом Excel-е. Ниже выложил несколько рисунков, примеров как это выглядело – не судите строго, это было относительно давно :-). (Нажмите на картинку чтобы посмотреть, вернитесь назад в браузере, чтобы продолжить читать). В принципе, совершенно не важно, будете ли вы писать в блокнот, Excel или специальной программе. Как вам по душе. Главное – чтобы вы могла разобраться, что к чему, и чтобы там действительно была та информация, которая поможет вам вести бизнес.

    как управлять бизнесом эффективно

    Финансовый учет месячных затрат

    Как управлять бизнесом и учитывать бизнес процессы

    Учет бизнес процессов – отношение рекламы к количеству заказов

    Как управлять бизнесом и финансами

    Управление финансами – график денежного движения по месяцам

    Суть в том, чтобы вы четко знали, куда, причем до копейки, уходят ваши деньги, есть ли отдача и какая, и понимали, как повысить эффективность затрат (либо сократить ненужные). Вы должны понять, что, или кто, вашему бизнесу приносит больше денег и потом уже целенаправленно работать с более эффективным сотрудником, источником или инструментом. Это управление финансами и ведение собственного учета. Это бизнес.

    Кстати, еще один момент касательно управления финансами – наличные забирайте у сотрудников ежедневно, да и ежечасно, если есть возможность. Серьезно. Во-первых, это ваши деньги. Во-вторых, сотрудники могут быть нечестными (и то, я старался сказать не очень грубо). И, в-третьих, бизнесу всегда нужны наличные. Скорость генерирования дохода в вашем бизнесе принципиально важна – помните. Возможность может скрываться за любым углом, а вы можете ее пропустить, потому что у вас не было 10.000 в кармане, допустим. А они были в кармане вашего же сотрудника. Обидно…

    И так, друзья, как управлять своим бизнесом,  я вас, конечно, не научил, но свое видение высказал. В комментариях вы можете сделать то же самое…

    Как вести бизнес:

    Как вести собственный бизнес – правила для новичков

    Сфера коммерции имеет собственные негласные правила, которые следует знать и соблюдать каждому стремящемуся к успеху предпринимателю. Прочитайте нашу статью, и вы познакомитесь с 10 принципами, нарушать которые бизнесменам не следует ни при каких условиях.



    Стартовая идея для бизнеса должна быть увлекательной
    Организуйте дело, которое будет интересно и вам, и вашим потенциальным заказчикам, покупателям и клиентам. Если задумка вызывает желание инвестировать в себя, финансовый успех ей обеспечен.

    Перед инвестированием в проект следует соотнести между собой ряд факторов:

    • Желание людей участвовать в реализации плана – возникнет ли оно?
    • Качество проработки идеи.
    • Потери в том случае, если бизнес «прогорит».

    Всегда исполняйте свои обязательства и обещания

    Вы не сможете добиться успеха, если не будете выполнять обещанного. Неважно, идет ли речь про ваших клиентов или деловых партнёров.
    Не отказывайтесь от своих слов, даже если это грозит определенными денежными потерями. Вы должны уметь «сохранять лицо». Иначе останетесь без окружения.

    Старайтесь минимизировать затраты и оптимизировать издержки

    Незапланированных и стихийных расходов быть не должно. В ваших сметах должны значиться только те суммы, которые отданы на обдуманные до мелочей предложения.

    Если доход меньше затрат, значит предпринимательскую деятельность следует прекратить.

    Связи с контрагентами нужно подтверждать документально

    Возьмите за правило оформлять отношения исключительно на бумаге. В таком случае у вас всегда будут юридически действительные доказательства собственной правоты. В дальнейшем это позволит избежать ненужных конфликтов и пустой потери времени.

    Любая договоренность фиксируется в письменной форме со всеми подробностями. Каждое условие может стать важным, и обязательно к указанию на бумаге.

    В качестве «жеста доброй воли» и для сохранения хороших отношений с контрагентами, в договорах можно предусматривать возможность изменения существующих соглашений.

    Не переставайте самосовершенствоваться и развиваться

    Анализируйте образ мышления, привычки и политику ведения бизнеса успешными предпринимателями. Не останавливайтесь в собственном саморазвитии. Если вам кажется, что хороший старт проекта – это огромный шаг, после выполнения которого вполне можно взять паузу для отдыха, вы заблуждаетесь. На смену динамике может прийти статика.

    Еще раз отметим: лучший метод получения полезных знаний – знакомство с опытом и ошибками процветающих сейчас или процветавших ранее деловых людей.

    Подумайте о своем круге общения

    Успешное окружение может сделать человека бизнес-«акулой». И наоборот: общение с малоперспективными и ни к чему не стремящимися близкими и друзьями приведет к провалу.

    «Правильные» соратники помогут изменить личную позицию, отказаться от негативного образа мыслей и устаревших способов решения проблем.

    В качестве руководителя вы должны иметь последнее слово

    Многие предприниматели объединяются для того, чтобы создать сильную и рентабельную организацию. При этом необходимо четко понимать, кто и какими правами и обязанностями обладает. Вы не должны перекладывать с себя ответственность, если выбраны руководителем предприятия.

    Действительно ли нужно какое-то разделение? Да. Вспомните хотя бы теорию о коммунизме, где у каждого гражданина должны были быть равные права с другими. Результаты утопии печальные.

    Требуйте оплату вперед

    Это особенно важно, если вы – новичок, и для развития проекта вам необходимы финансы. Рассмотрим пример политики в этом вопросе крупнейших федеральных сетей. Перед тем, как маркет даст разрешение на обновление ассортимента продукции в своих сетевых магазинах, контрагент обязан заранее оплатить место размещения товара (торговую полку).

    Грамотно формируйте рабочую силу

    Внимательно изучите Закон Парето – это суждение давно доказало свою состоятельность. В базе принципа лежит мнение о том, что для решения какой-либо задачи достаточно приложить всего 20% усилий, остальные 80% затрат труда не могут оказать большого влияния.  Итак, примененный к сфере менеджмента Закона Парето гласит, что 20% сотрудников дают 80% результата организации.

    Грамотно и ответственно отнеситесь к подбору работников, и тогда при минимальных издержках «нужные» люди позволят добиваться максимальных результатов.

    Постоянно формируйте денежные резервы

    Формируйте и поддерживайте резервы предприятия постоянно. Если у проекта не окажется «подушки финансовой безопасности», дело может окончиться банкротством.

    Узнайте больше информации об экономической политике РФ в начале 90-х годов. Наша страна не накапливала резервов, и пользовалась внешним, казначейским и частным финансированием. После того, как мы внедрили резервную политику, мировой экономический кризис перестал отражаться на россиянах столь сильно.

    По мнению экспертов, минимум 10% от величины прибыли компании нужно перечислять в резервный фонд. Только таким образом можно гарантировать долгосрочность трудовой деятельности. В случае возникновения непредвиденных трат, при необходимости разработки и внедрения новых продуктов, без финансов фирма не останется.

    Как избежать ошибок, когда открываешь свой бизнес?

    советы опытных бизнесменов для начинающих

    Очень многие сейчас задумываются о создании собственного дела. Это действительно привлекательная идея, ведь имея свой собственный бизнес, вы можете заниматься любым делом, не имея при этом начальства и самостоятельно регулируя свои возможности и потенциал. Это дополнительная свобода, которая позволит вам не зависеть от внешних факторов, таких как начальство, график работы и отпусков. Вы сами можете назначать себе выходные и отпуск.

    Определение

    Построение своего бизнеса

    Прежде чем понять, как научиться правильно вести бизнес, надо определить само понятие собственного дела. Бизнес в переводе означает дело и определяется, как коммерческая деятельность, которая не противоречит закону и преследует цель получения прибыли. В русском языке также есть слово предпринимательство, которое, по сути, обозначает то же самое. Стоит отметить, что бизнес имеет довольно много значений, так как является очень широким понятием, его можно характеризовать как систему отношений между группами людей, преследующих одну цель. Само понятие бизнеса у многих связано с деньгами, поэтому, исходя из определения, можно сказать, что эта цель имеет коммерческий смысл. Именно по этой причине многие хотят узнать, как научиться вести бизнес.

    Признаки бизнеса

    • Самостоятельность. Одна из главных причин, которые подталкивают людей к созданию бизнеса, – это независимость. Признаком любого предпринимательского дела является независимость от внешнего влияния. Речь идет как об имущественной самостоятельности, которая обозначает, что любой бизнес основывается на вашем имуществе или взятом в аренду или лизинг, так и организационной самостоятельности, которая означает, что все решения принимаются вами. Одним из преимуществ является тот факт, что вы сами решаете, как грамотно вести бизнес. Вы можете прибегнуть к помощи консультантов или помощников, но итоговое решение вы принимаете сами.

    Стабильный рост

    • Риск. В экономическом определении предпринимательская деятельность всегда связана с риском. Всегда прибыль зависит от риска, чем выше один показатель, тем выше другой. Но не стоит воспринимать риск только как негативный фактор. Он также является стимулом для совершенствования факторов производства и бизнес-планирования. Именно бизнес-план может наглядно показать вам, как вести бизнес безопасно, рискуя при этом в минимальных размерах.
    • Получение прибыли. Доход является главной целью бизнеса, поэтому этот признак можно выделить как основной из всех вышеперечисленных. Именно получение систематической прибыли дает возможность бизнесу иметь коммерческий характер. Без данного признака бизнес не может так называться, потому что в данном случае организация может носить благотворительный или социальный характер
    • Правовая основа. Любая деятельность, связанная с бизнесом, должна быть зарегистрирована согласно законодательству Российской Федерации. Также любой бизнес должен иметь свои внутренние документы, нормы и предписания. Это одно из самых важных правил ведения бизнеса, поскольку нелегальный бизнес не сможет обеспечить свое существование на долгий период.

    Виды бизнеса

    Рождение идеи

    Среди многообразия видов бизнеса можно выделить несколько, которые стоят особняком. Начинающему бизнесмену лучше всего выбрать нишу в следующих секторах рынка.

    Коммерческо-торговый

    Данный вид идеально подходит для начинающих предпринимателей, а также тем, кто не имеет начального капитала. Суть этого бизнеса в том, что фирма ничего не производит, а просто перепродает чужой продукт. Как начать свой бизнес в этой сфере? Прежде всего, вы должны найти поставщиков и покупателей на ваш товар. Основным доходом является разница между оптовой ценной покупки и розничной ценой продажи. Среди недостатков этого бизнеса можно выделить очень высокую конкуренцию и отсутствие пользы для общества, поскольку торговля не оказывает никаких услуг и ничего не производит.

    Производство

    Это вариант предпринимательства, при котором вы превращаете ресурсы в уже готовый продукт. Под ресурсами здесь следует понимать не только различные полезные ископаемые, но и человеческие ресурсы, а также время. Сюда также можно отнести оказание услуг, несмотря на то что тут нет фактического товара. Этот вариант является наиболее востребованным для экономики, потому что в данном случае растет потребительский рынок, а также появляется гораздо больше рабочих мест, чем у первого вида. Однако этот бизнес более затратный и считается более рискованным, чем торговый. В данный момент оказывается существенная поддержка бизнесу, если он открывается в агропромышленном секторе.

    Заключение сделок

    Посреднический

    Данный бизнес также называют транспортным, так как в его основе лежат посреднически-транспортные услуги между производителем и продавцом. Также одним из вариантов такой деятельности является представительский или дистрибьютерский бизнес, где бизнесмен выступает представителем какой-либо известной компании или бренда.

    Финансовый

    Данный спектр очень широк, так как сюда можно отнести брокерские дома, банки, финансовых дилеров и другие похожие организации. Главной особенностью данных организаций являются то, что основным продуктом являются деньги во всех их проявлениях. Банки распоряжаются деньгами напрямую, брокерские дома занимаются куплей и продажей различных ценных бумаг. Из минусов данной деятельности можно выделить довольно строгое законодательство и сложную структуру, которая требует особенных навыков и знаний.

    Страховая деятельность

    Этот вид можно отнести к финансовому сектору, но основным товаром здесь является различные страховые случаи. Точнее сказать прибыль в данном секторе складывается именно при отсутствии данных случаев.

    Важно учесть, что это далеко не полный список, который с учетом технического прогресса только расширяется. Сейчас большую популярность приобрел бизнес в Интернете. В основном это магазины продукции и производители различных услуг. Интернет-покупки очень удобны и очень часто намного дешевле, чем в магазине.

    Обсуждение идеи

    Как начать бизнес

    Прежде всего, чтобы начать свой бизнес, вам нужно подготовить фундамент, для этого вам нужны следующие составляющие:

    • Решительность. Многие думают, что для начала нужна идея, стартовый капитал или умения и связи. Но самым главным фактором является решительность. Вы должны определить, что вам нужно открыть свое дело, и действовать до конца. Вы должны быть готовы, что на вашем пути встретится очень много препятствий и сложностей. Это один из главных факторов, который присутствует во всех советах бизнесменам.
    • Идея. Любой бизнес, прежде всего, строится на идее. Так как выше мы определили, что видов бизнеса очень много, без грамотно сформированной идеи вы будете метаться между несколькими видами, так и не начав дальнейших действий. Именно идея даст ответ на вопрос, как создать команду единомышленников.
    • Планирование. У вас должен быть четкий план, которому вы будете следовать. Вы должны ставить перед собой краткосрочные цели, выполняя которые, вы достигнете главной. Без ясных целей у вас не будет сильного продвижения, а также роста вашего бизнеса. Любые расхождения с планом должны пресекаться, в другом случае вы рискуете потерять ход развития и сбавить обороты.
    • Знания. При выборе ниши, в которой вы будете строить свое дело, вам следует учесть, насколько быстро она развивается, и насколько вы способны развиваться в данной сфере. Вы должны быть профессионалом своего дела. Очень многие бизнесмены, прежде чем открыть свое дело, проходят путь от простого работника до директора, чтобы изучить процесс от начала до конца. Если вы не обладаете в данной сфере нужным количеством знаний, вам в любом случае оно должно нравится, потому что этим делом вы, скорее всего, будете заниматься еще долго.
    • Команда. Вести небольшое дело вы сможете один, но если вы планируете развить бизнес до крупных размеров, вы должны собрать себе грамотную команду, которая будет идеально вам подходить по направлению идей и упорству.

    Системность бизнеса

    Важно знать, для того чтобы правильно вести бизнес, вам необходимо следовать правилам системности и постоянного учета своей деятельности. Только благодаря системному учету всей вашей деятельности вы сможете добиться успеха. Это поможет вам не только в начале вашей деятельности, но и в повседневной работе вашего бизнеса. Учетность поможет вам отследить слабые места вашего предприятия, вычислить слабую работу отдела и улучшить его. Также в вашем плане развития предприятия не должно быть неточностей, ни во времени исполнения задач, ни в их показателях.

    Работа бизнесмена

    Учет конкуренции

    Одним из важных элементов в современной экономике является конкуренция. Как вести бизнес в условиях современной конкуренции? Многие воспринимают ее как что-то плохое, но это не так. Именно конкуренция позволяет улучшать производство и методы продаж. Также она улучшает движение научно-технического прогресса в целом по отрасли, потому что чаще всего предприятия заимствуют новые технологи у своих конкурентов. Но вы должны помнить, что это ваши соперники, и вы должны внимательно следить за своими прямыми конкурентами, что бы ни отставать от них.

    Финансирование

    Для любого бизнеса нужно финансирование, хотя иногда в довольно малых размерах. Для начала вы можете получить финансирование из личных сбережений, а также попросить о помощи своих близких друзей и родственников. Это самый простой и легкий способ для начала вашей предпринимательской деятельности. Одним из вариантов финансирования являются бизнес-ангелы, а также различные венчурные фонды. Это специальные организации и люди, деятельность которых направлена на финансирование различных начинающих предприятий. Также, если у вас есть хорошо сформированный бизнес-план, то вы можете воспользоваться кредитованием бизнеса, но важно учесть, что в вашу статью расходов добавятся ежемесячные платежи по кредиту, в которые будет входить не только основной долг, но и дополнительные проценты по вашему долгу.

    Трудности бизнеса

    Клиентоориентированность

    Несмотря на сферу деятельности вашего предприятия, ваш бизнес всегда должен быть направлен на клиентов. Как вести бизнес без клиентов? Если вы открыли магазин продуктов, вы должны сделать подход к нему и время работы наиболее удобным, а выбор продуктов максимальным. Если вы открыли производство товаров, то должны ориентироваться на потребности клиентов к данному товару. Причем вы опередите конкурентов, если вы будете на шаг впереди, и не будете ждать запросов на исправление дефекта, а исправите все сами. Одним из вариантов победы в конкурентной борьбе являются дополнительные факторы. Продуктовых магазинов очень много, но при равности цен покупатель всегда выберет тот, к которому ему ближе идти.

    Грамотная маркетинговая стратегия

    Вы можете быть самым удобным и самым качественным предприятием, но это слабо вам поможет, если о вас никто не узнает. Вы можете воспользоваться сарафанным радио, но первые плоды вы будете ждать очень долго. Именно грамотный маркетинговый отдел и план позволит вам ворваться на рынок и понять, как научится вести бизнес правильно и прибыльно.

    Как вести бизнес и сделать его успешным

    Как вести бизнес и сделать его успешным


    3084


    2842


    38 788


    7625


    80 939


    42 577


    34 769


    251 143


    14 444


    271 253


    86 598


    42 149


    20 136


    46 804


    81 486


    17 606


    147 025


    33 452


    82 423


    58 220


    47 730


    14 083


    122 165


    15 500


    15 811


    32 490


    4636


    25 649


    19 666

    Как вести бизнес в России

    Состоялись ли вы как предприниматель или только собираетесь открыть свое дело — есть вещи, которые вам стоит знать. Иначе в один день можно проснуться без офиса, бизнеса, денег и даже свободы.

    Рассказываем об условиях и правилах, без которых вести бизнес в России сложно, опасно и невыгодно.

    Название бизнеса

    Если легкомысленно отнестись к названию, со временем его вообще можно потерять. Конкуренты зарегистрируют похожее имя в Роспатенте, подадут на вас в суд, заставят заплатить штрафы и сменить вывески. Лучше подстраховаться с самого начала

    Как выбрать название и не попасть в суд

    Юридический адрес

    Есть три основных варианта регистрации компании: по адресу проживания директора, в арендованном офисе и через аренду адреса. У каждого способа есть свои нюансы, от которых зависит дальнейшая работа

    Что учесть при выборе адреса

    Офис и рабочие помещения

    Мало кто с первого раза находит идеальный офис и грамотно его арендует. Если неправильно оформить документы, все ваши вещи в какой-то момент могут оказаться на улице либо арендодатель будет навязывать дополнительные услуги

    Как снять офис, чтобы со дна не постучали

    Правильные коды ОКВЭД

    Если в кодах ОКВЭД указано одно, а компания занимается другим, налоговая может заподозрить предпринимателя в обнале денег и устроить проверку. Банк может заблокировать счета, а контрагенты откажутся сотрудничать

    Как разобраться в кодах ОКВЭД

    Умение проверять контрагентов

    Фирма может внешне выглядеть благополучно, иметь красивый офис и вежливый отдел продаж, а внутри там огромные долги, суды и директор в бегах. Чтобы не привлекать внимание налоговой из-за сотрудничества с такими компаниями, контрагентов лучше проверять заранее

    Как проверять контрагентов

    Надежные сотрудники

    Необязательно заводить на сотрудника кучу бумажек и нанимать отдел кадров. Любому бизнесу, который попадает под определение микропредприятия — небольшие фирмы и ИП, доступен упрощенный кадровый учет

    Как нанимать и увольнять сотрудников

    Налоги и отчеты

    Казалось бы, ну платишь ты за сотрудников гору денег, ну неужели в налоговой не могут сами все посчитать? Нет, нужно уметь отчитываться, сколько и за кого ты заплатил. Добро пожаловать в мир бюрократии

    Как не сойти с ума с этими бумажками

    Грамотные переговоры

    Разговор с арендодателем, контрагентом, налоговым инспектором и клиентом — всё это переговоры. Задача умного переговорщика — узнать, что людям важно и какую пользу им можно принести

    Краткий курс ведения переговоров

    Рынок и потребности клиентов

    Ко всему нужно подходить с экселем и анализом. Бывает, предприниматель влюбляется в идею и идет за ней с горящими глазами. А сначала нужно было убедиться, что эта идея интересна людям, окупится и будет приносить прибыль

    Как найти своего клиента

    Прием платежей

    Если вы работаете как физлицо, можете просто принимать наличные. Организациям и предпринимателям нужен договор, чтобы законно принимать деньги от других организаций. Иногда достаточно счета на оплату, а в некоторых случаях нужны накладные и акты

    Как принимать платежи наличными, картой и в интернете

    Реклама и маркетинг

    Принцип рекламы — она должна работать для конкретного человека. Если соблюдать этот принцип, даже самая примитивная и дешевая реклама будет работать. А если нет, даже самая талантливая и дорогая превратится в бесполезную трату денег

    Основы маркетинга для бизнеса

    Прибыль

    Основной способ повысить прибыль — проанализировать экономику одной сделки. Иногда можно немного увеличить расходы на сделку, чтобы многократно увеличить доход с нее

    Как еще повышают прибыль

    Клиентский сервис

    Просто молча и угрюмо делать свою работу недостаточно — нужно понять, чем ваш бизнес полезен клиентам, и улучшать сервис. Иначе вас обойдут более чуткие и заботливые конкуренты

    Что нужно знать о клиентском сервисе

    Товарный знак

    Представьте: вы придумали для компании звучное название, потратились на рекламу, заработали имя. Но тут появляется конкурент с похожим названием — и давай переманивать клиентов

    Как наказать нарушителя по всей строгости

    Госзакупки

    Государственным организациям для работы нужны услуги и товары со стороны. В России бизнес получает заказы от государства через систему госзакупок — электронные торговые площадки

    Как предпринимателю получить госконтракт

    Опросы в ОБЭП

    Если вы занимаетесь бизнесом, то у вас есть шансы попасть в их поле зрения. Необязательно делать что-то незаконное: такое может случиться с каждым предпринимателем. Если подготовиться к беседе, риски можно свести к минимуму

    Как вести себя в ОБЭП и чего ожидать

    Как вести бизнес без штрафов

    Зарабатывать больше и не нарушать закон. Раз в месяц — в нашей рассылке для предпринимателей

    Руководство по стратегическому и эффективному менеджменту

    Содержание

    Введение

    Введение в ведение бизнеса

    Начать бизнес — нелегкий подвиг. Но именно в бегах начинается самое интересное. В этом руководстве вы познакомитесь с основами ведения бизнеса, охватывая все, от управления финансами до планирования маркетинговых усилий и найма сотрудников.

    Business owner standing in a retail store

    FAQ

    Пять часто задаваемых вопросов о ведении бизнеса

    Как я могу начать принимать платежи?

    Чтобы начать прием платежей, вам понадобится процессинговое устройство.Имеет смысл приобрести доступный по цене считыватель кредитных карт, который также принимает чиповые карты EMV и бесконтактные платежи.

    Как мне вести бухгалтерию?

    Для ведения бухгалтерского учета составьте бюджет и долгосрочный финансовый план, которого вы можете придерживаться. Вам также следует создавать регулярные отчеты с подробными сведениями о вашем доходе, балансе и движении денежных средств. Возможно, имеет смысл проконсультироваться с профессиональным бухгалтером.

    Как мне продвигать свой бизнес?

    В зависимости от вашего бюджета существует несколько способов продвижения вашего бизнеса, включая электронный маркетинг, социальные сети, традиционную рекламу и участие в мероприятиях.

    Как мне подойти к найму?

    Если вы обнаружите, что не можете справляться с повседневными задачами, самое время нанять сотрудников. Вы можете найти хороших кандидатов через рекомендации, сайты объявлений о вакансиях или в местных учреждениях, таких как колледжи и университеты. Когда вы берете кого-то на борт, убедитесь, что вы соблюдаете законы штата и федеральные законы о труде и заработной плате.

    Какие технологии помогут мне вести бизнес?

    В дополнение к безопасному процессору платежей вы можете оптимизировать свои операции с помощью различного программного обеспечения.Существуют доступные инструменты, которые помогут вам управлять запасами, расписаниями сотрудников, расчетом заработной платы, маркетингом по электронной почте и выставлением счетов.

    Payments — это только начало.

    Square помогает позаботиться и о повседневных делах. От места продажи до расчета заработной платы у нас есть все виды услуг, которые помогут вам сэкономить время и сделать работу более гладкой.

    Глубокое погружение

    Убедитесь, что у вас есть прочный фундамент

    Для успешного ведения бизнеса вам необходим прочный фундамент. Прежде всего, это означает, что у вас есть бизнес-план, который служит планом как для вас, так и для любых потенциальных инвесторов, к которым вы, возможно, захотите привлечь финансирование.Если у вас нет бизнес-плана, пора приступить к делу. У нас есть подробное описание того, как написать бизнес-план, в нашем руководстве « Как начать бизнес », но на высоком уровне включаемые разделы — это краткое изложение, описание бизнеса, анализ рынка, анализ конкуренции и т. Д. ассортимент услуг и продуктов, операции и управление, а также финансовые соображения. Имея план, управлять вашим бизнесом изо дня в день намного проще и проще.

    Долгосрочный успех зависит от хорошего бизнес-плана.

    Чтобы избежать сбоев, вам также следует потратить некоторое время на то, чтобы убедиться, что вы готовы выполнять все свои юридические и налоговые обязательства как малый бизнес. Рекомендуется проконсультироваться с авторитетным юристом и бухгалтером, чтобы убедиться, что вы ничего не упускаете и все подаете вовремя. Вы также должны убедиться, что позаботились обо всех разрешениях или сборах, которые необходимы для ведения бизнеса в вашем городе. Вам не нужны сюрпризы, которые могут съесть ваш бюджет.Если у вас есть все эти настройки, это избавит вас от мелких и серьезных головных болей, которые отвлекут вас от ведения бизнеса.

    Man standing behind the counter of a bicycle repair shop

    Настройтесь на прием платежей

    Для вас и ваших сотрудников должно быть как можно проще обзванивать клиентов. Это означает, что вы должны принимать кредитные карты. Зачем? Во-первых, статистика показывает, что люди все реже используют наличные. Поэтому отправлять людей к ближайшему банкомату, если у них недостаточно наличных денег, — не лучший вариант для клиентов.Кроме того, прием кредитных карт может помочь вам увеличить продажи и улучшить ваш денежный поток.

    Быстрые и надежные депозиты — ключ к успеху вашего бизнеса.

    Square позволяет вам запланировать внесение депозитов мгновенно или в конце дня.

    Вам также следует смотреть в будущее здесь. Будет ли ваше устройство обработки платежей расти вместе с вашим бизнесом и будет ли вы в курсе последних технологий безопасных платежей? С этой целью приобретите считыватель, который может принимать чиповые карты EMV, которые являются новым стандартом обработки кредитных карт в Соединенных Штатах.(Это также важно из-за новых правил мошенничества со сменой ответственности, которые вступили в силу 1 октября 2015 г.)

    Убедитесь, что вы никогда не пропустите распродажу с лучшей в своем классе платежной системой.

    Вам также понадобится платежное устройство, которое может принимать мобильные платежи, например Apple Pay, к которому, в конечном счете, все идет. Бесконтактные платежи (NFC), такие как Apple Pay, — безусловно, лучший опыт для клиентов. Они удобны, безопасны и быстры, поэтому вы можете проверить людей за секунды.Наличие новейших и лучших технологий обработки платежей позволяет безопасно принимать любую форму оплаты, которая встречается у вашего прилавка.

    Финансы, бухгалтерия и налоги

    Бланкетное заявление: Вам нужно держать свои финансы в порядке. Для начала это означает, что вы проделали легкую работу (или работали с авторитетным бухгалтером), чтобы понять все свои налоговые обязательства, операционные расходы и то, сколько денег вам нужно приносить каждый месяц и квартал, чтобы окупиться — и стать прибыльным.

    Что касается налогов, убедитесь, что вы заполняете все правильно и вовремя. У Управления малого бизнеса США есть целый раздел на своем веб-сайте, посвященный тонкостям ваших налоговых обязательств как малого бизнеса — неплохо провести там некоторое время, чтобы убедиться, что вы соблюдаете правила. Вам также, вероятно, придется бороться с ежеквартальными налогами с продаж, поэтому убедитесь, что вы понимаете сроки подачи документов в вашем штате.

    Woman using a laptop with Square App Marketplace on the screen

    Хорошая новость заключается в том, что как малый бизнес вы можете списать кучу налогов — потенциально такие вещи, как ваш автомобиль, офисные помещения или даже оборудование.Поработайте с бухгалтером, чтобы определить, что вы можете списать, и убедитесь, что вы храните все необходимые квитанции или документацию в течение года. Это может сэкономить вам много денег на уплате налогов.

    Теперь перейдем к бухгалтерской отчетности. Как минимум, вам следует вести три основных отчета. Первый — это ваш отчет о доходах, в котором подробно указано, сколько денег ваш бизнес заработал или потерял за определенный период времени. Обычно он состоит из трех частей: общий доход, общие расходы и чистая прибыль.Есть надежда, что выручка больше, чем расходы, что приведет к положительной чистой прибыли.

    Второй — это баланс, который дает моментальную картину финансового положения вашего бизнеса в любой момент времени. Этот отчет также состоит из трех разделов: активы, обязательства и капитал. Стоимость активов должна равняться совокупной стоимости обязательств и капитала.

    И, наконец, вы должны вести отчет о движении денежных средств, в котором указывается, сколько денег поступило в ваш бизнес и вышло из него за определенный период времени.Он также состоит из трех разделов: денежный поток от операционной деятельности, инвестирование и финансирование. Если вы обнаружите, что постоянно испытываете проблемы с денежным потоком, Square Instant Deposit может вам спасти. Одним касанием вы можете отправить продажу прямо на свой счет, и деньги появятся там в считанные секунды.

    Принимайте любые платежи в любом месте

    Никогда не пропустите распродажу. От чип-карт EMV до Apple Pay и других платежей NFC — принимайте любые типы платежей с помощью Square.

    Все инструменты, необходимые для любого бизнеса

    Платежи, электронные квитанции, открытые билеты, инвентарь, отчеты и многое другое — Square упрощает все это.

    Простой доступ к средствам для развития вашего бизнеса

    Используйте Square Capital для увеличения инвентаря, покупки оборудования или открытия новой локации.

    Подробнее о каждом из этих бухгалтерских отчетов можно прочитать в нашей статье Три бухгалтерских отчета, которые вы должны вести. Вы также можете подключить свою учетную запись Square к ряду инструментов в Square App Marketplace (например, QuickBooks Online и Xero), чтобы помочь вам оставаться на вершине своей бухгалтерии. Если вы вслепую занимаетесь этими вещами (или впервые занимаетесь финансами), возможно, будет хорошей идеей пройти курс по основам бухгалтерского учета и бухгалтерского учета малого бизнеса в местном колледже или в Интернете.Если у вас есть бюджет, работа с авторитетным бухгалтером — отличный вариант.

    Woman standing in front of a case of pastries in a bakery

    Маркетинг

    Без постоянного потока клиентов у вас вообще не будет бизнеса. Поэтому вам нужно использовать некоторые маркетинговые стратегии, чтобы привлечь внимание людей к вашему бизнесу. Есть много способов подойти к маркетингу, и они варьируются от тактики рядовых до более затратных и активных кампаний.

    Научитесь эффективно привлекать и удерживать новых клиентов.

    Лучше всего начать с недорогих товаров.Начните с сообщества — зачастую органический маркетинг из уст в уста оказывается наиболее эффективным. Постарайтесь, чтобы вас заметили в вашем районе. Это включает в себя такие вещи, как знакомство с другими владельцами бизнеса, участие в любых местных мероприятиях и просьба повесить листовки в местах, где могут тусоваться потенциальные клиенты. Если у вас хорошие отношения с людьми, живущими по соседству, они с большей вероятностью будут рекомендовать ваш бизнес другим.

    Социальные сети — еще один недорогой способ продвижения вашего бизнеса.По крайней мере, вы должны запустить свои учетные записи Twitter, Facebook и Instagram и убедиться, что вы публикуете сообщения хотя бы пару раз в неделю. Вы можете публиковать такие вещи, как объявления о мероприятиях и распродажах, фотографии предлагаемых вами продуктов или даже забавные вещи, такие как известные цитаты, относящиеся к вашему бизнесу. Обязательно используйте хэштеги и отметьте подходящих людей в своих сообщениях, что увеличивает вероятность получения большего количества репостов и лайков. Если вы чувствуете себя застрявшим, у Twitter, Facebook и Instagram есть руководства по использованию своих платформ для продвижения вашего бизнеса.

    И еще есть электронный маркетинг — проверенный двигатель продаж для малого бизнеса. Такие вещи, как события, рекламные акции и объявления, созрели для электронного маркетинга, равно как и праздники и смены сезона. Например, если вы работаете в кондитерской, вы можете отправить электронное письмо, чтобы сообщить клиентам о ваших предложениях на День Благодарения. Если вы занимаетесь уборкой, вы можете отправить напоминание о том, что генеральная уборка не за горами. Всегда ищите возможности сохранить свежесть вашего бизнеса в умах людей с помощью стратегически спланированных почтовых кампаний.

    Three Square email marketing templates

    К счастью, Square позволяет быстро и легко отправлять красивые электронные письма вашим клиентам. Программное обеспечение для электронного маркетинга Square поставляется с тремя готовыми шаблонами: один для продажи, один для мероприятия и один для объявления. У нас также есть шаблоны электронных писем, специально предназначенные для больших праздников: например, Дня Благодарения, Дня матери и Четвертого июля. Более того, инструмент электронного маркетинга Square синхронизируется с данными Square Register, поэтому автоматически формирует ваши списки клиентов.Программное обеспечение делит ваши списки клиентов на лояльных, случайных и устаревших, чтобы вы могли стратегически определить, какая аудитория наиболее подходит для определенных сообщений. Вы можете пригласить только своих постоянных клиентов на мероприятие для друзей и семьи, например, или соблазнить только тех, кто уже давно ушел, предложением «два по цене одного».

    Продуктивные, целеустремленные сотрудники — основа солидного бизнеса.

    Наем и управление персоналом

    Как предприниматель, есть склонность все делать самому.Но если вы обнаружите, что не в состоянии успевать, самое время обратиться за помощью. Наем сотрудников — непростая задача. На самом деле, многие великие лидеры называют умный найм ключом к своему успеху. И по мере того, как вы растете, это становится все более важным. Если у вас есть нужные люди, вы сможете масштабироваться. С неправильными людьми вы застреваете на своем пути. Чтобы убедиться, что вы руководствуетесь стратегией при построении команды, прочитайте наши советы о том, как нанять хороших сотрудников.

    Даже если вы наняли отличных людей, вы должны уметь ими управлять.Эффективный менеджмент — один из важнейших навыков владельца малого бизнеса. Это навык, который нужно оттачивать на протяжении всей жизни, но если вы новичок в этом, есть масса ресурсов, которые могут вам помочь — от онлайн-классов (проверьте такие места, как Coursera, есть бесплатные онлайн-курсы) до книг (существует бесчисленное множество названий. на выбор) и статьи, подобные этой, из Harvard Business Review. Чтобы вы начали, у нас также есть статья, в которой излагаются 5 советов по лидерству для начинающих менеджеров и руководство по мотивации ваших сотрудников.

    Man handing a customer a plate with toast

    Используйте технологии для оптимизации

    Когда вы ведете свой бизнес, вы всегда должны искать области, в которых вы могли бы быть более эффективными. А если вы все делаете вручную, есть большая вероятность, что в эту категорию попадает много вещей.

    Лучшие технологии могут сэкономить время и деньги для всего вашего бизнеса.

    Чтобы определить, какую область сделать в первую очередь, подумайте о повседневных задачах, отнимающих больше всего времени.Заказ инвентаря? Управляете расписанием ваших сотрудников? Назначение встреч? Выполняется расчет заработной платы? Если вы обнаружите, что тратите больше времени, чем хотели бы, пора поискать какую-нибудь технологию, которая поможет.

    К счастью, если вы продаете с Square, у нас есть множество сложных инструментов, которые помогут вам оптимизировать ваши операции. Например, если инвентарь является проблемой, вы можете настроить оповещения об инвентаризации на своей панели Square Dashboard, чтобы получать уведомления о низком уровне запасов. Вы также можете подключить свою учетную запись Square к различным инструментам управления запасами в Square App Marketplace.

    Если выставление счетов — это постоянная проблема (обычная проблема многих владельцев бизнеса), настройте квадратные счета-фактуры, которые позволяют легко отправлять и отслеживать электронные счета прямо из панели управления. (Это означает, что больше не нужно просеивать стопки бумаги.)

    Icons for Square Inventory, Invoices, Appointments, and Team Management

    Назначения — еще одна область, где Square может помочь вам сэкономить время. Square Appointments действует как регистратор, работающий круглосуточно и без выходных, позволяя клиентам в любое время бронировать у вас открытые слоты онлайн. У нас также есть приложение для записи на прием, чтобы вы могли проверять свое расписание на ходу, вместо того, чтобы спешить к компьютеру.Вот несколько полезных советов по планированию встреч, которые повысят эффективность вашего бизнеса.

    Square упрощает управление и выплату сотрудникам с помощью таких инструментов, как Square Team Management (который предлагает простой способ отслеживать табели учета рабочего времени) и Square Payroll, наша система расчета заработной платы, разработанная для сотрудников с почасовой оплатой.

    Но независимо от того, что у вас отнимает время, обязательно найдется технология, которая поможет вам сократить их. Узнайте, что еще предлагает Square и как это может помочь вашему бизнесу вернуть время.

    Мойте свои данные

    Еще один лучший друг, если вы ведете свой бизнес? Данные. Близкое знакомство с повседневной работой вашего бизнеса имеет решающее значение для принятия обоснованных решений о том, как вести дела. В Square Dashboard вы можете проверить все свои данные о продажах (по всем вашим местоположениям) и увидеть, какие товары продаются лучше всего, что может помочь вам спланировать свои запасы. Вы также можете увидеть, сколько клиентов было новым и сколько вернувшихся в тот день. Это вся информация, к которой вы можете получить доступ на ходу, а это значит, что вы можете отслеживать свой бизнес из любого места.

    Picture of a laptop and a phone with Square Dashboard on the screens

    Ваша Square Dashboard также содержит информацию о ваших продажах. Это особенно полезно, когда дело касается будущего планирования. Например, вы можете посмотреть, как развивались дела в декабре прошлого года, чтобы выработать стратегию в отношении того, что вы хотите сделать в декабре. Вы можете повторно приобрести самые продаваемые товары прошлых лет или определить тенденции в пиковые часы продаж, чтобы грамотно спланировать свое рабочее время и укомплектовать персонал. Прочтите наш пост о 5 способах, которыми Square Analytics может помочь вам в ведении бизнеса, чтобы узнать, какие еще идеи вы можете почерпнуть.

    Как добиться успеха в вашей отрасли

    Все эти шаги будут способствовать успеху вашего бизнеса, но вы также должны учитывать требования вашей конкретной отрасли, чтобы поддерживать бизнес на плаву.

    Бизнес-стратегия, которую реализует владелец ресторана, будет отличаться от подхода владельца салона. Понимание болевых точек вашей отрасли поможет вам лучше управлять своим бизнесом.

    Вот несколько тем, связанных с отраслью, которые могут вам помочь:

    — Ключевые ингредиенты для управления рестораном
    — Сбалансируйте встречи с постоянными клиентами в вашем салоне
    — Создайте эффективный опыт покупок в Интернете
    — Совет по управлению вашей пекарней
    — Руководство по розничному маркетингу

    Начните продавать с Square.

    Создайте бесплатную учетную запись за считанные минуты.

    .

    Как вести успешный малый бизнес | Малый бизнес

    Девра Гартенштейн Обновлено 8 марта 2019 г.

    Для малого бизнеса есть много способов добиться успеха: от финансовой отдачи до баланса между работой и личной жизнью, чтобы сделать мир лучше. Чтобы вести успешный малый бизнес, сначала разработайте четкое представление о том, как выглядит успех для вас. Разрабатывая механизмы управления своей компанией, помните об этом видении и делайте выбор, который продвинет вас по этому пути.

    Финансовая грамотность и устойчивость

    Независимо от того, является ли ваша основная цель в ведении бизнеса заработать много денег, вы должны зарабатывать достаточно, чтобы ваша компания оставалась на плаву. Чтобы быть финансово устойчивым, малый бизнес должен получать больше доходов, чем расходы на основные операционные расходы. Даже если у вас нет опыта в ведении бухгалтерского учета, вы можете развить базовые навыки, которые помогут вам понять, что происходит с финансовыми показателями вашего бизнеса.

    • Научитесь читать отчет о прибылях и убытках, который покажет вам, сводит ли ваш бизнес концы с концами в конце дня.
    • Научитесь понимать баланс, который разбивает ваши активы и обязательства, сравнивая то, что у вас есть, с тем, что вы должны.
    • Ознакомьтесь с предварительными прогнозами денежных потоков, которые разбивают ожидаемые доходы и расходы и помогают спланировать расширение и дефицит.

    Финансирование вашего малого бизнеса

    Если вы не ведете индивидуальный бизнес с домашнего компьютера, который у вас уже есть, вполне вероятно, что вам понадобится некоторое финансирование, чтобы начать свой бизнес, а также периодические вливания в периоды затишья или когда ваша компания растет.

    • Используйте источники капитала, такие как друзья и родственники, и развивайте отношения с банками.
    • Оцените свою способность к финансовым рискам. Нет никаких правильных или неправильных ответов относительно правильного размера капитала, который нужно вложить, но вы будете в выгодном положении, если будете иметь четкое представление о том, сколько вы готовы инвестировать и как вы перегруппируйтесь финансово, если дела пойдут не так, как планировалось.
    • Разработайте план выплаты займа. Составьте график и поймите, сколько ваш бизнес должен заработать, чтобы добиться успеха в этом плане.

    Соблюдая закон

    Сделайте домашнее задание, чтобы знать, как начать и вести свой бизнес на законных основаниях. Первоначально этот процесс займет дополнительное время, но в конечном итоге, вероятно, он сэкономит ваше время.

    • Получите все лицензии, необходимые для ведения бизнеса в вашем городе и штате, а также любые разрешения, которые могут потребоваться для вашей конкретной отрасли.
    • Выберите бизнес-структуру, которая имеет смысл для вашего соглашения о собственности, например партнерство, если вы начинаете свой бизнес с одним другом.Проконсультируйтесь с юристом о лучшей структуре для ваших конкретных обстоятельств.
    • Соблюдайте правила и нормы ведения бизнеса и вовремя платите налоги.

    Качество жизни

    Существуют законы против эксплуатации сотрудников, но нет законов против эксплуатации самих себя. Многие владельцы малого бизнеса работают изнурительно и изо всех сил стараются найти баланс между работой и личной жизнью.

    • Знайте свои пределы. Поймите, сколько вы готовы работать, чтобы ваша компания оставалась успешной, и где вы, вероятно, проведете черту.Ваша готовность и возможности могут со временем меняться, например, если вы эмоционально готовы работать каждый час бодрствования в течение первого года работы в бизнесе, но планируете регулярно отпускать после основания вашей компании.
    • Четко расскажите своим близким о том, как ваш бизнес повлияет на вашу семейную жизнь. Понять их уровень толерантности и понимания и при необходимости привлечь дополнительную помощь, например, присмотр за детьми для вашей семьи или дополнительных сотрудников для вашего бизнеса.

    Создание бизнес-плана

    Начало и развитие бизнеса — дело сложное. Не пытайтесь поднять его. Создайте бизнес-план, в котором изложите свои операции на следующие несколько лет и шаги, которые необходимо предпринять для достижения своих целей. План поможет вам оставаться организованным. Но не менее важно то, что план сообщает потенциальным кредиторам и финансистам серьезность ваших усилий.

    Прежде чем банкир или инвестор выпишет вам чек, они захотят увидеть описание вашего бизнеса и финансовые прогнозы.Бизнес-план обычно включает эти два раздела, наряду с указанием главных руководителей бизнеса и юридической структуры, в рамках которой работает бизнес.

    Совет

    У Управления малого бизнеса США есть отличные онлайн-руководства и инструменты, которые помогут вам составить хорошо разработанный бизнес-план.

    .

    Какие бизнес-навыки необходимы для ведения вашего бизнеса?

    Помимо знания рынка, для ведения собственного дела требуется множество деловых навыков.

    Если вы запускаете самостоятельно, вам нужно будет запустить все. Если вы запускаете самостоятельно, вам нужно будет запустить все. Эти задачи варьируются от обслуживания клиентов до подготовки ваших счетов. Все это часто является жестким требованием для любого. Ниже перечислены основные навыки, необходимые для ведения бизнеса, и способы дальнейшего развития своих основных навыков.

    Навыки лидерства

    С самого раннего детства мы следовали за лидерами от наших родителей до вдохновляющих личностей, которые обеспечивали структуру в нашей жизни и чувство принадлежности. Лучшие управляемые компании не только руководствуются маркетингом, но и имеют у руля влиятельных лидеров, которые знают, что требуется для достижения поставленных целей.

    Они будут мотивировать свою команду работать хорошо для достижения общих целей компании. Эти лидеры не будут медлить с принятием решений и будут вести компанию в правильном направлении.Есть несколько стилей лидерства, которые хорошо работают в разных средах, включая автократический, невмешательство и активное участие.

    Некоторые люди прирожденные лидеры и точно знают, что требуется для ведения успешного бизнеса, но большинство из нас не в этой сфере. Поэтому были разработаны программы обучения для улучшения лидерских качеств. Эти курсы помогают людям руководить стратегией, руководить группами людей, руководить программами управления изменениями. Они также помогают корректировать политику компании, которую могут нарушить организационные изменения, и управлять ею.

    Навыки стратегического бизнес-планирования

    Business skills for running a business Каждый бизнес следует плану, даже если он не записан в документе. Но разработка и внедрение стратегических изменений — это навык, необходимый всем владельцам бизнеса. Проведение стратегического аудита и написание бизнес-плана — первый шаг в этой дисциплине.

    Стратегическое мышление — редкий навык среди владельцев и менеджеров бизнеса. Большинство людей сосредоточены на повседневной работе и решении проблем клиентов, чтобы иметь возможность расслабиться и подумать о будущем.И прежде, чем они это осознают, прошел еще год, а реального прогресса они не добились.

    Применение стратегии в вашем бизнесе поможет вам четко сформулировать долгосрочные цели, которые будут соответствовать более долгосрочным целям (а не просто выживанию или увеличению прибыли на 1%).

    Навыки маркетинга

    Возможно, в основе любого успешного бизнеса лежит настоящий маркетолог, который понимает, что клиенты оплачивают счета и развивают бизнес. Полноценное ведение бизнеса в соответствии с потребностями клиентов — вот где развиваются успешные предприниматели.

    Кто угодно может вести бизнес во время бума. Но именно те предприятия, которые процветают во время рецессии, четко понимают, чего хотят их клиенты. Именно они предоставляют продукты и услуги, точно соответствующие этим потребностям.

    Маркетинг — это фундаментальный навык, и предоставление того, что люди хотят купить, является очевидным требованием для ведения бизнеса. Однако не многие люди действительно понимают, как правильно продвигать бизнес. Маркетинговые организации всегда идут вразрез с тенденциями и, как правило, приносят больше доходов и прибыли, чем их конкуренты.

    Есть много отличных вводных статей по маркетингу, которые стоит прочитать, или учебных курсов, проводимых Институтом маркетинга.

    Продажи и отношения с клиентами

    Продажа — это почти искусство, и каждый, наверное, уже что-то продал в своей жизни. Собираетесь ли вы на собеседование по поводу работы (где вы должны продать себя) или продавали дом в прошлом, возможно, у вас уже есть необходимые базовые навыки.

    Навыки ведения переговоров, необходимые в продажах, действительно заключаются в понимании процесса продажи; от первоначального контакта до завершения транзакции.Стоит взглянуть на успешные веб-сайты, чтобы увидеть, как работает процесс продажи. Многие сайты терпят неудачу, потому что забывают «запросить заказ». Хорошие продавцы редко покидают встречу без заказа или хотя бы обязательства продолжить переговоры. Просто сбросив несколько листовок потенциальному клиенту без каких-либо последующих действий, вы не получите такой продажи.

    Процесс продажи состоит из шести основных этапов:

    • Поиск на рынке новых потенциальных клиентов.
    • Первоначальный контакт с потенциальным клиентом.
    • Представьте рекламные материалы, чтобы заинтересовать покупателя.
    • Обработка возражений.
    • Завершите продажу с вашим новым клиентом.
    • Последующее / послепродажное обслуживание.

    Как упоминалось выше, обработка возражений и закрытие сделки, вероятно, являются наиболее важными областями, которые необходимо улучшить. Это самые сложные области, которые нужно преодолеть для людей без опыта продаж.

    Навыки общения

    Эффективное общение с другими — это навык, которым обладают успешные владельцы бизнеса, будь то их сотрудники, директора или клиенты.Большинство людей что-то пишут ежедневно, даже если это короткое электронное письмо. Но часто письменное слово неверно истолковывается, потому что в устном слове делается меньше акцента на фразах.

    Использование правильных слов в соответствующем контексте важно, но, возможно, письмо — последнее средство. Почему мы так говорим? Потому что прямой разговор с людьми увеличивает шансы, что получатель вашего обсуждения поймет поднятые вопросы.

    Примеры заголовков

    Вы можете найти отличные примеры письменного общения в рекламных сообщениях и заголовках журналов.Если это для вас в новинку, лучше нанять хорошего копирайтера, чем пытаться делать это самостоятельно. Многие считают себя хорошими копирайтерами, но это бывает редко. Использование правильных слов может повысить скорость отклика в 2 или 3 раза, а навыки копирования критически важны для улучшения реакции на призыв к действию.

    Эффективная продажа себя

    То, как вы себя преподносите, определяет, как другой человек действует в соответствии с тем, что вы говорите. Вам нужно не только быть уверенным в себе, но и показать, что вы разбираетесь в предмете обсуждения.Не всем нужны настоящие навыки публичных выступлений, но помните, что если вам нужно выступать перед более широкой аудиторией, они хотят учиться у вас. Маловероятно, что вас будут подшучивать о тех, кто вас слушает или оскорбляет, и если вы знаете предмет обсуждения, зачем вам это делать?

    Существует множество курсов для развития ваших коммуникативных навыков, но ежедневное погружение в общение с другими людьми повысит вашу уверенность в себе.

    Управление персоналом и HR

    Если у вас есть или вы думаете о найме сотрудников, вы должны уметь ставить перед ними цели.Вам также необходимо мотивировать их работать в соответствии с вашими стандартами и соблюдать все соответствующие законы и правила в сфере занятости.

    Управление людьми является частью набора лидерских навыков, и персонал должен знать, в каком направлении движется компания, свою роль в компании и свои ключевые цели.

    Навыки в области финансов и бухгалтерского учета

    Возможно, самая серьезная головная боль при ведении бизнеса — это способность управлять своим денежным потоком. Наличные деньги — это кровь любого бизнеса.Прибыльные предприятия терпят неудачу и разоряются, если у них заканчиваются деньги и они не могут платить своим поставщикам или своим сотрудникам. Вскоре запасы заканчиваются, им нечего продавать, и сотрудники уезжают в поисках альтернативной работы.

    Вы также должны знать некоторые детали вашего бизнеса. Например, вы должны знать отпускную цену каждого продукта, стоимость каждого продукта и, следовательно, общую маржу. Если вы считаете, что наличные деньги заканчиваются, вам следует поговорить с вашим банком или бухгалтером, чтобы попытаться получить некоторую помощь, пока не стало слишком поздно.

    Очень важно отвлечься от бизнеса, чтобы спланировать наперед, даже если это всего пара недель. На этот раз вы избежите неприятных сюрпризов на вашем пути.

    Получение базовых знаний в области бухгалтерского учета — еще одно важное условие ведения успешного бизнеса.

    Что дальше? Развитие деловых навыков

    Итак, что дальше для развития ваших деловых навыков? Используйте следующие сайты для планирования и улучшения своего бизнеса:

    Желаем удачи в развитии деловых навыков для ведения собственного дела!

    .

    Как (реально) начать онлайн-бизнес, который (на самом деле) растет

    ПОЛУЧИТЬ ПОЛНОЕ РУКОВОДСТВО

    Развивайте свой бренд электронной коммерции в 2020 году. Загрузите полное подробное руководство из 16 глав.

    ПОСМОТРЕТЬ РУКОВОДСТВО

    Добиться успеха в онлайн-бизнесе непросто.

    От выбора продукта для продажи до расширения вашего присутствия в Интернете — есть над чем подумать.

    Добавьте огромное количество вариантов электронной коммерции — от платформ до интеграции API — и у вас может закружиться голова.

    В BigCommerce мы понимаем приверженность, упорный труд и усердие, необходимые для создания, управления и масштабирования успешного онлайн-бизнеса.

    Мы выходим за рамки основ программного обеспечения для электронной коммерции и стремимся помочь продавцам во всем мире добиться успеха в сфере электронной коммерции. Это включает в себя то, как найти продукт для продажи, соблюдать законы бизнеса и проявлять творческий подход к стратегиям цифрового маркетинга.

    BigCommerce поддерживает десятки тысяч интернет-магазинов, приносящих миллиарды онлайн-доходов.

    Большинства этих магазинов не существовало десять лет назад, многих — даже пять лет назад.

    Это будет нелегко. Это связано с расходами. Потребуются ноу-хау и стратегия. С первого дня потребуется специальный дизайн. Но сделайте это правильно, и ваш бизнес обойдет стороной эти уникальные бренды и превратится в нечто большее, чем просто мечта, побочный бизнес или даже малый бизнес.

    Вот почему мы создали полное руководство, которое шаг за шагом проведет вас через компоненты онлайн-продаж и как создать действенную стратегию для каждого этапа.

    Вам нужно быстро вывести свой бизнес в Интернет?

    Создавайте, управляйте и масштабируйте нужный вам онлайн-бизнес. С Essentials вы можете начать работу за меньшее время и с меньшими затратами.

    Выберите лучшие функции и возможности, чтобы продемонстрировать свои продукты и вести бизнес — на платформе, которая может масштабироваться вместе с вами, а не сдерживать вас.

    Начать бесплатную пробную версию

    Для кого это руководство?

    Пристегнитесь. Вы собираетесь погрузиться в глубокое планирование, чтобы подготовить свой бизнес к долгосрочному успеху.

    Уже сейчас можно создать традиционный бренд.

    Все идет к успеху или идет домой, и все начинается прямо здесь, с изучения того, как начать бизнес в сфере электронной коммерции в Интернете — больше не нужно откладывать на потом.

    14 шагов к запуску онлайн-бизнеса

    Следующее руководство разбивает процесс запуска онлайн-бизнеса на управляемые части.

    Мы будем обсуждать все следующие моменты в каждой главе этого руководства; По его завершении вы узнаете, как запустить и запустить собственный магазин электронной коммерции.

    Вот обзор 14 шагов для создания и начала успешного онлайн-бизнеса:

    1. Найдите свою нишу.

    Перед тем, как начать продавать, вам необходимо найти правильный продукт с потенциалом серьезной прибыльности. Вы узнаете, как исследовать различные ниши и даже исследовать свою жизнь, чтобы найти проблемы, которые можно решить.

    2. Оцените жизнеспособность рынка.

    Теперь, когда у вас есть бизнес-идея, пора глубже изучить жизнеспособность продукта.Подумайте о деталях, которые могут принести пользу вашему бизнесу, например о количестве артикулов и весе в упаковке.

    3. Проведение маркетинговых исследований.

    Подтвердите свой продукт, используя такие методы, как исследование ключевых слов и оценка продуктов, пользующихся спросом.

    4. Провести конкурентный анализ.

    Узнайте, что работает — и что можно улучшить — у ваших крупнейших конкурентов. Это расскажет вам больше о том, как определить свой бренд и позиционирование на рынке.

    5.Изучите законы онлайн-бизнеса.

    Ограничения на доставку, законы о зонировании и соображения, касающиеся товарных знаков. Все это может сделать или разрушить ваш бизнес. С помощью этого списка вы можете избежать наземных мин электронной коммерции, которые подорвут ваш бизнес, прежде чем он начнет работать.

    6. Проанализируйте свой целевой рынок.

    Здесь вы копаете еще глубже, чтобы понять своего идеального покупателя. Кто они? Что они любят? Как сделать так, чтобы ваш продукт и ваш веб-сайт понравились вашему идеальному покупателю?

    7.Источник вашего продукта.

    Вы знаете, что у вас есть нужный продукт, кто ваш клиент и как создать свой бизнес. Пришло время получить физический продукт. Мы расскажем вам о различных способах получения вашего продукта и о том, как избежать распространенных ошибок.

    8. Выберите правильную платформу электронной коммерции.

    Ничто из вышеперечисленного не имеет значения, если у вас нет магазина электронной торговли, который продает ваш продукт, обеспечивает интуитивно понятный процесс покупок и заставляет клиентов возвращаться. Мы покажем вам, как за считанные минуты перейти от нуля к красивому интернет-магазину с помощью мощного программного обеспечения для электронной коммерции (спойлер — у нас есть рекомендация).

    9. Запустите свой магазин.

    У вас есть подходящая платформа и продукт. Кто готов представить ваш продукт клиентам? Прежде чем вы это сделаете, выучите все шаги, которые нужно предпринять, чтобы подготовиться.

    10. Привлекайте онлайн-трафик.

    После того, как вы запустите свой магазин, изучите передовую тактику привлечения органического трафика, чтобы привлечь больше посетителей в ваш магазин.

    11. Освоение судоходства для малого бизнеса.

    Доставка — важная тема для брендов и клиентов.Изучите реальность доставки для малого бизнеса, как она есть сегодня, и лучший подход, который может использовать ваш бизнес, чтобы удовлетворить своих клиентов.

    12. Измерение успеха в сети.

    Успех — ничто без доказывающей его аналитики. Мы здесь, чтобы познакомить вас со всеми ключевыми показателями эффективности (KPI), на которые вам нужно обратить пристальное внимание, и чтобы лучше всего использовать ваши данные.

    13. Масштабирование бизнеса.

    В BigCommerce мы даем возможность нашему бизнесу стать большим. В этой главе мы расскажем, как начать планирование следующей стадии роста.

    14. Информация, полученная непосредственно от ведущих экспертов отрасли.

    Разница между оперативным и успешным заключается в том, чтобы справиться с величайшим врагом человека — временем. Получите информацию из первых рук от успешных предпринимателей, которые превратили свой домашний бизнес в онлайн-гигантов.

    Чего мы ждем? Давайте начнем.

    .

    Удача везенье внимание в себе на 80 процентов по вере моей в удачу: Приметы на удачу, деньги и везение

    Фортуна любит везучих: как наука объясняет везение и удачу

    Представь, что тебе предложили новую работу в другом городе. Если тебе больше тридцати, это становится настоящей проблемой. Как установил Уайзман, большинство людей откажутся менять свою жизнь даже ради блестящих карьерных перспектив. В нас биологически заложен механизм, который обращает наше внимание на риски, а не на возможную прибыль. Только если прибыль очень сильно перевешивает потенциальные жертвы, мы действуем без колебаний.

    Так вот, у везунчиков этот механизм сломан! Среди них процент готовых «выйти из зоны комфорта» резко возрастает. Бросить стабильную работу и поехать делать проект в другую страну — пожалуйста! Влюбиться и переселиться в другой город? Хоть завтра! Сменить марку машины, отправиться ужинать в незнакомый ресторан, пойти на вечеринку, где они никого не знают, поменять фамилию, профессию и партнера им также просто, как высморкаться. Большинство из нас, глядя на весь этот безумный карнавал из своего футляра, считают, что эти люди просто неприлично удачливы.

    Однако следует учитывать, что неудачи в современной инстаграмной культуре все-таки принято оставлять за кадром. Поэтому видим и слышим мы о событиях, которые закончились хорошо, — вот и кажется, что везунчикам все удается. Скорее всего, они так же часто оказываются в дураках, как и вытягивают счастливый билет, просто в общем шуме на это никто не обращает внимания. К тому же путешествия, обновки и переезды в нашем сознании всегда ассоциируются с престижным потреблением. Поэтому, даже если ты поехал в Париж, где тебе разбили сердце, это воспринимается как невероятное везение по сравнению с перспективой провести всю жизнь в городе Железнодорожный на должности старшего билетного кассира.

    В общем, ты понял профессора Уайзмана. Если тебе предлагают командировку или интрижку — соглашайся, потом разберешься. Даже если придется сломать любимый футляр, а кочевая жизнь так и не понравится, то на обломках старого кокона всегда можно построить новый, с евроремонтом, и рассказывать из него по праздникам, как ты однажды ходил на Роковую гору и обратно.

    Пример. Бенджамин был классическим неудачником. Его любимая история была про то, как после окончания колледжа он не поехал заниматься профессиональным пляжным волейболом в Калифорнию, а остался с семьей. В любой момент, когда что-то не получалось на работе или дома, Бенд­жамин с укоризной поднимал глаза, и все понимали, что вот сейчас он, загорелый и безупречный, мог бы топтать теплый песок на берегу Тихого океана. Даже если что-то получалось, жалкой рядовой удаче было бесконечно далеко до идеального калифорнийского счастья.

    Идут напролом

    Как притянуть к себе удачу: народные приметы

    Народные приметы, которые не утратили свою актуальность и по сей день, помогут вам притянуть к себе удачу, а следом за ней и счастье. Главное — научиться подмечать подсказки Высших сил, обращая на них свое внимание, ведь через счастливые приметы вам пытаются указать на приближающийся успех.

    Народные приметы бывают разные. Некоторые из них предупреждают об опасности, другие помогают понять, что ваша жизнь скоро изменится к лучшему. Мы подготовили для вас приметы, которые не относятся ни к первой, ни ко второй категории — их назначение притягивать удачу, счастье и процветание. Удачи, как правило, много не бывает — этот постулат верен во все времена, тем более сейчас, когда успех особенно важен. Привлечение удачи к себе всегда считалось актуальным, и доказательство тому — народные приметы, которые проверены не одним поколением.

    Список народных примет на удачу и счастье

    pic

    Дошедшие до нас из прошлого приметы, притягивающие счастье, являются гарантом того, что удача обязательно найдет вас. Главное — заметить их и разрешить фортуне ворваться в вашу жизнь. Важно подмечать знаки судьбы, которые она пытается донести вам, ведь так часто люди проходят мимо своего счастья, не подозревая о том, что оно было на расстоянии вытянутой руки. Предлагаем вашему вниманию список примет, которые сделают вас счастливее и притянут то, что по праву является вашим.

    1. Человек, который идет вам навстречу с полным ведром воды, предвещает огромную удачу в материальной сфере жизни.
    2. Встретились с рыжей женщиной — ожидайте счастье.
    3. Голубь, который сел рядом с вами, на козырьке окна или ветке дерева, указывает на то, что в скором времени вы получите большую прибыль или награду. Если птица села на ваше окно, нужно загадать желание до того, как она улетит.
    4. Увидели гнездо грачей — в скором времени увидите, как ваш дом наполняется счастьем.
    5. Расслышали голосок кукушки возле своего дома или дачи — значит, удача спешит к вам.
    6. Популярная примета, которой пользуются, чтобы привлечь удачу в новый дом. Нужно пройтись по всем комнатам, отрывая мякоть от куска черного хлеба и бросая его по углам. Дождитесь, пока хлеб засохнет, не выбрасывайте его, а отнесите на съедение пташкам. Ваша доброта, которую впитает хлеб, облетит весь мир и вернется к вам, приумноженная в несколько раз.
    7. Паутина, которую паук свил над вашей кроватью, указывает на огромную прибыль или счастливые события, которые кардинально изменят жизнь.
    8. Случайно увиденный свет в окнах своей квартиры предвещает неожиданное счастье и успех в делах.
    9. Если рядом с домом появились муравьи, ждите ошеломляющий успех в обществе.
    10. Если вы нашли на улице подкову, это означает, что удача всегда будет на вашей стороне. Вот только подбирать такую находку нельзя, можно навлечь беду.
    11. Запрещается свистеть в доме — это отпугивает удачу, а вместе с ней и деньги.
    12. Деньги, которые даете в долг, передавайте в руки только утром, днем и вечером. Тех, кто передает деньги ночью и через порог, удача покидает на долгое время.
    13. Встретиться на дороге с калекой — приобрети здоровье и удачу на долгий промежуток времени.
    14. Счастье обещает замеченный высоко в небе орел или самолет.
    15. Если вы по неосторожности врезались в мужчину — это к деньгам, если в женщину — ждите беды.
    16. Уловить цокот копыт— получить счастливые новости издалека.
    17. Случайно разлить чай — получить денежную удачу.
    18. Если заметили бегущую трехцветную кошку — значит, жизнь станет очень счастливой.

    pic

    1. Есть еще одно очень интересное поверье, связанное с весной: если на грязной дороге правая нога попала в грязь или лужу раньше, чем первая, — в ближайшем будущем ждите крупное вознаграждение.
    2. Летающий жук, которого вы заметили, указывает на приближающийся успех.
    3. Наши предки считали, что посуда всегда бьется на счастье и успех.
    4. Если во время церковной службы в помещение резко влетает птица, всем присутствующим это сулит удачу в самом скором будущем.
    5. Если желаете, чтобы удача оставалась вашей постоянной спутницей на протяжении всего года, выпейте самым последним в новогоднюю ночь, и ваше желание обязательно сбудется.
    6. Чтобы день начинался удачно, вставайте с кровати с правой ноги.
    7. Передаренное серебро приносит новым хозяевам огромную удачу и материальный успех.
    8. Есть очень древнее поверье о том, как притянуть благоприятные события. Для этого нужно погладить черного кота или черную курицу.
    9. Разбился экран телефона? Не грустите: эта довольно новая примета сулит вам скорое счастье.
    10. Если увидели на улице священника или трех монахинь, значит, скоро сбудется заветная мечта.
    11. Чихнуть перед тем, как начать есть, — вскоре получить неожиданно удачное развитие событий.
    12. Если при выходе из дверей первым ваше внимание привлек младенец, то весь день пройдет успешно.
    13. Чтобы удача не отворачивалась от вас, следует надевать одежду с правой руки.
    14. Если слышите звон в правом ухе, ожидайте хороших новостей, и напротив, если звон слышно в левом — о вас распространяют дурные вести.
    15. Чтобы в вашей жизни поселились счастье и удача, отдавайте первый блин, который пекся на Масленицу, домашним животным.
    16. Если по пути у вас онемела правая нога, день будет удачным и радостным.
    17. Чтобы не спугнуть удачу из своего дома, не стоит смотреть в окно до восхода солнца.
    18. Лицом к лицу встретиться с беременной женщиной или женщиной с грудным ребенком — притянуть к себе на всю неделю череду удачных происшествий.
    19. Если во сне вам улыбнулся любимый человек, жизнь наполнится счастьем.
    20. Отправляясь в дальний путь, проведите генеральную уборку. Поездка пройдет удачно, без негативных последствий.
    21. Перед выходом из дома всегда нужно садиться на дорожку. Этот народный обычай предвещает удачу за пределами дома.
    22. Встретить на улице похоронную процессию, как ни странно, — к большой удаче.
    23. Промокли под сильным ливнем? Не спешите роптать на погоду: эта примета указывает на удачу во всех новых начинаниях.
    24. Если к вашей одежде прилипла колючка, готовьтесь к удаче.

    Не исключено, что часть представленных примет может показаться вам очень наивной, и вы отнесетесь к этому как к предрассудкам прошлого — конечно, это ваше право. Но все же мы рекомендуем вам прислушаться к народной мудрости, которую наши предки собирали столетиями и передавали из поколения в поколение, дабы упростить жизнь. Мы желаем вам удачи, успехов и самое главное — простого человеческого счастья. Берегите себя 

    Руны на удачу и везение в жизни, формулы проверенные

    При помощи рун можно не только гадать, но и привлечь в жизнь удачу и успех. Для этого можно нарисовать формулу на талисмане или активировать ее другим способом. Разберемся, как использовать правильно руны на удачу и везение в жизни.

     

    Как сделать талисман?

    Руны на удачу и везение в жизни

    Создание талисмана – ответственный шаг. Для него нужно взять натуральный материал: кожу, ткань, древесину, металл. Заранее выберите цвет, которым вы будете наносить руны, он имеет значение:

    • оранжевый – притягивает успех во всех жизненных сферах;
    • синий – благоприятно действует на здоровье;
    • красный – помогает сохранить и найти истинную любовь;
    • зеленый – привлекает денежную удачу.

    Во время изготовления талисмана или нанесения на него рун старшего футарка, необходимо сосредоточиться на своей цели и обращаться к Богам. Просьбы необходимо проговаривать в настоящем времени, без использования частицы «не», иметь искренние и чистые намерения. Если вы будете желать кому-то зла или завидовать, руны на удачу и везение в жизни не сработают.

     

    Как активировать руну?

    Символы можно наносить не только на талисманы, но и на другие предметы, связанные с вашей просьбой. Вы можете поступить, как викинги, украсив ими:

    • свою кожу ладоней, запястий, на солнечном сплетении – это может быть татуировка или просто написанный чернилами знак, дополнительно капните в этом месте ароматическим маслом лаванды или пачули;
    • на бумаге – ее можно спрятать носить с собой;
    • на важных документах или кошельке.

    Самый простой способ активировать руну – деревянной палочкой начертать ее на поверхности воды в стакане или ванной, а вслух проговорить каждый символ. В первом случае вам потребуется выпить воду, а во втором – погрузиться в нее. Этот способ работает вне зависимости от того, были ли использованы в ставе руны младшего футарка.

    Жертвы богам во время активации рун приносить не нужно. Достаточно поставить рядом с собой бокал вина, фрукты и закуски из рыбы. Это будет вашим подношением богам.

     

    Ставы на удачу

    Подготовьте поверхность для нанесения рун и возьмите краску или карандаш оранжевого цвета. Если вам нужна денежная удача допустимо выбирать зеленый. Прежде чем начать писать формулы, настройтесь на позитив – только в этом случае они сработают. Приведем проверенные ставы для привлечения удачи с фото.

    Простая формула на удачу

    Если вы только начинаете постигать рунный алфавит и его особенности, то первый став стоит выбрать максимально простой. На удачу достаточно начертать всего три символа:

    • Кано – мотивирует, дает силы для достижения своей цели и реализации своего потенциала;
    • Феху – открывает путь для удачи, привлекает везение и преумножает его;
    • Вуньо – помогает вам оказаться в нужное время и в подходящем месте, чтобы исполнить желания.

    Эта формула помогает добиться успеха в любой сфере жизни. Она подходит тем людям, которые испытывают апатию и склонны к лени. Связка рун позволяет преодолеть обстоятельства и подтолкнуть человека к положительным переменам в жизни.

     

    Слово удачи

    Слово удачи

    Во время начертания этого става нужно произносить его, как магическое слово – AUJA. Формула подойдет для начинающих. Она состоит из трех знаков, символизирующих на языке рун следующее:

    • Ансуз – помогает обрести решимость в новых начинаниях, дает удачу для новых дел;
    • Уруз – мощнейший символ успеха;
    • Йера – дает возможность подключиться к потоку успеха, позволяет исполнить мечту.

    Вместе с удачей эта формула помогает обрести решимость для действий, позволяет ощутить радость и привлечь везение.

     

    Госпожа Удача

    Госпожа удача

    Эта формула состоит из следующих частей:

    • Тейваз – Наутиз – Ансуз – используется для получения настроя на победу, решимости;
    • Лагуз – помогает обострить «шестое чувство»;
    • Йера – перевернутая Уруз – Лангуз – Ансуз – помогает видеть перспективы, искать креативные решения, включает воображение и позволяет не обращать внимание на мнение окружающих;
    • Манназ – Соулу – привлекает денежную удачу;
    • Феху – открывает и расширяет денежные потоки;
    • Вуньо – ставится с обеих сторон, помогает получить наслаждение от жизни.

    Эту формулу лучше всего наносить на собственное тело, бумагу, амулет или фото. Многие практикующие маги успешно применяют ее для привлечения успеха.

     

    Мерцающая в ночи

    Мерцающая в ночи

    Став состоит из:

    • Кано – является Богом, помогающим указать верный путь;
    • Лагуз – используется для обострения интуиции;
    • Райдо – помогает сделать пути, для осуществления задуманного, безопасными;
    • Феху – складывает обстоятельства лучшим для вас образом;
    • на втором плане: Соулу, Вуньо, Турисаз, Беркана, Гебо – помогают повысить везучесть человека.

    Эту формулу рекомендуется наносить на левую сторону тела синим маркером или шариковой ручкой. Она помогает осуществить задуманное – добиться успеха.

     

    Подкова

    Подкова

    Этот стан создали практики, хорошо знающие свойства рунического футарка, поэтому она отлично работает. Состоит формула из:

    • Перт – помогает успокоить сознание и обострить интуицию, благодаря чему легче понять причины происходящего;
    • Райдо – с ее помощью легче сделать правильный выбор;
    • Лагуз – делает человека более гибко приспосабливающимся к обстоятельствам, приносит успех;
    • Дагаз – меняет обстоятельства и сознание человека;
    • Перт – Райдо – открывает новые возможности, способствует привлечению удачи;
    • прямая и перевернутая Феху – помогает добиваться своих целей и достигать задуманного.

    Эта формула повышает шанс выигрыша в азартных играх, приносит удачу в жизни.

     

    Банкир

    Рунический став «Банкир»

    Этот став при нанесении нужно проговаривать целиком, называть символы и их значение:

    • Перт – руна удачи и везения в финансовой сфере;
    • Феху – изобилие денег;
    • Уруз – концентрирует энергию, приносящую удачу и богатство;
    • Наутиз – гарантирует поступление денег к вам;
    • две руны Кеназ – открывают путь для финансов;
    • Ингуз – оберегает от незапланированных трат;
    • Йера – символ плодовитости и урожайности.

    Лучше всего держать бумагу с начертанной рунической формулой в кошельке, между двумя крупными купюрами. Вису вы можете проговаривать произвольно.

     

    Золотой Дракон

    Рунический став «Золотой дракон»

    Это проверенный став на удачу во всех сферах. Он состоит из:

    • Тейваз – устраняет все препятствия с вашего финансового пути;
    • Альгиз – обеспечивает защиту и безопасность;
    • Эваз – используется для привлечения благополучия;
    • Дагаз – переводит жизнь в правильное русло;
    • Манназ – олицетворение исполнителя и покровителя;
    • Ингуз (4 шт) – символ удачи, которая окружит вас со всех сторон;
    • два Лагуз – концентрируют вливание денежных средств, делая этот поток постоянным.

    Во время ритуала важна визуализация – представьте себе дракона, взмывающего вверх. После того как вы достигнете желаемого успеха, сожгите бумагу с формулой. Первые результаты можно заметить в период от 2 до 8 недель.

     

    Став для очищения

    Рунический став для очищения

    Если ваши помыслы последнее время не были чисты, то перед привлечением удачи рекомендуется провести очищение. Этот став позволяет сменить свою энергетику на положительную, начать новую жизнь, избавиться от негатива и неудач. Он прост в исполнении, так как в нем три символа:

    • Дагаз – направлен на укрепление биополя, повышает жизненную энергию;
    • Беркана – повышает уверенность в себе, дает силы для личностного роста;
    • Соулу – притягивает везение, помогает достигнуть желаемой цели.

    Эта вязь помогает без постороннего вмешательства преодолеть испытания. Во время ее начертания необходимо произносить заговор: «Сила рун защитит меня от любого зла, поможет избежать событий и людей, способных навредить мне». Часто, после активации формулы для очищения, жизнь начинает меняться к лучшему, дополнительные действия предпринимать не обязательно.

     

    Оцените качество статьи

    [Всего: 1   Средний:  3/5]

    Три сильных заговора на счастье и удачу

    Мы все мечтаем о счастье, не подозревая о том, что достичь его не так уж сложно. При помощи действенных заговоров вы сможете притянуть к себе удачу и стать счастливым и успешным человеком.

    В современном мире заговоры, обряды и ритуалы на везение не воспринимаются всерьез, и очень зря. Скептицизм в этом случае является следствием того, что люди разучились верить в то, что все возможно. Мы сами отталкиваем от себя возможности получить благополучие и счастье, в то время как наши предки были уверены, что привлечь удачу, любовь и процветание можно благодаря силе слова.

    Быстрые заговоры на удачу и счастье

    pic

    Главным помощником в делах, направленных на привлечение капризной фортуны и процветания, является исключительно белая магия. Подобные заговоры можно использовать самостоятельно, не прибегая к помощи третьих лиц и не боясь негативных последствий. Если вы твердо решили привлечь к себе счастье, прочитайте следующий заговор (произносите слова про себя):

    «От зла меня убереги, удачу крепкую верни, меня защити, счастье принеси».

    Если необходимо привлечь удачу в нужный момент, то перед важным делом прочтите полушепотом следующие слова:

    «Удача ко мне, неудачи от меня».

    В случаях, если нужна денежная удача, ее можно привлечь через деньги. Чаще всего именно материальное вознаграждение дарит нам счастье. Найдите три разные купюры (чем больше их номинал, тем больше привлечете счастья) и положите их за порог собственного дома, прошептав:

    «Счастье к счастью, успех к успеху, деньги к деньгам, за порог и в карман».

    Заговор на удачу и избавление от проблем

    Это заговор, который поможет не только вернуть удачу, но и прекратить полосу неприятностей. Возьмите небольшую емкость (блюдце или неглубокую тарелку), засыпьте дно солью (лучше, если это будет четверговая соль). Поверх нее рассыпьте сахарный песок, а последний слой должен быть из риса или манной крупы. Теперь вам потребуется мощный оберег от всех бед — булавка. Ее нужно воткнуть острием в эту горку и оставить в таком положении на все ночь. С утра, как проснетесь, приколите булавку к одежде и прочтите заговор:

    «Вместе с Солнцем проснусь, удачей от него заряжусь. Солнечный свет — счастья исток, удачи поток. Солнышко, долго свети, горе и зло от меня отверни!».

    Булавку нужно носить, не снимая, либо надевать от случая к случаю. Например, когда вам нужна стопроцентная удача или вы ощущаете острую потребность в счастье.

    Сильный ритуал на везение и счастье

    pic

    Чтобы стать счастливым и навсегда привлечь к себе удачу, нужно верить в свои силы. Как бы много вы ни проводили обрядов, ритуалов и заговоров, направленных на привлечение счастья, без веры в свой будущий успех их можно считать безрезультатными. Важно не то, как часто вы пытаетесь притянуть удачу, а то, насколько сильно вы верите, что все получится.

    Для ритуала вам потребуются три ключа от трех разных замков и красная нить. Красный цвет — символ удачи и изобилия. Проденьте нить через каждый ключ, затяните тугим узлом и прочтите заговор:

    «Все, что мое, от меня не уйдет. Все, что хочу, со мной произойдет. Все, о чем мечтаю, к себе привлекаю. На три замка запираю, ключи в море бросаю».

    После этого ключи необходимо спрятать в укромном месте, желательно под кроватью у изголовья или под подушкой, на которой вы спите.

    Счастье и удача — понятия растяжимые, но нераздельно связанные. Без них нам сложно наслаждаться жизнью. Чтобы они были вашими постоянными спутниками, воспользуйтесь предложенными заговорами, ведь это древний способ, который всегда помогал людям менять жизнь в лучшую сторону. Мы желаем вам воплощения всех надежд. Будьте счастливы 

    цитат об удаче (58 цитат)

    «Единственный способ всегда быть удачливым — это всегда делать добро».

    Матсона Дхливайо

    «Я не жду удачи, я делаю свою».

    Матсона Дхливайо

    «Я не верю в удачу, удача верит в меня».

    Матсона Дхливайо

    «Вам может не хватить удачи, но никогда не закончится Бог.”

    Матсона Дхливайо

    Mehmet Murat ildan

    «Для нас большая удача — узнать совершенно другого человека от себя!»

    Мехмет Мурат Илдан

    «Регресс продолжается не из-за отсутствия лучшего варианта, а из-за инерции и страха перед переменами. Известный дьявол НЕ лучше, чем неизвестный, потому что есть пятьдесят процентов вероятности, что неизвестный вообще может не быть дьяволом.”

    EverSkeptic

    Saidi Mdala

    «Неудача — это то, что происходит, когда плохие вещи случаются с вами неподготовленными, или когда вы пренебрегаете тем, что должны делать, когда вы должны это делать».

    Саиди Мдала

    Mehmet Murat ildan

    «Счастлив тот, кто опоздает не на тот поезд!»

    Мехмет Мурат Илдан

    Stewart Stafford

    «Люди говорят, что не верят в удачу: удача — это причина, по которой динозавры были истреблены, и почему люди стали новым доминирующим видом на этой планете.”

    Стюарт Стаффорд

    Mwanandeke Kindembo

    «Уверенность похожа на удачу. Вы не можете держать его вечно к своим услугам! »

    Мванандеке Киндембо

    «Удача — это удача, которую вы сами себе создаете»

    Мак Дюк Стратег

    Agona Apell

    «Те, кто не хочет искать счастья в тумане, должны найти его в лабиринте, чтобы удачи в том или в другом»

    Агона Апелл

    «Жизнь не написана по сценарию, как фильм.”

    Асиф Имтиус Пром

    «Удача появляется, когда вы работаете над этим, а не ищете».

    Матсона Дхливайо

    «Богу не нужна удача, Он ее придумал».

    Матсона Дхливайо

    «Не повезло? Находите возможности, работайте над своей задницей и прибивайте их! »

    Мустафа Сайфуддин

    «Мы называем достижения закономерностей и тенденций« Удачей.”

    Раджеш Валеха

    «Вы не можете контролировать, как началась ваша история, но вы можете написать там несколько хороших страниц»

    Мустафа Сайфуддин

    «УДАЧА» ЕСТЬ УДАЧА; НЕ ДАЙТЕ К ЭТОМ ПРИГЛАШЕНИЙ ».

    Раджеш Валеха

    «Пусть будет много самых удачливых людей, которые будут работать против меня, я здесь, чтобы работать на свою удачу»

    П.С. Джагадиш Кумар

    «В жизни нужно быть удачливым, чтобы не повезло»

    Ян Янсен Легкие ветви

    «Вы когда-нибудь желали себе чего-то настолько плохого, что у вас болит сердце видеть это вокруг, но не с вами? Это сильное ощущение. Ваше сердце разбито. В уголках твоих глаз скопились слезы. И ты спрашиваешь себя, как мне повезло, что это есть? »

    Моника Чхетри

    «Первый успех — это шанс; во второй раз — удача; в третий раз — умение; в четвертый раз — талант; и в пятый раз гениально.”

    Матсона Дхливайо

    Anthon St. Maarten

    «Не принимайте невезение или несчастье как неизбежную судьбу. Судьба — это в основном результат того, что вы живете своей жизнью по замыслу ».

    Антон Сен-Мартен

    .

    10% удачи, 20% навыков, 15% сосредоточенной силы воли, 5% удовольствия, 50% боли, 100% причин запомнить мое имя

    Я даже не могу описать, что сегодня случилось со мной. Впервые я действительно на кого-то положился, и в конце концов меня обвинили в этом. Во всяком случае, моя ошибка в том, что я даже зависела от кого-то или просила помощи! Напоминание на будущее, никогда ни от кого не полагайся и даже не проси помощи!

    Я также ненавижу, когда вы говорите с кем-то, и все, что говорит этот человек, является просто общим советом. Насколько это оригинально? Я имею в виду, я говорю с вами, спрашиваю вас о чем-то конкретном, о чем, я уверен, вы не слышали раньше, но все, что вы слышите, это хм? И подумать только, я доверяю этому человеку.Напоминание: знайте, с кем поговорить в следующий раз.

    Кроме этого, я на грани того, чтобы серьезно заболеть. Так что я не удивлюсь, если пойду либо в школу, либо на работу. Вы узнаете, если я не буду отвечать на звонки, отвечать на текстовые сообщения или отвечать на ваши электронные письма. И зная, что у меня слабые легкие, мне понадобится немало времени, чтобы поправиться. Особенно, если я все еще не сделала прививку от гриппа. Думаю, я уже слишком вылечился для прививки от гриппа!

    В любом случае, блех. Сегодня говорить не хочется.Слишком много сказать, но не сейчас. Сегодня как раз один из тех дней, когда вы должны быть счастливы, что я хоть что-то сказал, а не ничего. Так что да, позвони мне позже или что-то в этом роде …

    bleh…

    Лайла

    PS: Я стараюсь быть позитивным, поэтому прослушивание этой песни действительно помогает. Послушайте, вы почувствуете некоторую мотивацию…

    Вы готовы ?! Пошли!
    Да, для тех из вас, кто хочет знать, что мы все из себя представляем.
    Это похоже на вас (давай!)

    [Припев]
    Это 10 процентов удачи, 20 процентов навыков
    15 процентов сконцентрированной силы воли
    5 процентов удовольствия, 50 процентов боли
    И 100 процентов причины запомнить имя

    [Форт Минор]
    Майк
    Ему не нужно, чтобы его имя высвечивалось
    Он просто хочет, чтобы его слышали, будь то бит или микрофон
    Он так не похож на всех остальных, один
    Несмотря на то, что некоторые люди до сих пор думают, что они его знают
    Но, черт возьми, он знает код
    Дело не в зарплате
    Все дело в реальности и шуметь
    Макин рассказ — чтобы убедиться, что его клика остается на высоте
    Это значит, когда он ставит это вниз Так забирает его! Пошли!

    [Styles of Beyond]
    Кто он вообще такой, черт возьми?
    Он никогда особо не разговаривает
    Никогда не беспокоился о статусе, но все же оставил их, поразил звезду
    Смирился из-за предоставленных ему возможностей, несмотря на то, что
    Многие недооценивают его, потому что он зарабатывает себе на жизнь написанием рэпов
    Собери сам, теперь картина соединяет
    Никогда не проси чьей-то помощи, чтобы заслужить уважение
    Он сосредоточен только на том, что написал, его воля недостижима
    И теперь, когда все это раскрывается, мастерство художника

    [Райю]
    Это всего лишь двадцать процентов навыков
    Восемьдесят процентов страха будет стопроцентно очевидным, потому что Райю болен
    Кто бы мог подумать, что он был тем, кто поджег запад
    Тогда я услышал, как он разрушил Crystal Method, «Name Of The Game»
    Вернулся, бросил Megadeth, отвел их в церковь
    Мне нравится bleach man, почему у вас самый глупый стих?
    Этот чувак — правда, теперь все дают ему гостевые места
    Его акции взлетели до небес Я слышал, что он ебет С.Точка!

    [Припев — повторять 2 раза]
    Это 10 процентов удачи, 20 процентов навыков
    15 процентов сосредоточенной силы воли
    5 процентов удовольствия, 50 процентов боли
    И 100 процентов причин запомнить имя

    [Ryu]
    Его зовут Рю Больной
    И он плещется огнем с Майком
    Вытащил его из сушилки, ему жарко
    Нашел его в форте Минор с Таком
    Был чертов анигилист, дикобраз
    Он член, он член , тип, с которым хотят быть женщины, и рэперы надеются, что его расстреляют
    Восемь лет в макине, терпеливо ждут, чтобы взорвать
    Теперь рекорд с взятием Шиноды над земным шаром
    У него есть соучастник в преступлении, его дерьмо в равной степени круто
    You не поверишь, какое дерьмо выходит из горла этого ребенка

    [Стили за гранью]
    Так!
    Он не каждый день в квартале
    Он знает, как работать с тем, что у него есть
    Макин его путь к вершине
    Люди думают, что это обычное имя владельца
    Люди все время спрашивают его, было ли оно дано при рождении
    Или это означает акроним? №
    Он живое доказательство, Заставил его раскачиваться в будке
    Он заставит вас кайфовать быстрее, чем рюмка водки с соком
    Его и его команда известны как одни из лучших
    Посвящены тому, что они дают на сто процентов

    [Fort Minor]
    Забудьте Майка — никто толком не знает, как и почему он так усердно работает
    Кажется, у него никогда не бывает времени
    Потому что он пишет каждую заметку и пишет каждую строчку
    И я видел его за работой, когда это свет горит в его голове
    Это как дизайн, который каждый раз пишется в его голове
    Прежде, чем он даже коснется клавиши или заговорит рифмой
    И эти ублюдки, с которыми он бегает, те дети, которых он подписал?
    Нелепо, даже не пытаясь, как они это делают ?!

    [Припев — повторять 2 раза]
    Это 10 процентов удачи, 20 процентов навыков
    15 процентов сосредоточенной силы воли
    5 процентов удовольствия, 50 процентов боли
    И 100 процентов причин запомнить имя

    [Outro — Майк Шинода]
    Ага! Форт Минор
    м.Шинода — стили за пределами
    рю! Такбир! Машинный цех!

    Нравится:

    Нравится Загрузка …

    Связанные

    .

    Статус удачи, короткие цитаты об удаче и сообщения об удаче

    Удача — это самое неопределенное, и его можно сравнить с неизвестной надеждой. Мы любим проверять свою судьбу и надеемся, что наша удача будет хорошей. В результате наши умы наполняются мечтами. Но мы, вероятно, часто можем контролировать свою удачу. Хотя у удачи есть как хорошие, так и плохие стороны, мы, люди, не должны терять надежду стать самым удачливым человеком. Прямо здесь нам нравится делиться милым статусом удачи, короткими цитатами удачи, которые вы можете использовать в качестве статуса в Whatsapp и Facebook.В качестве вашего поиска мы выбрали несколько статусов удачи, цитаты и сделали отличную подборку, чтобы сэкономить ваше время.

    Статус удачи

    Удача заводит друзей.

    Когда дело доходит до удачи, вы делаете ее сами.

    Удачи, будь леди сегодня вечером.

    Нет ничего более неприятного, чем удача других людей.

    Люди всегда называют это удачей, если вы поступили более разумно, чем они.

    Никогда не знаешь, от какой худшей удачи тебя спасла твоя неудача.

    Если бы не невезение, мне бы вообще не повезло.

    Вы можете прочитать: Краткий статус кармы

    Удача сегодня вечером выглядела не как леди, а скорее как стерва, которой она всегда была.

    Удача — спаситель для немногих, но демон для масс.

    Удача в большинстве случаев приходит через несчастье других.

    Статус наилучшей удачи

    Удача — это остаток дизайна.

    То, что мы называем удачей, является воплощением внутреннего человека. Мы заставляем вещи случаться с нами.

    Иногда я буду пользоваться удачей, но мне нравится выбирать случай.

    То, что святым обычно не везет, не канонизирует вас.

    Я считаю, что чем больше я работаю, тем больше мне везет.

    Cute-Luck-Status-and-Short-Luck-Quotes-Messages

    Cute-Luck-Status-and-Short-Luck-Quotes-Messages

    Удачи! Когда зашел мой корабль, я застрял в аэропорту!

    Удача всегда кажется, что она принадлежит кому-то другому.

    Вы можете прочитать: Лучшие мотивационные цитаты

    Бессильное поклонение удаче и судьбе.

    Единственное, что можно сказать об удаче — это то, что она изменится.

    Счастливчик встречается реже, чем белая ворона.

    Короткие цитаты об удаче

    Удача — брат-близнец тяжелой работы.

    Неудача была тупой, потому что удача была просто еще одним названием чуда. — Маргарет Этвуд

    Мелкие люди верят в удачу… сильные люди верят в причину и следствие. — Ральф Уолдо Эмерсон

    Мне не повезло, и мне повезло, и ни один из них не протянул достаточно долго, чтобы высохнуть. — Джо Клейтон

    Не нужно оправдывать красивую удачу. Принять это. Улыбнитесь и скажите спасибо.- Гарнизон Кейллор

    Удача ищет иголку в стоге сена и выходит с дочерью фермера. — Филлис Мартин

    Древние египтяне считали удачей встретить на дороге рой пчел. Я не мог сказать, что они считали неудачей. — Will Cuppy

    Иногда мне кажется, что мы слишком много думаем о удаче ранней пташки, а не о неудаче раннего червя. — Франклин Д. Рузвельт

    Я разбил зеркало в своем доме. Мне полагается, что мне не повезет семь лет, но мой адвокат думает, что он может мне дать пять.- Стивен Райт

    Ну-ну, мой мальчик, если удача постучит в твою дверь, не суй голову в окно и не говори, чтобы она ушла по своим делам, вот и все. — Джордж Элиот

    Удача, хорошая или плохая, — это невидимая игра ума над делами, влияние умственных способностей и привычек, которые не видны, но которые работают и вызывают соответствующие проблемы. — Джеймс Вила Блейк

    Подробнее: пожелания удачи

    Мы желаем, чтобы наша подборка соответствовала вашему запросу, и этот статус удачи мог удовлетворить ваши требования! Надеюсь, вашим друзьям тоже нравится Статус Удачи, поделитесь с ними!

    .

    19 Хороших примеров прощальных сообщений коллегам

    Ежедневная работа с коллегами не может не побудить вас завязать крепкие дружеские отношения и связи с теми, с кем вы общаетесь восемь часов в день, пять дней в неделю. Потеря этих людей по мере их перехода на новую работу или место в жизни может дать вам упущенную возможность показать им, насколько вы их цените. Вот несколько отличных примеров прощальных посланий коллегам, которые позволят вам сообщить им, насколько им понравилась их дружба и время, проведенное вместе.

    «Как большинство из вас знает, сегодня мой последний день в компании. Спасибо всем за то, что помогли мне и сделали мне время здесь так весело ».

    «Прощай, один замечательный сотрудник. Ваш упорный труд и преданность делу были важной частью нашей команды. Когда вы переворачиваете страницу своей жизненной истории, мы вместе желаем вам успехов во всех ваших будущих начинаниях ».

    «Удачи замечательному Боссу. Было замечательно работать с вами. Мы будем скучать по тебе и желаем тебе всего наилучшего ».

    «Я хотел бы искренне поблагодарить каждого из вас за каждый полученный опыт, за дружбу, за предоставленные возможности и за хорошее времяпрепровождение в это время.”

    «Было очень приятно работать с таким коллегой, как вы. Теперь вы готовы к следующему серьезному испытанию. Удачи и прощания ».

    «Очень жаль, что вы переезжаете, и мы желаем вам счастья на новом месте. Удачи и оставайся на связи ».

    «Прискорбно видеть, что вы уезжаете. Офис не будет прежним без тебя. С наилучшими пожеланиями в ваших новых начинаниях ».

    «Это звучит как прекрасная возможность для вас, но я все еще не могу поверить, что вы уезжаете.Я с нетерпением жду возможности услышать об этом в ближайшее время. Удачи.»

    «Было приятно работать с вами, и ваша потеря будет очень ощутима. Спасибо за ваше время и преданность делу, пока вы работали с нами. С наилучшими пожеланиями, когда вы приступите к новому испытанию ».

    «Было очень приятно работать с вами. Уже скучаю по тебе и желаю успехов ».

    «Очень трудно прощаться с таким коллегой и другом. Все мои добрые пожелания с тобой ».

    «Просто короткая записка, чтобы попрощаться.Я буду в баре после работы, если вы хотите отпраздновать мой побег «.

    «Никто не может делать свою работу так, как ты. Как мы сможем заставить все здесь работать без вас? Вся наша команда будет по тебе скучать. Прощай и наилучшие пожелания ».

    «Мы помним о вас и о том влиянии, которое вы оказали на нашу компанию. Мы все хотим попрощаться и удачи ».

    «Мне так жаль, что вы уходите, босс, и мы обязательно будем по вам скучать. Мы желаем вам всего наилучшего в будущем ».

    «Нам здесь будет не хватать твоего светлого и веселого лица.Желаю вам много счастья во всем, чем вы занимаетесь. Сообщите нам, куда вас приведет дорога ».

    «Нам жаль, что вы уходите из компании. Вы были замечательным коллегой. До свидания и удачи.»

    «Вы были очень ценимым и высоко ценимым активом этой компании. Удачи во всех ваших начинаниях ».

    «Было приятно работать с вами, и вы оставили нам свой след. Пришло время расслабиться и получить удовольствие. Поздравления и наилучшие пожелания по случаю выхода на пенсию ».

    Биография автора

    Кейт Миллер имеет более чем 25-летний опыт работы в качестве генерального директора и серийного предпринимателя.В качестве предпринимателя он основал несколько многомиллионных компаний. Работа Кейта как писателя упоминалась в журналах CIO Magazine, Workable, BizTech и The Charlotte Observer. Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу содержания этого сообщения в блоге, отправьте сообщение нашей команде редактирования содержания здесь.

    .

    Фрукт колючий: фото и названия, поиск по фото

    фото, названия, описание тропических плодов

    Юго-Восточная Азия и другие многочисленные тропические страны – это фруктово-гастрономический рай для почитателей и любителей экзотических плодов. Питахайя, тамарилло, маракуйя, мангостин, змеиный фрукт и ещё многие наименования никого не удивят в тропиках. Эти необыкновенные фрукты неотъемлемая часть жизни многих народов населяющих нашу планету.

    Когда турист приезжает в южную страну, то перед ним встает красочная картина невиданного многообразия. Экзотические фрукты поражают своими ароматами, вкусами, сортами и формами. На рынках, в магазинах «глаза так и разбегаются» при виде разноцветных: желтых, розовых, фиолетовых, красных, коричневых, больших и маленьких плодов.

    Эта статья поможет разобраться с заморскими фруктами, увиденными впервые, что бы точно знать, как называется тот или иной плод, понимать насколько он спелый, чем так хорош, и наконец, как его разделать и съесть.

    Цены на фрукты зависят от страны произрастания, сезона сбора урожая, сорта, и конечно от умения торговаться. Тропический южный фрукт всё равно будет дешевле привычного Российского.

    И так, начнём знакомство с экзотическими представителями тёплых стран — фруктами, которые обязательно нужно попробовать.

    Авокадо

    Persea Americana (аллигаторова груша) – вечнозелёное плодовое дерево. Авокадо — один из самых известных тропических экзотов. Родиной считается Центральная и Южная Америка. Индейцы выращивали экзотическое растение ещё три тысячелетия до нашей эры. Испанцы завезли плоды в Европу, далее растение получило распространение в Израиль, Африку, Индию, Азию. Фрукты авокадо культивируют там, где преобладает субтропический и тропический климат.

    Авокадо имеет зелёную светлую мякоть маслянистой консистенции, в середине — крупная косточка. Плоды очень питательны и отличаются высоким содержанием ненасыщенных жиров (до 30%). Авокадо содержит массу полезных веществ: витамины, минералы, жирные кислоты, эфирные масла.

    Авокадо

    Вкус и запах фрукта мало выраженные. Зрелый плод напоминает овощное пюре с зеленью и сливочным маслом. Что бы улучшить вкусовые качества, мякоть плода посыпают солью или специями. Экзотический авокадо широко используется в кулинарии, особенно в азиатских странах. Его добавляют в суши, супы, из него делают бутерброды и различные холодные закуски.

    Знаете ли вы! Название плода имеет происхождение от ацтекского «ахуакати», в переводе — «яичко». Причиной названия стала не только внешняя схожесть по форме плода с обозначенным «предметом», но и то, что фрукты парами висят на деревьях.

    Аки

    Национальный экзотический фрукт островного государства Ямайки – весьма опасен для неопытного туриста. На Карибские острова Аки попал из Западной Африки и сегодня распространён на Барбадосе, Багамах, в Центральной Америке и некоторых странах Южной Америки.

    Грушевидные плоды Аки яркого оранжевого или красного цвета. Считается, что плоды должны самостоятельно раскрыться, тогда они теряют свои ядовитые свойства. Но в некоторых странах фрукт всё равно не признают съедобным.

    Аки

    В свежем виде фрукт содержит опасные токсические вещества, что при неправильном и неумелом употреблении может вызвать сильнейшее отравление и даже привести к летальному исходу. Но при правильной термической обработке плоды теряют свою токсичность и становятся, настоящим лакомством, с характерным ореховым ароматом и изумительным вкусом.

    Так на Ямайке плоды широко применяют в кулинарии, готовят непривычные, но приятные на вкус гарниры. Туристы, пробовавшие экзотический Аки, находят, что блюда из него напоминают омлет и едят на завтрак.

    А вот Африканцы нашли другое применение Аки, они делают мыло из незрелых фруктов, а из мякоти – прикорм, для рыбалки, пользуясь ядовитыми свойствами плодов.

    Амбарелла

    Есть и другие экзотические названия Амбареллы (Spondias dulcis), среди них Момбин сладкий, полинезийская слива. Это достаточно высокое 18 метровое, с красивой раскидистой кроной Южно Американское плодовое дерево.

    Своё путешествие экзотическая Амбарелла начала из Полинезии и распространилась на Ямайку, Южную Америку, Карибы, Индию и другие тропические страны.

    амбарелла

    Спелые овальные фрукты Амбареллы, размером 6-9 см, с золотистого цвета кожицей и такого же цвета мякотью порадуют туриста своей сочностью и ароматом. Фрукт сладкий с лёгкой кислинкой, чем-то по вкусу напоминающий слегка хрустящий ананас с нотками манго. Внутри мякоти фрукта расположена не мелкая косточка, с семенами, покрытыми колючками. Сезон созревания Амбареллы июль – август.

    Фрукты хороши не только в свежем виде, из них местные жители делают вкусные желе, соусы, мармелады, выжимают соки.

    Ананас

    Тропический ананас «выходец» из Бразилии. Когда Колумб открыл Америку, он показал заморский фрукт миру. С тех пор экзотический ананас частый гость на столе жителей разных стран, в том числе проживающих в северных широтах, ведь фрукты сегодня продаются в любом супермаркете.

    Однако в странах произрастания экзотических плодов, качество фруктов совсем иное. Это становится очевидным когда пробуешь сладкий, сочный, ароматный ананас в тропической стране.

    Ананас это травянистое, колючее растение, с сочными плодами похожими на жёлто-золотисто-коричневые шишки. Размер самого растения обычно не выше 1 метра, а вот размер плодов зависит от сорта. Сортов фруктов достаточно много. Если вы прибыли в тропики и пришли на рынок за ананасом, то можете быть уверенными, плохой товар не подсунут, какой бы экзотический плод вы не выбрали. К тому же не отказывайтесь от предложения торговца разделать и почистить фрукт.

    выбираем-по-розетке
    Мякоть ананаса светло-желтого цвета на 90% состоящая из воды. Фрукт богат кислотами и полезными веществами. В меру сладкий, свежевыжатый ананасовый фреш придётся очень кстати в жаркий день. Прохладный сок надолго утолит жажду, а его жиросжигающие свойство, благодаря бромелайну входящему в состав фрукта, будет актуальным после обильного обеда или плотного ужина.

    Вызревшие на кустах, полностью спелые ананасы, в отличие от тех, что мы едим дома в России, не разъедают и не щипят язык и рот. Фрукты можно есть помногу, не опасаясь неприятных ощущений во рту.

    Некоторые торговцы на рынках срывают фрукты раньше их срока вызревания. Поэтому если хотите 100% домашний, спелый, экзотический ананас, то можно приобрести его, где не будь, возле дороги или во время экскурсии около достопримечательностей, у местных жителей.

    Пробуйте и ешьте идеальные ананасы в тропиках, к тому же сезон этих фруктов там длится весь год.

    Баиль древесное яблоко

    Тропическое высокое 15-18 метровое фруктовое дерево баиль имеет и другие известные называния – бенгальская айва, золотое яблоко, матум, каменное яблоко. Ареал распространения экзотического баиля Юго-Восточная Азия – Индия, Филиппины, Шри-Ланка, Пакистан, Индонезия.

    Круглые, или немного продолговатые экзотические плоды примерно 10 см в диаметре имеют желтоватую крепкую кожуру, что бы разбить её понадобится молоток или какой ни будь тяжёлый предмет. Мякоть фрукта, состоящая из треугольных сегментов сладкая, вязкая как мармелад и в меру вяжущая, на вкус она на любителя, напоминает мультифруктовый микс с нотками цитрусовой кожуры.

    баиль

    Чем прекрасен экзотический баиль, так это своим ароматом. Цветы и вытяжку из растения используют в парфюмерной промышленности и косметологии. Фрукт широко используется при приготовлении чаев и лимонадов, как тонизирующее средство, а так же в лечебных целях в традиционной индийской медицине, аюрведической практике.

    В кулинарии из бенгальской экзотической айвы варят варенья, джемы, делают мармелады, применяют для выпечки и конечно едят в свежем виде.

    Недозревший экзотический фрукт каменного яблока обладает уникальной способностью долгого дозревания. Он сохранит свои целебные свойства в холодильнике или прохладном месте 3-4 месяца, так что фруктом можно запастись.

    Сезон созревания экзотического баиля — круглый год, но самый разгар длится с июня по октябрь.

    Банан

    Этих самых распространённых экзотических фруктов, только в ЮВА насчитывается около 50 видов. И хотя банан признан официально биологами как ягода, мы всё же привыкли называть его фруктом. Так или иначе, никто не оспорит, что банан это экзотический плод.

    Тропические страны поражают воображение туристов разновидностями этих экзотических плодов – маленькие от 5 см, и большие до 40 см в длину, они могут быть зелёными, жёлтыми, красными и даже голубыми.

    связка-фруктов

    Страны производители выращивающие бананы на огромных многокультурных плантациях – это фермерские хозяйства, которые возделывают фрукты, после чего они идут на экспорт в разные страны. Лидерами по количеству импорта бананов в Россию являются: Эквадор, Коста-Рика, Филиппины и Колумбия.

    Не случайно среди сельскохозяйственных культур во всём мире банан занимает 4-е почётное место, после пшеницы, риса и кукурузы.

    О вкусе экзотического фрукта рассказывать нет смысла, не существует на свете человека, который бы не пробовал хотя бы раз в жизни банан. Другое дело в тропиках есть прекрасная возможность дегустировать разные сорта этого замечательного экзотического фрукта, и не только в сыром виде. Здесь, в любом кафе, могут предложить фрукт как десерт с выпечкой или мороженым, а также в жареном, пареном, запеченном виде, с сыром, мясом, рыбой, морепродуктами, или в качестве соуса, кетчупа, сиропа и ещё множество вариантов гастрономического бананового многообразия.

    А варианты и комбинации экзотических смузи с бананом впечатлят настолько, что вернувшись домой, непременно захочется «заморочиться» и самому попробовать сделать полезнейший десерт.

    Глаз дракона

    Лонган (Лам Яй) тропический плод, распространённый по всей Юго-Восточной Азии, но именно с Китайского название экзотического фрукта переводится как «глаз дракона».

    Если очистить лонган от оболочки, обнажив белую или слегка розоватую сочную мякоть, а затем надкусить её, то можно увидеть «смотрящий» глаз дракона – тёмную, блестящую косточку. Стоит быть осторожными, косточку глотать нельзя.

    Мякоть фрукта приводит в восхищение туристов своим освежающим вкусом, чем то, напоминающим виноградно-дынный микс.

    ветка-лонгана

    Купить в тропической стране экзотический фрукт можно везде: на рынке, в супермаркете или у уличных торговцев выбирая самые крупные плоды. Не беда если фрукт окажется слегка недоспелым, глаз дракона дозреет за 2-3 дня. Если нужно что бы он сохранился подольше стоит поместить фрукты в холодильник.

    Сезон продаж экзотического лонгана в ЮВА длится всё лето и осень. Кроме того, здесь из плодов готовят десерты, тонизирующие напитки, сладкие супы или подают с кокосовым молоком к рису, всё это можно попробовать в любом кафе или ресторанчике. Лучше всего просто есть свежие плоды, ведь они не только вкусны, но и полезны для здоровья.

    Гуава клубничная каттлей

    Небольшие, очень сочные плоды экзотической гуавы кеттли, 2,5-4 см в диаметре, бывают красных оттенков, реже жёлтые, имеют насыщенный клубничный аромат, поэтому и получили своё название.

    Экзотическое растение встречается в Бразилии, на юге США, Африке, Индии, Багамских островах, в Малазии, Филиппинах, Шри-Ланке.

    Туристы предпочитают фрукты пробовать сырыми, а местные кулинары могут предложить необычно вкусные экзотические десерты на основе клубничной гуавы.

    гуава-красная

    Плоды очень полезны, но стоит упомянуть о воздействии экзотического фрукта на кишечник. Мякоть растения обладает вяжущим действием поэтому, не стоит увлекаться вкусным фруктом, что бы избежать запора или проблем с ЖКТ.

    Другое название полезного тропического фрукта – анона игольчатая, бразильская папайя, Graviola. Среда обитания растения — леса ЮВА и Южной Америки, фрукты культивируют в Индии, Австралии и Южном Китае.

    гуанабана

    Плоды экзотического растения зелёного цвета продолговатой формы с мягкими колючками и белой сладкой сахарной мякотью. Вес плодов в среднем 3-7 кг. Употребляют фрукты в основном в сыром виде, используют для приготовления экзотических напитков и различных сладостей, хорошо сочетается фрукт с мороженым и взбитыми сливками.

    Считается, что с помощью экзотического сметанного яблока можно лечить многие болезни, в том числе онкологию. В то же время учёные Латинской Америки полагают, что чрезмерное употребление аноны игольчатой может привести к развитию болезни Паркинсона.

    Как бы то ни было, гуанабана очень полезна, состав экзотического фрукта богат витаминами и минералами.

    Джаботикаба

    Вечнозелёное экзотическое дерево — Бразильский виноград или Джаботикаба произрастающее в тропиках, привыкло удивлять туристов своим оригинальным и причудливым видом. Ствол экзотического растения украшают темные фиолетовые грозди ягод, похожих внешне на крупный виноград. Кроме Бразилии редкое явление каулифлории этого растения, можно наблюдать в Боливии, Колумбии, Аргентине, на Карибских островах и странах Латинской Америки.

    Вкус бразильского экзота не ушел далеко от вкуса кисло-сладкого привычного винограда. Но фрукты требуют очистки мякоти от горьковатой кожуры.

    джаботикаба

    Чаще фрукты экзотической джаботикабы применяют в производстве алкогольных напитков, они быстро сбраживаются. Из фруктов варят варенье, джемы, делают сладкий мармелад и соусы.

    Безусловно, джаботикаба обладает многими полезными свойствами, но её не транспортируют в свежем виде по дальним странам, в связи с малым сроком хранения. Так что встретится необычное экзотическое дерево в тропиках — полакомитесь его плодами.

    Джекфрут

    Каждый уважающий себя Азиат просто обязан посадить около своего дома Джекфрут. Ведь эта традиция — залог удачи, богатства, здоровья. Многие уже слышали, что джекфрут, самый крупный экзотический фрукт в мире. Увидев дерево с огромными, овальными, зелёными или желтовато-коричневыми плодами сразу становится понятно, это и есть знаменитый на весь мир Джекфрут – хлебное дерево тропиков.

    джекфрут

    Вес некоторых плодов достигает 50 кг, хотя в продаже в основном можно увидеть фрукты среднего размера — 8-15 кг. Экзотические плоды пупырчатые или с небольшими слегка остренькими колючками. Вкус джекфрута, сложно сопоставить с каким либо фруктом, чаще его сравнивают со вкусом карамели или жевательной резинки. Мякоть плода сладкая с приятным ароматом. Запах кожуры напротив, отпугивает туриста своим химическим «душком».

    Бра

    Экзотические фрукты и ягоды с названиями описанием и фото

    Прилетев в теплую страну, сталкиваешся с изобилием экзотических фруктов, название которых услышал впервые. Разберемся, с этими «заморскими фруктами», полный обзор тропических фруктов мира теплых стран, что нужно пробовать. Для каждого тропического фрукта ниже приводится описание, вкусовые качества, сезоны созревания, а также как его разделывать и употреблять.

    Содержание

    • Личи (Литчи, Китайская слива, Litchi).
    • Рамбутан (Rambutan, Ngo, «волосатый фрукт из Тайланда»).
    • Мангустин (Mangosteen, мангустан, мангостин, гарциния, манкут).
    • Глаз Дракона (питахайя, питайя, лун янь, dragon fruit, pitaya).
    • Дуриан (Durian)
    • Карамбола (Старфрут, Камрак, Ма Фыак, Carambola, Star-fruit).
    • Лонган (Лам-яй, Глаз Дракона).
    • Лонгконг (Лонган, Лонкон, Лангсат, Lonngkong, Langsat).
    • Джекфрут (Канун, Khanoon, Jackfruit, Нангка, плод индийского хлебное дерево).
    • Ананас (Pineapple).
    • Манго (Mango).
    • Нойна (Сахарное яблоко, Аннона чешуйчатая, sugar-apple, sweetsop, noi-na).
    • Сладкий Тамаринд (Sweet Tamarind, индийский финик).
    • Маммея американская (Mammea americana).
    • Черимойя (Annona cherimola).
    • Нони (Noni, Morinda citrifolia).
    • Марула (Marula, Sclerocarya birrea).
    • Платония замечательная (Platonia insignis)
    • Кумкват (Kumquat)
    • Гуава (Guajava)
    • Маракуйя/Фрукт страсти
    • Авокадо (Avocado)
    • Хлебное дерево (Artocarpus altilis, breadfruit, pana)
    • Джаботикаба (Jabuticaba)
    • Кивано/Рогатая дыня
    • Магический фрукт (Miracle fruit)
    • Баиль (Bael, Древесное яблоко, wood apple)
    • Рука Будды
    • Банан (Banana, Musa)
    • Папайя (Papaya, Дынное дерево, Хлебное дерево)
    • Кокос (coconut, cocos, coco)
    • Саподилла или сапотовое дерево или древесный картофель (Manilkara achras, М. zapota, или Achras zapota), sapodilla, prang khaa, la-mut, naseberry, chiku)
    • Помело
    • Инжир (фига, смоковница, смоква, винная ягода, смирнская ягода, Ficus carica)
    • Киви (Актинидия деликатесная (Actinidia deliciosa), актинидия китайская (Actinidia chinensis), Kiwi, китайский крыжовник, китайский виноград)
    • Хризофиллум или Звездное яблоко (Chrysophyllum cainito), звездчатое яблоко, каинито, каимито, (caimito, star apple), милкифрут (milky fruit)
    • Гуанабана (guanabana, annana muricata, сметанное яблоко, аннона колючая, гравиола, соусап, сауасеп)
    • Тамарилло (Томатное дерево, Цифомандра свекольная, Cyphomandra betacea)
    • Фейхоа (Feijoa, Pineapple Guava, Акка Селлова (Acca sellowiana))
    • Пепино (Дынная груша, Сладкий огурец (Solanum muricatum)
    • Сантол или Катон (Sandoricum koetjape, santol, кратон, krathon, гратон, тонг, донка, дикий мангостин, ложный мангостин)
    • Ююба или зизифус (Zizyphus jujuba) (унаби, китайский финик, грудная ягода, жужуба, jujube)
    • Бирманский виноград или Мафаи (Mafai, Baccaurea ramiflora, Baccaurea sapida)

    Личи (Литчи, Китайская слива, Litchi).

    Экзотические фрукты.Экзотические фрукты.

    Круглый плод красного цвета, до 4 см в диаметре. Замечательный, очень вкусный фрукт. Имеет в середине одну косточку. Похож на Лонгон по форме, фактуре и косточке, но с более насыщенным вкусом и ароматом. Очень сочный, сладкий, иногда с кислинкой. Кожура легко отделяется от бело-прозрачной мякоти.

    К сожалению, в свежем виде Личи можно употреблять не круглый год: сезон сбора урожая Личи наступает в мае и продолжается до конца июля. В остальное время года его практически невозможно найти.

    В межсезонье в Азии можно приобрести консервированный Личи в банках или пластиковых пакетах в собственном соку или кокосовом молоке.

    Зрелые плоды хранятся в холодильнике до двух недель. Можно заморозить и хранить в морозильнике до 3-х месяцев очищенные от кожуры плоды.

    В Личи содержится много белков, пектиновые вещества, калий, магний и витамин С. Очень высокое содержание никотиновой кислоты – витамина РР, который активно препятствует развитию атеросклероза. Широкая распространенность Личи в странах Юго-восточной Азии (Вьетнам, Лаос, Камбоджа, Малайзия, Филиппины, Индонезия, Таиланд) является причиной низкого уровня атеросклероза в этом регионе.

    Рамбутан (Rambutan, Ngo, «волосатый фрукт из Тайланда»).

    Экзотические фрукты.Экзотические фрукты.

    Круглые плоды красного цвета, до 5 см в диаметре, покрытые мягкими отростками наподобие колючек. Мякоть, покрывающая косточку, представляет собой прозрачно-белую упругую массу, приятного сладкого вкуса, иногда с кисловатым оттенком. Косточка довольно плотно соединена с мякотью, и съедобна.

    Содержит углеводы, протеин, кальций, фосфор, железо, никотиновую кислоту и витамин С. Плоды имеют непродолжительный срок хранения – до 7 дней в холодильнике.

    Сезон сбора урожая: с мая по октябрь.

    Очищают путем надреза кожуры ножом, или без использования ножа как бы скручиванием плода посередине.

    Рамбутан едят в свежем виде, варят джемы и желе, консервируют.

    Мангустин (Mangosteen, мангустан, мангостин, гарциния, манкут).

    Экзотические фрукты.Экзотические фрукты.

    Плоды размером с небольшое яблоко темно-фиолетового цвета. Под толстой, несъедобной кожурой, находится съедобная мякоть в виде долек чеснока. Мякоть сладкая с кислинкой, очень вкусная, не похожая ни на что. Как правило без косточек, хотя в некоторых плодах встречаются небольшие мягкие косточки, которые можно съесть.

    Иногда встречаются больные плоды Мангустина, с темно-кремовой, липкой и неприятной на вкус мякотью. Такие плоды невозможно определить, пока вы их не почистите.

    Сезон сбора урожая – с апреля по сентябрь.

    Природные биологически активные вещества, содержащиеся в мангустине снижают воспалительные реакции: отек, болезненность, покраснение, высокая температура.

    Глаз Дракона (питахайя, питайя, лун янь, dragon fruit, pitaya).

    Экзотические фрукты.Экзотические фрукты.

    Это плоды кактуса. Глаз дракона – русский вариант названия этого фрукта. Международное название – Фрукт Дракона (Dragon Fruit) или Питахайя.

    Довольно большие, продолговатые плоды (размером с ладонь) красного, розового или желтого цвета снаружи. Внутри мякоть белого или красного цвета, усеянная мелкими черными косточками. Мякоть очень нежная, сочная, слегка сладкая, с невыраженным вкусом. Удобно есть ложкой, вычерпывая мякоть из разрезанного пополам плода.

    Глаз дракона полезен при желудочных болях, сахарном диабете или ином эндокринном заболевании.

    Сезоны сбора урожая – круглый год.

    Дуриан (Durian)

    Экзотические фрукты.Экзотические фрукты.

    Король фруктов. Плоды очень большого размера: до 8 килограмм.

    Фрукт, знаменитый на весь мир своим запахом. Почти все слышали о нем, некоторые чувствовали его запах, и очень немногие пробовали его. Его запах напоминает запах лука, чеснока и поношенных носков. С данным фруктом из-за его запаха даже запрещено проходить в отели, транспорт и другие общественные места. Для напоминания о запрете в Таиланде, например, вывешивают таблички с перечеркнутым изображением фрукта.

    Сладкая мякоть плода имеет очень нежную консистенции, и совсем не соответствует неприятному запаху. Попробовать данный фрукт следует хотя бы по той причине, что о нем многие слышали, но мало кто решается попробовать. А зря. Вкус очень приятный, а сам фрукт считается в Азии (Таиланд, Вьетнам, Лаос, Камбоджа, Малайзия, Филиппины, Индонезия ) наиболее ценным фруктом. Он очень калорийный и полезный. У дуриана также репутация сильнейшего афродизиака.

    Сезон — с апреля по август.

    Не рекомендуется совмещать дуриан с принятием алкоголя, поскольку после его употребления повышает кровеносное давление. Это может привести к серьезным последствиям.

    Продается разделанным (на дольки) и упакованным в полиэтилен. В супермаркетах можно найти очень интересные конфетки со вкусом и запахом Дуриана.

    Сала (салак, ракум, змеиный фрукт, snake fruit, sala)

    Продолговатые или круглые плоды небольшого размера (около 5 см. в длину) красного (Ракум) или коричневого (Салак) цвета, покрытые плотными мелкими колючками.

    Фрукт с очень необычным, ярким сладко-кислым вкусом. Кому-то напоминает хурму, кому-то грушу. Стоит попробовать хотя бы один раз, а там уж, как понравится…

    Следует быть осторожным при чистке фрукта: колючки очень плотные и впиваются в кожу. Лучше использовать нож.

    Сезон – с апреля по июнь.

    Карамбола (Старфрут, Камрак, Ма Фыак, Carambola, Star-fruit).

    Экзотические фрукты.Экзотические фрукты.

    «Звезда тропиков» — в разрезе по форме представляем из себя звездочку.

    Плод со съедобной кожурой, съедается целиком (внутри есть небольшие семечки). Главное достоинство – приятный запах и сочность. Вкус особо ничем не выделяется – слегка сладкий или кисло-сладкий, чем-то напоминает вкус яблока. Достаточно сочный фрукт и отлично утоляет жажду.

    Продается круглый год.

    Людям с выраженными сбоями в работе почек потреблять Карамболу не рекомендуется.

    Лонган (Лам-яй, Глаз Дракона).

    Экзотические фрукты.Экзотические фрукты.

    Небольшие плоды, похожие на мелкую картошку, покрытые тонкой несъедобной кожицей и одной несъедобной косточкой внутри.

    Мякоть Лонгана очень сочная, имеет сладкий, очень ароматный, вкус со своеобразным оттенком.

    Плоды содержат много сахара, витамин С, кальций, железо и фосфор, а также множество биокислот, полезных для кожи. Кожица спелого фрукта должна быть плотной, без трещин, иначе плод быстро испортится.

    Сезон – с июля по сентябрь.

    Лонгконг (Лонган, Лонкон, Лангсат, Lonngkong, Langsat).

    Экзотические фрукты.Экзотические фрукты.

    Плоды Лонгконга, так же как и Лонган, похожи на мелкую картошку, но немного больше по размеру и имеют желтоватый оттенок. Можно отличить он Лонгана, если отчистить плод от кожуры: очищенный, он по виду напоминает чеснок.

    Имеют кисло-сладкий интересный вкус. Плоды Богаты кальцием, фосфором, углеводами и витамином C. Сожженная кожица Лонгконга дает ароматный запах, который не только приятен, но и полезен, поскольку служит отличным репеллентом.

    Свежий фрукт можно хранить в холодильнике не более 4-5 дней. Кожица спелого фрукта должна быть плотной, без трещин, иначе плод быстро испортится.

    Сезон – с апреля по июнь.

    Иногда продается также разновидность – Лангсат, которая внешне ничем не отличается, но имеет немного горьковатый вкус.

    Джекфрут (Канун, Khanoon, Jackfruit, Нангка, плод индийского хлебное дерево).

    Экзотические фрукты.Экзотические фрукты.

    Плоды Джекфрута — самые большие плоды, произрастающие на деревьях: их вес достигает 34кг. Внутри плода находятся несколько больших сладко желтых долек съедобной мякоти. Эти дольки и продаются уже очищенные, поскольку сами вы с этим гигантом не справитесь.

    Мякоть имеет приторно-сладкий вкус, напоминающий дыню и пастилу. Она очень питательная: содержат около 40% углеводов (крахмала) — больше, чем в хлебе.

    Сезон – с января по август.

    Можете рискнуть привезти такого монстра домой целиком, в холодильнике он хранится до 2-х месяцев. Но лучше купить разделанные и упакованные дольки мякоти.

    Важно! У некоторых людей после употребления Джекфрута появляется нездоровая реакция в горле – спазмы, становится трудно глотать. Все обычно проходит через час-другой. Возможно это аллергическая реакция. Будьте осторожны.

    Ананас (Pineapple).

    Экзотические фрукты.Экзотические фрукты.

    Плоды Ананаса не нуждаются в особых комментариях.

    Следует только отметить, что Ананасы, купленные в Азии и Ананасы, купленные в России – совсем разные вещи. Ананасы в России, это жалкое подобие настоящих Ананасов, которые вы сможете попробовать на их родине.

    Отдельно стоит сказать о тайском Ананасе – он считается самым вкусным в мире. Непременно надо пробовать и обязательно привезти с собой домой, чтобы побаловать родных. Для употребления на месте лучше покупать уже очищенный.

    Сезон Ананаса — круглый год

    Манго (Mango).

    Экзотические фрукты.Экзотические фрукты.

    По некоторым оценкам Манго считается самым вкусным фруктом в мире.

    Манго довольно широко известен и продается в России. Однако вкус и аромат Манго на его родине очень сильно отличается от того, что продается в наших магазинах. В Азии его плоды намного ароматнее, сочнее, а вкус более насыщенный. И действительно, когда ешь свежий, спелый манго, выращенный, например, в Таиланде, кажется, что нет ничего вкуснее.

    Плод покрыт несъедобной кожурой, которая не отделяется от мякоти: ее необходимо срезать тонким слоем с помощью ножа. Внутри плода находится довольно большая, плоская косточка, от которой мякоть также не отеляется, и ее необходимо отделять от косточки с помощью ножа, или просто объедать.

    Цвет Манго в зависимости от степени зрелости изменяется от зеленого до желтого (иногда до желто-оранжевого или красного). Для употребления на месте лучше покупать самые спелые – желтые или оранжевые плоды. Без холодильника такие плоды могут хранится до 5 суток, в холодильнике до 30 дня, если конечно они не хранились до этого где-нибудь еще.

    Если вы хотите привезти несколько плодов домой, то можно купить плоды средней зрелости, зеленоватого цвета. Они неплохо сохраняются и дозреют в дороге или уже дома.

    Нойна (Сахарное яблоко, Аннона чешуйчатая, sugar-apple, sweetsop, noi-na).

    Экзотические фрукты.Экзотические фрукты.

    Еще один необычный фрукт, не имеющий аналогов и не похожий ни на один из привычных нам фруктов. Плоды Нойны размером с крупное яблоко, зеленого цвета, бугристые.

    Внутри плода очень приятная на вкус, сладкая ароматная мякоть и много твердых косточек размером с фасоль. Недозрелый фрукт твердый по фактуре и совершенно не вкусный, похож тыкву. Поэтому купив на рынке недозрелый фрукт и попробовав его многие туристы отказываются есть его дальше, сразу невзлюбив. Но если дать ему полежать день-два, он дозревает и становится очень вкусным.

    Кожура несъедобная, чистить очень неудобно из-за бугристой кожицы. Если плод зрелый, то мякоть можно есть ложкой, предварительно разрезав фрукт пополам. Самые зрелые или немного перезрелые плоды буквально разваливаются в руках.

    Чтобы выбрать зрелую вкусную нойну, нужно, прежде

    Экзотические фрукты — Блог о жизни

    экзотические фрукты фото с названиямиПутешествуя за границей, особенно в тёплых странах, российский турист сталкивается с совершенно неизвестными, невиданными им доселе фруктами. Я тоже часто даже не верю свои глазам, какие чудеса природы можно встретить на фруктовых прилавках. И вот, для того, чтобы в следующий раз не выпячивать глаза от удивления при виде очередного удивительного фрукта, я решил составить для себя список того, что можно купить и попробовать в «забугорье».

    Но даже и не подозревал, как много придётся печатать! Оказывается, на нашей замечательной планете столько экзотических фруктов, что, скорее всего, мало кто сможет попробовать их все за свою жизнь. Итак, сейчас в моём списке 85 экзотических фруктов, и это не просто фото с названиями, а описание и интересная информация. Я точно планирую его периодически дополнять, так что если хотите узнать про все фрукты, заглядывайте сюда время от времени!

    Помимо названия и распространённых синонимов, для каждого фрукта есть ещё описание его внешнего вида, фотография и по возможности охарактеризованы вкусовые качества в сравнении с известным большинству людей вкусами. Так как пробовал я (как оказалось) лишь малую часть, то рассказывать о вкусе многих экзотических фруктов буду на основе отзывов счастливчиков, которые их реально ели, причём, во многих случаях информацию приходилось искать в буржуйском интернете.

    Сразу предупреждаю знатоков ботаники, что в статье понятия даются на бытовом, понятном уровне. То есть, не надо возмущаться, что в науке понятие «фрукт» отсутствует, а есть только общий термин «плод». Здесь «фруктами» я буду называть вкусняшки, растущие на деревьях, на кустарниках или на лианах, как правило сладкие или кисло-сладкие, которые можно кусать несколько раз, прежде чем он будет окончательно съеден. А «ягодой» будем считать мелкие плоды, которые можно схомячить за один укус целиком или даже съесть пригоршню и при этом не надо очищать от кожуры.

    Кстати, в статье не только тропические фрукты, ведь экзотическим запросто может оказаться и представитель умеренных широт.

    Для удобства навигации по нашей весьма объёмной статье используйте алфавитный указатель:

    А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Ю Я

     

    А

    Абакаши (Abacaxi) в основном выращивается в Бразилии. Большинство читателей, посмотрев на фотографию фрукта, скажут, что это же просто ананас и он давно уже не экзотика. Но не надо спешить! Да, «абакаши» (слово из языка индейских народов тупи-гуарани) – один из сортов этого колючего фрукта, но называется по-другому неспроста. Строго говоря, на португальском языке «abacaxi» и «ananás» – это синонимы, но вот этим, вторым, привычным нам словом, они обозначают привычный нам фрукт. При этом на рынках в Бразилии и в Португалии люди предпочитают покупать именно «абакаши», который многие считают вовсе отдельным фруктом.

    Абакаши круглее, желтее, слаще, сочнее, чем обычный ананас (перевёл со слов португальцев и бразильцев) и его цена выше. Повторю, эта информация взята у «аборигенов», то есть у людей, которые знают отличия не в теории, а на практике, но почему-то в некоторых статьях вы встретите обратное утверждение, что абакаши больше ананаса и имеет вытянутую форму…

    Как и остальные виды ананасов, абакаши богат сахарозой, витамином C, минеральными веществами (калием, кальцием, железом, магнием, медью, цинком, марганцем, йодом), есть в нём витамины группы B и провитамин А.

    С вашего позволения, простой, знакомый всем ананас, я в статью добавлять не буду, обойдёмся более экзотическим абакаши.

     

    Авара (Аварра, Тукум, Awara, Wara, Awarra, Tucum, Tucumã-do-Pará). Эта пальма активно культивируется на севере южноамериканского континента в таких странах как Бразилия, Суринам, Гайана, Гвиана. Дерево средней высоты (до 15 метров) примечательно тем, что покрыто колючками (и ствол, и листья) а плоды растут пучками.

    Плоды овальной формы имеют размер, близкий к обычному куриному яйцу, их цвет варьируется от красновато-коричневого до оранжевого (такой более характерен). Мякоть достаточно сочная, ароматная, её вкус чаще всего сравнивают с абрикосом, хотя, на самом деле мякоти в них мало, так как большая часть занята косточкой.

    Конечно, в составе фрукта есть и углеводы, и белки, но особенно ценный компонент – это жиры, точнее масла с большим содержанием насыщенных и ненасыщенных жирных кислот (например, авара богата Омегой 3, 6 и 9). А ещё в аваре много витамина А (примерно втрое больше, чем в моркови) и B2.

    Собственно, как самостоятельный продукт в сыром виде, авара почти не употребляется. Жители региона, где она активно выращивается, предпочитают есть плоды, приготовленные на пару в качестве гарнира или же делают из неё подобие пасты, которая используется как основа для других блюд. Кроме того, из авары добывают масло (из косточек больше, чем из мякоти), которое благодаря своему составу нашло применение не только, как обычное пальмовое масло, но и как косметологическое средство.

     

    Авокадо (Avocado, Персея американская, Аллигаторова груша). Для многих уже вовсе не экзотическое растение, а очень частый гость салатов, в этот список попал просто потому, что первым вспомнился на букву «А». Родом авокадо из Мексики, а в наше время выращивается практически во всех странах с подходящим тропическим и субтропическим климатом. Существует более 400 сортов, которые имеют свои особенности, думаю, что перепробовать все не смогут даже истинные ценители авокадо.

    Длина авокадо до 20 сантиметров, кожура несъедобна, мякоть плотная, жёлто-зелёная или зеленоватая, с одной крупной косточкой.

    Спелый авокадо слегка маслянистый с лёгким ореховым привкусом. Авокадо является любимцем диетологов всего мира из-за своих многочисленных полезных свойств. Он богат ненасыщенными жирными кислотами, витаминами группы В, витамином Е, калием, что очень полезно для профилактики многих сердечнососудистых заболеваний и положительно влияет на здоровье кожи, а кроме того отлично помогает бороться с бессонницей.

     

    Агуадж (Агуахе, Aguaje, Ita, Buriti, Canangucho) растёт во влажных тропиках Южной Америки, где имеет такую невероятную популярность, что есть опасения за популяцию растения. Популярность обусловлена якобы особыми свойствами фрукта, благодаря которым девушки, употребляющие его регулярно, безо всяких усилий сохраняют стройную фигуру, кроме того считается, что агуадж является сильным афродизиаком.

    Овальные плоды покрыты красновато-коричневатыми чешуйками, а под ними жёлтая мякоть и одна большая семечка. Вкус агуаджа характеризуется как приятный, напоминающий… морковку. Помимо употребления в свежем виде, из него делают соки, джемы, мороженное, а из перебродивших плодов получают интересное вино.

    Содержит много витаминов А, С, а также фитогормоны, имитирующие женские гормоны.

     

    Азимина (банан Небраски, мексиканский банан, Asimina, банановое дерево, Pawpaw, Пау-пау) родом из Северной Америки, точнее с территории южных штатов США. Но это удивительное, вроде бы теплолюбивое растение способно выдерживать серьёзнейшие холода до −30 по Цельсию! И благодаря такой стойкости один из десяти видов – «Азимина трехлопастная» – выращивается садоводами-любителями в нашей стране.

    Плоды собраны в соцветия до 8 штук, они имеют продолговатую овальную форму и достигают до 15 см. в длину и до 7 см. в диаметре. Тонкая кожица плода по мере созревания меняет цвет от зеленоватого (у неспелых) до желтоватого и даже тёмно-коричневого. Мякоть сочная, светлая сладкая и очень ароматная, часто встречается сравнение с заварным кремом. Внутри прячутся до 10 крупных плоских косточек. Недостатком азимины является плохая сохранность собранных плодов, поэтому чаще всего их едят свежесобранными или готовят различные джемы-варенья.

    Азимина богата аминокислотами и микроэлементами, сахарозой, витаминами А, С. Плоды отлично справляются с нормализацией работы желудочно-кишечного тракта, укрепляют иммунитет.

     

    Акебия пятерная (Лазящий огурец). Весьма экзотическое растение можно встретить в Японии, Китае и Корее.

    Длина продолговатых плодов около 8 сантиметров, они мясистые и окрашены в пурпурно-фиолетовый цвет. Внешне может показаться совсем непривлекательным – продолговатый плод фиолетово-сиреневого цвета с вываливающейся мякотью. Но внешний вид обманчив – по вкусу мякоть похожа на малину с очень приятным ароматом.

     

    Аки (Ackee, Блигия вкусная). Родина этого дерева – Западная Африка, в настоящее время встречается также в Центральной и Южной Америке, на островах Карибского бассейна.

    Красноватые плоды грушевидной формы до 10 сантиметров в длину. Мякоть спелого фрукта имеет кремовый цвет и по вкусу напоминает грецкий орех с сыром.

    Плоды Аки содержат много полезных жирных кислот, витаминов А, Е, группы В, а также калий, кальций, цинк.

     

    Амбарелла (Яблоко Цитеры, Otaheite-apple, Tahitian quince, Полинезийская слива, Жёлтая слива, Spondias dulcis, Момбин сладкий – не путать с Момбином пурпурным). Родина этого дерева – многочисленные острова Тихого Океана в Полинезии и Меланезии, откуда растение распространилось на запад в тропические районы Америки, а также на восток в Австралию, Юго-Восточную Азию, Шри-Ланку, Индию и немного в Африку; позже амбареллу начали выращивать на островах Карибского бассейна и завезли в тропические страны атлантического побережья Америки.

    Плоды амбареллы овальные (по форме напоминают сливу, отсюда и пара «псевдонимов» этого фрукта – полинезийская слива или жёлтая слива), не очень крупные, от шести до девяти сантиметров в длину, растут гроздьями. Кожица гладкая, тонкая и жёсткая; у незрелых плодов она зелёная, у спелых она утолщается и становится золотисто-жёлтая, такого же цвета и мякоть.

    Мякоть волокнистая, сочная, хрустящая, кисловатая, ароматом и вкусом некоторым людям слегка напоминает недозрелый ананас. Особую осторожность следует проявлять с косточками! Они просто усеяны гнутыми колючками, вплоть до 1 сантиметра длиной, так что порой они проникают в мякоть фрукта, и таких «сюрпризов» от 1 до 5 в каждом плоде.

    Из амбареллы получаются отличные джемы, желе, мармелад и сок, но лучше её всё же есть в сыром виде. Можно употреблять ещё зелёную, тогда будет больше кислинки. Кроме плодов, в пищу идут листья – в сыром виде (как уличная закуска) или варёные/тушёные с мясом/рыбой, а также в супах.

    Амбарелла богата белками и жирами, поддерживает иммунную систему в тонусе, очень полезна для пищеварительной системы и даже способствует более быстрому заживлению ран.

     

    Араза (Arazza, Arazá, Araçá-boi, Amazonian Pear или Амазонская Груша; на латыни — Eugenia stipitata). Сначала это жаролюбивое дерево росло в лесах бассейна реки Амазонка, позже растение начали активно культивировать в Бразилии, Эквадоре, Перу а также в Центральной Америке и на Карибах. Транспортировку этот фрукт переносит очень плохо, так что за пределами регионов произрастания его не встретишь.

    Плоды в диаметре они могут быть от 4 и до 12 сантиметров (такие крупные достигают веса 750 граммов). Кожура у них жёлтого цвета, она тонкая и в зависимости от сорта может быть гладкой или слегка бархатистой. Сочная ароматная жёлтая мякоть очень кислая, поэтому аразу редко едят просто так, в сыром виде, но активно используют для компотов, желе. Внутри плода есть несколько крупных вытянутых «косточек».

    Благодаря огромному количеству витамина С, а также большому содержанию микроэлементов (калий, магний, кальций, фосфор) и макроэлемента цинка, араза отлично подходит в качестве общеукрепляющего продукта.

     

    Арбузооогурец, огурецоарбуз – (Мелотрия шершавая, Melothria scabra, Мышиный арбуз, Mouse melon, Mexican sour gherkins, Sandita, Cucamelon). Очень странный субъект в нашем списке… Сами решайте к чему его отнести – фрукт он или овощ. Внешняя окраска очень напоминает арбуз, а внутри – легко узнаваемая текстура огурца, при этом размер плодов, произрастающих на лиане, больше напоминает виноград: всего до 2 — 4 сантиметра в длину. Родина этого странного растения – часть Америки от Мексики до Панамы, это не гибрид, а самостоятельное растение, известное ещё в доколумбово время. За границей больше известен как «Cucamelon», что, как и в русском языке, образовано сложением двух слов: огурец и арбуз, то есть «cucumber +watermelon».

    Кожица у плодов тонкая, но достаточно твёрдая, а мякоть очень сочная. Вкус описывается как больше похожий на огурец с небольшой цитрусовой кислинкой, тем, кому удалось попробовать «огурецоарбуз» вкус понравился. Их можно есть просто так, но чаще добавляют в салаты, к картошке фри, разным солёным блюдам, а ещё арбузоогурцы маринуют. Кроме того, у лианы съедобные клубни!

    Состав богат ликопином (антиоксидант, улучшающий работу сердца), бета-каротином (помогает поддерживать здоровье глаз и молодую кожу), минералами и витаминами К, Е, С и клетчаткой.

     

    Атемойя. Это гибрид двух растений семейства Анноновые – черимойи и нойны и многие их путают. Как и её «родители», Атемойя появилась в тропиках Южной Америки.

    Плоды, условно, в форме сердца (до 10 см. в длину и до 9 см. в ширину). Мякоть плода тает во рту как крем или мороженное, а вкус представляет собой сочетание манго и ананаса. Из-за нежности мякоти лучше всего есть атемойю ложечкой. Часто встречается утверждение, атемойя – это самый вкусный из экзотических плодов. Нужно помнить, что семена у неё ядовитые!

     Б

    Баиль (Bael, Древесное яблоко, Wood apple, Эгле мармеладное, Каменное яблоко, Айва Бенгальская, Stone apple, Limonia acidissima, Feronia elephantum, Feronia limonia, Hesperethusa crenulata, Elephant apple, Monkey fruit, Curd fruit). Широко культивируется в странах Юго-Восточной и Южной Азии.

    Спелый плод коричневого цвета до 20 сантиметров в диаметре. Спелая мякоть — коричневая кашеобразная, разделена на сегменты семенами. Кожура плода очень твёрдая, без твёрдого и тяжёлого предмета под рукой добраться до мякоти не получится (поэтому одно из названий – «каменное яблоко»). Вкус, как правило, сладковатый, вяжущий, но может быть и кисловатым.

    В

    Вани (лат. «Mangifera caesia», Белое манго, Wani, Belunu, Binjai, Yaa-lam, White mango, Bayuno, Mangga wani, иногда встречается название Jack, то есть Джек, но не надо путать с Джекфрутом!) активно культивируется в Индонезии, Малайзии, Брунее (эти три государства делят между собой остров Борнео, который считается родиной Вани), Сингапуре, Папуа-Новой Гвинее и на Филиппинских островах.

    Название, безусловно, вводит в заблуждение, ведь ко всем знакомому манго этот фрукт отношение имеет лишь далёкое, так как они оба входят в одно семейство «Анакрдиевые» (Сумаховые), но обычное манго относится к одноимённому роду «манго», а Вани – к роду «Анакардиум» и является видом кешью! Так что «Белое манго» – это просто трюк, лучше употреблять какое-нибудь из локальных названий, самыми распространёнными являются индонезийский вариант «Вани» (ударение на «и») и малайский «Бинджай».

    Важно, чтобы к употреблению плоды были спелыми, так как сок незрелых плодов может вызвать раздражение на коже и тяжёлые последствия при попадании в организм. Неспелые плоды имеют зелёную окраску и твёрдые на ощупь. В зрелом виде плоды белого манго достаточно крупные, они имеют овальную форму и достигают в длину 15 сантиметров, а в диаметре – 8 см. Кожура очень тонкая, тёмная с ещё более тёмными пятнами, она плохо чистится. Мякоть белая, сочная, очень нежная и волокнистая по консистенции, а внутри есть одна большая косточка. Спелые плоды очень ароматные, а от сладкого вкуса мякоти в восторге все, кто её пробовал. Самое интересное сравнение — со вкусом пломбира (ну, кому как…).

    Кроме поедания в сыром виде, Вани также употребляют, обмакивая в чили и соевый соус… Ещё местное население делает из него основу для острого соуса «самбал».

    25 фото с названиями и описанием

    В Таиланде нужно обязательно попробовать местные фрукты: экзотические, интересные, порой очень странные. Расскажем, чем торгуют на местных рынках. Мы составили подробный список из 25 самых популярных тайских фруктов с фото, описанием и полезными свойствами. Для удобства они расположены в алфавитном порядке.

    Мы жили в Азии несколько месяцев, и нам очень не хватало такого гида. Все списки, которые мы находили в интернете, были субъективными, недостоверными, неполными или, наоборот, с лишней информацией. Поэтому мы решили попробовать все и составить собственный гид по тайским фруктам. Такой, какой хотели бы найти сами. Уверены, он пригодится каждому туристу.

    Амла

    таиланд амла

    таиланд амла

    Второе название фрукта – индийский крыжовник. Это рекордсмен по содержанию витамина C, мощнейший антиоксидант и популярное аюрведическое средство. Из него обычно готовят сок или продают в виде пищевых добавок. Однако на рынках Таиланда с октября по март можно купить амлу на развес. Ее трудно назвать вкусной: она очень кислая, хрустящая, вяжущая. Больше горсти съедать не рекомендуется, так как фрукт является мочегонным, а при передозировке может вызвать расстройство желудка. Советовать ее каждому туристу, пожалуй, не станем. Уж очень специфична эта ягода.

    Ананас

    ананасы в таиланде

    ананасы в таиланде

    В Таиланде можно купить 2 вида ананасов: маленькие или крупные. Они одинаково сочные, сахарные, ароматные. В крупном чувствуется легкая кислинка. Попросите продавца оторвать жесткий «хвост». Это значительно упростит процесс очистки фрукта дома. Или купите только мякоть. Переплата будет небольшой, а мучений с разделыванием фрукта удастся избежать. Сезон ананасов в Таиланде никогда не прекращается, поэтому цены на них почти не меняются.

    Арбуз

    арбуз тайланд

    арбуз тайланд

    Красные арбузы покупать не советуем – наши, из России или ближнего зарубежья, гораздо сахарнее. Обходите стороной и миниатюрные плоды размером с детский резиновый мяч. Очень часто такие фрукты бледно-розовые и совершенно безвкусные. В Таиланде стоит попробовать желтые арбузы. В них почти нет косточек, они достаточно сладкие. Правда, и они, как ни странно, уступают российским аналогам.

    Банан (мини)

    бананы тайские

    бананы тайские

    В Таиланде можно купить целую связку мини-бананов за 10-20 бат. Обратите внимание на их цвет и размер. Зеленоватые и длиной примерно с палец наверняка будут жесткими, безвкусными. Обычно их используют в качестве подношений или жарят во фритюре. Будьте с ними аккуратны, так как они сильно пачкают руки. Их налет трудно смыть водой с мылом. Лучше вообще не покупайте. Ярко-желтые пухленькие бананы длиной с 1,5 пальца – сладкие, ароматные, приятные на вкус. Покупайте те, что покрыты едва заметной крапинкой, они самые зрелые.

    Джекфрут

    джекфрут бангкок

    джекфрут бангкок

    Или плод хлебного дерева. Экзотический фрукт размером с огромную вытянутую тыкву и плотной кожурой с шипами. Не советуем покупать его целиком – при разделывании перепачкаете руки, ножи, тарелки и все вокруг. Тайцы умело вскрывают джекфрут топориками, а затем разделяют мякоть на дольки. Съедобную часть лучше подцеплять вилкой. Невидимая оболочка оставляет следы «клея» на всем, с чем соприкасается. Однако это не повод отказываться от джекфрута. Он приторно-сладкий, ароматный, на вкус напоминает микс банана с сочным персиком. Фрукт достаточно калорийный и очень сытный.

    Если он все же испачкал ваши руки, попробуйте очистить их маслом – вода с мылом тут не поможет.

    Драконий фрукт

    сердце дракона паттайя

    сердце дракона паттайя

    Такой фотогеничный и… разочаровывающий почти всех туристов. Правильное название драконьего фрукта – питайя или питахайя. Это плод размером с манго, который легко узнать по яркой кожуре. Мякоть белая или розовая, с мелкими черными семечками. Он эффектно смотрится на тарелке и в объективе. Однако на вкус напоминает вареную свеклу с легким оттенком киви. Питайя – фрукт, который удобнее есть ложкой. Разрежьте плод пополам или разделите на дольки, а затем отодвигайте кожуру. Драконий фрукт хорошо переносит дорогу, его легко привезти из Таиланда.

    Дуриан

    дуриан вонючий фрукт

    дуриан вонючий фрукт

    Или «король фруктов» (он же – тот самый «вонючий фрукт»). Внешне плод дуриана напоминает джекфрут. Но вы вряд ли их перепутаете. Он безошибочно узнается по отталкивающему запаху протухшего лука. Вкус дуриана тоже неоднозначен: он либо покоряет, либо вызывает крайне неприятные ощущения. Для одних этот плод сладкий, с приятной текстурой, пикантным послевкусием. Для других – словно сгнивший лук или тухлые яйца. Попробовать дуриан интересно, но советовать его каждому туристу мы бы не стали. Домой экзотический фрукт взять не получится. Из-за едкого запаха его запрещено перевозить в самолетах.

    Гуава

    гуава пхукет

    гуава пхукет

    Внешне тайская гуава напоминает бугристое зеленое яблоко. Она достаточно жесткая, на вкус кислая, с очень приятным цветочным ароматом. Тропический фрукт в Таиланде принято добавлять в салаты или горячие блюда. Местные жители любят нарезать ее на дольки и посыпать солью или перцем. Туристам больше нравится гуава в сахарном сиропе. В таком виде она слегка хрустящая, на вкус словно медовая, но с приятной свежей кислинкой.

    Змеиный фрукт

    змеиный фрукт на самуи

    змеиный фрукт на самуи

    Настоящее название этого экзотичного сладкого фрукта – салак. Плод размером с инжир или небольшой мандарин, с блестящей шкуркой, напоминающей змеиную кожу. Мякоть бежево-желтая, внутри косточка. На вкус змеиный фрукт немного вяжущий и для каждого свой: одни считают его клубнично-банановым, вторые – цитрусовым с ореховыми нотами, третьи – «ватным» с ароматом валерьянки, четвертые – слегка вишневым. Шкурка неприятна на ощупь, мелкие шипы царапают руки. На рынках Таиланда его можно купить в разделанном виде. Сезон – апрель, май.

    Карамбола

    карамбола тай

    карамбола тай

    Ярко-желтый тропический фрукт с разрезом в виде звездочки. Плод приятно фотографировать, но его вкус редко вызывает восторг. Карамбола хрустящая, сахарная и одновременно кислая, терпкая. Она чем-то напоминает щавель, скрещенный с крыжовником. Этот азиатский фрукт считается полезным: он оказывает антиоксидантное действие, борется со свободными радикалами, эффе

    Все фрукты — описание, польза и вред, фотографии

    Вопреки бытующему мнению, четких различий между фруктами и ягодами в биологическом смысле не существует — эти термины используются в быту.

    Фрукт — это плод кустарников или деревьев, имеющий сочную внутреннюю часть покрытую жесткой оболочкой и содержащий внутри семена. Ягодами на бытовом уровне принято считать мелкие разновидности фруктов. Принципиальное различие (по мнению frukty-jagody.ru): Фрукты употребляют в пищу частями (откусывая, нарезая или разделяя на доли), а ягоды едят целиком, хотя, и из этого правила есть исключения.

    Описание: Плоды абрикоса сладкие, желто-оранжевого цвета, как правило, одна сторона у них светлее. Обычно имеют одинаковую форму и диаметр 3 см, иногда на фруктах есть ворсинки, как у персика. Состоит абрикос из двух половинок, в центре – большая коричневая горькая косточка. Плоды низкокалорийные. Из абрикоса делают несколько видов сухофруктов – это курага (кайса) и урюк.

    Полезные свойства: В плодах содержится много глюкозы, которая используется при усиленном питании или как лекарственное средство для поддержки больных в послеоперационный период. Также их употребление полезно для поднятия уровня гемоглобина в крови, улучшения зрения, при проблемах щитовидной железы.

    Противопоказания: Сахарный диабет, панкреатит, нарушенное пищеварение.

    Описание: Тому, кто попробовал авокадо, трудно поверить в то, что это фрукт, а не овощ. Плоды продолговатые, грушевидные с зеленой неровной кожурой. Мякоть кремового, желтоватого или мятного цвета, часто безвкусная или напоминает вкус сливочного масла. Чем спелее авокадо, тем более кремовая структура у плода. Имеет достаточно большую косточку. Вырастает до 20 см в длину и до 2 кг в весе.

    Полезные свойства: Безопасен для диабетиков, так как фрукт не содержит глюкозы. Рекомендуется кушать больным гастритом, язвой желудка, хроническими запорами, атеросклерозом.

    Противопоказания: Единственное противопоказание – это индивидуальная непереносимость, что встречается редко.

    Описание: Айва распространена в Средней Азии, России, Крыму и Молдавии. Плоды имеют золотистый цвет, шарообразную форму и кислый вкус. Фрукт достаточно большой. Вес одного плода может достигать рекордных 2 кг. Мякоть твердая, терпкая, содержит мало сока.

    Полезны свойства: Семена айвы используют в народной медицине. Настойки и отвары на основе семян помогают при кашле и бронхите. Примочки снимают боль при геморрое. Мякоть богата витамином А, который улучшает зрение и борется с болезнями глаз. Беременным женщинам, страдающим токсикозом и гестозом, следует обратить на айву особое внимание, потому что этот фрукт хорошо помогает при рвоте и тошноте.

    Противопоказания: Хронические запоры.

    Описание: Ученые считают родиной алычи Закавказье. Плоды круглой формы, желтого, красного или темно-фиолетового цвета. Размер – не больше 3 см. Встречается алыча и поменьше, размером с вишню. Большинство сортов имеют очень кислые спелые плоды. В консервации алычу даже используют вместо лимонной кислоты.

    Полезные свойства: Эффективна при авитаминозе, заболеваниях печени и желчевыводящих путей, плохом зрении в ночное время суток, для заживления ран. Обладает возбуждающим эффектом, поэтому цветки используются для лечения импотенции.

    Противопоказания: Гастрит, сахарный диабет, может вызвать расстройство желудка.

    Описание: Ананас похож на большую шишку с длинными листьями у основания. Мякоть очень сочная и имеет золотистый цвет. Плоды вырастают на 10-30 см в длину. Фрукт тяжелый – до нескольких кг. У спелого ананаса коричневая кожура без зеленых прожилков. Страны наибольшего экспорта – Гавайские острова, Китай, Таиланд, Филиппины.

    Полезные свойства: Ананас стимулирует пищеварение и притупляет голод, что способствует похудению. Плод на 86% состоит из воды, поэтому хорошо утоляет жажду. Отлично борется с простудными заболеваниями, ангиной, синуситом.

    Противопоказания: Не следует употреблять больным хроническим гастритом и гипертонией.

    Аннона (сираск, гуанабана) - описание, польза и вред

    Описание: Плоды имеют сердцевидную форму. Вырастает фрукт до 15-30 см в диаметре. Максимальный вес – 3 кг. Тонкая кожура бывает темно-зеленого и желто-зеленого цвета. Мякоть плода сочная светло кремовая, разделена на сегменты. Во фрукте содержится много темных, овальных семян.

    Полезные свойства: Витамины группы В, которые в большом количестве содержатся в мякоти анноны, благоприятно влияют на организм человека при артрите, ревматизме, неврологических патологиях. В профилактических целях гуанабана употребляется при грибковых поражениях кожи и укусах малярийных комаров, а также при фруктотерапии в комплексе с другими полезными плодами. Убеждения, что анонна вылечивает рак и действует как химиотерапия, ложное.

    Противопоказания: Беременность и период лактации. Не следует употреблять в пищу семечки плода. Они могут вызвать сильное отравление. После попадания в глаза сока следует немедленно их промыть и обратиться к врачу.

    Описание: Апельсин – самый популярный и древний цитрус в мире. Плоды состоят из большого количества долек и толстой или тонкой оранжевой кожуры с неровностями, которую используют в косметологии, кулинарии, кондитерском производстве. Мякоть апельсина бывает сладкой, кислой или кисло-сладкой. Все разновидности фрукта содержат в себе много сока. Размеры и вес также варьируются, ведь в мире известно более 200 сортов апельсина.

    Полезные свойства: В соке содержится магний, калий, фосфор, железо, витамины А, В, С, РР и много других микроэлементов, поэтому плоды очень полезны и рекомендуются при таких болезнях: анемия, атеросклероз, подагра, цинга, тромбозы, грипп, ожирение.

    Противопоказания: Употребление в больших количествах может вызвать аллергию или гипервитаминоз. Рекомендуется исключить из меню апельсины людям с гастритом, язвенной болезнью.

    Описание: Банан – продолговатый фрукт цилиндрической или трехгранной формы желтого цвета с толстой кожурой, которая без труда отделяется от мякоти. Неспелые плоды имеют зеленый окрас, а переспелые – темно-коричневый. Вырастают от 3 до 40 см. Бананы сладкие, не сочные, очень питательны.

    Полезные свойства: Во фруктах содержится железо, поэтому их употребление, полезно при анемии. Калий способствует снижению кровяного давления, триптофан – улучшению пищеварения. Бананы не вызывают изжоги. Кожуру используют для удаления бородавок. Существует мнение, что мякоть плодов полезна при депрессии, предменструальном синдроме.

    Противопоказания: Метеоризм, тромбофлебит, болезни сердечно-сосудистой системы. С осторожностью следует применять в качестве первого прикорма для ребенка, так как не совсем привычный для организма фрукт у маленьких детей может вызвать аллергическую реакцию.

    Описание: Бергамот – это гибрид померанца и лимона, был выведен китайскими учеными. Сейчас выращивается в Италии, США, Бразилии и Аргентине. Плоды шаровидной формы с небольшим удлинением на кончике, как у груши. Кожура спелого фрукта желтая, состоит из трех слоев. Мякоть кисло-горькая с множеством семян. В свежем виде в пищу не употребляется.

    Полезные свойства: Бергамот известен антидепрессивными и стимулирующими свойствами. Чай с бергамотом обладает способностью активизировать пищеварение, разлагать сахар, сбивать температуру, снижать уровень холестерина. Полезен при болезнях сердечно-сосудистой системы, простуде и гриппе.

    Противопоказания: Индивидуальная непереносимость.

    Описание: Плоды граната шарообразные с тонкой, очень жесткой и твердой кожурой. Внутри находится 500-700 зерен, которые образуют 9-12 «гнезд», разделенных между собой белыми перепонками. Мякоти у фрукта немного и в пищу она не употребляется. Большую часть внутреннего пространства граната занимают сочные кисло-сладкие семена. Кожура у граната бывает красного или бордового цвета.

    Полезные свойства: Вещества, которые находятся в гранате, нейтрализуют свободные радикалы – это благоприятно влияет на сердце. Сок укрепляет стенки сосудов, уменьшает риск заболевания атеросклерозом и артрозом. Он действует как кроветворное средство. Хорошо борется с депрессией, предменструальным синдромом и проявлениями климакса.

    Противопоказания: Язва желудка, гастрит, дуоденит, запоры. Если выпить много сока, то может повыситься кровяное давление.

    Описание: Грейпфрут – экзотический фрукт, который растет в субтропическом климате. Он является природным гибридом апельсина и помело. Размеры плода сходны с размерами апельсина. В длину вырастают не больше 13-15 см. Мякоть плода ярко-красная или желтая с кислым вкусом, иногда горчит. Если съесть белые прожилки, окружающие доли, то можно почувствовать сильную горечь. Цвет кожуры большинства сортов оранжевый.

    Полезные свойства: Грейпфрут эффективен при борьбе с лишними калориями. Употребление плодов снижает уровень сахара и холестерина в крови, замедляет старение, помогает справиться с усталостью, хорошо тонизирует и освежает. Применяется для лечения грибковых инфекций, укрепления нервной системы при больших нагрузках и хроническом стрессе.

    Противопоказания: Не следует употреблять грейпфрутовый сок при приеме противозачаточных таблеток, гепатите и нефрите.

    Описание: Груша имеет плоды неправильной, напоминающей лампочку формы, которая может колебаться от круглой до вытянутой как огурец. Встречаются все оттенки желтого и зеленого цветов. Средний размер — с кулак человека. Съедобна и сочная мякоть, и более плотная кожура. Фрукт имеет характерный аромат и сладкий вкус.

    Полезные свойства: Груша помогает при профилактике и лечении простатита, предупреждает воспаления мочевыводящей системы. Благотворно влияет на поджелудочную железу. Преобладание в составе фруктозы над глюкозой снимает ограничения для диабетиков. Плоды богаты железом и улучшают выработку крови, ускоряют регенерацию клеток благодаря ионам калия. Стимулирующее действие на почки и печень оказывают органические кислоты. Отвары и компоты обладают вяжущим эффектом и лечат кишечное расстройство.

    Противопоказания: Не рекомендуется употреблять после мяса и на голодный желудок, воздержитесь от запивания водой. Пожилым людям противопоказаны твердые сорта груш – возможны проблемы с желудком.

    Описание: Гуава – теплолюбивое дерево, которое растет только в тропиках или субтропических странах. Плоды – грушевидные, зеленые с бугристой кожурой, средняя длина – 5 см. Масса большинства из них варьируется в границах 80-150 гр. Мякоть гуавы по виду походит на арбуз, имеет ярко-розовый окрас и сладкий, немного освежающий вкус.

    Полезные свойства: Плоды содержат в 10 раз больше витамина С, нежели цитрусовые, поэтому фрукт обладает бодрящим, тонизирующим эффектом. Употребление гуавы предотвращает развитие дегенеративных заболеваний нервной системы, остеопороза, накопление атеросклеротических образований, повышает работоспособность.

    Противопоказание: Сахарный диабет, камни в почках, аллергия, диарея.

    Описание: Джекфрукт еще называют хлебным деревом. Имеет очень большие плоды, которые часто вырастают до 30 кг. Фрукт яйцеподобный, с толстой желто-зеленой кожурой, усеянной выступами и неровностями. Джекфрут созревает долго – 3-8 месяцев. Мякоть содержит много желтого сока, немного сладковатого, но из-за неприятного запаха фрукт не очень популярен для экспорта. Употребляют джекфрукт в странах Юго-Восточной Азии, любим он особенно в Бангладеш и Индии.

    Полезные свойства: Плод питательный, богат витамином А, кальцием и фосфором, поэтому незаменим для роста костей и зубов, профилактики заболеваний глаз. Применяется в восточной нетрадиционной медицине как средство для борьбы с язвой желудка, расстройствами пищеварительной функции, фарингитом, половой дисфункцией у мужчин, а также для повышения иммунитета.

    Противопоказания: Продукт вводить в рацион нужно постепенно, иначе он может вызвать диарею или аллергию.

    Описание: Дуриан – еще полностью не изученный экзотический фрукт. Плод имеет интересный внешний вид, необычную структуру, большой вес – 5-8 кг и размер – 15-30 см. Дуриан не встретишь на прилавках супермаркетов из-за специфического, неприятного запаха, поэтому он не подлежит транспортировке в больших объемах и массовой продаже за границей. Внутри находится белая мякоть, которая на вкус напоминает сладкий яичный крем.

    Полезные свойства: Применяется при лечении эректильной дисфункции, импотенции, обладает антибактериальным эффектом. Дуриан – уникальный фрукт. В нем находится органическая сера, которая входит в состав ферментов в организме человека.

    Противопоказание: Беременность, лактация, аллергия, хроническая гипертония или повышенное давление. С алкогольными напитками сочетать категорически не рекомендуется.

    Описание: Инжир — это плод одноименного дерева, растущего в субропическом климате. Другое наименование — Фига, Смоковница, Смоква. Плоды вырастают до 10 сантиметров в диаметре и содержат большой объем калорий и других питательных веществ.

    Полезные свойства: содержит широкий спектр витаминов и минералов, благотворно влияющих на организм. Инжир полезен для глаз и слизистых оболочек, помогает поддерживать волосы, ногти и кожу, положительно влияет на кроветворение, улучшает регенерацию клеток, нормализует давление, защищает сердечно-сосудистую систему.

    Противопоказания: Большое количество сушеных фруктов может вызвать кишечные колики и вздутие. Незрелые плоды содержат раздражающий кожу сок. Большое содержание углеводов требует осторожного употребления индира больными сахарным диабетом.

    Описание: Плоды карамболы в разрезанном виде имеют форму салатовой или желто-зеленой звезды. В страну этот экзотический фрукт завозят с Индии, Шри-Ланки, реже Индонезии. Обладает двумя вариантами вкуса – сладким или кисло-сладким. Карамбола имеет сочную и хрустящую мякоть. Спелость фрукта легко можно отличить, но только по вкусовым характеристикам. Употребляется плод полностью, он не очищается от кожуры, срезаются только верхушки ребер, которые приобрели коричневый цвет.

    Полезные свойства: Прежде всего, крамбола ценится за свои вкусовые качества. В кулинарии ее применяю для приготовления закуски, десертов, салатов, в комплексе с мясными блюдами, как декоративное украшение. Применяется при болезни печени, мочеполовой системы, алкогольной интоксикации, для утоления жажды и повышения аппетита у больных анорексией.

    Противопоказания: Нефрит, почечная недостаточность, болезни ЖКТ в период обострения.

    Описание: Киви – это китайский фрукт, название получил из-за своей схожести с птицей Киви. Сейчас его выращивают во многих странах, например Чили, США, Италии, Японии и других. Первые плоды имели вес 30 г. Чаще встречается мякоть зеленого цвета, иногда желтого. «Желтый» киви более сладкий, «зеленый» – кислый. Масса – около 100 г. Кожица плода тонкая, с характерными волосками, хорошо очищается. При желании киви можно есть, не очищая. Фрукт состоит на 82% из воды, поэтому является низкокалорийным.

    Полезные свойства: Благодаря витамину С, который в киви присутствует с избытком, он снижает риск заражения вирусными заболеваниями. Его употребление полезно при дефиците йода, хронической гипертонии, для профилактики появления рака, сердечно-сосудистых заболеваний. Фрукт эффективен при борьбе с затяжной депрессией и постоянными стрессами.

    Противопоказания: После еды, при аллергии на витамин С, может случиться отек Квинке. Ежедневное употребление грозит гипервитаминозом.

    Описание: Клементин – гибрид, популярных в мире мандаринов и апельсинов, считается разновидностью танжело. Обычному покупателю, трудно отличить клементины от мандаринов. Фрукт сладкий, медовый, с бугристой ярко-оранжевой толстой кожурой. Недостаток плодов – много косточек. Вывел сорт итальянский селекционер Пьер Клемент. Сам фрукт был распространен в 80-х годах прошлого века на американском плодоовощном рынке.

    Полезные свойства: Оказывает укрепляющее, тонизирующее действие на ослабленный вирусными заболеваниями организм, улучшает состояние кожи. Благодаря витамину В6 и С, которые содержится в соке и кожице плодов, хорошо справляется с сезонной депрессией, увеличивает остроту зрения.

    Противопоказания: Заболевания печени, воспаление слизистой желудка и кишечника, аллергия на цитрусовые.

    Описание: Кумкват – маленький экзотический фрукт семейства цитрусовых. Другое название – кинкан (золотой апельсин). Родиной аппетитного кисло-сладкого цитруса считается Китай. Похож на мини-апельсин овальной формы. Наибольшие плоды вырастают до 5 см. Тонкая кожура дает возможность употреблять кумкват, не очищая. На сегодняшний день выведено несколько сортов фрукта. Плантации расположены в Греции, странах Азии и США.

    Полезные свойства: Кумкват китайцы употребляют в пищу для нормализации работы желудка и кишечника. Он содержит жирные кислоты и широкий спектр витаминов. В нетрадиционной медицине используется как бактерицидное, противогрибковое средство, борется с паразитами. Сок фруктов благоприятно влияет на нервную систему при условии, что в день съедается от 3 до 5 штук. Широко применятся в ароматерапии как успокаивающее средство.

    Противопоказания: Аллергия, беременность и период грудного вскармливания, сезонное обострение заболеваний желудка.

    Описание: Лайм растет в тропиках, но пользуется популярностью во многих уголках мира. Свою славу заслужил благодаря великолепным коктейлям и лимонадам. Похож на лимон, но имеет не такой ярко выраженный кислый вкус и кожуру намного тоньше. Плоды зеленого цвета, сочные, небольшие, размером с куриное яйцо. Купить их можно в любое время года – это не сезонный фрукт. Урожай лайма получают круглый год. Плод, если вы его не съедите, испортится за 2 недели.

    Полезные свойства: Содержание в лайме пектина и витаминов способствует улучшению работы моторики желудка. Фрукт поможет замедлить возрастные процессы в эпидермисе – это положительно повлияет на эластичность кожи, ее упругость. Лайм содержит больше витамина С, чем лимон, поэтому более эффективен при профилактике гриппа, других вирусных заболеваний.

    Противопоказания: пищевая непереносимость цитрусовых, возраст до 3-х лет, хронические болезни пищеварительной системы.

    Описание: Лимон – это цитрусовый гибрид, самопроизвольно возникший в природе. Имеет овальную форму с сосочком на кончиках, кожуру толстую, неровную, иногда более гладкую, тонкую. Внутри вы найдете семена, которые имеют лекарственные свойства. Выбирая лимон для покупки, обратите внимание на кожуру фрукта: она должна быть без изъянов.

    Полезные свойства: Как и все фрукты семейства цитрусовых, лимон борется с инфекциями, укрепляет иммунную систему, тонизирует, помогает при токсикозе, легкой форме гестоза. Масла лимона оказывают успокаивающее действие, снимают нервное напряжение.

    Противопоказания: Аллергия на аскорбиновую кислоту, с осторожностью нужно вводить в рацион маленьким детям, так как лимон может вызвать диатез, также вреден для людей с хроническими заболеваниями пищеварительной системы.

    Описание: Личи – китайская ягода с кисло-сладким вкусом и желеобразной мякотью, которая снаружи покрыта коркообразной кожурой, непригодной в употребление. Плоды среднего размера по 2-4 сантиметра, красные снаружи. Внутри – большая косточка коричневого окраса. Гурманы говорят о схожести вкуса китайской сливы с виноградом. Выращивают ее в теплой субтропической климатической зоне. Едят личи в свежем виде.

    Полезные свойства: Используется в нетрадиционной восточной медицине как средство от атеросклероза, холецистита, анемии, так как обладает кровоостанавливающей функцией. Хорош фрукт при профилактике онкологических заболеваний.

    Противопоказания: Особых противопоказаний не имеет, но вводить в рацион, как и любой экзотический продукт, нужно постепенно.

    Описание: Лонган – плод, который встречается на азиатских рынках. Продают лонган, как виноград – гроздьями. Из-за внешнего сходства ягоды часто сравнивают с личи. Плоды имеют тонкую желтовато-красную кожу, которую легко можно очистить. Белая, сочная, ароматная мякоть лонгана имеет привкус мускуса. Фрукт еще называют глазом дракона. Бирма и Китай считаются страной происхождения этого экзотического плода.

    Полезные свойства: Мякоть и сок содержат минералы и витамины, в том числе: железо, калий, магний, витамины А и С, галлиеву кислоту. В комплексе они уменьшают негативное действие химиопрепаратов, повышают защитную функцию печени. Лекарств из лонгана не делают, используется фрукт как тонизирующее средство.

    Противопоказания: Лонган можно есть абсолютно всем.

    Описание: Плоды манго имеют желтую, красную или зеленую кожуру, часто можно увидеть фрукт, у которого есть комбинация всех трех цветов. В зависимости от зрелости мякоть манго может быть волокнистой или мягкой (у более спелого плода). Как и у большинства фруктов, в середине находится косточка. Спелый манго весит до 2-х кг.

    Полезные свойства: Витамин А, который содержится в мякоти, улучшает зрение, состояние иммунной системы, нормализирует микрофлору кишечника. Манго, как и большинство желтых фруктов, кушают для профилактики онкологических образований. Выводит воду из организма.

    Противопоказание: Индивидуальная непереносимость. Употребление в комбинации с алкоголем не рекомендуется.

    Мангостин - описание, польза и вред

    Описание: Плоды мангостинового дерева имеют размеры от 3,5 до 7,5 сантиметров в диаметре и правильную круглую форму. Кожура фрукта очень толстая (до 1 см) и имеет темный буро-фиолетовый окрас — несъедобна. Внутри фрукта находятся от 4 до 8 долей белой съедобной мякоти с прилегающими семенами.

    Полезные свойства: Мангостин поддерживает работу иммунной системы, улучшает умственную деятельность. Показан при диарее. Отвары листьев используются для лечения дизентерии. Снижает температуру. Богат витаминами B, C, E, кальцием и фосфором. Богат ксантанами и антиоксидантами. Используется в фармакологии и косметологии.

    Противопоказания: По данным некоторых исследований мангостины способствуют разжижению крови, поэтому противопоказаны людям страдающим плохой свертываемостью, а также при приеме кроворазжижающих лекарств. Индивидуальная непереносимость.

    Описание: Сезон на мандарины начинается в середине осени. Плоды имеют круглую, слегка приплюснутую форму. Покрыт цитрус оранжевой бугристой кожурой, очень ароматной и маслянистой, поэтому он занимает особое место в ароматерапии. Небольшой мандариновый плод состоит из сочных сладких или кисло-сладких долек. Фрукты едят в свежем и приготовленном виде, используют в фармацев

    Для чего нужна опунция? — Mercola.com

    Сочная опунция
    Ботаническое название: Opuntia

    Большинство людей опасаются кактусов, потому что они покрыты шипами, которые причиняют травмы. Но знаете ли вы, что существует вид кактусов под названием опунция (Opuntia 1 ), из которых получаются съедобные, освежающе сладкие плоды, имеющие жизненно важное значение для здоровья? 2 Продолжайте читать, чтобы узнать больше об этом уникальном фрукте.

    Что такое опунция?

    Опунция происходит из кактуса, который лучше всего растет в местах, где есть солнечные лучи. 3 Член семейства кактусовых или кактусов, также известный как нопал, 4 индийский инжир, опунция и язык дьявола. 5

    Растение с очень острыми шипами 6 и яркими цветками, растущими поверх тунца 7 (другое название плодов опунции). 8 Плоды — не единственная съедобная часть этого растения, так как вы также можете есть подушечки, которые называются нопалес. 9 Опунция обычно выращивается в Мексике и других странах Латинской Америки, а также в Африке, Австралии и Средиземноморье. 10

    Польза для здоровья опунции

    Опунция может быть хорошим дополнением к вашим любимым блюдам на фруктовой основе, поскольку она обладает противовирусными, противовоспалительными, 11 антиоксидантными и антикластогенными свойствами. 12 Опунция богата клетчаткой, богата антиоксидантами, каротиноидами и незаменимыми жирными кислотами, а также содержит такие минералы, как кальций, калий и магний. 13,14

    Первоначальные исследования показали, что опунция может способствовать снижению веса и помогает бороться с диабетом 2 типа, 15 высоким уровнем холестерина, колитом, диареей 16 и доброкачественным увеличением предстательной железы. 17

    Распространенное использование опунции

    Историческое использование в медицине в основном связано с опунцией. Например, ацтеки использовали сок опунции для облегчения ран и пили его для лечения гепатита, 18 , в то время как и фрукты, и семена помогали облегчить диарею. 19 Традиционная медицина Мексики также полагалась на опунцию при лечении хронических заболеваний, таких как ожирение, сердечно-сосудистые и воспалительные заболевания, а также язвы желудка. 20 В настоящее время экстракты или добавки опунции доступны для использования в других оздоровительных целях. 21 Например, исследования показали, что экстракт опунции может помочь облегчить похмелье. 22,23

    Нопалес опунции можно варить или готовить на гриле. 24 Согласно The Spruce Eats, на вкус они мягкие и травянистые, напоминающие спаржу. 25 Косметическое использование опунции не должно остаться незамеченным, так как ее добавляют в шампуни, кондиционеры и гели. 26 Масло семян опунции также может быть использовано для помощи: 27

    • Замедляет старение кожи
    • Устранение темных кругов под глазами
    • Укрепление ломких ногтей

    Советы по приготовлению опунции в домашних условиях

    Лучшее время для покупки свежей опунции — осень-весна. 28 Купите опунции, гладкие и безупречные, 29 глубокого цвета и примерно такого же размера, как два мяча для гольфа. 30 Избегайте плесневых, мягких или сломанных фруктов. Опунция хорошего качества на ощупь тверда, но поддается легкому надавливанию. 31,32

    Для хранения опунции Новая поваренная книга предлагает сначала дать им созреть при комнатной температуре, пока они не станут мягкими. После этого охладите их и употребите в течение нескольких дней. 33

    Осторожно обращайтесь с опунциями при их покупке и хранении.Хотя у большинства опунций, продаваемых в супермаркетах или продуктовых магазинах, были удалены острые шипы, на некоторых фруктах все еще могут оставаться следы. 34 Если случайно коснуться острых шипов, это может быть очень болезненно.

    Как правильно резать и есть опунцию

    Тщательно подготовьтесь к употреблению опунции, потому что ее острые шипы могут стать причиной травм. Наденьте толстые кожаные перчатки, 35 и приготовьте острый нож, абразивную кухонную губку, полотенце и деревянную разделочную доску.Home Guides SF Gate предоставляет это пошаговое руководство по разделке опунции: 36

    • «… Промойте опунции прохладной водопроводной водой, затем тщательно протрите каждую абразивную кухонную губку, чтобы удалить колючки. Промокните груши полотенцем.
    • Обрежьте концы опунции ножом. Вы должны отрезать по крайней мере от 1/2 дюйма до дюйма на каждом конце плода.
    • Сделайте вертикальный разрез посередине фрукта.Вставьте большой и указательный пальцы в ломтик и возьмитесь за край толстой мясистой кожицы.
    • Снимите кожицу с плодов внутри них. Выбросить скин ».

    Вы можете наслаждаться очищенными фруктами как есть или нарезать еще немного и превратить кусочки в сок.

    Рецепт опунции, которую вы можете попробовать:
    Сок опунции

    Сок опунции, или jugo de tuna, — это освежающий напиток, которым можно поделиться с семьей и друзьями, особенно в теплый день.Вот рецепт, любезно предоставленный Peru Delights: 37

    Состав:

    ✓ 6 красных опунций

    ✓ 2 лайма

    ✓ Сырой мед или Луо Хан, по вкусу

    Процедура:

    1. Очистите плоды соответственно, но не держите их руками, потому что на них есть крошечные шипы.
    2. Разрезать на кусочки и обработать 4 стаканами воды, сока лайма и сырого меда или луо хана.
    3. Процедите и перелейте в банку или подавайте сразу со льдом, если хотите.

    Если в вашем районе мало опунции, поищите в супермаркете международный или производственный отдел. 38,39 Конфеты из опунции, сиропы и даже мороженое также доступны в некоторых специализированных магазинах, 40 , но будьте осторожны при их покупке, потому что они могут быть сделаны с большим количеством сахара, который может нанести вред вашему здоровью.

    Побочные эффекты, связанные с опунцией

    Соблюдайте осторожность при употреблении фруктов или сока опунции. Некоторые связанные с ними побочные эффекты включают тошноту, диарею, увеличение объема и частоты стула, головные боли и вздутие живота. 42

    Сначала проконсультируйтесь с врачом, чтобы убедиться, что добавление опунции в свой рацион — хорошая идея. Если ответ положительный, сначала медленно включите его в свой рацион, прежде чем употреблять большие количества.Исследование 1998 года, опубликованное в журнале «Plant Foods for Human Nutrition», показало, что мякоть, кожица и семена опунции содержат как фруктозу, так и глюкозу. 43 Чрезмерное употребление опунции может повысить риск инсулинорезистентности, сердечных заболеваний, гипертонии, диабета, атеросклероза и хронических заболеваний печени. 44

    Плодов опунции и пищевых добавок следует избегать беременным и кормящим женщинам из-за отсутствия информации об эффективности этого плода.WebMD добавляет, что если вам предстоит операция, прекратите употреблять плоды опунции или принимать пищевые добавки за две недели до процедуры. Опунция может повлиять на уровень сахара в крови и вызвать проблемы с контролем уровня сахара в крови во время и после операции. 45

    Пищевая ценность опунции

    Хотя этот фрукт уже обеспечивает ряд впечатляющих преимуществ для здоровья, пищевая ценность опунции говорит сама за себя: 46

    Пищевая ценность опунции

    Размер порции: 1 чашка (149 грамм) сырых

    калорий 6.61 3%
    Калорий из жиров 6,4
    Всего жиров 0,8 г 1%
    Насыщенные жиры 0,1 г 0%
    Трансжиры
    Холестерин 0.0 мг 0%
    Натрий 7,5 мг 0%
    Всего углеводов 14,3 г 5%
    Пищевые волокна 5,4 г 5%
    Сахар
    Белок 1.1 г
    Кальций 8% Утюг 2%

    * Процент дневной нормы основан на диете в 2000 калорий. Ваши дневные значения могут быть выше или ниже в зависимости от ваших потребностей в калориях.

    .

    опунция | Описание, использование и виды

    Опунция , также называемая нопал , любой из нескольких видов колючих кактусов с плоским стеблем из рода Opuntia (семейство Cactaceae) и их съедобные плоды. Кактусы опунции произрастают в Западном полушарии. Некоторые из них культивируются, особенно индийский инжир ( O. ficus-indica ), который является важным продуктом питания для многих народов тропических и субтропических стран.

    • опунция Кактус опунция ( Opuntia ), Аризона. © Index Open
    • Опунция Энгельмана ( Opuntia engelmannii ) Фотография Гранта Хейлмана

    Индийский инжир от кустистых до древовидных, вырастает до 5,5 метров (18 футов) в высоту. Он несет большие желтые цветы, от 7,5 до 10 см (от 3 до 4 дюймов) в диаметре, за которыми следуют белые, желтые или красновато-пурпурные плоды. Он широко выращивается в более теплых районах для выращивания фруктов и съедобных лопаток, а также в качестве кормовой культуры. Твердые семена используются для производства масла. Из-за высокого содержания воды стебли, особенно у бесхребетных сортов, используются в качестве экстренного корма во время засухи.

    Некоторые виды опунции выращиваются как декоративные растения и ценятся за их крупные цветы. Они легко размножаются сегментами стебля. Два наиболее известных вида, опунция Энгельмана ( O. engelmannii ) и кактус с бобровым хвостом ( O. basilaris ), обычно встречаются на юго-западе США.

    Опунция восточная Опунция восточная, или язык дьявола ( Opuntia humifusa ). AdstockRF

    Некоторые виды стали инвазивными в регионах за пределами их естественных ареалов.Когда первые исследователи впервые завезли опунции в Австралию и Южную Африку, они процветали и, оставив позади своих естественных паразитов и конкурентов, в конечном итоге стали вредителями. В некоторых случаях они были взяты под контроль путем интродукции бабочек рода Cactoblastis .

    Получите эксклюзивный доступ к контенту нашего 1768 First Edition с подпиской.
    Подпишитесь сегодня
    ,

    Самые доходные облигации на ммвб: список ОФЗ и корпоративных бондов

    Список облигаций с ежемесячной выплатой купонов в 2020 году

    Инвестпривет, друзья! Когда я писал курс об инвестировании в высокодоходные облигации, то обнаружил, что достаточно много эмитентов стали выпускать облигации с ежемесячным купоном. Это очень удобно для инвестора, который планирует получать регулярный доход за счет своих вложений. Рассмотрим далее наиболее доходные варианты облигаций с ежемесячным купоном в 2020 году.

    Дисклеймер (прочесть обязательно!)

    Всё сказанное ниже не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией. Я не советую покупать те или иные выпуски облигаций, а просто даю обзорную информацию об имеющихся в вашем распоряжении вариантах.

    Решение инвестировать в ту или иную облигацию с ежемесячным купоном вы принимаете самостоятельно, я не несу ответственности за принятые вами действия.

    Перед тем, как вложиться в облигацию, тщательно изучите все условия выпуска и проанализируйте самого эмитента. Во время кризиса 2020 года возможны дефолты даже надежных компаний, не говоря уже о разнообразных мелких конторах.

    Как именно отбирать облигации и анализировать эмитенты, я пишу в своем курсе по инвестированию в ВДО. Новичкам советую скачать и прочитать бесплатный курс по инвестированию в облигации.

    Особенности облигаций с ежемесячным купоном

    В целом, плюсы таких облигаций очевидны и привлекательны:

    • ежемесячные выплаты позволяют создать предсказуемый постоянный доход;
    • у облигаций с ежемесячным купоном меньшая дюрация, так как капитал возвращается быстрее;
    • полученные купоны можно быстрее реинвестировать, в результате чего возрастает эффективная доходность к погашению;
    • полученные купоны можно инвестировать в другие, менее рискованные активы, например, акции или ОФЗ.

    Если облигация с амортизацией, то в данном случае это тоже можно считать плюсом: капитал возвращается быстрее, а амортизация снижает долговую нагрузку эмитента, уменьшая вероятность дефолта.

    Отмечу, что большинство облигаций с ежемесячными купонами как раз с амортизацией. Я особо отмечу это в таблице. График амортизации (и купонов) высокодоходных облигаций проще всего смотреть на https://www.rusbonds.ru/.

    Но у облигаций с ежемесячным доходом есть и минусы:

    • как правило, это высокодоходные облигации с соответствующим высоким уровнем риска, и вероятность дефолта у них довольно высокая;
    • значительная часть таких облигаций идут с переменным купоном, значение которого зависит от ключевой ставки или устанавливается эмитентом произвольно;
    • по части выпусков почти нет торгов, т.е. они малоликвидны.
    • с 2021 года купоны по всем облигациям будут облагаться налогом по ставке 13%, т.е. безналоговых купонов больше не будет.

    Опять-таки амортизацию можно считать минусом, если вам нужно пристроить деньги на конкретный срок. Так как эмитент возвращает часть номинала, то вам нужно опять искать, куда вложить средс

    Как искать ликвидные облигации на Московской бирже

    Когда не можешь купить определенную облигацию на бирже из-за отсутствия ликвидности, это обидно. Особенно если потратил время на ее анализ и подбор.

    Михаил Шардин

    кандидат технических наук

    При этом обычно получается именно так: выбираешь через сервисы бумагу, подходящую по доходности, погашению и другим параметрам, а про ликвидность узнаешь только потом, когда собираешься покупать.

    Совсем отказываться от облигаций при этом не вариант: это отличный инструмент, особенно на фоне падающих процентов по вкладам. Поэтому я радикально решил проблему и теперь подбираю облигации через собственную гугл-таблицу. В статье расскажу, как ей пользоваться.

    Моя таблица в «Гугл-документах»Моя таблица в «Гугл-документах»

    Какие сервисы я использовал

    До создания таблицы я пробовал разные сервисы: Smart-lab, Cbonds, Rusbonds, bonds.finam.ru, анализ облигаций от УК «Доходъ» и сервис поиска от Московской биржи.

    На мой взгляд, в некоторых из них требуется слишком много исходных параметров, а их указание не ведет к желаемым результатам. У меня есть четкое представление о том, что для меня важно, и этих пунктов всего пять. К тому же на этапе покупки может оказаться, что торгов по бумаге не было уже несколько дней. Только в одном сервисе из шести — Rusbonds — можно в явном виде указать желаемый оборот бумаг, в остальных эта информация недоступна.

    Инвестник — рассылка для инвесторов

    Самое важное из мира инвестиций, чтобы научиться вкладывать деньги и быть в курсе последних новостей

    Какие параметры для меня важны

    Мне было важно иметь возможность указать определенные параметры, какие-то — диапазоном, какие-то — минимальным порогом.

    Диапазон текущей доходности. В Т—Ж уже есть хорошая статья про доходность облигаций. От себя добавлю, что для поиска парковки денег на несколько месяцев доходность — один из важных параметров.

    Диапазон текущих цен. Обычно я ищу варианты именно для парковки денег на несколько месяцев и держу облигации до погашения. Для этого случая слишком высокая цена скорее отпугивает, ведь эмитент при погашении заплатит только 100% номинала. Поэтому при поиске указываю не более 101% от номинала.

    Диапазон дюрации. Дюрация — это эффективный срок до погашения облигации. Учитываю, чтобы видеть только те облигации, что погасятся в нужные мне сроки.

    Моя таблица в «Гугл-документах»

    Что такое дюрация облигаций

    Минимальный объем сделок за последние несколько дней. Это самый важный параметр, из-за которого и был написан скрипт. Я хотел иметь возможность указать пороговый средний объем сделок за последние 15 дней, чтобы сервис показывал только то, что проходит фильтр.

    Есть ли налоговая льгота для корпоративных облигаций. На текущий момент еще действуют льготы по налогу на купонный доход с облигаций федерального займа (ОФЗ), муниципальных и субфедеральных облигаций, а также выпущенных после 1 января 2017 года корпоративных облигаций со ставкой не выше ставки ЦБ + 5 п. п. Пока что этот параметр тоже важен.

    Что делать? 10.07.18

    Какие есть налоговые льготы для инвесторов?

    Все эти критерии я учел в своей таблице со встроенным поиском.

    Как работает таблица

    Если посложнее: таблица работает за счет программного интерфейса к информационно-статистическому серверу Московской биржи (ИСС/ISS). По ссылке есть описание работы сервиса.

    Если попроще: я уже во всем разобрался. Вникать в программный код, чтобы воспользоваться таблицей, вам не придется.

    Чтобы таблица была не просто очередным безымянным шаблоном, я дал ей собственное имя: Поиск ликвидных облигаций на Мосбирже 🔎 [SilverFir 🌲]. Название говорит о том, что делает эта таблица, а silver fir отсылает к разновидности вечнозеленых деревьев: ведь некоторые облигации торгуются не только в рублях.

    Сам код скрипта можно посмотреть через панель «Инструменты» → «Редактор скриптов». Расскажу вкратце, что делает скрипт:

    1. Подключается к внешнему сервису Московской биржи, перебирая укрупненные группы разных режимов торгов облигациями. Их три: «Т0: Основной режим — безадрес», «Т+: Основной режим — безадрес», «Т+: Основной режим (USD) — безадрес».
    2. Далее скрипт ищет внутри этих ответов с сервера Мосбиржи бумаги, удовлетворяющие заданному диапазону текущей доходности и диапазону текущих цен.
    3. Когда такие бумаги найдены, это сразу уменьшает выборку с полутора тысяч всех доступных на Мосбирже облигаций до максимум нескольких десятков.
    4. Среди найденных вариантов происходит дальнейшая фильтрация по суммарным оборотам за последние несколько дней.
    5. Если бумага проходит и этот фильтр, то она попадает в конечную выборку и для нее определяется наличие налоговой льготы для корпоративных облигаций, выпущенных с 1 января 2017 года.
    6. После этого массив найденных бумаг записывается в таблицу на вкладку «Результат», а перед этим вся вкладка очищается от любых записей.
    7. Разрешение на отображение и выполнение внешнего веб-контента требуется только для того, чтобы через дополнительный пункт меню отобразить ссылку на эту статью в Т—Ж.

    Работа скрипта полностью зависит от сервера Московской биржи

    Это означает, что если Мосбиржа поменяет формат выдачи, или организует другие режимы торгов, или изменит что-то в существующей системе, то для корректной работы скрипта потребуется его доработка.

    Пошаговое руководство по использованию

    По ссылке откроется сразу ваша копия таблицы — можно редактировать данные прямо в ней.

    После корректировки параметров скрипту необходимо авторизоваться для работы. Для этого перейдите на вкладку меню «Инструменты» → «Макросы» и выберите любой из двух пунктов: «Открыть описание работы таблицы» или «Искать по параметрам».

    Инициализация работы скриптаИнициализация работы скрипта

    Далее потребуется разрешить такие действия:

    1. Просмотр, создание, изменение и удаление таблиц на «Гугл-диске».
    2. Подключение к внешнему сервису.
    3. Отображение и выполнение внешнего веб-контента в уведомлениях и на боковых панелях приложений «Гугла».

    Выглядит это разрешение так.

    Диалоговое окно «Гугл-таблиц»Диалоговое окно «Гугл-таблиц»«Гугл-таблицы» предупреждают, что приложение не проверено, но если нажать на ссылку «Дополнительные настройки», то появится еще одна ссылка — переход на страницу. Жмем на нее«Гугл-таблицы» предупреждают, что приложение не проверено, но если нажать на ссылку «Дополнительные настройки», то появится еще одна ссылка — переход на страницу. Жмем на нееПосле появится вот такое окно — жмем «Разрешить». Готово, скрипт авторизованПосле появится вот такое окно — жмем «Разрешить». Готово, скрипт авторизован

    Посмотреть список всех приложений, которые уже имеют доступ к вашему аккаунту, можно здесь. При необходимости можно закрыть доступ или изменить его настройки.

    После авторизации можно пользоваться таблицей: указать на листе с вводными данными свои требования к облигациям.

    В меню этой гугл-таблицы появится новый пункт «Поиск облигаций v. 3», а в нем кнопка «Искать по параметрам». Она запустит работу скрипта, который закончит свою работу примерно за минуту, вставив результаты работы на лист «Результат».

    Результат работы скриптаРезультат работы скрипта

    Запомнить надо две вещи

    1. Скрипт делает предварительную механическую работу по подбору подходящих облигаций.
    2. Решение о дальнейшей покупке конкретных найденных бумаг должен принимать сам человек после знакомства с эмитентом.

    Новые ценные бумаги на Мосбирже за май 2020

    Размещение ценных бумаг на Московской бирже никогда не останавливается, и в мае появились новые облигации. Эмитенты — Беларусь, органы власти российских регионов и различные российские компании. Еще запущен очередной биржевой ПИФ, состоящий из акций крупнейших российских предприятий.

    Инвестредакция

    следит

    Часть новых облигаций мы не упоминаем. Это бумаги для квалифицированных инвесторов, облигации с погашением более чем через 10 лет с даты публикации этого материала, очень короткие бумаги, например однодневные, инвестиционные облигации с привязкой доходности к каким-то активам и бумаги, у которых на момент подготовки обзора были явные проблемы с ликвидностью.

    Облигации отсортированы по группам: сначала облигации органов власти, затем корпоративные бумаги. Внутри групп они отсортированы по дате погашения: от коротких к длинным. О биржевом ПИФе рассказываем в конце материала.

    Это обзор, а не инвестиционная рекомендация. Все решения вы принимаете самостоятельно.

    А где эти бумаги в Тинькофф-инвестициях?

    Читатели в комментариях спрашивают, почему многие новые бумаги нельзя купить в Тинькофф-инвестициях. Дело в том, что новые бумаги попадают туда не сразу: в первую очередь появляются те, по которым стабильная высокая ликвидность. Если бумага из обзора уже доступна в Тинькофф-инвестициях, мы поставим на поля ссылку на нее.

    Но дайджест Т—Ж не привязан к Тинькофф-инвестициям: мы рассматриваем новости биржи в целом и не можем обходить стороной тех читателей, кто пользуется услугами других брокеров.

    Любим, ценим,
    Инвестредакция

    Эмитент — Министерство финансов Республики Беларусь.

    Погашение — 1 мая 2025 года.

    Номинал — 1000 Р.

    1 июня эта облигация торговалась в среднем за 100,62% номинала. Текущая доходность равна 8,45%, доходность к погашению — 8,27%, эффективная доходность к погашению — 8,51% годовых.

    Эмитент — Правительство Белгородской области.

    Погашение — 16 мая 2025 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 5,9% годовых. Будет 20 купонных периодов по 91 дню каждый. Размер купона — 14,71 Р, первый купон выплатят 21 августа 2020 года.

    Амортизация. Облигация погашается постепенно: в мае и ноябре 2023 года вместе с купонами выплатят по 12,5% номинала, а в мае и ноябре 2024 года — по 20% номинала. Оставшиеся 35% номинала погасят в мае 2025 года. После каждой амортизационной выплаты купон в рублях будет уменьшаться.

    Что делать? 14.11.19

    Почему уменьшаются номинал и купон облигации?

    1 июня эта облигация торговалась в среднем за 100,8% номинала. Текущая доходность при такой цене равна 5,85%, доходность к погашению — 4,82%, эффективная доходность к погашению — 5,81% годовых.

    Эмитент — Министерство финансов Республики Саха (Якутия).

    Погашение  — 12 мая 2027 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 6,49% годовых. Будет 28 купонных периодов: длительность первого — 121 день, длительность последнего — 61 день, все остальные по 91 дню. Размер первого купона — 21,51 Р, его выплатят 18 сентября 2020 года.

    Амортизация. Облигация погашается постепенно: в сентябре и декабре 2021 и 2022 годов вместе с купонами выплатят по 10% номинала, в сентябре 2024 и 2025 — еще по 10%, аналогично — в сентябре и декабре 2026. Оставшиеся 20% номинала погасят в мае 2027 года. После каждой амортизационной выплаты купон в рублях будет уменьшаться.

    1 июня эту облигацию можно было купить за 103% номинала. Текущая доходность при такой цене равна 6,3%, доходность к погашению — 3,56%, эффективная доходность к погашению — 5,81% годовых.

    Эта статья могла быть у вас в почте

    Подпишитесь — и мы будем раз в неделю присылать новый инвестник

    Корпоративная облигация

    ВТБ Б-1-64

    Эмитент — ПАО «ВТБ».

    Погашение — 27 мая 2021 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 5,15% годовых. Будет два купонных периода по 182 дня каждый, первый закончится 26 ноября 2020 года, второй — в дату погашения облигации. Размер купона — 25,68 Р.

    1 июня эту облигацию можно было купить за 100,3% номинала. Текущая доходность при такой цене — 5,13%, доходность к погашению — 4,83%, эффективная доходность к погашению — 4,89% годовых.

    Что делать? 03.10.18

    Как посчитать доходность облигаций?

    Эмитент — ПАО «Росбанк».

    Погашение — 30 мая 2021 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 5,6% годовых. Будет два купонных периода по 183 дня каждый, первая выплата будет 28 ноября 2020 года. Размер купона — 28,08 Р.

    1 июня эту облигацию можно было купить за 100,41% номинала. Текущая доходность при такой цене — 5,58%, доходность к погашению — 5,16%, эффективная доходность к погашению — 5,24% годовых.

    Эмитент — Международный инвестиционный банк.

    Погашение — 16 мая 2023 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 6,75% годовых. Будет 12 купонных периодов по 91 дню каждый, первый закончится 18 августа 2020 года. Размер купона — 16,83 Р.

    1 июня эту облигацию можно было купить за 102,6% номинала. Текущая доходность при такой цене — 6,58%, доходность к погашению — 5,71%, эффективная доходность к погашению — 5,91% годовых.

    Эмитент — ПАО «Магнит».

    Погашение — 19 мая 2023 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 5,9% годовых. Будет 6 купонных периодов по 182 дня каждый, размер выплаты — 29,42 Р. Первая выплата назначена на 20 ноября 2020 года.

    1 июня эта облигация в среднем стоила 100,12% номинала. Ее текущая доходность при такой цене равна 5,89%, доходность к погашению — 5,84%, эффективная доходность к погашению — 5,94% годовых.

    Эмитент — ПАО «Совкомбанк».

    Погашение — 22 мая 2023 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 6,5% годовых. Будет 12 купонных периодов по 91 дню каждый, первый закончится 24 августа 2020 года с выплатой 16,21 Р.

    1 июня эта облигация в среднем стоила 100,2% номинала. Текущая доходность при такой цене равна 6,49%, доходность к погашению — 6,42%, эффективная доходность к погашению — 6,58% годовых.

    Эмитент — ООО «ТД „РКС-Сочи“»

    Погашение — 23 мая 2023 года.

    Номинал — 1000 Р.

    1 июня эта облигация в среднем стоила 100,08% номинала. Текущая доходность равна 13,99%, доходность к погашению — 13,93%, эффективная доходность к погашению — 14,71% годовых. Налог не учтен.

    Эмитент — ООО «Экономлизинг».

    Погашение — 26 мая 2023 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 12% годовых. Будет 12 купонных периодов по 91 дню каждый, первый закончится 28 августа 2020 года. Размер купона — 29,92 Р. С части купона, превышающей ставку ЦБ + 5 п. п., удержат налог по ставке 35%.

    1 июня эту облигацию можно было купить за 100,5% номинала. Текущая доходность при такой цене равна 11,94%, доходность к погашению — 11,76%, эффективная доходность к погашению — 12,33% годовых. Налог не учтен.

    Эмитент — Евразийский банк развития.

    Погашение — 23 мая 2024 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 5,9% годовых. Будет 16 купонных периодов по 91 дню каждый. Первый закончится 27 августа 2020 года, размер купона — 14,71 Р.

    1 июня эта облигация в среднем стоила 103% номинала. Текущая доходность равна 5,73%, доходность к погашению — 4,99%, эффективная доходность к погашению — 5,16% годовых.

    Эмитент — ПАО «ЧЗПСН-профнастил».

    Погашение — 8 мая 2025 года. Эмитент имеет право досрочно погасить облигации в дату окончания любого купонного периода, начиная с пятого, который закончится в августе 2021 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 12% годовых. Будет 20 купонных периодов по 91 дню каждый. Размер купона — 29,92 Р, первый купон выплатят 13 августа 2020 года. С части купона, превышающей ставку ЦБ + 5 п. п., удержат налог по ставке 35%.

    1 июня эта облигация торговалась в среднем за 100,06% номинала. Текущая доходность равна 11,99%, доходность к погашению — 11,91%, эффективная доходность к погашению — 12,53% годовых. Налог не учтен.

    Корпоративная облигация

    ВБРР 001Р-04

    Эмитент — АО «Всероссийский банк развития регионов».

    Погашение — 9 мая 2025 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 6,5% годовых. Будет 20 купонных периодов по 91 дню каждый. Первый закончится 14 августа 2020 года, выплатят 16,21 Р. В середине мая 2022 года размер купона может измениться, пока его размер неизвестен.

    Оферта назначена на 18 мая 2022 года. Если новый купон не понравится, можно будет сдать облигации по оферте. Чтобы участвовать в ней, надо подать заявку с 6 по 13 мая. Участие в оферте может быть платным, поэтому стоит заранее уточнить тарифы вашего брокера.

    1 июня эту облигацию можно было купить за 101% номинала. Текущая доходность равна 6,44%, доходность к оферте — 5,9%, эффективная доходность к оферте — 6,06% годовых. Доходность к погашению пока не посчитать: известны не все купоны.

    Эмитент — АО имени Т. Г. Шевченко.

    Погашение — 15 мая 2025 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 13% годовых. Будет 20 купонных периодов по 91 дню каждый. Размер купона — 32,41 Р, первый купон выплатят 20 августа 2020 года. С части купона, превышающей ставку ЦБ + 5 п. п., удержат налог по ставке 35%.

    Амортизация. Облигация погашается постепенно: в августе и ноябре 2024 и феврале и мае 2025 года погасят по 25% номинала одновременно с выплатой купонов. После каждой амортизационной выплаты купон в рублях будет уменьшаться.

    1 июня эта облигация торговалась в среднем за 100,26% номинала. Текущая доходность равна 12,97%, доходность к погашению — 11,89%, эффективная доходность к погашению — 13,56% годовых. Налог не учтен.

    Эмитент — АО «Трансмашхолдинг».

    Погашение — 21 мая 2025 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 6,1% годовых. Будет 10 купонных периодов по 182 дня каждый. Первый закончится 25 ноября 2020 года, выплатят 30,42 Р. В конце мая 2023 года размер купона может измениться, пока он неизвестен.

    Оферта назначена на 29 мая 2023 года. Чтобы поучаствовать в ней, надо подать заявку с 18 по 24 мая.

    1 июня эта облигация в среднем торговалась за 100,11% номинала. Текущая доходность равна 6,09%, доходность к оферте — 6,05%, эффективная доходность к оферте — 6,15% годовых. Доходность к погашению пока не посчитать, потому что известны не все купоны.

    Корпоративная облигация

    МТС 001Р-15

    Эмитент — ПАО «МТС».

    Погашение — 5 ноября 2026 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 6,6% годовых. Будет 26 купонных периодов по 91 дню каждый. Размер купона — 16,45 Р, первый купон выплатят 13 августа 2020 года.

    1 июня эту облигацию можно было купить за 104,85% номинала. Текущая доходность равна 6,29%, доходность к погашению — 5,56%, эффективная доходность к погашению — 5,81% годовых.

    Эмитент — ПАО «Детский мир».

    Погашение — 29 апреля 2027 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 7% годовых. Будет 14 купонных периодов по 182 дня каждый. Первый закончится 5 ноября 2020 года, выплатят 34,9 Р. В начале мая 2023 года размер купона может измениться.

    Оферта назначена на 8 мая 2023 года. Для участия в ней надо подать заявку с 27 апреля по 4 мая.

    1 июня эта облигация в среднем торговалась за 100,95% номинала. Текущая доходность равна 6,93%, доходность к оферте — 6,58%, эффективная доходность к оферте — 6,74% годовых. Доходность к погашению пока не посчитать, потому что известны не все купоны.

    Корпоративная облигация

    Алроса БО-07

    Эмитент — АК «Алроса» (ПАО).

    Погашение — 10 мая 2030 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 5,75% годовых. Будет 40 купонных периодов по 91 дню каждый. Первый закончится 21 августа 2020 года, выплатят 14,34 Р. В середине мая 2025 года размер купона может измениться.

    Оферта назначена на 20 мая 2025 года. Для участия в ней надо подать заявку с 12 по 16 мая.

    1 июня эта облигация в среднем торговалась за 100,5% номинала. Текущая доходность равна 5,72%, доходность к оферте — 5,61%, эффективная доходность к оферте — 5,74% годовых. Доходность к погашению пока не посчитать, потому что известны не все купоны.

    Эмитент — ПАО «АФК „Система“».

    Погашение — 15 мая 2030 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 6,6% годовых. Будет 20 купонных периодов по 182 дня каждый. Размер купона — 32,91 Р, первая выплата назначена на 25 ноября 2020 года. В конце мая 2024 года размер купона может измениться.

    Оферта назначена на 27 мая 2024 года. Для участия в ней надо подать заявку с 16 по 22 мая.

    1 июня эта облигация в среднем торговалась за 100,01% номинала. Текущая доходность при такой цене равна 6,6%, доходность к оферте — 6,59%, эффективная доходность к оферте — 6,7% годовых. Доходность к погашению пока не посчитать, потому что известны не все купоны.

    Эмитент — ПАО «СИБУР холдинг».

    Погашение — 16 мая 2030 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 5,5% годовых. Будет 20 купонных периодов по 182 дня каждый. Первый закончится 26 ноября 2020 года, выплатят 27,42 Р. В конце ноября 2022 года размер купона может измениться.

    Оферта назначена на 29 ноября 2022 года. Д

    Новые ценные бумаги на Мосбирже за июнь 2020

    В июне на Московской бирже появилось множество бумаг. Корпоративные облигации уже привычны, но в этот раз также есть ОФЗ, новые облигации регионов, а еще акции золотодобывающей компании и сразу три биржевых ПИФа.

    Инвестредакция

    следит

    Часть новых облигаций мы не упоминаем. Это бумаги для квалифицированных инвесторов, облигации с погашением более чем через 10 лет с даты публикации этого материала, очень короткие бумаги, например однодневные, инвестиционные облигации с привязкой доходности к каким-то активам и бумаги, у которых на момент подготовки обзора были явные проблемы с ликвидностью.

    Облигации отсортированы по группам: сначала ОФЗ, затем облигации регионов, затем корпоративные бумаги. Внутри групп они отсортированы по дате погашения: от коротких к длинным. Об акции и биржевых ПИФах рассказываем в конце материала.

    Это обзор, а не инвестиционная рекомендация. Все решения вы принимаете самостоятельно.

    А где эти бумаги в Тинькофф-инвестициях?

    Читатели в комментариях спрашивают, почему многие новые бумаги нельзя купить в Тинькофф-инвестициях. Дело в том, что новые бумаги попадают туда не сразу: в первую очередь появляются те, по которым стабильная высокая ликвидность. Если бумага из обзора уже доступна в Тинькофф-инвестициях, мы поставим на поля ссылку на нее.

    Но дайджест Т—Ж не привязан к Тинькофф-инвестициям: мы рассматриваем новости биржи в целом и не можем обходить стороной тех читателей, кто пользуется услугами других брокеров.

    Любим, ценим,
    Инвестредакция

    Облигация федерального займа

    ОФЗ-ПД 26234

    Эмитент — Министерство финансов Российской Федерации.

    Погашение — 16 июля 2025 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 4,5% годовых. Будет 10 купонных периодов, первый закончится 20 января 2021 года с выплатой 28,48 Р, далее купоны будут выплачиваться раз в 182 дня в размере 22,44 Р.

    Что делать? 03.10.18

    Как посчитать доходность облигаций?

    2 июля эта облигация торговалась в среднем за 97,19% номинала. Текущая доходность равна 4,63%, доходность к погашению — 5,18%, эффективная доходность к погашению — 5,2% годовых.

    Эмитент — Правительство Белгородской области.

    Погашение — 29 мая 2025 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 5,8% годовых. Будет 20 купонных периодов по 91 дню каждый. Размер купона — 14,46 Р, первый купон выплатят 3 сентября 2020 года.

    Амортизация. Облигация погашается постепенно: в июне и ноябре 2023 года вместе с купонами выплатят по 14% номинала, а в мае и ноябре 2024 года — по 18,5% номинала. Оставшиеся 35% номинала погасят в мае 2025 года. После каждой амортизационной выплаты купон в рублях будет уменьшаться.

    Что делать? 14.11.19

    Почему уменьшаются номинал и купон облигации?

    2 июля эта облигация торговалась в среднем за 100,04% номинала. Текущая доходность при такой цене равна 5,8%, доходность к погашению — 4,86%, эффективная доходность к погашению — 5,92% годовых.

    Эмитент — Министерство финансов Свердловской области.

    Погашение  — 28 июня 2025 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 5,8% годовых. Будет 20 купонных периодов: длительность всех, кроме последнего, — 91 день, последний длится 96 дней. Размер первого купона — 14,46 Р, его выплатят 28 сентября 2020 года.

    Амортизация. Облигация погашается постепенно: в декабре 2023, июне 2024, декабре 2024 и июне 2025 года вместе с купоном выплатят по 25% номинала. После каждой амортизационной выплаты купон в рублях будет уменьшаться.

    2 июля эта облигация в среднем торговалась за 100,55% номинала. Текущая доходность равна 5,77%, доходность к погашению — 4,78%, эффективная доходность к погашению — 5,77% годовых.

    Эмитент — Министерство финансов Ульяновской области.

    Погашение  — 25 июня 2027 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 6,6% годовых. Будет 14 купонных периодов: длительность первого — 240 дней, второго — 131 день, все остальные по 182 дня. Размер первого купона — 43,40 Р, его выплатят 18 сентября 2020 года. Второй купон выплатят в размере 23,69 Р, далее купон составит 32,91 Р.

    Амортизация. Облигация погашается постепенно: в июне 2024 вместе с купоном выплатят 20% номинала, в декабре 2024 — 10%, в июне 2025 и 2026 годов — по 20%, в декабре 2026 — 10%. Оставшиеся 20% погасят в июне 2027 года. После каждой амортизационной выплаты купон в рублях будет уменьшаться.

    2 июля эта облигация в среднем торговалась за 100,57% номинала. Текущая доходность при такой цене равна 6,56%, доходность к погашению — 5,07%, эффективная доходность к погашению — 6,58% годовых.

    Инвестиции — это не сложно

    Пройдите наш бесплатный курс по инвестициям для новичков. Быстрые и нескучные уроки о том, как вкладывать с умом, когда все вокруг без ума.

    Погнали!

    Эмитент — АО «Альфа-банк».

    Погашение — 4 июня 2021 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 5,75% годовых. Будет 2 купонных периода по 183 дня каждый, первый закончится 3 декабря 2020 года, второй — в дату погашения облигации. Размер купона — 28,83 Р.

    2 июля эта облигация стоила 100,21% номинала. Текущая доходность при такой цене — 5,74%, доходность к погашению — 5,49%, эффективная доходность к погашению — 5,58% годовых.

    Корпоративная облигация

    ВТБ Б-1-85

    Эмитент — ПАО «ВТБ».

    Погашение — 24 июня 2021 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 4,7% годовых. Будет 2 купонных периода по 182 дня каждый, первый закончится 24 декабря 2020 года, второй — в дату погашения облигации. Размер купона — 23,44 Р.

    2 июля эта облигация стоила 100,67% номинала. Текущая доходность при такой цене — 4,67%, доходность к погашению — 3,99%, эффективная доходность к погашению — 4,03% годовых.

    Корпоративная облигация

    МТС 001Р-17

    Эмитент — ПАО «МТС».

    Погашение — 3 июня 2022 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 5,5% годовых. Будет 8 купонных периодов по 91 дню каждый, первая выплата будет 4 сентября 2020 года. Размер купона — 13,71 Р.

    2 июля эта облигация стоила 100,55% номинала. Текущая доходность при такой цене — 5,47%, доходность к погашению — 5,16%, эффективная доходность к погашению — 5,3% годовых.

    Эмитент — ПАО «Промсвязьбанк».

    Погашение — 23 июня 2022 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 5,85% годовых. Будет 4 купонных периода по 182 дня каждый, первый закончится 24 декабря 2020 года. Размер купона — 29,17 Р.

    2 июля эта облигация торговалась за 100,07% номинала. Текущая доходность при такой цене — 5,85%, доходность к погашению — 5,8%, эффективная доходность к погашению — 5,9% годовых.

    Эмитент — ООО «Лента».

    Погашение — 31 мая 2023 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 6,3% годовых. Будет 6 купонных периодов по 182 дня каждый, размер выплаты — 31,41 Р. Первая выплата назначена на 2 декабря 2020 года.

    2 июля эта облигация в среднем стоила 101,05% номинала. Ее текущая доходность при такой цене равна 6,23%, доходность к погашению — 5,85%, эффективная доходность к погашению — 5,99% годовых.

    Эмитент — ПАО «МРСК Центра и Приволжья».

    Погашение — 2 июня 2023 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 5,65% годовых. Будет 6 купонных периодов по 182 дня каждый, первый закончится 4 декабря 2020 года с выплатой 28,17 Р.

    2 июля эта облигация в среднем стоила 99,99% номинала. Текущая доходность при такой цене равна 5,65%, доходность к погашению — 5,63%, эффективная доходность к погашению — 5,73% годовых.

    Корпоративная облигация

    КамАЗ БО-П07

    Эмитент — ПАО «КамАЗ».

    Погашение — 7 июня 2023 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 6,7% годовых. Будет 12 купонных периодов по 91 дню каждый, первый закончится 25 августа 2020 года. Размер купона — 16,7 Р.

    2 июля эта облигация в среднем стоила 101,85% номинала. Текущая доходность равна 6,58%, доходность к погашению — 5,93%, эффективная доходность к погашению — 6,14% годовых.

    Эмитент — ООО «РЕСО-Лизинг».

    Погашение — 8 июня 2023 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 7,5% годовых. Будет 6 купонных периодов по 182 дня каждый, первый закончится 10 декабря 2020 года. Размер купона — 37,4 Р. В июне 2022 года размер купона может измениться, будьте внимательны.

    Оферта назначена на 15 июня 2022 года. Если новый купон не понравится, можно будет сдать облигации по оферте. Чтобы участвовать в ней, надо подать заявку с 3 по 9 июня. Участие в оферте может быть платным, поэтому стоит заранее уточнить тарифы вашего брокера.

    Облигация «РЕСО-Лизинг БО-П-03» в Тинькофф-инвестициях

    2 июля эта облигация стоила 101,06% номинала. Текущая доходность при такой цене равна 7,42%, доходность к оферте — 6,85%, эффективная доходность к оферте — 7,02% годовых. Доходность к погашению пока не посчитать, так как известен размер не всех купонов.

    Эмитент — ООО «Ред софт».

    Погашение — 15 июня 2023 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 12,5% годовых. Будет 12 купонных периодов по 91 дню каждый. Первый закончится 17 сентября 2020 года, размер купона — 31,16 Р. С части купона, превышающей ставку ЦБ + 5 п. п., удержат НДФЛ по ставке 35%.

    2 июля эта облигация в среднем стоила 100,81% номинала. Текущая доходность равна 12,37%, доходность к погашению — 11,96%, эффективная доходность к погашению — 12,62% годовых. Налог не учтен.

    Корпоративная облигация

    Урожай БО-01

    Эмитент — ООО «Урожай».

    Погашение — 15 июня 2023 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 13% годовых. Будет 6 купонных периодов по 182 дня каждый. Размер купона — 64,82 Р, первый купон выплатят 17 декабря 2020 года. С части купона, превышающей ставку ЦБ + 5 п. п., удержат налог по ставке 35%.

    2 июля эта облигация торговалась в среднем за 100,81% номинала. Текущая доходность равна 12,86%, доходность к погашению — 12,45%, эффективная доходность к погашению — 12,95% годовых. Налог не учтен.

    Эмитент — ООО «Джи-групп».

    Погашение — 19 июня 2023 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 12,5% годовых. Будет 12 купонных периодов по 91 дню каждый. Первый закончится 21 сентября 2020 года, выплатят 31,16 Р. С части купона, превышающей ставку ЦБ + 5 п. п., удержат налог по ставке 35%.

    Амортизация. Облигация погашается постепенно: в декабре 2021 года вместе с купоном выплатят 10% номинала, затем вместе с купонами будут выплачивать по 15% номинала. После каждой амортизационной выплаты купон в рублях будет уменьшаться.

    2 июля эта облигация в среднем стоила 101,89% номинала. Текущая доходность равна 12,27%, доходность к погашению — 8,67%, эффективная доходность к погашению — 12,04% годовых. Налог не учтен.

    Эмитент — ООО «Энерготехсервис».

    Погашение — 19 июня 2023 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 12% годовых. Будет 12 купонных периодов по 91 дню каждый. Размер купона — 29,92 Р, первый купон выплатят 21 сентября 2020 года. С части купона, превышающей ставку ЦБ + 5 п. п., удержат налог по ставке 35%.

    Амортизация. Облигация погашается постепенно: с сентября 2021 по март 2023 года одновременно с выплатой купонов будут выплачивать 10% номинала. Оставшиеся 30% погасят в июне 2023 года. После каждой амортизационной выплаты купон в рублях будет уменьшаться.

    2 июля эта облигация торговалась в среднем за 101,9% номинала. Текущая доходность равна 11,78%, доходность к погашению — 8,35%, эффективная доходность к погашению — 11,5% годовых. Налог не учтен.

    Эмитент — ООО «ХК финанс».

    Погашение — 23 июня 2023 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 7,5% годовых. Будет 12 купонных периодов по 91 дню каждый. Первый закончится 25 сентября 2020 года, размер купона — 18,7 Р.

    2 июля эта облигация в среднем торговалась за 102% номинала. Текущая доходность равна 7,35%, доходность к погашению — 6,69%, эффективная доходность к погашению — 6,93% годовых.

    Эмитент — ПАО «Сбербанк России».

    Погашение — 31 мая 2024 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 5,65% годовых. Будет 8 купонных периодов по 182 дня каждый. Размер купона — 28,17 Р, первый купон выплатят 4 декабря 2020 года.

    2 июля эту облигацию можно было купить за 100,34% номинала. Текущая доходность равна 5,63%, доходность к погашению — 5,52%, эффективная доходность к погашению — 5,63% годовых.

    Эмитент — ООО «Газпром капитал».

    Погашение — 27 мая 2025 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 5,7% годовых. Будет 10 купонных периодов по 182 дня каждый. Первый закончится 1 декабря 2020 года, выплатят 28,42 Р.

    2 июля эта облигация в среднем торговалась за 98,78% номинала. Текущая доходность равна 5,77%, доходность к погашению — 5,99%, эффективная доходность к погашению — 6,08% годовых.

    Эмитент — ООО «Ритейл бел финанс»

    Погашение — 28 мая 2025 года.

    Номинал — 1000 Р.

    Купонная доходность — 9,45% годовых. Будет 20 купонных периодов по 91 дню каждый. Первый закончится 2 сентября 2020 года, выплатят 23,56 Р.

    2 июля эта облигация в среднем торговалась за 100,25% номинала. Текущая доходность равна 9,43%, доходность к погашению — 7,88%, эффективная доходность к погашению — 9,71% годовых.

    Эмитент — АО «Росагролизинг».

    Погашение — 28 мая 2025 года.

    Номинал — 1000 Р.

    2 июля эта облигация в среднем торговалась за 100,88% номинала. Текущая доходность при такой цене равна 7,29%, доходность к погашению — 7,07%, эффективная доходность к погашению — 7,26% годовых.

    Корпоративная облигация

    какие есть виды доходности облигаций и как рассчитывать доходность — вопросы от читателей Т—Ж

    Правильно ли я понимаю, что если стоимость облигаций, например ОФЗ 26222, опускается ниже номинала в 1000 Р, то ее можно купить и, когда срок действия закончится, погасить по более высокой цене и таким образом заработать деньги?

    Чем отличается доходность от доходности к погашению и как она рассчитывается?

    Как происходит погашение облигаций и нужно ли для этого что-то делать самому?

    Сергей

    Сергей, если купить облигацию дешевле номинала, доходность будет выше, чем если бы вы приобрели ее по номиналу или дороже него.

    Евгений Шепелев

    частный инвестор

    Чтобы было проще понять, как это работает, разберем ситуацию на примере упомянутой вами ОФЗ 26222. Но сначала подробнее расскажу про виды доходности.

    Виды доходности облигаций

    В Т—Ж есть статья, где показано, как рассчитываются различные виды доходности. Напомню самое важное.

    Текущая доходность — это отношение купонных выплат к цене облигации. Такой показатель точнее купонной доходности, потому что цена облигаций на бирже часто отличается от номинала.

    Простая доходность к погашению (оферте) показывает, сколько можно заработать, если владеть облигацией до погашения или оферты. Учитывается цена облигации и накопленный купонный доход, не учитывается реинвестирование купонов и амортизационных выплат.

    Эффективная доходность к погашению (оферте) — то же самое, но предполагается, что купоны и амортизационные выплаты реинвестируются, то есть используются для покупки дополнительных облигаций. Получается что-то вроде вклада с капитализацией процентов.

    В Тинькофф-инвестициях в параметрах облигации указана текущая доходность и эффективная доходность к погашению. Оба параметра рассчитаны для лучшей цены, по которой эту облигацию можно купить в данный момент. Данные на 21 февраля 2020 годаВ Тинькофф-инвестициях в параметрах облигации указана текущая доходность и эффективная доходность к погашению. Оба параметра рассчитаны для лучшей цены, по которой эту облигацию можно купить в данный момент. Данные на 21 февраля 2020 года

    Если сравнивать разные облигации, то бумага с ценой 102% номинала может оказаться выгоднее облигации, которая торгуется за 100% номинала. При выборе облигаций исходите не из их цены, а из доходности, надежности эмитента, даты погашения и других параметров.

    Из двух разных облигаций с одинаковой доходностью, надежностью и т. д. я бы выбрал ту, которая торгуется выше номинала. При погашении я получу убыток: купил облигацию дороже номинала, а погашение произошло по номиналу. Этот убыток на самом деле не повлияет на мой результат, ведь я сравнивал доходность при выборе облигаций. Зато на этот убыток уменьшится налогооблагаемая база от прибыльных сделок.

    Эта статья могла быть у вас в почте

    Подпишитесь на Инвестник — рассылку для инвесторов, и получайте письмо с главными новостями каждый понедельник

    Как это работает

    Чтобы было понятнее, разберем связь цены и доходности на примере упомянутой вами ОФЗ 26222. Номинал этой облигации — 1000 Р. Купонная доходность — 7,1% годовых, купон выплачивается дважды в год в размере 35,4 Р, то есть 70,8 Р за год.

    Если 21 февраля 2020 года купить эту облигацию по номиналу и выплатить предыдущему владельцу накопленный купонный доход 23,54 Р, текущая доходность совпадет с купонной и будет равна 7,1% годовых. Доходность к погашению составит 6,94%, а эффективная доходность к погашению — 7,22% годовых.

    Однако 21 февраля эта ОФЗ торговалась в среднем за 106,37% от номинала, то есть цена была 1063,7 Р за штуку плюс накопленный купонный доход. Если купить ее по этой цене, текущая доходность составит 6,67%, доходность к погашению — 5,27%, а эффективная доходность к погашению — 5,6% годовых.

    Теперь представим, что в тот же день нам повезло купить ее за 95% номинала, то есть по 950 Р за штуку, плюс накопленный купонный доход. Текущая доходность при такой цене была бы 7,47%, доходность к погашению — 8,4%, эффективная доходность к погашению — 8,59% годовых.

    Как видите, цена покупки заметно влияет на доходность, которую можно получить.

    Погашение облигаций

    Владельцы облигаций при погашении получают номинал облигации независимо от того, когда и по какой цене они ее купили. Также им поступит купон за последний купонный период. Облигация при этом исчезнет с брокерских счетов и ИИС.

    Обращаться куда-либо или совершать какие-то операции в торговом терминале не нужно: погашение происходит без участия владельца. Главное, чтобы эмитент облигаций мог расплатиться по своим обязательствам, а то бывает всякое.

    Чтобы узнать больше об облигациях, посмотрите другие наши статьи:

    1. Зачем нужны облигации, если у них низкая доходность?
    2. Можно ли покупать облигации с большим сроком погашения?
    3. Как считать доходность облигаций с дисконтом и премией
    4. Пять способов потерять деньги на облигациях

    Еще у нас есть курс «А как инвестировать», где облигациям посвящен целый урок.

    Если у вас есть вопрос о личных финансах, дорогих покупках или семейном бюджете, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.

    котировки корпоративных облигаций, Московская биржа

    • смартлаб
    • облигации
    • котировки корпоративных облигаций

    Купить облигации

    Открыть фильтр

    Выделите область на графике, чтобы увеличить её

    Открыть фильтр Имя Размещение Погашение Лет до
    погаш.
    Доходн Год.куп.
    дох.
    Куп.дох.
    посл.
    Цена Объем, млн руб Купон, руб Частота,
    раз в год
    НКД, руб Дюр-я, лет Дата купона Оферта Открыть фильтр Открыть фильтр
    1 10:52:18 Газпнф1P4R 2017-12-21 2024-12-12 4.4 5.9% 7.70% 7.18% 107.3 38.39 2 11.39 3.77 2020-12-17 + +
    2 11:10:15 Газпнф1P5R 2017-12-25 2024-12-16 4.4 8.1% 7.70% 7.78% 99.01 38.39 2 10.55 3.76 2020-12-21 + +
    3 10:27:32 Газпнф1P6R 2018-03-15 2024-03-07 3.6 4.2% 7.20% 6.55% 109.92 0.0 35.9 2 29.98 3.16 2020-09-10 + +
    4 11:06:16 Газпнф3P1R 2019-11-12 2024-11-05 4.3 6.6% 6.85% 6.75% 101.55 1.3 17.08 4 0 3.67 2020-08-11 + +
    5 11:01:21 Газпнф3P2R 2019-12-20 2029-12-07 9.4 6.4% 7.15% 6.73% 106.3 0.4 17.83 4 10.38 6.93 2020-09-18 + +
    6 11:06:23 Газпнф3P3R 2020-02-27 2025-02-20 4.5 5.9% 6.20% 6.09% 101.85 15.46 4 12.74 3.95 2020-08-27 + +
    7 11:10:57 Газпрнеф10 2011-02-08 2021-01-26 0.5 1.8% 7.60% 7.40% 102.66 37.9 2 2.92 0.46 2021-01-26 + +
    8 10:07:48 ГазпрнефБ1 2016-08-30 2046-07-24 26.0 3.9% 9.40% 8.90% 105.59 46.87 2 43.27 0.98 2020-08-25 2021-08-26 + +
    9 10:43:26 ГазпрнефБ3 2016-06-09 2046-05-03 25.8 5.8% 7.75% 7.25% 106.94 38.64 2 14.44 3.35 2020-12-03 2024-06-03 + +
    10 10:07:49 ГазпрнефБ4 2016-08-30 2046-07-24 26.0 6.0% 9.40% 9.09% 103.41 46.87 2 43.27 0.98 2020-08-25 2021-08-26 + +
    11 10:51:01 ГазпромБ19 2013-11-27 2043-10-21 23.3 0.0% 4.10% 20.44 2 9.32 2020-11-18 + +
    12 10:51:06 ГазпромБ20 2013-11-27 2043-10-21 23.3 0.0% 4.10% 20.44 2 9.32 2020-11-18 + +
    13 10:34:18 ГазпромБ22 2018-07-31 2048-06-23 28.0 6.0% 8.10% 7.41% 109.27 0.2 40.39 2 3.11 4.21 2021-01-26 2025-07-29 + +
    14 10:00:09 ГазпромБ23 2018-07-31 2048-06-23 28.0 6.5% 8.10% 7.57% 107.05 0.0 40.39 2 3.11 4.21 2021-01-26 2025-07-29 + +
    15 10:07:50 ГазпромБО7 2018-07-31 2033-07-12 13.0 0.0% 8.10% 40.39 2 3.11 2021-01-26 2025-07-29 + +
    16 10:57:24 ГазпромКP1 2019-06-06 2022-06-02 1.8 5.3% 7.99% 7.63% 104.72 39.84 2 14.89 1.71 2020-12-03 + +
    17 10:14:20 ГазпромКP2 2019-07-18 2024-07-11 3.9 5.6% 7.80% 7.23% 107.9 1.4 38.89 2 5.56 3.47 2021-01-14 + +
    18 10:29:15 ГазпромКP3 2020-06-02 2025-05-27 4.8 5.9% 5.70% 5.72% 99.7 0.0 28.42 2 10.93 4.23 2020-12-01 + +
    19 11:01:52 ГазпромКP4 2020-06-02 2027-05-25 6.8 6.0% 5.90% 5.91% 99.75 0.0 29.42 2 11.32 5.65 2020-12-01 + +
    20 10:37:04 ГазпромКБ1 2018-02-27 2028-02-15 7.5 6.2% 7.15% 6.86% 104.15 35.65 2 32.91 3.85 2020-08-25 2025-02-21 + +
    21 10:36:17 ГазпромКБ2 2018-02-27 2028-02-15 7.5 5.7% 7.15% 6.75% 105.9 35.65 2 32.91 3.85 2020-08-25 2025-02-21 + +
    22 10:36:50 ГазпромКБ3 2018-02-27 2028-02-15 7.5 5.9% 7.15% 6.80% 105.2 35.65 2 32.91 3.86 2020-08-25 2025-02-21 + +
    23 11:06:33 ГазпромКБ4 2018-02-27 2028-02-15 7.5 6.2% 7.15% 6.87% 104 35.65 2 32.91 3.86 2020-08-25 2025-02-21 + +
    24 11:07:32 ГазпромКБ5 2017-02-15 2027-02-03 6.5 5.2% 8.90% 7.94% 112.05 0.1 44.38 2 44.13 3.00 2020-08-12 2024-02-12 + +
    25 10:12:38 ГазпромКБ6 2017-02-15 2027-02-03 6.5 6.4% 8.90% 44.38 2 44.13 2020-08-12 2024-02-12 + +
    26 10:39:13 ГарИнв1P04 2018-08-29 2020-08-26 0.0 -10.9% 12.00% 11.88% 101 59.84 2 54.9 2020-08-26 + +
    27 11:10:20 ГарИнв1P05 2019-03-12 2024-04-05 3.7 17.2% 12.00% 12.98% 92.48 0.6 29.04 4 11.68 1.89 2020-10-05 + +
    28 11:10:43 ГарИнв1P06 2019-12-17 2022-12-13 2.3 15.5% 11.50% 12.26% 93.79 0.0 28.67 4 17.64 2.05 2020-09-15 + +
    29 11:07:03 ГарИнв1P07 2020-07-02 2021-10-30 1.2 10.6% 12.00% 11.76% 102 0.0 39.78 3 13.15 1.15 2020-10-31 2021-10-27 + +
    30 11:10:51 ГЕНЕТИКБ01 2020-06-29 2025-06-23 4.9 13.6% 14.00% 13.56% 103.27 0.0 34.9 4 16.49 3.17 2020-09-28 + +
    31 11:04:52 ГИДРОМАШБ2 2020-07-14 2030-07-02 9.9 7.6% 8.15% 8.01% 101.8 0.7 40.64 2 6.25 2.65 2021-01-12 2023-07-14 + +
    32 10:49:19 ГлДорога 3 2010-11-22 2028-10-30 8.3 18.6% 5.48% 5.65% 97 54.65 1 41.14 0.25 2020-11-09 + +
    33 10:16:45 ГлДорога 6 2012-12-12 2028-11-22 8.3 -9.5% 5.48% 54.65 1 37.68 2020-12-02 + +
    34 10:52:26 ГлДорога 7 2012-11-20 2029-10-30 9.3 23.3% 5.48% 5.71% 96 0.0 54.65 1 40.99 0.25 2020-11-10 + +
    35 10:08:05 ГПБ 01-АТ1   2018-08-10 0000-00-00 0.0 0.0% 8.00% 39.89 2 0.88 2021-02-05 + +
    36 10:07:58 ГПБ 1-ИП-А 2014-12-10 2048-04-27 27.8 0.0% 9.01% 6.91 4 5.85 2020-08-25 + +
    37 10:07:58 ГПБ 1-ИП-Б 2014-12-10 2048-04-27 27.8 0.0% 3.00% 2.3 4 1.95 2020-08-25 + +
    38 10:07:58 ГПБ 12 2012-10-18 2022-10-06 2.2 5.3% 7.52% 7.19% 104.55 37.5 2 25.55 1.99 2020-10-08 + +
    39 10:51:13 ГПБ 1P-04P 2018-12-28 2020-12-28 0.4 0.0% 8.20% 164.22 0.5 133 2020-12-28 2020-12-24 + +
    40 11:07:31 ГПБ 1P-05P 2019-01-31 2023-01-31 2.5 5.7% 9.15% 8.47% 108.1 0.9 46.13 2 2.76 2.28 2021-01-31 + +
    41 10:51:19 ГПБ 1P-06P 2019-02-14 2024-02-14 3.5 0.0% 9.05% 45.13 2 44.38 2020-08-14 + +
    42 10:51:24 ГПБ 1P-07P 2019-03-26 2023-03-26 2.6 0.0% 9.05% 45.62 2 34.22 2020-09-26 + +
    43 10:51:30 ГПБ 1P-08P 2019-04-02 2023-04-02 2.7 0.0% 8.95% 44.87 2 32.12 2020-10-02 + +
    44 10:07:59 ГПБ 2-ИП 2016-02-26 2021-02-19 0.5 0.6% 6.29% 6.11% 103 15.68 4 13.96 2020-08-21 + +
    45 10:19:07 ГПБ БО-07 2013-10-22 2023-10-22 3.2 4.9% 8.40% 42.12 2 25.55 2020-10-22 2021-10-26 + +
    46 10:43:22 ГПБ БО-08 2014-05-23 2024-05-23 3.8 4.9% 4.87% 4.87% 100 24.55 2 10.67 2020-11-23 2021-05-25 + +
    47 11:10:55 ГПБ БО-09 2014-06-27 2024-06-27 3.9 5.4% 5.65% 5.59% 101 28.33 2 6.97 3.53 2020-12-27 + +
    48 10:21:53 ГПБ БО-10 2014-09-26 2024-09-26 4.1 4.6% 6.89% 6.87% 100.28 34.73 2 26.05 0.13 2020-09-26 2021-03-30 + +
    49 10:59:05 ГПБ БО-14 2017-09-19 2020-09-19 0.1 4.2% 8.40% 8.36% 100.44 42.35 2 33.37 0.11 2020-09-19 + +
    50 10:28:53 ГПБ БО-15 2017-12-01 2020-12-01 0.3 4.7% 8.00% 7.92% 101 40.11 2 15.56 0.31 2020-12-01 + +
    51 11:09:52 ГПБ БО-16 2017-04-18 2024-04-18 3.7 4.2% 9.15% 9.07% 100.9 45.88 2 28.83 0.19 2020-10-18 2020-10-20 + +
    52 10:43:27 ГПБ БО-17 2017-10-31 2024-10-31 4.2 5.2% 8.00% 7.74% 103.33 40.33 2 22.58 1.17 2020-10-31 2021-11-02

    котировки корпоративных облигаций, Московская биржа

    • смартлаб
    • облигации
    • котировки корпоративных облигаций

    Купить облигации

    Открыть фильтр

    Выделите область на графике, чтобы увеличить её

    Открыть фильтр Имя Размещение Погашение Лет до
    погаш.
    Доходн Год.куп.
    дох.
    Куп.дох.
    посл.
    Цена Объем, млн руб Купон, руб Частота,
    раз в год
    НКД, руб Дюр-я, лет Дата купона Оферта Открыть фильтр Открыть фильтр
    1 10:16:25 ЧТПЗ 1P1 2016-12-29 2020-12-24 0.4 5.1% 10.75% 10.53% 102.05 4.5 53.6 2 13.84 0.37 2020-12-24 + +
    2 10:31:25 РОЛЬФ 1Р01 2019-03-12 2022-03-08 1.6 9.4% 10.45% 10.24% 102.03 0.0 26.05 4 18.04 1.45 2020-09-08 + +
    3 10:50:30 ДДёнерБОП2 2020-03-11 2023-04-25 2.7 13.4% 13.50% 13.23% 102.02 0.1 110.96 12 11.1 2.29 2020-09-07 + +
    4 11:08:13 ОАЭ БО-П1 2018-12-05 2023-02-12 2.5 13.3% 13.75% 13.48% 102.01 0.3 11.3 12 5.65 1.63 2020-08-26 + +
    5 10:14:09 АЛРОСА Б07 2020-05-22 2030-05-10 9.8 5.4% 5.75% 5.64% 102.01 0.0 14.34 4 12.76 4.17 2020-08-21 2025-05-20 + +
    6 10:49:49 ЖКИнвБО01 2018-03-06 2021-03-05 0.6 10.5% 14.00% 13.72% 102.01 0.0 69.81 2 61.75 0.54 2020-09-01 + +
    7 10:50:06 СберИОС230 2020-03-12 2025-03-18 4.6 0.0% 0.01% 0.01% 102.01 0.0 0.5 0.2 0 4.62 2025-03-18 + +
    8 10:06:53 АРАГОН об 2017-05-10 2022-05-04 1.7 6.3% 9.00% 8.82% 102 22.44 4 1.48 2020-11-04 + +
    9 11:06:43 ЮАИЗ 1-001 2019-01-23 2024-01-22 3.5 9.0% 10.25% 10.05% 102 25.55 4 5.62 1.36 2020-10-21 2022-02-16 + +
    10 11:07:03 ГарИнв1P07 2020-07-02 2021-10-30 1.2 10.6% 12.00% 11.76% 102 0.0 39.78 3 13.15 1.15 2020-10-31 2021-10-27 + +
    11 11:03:05 ТМК БО-6 2017-04-25 2027-04-13 6.7 6.3% 8.00% 7.84% 102 39.89 2 24.55 1.14 2020-10-20 2021-10-25 + +
    12 10:43:00 МОЭК БО1P2 2019-04-24 2025-04-16 4.7 5.5% 8.45% 8.28% 102 0.0 42.13 2 25.7 0.68 2020-10-21 2021-04-26 + +
    13 10:48:13 ВТБ Б-1-80 2020-06-23 2022-06-21 1.9 0.0% 0.01% 0.01% 102 0.05 2 0 1.87 2020-12-22 2022-06-21 + +
    14 10:36:49 Акрон 05 2011-05-31 2021-05-18 0.8 3.9% 6.50% 6.37% 102 32.41 2 14.96 0.76 2020-11-17 + +
    15 10:18:26 ГПБ БО-18 2018-02-12 2023-02-12 2.5 6.1% 7.45% 7.30% 102 0.1 37.15 2 36.94 1.41 2020-08-12 2022-02-15 + +
    16 11:08:27 Тинькофф1R 2017-04-28 2022-04-22 1.7 6.0% 8.90% 8.73% 102 0.4 44.38 2 26.58 0.68 2020-10-23 2021-04-27 + +
    17 10:03:05 ПочтаРБ1P8 2019-09-24 2029-09-11 9.1 6.6% 7.35% 7.21% 102 36.65 2 28.19 2020-09-22 2023-03-24 + +
    18 10:46:03 Акрон 04 2011-05-31 2021-05-18 0.8 3.9% 6.50% 6.37% 102 32.41 2 14.96 0.76 2020-11-17 + +
    19 11:09:06 СберБ БО4R 2018-03-02 2021-08-27 1.0 5.0% 6.90% 6.77% 102 0.1 34.41 2 31.19 1.00 2020-08-28 + +
    20 10:55:11 ПР-Лиз 1P2 2018-12-10 2021-12-06 1.3 9.2% 10.50% 10.29% 102 26.18 4 18.41 1.24 2020-09-07 + +
    21 11:10:08 СберИОС137 2019-09-20 2021-09-24 1.1 0.0% 0.01% 0.01% 102 0.2 0.5 0 1.13 2021-09-24 + +
    22 11:10:39 РСХБ 21 2013-07-30 2023-07-18 2.9 2.8% 7.40% 7.26% 102 36.9 2 4.26 0.45 2021-01-19 2021-01-21 + +
    23 10:50:37 ДрктЛиз1P5   2023-08-01 3.0 11.7% 12.00% 11.77% 102 29.92 4 2.3 2.55 2020-11-03 + +
    24 10:39:29 КАМАЗ БОП7 2020-06-10 2023-06-07 2.8 6.1% 6.70% 6.57% 102 0.0 16.7 4 11.38 2.58 2020-09-09 + +
    25 10:33:42 ДОМ.РФ16об 2010-06-30 2021-09-15 1.1 4.2% 8.25% 8.09% 102 5.2 4 3.22 0.48 2020-09-15 + +
    26 10:34:07 ДетМир БО6 2020-05-07 2027-04-29 6.7 6.3% 7.00% 6.86% 101.99 0.1 34.9 2 18.41 2.50 2020-11-05 2023-05-08 + +
    27 10:48:23 СберБ Б78R 2019-03-29 2021-03-26 0.6 5.0% 8.20% 8.04% 101.99 0.1 40.89 2 30.78 0.61 2020-09-25 + +
    28 10:44:09 РСХБ 15 2011-11-08 2021-10-26 1.2 5.3% 7.00% 6.86% 101.99 34.9 2 20.14 1.16 2020-10-27 + +
    29 10:05:52 ФСК ЕЭС-11 2010-10-29 2020-10-16 0.2 -10.2% 0.10% 0.10% 101.99 0.5 2 0.32 2020-10-16 + +
    30 11:07:50 РСГ-ФинБ7 2017-04-07 2022-04-01 1.6 10.9% 12.00% 11.77% 101.98 0.0 59.84 2 42.74 1.48 2020-10-02 + +
    31 10:30:10 Сбер Sb15R 2020-01-27 2024-01-22 3.5 5.8% 6.30% 6.18% 101.95 0.0 31.41 2 2.59 3.16 2021-01-25 + +
    32 10:54:02 ДОМ 1P-5R 2019-03-01 2029-02-16 8.5 4.7% 8.35% 8.19% 101.95 41.64 2 37.75 0.53 2020-08-28 2021-03-03 + +
    33 11:03:54 РСХБ 14 2011-07-12 2021-06-29 0.9 5.9% 8.15% 8.00% 101.94 40.64 2 9.38 0.87 2020-12-29 + +
    34 11:07:33 Магнит3Р02 2019-02-26 2021-02-23 0.5 4.9% 8.50% 8.34% 101.94 0.0 42.38 2 39.12 0.52 2020-08-25 + +
    35 10:56:54 УрКаПБО6P 2020-03-03 2025-02-25 4.6 6.5% 6.85% 6.72% 101.9 0.0 34.16 2 30.22 3.89 2020-09-01 + +
    36 11:05:26 ВитаЛайнБ1 2020-02-07 2023-02-03 2.5 10.0% 11.00% 10.79% 101.9 0.6 27.42 4 1.21 1.40 2020-11-06 2022-02-07 + +
    37 10:57:54 ТрнфБО1P10 2018-04-13 2021-10-08 1.2 5.4% 7.00% 6.87% 101.9 34.9 2 23.59 1.12 2020-10-09 + +
    38 11:04:32 ТАЛАНФБ1P1 2019-04-25 2022-04-21 1.7 14.1% 15.00% 14.72% 101.88 0.3 29.92 4 6.25 1.21 2020-10-22 + +
    39 11:02:51 ВЭБлизинг9 2011-11-02 2021-10-20 1.2 5.7% 7.25% 7.12% 101.88 0.0 36.15 2 22.05 1.15 2020-10-21 + +
    40 11:02:21 ОткрФКБОП3 2017-03-24 2023-04-10 2.7 5.7% 6.40% 6.28% 101.87 0.0 32.26 2 23.15 2.45 2020-10-02 + +
    41 11:06:23 Газпнф3P3R 2020-02-27 2025-02-20 4.5 5.9% 6.20% 6.09% 101.85 15.46 4 12.74 3.95 2020-08-27 + +
    42 10:07:28 СистемБ1P7 2018-02-02 2028-01-21 7.5 6.1% 10.00% 9.82% 101.82 0.1 49.86 2 3.01 0.47 2021-01-29 2021-02-03 + +
    43 10:16:31 ЮАИЗ 1-002 2019-08-15 2024-08-13 4.0 9.3% 10.00% 9.82% 101.81 0.0 24.93 4 24.38 1.80 2020-08-13 + +
    44 11:08:18 АйДиЭфБ01 2019-05-23 2022-05-19 1.8 13.1% 15.00% 14.73% 101.81 0.0 37.4 4 33.7 0.73 2020-08-20 2021-05-25 + +
    45 10:30:57 ДОМ.РФ1P2R 2018-02-02 2028-01-21 7.5 4.4% 8.25% 8.10% 101.8 41.14 2 2.49 0.47 2021-01-29 2021-02-03 + +
    46 11:04:14 ЭБИС Б1P01 2019-10-01 2022-09-27 2.1 12.5% 15.00% 14.74% 101.8 0.4 37.4 4 17.26 0.61 2020-09-29 2021-04-02 + +
    47 11:04:52 ГИДРОМАШБ2 2020-07-14 2030-07-02 9.9 7.6% 8.15% 8.01% 101.8 0.7 40.64 2 6.25 2.65 2021-01-12 2023-07-14 + +
    48 11:09:07 ЛнССМУБ1P2 2017-09-15 2022-09-09 2.1 7.4% 8.95% 8.79% 101.79 0.0 22.31 4 14.71 1.03 2020-09-11 + +
    49 11:03:44 ОГК2 Б1P2R 2015-11-24 2020-11-17 0.3 0.3% 6.95% 6.83% 101.79 34.65 2 15.99 2020-11-17 + +
    50 10:23:03 Пионер 1P3 2018-04-27 2021-04-23 0.7 9.7% 12.00% 11.79% 101.79 0.1 29.92 4 5.92 0.68 2020-10-23 + +
    51 10:46:11 ГТЛК 1P-15 2019-10-29 2025-10-21 5.2 7.2% 7.69% 7.55% 101.79 1.5 19.17 4 2.95 2.82 2020-10-27 + +
    52 11:02:29 ИКС5Фин1P7

    Требования для включения в список иностранных облигаций и иностранных депозитарных расписок на облигации — Московская Биржа

    Основные листинговые требования

    • Ценные бумаги соответствуют требованиям статьи 51.1 Федерального закона «О рынке ценных бумаг»
    • Иностранный эмитент 1 обязуется предоставлять Бирже информацию о ценных бумагах для раскрытия Биржей в соответствии с законодательством Российской Федерации о ценных бумагах
    • Эмитент депозитарных расписок и / или базовых ценных бумаг обязуется предоставлять Бирже информацию об иностранных депозитарных расписках, а также об эмитенте базовых ценных бумаг в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о ценных бумагах, нормативных актов Банка. Правил России и биржи
    • Ценные бумаги приняты на обслуживание в расчетный депозитарий 2
    • Соблюдаются другие требования законодательства Российской Федерации в отношении ценных бумаг и нормативных актов, касающихся финансовых рынков

    При соблюдении основных требований ценные бумаги могут быть включены в Уровень 3.

    Включение на уровнях 1 и 2

    Вариант 1
    Облигации и депозитарные расписки по облигациям могут быть включены в Уровни 1 и 2, если они соответствуют следующим требованиям:

    • основные требования;
    • отсутствие дефолта эмитента (эмитента представляемых облигаций) или согласованного юридического лица 3 , или прошло не менее 3 лет (для Уровня 1) и 2 года (для Уровня 2) с момента прекращения обязательств, приводящих к дефолту;
    • эмитент (эмитент представленных облигаций) или выпуск облигаций (выпуск представленных облигаций), поручитель (гарант) или согласованное юридическое лицо 4 имеет уровень кредитного рейтинга, равный или более высокий, чем установленный Обмен 5
    • В листинге находится

    • ценных бумаг или ценных бумаг, в отношении которых начата процедура листинга на соответствующей иностранной бирже (Таблица 1).

    Таблица 1

    Рынки, сегменты Биржи Потенциальный уровень листинга
    • Глобальный избранный рынок NASDAQ
    • Глобальный рынок NASDAQ
    • Рынок капитала NASDAQ
    Фондовый рынок NASDAQ Уровень 1
    Уровень 2
    • Основной рынок NASDAQ OMX Стокгольм
    NASDAQ OMX Хельсинки
    NASDAQ OMX Копенгаген
    Уровень 1
    Уровень 2
    • Премиум
    • Стандарт
    Лондонская фондовая биржа Уровень 1
    Уровень 2
    • Основная плата Фондовая биржа Гонконга Уровень 1
    Уровень 2
    • Prime Standard
    • Стандартные облигации Prime
    • Общий стандарт
    Франкфуртская фондовая биржа Уровень 1
    Уровень 2
    • Листинг на Нью-Йоркской фондовой бирже
    • Облигации NYSE
    Нью-Йоркская фондовая биржа
    Облигации NYSE
    Уровень 1
    Уровень 2
    Европейские регулируемые рынки:

    • Euronext Amsterdam
    • Euronext Брюссель
    • Euronext Лиссабон
    • Euronext Paris
    • Euronext Лондон
    Euronext Амстердам
    Euronext Брюссель
    Euronext Лиссабон
    Euronext Paris
    Euronext Лондон
    Уровень 1
    Уровень 2
    • Euronext Dublin Euronext Dublin Уровень 2

    Вариант 2
    В других случаях облигации / депозитарные расписки по облигациям могут быть включены в Уровень 1 или 2, если соблюдены основные листинговые требования и дополнительные требования (Таблица 3) к облигациям и их эмитентам, а в случае депозитарных расписок по облигациям применяются эти требования. представляемым облигациям и их эмитенту.

    Требования к листингам облигаций и депозитарных расписок на Уровнях 1 и 2 в дополнение к основным требованиям

    Таблица 2

    Требование Уровень 1 Уровень 2
    Объем Не менее 2 млрд руб. Не менее 500 млн руб.
    Номинальная стоимость Не более 50 000 рублей или 1 000 денежных единиц, если номинальная стоимость ценной бумаги выражена в иностранной валюте
    Срок существования эмитента 5 или поручителя 6 Минимум 3 года Не менее 1 года или не менее 3 месяцев, если срок существования поручителя не менее 1 года 9
    Выпуск и раскрытие (публикация) консолидированной финансовой отчетности по международным стандартам 7 с аудиторским заключением В отношении 3 полных лет, предшествующих дате включения облигаций в Уровень 1
    В этом случае поручителем (поручителем), в том числе иностранным юридическим лицом, необходимо раскрыть (опубликовать) свою финансовую отчетность в сроки, установленные для раскрытия такой отчетности эмитентом
    В отношении 1 полного года, предшествующего дате включения облигаций в Уровень 2
    Отсутствие дефолта эмитента Отсутствует или прошло не менее 3 лет с момента прекращения обязательств, приводящих к дефолту Отсутствует или прошло не менее 2 лет с момента прекращения обязательств, приводящих к дефолту
    Эмитент (или выпуск облигаций) и поручитель (гарант) имеют кредитный рейтинг определенного уровня 8 Уровень рейтинга равен или выше установленного Биржей Требования к кредитному рейтингу применимы к поручителю (-ам) / поручителю (-ам) при условии, что общая сумма залога равна или превышает номинальную стоимость всех облигаций в листинге выпуска (дополнительного выпуска) и совокупный купонный доход по облигациям Уровень рейтинга равен или выше установленного Биржей.Требования к кредитному рейтингу применимы к поручителю (-ам) / поручителю (-ам) при условии, что общая сумма залога равна или превышает номинальную стоимость всех облигаций в выпуске (дополнительном выпуске) и совокупный купонный доход по облигациям
    Требования к корпоративному управлению Требования изложены в пункте 2.20 Приложения 2 к Правилам листинга Не применимо

    8 Биржа вправе устанавливать своим отдельным решением критерии выпуска облигаций, в соответствии с которыми Биржа будет применять только кредитный рейтинг, присвоенный выпускам облигаций, и не будет применять кредитные рейтинги, присвоенные эмитенту или поручителю ( х годов) / гаранта (ов).

    Когда одно из поручителей (поручителей) соответствует требованиям уровня кредитного рейтинга и размер обеспечения, предоставляемого таким поручителем (поручителем), составляет не менее общей номинальной стоимости облигаций в листинге выпуска (дополнительного выпуска) и совокупного купонного дохода по К таким облигациям требование уровня кредитного рейтинга не применяется к другим поручительствам (поручителям) по выпуску облигаций.

    ,

    ИНДЕКС ММВБ СЕГОДНЯ | ЖИВОЙ ТИКЕР | Котировки и диаграмма ММВБ

    »

    Аэрофлот — Российские авиалинии 81,48

    82,26

    0,00

    0.96%

    0,78

    04:11:39

    АЛРОСА 68,85

    69.59

    0,00

    1,07%

    0,74

    04:11:34

    Московский Кредитный Банк 5.91

    5,94

    0,00

    0,66%

    0,04

    04:11:33

    Федеральная сеть 0.20

    0,20

    0,00

    1,35%

    0,00

    04:11:33

    ГАЗПРОМ ПАО 187.23

    187,63

    0,00

    0,21%

    0,40

    04:11:38

    ИНТЕР РАО 5.62

    5,69

    0,00

    1,08%

    0,06

    04:11:36

    АФК «Система 20.12

    20,19

    0,00

    0,37%

    0,07

    04:11:25

    ЛУКОЙЛ Нефтяная компания 5088.00

    5136,50

    0,00

    0,95%

    48,50

    04:11:39

    Магнит 4618.00

    4 625,00

    0,00

    0,15%

    7,00

    04:11:33

    Магнитогорский металлургический комбинат 39.62

    39,47

    0,00

    -0,38%

    -0,15

    04:11:37

    Мечел 66.24

    66,25

    0,00

    0,02%

    0,01

    04:11:20

    Мобильные ТелеСистемы (Спонсирует ADR 329.75

    331,20

    0,00

    0,44%

    1,45

    04:11:40

    Московская Биржа ММВБ-РТС 143.24

    141,76

    0,00

    -1,03%

    -1,48

    04:11:36

    ПАО «Мвидео» 465.80

    473,70

    0,00

    1,70%

    7,90

    04:11:32

    ОАО «Норильский никель» 20438.00

    20 574,00

    0,00

    0,67%

    136,00

    04:11:40

    НОВАТЭК 1104.80

    1,113,00

    0,00

    0,74%

    8,20

    04:11:10

    Новолипецкий металлургический комбинат 149.50

    151,06

    0,00

    1,04%

    1,56

    04:11:38

    Фосагро 2696.00

    2 707,00

    0,00

    0,41%

    11,00

    04:11:35

    ПИК 498.60

    497,70

    0,00

    -0,18%

    -0,90

    04:11:31

    Полиметалл +1927.90

    1 952,40

    0,00

    1,27%

    24,50

    04:11:40

    Полюс Золото 18067.50

    17 892,00

    0,00

    -0,97%

    -175,50

    04:11:33

    Исследования и производство 236.00

    236,40

    0,00

    0,17%

    0,40

    03:51:38

    НК «Роснефть» 367.15

    368,95

    0,00

    0,49%

    1,80

    04:11:35

    ПАО «Ростелеком» 96.11

    97.01

    0,00

    0,94%

    0,90

    04:11:25

    РусГидро (ФГД 0.75

    0,76

    0,00

    0,69%

    0,01

    04:11:31

    Сбербанк 227.28

    227,57

    0,00

    0,13%

    0,29

    04:11:39

    Сбербанк Преф 210.60

    210.96

    0,00

    0,17%

    0,36

    04:11:39

    Северсталь +924.80

    928,60

    0,00

    0,41%

    3,80

    04:11:39

    Сургутнефтегаз 37.18

    37,45

    0,00

    0,73%

    0,27

    04:11:35

    Сургутнефтегаз Прив 36.74

    37,05

    0,00

    0,84%

    0,31

    04:11:37

    Татнефть ПАО 559.40

    561,00

    0,00

    0,29%

    1,60

    04:11:39

    ТАТНЕФТЬ Прив 538.00

    539,20

    0,00

    0,22%

    1,20

    04:11:33

    TMK 58.22

    58,90

    0,00

    1,17%

    0,68

    04:08:43

    Транснефть Преф 136200.00

    135 900,00

    0,00

    -0,22%

    -300,00

    04:10:14

    Unipro (бывший EON Russia 2.82

    2,82

    0,00

    0,21%

    0,01

    04:11:33

    Объединенная Компания Русал 30.33

    30,57

    0,00

    0,77%

    0,24

    04:11:26

    Банк ВТБ 0.04

    0,04

    0,00

    0,54%

    0,00

    04:11:40

    Яндекс 59.16

    59,16

    0,00

    -1,40%

    -0,84

    07.08.2020

    .

    Как заработать на форекс без опыта и знаний: Как заработать на Форексе с нуля: инструкция для новичков

    Как заработать на форекс без опыта и знаний новичку

    Зарабатывать на форекс без опыта и знаний очень просто. Если вы знакомы с терминалом МТ4, то можете подписаться на сигнал успешного трейдера и копировать его сделки. Как это сделать? Рассмотрим подробно.

    Как заработать на форекс без опыта и знаний

    Думаете, что зарабатывать на форекс без опыта и знаний не реально? Сегодня мы развеем этот миф. Шаг за шагом вы узнаете о том, как подписаться на сигналы и копировать сделки успешных трейдеров. Добавляйте статью в закладки и следуйте нижеописанной инструкции.

    Зарабатывать на форекс без опыта и знаний вполне возможно. Вы знакомы хоть немного с терминалом МТ4? Тогда эта статья для вас! У вас нет опыта и времени разбираться в тонкостях торговли на форекс? Не расстраивайтесь. Вы можете копировать сделки успешных трейдеров через торговые сигналы и получать хорошую и стабильную прибыль на свой торговый счет.

    как заработать на форекс без опыта и знаний

    Если вы прочитаете статью до конца, то узнаете ответы на вопросы:

    1. Где нужно зарегистрироваться, чтобы получать сигналы и копировать сделки?
    2. Что такое сигналы и как их копировать?
    3. Как подписаться на сигналы Mql5? Пошаговая инструкция.
    4. Как выбрать лучший торговый сигнал и лучшего трейдера для копирования?
    5. Можно ли зарабатывать на форекс, не имея опыта и знаний?

    Торговые сигналы – что это такое?

    Торговые сигналы — это услуга, которую получает подписчик от опытных трейдеров. Подписчики покупают сигналы (оформляют подписку) и копируют сделки успешных трейдеров.

    Торговые сигналы – это отличная возможность зарабатывать на форекс без опыта и знаний.

    Для того чтобы начать копировать сделки успешных трейдеров, нужно немного знать терминал МТ4 и зарегистрироваться на сайте Mql5.com.

    MQL5 сигналы – как копировать сделки и получать прибыль на торговый счет

    Общая информация о ресурсе и принцип его работы

    Сигналы от MQL5 – это площадка, где вы копируете сделки успешных трейдеров. Необходимо подключиться к сигналам поставщика и его сделки будут автоматически копироваться на вашем счете. Вы не участвуете в торговле, а следите (по желанию) за действиями поставщика сигналов. Если вы считаете, что поставщик делает что-то не так, то можете отключиться от сигналов в любой момент.

    как заработать на форекс без опыта и знаний с сервисом mql5

    Сервис “Сигналы” доступен во всех торговых терминалах MetaTrader. На сайте MQL5 вы увидите, что торговые сигналы делятся на два типа: сигналы для MetaTrader 4 и сигналы для MetaTrader 5. Пользоваться сервисом может только трейдер, который зарегистрировался на сайте mql5.com и принял условия Cоглашения об использовании сервиса «Сигналы».

    сервис mql5 сигналы

    Сервис недавно обновил интерфейс и теперь чтобы увидеть ТОП сигналы, нужно перейти на табличный вид в правом верхнем углу. Вот так выглядят ТОП поставщиков сигналов, торгующих в терминале МТ4.

    топ сигналов mql5

    Что нужно знать перед тем как подписаться на сигналы MQL5

    Перед там как подписаться на сигнал нужно знать три простых правила:

    1. Один торговый счет = один сигнал.
    2. Круглосуточная работа. Для копирования сигналов ваш компьютер должен постоянно быть включен. Если нет такой возможности, используйте VPS-сервер.
    3. Не торгуйте сами. После того, как копирование началось, не торгуйте сами и не вмешивайтесь в торговлю.

    Регистрация в Mql5

    Регистрация в Mql5.com простая и не займёт у вас более 5-ти минут

    Для регистрации в Mql5.com, нажмите:

    регистрация в mql5

    На странице регистрации придумываете свой логин и указываете ваш email, пароль придет на ваш email.

    Регистрация в Mql5

    После успешной регистрации нужно будет запустить терминал MetaTrader 4.

    Как подписаться на сигналы Mql5 в терминале МТ4

    Пошаговая инструкция

    Рассмотрим подробно, как подписаться на сигнал успешного трейдера в МТ4. Для этого откроем терминал МТ4.

    1. В терминале MetaTrader 4 сверху перейдите СервисНастройкиСообщество и введите логин и пароль учетной записи MQL5:

    Как подписаться на сигналы Mql5 в терминале МТ4 инструкция

    Теперь вы можете подписаться на сигнал из терминала МТ4.

    2. Внизу в панели “Инструменты” в терминале → нажмите вкладку “Сигналы” – здесь вы увидите список всех доступных сигналов, выберете наиболее подходящий:

    как подписаться на сигнал

    3. Если вы выбрали сигнал, то нажмите на кнопку Подписаться и подтвердите подписку.

    4. После подписки на сигнал настройте терминал, иначе сделки не будут копироваться. Перейдите в терминале сверху в СервисНастройкиСигналы и отметьте галочкой пункты “Принять правила использования сервиса “Сигналы” и “Разрешить подписку на получение сигналов”:

    настройка копирование сигналов из терминала

    Если вам что-то не понятно, смотрите видео, как подписаться на сигналы MQL5 из терминала MetaTrader 4 и MetaTrader 5.

    Как выбрать сигнал из терминала МТ4 или МТ5 Видео

    Вообще выбирать сигнал лучше всего прямо на сайте mql5.com, поэтому отдельно опишем как выбрать лучший сигнал на сайте mql5.com.

    Как выбирать лучшие сигналы форекс на сайте mql5.com

    Если вы решили копировать сделки опытных трейдеров, то должны отнестись к этому серьезно. Как выбрать лучшего трейдера и отобрать наиболее выгодные, стабильные и наименее рисковые сигналы форекс? Рассмотрим, подробно, как выбрать лучший сигнал форекс для копирования.

    Заходим на сайт mql5.com в раздел Сигналы. Если мы торгуем в терминале МТ4, то выбираем торговые сигналы для MetaTrader 4. Выбираем табличный вид в правом верхнем углу.

    выбор лучшего сигнала в mql5

    Далее слева нажимаем на фильтр, откроется дополнительные настройки для выбора оптимального для вас сигнала. В открывшемся поле — Максимальная просадка, % установите максимально — 30%.

    выбор лучшего сигнала на mql5

    Далее спускаемся ниже и меняем значение в поле Недель торгует ставим 50. И нажимаем кнопку Поиск.

    настройка параметров при выборе сигнала mql5

    Таким образом мы нашли сигналы с наименьшей просадкой и торговлей более года. Такие сигналы считаются самыми надежными и стабильными. Вы можете и дальше отсортировать сигналы по таким параметрам как Доходность и Число подписчиков. Но самыми важными параметрами при выборе сигнала нужно считать максимальную просадку (чем меньше тем лучше) и время торговли (чем больше тем лучше).

    Торговые сигналы форекс от профессионала в режиме онлайн

    Как выбрать лучший сигнал в сервисе mql5 быстро и просто

    Если вам не хочется самостоятельно отбирать сигналы форекс, мы подготовили для вас настоящий подарок. В таблице ниже мы собрали ТОП-5 лучших сигналов, оптимально подходящих для копирования. Низкая просадка, хороший прирост, долговременная и стабильная торговля являются хорошим показателем, достойным для копирования.

    ТОП-5 сигналов MetaTrader 4 в MQL5

    Нажмите в таблице на понравившийся вам сигнал, откроется график счета с подробной статистикой.

    сигнал форекс на mql5

    Далее нажмите кнопку Начать копирование и следуйте инструкциям.

    Если у вас возникнут трудности или вопросы, пожалуйста задавайте их в комментариях под статьей ниже. С удовольствием на них ответим.

    Если для копирования вы выберите сигнал из таблице выше (ТОП-5 сигналов MetaTrader 4), то получите настоящую персональную техническую поддержку. Пишите через форму обратной связи, поможем вам все настроить и разобраться в технических тонкостях.

    Купон на 40 $ для оплаты сигнала в MQL5 + VPS сервер на 1 месяц бесплатно

    Хотите попробовать копировать сигналы совершенно бесплатно? Компания Weltrade при поддержке MQL5.community дарят такую возможность своим новым клиентам. Вы можете начать копировать сигналы лучших трейдеров планеты совершенно бесплатно!

    Что такое купон на сигналы и как его использовать?

    Купон на сигналы — это промокод, который можно использовать при оплате подписки на торговые сигналы в сервисе «MQL5 Сигналы». Купоном можно оплатить сигнал стоимостью подписки до 40 USD. Сигнал должен быть для платформы MetaTrader4.

    Что такое VPS сервер?

    VPS сервер – это удаленный компьютер, на который устанавливается торговый терминал MT4. Сервер VPS работает круглосуточно, что позволяет принимать торговые сигналы поставщика в любое время суток.

    Как видите, зарабатывать на форекс без опыта и знаний вполне реально.

    Пробуйте, регистрируйтесь и зарабатывайте вместе с нами. Подписывайтесь на новые статьи блога и получайте их прямо на почту. Успехов Вам!

    Как легко заработать на форекс без опыта и знаний

    Если не умеешь торговать, то все равно есть возможность зарабатывать на форекс и достаточно легко.

    Как легко заработать на форекс без опыта и знаний

    Торговля на форекс — очень прибыльное дело, способное принести большие деньги.

    Но, к сожалению, именно эта идея и кажущаяся легкость являются причинами того, что действительно зарабатывает менее 5%, а остальные теряют весь свой капитал, в лучшем случае, ограничиваясь только им.

    vidtok

    Форекс не игрушка, и он требует к себе уважения и подхода с огромным опытом и знаниями в экономике, техническом и фундаментальном анализе, владеющего грамотным манименеджментом и непоколибимой психикой, ибо без холодного ума все остальные навыки бесполезны.

    Страшная статистика в 95% слившихся в ноль депозитов рушит мечты о том, чтобы разбогатеть с помощью рынка обмена валют, но есть выход

    Как легко заработать на форекс без опыта и знаний?

    Ответ прост: вместо того, чтобы подарить свои деньги пучине рынка Forex, жадно и беспощадно пожирающей новичков, отдайте свои деньги профессионалу, который прошел путь успешного трейдра и стабильно зарабатывает на Forex — пусть профессионал зарабатывает и для Вас!!!

    6

    Зачем это нужно опытному трейдеру? Чтобы увеличить свой зарабатывать еще больше с помощью Вашего капитала. Это называется доверительное управление.

    Также рекомендуем прочитать:

    Суть заключается в том, что Вы заключаете договор-оферту, по которому Вы передаете свои средства управляющему, а прибыль делите пополам или на других заранее оговоренных условиях.

    Доверительное управление на рынке Форекс очень популярно, оно экономит Вам несколько лет на обучение и практику самостоятельной торговли, деньги, которые Вы бы слили в ходе обучения и потом еще много времени и нервов, которые уходят на самостоятельную торговлю, анализом рынка и многочасовым сидением перед экраном монитора.

    9

    Но ведь он может просто забрать мои деньги и сбежать?

    Не может, для этого есть механизм, называемый ПАММ-счет. Этот механизм заключается в том, что деньги вы отдаете не самому трейдеру, а брокеру, через которого он занимается торговлей на форекс, то есть юридическому лицу, подтверждающего свою деятельность лицензиями и договорами. Некоторые брокеры предоставляют дополнительные гарантии в виде, например, страхования. Да и Ваши деньги крупному брокеру воровать будет просто не выгодно, ведь репутация им очень важна, и неинтересно: Ваши вложения — песчинка в море по сравнению с суммами, которыми крутит брокер на Forex.

    А что есть управляющий сольет весь счет вместе с моими деньгами?

    И тут есть чем Вас удивить. Действительно, существует такой риск, но есть способы свести риски ПАММ-инвестиций к минимуму:

    • Выбирайте только качественные и проверенные ПАММ счета. Как? Это я описал в статье «Как выбрать лучшие ПАММ-счета«. Кроме того, я сам их уже отобрал для себя и делюсь со всеми желающими на страницах сайта, например на странице «Инвест. портфели от 100$»
    • Диверсифицируйте инвестиционный портфель, то есть инвестируйте сразу в несколько ПАММ-счетов небольшими суммами, тогда, даже в случае неудачи одного-двух выбранных трейдеров, остальные перекроют потери своими прибылями, а со временем и те отработают свои потери, мы же выбрали лучших! Подробнее об уменьшении рисков я писал в статье «Диверсификация, и с чем ее едят«.

    Сколько можно заработать на форекс без знаний

    Как и при самостоятельной торговле, Вы не сможете точно спрогнозировать свои доходы и ответить вопрос «сколько я заработаю». Все зависит от того, кому Вы доверите деньги, на сколько агрессивная у него торговая система, на сколько хорошо он соблюдает манименеджмент и даже от того, какую религию он исповедует, ведь он будет отдыхать в религиозные праздники, даже если намечалась невероятно удачная сделка.

    12

    ПАММ-счета дают возможность получать доход в 20% и больше в месяц, но нужно помнить, что чем больше доходность, тем и риски больше.

    Отчеты о прибыли ПАММ-счетов, за которыми я слежу достаточно продолжительное время Вы можете посмотреть в  Сводной таблице о прибыли, а в разделе «Отчеты о пибыли» — сколько заработал я на этих счетах.

    Я готов зарабатывать на Forex и ПАММ-счетах. С чего начать?

    Если Вас заинтересовало инвестирование в ПАММ-счета, и вы готовы погрузиться в этот вопрос подробнее, то советую начать с изучения этого сайта, на котором представлены многочисленные статьи по теме, видео-курсы, новости и личные советы практикующего трейдера, а так же подпишитесь на обновления и получайте самые свежие статьи и новости об инвестировании!

    15

     

    Успешного инвестирования!!!

    Как заработать на форекс с нуля и без опыта

    Есть сотни примеров, когда новички, приходя на рынок Форекс, после упорного труда становились успешными трейдерами. К сожалению, примеров, когда полностью сливались депозиты и люди разочаровывались в трейдинге, намного больше.

    Как же стать одним из счастливчиков, добившихся успеха в игре на разнице обменных курсов, а не пополнить ряды бедняг, проигравших все вложенные сбережения?

    Приведем короткую пошаговую инструкцию, которая поможет повысить шансы на достижение успеха новичкам, желающим заработать на Форексе с нуля без опыта и с минимальными капиталовложениями.

    Шаг 1. Выбор брокера

    На трейдерских форумах и курсах обучения торговле на финансовых рынках опытные трейдеры (и в этом мы с ними абсолютно солидарны) рекомендуют открывать счета только у лицензированных и надежных брокеров, это может обезопасить новичков от попадания в руки мошенников.

    Наличие лицензии гарантирует законность деятельности брокерской компании и соблюдение прав клиентов. Кроме того, важно выбирать посредника, обеспечивающего высокий уровень сохранности клиентских капиталов, чтобы к ним не было доступа со стороны третьих лиц.

    Одной из компаний, которая обеспечивает эти условия, является брокер FinmaxFX. У него есть лицензия авторитетного регулятора ЦРОФР, а средства клиентов после зачисления на депозит сразу же поступают на хранение в самые надежные банки Евросоюза.

    Еще одним немаловажным критерием при выборе брокера для новичка является величина стартового депозита. На начальном этапе немногие трейдеры обладают большим капиталом, поэтому для них могут быть заоблачными депозиты, исчисляемые тысячами долларов.

    У брокера FinmaxFX приступить к реальному заработку можно, имея в кармане всего 100 у.е. Чтобы помочь клиенту быстрее разогнать свой депозит, брокер предлагает бонусы за первое пополнение торгового счета до 200% от суммы, а также возможность увеличения инвестируемой суммы за счет использования кредитного плеча, размер которого варьируется от 1:10 до 1:300.

    Шаг 2. Обучение

    Ни в коем случае нельзя без надлежащего объема знаний сразу же приступать к торговле на рынке Форекс. Спешка и отсутствие понимания того, что происходит на рынке, неминуемо приведут к быстрому сливу депозита. Если выбранный Вами брокер заинтересован в долгосрочном сотрудничестве, то он сам обеспечит Вас учебным материалом и проконсультирует по вопросу его использования.

    FinmaxFX разработал уникальную систему обучения, которая поможет новичку быстро постичь азы форекс-трейдинга.

    Для начала рекомендуется ознакомиться с глоссарием, в котором приведены все необходимые в работе термины и фразы.

    Далее можно просмотреть видеокурсы на тему торговли на рынке Форекс и ознакомиться с работой торгового терминала брокера. Полезно прочитать тематические статьи и электронную литературу.

    Самым эффективным методом удаленного освоения больших объемов информации являются вебинары. Эти online-занятия проводятся ведущими экспертами и аналитиками брокера, они проходят в форме видеоконференции, на которой легко задавать вопросы в специальном чате. Выбрать тему занятия можно в специальном календаре на web-сайте брокера.

    Все полученные знания можно проверить на практике. FinmaxFX предоставляет для этого бесплатный demo-счет, котировки на котором соответствуют реальным, но при этом нет необходимости пополнять счет собственными средствами.

    Шаг 3. Разработка стратегии

    Хаотичное заключение сделок в большинстве случаев приводит к сливу всего депозита. Чтобы повысить свои шансы на достижение успеха в торговле на рынке Форекс, нужно разработать стратегию, то есть собственный алгоритм действий, и строго его придерживаться.

    На начальном этапе следует использовать уже готовые торговые стратегии, с проверенными временем тактиками можно ознакомиться на сайте брокера FinmaxFX (в нижней части (подвале) сайта есть раздел «АНАЛИТИКА», а в нем подраздел «Технический анализ»). Их преимуществом является то, что все используемые в этих стратегиях индикаторы точно есть в терминале брокера, а эффективность самой стратегии уже проверена на практике сотнями клиентов FinmaxFX.

    При разработке собственной тактики не стоит отказываться от аналитических инструментов, которые бесплатно для своих клиентов предлагает брокер. Сторонникам новостного трейдинга отличным подспорьем станет удобный календарь экономических событий, который размещен на сайте FinmaxFX.

    Также можно воспользоваться бесплатными торговыми сигналами от брокера.

    Примечательно, что Trading Central предоставляет прогнозы, выстроенные на комбинации различных методов классического технического анализа, благодаря чему они показывают наиболее точные точки входа в рынок и лучшие моменты для закрытия сделки.

    Можно разработать и собственную стратегию, используя в ней различные индикаторы и технические инструменты, которые в широком ассортименте представлены в торговом терминале брокера FinmaxFX.

    Проверить эффективность разработанной стратегии можно на demo-счете, который предоставляет FinmaxFX всем зарегистрированным пользователям.

    Шаг 4. Открытие счета и начало торговли

    После того как разработана торговая стратегия, а ее эффективность доказана результатами торговли на demo-счете, можно переходить к реальному заработку.

    FinmaxFX предоставляет 4 типа реальных счетов, которые отличаются размером стартового депозита и набором дополнительных сервисов. Подробнее о преимуществах каждого из этих счетов написано здесь.

    С какого счета начинать торговлю на рынке Форекс, трейдер должен выбирать самостоятельно, учитывая свои финансовые возможности.

    Но чем больше сумма на депозите, тем меньше спрэд и больше полезных сервисов предоставляется в распоряжение трейдера.

    Как показывает практика, при стабильной торговле со средней доходностью в 20%, удвоение депозита произойдет ближе к завершению 4-го месяца работы. Если же Вам хочется быстрее разогнать депозит, то можно воспользоваться программами лояльности FinmaxFX, компания сейчас предлагает всем новым клиентам до 200% бонусов за первое пополнение.

    Чтобы принять бонусы, достаточно зарегистрироваться на сайте брокера и внести на счет сумму от 100 у.е.

    Что еще посмотреть ↓

    Как заработать на Форекс без опыта новичку

    Здравствуйте, уважаемые Читатели сайта «AboutCash.ru»! Из данной статьи вы узнаете как заработать на Форекс без опыта новичку, что для этого ему нужно и какие существуют реальные способы для заработка на рынке Forex без навыков торговли.

    Инвестиции и трейдинг

    Как заработать на Форекс без опыта новичку?

    На валютном рынке Форекс может заработать абсолютно каждый желающий так, как на нём существуют самые различные способы заработка. Следует знать, что заработок на Форекс не завязан на одном только трейдинге. На нём существуют варианты также получать прибыль без навыков торговли.

    Всё же следует понимать, что любой заработок требует хотя бы базовых знаний, чтобы получать доход. Минимальными знаниями которыми следует обладать — это умение пользоваться компьютером и немного разбираться в финансах. Далее рассмотрим более подробно варианты заработка доступные на Forex для новичков.

    Способы как заработать на бирже Форекс без навыков торговли

    Основными видами заработка являются: трейдинг, инвестиции и партнёрские программы. Каждый из данных способов по своему индивидуален и требует специальных знаний, чтобы начать зарабатывать на валютном рынке. Давайте подробнее разберёмся с каждым из них.

    Трейдер за торговой платформой

    1. Участие в конкурсах на демо-счетах

    Так как трейдинг является основным способом заработать на бирже, именно его в первую очередь мы и рассмотрим. Данный заработок доступен всем желающим и не требует вложений собственных денежных средств.

    Для того, чтобы заработать на Форекс без опыта новичку не нужно заводить собственные деньги на свой счет и начинать торговать. Данный способ предназначен для всех начинающих трейдеров, чтобы начать торговать на бирже без собственных вложений.

    Суть участия в конкурсах на демо-счетах заключается в том, что клиент открывает демо-счёт у брокера, регистрируется в конкурсе и торгует. Участвуя в этих конкурсах, трейдеру не нужно пополнять торговый счёт реальными деньгами. Торговля ведётся на виртуальные деньги на учебных счетах. Победители получают приз в виде реальных денег доступных сразу на вывод или в виде депозита на торговый счёт, прибыль по которому выводится без ограничений.

    Брокеры с конкурсами трейдеров на демо-счетах:

    1. Конкурс «Виртуальная реальность» в Альпари.

    Инвестиции и трейдинг

    Данный способ заработать реальные деньги на Форекс доступен для всех, но требует навыков в трейдинге, чтобы занять призовое место и получить заработанное в конкурсе вознаграждение. Особенно хорошо данная возможность подойдёт трейдерам, которые хотят протестировать свою торговую стратегию на демо-счете, но не хотят терять впустую время. Используйте данную возможность заработать на бирже даже не имея опыта!

    2. Инвестиции на Forex

    Данный способ не требует навыков торговли, но требует обладания капиталом и некоторыми финансовыми знаниями. Суть заключается во вложении своих денежных средств в торговлю других успешных трейдеров и прочие инвестиционные программы доступные для инвестирования на Форекс.

    Популярные инвестиции на Форекс:

    1. ПАММ-счета.
    2. Структурированные продукты.
    3. Доверительное управление капиталом.
    4. Копирование торговых сделок других трейдеров.

    Данный вид заработка на Форекс требует понимания от инвестора того, как и куда он инвестирует свои деньги, и какие риски он несёт при своей деятельности. С грамотным подходом инвестора в данной деятельности способна приносить пассивный доход от инвестирования в профессиональную работу других трейдеров.

    3. Партнёрские программы брокеров Forex

    Данный способ заработка требует от клиента умений в рекламе и продвижении услуг брокера за которые клиент может получать очень щедрое партнёрское вознаграждение. Другими словами брокер предоставляет участие в партнёрской программе всем своим желающим клиентам.

    Суть данного вида заработка на Форекс заключается в том, чтобы привлекать новых клиентов в брокера и за это получать свои комиссионные. Заняться таким видом деятельности может любой клиент брокерской компании. Ему нужно только принять условия партнёрского соглашения в личном кабинете, получить рекламные материалы, партнёрскую ссылку и начать зарабатывать деньги на привлечении клиентов.

    Брокеры выплачивают своим партнёрам за каждую совершаемую сделку привлечёнными клиентами. При этом не важно закрыта сделка с прибылью или с убытком — партнёр всё равно получит своё вознаграждение так, как брокер при открытии любой сделки берёт свою комиссию в которую уже входит партнёрское вознаграждение.

    Следует отметить, что брокер выплачивает комиссионные партнёру со своего дохода, а не из привлечённого клиента.

    Участие в партнёрских программах на Форекс — это дополнительный заработок для всех, в том числе и для опытных трейдеров. Регистрируйтесь и обязательно принимайте участие в данном способе заработка так, как он может стать вашим основным видом дохода при успешном привлечении нескольких активных трейдеров.

    Заключение

    Подводя итоги по данному обзору отметим, что получать доход на Форекс можно не только трейдингом, но и другими способами. На этом наш обзор о том, как можно зарабатывать на Форекс без опыта новичку заканчивается. Желаем вам высокого заработка и удачи!

    С уважением, Редакция сайта «AboutCash.ru».

     

    Форекс брокерФорекс брокер

    Как заработать на Форекс с нуля

    Здравствуйте, уважаемые Читатели финансового онлайн журнала «AboutCash.ru»! В данной статье мы разберем тему, как заработать на Форекс с нуля без опыта торговли и инвестирования на финансовых рынках. В обзоре приведены три основных способа заработка на Форекс и рекомендации для начинающих трейдеров и инвесторов на валютном рынке Forex.

    Инвестиции и трейдинг

    Способы как заработать на Форекс

    Валютный рынок Форекс представляет собой биржу на которой происходит обмен валютами и прочими торговыми активами между участниками рынка — покупателями и продавцами. Непосредственно на самой валютной бирже физическому лицу не получится заработать, так как нужно открыть торговый счет в брокерской компании, которая предоставит клиенту доступ на Форекс.

    После процедуры регистрации счета на Форекс у брокера, клиенту открывается несколько способов доступных для заработка. В зависимости от брокера, предоставляемые им условия для заработка могут отличаться (подробности следует уточнять у своего брокера).

    Способ 1: Трейдинг

    Основная сфера деятельности на Форекс — это обмен валют и заработок на колебании цены. Трейдинг представляет собой активный обмен торговыми активами между участниками валютного рынка.

    Существует много торговых стратегий позволяющих клиентам вести комфортный для них трейдинг на Форекс.

    Какие существуют торговые стратегии на Форекс:

      • краткосрочные — сделки открывают от нескольких секунд до нескольких минут;
      • среднесрочные — сделки открывают внутри дня и длительность их может составлять от нескольких минут до нескольких дней;
      • долгосрочные — сделки открывают от нескольких дней до нескольких недель и даже лет.

    Трейдинг подойдет далеко не всем клиентам на Форекс. Ведь для заработка на валютном рынке нужен опыт и умение торговать. Прибыльно торговать длительный период времени, получается не у каждого профессионального трейдера, что говорить о начинающих.

    Для информации: Только не более 5% всех трейдеров зарабатывают на Форекс!

    Тем не менее каждый желающий может испытать свои силы без собственных вложений в конкурсе трейдеров на демо-счете и получить денежный приз в случае попадания в ТОП-10 лучших трейдеров. Подробнее можно узнать на странице — Конкурсы Форекс на демо-счете в Альпари.

    Настоятельно рекомендуется всем начинающим трейдерам:

    1. Пройти обучение базовым знанием о Форекс.
    2. Начать практиковаться и тестировать свою торговлю на демо-счетах (идеально подойдут конкурсы на демо-счетах с денежными призами).
    3. Протестировать не менее десяти разных торговых стратегий.
    4. Четко придерживаться своему торговому алгоритму (плану).
    5. Вести дневник трейдера (записывать и описывать все свои сделки).
    6. Постоянно анализировать и оптимизировать свою торговлю.

    Хорошим стартом в трейдерской карьере послужит наставничество практикующего профессионального трейдера. Хорошие результаты показывают ученики такого известного трейдера, как Герчик Александр Михайлович.

    Способ 2: Инвестиции

    Второй способ, как заработать на Форекс с нуля является инвестирование. Суть инвестиций на Форекс заключается в покупке инвестиционного инструмента или вложении в него денег на оговорённых условиях по выплате комиссионного вознаграждения за управление и в большинстве случаев, на определенный период времени.

    В данном обзоре разберем самые основные инвестиционные решения от брокерских компаний, которые не требуют особых знаний или умений.

    Существуют такие инвестиции на Форекс:

    1. Инвестиции в ПАММ-счета.
    2. Вложение денег в ПАММ-портфели.
    3. Вклады в Структурированные продукты.
    4. Копирование торговых сигналов в Метатрейдере МТ 4.
    5. Инвестиции в биржевые индексы и ETF-фонды.

    Инвестиции и трейдинг

    Инвестиции на Форекс чаще всего являются долгосрочными вложениями, но в последнее время многие инвесторы научились даже торговать ПАММ-счета — доливаясь на просадках и снимая часть инвестиций на пике доходности. Несмотря на дополнительную выгоду от таких действий, начинающим трейдерам лучше инвестировать сразу всю сумму, выделенную для инвестирования на Форекс, распределив ее в несколько разных ПАММ-счетов для диверсификации рисков.

    Следует понимать, что инвестиции на Форекс являются рисковым занятием и способно привести к убыткам инвестора. Поэтому, инвестировать следует только ту сумму денежных средств, которую инвестор может позволить себе потерять.

    Лучшие ПАММ-счета в Альпари:

    Для инвестирования, можете ознакомится с рейтингом ПАММ-счетов и выбрать лучшие из них для вложения денежных средств. При выборе ПАММ-счетов нужно особое внимание обратить на максимальные убытки, просадку, капитал управляющего и возраст торгового счета.

    Способ 3: Партнерская программа

    Способ как заработать на Форекс с нуля без собственных вложений является партнерская программа от Форекс брокеров. Суть такого заработка заключается в привлечении новых активных клиентов (трейдеров и инвесторов).

    Заработок будет формироваться за счет торговой и инвестиционной активности привлеченных вами клиентов. Чем больше они торгуют и инвестируют, тем больше будет ваш доход.

    Преимуществом данного способа заработка на Forex является неограниченный доход. Некоторые вебмастера привлекающие в брокерские компании новых клиентов, зарабатывают до 400 000 долларов США в год.

    Рейтинг брокеров на Форекс

    БРОКЕР

    САЙТ

    ОСНОВАН

    МИН. ДЕПОЗИТ

    БОНУСЫ

    ПЛЕЧО

    СЕРВИСЫ

    ТЕРМИНАЛЫ

    РЕГУЛЯТОРЫ

    1

    Логотип AlpariЛоготип Alpari

    alpari.forex

    1998 год

    0 USD

    Кэшбек
    VIP-клуб

    1:1000

    ПАММ
    Fix contracts
    Демо-конкурсы

    Мetatrader 4/5
    Web-Trader
    Сontractstrader

    FSA
    The Financial Commission

    2

    Логотип FxproЛоготип Fxpro

    fxpro.com

    2006 год

    100 USD

    Нет

    1:500

    Quant
    cAlgo

    Мetatrader 4/5
    Web-Trader

    FCA, CySEC, FSCA, DFSA, SCB

    3

    Логотип InstaforexЛоготип Instaforex

    instaforex.com

    2007 год

    1 USD

    Бездепозитные
    На пополнения
    % на депозит

    1:2000

    Бинары
    ПАММ
    Copy FX

    Мetatrader 4/5
    Web-Trader

    CySEC, BVI FSC, FSC
    The Financial Commission

    4

    Логотип just2tradeЛоготип just2trade

    just2trade.online

    2015 год

    100 USD

    Нет

    1:100

    ROX
    ПАММ
    IPO

    Мetatrader 5
    Web-Trader
    ROX

    CySEC

    5

    Логотип GerchikcoЛоготип Gerchikco

    gerchikco.com

    2015 год

    100 USD

    Нет

    1:100

    TIMA
    Риск-менеджер

    Мetatrader 4

    Vanuatu FSC,The Financial Commission

    6

    ЛоготипЛоготип

    fxpro.group

    2006 год

    100 USD

    Нет

    1:500

    Quant
    cAlgo

    Мetatrader 4/5
    Web-Trader

    FCA, CySEC, FSCA, DFSA, SCB

    7

    Логотип Interactive BrokersЛоготип Interactive Brokers

    interactivebrokers

    1977 год

    1000 USD

    Нет

    1:10

    10 видов активов

    TWS

    CFTC, SEC, ASIC, SFC, FCA

    8

    Логотип DukascopyЛоготип Dukascopy

    dukascopy.com

    1998 год

    1000 USD

    Нет

    1:100

    SWFX

    MetaTrader 4, SWFX

    FINMA

    9

    Логотип TradernetЛоготип Tradernet

    tradernet.com
    ffin.ru

    2011 год

    100 USD

    Нет

    1:20

    IPO

    Tradernet
    Web-Trader

    CySEC, ЦБ РФ, НБУ, НКЦБФР

    10

    Логотип FxopenЛоготип Fxopen

    fxopen.com

    2005 год

    10 USD

    Бонусы
    Кэшбэк

    1:500

    PAMM

    Мetatrader 4/5

    The Financial Commission

    Наиболее популярным брокером на Форекс является компания Alpari.

    Примеры заработка на Форекс

    Ниже будут приведены реальные примеры заработка на Форекс с помощью валютной торговли, инвестирования и работе по партнерской программе. Все суммы реальные и повторить приведенные примеры заработка может каждый. Нужно приложить немного усилий и постоянно работать в этой сфере, повышаю свою квалификацию и навыки.

    Пример заработка на трейдинге

    Пример сколько можно заработать на Форекс

    Пример сколько можно заработать на Форекс на инвестициях

    Пример заработка на Форекс инвестировании

    На изображении приведен рейтинг ПАММ-счетов, в котором указан процент полученной прибыли за один месяц, год и за все время. Можно видеть, что прибыль от инвестиций может достигать более 400% в год, то есть начальные вложения увеличиваются в четыре раза.

    Обратите внимание на первый ПАММ-счет в рейтинг. За 8 лет его доход от инвестиций может достичь более 80 000% общей прибыли, что означает рост инвестиций в 800 раз, то есть вложенные 100$ через 8 лет выросли бы до 80 000$.

    Рекомендации по заработку на Форекс для начинающих

    Основным посылом для всех начинающих на Форекс является важность обучения и получения знаний о финансовых рынках в целом. Многие трейдеры и инвесторы убедились лично в том, что прежде чем приступать к трейдингу или инвестированию, следует обязательно пройти обучение.

    Уважаемые Посетители, будем благодарны за комментарии о вашем опыте заработка на Форекс, самостоятельной торговле и инвестициях на финансовых рынках. Желаем вам успехов и высокой прибыли на финансовых рынках!

    С уважением, Редакция сайта «AboutCash.ru».

     

    Форекс брокерФорекс брокер

    Как заработать на Forex без торговли

    Free $100 Forex No-Deposit Bonus

    Новичкам может быть сложно ориентироваться на рынке Forex. Существует много жаргона, которым вам приходится ломать голову, чтобы иметь возможность получать хоть сколько-нибудь разумную прибыль. Проблема в том, что на овладение всеми важными навыками, необходимыми для получения квалификации профессионала, требуется много времени. Часто многие начинающие трейдеры сдаются, не заработав ни цента.

    Но действительно ли вам нужно торговать, чтобы зарабатывать на Форексе? Что, если бы существовал способ выгодно инвестировать без реальной торговли? Хорошая новость в том, что способ есть.Это называется копией торговли на форекс.

    Что такое копировальная торговля?

    Как следует из названия, копировальная торговля — это форма торговли на Форекс, при которой вы копируете или реплицируете торговые модели других трейдеров. Это тенденция, которая возникла в начале 2000-х годов и за долгие годы оказалась настоящим спасением для неопытных трейдеров. С копией торговли, также известной как зеркальная торговля или иногда социальная торговля, вы можете получать прибыль как трейдер форекс даже с минимальными навыками.

    Единственные навыки, которые вам потребуются, — это понимать всю концепцию копировальной торговли, то есть в основном то, как выбрать хорошего трейдера для подражания.Однако вы должны иметь в виду, что торговля на Форекс, как правило, рискованна, и высокая доходность не гарантируется. Хотя копировальная торговля дает вам возможность получать прибыль, не вкладывая средства в исследования и не разбираясь во всех тонкостях Форекс, риск все еще существует, и требуется большая осторожность.

    В большинстве случаев копирование торговли на Форекс может иметь неприятные последствия из-за плохого выбора трейдеров, которым следует следовать. Вот почему важно, чтобы вы тщательно анализировали своих потенциальных «мастеров», используя статистику, предоставляемую платформой для копирования, которая вас интересует, чтобы заработать хорошие деньги.

    Связано: Лучшие брокеры Forex с платформами для копирования сделок

    Ниже приведены несколько советов о том, как найти хорошего трейдера, которому можно будет следовать.

    Как найти хорошего трейдера, которому следует следовать

    Следующие советы помогут вам найти идеального профессионала в трейдинге:

    • Найдите наиболее популярных трейдеров

    Количество последователей часто указывает на надежность и мастерство этого конкретный трейдер. Если за потенциальным профессионалом следят или копируют многие трейдеры, это обычно означает, что они постоянно демонстрируют выдающиеся результаты.

    • Проанализируйте их последователи / копировщики

    Иногда копировальные устройства могут быть изготовлены. Вот почему вам следует критически проанализировать последователей, чтобы убедиться, что они настоящие люди. Еще одна причина для этого — обеспечить постоянный рост базы подписчиков. Если количество трейдеров, копирующих вашего потенциального профессионала, растет и внезапно падает, это может означать падение хороших результатов. Однако, если количество подписчиков когда-либо увеличивается, вам следует добавить этого инвестора в свой список.

    • Должны быть стабильные ежемесячные показатели

    Ваш поиск идеального трейдера не должен заканчиваться тем, за кем следят больше всего. Иногда у них может быть много трейдеров, копирующих их, но баланс между прибылью и убытками не является многообещающим. Вот почему стоит копать глубже и раскопать гуру трейдинга, которые показали хорошие и стабильные результаты за месяц.

    • Количество сделок и время на платформе

    Наиболее предпочтительны трейдеры, которые находятся на платформе в течение длительного времени.Обычно они более опытны и разбираются в торговле. Еще одним показателем является количество проведенных сделок. Человек, за которым вы хотите следовать, должен был совершить большое количество сделок с стабильной прибылью.

    Возможно, вам не удастся найти идеального трейдера, но по мере того, как вы приобретете больше полезных навыков, вы сможете проводить более конструктивный анализ и выбирать разумно. Также имеет значение тип выбранной вами торговой платформы. Многие опытные трейдеры используют надежных брокеров форекс, и вы вряд ли увидите их на новых платформах или платформах с плохой репутацией.

    Преимущества торговли копированием на Forex

    Торговля копированием представляет много хороших возможностей как для тех, кто копирует других, так и для тех, кто копирует.

    • Вы получаете бесценные торговые навыки от профессионалов, за которыми следите
    • Существует большая прозрачность, так как торговая история трейдера публично раскрывается подписчикам
    • Вы можете получать пассивный доход без активной торговли
    • Вам не обязательно понимать все аспекты торговли на форексе

    С копированием форекс вы можете зарабатывать хорошие деньги без необходимости активно торговать.Дело в том, чтобы выбрать правильного трейдера, за которым следует внимательно анализировать его профили и использовать статистику, предоставляемую различными платформами.

    .

    Как заработать в Интернете без специальных знаний и навыков

    how to make money online without special knowldge or skills

    Есть один общий вопрос, который я задаю, когда начинаю говорить о том, как использовать свои знания и навыки, чтобы начать свой собственный онлайн-бизнес, источник дохода или побочную суету…

    «Что делать, если у меня нет специальных знаний или навыков, и я не знаю, с чего начать?»

    Ну, очевидно, у меня есть ответ — иначе я бы не задавал вам этот вопрос.

    И этот ответ …

    Используйте знания и навыки других людей!

    Что!?!?

    Серьезно, позвольте мне объяснить.

    А еще лучше я приведу несколько примеров.

    Есть тонны, но я начну с трех.

    Три способа заработка в Интернете, когда у вас нет специальных знаний или навыков.

    БОНУС: Возьмите этот бесплатный ресурс «Дорожная карта по прекращению скупки пенни: план из 10 шагов для создания побочного бизнеса или блога за 1000 долларов в месяц (или больше), а также множество других эксклюзивных ресурсов и руководств».

    Вариант 1. Продать чужие вещи

    Идея не нова.

    Хотя в контексте зарабатывания денег в Интернете, возможно, для вас это в новинку.

    Вот вкратце…

    Walmart не производит товары. Они продают то, что делают другие компании.

    Amazon не производит товары. Они продают товары для других предприятий и частных лиц.

    (Обновление: Amazon действительно производит некоторые продукты, например аккумуляторы)

    Я знаю, что вы это знаете.

    Но знаете ли вы, что у Amazon есть программа, созданная специально для вас?

    Это называется «Выполнение заказов Amazon».

    fulfillment-by-amazon

    Он позволяет продавать товары на веб-сайте Amazon, поэтому вы можете довольно быстро зарабатывать деньги в Интернете.

    Вы отправляете товары со своими этикетками на склад Amazon.

    Amazon размещает их на своем веб-сайте, а затем собирает деньги и отправляет их вам.

    Джессика и Клифф Ларрю зарабатывают более 100 000 долларов в год, покупая товары с большой скидкой, а затем продавая их через программу Amazon FBA.

    У меня сейчас нет времени вдаваться во все подробности, но, короче говоря, они находят в магазинах товары со скидкой 50-90% и продают их на Amazon по розничной цене.

    Довольно удивительно, не так ли?

    Но становится лучше.

    Вариант 2: Партнерский доход

    Один из способов увеличения продаж своих продуктов, услуг или цифровых товаров для компаний — это привлечение группы людей с других веб-сайтов к активным продажам для них.

    Эти владельцы веб-сайтов направляют людей на веб-сайт компании для совершения покупки.

    Взамен бизнес отправляет им комиссию. Обычно процент от общей продажи.

    Мы снова будем использовать Amazon в качестве примера.

    Я являюсь партнером Amazon. У меня есть уникальная ссылка, по которой я отправляю людей на Amazon.

    Итак, если я отправлю людей на Amazon по моей партнерской ссылке, и они сделают покупку в течение следующих 24 часов, я получу небольшую комиссию с этой продажи.

    Обычно это несколько центов или долларов для Amazon.

    Может быть больше, в зависимости от того, что люди покупают и сколько людей вы рекомендуете за определенный период.

    Но более крупные компании, такие как, например, хостинговые компании, часто платят от 50 до 200 долларов за каждую продажу.

    Это не мелочь.

    Для профессионального сайта я рекомендую WP Engine для хостинга. Фактически, я размещаю 90% всех сайтов, которыми я управляю, на WP Engine.

    make money online affiliate

    Они дороже дешевых хостов для массового рынка, но вы платите за то, что получаете. Их обслуживание клиентов феноменально.

    Как счастливый клиент и человек, который любит их рекомендовать (даже если они мне не платили), я стал партнером.

    Если вы нажмете на эту ссылку и завершите настройку учетной записи хостинга, они заплатят мне 200 долларов.

    ЧТО!?!

    Я правильно знаю!

    Но для них это хороший бизнес — они получают рекомендации от счастливых клиентов.

    Они также занимаются вашим долгосрочным бизнесом — большинство людей не часто меняют хостинговые компании.

    Так что это беспроигрышный вариант. Клише, но это правда.

    И хорошая новость для вас заключается в том, что существуют тысячи партнеров практически во всех отраслях и нишах.

    Возможности заработка в Интернете с партнерами практически безграничны.

    БОНУС: Возьмите этот бесплатный ресурс «Дорожная карта по прекращению скупки пенни: план из 10 шагов для создания побочного бизнеса или блога за 1000 долларов в месяц (или больше), а также множество других эксклюзивных ресурсов и руководств».

    Вариант 3. Сохраняйте знания

    Что я имею в виду под «хранителем знаний»?

    Позвольте мне объяснить.

    Ларри Кинг и Опра Уинфри не прославились своими знаниями.

    Они стали известными, беря интервью у других.

    Короче говоря, они хранили знания, опыт и известность.

    И они зарабатывали на этом деньги.

    Вам не нужно быть Ларри или Опрой, чтобы зарабатывать деньги на кураторстве в Интернете.

    Вы можете читать книги и публиковать свои мысли, как Мария Попова, на сайте brainpickings.org.

    brainpickings

    Вы можете читать сотни газетных статей и делиться самыми интересными через ежедневную электронную почту — как Дэйв Пелл из nextdraft.com

    Или вы можете взять интервью у сотен предпринимателей и использовать аудио для создания подкаста, как Джон Ли Дюма из Entrepreneur On Fire.

    (к вашему сведению, каждый из них зарабатывает на жизнь этим полный рабочий день)

    Дело в том, что вам не нужно знать все, что нужно знать о теме, чтобы зарабатывать на ней деньги в Интернете.

    Просто заинтересоваться и задать много вопросов может быть достаточно, чтобы добиться цели.

    Погодите!?!?!

    «Как они на этом зарабатывают?»

    «Как им платят?»

    Что ж, есть три основных способа, которыми люди зарабатывают в Интернете, независимо от того, что они знают и насколько опытны.

    .

    Доходы оаэ: цены, налоги, зарплаты и образование в стране

    Корректно ли сравнение Российской Федерации с Объединенными Арабскими Эмиратами

    Краткое содержание:

    Уверен, что большинство читателей, прочитав название статьи с негодованием ответят: «Конечно же, нельзя». По размеру страны не сопоставимые, население ОАЭ в 15 раз меньше, чем в России, климат, опять же, совершенно различный: в одной стране вечное лето, в другой – половина года – зима.

    Что общего у Российской Федерации и Объединенных Арабских Эмиратов

    Но есть, как минимум, одно обстоятельство, объединяющие страны: зависимость экономики государств от добычи нефти и других природных ресурсов. Только имеется одна оговорка. Экономику Объединенных Арабских Эмиратов сырьевой уже назвать не возможно, в отличие, от экономики Российской Федерации.

    Являются ли сегодня Арабские Эмираты сырьевой страной

    Когда-то полностью нефтяная страна, ОАЭ сегодня — крупнейший финансовый, туристический и торговый мировой центр, в котором доходы от добычи и продажи нефти уходят на второй план. В настоящее время в структуре ВВП Эмиратов первое место (55%) занимает сфера услуг.

    Доля конечного потребления государства в ВВП — 7,5—9%, для сравнения в России — больше 18%. Плюс налоги гораздо ниже, чем в России (о чем см. ниже). Цена денег, то есть процент по кредитам, в 6–7 раз ниже, чем в России, инфляция — в 2–3 раза меньше.

    Роль руководства государств в преобразованиях

    За всем этим стоит понимание руководства ОАЭ того, что экономика не может зависеть только от «нефтяной иглы», оно оказалось склонным к инновациям. Руководители страны сумели вложить нефтяную ренту в строительство многоотраслевой экономики и туристическую индустрию, приносящих прибыль, оказались способны осуществлять самые эффективные идеи, которые смогли в исламском обществе, в бедуинской пустыне, с экономикой зависимой от нефтяных доходов, создать один из лучших в мире оффшоров — Международный финансовый центр в Дубае!

    Когда сравниваешь Россию и Эмираты, можно быть уверенным, что сравнение будет не в пользу России. Не может быть ни устойчивым, ни развитым общество, сырьевая экономика которого, построенная на суперконцентрации власти и ресурсов у небольшой группы людей, которым нужно максимально выкачать природные ресурсы, сверх обогатиться и прекрасно устроиться со своими близкими родственниками в тех же Объединенных Арабских Эмиратах.

    Зачем окружению Путина необходимо обнулить его сроки

    Именно для того, чтобы максимально обогатиться (ведь даже во время пандемии состояние российских олигархов увеличилось на миллиарды долларов), а затем перебраться со своими близкими родственниками в теплые страны (многие родственники окружения ПВВ уже туда переехали на ПМЖ) сейчас идет обалвание граждан голосовать за обнуление сроков ПВВ (под видом прекрасных поправок к Конституции), чтобы его приближенные успели выкачать по максимуму природные ресурсы России до 2036 года.

    Сравнение экономических и социальных показателей РФ и ОАЭ и заслуга властей в этом

    Возвращаясь к ОАЭ, считаю, что эффективная экономика там создана не потому, что страна маленькая и климат хороший, а, главным образом, благодаря эффективной работе властей государства (в т.ч. Шейхов), которые думают не только о своих личных интересах, но и о простых гражданах, в отличии от руководства России.

    Отсюда и различия в уровне экономических показателей и жизни граждан России и Арабских Эмиратов.

    Производительность труда в ОАЭ кратно выше, чем в России. ВВП на душу населения в Эмиратах — $38,7 тыс., у нас — $9,2 тыс.

    Зарплата в ОАЭ молодого жителя страны в 2020 году составляет в месяц около 4000 долларов. Средний доход квалифицированного специалиста начинается от 10 000 долларов в месяц. Зарплата растет в зависимости от образования, профессиональных навыков и трудового стажа. К моменту выхода на пенсию она может достигать $100 тысяч и более. У нас в десятки (иногда в сотни) раз этот показатель ниже.

    На пенсию жители ОАЭ выходят при достижении минимального возрастного порога: 55 лет для мужчин и 50 — для женщин. У нас до 2019 г. был пенсионный возраст 60 лет для мужчин и 55 лет — для женщин. Сейчас эта планка приподнимется соответственно до 65 и 60 лет. В связи с чем, имеет смысл сравнить продолжительность жизни: в России у мужчин – 66 лет, у женщин – 77 лет, а в ОАЭ соответственно 74 и 79 лет. Не удивляет такая нелогичность: продолжительность жизни мужчин у нас на 8 лет ниже, а пенсионный возраст будет на 10 лет выше.

    Пенсионные начисления составляют около 80 % от последнего дохода эмиратца. Учитывая высокий уровень зарплаты в стране, пенсионеры получают до несколько десятков тысяч долларов в месяц, а базовая пенсия в ОАЭ составляет почти 3000 долларов в месяц. С нашей пенсией даже сравнивать стыдно.

    Граждане Эмиратов свободны от налогов на свои доходы (у нас 13%). Их бесплатно и очень качественно лечат. Беспроцентные ссуды на жилье или даже бесплатное жилье. Бесплатное, в т.ч. высшее, образование дома и за рубежом. Коммунальные услуги для граждан практически бесплатны. Государственные дотации покрывают почти 90 % их реальной стоимости. По достижении 21 года гражданину ОАЭ правительство предоставляет земельный участок и средства на строительство или покупку жилья. Также молодая пара вправе получить заем, который при рождении третьего ребенка гасится. Около $20 тыс . — подарок от государства к свадьбе. Погашение долгов, если бизнес испытывает трудности.

    У нас ничего этого нет.

    В отличие от сложного российского налогового законодательства с огромным количеством налогов, в ОАЭ простейшая система налогообложения с минимальным числом налогов.

    Система здравоохранения ОАЭ ежегодно получает большие государственные субсидии, благодаря чему в поликлиниках закуплено новейшее оборудование и регулярно внедряются последние научные достижения.

    При всем уважении к медицинскому персоналу, уровень медицины в России далек от хорошей оценки и «заслуга» в этом руководства РФ.

    Пять секретов Дубайского экономического чуда: moshekam — LiveJournal

    Феномен Дубайского экономического чуда не имеет аналогов в мире. Тем более досадно, что мало кто изучает этот уникальный опыт, и даже многие видные экономисты заблуждаются, думая, что источником богатства эмирата Дубай являются недра. Более продвинутые считают, что эмират удачно распорядился начальным нефтяным капиталом и диверсифицировал экономику, а теперь богатеет на щедрых налоговых поступлениях от развитой экономики.

    И те, и другие заблуждаются.

    Вот структура доходов бюджета эмирата Дубаи на 2016 год: поступления от государственных услуг составляют 74%. Налоговые поступления дают 19% от общего объема доходов, включая таможенные платежи и налоги, уплачиваемые иностранными банками. Нефтяные доходы составили только 6% государственных доходов.

    Но как государство богатеет и почему не надо золота налогов ему? Для начала немного истории.

    В 1968 году правительство Великобритании объявило о намерении вывести британские войска с территории Персидского залива, после чего 2 декабря 1971 года шесть из семи эмиратов объявили о создании федерации под названием Объединённые Арабские Эмираты. Седьмой эмират, Рас-эль-Хайма, присоединился к ней в 1972. ОАЭ совсем недавно исполнилось  только 44 года. Генеральным правителем Дубая стал  отец Шейха Мохаммеда, нынешнего правителя (эмира) Дубая, премьер-министра и вице-президента ОАЭ.

    Шейх Мохаммед в 22 года становится помощником и учеником отца в должности руководителя сил обороны Дубая. До этого он 5 лет обучается в Кембридже. В январе 1995 года Шейх Мохаммед становится кронпринцем Дубая, и  через 10 лет практического управления городом, в 2006 году становится официальным эмиром Дубая.

    В 1985 году в должности руководителя сил обороны Дубая и министра обороны ОАЭ, шейх Мохаммед ставит задачу создания авиакомпании под названием Emirates Airline. Первый рейс авиакомпании состоялся уже в октябре 1985 года. При этом утверждают, что за исключением первоначальных $10 млн., государство не выделило на развитие Emirates Airline ни дирхама. Это для тех, кто считает, что только бешенные деньги могут дать старт мощной диверсификации экономики.
    Эту дату можно считать начальной точкой экономического чуда Дубая, а шейха Мохаммеда ибн Рашид Аль Мактума отцом этого чуда. В 1991 году Шейх Мохаммед объединяет  порт Джебель-Али вместе с находящейся на территории порта зоной свободной торговли и порт Рашид, создает Управление по делам портов Дубая. Дубай становится мощным транспортным центром авиа и морских перевозок.
    Первый секрет Дубайского экономического чуда — 1)мощная транспортная инфраструктура.

    Но как использовать эту инфраструктуру, как привлечь финансы, инвестиии. Эту проблему

    Немного о ВВП Объединенных Арабских Эмиратов

    Ссылки по теме:

    ОАЭ – одно из богатейших государств мира. Граждане Эмиратов могут похвастаться высоким уровнем жизни и приличными доходами, которые у значительного количества исчисляются миллионами долларов.

    На сегодняшний день по уровню ВВП на душу населения ОАЭ занимает 7 место в мире, уступая Катару, Люксембургу, Сингапуру, Норвегии, Брунею и США. Благодаря умелому инвестированию средств, полученных от продажи нефти, туристического сектора, промышленности, сельского хозяйства и создания свободных экономических зон Эмиратам удалось в кратчайшие сроки достичь экономического благополучия и стабильности.

    Составляющие ВВП ОАЭ

    Основу экономики Объединенных Арабских Эмиратов составляет нефтедобыча. Весомый вклад в высокий уровень жизни и экономическое развитие страны также вносит производство алюминия и производство цемента. По последним данным промышленность составляет 39 % ВВП ОАЭ, сфера услуг – почти 30%, Значительную часть ВВР также составляют государственные сборы. Очень важную роль имеют транспортная и пассажирская логистика.

    Показатели ВВП в ОАЭ

    ВВП ОАЭ демонстрирует один из самых высоких темпов роста – в среднем 5,5 % в год. Самый большой вклад в экономическое развитие ОАЭ вносит «нефтяной» эмират Абу-Даби – 65%. На втором месте Дубай: за последние три десятилетия его ВВП увеличился практически в 11 раз. За этот же промежуток времени валовый внутренний продукт Сингапура стал больше в 10 раз, Гонконга – в 7 раз, США – в 3 раза. Основным фактором, способствующим росту ВВП Дубая, является интенсивное развитие секторов недвижимости, торговли и туризма. Также стоит отметить, что экономика данного Эмирата генерирует практически 25% валового внутреннего продукта всей страны.

    В 2013 году общий ВВП Эмиратов составил 384 миллиарда долларов, что в пересчете на душу населения равняется 24 тысячам долларов. Согласно прогнозам Международного валютного фонда, положительная динамика роста ВВП ОАЭ, которая наблюдается с 2007 года, будет продолжаться и дальше. МВФ прогнозирует, что к 2018 году валовый внутренний продукт на душу населения в Объединенных Арабских Эмиратах достигнет отметки в 57 тысяч долларов.

    Уверенный рост ВВП и других макроэкономических показателей в сочетании с политической стабильностью и отсутствием бюрократии делает ОАЭ привлекательным государством для инвестиций и ведения бизнеса.

    Для справки. Что такое ВВП?

    ВВП – валовый внутренний продукт. Отражает рыночную стоимость всех услуг и продукции, производимой на территории страны в течение года и предназначенной для потребления внутри государства, накопления и экспорта.

    Ссылки по теме:

    Мы откроем для Вас:

    Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
    comments powered by

    Другие статьи из раздела «Статьи о бизнесе в ОАЭ»:

    Почему мы беднее, чем жители ОАЭ, хотя у нас один источник доходов — нефть?

    Благосостояние россиян действительно частенько сравнивают с возможностями граждан ОАЭ. Дескать, главный источник доходов и той, и другой страны — нефтяные месторождения, но уровень жизни почему-то разный.

    Давайте разберемся, как тут правильно сравнивать.

     

    10 миллионов счастливцев: как распределяется нефтяное богатство?

    Почему бы не сравнить, в самом деле? Обе страны — крупнейшие поставщики топлива (Россия занимате 3-е место в мире по объему поставок нефти, ОАЭ — 7-е), сопоставимы по размеру всего экспорта — $250—400 млрд в год.

    Доказанные запасы нефти ]]>тоже похожи]]>: у России на 1 января 2016 года было 80 млрд баррелей, у ОАЭ — 98 млрд. Добываем мы, конечно, раза в три больше: 540,7 млн тонн (12,4% мировой добычи) против 175,5 млн (4%) в 2015-м.

    При этом по Индексу человеческого развития ООН Россия занимает 49-е место в мире, ОАЭ — 42-е. Ожидаемая продолжительность жизни, по данным Всемирной организации здравоохранения и Росстата, в России — 72 года, в ОАЭ — 77 лет. Но всем известно о сказочных привилегиях, о почти бесплатной жизни, даруемой государством гражданам Эмиратов. Почему так?

    Ответ простой: производительность труда в ОАЭ кратно выше, чем в России. ВВП на душу населения в Эмиратах — $38,7 тыс. (выше, чем в Германии), у нас — $9,2 тыс.

    С учетом уровня цен, то есть по «паритету покупательной способности« — тоже кратно выше: в ОАЭ — $67,2 тыс. (больше, чем в Швейцарии и США), в России — $26,0 тыс.

    Вдумчивый патриот пойдет, конечно, в изучениях гораздо дальше. Он зароется в статистику и обнаружит, что наше счастье — российские нефть, газ и прочее сырье — добывают всего лишь 1,5 млн человек. А с учетом тех, кто им служит, охраняет их и кормит, а также ими управляет, получается примерно 5–10 млн.

    Но ведь в ОАЭ населения — тоже 9 с лишним миллионов. И здесь мы можем быть совершенно уверенны в том, что эти команды людей — по 9–10 млн человек и в России, и в Эмиратах абсолютно сопоставимы по деньгам, которые они извлекают на свет божий из недр земли. И живут они примерно одинаково.

    Вот только в России помимо этих счастливчиков остаются еще 135–140 млн человек, с которыми что-то надо делать, а в Эмиратах их нет. Эти «лишние» люди заслуживают большой универсальной экономики, но не получают ее, потому что живут во времена одной из самых неудачных макроэкономических политик.

    Двадцать с лишним лет — сверхтяжелый рубль, сверхдорогой кредит, вечно жесткая денежная политика, мелкая и спекулятивная финансовая система, взрывающаяся кризисами, нижайшая норма инвестиций, тяжелейшие налоги для экономики, которая собирается расти, сверхвысокая регулятивная нагрузка, сверхконцентрация собственности вместе с огосударствлением, сверхволатильность, три финансовых кризиса и взрывных девальвации — что еще нужно, чтобы экономика вечно оставалась развивающейся, олигополистической, сырьевой?

    И еще при этом «деиндустриализация». Мы превратились в задний, ресурсный двор ЕС и Китая, в экономику «сырья против бус», а точнее — сырья против поставок оборудования, технологий, инструмента и шмоток.

    При такой экономической политике жизнь в России становится вечным торгом между 5–10 млн «сырьевиков» и 135–140 млн других граждан, которым все достается всегда по остатку. Все перекройки пенсионной системы, содрогания вокруг налогов и «оптимизации» социальных обязательств следуют из этого конфликта интересов, который, пока денег много, просто тлеет, а когда наступает кризис — может раздуться в пожар.

    Бедуины и российская элита: кому живется лучше?

    Но разве в Эмиратах богатство тонким слоем размазано по бутерброду? Среди многих равных? Нет, конечно. Это абсолютная монархия, глубоко сословное общество. Ядро — эмиры с личными богатствами в $5–15 млрд, десятки их детей и, наверное, сотни внуков. И плюс еще 1,4 млн «своих» граждан ОАЭ. Это племя, те самые бедуины, которых нужно кормить, холить и лелеять, хранить их традиции, потому что они — свои, охрана, ключевые управляющие, основа основ Эмиратов.

    Остальные, почти 8 млн человек — сытно накормленные экспаты, наемная сила, спецы всех видов, белые, желтые, какие угодно (в том числе, 2–3 млн человек из Индии, примерно 50 тыс. русскоязычных). Чтобы натурализоваться в Эмиратах, они должны жить и работать в них почти библейский срок — 30 лет.

    Именно свои — и только они — 1,4 млн граждан Эмиратов получают все мыслимые привилегии от государства, а точнее — из рук своих племенных шейхов. По экономическому смыслу, это вырезка из общего нефтяного пирога в пользу привилегированного класса, каждого девятого жителя ОАЭ. Свои — всегда выше других, свои — любят работать в правительстве, их права — значимей и, конечно, им — всегда зеленый свет в любой спорной ситуации.

    А что Россия? Мы полностью повторяем кастовую структуру Эмиратов. Из 5–10 млн человек, занятых в сырьевом секторе в России, 1–1,5 млн человек — это собственники, политики, класс высших управляющих, чиновников, охранителей и дорогой обслуги. И они получают все мыслимые привилегии — денежные и натуральные, не менее весомые, чем у тех, кто сидит под звездами в пустынях Эмиратов.

    Это тоже «свои», тоже племя, хотя вряд ли они бывали под бедуинским шатром. Они — истэблишмент, поддерживающий современную политическую и экономическую систему в России, который имеет прямой доступ к выдающемуся куску сырьевого пирога.

    Пристегните, пожалуйста, ремни. Дальше — список того, что полагается гражданам Эмиратов (не экспатам). Они свободны от налогов на свои доходы. Их бесплатно и очень качественно лечат. Беспроцентные ссуды на жилье или даже бесплатное жилье. Большие пенсии от правительства. Бесплатное высшее образование дома и за рубежом. Субсидируемый бензин. Субсидии в оплате коммунальных услуг. Около $20 тыс — подарок от государства к свадьбе. Погашение долгов, если бизнес испытывает трудности. Гарантии работы на правительство с высоким заработком. Бесплатная земля.

    Нам завидовать здесь нечему. Все это есть и на российских равнинах — у тех, кто в круге ближнем. У тех самых 1,5 млн человек или у чуть большего числа, учитывая, что приходится им удерживать не 84 тыс. кв. км, как в Эмиратах, а одну восьмую суши. Причем благополучие дается им не автоматически, не по факту рождения или паспорта, а по месту и факту верной службы.

    Еще 130 млн россиян: как с ними быть?

    ОАЭ «внутри» российской экономики? Действительно, матрешка. Внутри — ”племя бедуинов», 1–1,5 млн человек со всеми мыслимыми и немыслимыми льготами. Потом матрешка побольше — ”наемные«, хорошо накормленные, те, кто извлекают и защищают сырьевую ренту — 8—9 млн человек. А уж затем самая широкая матрешка — 135—140 млн, которым и рента, и льготы, и привилегии достаются по остатку. Им-то что делать?

    Как что? Жить, работать, наслаждаться. Добиваться разумной экономической политики, которая вместо циничного «будем делать то, что умеем хорошо», то есть добывать сырье, отстроит открытую, социальную, рыночную, универсальную экономику, в которой сырье, конечно, останется важным фактором успеха, но будет играть второстепенную роль.

    Кстати, именно это сделали в Объединенных Арабских Эмиратах. Когда-то полностью нефтяная страна, сегодня — крупнейший финансовый и торговый центр, офшор, выдающийся авиационный хаб. Там нефть уходит на второй план. В структуре ВВП Эмиратов первое место (55%) в 2016 году занимала сфера услуг, а не промышленность.

    Плюс дешевое правительство, несмотря ни на какие монархии. Доля конечного потребления государства в ВВП — 7,5—9%, для сравнения в России — больше 18%. Плюс налоги легче, чем в России. Цена денег, то есть процент по кредитам, в 6–7 раз ниже, чем в России, инфляция — в 2–3 раза. Работай и строй хоть до упада.

    За всем этим стоит понимание шейхами того, что экономика не может стоять только на одной нефтяной ноге. Они оказались склонны к инновациям. Сумели вложить твердой рукой нефтяную ренту в строительство многоотраслевой экономики и чудес света, приносящих прибыль. Оказались легки в том, чтобы осуществлять самые сумасшедшие и потому самые эффективные идеи. Надо же было в арабском, традиционалистском обществе, в бедуинской пустыне, нежащейся от нефтяных доходов, создать один из лучших в мире офшоров — Международный финансовый центр в Дубае с его английским языком, британским правом и судопроизводством, как в Лондоне!

    Когда сравниваешь Россию и ОАЭ, можно быть уверенным только в одном. Не может быть ни устойчивым, ни развитым общество-матрешка, сырьевая экономика, построенная на сверхконцентрации власти и ресурсов, в которой где-то на периферии гуляют 135–140 млн человек. Поэтому мы обязаны найти политику роста для того, чтобы стать многоотраслевой, универсальной экономикой для всех.

    Это значит, что стоит копировать Эмираты. Но не в кастовости, не в создании своего собственного «племени бедуинов», как опоры для власти. Это уже случилось. А в чем тогда? В способности общественного проектирования и генерации новых идей, в том, чтобы, наконец, придумать, как из камня, из сухого песка пустыни выжать воду.

    Яков Миркин, заведующий отделом международных рынков капитала ИМЭМО РАН

    НДС и налогообложение для физических и юридических лиц

    Налогов в ОАЭ немного, несмотря на то, что величина дохода на душу населения в стране одна из самых высоких в мире. Но некоторые сферы облагаются повышенной ставкой, существенно превосходящей размеры налогообложения в других странах.

    Вернуться к оглавлению

    Содержание материала

    Принципы налоговой системы

    Законодательство страны связано с мусульманским правом. Оно не признаёт практически ни один вид налогов, привычных для других государств.

    ОАЭОАЭ

    ОАЭ – оптимальный деловой и финансовый центр. В большой степени это достигается из-за лояльной системы налогообложения по отношению к иностранным компаниям-инвесторам.

    Величина финансового потока, регулярно поступающего из-за рубежа, в несколько раз превосходит показатели ряда азиатских и европейских государств.

    Вернуться к оглавлению

    Виды налогов

    В ОАЭ нет единого закона, регулирующего налоговую систему. В каждом эмирате и в свободных экономических зонах действуют отдельные нормативные акты.

    Налогообложение формируется по упрощенной системе. Многих видов налогов, которые есть в других развитых странах, здесь нет. Такие принципы основываются на вероисповедании. В священных писаниях Ислама нет ни слова о налогах.

    БЫСТРОЕ ОФОРМЛЕНИЕ И ПОЛУЧЕНИЕ ВИЗЫ В ОАЭ

    Вернуться к оглавлению

    Для юридических лиц

    Большинство юридических лиц, зарегистрированных в ОАЭ, освобождается от налоговых выплат. За исключением банковской, нефтегазовой и туристической отраслей. Предприятия, работающие в этих сферах, выплачивают налог на доход.

    Ставки по налогам в Абу-Даби, Дубай:

    1. Если прибыль компании 1-2 млн дирхам, налоговая ставка составляет 10%.
    2. При доходе от 2 до 4 млн дирхам юридическое лицо выплачивает налог в размере 20%.
    3. Если приход компании составляет от 4 до 5 млн дирхам, то она выплачивает 40% от дохода.
    4. Ставка на прибыль свыше 5 млн дирхам – 55%.

    В стране нет корпоративного налога. Но в отдельных свободных экономических зонах все же он предусмотрен. Этот сбор юридическим лицам не нужно платить первые 15 лет после открытия компании. Этот период можно продлить ещё на 15 лет.

    Налог на торговую лицензию составляет 10% от стоимости всех арендованных помещений фирмы и 5% от стоимости устройства и размещения работников. Налог на прибыль и лицензию выплачивают 1 раз в год. Двойное налогообложение не предусмотрено.

      Вернуться к оглавлению

    Для физических лиц

    Граждане ОАЭ освобождены от выплат налогов государству. Отсутствие налоговых выплат от физических лиц компенсируется для бюджета страны другими сборами.

    С жителей эмиратов взимают сборы за обслуживание в ресторанах и отелях (от 10 до 20% от стоимости услуги), за аренду жилой площади (5% от годовой стоимости), за покупку недвижимого имущества (4% для покупателя, 0% для продавца), за проезд и некоторые другие услуги.

    Туристический налог

    В ОАЭ взимают налог с туристов, проживающих в отеле. Сборы с гостей утверждены в Дубае, Рас-эль-Хайма, Абу-Даби.

    Туристический налог в ОАЭТуристический налог в ОАЭ

    Размер налога зависит от уровня отеля, типа размещения, количества суток проживания

    Размер туристического налога:

    • отели с 1 звездой, мотели – от 7 дирхам;
    • гостиницы с 2 и 3 звездами – от 10 дирхам;
    • отели с 4 звездами и категории Superior – от 15 дирхам;
    • гостиничные комплексы с 5 звездами и категории Deluxe – от 20 дирхам.

    В отелях уровня 4 звезды и выше с туристов берут депозит при заселении в качестве гарантийного взноса за непредвиденные траты. Депозит возвращают при выезде, если дополнительных расходов и порчи имущества не было. Размер депозита – от 30 до 260 долларов за 1 ночь.

    Подоходный налог

    Все граждане Эмиратов освобождены от уплаты подоходного налога.

    Налоги в миреНалоги в мире

    Налоговые ставки на прибыли и на доходы физических лиц в странах мира

    Вернуться к оглавлению

    Для оффшорных компаний

    В Дубае есть оффшорная зона. Компании, зарегистрированные в этом секторе, ведут свою деятельность вне ОАЭ. Собственники оффшорного бизнеса – нерезиденты эмиратов.

    Такие компании освобождены от уплаты налогов на прибыль (за исключением банковской и нефтеперерабатывающей/добывающей отрасли) и пошлин на ввоз товаров. Отсутствие налогов действует в течение первых 15 лет. Этот период можно продлить.

    Оффшорным фирмам доступна репатриация средств, вложенных в бизнес, и доходов. Им выдают лицензию, которая даёт право заниматься деятельностью в ОАЭ и вне этой страны. Лицензия краткосрочная и требует ежегодного продления.

    Вернуться к оглавлению

    Налоги на недвижимость

    Собственники недвижимого имущества в Эмиратах, независимо от того, какое у них гражданство, освобождены от налогов.

    Недвижимость в ДубаиНедвижимость в Дубаи

    При покупке недвижимости нужно заплатить сбор 4% от стоимости объекта

    О недвижимости в Дубае и о ценах на квартиры в ОАЭ можете узнать из статьи на нашем сайте.

    Покупатель и продавец оплачивают налог в равных долях. Продажа недвижимости облагается налогом в таком же размере, но оплата его делится не равными частями между участниками сделки. 2/3 суммы оплачивает покупатель, остальное – продавец. Сдача помещения в аренду налогами не облагается.

    Вернуться к оглавлению

    НДС

    В 2018 году в ОАЭ ввели НДС в размере 5%. Это произошло из-за снижения доходов от добычи нефти. Минимальная процентная ставка по налогу на добавленную стоимость почти не отразится на доходах граждан страны.

    Товары, купленные туристами во всех торговых точках кроме зоны беспошлинной торговли, облагаются налогом. НДС для них такой же, как и для резидентов, — 5 %. Однако туристы могут вернуть его.

    Вернуться к оглавлению

    Возврат НДС

    В ОАЭ НДС возвращают только гостям страны. Мера направлена на увеличение туристического потока, ежегодно пополняющего казну государства на приличную сумму.

    В ближайшее время в аэропортах страны будут созданы службы, специализирующиеся на этой услуге. Планируется установить в аэровокзалах терминалы, в которых иностранный турист, предоставив необходимые документы, сможет выполнить всю процедуру самостоятельно.

    Смотрите в видео: интервью с юристов о налогах в ОАЭ.

    Вернуться к оглавлению

    Особенности получения налогового резидентства в ОАЭ

    Налоговое резидентство в ОАЭ – это официальное прикрепление налогоплательщика к налоговой юрисдикции страны. Гражданин любой страны оплачивает налоги по льготной системе ОАЭ и тем самым освобождается от уплаты налогов в другом государстве. Налоговое резидентство может оформить физическое и юридическое лицо.

    Преимущества налогового резидентства в ОАЭ:

    • отсутствие налога на доход;
    • конфиденциальность банковских счетов (местных и зарубежных) и имеющихся компаний;
    • льготный вывод дивидендов и процентов;
    • отсутствие двойного налогообложения.

    Налоговое резидентство может получить иностранец, который фактически находится в стране более 183 дней в году. Сертификат можно оформить через открытие компании в СЭЗ, трудоустройство в такой организации или через покупку недвижимости.

    Для оформления налогового резидентства юридическому лицу необходимо быть зарегистрированным в ОАЭ не менее 1 года.

    Понадобятся:

    • банковская выписка за последние 6 месяцев,
    • аудиторская отчётность,
    • набор учредительных документов,
    • копия паспорта и Emirates ID учредителя. Владелец компании должен документально подтвердить место жительства в Эмиратах.

    Вернуться к оглавлению

    Налоги для физических лиц

    Иностранцы, оформившие налоговое резидентство в Эмиратах, освобождаются от уплаты налогов в своей стране. Им не нужно платить налог на доход, за сдачу недвижимости в аренду, за владение недвижимостью.

    Для оформления статуса нужно предоставить в Министерство финансов:

    • резидентскую визу;
    • заграничный паспорт;
    • Emirates ID;
    • длительный договор аренды (от 1 года) или справку, подтверждающую владение имуществом в ОАЭ;
    • выписку из банка о состоянии счёта за последние 6 месяцев;
    • сведения о заработной плате.

    Вернуться к оглавлению

    Видео: налоговое резидентство в ОАЭ

    Узнайте из вебинара:

    • Налоговое резидентство: что такое и зачем нужно?
    • Преимущества и возможности такого статуса.
    • В чем выгода для инвесторов и предпринимателей.

    Распределение доходов: взгляд на основные потоки государственных доходов | ОАЭ: Дубай 2013

    По данным МВФ, общие государственные доходы Дубая выросли в четыре раза с 20 млрд дирхам (2,7 млрд долларов) в 2003 году до примерно 52 млрд дирхам (11,4 млрд долларов) в 2011 году. Цифры за 2011 год включают ориентировочные 20 миллиардов дирхамов (2,7 миллиарда долларов) денежных переводов из Абу-Даби. Расходы традиционно были сбалансированы, чтобы контролировать дефицит бюджета, но финансовый кризис 2008 года вызвал необходимость в экономических стимулах. В 2009 году был зафиксирован самый крупный бюджетный дефицит за десятилетие, когда правительство создало многомиллиардный фонд финансовой поддержки Дубая, чтобы помочь восстановить доверие инвесторов и стабилизировать экономику.За это время государственные расходы составили 92 миллиарда дирхамов (25 миллиардов долларов), в то время как доходы остались на уровне чуть более 50 миллиардов дирхам (10,9 миллиарда долларов).

    НАЛОГОВАЯ СИСТЕМА: ОАЭ не взимают подоходный налог с заработной платы. Хотя каждый эмират имеет право изменять эту политику, в настоящее время никто этого не делает. Нефтяные компании платят одну из самых высоких налоговых ставок в Дубае, поскольку они облагаются налогом в размере 55% в дополнение к выплате роялти. Однако нефть вносит незначительный вклад в ВВП Дубая, а общие государственные доходы от нефти и газа составляют чуть более 5 млрд дирхамов (1 доллар США).4 млрд) в 2011 году, по данным МВФ. Иностранные банки также облагаются корпоративным налогом в размере 20% на прибыль, полученную в Дубае. Гостиницы и развлекательные заведения платят муниципальный налог в размере 5% за номера, питание и другие услуги. Налог на импорт предметов роскоши, включая те, которые перевозятся через свободные зоны, составляет 10%, тогда как весь другой импорт облагается налогом в размере 4%. Хотя они не облагаются налогом, многие связанные с государством организации также платят правительственные роялти. Наконец, алкоголь, который не так широко продается за пределами отелей, в Дубае облагается 30% налогом с продаж.

    В целом поступления от этих налогов составили лишь 7 млрд дирхамов (1,9 млрд долларов США) на счетах правительства в 2010 году. Хотя это значительное увеличение по сравнению с 2,9 млрд дирхамов (517 млн ​​долларов США) в 2003 году, они по-прежнему составляют лишь 17% государственных доходов. Таким образом, Дубай зависит от других источников доходов для финансирования своего годового бюджета.

    .

    ОАЭ передадут 70% доходов от НДС местным властям | Бренд-ГИД

    Кабинет министров ОАЭ решил распределить 70 процентов доходов от налога на добавленную стоимость (НДС) местным органам власти в стране, как стало известно сегодня.

    Вице-президент ОАЭ, премьер-министр и правитель Дубая Его Высочество шейх Мохаммед бин Рашид Аль Мактум председательствовал на первом заседании кабинета министров в новом году, говорится в сообщении информационного агентства Wam.

    Кабинет министров рассмотрел события, связанные с введением НДС в ОАЭ, и рассмотрел план распределения поступлений, полученных от НДС, между местными органами власти, чтобы гарантировать, что налоговые поступления используются для поддержки проектов развития, которые служат и удовлетворяют потребности сообщества. — сказано.

    «Мы решили распределить доходы от налога на добавленную стоимость в ОАЭ, чтобы местные органы власти получали 70 процентов этих доходов для улучшения качества местных услуг, более широкого развития сообщества и более широкой поддержки наших граждан», — сказал шейх Мохаммед.

    «Правительство будет прозрачно в отношении характера этих проектов и фирмы, контролирующей рынки, чтобы предотвратить рост цен, и продолжит консультации с гражданами, в первую очередь, для того, чтобы служить их интересам», — подтвердил он.

    Шейх Мохаммед подчеркнул важность выбора 2018 года в качестве «Года Зайда». Он подтвердил, что «сегодняшние достижения ОАЭ — это плоды видения нашего отца и лидера, основателя ОАЭ».

    Он добавил: «Директивы президента Его Высочества шейха Халифы бен Заида Аль Нахайяна посвятить этот год нашему Отцу-основателю — это возможность для нас воплотить ценности, которые были привиты нам, в дальнейшие достижения, которые служат нашему народу и нашей стране.»

    Кабинет министров также принял Стратегию водной безопасности ОАЭ до 2036 года, которая направлена ​​на обеспечение наличия воды в достаточном количестве и безопасного качества в соответствии с международными стандартами во время нормальных и чрезвычайных ситуаций. Стратегия включает в себя список мер по расширению водоснабжения, включая альтернативные источники воды, аварийное производство и распределение воды, механизмы хранения и водные сети на всей территории ОАЭ, а также ряд законодательных положений.

    Кабинет министров также принял «Руководство по измерению производительности в федеральном правительстве», в котором разъясняется механизм эффективности и производительности в федеральном правительстве.Он включает в себя директивы для всех министерств и правительственных учреждений по пониманию и измерению производительности государственного сектора, сказал Вам.


    Торговая Аравия

    .

    Экономика Дубая, ОАЭ | Dubai.com

    В начале 1990-х было всего несколько отелей, доступных для туристов, а в Дубае никогда не было таких высоких доходов от нефти, как в Абу-Даби, поэтому что-то пришлось менять. Проект Burj Al в 1994 году (отель Burj Al Arab) вселил в экономику надежду, как долгосрочную стратегию, амбиции стать ведущим туристическим центром мира. Дубай, одно из излюбленных туристических направлений в ОАЭ, пережил огромные изменения в своей экономике за последние 50 лет или около того.

    Некоторые из крупных инвестиций в Дубае в значительной степени пострадали из-за рецессии, поразившей мировой рынок в недавнем прошлом. Несмотря на то, что экономика Дубая была построена на нефтяной промышленности, большинство банковских и финансовых центров города со штаб-квартирой в районе порта и сферы услуг сильно пострадали, поскольку рынок недвижимости Дубая столкнулся с серьезным спадом в 2008-2009 годах в результате глобальный экономический спад. В результате пострадали большинство его текущих проектов, а также рабочие места для экспатриантов.Кроме того, стало известно, что Emaar имеет около 70 миллиардов долларов кредитов, а штат Дубай — дополнительные 10 миллиардов долларов, в то время как активы в сфере недвижимости оцениваются в 350 миллиардов долларов.

    Дубай также зарекомендовал себя как международный технологический центр, обслуживающий такие отрасли, как финансы и ИТ. Dubai Internet City вместе с Dubai Media City формируют TECOM (Управление свободной зоны технологий, электронной коммерции и СМИ Дубая), которое представляет собой анклав, в котором находятся известные ИТ-фирмы, такие как EMC Corporation, Microsoft, Hewlett-Packard, Dell, Oracle. Corporation и IBM, а также медиа-организации, такие как BBC, MBC, CNN, Reuters и Sky News.

    Благодаря многообещающим темпам роста в 6,1% в 2014 году Дубай становится одной из самых быстрорастущих экономик на Ближнем Востоке. Дубай имеет отличные торговые отношения со многими странами, что помогает его экономике. К 2014 году крупнейшим торговым партнером Дубая был Китай, за ним следовали Индия и США.

    В последнее время туризм стал важным фактором роста ВВП. В 2018 году Дубай принял 15,93 миллиона посетителей, оставаясь четвертым по популярности направлением в мире.Дубай также стал торговой столицей Ближнего Востока благодаря своим разнообразным базарам, более чем 100 торговым центрам и бесчисленным торговым центрам. Дубай удачно называют «городом золота», так как в городе находится около 250 магазинов с золотом.

    Дубай выиграл тендер на проведение самой долгожданной выставки «Экспо-2020», которая даст потрясающий импульс его экономике и, как ожидается, создаст более 270 000 рабочих мест.

    Introduction.

    специалистов по управлению доходами ищут работу в ОАЭ

    Категория

    МенеджерыБухгалтерский учет / финансыАвиацияБанковское делоКрасота / здоровье / фитнесВождение автомобиляОбразованиеИнженерияБольница / МедицинаГостиница / РесторанТрудовые ресурсы / Подбор персоналаИнформационные технологииСтрахованиеЛогистика / СкладМузыкаОфисный персоналМасло / ГазДругоеНедвижимостьПродажи / МаркетингСупервизорыТехникиПутешествия / туризм

    Опыт

    ЛЮБОЙ1 год2 года3 года4 года5 лет6 лет7 лет8 лет9 лет10 лет10+ лет

    Образование

    ЛЮБОЙ аспирант, аспирант, диплом бакалавра, степень магистра, доктор наук, минимальное необходимое образование.

    Расположение

    ЛЮБЫЕ уже в ОАЭ планируют приехать в ОАЭ

    Язык

    ANYAkanAmharicArabicAssameseAzerbaijaniBengaliBhojpuriCantoneseCebuanoChineseDutchEnglishFarsiFrenchGermanGreekGujaratiHausaHindiHungarianIgboIndonesian / MalayItalianJapaneseKannadaKazakhKoreanKurdishMadureseMaithiliMalayalamMarathiMarwariNepaliOriyaPashtoPolishPortuguesePunjabiRomanianRussianSaraikiSerbo-CroatianSindhiSinhaleseSomaliSpanishSundaneseTagalogTamilTeluguTurkishTurkmenUkrainianUrduUzbekVietnameseYoruba

    В ОАЭ

    ЛЮБОЙ1 год2 года3 года4 года5 лет6 лет7 лет8 лет9 лет10 лет10+ летминимальный опыт работы в ОАЭ

    Вождение

    ЛЮБЫЕ лицензии иметь лицензию ОАЭ водительские права ОАЭ

    Visa

    ЛЮБАЯ рабочая виза, семейная виза, туристическая виза, требуется виза, тип визы ОАЭ

    Национальность

    ANYAfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntigua И BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia И HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBritish Виргинские IslandsBruneiBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral африканских RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos (Килинг) IslandsColombiaComorosCongoCook IslandsCos

    .

    Увольнение по статье за прогул последствия для работника: Последствия увольнения по статье за прогул

    Увольнение по статье за прогул: процедура оформления, чем грозит

    Последние изменения:

    Трудовые отношения не всегда гладкие и комфортные для обеих сторон – работодателя и работника. В случае неисполнения некоторых условий трудового контракта, возникает желание расстаться с нарушителем. Одним из вариантов неприятных расставаний с наемным сотрудником служит увольнение по статье за прогул. Не всегда позиция администрации выглядит обоснованной, что дает возможность человеку оспорить принятое решение и восстановиться в принудительном порядке.

    Чтобы обезопасить себя от негативных последствий, если хотят уволить по статье за прогул, стоит подробнее разобраться в деталях процесса, прежде чем использовать данное основание для расставания.

    Определение понятия

    Увольнение по статье за прогулВ статье 81 ТК РФ приводятся общие разъяснения, что считается прогулом на работе. Чтобы обосновать расставание с сотрудником по статье за прогул, необходимо наличие 2 важных признаков, за что можно уволить сотрудника:

    1. Работник не предъявил веских оснований для отсутствия.
    2. Период нахождения вне территории предприятия составил от 4 часов, исчисляемых подряд, либо суммарно за рабочую смену.

    За ясной формулировкой, что такое увольнение по статье за прогул, скрывается масса нюансов, которые должны быть разъяснены до того, как увольнять человека, поскольку впоследствии за длительным отсутствием может скрываться достаточной серьезный повод пропуска рабочих часов:

    • произошел несчастный случай;
    • возникло резкое недомогание;
    • обстоятельства не позволили покинуть несовершеннолетнего, нуждавшегося в помощи взрослого;
    • гражданин участвовал в проведении следственных действий и т.д.

    Поскольку жизнь предсказать довольно сложно, с увольнением по статье за прогул спешить не стоит. Работодателю настоятельно рекомендуется придерживаться алгоритма действий, предписанного трудовым законодательством, поскольку быстрые действия чреваты последующим оспариванием и аннулированием решения.

    Есть и другой повод задуматься о применимости статьи. В законе есть ссылка, позволяющая не выходить на работу, если администрация задержала выплату заработка более полумесяца (статья Трудового Кодекса 142). Работнику же стоит учитывать, что бездумный пропуск рабочих часов, без предупреждения руководства, часто приводит к быстрому расставанию с рабочим местом и заработком, вне зависимости от желаний человека.

    Таким образом, главное условие для увольнения прогульщика является отсутствие веских доводов, объясняющих неявку на работу.

    Особенности трактовки

    Несмотря на ясное определение, у сторон появляется возможность по-разному трактовать смысл определения и обстоятельств, сопутствующих увольнению. Дело в том, что в законе нет уточнения, что считать рабочим местом лица, трудоустроенного на предприятии. Рабочее место может быть ограниченно конкретным стулом, либо включает производственное здание, всю площадь в пределах ограждений на предприятии.

    Чтобы правильно расшифровать, за что увольняют по статье с работы, отталкиваются от того, что написано:

    • в должностной инструкции;
    • в трудовом соглашении;
    • коллективном договоре;
    • внутренней документации на предприятии.

    Часто уже по тексту должностной инструкции определяется специфика исполнения трудовых обязанностей, связанных с местонахождением в конкретном месте. Рекомендуется уделить внимание пунктам, касающимся описания рабочего места (цех, станок и т.д.) Если указано, что рабочий обязан заниматься трудовой деятельностью по обслуживанию конкретного станка, любой 4-часовой промежуток времени не за станком дает основание рассматривать применимость статьи 81.

    Когда в должностной инструкции нет упоминаний о точном местоположении работника в часы работы, не упоминается специфика работы и в пределах локальных нормативов, тогда исходят из общего положения федерального законодательства, рассматривающего рабочее место как территорию, куда должен явиться человек для исполнения обязанностей согласно инструкции и обязательств по договору.

    По закону, факт четырехчасового отсутствия человека на работе должен быть зафиксирован, в противном случае, руководителю не удастся доказать наличие законных оснований для расторжения контракта. Если сотрудник отсутствовал менее 4 часов, администрация вправе наказать нарушителя, объявить ему выговор, однако для увольнения повода не будет.

    Как последствие данного ограничения – использование некоторыми нерадивыми работниками 4 часов, позволяющих отсутствовать без особых негативных последствий.

    При подсчете времени важно учитывать, что 4 часа не включают время рабочего перерыва. Согласно ст. 108 ТК, учет рабочего времени ведется без включена обеда. Если отсутствие работника зафиксировано в дневной период, следует увеличивать предельный срок отсутствия на установленное на предприятии время перерыва.

    Еще один важный нюанс, который должен учитывать руководитель, вынося решение по нарушителю. Трудовой Кодекс не требует обязательного следования часов отсутствия друг за другом. Если в период рабочей смены или дня сотрудник неоднократно уходил с работы, все эти периоды будут суммированы. Если пропуск рабочего времени состоялся в разные смены или дни, суммировать длительность отсутствия незаконно, и считать, сколько прогулов длительностью до 4 часов было совершенно бессмысленно.

    Применение данных положений на практике означает, что, если человек отсутствовал в период с 9-01 до 13-00 и появился в 14-00, максимум, чем грозит простой в работе – выговор. Если отсутствие длилось на минуту больше, работодатель вправе расторгнуть договор.

    Определяя, за сколько прогулов могут уволить по статье, необходимо понимать, что достаточно всего 240 минут пропущенного рабочего времени.

    Какая статья регулирует увольнение по статье

    Когда становится очевидным нарушение трудовой дисциплины, и отсутствие человека определят как необоснованное, следует знать, по какой статье увольняют за прогул —  пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Закон не устанавливает обязательности, что будет применено самое строгое наказание, однако дает основание расстаться с наемным персоналом. При этом, не требуется ждать, в каком случае появится шанс избавиться от нерадивого сотрудника. Для того, чтобы потерять работу, достаточно 1 зафиксированного прогула.

    Увольнение по статье за прогул

    ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя


    Увольнение по статье за прогул

    Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

    Единственный повод для оспаривания жестких мер по отношению к отсутствующему работнику, это установление нарушений в процедуре увольнения и приведение в суде доказательств, что отсутствие было вызвано вескими причинами, разрешенными в рамках законодательства.

    Порядок действий работодателя

     

    Порядок действий работодателяЗапись об увольнении по статье способна серьезно испортить послужной список работника. Как главное негативное последствие для работника – неминуемые проблемы с новым трудоустройством, поскольку мало желающих принимать на работу человека, безответственно относившимся к обязанностям на предыдущем месте работы. Новый руководитель обязательно проверит, по какой статье уволился с прежней работы соискатель.

    Руководитель, принявший решение о прекращении трудовых отношений, обязан придерживаться процедуры оформления, установленной положениями ТК. Регламент, по статье 193 ТК РФ:

    1. При установлении факта отсутствия необходимо зафиксировать его документально. Руководство распоряжается составить акт о прогуле без уважительных причин, с уточнением конкретных часов, даты события, так как уволить по статье за прогул можно только в строгом соблюдении последовательности.
    2. Согласно положениям Госстандарта № Р-6.30-2003 (п.3.11 разд. 3), акт составляют в день выявленного нарушения. Оформление задним числом недопустимо.
    3. Как только работник появляется на рабочем месте, ему передают составленный акт для ознакомления.
    4. В ответ на получение документа сотруднику предстоит написать объяснительную с уточнением причин, по которым он отсутствовал на работе. На подготовку данной бумаги отводится 2 суток.
    5. Если объяснений не предоставлено, администрация предприятия готовит акт, фиксирующий отказ от дачи объяснений.
    6. Далее составляется докладная на имя директора с описанием обстоятельств отсутствия человека. К докладной записке прилагают акт о прогуле и объяснительную (при ее наличии).
    7. По рассмотрении обстоятельств события, руководство организации принимает решение об увольнении с соблюдением КЗОТ и распоряжается об издании соответствующего приказа.

    Поскольку причина невыхода на работу впоследствии может оказаться весомой, и работник потребует восстановления на работе, руководитель обязан провести разбирательство и получить подтверждения того, что у работника не было веских оснований для пропуска рабочего времени, прежде чем расторгать контракт или взыскивать штраф за невыход на работу.  Вполне возможно, что квартиру работника затопили, произошел пожар, авария коммуникаций дома, что вынудило человека отсутствовать на работе.

    Когда работник длительно отсутствует

    Как указывает Трудовой Кодекс, в алгоритме действий работодателя обязательно есть этап разбирательства с подчиненным для выяснения реальных причин отсутствия. Однако в случае, если работник пропал, перестав выходить на работу, соблюдение регламента невозможно.

    Возникает вопрос, легко ли уволить человека, переставшего появляться на рабочем месте, и как правильно действовать.

    Порядок увольнения за прогул в ситуации длительного отсутствия человека включает:

    1. Подготовка акта о прогуле с отражением информации в табеле учета времени.
    2. Оформление письменного уведомления с просьбой к работнику явиться и представить объяснения о отсутствии.
    3. Корреспонденцию направляют по известному в отделе кадров адресу.
    4. На предоставление комментариев подчиненному отводится 2 дня плюс период, требуемый для доставки почты.
    5. Если работник не отвечает, на предприятии составляется акт, устанавливающий отказ от дачи пояснений.
    6. Следующим этапом проводится дополнительное разбирательство по выяснению обстоятельств отсутствия человека. Закон не требует соблюдения данного этапа, однако полученные в этот момент сведения позволят принять верное решение, исключая риск оспаривания и дальнейшего восстановления в должности. Выяснить причины происшествия помогут родственники, если информация о них содержится в данных на работника.
    7. Составление приказа и подписание его руководителем. В основаниях увольнения указывают статью за прогулы.
    8. В связи с невозможностью ознакомления человека с приказом, составляют соответствующий акт.
    9. В отделе кадров поднимают трудовую книжку человека и вносят соответствующую запись.
    10. Бухгалтерия производит окончательный расчет при увольнении.
    11. На почтовый адрес работнику направляют письмо с предложением явиться забрать трудовую.

    В силу наличия временных ограничений, в течение которых действует право работодателя применить дисциплинарное взыскание, не следует затягивать процедуру дольше 1 месяца.

    Последствия для сторон

    Редкий человек хотел бы появления в трудовой записи о неудачном расставании с предыдущим работодателем. При увольнении по статье в трудовую вносят информацию об основаниях прекращения трудовых отношений. У человека появляются проблемы при приеме на новую работу, поскольку запись о расставании из-за прогулов является лучшей антирекламой работника.

    При оформлении кадровых документов руководство предприятия вправе упоминать, что контракт с подчиненным расторгнут из-за грубого нарушения обязанностей.

    В силу того, что в различных обстоятельствах работодатель, желающий освободиться от работника, может внести в трудовую негативную запись, подчиненному следует быть особенно осторожным при уходе в отпуск или на больничный. Если предстоит отпуск, но нет приказа об этом, не следует пропускать рабочие дни, считая отсутствие вполне законным. Убедитесь, что приказ на отпуск издан, подписан руководителем, и, ставя собственную подпись об ознакомлении, возьмите копию приказа.

    Если работодатель угрожает, и за прогул могут уволить, человека вынуждают написать заявление по собственному желанию, следует понимать, что подобные действия неправомерны, а если незаконно уволили по статье можно подавать в суд на предприятие. К руководству, нарушившему права работника, применят административное наказание, а уволенного восстановят в прежней должности.

    Основания для оспаривания

    Некоторые работодатели считают себя вправе самостоятельно решать, может ли работник продолжать работу, или прощаться с ним, пользуясь преимуществами положения и отсутствием в ТК регламента определения причины уважительной.

    Исходя из других норм законодательства, к уважительному пропуску рабочих часов обязательно отнесут:

    • наступление нетрудоспособности, при которой присутствие на рабочем месте стало невозможным;
    • болезнь родственника и необходимость ухода за ним;
    • форс-мажорные события с негативной окраской;
    • ДТП или ЧП;
    • аварии коммуникационных систем дома, в котором проживает сотрудник.

    Есть и другие веские причины, которые позволяют прогулять работу без последствий, однако их невозможно предсказать заранее. По этой причине работник оповещает работодателя о наступлении события, при котором присутствие на работе физически невозможно, а руководство определяет допустимость предоставления отгула или фиксации прогула.

    Если работник после факта невыхода на работу получает уведомление об увольнении, необходимо организовать официальную передачу документов, подтверждающих невиновность сотрудника. Это могут быть справки из ГИБДД об аварии, лист нетрудоспособности, справка с диагнозом и т.д.

    Если есть риск незаконного увольнения по статье, следует всегда брать документы, позволяющие подтвердить отсутствие нарушений в действиях подчиненного и наличии веских оснований.

    Столкнувшись с произволом работодателя, первое, что делать если уволили по статье, это обращаться в суд с целью привлечения руководителя к ответственности за ущемление прав работника, и с требованием восстановить в должности.

    Как избежать последствий увольнения по статье работнику

    Знание законных прав и обязанностей позволит работнику защитить себя от угроз и самоуправства руководства. Следующие рекомендации помогут выработать правильную схему действий, как избежать, если прогулял работу, наказания, как снизить риск получения записи в трудовой с отметкой об увольнении по статье:

    1. Закон дает полномочия уволить за прогул, только если длительность отсутствия превысила 4 часа. Если вы опаздываете на работу, не зная, что делать, чем чревато длительное отсутствие, постарайтесь связаться с непосредственным руководителем. Заранее озаботьтесь получением документа, свидетельствующего о наличии обстоятельств, которые соотносятся с уважительными причинами отсутствия.
    2. Если уход с работы произошел вечером, а с утра работнику предъявлен акт, проверьте, датирован ли акт днем выявления прогула. Некоторые работодатели угрожают уволить по статье за прогул, который состоялся неделю-месяц назад. Важно помнить, что право на применение наказания действует в пределах 1 месяца, а сам акт должен быть подписан день в день.
    3. Поскольку любое нарушение в процедуре – основание для протеста работника, убедитесь, что при выходе на работу вам представили под роспись акт для ознакомления, а рядом с подписью увольняемого стоят подписи 2 свидетелей. Отсутствие объяснительной, которую требует руководство, также дает повод оспорить действия работодателя.
    4. Иногда сам работодатель придумывает ситуацию, в каком случае подчиненный вынужден длительно отсутствовать (командировка, выполнение важных поручений вне стен предприятия и т.д.) Если последовала такая просьба, не стесняйтесь просить письменное подтверждение таких полномочий. При выполнении поручений, подтвердить невиновность поможет выданная на предприятии доверенность на исполнение конкретного поручения. При командировках – следят за оформлением командировочного.

    Главное, что делать, если увольняют по статье, это сохранять бдительность, ничего не подписывая и не веря угрозам со стороны руководства. Если вины в прогуле нет, доказать правомерность позиции в суде будет несложно.

    Возможные схемы действий работника

    Сложно защищаться, когда против рядового работника выступает подкованный в кадровых вопросах руководитель и юридическая служба предприятия. Однако есть некоторые лазейки, как избежать неприятностей, обходясь без фиксации в трудовой фактов нарушений дисциплины:

    1. Когда факт прогула уже зафиксирован, работнику остается лишь дать объяснения, по какой причине его не было на работе. На подготовку объяснительной дают 2 дня. Удостоверьтесь при получении акта, что кадровая служба зафиксировала выход на работу, чтобы не дать повода оформить акт об отказе от объяснений в обход самого работника.
    2. После получения акта есть 2 дня, чтобы уйти с работы по личной инициативе, без записи в трудовой о прогуле, либо оформить больничный лист. Если здоровье отменное, воспользуйтесь правом донора на законные отгулы.
    3. Получив заявление на увольнение по собственному желанию, администрация в 99% случаев согласится расстаться мирно, чем заниматься трудоемкой процедурой увольнения по статье.
    4. Если удалось воспользоваться передышкой, выйдя на больничный, важно успеть оформить его в день составления акте о прогуле. Наличие листка нетрудоспособности лишает возможности что-либо предпринять против неугодного работника.

    Нахождение на больничном защищает от других требований писать объяснительные по прогулам, поэтому, намереваясь уволиться без статьи, после подачи заявления об увольнении должно пройти не менее 2 недель (положенный срок отработки). Далее являться в офис для получения трудовой также не следует – спустя некоторое время администрация обязана выслать документы почтой. Отсутствие в день увольнения исключает риск появления в табеле 1 рабочего дня, что позволит руководству быстро провести отказ от объяснений и далее уволить человека.

    Прогулы – серьезный проступок со стороны работника и говорит об отсутствии отлаженной взаимосвязи в вертикали – руководитель-подчиненный. Большинство ситуаций не требуют решений через увольнение по статье, поскольку заинтересованным сторонам удается достичь понимания и выработки компромиссного решения. Но если прогулы вошли в систему, и нет признаков исправления ситуации, увольнение служит последней мерой, чтобы заставить работника нести ответственность за свои поступки.

    Бесплатный вопрос юристу

    Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

    © 2020 zakon-dostupno.ru


     

    что делать и как избежать этого — Трудовая помощь

    Уволили по статье за прогулыВ советское время людей за прогулы увольняли довольно редко. Это было связано со сложностями процедуры и необходимостью учёта мнения профсоюзной ячейки. Сегодня же работодатели очень часто угрожают своим сотрудникам увольнением по статье за прогулы. Что делать, если уволили по этой причине, известно не всем трудящимся. Многие из них не знают, при каких условиях возможно такое увольнение.

    Трактование понятия «прогул»

    В Трудовом кодексе чётко оговорено, что прогулом можно считать отсутствие сотрудника на рабочем месте более 4 часов без уважительной причины. То есть если работник опоздал на час или два, то уволить его за прогул не получится. В ТК прописано, что отсутствие на рабочем месте в течение 4 часов должно быть непрерывным. Так, если человек 2 раза покидал своё место на 2 часа, то уволить его нельзя.

    Трактование понятия «прогул»На крупных предприятиях с пропускной системой очень просто проверить, был ли человек на месте, так как время прихода и ухода фиксируется. В трудовом договоре каждого сотрудника прописано время начала и окончания трудового дня. Сверив данные, можно получить достоверную информацию обо всех работниках организации.

    В более мелких фирмах ситуация осложняется тем, что время прихода и ухода работников не фиксируется. Соответственно, возможны проблемы у тех людей, которые часть рабочего времени проводят не в своих кабинетах. Но во многих трудовых договорах не указывают, в каком именно кабинете или помещении должен находиться сотрудник. Таким образом, если это не прописано в документе, работник может находиться в любом помещении организации.

    Некоторые работодатели полагают, что уважительной причиной отсутствия сотрудника является только болезнь, но это не так. Существуют другие причины, которые признаются серьёзными:

    • дорожно-транспортные происшествия;
    • аварии в коммунальной сфере;
    • вызов на рассмотрение дела в суде;
    • форс-мажорные обстоятельства.

    Однако все эти причины должны быть зафиксированы документально. Справки о ДТП можно получить в ГАИ, акты о коммунальных авариях делаются в управляющих компаниях. Если же сотрудник отсутствовал по другим серьёзным причинам, он должен взять справку в соответствующей организации.

    Процедура увольнения сотрудника

    Чем грозит увольнение по статье за прогул, известно всем работникам. С подобной записью в трудовой книжке устроиться на хорошую должность очень сложно. Именно поэтому большинство людей хотели бы избежать подобного факта в своей биографии. Но информация о том, как должна проходить процедура увольнения, будет не лишней даже для ответственных работников.

    Процедура увольнения сотрудникаНа первом этапе работодатель обязан зафиксировать факт отсутствия сотрудника на рабочем месте. Составляется соответствующий акт, в котором ставятся подписи непосредственного руководителя и трёх свидетелей. После этого от сотрудника нужно взять письменное объяснение. Если такового не последовало, это фиксируется в соответствующем акте. На дачу объяснений отведено двое суток.

    Стоит помнить, что дисциплинарное взыскание в виде увольнения должно быть наложено в течение 30 суток со дня прогула. Работника необходимо письменно ознакомить с приказом, зарегистрированным в соответствующем журнале. Если увольняемый не был ознакомлен с приказом под подпись, необходимо зафиксировать это документально.

    Затем производится полный расчёт сотрудника и вносится запись в трудовую книжку. Увольнение за прогул регламентируется пунктом шестым первой части 81 статьи Трудового кодекса. В трудовой книжке обязательна запись со ссылкой на эту статью.

    В некоторых случаях между работником и работодателем возникают споры из-за суммы заработной платы. В ТК сказано, что «неоспоримая заработная плата» должна быть выплачена сотруднику в тот день, когда его уволили за прогулы.

    Что делать с трудовой книжкой, каждый кадровик прекрасно знает. Её нужно выдать в день прекращения трудовых отношений. Если же сотрудник не пришёл за ней, нужно отправить ему письменное уведомление.

    Как избежать последствий

    Как избежать увольнения за прогулы, вполне понятно. Достаточно соблюдать оговорённое в трудовом договоре время работы. К сожалению, иногда люди допускают ошибки. А кроме того, недобросовестные работодатели могут увольнять людей даже тогда, когда у них есть уважительные причины для отсутствия в офисе.

    Конечно, некоторые недальновидные граждане недолго думают, что делать с трудовой, если уволили по статье за прогулы. Они просто выбрасывают документ и заявляют о его потере. Такое решение проблемы не является удачным, так как сотрудники службы безопасности легко могут узнать причину увольнения с прошлой работы.

    Как избежать последствий

    При устройстве на новую работу не нужно сразу же говорить о факте увольнения за прогулы, но и намеренно скрывать его не стоит. Лучше устроиться на менее престижную должность, нежели дожидаться хороших предложений в течение нескольких лет. А после года работы на новом месте можно опять искать хорошую должность.

    Некоторые сотрудники, которые знают, что на объяснение причин у них есть двое суток. И если уважительных причин отсутствия нет, пишут заявление на увольнение по собственному желанию. Лишь очень принципиальные работодатели ведут дальнейшие разбирательства причин прогула. Обычно руководители просто подписывают заявление и увольняют человека «по-хорошему».

    Обращение в суд

    В случаях, когда сотрудники считают своё увольнение незаконным, они могут обратиться в суд с иском об отмене приказа на увольнение. Чаще всего говорят о следующих основаниях:

    • Применение работодателем двух видов наказания за один проступок. Сначала сотруднику объявляют выговор, а затем увольняют.
    • Нарушение сроков. Работнику не дали время на дачу объяснений или же издали приказ более, чем через месяц после дисциплинарного нарушения.
    • Отказ работодатели от приёма оправдательных документов.
    • Расторжение трудового договора по причине отсутствия на рабочем месте с сотрудником, который болеет.

    Обращение в суд

    Во время судебного разбирательства происходит выемка всех документов, имеющих отношение к увольнению конкретного сотрудника. Также заявителем предоставляются все оправдательные документы, которые у него есть. По результатам разбирательств суд может вынести решение об отмене незаконного приказа. В этом случае работник будет восстановлен в должности. В трудовой книжке сделают соответствущую запись.

    Увольнение за прогул — последствия для работника


    Увольнение за прогул — последствия для работника

    Прогул – грубое нарушение сотрудником своих обязанностей, регламентированных трудовым законодательством и правилами организации, где он работает.

    В России законодательно данное нарушение регламентируется статьёй №81 ТК РФ (часть 1, подпункт «а»). Прогул является достаточным основанием для увольнения работника без предоставления ему каких-либо компенсаций.

    К прогулу могут быть отнесены следующие действия сотрудника:

    1. В случае, если было выявлено его отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены (при этом не имеет значение, какова их длительность). При этом провинившееся лицо не имело достаточно уважительной причины для своего отсутствия.
    2. В случае, если было выявлено его отсутствие на рабочем месте, длившееся свыше 4-х часов подряд во время рабочего дня или смены. При этом провинившееся лицо не имело достаточно уважительной причины для своего отсутствия.

    Прогул на работе

    Общая информация по данному вопросу

    Уволить работника по статье за прогул на самом деле не так просто как кажется. Для этого необходимо совпадение следующих факторов:

    1. При неполном рабочем дне (менее 4 часов) работник должен был отсутствовать весь рабочий день. В случае полного рабочего дня отсутствие работника на рабочем месте должно было длиться не менее 4 часов подряд.
    2. Должен быть зафиксирован факт отсутствия работника на непосредственном рабочем месте, закреплённым за ним. Если такового закрепления нет, а работник находился где-то на территории предприятия, прогул не может быть засчитан.
    3. Не выход на работу по причинам, не относящимся к числу уважительных обстоятельств.
    4. Имеются доказательства отсутствия работника на рабочем месте.

    Увольнение

    Помимо вышесказанного есть ряд уважительных причин, которые оправдывают невыход или несвоевременный выход сотрудника на работу. К ним относятся:

    1. Болезнь.
    2. Сбои в функционировании общественного транспорта (несоблюдение графика движения, полная остановка транспортных потоков и т. п.).
    3. Вызов на судебные слушания.
    4. Привлечение в качестве понятого или свидетеля к расследованию административных или уголовных дел.
    5. Аварийные ситуации (автомобильная авария, аварии в коммунальных сетях и т.п.).

    Факт наличия соответствующих обстоятельств, воспрепятствовавших своевременному приходу на работу, должен быть подтверждён надлежащим документом (больничный лист, повестка, акт об аварии и т. п.).

    Отсутствие оперативного предупреждения руководства организации о задержке или невыходе сотрудника по уважительной причине не является основанием для мер дисциплинарного воздействия.

    Последствия увольнения за прогул

    • Наиболее плохим последствием такого увольнения является то, что информация о его причинах заносится в трудовую книжку. Любой работодатель стремится минимизировать свои риски касательно надёжности персонала ещё на стадии трудоустройства, когда достаточно просто отказать потенциальному работнику в предоставлении рабочего места без каких-либо серьёзных объяснений. И это касается рынка труда в целом. Если же речь идёт о высокооплачиваемых профессиях, где конкуренция при отборе персонала особенно велика, такая запись в трудовой книжке максимально осложнит возможность трудоустройства. Попытка скрыть эту информацию в предварительном резюме, скорее всего, приведёт к отказу при непосредственной подаче документов в отделы кадров различных компаний.
    • При подобном прерывании отношений исключается период трудовой деятельности или иные компенсации, гарантированные исполнителю соответствующими законами. К ним относятся – период отработки перед сокращением, выплаты денежных компенсаций по соглашению сторон (например: за досрочный уход с предприятия), и т. п.
    • Если данный дисциплинарный проступок привёл к нарушению деятельности подразделения или всей компании виновному могут быть предъявлены финансовые претензии. В самом простом варианте он может быть лишён премии, полностью или частично. В наихудшем случае, зависящем от конкретных условий трудового договора и особенностей законодательства, ему могут быть предъявлены финансовые претензии с целью покрытия всего ущерба, возникшего вследствие его проступка.
    • Потеря возможности получить оплачиваемый отпуск. В таких случаях организации целесообразнее избавиться от работника как можно скорее, а значит, он просто получит денежную компенсацию за отпуск. Даже если он найдёт новое место, право на отпуск у него появится не ранее 6 месяцев с начала его деятельности. Отсутствие полноценного отдыха способно негативно отразиться на физическом и психологическом состоянии человека.
    • Возможность потерпеть финансовый крах ввиду неожиданного исчезновения источника дохода. Отсутствие дохода плохо само по себе. Но когда его потеря происходит резко и на это накладываются одно или несколько кредитных обязательств, то это уже очень плохая ситуация. Если же эти обязательства покрывались за счёт высокой зарплаты, при отсутствии резервов в виде денежных накоплений, а на рынке труда есть только предложения из низкооплачиваемого сегмента, то ситуация становится катастрофической.
    • Наличие соответствующей записи трудовой книжке может негативно сказаться на карьерном росте. Конечно он зависти от профессиональных и личных качеств, оцениваемых руководством, но при наличии равного конкурента эта запись может оказаться роковой.
    • Невозможность полного сокрытия данного факта. Даже если завести новую трудовую книжку, якобы потеряв старую, по месту увольнения за нарушение трудовой дисциплины обязаны сохранить в архиве копию данного документа. Если новый работодатель окажется достаточно дотошным, он сможет выяснить, где раньше работал его сотрудник. Выявление умышленного сокрытия информации о ранее совершённых дисциплинарных нарушениях явно не улучшит положение сотрудника.
    • Потеря работы и, как следствие, ухудшение финансового благополучия нередко приводит к проблемам в личной жизни, а иногда и к её краху.

    Потеря работы

    Рекомендации при угрозе увольнения за прогул

    Если возникла угроза:

    1. Прежде чем подписывать какие-либо документы, предоставленные работодателем на всех стадиях конфликтной ситуации, необходимо внимательно их прочитать. При несогласии с их содержимым подписывать их нельзя, но необходимо письменно засвидетельствовать своё несогласие с ними.
    2. Внимательно изучить область трудового законодательства, касающуюся этой темы. К примеру, если вменяется покидание рабочего места, то оно должно быть документально закреплено за данным работником, а если вменяется отсутствие на данном месте в течение 4-х часов, то это время должно прогуляно одним отрезком.
    3. Ни в коем случае не принимать предложений о действиях, которые могут послужить дополнительным основанием для увольнения (пойти выпить с кем-либо в рабочее время и т. п.). Это может быть уловкой недобросовестной администрации.

    Если уволили:

    1. Ещё раз внимательно изучить основания работодателя для данного действия. Изучить трудовое законодательство и при выявлении нестыковок оценить целесообразность подачи заявления в суд. При наличии ошибок при оформлении документов со стороны работодателя, в большинстве случаев суды становятся на сторону потерпевшего сотрудника.
    2. Если сотрудник виновен в том, что произошло, ему следует незамедлительно приступить к поиску новой работы. В будущем подобные ошибки должны быть исключены.

    Похожие записи





    последствия для сотрудника и работодателя

    Вопрос Ответ

    Может ли считаться законным увольнение работника за прогул, если работодатель не потребовал от работника предоставить объяснение причин отсутствия на работе?

    Увольнение в данной ситуации незаконно. В силу ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение

    Беременная сотрудница не выходит на работу без объяснения причин. Работодателем составляются акты отсутствия работника на рабочем месте. Как в таких случаях начисляется заработная плата? Учитываются ли дни отсутствия работника на рабочем месте, или выплата происходит по количеству отработанных дней?

    Если беременная работница отсутствует на работе без уважительных причин, то за время ее отсутствия заработная плата начисляться не должна. Начисление и выплата заработной платы беременной работнице в таком случае осуществляется пропорционально отработанному времени

    Какие правовые последствия и ограничения могут быть в связи с наличием статьи «Прогул» в трудовой книжке?

    Последствиями увольнения за прогул являются, например, невозможность воспользоваться неиспользованным отпуском с последующим увольнением, прерывание трудового стажа для начисления процентной надбавки и другие. Увольнение за прогул не является основанием для отказа работнику в заключении трудового договора.

    Каковы сроки выплаты денежных средств работнику при увольнении за прогулы, если он не выходил на работу и уволен за длительные прогулы?

    Окончательный расчет по зарплате при увольнении работника (в том числе за прогул) осуществляется непосредственно в день его увольнения. Исключение составляет случай, когда в день увольнения работник не будет работать. В таком случае окончательный расчет работнику должен быть выплачен не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете

    Вправе ли работодатель поставить работнику прогул в табеле и уволить его в первый же день после отпуска за прогул, если работник после отпуска вышел на рабочее место, на котором работал, но не получал никаких распоряжений от работодателя по поводу работы?

    Если работник вышел на работу, но трудовую функцию не выполнял, то такие его действия прогулом являться не будут.  Прогулом является отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд

    Можно ли уволить работника за то, что он не вышел на инвентаризационный переучет в свой выходной день по графику?

    Увольнение работника за отказ от выхода на работу в выходной день незаконно. Работодатель вправе привлекать работника к работе в выходной день без его письменного согласия только в исключительных случаях. Описанный случай к ним не относится

    Является ли невыход на работу сотрудника прогулом, если в графике стоял выходной день, а затем в одностороннем порядке директор изменил этот день на рабочий без согласования с сотрудником. В трудовом договоре график работы указан как гибкий, но в конце каждого месяца делается график на месяц вперед для ознакомления сотрудников

    Невыход работника на работу в свой выходной по графику, с которым он был ознакомлен в установленном работодателем порядке, не является прогулом

    Работник уволен за прогул. Насколько это правомерно, если в расчет четырехчасового отсутствия на работе был включен один час обеденного перерыва?

    Увольнение работника за прогул в данном случае неправомерно. Время перерыва для отдыха и питания не может включаться в расчет времени прогула (ст. 108 ТК РФ)

    Работник, находясь на больничном, выходил на работу и выполнял трудовые обязанности, но периодически отсутствовал на месте без согласования с работодателем. Работодатель уволил за прогул. Законно ли увольнение?

    Временная нетрудоспособность работника является уважительной причиной невыполнения им своих трудовых обязанностей. Поэтому к нему не могут применяться меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения (ч. 6 ст. 81 ТК РФ)

    Можно ли гражданина Узбекистана, привлеченного к работе в порядке организованного набора, уволить за прогул?

    На гражданина Узбекистана, привлеченного к работе в порядке организованного набора, в полном объеме распространяется трудовое законодательство РФ. Поэтому при допущении таким работником прогула, то есть в том случае, если он более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) отсутствовал на работе без уважительных причин, он может быть уволен с работы

     

    Верховный суд разъяснил, когда работника нельзя уволить за невыход — Российская газета

    Победой в Верховном суде РФ закончились неприятности на службе для жительницы столицы. Гражданка однажды не смогла выйти на работу и отправила начальству СМС с просьбой войти в ее положение и дать ей день отпуска. Начальство ответило отказом, точнее, увольнением «за прогул без уважительной причины».

    Местные суды встали на сторону работодателя. А обиженная истица нашла в себе силы дойти до Верховного суда. Там дело рассмотрели и заявили, что если сотрудник не вышел на работу по уважительной причине да еще и предпринял меры для обеспечения рабочего процесса в его отсутствие, то увольнять такого работника нельзя. Верховный суд обозначил важный для подобных обстоятельств принцип: увольнение человека — крайняя мера. И если даже работник не вышел на службу по неуважительной причине, перед увольнением надо посмотреть на его поведение и отношение к труду.

    Эта история началась с того, что женщина не вышла на работу. Причина: ее племянника надо было срочно отвезти в травмпункт — ребенок на тренировке в спортивной секции сломал нос. Единственным способом предупредить начальство в тот момент оказалось СМС-сообщение. До этого гражданка позвонила коллеге, попросила ее заменить.

    На следующий день она, в подтверждение причины невыхода на работу, принесла начальнику медицинские документы. Но это не помогло. За прогул с ней расторгли трудовой договор. А гражданка пошла в суд.

    Дело слушалось в Бабушкинском суде Москвы, который встал на сторону работодателя. Позже Мосгорсуд с такой позицией согласился.

    Правовые аспекты трудовых отношений эксперты «РГ» разбирают в рубрике «Юрконсультация»

    По мнению районного суда, уволенная не представила законных доказательств того, что именно она должна была везти племянника к врачу. И еще суд сказал, что у гражданки нет на руках разрешения начальства пропустить работу. А то, что она попросила коллегу заменить ее на рабочем месте, ни о чем не говорит. Суд пришел к заключению, что истица совершила прогул без уважительных причин и без разрешения начальства.

    Верховный суд с такими утверждениями не согласился. И свои доводы начал с Трудового кодекса, который позволяет работодателю уволить сотрудника за прогул без уважительных причин. Причем это считается серьезным нарушением. Но при наказании прогульщика, подчеркнул Верховный суд, надо учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Так написано в статье 192 Трудового кодекса РФ.

    В нашем же деле, по мнению высокой судебной инстанции, местные суды, проверяя законность действий работодателя, должны были исходить из общих принципов юридической, а следовательно, и дисциплинарной ответственности. В частности, таких как справедливость, соразмерность, законность.

    Судам надо оценивать все обстоятельства такого дела, в том числе причины отсутствия работника на работе. Об этих важных моментах трижды упоминал в своих определениях Конституционный суд. (от 19 февраля 2009 года № 75-О-О, от 24 сентября 2012 года № 1793-О, от 24 июня 2014 года № 1288-О, от 23 июня 2015 года № 1243-О).

    И еще один серьезный момент, на который обратил внимание высокий суд. Обязанность доказать наличие законного основания для увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя. Об этом сказано в постановлении Пленума Верховного суда от 17 марта 2004 года № 2.

    В этом постановлении подчеркивается, что именно работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что работник совершил одно из грубых нарушений трудового законодательства.

    «Обязательным для правильного разрешения спора является установление обстоятельств и причин (уважительных или неуважительных) отсутствия работника на рабочем месте», — напоминает ВС.

    По мнению Верховного суда, районный суд «ошибочно полагал имеющим значение прежде всего то, получила или нет сотрудница согласие руководителя на пропуск своей смены».

    Подобный вывод сделан с нарушением норм процессуального права и противоречит материалам дела, считает Верховный суд. Судя по материалам дела, истица поясняла работодателю, а также в судебных заседаниях о наличии уважительных причин отсутствия на рабочем месте — из-за необходимости нахождения с племянником в больнице.

    Женщина рассказала, что живет вместе со своей сестрой и ее сыном. И что они — одна семья, вместе ведут общее хозяйство. Поэтому она принимает непосредственное участие в жизни и воспитании своего племянника. В том числе водит его в школу и спортивные секции.

    В тот злополучный день мать мальчика была в больнице у их матери, которая только что перенесла инсульт. А племянник играл во дворе в хоккей, в ходе матча он получил перелом носа, и женщина повезла его в травмпункт, откуда ребенка госпитализировали. Естественно, тетя поехала в больницу вместе с ребенком.

    В это время она и отправила начальнику СМС-сообщение о том, что выйти на работу не сможет, но ее подменят. По словам истицы, такой способ уведомления был у них сложившейся практикой.

    Выступила в суде и сменщица истицы, которая ее подменила в день прогула. Она рассказала суду, что предупреждала заместителя руководителя о том, что отработает смену за нее. До непосредственного же начальника ей не удалось дозвониться. У нас на работе сложился такой порядок — звонить начальству и объяснять ситуацию, рассказала свидетель.

    Несмотря на это, районный суд в своем решении отверг доводы истицы, не приведя мотивы, почему он это сделал. А свой вывод об отсутствии уважительных причин неявки на работу обосновал так: истица не предоставила суду доказательств согласия руководителя на невыход ее на работу.

    Суды формально подошли к делу, связанному с нарушением трудовых прав, что недопустимо

    Исходя из этого Верховный суд сделал вывод: позиция районного суда не соответствует правовым нормам. Верховный суд указал, что районным коллегам надо было допросить заместителя начальника, которого сменщица уведомила о невыходе истицы на работу. И эту ошибку районного суда городской суд не исправил.

    Верховный суд увидел и другие серьезные недоработки в решении апелляции. Так, содержание апелляционного определения не соответствует материалам дела. В нем записано, что прокурор дал заключение о законности и обоснованности решения суда первой инстанции, тогда как из протокола судебного заседания следует, что прокурор дал заключение о незаконности и необоснованности увольнения истца с работы и наличии оснований для удовлетворения исковых требований.

    Местные суды, подчеркнул ВС, оставили без внимания то, что ответчик не привел никаких доказательств, что при принятии решения об увольнении учитывал тяжесть дисциплинарного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также то, что ответчиком учитывались предшествующее поведение сотрудницы и ее отношение к труду. Судами первой и апелляционной инстанций не исследовалась возможность применения ответчиком иного, менее строгого вида дисциплинарного взыскания.

    При таких обстоятельствах выводы судов о том, что у работодателя имелись основания для увольнения за прогул, являются неправомерными. Судебные инстанции не определили обстоятельства, имеющие значение для дела, и то, какой стороне надлежит их доказывать, не установили эти обстоятельства, не оценили в совокупности имеющиеся по делу доказательства. Суды формально подошли к рассмотрению настоящего дела, связанного с нарушением трудовых прав, что недопустимо при разрешении спора данной категории, подчеркнул ВС.

    Он отменил решение районного и городского судов и вернул дело на новое рассмотрение.

    Какие бонусы полагаются за сверхурочную работу:

    Увольнение за прогул — статья 81 ТК РФ, запись в трудовой в 2019 году

    Принимая сотрудника на работу, руководство ожидает максимальной отдачи во вверенной сфере деятельности, однако далеко не всегда ожидания себя оправдывают. Возможны ситуации, когда работник не выходит на работу без какой-либо уважительной причины. Если факт прогула доказан, работодатель имеет право расстаться с нерадивым сотрудником, основываясь на статье ТК, связанной с увольнением на основании прогула.

    К прогульщику предъявляется дисциплинарное взыскание только в том случае, когда установлена неуважительная причина долгого отсутствия на работе. Кроме того, законом предусмотрен ряд обстоятельств, которые не позволят уволить за прогул, даже если становится очевидной правота работодателя.

    Чтобы увольнение за прогул не повлекло неприятных последствий и разбирательств с надзорными органами, следует проводить процедуру в строгом соответствии с действующим трудовым законодательством.

    Ссылки на закон

    увольнение за прогул по закону

    увольнение за прогул по законуПроцесс расставания с прогульщиком должен быть оформлен в соответствии со Трудовым Кодексом и Постановлением «Об утверждении документов по учету труда и оплатам».

    В 2018 г. кадровые работники и руководство предприятия должны знать, как производится увольнение в таких случаях и согласовывать свои действия со следующими статьями ТК: 81, 140, 142, 192-193,261, 392.

    В кодексе есть формулировки, определяющие основания увольнения за прогул, однако в действительности, доказать объективность и законность увольнения бывает довольно сложно, а сами прогульщики не соглашаются с обстоятельствами увольнения, предпочитая оспаривать решение работодателя и всячески препятствовать.

    Решаясь на увольнение по статье за прогул, работники кадрового отдела должны четко осознавать возможные последствия, и строго придерживаться положений закона, чтобы избежать дальнейших претензий. В каждом предприятии должны быть разработаны пошаговые инструкции действий в случае необходимости увольнения прогульщика по статье.

    Определение прогула

    Прежде всего, следует уяснить, какие из действий сотрудника могут быть расценены как прогул, и, следовательно, могут стать основанием для увольнения по ст. 81 ТК.

    В данной статье (п.6 ч.1) вносятся разъяснения в определение:

    Прогулом может считаться отсутствие сотрудника на работе не менее 4 часов подряд, либо полный невыход на работу, не взирая на длительность смены или рабочего дня, при условии, если причина отсутствия не была признана уважительной.

    К наиболее простым случаям прогула относят ситуации невыхода работника на работу после принятия одностороннего решения о расторжении трудовых отношений с работодателем, которого работник не оповестил о факте своего ухода.

    Помимо одностороннего решения уйти, к классическим прогулам могут быть отнесены следующие схемы:

    • работник самолично решил использовать отгулы, не оповестив работодателя и не согласовав данный отгул с руководством;
    • использование очередного отпуска (ежегодного или дополнительного) вне графика и в отсутствие визы непосредственного начальства;
    • отказ от отработки накануне увольнения по собственному желанию.

    Администрации предприятия достаточно зафиксировать один факт подобных нарушений, чтобы иметь право воспользоваться статьей для увольнения в связи с прогулом.

    Действия со стороны работодателя

    увольнение за прогул сотрудника

    увольнение за прогул сотрудникаНачальник должен связаться с сотрудником для выяснения причин невыхода. Если этого сделать не получается, по известному адресу проживания направляется заказное письмо, в котором излагают требование дать объяснения относительно причин невыхода на работу.

    На ответ администрации работодателя гражданину отводится двухдневный срок, в течение которого он обязан представить объяснительную.

    Если письмо вернулось с отметкой отсутствия гражданина по указанному адресу, работодателю необходимо обратиться к соседям или в участок с целью выяснить местонахождение работника.

    Данная мера является необходимой, ведь в случае обнаружения сотрудника и предоставления веских обоснований отсутствия человека на рабочем месте, работник подлежит полному восстановлению через суд.

    Таким образом, обязательным условием для увольнения по статье за прогул станет приведение неоспоримых доказательства самого факта прогула без уважительной причины. Документально подтвердить факт отсутствия работника на рабочем месте помогут следующие бумаги:

    1. Запись в табеле.
    2. Составленный акт, устанавливающий факт отсутствия сотрудника.
    3. Отправленное по домашнему адресу сотрудника уведомления с просьбой о выходе на работу.

    Следуя данной пошаговой процедуре, администрация сможет уволить прогульщика без каких-либо нежелательных последствий в будущем:

    1. Получение основания для увольнения – составление акта об отсутствии. Акт составляется в свободной форме, однако должен в обязательном порядке отражать информацию о конкретном дне, времени, длительности отсутствия.
    2. Заверение акта свидетелями.
    3. Если прогулов несколько, акт подписывают по каждому из дней прогула.
    4. Требование объяснительной. В случае появления работника на рабочем месте, администрация требует предоставить объяснения по факту несогласованной неявки
    5. В двухдневный срок после получения требования предоставить объяснительную, работник готовит записку с изложением причин своего отсутствия.
    6. Если записка не предоставляется в требуемый срок, это фиксируют в присутствии трех свидетелей в соответствующем акте.
    7. Руководитель готовит докладную записку на имя директора организации с приложением записки от сотрудника.
    8. Если причина неявки будет признана неуважительной издают приказ по строго установленной форме Т-8.

    Данный приказ служит основанием для дальнейшей процедуры увольнения. Так как любое отклонение от установленного законом образца позволит оспаривать его в суде. При составлении и издании приказа руководствуются следующей инструкцией:

    1. Должна быть отражена дата расторжения трудового соглашения.
    2. Указывается причина увольнения.
    3. В приказе упоминают документы, ставшие подтверждением прогула.

    На ознакомление работника с приказом отводится три дня с последующей регистрацией приказа в особом кадровом журнале. Вносят изменения в табель по учету времени работы: отметка НН меняется на ПР, что фиксирует факт прогула.

    Очень важно уволить нерадивого работника правильно, внеся об этом корректные записи в трудовую:

    • в первой графе указывают номер записи по порядку;
    • во второй – дата события;
    • третья графа заполняется сведениями об увольнении с указанием статьи 81 ТК РФ;
    • в четвертой указывают номер и дату приказа.

    запись в трудовой за прогулзапись в трудовой за прогул

    После завершения оформления сотруднику выдают последние документы, расчетные, а если сотрудник так и не появился на работе, при невозможности передачи документов на руки, их направляют по адресу уволенного заказным письмом.

    Прежде, чем отдать трудовую уволенному, записи дублируют в личную карточку по форме Т-2 с заверением их подписью сотрудника. Каждая запись из трудовой должна быть отражена в карточке и заверена подписью увольняемого работника.

    Согласно статье 81 ТК (пп.а п.6.ч.1), в качестве основания увольнения делают запись в трудовой об увольнении «в связи с 1-кратным грубым нарушением трудовых обязанностей». Во избежание проблем с ФСС в будущем, с трудовой книжки делают копию и передают в архив.

    Заключительные мероприятия

    Выдача трудовой с последней внесенной записью об увольнении и выплата окончательного расчета выполняется в день, когда был расторгнут договор.

    При выпадении даты увольнения на нерабочий день, расчет производится в первый день после выходных или праздников.

    К итоговой выплате работнику подлежит сумма, определяемая на основании статьи 140 трудового законодательства. На основании 127-й статьи неиспользованные дни отпуска также подлежат денежной компенсации.

    Если выдача трудовой в последний рабочий день невозможна (сотрудник не явился на работу или отказался получать), работнику шлют официальное уведомление, а на работе составляется акт о невозможности передачи документов. Впоследствии, если работник захочет вернуть свою трудовую, работодатель обязан предоставить ее в трехдневный срок с момента регистрации соответствующего обращения уволенного.

    Помимо трудовой книжки, бывшему сотруднику необходимо передать справки о заработке за прошлые периоды 2-НДФЛ и другие, установленные пунктом 3 ч.2 ст.4.1 ФЗ№255 от 29.12.2006.

    что делать и как сохранить репутацию

    Опубликовано: 24 мая 2019

    Шрифт A A

    Нет времени читать?

    Чтобы успешно построить карьеру, важно увольняться по причинам, не влияющим на репутацию, ведь в дальнейшем это может испугать нового работодателя. Особенно если в уходе действительно есть вина работника. Итак, если уволили за прогул, что делать, можно ли исправить ситуацию? – мы рассмотрели все нюансы.

    Что делать, если уволили по статье за прогул

    Прогул или пропуск рабочего дня является довольно жестким нарушением трудовой дисциплины. Ведь сотрудник обязался выполнять свою работу, а теперь проигнорировал ее. Подобные случаи регулируются ст. 81 ТК РФ.

    Выгоняют с работы

    Трудовой Кодекс в такой ситуации полностью на стороне работодателя, если зафиксирован факт прогула. Это может быть отсутствие отметки в табеле, пропуске, фиксация на видеокамеру и собственное наблюдение. Отдел кадров составляет акт и работника без проблем могут отправить в досрочный отпуск.

    Ст. 81 ТК РФ

    Другое дело, если прогул имел под собой веские основания:

    1. Болезнь работника, зафиксированная медицинской справкой.
    2. Беременность и связанные с ней обстоятельства.
    3. Отсутствие по рабочим причинам. К примеру, потому что сотрудник доставлял документы или отправился на деловую встречу.
    4. Опоздание из командировки по независящей от работника причине (задержка рейса, изменение маршрута, поломка автобуса и т. д.).

    Важно то, что веские, по мнению работника, причины, могут не быть таковыми для работодателя или суда.

    Для разъяснения этих причин чаще всего пишется объяснительная записка. В ней нужно указать причины своего прогула, сослаться на подтверждающие их документы. Один прогул редко заходит дальше объяснительной.

    Если увольнение произошло незаконно, и была уважительная причина для пропуска рабочего дня, то необходимо обратиться в суд. Рекомендуем заручиться поддержкой юриста и подготовить документы, подтверждающие причину отсутствия.

    Какие последствия увольнения по статье

    Любое увольнение может негативно отразиться на дальнейшей карьере. Особенно если оно связано с личностными характеристиками. Имея в трудовой книжке запись об увольнении из-за прогула, такие популярные строчки в резюме, как ответственность и пунктуальность, будут играть не в пользу работника.

    В небольшом городе, где руководители предприятий часто общаются тесно, репутация может серьезно пострадать. Поэтому, даже если уже уволили на законных основаниях, не нужно портить отношения с предыдущим работодателем. Важно объяснить ему причину отсутствия, сгладить конфликтную ситуацию.

    Устраиваясь на новое место работы, отдел кадров наверняка спросит подробности ухода с предыдущего предприятия. Здесь можно вооружиться документами, подтверждающими причину прогула. Если же прогул был по  халатности, то необходимо исправить это и заверить нового работодателя в том, что подобное больше не повторится.

    Что касается административной ответственности, то последствия увольнения могут быть плачевными для работников государственных структур. Особенно в тех профессиях, где личные характеристики ценятся высоко: полиция, медицина, экстренные службы, силовые структуры и войска. В этих отраслях увольняют за прогул быстро и без колебаний.

    Кого нельзя уволить за отсутствие на работе

    Так как прогул – это прямое нарушение работником трудового договора, то увольнение может быть применено относительно любого человека. Но есть некоторые исключения, связанные с особенностями самой работы, ее графика либо некоторых моментов.

    Формально работодатель может наказывать за прогулы, но только не тогда, когда они зависят от самой работы. К примеру:

    1. Человек, который имеет свободный график посещения рабочего места и не ограничен формальным рабочим днем. Возможно, у него есть норма отработанных часов в неделю, и он ее уже выполнил.
    2. Командировочный работник, часто перемещающийся по делам компании вне ее офиса и производственных помещений. Увольнение из-за пропущенного дня по причинам самой командировки будет поводом судиться, и, скорее всего, суд будет на стороне работника.
    3. Частично-занятый персонал, проектный персонал и подрядчики, которые сами устанавливают свой график и рабочий норматив.
    4. Инвалиды, которым требуется смягчение рабочего графика.
    5. Беременные женщины также могут пропустить день или допустить опоздание.

    Если уволили за прогул, что нужно делать – рассказывают в этом видео:

    Лучшее же решение вопроса — досудебное урегулирование. Даже если сохранить свое место не получится, то выход из конфликта поможет сохранить репутацию и не допустить появления негативных записей в трудовой книжке.

    пропусков работы на рабочем месте | Причины и способы борьбы с этим

    Прогулы — это термин, применяемый, когда сотрудник обычно и часто отсутствует на работе. Сюда не входят оплачиваемый отпуск и случаи, когда работодатель предоставил работнику выходной.

    Если вы менеджер, руководитель или руководитель группы, вы, скорее всего, сталкивались с отсутствием на работе. Вы должны знать, что сотрудники будут время от времени отсутствовать, например, по болезни, присяжным заседателям или в связи с тяжелой утратой.Однако, когда невыход на работу является частым и чрезмерным, это становится проблемой.

    Эта статья предлагает подробное понимание прогулов на рабочем месте. В нем объясняется, что вызывает прогулы сотрудников, и рассматриваются способы их сокращения на вашем рабочем месте.


    Последствия прогула

    Прогулы на рабочем месте влияют как на работодателей, так и на сотрудников.

    Некоторые последствия для работодателей включают:

    • Пониженный уровень производительности.
    • Высокие административные расходы.
    • Увеличение затрат на рабочую силу при найме временных рабочих на замену.
    • Недоукомплектованность персоналом, которая может привести к плохому обслуживанию клиентов.
    • Низкий моральный дух коллег. Это будет особенно распространено, если сотрудникам постоянно приходится замещать отсутствующих сотрудников и если они не видят никаких наказаний за отсутствие.

    Employee feeling stressed at work

    Employee feeling stressed at work

    С другой стороны, последствия для отсутствующего сотрудника включают:

    • Потеря оплаты за отгул.
    • Снижение производительности по возвращении на работу из-за необходимости «наверстать упущенное».
    • Если невыход на работу является частым и необъяснимым, сотруднику может грозить увольнение.

    Очевидно, прогулы дорого обходятся всем сотрудникам, и важно знать причины и стратегии по их сокращению на благо всех.


    Что вызывает прогулы сотрудников?

    Вам необходимо понять, что вызывает прогулы, чтобы вы могли работать над их сокращением.Некоторые частые причины невыхода на работу:

    • Издевательства и домогательства — Если сотрудник подвергается издевательствам или притеснениям со стороны кого-то на работе, он может остаться дома, чтобы избежать неприятной ситуации.
    • Стресс и выгорание — Сотрудник может испытывать стресс из-за работы или по личным причинам. Какой бы ни была причина, они могут думать, что работа только усугубит их стресс. Более того, если сотрудник чувствует себя обгоревшим, он будет чувствовать себя оторванным от своей работы.
    • Уход — Если ваш сотрудник ухаживает, например, за пожилым родственником, он может взять время без работы, если иждивенец болен, назначен на прием или если его договоренности по уходу не выполняются. Это также может иметь место, если у сотрудника есть ребенок-иждивенец.
    • Проблемы с психическим здоровьем — Это, конечно, проблема сама по себе, и вы должны стремиться сделать свое рабочее место средой, в которой вопросы психического здоровья обсуждаются и поддерживаются.
    • Низкий моральный дух — У сотрудника может быть низкий моральный дух и недостаток мотивации, если он чувствует себя недооцененным и недооцененным на работе.Если они чувствуют, что их работа не ценится, им может казаться, что никто не заметит их отсутствия.
    • Bereavement — Переживать тяжелую утрату непросто, и работа будет последним, о чем будут думать пострадавшие. Отсутствие на работе может быть особенно продолжительным, если смерть наступила внезапно. Сотруднику придется горевать, и ему, возможно, придется разобраться с множеством юридических вопросов.
    • Болезнь — это наиболее частая причина невыходов на работу. В определенное время он может резко возрастать, особенно зимой, когда широко распространены вирусы, такие как простуда и грипп.

    Employee suffering from low morale in the workplace

    Employee suffering from low morale in the workplace


    Советы по сокращению прогулов на рабочем месте

    Поняв причины невыходов на работу, вы должны работать над их сокращением. Вот несколько действенных советов по этому поводу:

    Создайте четкую политику посещаемости и установите ожидания

    Ваша политика посещаемости должна объяснять, как сообщать об отсутствии, применяемые процедуры, связанные с отсутствием, и вашу политику регистрации отсутствий. Он также должен содержать информацию о том, как вы будете следить за повторными пропусками и последствиями чрезмерных прогулов.

    Вам следует обсудить политику со всеми сотрудниками и попросить их подписать ее, чтобы показать свое понимание.

    Политика будет служить вашим сотрудникам источником информации о ваших ожиданиях. Стремитесь быть последовательными и соблюдайте правила посещаемости во всех возможных ситуациях.

    Обеспечить поддержку

    Если сотрудник отсутствует по личным причинам, например, из-за тяжелой утраты или проблем с психическим здоровьем, вам следует оказать поддержку как во время его отсутствия, так и по возвращении на работу.Поддержка, вероятно, заставит их почувствовать себя более счастливыми, если они вернутся к работе раньше, и предотвратит повторные прогулы.

    Вы также можете подумать о том, чтобы предложить своим сотрудникам выходной и / или гибкий график работы. Это гарантирует, что люди будут чувствовать, что у них есть хороший баланс между работой и личной жизнью, а вы цените их потребности.

    Снижение стресса на рабочем месте

    Вы всегда должны пытаться исправить факторы на работе, которые могут вызвать стресс у ваших сотрудников. Например, если какое-то оборудование сломано и сотрудники испытывают стресс, вам следует постараться исправить это как можно скорее.

    Вам также следует внедрять программы, способствующие здоровью и благополучию сотрудников. Это должно поставить во главу угла физическое и психическое здоровье ваших сотрудников и доказать вашим сотрудникам, что вы цените как их работу, так и их здоровье.

    Happy colleagues chatting

    Happy colleagues chatting

    Оставить отзыв

    Вы должны предоставлять своим сотрудникам частую и эффективную обратную связь, особенно когда они что-то сделали хорошо. Если вы никогда не предоставляете обратную связь, ваши сотрудники могут подумать, что вы не цените их упорные усилия, и поэтому не заметите, когда они не на работе.

    Вознаграждение за хорошую посещаемость

    Вам нужно тщательно спланировать это, так как могут быть реальные причины, по которым кто-то отсутствует, например, длительная болезнь. Тем не менее, вы должны стремиться обеспечить вознаграждение сотрудников, которые демонстрируют хорошую посещаемость в течение года. Это побудит всех прийти и покажет сотрудникам, которые всегда на работе, что вы их цените.


    Что читать дальше:

    Happy colleagues chatting Happy colleagues chatting

    ,

    Прогулы на работе и его влияние на эффективность организации

    Прогулы и его опасность

    Прогулы или отпуск с работы — растущая проблема для многих организаций, которым приходится сталкиваться с потерей рабочего времени и производительности сотрудников, что в свою очередь приводит к снижению доходов и доходов этих организаций. В то время как законный отпуск обычно считается нормой и действительно санкционируется в виде ежегодного отпуска и отпусков помимо отпуска по болезни, в последние годы сотрудники во многих организациях начали брать продолжительные перерывы в работе, будь то личные дела. или по здоровью или по любым другим причинам.Здесь дело не в том, что сотрудники не должны брать отпуск. Скорее, утверждение этой статьи состоит в том, что длительный и ненужный отпуск, а также незапланированный и разрушительный отпуск должен регулироваться, если организации должны оставаться прибыльными и в то же время, чтобы сотрудники старались изо всех сил работать.

    Другими словами, если сотрудники придерживаются плановых отпусков и берут больничные только в реальных случаях, тогда не должно возникнуть проблем с балансом между потребностями организации и личными потребностями.Однако, когда сотрудники внезапно уходят в отпуск и находятся в процессе выполнения важных проектов, где конечные результаты имеют первостепенное значение, организация, безусловно, страдает от этого.

    Авторизованные и несанкционированные выезды

    В предыдущем разделе были рассмотрены плюсы и минусы плановых и внеплановых отпусков. Если мы теперь обратимся к разрешенным и несанкционированным отпускам, мы обнаружим, что, когда сотрудник решает отсутствовать, не проинформировав своего менеджера или руководителя, он или она может быть объявлен как ушедший в самоволку или отсутствующий без официального отпуска, что является термин, который впервые был использован в вооруженных силах, а теперь широко используется в терминологии человеческих ресурсов для обозначения тех сотрудников, которые отсутствовали без уведомления.В самом деле, современные организации и персонал отдела кадров не одобряют эти случаи, а также менеджеров, которые часто сообщают о таких случаях и упоминают их в оценке сотрудников, чтобы указать на серьезное нарушение дисциплины. Дело здесь в том, что, когда сотрудники внезапно и без разрешения отсутствуют, менеджеры должны перераспределить свою работу и найти других сотрудников для выполнения своих задач.

    Помимо этого, менеджеры могут не быть полностью в курсе конкретных задач, выполняемых сотрудником, который отсутствовал без разрешения.Это связано с тем, что в условиях невмешательства в работу 21 века менеджеры часто не могут иметь подробные сведения о том, над чем работает сотрудник. Более того, когда сотрудники внезапно отсутствуют, у других сотрудников могут быть заняты руки, и, следовательно, может оказаться невозможным полностью перераспределить задачи.

    Отсутствует без отпуска или самовольно

    Отсутствие на работе принимает более опасный оборот, когда сотрудники уходят в самоволку и участвуют в подозрительных и незаконных действиях, которые могут иметь отношение к организации, поскольку данное лицо является частью организации и, следовательно, организация несет определенную ответственность перед его или ее действия .Это причина, по которой многие организации в последние годы выступили со строгими политиками, правилами и положениями, которые устанавливают внешний предел количества дней, в течение которых сотрудник может уйти в самоволку, не сообщая об этом своему менеджеру. В некоторых транснациональных компаниях, таких как Fidelity, это всего лишь два дня, потому что причина заключается в том, что в этом возрасте подключения и мобильной связи сотрудник или его семья, а также друзья могут связаться с организацией в течение двух дней, если сотрудник отсутствует из-за законные причины, такие как попадание в аварию или чрезвычайное положение.

    Кроме того, у таких организаций, как IBM и Microsoft, есть деревья вызовов, которые можно активировать в случае возникновения чрезвычайных ситуаций, и процедуры для обеспечения непрерывности бизнес-процессов. Это означает, что сотрудники должны предоставить своим менеджерам альтернативные контактные номера в деревьях вызовов, чтобы можно было связаться с сотрудником и альтернативным контактом в случае любого серьезного события, из-за которого сотрудник не может связаться с менеджером.

    Прогулы на тренингах и мероприятиях

    До сих пор мы уделяли основное внимание прогулам на работе и его последствиям для эффективности работы организации.Если мы рассмотрим прогулы на тренингах и важных мероприятиях, таких как Ежегодные дни, Встречи всех рук и ратуши с участием высшего руководства, мы обнаружим, что многие организации также не одобряют такого рода прогулы. Утверждение здесь состоит в том, что для более беспрепятственного взаимодействия в организации сотрудники должны обязательно присутствовать на этих встречах, и, следовательно, прогулы здесь недопустимы. кроме того, отсутствие на тренингах влечет за собой финансовые потери для организаций, поскольку обучение в настоящее время является дорогостоящим делом и обычно оценивается в расчете на одно место.

    Кроме того, найти замену в последнюю минуту сложно для многих организаций, и, следовательно, многие менеджеры по персоналу и прямые менеджеры часто делают упор на том, чтобы упомянуть невыход на работу по общей оценке эффективности сотрудников. Прежде чем завершить эту статью, уместно отметить, что сбалансированный и объективный взгляд на невыход на работу выявит тот факт, что в большинстве случаев есть законные причины с обеих сторон, то есть сотрудников и организаций. Таким образом, заключительное утверждение заключается в том, что и сотрудники, и организации должны осознавать свои обязанности и вести себя таким образом, чтобы не приводить к юридическим и другим осложнениям для любой из сторон.

    Авторство / Ссылки — Об авторе (ах)


    Статья написана «Прачи Джунджа» и проверена группой Management Study Guide Content Team . В состав группы MSG по содержанию входят опытные преподаватели, профессионалы и эксперты в предметной области. Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг ISO 2001: 2015 . Чтобы узнать больше, нажмите «О нас». Использование этого материала в учебных и образовательных целях бесплатно.Укажите авторство используемого содержимого, включая ссылку (-ы) на ManagementStudyGuide.com и URL-адрес страницы содержимого.

    .

    Полное руководство по сокращению прогулов сотрудников

    Крупные и малые предприятия борются с систематическим сокращением прогулов сотрудников. По оценкам Центра по контролю за заболеваниями, отсутствие на рабочем месте обходится предприятиям в США в 225,8 млрд долларов в год. Другое исследование показало, что затраты из-за внепланового отсутствия сотрудников на почасовой основе составляли в среднем 3600 долларов в год на одного сотрудника.

    В этом подробном руководстве мы рассмотрим, как менеджеры и работодатели могут измерять невыходы сотрудников на работу в своей организации и стратегически работать над их сокращением.

    Как измерить коэффициент невыхода сотрудников на работу

    По данным Бюро статистики труда, средний уровень невыходов на работу для штатных наемных работников составляет 2,9, хотя этот показатель достигает 4% для поддержки здравоохранения и всего 2,1% для управления, архитектуры и инженерии. Вот как вы можете рассчитать уровень невыходов на работу в вашей организации и посмотреть, как он измеряется в контексте вашей отрасли.

    Процент потери времени

    Коэффициент потерянного времени используется для расчета процента от общего доступного времени, которое было потеряно из-за отсутствия сотрудника. Это полезно для измерения количества прогулов среди определенных групп сотрудников, например отдельных отделов. Коэффициент потерянного времени рассчитывается следующим образом:

    Общее количество часов, потерянных из-за отсутствия за период
    _____________________________________________________ x 100
    Общее количество запланированных часов за период

    Пример: если команда с четырьмя сотрудниками и 40-часовой рабочей неделей пропускает в общей сложности 10 часов в течение этой недели, недельный коэффициент потери рабочего времени равен 6.25%.

    Частота

    Частота используется для расчета среднего количества отсутствий на рабочем месте в процентах. При этом не учитывается продолжительность отсутствия или большее количество отсутствий у одного сотрудника в отдельности.

    Количество периодов отсутствия
    _______________________________ x 100
    Количество сотрудников

    Например, если в компании 10 сотрудников и в течение одной недели существует два периода отсутствия (независимо от продолжительности), то частота для этого периода составляет 20%.

    Фактор Брэдфорда

    Используемый в первую очередь в Великобритании, фактор Брэдфорда или индекс Брэдфорда может быть полезным способом измерения организационного воздействия отсутствия отдельных сотрудников. Идея этого метода заключается в том, что более короткие индивидуальные периоды отсутствия значительно более разрушительны для организации, чем более длительные. Таким образом, индекс дает дополнительный вес количеству периодов отсутствия по отношению к общему количеству дней отсутствия.

    Фактор Брэдфорда можно рассчитать с помощью бесплатных онлайн-инструментов или следующим образом:

    (Количество периодов отсутствия) ^ 2 x Общая продо